IT MUSS NEU GEDACHT WERDEN - New-School-of-IT.de

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IT MUSS NEU GEDACHT WERDEN
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2

 IT MUSS
NEU GEDACHT LIEBE
 WERDEN LESERINNEN,
 LIEBE LESER,
 da verstehen alle Beteiligten so unge-
 fähr, wie IT in Unternehmen funktio-
 niert – und schon reden wir von einer
 New School of IT. Können wir IT nicht
 einfach das machen lassen, worin
 sie schon immer gut ist? Worin sie
 immer besser wird? Automatisierung,
 Produktivitätssteigerung, die Infra-
 struktur am Laufen halten. Das sind
 die Themen, in denen IT-Verantwort-
 liche denken sollen. Die Kategorien,
 an denen sie gemessen werden.

 Keine Frage, auf diesen Feldern gibt
 es noch einiges zu holen. Aber das
 ist nicht mehr die zentrale Aufgabe
 der IT in Unternehmen. Denn es geht
 nicht nur darum, Kosten zu senken.
 Es geht auch darum, Potenziale zu
 heben. IT – richtig eingebunden und
 mit den nötigen Kompetenzen aus-
 gestattet – gestaltet die Zukunft
 von Unternehmen maßgeblich mit.
 Denn neue Technologien schaffen
 neue Lösungen, Services, Geschäfts-
 modelle. Immer häufiger haben diese
 Technologien digitale Wurzeln, bauen
 auf Daten auf. Ob Logistik, Produktion
 oder unsere Vorstellung von gutem
 Service: Dem Sog des Digitalen kann
 sich kein Aufgabenbereich und
 keine Branche entziehen. Erfolg
 ist IT-Erfolg – eine Erfahrung,
 die jedes Unternehmen
 macht …

Inhalt 6 Was ist die
 New School of IT?
 Es bedarf eines Umdenkens

2 Vorwort
 IT muss neu
 gedacht werden
 Was ist Ambidextrous Attitude?
 Eine Organisation mit
 Hand und Hand und Fuß 14
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3

VORWORT
 … deshalb gehört IT mit an den Tisch der Entscheiderinnen und
 Entscheider. Nur IT kann Technologien bewerten, Folgen abschätzen,
 Lösungen entwickeln. Sie muss dabei sein, wenn Verantwortliche
 die Weichen für die unternehmerische Zukunft stellen.

 In diese veränderte Rolle muss IT > AMBIDEXTRIOUS ATTITUDE: Entstanden ist der Ansatz in einer
 hineinwachsen, dieser neuen Ver- Der organisatorische Ansatz, der Vielzahl von Terminen und Gesprä-
 antwortung muss sie sich stellen. Der stabilen IT-Betrieb und visionäre chen. Verantwortliche in Unterneh-
 Wandel reicht weit hinein in die IT und Geschäftsideen vereint. men, Kolleginnen und Kollegen von
 in das gesamte Unternehmen: von der > CLOUD NATIVE THINKING: adesso und Mitarbeiterinnen und
 Organisation der Zusammenarbeit bis Die Vorteile des Cloud-Einsatzes Mitarbeiter an meinem Lehrstuhl
 zur Art und Weise, wie Verantwort- voll ausschöpfen, ohne die Nach- für Software Engineering: Sie trugen
 liche Daten verstehen und Lösungen teile in Kauf nehmen zu müssen. Inhalte bei und diskutierten über
 entwickeln. Für diesen Wandel gibt es > DATA MINDEDNESS: Details. Allen voran Prof. Dr. Udo Bub,
 bisher keinen Rahmen, keine Struk- Der richtige Umgang mit Daten Managing Director adesso Ungarn. Er
 tur. Das Fehlen einer übergeordneten ist das Gebiet, auf dem über den prägte das Grundkonzept, er treibt die
 Gestaltungsidee ist eine der Ursachen Erfolg eines Unternehmens ent- Idee weiter.
 für den aktuellen Status der IT in vie- schieden wird.
 len Unternehmen: eher Erfüllungsge- Die New School of IT ist keine Blau-
 hilfe, weniger strategischer Partner.  ehr Details auf den folgenden Sei-
 M pause, kein Dogma. Sie beschreibt
 Eher Kostenstelle, weniger Schlüs- ten. Ich bin davon überzeugt: Die IT, keinen Endzustand, sondern einen
 selposition. Das zu ändern, ist der die diese Themen – und ihre Wechsel- Weg. Verstehen Sie dieses Whitepa-
 Ansatz der New School of IT. Sie gibt wirkungen – beherrscht, ist fit für ihre per als Einstieg in eine Diskussion.
 dem neuen Verständnis der IT Gestalt. neue Rolle. Über Menschen und Technologien,
 Organisation und Verantwortlichkei-
 Damit IT ihre volle Schlagkraft entfal- Warum gerade heute? Warum nicht ten, Daten und Möglichkeiten.
 tet, sollten die Verantwortlichen ihre schon vor zehn Jahren, warum nicht
 Aufmerksamkeit auf drei Themen erst in fünf? Wir leben in einem Zeit- Eine Diskussion, die ich am liebsten
 konzentrieren: alter technologischer Verdichtung. persönlich fortsetze. Schreiben Sie an
 Ob Data Science, Softwaretechnik, new-school-of-it@adesso.de. Lassen
 Telekommunikation oder Robotik: Sie uns gemeinsam überlegen, wie
 Die Technologien wirken aufeinander, die New School of IT für Ihre Orga-
 sie beeinflussen sich gegenseitig. Die nisation aussieht.
 Kompetenzfelder der New School of IT
 helfen dabei, trotz der immer schnel- VIELE GRÜSSE
 leren Taktung das Heft des Handelns
 IHR VOLKER GRUHN
 in der Hand zu behalten.

22 Was bedeutet Cloud Native Thinking?
 ... muss die Freiheit wohl gernzenlos sein

 Welche Rolle spielt Data Mindedness?
 Der Erfolg steckt zwischen null und eins 30
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 
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 
IT MUSS NEU GEDACHT WERDEN - New-School-of-IT.de
5

Robust, resilient,
fachlich innovativ.
Alles auf einmal.
6

 TEIL 1
7

 Was ist die
New School of IT?
8

 ES BEDARF
 EINES UMDENKENS
 IT ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.
 Nicht im Sinne von „IT hält den Laden am Laufen“, sondern als
 Quelle für Innovationen, Geschäftsmodelle, Umsatzströme.
 Lange Zeit war ihre Rolle auf Dienstleister und Erfüllungsgehilfen
 beschränkt. Die Musik spielte woanders. Wer IT so sieht, lässt
 heute Potenziale liegen und riskiert den Erfolg von morgen.
 Denn IT kann längst mehr. Aber dazu muss sie neu gedacht werden.
9

D ie New School of IT gibt der
 nötigen Veränderung Struktur
und Gestalt. Dazu beschreibt sie die
 DIE IDEE BERUHT AUF DREI SÄULEN:

organisatorischen und technologi- > 1. AMBIDEXTROUS ATTITUDE
schen Grundlagen, die Entwicklungs- Der organisatorische Ansatz, der stabilen IT-Betrieb
möglichkeiten und Abhängigkeiten. und visionäre Geschäftsideen miteinander vereint.
Sie ist keine Checkliste, die Unter-
nehmen einfach Schritt für Schritt > 2. CLOUD NATIVE THINKING
abarbeiten. Dazu sind die individu- Die Vorteile des Cloud-Einsatzes voll ausschöpfen,
ellen Voraussetzungen und Ziele zu ohne die Nachteile in Kauf nehmen zu müssen.
unterschiedlich. Die New School of IT
ist ein Werkzeugkasten, der Strate- > 3. DATA MINDEDNESS
gien, Maßnahmen und Technologien Der richtige Umgang mit Daten ist das Gebiet, auf dem
kombiniert. So vorbereitet und aus- über den Erfolg eines Unternehmens entschieden wird.
gerüstet gestalten Verantwortliche
die notwendigen Veränderungen.

 XTROUS ATT
 IDE ITU
 B D
 M
 E
 A

 Das Potenzial
 in der
 Organisation
 THINKING

 Das Potenzial Die Intelligenz
 DATA MIND

 in der in der
 Architektur Auswertung
 VE
 TI

 E
 A

 DN
 N

 D ES
 U S
 CLO
10

 ︁
 New School of IT ist ein Werkzeug-
 kasten, der Strategien, Maßnahmen
 und Technologien kombiniert.

 Diese drei Felder – und die Zusam- Dabei reicht es nicht, Technologien DIE ZIELE DER
 menhänge zwischen den Themen – in der Theorie zu verstehen und NEW SCHOOL OF IT SIND
 entscheiden darüber, ob IT ihre Mög- Lösungen irgendwo im Labor zu
 lichkeiten entfalten kann und das entwickeln. Was wirklich zählt, sind > eine IT, die sich ihrer Möglichkeiten
 ganze Unternehmen davon profitiert: Anwendungen, die Unternehmen in und ihrer Rolle bewusst ist und
 Einerseits ist IT-Wissen unentbehr- freier Wildbahn – bei Kunden, Mit- die ihre Position als Vordenker für
 lich für die digitale Transformation. arbeitenden oder Partnern – gewinn- zentrale Fragen selbstverständlich
 Ohne Kenntnis der technologischen bringend einsetzen. Alles andere ist wahrnimmt.
 Möglichkeiten übersehen Unterneh- graue Theorie.
 men Innovationen. Andererseits ent- > ein Unternehmen, das systema-
 stehen gewinnbringende Innovatio- Der enge Schulterschluss zwischen tisch die Chancen in Technologien
 nen erst durch die enge Verknüpfung IT- und Fachabteilung und die Kon- ausschöpft. Das Organisation
 dieses IT- Wissens mit dem nötigen zentration aufs Machbare sind zwei und Prozesse an digitalen Anfor-
 Branchenwissen. Ohne Kenntnis der der zentralen Forderungen der IT. derungen und Möglichkeiten aus-
 fachlichen Zusammenhänge bleiben Es geht nicht um das Digitalisieren richtet. •
 die Potenziale neuer Technologien einzelner Abläufe. Das Konzept hat
 ungenutzt. die digitalen Möglichkeiten und Kom-
 petenzen des ganzen Unternehmens
 im Blick.

 ︁
 IT kann längst mehr.
 Aber dazu muss sie neu
 gedacht werden.
11

 Weniger Kostenstelle,
 mehr Schlüsselposition

 Ein neues
 Selbstbewusstsein,
 ein neues
 Selbstverständnis

 ︁ Eine neue
 Art, IT zu
 denken

 Aus Verantwortung für
Erfolg ist
 Daten erwächst Verantwortung
IT-Erfolg
 fürs Geschäft
12

 ︁
13

 Ambidextrie:
 klingt wie ein
medizinisches Problem.
 Ist aber die
 organisatorische
 Lösung.
14

 TEIL 2
15

 Was ist
Ambidextrous
 Attitude?
16

 EINE ORGANISATION
 MIT HAND UND HAND
 UND FUSS
 In vielen Unternehmen klafft eine Lücke zwischen Anspruch
 und Aufstellung der IT. Die Aufstellung stammt aus Zeiten
 vor der Digitalen Transformation. Der oder die Head of IT soll
 die Kosten gering und den Laden am Laufen halten. Die IT
 sitzt immer noch im Keller und kümmert sich um Hard- und
 Software. Der Anspruch hingegen definiert sich aus der neuen
 Bedeutung der IT für das Entwickeln neuer Geschäftsmodelle.
17

 Hier gehen Expertinnen und Experten

 ︁
 die spannenden Themen an, hier sollen
 sie die Zukunft entwickeln. Die Reali-
 tät zeigt: Dieser Ansatz liefert häufig
 nicht die gewünschten Resultate.

 EINE IT STATT ZWEI
 GESCHWINDIGKEITEN
 IT ist Denn: IT ist untrennbar mit dem
 Unternehmen verwoben. Auch
 untrennbar die High-End-KI-Anwendung zur
 Logistikoptimierung muss mit dem
 mit dem Warenwirtschaftssystem reden. Eine
 packende Marketingkampagne auf
 Unternehmen Basis von Echtzeitkundendaten funk-
 tioniert ohne Verknüpfung mit dem
 verwoben. CRM nicht. Organisationsformen, die
 dies nicht berücksichtigen, stehen
 unter keinem guten Vorzeichen. IT
 gehört unter ein Dach. Der Ansatz
 der sogenannten Ambidextrie liefert
 dafür eine überzeugende Blaupause.

 Die Übersetzung des sperrigen

D er Zulieferer und Erfüllungs-
 gehilfe wird zur Abteilung, ohne
die zukunftsträchtige Angebote nicht
 Begriffs macht die Idee klar: In
 Ambidextrie stecken die lateinischen
 Begriffe für „beide“ (ambo) und
denkbar sind. Der Schlüssel zum „rechte Hand“ (dextera). Diese Meta-
Erfolg liegt in den Daten. Ob Kunden-, pher der zwei rechten Hände nutzen
Maschinen- oder Umweltdaten, ob Fachleute als Leitbild für den Aufbau
strukturiert oder unstrukturiert: Sie von Organisationen. Bezogen auf die
sind der Rohstoff, aus dem Unter- IT bedeutet das: einerseits Teams,
nehmen Wettbewerbsvorteile bauen. die für robuste und kosteneffiziente
Und der Umgang mit diesem Roh- Anwendungen sorgen, häufig mit
stoff ist eine der Kernkompetenzen dem Begriff „exploit“ belegt. Anderer­
der IT (siehe „Data Mindedness“). Sie seits die Fachleute, die kreative und
gehört an den Tisch, an dem Unter- innovative Lösungen auf- und umset-
nehmen Entscheidungen treffen. zen – „explore“. Aber im Gegensatz
 zu bimodalen Ansätzen sind diese
Wie gehen Unternehmen mit dieser Einheiten nicht voneinander getrennt.
Diskrepanz um? Viele Ansätze in der
Praxis laufen auf eine Form einer zwei- Ambidextrie betont das Gemeinsame
gleisigen – bimodalen – IT hinaus. Stich- der IT und nicht das Trennende. Darin
wort: IT der zwei Geschwindigkeiten. Da liegt die Stärke dieser Idee. Ambidex-
gibt es die „alte“ IT, die möglichst effizi- trie sorgt für eine robuste, resiliente
ent vor sich hin werkeln soll wie gehabt. und innovative IT.
Und getrennt davon die „neue“. Eine
Ausgründung, ein zugekauftes Start-
up oder ein Team in einem hippen Loft.
18

SCHULTER IT SCHLUSS
 WIRTSCHAFT- zu füllen. Er muss eigene
 LICHKEIT UND INNOVA- Verantwortungsbereiche
 TION HAND IN HAND definieren, eigene Teams
 Eine ambidextrische Einstel- CIO aufbauen, eigene Budgets
 lung entwickelt die IT, wenn
 Menschen die Themen voran- CDO einsetzen. Und einen eigenen
 Beitrag zum Unternehmens-
 treiben. Zwei Rollen sind von erfolg leisten. Die Rolle findet
 besonderer Bedeutung: Der Chief in der Organisation und beim
 Information Officer (CIO) und der Management nur dann Akzeptanz,
 Chief Digital Officer (CDO). Der CIO wenn sie Wertschöpfung liefert. Der CIO
 gehört für die meisten Unternehmen zur wandelt sich vom operativ Getriebenen zum
 Grundausstattung dazu. Der CDO ist neu auf strategisch Handelnden. Der CDO positioniert sich
 dem Spielfeld. als zentrale Figur rund um die Digitale Transformation.
 Gelingen wird ihnen das nur zusammen. In einer ambi-
 Traditionell kümmert sich der CIO um Themen wie dextrischen Organisation ermöglichen CIO und CDO
 ERP- oder CRM-Systeme und den Betrieb. Hier kann datengetriebene Geschäftsmodelle, die auf effizienter
 der – falsche – Eindruck entstehen, es geht beim CIO und flexibler IT aufbauen.
 ausschließlich um das Verwalten des Bestehenden.
 Aber: Angesichts Künstlicher Intelligenz und Digitaler AMBIDEXTRIE JENSEITS DER IT
 Transformation geht seine Aufgabe darüber hinaus. Dieser Blick auf die IT-Abteilung ist nur der Anfang –
 Denn er sitzt mit seinem Team an den Datenquellen. praktisch Ambidextrie der Stufe 1. Denn der Wirkungs-
 Das Sammeln, Aufbereiten, Verdichten und Erschließen radius der IT hört nicht an der Abteilungstür auf. Unter-
 weiterer Quellen und das Nutzen der Daten für neue nehmenserfolg ist immer häufiger IT-Erfolg – egal in
 Anwendungsfälle: All das ist ohne ein kompetentes welcher Branche. Ob neue Geschäftsmodelle, Produkt-
 Exploit-Team nicht möglich. Und Daten spielen für den und Serviceinnovationen oder zielgenaue Kampagnen:
 Geschäftserfolg eine überragende Rolle. Die Arbeit des Sie basieren auf dem Umgang mit Daten und dem Einsatz
 CIO ist von strategischer Bedeutung. von Technologien. Kompetenzen, die die IT mitbringt.

 Auf der Agenda des CDO stehen diese datengetriebenen Aber IT-Exzellenz ist nur ein Teil der Gleichung. Oder, um
 Geschäftsmodelle. Er sucht mit seinem Explore-Team in der Bildwelt der Ambidextrie zu bleiben, nur eine Hand.
 nach den Chancen, die Technologien eröffnen. Am Anfang Es mangelt den IT-Fachleuten häufig am Verständnis der
 heißt es für den CDO zunächst, diese Rolle mit Leben Fachlichkeit. Es genügt nicht, die Wahrscheinlichkeit von

 So sieht der Weg hin zu einer ambidextrischen Organisation aus:

 Zielbild Reifegrad Handlungsbedarfe Umsetzungsplanung Begleitung

 
 Bestimmung und Ermittlung des Benennung der Handlungs- Planung der Begleitung des
 Definition eines Reifegrades der bedarfe hin zu einer ambi- notwendigen organisatorischen
 Zielbildes Organisation dextrischen Organisation Veränderungen Wandels
19

 Ambidextrous Attitude für CDO und CIO AMBIDEXTRIE DER STUFE 2
 Auch wenn das IT-Know-how auf
 high

 Fachseite wächst und die IT nach und
 Digital Transformation nach mehr fachliches Verständnis
 eShop
 aufbaut: Wirklich exzellente Lösungen
 entwickeln beide Seiten nur gemein-
Strategic business value of IT

 sam – Ambidextrie der Stufe 2.
 SCM Al Core Für das Verknüpfen der Kompeten-
 zen bieten sich unterschiedliche
 Muster an. Denkbar ist, dass Teile
 der IT und Vertreter von Fachabtei-
 lungen eine feste Einheit bilden, die
 ERP dauerhaft zusammenarbeitet. Ob so
 eine Einheit eher im IT- oder eher im
 Data Lakes Fachbereich aufgehängt ist, ist eine
 FiCo
 Frage der organisatorischen Rah-
 menbedingungen. Wichtig ist, dass
 die Verantwortlichen keine isolierten
 Desktops
 Satelliten schaffen. Die Mitglieder
 low

 des Teams müssen in geschäfts-
 CIO   CDO kritische Prozesse eingebunden
 bleiben. Oder Unternehmen setzen
 Operational efficiency Innovation
 auf temporäre Teams. Vertreter aus
 (exploitation, stability) (exploration, agility)
 IT- und Fachabteilung kommen für
 einzelne Projekte zusammen. Egal
 Maschinenausfällen zu prognostizie- der Vielfalt der Möglichkeiten die welchen Weg die Entscheider wäh-
 ren. Die Servicetechniker benötigen Technologien für das Bewältigen len: Einheitliche Berichtswege und
 auch die richtigen Informationen über ihrer Herausforderungen. Es reicht KPIs sind wichtig, um beide Seiten
 mögliche Probleme, um die richtigen nicht, Inhalte für die Kommuni- auf eine gemeinsame Zielsetzung
 Werkzeuge einzupacken. Fehlt diese kation zu erstellen. Irgendjemand einzuschwören.
 Perspektive der Fachlichkeit in Pro- muss die individuelle Ansprache an
 jekten oder ist sie unterrepräsentiert, jedem Kontaktpunkt der Kunden- So aufgestellt – ambidextrisch im
 werden aus technischen Innovatio- reise automatisieren und mit dem Inneren der IT-Abteilung und an den
 nen keine Wettbewerbsvorteile. CRM-System verknüpfen. Werkeln Schnittstellen nach außen – sorgen
 Fachabteilungen ohne den Schul- Unternehmen dafür, dass aus tech-
 Auf der anderen Seite benötigen terschluss mit der IT vor sich hin, nologischen Möglichkeiten echte
 die Expertinnen und Experten in besteht die Gefahr, Insellösungen zu Vorteile werden. •
 den Fachbereichen den Gegenpart schaffen oder auf falsche Techno-
 der IT-Fachleute. So finden sie in logien zu setzen.

 Ambidextrie betont den Brückenbau
 zwischen Digitalisierung und IT, also nicht nicht
 deren Trennung wie andere Modelle. Darin liegt die
 Stärke dieser Idee. Ambidextrie sorgt für eine
 robuste, resiliente und zugleich innovative IT.
 Prof. Dr. Udo Bub, Managing Director adesso Ungarn
 Director IAI-Institute Eötvös Loránd University, Budapest
20

 ︁
21

 Warum das mit der
 Cloud erst einmal
grundsätzlich nicht geht,
 wissen wir selbst.
 Wir machen es aber
 trotzdem einfach.
22

 TEIL 3
23

Was bedeutet
Cloud Native
 Thinking?
24

 … MUSS DIE
 FREIHEIT WOHL
 GRENZENLOS SEIN
 Cloud entwickelt sich zur Standardeinstellung der IT. Es ist nicht ein
 Thema unter vielen, sondern der Dreh- und Angelpunkt für das Entwickeln,
 Ausliefern und Betreiben. Keine neue Idee – aber jetzt offenbart die
 Cloud ihre ganze Schlagkraft. Stand am Anfang das einfache Verschieben
 von Anwendungen, gibt jetzt „Cloud Native“ die Marschroute vor:
 Unternehmen setzen bei Entwicklung und Infrastruktur von
 Beginn an auf die Möglichkeiten der Cloud.
25

 Geeignet für neutrale Daten sowie
 innovative datengetriebene
 Geeignet Produkte/
 für neutrale Daten sowie

 
 Services z. B. auf Basis von Machine

 
 innovative datengetriebene Produkte/
 Learning und z.Künstlicher Intelligenz

 
 Services B. auf Basis von Machine

 
On-Premises
 Geeignet
 Daten sowieGeeignet
 sensiblefür
 daten-
 und
 Learning und Künstlicher Intelligenz
 Eine hybride Cloud-Strategie ist ein Ansatz,
 für kritische wie Sicherheit, Wirtschaftlichkeit
 um Anforderungen
 Elastizität auszubalancieren.
 kritische
 getriebeneProdukte/Services
 Cloud
 On-Premises Daten sowie sensible daten- Cloud
 getriebeneProdukte/Services

 Sicherheit Skalierbarkeit
 Sicherheit Skalierbarkeit
 Datenschutz
 Datenschutz
 Kontrolle  +
  + Flexibilität
 Flexibilität
 Innovationskraft
 Kontrolle Innovationskraft
 Unabhängigkeit Hybrid Cloud Kosteneffizienz
 Unabhängigkeit Hybrid Cloud Kosteneffizienz

 Eine hybride Cloud-Strategie ist ein Ansatz, um Anforderungen
 wie Sicherheit, Wirtschaftlichkeit
 Eine hybride Cloud-StrategieundistElastizität auszubalancieren.
 ein Ansatz, um Anforderungen
 wie Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Elastizität auszubalancieren.

 H inter dem Begriff verbergen sich eine Reihe von Architekturen, Prozessen
 und Werkzeugen. Fachleute nutzen typischerweise Microservices, die auf
 Docker-Containern laufen und die sie über Kubernetes orchestrieren. Unter-
 nehmen richten DevOps-Prozesse für das Entwickeln und Ausliefern auf
 Cloud-Plattformen ein. Werden die Prozesse richtig eingesetzt, realisieren
 Unternehmen schnell Vorteile: Das Abfedern eines erhöhten Bedarfes,
 das Garantieren eines zuverlässigen Betriebes oder das Reduzieren von Kosten
 sind nur einige.

 KEIN LUFTSCHLOSS BAUEN
 Ziel der Verantwortlichen muss es sein, von diesen Vorteilen zu profitieren,
 ohne die Nachteile – Stichworte sind Anbieterabhängigkeit, mangelnder
 Datenschutz oder Kontrollverlust – in Kauf zu nehmen.

 Es gibt nicht die eine Cloud, es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Ausprägun-
 gen und Angebote. Aus diesen Möglichkeiten müssen die IT-Verantwortlichen
 gemeinsam mit den Businessentscheidern die passende Cloud-Landschaft
 zusammenstellen. Die eigenen Sicherheitsanforderungen, die vorhandenen
 IT-Kompetenzen und gesetzliche Rahmenbedingungen sind dabei ebenso
 relevant wie wirtschaftliche Überlegungen.
26

 ⛅ ☁︁
 ︁
 Native

 ⛆︁
 Re-Platform

 Lift & Shift

Legacy IT

  ADVISE – von der
 IT- zur Cloud-Strategie  ENVISION – von der Cloud-
 zur Migrationsstrategie
 Cloud-Konzepte existieren nicht im Auf dieser Basis erarbeitet das
 luftleeren Raum. Sie sind eingebun- Projektteam einen Fahrplan für das
 den in bestehende Organisationen Umsetzen der Cloud-Aktivitäten. Es
 und vorhandene Prozesse. Welche gilt zunächst, die Details der IT-Land-
 Rolle Cloud-Technologien spielen schaft zu verstehen. Die Beteiligten
 und wie sie diese Rolle ausgestalten, verschaffen sich einen Überblick
 ergibt sich aus der übergeordneten über die genutzten Anwendungen.
 IT-Strategie eines Unternehmens. Sie analysieren die dazugehörigen
 Durch die Auseinandersetzung mit Entwicklungs- und Betriebspro-
 dieser Strategie ergeben sich die zesse. Gleichzeitig bewerten sie die
 Leitplanken für den Weg in die Cloud: Bedeutung der Systeme für die IT
 DIE CLOUD FÄLLT Welche generellen Ziel­vorgaben sind und den unternehmerischen Erfolg.
 NICHT VOM HIMMEL zu berücksichtigen? Welche Road- Diese Bestandsaufnahme bildet das
 map lässt sich daraus ableiten? Wie Fundament für die nächsten Schritte.
 Wie der Weg in die Cloud genau aus- sieht eine Organisationsform aus,
 sieht, ist von Unternehmen zu Unter- die bereit ist für die Cloud? Für das Mit diesem Wissen und diesen Priori-
 nehmen unterschiedlich. Aber ohne Gelingen von Cloud-Projekten ist der täten erarbeitet das Team für einzelne
 eine strategische Planung führen alle Gleichklang aus Organisation, Prozes- Applikationen einen Cloud-Plan. Hier
 Wege in die Sackgasse. Ein Fahrplan sen und Technologien entscheidend. steht den Expertinnen und Experten
 hilft den Verantwortlichen dabei, Allen Aspekten müssen die Teams eine Bandbreite von Optionen zur Ver-
 alle Anforderungen und Alternativen gleichermaßen Aufmerksamkeit fügung – von „Lift & Shift“ bis „Cloud
 sauber zu durchdenken. Und das sind schenken. Antworten auf derartige Native“. Jede Alternative bringt ihre
 im Cloud-Umfeld nicht wenige. Fragen definieren die nächsten spezifischen Vor- und Nachteile mit.
 Arbeitsschritte. Dieses Vorgehen Vor dem Hintergrund von Datenschutz,
 Vier Schritte bringen Unternehmen sorgt dafür, dass Cloud-Technologien Verfügbarkeit und Kosten wählen die
 dem Ziel näher, ihre optimale Cloud- ihre Stärken eingebettet in die all- Beteiligten für jede Anwendung die
 Aufstellung zu finden. gemeinen IT-Aktivitäten ausspielen. passende Cloud-Form aus.

 x IT-Strategie x Cloud- Cloud Awareness x Cloud-
 Strategie enabled
 Business IT
 Migrationsstrategien

 Cloud Native
 Cloud- Migrations-
 Strategie Strategie Re-Engineering zu Cloud Native

 
 Lift & Shift

   Lift & Shift – Legacy

 1. ADVISE 2. ENVISION 3. BUILD & DEPLOY 4. RUN & ENHANCE
27

 CLOUD-NATIVE-
 APPLICATION-DESIGN
 Das Konzept des Cloud-Native-
 Application-Designs beschäftigt sich damit, DAZU GEHÖREN:
 wie Fachleute Anwendungen optimal über > Cloud-Native-Prinzipien
 eine Cloud-Native-Infrastruktur (automation platforms,abstraction,
 softwarization of infrastructure,
 entwickeln können. infrastructure as a code, interoperability)
 > Cloud-Native-Architektur
 (service-based, self-contained deployment, resilient)
 > Cloud-Native-Eigenschaften (horizontal scalable, elastic,
 isolated, state consistent, loosely coupled)
 > Cloud-Native-Methoden
 (5R, 12-factors, migration, reference models).

 Am anderen Ende steht die Neu-
  BUILD & DEPLOY – das
 Umsetzen der Strategie
 entwicklung auf Basis von Cloud-
 Technologien wie Containern und
  RUN & ENHANCE –
 der alltägliche Betrieb
 Hier gibt es unterschiedliche Ausfüh- modernen Anwendungsarchitekturen Der Betrieb und das kontinuierliche
 rungen mit verschiedensten Optionen wie Microservices – Stichwort „Cloud Verbessern dieser Landschaft ste-
 und technischen Aspekten: An einem Native“. Unternehmen entwickeln und hen am Ende des Prozesses. Dazu
 Ende des Spektrums möglicher Cloud- betreiben Anwendungen direkt in der gehört nicht nur das Überwachen
 Szenarien steht der unveränderte und für die Cloud. Die Applikationen der Lauf- und Leistungsfähigkeit.
 Eins-zu-eins-Betrieb in der Cloud, das nutzen die Vorteile wie Skalierung, Die Expertinnen und Experten prüfen
 sogenannte „Lift & Shift“. Unterneh- Stabilität oder kürzere Entwicklungs- permanent, ob neue Technologien
 men verlagern lediglich den Ort des zeiten konsequent aus. Zwischen die- beziehungsweise Anbieter das eigene
 Betriebs aus dem eigenen Rechen- sen beiden Polen existieren weitere Cloud-Portfolio verbessern. •
 zentrum in eine Cloud-Infrastruktur. Abstufungen, die einzelne Elemente
 Gerade für Legacy-Anwendungen, der Varianten kombinieren. So ent-
 die mit möglichst geringem Aufwand steht, Schritt für Schritt und Appli-
 betrieben werden müssen, wählen kation für Applikation, eine optimale
 Verantwortliche diesen Ansatz. IT-Landschaft in der Cloud.

 CLOUD NATIVE THINKING ERÖFFNET NEUE PERSPEKTIVEN:

 SOFTWARE­ ARCHITEKTUR BEREITSTELLUNG INFRA­STRUKTUR
 ENTWICKLUNG
 Von Silos über service- Von Server über Von Serverraum über
 Von Wasserfall über orientierte Architektur virtuelle Maschinen Rechenzentrum bis
Agilität bis zu DevOps. bis zu Microservices. bis zu Containern. zu Cloud-Plattform.
28

 
29

 Wenn hier eh
schon alles voller Daten ist,
 kann man sie auch
 nutzen.
30

 TEIL 4
31

Welche Rolle spielt
Data Mindedness?
32

 DER ERFOLG
 STECKT ZWISCHEN
 NULL UND EINS
 Was sind Daten nicht alles: das neue Öl, das neue Gold,
 die neue Währung oder der Rohstoff des 21. Jahrhunderts.
 All diese Metaphern zeigen, welche Bedeutung Daten inzwischen
 haben. Quer durch alle Branchen, Unternehmen, Geschäftsmodelle:
 Der Umgang mit Daten ist das Spielfeld, auf dem über den
 Erfolg entschieden wird. Denn Daten bilden die Grundlage für
 Machine-Learning- und KI-Anwendungen. Diese Anwendungen
 erlauben das Erkennen von Zusammenhängen und Prognostizieren
 von Entwicklungen. Und das in einem Detailliertheitsgrad und
 einer Genauigkeit, die bisher nicht erreichbar waren. Auf diesen
 Fähigkeiten bauen unzählige Anwendungen auf: von der
 vorausschauenden Wartung über die Spracherkennung
 bis zur Vorhersage von Materialeigenschaften.

 DATA MINDEDNESS ERÖFFNET NEUE PERSPEKTIVEN:

 DATA DATENBESCHAFFUNG KI-PROZESSE
 Von Data Warehouse Von der eigenen Datenerhebung Von der Anwendung von KI
 über Big Data bis zu über den fallbezogenen Daten­ über eigene KI-IT-Entwicklungen
 Machine Learnable austausch bis zur Schaltzentrale bis zum KI-getriebenen Verän-
 Data Lakes. in Datenökosystemen. dern von Geschäftsmodellen.
33

D ata Mindedness bedeutet, dass
> Unternehmen dieser Bedeutung
 Alle denken in Nutzen, Services und
 Geschäftsmodellen auf der Basis der
 EIN DATUM MACHT NOCH
 KEIN MACHINE LEARNING
 gerecht werden. Sie stellen Daten zur Verfügung stehenden beziehungs-
 ins Zentrum von Organisation, Pro- weise der zu beschaffenden Daten. Es Das richtige Verständnis von und der
 zessen oder Verantwortlichkeiten. bedarf einer soliden Datenbasis, auf richtige Umgang mit Daten stellen
 dieser Grundlage gewinnen Unterneh- sich nicht einfach so von alleine ein.
> Verantwortliche datengetriebe-
 men neue Erkenntnisse und bieten Data Mindedness ist eine Frage der
 nen Abläufen genauso viel Auf-
 neue Services an. Es braucht aber technischen Expertise und der Orga-
 merksamkeit widmen wie der
 auch einen kulturellen Wandel sowie nisation. Aber auch ein Thema der
 Produktion oder der Logistik. Sie
 einen anderen Umgang mit Daten. Einstellung und des Verständnisses.
 designen bewusst den Weg, den
 Unternehmen binden Daten und die Die Beteiligten müssen ein Gefühl
 Daten nehmen.
 aus ihnen gewonnenen Erkenntnisse für das Potenzial und die Bedeu-
> alle Abteilungen ihr Augenmerk in einen Wissensmanagementprozess tung von Daten entwickeln. Um das
 darauf richten, welches Wissen ein. Daten dürfen, ja, sie sollen geteilt besser abschätzen zu können, hilft
 und welches Potenzial in Daten werden. Diese Kompetenz der Data ein Blick auf ihren Wert und mög-
 steckt. Sie schieben das Thema Mindedness wird eine der zentralen liche Formen der Zusammenarbeit
 nicht in die IT-Abteilung ab. Kompetenzen für Unternehmen. rund um Daten.
34

 Links unten – „Daten unterstützen Fassen Verantwortliche den Aufbau
 das Bestandsgeschäft“ – ist der so einer Plattform ins Auge, bieten
 Bereich, aus dem viele Unternehmen sich ihnen zwei Ansätze: 4
 kommen. Sie erheben und nutzen
 3
 Daten intern, der IT-Betrieb kümmert > Ansatz 1: Over-Engineering
 sich um das Thema. Rechts oben – und Elfenbeinturm-Konzepte
 „Datenökosystem treibt das Wachs- Von langer Hand vorbereitete und bis
 tum“ – ist dagegen der Bereich, in ins Detail ausgearbeitete Prozesse.
 dem die Zukunft spielt. Dazu gehört Das Bedenken aller Eventualitäten
 das Einbinden von Partnern, Kunden, im Vorfeld. Nach zahlreichen Abstim- 1
 Lieferanten oder externen Quellen. mungsrunden und Jahren der Planung 2
 Eine gemeinsame Datenplattform ist ist die Datenplattform einsatzbereit.
 die Quelle für neue Wertschöpfung.
 > Ansatz 2: Insellösungen
 ZU DATEN DRÄNGT, und Rad-Neuerfindungen
 AN DATEN HÄNGT DOCH ALLES Dem ersten datengetriebenen
 Anwendungsfall folgt der zweite und
 Eine Datenplattform ist ein Konglo- dritte. Für jedes Projekt zapfen die 1. Initialer, minimaler
 merat aus verschiedenen Techno- Beteiligten erneut Datenquellen an, technischer Aufbau
 logien, Prozessen und Funktionali- designen neue Abläufe und nutzen 2. Prototypische Implementierung
 täten, die die Arbeit mit Daten im andere Datenformate. von hochpriorisierten
 Unternehmen ermöglichen. Sie Anwendungsfällen
 beschreibt das Anordnen und Ver- Der Erste birgt das Risiko des Over-
 zahnen von Abläufen, damit am Ende Engineerings. Die Gefahr besteht, 3. Umsetzung weiterer
 neue, datenbasierte Services oder dass die Experten im stillen Kämmer­ Anwendungsfälle
 Angebote entstehen. lein ein Elfenbeinturm-Konzept ent- 4. Operationalisierung und
 wickeln. Eine Plattform, die auf jeden Etablierung in sämtlichen
 denkbaren Fall vorbereitet ist. Aber Dimensionen (Organisation,
 die Jahre benötigt, bevor sie funktio- Technologie etc.)
 niert. Und die dann beim Einsatz in
 der Praxis doch an allen Ecken und
 Enden knarrt. Weil die Beteiligten
 doch nie alle Ausnahmen und Beson- Der zweite Ansatz hingegen konzen-
 derheiten vorhersehen können. triert sich zu sehr auf die operative
 Ebene, ohne die strategischen Ziel-
 setzungen ausreichend zu berück-
 sichtigen. Das schnelle Umsetzen
 und den daraus gegebenenfalls resul-
 tierenden schnellen Erfolg erkaufen
 sich Unternehmen mit einem Flicken-
 teppich von Einzelmaßnahmen. Die-
 ses Vorgehen funktioniert für einige
 wenige Anwendungsfälle, aber nicht
 im großen Maßstab.

 Beim Aufbau einer Datenplattform ist
 der Mittelweg zwischen den beiden
 Polen der richtige. Das große Ganze
 vor Augen zu haben, während das
 einzelne Projekt umgesetzt wird, ist
 das passende Vorgehen. Das bedeu-
 tet: Der Aufbau einer Datenplattform
 ist ein kontinuierlicher, dauerhafter,
 agiler und iterativer Prozess. Kontinu-
 ierlich bedeutet, dass jedes einzelne
 Data-Management-Plattform – Projekt auf die Weiterentwicklung der
 Herausforderung der Balance gesamten Plattform einzahlt.
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 Daten als
 Wachstumstreiber

 +
  Wachstum durch
 eigene Daten
 Datenökosystem
 treibt das Wachstum 

 DATA VALUE
Daten werden
intern genutzt – DATA COLLABORATION DATA COLLABORATION + Daten werden mit
 Partnern geteilt

  Daten unterstützen
 Bestandsgeschäft
 –
 Datenbetrieb
 wird ausgelagert 
 Daten als Treibstoff
 für den Betrieb

 So bauen Unternehmen Schritt für
 LEBENSZYKLUS VON MACHINE- Schritt eine Datenplattform – einer
 LEARNING–ANWENDUNGEN der zentralen Bausteine der Data
 Data Mindedness – auf.
 Experimentieren
 > Anbindung und Integration der Damit aus Ideen und Möglichkeiten
 erforderlichen Daten Anwendungen und Wertschöpfung
 Use Case
 Model

 > Explorative Datenanalyse und
 Datenbereinigung
 ML werden, bedarf es vor allem eines
 systematischen Vorgehens. Data
 > Feature Engineering
 > Entwicklung/Evaluierung von Modellen
 Mindedness legt den Fokus auf das
 > Parameter-Optimierung nahtlose Takten von Abläufen und
 Create Kompetenzen.

 Entwickeln Dies stellt sicher, dass
 > Model Testing und Validierung > IT und Fachbereich gemeinsam
 Verify

 DEV
 Plan

 > Aufsetzen eines automatisierten arbeiten (siehe „Ambidextrous
 Bereitstellungsprozesses Attitude“).
 > Regelbetrieb definieren und umsetzen
 > die Beteiligten Lösungen
 > Stetige Weiterentwicklung und
 Integration neuer Features entwickeln, die produktiv gehen.
 Package > die IT-Infrastruktur und daten-
 getriebene Lösungen optimal
 Operationalisieren zusammenarbeiten.
 > Model Deployment & Monitoring
 Release

 Monitor

 > Automatisierung der erforderlichen
 Data Pipelines
 OPS DAS KONZEPT DER DATEN
 > Integration von Feedback Loops zur Data Mindedness schärft den Blick für
 regelmäßigen Aktualisierung der Modelle
 > Ressourcen- & Infrastruktur-Management
 die Potenziale in Daten. Der Ansatz
 Configure berücksichtigt Organisation ebenso
 wie Technologien. •
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