JAHRBUCH.19 - Sparkasse Schwäbisch Hall
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
.
JAHRBUCH 19
1
Inhalt
Vorwort Vorstand. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Grünbuch. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Mitarbeiter-Mobilität
Inhalt
Grußwort Verwaltungsrat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Energieverbrauch
Mitarbeiter
Nah am Kunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Nachhaltige Produkte
Haller Kundenspiegel Kunden
Umbau Filialen - neuer Glanz an altem Standort Sparkassen-Honig
Überall im Landkreis Gesellschaftliches Engagement
Dialog ist einfach Sparkassenstiftung für den Landkreis Schwäbisch Hall
Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e. V.
Füreinander - Miteinander . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Burgschauspiele Leofels
Sport -soccerwatch-
Kunstausstellung Eugen Zenzinger
Unterstützung Künstlergruppe „tausendgrün“
Mitarbeiter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Neuer Dresscode
Ausbildung und Studium
Hinweis:
Jubilare
Wir verwenden Personenbezeichnungen aus Gründen der besseren Lesbarkeit meist nur
in der männlichen Form, schließen weibliche und diverse Menschen aber grundsätzlich
Statistik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 mit ein.
2 3
Vorwort
Vorstand
Liebe Kunden und Geschäftspartner, genen Jahr unseren Dresscode gelockert: Damit ist die Krawattenpflicht Schnee
von gestern.
auch im Geschäftsjahr 2019 ist die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim weiterhin auf
Wachstumskurs geblieben - in einigen Geschäftsbereichen konnten sogar Rekordergeb- Bei all‘ unserem Tun gehört verantwortungsvolles und ressourcenschonendes Wirt-
nisse erreicht werden. So ist es uns gelungen, den Stellenwert als größtes Kreditinstitut schaften zu unserem Selbstverständnis. Sie finden in dieser Broschüre ein eigenes
im Landkreis Schwäbisch Hall nicht nur zu festigen, sondern weiter auszubauen. Kapitel zu unserem Umgang mit dem Thema Nachhaltigkeit.
Dieser Erfolg ist umso bedeutungsvoller, da wir ihn unter fortgesetzt schwierigen Für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken wir uns herzlich und laden Sie ein, in
Rahmenbedingungen erarbeitet haben. Denn nach wie vor lastet auf der gesamten unserem Jahresbericht die wichtigsten Themen nachzulesen, die das Geschäftsjahr
Finanzbranche ein enormer Druck: Stetig zunehmende Regularien und das niedrige 2019 ausgemacht haben.
Zinsniveau machen es nicht einfach, als Finanzdienstleister erfolgreich zu agieren. Dass
uns dies auch 2019 gelungen ist, macht uns stolz. Mit freundlichen Grüßen
Unser Leitgedanke, nah am Kunden zu sein, wurde durch unser gutes Ergebnis, aber Ihr Vorstand
auch durch zahlreiche Auszeichnungen unabhängiger Bankentests bestätigt. Das ist für
uns Ansporn, auch weiterhin mit erstklassiger Qualität zu überzeugen. Dabei sehen wir
unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg. Auch aus diesem Grund
halten wir seit Jahren die Zahl unserer Auszubildenden hoch. Nähe bedeutet für uns
aber auch, unseren Kunden auf Augenhöhe zu begegnen. Wir haben deshalb im vergan- Thomas Lützelberger Michael Beck Klaus Ehrmann
4 5
Grußwort
Sehr geehrte Damen und Herren, Beim Verwaltungsrat der Sparkasse hat eine neue Ära begonnen: Gemäß den Regelungen
im Sparkassengesetz hängt die Amtszeit der Mitglieder mit den Kommunalwahlen
unsere Sparkasse war im vergangenen Jahr wieder als „Wachstumsmotor“ der Wirtschaft zusammen, sodass es alle fünf Jahre zu einer Neuzusammensetzung kommt. Das
und als zuverlässiger Partner von vielen tausend Kunden am Markt aktiv. Die erzielten war 2019 der Fall.
tungsrat
Verwal-
betriebswirtschaftlichen Erträge haben diesen Motor am Laufen gehalten und schaffen
letztendlich auch die Basis für die Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung. Die ausscheidenden Mitglieder wurden für ihr vorbildliches Wirken im Sinne un-
Davon profitieren die Menschen kreisweit und jeder einzelne Kunde ganz individuell. serer Sparkasse geehrt. Aufgrund der besonders langen Zugehörigkeit wurden
Klaus-Dieter Gebhardt, Franz Rechtenbacher und Werner Trittler mit der Ba-
Aus Sicht des Verwaltungsrates resultiert der Erfolg der Sparkasse aus dem hohen Ver- den-Württembergischen Sparkassenmedaille ausgezeichnet.
trauen der Kunden. Die Sparkasse steht für Qualität, Seriosität und Verlässlichkeit. Das
soll auch so bleiben. Der Verwaltungsrat spricht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie dem Vorstand
seine Anerkennung und seinen Dank für die erfolgreiche Arbeit aus. Ein großer Dank
Das Umfeld, in dem sich Banken und Sparkassen befinden, ist nach wie vor herausfor- geht an alle Kunden für das entgegengebrachte Vertrauen.
dernd. Mit diesen Herausforderungen hat sich auch der Verwaltungsrat der Sparkasse
beschäftigt und ist im Jahr 2019 zu fünf Sitzungen zusammengekommen. Der Vorstand Mit freundlichen Grüßen
informierte den Verwaltungsrat regelmäßig über die Lage und Geschäftsentwicklung
der Sparkasse. Alle Aufgaben, die dem Gremium nach Gesetz und Satzung zukommen,
wurden entsprechend wahrgenommen. Aus Sicht des Verwaltungsrates handelt es sich
bei der Sparkasse um ein gut aufgestelltes Haus – das lässt uns optimistisch in die Zu- Ihr Landrat
kunft blicken. Gerhard Bauer
Mitglieder des Verwaltungsrates:
Gerhard Bauer (Vorsitzender), Dr. Friedrich Bullinger, Konstantin Dürr, Hans-Joachim Feuchter, Siegfried Gröner, Steffen Härterich (nicht auf dem Bild), Herbert Holl, Wilfried Kraft,
Thomas Metzger, Gernot Mitsch, Ralf Müller, Hermann-Josef Pelgrim, Timo Schmidt, Martin Sommer, Siegfried Trittner, Catrin Vogel (stv. Mitglied), Kurt Wackler, Jens Zielosko
6 7
8. S C H W Ä B I S C H H A L L E R
KUNDENSPIEGEL
Gestern, heute und
Untersucht: 6 GELDINSTITUTE
88,2% Durchschnittlicher Zufriedenheitsgrad
Freundlichkeit: 92,7% (Platz 1)
Beratungsqualität: 88,6% (Platz 1)
Preis-Leistungs-Verhältnis: 83,4% (Platz 1)
Kundenbefragung: 10/2019
Befragte (Banken) = 784 von N (Gesamt) = 914
www.kundenspiegel.de
MF Consulting Dipl.-Kfm. Dieter Grett
auch in Zukunft.
Nähe
Zum dritten Mal in Folge konnte sich die Sparkasse deutlich vor ihren Mitbewerbern Deutsche Institut für Bankentests GmbH, Lizenzpartner von DIE WELT, hat die Sparkasse
im ‘‘Haller Kundenspiegel‘‘ platzieren und einen repräsentativen Sieg unter den insge- Schwäbisch Hall-Crailsheim zum wiederholten Male ausgezeichnet. Um die Qualität zu
samt sechs getesteten Banken erringen. Neben dem Branchensieg hat die Sparkasse sichern, investiert die Sparkasse viel in die Aus- und Weiterbildung ihrer 548 Mitarbeiter
in allen drei bewerteten Kategorien den ersten Platz belegt. Dieses ungefilterte und und sieht es als Ansporn, diese Traummarken erneut zu erreichen – oder sogar noch
direkte Echo zeigt eindrücklich, dass die Sparkassenkunden die zufriedensten Bankkun- einmal zu verbessern.
den sind. Unser hoher Anspruch an Service und Beratung hat sich bewährt. Auch das
8 9
Überall im Landkreis. Dialog ist einfach.
Seit über 165 Jahren erfüllt die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim die flächende-
ckende Bereitstellung von Finanzdienstleistungen für die Region. Aktuell stehen in
fünf Beratungscentern und 25 Filialen über 200 Mitarbeiter zur Verfügung, die unse-
Dialog ist einfach. Zunehmend entwickelt sich neben dem klassischen Weg auch das Internet zu einem
beliebten Weg, die Sparkasse zu kontaktieren. Ein umfassendes Angebot beim Online
Banking sowie beim Mobile Banking macht es den Kunden leicht, sich um ihre Finanzen
re Kunden vor Ort kompetent beraten und betreuen. Die Versorgung mit Bargeld und Sie entscheiden, wann und wie wir Sie beraten. zu kümmern – unabhängig davon, ob sie gerade zu Hause oder unterwegs sind.
automatisierten Services rund um das Konto ist mit zehn zusätzlichen SB-Standorten
gewährleistet. Wir sind ständig dabei, unsere digitalen Angebote weiter auszubauen. So wurden die
Funktionen in der mehrfach ausgezeichneten Sparkassen App und der Internetfiliale
deutlich erweitert. Mit der Multibankenfähigkeit haben die Kunden ihre gesamten Fi-
nanzen auf einen Blick jederzeit und an jedem Ort verfügbar. Inzwischen können auch
sämtliche Dokumente der Sparkasse und der Verbundpartner in das elektronische
Postfach eingestellt werden. Viele Kunden schätzen und nutzen dieses nachhaltige res-
sourcenschonende Angebot der Sparkasse.
online telefonisch
Auch der direkte Draht zur Sparkasse entwickelt sich stets weiter. Das
s
qualifizierte Beraterteam des KundenServiceCenters der Sparkasse
(im Bild v.l.n.r.: Stefanie Hohenstein, Diana Kircher, Simon Brodbeck
und Vanessa Eich) kümmert sich um Anrufe, E-Mails und neu auch
Nähe
s Blaufelden
per Textchat um die Anliegen der Kunden.
s
s s Die Nähe zum Kunden zeigt sich heute vor allem in der Verfügbarkeit und
Bequemlichkeit die Sparkasse zu erreichen.
s
s
Ilshofen s
sB
per App in der Filiale
s
s
s
sB
s
s Crailsheim
s
s
Schwäbisch Hall s
Wir sind da wo Sie uns
sB sB
sB
s
sB
s
s sB
s s
s
brauchen.
s s
s
s
s
sB
Gaildorf s schnell und flexibel
Nach wie vor ist die persönliche Beratung und die Präsenz in der Fläche das Anliegen s
Die erste Adresse, wenn‘s um Geld geht
der Sparkasse. Mit 40 modernen Filialen ist die Sparkasse flächendeckend im Landkreis
s Sparkasse
s
Schwäbisch Hall präsent und praktisch überall persönlich erreichbar. In den vergange-
nen Jahren wurden alle Filialen mit modernster Technik ausgestattet und nahezu alle Schwäbisch Hall
optisch an das heutige Sparkassen Raumdesign angepasst. Neu- und Umbauten der Crailsheim
Sparkasse werden grundsätzlich barrierefrei gestaltet.
10 11
Aus der Region
für die Region.
miteinander
füreinander
Jahr für Jahr fördert die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim vielfältige gemeinwohl- ganzjährig nutzbare Spielstätte. Ende März 2019 wurde der Theaterneubau zum ersten
orientierte Projekte im gesamten Landkreis Schwäbisch Hall. Damit setzt sich die Spar- Mal dem Publikum präsentiert.
kasse als regional verwurzeltes Kreditinstitut ganz bewusst für die Entwicklung ihres
Geschäftsgebietes ein. Denn erst ein reichhaltiges Kulturleben, eine intakte Umwelt, ein Bei dem gesellschaftlichen Engagement der Sparkasse kommt der Förderung der Ju-
breites Sportangebot sowie eine gut funktionierende soziale Versorgung machen einen gendarbeit besondere Bedeutung zu. Es passt deshalb hervorragend zur Förderphilo-
Standort für seine Bewohner so richtig attraktiv. sophie, dass das Neue Globe auch als Theater-Heimat für Kinder und Jugendliche jeden
Alters etabliert werden soll. Ein Schwerpunkt des Programms im Neuen Globe sind zahl-
Ein neues Projekt im Bereich der Kulturförderung ist das Sponsoring für das Neue Globe reiche Veranstaltungen für junge Menschen, die nicht nur im Publikum, sondern auch als
auf dem Unterwöhrd, mitten im grünen Herzen von Schwäbisch Hall. Die Freilichtspiele Darsteller erste Theatererfahrung sammeln können.
haben neben der Großen Treppe vor der Kirche Sankt Michael nun eine weitere feste,
12 13
Digitalisierung des Jeder ist ein Künstler!
Amateurfußballs. Zunächst als Begabtenförderkurs entstanden, ist die Künstlergruppe „tausendgrün“
stetig gewachsen und hat sich einen guten Namen in der regionalen Kunstszene erwor-
ben. In wöchentlichen Kursen werden Menschen vorwiegend mit Unterstützungsbedarf
Gemeinsam mit soccerwatch.tv ermöglicht die Sparkasse Fußballvereinen aus der Re- in Kooperation mit der Volkshochschule künstlerisch begleitet. Durch die finanzielle Un-
gion, ihre Spiele live im Internet übertragen zu können. Die Software der Videokamera terstützung der Sparkasse ist ein weiterer Malkurs möglich geworden. Für die Sparkasse
ist in der Lage, dem Spielgeschehen automatisch zu folgen, ohne jeglichen Chip im Ball ist die Künstlergruppe ,,tausendgrün‘‘ keine Unbekannte. Bereits in den Jahren 2009
oder Trikot. Einmal montiert ist kein weiterer Personalaufwand erforderlich. Im Sommer und 2017 wurden Werke der Künstler im Kunstfoyer der Sparkasse in Schwäbisch Hall
2019 beim Sparkassen Bundesliga Cup in Schwäbisch Hall kam das System bereits er- ausgestellt. Eine weitere Ausstellung in den Räumen der Sparkasse ist für 2021 in Crails-
folgreich zum Einsatz. Unter soccerwatch.tv erhalten Sie weitere Informationen. heim geplant.
miteinander
füreinander
Sparkassenstiftung für den Kunst macht aus der
Landkreis Schwäbisch Hall. Vielgestalt des Lebens etwas,
Vor einer einzigartigen Kulisse bieten die Burgschauspiele Leofels e.V. ihren Zuschauern das man sehen kann.
seit über 35 Jahren ausgesuchte Stücke hinter dicken Burgmauern. Eine Atmosphäre
aus längst vergangener Zeit beeindruckt wieder und wieder das Publikum. Aus Komfort- Das Engagement der Sparkasse erfolgt auf vielfältige Weise – auch über die Förderung
gründen für die Zuschauer und verschärften versicherungsrechtlichen Anforderungen der Kunst. Vor diesem Hintergrund bieten wir regionalen Künstlern seit vielen Jahren
an Zuschauertribünen, musste die altgediente Tribüne in Holzbauweise durch ein neu- eine Ausstellungsplattform für ihre Werke. Im Frühjahr 2019 zeigt der Fichtenberger
eres Modell ersetzt werden. Die Sparkassenstiftung unterstützt diese Erneuerung mit Künstler Eugen Zenzinger im Kunstfoyer der Sparkasse am Haller Hafenmarkt Werke aus
5.000 Euro. seinen 35 Schaffensjahren.
14 15
Auf Augenhöhe
UNSER
DRESSCODE
begegnen.
Mitarbeiter
Die allgemeine Wahrnehmung, welche Kleidung bei welcher Gelegenheit angemessen wuchskräfte. Eine sehr formelle Kleidung kann für Distanz sorgen. Wir wollen für junge
ist, hat sich über die Jahre verändert. Die Pflicht für Krawatte ist nicht mehr zeitgemäß, Mitarbeiter und Auszubildende als Sparkasse attraktiv sein und sie nicht mit einer stren-
deshalb gehen wir seit Ende 2019 neue Wege in Sachen Kleidung. Mit dem neuen Dress- gen Kleiderordnung abschrecken.
code sollen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, auf unterschiedliche Situationen
oder Gesprächspartner mit der entsprechenden Kleidung reagieren zu können. Der Im Zuge der neuen Stilvorgaben wurde eine Orientierung für die Mitarbeiter als digitale
klassische Anzug hat damit aber nicht grundsätzlich ausgedient. Er wird vielmehr durch Broschüre erstellt. Acht Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen standen hierfür
weitere Optionen ergänzt, die sich an den derzeit geltenden Regeln des Business Casual Modell und ließen sich für die Broschüre ablichten. Aus Nachhaltigkeitsgründen wurde
orientieren. auf eine gedruckte Version der Broschüre verzichtet. In einem kurzweiligen Film wurde
die Umsetzung des neuen Dresscodes festgehalten. Der Film kann auf unserer Home-
Ein wichtiger Aspekt für die Lockerung besteht auch im Hinblick auf potenzielle Nach- page unter www.sparkasse-sha.de angeschaut werden.
16 17
#Hier bist du richtig Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Unter dem Motto ‚,#Hier bist du richtig‘‘ wagen 18 junge Leute den großen Sprung vom Bei der traditionellen Jubiläumsfeier ehrte die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim untereinander auszutauschen. Langjährige Betriebszugehörigkeit ist nicht selbstver-
Schulalltag in den Berufsalltag. 14 Auszubildende und vier Studenten haben am 01. Sep- zahlreiche Mitarbeiter für ihre Mitarbeit und Treue. Die Jubilare feierten zusammen mit ständlich. Daran ist wohl zu erkennen, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
tember 2019 bei der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim angefangen. dem Vorstand und dem Personalrat bei einem gemeinsamen Abendessen. Dabei wur- unserem Haus wohlfühlen.
Ob im direkten Kundendialog oder in der Marktfolge sind Aufgabenvielfalt und Ab- de so manche Anekdote erzählt und die Jubilare nutzten gerne die Gelegenheit, sich
wechslung gewiss. Im Gegensatz zu vielen anderen kaufmännischen Berufen geht es
nicht nur um Zahlen, sondern auch um Menschen und deren Bedürfnisse. Jeder Kunde
hat andere Ziele und braucht individuelle Lösungen. Nach dem Abschluss können die
sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkassenorganisation genutzt
werden; vom Bankfachwirt über den Betriebswirt an der Sparkassenakademie bis hin zu
internationalen Abschlüssen wie Bachelor und Master an der Hochschule der Sparkas-
sen-Finanzgruppe.
Mitarbeiter
Ausbildung und Studium
erfolgreich gemeistert.
13 Auszubildende der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim haben ihre zweieinhalbjäh-
rige Ausbildung zur Bankkauffrau und zum Bankkaufmann mit der Zusatzqualifikation
Finanzassistent/in erfolgreich bestanden. Allen Absolventen wurde ein anschließendes
Arbeitsverhältnis angeboten.
Bei einer Feierstunde überbrachte Thomas Lützelberger, Vorstandsvorsitzender der
Sparkasse, den Prüflingen die Glückwünsche des Vorstandes für ihren bestandenen
Abschluss. Im Zuge dessen stellte er auch gleich Anna-Katharina Breitner als neue
Ausbildungsleiterin der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim vor. Zudem wurden an
diesem Abend auch zwei Absolventinnen des Bachelor Select Studiengangs für ihr her-
ausragendes Ergebnis geehrt.
18 19Die wichtigsten Zahlen
des Jahres 2019.
GRÜNBUCH
Statistik
Geschäftszahlen 2019 Veränderung Sonstige Zahlen und Fakten 2019
Geschäftsvolumen 4,0 Mrd. Euro +7,4 % Mitarbeiter 548
Bilanzsumme 3,7 Mrd. Euro +8,0 % Auszubildende 44
Kundenkreditvolumen 2,6 Mrd. Euro +4,9 % Filialen 40
Kundeneinlagen 2,3 Mrd. Euro +7,7 % Bargeldein- und Bargeldauszahlungsautomaten 50
Kontoauszugsdrucker 42
Sparkassen App Nutzer 17.247
Besuche Internetfiliale im Jahr 3,7 Mio.
Kundenanrufe im KundenServiceCenter im Jahr 432.139
Instagram ab Mai 2019 881
Textchat ab August 2019 1.066
20 21Nachhaltigkeit
sichtbar gemacht.
Grünbuch
Nachhaltiges, verantwortungsvolles Denken und Handeln – das ist schon immer der lastung Zuwachs bekommen. Mit nun drei Fahrzeugen – zwei davon in Schwäbisch Hall,
Anspruch der Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim. Wir sind uns der steigenden eines in Crailsheim – leisten wir einen weiteren Beitrag zur Erhaltung der Umwelt und
Bedeutung des Themas Nachhaltigkeit bewusst und arbeiten weiterhin daran, wirt- ermöglichen unseren Mitarbeitern ressourcenschonende und nachhaltige Mobilität zu
schaftlichen Erfolg mit sozialen und ökologischen Grundlagen zu vereinbaren. Wir internen und externen Terminen. Die E-Smarts bieten mit 82 PS und 130 km/h Höchst-
stehen für ein werthaltiges Produktangebot und eine am Gemeinwohl orientierte Ge- geschwindigkeit geräuschloses Fahren bei einer Reichweite von bis zu 140 Kilometern.
schäftsphilosophie. Drei Wallboxen zum Aufladen der E-Smarts befinden sich in unseren Garagen am Hafen-
markt, im Solpark und in Crailsheim.
Unsere beiden im Jahr 2017 angeschafften E-Smarts haben aufgrund ihrer hohen Aus-
22 23Mitarbeiter Nachhaltige Produkte Kunden
Wir bieten unseren Mitarbeitern: Die Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim ist ein zentrales Element des regionalen Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Denn zufriedene Kun-
Wirtschaftskreislaufes. Die Einlagen unserer Kunden bleiben in der Region und werden den empfehlen uns als Finanzpartner weiter und ermöglichen es uns so, die Ressourcen
• Langfristige Beschäftigungs- • Aus- und Weiterbildung dazu verwendet, Investitionen in und für den Landkreis zu finanzieren. So können Ar- zu erwirtschaften, die wir in die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft in der Re-
perspektiven • Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitsplätze erhalten bleiben oder entstehen, Unternehmen wachsen und Menschen ein gion investieren. Der reine Produktverkauf steht bei uns nicht im Vordergrund. Bei der
• Chancengleichheit und Diversität • Gesundheitsmanagement lebenswertes Umfeld finden. Damit gehört die verantwortungsvolle Kreditversorgung Umsetzung unserer Qualitätsvorgaben setzen wir auf die Eigenverantwortung der Mit-
von Unternehmen, Privathaushalten und Kommunen zu unseren wichtigsten Aufgaben. arbeiter und die Unterstützung durch die Führungskräfte.
Unseren Kunden bieten wir auch Zugang zu Anlageprodukten mit einem besonderen
ökologischen und sozialen Nutzen. Mit den nachhaltigen Fonds der DekaBank bieten
wir ein breites Produktspektrum für Kunden, die ihr Geld in sozial und ökologisch beson-
ders verantwortlich handelnde Unternehmen und Institutionen investieren möchten.
Wir engagieren uns umfassend
für das Gelingen der Energie-
Die Filiale im Kerz mit Photovoltaikanlage. wende in der Region. Dabei ist
es uns ein Anliegen, private
Mitarbeiter
Grünbuch
Stand 2018 Stand 2019 Kunden und Sparer, Verbraucher,
Energieverbrauch Anzahl 546 548
Unternehmen und Institutio-
nen vor Ort in die ökologische
Weiterentwicklung unserer
Frauenanteil 61,9 % 63,5 %
Unsere Umweltziele wie zum Beispiel die Reduzierung des Energieverbrauchs haben wir Region einzubeziehen. Unser
weiterhin im Fokus. So wurde in allen Gebäuden auf LED-Technik umgestellt. Die Photo- Männeranteil 38,1 % 36,5 % Förderkreditportfolio besteht
voltaikanlage auf dem Dach unserer Filiale im Kerz verhilft uns zur optimalen Nutzung überwiegend aus nachhaltigen
der verfügbaren Energien. 2019 konnten so 9.259,1 kWh (Kilowattstunden) Strom pro- Anteil Frauen in Führungs- Krediten.
13,5 % 15 %
positionen
duziert werden.
Anteil Männer in
86,5 % 85 %
Unserem Ziel, Ressourcen einzusparen, kamen wir beispielsweise bei unserem Papier- Führungspositionen
verbrauch 2019 wieder ein Stück näher: Im Vergleich zum Vorjahr wurden fast 10 Prozent
weniger Papier verbraucht. Ausbildungsquote 7,4 % (41 Azubis) 8,03 % (44 Azubis)
Durchschnittliche Bei unserer Beratung steht der Mensch im Mittelpunkt.
17,40 Jahre 17,07 Jahre
Betriebszugehörigkeit
Energie und Klima Verbrauch 2018 Verbrauch 2019
Weiterbildung in Tagen Grundlage für unser Qualitätsversprechen ist eine hochwertige, an den Kundeninteres-
873 848
Stromverbrauch 1.563 MWh 1.515 MWh (ohne Studiengänge) sen ausgerichtete Beratung durch gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter. Unser
Mitarbeiter in Teilzeit 169 184 ganzheitlicher Beratungsansatz nach dem Sparkassen-Finanzkonzept ermöglicht es
Wärmeverbrauch 2.036 MWh 2.076 MWh
uns, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und sie bei der Auswahl
Wasserverbrauch 2.934 m3 2.899 m3 Mitarbeiter, die famili- der richtigen Produkte, die zu ihrer persönlichen Lebensplanung passen, zu unterstüt-
enfreundliche Angebote 28 28 zen. Dabei erfassen unsere Berater die Lebens- und Finanzsituation, die Risikoneigung,
Papierverbrauch 4.661.200 Blatt 4.285.500 Blatt nutzen (z. B. Elternzeit) die Anlageziele sowie die Erfahrungen und Kenntnisse des Kunden.
24 25Sparkassen-Honig Gesellschaftliches Sparkassenstiftung für interna-
Als Bestäuber sind Bienen in erheblichem Maße für den Erhalt der Pflanzenwelt in un-
serem Ökosystem verantwortlich. Daher ist die Biene eines der wichtigsten Nutztiere,
Engagement tionale Kooperation e.V.
jedoch ist der Bestand der Bienen seit Jahren in Gefahr. Mit dem Bienenprojekt leisten
wir unseren Beitrag zum Schutz der Bienen. Der öffentliche Auftrag und die traditionell enge Verbundenheit mit unserem Geschäfts- Die Sparkassenstiftung für internationale Kooperation ist die entwicklungspolitische
gebiet und den Kunden und Bürgern in der Region haben dazu geführt, dass wir uns seit Einrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe. Sie trägt das Erfolgsmodell Sparkasse über
Seit März 2018 steht die Behausung der fleißigen Sparkassen-Bienen gut einsehbar an jeher über den Rahmen des Geschäftlichen hinaus engagiert haben. Durch unser ge- regionale Grenzen hinaus in die Welt mit dem Ziel, Menschen in Entwicklungs- und
unserem Dienstleistungszentrum im Solpark. Inmitten von Blumenwiesen, Obstbäumen sellschaftliches Engagement profitieren somit alle in der Region. Wir legen Wert darauf, Schwellenländern Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und damit Pers-
und einer Teichanlage haben sie dort eine schöne Heimat und genügend Nahrung. Die dass wir eine hohe Anzahl an unterschiedlichsten gemeinnützigen Projekten in Form pektiven für einen Weg aus der Armut zu schaffen.
Aufstellung der Bienenkästen und den Einzug der Bienen haben wir gemeinsam mit von Spenden und Sponsoring im gesamten Landkreis fördern.
unserem Kooperationspartner Sascha Siewert, welcher sich auch um die Betreuung der Die Arbeit der Sparkassenstiftung wird von drei Prinzipien bestimmt: Partnerschaftli-
Bienenvölker und die Ernte des Honigs kümmert, durchgeführt. che Zusammenarbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen beruht, Transfer von zentralen
Erfolgsfaktoren der Sparkassen-Finanzgruppe und Implementierung von praxisnahen
Lösungen. Mit unserer Mitgliedschaft unterstützen wir die Arbeit der Stiftung neben
vielen anderen deutschen Sparkassen und stärken gleichzeitig die Kraft des Sparkas-
senwesens.
Grünbuch
Ein aktuelles Projekt der Stiftung ist die Förderung der ländlichen Entwicklung
in Bhutan (Südasien). Die Landwirtschaft vor Ort ist der wichtigste Erwerbszweig
für die Mehrheit der bhutanischen Bevölkerung. Das Projekt soll sowohl die
Einkommen der ländlichen Bevölkerung stabilisieren und erhöhen als auch die
ökologische Ausrichtung der bhutanischen Landwirtschaft berücksichtigen.
Die Sparkassenstiftung unterstützt den Verein Abenteuer Natur beim Bau einer neuen
Jurte.
Sparkassenstiftung
Ein zentrales Element unseres gesellschaftlichen Handelns ist die Sparkassenstiftung
für den Landkreis Schwäbisch Hall. Schwerpunkte unserer Stiftung sind Soziales, Jugend
und Bildung in unserer Region. Umwelt-, Landschafts- und Naturschutz, die Förderung
des Breitensports, das Gesundheitswesen sowie Kunst und Kultur gehören ebenfalls
Bienenvölker am Dienstleistungszentrum im Haller Solpark. zum Stiftungsspektrum.
Das knappe Nahrungsangebot in unserer Kulturlandschaft ist für die Bienen- und In- Ein Projekt der Sparkassenstiftung in 2019 war die Unterstützung des Waldkindergartens
sektenpopulation existenzbedrohend und erhöht die Wintersterblichkeit. Durch die bei dem Bau einer Jurte. Aufgrund des gestiegenen Bedarfs an Kindergartenplätzen war
Pflanzung von einheimischen, zertifizierten Bäumen und Sträuchern im Herbst 2019 ein weiterer Schutzraum notwendig. Dank der Förderung konnte der dringend benötigte
haben wir den Lebensraum der Bienen rund um die Bienenkästen verbessert und das Raum geschaffen werden. Wie Meike Kramer (im Bild 2. v. r.) vom Waldkindergarten in
Nahrungsangebot über viele Jahre hinweg gesichert. Die Umsetzung erfolgte durch ei- Die Sparkassenstiftung für den Landkreis Schwäbisch Hall fördert das Jugendrotkreuz Schwäbisch Hall berichtet, hat sich die Jurte bereits sehr bewährt. Es konnten wieder Unter dem roten Schirm der Sparkassenstiftung blicken die Menschen in Bhutan hoff-
nen regionalen Partner. Mainhardt bei der Anschaffung eines Anhängers. vermehrt Kinder in den Kindergarten aufgenommen werden. nungsvoll in eine bessere Zukunft.
26 27s Sparkasse Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim
Hafenmarkt 1 · 74523 Schwäbisch Hall
Telefon 0791 7540
Telefax 0791 754550
Schwäbisch Hall Sparkasse Schwäbisch Hall-Crailsheim www.sparkasse-sha.de
Crailsheim Wilhelmstraße 10 · 74564 Crailsheim www.facebook.com/sparkassesha
28Sie können auch lesen
