Jahres-bericht 2020 Was trotz Corona möglich war - anderskompetent
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Was trotz
Corona möglich
war
Jahres-
bericht
2020
© Land Salzburg/NeumayrLeopold
Das Leben l(i)eben.
Reich und bunt.
Wir machen die Zukunft farbenfroh.
Mit Leidenschaft & Kompetenz
für ein selbstbestimmtes Leben.
Dem Leben vertrauen.
3 Inhalt Vorwort von Landeshauptmann-Stellvertreter Dr. Heinrich Schellhorn ............................................................................ Seite 4 AMS-Landesgeschäftsführerin Jacqueline Beyer ............................................................................................................ Seite 5 Präsidentin Vorstand ARGE Rehabilitation Gudrun Mosler-Törnström, BSc .................... Seite 6 Geschäftsführerin anderskompetent gmbh Mag.a Ernestine Harrer ............................................ Seite 7 Was trotz Corona möglich war oberrainanderskompetent ................................................................................................................................................................................ Seite 8–9 rwsanderskompetent ................................................................................................................................................................................................ Seite 10 – 11 frauenanderskompetent ....................................................................................................................................................................................... Seite 12– 13 wohnenanderskompetent ................................................................................................................................................................................. Seite 14 – 15 anderskompetent gmbh ....................................................................................................................................................................................... Seite 16 Jahresübersicht ...................................................................................................................................................................................................................... Seite 17 – 19 Medienberichte ..................................................................................................................................................................................................................... Seite 20 – 22 FördergeberInnen, SponsorInnen, UnterstützerInnen & KundInnen ............................................. Seite 23 Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Verleger: anderskompetent gmbh, 5091 Unken 8, T: 06589/4216-0, office@anderskompetent.at, www.anderskompetent.at, Chefredaktion: Mag.a Ernestine Harrer; Fotos: Monika Kosovic-Schreder; Gestaltung: Kronberger Werbeagentur GmbH, Druck- und Satzfehler vorbehalten. Der Jahresbericht der anderskompetent gmbh erscheint einmal jährlich. Aufgrund der DSGVO setzen wir Sie davon in Kenntnis, dass wir Ihre für den Versand notwendigen Daten in unserem System speichern und ver- arbeiten. Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit der von Ihnen gespeicherten Daten. Falls Sie dieses Medium künftig nicht mehr erhalten möchten, bitten wir um Kontaktaufnahme unter 06589/4216-0 oder office@anderskompetent.at. Datenschutzrechtliche Fragen in diesem Zusammenhang können Sie gerne unter datenschutz@anderskompetent.at oder mit der Datenschutzbehörde dsb@dsb.gv.at klären.
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Trotz Abstand halten
halten wir zusammen!
Der Jahresbericht der anderskompetent gmbh mit seiner
© Foto Flausen
Bildergalerie zeigt auf, wie viel gemeinsam erlebt und erreicht
werden kann. Völlig zu Recht steht der Jahresbericht 2020
unter dem Motto „Was trotz Corona möglich war“.
Für ein gesundes Klima Augen geführt. Auch, dass wir in
der Krise noch mehr aufeinander
Eine rare Feierlichkeit – mit Abstand – schauen müssen. Wir sind zusam-
war für mich, den Energy Globe Salz- mengerückt und halten zusammen.
burg an PC-OK verleihen zu können. Daher möchte ich Ihnen allen
Mit dem Projekt „Reparatur-Werk meinen Dank aussprechen. Sie haben
stätte und angrenzendes Service- mit großem Engagement dazu bei-
Café“ trägt anderskompetent viel getragen, dass für viele Mitmenschen
zum Klimaschutz und zur Ressourcen in der Krise das unmittelbare Netz-
schonung bei. Die Computer-Repara werk weiter funktioniert und be-
turwerkstätte, in der Menschen mit steht. Gerade in Krisenzeiten ist
Behinderungen höchst professionell das Bemühen, die Gemeinschaft,
arbeiten, leistet einen wichtigen Bei- Struktur und Kontinuität aufrecht-
Dr. Heinrich Schellhorn
Landeshauptmann-Stellvertreter,
trag zur Ressourcenschonung sowie zuerhalten, besonders wertvoll.
zuständig für Soziales zum Umwelt- und Klimaschutz. Zu
solch gelungenen Synergien kann Ich wünsche allen Mitarbeiterinnen
ich als Sozial-, Umwelt- und Klima- und Mitarbeitern, Bewohnerinnen
schutz-Ressortchef nur gratulieren. und Bewohnern sowie Kundinnen
und Kunden der anderskompetent
gmbh, dass Sie weiterhin durch
Zusammen sind wir stark
die anderskompetent-Gemein-
Die Corona-Pandemie hat uns in schaft viel an Kraft tanken können.
den letzten Monaten vieles vor Bleiben Sie gesund!
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Mit Engagement
die Krise meistern
Vor einem Jahr habe ich an dieser Stelle die Befürchtung der
© AMS/Klaus Winkler
Wirtschaftsforscher wiedergegeben, dass sich die Konjunktur im
Jahr 2020 „abschwächen“ werde. Heute, im Rückblick auf dieses
Jahr, müssen wir sagen: Wäre es nur so gekommen.
Was wir tatsächlich erleben Umfeld für einen Wiedereinstieg
mussten, war ein nicht für möglich in den Arbeitsmarkt. Ich weiß, dass
gehaltener Absturz für die Wirtschaft auch frauenanderskompetent vor
und den Arbeitsmarkt. Die Aus- großen Herausforderungen ge-
wirkungen der Corona-Pandemie standen hat, die aber mit viel En-
haben die Arbeitslosigkeit in gagement und Flexibilität gemeis-
Salzburg um fast sechzig Prozent, tert werden konnten. So etwa der
bei Frauen sogar um 65 Prozent, erfolgreiche Umstieg im bewährten
steigen lassen. Eine noch größere Gastronomiebereich auf Take-away.
Katastrophe konnte durch die
Kurzarbeit verhindert werden, die Das Arbeitsmarktservice bekämpft
vielen Menschen den Arbeitsplatz nun mit einem massiven Einsatz
gerettet hat. von Fördermitteln die Folgen der
Jacqueline Beyer
Krise. Es wird aber noch einiger Landesgeschäftsführerin des
Leider erleben wir auch einen Jahre und großer Anstrengungen Arbeitsmarktservice Salzburg
rasanten Anstieg der Langzeit- aller Akteure am Arbeitsmarkt
arbeitslosigkeit. Davon betroffen bedürfen, bis die Spuren, welche
sind immer die am Arbeitsmarkt die Pandemie auf dem Arbeits-
Benachteiligten. Ältere, gering markt hinterlassen hat, beseitigt
Qualifizierte, gesundheitlich sind. Ich habe keine Zweifel, dass
Beeinträchtigte – sehr oft sind anderskompetent dabei wieder
es Frauen. Sie finden bei frauen- ein wichtiger und erfolgreicher
anderskompetent das geeignete Partner sein wird.
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Herausforderungen und Probleme
meistern – das ist anderskompetent!
Dieser Jahresbericht zeigt: die anderskompetent gmbh
scheut keine Herausforderungen, keine Probleme und
keine Hürden – wir finden Lösungen!
Es hat sich wiederum bestätigt, Zeugnis aus. Die Zufrieden-
dass die anderskompetent kein heit und Wertschätzung unserer
behäbiger Dampfer ist, der sich KundInnen sind ein besonderer
nur langsam bewegt, sondern ein Ansporn für unsere Arbeit.
wendiges schnelles Gefährt, das Neue Voraussetzungen verlangen
sich neuen Gegebenheiten blitz- nach neuen Ideen. Solche Ideen
schnell anpassen kann. haben alle Teilbereiche einge-
bracht und umgesetzt und somit
Viel Augenmerk wurde auf den den Gesamterlös trotz Covid
Ausbau der digitalen Kompetenz gesteigert. Zahlreiche Presse-
gelegt, sowohl in der Ausbildung artikel haben viele Mitarbeite
als auch in der Aufrüstung der rInnen und KlientInnen wohl
Arbeitsmittel. Es war wichtig, in verdient vor den Vorhang geholt.
Kontakt zu bleiben, Kreativität Ein großer Erfolg war der Sieg von
und Durchhaltevermögen zu PC-OK im Energy Globe Award
Gudrun Mosler-Törnström, BSc
1. Präsidentin Vorstand ARGE
zeigen und eine positive Einstel- 2020 in der Kategorie Erde.
Rehabilitation lung trotz aller Schwierigkeiten
nicht zu verlieren. Im Namen des gesamten Vor-
stands möchte ich mich bei ALLEN
Die Ergebnisse, nicht nur wirt- bedanken, die all das in einem
schaftlich gesehen, sprechen so schwierigen Jahr ermöglicht
eine klare Sprache. Die Mitar haben. Ich bin wirklich stolz, in
beiterInnen stellen unserer unserer so wichtigen Einrichtung
Einrichtung ein mehr als gutes mitwirken zu dürfen.
7
Was trotz Corona
möglich war
Das Jahr 2020 hatte gut gestartet, dann kam der 15. März.
Nach einem anfänglichen Schock anschließend integrierten wir
und großer Unsicherheit gelang alle KlientInnen unter Einhaltung
es uns, binnen weniger Tage eine der erarbeiteten Schutzkonzepte
durchgehende Betreuung auf die wieder in den Ausbildungs- bzw.
Beine zu stellen. Bei der WIA, im Arbeitsalltag. Der Erfindergeist war
Postshop und bei wohnenanders genial. Von Hygienekonzepten und
kompetent wurde die Arbeit mit Schichtplänen, um bei Erkrankungen
Schutzmaßnahmen weitergeführt. einen Totalausfall zu verhindern,
Für die Jugendlichen wurde inner- über Neukundengewinnung, um
halb weniger Tage ein e-campus Auftragsausfälle aufzufangen, bis
eingerichtet. Von Woche zu Woche hin zu Take-away, Lieferservice und
verbesserten wir die eingestellten vielem, vielem mehr.
Lernunterlagen – in puncto e-lear-
ning war die Pandemie sozusagen Dies war möglich, weil unsere
ein Glück. Bei der rwsanders MitarbeiterInnen in höchster
kompetent wurden die Mitarbeite Loyalität zu ihren KlientInnen und
rInnen mit Lernschwierigkeiten mit zum Betrieb nach besten Kräften
Mag.a Ernestine Harrer
unterschiedlichen Arbeitsaufgaben mitgewirkt haben, dafür möchte Geschäftsführerin der
versorgt. ich mich sehr herzlich bedanken. anderskompetent gmbh
Ich bin wirklich stolz auf unsere
Für viele war es schwierig, den Frau-/Mannschaft.
Lockdown in der Familie gut zu
bewältigen. Daher starteten Bedanken möchte ich mich auch
wir nach drei Wochen mit einer bei unseren FördergeberInnen und
schrittweisen Rückholung. Be PartnerInnen, die ein „sicheres durch
ginnend mit jenen, die 2020 die die Krise kommen“ ermöglicht
Ausbildung beenden würden, haben.
8 oberrainanderskompetent
Von Corona lassen wir uns nicht aufhalten!
Das Jahr 2020 war auch bei oberrainanders- Schönes Abschlussfest – viele Vermittlungen!
kompetent ein herausforderndes. Doch in der
Arbeit mit den jungen Menschen wurde sehr
rasch klar, dass trotz Pandemie das Leben mit
Schwung, Elan und Zuversicht weitergeht!
Viele Dinge waren mit oder vielleicht sogar
wegen Corona möglich!
Seminarzentrum „Farbenfroh“
Anfang des Jahres 2020 wurde am Campus das neue
Seminarzentrum „Farbenfroh“ mit sechs toll ausge Ende Juli durften wir mit entsprechendem Sicher-
statteten Seminarräumen fertiggestellt. Auch wenn heitskonzept ein wundervolles Abschlussfest mit
die geplante Eröffnungsfeier im April nicht statt- Zeugnisverleihung am Campus feiern! 24 junge Er-
finden konnte, war es 2020 doch möglich, einige wachsene wurden in die Selbstständigkeit entlassen!
Seminargäste zu begrüßen. 2021 werden wir damit Besonders erfreulich ist, dass wir einen Großteil der Ab-
groß durchstarten! solventInnen auf einen Arbeitsplatz vermitteln konnten.
Erweiterung der wirtschaftsintegrativen
Seminarzentrum „Schlosszimmer“
Ausbildung (WIA):
Mit „Maria’s Blumenland“ in Kaprun wurde im
Sommer ein neuer Kooperationspartner für die
wirtschaftsintegrative Ausbildung gefunden! Eine
junge Frau aus dem Pinzgau wird nun in der Teil
qualifizierung zur Floristin ausgebildet – wir freuen
uns sehr über die neuerliche Erweiterung des WIA
Berufsspektrums!
© Lebesmühlbacher
oberrainanderskompetent 9
Filmdreh ServusTV stieß bei den Jugendlichen auf riesiges Interesse, so
verpackt, machte sogar das digitale Lernen enorm
Im Juli hatten wir ein Filmteam von ServusTV zu Be- Spaß. Und – wir sind europaweit unter den drei
such. Gemeinsam mit Kindern aus der Umgebung und Nominierten für den „Meet and Code Award“, unter
DarstellerInnen vom Campus wurde eine Folge der 897 eingereichten Projekten.
Sendung „Zeitlos – Wir bauen ein Puppenbett“ gedreht.
Lieferservice statt Adventmarkt
„digitalkompetent“
Leider musste auch unser traditioneller stimmungs
Sowohl Jugendliche als auch MitarbeiterInnen haben voller Adventmarkt am Campus pausieren. Trotzdem
im Corona-Jahr ihre digitale Kompetenz massiv ge- fanden die kreativen, weihnachtlichen Produkte
steigert! Neben dem e-campus für unsere KlientInnen zu ihren neuen BesitzerInnen! Wir lieferten unsere
und dem MitarbeiterInnenbereich auf unserer Weihnachtsdekorationen aus Gartencenter,
Homepage wurden im Rahmen des Projektes „digital- Tischlerei und
kompetent“ Jugendliche und MitarbeiterInnen zu Schlosserei vom
Digicoaches ausgebildet! Saalachtal bis in
die Stadt Salzburg
Auch die Hardware wurde aufgerüstet: Tablets für aus – so konnten
die Wohngruppen, Laptops für MitarbeiterInnen und wir ein wenig
Jugendliche im Homeoffice bzw. -schooling sowie Adventstimmung
PCs fürs Bildungsprogramm. in so manches
Haus zaubern!
Auch im Bundes
„flyingDigi“ ministerium
freute man sich
Im Oktober fand der Online-Event „Meet and Code“, über den Ad-
initiiert vom „Haus des Stiftens“, statt. Unser Projekt ventkranz von
„flyingDigi“ – wie steuert man eine Drohne für Film- oberrainanders
aufnahmen, Simulationsflug und Bildbearbeitung – kompetent.
10 rwsanderskompetent
Mutig durch die Covid-Krise
werden Pakete mit Mal-, Rechen-, Lese-, Schreib-
aufgaben und Arbeitsaufträge zu unseren Mitarbeite
rInnen nach Hause verschickt und wieder abgeholt.
AuftraggeberInnen werden kontaktiert und Liefer-
termine bzw. die Auftragslage abgeklärt – und ein
Corona-Konzept für die weitere Vorgehensweise
entwickelt.
Erfolge trotz bzw. durch Covid-19
Die MitarbeiterInnenbefragung (MA mit Lern-
schwierigkeiten) bestätigt das Zusammenwachsen
der Frau-/Mannschaft und die 100%ige Zufrie-
denheit mit Arbeit, Betreuung, Vorgesetzten und
KollegInnen in nahezu allen Bereichen.
Mit Montag, dem 16. März stand unser Arbeits- Der Wechsel von Quarantäne – Schichtbetrieb –
alltag auf dem Kopf. Die Werkstätten sind fast Normalbetrieb hat auch seine positiven Seiten.
leer, die Kundenaufträge stehen ungefertigt in Die kleinen Arbeitsgruppen ermöglichten ein
den Gängen und Lagern. Lockdown! 3 Wochen! entspannteres Miteinander. So sank der Arbeits-
druck aufgrund der Stundenreduktion und die
Erholungszeit wurde mehr.
Die anfängliche Herausforderung Bei unseren Schlüsselkräften war hingegen eine
hohe Flexibilität gefragt – wechselnde Arbeitszeiten
Unsere MitarbeiterInnen bleiben zu Hause, die Schlüssel- und Zuständigkeitsbereiche, mehr Koordinations
kräfte machen Homeoffice, halten telefonischen aufgaben, Video- bzw. Telefon-Konferenzen statt
Kontakt mit ihren Arbeitsgruppen und bearbeiten Präsenzbesprechungen – doch guter Teamgeist half,
anstehende Arbeitsaufträge in der Werkstatt. Es diese Herausforderungen bravourös zu meistern.rwsanderskompetent 11 Die Gesamterlöse wurden trotz Covid-19 Gekrönt wurde das Jahr mit der Verleihung des gesteigert. Die Auslastung der Werkstätten Energy Globe Awards in der Kategorie Erde war während der ganzen Zeit möglich. Natürlich für den nachhaltigen, ressourcenschonenden und hat die Krise auch unsere AuftraggeberInnen vor sozialen Beitrag von PC-OK! Eine tolle Aner Herausforderungen gestellt – trotzdem konnten kennung unserer Arbeit – für Sammlung, Zer- wir kontinuierlich weiterarbeiten. Mit drei Neu- legung, Aufbereitung und Verkauf gebrauchter kundInnen wurden die Einbrüche etwas aus IT-Geräte. Ein Service, das allen SalzburgerInnen geglichen. zur Verfügung steht. Die Anlagenbetreuung wurde im Sommer Ein RIESIGES Dankeschön an alle Salzburger um einen Standort und eine zweite Gruppe Betriebe, die trotz Covid und möglicherweise erweitert. Arbeit an der frischen Luft ist auch eigener Einbußen unsere Arbeit mit ihren Auf- in der Pandemie möglich, einzige Herausfor trägen und IT-Spenden unterstützt haben! derung: die sichere Fahrt zum Arbeitsort. PC-OK fährt aufgrund seines hervorragenden Angebots für Homeschooling und -office einen super Erfolg ein. Dank Abhol- und Lieferservice und dem Know-how unseres Teams haben wir es geschafft, viele verzweifelte IT-NutzerInnen zufriedenzustellen. Zum Jahresende war der Shop ausverkauft und ein beachtlicher Umsatz erzielt. Besonders wichtig ist die Stellensuche für unsere MitarbeiterInnen im Arbeitstraining. Trotz schlechter Vorzeichen haben wir drei Personen nachhaltig auf den 1. Arbeitsmarkt vermittelt und drei Personen bekamen in der rws einen Dauerarbeitsplatz. Das rws Anlagenbetreuungsteam.
12 frauenanderskompetent
2020 – lernen, was möglich ist
Die neue wunder-
schöne Bauchladen-
Terrasse mit be-
heizbaren Schirmen
für kalte Tage.
Über dieses vergangene Jahr ließe sich so Dass Umsätze nur dann weiter gesichert sind,
vieles sagen – aber das Wesentlichste ist wenn man wirklich schnell in der Anpassung ist.
wohl, dass wir lernen durften, was trotz Dass man den Ängsten von Menschen nur schwer
alledem möglich ist! mit reiner Vernunft begegnen kann. Dass gute
Beziehungen zu MitarbeiterInnen, KollegInnen,
Förder- & AuftraggeberInnen, Gästen und Liefe
Wir haben gelernt, dass Flexibilität ALLES ist. Dass rantInnen sich in der Krise bezahlt machen. Dass
der Weg durch eine Pandemie nur gemeinsam be- digitale Kompetenz in unserer Zeit unumgänglich
schritten werden kann. Dass Arbeit für Menschen ist. Dass unsere Kreativität durch Krisen befeuert
Stabilität bedeutet. Dass es möglich ist, Abstand wird. Dass gute Beziehungen im Team auch virtuell
zu halten und trotzdem auf Augenhöhe zu be- gehalten werden können. Und – dass wir alles,
gleiten. Dass gute Begleitung auf vielen Kanälen was wir brauchten, um diese Krise zu bewältigen,
(face-to-face, Telefon, virtuell) stattfinden kann. bereits hatten!frauenanderskompetent 13
Das Jahr in Streiflichtern Werkstatt für Produktion & Fertigung
600.000 Stück sind durch die Hände der
Allgemein Mitarbeiterinnen gegangen
Umsatzvorgaben wurden erreicht!! Intensivierung der Geschäftsbeziehung &
294 Beratungs-Stabilisierungstelefonate Neukundengewinnung – vom Großkunden
im Lockdown März/April bis zum kleinen Startup
118 Erstgespräche in Präsenz und virtuell Anmietung eines Ausweichstandortes, um die
61 Vorbereitungsmaßnahmen gestartet Sicherheit der MitarbeiterInnen zu gewährleisten
45 Frauen im Dienstverhältnis
5 DV-Verlängerungen aufgrund von Corona Post- & Geschenkeshop Anthering
7 Vermittlungen in den Arbeitsmarkt Es wurden 2.457.221 Briefe und an die
2 Pensionsabgänge 17.310 Pakete bewegt
78 Praktikumstage organisiert Durchgehender Postbetrieb während der Lockdowns
221 Jobcoaching-Termine Übersiedlung an neuen Standort geplant
293 Bewerbungen verschickt
2 Tage der offenen Tür für AMS-Kundinnen
Unzählige Anträge (auch online) mit und
für die Frauen gestellt
Bauchladen und Schmaus & Browse
19.250 Tagesgerichte verkauft
Neue Gastgärten/Terrassen mit
beheizbaren Schirmen
Mit Take-away-Glasgeschirr
Nachhaltigkeit gesteigert
Frühstück ausgebaut und
Frühstücksboxen entwickelt14 wohnenanderskompetent
Ein etwas anderes Jahr
Die wohnenanderskompetent BetreuerInnen Neue Wege
haben ihre Teamfähigkeit in der Krise ein-
drucksvoll unter Beweis gestellt: Dank aus In Zeiten der Pandemie neue Wege zu wagen, sich
getüfteltem Dienstplan waren sie ab Tag 1 auf eine neue Umgebung sowie neue „Begleite
rInnen“ einzulassen, benötigt eine große Portion
rund um die Uhr, persönlich und via Video
Mut. Trotz Lockdown, Mund-Nasen-Schutz, Desin-
telefonie für ihre BewohnerInnen da. Mit ihren fektionsmitteln, kaum Besuchskontakten u.v.m.
kreativen Ideen gegen die Langeweile und haben drei BewohnerInnen dieses Abenteuer ge-
Angst zauberten sie ihren KlientInnen tag wagt. Auch die geschlossenen Geschäfte konnten
täglich ein Lächeln ins Gesicht. uns nicht daran hindern, die neuen Wohnungen
geschmackvoll einzurichten.
Wir freuen uns, jetzt auch in der Gemeinde Bruck an
der Großglocknerstraße und in der Stadt Mittersill
Menschen beim selbstbestimmten Wohnen begleiten
zu dürfen.
Kreativität war gefragt
Was tun, wenn man die Wohnung nicht verlassen
und auch nicht zur Arbeit darf? Diese Frage stellte
sich 2020 wohl ganz Österreich. Um unseren Be
wohnerInnen die Zeit so angenehm wie möglich zu
gestalten, war neben der persönlichen Betreuung
auch Kreativität gefragt: Malen, Musizieren, Film-
abende – Sticken, Nähen, Basteln – Kuchen- & Keks-
backen und genießen, Lernen, Rechnen, Schreiben,
Geschafft! Neue Küche trotz Lockdown. Lösen des selbstentwickelten Lockdown-Quiz,BewohnerInnen
und BetreuerInnen
genießen ein
köstliches Alm-
frühstück bei
den Aktivtagen.
Wohnung (um)dekorieren u.v.m. Zum unerwarteten Auch wenn uns 2020 viel gelungen ist, sehnen wir
Favoriten wurde jedoch „das Beinevertreten an der uns alle wieder nach etwas Normalität, gemeinsamen
frischen Luft“ gekürt. Aktivitäten und träumen bereits vom nächsten Grill-
fest bei traumhaftem Sommerwetter.
Aktivtage
Nachdem auch unsere geplanten Urlaube an den
Gardasee und nach Wien der Pandemie zum Opfer
fielen, ergab sich Ende September mit den Aktiv-
tagen für sieben BewohnerInnen (eines Teams) eine
tolle Alternative: Vom köstlichen Almfrühstück
mit Wanderung über eine Schifffahrt bis hin zum
spannenden Alpaka Trekking inkl. Stallarbeit, da
war für jedeN etwas dabei. Was für die Seele – Alpaka Trekking.16 anderskompetent gmbh
Gesundheitsfürsorge –
Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheitsfürsorge und -vorsorge Stärken: die Führungs-
hat eine lange Tradition bei anderskompetent, kräfte und die organi-
nicht zuletzt durch viele Maßnahmen in der sationale, soziale und
Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). personelle Struktur.
Dieses Jahr rückte die Gesundheit und deren
Die Pandemie zehrte
Erhaltung durch die Pandemie in den Vorder- mit ihrer langen Dauer
grund. an unseren Kräften.
Zur Unterstützung for-
Die bereits etablierte Gesundheitsbefragung fand mierte sich ein Krisen-
trotz dem ersten Lockdown statt und verschränkte stab, bestehend aus der
Belastungen/Ressourcen der Arbeit mit eigenen phy- Geschäftsführerin, der
sischen & psychischen Belastungen/Ressourcen. Corona- und der Gesundheits-Beauftragten. In
Wir konnten gute Empfehlungen zu Verbesserungen regelmäßigem Austausch mit den Teilbetriebs
daraus gewinnen, aber sie zeigte uns auch unsere leiterinnen (zuerst wöchentlich und nun im Zwei-
Wochen-Rhythmus) wurden aktuelle Informationen,
Gesetze und Auflagen zum Thema Covid-19 in
komprimierter und doch detaillierter Form weiterge-
geben. Zum Schutz unserer Jugendlichen, KlientInnen,
BewohnerInnen, aber auch unserer MitarbeiterInnen
und Schlüsselkräfte wurden Präventionskonzepte
und Corona-Ampelsysteme für alle Teilbetriebe ent-
wickelt.
Die Präventionsmaßnahmen wurden regelmäßig
mit unserem Betriebsarzt besprochen und evaluiert.
Ab Dezember konnten wir mit seiner Hilfe bereits
Antigen-Schnelltest-Screenings auf freiwilliger Basis
für alle anbieten.Jahresübersicht 17
Was trotz Corona möglich war
Jänner Nachtskilauf der Jugendlichen in Söll
1 Jugendlicher und 2 Ausbilder absolvieren die Schweißprüfungen
Teamklausur in Ainring – hochmotivierter Start in das neue Jahr
Februar Lustige Faschingsfeier im Jugendtreff am Campus
Start des Theaterprojektes „fame or shame“ mit den Jugendlichen am Campus
Schmaus & Browse: großartiges neues Frühstück mit magnetischer Speisekarte
März e-campus für „distance-learning“ und Intranet für alle MitarbeiterInnen und
KlientInnen in Rekordgeschwindigkeit hausintern programmiert, alle Texte auch
in Leichter Sprache
Die WIA-Jugendlichen (Einzelhandel/Lebensmittel und Reinigungstechnik/
Seniorenwohnhaus) mit ihren AusbilderInnen sind auch während des Lockdowns
täglich im Einsatz – mit Bravour meistern sie diese Herausforderung
„talking bei walking“: Campus-BetreuerInnen gehen mit den Jugendlichen in
ihren Heimatorten spazieren
Eifriges Maskennähnen im Textil- & Reinigungsservice (2.500 Stk.)
Post in Anthering hält die Stellung! Alle anderen Betriebe geschlossen,
Klientinnen werden telefonisch betreut
Laufende Fortbildung des gesamten Teams mittels Webinaren
Betreuung der KlientInnen zu Hause
Erste Wohnung in Bruck, teilbetreut
BewohnerInnen werden jetzt auch am Tag betreut – begeistert waren alle
vom spannenden Corona-Quiz
gmbh oberrain rws frauen wohnen18 Jahresübersicht
April Dankeschön-Aktion für unsere WIA-HeldInnen
MitarbeiterInnenbefragung BGF-Projekt „G´sund Heut!“
Digitaler Unterricht der Jugendlichen per „e-campus“
Schrittweise Rückkehr der Campusjugendlichen, gestaffelt nach Ausbildungsjahren
Teamberatungen mit den Kostenträgern per Videokonferenz
Werkstätten arbeiten im 2-Schicht-Betrieb unter strengen Corona-Auflagen
Bauchladen/Schmaus & Browse: Öffnung für Take-away
1. AMS-Infoveranstaltung für arbeitslose Frauen bei frauenanderskompetent
Mai Alle Jugendlichen bekommen ein Einzelzimmer, dafür wird eine weitere
Wohnung angemietet
Start der Anlagenbetreuung bei Red Bull in Fuschl
Bauchladen/Schmaus & Browse: Öffnung für alle Gäste
Juni Ergonomische Anpassung der Arbeitsplätze in den div. Ausbildungssparten
Tischlerei und Schlosserei fertigen die wundervolle Terrasse für den Bauchladen
Start Kooperation mit Viper Tube Systems Rohrsysteme GmbH
Bauchladen/Schmaus & Browse: Die Take-away Frühstücks-Glücks-Boxen sind der Hit
Juli Gemeinsame Abstands-Poolparty am Campus
ServusTV Dreharbeiten am Campus
14 Jugendliche absolvieren ihre TQ-Abschlussprüfungen
Start Kooperation mit Maco – Mayer & Co Beschläge GmbH
Bauchladen: Die nagelneue 35 m2 große Terrasse wird von den Gästen eingeweiht
Neue Bewohnerin zieht in Saalfelden ein
August Abschlussfeier mit feierlicher Zeugnisverleihung bei herrlichem Sommerwetter
Eröffnung „Wandergolf“ in Unken: 3 Stationen wurden von den Auszubildenden
am Campus hergestellt
Start Kooperation mit Nannerl GmbH & Co KG
Outdoor-Teamklausur
gmbh oberrain rws frauen wohnenJahresübersicht 19
September Ergebnis-Präsentation zur Befragung „G´sund Heut!“
Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung für COVID-19 Verdachtsfälle an alle Standorte
Start BGF-Angebote: Yoga, Körper-Geist-Seele-Ausgleich, Frischluft-Fitness
Willkommens-Party für alle Neuankömmlinge: Outdoor mit Abstand & Fingerfood
WG-Tablets: Jetzt können die Jugendlichen auch in ihren Wohnbereichen digital lernen
Erfolgreiches Audit ISO 9001-2015
Aktivtage mit 7 BewohnerInnen
Oktober BGF: Regelmäßige Psycho-Work-out-Ideen per Mail an alle MitarbeiterInnen
Online-Event „flyingDigi“
Vorbildlich umweltfreundlich: Take-away im Glasgeschirr
November Digicoach-Ausbildung für Jugendliche und MitarbeiterInnen
2. November: neuerlicher Start des 2-Schicht-Betriebes
Take-away im Bauchladen/Schmaus & Browse, der leere Gastraum wird zusätzlich
als Werkstatt genutzt, um im Vollbetrieb die Abstände einhalten zu können
800 Stk. Weihnachtskisterl werden produziert
Dezember Kulinarische Weihnachtsfeiern per Videokonferenz dank der Weihnachtsboxen
Kostenloses Antigen-Schnelltest-Screening-Angebot für alle
Kleine interne Weihnachtsfeiern in den 7 Wohngruppen
Statt Adventmarkt am Campus Bestell- und Lieferservice der weihnachtlichen Produkte
Die Schlosser machen eine Wanderung mit anschließender Grillerei
Der Energy Globe Award in der Kategorie „Erde“ geht an PC-OK
Bauchladen/Schmaus & Browse: Beheizte Schirme auf den Terrassen installiert
Erste Wohnung in Mittersill, teilbetreut
gmbh oberrain rws frauen wohnen20 Pressespiegel
Medienberichte 2020
ServusTV
Puppenbe
tt, 9. Augu
st 2020
ORF Erlebnis Österreich,
9. August 2020
Salzburger Nac
hr
3. Dezember 20 ichten,
20
Pillerseebote,
Pillerseebote, n lokal,
November 2020 Nachrichte
Dezember 2020 Salzburger
9. Mai 2020Pressespiegel 21
Stadtblatt, Juni 2020
Bezirksblätter
Pinzgau,
20. Jänner 2021 Contact, Dezember 2020
Pillerseebote, Juli 2020
Unser loo
k Salzburg
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Kronen Zeitung
ovem be r 20 20
8. N
Salzburger
Nachrichten lokal, Weekend Magazin Pinzga
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30. Oktober 2020 30. Oktober 202022 Pressespiegel
Contact, Juni 20
20
in,
Weekend Magaz
8. Mai 2020
Pillerseebote, Mai 2020
Pinzgauer Nachrichten, 20. Unser look Salzburg, Mai 2020
Mai 2020Herzlichen Dank
an alle unsere FördergeberInnen, SponsorInnen und KundInnen
für Ihre Unterstützung und Treue auch in schwierigen Zeiten!
Mit Unterstützung von Mit finanzieller Unterstützung desStandort Unken Standort Salzburg Nord Standort Salzburg Standort Pinzgau
Campus Oberrain Betriebszentrale „Die Werkstatt“ Betriebszentrale
Unken 8 Warwitzstraße 9 Sterneckstraße 31 – 33 / Top 01 Unken 8
5091 Unken 5020 Salzburg 5020 Salzburg 5091 Unken
Telefon 0 65 89 / 42 16 - 0 Telefon 0 662 / 62 57 96 Telefon 0 664 / 80 42 16 712 Telefon 0 664 / 80 42 16 801
Seminar- & Schulungszentrum PC-OK „Der Bauchladen“
Farbenfroh Bachstraße 70 Sterneckstraße 35 – 37 / Top 02 wohnen@anderskompetent.at
Unken 8 5020 Salzburg 5020 Salzburg
5091 Unken Telefon 0 662 / 62 57 96-2620 Telefon 0 662 / 87 34 89
Telefon 0 664 / 80 42 16 120 „Schmaus & Browse“
seminar@anderskompetent.at Standort Salzburg Süd Bachstraße 70
Traunstraße 24 5020 Salzburg
Standort Salzburg 5026 Salzburg Telefon 0 664 / 80 42 16 720
WIA Telefon 0 662 / 62 57 96 - 26 30 FunkelNagel Upcycling-Werkstatt
Traunstraße 24 funkelnagel@anderskompetent.at
5026 Salzburg rws@anderskompetent.at Telefon 0 664 / 80 42 16 707
Telefon 0 664 / 80 42 16 501
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oberrain@anderskompetent.at
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Das sind übrigens auch wir:
anderskompetent gmbh, 5091 Unken 8
0 6589 / 42 16-0, office@anderskompetent.at
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