GEMEINSAMFÜRMAINFRANKEN - MAINFRANKEN 2030 - LEITBILD, STRATEGIE UND MAßNAHMEN 2020
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Mainfranken 2030 – Leitbild, Strategie und Maßnahmen 2020
Verbindet Menschen und
Wirtschaft in MainfrankenImpressum #GemeinsamFürMainfranken Mainfranken 2030 – Leitbild und Strategie Ziele und Maßnahmen für einen starken Standort Stand: 12/2019 Verleger Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt K. d. ö. R., Mainaustraße 33 – 35, 97082 Würzburg, E-Mail: info@wuerzburg.ihk.de, Tel.: 0931 4194-0 Vertretungsberechtigte Präsident der IHK Würzburg-Schweinfurt: Dr. Klaus D. Mapara Hauptgeschäftsführer der IHK Würzburg-Schweinfurt: Prof. Dr. Ralf Jahn Zuständige Aufsichtsbehörde Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie (http://www.stmwi.bayern.de) Verantwortlicher Redakteur Radu Ferendino, Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt K. d. ö. R., Mainaustraße 33 – 35, 97082 Würzburg Gestaltung Beachdesign, Thomas Görgens, Grundweg 21, 97297 Waldbüttelbrunn Druck Vier-Türme GmbH Benedict Press, Schweinfurter Straße 40, 97359 Münsterschwarzach/Abtei Bildnachweis IHK Würzburg-Schweinfurt, Norbert Schmelz © Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck oder Vervielfältigung auf Papier oder elektronischen Datenträgern sowie Einspeisung in Datennetze nur mit Genehmigung des Herausgebers. Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts sowie für zwischenzeitliche Änderungen übernimmt die IHK keine Gewähr.
3 #GemeinsamFürMainfranken
Unser Leitbild
IHK Würzburg-Schweinfurt
Unsere Werte
Innovativ denken, regional handeln,
nachhaltig wirtschaften
Unser Ziel
Stärkung der mainfränkischen Wirtschaft
Unsere Strategie
Kunden- und erfolgsorientiert
Unser Angebot
Beraten, qualifizieren und vertreten
Unsere Mitarbeiter
Kompetent, kundenfreundlich und effizient
Die IHK Würzburg-Schweinfurt verbindet
Menschen und Wirtschaft in Mainfranken
Verbindet Menschen und
Wirtschaft in MainfrankenDas IHK-Leitbild definiert das Selbstverständnis Ihrer IHK. entwicklung, Stärkung des Ansehens des freien Unternehmer-
Es gibt nach innen Orientierung und ist somit handlungslei- tums sowie der Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft
tend. Nach außen verdeutlicht es, wofür die regionale Wirt- in Mainfranken, ergänzt um das Thema Digitalisierung. Unser
schaftskammer steht und wird getragen vom Slogan „Die IHK Ziel ist dabei, die Erwartungen der Mitglieder und Kunden an
Würzburg-Schweinfurt verbindet Menschen und Wirtschaft in eine moderne und effiziente Selbstverwaltungseinrichtung der
Mainfranken“. Wirtschaft zu erfüllen.
Nach der ersten Auflage dieses Strategiepapiers im Jahr 2015 In Verbindung mit der jährlichen Wirtschafts-, Projekt-, und
hat die neue IHK-Vollversammlung in ihrer ersten regulären Veranstaltungsplanung der IHK bildet das Strategiepapier die
Sitzung nach der Konstituierung für die neue Amtszeit 2019 Leitplanken ihrer Arbeit für die mainfränkische Wirtschaft. Aus
bis 2022 ihre Strategie für die nächsten Jahre fortgeschrieben. den Handlungsempfehlungen abzuleitende, politisch und wirt-
Darin eingeflossen sind auch die Ergebnisse des jüngsten schaftlich relevante Themen werden im Tagesgeschäft identi-
Standortreports Mainfranken und die Einschätzung der Mit- fiziert und im Rahmen der Schwerpunkt- und Jahresplanung
gliedsunternehmen zu Stärken, Schwächen, Chancen und durch das Haupt- und Ehrenamt der IHK konkretisiert.
Risiken der Regiopolregion.
Die Abstimmung zwischen Strategie und Anliegen der IHK-
Das neue Strategiepapier „#GemeinsamFürMainfranken“ be- Mitglieder wird im Rahmen der regelmäßigen Sitzungen der
inhaltet Handlungsempfehlungen der IHK-Vollversammlung Vollversammlung sowie der Gremial- und Fachausschüsse ge-
für das nächste Jahrzehnt. Es definiert die langfristigen Visi- währleistet, die Strategie in Bezug auf ihre Umsetzung regel-
onen, Ziele und Aufgaben der mainfränkischen IHK, die aus mäßig evaluiert. Denn Ziel einer starken, solidarisch handelnden
Sicht der regionalen Wirtschaft in den kommenden Jahren mainfränkischen Wirtschaft ist es, im Schulterschluss mit den
für unseren Standort wesentlich sein werden. Dabei orientiert regionalen Partnern aus Politik, Verwaltung und Gesellschaft
sich die IHK-Arbeit an den sechs Kernkompetenzen Berufliche den Standort zu stärken und wettbewerbsfähig zu halten – also
Bildung, Fachkräftesicherung, Internationalisierung, Regional- gemeinsam für Mainfranken zu wirken!Mainfranken 2030 – Leitbild und Strategie 5
Inhalt
Unser Leitbild��������������������������������������������������������������������������������� 3
Berufliche Bildung������������������������������������������������������������������������� 6
Fachkräftesicherung ��������������������������������������������������������������������� 7
Regionalentwicklung������������������������������������������������������������������� 8
Internationalisierung��������������������������������������������������������������������� 9
Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft ������������������� 10
Stärkung Unternehmertum������������������������������������������������������� 11
Digitalisierung�������������������������������������������������������������������������������12
Zufriedene Mitglieder und Kunden sind ein Qualitätsanspruch Gemeinsam mit den im Ehrenamt engagierten Unternehmern
der IHK Würzburg-Schweinfurt. Um die Qualität ihres Leis- werden die Erkenntnisse zur Steigerung der Kundenzufrieden-
tungskataloges für diese zu sichern, ist die IHK seit 2015 nach heit umgesetzt. Um ihre Effizienz weiter zu steigern, nutzt die
DIN EN ISO 2001:2015 zertifiziert. IHK auf der Grundlage einer eigenen Digitalisierungsstrategie
auch die Potenziale der Digitalisierung.
Durch regelmäßige Teilnahme an Mitgliederbefragungen zur
Akzeptanz und Leistung der IHK-Organisation bundesweit und
regional sowie zu den inhaltlichen Erwartungen der Unterneh-
men - zuletzt im Jahr 2019 – gewinnt die IHK direkte Rückmel-
dung zu ihrer Arbeit und zu Verbesserungspotenzialen, um die
Nähe zu ihren Kunden weiter auszubauen und den Wünschen
der regionalen Wirtschaft zu entsprechen.6 #GemeinsamFürMainfranken
Berufliche Bildung
Vision 2030: Beruflich qualifizierte Fachkräfte sind das
Rückgrat der mainfränkischen Wirtschaft
Unsere strategischen Ziele: Unsere Maßnahmen 2020:
• Eine moderne und qualitativ starke berufliche Aus- und • 360 Grad-Ausbildungs- und Fachkräfteberatung (vor Ort,
Weiterbildung trägt wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit telefonisch und digital)
der Region bei • Beratung zur Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten
• Berufliche und akademische Bildung sind gesellschaftlich • Qualifizierung von Geflüchteten und Langzeitarbeitslosen
gleichwertig etabliert • Drei Mal im Jahr Umfragen zur Aus- und Weiterbildung
• Die wohnort- und betriebsnahe Beschulung aller Schüler ist • IHK-Lehrstellenbörse (www.ihk-lehrstellenboerse.de)
sichergestellt • 20 IHK-Ausbilderforen regional
• Berufliche Bildung ist offen und transparent für alle Bewer • Tag der Ausbildungschance (Juni 2020)
berpotenziale, unabhängig von ihrer Leistungsstärke, persön- • Einführung eines IHK-Bildungsportals (ab Februar 2020)
lichen Lebenssituation oder bisherigen formellen Bildungs- • Berufsorientierung an Schulen: IHK Ausbildungsscouts
leistungen (circa 1.000 erreichte Schüler pro Jahr)
• Eine auf die Fähigkeiten der Jugendlichen und die Bedürf- • Prüferschulungen
nisse der regionalen Wirtschaft abgestimmte Berufsorien- • IHK Azubicard
tierung ist in allen Schularten etabliert • Drei Mal Abiturientenmodelle: IT-Qualifiziert3, BWL,
• Ausbildungsreife wird durch Steigerung der Schulqualität Fremdsprachen
und pädagogischer Zusatzmaßnahmen sichergestellt • Bedarfsgerechte Weiterbildungen für Unternehmen
• Unterstützung der Integration in den Arbeitsmarkt durch
zielgerichtete Qualifizierung von Geflüchteten, Jugendlichen
und Langzeitarbeitslosen Termin zentrale Veranstaltung:
36. Mainfränkischer Ausbildertag,
28.10.2020, Schweinfurt
Ansprechpartner:
Dr. Lukas Kagerbauer
+49 931 4194-361
lukas.kagerbauer@wuerzburg.ihk.deMainfranken 2030 – Leitbild und Strategie 7
Fachkräftesicherung
Vision 2030: Mainfranken nutzt das verfügbare
Fachkräftepotenzial
Unsere strategischen Ziele: Unsere Maßnahmen 2020:
• Die regionale Wirtschaft kann ihren Bedarf an Fach- und • Meet-up-Reihe „Arbeitswelt der Zukunft“
Führungskräften langfristig und passgenau decken • Allianz „Fachkräfte für Mainfranken“
• Die Wirtschaft in Mainfranken gestaltet den digitalen Wan- • Beratung von Unternehmen zur Ausbildung von Menschen
del mit und sichert damit Wettbewerbsvorteile im Werben mit Fluchthintergrund (700 Beratungen seit 2016)
um die Fachkräfte von morgen • Offene Sprechstunde für Geflüchtete (ganzjährig)
• Die regionalen Unternehmen haben sich als attraktive Arbeit • Regionalnetzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge in
geber positioniert und sichern sich ihre Fachkräfte durch Mainfranken“ Informationen und Kontakte (zwei Veranstal-
eine zeitgemäße Personalarbeit tungen jährlich)
• Verstärktes Regionalmarketing unterstützt die Anwerbung • Speednetworking-Veranstaltung für Unternehmen und quali
qualifizierter Fachkräfte von außen fizierte Geflüchtete (April 2020)
• Wissen und Fähigkeiten werden in der Region erhalten und • Netzwerk zur Inklusion
ausgebaut, das Prinzip des lebenslangen Lernens ist etabliert • Netzwerk zur Familienfreundlichkeit
• Kinder und Jugendliche interessieren sich stärker für MINT- • Förderung regionaler MINT-Initiativen (zum Beispiel Haus der
Themen kleinen Forscher)
• Mainfranken ist ein ausgezeichneter Wohnort für Fach- und • Audit „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte“
Führungskräfte und hat eine Willkommenskultur etabliert • Beratung Studienzweifler mit FHWS
Termin zentrale Veranstaltung:
4. Fachkräftetag Mainfranken,
26.06.2020, Mainfrankensäle Veitshöchheim
Ansprechpartner:
Dr. Lukas Kagerbauer
+49 931 4194-361
lukas.kagerbauer@wuerzburg.ihk.de8 #GemeinsamFürMainfranken
Regionalentwicklung
Vision 2030: Mainfranken ist ein attraktiver Lebensraum
Unsere strategischen Ziele: Unsere Maßnahmen 2020:
• Mainfranken ist als attraktiver Wirtschafts- und Lebens- • Regelmäßige Konjunkturanalysen
raum etabliert • Aktive Beteiligung bei regionalen Planungsvorgängen im
• Städte und kleinere Mittelzentren bilden für die älter wer- Rahmen der Gesamtinteressensvertretung der Wirtschaft
dende Bevölkerung Arbeits-, Lebens- und Freizeiträume, • Studie „Grund- und Nahversorgung im ländlichen Raum“
Innenstädte sind Kommunikations- und Handelsplatz, die (mit Zentrum für Regionalforschung)
Nah- und Grundversorgung entsprechen den Bedarfen • Nachfolgereport Mainfranken 2020
• Bedarfsgerechte Gewerbeflächen und bezahlbare Wohnflächen • Wettbewerb „Zukunftshändler Mainfranken“
sind Magnete für Unternehmen und Fachkräfte. Freizeit und • Analyse branchenspezifischer Kennziffern, unter anderem in
Erholungsräume stärken die lebenswerte Region und machen Handel und Tourismus
sie überregional attraktiv für Zuzug • Fortsetzung des „Digitalen Wirtschaftsatlas Mainfranken“
• Mobilitätsangebote – von ÖPNV bis zu alternativen Antriebs- • Zukunftsforum Handel: Regionale Daseinsvorsorge
methoden – und Verkehrswege sind zukunftsorientiert, Main- (05.02.2020, mit IHK Heilbronn-Franken, Würzburg)
franken ein Vorreiter in der Elektromobilität, überregional • Workshopreihe „Generationenwechsel“
ist Mainfranken weiterhin Verkehrsdrehscheibe auf Straße, (ab März 2020, Würzburg)
Wasserstraße und Schiene • Wirtschaftsdialog (mit Deutscher Bundesbank Würzburg,
• Infrastrukturen in Verkehr, Telekommunikation, Energie, Ge- Würzburg)
sundheit, Nahversorgung und Bildung entsprechen moderns- • Standortfaktor Mainfranken: Gewerbeflächen
ten Anforderungen, die Versorgung ist sicher und bezahlbar (15.10.2020, Würzburg)
• Unternehmertum und Gründergeist sind selbstverständlich, • Workshop „Voneinander lernen – Start-up trifft Mittelstand“
der Generationenwechsel im Mittelstand gelingt, Netzwerke (19.10.2020, mit RKW Kompetenzzentrum, Würzburg)
von Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Gesellschaft tragen • Workshop „Handelsvertreter“ (November 2020, mit CDH –
hierzu bei Verband für Handelsvertreter und Selbstständige, Schweinfurt)
• Unser erlebnisorientierter und wettbewerbsfähiger statio- • Energieatlas
närer Einzelhandel bildet in Verbindung mit dem digitalen • Standortportal Bayern
Handel und einem attraktiven Angebot von Dienstleistern • Digitaler Wirtschaftsatlas
wie Gastronomie- und Beherbergungsbetrieben einen zent-
ralen Bestandteil lebenswerter Städte und Kommunen
Termin zentrale Veranstaltung:
Energiegipfel Mainfranken-Tauberfranken,
15.07.2020, Kloster Bronnbach
Ansprechpartner:
Dr. Sascha Genders, LL.M. Eur.
+49 931 4194-373
sascha.genders@wuerzburg.ihk.deMainfranken 2030 – Leitbild und Strategie 9
Internationalisierung
Vision 2030: Internationalisierung ist eine tragende Säule
der mainfränkischen Wirtschaft
Unsere strategischen Ziele: • Risikominimierung im internationalen Geschäft (13.10.2020)
• International tätige Unternehmen finden in Mainfranken • Exportsprechtag (06.10.2020, Landratsamt Bad Kissingen)
gute Rahmenbedingungen • Organisation einzelner Messebeteiligungen im Ausland über
• Die IHK ist erster Ansprechpartner für Unternehmen, die das Bayerische Messebeteiligungsprogramm:
internationale Geschäfte tätigen wollen. Das starke globale – ARCHITECT – International Exhibition for Construction and
IHK-AHK-Netzwerk ermöglicht mainfränkischen Unterneh- Building Materials (28.04. – 03.05.2020, Bangkok, Thailand)
men einen Wettbewerbsvorteil – AIA Conference on Architecture (14.05. – 16.05.2020,
• Die Exportquote der Region Mainfranken steigt weiter Los Angeles, USA)
(1993: 24 Prozent, 2018: 44,7 Prozent) – BEX ASIA – Southeast Asia's premier green building exhi-
• Attraktive Förderprogramme erleichtern gerade kleineren und bition (02.09. – 04.09.2020, Singapur)
mittleren Unternehmen den Schritt ins Auslandsgeschäft – Expo CIHAC (13.10. – 17.10.2020, Mexico City)
– Enlit – Energiewirtschaft (27.10. – 29.10.2020, Mailand, Italien)
Unsere Maßnahmen 2020:
• Analyse „Internationalisierung kleiner und mittlerer Unter- Termin zentrale Veranstaltung:
nehmen in Mainfranken“ (gemeinsam mit FHWS) Zollforum,
• Zielmarktberatung USA (20.03.2020) 16.07.2020, Würzburg
• Ausländische Kunden im Fokus – Potenziale für Gastgewerbe
und Einzelhandel (23.03.2020)
• Märkte und Zoll – die neuen Freihandelsabkommen mit Ansprechpartner:
Kanada, Japan, Vietnam Singapur (07.05.2020) Bw. (VWA) Kurt Treumann
• 3. Internationale Konferenz WIBF (28. – 29.05.2020, Beykent +49 931 4194-353
Üniversitesi, Istanbul) kurt.treumann@wuerzburg.ihk.de
- Präsentation erster Erhebungsergebnisse der FHWS, der
University of Zielona Góra und der IHK: "End of Globaliza-
tion – Slowbalisation? – SME´s evaluation and handling of
foreign trade"
- Start Gemeinschaftsprojekt „Center of Competence“ der
Beykent Universität, der FHWS und der IHK10 #GemeinsamFürMainfranken
Vernetzung von Wirtschaft und Wissenschaft
Vision 2030: Mainfranken ist ein Standort höchster
Innovationskraft
Unsere strategischen Ziele: Unsere Maßnahmen 2020:
• Der Ausbau anwendungsbezogener Hochschulangebote treibt • Fachforum Drohnentechnologie
Innovation voran und stärkt den Standort • Innovationsforum Mainfranken (26.11.2020)
• Die Zusammenarbeit von Unternehmen und Menschen mit • Transferforum Mainfranken (21.04.2020)
der Wissenschaft steigert die Innovationskraft der Unter- • Wirtschaft trifft Wissenschaft
nehmen und ermöglicht High-Tech-Gründungen und Spin (11.11.2020, Universität Würzburg)
offs aus den Hochschulen • Industrie 4.0 meets …
• Eine höhere Innovationskraft der regionalen Unternehmen • Anwenderclub Elektromobilität
sichert den Standort und hilft den Unternehmen, im Wett- • Fördermittelsprechtage in der Region
bewerb Spitzenpositionen einzunehmen und Arbeitsplätze
zu sichern
• Das Technologie- und Gründerzentrum (TGZ) in Würzburg Termin zentrale Veranstaltung:
ermöglicht im Zusammenspiel mit den weiteren regionalen 16. Nordbayerisches Patentforum,
Gründerzentren insbesondere klein- und mittelständischen 10.03.2020, Würzburg
Unternehmen (KMU) Zugang zum Know-how der regionalen
Hochschulen
• Die Finanzierung der Zusammenarbeit von Wirtschaft und Ansprechpartner:
Wissenschaft sowie die Forschungsförderung sind durch Dipl.-Ing. (FH) Oliver Freitag
Mittel der öffentlichen Hand ausreichend gesichert +49 931 4194-327
oliver.freitag@wuerzburg.ihk.deMainfranken 2030 – Leitbild und Strategie 11
Stärkung Unternehmertum
Vision 2030: Mainfrankens Unternehmen leben das Leitbild
des ehrbaren Kaufmanns
Unsere strategischen Ziele: Unsere Maßnahmen 2020:
• Mainfranken ist geprägt von einem starken, oft inhaber- • Klimaschutzcoaching für Unternehmen
geführten Mittelstand, der traditionell eine starke Bindung • Workshopreihen „Treffpunkt Photovoltaik“ und „Ressourcen
zwischen Unternehmen und Mitarbeitern lebt und Verant- effizienz“
wortung übernimmt. Ehrenamtliches Engagement ist eine • Finanzierungssprechtage in der Region
Selbstverständlichkeit für Unternehmen • Projekt „Azubis werden Energie-Scouts“
• Corporate Social Responsibility (CSR) mit dem Leitbild des • Energiesprechtage in der Region
ehrbaren Kaufmannes, geprägt von Fairness und Nachhaltig- • BusinessClass – Netzwerk für Unternehmerinnen
keit im Wirtschaftsleben, ist fest verankert in der Wirtschaft (25.03.2020, 24.06.2020, 16.09.2020, 18.11.2020)
• Regionale Akteure und Politik engagieren sich für ein starkes • Workshop „Nachhaltigkeit im Mittelstand“
Unternehmertum in der Region, Netzwerke schaffen Trans- (29.10.2020, mit FHWS, Eine-Welt-Initiative)
parenz und bieten Best-Practice-Beispiele • Gründermesse Mainfranken (19.11.2020)
• Unternehmerische Entscheidungen werden in Öffentlichkeit • Veranstaltung "Energieeffizienz in Tourismus und Gastgewerbe"
und Politik wertgeschätzt. Mainfrankens Wirtschaft bekennt • Veranstaltung "Förderungen soweit das Auge reicht?!"
sich zur Verantwortungsregion Mainfranken und genießt (18.02.2020)
ein positives Ansehen • Gründerwanderung mit Rhönlamas (06.09.2020, Kooperations
• Die Schulen und Hochschulen vermitteln ein besseres veranstaltung mit der IHK Fulda und HWK Kassel)
Grundverständnis von Wirtschaft und wecken das Interesse
an Unternehmertum und Selbstständigkeit
Termin zentrale Veranstaltung:
Mainfränkischer Mittelstandstag,
16.09.2020, Würzburg
Ansprechpartner:
Dr. Sascha Genders, LL.M. Eur.
+49 931 4194-373
sascha.genders@wuerzburg.ihk.de12 #GemeinsamFürMainfranken
Digitalisierung
Vision 2030: Digitalisierung ist die Grundlage
einer erfolgreichen Wirtschaft
Unsere strategischen Ziele: Unsere Maßnahmen 2020:
• Die digitalen Infrastrukturen in der Region (Breitband- und • eBreakf@st – Veranstaltungen zu aktuellen digitalen Themen
Telekommunikation) erreichen flächendeckend ein wettbe- • Website-Check, regelmäßige Sprechtage in der Region
werbsfähiges Niveau • Zeitgemäße IT-Infrastruktur in den IHK-Bildungszentren,
• Digitale Transformationsprozesse in Wirtschaft und Verwal- um Lerninhalte sowohl in Präsenzform, als auch lernort
tung in Mainfranken werden erfolgreich umgesetzt, Wirt- unabhängig zu vermitteln
schaft und Verwaltung in der Region denken und handeln • Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen zum Themen-
„digital“ feld Wirtschaft 4.0
• Etablierte Netzwerke verbessern die digitale Integration in • Lokalisierung von digitalen Potenzialen für Verwaltung,
der Region, digitale Potenziale werden in Verwaltung, Wirt- Wirtschaft und Wissenschaft in der Region und Beratung zu
schaft und Wissenschaft schnellstmöglich genutzt dazugehörigen Förderprogrammen
• Die Region verfügt über ausreichend qualifizierte Fachkräfte, • Einsatz für bedarfsgerechten Infrastrukturausbau bei Breit-
um den digitalen Wandel zu meistern band und Telekommunikation
• Umsetzung der IHK-Kommunikationsstrategie „online first“
• IT-Sicherheitstag 2020 (21.10.2020, IHK in Schweinfurt)
Termin zentrale Veranstaltung:
E-Business Day,
28.05.2020, Würzburg
Ansprechpartner:
Christian Maurer
+49 931 4194-329
christian.maurer@wuerzburg.ihk.deSeit 1982 unterstützt die mainfränkische Wirtschaft mit der seinerzeit als „IHK-Firmenspende“ gestarteten Stiftung den Universitätsbund und damit die bessere Zusammenarbeit von Wirtschaft und Wissenschaft in der Region. Bis heute konnten so insgesamt 94 Projekte mit einer Fördersumme von insgesamt über einer Million Euro gefördert werden. Denn wo anwendungs- orientierte Forschung gedeiht, da ist auch Innovation zuhause und entsteht Wettbewerbsvorsprung. Davon profitiert die gesamte Region. #GemeinsamFürMainfranken
IHK Würzburg-Schweinfurt | info@wuerzburg.ihk.de | www.wuerzburg.ihk.de
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