MARKT & RECHT BENELUX - WEBINAR 08.06.2021 AUßENWIRTSCHAFTSCENTER DEN HAAG AUßENWIRTSCHAFTSBÜRO BRÜSSEL - WKO
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MARKT & RECHT BENELUX WEBINAR 08.06.2021 AußenwirtschaftsCenter Den Haag AußenwirtschaftsBüro Brüssel
BENELUX WEBINAR Markt & Recht Benelux Das erwartet Sie in den nächsten 60 Minuten > Beratung zu den Märkten Belgien, Luxemburg und Niederlande > praxisorientierte Expertise zu rechtlichen Themen der Marktbearbeitung in Benelux 2
WEBINAR MARKT & RECHT BENELUX WICHTIGE INFORMATIONEN Die Präsentationsunterlagen finden Sie nach unserem Webinar auf den Länderseiten Belgien / Niederlande / Luxemburg Fragen können während des Webinars im Chat gestellt werden, eine Auswahl davon wird am Ende des Webinars beantwortet 3
WEBINAR MARKT & RECHT BENELUX THEMEN & VORTRAGENDE > Einführung und Moderation: Michael Spalek | Wirtschaftsdelegierter für die Niederlande, Belgien und Luxemburg > Rechtliche Rahmenbedingungen: - BELGIEN: - Marie Lilien | Cairn Legal - NIEDERLANDE: - Robert Kütemann & Daan Spoormans | Ekelmans & Meijer Advocaten - LUXEMBURG: - Marcus Peter | GSK Stockmann > Q&A | Sie fragen – wir antworten 4
KEY FACTS BENELUX WAS WIR BIETEN LOKALES MARKT- UND BRANCHENWISSEN EVENTS Wirtschaftsberichte > Webinare Branchenprofile > Austria Showcases > Marktsondierungsreisen LOKALE KONTAKTE > Zukunftsreisen Politik und Verwaltung > … Geschäftspartner 5
LÄNDERINFORMATIONEN KÖNIGREICH NIEDERLANDE > 17,3 Mio. Einwohner > nach den USA der zweitgrößte Agrarexporteur der Welt > Innovationsführer für Medizintechnik, Robotik und in der Agrar- und Nahrungsmittelindustrie > Logistik Hub insbesondere mit dem Hafen Rotterdam das Tor zu Europa > Markt ist international orientiert und offen > Wirtschaftsstruktur: KMUs und starke Industrieunternehmen: Shell, Unilever, ING, Heineken, Philips > 12. wichtigster Exportmarkt für Österreich mit EUR 2,82 Mrd. (-3,9%, 2020) > Über 2.000 österr. Exporteure und 170 österr. Niederlassungen 8
LÄNDERINFORMATIONEN KÖNIGREICH BELGIEN > 11,5 Mio. Einwohner > 3 Regionen: Wallonie, Flandern, Brüssel Hauptstadt 3 Sprach- und Kulturgemeinschaften: Niederländisch, Französisch, Deutsch > Wirtschaftsstruktur ähnlich wie Österreich – hauptsächlich KMUs aber auch multinationale Unternehmen mit Produktion in Belgien > 2.500 österr. Exportunternehmen, ca. 100 Niederlassungen - ausgezeichneter Testmarkt > 14. wichtigster österr. Exportmarkt 2020, EUR 2,51 Mrd. (-10,9%) > über EUR 7 Mrd.: Volumen des gegenseitigen Austauschs von Waren und Dienstleistungen 10
GROSSHERZOGTUM LUXEMBURG 11
LÄNDERINFORMATIONEN GROSSHERZOGTUM LUXEMBURG > 600.000 Einwohner > unterschätzter Exportmarkt > EUR 185 Mio. österreichische Exporte 2020 - noch vor Chile, Argentinien oder Marokko, ein Plus von 1,1% > 3-sprachig: Deutsch, Französisch und Luxemburgisch > 1.500 österr. Unternehmen exportieren nach Luxemburg, 20 Niederlassungen > über EUR 1,6 Mrd. Volumen des gegenseitigen Austauschs von Waren und Dienstleistungen > weltweit bedeutendes Finanzzentrum – Finanzsektor trägt 30% zum BIP bei > Sitz mehrerer EU-Institutionen u.a. auch die EIB 12
LÄNDERINFORMATIONEN GESCHÄFTSSPRACHEN Niederländisch Deutsch offizielle Landessprache in den Niederlanden offizielle Landessprache in Luxemburg und im und in Belgien (Region Flandern in Osten Belgiens, wird in den Niederlanden oft Nordbelgien und in Brüssel) verstanden Französisch Englisch allgemeine Handelssprache offizielle Landessprache in Belgien (Region Wallonie in Südbelgien und in Brüssel) und in Luxemburg Weitere offizielle Landessprachen: > Luxemburgisch (Luxemburg) > Friesisch (Niederlande) 13
MARKTINFORMATIONEN TOP TRENDS UND THEMEN > Transport und Logistik > Erneuerbare Energien > Start-Ups und Innovation > Agrar- und Nahrungsmittelindustrie > Industriezulieferungen > Bau > Gesundheit und Medizintechnik 14
MARKTINFORMATIONEN ÖSTERREICHISCHE NIEDERLASSUNGEN IN BENELUX 15
BELGIEN BELGIEN 2 Marie Lilien Cairn Legal 16
BELGIEN FIRMENGRÜNDUNG Das neue Gesetzbuch für Gesellschaften und Vereinigungen (Inkrafttreten 01.05.2019): > Wegfall der Mindestkapitalanforderung > Voraussetzung eines Finanzplanes > Gründerhaftung (3 Jahre) > Deadline zur Satzungsanpassung in Übereinstimmung mit dem neuen GGV: 01.01.2024 17
BELGIEN ARTEN DER ABSATZMITTLER > Handelsvertreter („agent commercial“) > Handelsreisender („représentant de commerce“) > Vertragshändler („concessionnaire“) 18
BELGIEN HANDELSVERTRETER („agent commercial“) > Selbständiger und unabhängiger Kaufmann, der im Namen und im Auftrag eines anderen Unternehmens ständig und gegen Entlohnung damit betraut ist, Geschäfte zu vermitteln und/oder abzuschließen > Titel 1 des Buches X des belgischen Wirtschaftskodex (WK) > Kündigungsfrist: Ein Monat während des ersten Jahres, jeweils um einen Monat für jedes zusätzliche begonnene Jahr verlängert. Maximalfrist von 6 Monaten (Artikel X.16, §1 Abs. 1 WK) > Kündigungsentschädigung (entspricht der laufenden Vergütung) und Ausgleichsentschädigung (Art. X.18-X.21 WK) 19
BELGIEN HANDELSREISENDER („représentant de commerce“) > Angestellter, der im Namen und auf Rechnung eines Unternehmens regelmäßig eine Kundschaft betreut und mit ihr Geschäfte verhandelt und/oder abschließt > Gesetz über Arbeitsverträge (GAV) vom 3. Juli 1978 > Kündigungsfrist: Aufgrund der Betriebszugehörigkeit (Art. 37/2 GAV) > Kündigungsentschädigung und Ausgleichsabfindung (Art. 101 Abs. 3 GAV) 20
BELGIEN VERTRAGSHÄNDLER („concessionnaire“) > Selbständiger und unabhängiger Kaufmann, der im eigenen Namen und auf eigene Rechnung ein- und weiterverkauft > Titel 3 des Buches X des belgischen Wirtschaftskodex (WK) > Kündigungsfrist: Angemessene Kündigungsfrist, die theoretisch ausreicht, um den aus der Beendigung des Vertragsverhältnisses herrührenden Einkommensverlust auszugleichen (siehe Kriterien der Rechtsprechung) > Kündigungsentschädigung und Zusatzentschädigung (Art. X.37 WK) 21
BELGIEN SCHIEDSGERICHTSBARKEIT > Schriftliche Vereinbarungen hinsichtlich einer Schiedsgerichtszuständigkeit im Rahmen der Art. 1676 ff. des belgischen Gerichtsgesetzbuches sind zwar grundsätzlich zulässig, werden allerdings regelmäßig von belgischen Gerichten für unwirksam erklärt. > Solange diese rechtliche Unsicherheit anhält, ist von dieser Praxis abzusehen. 22
BELGIEN KONTAKTDATEN > Cairn Legal GmbH > Chaussée de la Hulpe 177/12 > B-1170 Brüssel, Belgien > T + 32 2 787 70 70 > E marie.lilien@cairnlegal.be > E oliver.weinand@cairnlegal.be Marie Lilien > W www.cairnlegal.be 23
NIEDERLANDE NIEDERLANDE 3 Robert Kütemann & Daan Spoormans Ekelmans & Meijer Advocaten 24
NIEDERLANDE VERTRIEBSWEGE > Vertriebsvertrag/ Vertragshändler > Handelsvertreter > Verkäufer/ Arbeitnehmer 25
NIEDERLANDE VERTRAGSGESTALTUNG > Im Prinzip formfrei > Vertragsauslegung > Vorvertragliche Haftung 26
NIEDERLANDE FIRMENGRÜNDUNG B.V. > Besloten Vennootschap (B.V.) = Gesellschaft mit beschränkter Haftung > Errichtung: Notar (Gesellschaftsvertrag), Kosten, Dauer (kann schnell) > Kapital: ab € 1 > Geschäftsführung: auch juristische Person (ggf. GmbH) > Eintragung ins Handelsregister (kvk), Steueranmeldung, Jahresbilanz > Alternative: Eintragung GmbH als Filiale 27
NIEDERLANDE STEUERN > Geringe Körperschaftssteuer / keine Gewerbesteuer > Steuerfreistellung Gewinnausschüttung zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften > 30% Expat Ruling > Steuervereinbarungen mit dem Finanzamt möglich (tax ruling) 28
NIEDERLANDE ARBEITSVERTRAG > Tarifvertrag anwendbar? > Probezeit: maximal 1 oder 2 Monate (= eisern) > Befristung: innerhalb 36 Monaten bis zu 3 Befristungen > Mindestgehalt: € 1.684,- brutto/ Monat (Januar 2021) > Urlaubsgeld: + 8 % über Monatsgehalt > Arbeitszeiten: Regel 8 Std/Tag - maximal 12 Std/Tag > Urlaub: 20 Tage (Vollzeit). Üblich: 25/30 Tage > Wettbewerbsverbot > Kündigungsfristen > Besonderheit: Geschäftsführer = normaler AN 29
NIEDERLANDE KÜNDIGUNGEN Ablauf der Frist bei befristetem Arbeitsvertrag Im gegenseitigen Einvernehmen Einseitige Kündigung mit Genehmigung des „Arbeitsamts“ Auflösung durch den Richter (rechtmäßige) fristlose Kündigung 30
NIEDERLANDE EINSEITIGE KÜNDIGUNG > Präventiv-System > Prüfung vorab bei ordentlicher Kündigung > Trennungsverfahren beim Richter > Verhaltens- und personenbezogene Gründe > Limitative Liste: u.a. Schlechtleistung, Fehlverhalten, Vertrauensbruch > Berufung / Revision > Genehmigung (Zustimmung) des Arbeitsamts > Betriebliche Gründe und Krankheit mehr als 24 Monate > Verwaltungsverfahren 31
NIEDERLANDE GESETZLICHE ABFINDUNG > „Transitievergoeding“ (= Übergangsentschädigung) > Abfindung bei Ende Arbeitsvertrag > nicht bei schwerwiegenden Fehlverhalten des AN > nicht bei Insolvenz, Schuldsanierung > Berechnung: > 1/3 Monatsgehalt pro 12 Monate > maximal € 84.000 (= 2021) oder: > maximal 1 Jahresgehalt, wenn das Jahresgehalt höher ist als € 84.000 > Zusätzliche Entschädigung? > Nur in besonderen Fällen (bei schwerwiegenden Fehlverhalten des AG) 32
NIEDERLANDE GEGENSEITIGES EINVERNEHMEN > Aufhebungsvertrag = schriftlich > Bedenkzeit AN: 14 Tage > Entschädigung? > Arbeitslosengeld > ja, sofern kein dringender Grund und Initiative AG 33
NIEDERLANDE KRANKHEIT > Lohnfortzahlung > Maximal 104 Wochen > Gesetzlich: mindestens 70% des letzten Gehalts bis zum „maximalen Tageslohn“ (= € 3.401,26 brutto pro Monat) > Üblich: 70% bis 100% des letzten Gehalts im ersten Jahr; 70% im zweiten Jahr > Gesetzliche Plicht zur Reintegration > Arbodienst / Betriebsarzt > Kündigungsverbot während Krankheit 34
NIEDERLANDE FORDERUNGSEINTREIBUNG > Europäischer Mahnbescheid > (normales) Klageverfahren > Eilverfahren (kort geding) > Sicherheitspfändung (conservatoir beslag) > Gerichtsvollzieher 35
NIEDERLANDE INSOLVENZ > Insolvenz von außen kann durch 2 Gläubiger beantragt werden > Haftungsrisiko Geschäftsführer vor allem: > Ordentliche Buchführungspflicht > Hinterlegungspflicht Jahresbilanzen 36
NIEDERLANDE KONTAKTDATEN > Ekelmans & Meijer Advocaten / German Desk > Anna van Saksenlaan 30 > 2593 HT Den Haag, Niederlande > T +31 70 3746 422 > E germandesk@ekelmansenmeijer.nl Robert Kütemann Daan Spoormans > W www.ekelmansenmeijer.nl 37
LUXEMBURG LUXEMBURG 4 Marcus Peter GSK Stockmann 38
LUXEMBURG KULTUR / SPRACHE / BESONDERHEITEN > Luxemburgisch, Französisch, Deutsch (Englisch) > Großherzogtum / Kulturmix > Europäische Institutionen (EuGH / Parlament / Kommission) > Übersichtlichkeit / Erreichbarkeit > Sektoren Finanzplatz aber auch Cargo / Produktion / Space /Forschung Quelle: FIBL & IFOAM 39
LUXEMBURG VERTRIEB / VERTRETUNG > Vertrieb: Antrag Ministerium (je nach Produkt andere Stelle) Finanzprodukte (CSSF) Kontaktperson Produktgattung / weitere Vorschriften (z.B. Sicherheit) > Vertretung: Geschäftsführung (Board of Managers / Board of Directors) Gewerbeerlaubnis (Inhaber – Luxemburg Residenz) Ernennung durch Vertrag / Vollmacht Quelle: FIBL & IFOAM 40
LUXEMBURG FIRMENGRÜNDUNG (GESELLSCHAFTSRECHT) > Rechtsform (SARL / SA / SCA / SCSp / SCS) > Bankkonto > Büroräume (Mietvertrag) > Personen / Geschäftsführung > Anzeige beim Wirtschaftsministerium / Generaldirektion für Mittelstand > Gewerbeerlaubnis > Steuerbehörden / Anmeldung Quelle: FIBL & IFOAM 41
LUXEMBURG FIRMENGRÜNDUNG (ARBEITSRECHT) > Arbeitnehmer – Arbeitsvertrag > Board Members – Mandatsvertrag oder nicht > Anmeldung Sozialbehörden > Gehaltsabrechnungen / Service > Sprachkenntnisse > Mindestlohn > Index (automatische Gehaltserhöhungen) Quelle: FIBL & IFOAM 42
LUXEMBURG INSOLVENZ / FORDERUNGSEINTREIBUNG > Insolvenz: Zahlungsunfähigkeit (fällige Forderungen nicht zahlbar / keine Kreditwürdigkeit mehr) Anmeldung beim Gericht innerhalb eines Monats nach Zahlungsunfähigkeit > Forderungseintreibung: Zahlungsaufforderung gerichtliches Vorgehen (Zahlungsbefehl / Klage) Quelle: FIBL & IFOAM 43
LUXEMBURG KONTAKTDATEN > GSK Stockmann SA > 44, Avenue John F. Kennedy > L-1855 Luxembourg, Luxemburg > T +352 691 271 312 > E marcus.peter@gsk-lux.com Marcus Peter > W www.gsk-lux.com 44
Q&A _____________ Sie fragen, wir antworten!
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