MBA Sozial- und Gesundheitsmanagement - BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM FÜR (NACHWUCHS-) FÜHRUNGSKRÄFTE - HAW Hamburg
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MBA Sozial- und Gesundheitsmanagement BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM FÜR (NACHWUCHS-) FÜHRUNGSKRÄFTE
Inhaltsverzeichnis
VORWORT VON MELANIE SCHLOTZHAUER 4
VORWORT VON PROF. DR. ANJA BEHRENS-POTRATZ 5
SO PROFITIEREN SIE ALS STUDIERENDE*R 6
SO PROFITIEREN SIE ALS ARBEITGEBER*IN 7
HIER WIRD ZUKUNFT GESTALTET 8
ARGUMENTE, DIE ÜBERZEUGEN 9
AUFBAU DES STUDIENGANGS 10
DIE MODULE 11
DAS SPRICHT FÜR DEN STUDIENGANG 12
DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE 14
VON DER BEWERBUNG BIS ZUR ZULASSUNG 15
3
VORWORT VORWORT
Melanie Schlotzhauer Prof. Dr. Anja Behrens-Potratz
Liebe Leserin,
lieber Leser, Liebe Leser*innen,
der Gesundheits- und Sozialbereich steht großen demografischen, gesellschaft- Melanie Schlotzhauer „2040 wird das Gesundheits- und Sozialwesen der größte Wirtschaftsbereich sein“ – Prof. Dr. Anja Behrens-Potratz
lichen und derzeit auch epidemiologischen Herausforderungen gegenüber. Staatsrätin, Behörde für so das Ergebnis einer Qualifikations- und Berufsprojektion des Instituts für Studiengangsleitung
Zur Bewältigung dieser vielfältigen Themen und zur Erfüllung der damit verbun- Arbeit, Gesundheit, Soziales, Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Bundesinstituts für Berufsbildung
denen fachlichen Anforderungen braucht es gut ausgebildete Führungskräfte, Familie und Integration (BIBB), die im Januar 2021 für Schlagzeilen sorgte.
die die Kernaufgaben in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen mit entsprechen-
der Fach-, Führungs- und Methodenkompetenz meistern und sich zutrauen, Der Studiengang Master of Business Administration (MBA) Sozial- und Gesund-
neue Wege einzuschlagen. Darauf sind die Menschen in Hamburg und Deutsch- heitsmanagement der HAW Hamburg bereitet Führungskräfte auf die Bewältigung
land jetzt und in Zukunft angewiesen. ihrer künftigen – und aktuellen – Herausforderungen im Sozial- und Gesundheits-
wesen vor. Nachwuchsführungskräfte sowie bereits in einer Leitungsposition
Der Masterstudiengang Sozial- und Gesundheitsmanagement an der HAW Ham- Tätige bauen hier gezielt ihre Managementkenntnisse und Fähigkeiten aus.
burg richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte, die bereits
vielfältige und unterschiedliche Erfahrungen in einem entsprechenden Berufs- Dabei steht für die Professor*innen und die Studierenden der intensive Kontakt
feld gemacht haben und diese nun im Rahmen des Studiengangs einbringen und Austausch untereinander im Vordergrund. Expert*innen aus Praxis und
und auch berufsfeldübergreifend diskutieren möchten. So fließen Themen aus Wissenschaft ergänzen unser starkes Netzwerk und ermöglichen noch einmal
dem eigenen Arbeitsalltag in das Studium ein, werden analysiert, reflektiert mehr den Blick über den eigenen Tellerrand. Wir verbinden neueste wissen-
und konzipiert und können in Form von neuen Handlungsmustern und Lösungs- schaftliche Erkenntnisse mit der Frage nach der Umsetzung in der Berufspraxis.
ansätzen zeitnah in der beruflichen Praxis erprobt und umgesetzt werden. Gleichzeitig geht es uns darum, das Verständnis für betriebswirtschaftliche
Ein berufsbegleitender Studiengang kann eine große Herausforderung, aber Strukturen und Funktionsweisen in Betrieben und Einrichtungen des Sozial- und
auch eine große Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Gesundheitswesens auszubauen.
sein. Die verschiedenen praxisbezogenen Module befähigen die Studierenden,
Führungsaufgaben erfolgreich wahrzunehmen, Schnittstellen zu überwinden, Professionalisierung, Interdisziplinariät und Innovation sind zentrale Ansät-
interdisziplinär zu handeln und somit den ständig wechselnden Anforderungen ze und Themen unseres Studiengangs. Gut ausgebildete Manager*innen und
gerecht zu werden. Führungskräfte sind unabdingbar, um die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe
und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen zu sichern. Unsere Ab-
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg bietet den solvent*innen stärken ihre Betriebe und Einrichtungen. Von ihnen sind heute
Studiengang bereits seit 2004 an und kann daher auf viele verschiedene Erfolgs zahlreiche im Top-Management im Gesundheits- und Sozialwesen in der Metro-
geschichten der bisherigen Absolventinnen und Absolventen blicken. Auch im polregion Hamburg und darüber hinaus tätig.
Sozial- und Gesundheitsmanagement gilt, was im Hamburger Hafen seit
Jahrhunderten klar ist: Ein Schiff ohne Steuerung kommt vom Kurs ab und ver- Wir bieten mit dem Studiengang Sozial- und Gesundheitsmanagement einen
irrt sich. Daher wird neben einer starken Besatzung auch eine Führungsperson hoch qualifizierten und akkreditierten berufsbegleitenden Studiengang in einer
benötigt, um auf Kurs zu bleiben. Gemeinsam kann es dann gelingen, sich Kombination aus Präsenz- und Selbststudium an, der mit dem Titel Master of
einer der größten Herausforderungen des Gesundheits- und Sozialwesens erfolg Business Administration (MBA) abschließt.
reich zu stellen: Menschen für die Arbeit in diesem spannenden Feld zu gewinnen
und sie langfristig im Beruf zu halten. Hierfür wünsche ich Ihnen viel Erfolg! Wir freuen uns auf Sie.
Ihre
Melanie Schlotzhauer Prof. Dr. Anja Behrens-Potratz
4 VORWORT VORWORT 5
So profitieren Sie So profitieren Sie
als Studierende*r als Arbeitgeber*in
1 Sie erweitern Ihre Management- und
1 Der MBA ist eine attraktive
Möglichkeit, Führungskräfte
2
Führungskompetenzen. und High Potentials an Ihr
Unternehmen zu binden.
2
Das Studium bereitet (Nachwuchs-)Führungskräfte auf
Sie entwickeln ein umfassendes
3
zukünftige Aufgaben in Ihrer Einrichtung vor.
Verständnis für die betrieblichen
und außerbetrieblichen Gesamt
zusammenhänge.
3
Die Studierenden bearbeiten konkrete
Problemstellungen aus ihrem
4
Arbeitsalltag und bringen Lösungs
Das Studium versetzt Sie in die Lage, sich
ansätze in Ihre Organisation.
in verschiedene institutionelle Bezüge
hineindenken zu können und sie anwen-
dungsbezogen zu spezifizieren.
4
Neue Impulse werden in Ihre Einrichtung getragen.
5
Ein hoher Praxisbezug ermöglicht
Ihnen die direkte Umsetzung Sie haben die Möglichkeit,
von Gelerntem im Berufsalltag. dank studierender Mitarbeitender
5 6
Ihr Netzwerk auszubauen.
Der Aufbau des MBA erlaubt es Ihnen,
Durch die berufsbegleitende Konzeption des Studiums
das Studium mit Ihrem Berufs-
ist dieses mit dem Arbeitsalltag gut vereinbar.
und Familienleben zu vereinbaren.
6 VORTEILE VORTEILE 7
Hier wird Argumente,
Zukunft gestaltet die überzeugen
MBA SOZIAL- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT 100%
BERUFSBEGLEITEND, INTERDISZIPLINÄR UND AUF
AN DER HAW HAMBURG DIE PRAXIS ZUGESCHNITTEN
empfehlen
das Studium
FÜR WEN? WAS? weiter BERUF UND STUDIUM FINDEN IM STUDIERENDE VERTIEFEN IHR WISSEN IM
EINKLANG STATT SOZIAL- UND GESUNDHEITSSEKTOR
Der Masterstudiengang richtet sich an berufserfah- Der Studiengang ist gekennzeichnet durch Praxis
rene Personen. Diese sollten bereits mindestens bezogenheit, die Verknüpfung von Forschung und Die berufsbegleitende Struktur bietet die Möglich- Das Studium ist auf die Kernaufgaben des Ma-
zwei Jahre im Sozial- und Gesundheitsbereich tätig Lehre, moderne Arbeitsmethoden sowie Bezüge zu keit, Themen aus dem eigenen Arbeitsalltag in das nagements und der Führung in Unternehmen des
sein, beispielsweise in einem Krankenhaus, in einer neuesten Forschungsergebnissen, Bedarfen und Studium einfließen zu lassen, sie zu analysieren Sozial- und Gesundheitswesens zugeschnitten. Zu-
Pflegeeinrichtung, in einer Managementgesellschaft, Entwicklungen in der Berufspraxis. Kleine Studien- und zu reflektieren, um sie dann direkt in der beruf- dem ist der MBA ein international anerkannter
bei einem Sozialversicherungsträger, in einer Kita, gruppen ermöglichen ein aktives und konzentriertes lichen Praxis zu erproben und umzusetzen. Abschluss, der Studierenden die Möglichkeit eröff-
in der Wiedereingliederung, in einem Verband oder Lernen, eine intensive Betreuung durch die Dozent*in- net, eine Position mit Zukunftsverantwortung zu
Quelle Grafiken: Befragung der HAW unter Studierenden und Absolvent*innen
in einer Stiftung. nen sowie den Austausch unter den Studierenden. übernehmen.
GESAMTZUSAMMENHÄNGE WERDEN
SICHT- UND GESTALTBAR
WARUM? WIE?
Das Studium ist fach- und berufsfeldübergreifend
Das Studium befähigt Absolvent*innen, eine Leitungs-, Die Präsenzveranstaltungen finden freitags von 9 bis angelegt. Die Studierenden erwerben Manage- 90%
Stab- oder Referentenposition im Bereich des Sozial- 17 Uhr sowie in je einer Blockwoche pro Semester mentkompetenzen und betriebswirtschaftliches
und Gesundheitswesens zu übernehmen. Wer eine statt. Für die Blockwochen können die Studierenden Know-how. Sie lernen, sich in verschiedene
solche Position bereits innehat, kann Kompetenzen Bildungsurlaub beantragen. institutionelle Bezüge hineinzudenken und dar aus der Absolvent*innen
wissenschaftlich fundiert weiterentwickeln. Zudem Strategien für das eigene Feld abzuleiten. Das konnten sich
eröffnet der Abschluss die Möglichkeit, eine Lauf- Studium vermittelt zudem die geforderte Fähigkeit finanziell verbessern
bahn im höheren öffentlichen Dienst einzuschlagen zur interdiszip linären Zusammenarbeit.
und zu promovieren.
90 % 95 %
der Absolvent*innen aller Student*innen 1,2
sehen größere sind sehr zufrieden mit der
Aufstiegschancen hohen Praxisorientierung
Bestnote für die
Koordination
8 KURZVORSTELLUNG ARGUMENTE 9 des Studiengangs
Aufbau des Die Module
Studiengangs
WISSENSCHAFT UND INNOVATION CHANGE MANAGEMENT MARKETING
Aktuelle Themen im Sozial- und Gesund- Das Gestalten von Veränderungs- Die meisten Organisationen im Sozial-
MODULARE STRUKTUR MIT INDIVIDUELLEN SCHWERPUNKTEN heitswesen werden mit Expert*innen prozessen ist für Führungskräfte zur und Gesundheitsbereich sind heute auf
aus der Praxis diskutiert. In Werkstätten zentralen Aufgabe geworden. Die marktorientiertes Verhalten angewie-
setzen sich die Studierenden mit innova- Studierenden lernen, die Notwendig- sen. Die Studierenden setzen sich mit
tiven Ansätzen auseinander und suchen keiten für Veränderungen in ihrem Methoden auseinander, wie Marketing-
Das Studium dauert fünf Semester und umfasst insgesamt zwölf Module, die sich an den Hauptaufgaben nach Übertragungsmöglichkeiten in die Unternehmen zu erkennen und Verän- instrumente unter Berücksichtigung
von Führungskräften im Sozial- und Gesundheitswesen orientieren. Studierende haben zudem die Möglich- eigene Praxis. derungsprozesse zu initiieren und der besonderen Bedingungen in diesem
keit, sich mit einem Bereich intensiver zu beschäftigen. zu begleiten. Bereich angewandt werden können.
FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN
VERTIEFUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT ES IN DEN BEREICHEN: QUALITÄTSMANAGEMENT FORSCHUNGSWERKSTATT
– Strategische Ausrichtung Die Studierenden lernen die Struktur
– Human Resource Management und Darstellung der Finanzierungsströ- Im Rahmen des Moduls beschäfti- Dieses Modul vermittelt Grundlagen
– Organisation und Change Management me eines Betriebes grundlegend und gen die Studierenden sich mit den empirischer Forschungsmethoden und
praxisnah kennen. Hierfür erwerben Grundbegriffen und Prinzipien des ermöglicht, mit Begleitung der Do-
sie die Grundkenntnisse des externen Qualitätsmanagements und lernen zent*innen empirische Methoden in
und internen Rechnungswesens sowie Qualitätsmanagementkonzepte im eigenen Studien zu erproben.
des Controllings und der Finanzierung Überblick kennen. Im Vordergrund
(Mittelherkunft und -verwendung). steht u.a. die Auseinandersetzung mit ADVANCED MANAGEMENT STUDIES
Vorgehensmodellen zur Implementie-
GESUNDHEITS-/SOZIALÖKONOMIE rung eines QM-Systems. Die Studierenden beschäftigen sich in-
UND -POLITIK tensiv mit ausgewählten Fragestellungen
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT im Rahmen der angewandten Forschung
Nach einer Einführung in die mikro- und tauschen sich fachlich zu Analy-
ökonomische Theorie werden die Die Studierenden werden befähigt, se- und Ausgestaltungsmöglichkeiten
Themenbereiche Sozialpolitik, Soziale alle wichtigen Aspekte des Perso- aus. Zur Wahl stehen die Schwerpunk-
Marktwirtschaft und soziale Human- nalmanagements fachlich fundiert te „Strategische Ausrichtung“, „Human
dienstleistungen bearbeitet. Dabei einschätzen zu können, Entschei- Resource Management“ sowie „Organi-
liegen die Schwerpunkte darauf, welche dungen auf Basis wissenschaftlicher sation und Change Management“.
Möglichkeiten der Finanzierung von Grundlagen zu treffen und Mitarbei-
Gesundheits- und Sozialdienst- tende human und effizient zu führen. MASTERWERKSTATT
leistungen es gibt und wie sich ein
entsprechendes Vergütungs- und Ab- STRATEGISCHE AUSRICHTUNG Das Ziel dieses Moduls besteht darin,
rechnungssystem gestalten lässt. die Studierenden auf die selbstständige
Unter Berücksichtigung von Theorien, Erarbeitung ihrer wissenschaftlichen Ab-
ORGANISATION Konzepten und Instrumenten des stra- schlussarbeit (MA-Thesis) vorzubereiten.
tegischen Managements führen die
Dieses Modul zielt darauf ab, das Studierenden konkrete Umwelt- und
Organisationshandeln in Gesundheits- Betriebsanalysen in Einrichtungen des
und Sozialeinrichtungen vor dem Sozial- und/oder Gesundheitswesens
Hintergrund systemischer und durch. Sie entwickeln, formulieren und
situativer Bedingungen und mithilfe reflektieren exemplarische strategi-
wissenschaftlicher Ansätze zu beschrei- sche Ansätze und Stoßrichtungen.
ben, zu strukturieren und zu gestalten.
Im Fokus stehen die Analyse von
Prozess- und Strukturorganisation und
die Gestaltung prozessorientierter
Organisationsformen.
10 AUFBAU STUDIENGANG KURZVORSTELLUNG MODULE 11
Das spricht für den
Studiengang
Nach 20 Jahren im Berufsleben
wollte ich meine Perspektive
weiterentwickeln. Besonders
profitiert habe ich vom wissen-
schaftlich-theoretischen Input vor
dem Hintergrund meiner eigenen
praktischen Berufserfahrungen.
Ein Alltag mit Vollzeitjob JOCHEN MORITZ
und Kindern erfordert ein Stellvertretender Bereichsleiter
Studium, das ins Leben passt. Aktuell bin ich als leitende
Der berufsbegleitende MBA Hebamme tätig. Das
Sozial- und Gesundheits Studium ermöglicht mir,
management lässt mich im Job perspektivisch auch
aktiv mitwirken, Studentin sein eine Leitungstätigkeit
und Familienmensch bleiben. außerhalb einer Klinik zu
übernehmen.
ANKA WEDER
Referentin für Integration und KATRIN MAGNER
Innerbetriebliche Fortbildung
Durch den Austausch und Leitende Hebamme
die Diskussionen in kleinen
Gruppen sind die unterschied-
lichen Sichtweisen und der
Gesamtzusammenhang besser
Die Interdisziplinarität nachvollziehbar.
des Studiengangs Das Studium hat meine
ANDREA BAYER
erleichtert es mir, auch im Karriereperspektiven Teamleitung/Stationsleitung
Praxisalltag verschiedene erweitert. Die für mich größten Die Verbindung von Sozial-
Perspektiven einzunehmen. Pluspunkte sind der fachliche und Gesundheitsmanagement
Austausch und die praxisnahen hat mir einen wertvollen
MATTHIAS SCHAPER
Unabhängiger Pflegesachverständiger Inhalte, die mich auf die Blick über den Tellerrand
beruflichen Herausforderungen ermöglicht und mir frische
vorbereitet haben. Impulse für neue Heran
gehensweisen gegeben.
ANDRÉ DRUMMOND
Geschäftsführender Einrichtungsleiter
MARTIN VILLENEUVE
Geschäftsführer
12 STATEMENTS STATEMENTS 13
Das Wichtigste Von der Bewerbung
in Kürze bis zur Zulassung
VORAUSSETZUNGEN FÜR DAS STUDIUM BEWERBUNGSFRIST
– Abschluss eines einschlägigen Bachelor- oder Masterstudiums
mit mindestens 210 Leistungspunkten (LP) oder eines entspre-
chenden Magister- oder Diplomstudiums; Bewerber*innen,
Die Bewerbung um einen Studienplatz
ist jeweils im Frühjahr zum folgenden
Wintersemester möglich. Die aktuellen
1 Sprechen Sie uns gern bei
Rückfragen persönlich an. 2 Stellen Sie Ihre Bewerbungs
unterlagen zusammen.
die über 180 LP verfügen, können die fehlenden 30 LP nach- Termine sind auf der Website der HAW
holen (Einzelheiten hierzu erfahren Sie auf Nachfrage bei den Hamburg zu finden.
Studiengangsverantwortlichen)
– bei Bewerbungsschluss eine mindestens zweijährige hauptberuf-
liche Tätigkeit im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens REGELSTUDIENZEIT
– ein bestehendes Beschäftigungsverhältnis in einer Leitungs-,
Stabs- oder Referentenfunktion bzw. das Bestreben, eine
solche zu übernehmen Fünf Semester
EINZUREICHENDE UNTERLAGEN KOSTEN
– Motivationsschreiben Studiengebühr: 9.950 Euro insgesamt
3 Reichen Sie Ihre Unterlagen direkt bei
den Studiengangsverantwortlichen ein.
– Lebenslauf für die Regelstudienzeit
– Hochschulzugangsberechtigung (z. B. Abiturzeugnis, Fach Semesterbeitrag: 335,60 Euro
hochschulreife) in einfacher Kopie (Stand Frühjahr 2021)
– Abschlusszeugnis oder eine aktuelle Leistungsübersicht
über bisherige Prüfungs- und Studienleistungen mit
Umrechnungen in Leistungspunkte im Original oder in BEI FRAGEN
amtlich beglaubigter Form
– Zeugnisse und/oder Bescheinigungen über bisherige
berufspraktische Tätigkeiten mba_soge@haw-hamburg.de
– ggf. Zeugnisse und/oder Bescheinigungen über bisherige +49 40 428 75 70 78
Fort- und Weiterbildungen
– bei ausländischen Bewerber*innen der schriftliche Nachweis
über das Bestehen eines international anerkannten
deutschen Sprachtests (mindestens DSH 2) im Original oder
in amtlich beglaubigter Form
4 Nach positiver Prüfung
der Unterlagen erhalten
Sie eine Einladung zu
5 Bei Zulassung startet Ihr
Studium zum Wintersemester.
einem Auswahlgespräch.
14 DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE VON DER BEWERBUNG BIS ZUR ZULASSUNG 15
KONTAKT HAW Hamburg Fakultät Wirtschaft und Soziales MBA Sozial- und Gesundheitsmanagement Alexanderstraße 1 20099 Hamburg T: +49 40 428 75 70 78 mba_soge@haw-hamburg.de IMPRESSUM INHALTLICH VERANTWORTLICH Prof. Dr. Anja Behrens-Potratz Prof. Dr. Constanze Sörensen Dr. Andrea Kleipoedszus Alexanderstraße 1 20099 Hamburg mba_soge@haw-hamburg.de KONZEPT, TEXTE UND GESTALTUNG Mann beißt Hund GmbH Stresemannstraße 374B 22761 Hamburg FOTOS Paula Markert/HAW Hamburg Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg © 2021
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