Medieninformation amaZone Award 2014 - in Kooperation mit
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Medieninformation
amaZone Award 2014
Der amaZone Award ist eine Initiative von in Kooperation mit
Der amaZone Award 2014 Di, 7. Oktober 2014, 17:00 Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumg. 16-18, 1040 Wien Der Verein sprungbrett lud auch heuer wieder Unternehmen in Wien und Umkreis, die Mädchen und junge Frauen in handwerklich-technischen Berufen aus- bilden, zur Teilnahme am amaZone Award ein. Der Award fand 2014 bereits zum 19. Mal statt. Ausgezeichnet werden Unter- nehmen für ihr besonderes Engagement in der Ausbildung von weiblichen Lehrlingen. Kriterien für dieses besondere Engagement sind u.a. folgende: Der Einsatz von Maßnahmen, die den Anteil weiblicher Auszubildender erhöhen (Stellenausschrei- bung, etc.), die aktive Förderung weiblicher Lehrlinge, aktive Förderung der Chan- cengleichheit, wie z.B. eine klare, transparente und eindeutig ablehnende Haltung des Betriebes zum Thema sexualisierte Belästigung, die Qualität der Lehrausbil- dung, positives, frauen-stärkendes Arbeitsklima, soziales Engagement oder die Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung und Karriere für weibliche Lehrlinge. Detaillierte Informationen zu den Kriterien finden Sie unter: www.sprungbrett. or.at/amazone/kriterien Mehr als 40 Unternehmen aus Wien und Umgebung haben sich in diesem Jahr beworben. Die LehrlingsausbildnerInnen und jene jungen Frauen, die in den Betrieben eine Lehre absolvieren, wurden von Betriebsconsulterinnen interviewt. Eine Fachjury wählte infolge Unternehmen aus, die durch innovative Ansätze und frauenfördern- de Haltung in der Lehrlingsausbildung herausragen. Die Beurteilung erfolgte in 4 Kategorien: - Kleinstunternehmen (bis 9 MitarbeiterInnen) - Kleinunternehmen (10 - 49 MitarbeiterInnen) - Mittel- & Großbetriebe (ab 50 MitarbeiterInnen) - Öffentliche & Öffentlichkeitsnahe Unternehmen
Festakt Die GewinnerInnen in den 4 Kategorien werden heute, 7. Oktober 2014 in einem fei- erlichen Festakt von Stadträtin Sandra Frauenberger für deren Engagement aus- gezeichnet. Zu den weiteren Ehrengästen der Veranstaltung zählen Bundesministerin Gabriele Heinisch-Hosek, Bundesminister Rudolf Hundstorfer, AMS Wien Geschäfts- führerin Mag.a Petra Draxl sowie Renate Anderl, Vizepräsidentin der gastge- benden Institution Arbeiterkammer Wien, die somit ihre Wertschätzung für das Engagement der Betriebe zum Ausdruck bringen. Alle teilnehmenden Betriebe erhalten eine Urkunde. Aus jeder der 4 Kategorien geht ein Siegerbetrieb hervor, der eine der 4 begehrten amaZone Skulpturen erhält. Die BewerberInnen 2014 Kleinstunternehmen: BG Bildung Gestalten GmbH, Klavierbau Bernhard Balas, J. Stettner Ges.m.b.H, Schuhatelier Kudweis Andreas, Mail Boxes etc. - Fa. Andreas Schwarz, NRE Computer & Service, Schuhsalon Schuller, Wieden Optik Hannbeck & Dedic OG. Kleinunternehmen: Andreas Denner - Maler und Anstreicherbetrieb, Aplica Advan- ced Solution GmbH, Bogensberger Vermessung, brut Koproduktionshaus, Dschungel Wien - Theaterhaus für junges Publikum GmbH, Faustenhammer GmbH, Friedrich Otto Schmidt, Janda Wohntraumdesign, Josef Schrott, Traum Raum Klune, Zahntech- nisches Labor Thomas Hirsch. Mittel- und Großunternehmen: A1 Telekom AG, Austrian Airlines AG, Bombardier Transportation Austria GmbH, Flughafen Wien AG, Hilton Hotels Wien, Kapsch Partner Solutions GmbH, Knorr-Bremse GmbH, Kurt Mann - Bäckerei & Konditorei GmbH & Co. KG, Max Wagenhofer Reinigunsgdienst Ges.m.b.H, Otto Bock Healthcare Products GmbH, Palais Hansen Kempinski Vienna, Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG (Stip- schitz), Rainer Kraftfahrzeugshandels AG, Sana Catering GmbH, Siemens AG Öster- reich, SIMACEK Facility Management Group GmbH. Öffentliche- und Öffentlichkeitsnahe Unternehmen: DDSG Blue Danube Schiff- fahrt GmbH, Lehrlingsmanagement der Stadt Wien - Magistratsabteilung 48 - Abfall- wirtschaft, Straßenreinigung und Furhpark, Naturhistorisches Museum, OMV Aktien- gesellschaft, Verbund, Wien Energie GmbH.
Die Siegerbetriebe:
Wir gratulieren sehr herzlich folgenden Betrieben,
die sich durch ihr besonderes Engagement auszeichnen:
Kategorie Kleinstunternehmen:
J. Stettner Ges.m.b.H.
Kategorie Kleinunternehmen:
Dschungel Wien -
Theaterhaus für junges Publikum GmbH
Kategorie Mittel- und Großunternehmen:
A1 Telekom AG
Kategorie Öffentliche- und Öffentlichkeitsnahe Unternehmen:
Verbund
Kategorie Kleinstunternehmen: J. Stettner Ges.m.b.H. www.stettner.at Der Familienbetrieb J. Stettner bildet aktuell eine junge Frau zur Installations- und Gebäudetechnikerin aus. Das Unernehmen bestärkt die junge Frau in ihrem Versuch, in einer bislang vorwiegend von Männern dominierten Branche gut Fuß zu fassen. Durch Motivation, positive Bestärkung, soziales Engagement und ein angenehmens Betriebsklima gelingt das dem Betrieb vorbildlich. Besonders freut uns, dass Fr. Martina Amon, die gemeinsam mit ihrem Mann die Ge- schäftsführung des Betriebes innehat, selbst zu einer der ersten jungen Frauen, die im Laufe ihrer beruflichen Karriere von sprungbrett begleitet wurde zählt! Auch im aktuellen Lehrverhältnis besteht eine enge Kooperation mit sprungbrett. Durch ihre Biographie und ihren persönlichen Einsatz stellt Fr. Amon unter Beweis, dass der Lehr- beruf der Installations- und Gebäudetechnikerin durchwegs auch von Frauen erfolg- reich ausgeübt werden kann und widerlegt den Österreich-weiten Trend, gemäß dem der Frauenanteil in diesem Berufsbild bei nur 1% liegt! Die Firma J. Stettner Ges.m.b.H. überzeugte die Jury durch bewusste mädchenför- dernde Haltung, aktives Streben nach Öffnung der Branche für Technikerinnen, eine weibliche Führungskraft als Role-Model, gute Karrierechancen im Unternehmen, sozi- ales Bewusstsein und Engagement und qualitativ hochwertige Ausbildung und Förde- rung! Wir gratulieren sehr herzlich!
Kategorie Kleinunternehmen: Dschungel Wien - Theaterhaus für junges Publikum GmbH www.dschungelwien.at „Theater, Kunst und Kultur bedeuten oft Abenteuer, sind voll von Überraschungen, sind ein sinnliches Erlebnis mit vielfältigsten Momenten und beinhalten Fantasien und Wünsche, sind voller Träume und Sehnsüchte, ... ˝ - so Stefan Rabl, künstlerischer Leiter des Dschungel Wien. Der Dschungel Wien begibt sich nicht nur mit seinen Stücken ins Abenteuer - auch in der Personalauswahl beweist das Theaterhaus für junges Publikum Bereitschaft zum vermeintlichen Abenteuer, unterstützt beim Realisieren von Träumen und schlägt un- konventionelle Wege ein: So werden im Dschungel Diversität und Gleichstellung groß geschrieben! Das Theaterhaus positioniert sich klar gegen Gender-Klischees in Berufs- bildern: So beträgt der Frauenanteil im technischen Team über 50%! Aktuell werden 2 junge Frauen zu Veranstaltungstechnikerinnen ausgebildet. Die Jury überzeugte der Dschungel Wien vor allem durch aktive Förderung von weib- lichen Lehrlingen, den hohen Frauenanteil in der Technik, die gebotene hochwertige und umfassende Ausbildung, durch soziales Bewusstsein und Engagement sowie die Vorbildwirkung in der Branche. Wir gratulieren sehr herzlich!
Kategorie Mittel- & Großunternehmen: A1 Telekom AG www.a1.net Für das Großunternehmen A1 Telekom AG gilt: „Mädchen und Technik? Das passt zusammen!˝ A1 bildet aktuell Mädchen und Frauen zu Elektronikerinnen mit Schwer- punkt Informationstechnik & Kommunikation aus und bietet spezielle Förderprogram- me für junge Frauen an. In einer Art „Buddy˝-System stehen den Auszubildenden weibliche Ansprechpersonen zur Seite, das Unternehmen achtet in seiner Öffentlich- keitsarbeit, aber auch im Betriebsalltag auf gendergerechte Sprache und bietet auch nach der Lehrzeit Beschäftigungsmodelle für Frauen an, die gerne angenommen wer- den und somit gute Aufstiegschancen bieten. Die Jury überzeugte das Telekommunikationsunternehmen durch qualitativ hochwerti- ge und engagierte Lehrausbildung, eine weibliche Ausbildnerin im technischen Bereich sowie ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Bestärkung weiblicher Lehrlinge. Mit dem amaZone Award 2014 soll vor allem auch die Kontinuität und Nachhaltigkeit in der Mädchen- und Frauenförderung gewürdigt und die positive Entwicklung des Frau- enanteils in der Technik wertgeschätzt werden. Wir gratulieren sehr herzlich!
Kategorie Öffentliche & Öffentlichkeitsnahe Unternehmen: Verbund www.verbund.com Der Verbund bildet aktuell 16 weibliche Lehrlinge im technischen Bereich aus. Beson- ders beachtlich ist in diesem Kontext auch der rasante Anstieg der Zahl der weiblichen Fachkräfte im Unternehmen innerhalb der beiden vergangenen Jahre. Die Palette der Lehrberufe reicht von Doppellehren wie Elektro-/Metalltechnik oder Elektronik/Elekto- technik über Vermessungs- bis hin zur Chemielabortechnik. Der Verbund ist sichtlich um seine weiblichen Mitarbeiterinnen bemüht und bietet eine Vielzahl an Karriere- möglichkeiten und auch Fördermaßnahmen für Frauen. Für die amaZone Jury 2014 waren vor allem das aktive Streben nach Chancengleich- heit, die Vielzahl der Maßnahmen, um den Anteil an weiblichen Technikerinnen zu erhöhen, die bewusste mädchen- und frauenfördernde Haltung und die hervorragen- de Qualität in der Lehrausbildung neben den guten Karrierechancen im Unternehmen ausschlaggebend. Wir gratulieren sehr herzlich!
Rückfragen: Martina Könighofer, Öffentlichkeitsarbeit Verein sprungbrett martina.koenighofer@sprungbrett.or.at 01/789 45 45/33 Susanne Gugrel, Geschäftsführung susanne.gugrel@sprungbrett.or.at 01/789 45 45/23 Der amaZone Award 2014 wird durch das Arbeitsmarktservice, die Frauenabteilung der Stadt Wien, das Bundesministeriums für Bildung und Frauen, die Industriellenver- einigung Wien, die WKO und die AK Wien unterstützt. sprungbrett wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien, des Europäischen Sozial- fonds sowie aus Mitteln der Frauenabteilung der Stadt Wien, des Bundesministeriums für Bildung und Frauen, des Bundesministeriums für Familien und Jugend und des waff - Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds finanziert.
Sie können auch lesen
