Meet the Challenge Meine Karriere in den Institutionen der EU - Dr. Sabine Piska-Schmidt Leiterin der EU JOB Information Bundesministerium für ...
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bmoeds.gv.at Meet the Challenge Meine Karriere in den Institutionen der EU Dr. Sabine Piska-Schmidt Leiterin der EU JOB Information Bundesministerium für öffentlichen Dienst und Sport Wien, 30. Oktober 2018
bmoeds.gv.at Arbeiten in der EU – Shaping Europe Together Warum eine Karriere in der EU? Wo sind die Einsatzgebiete? Welche Joboptionen gibt es? Was wird vorausgesetzt? Wie laufen Auswahlverfahren ab? Welche Auswahlverfahren gibt es aktuell? Meine Karriere in der EU 2
bmoeds.gv.at Meine Karriere in der EU 3
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Warum eine EU-Karriere?
• Interessante und anspruchsvolle
Arbeit
• Internationales Arbeitsumfeld
• Vielfalt und Chancengleichheit
• Mobilität– „lifetime of different jobs“
• Beitrag zur Zukunft Europas
• Attraktives Gehalt
Meine Karriere in der EU 4
bmoeds.gv.at
Einsatzgebiete: Überwiegend Brüssel oder Luxemburg
Rat der
Europäische Europäisches
Europäischen
Kommission Parlament
Union
Europäischer
Europäischer Europäischer
Auswärtiger
Gerichtshof Rechnungshof
Dienst
Europäischer Europäischer
Ausschuss der
Wirtschafts- u. Bürger-
Regionen
Sozialausschuss beauftragter
Europäische Europäische
Agenturen
Investitionsbank Zentralbank
Meine Karriere in der EU 5
bmoeds.gv.at Anzahl der Bediensteten Institution Anzahl (ca.) Europäische Kommission 29.500 Europäisches Parlament 9.800 Rat der Europäischen Union 3.100 Europäischer Gerichtshof 2.200 Europäischer Auswärtiger Dienst 4.100 Europäischer Rechnungshof 950 Meine Karriere in der EU 6
bmoeds.gv.at Meine Karriere in der EU 7
bmoeds.gv.at Allgemeine Voraussetzungen • Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedsstaates • Sprachkenntnisse 1. Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Sprache 1) 2. Arbeitsfähige Kenntnis einer weiteren Amtssprache (Sprache 2) 3. Arbeitsfähige Kenntnis einer dritten Amtssprache vor der ersten Beförderung Meine Karriere in der EU 8
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Joboption 1: Beamtinnen und Beamte
• Assistentinnen und Assistenten (AST)
− SachbearbeiterInnen in speziellen Bereichen, TechnikerInnen
− Matura + dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Kolleg
• Assistentinnen und Assistenten im Sekretariatsbereich (AST-SC)
− Sekretariats- und Bürotätigkeiten
− Matura + dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Kolleg
• Administratorinnen und Administratoren (AD)
− Leitende Tätigkeiten, ReferentInnen, Tätigkeit im sprachlichen oder
wissenschaftlichen Bereich
− Abgeschlossenes Hochschulstudium von min. dreijähriger Dauer (Bachelor)
Meine Karriere in der EU 9
bmoeds.gv.at Joboption 2: Beschäftigung auf vertraglicher Basis • Vertragsbedienstete (CAST) − Vier Funktionsgruppen - FG I bis IV − Einstiegsverträge 6-12 Monate, Verlängerung möglich • Bedienstete auf Zeit − Funktionsgruppen AD und AST − Vertrag auf bestimmte Zeit Meine Karriere in der EU 10
bmoeds.gv.at Einstiegsgehälter (Stand: Juli 2017) • Beamtinnen und Beamte − AST/SC 1: € 2.519 + etwaige Zulagen − AST 3: € 3.677 + etwaige Zulagen − AD 5: € 4.707 + etwaige Zulagen • Vertragsbedienstete − FG I: € 1.999 + etwaige Zulagen (PflichtschülerInnen) − FG IV: € 3.404 + etwaige Zulagen (AkademikerInnen) • Vollständige Gehaltstabellen: www.jobboerse.gv.at/umstieg/arbeiten_in_der_eu/faq/fragen_und_antworten.html Meine Karriere in der EU 11
bmoeds.gv.at Meine Karriere in der EU 12
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Auswahlverfahren im Überblick (6-12 Monate)
- Veröffentlichung des Auswahlverfahrens (Amtsblatt, EPSO-Website, Social Media)
- Fallweise Self-Assessment
- Online-Registrierung (EPSO-Konto)
- Computerbasierter Test (CBT) und/oder fallweise Talentfilter
- Fallweise Zwischenprüfung: z.B. E-Tray (elektronische Postkorbübung)
- Assessment Center
- Bestgeeignete Bewerberinnen und Bewerber werden in die Reserveliste aufgenommen
- Konkrete Jobangebote
Meine Karriere in der EU 13bmoeds.gv.at
EPSO Kompetenzen
ANALYSE & KOMMUNIKATIONS= QUALITÄS- & ERGEBNIS= LERNFÄHIGKEIT &
PROBLEMLÖSUNG FÄHIGKEIT ORIENTIERUNG ENTWICKLUNG
ORGANISATIONS=
BELASTBARKEIT TEAMFÄHIGKEIT FÜHRUNGSPOTENZIAL
FÄHIGKEIT
Meine Karriere in der EU 14bmoeds.gv.at
Tests im Überblick
Stufe Ort Art der Tests Sprache
Computerbasierter Test Testzentrum • Sprachlogisches Denken Sprache 1
(EU oder • Zahlenverständnis
Drittstaat) • Abstraktes Denken
• Situationsbezogenes
Urteilsvermögen Sprache 2
Fallweise Zwischentest Testzentrum • E-Tray Sprache 2
(EU oder • Übersetzungstest
Drittstaat)
Assessment Center Testzentrum • Fallstudie Sprache 2
(EU oder
Drittstaat)
Brüssel • Gruppenübung Sprache 2
• Kompetenzbasiertes
Gespräch
• Mündliche Präsentation
• Gespräch über
Motivation
Meine Karriere in der EU 15bmoeds.gv.at
Aktuelle Auswahlverfahren
(Änderungen vorbehalten)
Tätigkeitsfeld Institution Anmeldung
bis
AD7 Expertin/Experte im Bereich Steuern und Zoll Europäische Kommission 13.11.2018
AST4 Verwaltungsleiterin/ -leiter EU-Delegationen Städte außerhalb der EU 27.11.2018
Meine Karriere in der EU 16bmoeds.gv.at
AD-Beamtin/Beamter im Bereich Steuern und Zoll 1/2
• Aufgaben im Bereich Steuern • Aufgaben im Bereich Zoll
− Erstellung von Rechtsgutachten sowie − Ausarbeitung von Rechtsvorschriften,
wirtschaftlichen und/oder Durchführungsbestimmungen
statistischen Analysen im Bereich der und Analysen auf dem Gebiet des
direkten und/oder indirekten Zollrechts unter Anwendung des
Besteuerung Zollkodex der Union und
− Erfüllung von Kommunikationsaufgaben gemeinschaftlicher Tarife
durch Teilnahme an Konferenzen und − Überwachung und Kontrolle des
Veranstaltungen auf internationaler einschlägigen EU Rechts sowie Führung
Ebene von Verhandlungen
− Bewertung nationaler direkter Steuern − Einsatz oder Entwicklung von IT-
aus beihilferechtlicher Sicht Systemen für den Bereich Zoll
− Hoch spezialisierte fachliche Beratung in
der Mehrwertssteuerpolitik und -
gesetzgebung
Meine Karriere in der EU 17 |bmoeds.gv.at
AD-Beamtin/Beamter im Bereich Steuern und Zoll 2/2
• Qualifikation:
− Abgeschlossenes vierjähriges Hochschulstudium und sechsjährige
einschlägige Berufserfahrung oder
− Abgeschlossenes dreijähriges Hochschulstudium und siebenjährige
einschlägige Berufserfahrung
• Sprachkenntnisse:
− Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Sprache 1)
− Arbeitsfähige Kenntnis in Englisch oder Französisch (Sprache 2 ≠ Sprache 1)
• Gehalt: 6.026 € + Zulagen (Einstufung AD7, Stand: 1.7.2017)
Meine Karriere in der EU 18 |bmoeds.gv.at
Verwaltungsleiterin/ -leiter in EU-Delegationen 1/2
• Aufgaben:
− Verwaltung der Humanressourcen und Sicherheit
− Finanzverwaltung und Ausführung des Haushalts der Delegation
− Management von Räumlichkeiten der Delegation, Logistik, Beschaffung und
Verträgen
• Persönliche Anforderungen:
− Die Arbeit für den EAD erfordert ein hohes Maß an Mobilität und Flexibilität.
Beamtinnen und Beamte sind während ihrer beruflichen Laufbahn
abwechselnd in verschiedenen geografischen Regionen und am
Verwaltungssitz tätig und/oder nehmen verschiedene Aufgaben wahr.
Meine Karriere in der EU 19 |bmoeds.gv.at
Verwaltungsleiterin/ -leiter in EU-Delegationen 2/2
• Qualifikation:
− Kollegdiplom/Akademiediplom (Recht, Betriebswirtschaft, Personalwesen,
Finanzen oder Rechnungswesen, Logistik- und Gebäudemanagement oder
Bauingenieurswesen) und sechsjährige einschlägige Berufserfahrung oder
− Matura und neunjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sprachkenntnisse
− Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Sprache 1)
− Arbeitsfähige Kenntnis in Englisch oder Französisch (Sprache 2 ≠ Sprache 1)
• Gehalt: 4.161 € + Zulagen (Einstufung Ast 4, Stand: 1.7.2017)
Meine Karriere in der EU 20 |bmoeds.gv.at Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete (CAST) 1/2 • FG II und III: Matura und dreijährige Berufserfahrung • FG IV: Abgeschlossenes Hochschulstudium − Sekretariatskräfte/Büroangestellte (FG II) − Verwaltung/Humanressourcen (FG II, III, IV) − Finanzen (FG II, III, IV) − Projekt-/Programmverwaltung (FG III, IV) − Kommunikation (FG III, IV) − Politische Angelegenheiten/EU-Politik (FG III, IV) − Recht (FG III, IV) − Informations- und Kommunikationstechnologie (FG III, IV) − Kinderbetreuungspersonal (FG II) − Personal für manuelle Tätigkeiten und unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten (FG I) Bewerbung für mehrere Profile möglich! Meine Karriere in der EU 21
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Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete (CAST) 2/2
• BewerberInnenpool steht laufend allen Institutionen, Organen, Agenturen und
sonstigen Einrichtungen zur Verfügung
− Bewerbung muss alle sechs Monate aktualisiert werden
− Bewerbung laufend möglich: https://epso.europa.eu/apply/job-offers_de
• Auswahl erfolgt nach Bedarf der jeweiligen Einrichtung
− Computerbasierte Tests zum logischen Denken (positives Ergebnis 10 Jahre
gültig) und zur Fachkompetenz (5 Jahre gültig)
− Einstellungstest / Interview
− Stellenangebot (befristeter Vertrag)
Meine Karriere in der EU 22bmoeds.gv.at Meine Karriere in der EU 23
bmoeds.gv.at Praktika Institution Bewerbungszeitraum/-frist Europäischer Rechnungshof bis 31. Oktober 2018 www.eca.europa.eu Europäische Agentur für die Sicherheit des Seeverkehrs (EMSA) www.emsa.europa.eu bis 2. November 2018 Europäisches Parlament www.europarl.europa.eu 1. - 30. November 2018 Europäische Kommission www.ec.europa.eu ab Jänner 2019 Europäischer Gerichtshof www.curia.europa.eu 1. Februar - 5. April 2019 Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde www.esma.europa.eu Laufende Bewerbung Agentur für die Zusammenarbeit der Energieregulierungsbehörden www.acer.europa.eu Laufende Bewerbung Meine Karriere in der EU 24
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Noch mehr Infos…
• EU Careers auf Sozialen Netzwerken
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• Lernen Sie österreichische EU-Bedienstete kennen
https://www.jobboerse.gv.at/umstieg/arbeiten_in_der_eu/aktuelles/news_140415.html
Meine Karriere in der EU 25bmoeds.gv.at EU JOB Information Hohenstaufengasse 3, 1010 Wien Kontakt: Margareta KAMINGER +43 1 71606 667377 ABONNIEREN SIE UNSEREN NEWSLETTER: www.jobboerse.gv.at/module/newsletter/anmeldung.html Meine Karriere in der EU 26
bmoeds.gv.at Danke für Ihr Interesse! Dr. Sabine Piska-Schmidt Tel.: +43 1 71606-667198 sabine.piska-schmidt@bmoeds.gv.at www.jobboerse.gv.at/eujobs
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