Mit Stasi-Art gegen den Betriebsrat - BEZIRK NIEDERSACHSEN UND SACHSEN-ANHALT
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SEITE 28 | metallzeitung 10/2008
BEZIRK
NIEDERSACHSEN UND SACHSEN-ANHALT
BEI DOPPSTADT FÄHRT DAS MANAGEMENT EINE TEURE PROMI-TRUPPE AUF, UM GEGEN DEN BETRIEBSRAT ZU HETZEN
Mit Stasi-Art gegen den Betriebsrat
Der Mittelständler Doppstadt im sachsen-anhaltinischen Calbe ist mit 465 Beschäftigten (darunter rund 130 Leiharbeiter)
einer der größten Arbeitgeber der Region. Doch die Belegschaft ist gespalten. Ein Teil hilft mit Unterschriften und Aktionen
den Chefs, etwa 100 halten per Unterschrift zum Betriebsrat. Grund: Der Betriebsrat soll aus dem Betrieb gejagt werden.
Bis 2002 arbeiteten IG Metall, Be- zialist Jörg Bretschneider, der
triebsrat und Unternehmen gut für Doppstadt als »Presse-
zusammen. Bis dahin war die Fir- sprecher« agiert, hetzt gegen
ma über einen Anerkennungs- die Betriebsräte, die er als
Tarifvertrag tarifgebunden. Doch »Altkommunisten« verun-
der Ende 2002 angetretene neue glimpft.
Geschäftsführer Klaus Denkewitz Vom 30. Juni bis 18. Juli
(58) setzt mit Prokuristin Marina bespitzelten sogar zwei als
Mevius (56) auf Spaltung. Nach Praktikanten getarnte Detek-
sechs Jahren in Calbe haben sie tive Arbeitnehmer, die sich
nun ein Schlachtfeld angerichtet: bislang nicht unterworfen
Die Stimmung ist auf dem Null- haben. Resultat: Acht wurden
Fotos: Ralf Orlowski (1), FM (6)
punkt, der geschäftsführende Ge- fristlos gefeuert, weitere er-
sellschafter Johann Doppstadt hielten Abmahnungen. Ein
drohte sogar mit Verlagerung paar Tage später erhielt der
und Abwanderung. Seit 2003 hat Betriebsrat die Anhörungs-
die Belegschaft keine Tariferhö- papiere zur Kündigung von
hung mehr bekommen, obwohl sieben Betriebsräten, weil sie
es seit 2004 wieder gute Gewinne der Firma »aktives Mob- Detektive bespitzeln Beschäftigte: Erst Lidl, dann Telekom und nun auch Doppstadt.
gibt. bing« vorwarfen: Sie beka-
Unterstützt werden Denke- men Hausverbot, dürfen
witz und Mevius inzwischen von Halle und Kantine nicht be-
prominenten Helfershelfern, die treten und nur auf einem
in Calbe mal schön »Krieg« spie- schmalen Weg ins Betriebs-
len können, wie eine ganzseitige ratsbüro.
Anzeige in der »Volksstimme« Natürlich wehren sich IG
ankündigte: Der »Rausschmeis- Metall und Betriebsrat vor Frustrierte Ost-Manager, der »Rausschmeißer-Anwalt«, der Promi-Anwalt und der cle-
ser-Anwalt« Helmut Naujoks aus Gericht. Rechtsexperten ge- vere PR-Stratege (von links): Geschäftsführer Klaus Denkewitz, Prokuristin Marina
Duisburg feuert mit allen juristi- ben den Attacken der Promi- Mevius, Helmut Naujoks, die Hamburger Matthias Prinz und Jörg Bretschneider gt
schen Tricks. Die Kanzlei des Truppe kaum eine Chance.
Promi-Medienanwalts Matthias Aber der »Psychoterror« wirkt: chischen Druck nicht aus und
Prinz aus Hamburg nimmt die Kollegen bekämpfen sich unter- werden krank. IG Metall-Sekre- Mehr zu Naujoks
»Volksstimme« in die Zange, sein einander. Familien grüßen sich tär Siegmar Alberty (52): »Wer
Spezi, der Hamburger PR-Spe- nicht mehr. Viele halten den psy- die Betriebsräte als Altkommu- Der Duisburger Anwalt Helmut
nisten verunglimpft, sollte Naujoks hat einen 300-Seiten-
DETLEV KIEL DAS SIND PRAKTIKEN EINER DIKTATUR erstmal auf der Geschäftsführer- Ratgeber geschrieben »Kündi-
ebene recherchieren, ob dort mit gung von Unkündbaren«. Darin
Detlev Kiel (54) ist Kalter Krieg. Es erinnert an Denkewitz und Mevius nicht beschreibt er, wie man zum
Erster Bevollmäch- Stasi-Methoden der alten DDR: zwei frustrierte Altlastenträger Beispiel Betriebsräte rausekelt.
tigter der IG Metall Menschen werden gedemütigt, sitzen, die immer noch der Ver- Ein »Mobbing-Baukasten für
in Magdeburg- zermürbt und bespitzelt. In NRW gangenheit nachtrauern.« Arbeitgeber«, schreibt die
Schönebeck. ruft gerade die CDU-Landtags- Mitinhaber Johann Dopp- »Süddeutsche«. Die Stuttgar-
fraktion alle Arbeitnehmer auf, stadt aus dem sauerländischen ter Verdi-Gewerkschaftssekre-
metallzeitung: Was sagt die IG in die Gewerkschaft einzutreten. Velbert schaue tatenlos zu. Es tärin Christina Frank nennt
Metall zum Desaster in Calbe? Und die Firmen sollen in den scheint, als werde er »wie ein Naujoks einen »brutalen Be-
Kiel: Die Manager Denkewitz Arbeitgeberverband. Da sollte Tanzbär« vorgeführt und merke triebsratskiller, dem jedes Mit-
und Mevius haben nicht begrif- sich Johann Doppstadt ein nicht, wie er den Familienbetrieb tel recht ist«. In der Branche ist
fen, dass wir seit 1990 demokra- Beispiel nehmen. Was in Calbe aufs Spiel setzt. Folge: Die Pro- Naujoks äußerst umstritten. Er
tische Strukturen haben. Diese passiert, ist das komplette duktivität sei durch die Eskalati- sei »reaktionär«, sagt der Ber-
Werte sind nicht verinnerlicht. Gegenteil: Das sind Praktiken on bereits um »20 Prozent« liner Arbeitsrechtler Volker
Was hier geschieht, ist wie wie in einer Diktatur. gesunken, berichtet die »Volks- Ratzmann.
stimme«.
metallzeitung 10/2008 | SEITE 29
IN KÜRZE
Wieder 70 000 Mitglieder:
1264 neue Mitglieder hat die
IG Metall in Wolfsburg in den
ersten sieben Monaten dazu-
gewinnen können. Damit wur-
de das Ziel, die Schallgrenze
von 70 000 Mitgliedern, um 91
überschritten. Wolfsburg ist die
Fotos auf dieser Seite: Walter Schmidt/Novum (1), FM (1), dpa (1)
zweitgrößte Verwaltungsstelle
in der Republik nach Stuttgart
mit rund 73 000 Mitgliedern.
Wechsel in Bezirksleitung:
Seit 1. September ist Norbert
Kuck (51) neuer Tarifsekretär
für den Bereich Metallindustrie
Sachsen-Anhalt. Er ist auch zu-
ständig für die Be-
treuung der
Verwaltungsstel-
Vor dem Wolfsburger Hochhaus: »VW ist der Herzschlag Niedersachsens« stand auf einem der Transparente. len in Sachsen-An-
halt und mehrerer
Verwaltungsstel-
40 000 stehen auf für das VW-Gesetz Norbert
Kuck und
len in Niedersach-
sen. Norbert Kuck
Von der größten Demo in der Geschichte von VW ging ein eindruckvolles Signal an Brüssel Christiane wird damit Nach-
und Porsche: »Finger weg vom VW-Gesetz!« Das sei ein »Leuchtturm der Mitbestimmung«. Benner folger von Christia-
ne Benner (40),
»Das VW-Gesetz ist ein Leucht- nerlei Anstrengungen für den Er- Wolfsburg nach Stuttgart« verla- die nach acht Jah-
turm der Mitbestimmung«, rief halt des VW-Gesetzes zu unter- gere. Hintergrund: Auch mit ren die Bezirkslei-
Berthold Huber, Erster Vorsit- nehmen. dem neuen VW-Gesetz kann das tung verlässt. Sie
zender der IG Metall am 12. Sep- Der niedersächsische Minis- Land mit seinem Anteil von 20 arbeitet ab 1. Ok-
tember der Menge zu. Wenn es terpräsident Christian Wulff Prozent (nach dem Aktienrecht tober als Funkti-
falle, dann wären Aufsichtsrat (CDU), Mitglied des Aufsichts- sind 25 Prozent üblich) zusam- onsbereichsleiterin IT, Ange-
und Management von VW »Ma- rats von VW, griff EU-Kommis- men mit der Arbeitnehmer- stellte und Elektroindustrie in
rionetten« an den Fäden des Por- sar Charlie McCreevy, der auch Bank wichtige Entscheidungen, der Vorstandsverwaltung der
sche-Vorstands: »Nicht mit uns, das neue VW-Gesetz beseitigen wie etwa Verlagerungen und IG Metall in Frankfurt am Main
sage ich dazu.« will, scharf an: McCreevy solle Schließung von Standorten, ver- im Vorstandsbereich von Helga
Auch der niedersächsische IG sich lieber in seinem Heimatland hindern. Schwitzer. Norbert Kuck ist
Metall-Bezirksleiter Hartmut Irland um eine Mehrheit für die Auch alle anderen VW-Stand- Volljurist und war 18 Jahre in
Meine redete Tacheles: »Das EU kümmern. Die Sperrminori- orte hatten Delegationen nach der Verwaltungsstelle Hanno-
VW-Gesetz schützt uns vor Ma- tät von 20 Prozent des Landes Wolfsburg geschickt. Audi-Be- ver der IG Metall zuständig für
nagern, die nur ihre persönliche Niedersachsen sei »nationales triebsratsvorsitzender Norbert Betriebsbetreuung, Betriebs-
Karriere und Renditen im Kopf Recht«: »Damit hat Europa Rank aus Neckarsulm kritisierte rats-Schulungen, Arbeitsrecht,
haben und auf das Schicksal der nichts zu tun.« Und die Sperrmi- den Stuttgarter Ministerpräsi- Sozialpolitik und Era. Zuvor ar-
Menschen pfeifen.« Der deutsche norität sei wichtig, sagte Wulff, denten Oettinger (CDU), der im beitete er sechs Jahre lang in
EU-Kommissar Günter Verheu- um zu verhindern, dass Porsche Bundesrat versucht hatte, das der DGB-Rechtsstelle in Emden
gen (SPD) wurde kritisiert, kei- den Sitz des VW-Konzerns »von neue VW-Gesetz zu kippen. und Braunschweig.
Der Blick Europas richtet sich auf Hannover IMPRESSUM
IG Metall Bezirk Niedersachsen-
Für einen Tag wird Hannover Zentrum Europas: Zum 7. Oktober rufen der Internationale und der und Sachsen-Anhalt,
Europäische Metallgewerkschaftsbund (IMB und EMB) zu Aktionen gegen prekäre Arbeit auf. Postkamp 12, 30159 Hannover,
Telefon 0511–16 40 60, Fax 0511–
Eine Woche lang, vom 30. Sep- Hannover wurde als zentraler Hartmut Meine, Betriebsräten, 16 40 650, Internet: igmetall-
tember bis 7. Oktober, protestie- Aktionsort bestimmt. Ab 16 Uhr Arbeitgebern, Leiharbeitern und nieder-sachsen-anhalt.de, E-Mail:
ren Gewerkschaften weltweit beginnt auf dem Platz der Welt- anderen, mit Musik, Kunst und Norbert.Kandel@igmetall.de
Verantwortlich: Hartmut Meine,
gegen unsichere und unge- ausstellung eine öffentliche Dis- Comedy. Natürlich ist auch der Redaktion: Norbert Kandel
schützte Arbeitsverhältnisse. kussion mit Detlef Wetzel, IG Metall-Truck vor Ort.
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008 SÜD-NIEDERSACHSEN-HARZ
LOKALES
DIE SARTORIUS AG IN GÖTTINGEN WURDE IN DREI SELBSTÄNDIGE UNTERNEHMEN AUFGETEILT
Statt 17 gibt es jetzt 35 Betriebsräte
Die IG Metall hat für die über 1800 Beschäftigten am Standort Göttingen einen Zukunftstarifvertrag ausgehandelt. In den drei Unternehmen
wurden Betriebsratsgremien gewählt. Weltweit arbeiten 4500 Mitarbeiter für den Anbieter von Labor- und Prozesstechnologie.
Uwe Bretthauer, Betriebsratsvorsitzender Sartorius AG
(SAG): »Ohne den Zukunftstarifvertrag für alle Beschäftig-
ten der drei Unternehmen hätten wir die Umstrukturierung
nicht mitgemacht.« (813 Beschäftigte/13 Betriebsräte)
Annette Becker, Betriebsratsvorsitzende Sartorius Corpo-
rate Administration GmbH (SCA): »Die Betriebsratsgremien
werden in einer Arbeitsgemeinschaft zusammenarbeiten,
um einheitliche Regelungen etwa zur Leiharbeit zu verein-
baren. (276 Beschäftigte/9 Betriebsräte)
Michael Dohrmann, Betriebsratsvorsitzender Sartorius
Stedim Biotech GmbH (SSB): » Auf einer gemeinsamen Be-
triebsversammlung pro Jahr werden die Beschäftigten über
die Entwicklung der Unternehmen informiert, so dass wir ei-
ne Basis behalten.« (750 Beschäftigte/ 13 Betriebsräte)
Konzernsitz in Göttingen
Im Februar 2007 informierte der gischer Lösungen. Sartorius liefert zogene Betriebsratswahlen not- 1800 Beschäftigten in Göttingen.
Konzernvorstand die Belegschaft die passenden Filter, so dass erst- wendig. Im April 2008 wurden die Uwe Bretthauer, Betriebsratsvor-
in Göttingen über die Zersplit- mals ein Anbieter eine Komplett- drei neuen Betriebsratsgremien sitzender (SAG): »Das hat auch ei-
tung der Sartorius AG in drei ei- lösung auf dem Markt anbieten gewählt: SAG (Mechatronik), SCA nen Vorteil, wir können uns mit
genständige Unternehmen. Unter kann. Mit diesem Schritt soll der (Verwaltung) und die SSB (Bio- mehr Betriebsräten noch intensi-
dem Motto »die Lücken schlie- Biotech-Boom weiter abgeschöpft tech). Die Wahlbeteiligung war ex- ver um die einzelnen Bereiche
ßen« sollte die Biotech-Sparte er- werden. Immerhin erwirtschaftet trem hoch. Die Wahlperiode endet kümmern.«
weitert werden. Die Sartorius Bio- die Sparte bereits heute rund 376 2010.Annette Becker (SCA): »Vie- Außerdem werden die Be-
tech wurde als eigenständige Millionen Euro des Konzernum- le Beschäftigte, die sich vorher triebsräte in einer Arbeitsgemein-
Gesellschaft ausgegliedert und satzes (623 Millionen Euro 2007). nicht sehr intensiv für unsere Ar- schaft zusammenarbeiten, um ge-
übernahm die Mehrheit beim Betriebsratsvorsitzender Michael beit interessiert hatten, wollten meinsame Regelungen etwa zur
französischen Konzern Stedim. Dohrmann (SSB): »Wir sind den nun ein starkes Gremium, weil sie Leiharbeit durchzusetzen. Sie
Das Unternehmen in der Nähe Weg mitgegangen, weil er Be- um ihre Arbeitsplätze fürchten.« wollen einen gemeinsamen inter-
von Marseille (Aubagne) produ- schäftigung sichert.« Statt bisher 17 Betriebsräten nen Arbeitsmarkt forcieren, um
ziert Kunststoffbeutel für die La- Aufgrund der Umstrukturie- betreuen jetzt 35 Betriebsräte ver- den Personalaustausch in Krisen-
gerung und den Transport biolo- rung wurden bei Sartorius vorge- teilt auf die drei Gremien die über zeiten zu nutzen.
Zudem gibt es einmal pro
Quartal eine gemeinsame Wirt-
schaftsausschusssitzung und jähr-
Den Standort vor feindlicher Übernahme absichern lich eine gemeinsame Betriebsver-
Nachgefragt bei Gerd-Uwe Boguslawski, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Südniedersachsen-Harz. sammlung, um die Belegschaften
zusammenzuhalten. Alle drei Be-
metallzeitung: Wie effler zeigt. Als Arbeitnehmerver- bis Juni 2010 keine betriebsbeding- triebe haben im Frühjahr einen
beurteilst du die Ent- treter war unser Ziel, dass die Be- ten Kündigungen ausgesprochen gemeinsamen Vertrauenskörper.
wicklung als stellver- dingungen auch für die Beschäftig- werden. Ferner sind Verlagerungen gewählt. »Wir können nur gute
tretender Aufsichts- ten stimmen. Deshalb konnten wir von Produktions- und Funktions- Standortpolitik machen, wenn die
ratsvorsitzender bei in dem mitbestimmten Aufsichts- teilen an andere Standorte nur mit Solidarität unter den Beschäftig-
Sartorius? ratsgremium den Zukunftstarifver- Zustimmung der Tarifvertragspar- ten stark bleibt«, wissen die Be-
Boguslawski: Der trag durchsetzen, der für alle Be- teien möglich. triebsräte. ■
Ausbau der Biotech-Sparte ist wirt- schäftigten der drei Unternehmen Unsere Zielsetzung bleibt, mit Kon-
IMPRESSUM
schaftlich sinnvoll. Die Finanzie- gilt, die Mitglied in der IG Metall zepten und flexiblen Arbeitszeitmo-
rung über eine Firmensplittung zu sind. Der Vertrag läuft bis Ende dellen Beschäftigung am Standort IG Metall Süd-Niedersachsen-
ermöglichen, ist für Sartorius der 2014 und sichert die Tarifbindung. Göttingen zu sichern, dazu gehört Harz, Teichstraße 9 – 11, 37154
bessere Weg als über eine Kapitaler- metallzeitung: Was heißt Zukunftssi- auch die Ansiedlung der Filterpro- Northeim, Telefon 0 55 51 –
höhung, die etwa einer feindlichen cherung konkret? duktion der Sartorius AG in Göttin- 9 88 70-o, Fax 0 55 51 –9 88 70-
50, Redaktion: Martina Ditzell
Übernahme die Tür öffnen kann, Boguslawski: Wir haben in dem Zu- gen und nicht an ausländischen (verantwortlich)
wie das jüngste Beispiel Conti/Scha- kunftstarifvertrag vereinbart, dass Standorten.
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008
LOKALES
ALFELD HAMELN HILDESHEIM
BEI DER PHOENIX CONTACT ELECTRONICS GMBH IN BAD PYRMONT WIRD LEIHARBEIT NACH ENTGELTGRUPPEN BEZAHLT
Equal-Pay-Vereinbarung wertet auf
Bei Phoenix in Bad Pyrmont gibt es seit 1. Januar 2008 eine verbesserte Betriebsvereinbarung. Leiharbeitnehmer werden ge-
nauso wie die fest angestellten 1060 Beschäftigten nach dem Tarif der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie bezahlt.
Das hat der Betriebsrat mit der Equal-Pay-Vereinbarung (gleiches Geld für gleiche Arbeit) abgesichert.
»Die Betriebsver-
Seit 1996 fertigt Phoenix Contact Klaus Hedwig: einbarung bei Phoe-
Electronics hoch integrierte elek- »Aufgrund die- nix ist vorbildlich,
tronische Baugruppen in Bad Pyr- ser Schwan- weil die IG Metall-Betriebsräte
mont. Seit über einem Jahr hat das kungen kom- auch die Bezahlung des Urlaubs-
Blomberger Stammhaus der men wir um und Weihnachtsgeldes nach dem
Phoenix-Gruppe die Forschung Leiharbeit Tarif der Metall- und Elektroindus-
und Entwicklung, das Marketing nicht herum.« trie durchsetzen konnten«
und den Vertrieb für Interface Bei der Ver- Betriebsbetreuerin Jutta Krellmann
und Automatisierung auch in handlung von IG Metall Alfeld-Hameln-Hildesheim
Niedersachsen angesiedelt. »Equal-Pay«
Weitere Infos rund um die Leih-
Damit haben die Nordrhein- war auch die arbeit im Truck der IG Metall:
Westfalen einen Hightech-Stand- Bezahlung 3 1. Oktober in Alfeld/Infostand
ort im Weserbergland aufgebaut. nach Tarif Betriebsratsvorsitzender Klaus Hedwig: »Gleiche Bezahlung 3 8. Oktober in Hildesheim
Die Mitarbeiter in dem »Innovati- (einschließlich für gleiche Arbeit sichert ein produktives Betriebsklima« 3 28. Oktober in Hameln
onszentrum Elektronik« arbeiten Urlaubs- und
in Projekten, die durch kurzfristige Weihnachtsgeld) nicht das Thema, Sollten Arbeitsplätze frei oder neu
Nachfrageschwankungen geprägt sondern die Quote. Betriebsrat geschaffen werden, soll geprüft tronindustrie bezahlen. Deshalb
sind. Betriebsratsvorsitzender und Geschäftsleitung haben sich werden, ob Leiharbeitnehmer die- soll die bestehende Kooperation
auf eine Leiharbeitnehmerquote sen Job in einem festen Arbeitsver- mit der Arbeitnehmerüberlas-
von 19 Prozent geeinigt – aber nur hältnis übernehmen können. sung des Bildungsvereins Arbeit
»Wir haben mit den für die Bereiche Automatisierung Zudem haben die Betriebsräte und Leben Niedersachsen Mitte
Verleihfirmen DLZ und Interface. Hedwig: »Damit ist vereinbart, dass nur mit Zeitar- gGmbH (Dienstleistungszen-
Rinteln und Impuls die Quote geringer als früher, denn beitsfirmen zusammengearbeit trum Rinteln/DLZ) sowie der
Hameln Tarifverträ- vorher wurde die Quote für den wird, die nach dem Tarif der nie- örtlichen Arbeitsagentur weiter-
ge vereinbart, die gesamten Standort berechnet.« dersächsischen Metall- und Elek- gepflegt werden. ■
Equal-Pay nach den gültigen Tari-
fen in den Betrieben sichern, in
denen Leihbeschäftigte einge-
setzt werden. Das heißt: Es gibt Dyes zahlt Leiharbeiter nach Tarif
in jedem Fall gleiches Geld für Nachgefragt bei Gerd Ahrens, Betriebsratsvorsitzender des Büromöbelherstellers Dyes
gleiche Arbeit.« (Haworth) in Bad Münder.
Tarifsekretär Wilfried Hartmann
IG Metall Bezirk metallzeitung: rifverträge haben und ordentlich metallzeitung: Haben Tarifverträge Eure
Warum Leiharbeit zahlen. Verhandlungen unterstützt?
statt Befristungen? metallzeitung: Warum jetzt die Equal-Pay- Ahrens: Tarifverträge mit den Leihar-
Ahrens: Unsere Vereinbarung? beitsfirmen sind die Basis.Die Tarif-
Sparen mit IG Metall Branche unterliegt regelmäßigen Ahrens: Wir wollten nicht halbjähr- verträge zwischen IG Metall und
Zehn Prozent weniger für Schwankungen. Deshalb fordert die lich über Quoten verhandeln. Des- Verleihern wie Impuls sichern tarif-
IG Metall-Mitglieder Geschäftsleitung absolute Flexibli- halb haben wir im Februar eine Be- liche Bezahlung auch für Kollegen,
tät. Man will Arbeit kurz einkaufen triebsvereinbarung über Leiharbeit die dort einen Job gefunden haben
Ab sofort zahlen Mitglieder der und nur dann bezahlen. Deshalb abgeschlossen, die eine Quote von und in Firmen ohne Equal-Pay-Ver-
IG Metall Alfeld-Hameln-Hildes- haben wir schon immer darauf ge- 25 Prozent, im Jahresdurchschnitt einbarung eingesetzt werden.
heim gegen Vorlage ihres Mit- achtet, dass erstens die Leiharbeits- von 15 Prozent, zulässt. Unser Be-
gliederausweises zehn Prozent IMPRESSUM
quote eingehalten wurde und bei triebsratsexperte für Leiharbeit
weniger auf Ersatzteile (ausge-
nommen Aggregate und Son- dauerhaftem Überschreiten der überprüft monatlich die Personal- IG Metall
derteile) und Inspektionen bei Quote Personalanpassungen erfolg- statistik und leitet Gespräche ein, Alfeld-Hameln-Hildesheim,
ten. Das heißt, wir haben über Ein- wenn Festanstellungen notwendig Kastanienwall 52, 31785 Ha-
Mercedes Marheineke, Hildes-
meln, Telefon: 0 51 51 – 9 36 68-
heimer Straße 20, 31 137 Hildes- stellungen verhandelt. Zweitens werden. Zudem bekommen wir die 0; Regionalbüros: Alfeld, Tele-
heim. haben wir vor der Equal-Pay-Ver- Arbeitnehmerüberlassungsverträ- fon: 0 51 81 – 8 46 10;
3Infos beim IG Metall- einbarung bereits darauf geachtet, ge, damit wir überprüfen können, Hildesheim, Telefon: 0 51 21 –
Regionalbüro Hildesheim: dass das Unternehmen mit Leihar- ob die Kollegen nach dem Tarif der 76 95-0. Redaktion: Herbert
Scheibe; Uwe Mebs (verant-
0 51 21 – 76 95-0 beitsfirmen wie der regionalen Im- Holz verarbeitenden Industrie be- wortlich)
puls zusammenarbeitet,die gute Ta- zahlt werden und sie die vereinbar-
te Leistungszulage erhalten.
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008 HANNOVER
LOKALES
OJA-KAMPAGNE ZUR QUALITÄT DER BERUFSAUSBILDUNG
IN KÜRZE
Neuer Betriebsrat
im Kfz-Handwerk:
Dunkle Flecken auf der weißen Weste
TLZ Teile und Logistik-Zentrum Im Frühjahr 2008 ermittelte der Ortsjugendausschuss (OJA) in Hannover mit einer Umfrage unter den
Hannover ist eine Niederlassung Auszubildenden Stärken und Schwächen in der Qualitä der Ausbildung.
der EFA Autoteile Logistik GmbH.
Von den Umstrukturierungsmaß- Initiiert wurde die Aktion vom OJA. Heraus stellte sich, dass es des betrieblichen Beurteilungs-
nahmen der bundesweit agie- OJA Hannover, welcher die Fra- Defizite bei der Abstimmung von systems auf. Durchweg positiv
renden Emil-Frey Gruppe ist gebögen erarbeitete und sie an die Betrieb und Berufsschule gibt, die wurden die Ausbildungsmittel
auch das Autohaus Hentschel in Jugend- und Auszubildendenver- Auszubildenden schlecht über und -räume bewertet, in denen
Hannover betroffen gewesen. das erforderliche Wissen für die
Durch die Abspaltung des Logis- Abschlussprüfung vermittelt
tikbereiches ist unter anderem wird. Ebenso wurde die Arbeit
auch in Hannover ein neuer Be- der JAVen sehr gut beurteilt.
trieb entstanden. Auch mit der Die festgestellten Probleme
Unterstützung des Betriebsrats- werden nun durch JAV und Be-
vorsitzenden des Autohauses triebsrat in Gesprächen mit den
Hentschel, Rainer Pyka, ist es Ausbildungsleitungen themati-
uns gelungen, für die knapp siert und es wird gemeinsam mit
über 20 Beschäftigten in dem ihnen nach Lösungen gesucht.
Betrieb TLZ Teile und Logistik- Abschließend ist zu bemerken,
Zentrum Hannover einen Be- dass die meisten Auszubildenden
triebsrat zu wählen. Wir freuen mit dem Ablauf ihrer Ausbildung
uns auf eine gute Zusammenar- zufrieden sind und ihnen meist
beit. keine richtig großen Steine zum
Bestehen ihrer Abschlussprüfung
in den Weg gelegt werden. Für In-
TERMINE Auszubildende beim Ausfüllen des Fragebogens. teressierte gibt es den Fragebogen
mit »Auswertungstool« zum
Freitag, 24.Oktober, 20 Uhr, tretungen (JAV) und Betriebsräte Fördermaßnahmen für Leis- Download im Bereich Jugend auf
Theater am Aegi mit Urban Priol austeilte. tungsschwächere informiert sind der Homepage der IG Metall
Sonntag, 2. November, Diese organisierten dann die und die Ausbilder nicht aus- Hannover:
18.30 Uhr, Theater am Küchen- Befragungen mit den jeweiligen schließlich für die Berufsausbil- 3www.hannover.igmetall.de
garten (TAK) mit der Gruppe Auszubildenden und übermittel- dung eingesetzt sind. Zudem tra- Von Timo Kwiatkowski und Christian
»Spätlese« ten die Ergebnisse zurück an den ten Mängel bei der Bekanntheit Schickedanz, OJA Hannover
Samstag, 29. November, 20
Uhr, Theater am Küchengarten
mit Matthias Brodowy Vertrauenskörperleitung bei VW Nutzfahrzeuge gewählt
Die IG Metall hat begrenzte Kar-
Hans Jürgen Urban bei den Vertrauensleuten von VWN: Der Sozialstaat muss verteidigt werden.
tenkontingente
»Die Umverteilung von Unten rifvertrag und der Streit um die bian (Vorsitzender), Reiner Eifler
nach Oben muss gestoppt wer- Mitbestimmung und das VW- (Stellvertreter), Günter Nürnber-
Achtung den. Euch Vertrauensleuten Gesetz. Im Anschluss wurde die ger, Andreas Matthias und Tho-
kommt in der IG Metall dabei ei- alte Vertrauenskörperleitung mas Sendrowski – im Amt bestä-
Ab 1. Oktober bietet die
ne wichtige Aufgabe zu.« (VKL) – bestehend aus Walter Fa- tigt.
IG Metall mittwochs keine
Das geschäftsführende Vor-
Rechtsberatung in der
standsmitglied der IG Metall,
Verwaltungsstelle mehr an.
Hans Jürgen Urban, sprach am 6.
September vor 380 Vertrauens-
leuten von Volkswagen Nutzfahr-
IMPRESSUM zeuge in ihrer konstituierenden
IG Metall Hannover Sitzung. Die Vertrauensleute zeig-
Postkamp 12 ten sich vom Redner und Vortrag
30159 Hannover beeindruckt. Kaum einer verließ
Telefon 05 11–1 24 02-0 vorzeitig die dreistündige Sit-
E-Mail: hannover@igmetall.de zung. Davor hatte die Vertrauens-
Internet: körperleitung eine bewegte Bi-
www.hannover.igmetall.de
Redaktion:
lanz der geleisteten Arbeit
Reinhard Schwitzer (verantwort- gezogen. Im Mittelpunkt der ak-
lich), Ulrich Fitzner tuellen Auseinandersetzung ste- Von links: Ulrich Fitzner, Reiner Eifler, Andreas Matthias, Walter Fabian, Tho-
hen Standortzusagen aus dem Ta- mas Sedrowski, Günter Nürnberger, H.-J. Urban, Heinrich Söfjer.
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008
LOKALES
NIENBURG-STADTHAGEN
POSITIVE BILANZ NACH EINEM EINJÄHRIGEN KOMMUNIKATIONSPROJEKT BEI ZF IM WERK DIELINGEN
Eintritte in die IG Metall durch neue Ansprache
Rund 1850 Beschäftigte arbeiten im ZF Werk Dielingen. Davon wurden 450 Mitarbeiter aus dem Bereich Forschung und Entwicklung der
PKW-Fahrwerktechnik mit einer gemeinsamen Kampagne des Betriebsrates und der IG Metall angesprochen. Ziel war es, die Arbeit der
Interessensvertreter und der IG Metall transparenter zu machen.
»Wir haben über unsere Betriebs- So startete die Pro-
ratsarbeit zu wenig kommuni- jektgruppe im Juni
ziert«, erläutert Roland Schnabel 2007 mit Unter-
(46), stellvertretender Betriebs- stützung einer
ratsvorsitzender bei ZF in Dielin- Werbeagentur zu-
gen. »Damit wurden die Beschäf- nächst mit einem
tigten oft von den Prozessen Fragebogen. Inhalt
ausgeschlossen, die zum Verhand- war eine Imageab-
lungsergebnis geführt haben.« frage: Wie kommt
Deshalb haben die Betriebsrä- der Betriebsrat an?
te gemeinsam mit der IG Metall Der Rücklauf lag
ein Projekt gestartet, um erst ein- bei über 50 Pro-
mal in einem Bereich gezielt die zent. Schnabel:
Beschäftigten mit einem neuen »Wir haben bestä-
Konzept anzusprechen. In den tigt bekommen,
Fokus sind dabei die 450 Beschäf- dass wir zu lang-
tigten aus der Forschung und sam und zu lük-
Entwicklung gekommen. Ein Be- kenhaft informie-
reich, in dem das Interesse an Be- ren.«
triebsrats- und Gewerkschaftsar- Das sollte
beit nicht so groß ist, weil viele sich gleich än-
Ingenieure direkt von der Uni in dern. Dieses
den Betrieb kommen und wäh- Mal begleitete Projektgruppe der Betriebsräte (von links): Hartmut Engelmann, Stefan
rend ihrer Ausbildung wenig oder man die Ver- Brandt, Carlos Beja, Roland Schnabel, Matthias Wessel, Peter Krikowski. Bild
gar nichts über Mitbestimmung handlungen oben rechts: Monika Vogt. Bild unten links: Carsten Schütte. »Anknüpfungs-
gehört haben. zur Beschäfti- punkte für einen kontinuierlichen Dialog geschaffen.«
gungssicherung mit drei Flyern, »Das Projekt hat einmal mehr
die über den Verlauf informierten. verdeutlicht, dass wir mit unserer
Tarifbindung wieder hergestellt Danach wurde das Ergebnis betrieblichen Kommunikation
Sondertarifvertrag gilt bei Lemförder Sondermaschinen. kommuniziert. Die schnellere am Ball bleiben müssen.« Künftig
und erfrischend bildhafte Kom- sollen alle Beschäftigten regelmä-
2005 hatte ZF LFT Verhandlungen, die durch einen munikation mit der Belegschaft ßig und zeitnah über die Arbeit
den Sonderma- Wechsel im Management Ende während der Verhandlungen hat des Betriebsrats informiert wer-
schinenbau ausge- 2007 und einem neuen Investor das Image der Betriebsräte noch den.
gliedert. Das neue möglich wurden.« Seit 9. Juli 2008 weiter verbessert. Neben der bereits erscheinen-
Management hatte läuft ein Sondertarifvertrag mit Konstrukteur Hartmut Engel- den Zeitung »Wir bei ZF«, die die
sich verpflichtet, Rückwirkung zum 1. Februar. mann (49): »Wir haben mit die- Vertrauensleute und Betriebsräte
die ZF-Tarifverträ- Die rund 70 Beschäftigten ha- ser Kampagne im F+E-Bereich aller Werke rund um den Düm-
Peter Christian ge 2006 weiter an- ben seitdem 70 Prozent der Son- Anknüpfungspunkte für einen mer herausgeben, sollen weitere
Voigt zuwenden. derzahlungen und zwei Entgelt- kontinuierlichen Dialog geschaf- Infos erstellt werden. »Jetzt müs-
»Doch schon bald forderte die erhöhungen erhalten: seit 1. Juli fen.« Die Bilanz des einjährigen sen wir die Kontinuität unserer
Geschäftsführung unbezahlte 4,1 Prozent und seit 1. Januar Projekts ist durchweg positiv. So Medienarbeit sicherstellen«,
Mehrarbeit, die Streichung von 2009 weitere 1,7 Prozent. Künftig haben sich in diesem Zeitraum 85 meint Schnabel. ■
Zuschlägen und andere Ver- sind die Tariferhöhungen an die Beschäftigte entschieden, in die
schlechterungen zu Lasten der ZF-Tarife angebunden, die in den IG Metall einzutreten. Das ist si-
IMPRESSUM
Beschäftigten«, berichtet Peter Tarifrunden ausgehandelt wer- cherlich auch ein Ergebnis der
Christian Voigt. Die IG Metall den. Zudem läuft eine Beschäfti- Neueinstellungen und der Be- IG Metall Nienburg-Stadthagen,
setzte gemeinsam mit den Be- gungssicherung bis Ende 2010. schäftigungssicherung, die die Probsthägerstraße 4, 31655
triebsräten durch, dass ein Sach- Die geforderte Flexibilität wird Betriebsräte gemeinsam mit der Stadthagen, Telefon 0 57 21 –
97 44 0 und Mühlenstraße 14,
verständiger den Betrieb auf durch gestufte Arbeitszeitkonten IG Metall ausgehandelt haben –
31582 Nienburg, Telefon
Wirtschaftlichkeit prüfte. Voigt: von den Beschäftigten einge- aber auch der verbesserten Kom- 0 50 21 – 96 00-0
»Die Grundlage für konstruktive bracht. ■ munikation.
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008 OSNABRÜCK
LOKALES
GEGEN LOHNDRÜCKEREI DURCH LEIHARBEIT
TERMINE
■ 6. Oktober, 19 Uhr
Beschäftigte in der Leiharbeit
Auf Achse für Gerechtigkeit
im Gewerkschaftshaus Leiharbeitstruck »Gleiche Arbeit – gleiches Geld« am 11. Oktober 2008 in Osnabrück.
■ 7. Oktober 15.30 Uhr
Arbeitskreis Senioren, »Jeder, ohne Unterschied , hat das mit Betriebsräten
Bröckerweg, Osnabrück Recht auf gleichen Lohn für glei- und Betroffenen
■ 11. Oktober che Arbeit«, so lautet der Artikel in der Leiharbeit
Leiharbeits- Truck Aktion am 23 der allgemeinen Erklärung der wollen wir nicht
Bahnhof Menschenrechte. zuletzt die Öffent-
■ 19. bis 24. Oktober Mit der Kampagne »Gleicher lichkeit auf den
Arbeitskreis Senioren Lohn – Gleiches Geld« macht die Skandal der Leih-
„Reise in den Ostharz“ IG Metall seit April 2008 verstärkt arbeit aufmerk-
Es sind noch Plätze frei auf die alltägliche Ungerechtig- sam machen.
■ 27. Oktober , 18 Uhr keit im Umgang mit Leiharbeit- Leiharbeitneh-
Ortsjugendausschuss nehmern aufmerksam. mer sind nicht nur
In einem Leiharbeitnehmer- durch schlechtere
■Vorankündigung Arbeitskreis treffen sich seither Tarife bestraft. Oft
Der Azubi-Cup ist in diesem Jahr Betroffene, um für bessere Bedin- bekommen sie Der Leiharbeitstruck wirbt für »Gleiche Arbeit –
am Freitag, 7. November, 14.30 gungen zu arbeiten. Vorläufiger nicht einmal das Gleiches Geld«.
Uhr. Demnächst mehr Infos beim Höhepunkt der Aktion in Osna- Wenige, das ihnen
Betriebsrat und der JAV. brück wird der Stopp des Leihar- zusteht. Das zeigen die Rechtsbe- bensbedingungen der Stammbe-
beitstrucks am Samstag, dem 11. ratungen der IG Metall. Wir bie- legschaften betroffen sein. Dane-
Oktober, 10 Uhr bis zirka 16 Uhr ten deshalb, auch Noch-Nicht- ben ist auch für Unterhaltung ge-
auf dem Bahnhofsvorplatz in Os- Mitgliedern, eine kostenlose sorgt. Es gibt Musik und heißen
SEMINARE nabrück sein. Beratung an. Kaffee aus der Kampagnentasse.
An dem Tag ist neben der Be- Eingeladen sind aber alle Kol- Weitere Informationen über die
Tagesseminare ratung von Leiharbeitnehmern leginnen und Kollegen, denn Kampagne und die bisherige Tour
■ 6. Oktober ein umfangreiches Programm ge- Leiharbeit geht uns alle an. Sie des Truck gibt es unter www.glei-
Krankheit und Arbeitsverhältnis, plant. In Gesprächen mit Politi- werden als Lohndrücker im chearbeit-gleichesgeld.de und auf
Gewerkschaftshaus kern, einem Verleiher, Vertretern Betrieb eingesetzt und letztlich den Osnabrücker Seiten, www.os-
■ 10. November des Arbeitsamts und natürlich werden auch Arbeits- und Le- nabrueck.igmetall.de ■
Der gläserne Mitarbeiter,
Gewerkschaftshaus
■ 24. November Blauäugig? – muss nicht sein
Einführung in das Arbeitsrecht
Antikriegstag mal anders – 1. September 2008 in Osnabrück.
»Grundlagen des arbeitsrecht-
lichen Verfahrens« Gemeinsam mit der Remarque-
Gewerkschaftshaus Gesellschaft veranstaltete der
DGB am 1. September den Anti-
Wochenseminare: kriegstag. Eine Vielzahl von Ver-
■ 24. bis 28. November bänden, Vereinen und vor allem
»Betriebsräte 1« in Bad Essen Schulen verwandelten den Osna- Aktion »Blaue Hand«
brücker Domplatz mit ihren Ide- ruft zu Respekt vor
Tagesseminar en und Projekten in ein riesiges »Anderen« auf.
■ 8. Dezember Forum von Kriegs- und Gewalt-
Suchtprobleme am Arbeitsplatz gegnern.
Gewerkschaftshaus Der Antikriegstag erinnert an
den deutschen Überfall auf Polen
1939, mit dem der schrecklichste Krankheiten oder Vertreibung Mit der Aktionsform »Blaue
Krieg der Menschheitsgeschichte vor Augen. Hand« wurde aufgezeigt, dass
mit 60 Millionen Toten begann. Die DGB-Jugend setzt sich für Menschen Dinge und Situationen
IMPRESSUM Der Gedenktag ist heute aktu- ein friedliches Miteinander, eine häufig anders sind, als wir es er-
IG Metall Osnabrück
eller denn je. Die Kriege im Irak, Streitkultur, den Respekt des warten oder gewohnt sind. Die
August-Bebel-Platz 1 in Afghanistan und aktuell die »Anderssein« ein und hat zusam- Einstellung, dass dieses »Andere«
49074 Osnabrück Auseinandersetzung in Georgien men mit den vielen anderen Ak- weder schlechter noch bedrohlich
Telefon 05 41 – 33 83 8-0 sowie zahlreiche Konflikte in den teuren diesen Tag genutzt, um auf ist, ist der Gewerkschaftsjugend
osnabrueck@igmetall.de Regionen Afrikas und Lateiname- die Ursachen und Auswirkungen eine wichtige Grundlage für den
www.osnabrueck.igmetall.de rikas führen uns täglich den Tod von Krieg, Gewalt, Rassismus und Kampf gegen Rassismus und Aus-
Redaktion: Hartmut Riemann
und das Leid von Millionen Men- Fremdenfeindlichkeit aufmerk- grenzung. Und der Spaß ist auch
(verantwortlich), Marita Bengsch
schen durch Gewalt, Hunger, sam zu machen. nicht zu kurz gekommen.
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008 DESSAU
LOKALES
KAMPAGNE >>GLEICHE ARBEIT – GLEICHES GELD
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008 HALLE
LOKALES
DONNERSTAG ABEND GEHÖRT DAS GEWERKSCHAFTHAUS DER JUGEND
LESEFUTTER
Ratgeber Leiharbeit
Was tun, wenn die Arbeitsagen-
OJA-Arbeit? »Oh ja!« sagen die 25
tur in eine Leiharbeit vermitteln Ortsjugendausschuss Halle hat viele gute Ideen für die Jugendarbeit/ Nicht vergessen: Im Herbst sind
will? Welcher Ta- JAV-Wahlen angesagt. Dann heißt es: Mitmachen und Chancen nutzen.
rifvertrag gilt da
und worauf ist im
Arbeitsvertrag zu
achten? Wer hilft
bei Problemen?
Mit wertvollen
Tipps und über-
sichtlichen Infor-
mationen klärt
die brandaktuelle DGB-Broschü-
re »Ratgeber Leiharbeit« über
den Alltag von Leiharbeitneh-
mern auf und verweist auf Stol-
perfallen.
Zu bestellen unter:
3www.dgb-bestellservice.de Locker machen bei den Jugendcamps. Im Jugendkeller darf nach Herzenslust kommuniziert werden.
»Was ist das für eine Jugend?« soll camps im Sommer. So füllten in
GESICHTER Sokrates geklagt haben. »Respekt- deren Folge von 70 teilnehmen-
los, aufsässig, schlechte Manie- den Azubis bereits 25 ihren Mit-
Herzlich willkommen ren.« gliedsantrag für die IG Metall aus.
Unter mehreren Bewerbern hat Was das für eine Jugend ist, Auch der Treff zwischen Metallju-
sie das Rennen gemacht – Jenny kann stets am zweiten Donners- gend und -senioren Ende August
Oehse, 19 Jahre alt und seit 1. tag des Monats im ersten Stock auf der Burg Giebichenstein war
September Aus- des IG Metall Hauses Halle im eine gelungene Veranstaltung, bei
zubildende in der Böllberger Weg 26 erlebt werden. der sich die Generationen näher
IG Metall-Verwal- 25 Jugendliche des Ortsjugend- gekommen sind. Ganz aktuell: die
tungsstelle Halle. ausschusses (OJA) treffen sich JAV-Wahlen im Herbst. Metallju-
Mit ihrem guten nach der Arbeit oder dem Studie- gendsekretär Martin Donat sagt Ein Spielchen am Kickertisch macht
Abizeugnis und ren, um über ihre Angelegenhei- an die Adresse der Neuen ge- den Kopf wieder frei.
erfrischendem ten zu beraten. Den jungen Me- wandt: »Auch wenn du gerade
Auftreten gab es tallern der Region soll eine selbst frisch im Betrieb bist, bring dich was für eine verschworene Ge-
für die Bevoll- bestimmte, spannende Freizeit ein. Lass dich in die JAV wählen, meinschaft wir geworden sind«,
Azubi Jenny Oehse mächtigten kein angeboten werden. Segelturn, nutze deine Chance. Du hast viel sagt sie.
langes Zögern: Nikolausfete, Wintersportcamp, mehr Mitsprachemöglichkeiten, Was das für eine Jugend ist?
die Jenny wird unser neuer Azu- Beachvolleyballturnier, Weltfest- als du denkst.« Günter Meißner, Erster Bevoll-
bi. Ebenso wie ihre Eltern – die spiele 2009 sind die Stichworte. Dass JAV- und OJA-Arbeit mächtigter, freut sich, anders als
Mutter ist Verkäuferin, der Vater Bilanz und Ausblick für das Spaß machen, weiß die Mecha- Sokrates, über die Nachrücken-
Schichtleiter – freut sich die neue Metall-Jugendjahr 2008/09 tronikerin Jennifer Schmidt. Seit den. Mit einer Einschränkung:
frischgebackene Metallerin auf prägten den OJA-Treff im Sep- vier Jahren Mitglied im OJA-Lei- »Ordnung im Jugendkeller ma-
ihre Ausbildung. In drei Jahren tember. Auf der Haben-Seite tungskollektiv, ist sie stolz darauf, chen nach ihren Feten – das müs-
darf sie sich, Fleiß und Engage- stand diesmal der »Klassiker« – dass der OJA von Jahr zu Jahr sen sie noch lernen«, sagt er au-
ment vorausgesetzt, Kauffrau für die vier erfolgreichen Jugend- stärker wurde. »Mich begeistert, genzwinkernd.
Bürokommunikation nennen.
IMPRESSUM
IG Metall Halle
Böllberger Weg 26
06110 Halle
Telefon 03 45 – 1 35 89-0
Fax 03 45 – 1 35 89-50
E-Mail: halle@igmetall.de
Internet:
www.halle.igmetall.de
Redaktion: Günter Meißner
(verantwortlich), Jutta Donat Im Sommercamp lernen junge Metaller, sich aufeinander … und beim Gänsemarsch zu Lande tritt keiner dem an-
zu verlassen – zu Wasser … deren auf die Füße (hoffentlich).
SEITE 30 | metallzeitung 10/2008 MAGDEBURG-SCHÖNEBECK
LOKALES
VIELE AKTIONEN WÄREN OHNE »SCHNELLE EINGREIFTRUPPE« UNDENKBAR
Habt ihr keinen,
wählt euch
Unser B-Team braucht Mitstreiter einen!!!
Das B-Team (Beratungsteam) besteht aus ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen. Durch die geziel-
te Einbindung des B-Teams in die politische Arbeit konnten wir die Schlagkraft und die Attraktivität
der IG Metall deutlich stärken.
Das B-Team unterstützt unsere wahlen, Werbeaktionen zur Mit- »Ohne unsere schnelle Eingreif-
Verwaltungsstelle und die Be- gliedergewinnung sowie die truppe wären viele Aktionen und
triebsräte vor Ort bei der Durch- Unterstützung von Arbeitskampf- Erfolge unserer Gewerkschaftsar-
setzung der Ziele der IG Metall. maßnahmen und betrieblichen beit in den vergangenen Jahren
Die Schwerpunkte der Aktivitäten Aktionen – so zum Beispiel bei der nicht möglich gewesen, lobt Detlev
unseres B-Teams sind die Durchsetzung der Betriebsrats- Kiel, Erster Bevollmächtigter der
Vorbereitung von Betriebsrats- wahl bei Enercon (Foto). IG Metall Magdeburg-Schöne- ALLES GUTE
beck, die Arbeit des B-
Teams.
Wir möchten aus Wir gratulieren zum
dem Kreis der arbeitslo- Geburtstag im Oktober
sen Mitglieder und Se-
nioren weitere Mitstrei- 92 Jahre
ter für unser B-Team Ursula Busse
gewinnen, um so die
Wirkung unserer Aktio- 89 Jahre
nen weiter zu verbes- Walter Zander,
sern. Herta Schopf
Kolleginnen und
Kollegen, die sich im B- 88 Jahre
Team engagieren möch- Olga Grünwald, Kurt Schimpitz,
ten, melden sich bitte in Erwin Schroeter, Fritz Liebefinke
der Verwaltungsstelle
der IG-Metall, Telefon 86 Jahre
0391–53293-0. Die Ar- Irmgard Gürke
beit der B-Team-Mit-
glieder ist ehrenamtlich, 85 Jahre
entstehende Kosten, Marianne von der Heyde
Joachim Kühne, einer der aktivsten Mitstreiter unseres B-Teams, verteilt einen offenen
zum Beispiel Fahrtgel-
Brief an die Geschäftsleitung von Enercon. Das B-Team hatte mit zahlreichen Aktionen ei- der, werden von der 80 Jahre
nen großen Anteil daran, dass es bei Enercon in diesem Jahr endlich zu einer Betriebsrats- Verwaltungsstelle über- Ruth Mueller, Walter Baumert, Jo-
wahl kam. nommen. hannes John
75 Jahre
Siegfried Reiske, Horst Brandt,
TERMINE Felix Vorwallner, Helga Müller, El-
ly Wagner, Hannelore Zehle
Arbeitslosenbetreuung,
speziell ALG II-Beratung
Du willst 70 Jahre
jeden Dienstag,
10 bis 12 Uhr und
mitmachen Jürgen Meier, Martin Thomas, Re-
nate Szymczak, Peter Langner
13 bis 16 Uhr
im B-Team? Brigitta Schneider, Waltraud
Herzberg, Bernhard Czaja, Jürgen
IMPRESSUM Krüger, Manfred Gniot, Werner
IG Metall Magdeburg-Schöne- Hoffmann, Hubert Helm, Klaus
Brillowski, Adolf Nitsch, Brigitte
beck, Ernst-Reuter-Allee 39
(City-Carré), 39104 Magdeburg,
Dann melde dich bitte in der Thuem, Maria Grape, Gerhard
Telefon 03 91 – 5 32 93-0, IG Metall-Verwaltungsstelle Fitz, Ekkehard Gehrmann, Achim
Fax 03 91 – 5 32 93-40, E-Mail: Magdeburg-Schönebeck, Riemann, Fritz Kaupenjohann,
magdeburg-schoenebeck@
igmetall.de, Internet: www.mag- Ernst-Reuter-Allee 39 (City-Carré) Jürgen Katzer, Dieter Graczi-
kowski, Elvira Richter, Maria-Lui-
deburg.igmetall.de Ansprechpartner: Axel Weber se Fiedler, Klaus Vahldieck, Gise-
Redaktion: Detlev Kiel (verant-
wortlich)
Telefon: 03 91–5 32 93-0 la Homann, Ingrid Faber, Gerhard
Ohnstedt, Ruth SommerSie können auch lesen
