Sturmwarnung schwere Berufe - für
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Halbmonatliche Informationszeitschrift
des CSC-Bezirksverbandes
Verviers - Ostbelgien
Ausgabe 18, 21. September 2018
Sturmwarnung
für
schwere Berufe
Inhalt Öffnungszeiten
Seiten 3-5
Sturmwarnung für schwere Berufe SOZIALSPRECHSTUNDEN GRENZGÄNGERDIENST
Seiten 6-7 Eupen DEUTSCHLAND
Mobilitätswoche zeigt Alternativen auf Montag: 9-12 Uhr Eupen
Donnerstag: 14-17 Uhr Mo: 14-18 Uhr Di: 14-17 Uhr
Seiten 8-9
Kelmis Kelmis
Neues Infoblatt für das Baufach
Dienstag: 14-18 Uhr Di: 9-12 Uhr
Seite 10
St. Vith LUXEMBURG
Schluss mit der Straflosigkeit der Dienstag: 8.30-12 Uhr
Multinationalen
St. Vith
Donnerstag: 14-18 Uhr Di: 8.30-12 Uhr Do: 14-18 Uhr
Seite 11 Malmedy Malmedy
Meldungen Dienstag: 14-18 Uhr Di: 14-18 Uhr
Seite 12
Bildungsurlaub JURISTISCHER DIENST
Eupen Unsere Dienstleistungszentren
Seite 13 Montag: 14-18 Uhr sind am 2. Oktober wegen
Neue Zeitung für das Hotel- und Donnerstag: 9-12 Uhr einer Gewerkschaftsaktion
Gaststättengewerbe geschlossen!
St. Vith
Seiten 14-15 Dienstag: 8.30-12 Uhr
CNE Info: Zeitkredit am Laufbahnende Donnerstag: 14-18 Uhr
Seite 16 Malmedy
Dienstag: 14-18 Uhr
Meldungen
Impressum ARBEITSLOSENDIENST
Verantwortlicher Herausgeber: Eupen
Bernd Despineux, Montag: 8.30-12 Uhr & 14-18 Uhr*
Pont Léopold 4-6, 4800 Verviers Donnerstag: 8.30-12 Uhr & 14-16.30 Uhr
Redaktion:
Vera Hilt Liliane Louges
Kelmis
Jochen Mettlen Birgit Schlüter
Dienstag: 8.30-12 Uhr & 14-18 Uhr*
Maryline Weynand
St. Vith
Layout: Jessica Halmes Dienstag: 8.30-12 Uhr & 14-16.30 Uhr
Donnerstag: 14-18 Uhr*
Druck:
Kliemo A.G.
Hütte 53, 4700 Eupen
Malmedy
Dienstag: 8.30-12 Uhr & 14-18 Uhr*
Anschrift der Redaktion: Donnerstag: 8.30-12 Uhr
CSC Info,
Pont Léopold 4-6, 4800 Verviers
087/85 99 59 * 16 bis 18 Uhr für Berufstätige
pressedienst@acv-csc.be
Erscheinungsrhythmus:
Vierzehntäglich
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Teilen Sie uns diesen mit unter 087 85 99 59 oder pressedienst@acv-csc.be
Sturmwarnung
für
schwere Berufe
In ihrer zweiten „Pensionszeitung“ erläutern die Die Gewerkschaften erinnern daran, dass durchaus Alter-
nativen bestehen. Ihre Vorschläge:
Gewerkschaften ausführlich die Regierungspläne • Das Recht auf Rente ab 65 Jahre für alle.
in punkto schwere Berufe. Sie erinnern daran, • Eine starke gesetzliche Rente, die es Ihnen ermöglicht,
dass es Alternativen gibt und sie laden jeden Ihr Leben in Würde zu führen.
• Eine allmähliche Angleichung der gesetzlichen Rente
ein, am 2. Oktober an Aktionen in den Regionen des privaten Sektors an das Renteniveau des öffentli-
teilzunehmen. chen Sektors.
• Eine echte und effektive Berücksichtigung der Schwere
A
m 16. Mai demonstrierten 70.000 Menschen in den der Arbeit, damit die Arbeitnehmer nicht völlig ausge-
Straßen von Brüssel gegen das Rentensystem nach laugt in Rente gehen müssen.
Punkten und zwangen somit die Regierung, einen • Eine höhere Mindestrente, die verhindert, dass unsere
Rückzieher zu machen. Doch diese hat immer noch einen Rentner in die Armut abrutschen.
anderen Plan in petto, der genauso unfair und inakzepta- • Berücksichtigung der Lebensunfälle bei der Berechnung
bel ist und die schweren Berufe betrifft. der Rente (Arbeitslosigkeit, Unterbrechung der Karriere,
thematische Urlaube usw.), als ob es sich um Arbeitspe-
Sicherlich haben im öffentlichen Sektor die CSC Öffentli- rioden handelt.
che Dienste und die Freie Gewerkschaft des öffentlichen • Eine Erhöhung der Einkommensgrenzen, damit der Un-
Dienstes eine Vereinbarung mit der Regierung ausgehan- terschied zwischen dem letzten Lohn und der Pension
delt, die die katastrophalen Auswirkungen der Reform ab- des Arbeitnehmers begrenzt bleibt.
schwächen wird.
In der Privatwirtschaft ist das jedoch anders. In ihrer zwei- 2. Oktober in Lüttich: Aktionstag für
ten „Pensionszeitung“, von der wir hier Auszüge wiederge-
ben, erklären die Gewerkschaften, was die Arbeitnehmer
angemessene Renten
erwartet: Wir wollen, dass jeder eine akzeptable Rente in einem ver-
nünftigen Alter erhält. Das ist möglich. Man muss sich nur
„Die Vision der Regierung ist einfach. Wenn Sie eines oder
für eine gerechtere Politik entscheiden!
mehrere der vier Kriterien der Arbeitsschwere erfüllen,
brauchen Sie weniger lange zu arbeiten, allerdings wird Schließen Sie sich unser Aktion am 2. Oktober in Lüttich
Ihre Rente niedriger ausfallen.“ Doch dieser Aspekt der Re- an! Anmeldungen unter verviers@acv-csc.be
form geht gar nicht: „Es kommt nicht infrage, Arbeitnehmer
zu bestrafen, die einen schweren Beruf ausüben. Im Gegen-
teil, sie sollten honoriert werden.“ Infos +
www.csc-ostbelgien.be
Arbeitsschwere:
4 Kategorien
2
BELASTUNG DER
ARBEITSUMSTÄNDE
AUFGRUND PHYSISCHER
ZWÄNGE
1
BELASTUNG
AUFGRUND DER
ARBEITSORGANI-
SATION
4
3
BELASTUNG
BELASTUNG MENTALER
AUFGRUND HOHER
ODER EMOTIONALER
SICHERHEITSRISIKEN
ART
CSC Info 21.09.18 3
Hart arbeiten für weniger Rente?
Wenn die Regierung ihren Plan in Sachen Schwe- Das Kriterium in Bezug auf die Arbeitsorganisation ist wie-
derum viel zu restriktiv, weil extrem belastende Arbeitszei-
re der Arbeit beibehält, „wird der Arbeitnehmer ten nicht berücksichtigt werden.
den Preis seiner Gesundheit verhandeln müssen“,
Die Regierung sieht auch zu wenig Budget vor, um ein ak-
analysieren die Gewerkschaften. Sie weisen auf zeptables Rentensystem zu ermöglichen. Das hat zur Fol-
mehrere problematische Punkte hin. ge, dass derjenige, der früher aufhören muss zu arbeiten,
gerade weil er einen schweren Beruf ausübt, eine unvoll-
D
ständige Karriere hat und damit eine niedrigere Rente.
ie Michel-Regierung hat das Rentenalter auf 67 Jah-
re angehoben. Die Bedingungen für die vorgezogene Die Regierung möchte ihre Liste mit den schweren Beru-
Pensionierung, die Beschäftigung am Karriereende, fen verriegeln. Folge: viele schwere Berufe werden nicht
SAB (ex-Frühpension) und Zeitkredit wurden ebenfalls ver- als solche anerkannt.
schärft.
An der Kasse Waren scannen bis 67 Jahre? Vor einer über-
56 bis 353 Euro weniger pro Monat
füllten Klasse bis 67 Jahre unterrichten? Zementsäcke Wenn die Regierung ihren Plan beibehält, erhält derjenige,
schleppen bis 67 Jahre? Nachts arbeiten bis 67 Jahre? „Die der einen schweren Beruf ausübt und der vor dem gesetz-
Vision der Regierung ist einfach“, erklären CSC, FGTB und lichen Rentenalter aufhört zu arbeiten, weniger Rente. Der
CGSLB in ihrer 2. Pensionszeitung. „Wenn Sie eines oder monatliche Verlust kann bei 56 Euro (für Mindestrenten)
mehrere der vier Kriterien erfüllen (siehe Seite 3), brauchen bis hin zu 353 Euro (für die hohen Renten) liegen.
Sie weniger lange zu arbeiten, allerdings wird Ihre Rente
Außerdem würden die geleisteten Perioden vor der An-
niedriger sein. Deshalb erstellt die Regierung eine Liste
wendung des neues Systems (das 2020 in Kraft treten soll)
von Berufen, die sie für schwer hält.“
nur für maximal 10 Jahre berücksichtigt und nur, wenn die
Früher aufhören zu arbeiten wegen der Schwere seines betreffende Person immer noch in ihrem schweren Beruf
Berufes wird eine niedrigere Rente zur Folge haben, da für bei demselben Arbeitgeber tätig ist. Dies bedeutet kon-
die Berechnung der Laufbahn weniger Jahre berücksichtigt kret, dass Menschen, die vor 2020 seit 30 Jahren einen
werden. Darüber hinaus hat die Regierung einen „Renten- schweren Beruf ausübten, bestenfalls nur ein paar Monate
bonus“ für diejenigen vorgesehen, die sich entschließen, in den Nutzen einer vorgezogenen Rente kämen.
ihre Karriere in einem schweren Beruf fortzuführen. „Mit
„Es kommt nicht in Frage, Arbeitnehmer zu bestrafen, die
anderen Worten, mit diesem Plan wird der Arbeitnehmer
einen schweren Beruf aus-
den Preis seiner Gesundheit verhandeln müssen, um eine
üben. Im Gegenteil, sie sollten
höhere Rente zu erhalten,“ analysieren die Gewerkschaf-
honoriert werden,“ reagieren
ten.
die Gewerkschaften. Es muss Sturmwarnung
Wenn Sie eines oder mehrere der vier Kriterien erfüllen, dringend ein Rentensystem für die
können Sie frühestens mit 60 unter folgenden Bedingun- in Konzertierung erschaffen schweren Berufe
gen in vorgezogene Rente gehen: werden, das fair zu denen ist,
• 44 Jahre Karriere im allgemeinen System der vorgezo- die eine schwere Arbeit aus-
genen Rente; üben. Wie im öffentlichen
• 42 Jahre tatsächliche Leistungen im Rahmen eines Sektor.
schweren Berufes in einer Kategorie;
• 40 Jahre tatsächliche Leistungen im Rahmen eines
schweren Berufes in zwei Kategorien;
• 38 Jahre tatsächliche Leistungen im Rahmen eines
schweren Berufes in drei Kategorien. Am 16. Mai demonstr
ierten 70.000 Menschen
Straßen von Brüssel gegen
das Rentensystem nach
in den pläne in punkto schwere
Berufe.
ten und zwangen somit die Punk- Wir wollen, dass jeder eine
Regierung, einen Rückziehe akzeptable Rente in einem
machen. Doch diese hat r zu vernünftigen Alter erhält.
Mehrere problematische Punkte
immer noch einen anderen Das ist möglich. Man muss
petto, der genauso unfair Plan in sich nur für eine gerechte
und inakzeptabel ist und re Politik entscheiden!
schweren Berufe betrifft. die
Diese zweite „Pensionszeitung”, Reichen Sie diese Zeitung
diskutieren Sie darüber weiter,
drei Gewerkschaften, erläutert herausgegeben von den und schlieẞen Sie
ausführlich die Regierung sich uns am Dienstag, den
s- 2. Oktober, an!
Für die Gewerkschaften enthält der Regierungsplan
mehrere problematische Punkte. Die „Schwe-
re mentaler oder emotionaler Natur“ wird
nur als „erschwerendes“ Kriterium
betrachtet, obschon der arbeitsbe-
dingte Stress eine zunehmende
Anzahl von Burnouts und andere
Berufskrankheiten verursacht.
4 CSC Info 21.09.18
Lebenserwartung bei guter Gesundheit
Politiker behaupten oft, dass wir länger arbeiten Störungen (Gefühl der Erschöpfung, Müdigkeit und Kopf-
schmerzen).
müssen, weil wir länger leben. „Nichts ist weniger
Die berufliche Risikobelastung am Arbeitsplatz sollte so
wahr“, antworten die Gewerkschaften. Die
weit wie möglich begrenzt werden. In den Ausschüssen für
Lebenserwartung bei guter Gesundheit beträgt Gesundheitsverhütung und Schutz am Arbeitsplatz (AGS)
64,4 Jahre für Männer und 64 Jahre für Frauen. arbeiten die Gewerkschaften täglich daran.
Mehrere belgische und internationale Studien „Die Regierung sollte die Ergebnisse der wissenschaftli-
chen Studien in ihrem Plan über die Schwere der Arbeit
zeigen, dass die Lebenserwartung bei guter einbeziehen und daher die Lebenserwartung bei guter
Gesundheit je nach Bildungsniveau und Beruf Gesundheit der Arbeitnehmer berücksichtigen“, betonen
stark variiert. CSC, FGTB und CGSLB in ihrer zweiten Pensionszeitung.
„Die emotionale und psychosoziale Belastung muss auch
D
als vollwertiger Härtefaktor berücksichtigt werden, damit
er Anteil der Arbeitnehmer der glaubt, dass ihre Ge- Menschen, die stressigen Arbeitsbedingungen ausgesetzt
sundheit durch ihre Arbeit negativ beeinflusst wird, ist sind, früher ihre Rente nehmen können.“
zwischen 2010 und 2015 deutlich gestiegen (von 21,7
auf 29,7 %). Die am häufigsten genannten Gesundheitspro-
bleme sind Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische
Frauen erneut bestraft
Die Frauen haben häufiger Teilzeitarbeitsplätze gen wird. Dies wird später von der Regierung festgelegt.
Man darf zudem nicht vergessen, dass Frauen in schwe-
als Männer. Sie werden auch oft schlechter be- ren Berufen in vielen Fällen von der Arbeit ferngehalten
zahlt als Männer, was zu Ungleichheiten bei den werden, sobald sie schwanger sind. Und dass niemand,
Renten führt. Fast die Hälfte der Frauen hat eine weder Mann noch Frau, beschließt krank zu werden. Die
Gewerkschaften sind der Meinung, dass diese Perioden
Rente von unter 1000 Euro. Der Regierungsplan auch bei der Berechnung der Rente berücksichtigt wer-
für die schweren Berufe vergrößert die Ungleich- den müssen.
heit zwischen Frauen und Männern weiter.
M
Anzahl Rentner nach monatlichem Betrag
it ihrem Plan für die schweren Berufe bestraft und Geschlecht
die Regierung die Frauen weiter. Viele Arbeitneh-
merinnen sind großen Stressfaktoren und ande- < 125 €
ren psychosozialen Belastungen
ausgesetzt, wie Gewalt und Be- 125 - 250 €
lästigung am Arbeitsplatz, was 250 - 375 €
körperliche oder seelische 375 - 500 €
Schäden verursachen kann.
500 - 625 €
Dies aufgrund der Tatsache,
dass sie oft Funktionen beset- 625 - 750 €
zen, die diesen Faktoren stark aus- 750 - 875 €
gesetzt sind (Gesundheitssektor, 875 - 1.000 €
Bildungswesen,...). Doch die Re-
gierung erkennt diese Faktoren 1000 - 1.125 €
nicht als vollwertiges Schwere- 1125 - 1.250 €
kriterium an, sondern nur als 1250 - € 1375
„erschwerendes Kriterium“.
Quelle : Föderaler Pensionsdienst, 2017
1375 - € 1500
Darüber hinaus ist es ganz und 1500 - € 1625
gar nicht sicher, dass den Perio-
den, in denen man nicht arbeiten 1625 - € 1750
kann (Mutterschaftsurlaub, Still- 1750 - € 1875
urlaub, Elternurlaub oder Krank- 1875 - € 2000
heitsperioden), Rechnung getra-
> € 2000
0 25.000 50.000 75.000 100.000 125.000 150.000 175.000 200.000 225.000
5
© Jean-Marc Quinet/Belpress.com
Fahrräder sind eine
interessante Alternative zum
Auto bei kurzen Strecken.
Mobilitätswoche zeigt Alternativen auf
Seit 18 Jahren wird die Öffentlichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Aktivitäten eingeladen,
die in der sogenannten „Mobilitätswoche“ durchgeführt werden. Das Ziel: Weg vom
Auto und hin zur Nutzung nachhaltigerer Verkehrsmittel wie Bus, Zug, Fahrrad oder
Fahrgemeinschaften.
D
ie CSC ist Partner dieser Mo- nen externen Carsharing-Anbieter). rer können, wie die Alleinfahrer, eine
bilitätswoche und unterstützt Entschädigung für ihre Fahrten zum
Trotzdem wird das Prinzip der Fahr-
die Unternehmen und Gewerk- Arbeitsplatz erhalten. Dieser monat-
gemeinschaften auf dem Weg zur Ar-
schaftsteams, die sich der „Mobili- liche Betrag, zusätzlich zum Lohn, gilt
beit wenig genutzt. Laut der jüngsten
tätsherausforderung“ stellen. In die- als Einkommen und ist daher steu-
föderalen Umfrage über die Fahrten
sem Jahr fand die Mobilitätswoche erpflichtig. Wenn das Unternehmen
vom Wohn- zum Arbeitsort stellen die
vom 19. bis 22. September statt. eine interne Regelung für Fahrge-
Fahrgemeinschaften nur 2,9 % dieser
meinschaften vorsieht und die Mit-
Fahrten in Belgien dar. Die „psycho-
Fahrgemeinschaften logischen“ Bremsen für Fahrgemein-
fahrer eine Erklärung auf Ehre und
Gewissen unterzeichnen, können
lohnen sich schaften sind also immer noch sehr
präsent.
diese eine Steuerermäßigung der Ar-
Fahrgemeinschaften auf dem Weg zur beitgeberintervention für die Fahrten
Die finanziellen Interessen der Fahr- vom Wohn- zum Arbeitsort erhalten.
Arbeit werden - trotz des finanziellen
gemeinschaft (als Fahrer oder Beifah-
Interesses - noch zu wenig genutzt. Die Mitfahrer (Fahrer und Beifahrer),
rer) sollten allerdings ein starker An-
Laut einer kürzlich erfolgten Umfrage die ihre reellen Kosten angeben, kön-
reiz sein. Wenn Fahrgemeinschaften
des belgischen Arbeitgeberverbandes nen 0,15 Euro/km auf ihrer Erklärung
im Rahmen eines kollektiven Trans-
in 262 Großunternehmen des Landes, eintragen, mit einem Maximum von
ports organisiert werden (d.h. Ihr Ar-
treffen 38 % der Arbeitgeber Maßnah- 100 km pro Fahrt für den Beifahrer.
beitgeber organisiert und unterstützt
men zur Förderung von Fahrgemein- Die Arbeitnehmer, die die pauscha-
Fahrgemeinschaften), können Sie un-
schaften innerhalb ihres Personals len Berufskosten abziehen, können
ter bestimmten Bedingungen Steuer-
und 35 % fördern das „Carsharing“ (ge- Ihre Fahrtentschädigungen zu 100 %
vorteile erhalten.
meinsame Nutzung von zur Verfügung absetzen bis zum Preis eines monat-
gestellten Autos oder Rückgriff auf ei- Die „Mitfahrer“, Fahrer und Beifah- lichen Zugabonnements erster Klasse
6 CSC Info 21.09.18
für die gleiche Distanz. Auf diese Wei-
se kann zum Beispiel ein Mitfahrer,
der 25 km von seinem Arbeitsort ent-
fernt wohnt (0,25 Euro/km) jährlich
2.750 Euro einsparen, wenn er sein
Auto nicht mehr alleine nutzt.
Wenn Sie wissen möchten, wie das in
Ihrem Falle aussehen würde, dann las-
sen Sie es sich vom Rechner der GoE
© Jean-Luc Flémal/Belpress.com
Taxistop (www.taxistop.be) ausrech-
nen. Weitere Infos über den Steuer-
vorteil erhalten Sie auf der Website
des FÖD Finanzen (www.finances.bel-
gium.be).
Fahrrad im Aufwind
Fahrräder und vor allem E-Bikes lie-
gen voll im Trend. Für Strecken bis zu
10 km können sie eine interessante Al-
ternative bieten, um zur Arbeit zu fah-
ren. In Belgien bewähren sich mehrere
Fahrraddienste oder -anbieter. Einige
Beispiele:
Blue-bike ist ein Fahrradverleih in 53
belgischen Bahnhöfen. Nach einer
Zugfahrt können die Reisenden sich E-Bikes testen und nehme mittlerweile wieder mein
klassisches Fahrrad. Und ich spare für
leicht an ihren Zielort begeben und
Seit einem Jahr subventioniert die Wal- ein E-Bike.“
danach wieder zurück zum Bahnhof
lonischen Region 79 Fahrradgeschäfte,
fahren. Ein Jahresabonnement kostet
12 Euro und eine einmalige Miete von
um einen kostenlosen Test von Elektro- Trend: Elektro-Roller
Fahrrädern anbieten zu können. David
24 Stunden beläuft sich auf 1,15 Euro In den Großstädten sieht man immer
hat das System 14 Tage lang getestet.
(mit Ausnahmen). Der Tarif ist noch mehr Roller. Farbige Modelle, Design-
Er ist sehr zufrieden: „Zwei Kilometer
günstiger für SNCB-Abonnenten. Wei- Modelle und vor allem Elektro-Mo-
trennen meinen Wohnort von meinem
tere Infos auf www.blue-bike.be. delle. In Paris hat ein amerikanisches
Arbeitsort, mit einer Steigung auf dem
Cyclotec In Wallonien bietet die TEC Rückweg von 7 % auf 300 Meter. Es ist Unternehmen ein Mietsystem einge-
ein Abonnement an, das das klassi- aber nicht interessant, schwitzend zu- führt, ähnlich wie das Villo-System in
sche Tec-Abo mit der Zurverfügung- hause anzukommen, wenn ich gera- Brüssel.
stellung eines zusammenklappbaren de nach meiner Schicht an der Arbeit Einsteigermodelle kosten beim Ein-
Rades anbietet, speziell für diese geduscht habe. Deshalb habe ich ein kauf rund 300 Euro. Durchschnittlich
Kombination von Fahrrad und öffent- Elektrofahrrad getestet. Dank der elek- wiegt ein Elektro-Roller ungefähr 12
lichem Transport. Tarif: 60 Euro pro trischen Hilfe gab es die Steigung nicht kg, hat zwischen 25 und 30 km Reich-
Jahr für die Miete, die Wartung und mehr. Es war, als würde ich in Holland weite und die effizientesten Modelle
eine Versicherung des Fahrrads. Wei- leben! Ich bin ungefähr 120 km mit die- können bis zu 30 km/h fahren. Zu-
tere Infos auf www.infotec.be. sem Fahrrad gefahren. Mittags bin ich sätzlicher Vorteil: Sie sind leicht zu-
sogar zum Mittagessen nachhause sammenzuklappen und zu verstauen,
gefahren. Ich habe wieder Spaß sodass man sie nicht wie die Fahrrä-
daran, mit dem Fahrrad zu fahren der draußen stehen lassen muss.
2.750 Euro
Ein Mitfahrer, der 25 km von seinem Arbeitsort
entfernt wohnt, kann jährlich 2.750 Euro einsparen,
wenn er sein Auto nicht mehr alleine nutzt.
CSC Info 21.09.18 7
© Shutterstock.com
Neues Infoblatt für das Baufach
I
n diesem Jahr gibt die CSC Bau- können, um das Sozialdumping bei toriellen Zusatzpensionsplan an-
Industrie & Energie wieder ein In- öffentlichen Ausschreibungen zu be- geschlossen. Zu diesem Zweck wird
foblatt heraus mit interessanten kämpfen. jedes Jahr eine bestimmte Summe
Neuigkeiten für das Baufach. Einige (Dotation) auf Ihr individuelles Pensi-
Die CSCBIE hat den verschiedenen öf-
Auszüge präsentieren wir in diesem onskonto überwiesen. Diese Dotation
fentlichen Verwaltungen diesbezüg-
Artikel. wird durch Beiträge Ihres Arbeitge-
lich schon ein Schreiben zugestellt
bers an den Existenzsicherheitsfonds
Baustellentag 2018 mit einigen Empfehlungen zur Be-
(Constructiv) finanziert. Die Bildung
kämpfung des Sozialdumpings.
Wie zu erwarten, wird die CSC Bau-In- dieser Zusatzpension kostet Sie als
Arbeitnehmer also nichts.
dustrie & Energie (CSCBIE) auch in die- Hypothekarkredit
sem Jahr einen Baustellentag organi- Der Betrag dieser Dotation hängt von
sieren. Im Laufe dieses Tages werden Die Bauarbeiter können von der Bau-
Ihrer Zugehörigkeitsdauer im Sek-
sich unsere Militanten und Personal- beihilfsprämie profitieren. Wenn Sie
tor ab. Diese Zugehörigkeit wird auf-
mitglieder in Sondergesandte verwan- einen Hypothekarkredit unterzeich-
grund der Anzahl Anrecht gebender
deln, um eine größtmögliche Anzahl net haben, können Sie jedes Jahr eine
Karten festgelegt, die durch Construc-
von Bauarbeitern über ihre Lohn- und Prämie von maximal 383 Euro netto
tiv gewährt wurden. Je mehr Anrecht
Arbeitsbedingungen zu informieren. erhalten. Um Anrecht auf diese Prä-
gebende Karten in Ihrem Besitz sind,
Insgesamt erreichen wir fast 2.000 mie zu haben, müssen Sie mindes-
umso höher wird die Dotation, die
Baustellen und annähernd 15.000 Ar- tens fünf Frostkarten erhalten haben,
auf Ihr individuelles Pensionskonto
beiter. Im Allgemeinen ist es schwierig, der Kredit muss vor mindestens ei-
überwiesen wird. Für weitere Infor-
die Bauarbeiter zu informieren, denn nem Jahr unterzeichnet worden sein
mationen über die sektorielle Zusatz-
92 % der Betriebe sind kleine und und muss Ihren Wohnsitz betreffen.
pension kontaktieren Sie bitte Ihr Se-
mittlere Unternehmen, deren Baustel- Wenn Ihr erster Kredit schon vollstän- kretariat der CSCBIE.
len sich über das ganze Land verteilen. dig zurückerstattet wurde oder wenn
Dieser Baustellentag bietet der CSC Sie den maximalen Betrag von 383 SAB
Bau-Industrie & Energie zudem die Euro nicht erreichen und einen zwei-
Das normale Alter für den Eintritt in
Möglichkeit, sich selbst über die Sor- ten Kredit abgeschlossen haben, zum
das SAB (ex-Frühpension) im nor-
gen und Probleme zu informieren, mit Beispiel für eine Renovierung oder
malen System wurde für 2018 auf 62
denen die Bauarbeiter im Rahmen ih- für den Kauf von Sonnenkollektoren,
Jahre festgelegt mit einer Laufbahn
rer Arbeit konfrontiert werden. können Sie erneut eine Baubeihilfs-
von 40 Jahren (für die Männer). Die
prämie erhalten. Vergessen Sie nicht,
Im Hinblick auf die Kommunalwah- Frauen müssen 2018 eine Laufbahn
Ihren Antrag bei der CSCBIE zu stellen.
len, die am 14. Oktober stattfinden, von 34 Jahren und 2019 von 35 Jahren
will die CSCBIE auch auf die öffent- belegen. Im „Jobdeal“ beschloss die
lichen Baustellen hinweisen und die
Zusatzpension Baufach Regierung, diese Laufbahnbedingung
Kommunalpolitiker für die Maßnah- Alle im Bausektor beschäftigten Ar- auf 41 Jahre für die Männer ab 2019 zu
men sensibilisieren, die sie treffen beiter sind automatisch einem sek- erhöhen.
8 CSC Info 21.09.18
Unter bestimmten Bedingungen ist
es noch möglich, 2018 mit 59 Jahren Indexierung der Löhne und
Sozialleistungen
ins SAB einzusteigen. Es gibt zwei
Möglichkeiten. Mit einer Berufslauf-
bahn von 40 Jahren können Sie mit
D
59 Jahren vom SAB profitieren. Das er Schwellenwert wurde im August überschritten. Daher steigen die
ist ebenfalls möglich, wenn Sie eine Sozialleistungen und die Renten ab dem 1. September um 2 %. Die
Berufslaufbahn von 33 Jahren haben Bezüge der Beamten werden im Oktober angepasst. Der Privatsektor
und über eine Arbeitsunfähigkeits- folgt in Funktion der in den Sektoren geltenden Regelungen.
bescheinigung Ihres Arbeitsarztes
verfügen. Die für die Sondersysteme Die automatische Indexierung schützt die Kaufkraft der Arbeitnehmer und
2019 zu erfüllenden Bedingungen Sozialleistungsberechtigten. Im Zentrum des Mechanismus spiegelt der Ge-
sind zurzeit noch nicht bekannt. sundheitsindex die Entwicklung der Preise einer Reihe von Produkten und
Dienstleistungen wider. Jeden Monat wird diese Zahl mit einem Schwellen-
Wir empfehlen Ihnen, Kontakt mit der wert verglichen, der eine Preissteigerung um 2 % im Vergleich zum vorhe-
CSC aufzunehmen, um Ihre Berufs- rigen Schwellenwert darstellt. Wenn der Gesundheitsindex den Schwellen-
laufbahn auszurechnen. Am besten wert übersteigt, steigen die Löhne und Sozialleistungen ebenfalls um 2 %.
früh genug im Voraus, um Überra- Zeitkredit, Familienzulagen, Krankenversicherung, Arbeitslosigkeit, Renten:
schungen zu vermeiden. Die wichtigsten Beträge finden Sie auf der Website der CSC.
Vergessen Sie nicht, dass Sie im SAB
der Verpflichtung der „angepassten Infos +
Verfügbarkeit“ unterstehen. Sie müs- www.csc-ostbelgien.be
sen nicht aktiv eine Arbeit suchen,
sind aber als Arbeitsuchender einge-
schrieben. Außerdem müssen Sie an
einer angepassten Begleitung mit-
wirken. Eine Freistellung ist möglich ARGUMENTE
unter bestimmten Bedingungen, die Um mit Vorurteilen über Flüchtlinge, Migranten und
von dem System festgelegt wurden,
in dem Sie ins SAB eingestiegen sind. Papierlose aufzuräumen
Zeitkredit am Laufbahnende In wirtschaftlichen Krisenzeiten halten sich Vorurteile gegen Flüchtlinge,
2018 können Sie noch den Zeitkredit Migranten und Papierlose hartnäckig. „Wir können nicht das ganze Elend
am Laufbahnende ab 55 Jahren nut- der Welt bei uns aufnehmen; es gibt zu viele Flüchtlinge in Belgien, wir
zen. So können Sie zum Beispiel zu fühlen uns nicht mehr zu Hause; sie werden uns unsere Arbeit wegnehmen;
4/5 oder halbzeitig bis zum Ende Ih- alle diese Ausländer kommen, um die soziale Sicherheit in Belgien auszu-
rer aktiven Berufslaufbahn arbeiten. nutzen; Migranten sind unterqualifiziert und arm; Migranten sind Delin-
quenten; es ist eine Invasion, sie schlafen in Parks, weil wir diesen Strom
Sie haben Anrecht auf eine Entschädi- an Anträgen nicht bewältigen können; Belgien ist großzügiger als andere
gung des Landesamtes für Arbeitsbe- europäische Länder und wir machen viel zu viel; ein Flüchtling braucht nur
schaffung (LfA), wenn: bei uns aufzukreuzen, um 38 Euro pro Tag zu erhalten; es ist beschämend,
• Sie eine Laufbahn von 35 Jahren so viel Geld für Ausländer auszugeben, während unsere obdachlosen Bel-
aufweisen; gier auf der Straße schlafen; wenn wir zu viele Flüchtlinge aufnehmen, wird
• Sie in einem schweren Beruf ge- die soziale Sicherheit zunichte gemacht; Flüchtlinge haben nicht die glei-
arbeitet haben (während 5 Jahren che Kultur wie wir und wollen sich nicht
innerhalb der letzten 10 Jahre oder integrieren, bald werden wir verpflichtet
während 7 Jahren in den letzten 15 sein, nach den Regeln des Islam zu leben;
Jahren); sie bleiben nur unter sich, wollen uns
• Sie in einem System der Nachtar- ihre Kultur aufzwingen und passen sich
beit (mindestens 20 Jahre) tätig nicht der unseren an; es ist nicht unsere
waren; Schuld, dass diese Länder Krieg führen
• Ihr Unternehmen sich in Schwie- und es ist nicht unsere Sache, ihre Prob-
rigkeiten oder in Umstrukturierung leme zu lösen.“
befindet;
• Sie im Besitz einer Arbeitsunfähig- Jeder von uns hat schon mindestens
keitsbescheinigung Baufach sind. eine der oben angeführten Behauptun-
gen gehört oder gar selbst vertreten.
Wenn Sie nicht eine dieser Bedingun- Konzentrieren wir uns doch einfach mal
gen erfüllen, können Sie ebenfalls den auf die Wahrheit: denn Migration bringt
Zeitkredit ab 55 Jahren nehmen, aber Belgien viel und diese Tatsache hört
Sie erhalten erst ab dem Alter von 60 man viel zu selten. Wir müssen endlich
Jahren Anrecht auf Entschädigungen. aufhören, uns manipulieren zu lassen,
Im „Jobdeal“ beschloss die Regierung, denn auch dafür gibt es Gründe. Unse-
das Alter ab dem 1. Januar 2019 auf 60 re Broschüre klärt auf und vermittelt
Jahre (statt 55 Jahre) anzuheben. Ihnen eine andere Sichtweise.
CSC Info 21.09.18 9
Schluss mit der Straflosigkeit der
Multinationalen
Ölverschmutzungen, Gebäudeeinstürze, Land Grabbing (Landnahme), Beschränkung
der Gewerkschaftsfreiheit und der Tarifverhandlungen, zu niedrige oder unzureichende
Löhne und unangemessene Arbeitsbedingungen: Dies sind einige der grundlegenden
Menschenrechtsverletzungen seitens multinationaler Unternehmen. Sie hinterlassen
tausende Opfer, völlig ungestraft. Die Zeit ist gekommen, die Multis zu regulieren.
E
s wurden viele Fälle von Men- den Missbrauch durch Unternehmen. langen und schwierigen Diskussionen
schenrechtsverletzungen aufge- Ein echter internationaler Vertrag mit kommen. Eine Koalition von Organisa-
listet, an denen belgische und zwingendem Charakter wäre ein ide- tionen der Zivilgesellschaft, darunter
ausländische Unternehmen beteiligt ales Instrument, um mehr Druck auf die NRO Weltsolidarität und die CSC,
waren, in Sektoren wie Bergbau, Bau, private Akteure auszuüben, die stän- startete die Kampagne „Stop Corpo-
Textilien, Lebensmittel, Holz, Bagger- dig ihre Transnationalität benutzen, rate Abuse“. Sie fordert Belgien auf,
arbeiten oder sogar Wald(1). Diese Be- um der Gerechtigkeit zu entgehen. eine aktive Rolle in diesem Prozess zu
richte zeigen die Komplexität dieser spielen und seine Erfahrung und inter-
Dieser internationale Vertrag müsste
multinationalen Strukturen auf, die nationale Ausstrahlung für den Schutz
die Länder dazu zwingen:
sich negativ auf die menschlichen der Menschenrechte einzusetzen. Ne-
• den Vorrang der Menschenrechte
und sozialen Rechte in den Ländern ben der Europäischen Union hat unser
vor den wirtschaftlichen Interessen
auswirken, in denen sie einen Teil ih- Land die Möglichkeit, sein Sachwissen
zu bestätigen;
rer Tätigkeit verrichten. Die Opfer, Be- einzubringen, um einen ambitionier-
• die Multinationalen dazu zu zwin-
völkerung und Arbeitnehmer, bleiben ten Vertrag zu verabschieden.
gen, die Menschenrechte überall
auf der Strecke ohne Rechtsmittel
dort, wo sie tätig sind, zu respek- Jeder ist gefragt, den Minister für
und Wiedergutmachung.
tieren (auch über ihre Lieferanten, auswärtige Angelegenheiten, Di-
Nationale und internationale Arbeits- ihre Subunternehmen und Filialen) dier Reynders, und seine Mitarbeiter
gesetze, die diese Tätigkeiten regulie- und sie im Falle von Missbrauch zur dazu aufzufordern, dass Belgien sich
ren könnten, gibt es zwar viele, aber Verantwortung zu ziehen; verpflichtet, diesen Vertrag zu rati-
sie sind unwirksam. Die Länder haben • den Opfern den Zugang zur Justiz zu fizieren, damit der Straflosigkeit der
die Verpflichtung zur Ratifizierung gewährleisten. multinationalen Konzerne ein Ende
und Umsetzung der Konventionen gesetzt wird.
Dieses universale Instrument müsste
der Internationalen Arbeitsorganisa- Arbeitsbedingungen in den Minen von
für alle Unternehmen gelten, unabhän- (1)
tion (ILO), die den Arbeitsmarkt regu- Marikana in Südafrika, Zwangsarbeit von
gig von ihrer Größe, ihrem Sektor, der
lieren. Die multinationalen Unterneh- Kindern in den Kobaltminen im Kongo, Ver-
Tätigkeits- und Eigentumsverhältnisse,
men benutzen aber ihre bedeutende letzungen der Arbeitsrechte in Katar auf den
um rechtliche Lücken zu schließen. Baustellen der Fußball-WM 2022.
wirtschaftliche Macht, um diese Ge-
setze zu umgehen, sodass jeder Ent-
schädigungsantrag seitens der Opfer
In Aktion Infos +
vergeblich ist. Die nächsten Verhandlungen über www.amnesty.org
diesen Vertrag werden vom 15. bis 19.
In den letzten Jahren wurde die De-
Oktober in Genf stattfinden. Es wird zu
batte über die Achtung der mensch-
lichen, ökologischen und sozialen
Rechte konsequent von der internati-
onalen Gemeinschaft aufgenommen.
Doch bisher wurden nur Initiativen
rein freiwilliger Natur verabschiedet.
Ein verbindliches interna-
tionales Abkommen
Im Juni 2014 beschloss der Menschen-
rechtsrat der Vereinten Nationen eine
historische Resolution, die den Weg für
© Lieve Blancquaert
die Ausarbeitung eines verbindlichen
internationalen Abkommens bereitete
zum Schutz der Bevölkerungen gegen
10Die unkontrollierte Profitgier ist auf
dem Vormarsch
Der Internationale Gewerkschaftsbund (IGB) beobachtet die Entwicklung der Menschen- und
Gewerkschaftsrechte in der ganzen Welt. Er stellt fest, dass die demokratischen Spielräume
für erwerbstätige Menschen schwinden und die unkontrollierte Profitgier der Unternehmen
immer größer wird.
D
ie Zahl der Länder, in denen Ar- tigte im öffentlichen Dienst und von wie Roboter und droht angesichts ei-
beitnehmer/innen willkürlich Plattformunternehmen, wobei 65 % ner geplanten Steuer zur Schaffung
verhaftet und inhaftiert wurden, der Länder ganze Gruppen von Be- von erschwinglichem Wohnraum mit
hat sich gegenüber 44 im Jahr 2017 schäftigen vom arbeitsrechtlichen einem Expansionsstopp in Seattle“, so
auf 59 im Jahr 2018 erhöht. Außerdem Schutz ausschließen. Burrow.
wurde die Redefreiheit in 54 Ländern
„Es kommt zu immer mehr Arbeit-
eingeschränkt. Skandalöses Verhalten der nehmerrechtsverletzungen, durch
„Zu Angriffen auf die Demokratie Multis Angriffe auf bürgerliche Freiheiten,
kommt es in Ländern, denen es nicht willkürliche Verhaftungen und Inhaf-
„Menschenwürdige Arbeit und demo-
gelungen ist, den Menschen das Recht tierungen, die Aushebelung des Ta-
kratische Rechte wurden in nahezu
auf Vereinigungsfreiheit, auf freie rifprozesses, die zunehmende Krimi-
allen Ländern untergraben, während
Meinungsäußerung und auf Hand- nalisierung des Streikrechts oder den
die Ungleichheit weiter wuchs. Ange-
lungsfreiheit zu garantieren. Brasilien Ausschluss erwerbstätiger Menschen
heizt wurde dies durch das skandalö-
hat Gesetze zur Verweigerung der Ver- vom arbeitsrechtlichen Schutz. Dies
se Verhalten zahlreicher multinatio-
einigungsfreiheit verabschiedet, Chi- stellt eine globale Gefahr für die De-
naler Unternehmen wie Samsung, das
na hat die Redefreiheit eingeschränkt mokratie und die Sicherheit dar. Die
seinen Beschäftigten mit seinen ge-
und in Indonesien wurde das Militär Regierungen müssen im Interesse er-
werkschaftsfeindlichen Praktiken das
eingesetzt, um Arbeitskonflikte zu un- werbstätiger Menschen handeln. Sie
Recht auf Vereinigungsfreiheit und
terbinden“, so Sharan Burrow, die Ge- müssen die Regeln neu festlegen, um
auf Tarifverhandlungen verweigert,
neralsekretärin des Internationalen Rechtsverletzungen zu beenden und
wie aus in Firmenbüros in Korea be-
Gewerkschaftsbundes (IGB). unternehmerischer Profitgier Einhalt
schlagnahmten Dokumenten hervor-
zu gebieten,” fordert Burrow.
In immer mehr Ländern sind Beschäf- geht. Und die Konzernmacht von Ama-
tigte vom Arbeitsrecht ausgeschlos- zon wächst unkontrolliert weiter: Das
sen: Wanderarbeitskräfte, Beschäf- Unternehmen behandelt Beschäftigte Infos +
www.ituc-csi.org
Belgische Steuererklärung für
Nicht-Einwohner
D
er Deutschland-Grenzgän- CSC St. Vith:
gerdienst organisiert auch in - Mittwoch, 17. Oktober, 14-19 Uhr
diesem Jahr Sondersprech-
CSC Eupen:
stunden, bei denen wir Ihnen beim
- Donnerstag, 18. Oktober, 14-19 Uhr
Ausfüllen der Dokumente behilflich
- Freitag, 19. Oktober, 14-19 Uhr
sein werden.
© Leyla Vidal/Belpress
Wenn Sie in den Niederlanden le-
Bitte beachten Sie, dass wir die
ben, wenden Sie sich für die Steuer-
Steuererklärungen nur zu diesen
erklärung bitte an unsere Kollegen
Terminen ausfüllen können und
in Hasselt, da für Sie das NL-B Dop-
nicht in unseren normalen Sprech-
pelbesteuerungsabkommen gilt. In-
stunden!
fos unter 011 30 60 00
11Beantragen Sie Ihren Bildungsurlaub
vor dem 31. Oktober
Der bezahlte Bildungsurlaub gibt Arbeitnehmern im Privatsektor das Recht auf eine
Aus- und Weiterbildung unter Beibehaltung ihres Lohnes. Die Höchststundenzahl für den
Bildungsurlaub liegt zwischen 80 und 120 Stunden, abhängig von der Art der Ausbildung. Für
die Ausbildung in einem Mangelberuf sind bis zu 180 Stunden möglich.
D Respektieren Sie die
er Arbeitgeber kann den be- während eines normalen Schuljahres
zahlten Bildungsurlaub nicht stellen. Fügen Sie Ihrem Antrag die
ablehnen, muss jedoch die Ur- Einschreibungsbestätigung der Schu- Fristen
laubsplanung berücksichtigen. Nach le bei. Achtung: Da nicht alle Ausbil- Sie schreiben sich für eine Aus- oder
der Ausbildung erstattet die Region dungen Anrecht auf bezahlten Bil- Weiterbildung nach dem 31. Oktober
des Beschäftigungsortes die Lohn- dungsurlaub geben, sollten Sie sich ein? Oder melden sich für eine Aus-
kosten bis zu einer gewissen Pau- vor der Anmeldung informieren, ob und Weiterbildung an, die erst nach
schalsumme, die von der Region und diese Ausbildung das Recht auf Bil- dem 31. Oktober startet? In diesem
Art der Ausbildung abhängig ist. Der dungsurlaub öffnet. Fall müssen Sie Ihren Antrag auf be-
Arbeitgeber kann jedoch den Lohn für zahlten Bildungsurlaub spätestens 15
Im Rahmen der 6. Staatsreform wurde
bezahlte Bildungsurlaubstunden auf Tage nach dem Einschreibungsdatum
diese Materie den Regionen und Ge-
eine gesetzliche Höchstgrenze be- einreichen. Wenn Sie während des
meinschaften zugewiesen und muss
schränken. Diese Grenze (auf födera- Schuljahres den Arbeitgeber wech-
daher von der Region Ihres Arbeits-
ler Ebene) liegt bei 2.928 Euro brutto seln, müssen Sie innerhalb von 15 Ta-
ortes anerkannt werden. Seit dem 1.
pro Monat für das Studienjahr 2018- gen bei Ihrem neuen Arbeitgeber die
Januar 2016 ist die Deutschsprachi-
2019 (Vorschlag an den Landesrat für Fortsetzung des bezahlten Bildungs-
ge Gemeinschaft für den bezahlten
Arbeit, der noch bestätigt werden urlaubs beantragen.
Bildungsurlaub zuständig. Wenn ein
muss). Liegt Ihr Lohn über diesem
Arbeitnehmer, der einen bezahlten Die Fristen wurden nicht eingehalten?
Betrag, wird Ihr Lohn für die Stunden
Bildungsurlaub beantragt, in einem Ihr Arbeitgeber kann dann die Stun-
des bezahlten Bildungsurlaubs nied-
Privatbetrieb in Ostbelgien arbeitet, denzahl Ihres bezahlten Bildungs-
riger ausfallen.
erfolgt die Bearbeitung des Antrags urlaubs begrenzen. Darüber hinaus
Jeder Arbeitnehmer muss den be- in der Deutschsprachigen Gemein- müssen Sie die im Unternehmen be-
zahlten Bildungsurlaub rechtzeitig schaft. Der Fachbereich Ausbildung reits festgelegte Planung einhalten.
bei seinem Arbeitgeber beantragen. und Unterrichtsorganisation im Mi-
Sie müssen Ihren Antrag vor dem 31. nisterium der Deutschsprachigen Ge-
Oktober bei Ihrem Arbeitgeber für die meinschaft bearbeitet den bezahlten
geplanten Aus- und Weiterbildungen Bildungsurlaub.
© Rob Stevens
12© Shutterstock.com
Neue Zeitung für das Hotel- und
Gaststättengewerbe
D
ie CSC Nahrung & Dienste hat die tierenden Möglichkeiten in Sachen zeiten von 2 Stunden täglich nicht
neue deutschsprachige Zeitung Zeitkredit, Zeitkredit am Laufbahnen- mehr ohne Sonderregelung möglich
für die Mitarbeiter des Hotel- de und Frühpension zu bieten. Der sein. Die Teilzeitverträge müssen min-
und Gaststättengewerbes (Horeca) he- Zeitkredit mit Motiv (Kindererziehung, destens 13 Stunden betragen mit einer
rausgebracht. Von A wie Arbeitsdauer Pflege eines kranken Familienmitglie- Arbeitszeit von mindestens 3 Stunden
bis Z wie Zeitkredit erläutert sie alle des, usw.) ist ausgeweitet worden. Der täglich.
relevanten Bereiche wie Arbeitslosig- Zeitkredit am Laufbahnende mit 55
keit, Fahrtunkosten, Teilzeitbeschäf- oder 60 Jahren wird beibehalten. Verlust eines
tigung, Flexi-Jobs, Frühpension oder
Jahresendprämie. Einleitend finden Die Möglichkeiten für die Frühpensi- Familienmitgliedes
Sie eine Übersicht der Ergebnisse der on sind ebenfalls geblieben. Die De-
Im Falle des Ablebens eines Kindes
Sektorenverhandlungen 2017-2018. tails werden in der Horeca-Zeitung
oder des Partners steigt die Anzahl
beschrieben.
der Abwesenheitstage von 4 auf 5.
Kaufkraft Diese können in dem Monat genom-
Gewerkschaftsarbeit men werden, der dem Sterbefall folgt.
Am 1. Oktober 2017 sind, dank des ver-
handelten Sektorenabkommens zwi- Die Gewerkschaftsarbeit der Militan-
schen Arbeitgebern und Gewerkschaf- ten in den Unternehmen ist eines un- Viele Informationen
ten, alle Löhne um 0,5 % gestiegen. Seit serer Fundamente. Deswegen haben
In der Horeca-Zeitung finden Sie auch
dem 1. Januar 2018 wurden sie nochmals wir uns dafür eingesetzt, dass die Ar-
die neuen Mindestlöhne, die ab dem
um 1,788 % erhöht (Indexierung). So beitsbedingungen bei den Verhand-
1. Januar 2018 im Hotel- und Gast-
sind Ihre Löhne innerhalb von einigen lungen verbessert werden.
stättengewerbe (Hotels, Restaurants,
Monaten also um 2,288 % gestiegen. Die Ergebnis: die für die Verrichtung der Gaststätten, Catering,…) gelten. Die
Öko-Schecks konnten ebenfalls verlän- gewerkschaftlichen Arbeit vorgese- Kündigungsfristen werden erläutert,
gert werden. Sie haben Anrecht auf Öko- hene Zeit und die Anzahl Tage für ge- die Möglichkeiten des Zeitkredits, die
schecks im Wert von höchstens 250 Euro werkschaftliche Schulungen wurden Trinkgeldregelung, die Überstunden-
pro Jahr, wenn Sie im Hotel- und Gast- erhöht. regelung und vieles mehr.
stättengewerbe arbeiten.
Die neue Zeitung liegt in den CSC-
Die Rückzahlung Ihrer Fahrtkosten ist Flexibilität Dienstleistungszentren aus und ist
ebenfalls seit Februar 2018 angeho- Seit mehreren Jahren entwickelt sich bei der CSC Nahrung & Dienste in Ver-
ben worden. die Flexibilität nur in eine Richtung. viers erhältlich. Tel.: 087 85 99 76 oder
Im Sinne der Arbeitgeber. Diesmal ha- cscalimentation.verviers@acv-csc.be.
Laufbahn ben wir die Richtung ändern können!
Die Sozialpartner haben sich darauf In Zukunft werden die Verträge von 10
geeinigt, den Arbeitnehmern alle exis- Stunden pro Woche und die Arbeits-
CSC Info 21.09.18 13Zeitkredit am Laufbahnende
ES WIRD ZEIT FÜR DEN
ANTRAG…
Ab dem 1. Januar 2019 wird es keine Ausnahmen mehr für die Anträge auf Zeitkredit
geben. Wenn Sie also von einem der derzeitigen Ausnahmesysteme betroffen sind
(schwere Berufe, lange Berufslaufbahn, Umstrukturierungen), muss Ihr Antrag vor dem
30. September gestellt werden. Ein vor diesem Datum gestellter Antrag darf nicht von
Ihrem Arbeitgeber abgelehnt werden. Zwischen dem 30. September und Ende 2018
können Sie Ihren Antrag immer noch stellen, aber Ihr Arbeitgeber kann ihn ablehnen.
vor 2019 nach 2019
Prinzip 60 Jahre 60 Jahre
Ausnahmen 55 Jahre 60 Jahre
Was muss ich tun?
Senden Sie Ihrem Arbeitgeber einen Brief!
Auf Seite 15 befindet sich ein Standard-
Brief. Weitere Informationen finden Sie auf
unserer Website oder wenden Sie sich an
Ihre Gewerkschaftsdelegierten oder an das
CSC-Dienstleistungszentrum.
Weshalb wird dieses Recht zwischen
55 und 60 Jahren gestrichen?
Weil die Michel-Regierung beschlossen
hat, dass alle länger arbeiten müssen, für
immer niedrigere Renten.
Deshalb beteiligen wir uns an diesem 2.
Oktober an den Aktionen in allen Städten
Belgiens.
Machen Sie mit!
14 CNE InfoStandard-Brief: Antrag auf Zeitkredit am Laufbahnende
Zu Händen von Frau/Herrn
Direktor/Personalchef
1 Basiselemente des obligatorischen
Briefes: Wie in jedem Brief, geben
Sie Ihren Koordinaten an, die des
NAME Vorname
Adresse Unternehmen X
Adresse
PLZ Ort
Empfängers sowie das Datum (das PLZ Ort
als Beweis dafür gilt, dass Sie Ihren
Antrag rechtzeitig gestellt haben).
Anrede und Unterschrift nicht ver- Datum
gessen!
Betrifft: Antrag auf Bruchteil Zeitkredit am Laufbahnende
Sehr geehrte Dame,
Sehr geehrter Herr,
ab dem
hiermit informiere ich Sie, dass ich den Bruchteil Zeitkredit am Laufbahnende
2 Der Bruchteil der Zeit (obligato-
risch): präzisieren Sie den gewün-
schten Bruchteil der Zeit. Wenn Sie
Tag/Monat/Jahr nehmen möchte.
l
die erforderlichen Bedingungen erfül- Der Arbeitsorganisation Rechnung tragend, schlage ich vor, die Reduzierung um Bruchtei
len, können Sie den Zeitkredit am an folgenden Tagen/zu folgenden Zeiten zu nehmen.
Laufbahnende zu 1/5 oder 1/2 neh-
r Situa-
men. Zudem möchte ich mein Recht auf Vorrang geltend machen aufgrund folgende
hmer ab 50 Jahren,
tion: Ich bin X Jahre alt und gehöre damit zur Kategorie der Arbeitne
die Vorrang zur Nutzung ihres Zeitkredits genießen.
Ich bedanke mich für Ihre positive Beantwortung meines Antrages und verbleibe
3 Das Anfangsdatum und die
Organisation des Zeitkredits
(obligatorisch): Präzisieren Sie Mit freundlichen Grüßen,
auch, wie Sie die Inanspruch-
nahme des Zeitkredits konkret Name, Vorname und Unterschrift
organisieren möchten. Zum
Beispiel, im Rahmen eines
1/5-Zeitkredits: „Ich schlage
vor, die Reduzierung um 1/5
an jedem Montag zu nehmen.“
Im Gegensatz zum begründeten
Zeitkredit, der zeitlich begrenzt CNE Info
ist, können Sie den Zeitkredit
am Laufbahnende unbegrenzt
nehmen. Daher brauchen Sie
4 Der Vorrangmechanismus (fakultativ): Es besteht ein Vorrangmechanismus, wenn
eine große Anzahl Arbeitnehmer eines Unternehmens gleichzeitig den Zeitkredit
nutzen möchte. Sollte das in Ihrem Unternehmen der Fall sein, können Sie in dem
keine Zeitspanne anzugeben. Brief angeben, dass Ihre Situation Ihnen das Anrecht auf Vorrang verleiht. Verein-
facht gilt folgende Rangordnung:
a. Betreuung eines behinderten Kindes unter 21 Jahren / Palliativpflege oder Pflege
eines Haushaltsmitgliedes
b. Arbeitnehmer eines eineltrigen Haushaltes oder dessen beide Mitglieder
Arbeitnehmer sind UND ein oder mehrere Kinder unter 12 Jahren haben
c. Arbeitnehmer ab 50 Jahren
d. Arbeitnehmer in Berufsausbildung
Weitere Informationen:
CNE Eupen
087 85 99 26 - cne.eupen@acv-csc.be
15FÜR ANGEMESSENE
RENTEN IN EINEM
VERNÜNFTIGEN ALTER
A
m 16. Mai demonstrierten
70.000 Menschen in den Stra-
ßen von Brüssel gegen das
Rentensystem nach Punkten und
zwangen somit die Regierung, einen
© Belpress.com
Rückzieher zu machen. Doch diese
hat immer noch einen anderen Plan
in petto, der genauso unfair und in-
akzeptabel ist und die schweren Be-
rufe betrifft. Wenn die Regierung ih-
ren Plan beibehält, erhält derjenige,
der einen schweren Beruf ausübt und
Streik bei Ryanair am
der vor dem gesetzlichen Rentenalter
aufhört zu arbeiten, weniger Rente.
Dieser Ansatz ist sehr restriktiv und
28. September entspricht nicht den Erwartungen
der Arbeitnehmer in der Privatwirt-
schaft. Wir erinnern daran, dass die
gesunde Lebenserwartung in Belgien
Am 7. September trafen sich die Gewerkschaften in Rom. im Durchschnitt 64 Jahre beträgt. Sie
variiert in Funktion des Bildungsni-
Gemeinsam beschlossen sie einen weiteren 24-stündigen veaus und des ausgeübten Berufes.
Es werden also nur wenige Men-
Streik am kommenden Freitag, den 28. September.
schen bis zum Alter von 67 Jahren
arbeiten können. Für uns sollte die
F
ünf Länder sind betroffen: Italien, Portugal, Spanien, Belgien und die Nie- Anerkennung der schweren Berufe,
derlande. Der Konflikt bezieht sich weiterhin auf das Arbeitsrecht. Wäh- einschließlich der emotionalen und
rend der irische Billigflieger sein Personal nach irischem Recht anstellt, psychosozialen Belastung, dazu füh-
fordern die Gewerkschaften die Anwendung des jeweiligen nationalen Ar- ren, früher in Pension zu gehen, mit
beitsrechts sowie bessere Löhne. einer angemessenen Rente. Andere
Möglichkeiten wie der Zeitkredit am
Ryanair missachtet Gesetze Laufbahnende, die Frühpension oder
der Vorruhestand haben ihre Rele-
Didier Lebbe von der CNE bedauert, dass die bisherigen Verhandlungen mit vanz unter Beweis gestellt, sind aber
der Geschäftsführung der Airline keine Ergebnisse brachten: „Ryanair hält von der Regierung abgebaut worden.
sich weiterhin nicht an lokale und europäische Gesetze“, beklagt der Gewerk-
schafter. „Der Streikaufruf beschränkt sich zwar auf die Flugbegleiter, doch er Zu Beginn des neuen Sozialjahres
könnte sich in einigen Ländern auch auf die Piloten ausweiten.“ möchten wir erneut den Anlass nut-
zen und haben eine zweite „Renten-
Ryanair-Chef Michael O‘Leary betrachtet die Arbeitsniederlegungen als ein zeitung“ herausgegeben, die sich
„notwendiges Übel, das wir bekämpfen müssen, um unser Low-Cost-Modell speziell mit den schweren Berufen
zu erhalten“. Er beabsichtigt, seiner harten Linie treu zu bleiben und geht und mit der Beendigung der Lauf-
davon aus, dass auch am 28. September die „große Mehrheit“ des zum Streik bahn im Privatsektor befasst. Wir
aufgerufenen Personals zur Arbeit erscheinen wird. laden Sie ein, diese Zeitung mit Ihrer
Familie und Freunden zu teilen, damit
Weitere Streiks möglich Ihre Stimme gehört wird, denn ange-
Die Gewerkschaften kündigten unterdessen an, jeden Monat zu streiken, messene Renten in einem vernünfti-
wenn das Unternehmen nicht auf ihre Forderungen eingeht. Die nächste gen Alter sind unser Recht und unse-
Hauptversammlung der Ryanair-Aktionäre fand am 20. September statt. Bei re Wahl.
Redaktionsschluss war das Ergebnis noch nicht bekannt. Sollten die Aktionä- Anne Léonard,
re des Billigfliegers mit Änderungen der Arbeitsverträge einverstanden sein, Nationalsekretärin der CSC
könnten weitere Streiks verhindert werden.Sie können auch lesen
