Miteinander - COOLER ARBEITSPLATZ - August/September 2021 - Neuigkeiten Rückblick - Barmherzige ...
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miteinander August/September 2021 COOLER ARBEITSPLATZ Rückblick Gesichter Neuigkeiten
2 M IT E INA ND E R
K.L.A.R.
Kompaktes und Lesenswertes Aus den BeReichen
INFORMATIONEN AUS DEM INFORMATIONEN AUS DER Mitarbeit in der Lehrplan-
BEREICH FACHDIENST/ABW: JOHANNES-GRANDE-SCHULE: Kommission: Ich darf für unseren
Schulträger an der Erarbeitung eines
Fachdienst/ABW: Rebecca Meier Prüfungen erfolgreich durchge- neuen Lehrplans für HEP und HEPH
ist im Juli 2021 vollständig ins ABW führt: mitarbeiten. Im Juli 2021 fand die
gewechselt. Die Stunden im Fach- An unserer Schule haben im Juli konstituierende Sitzung der Lehr-
dienst konnten wir schon wieder 2021 insgesamt 70 Schüler:innen plan-Kommission am Staatsinstitut
besetzen; es wird Selma Fischer ab ihre theoretischen, praktischen und für Schulqualität und Bildungsfor-
15. August 2021 im Fachdienst und mündlichen Prüfungen absolviert. schung (ISB) in München statt.
ABW beginnen. Viele kennen Selma Davon waren 35 aus dem OK und
Fischer bereits, da sie im letzten 18 aus unserem HEPH-Kurs. Drei Marco Schleicher
Jahr von März bis August 2020 ein Schüler:innen aus dem UK haben Schulleiter
Praktikum im Fachdienst geleistet ebenfalls die HEPH-Prüfung als
hat. Wir freuen uns sehr, dass sie externe Prüflinge gemacht. Zusätz-
sich für uns entschieden hat. lich haben 14 Schüler:innen aus den ÜBERGREIFENDE
Unterkursen der Schulen in Reichen- INFORMATIONEN:
Teamleitung ABW: Es gibt noch bach und Tegernheim bei uns die
weitere Veränderungen im ABW. Prüfung absolviert. Herzlich Willkommen: Michaela
Christin Kraus erwartet ein Baby An der Ergänzungsprüfung Eng- Weiß hat am 15. Juli 2021 ihre Stelle
und ist seit Anfang Juli 2021 im Be- lisch haben aus unserem OK acht als neue Sekretärin angetreten.
schäftigungsverbot. Wir wünschen Schüler:innen teilgenommen, außer- Sie unterstützt den Bereich Woh-
ihr alles Gute und eine schöne Zeit. dem haben wir vier Schüler:innen nen sowie die Mitarbeitenden des
Im Beschäftigungsverbot und der aus der HEP-Schule Pfarrkirchen Fachdienstes mit ihrem Know-how.
Elternzeit wird Christopher Schmitt geprüft. Ein Bericht über die Zeug- Schön, dass Sie bei uns sind!
die Teamleitung im ABW überneh- nisverleihungen folgt!
men. Danke für die Bereitschaft
dafür und viel Freude bei der neuen
Aufgabe.
„Ein cooler Arbeitsplatz“, da sind sich die Beschäftigten der Arbeitsgruppe bei
„Wallstabe & Schneider“ in Niederwinkling einig. Auch Patrick Weigert und Rein-
Infoveranstaltung zur Bundestags-
hard Fuchs freuen sich auf dem Foto, das bei einem Pressetermin entstand.
wahl: Die Bundestagswahl steht vor
der Tür. Um sich darauf gut vorbe-
reiten zu können und Informationen
zum Wahlablauf zu erhalten, werden
Anton Vetterl und Theresa Aumer
Ende August/Anfang September
2021 zwei Informationsveranstal-
tungen anbieten. Dazu wird es noch
eine gesonderte Ausschreibung
geben.
Astrid Hausladen
Leitung Fachdienst/ABW
MITEI NANDER 3 „So ein Theater“ – Rückblick auf eine legendäre Theatergruppe Abschluss an der Fachschule für Heilerziehungspflege 1996 „25 Jahre erscheinen erst einmal lang, oder? Könnt ihr euch erinnern, was im September 1996 war? Euer Abschluss in der Heilerziehungspflege – der erste Kurs überhaupt!“ Mit diesen Worten wandte ich mich Ende 2020 an einige Kolleg:innen, die 1996 ihren Abschluss als Heilerziehungspfleger:in feiern konnten. Und ich bekam Antworten. In dieser Ausgabe der Zeitung „miteinander“, 25 Jahre nach dem ersten Abschluss, möchten wir die Erinnerungen an eine ganz besondere Gruppe veröffentlichen, die eine wirklich legendäre Theatergruppe gründete. Der Name der Theatergruppe: „Spui ma heit“. ei CLAUDIA GÖTZ, CONNY LIPPL UND FLORIAN LEHNER ERINNERN SICH: Cornelia Lippl: Wenn ich an die Theatergruppe den- ke, kommen bei mir ganz viele schöne Erinnerungen! Ich denke an viele schöne Begegnungen, Gespräche und Erfah- rungen mit Theaterspielern, die teilweise leider schon verstorben sind. Ich erin- nere mich an ihre Namen und Gesichter und besonders, wie stolz sie waren, Mitglied der Theatergruppe zu sein. Ich erinnere mich an die schönen, lustigen Theaterproben, an die tollen Aufführun- gen, an die Ausflüge und natürlich an meine Kollegen. Claudia Götz, Florian Lehner und ich hatten 1993 die Idee, eine Theater- Die Theatergruppe „Spui ma heit“ mit dem Kabarett „Ungezogen – Umgezogen“. gruppe zu gründen. Wir haben dann alle Gruppen durch ein Rundschreiben Wir haben uns natürlich auch oft durch noch ehemalige Theaterspieler, wann über das Angebot einer Theatergruppe Ausflüge belohnt. Wir waren zum Bei- es endlich wieder mit der Theater- informiert. Zur ersten Theaterbespre- spiel im Bayerischen Wald am „Lusen“ gruppe losgehe. Leider ist es mir aus chung kamen dann gleich 10 – 15 beim Wandern. Wir waren in München privaten Gründen nicht mehr möglich, Personen. Ich erinnere mich an unser in den Filmstudios, in Passau zur „Drei- die Theatergruppe wiederaufzubauen. erstes „Theaterstück“. Wir haben ein Flüsse-Schifffahrt“ und haben viele Ich glaube aber, eine Theatergruppe St. Martinsspiel im ehemaligen FST-Saal weitere Ausflüge unternommen. wäre eine Bereicherung für unsere (jetzt FST-Gruppe „Die Ausdenker“) Ich erinnere mich, als wir einen Namen Einrichtung. Die tollen Begegnungen, aufgeführt. Danach hatten wir, in einem für unsere Gruppe suchten. Wenn ich die vielen Erfahrungen, das intensive Zeitraum von zehn Jahren (bis 2003), ein Mitglied der Theatergruppe, Arbeiten mit Menschen mit Behinderung viele schöne, tolle Aufführungen. Wir ha- Anton G., traf, fragte er immer „Spui ist sehr bereichernd! Vielleicht gibt es ben gemeinsam ganz oft Theaterstücke ma heit?“ Und so kamen wir dann auch Mitarbeiter:innen in der Einrichtung, die selber „geschrieben“ und eingeübt, ha- zu unseren Namen: Die Theatergruppe sich für das Theaterspiel interessieren ben unsere Kulissen, unsere Requisiten „Spui ma heit“. Es war eine schöne Zeit und eine neue Theatergruppe aufbauen selber gemalt, gestaltet und organisiert. und es fragen mich auch jetzt immer wollen – traut euch, es lohnt sich!!!
4 M IT E INA ND E R
Claudia Götz: Ein Mitglied, das im Alltag große te, der uns Leiter:innen unter der Woche
Schwierigkeiten hatte, sich verbal aus- bei jeder Begegnung fragte: „Spui ma
„So ein Theater“, dass trifft es ganz gut. zudrücken, Schüchternheit zeigte und heit?“, um ja den Tag der Theaterproben
Denn so ein Theater, die Theatergruppe sich eher in einer passiv-abwartenden nicht zu verpassen…
„Spui ma heit“, war schon etwas Beson- Rolle befand, konnte auf der Bühne
deres. Und es gibt unzählige Anekdoten förmlich „aus sich rausgehen“, einen Welche Stücke blieben Dir in Erinne-
und schöne Erinnerungen daran. extrovertierten Charakter darstellen, rung?
Die Theaterspieler, Bewohner der laut und deutlich sprechen und seine
Einrichtung, waren allesamt mit großem Meinung in der Gruppe äußern. Unvergessen der Auftritt der „Linie 8“
Eifer dabei. Einer fragte uns jedes Mal, „Sich mit seiner Gefühlswelt“ ausdrü- im Stadttheater Straubing mit Günter
wenn wir uns über den Weg liefen, „Spui cken können, stand im Mittelpunkt eines Weiß: „Ach bitte schön Herr Schaffner,
ma heit wieder?“ So entstand auch die anderen Mitglieds, der seinen „verrück- Max-Weber-Platz“ oder unser Kriminal-
Idee für unseren Namen. Unsere größ- ten“ Äußerungen im Alltag eine adäqua- stück, bei dem ich zusammen mit
ten Erfolge waren der Bauernschwank, te Ausdrucksmöglichkeit verschaffen Johannes Drahobl als Kriminalkom-
der Krimi und das Kabarett „Ungezogen konnte, indem diese in eine Bühnenrolle missar einen schwierigen Fall ermitteln
- Umgezogen“. Alle wurden in mehreren integriert werden konnten. durfte.
Akten im damaligen Förderstättensaal
auf die Bühne gebracht, der bis zum Und praktisch für alle, ein sehr hohes Und sonstige Höhepunkte?
letzten Stuhl besetzt war. Maß an Steigerung des „Selbst“-be-
wusstseins“, „Ich schaffe etwas“, „Ich Sicherlich bleibt der Tagesausflug mit
Florian Lehner: bin mitverantwortlich am Erfolg einer der Theatergruppe nach Salzburg unver-
Gruppe“, „Ich und meine Rolle sind gessen, bei der wir als fast fertig ausge-
Warum Theaterpädagogik als heilpä- wichtig.“ bildete Heilerziehungspfleger:innen von
dagogische Förderung? früh bis spätabends gefordert waren
Wie kam es eigentlich zum Namen? und Glücksmomente für die uns anver-
Die Theatergruppe „Spui ma heit“ trauten Menschen hervorzauberten.
(„Spielen wir heute?“) zeigte in ihrem Lange waren wir unschlüssig, wie wir
Bestehen erstaunliche Wirkungen auf uns nennen sollten und alle Mitglieder
das Erleben und Verhalten der einzelnen reichten ihre Vorschläge ein. Doch
Mitglieder. Hier seien nur einige exemp- schließlich waren wir uns alle einig, dass
larisch aufgeführt: die beste Idee von Toni Gruber stamm-
Die Abschlussklasse von 1996. (Claudia Götz stehend 2. von links, Cornelia Lippl sitzend Mitte und Florian Lehner sitzend rechts).
MITEI NANDER 5
Cooler Arbeitsplatz
Barmherzige Brüder nun auf dem Firmengelände von Wallstabe & Schneider
Die langjährige Partnerschaft zwischen musste die Arbeitsplatzgestaltung
Dichtungshersteller Wallstabe & Schnei- neu organisiert werden, um genügend
der und der Eustachius Kugler-Werkstatt Abstand zwischen den Beschäftigten
der Barmherzigen Brüder in Straubing zu gewährleisten und diese so vor einer
wurde weiter intensiviert. Seit Mitte April möglichen Ansteckung zu schützen.
2021 hat Wallstabe & Schneider für den Räumlichkeiten in einem Wohnhaus in
Partner eine Arbeitsgruppe auf dem Bogen dienten als Übergangslösung,
Firmengelände eingerichtet. doch optimale Platzverhältnisse gab es
auch hier nicht.
Die Werkstattbeschäftigten sind Men-
schen mit körperlichen oder geistigen Als Wallstabe & Schneider von der
Einschränkungen, die aber in der Lage Situation erfuhr, bot man den Barm-
sind, einfachere handwerkliche Tätigkei- herzigen Brüdern eine leerstehende
ten zu übernehmen. Produktionshalle in Niederwinkling als
Für Wallstabe & Schneider werden rund neuen, zusätzlichen Arbeitsplatz an. Ge-
350 verschiedene Dichtungen bear- schäftsführender Gesellschafter Jürgen
beitet. Dazu zählt das Verpacken und Wallstabe betont, dass diese Lösung
Etikettieren, die Montage von Verbund- Vorteile für beide Seiten bringt:
teilen und das Aufbringen von Farb-
punktmarkierungen. „Wir stellen die Räumlichkeiten zur
Verfügung und sparen uns dafür den
Früher wurden diese Arbeiten in der täglichen Transport unserer Dichtungen
Werkstatt in Straubing durchgeführt. von und nach Straubing, damit ist allen
Bedingt durch die Corona-Pandemie geholfen.“
Johann Langner findet seinen neuen
Arbeitsplatz super.
In den Räumen des Automobilzuliefe-
rers können die 14 Beschäftigten ihre
Arbeitstische in ausreichendem Abstand
platzieren. Extra Ruhe- und Pausenräu-
me wurden eingerichtet und auch ein
separater rollstuhlgerechter Eingang
geschaffen. „Unsere Beschäftigten sind
sehr stolz, dass sie unter dem Dach
eines so bekannten Unternehmens wie
Wallstabe & Schneider arbeiten dürfen“,
berichtet Gruppenleiter Reinhard Kiefl.
Werkstattbeschäftigter Patrick Weigert
bekräftigt, dass dies ein „cooler Arbeits-
platz“ ist. Auch Abteilungsleiter Rein-
hard Fuchs betont, dass hier ein guter
Schritt in Richtung gelebter Inklusion
gelungen sei.
Eine gelungene Sache finden (v.l. stehend) Jürgen Wallstabe, Reinhard Kiefl, Klaus Eva-Maria Waninger
Steinbrunner, Reinhard Fuchs und Patrick Weigert (vorne). Wallstabe & Schneider
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Informationen zur Bedarfsermittlung
in Leichter Sprache
Jedes Bundesland, wie zum Beispiel sein. Das kann zum Beispiel im Wohnen, ausgewählt, in dieser Gruppe mitzuma-
Bayern, hat ein eigenes Formular für die in der Arbeit oder in der Freizeit sein. chen. Das heißt, eine Person vom Bezirk
Bedarfsermittlung entwickelt. In Bayern Gemeinsam wird geklärt, welche Ziele Niederbayern und ich werden Befra-
heißt es „Bedarfsermittlungsinstrument erreicht werden können. Und wie sie gungen durchführen. Die Teilnahme an
Bayern“. Die Abkürzung heißt „BiBay“. erreicht werden können. Welche Dinge einer Befragung ist freiwillig. Es wird
Es findet ein Gespräch mit dem be- klappen im Leben schon gut? Und wel- sich dadurch nichts an den bisherigen
troffenen Menschen statt. Es ist eine che Dinge sind schwierig? Ziele werden Leistungen verändern. Es werden Befra-
Person vom zuständigen Amt (zum häufig in einzelnen Schritten erreicht. gungen mit unterschiedlichen Personen
Beispiel vom Bezirk) dabei. Und es sind Dies nennt man Maßnahmen. Diese gemacht. Bisher wurde eine Befragung
eine oder mehrere Vertrauensperso- Maßnahmen werden in den jeweiligen durchgeführt. Aufgrund Corona fand die
nen dabei. Das können die Eltern oder Bereichen umgesetzt. Befragung online statt. Also über den
rechtliche Betreuer oder Mitarbeitende Zum Beispiel im Wohnen oder in der Computer. Ich werde noch auf einzelne
oder der Fachdienst sein. Der Mensch Arbeit. Personen zugehen. Und fragen, ob sie
mit Behinderung erzählt seine Teilhabe- Lust haben, mitzumachen.
Wünsche. Um dieses Formular zu testen, gibt es
eine Arbeitsgruppe. Die Barmherzigen Hier kann man sehen, wie das aussieht.
Brüder in Straubing, also wir, wurden
Und seine Teilhabe-Ziele. Diese können
in unterschiedlichen Lebensbereichen
Doris Komorowski
Fachdienst
Quellen:
BiBay Bayern,
Bilder ©Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bremen e. V., Illustrator
Stefan Albers, Atelier Fleetinsel, 2013;
Cbp.caritas.de/Hurraki – Wörterbuch für Leichte Sprache / Kühn, L., LAG Selbsthilfe
Bayern e. V.,
Fortbildungsunterlagen/Umsetzungsbegleitung BTHG
MITEI NANDER 7 Gesichter dieser Einrichtung Freude an der Vielfalt Das ist Feli. Sie ist Heilerziehungs- pflegerin und begleitet in ihrem Job Menschen mit einer psychischen Behin- derung durch ihren Alltag. Nach einem Freiwilligen Sozialen Jahr in einem Wohnangebot für Menschen mit Behin- derung warf die Kelheimer Frohnatur ihre Pläne von Studium und Ausbildung zur Mediengestalterin über Bord und entschied sich für eine Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin. Die Ausbildung liegt mittlerweile schon hinter ihr und die Freude am Beruf ist geblieben. Besonders gefällt ihr, dass sie den Tagesablauf gemeinsam mit den Menschen mit Behinderung flexibel gestalten kann und so auf die ver- schiedenen Bedürfnisse gut eingehen kann. „Begleitung trifft es am besten“, erklärt Feli mit ihrer unaufgeregten Art, wenn man sie danach fragt, was den Hauptbestandteil ihrer Arbeit bildet. Und die Begleitung kann sehr vielfältig und mitunter auch unkonventionell sein. Von der Zubereitung des Mittagessens über die Begleitung zu wichtigen Terminen bis hin zur Anwendung verschiedener Achtsamkeitstechniken. „Mit einer Bewohnerin habe ich zum Beispiel aufgeschrieben, für welche drei Dinge sie heute dankbar war.“ So ein Dankbar- keitstagebuch hilft beim Stressabbau und fördert positive Gedanken. Die Frei- heit, gemeinsam mit den Menschen die sie begleitet, Wege zu finden, um besser mit manchen Situationen umgehen zu können, schätzt Feli sehr. Liebe Feli, wir freuen uns sehr, dass du nach deiner Ausbildung geblieben bist und unser Team bereicherst. #GesichterdieserEinrichtung #InsideBB Claudia Aiwanger Ausbildungsbegleitung/Recruiting
8 M IT E INA ND E R
Covid-19 und seine Auswirkungen
auf unseren Alltag
Nun ist es schon gut eineinhalb Jahre her, dass ein neuer
Virus sich über die Welt verbreitete und sich langsam aber
sicher auch in unserem Alltag verfestigte. Erst las man es nur
in der Zeitung und dachte sich: „Ach, das ist ja so weit weg“.
Doch Tag für Tag näherte sich uns die Pandemie mit immer
größer und auch schneller werdenden Schritten. Ein unsiche-
res Gefühl machte sich breit. Der Alltag schien immer mehr
wie ein unwirklicher Film zu werden. Ausgangssperren, erst
Alltagsmasken, dann FFP 2 Masken, immer weniger Besu-
che und Freizeitaktivitäten, keine Heimfahrten mehr. Unser
Lebensraum verkleinerte sich so, wie sich die Infektionszahlen
vergrößerten. Kein zweiter Lebensbereich mehr, sondern nur
noch Aufenthalt im Wohnangebot. Tag für Tag die gleichen
Gesichter auf sehr engem Raum - Konflikte nicht ausgeschlos-
sen. Dies war und ist auch immer noch für uns alle eine riesige
Herausforderung. Als sich dann ein erster Lichtblick auftat mit
der angekündigten Impfung, fiel vielen ein Stein vom Herzen
- endlich Besserung in Sicht? Doch ein normaler Alltag war
nach wie vor in weiter Ferne. Zumindest konnte man wieder
ein wenig mehr unternehmen. „Coronakonforme“ Ausflüge,
Spaziergänge - auch mal wieder außerhalb des Geländes der
Einrichtung, sich eine Kugel Eis aus der Eisdiele holen und
diese beim Anblick der Donau genießen. Ein Schritt zurück in
die Welt vor Corona. Der Weg, der noch vor uns liegt, ist noch
lange nicht zu Ende und wird uns sicher noch einiges abver-
langen, aber gemeinsam werden wir an diesen Erfahrungen
reifen und an Stärke gewinnen.
Tanja Wurzinger und Michael Kinzkofer
Für das Wohnangebot Vinzenz Franz Winter genießt den Ausblick auf die Donau.
Orientierung über ein Flussdiagramm
Nach der Zusammenarbeit während des dafür war unter anderem, dass wir im Andrea Rudolph. Sie hat mir den Impuls
Projektes Arnstorf bin ich zu Andrea Ru- Projektteam mehrmals auf das Thema gegeben, dass wir versuchen sollen,
dolph gegangen, um ihr meine aktuelle „Teambildung und qualifizierte Mitar- von der hypothetischen Ebene zu einem
Situation zu schildern. Durch Gesprä- beiter” gekommen sind und ob unsere „Tatbestand” zu kommen. Mir wurde
che mit dem Projektteam und anderen Ziele und Methoden überhaupt realis- geraten, hierfür ein Flussdiagramm zu
Mitarbeitenden wurde mir deutlich, dass tisch umzusetzen sind. erstellen, um Prozesse und Abläufe
es viele Möglichkeiten gibt, um das übersichtlich und nachvollziehbar zu
Arbeiten mit den Menschen zu verbes- Aus diesen Gedanken ergab sich der gestalten. Ziel ist es, einen durch-
sern. Das Thema Rahmenbedingungen Übertrag in das Wohnangebot Jona- schnittlichen Arbeitstag zu gestalten,
und die Qualität der Teamarbeit sind für than, wie hier das Arbeiten optimiert um anschließend in einer extra Spalte
mich aktuell entscheidende Punkte, an und/oder weiterentwickelt werden Verantwortungen/Aufgabenbereiche zu
denen ich arbeiten möchte. Ein Grund kann. Mit dieser Einstellung ging ich zu vermerken und zusätzlich einen Vermerk,
MITEI NANDER 9
wer diese Aufgabe übernimmt. Beispiele tung unterstützen kann, indem man riert werden können. Man kann diese an
wären Themen der Qualitätssicherung Orientierung für neue Mitarbeitende passenden Stellen hinzufügen und das
im Bereich des pädagogischen schafft. Es stellte sich heraus, dass da- ganze Team kann sich einen Überblick
Arbeitens, Dokumentation, Finanzen, für eine Art Legende hilfreich wäre, die schaffen, um ebenfalls an dem Vor-
Dienstplanung, Kooperation mit dem die allgemeinen Abläufe im Diagramm schlag zu arbeiten. Auch kann man sich
2. Lebensbereich et cetera. Die eigenen definiert. Auch entstand der Gedanke, einzelne Aspekte herausnehmen und
Erfahrungen habe ich mit der Leis- ob dies für jeden einzelnen Betreuten diese unter die Lupe nehmen.
tungsvereinbarung Typ 8 abgeglichen sinnig sein könnte, um den Tagesablauf
(Bereich Autismus-Spektrum-Störung). und die individuellen Förderungsmög- Mir wird nach und nach bewusster, wie
lichkeiten zu begünstigen. entscheidend die Zusammenarbeit und
Im Team wurde der erste Entwurf des deren Förderung wichtig ist, um zielori-
Diagramms vorgestellt und mit der Während der Arbeit an diesem Projekt entiert zu arbeiten.
Wahrnehmung der Kollegen abge- wurde mir die vielfältige Einsatzmöglich-
glichen. Aus weiteren Gesprächen keit eines Flussdiagramms klar und ich Marco Biber
entstanden daraus neue Ideen, wie man denke, dass dadurch Ideen viel einfa- Wohnangebot Jonathan
mit Hilfe des Diagramms die Einarbei- cher umgesetzt und in den Alltag integ-
Das erstellte Flussdiagramm.
10 M IT E INA ND E R
Praktikum im zweiten Lebensbereich – Arbeit
Im Mittelkurs machen die Schüler:innen beziehungsweise Suchterkrankung und nach den Bedürfnissen des Patienten
der Fachschule ein Praktikum im zwei- daraus entstandener Straftat in Behand- gehandelt. Karten spielen, Gespräche
ten Lebensbereich. In normalen Jahren lung sind. führen oder sich mal vom Stationsalltag
sind viele Praxisstellen im Angebot, entspannen zu dürfen, ist hier möglich.
unter anderem auch diverse Plätze im Die beiden Lebensbereiche „Arbeits-
Ausland. therapie“ und Beschäftigungstherapie“ Während meiner Zeit in diesen Berei-
Heuer mussten wir uns selber eine zeigen unterschiedliche Schwerpunkte chen konnte ich einzelne Patienten
Stelle suchen. Ich habe mich für eine auf. näher kennenlernen und lernte von den
Bewerbung im BKH Mainkofen ent- Mitarbeitenden der Bereiche, worauf ich
schieden und berichte hier über meine In der Arbeitstherapie werden unter- im Umgang mit den Patienten achten
Erfahrungen. schiedliche Montagearbeiten, Holzar- muss. Ich fühlte mich unterstützt und
beiten, Industrie- und Metallarbeiten für gut aufgehoben.
Im Rahmen meines Praktikums in der die Patienten angeboten. Die Patienten
forensischen Psychiatrie konnte ich die werden nach ihren Fähigkeiten und Vor allem aus dem Bereich „Beschäf-
Lebensbereiche „Arbeitstherapie“ und Bedürfnissen in die oben genannten Ar- tigungstherapie“ konnte ich von den
die „Beschäftigungstherapie“ kennen- beitsbereiche eingeteilt. Auch haben die beiden dort arbeitenden HEPs viel
lernen. Patienten hier die Möglichkeit, eine Aus- Neues erfahren. Für mich war es wich-
bildung zur Fachkraft für Metalltechnik tig, Erfahrungen in diesem Bereich zu
Ich habe mich für diese Praktikumsstelle abzuschließen. Im Rahmen der Arbeits- sammeln, da es später ein möglicher
entschieden, da ich gerne in einen, für therapie ist auch eine Arbeit im Klinikum Arbeitsplatz für HEPs ist.
mich ganz neuen Bereich, schnuppern selbst möglich, wie zum Beispiel in der
wollte. Ich konnte dort neue Eindrücke Gärtnerei, Metzgerei und im Fuhrpark. Ich wünsche allen nachkommenden
sammeln, die sich von meiner bishe- Jahrgängen, die im Mittelkurs die Mög-
rigen Berufserfahrung unterscheiden. Im Bereich der „Beschäftigungsthera- lichkeit bekommen, ein Praktikum im
Auch mein fachliches Wissen konnte ich pie“ setzt sich der Schwerpunkt auf das zweiten Lebensbereich zu absolvieren,
an diesen Tagen erweitern. Kreative im Menschen und das individu- dass auch sie solch spannende und
elle Arbeiten mit und an dem Patienten. prägende Erfahrungen machen können.
In der forensischen Psychiatrie spricht Dort werden mit verschiedenen Materi-
man von Patienten, die dort unter alien zum Beispiel kleinere Werkstücke Sophia Rankl
anderem aufgrund einer psychischen angefertigt. Es wird jedoch auch ganz Fachschülerin im Mittelkurs
Sophia Rankl (Mitte), eingerahmt von den beiden HEP Tanja Hartl und Xaver Peschl.MITEI NANDER 11
Neuer stellvertretender
Brandschutzbeauftragter
Florian Wimmer ist der neue stellver- Was ist mein Aufgabengebiet?
tretende Brandschutzbeauftragte. Er Zu meinem Aufgabengebiet gehört
vertritt Anton Mittermeier und stellt sich unter anderem die Gefährdungsbeurtei-
hier mit einem Steckbrief vor. lung, insbesondere beim Ermitteln und
Bewerten von Brand- und Explosions-
Name: Florian Wimmer risiken am Arbeitsplatz. Die Durchfüh-
rung von Schulungen und Unterwei-
Alter: 29 sungen für Mitarbeitende, Beratung
der Geschäftsführung bezüglich des
Ausbildung: Ergotherapeut/Industrie- Brandschutzes bei der Planung von
mechaniker baulich/technischen Maßnahmen, Über-
prüfung der Sicherheitskennzeichnung
Was habe ich bisher gemacht? für Brandschutz- und Fluchteinrichtun-
2016 bis 2018 Gruppenleiter in der ge- gen und ich bin Ansprechpartner für
schlossenen Arbeitsgruppe WfbM 2. Feuerwehren und Behörden.
2018 bis heute Gruppenleiter Textil-
service. Was ist mir in der Arbeit wichtig?
Respektvolles Miteinander.
Warum bin ich stellvertretender
Brandschutzbeauftragter geworden? Worauf freue ich mich in meiner neu-
Ich möchte neben meinem abwechs- en Aufgabe?
lungsreichen Beruf im Textilservice Ich freue mich auf ein konstruktives
einen neuen Aufgabenbereich kennen- Miteinander, Erweiterung meiner Kom-
lernen und mein Aufgabenfeld erwei- petenzen und auf eine gute Zusammen-
tern. arbeit mit allen Kollegen:innen.
Besser in Straubing
Imagebroschüre eingetroffen
Ende Juni 2021 sind die neuen Image- diese wirklich gelungene Broschüre.
broschüren der Stadt Straubing bei uns #besserinstraubing #stadtstraubing
eingetroffen. Ab sofort erhalten alle neu- #hep #heilerziehungspflege
en Mitarbeitenden das kompakte Heft #heilerziehungspfleger #sozial
und können sich somit gleich über die #pflege #newjob #arbeit
Vorzüge ihrer (vielleicht neuen) Heimat-
stadt informieren. Claudia Aiwanger
Ausbildungsbegleitung und Recruiting
Als praktisches Give-Away findet man in
der Broschüre auch einen Display-Clea-
ner mit der Skyline von Straubing - das
sorgt gleich für den richtigen Durchblick
im neuen Job.
Claudia Aiwanger und Andreas Loibl
Vielen Dank an die Stadt Straubing für finden die Imagebroschüre super.12 M IT E INA ND E R
Das Gute im Leben wählen
Das Gute im Leben wählen, dafür danken und es sehen. Dem Leben eine Lösung zutrauen, stets auf das Leben bauen.
Denn so ist der Plan – Gutes zieht Gutes an. Denn so ist der Plan - Lösung zieht Lösung an.
Im Leben Freude schaffen, offene Herzen sind unsere Waffen. Zufriedenheit dem Leben geben, mit Herz und Seele leben.
Denn so ist der Plan – Freude zieht Freude an. Denn so ist der Plan – Zufriedenheit zieht Zufriedenheit an.
Die Liebe im Leben wählen, auf das Miteinander zählen. Autor unbekannt
Denn so ist der Plan – Liebe zieht Liebe an.
Dieses Gedicht hat mir unsere Kollegin Andrea Lommer
Im Leben Hoffnung erleben, sie an andere weitergeben. zukommen lassen, weil sie es so schön fand. Finde ich auch.
Denn so ist der Plan – Hoffnung zieht Hoffnung an. Schöne Gedanken für einen schönen Sommer und ein schö-
nes Leben.
Dem Leben Vertrauen schenken, es dankbar überdenken.
Denn so ist der Plan – Vertrauen zieht Vertrauen an. Wir wünschen Ihnen einen herrlichen Sommer!
Das Glück im Leben sehen, es annehmen und weitergeben. ei
Denn so ist der Plan – Glück zieht Glück an.
Wie wollen wir miteinander leben?
Auf die Haltung kommt es an
Beim Nachhauseweg traf ich kürzlich kurzen „Ratsch“ hinsetzen, mein Ge-
einen Kollegen am Parkplatz und wir genüber fragen, wie es geht, zuhören. Barbara Eisvogel
unterhielten uns über den Tag. Kein Es zeigt eine Haltung der Zugewandt- Mitglied im Ethikkomitee
so guter Tag. Warum eigentlich? Was heit und des Interesses am Menschen.
macht einen guten Tag aus? Sicher Empathie und Authentizität runden alles
eine Frage, die nur ganz individuell ab. Eigentlich wissen wir es ja, setzen IMPRESSUM:
zu beantworten ist. Bei der Heimfahrt es aber nicht immer um. Herausgeber:
dachte ich über diese Frage nach und Barmherzige Brüder gemeinnützige
Behindertenhilfe GmbH,
stieß irgendwann an den Punkt, dass Da stellt sich die Frage, wie wir uns Äußere Passauer Straße 60,
94315 Straubing
es um das MITEINANDER geht. Wie wir selbst und unsere Mitmenschen wieder
einander begegnen, miteinander umge- motivieren können, miteinander in ech- Redaktion:
Hans Emmert (verantwortlich),
hen, ist ein zentraler Punkt, der sich auf ten Kontakt zu treten. Silvia Kerbl, Barbara Eisvogel
unsere Gefühle und unser Wohlbefinden
Redaktionsschluss/-sitzung:
auswirkt. Wir können den Tag Revue passieren 1. September 2021, 12.00 Uhr,
lassen und uns fragen, was uns und Büro Barbara Eisvogel
Im Gespräch und Kontakt mit Kollegin- den anderen Menschen gutgetan hat, Erscheinungsdatum nächste
nen und Kollegen bemerke ich momen- im Internet nach der Bedeutung des Ausgabe:
Oktober 2021
tan eine Art Müdigkeit in der Kommu- Wortes Haltung suchen, „Scrabble“
nikation. Vielleicht sind wir auch durch mit dem Wort spielen (natürlich mitei- Druck: hm-Druck GmbH & Co. KG,
Regensburg
die Corona-Pandemie müde geworden nander!), oder einfach versuchen, auf
Fotos: (1, 5) B. Eisvogel, (3, 4) Archiv,
und haben vor lauter Kontaktbeschrän- einen anderen Menschen zuzugehen.
(7) C. Aiwanger, (8) M. Kinzkofer, (10) Privat,
kungen verlernt, dass und wie wir mit Mein Gegenüber auf eine Tasse Kaffee (11) A. Mittermeier, B. Eisvogel, (12) Pixabay
anderen Menschen sprechen sollten. einladen, zuhören und nachfragen, ein Aus Gründen der Lesbarkeit der Texte wird
Ich erlebe momentan aber auch einen bisschen blödeln… Es geht! Lassen teilweise auf die ausführliche Schreibweise „-er
und -innen“ verzichtet. Stattdessen werden die
besonderen Bedarf am Zuhören. Viele Sie es uns gemeinsam versuchen und Begriffe in der verkürzten Schreibweise (zum
Menschen freuen sich, wenn wir uns das gute und gelingende Leben ist Beispiel Mitarbeiter) verwendet. Dies versteht
sich als Synonym für alle Personen jeglichen
Zeit füreinander nehmen, uns auf einen spürbar. Geschlechts, die damit selbstverständlich
gleichberechtigt angesprochen werden. Einige
Autoren verwenden weitere Schreibweisen, um
in ihren Texten die verschiedenen Geschlechter
gleichberechtigt zu nennen.Sie können auch lesen
