OUR JOURNEY TO A SUSTAINABLE FUTURE
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OUR JOURNEY TO A SUSTAINABLE FUTURE
UNSERE VISION Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen in 4. Generation war und ist Nachhaltigkeit schon immer ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Nachhaltigkeit zum Schutz unserer Mitarbeiter*innen, unserer Partner, der Umwelt und Ressourcen ist in unserer Firmen-DNA, die wir kontinuierlich weiterentwickeln, verankert. Wir sind uns der Verantwortung und Dringlichkeit in Zeiten des Klimawandels bewusst und stellen uns mit größtmöglicher Transparenz diesen Herausforderungen. Das Erreichen der vollständige CO2 Neutralität, faire Interessenausgleiche auf allen Ebenen und unsere gesellschaftliche Verantwortung, aber auch die wirtschaftliche Profitabilität unseres Unternehmens, sind nur einige der Punkte an deren Weiterentwicklung wir täglich arbeiten. Indem wir Schritt für Schritt handeln, stellen wir sicher, dass alle Maßnahmen mit Bedacht ausgeführt, überlegt integriert und dauerhaft angewendet werden. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiges Handeln nur dann von Effizienz und Langlebigkeit geprägt ist, wenn dieser Grundsatz von allen Bereichen gelebt wird. Alle bereits getroffenen Maßnahmen gehen weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Trotzdem gehen sie uns noch nicht weit genug.
UNSERE MASSNAHMEN
SOZIALE VERANTWORTUNG PRODUKTION
Unsere Partner sind verpflichtet, die Einhaltung der Mehr als 85% der Produktion kommt aus den europäischen
gesetzlichen Vorgaben wie auch des Social Code of Stammwerken in, Bulgarien, Ukraine sowie Bosnien und
Conducts zu bestätigen und zu dokumentieren. Herzegowina. Die Techniker vor Ort sorgen dafür, dass
Dieser wurde in Anlehnung an BSCI, ILO und den unsere hohen Standards eingehalten werden. Eine
Umweltrichtlinien eigens erarbeitet. Dazu gehören Besonderheit des Headquarters in Hersbruck ist die
beispielweise keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit, firmeneigene Produktionsstätte und Näherei, in der
keine Diskriminierung, schriftliche Arbeitsverträge sowie Prototeile, Musterteile und kleine Serien angefertigt
die Einhaltung der Arbeitszeitregelung. Insbesondere in werden. Standorte die gerade in der Entwicklung sind
den Stammwerken stellen wir durch die Techniker vor befinden sich in Marokko und Usbekistan.
Ort die Umsetzung dieser Standards laufend sicher.
MITARBEITER*INNEN CO2 – REDUZIERUNG
Unsere Mitarbeiter*innen sind eine zentrale Säule des Die Oberstoffe und Accessoires der Produkte kommen
Unternehmens. Um als soziale Gemeinschaft weiter zu überwiegend aus Europa, um lange Transportwege zu ver-
wachsen, werden zahlreiche Aktionen und Unterstützungs- meiden. Bei der Anlieferung der Fertigprodukte werden die
leistungen in verschiedenen Bereichen angeboten. CO2-Emissionen durch eine optimale Containerauslastung
Dazu zählen insbesondere aber nicht ausschließlich: reduziert. Zudem wurden im Headquarter in Hersbruck
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, freies Obst, Kaffee Maßnahmen, wie die Umstellung auf LED-Leuchten, die
und Tee, Gesundheitstage, JobRad Kooperation, Isolierung des Verwaltungsgebäudes oder auch die
Sprachunterricht und Zuschüsse zu betrieblichen Neugestaltung der Produktionsinfrastruktur erfolgreich
Altersvorsorge, Jobticket und Inhouse Massagen. umgesetzt – alles mit dem Ziel, Energie einzusparen.
LANGJÄHRIGE PARTNERSCHAFTEN NATURSTOFFE
Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle, Sensibilität im Umgang mit Rohstoffen und nachhaltigen
respektvolle und langjährige Zusammenarbeit mit Ressourcen prägen das unternehmerische Handeln.
unseren Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Die Produkte zeichnen sich durch einen hohen Anteil an
Dadurch stehen wir stets im Austausch und können Naturmaterialien aus. Dazu zählt vor allem Wolle, die als
eine hohe Effizienz und Zufriedenheit gewährleisten. tierische Naturfaser ein nachwachsender, recycelbarer
und kompostierbarer Rohstoff ist.
CHEMIKALIENMANAGEMENT MATERIALMANAGEMENT
Unser Anspruch ist es, sicherzustellen, dass Chemikalien Eine maximale Auslastung beim Zuschnitt wird durch
und alle anderen Zusatzstoffe nach anspruchsvollen Schnittbild- bzw. Lagenoptimierung erreicht. Die Reststoffe
Standards in der Produktion eingesetzt werden. werden nahezu alle verwendet. Eine Qualitätskontrolle
Oberstoffe werden unter Berücksichtigung der Restricted der Stoffe und Materialien erfolgt direkt bei Ankunft im
Substances List eingekauft. Alle Produktkomponenten Headquarter Hersbruck. Dadurch kann der Hersteller
unterliegen zudem der gesetzlichen REACH-Verordnung sofort über eventuelle Fehler informiert werden.
und sind dadurch sicher für die Verbraucher. Unsere Außerdem wird so eine Weiterleitung mangelhafter
Lieferanten sind zur regelmäßigen Teilnahme an Schad- Stoffe an die Fertigungsstätten vermieden. Zudem wird
stoff- und Nachhaltigkeitsworkshops verpflichtet und in regelmäßigen Abständen eine stichprobenartige
werden somit immer auf dem aktuellen Stand gehalten. chemische und physikalische Prüfung von Oberstoffen
und Accessoires veranlasst, die durch ein unabhängiges
Testinstitut in Deutschland durchgeführt wird.
In unserem Headquarter in Hersbruck haben wir eine
SOZIALE PROJEKTE eigene Änderungsschneiderei, die unter anderem
beschädigte Produkte z.B. durch die Kunst des Stopfens
Wir setzen uns darüber hinaus auch für verschiedene
wiederaufbereitet. Des Weiteren wird Zweite-Wahl-Ware
soziale Projekte ein. Neben regelmäßigen Produkt-
teilweise in unseren speziellen Outlets verkauft oder
spenden für diverse Aktionen, profitieren auch
auch an das Rote Kreuz gespendet.
regionale und internationale Bildungsstätten im
Textilbereich von Materialspenden und dem
Knowhow-Transfer. So unterstützen wir zum Beispiel
Berufsschulen in Deutschland, aber auch in der
Ukraine und Bosnien und Herzegowina.
VERPACKUNGS- UND
ABFALLMANAGEMENT
Unsere Versandkartonagen bestehen zu mehr als
70% aus recyceltem Material. Das gilt auch für die
Verpackungsfolien, in denen die Produkte von den Werken
bis in das Headquarter in Hersbruck transportiert werden,
da diese zu 100 % recycelt werden. Ebenso ist ein
Großteil unserer Bügel in einem Kreislaufsystem
gebunden und hilft damit, Rohstoffe und Energie zu
sparen und Plastikmüll zu vermeiden. Darüber hinaus
sind wir bemüht Kartonagen aus Retouren soweit
möglich wieder zu verwenden.
WEITERE ZIELE
Umstellung der kompletten Heizungs- Großflächiger Ausbau von Solarzellen
und Dampfanlage von Öl auf Gas auf dem Produktionsgebäude
mit modernster Brennertechnologie
Ziel:
Reduktion des Engerieverbrauchs Ziel:
kompletter Stromverbrauch wird
am Standort Hersbruck um mind. 10% aus eigenen Solarzellen gedeckt
Geplanter Zeitpunkt: 2022 Geplanter Zeitpunkt: 2024
Dämmung der Produktionshalle GOTS Zertifizierung
am Standort Hersbruck für den Standort Hersbruck
Ziel:
weitere Reduktion des Geplanter Zeitpunkt: 2022
Energieverbrauchs um 10%,
Verbesserung des Raumklimas GOTS Zertifizierung in den Werken
Geplanter Zeitpunkt:
Erste Stufe 2022, Geplanter Zeitpunkt: 2022
zweite Stufe 2023
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Bekleidung zu entwerfen und herzustellen, ohne dabei natürliche Ressourcen zu beeinträchtigen ist die Vision, der wir mit jeder neuen CONCEPT GREEN Kollektion ein Stück näherkommen. Der Fokus liegt auf der Verwendung von möglichst natürlichen und umweltschonenden Materialien und Optimierungen entlang der Herstellungskette. Innovative Wege zu gehen und neue Entwicklungen stetig zu integrieren ist unser Anspruch. MODERN, TRADITIONAL & EXCELLENT Unsere Markenwerte stehen für hochwertige Qualität, exzellente Verarbeitung und perfekte Passform unserer Produkte.
UNSER ANSPRUCH
• Mindestens 20% des Produktes besteht aus zertifiziert gesourcten Fasern, Materialien mit Recyclinganteil, Stoffen aus
GOTS zertifizierter Produktion oder aus unbehandeltem (nicht gefärbte) Oberstoff.
• 90% der Zutaten (wie zum Beispiel Knöpfe, Futter & Etiketten) sind nach Standard 100 by OEKO-Tex zertifiziert.
• Vollständige Transparenz bezüglich unserer Produktzusammensetzung und unserer Partner.
• Unsere Retouren und Zweite-Wahl-Produkte werden in unseren Outlets verkauft
oder an gemeinnützige Organisationen gegeben.
• Unsere Bügel werden im Sinne des Bügelkreislaufs aufbereitet und wiederverwendet.
• In unserem Social Code of Conduct sind soziale und ethische Standards erläuert, an welche sich unsere Partner halten
müssen.
UNSER ZIEL
Mit jeder kommenden Kollektion streben wir eine Steigerung und Verbesserung unseres bisherig Anspruchs an.
Mit dem QR Code gelangt man auf die Seite
www.conceptgreen.carlgross.de
Dort findet man alle Informationen zu CONCEPT GREEN.
Unter dem Menü-Punkt ‚Produkte‘ wird jedes
INNOVATIVE TEXTILIEN AUS RECYCELTEM KUNSTSTOFF 8 Millionen Tonnen Plastikmüll landen jedes Jahr in den Ozeanen. Waste2Wear hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Kunststoff zu recyceln und daraus innovative Textilien zu produzieren. Aus alten Plastikflaschen entstehen so neue Produkte – auch für CG – CLUB of GENTS. Ab der Kollektion Frühjahr/Sommer 2022 bilden Jacken, T-Shirts und Badehose die nachhaltige Waste2Wear-Kapsel innerhalb der Kollektion von CG – CLUB of GENTS. Damit geht die Brand wieder einen Schritt weiter Richtung nachhaltiger und ökologischer Mode.
NUTZUNG NACHHALTIGER ROHSTOFFE
Création Gross GmbH & Co. KG | Houbirgstraße 7 | 91217 Hersbruck | Germany
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