PEOPLE IN ACTION - ACTIEF Personalmanagement
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PEOPLE IN ACTION
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UNSERE LEITSÄTZE –
UNSERE WERTE
Unser Selbstverständnis, unsere Werte und die Ziele der
ACTIEF Group und ihrer Tochter ACTIEF Personalmanagement
finden sich in unseren Leitsätzen wieder.
»» Die Wünsche unserer Kunden bestimmen unsere
unternehmerischen Aktivitäten.
»» Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir achten
und respektieren alle Mitarbeiter gleich.
»» Unsere Branchen- und Kundenunabhängigkeit zeichnet
uns aus und gewährleistet unsere wirtschaftliche Zukunft.
»» Durch Orientierung auf Profitabilität schaffen und sichern
wir Arbeitsplätze.
»» Zuverlässigkeit, Motivation und Kompetenz unserer
Mitarbeiter garantieren unseren Markterfolg.
»» Als Personaldienstleister streben wir in unseren regionalen
Märkten die Marktführerschaft an.
»» Ziel ist es, als eines der angesehensten Unternehmen
in der Branche wahrgenommen zu werden.
3 Vertrauensvolles und professionelles Personalmanagement seit 1989 Liebe Kunden, Personaldienstleistungen sind als Instrumente der modernen Rekrutierung, Planung und Entwick- lung unverzichtbar geworden. Wer flexibel bleiben möchte und sich auf alle Eventualitäten einstellt, wählt für sein Unternehmen den Weg, der die Wettbewerbsfähigkeit erhält und dauerhaft Erfolg verspricht. Da spielen der richtige und gezielte Ein- satz von temporärem Personal genauso eine Rolle, wie die passgenaue Vermittlung von Spezialisten. ACTIEF Personalmanagement bietet Ihnen seit 1989 eine breite Servicepalette an Dienstleistun- gen rund um das Thema Personal an. Wir erwei- tern unser Portfolio kontinuierlich und verfügen über eine hervorragende Expertise im gewerb- lichen und kaufmännischen Bereich. Viele namhaf- te Unternehmen aus allen Branchen vertrauen uns und unseren Mitarbeitern. Wir sind ihr verlässlicher Partner für die strategische Personalplanung. Wir betreuen unsere Kunden individuell und per- sönlich, genau wie unsere Mitarbeiter. Dabei ach- ten wir auf kurze Entscheidungswege und den Blick auf das Ganze. Durch den konsequenten Einsatz zeitgemäßer Rekrutierungsinstrumente ge- lingt es uns, unseren Kunden maßgeschneiderte Personallösungen zu bieten und Vakanzen pass- genau zu besetzen. Profitieren auch Sie von unserer langjährigen Er- fahrung und Kompetenz. Gerne lassen wir uns an unseren Leitsätzen messen. Heiko Harms, Geschäftsführer
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Flexibel, kompetent, schnell – und
ganz auf Ihren Bedarf abgestimmt
Personalüberlassung Personalvermittlung
Bei Auftragsspitzen, Personal- Wir vermitteln Ihnen qualifizierte
engpässen oder Konjunktur- Fach- und Führungskräfte zur
schwankungen sorgen wir mit Direkteinstellung – zum Beispiel
unseren Mitarbeitern für Ihre für die langfristige Besetzung
Entlastung – den Zeitraum bestimmen Sie. Unser vakanter Positionen. Moderne Rekrutierung und
Anspruch ist es, Ihnen passgenau die Mitarbeiter professionelles Bewerbermanagement führen gezielt
zur Verfügung zu stellen, die für die erforderlichen zu Ihrem Wunschkandidaten. Ihr Nutzen: Sie sparen
Aufgaben geeignet und qualifiziert sind. So sorgen kostbare Zeit für wichtige, andere Aufgaben in Ihrem
wir auch bei unseren Mitarbeitern für Motivation und Ressort.
Leistungsbereitschaft.
On-Site-Management ACTIEF
Wenn der Aufwand bei hohem Master-Management
Personalbedarf mit mehreren Als ACTIEF Master sind wir für
Dienstleistern abgestimmt wer- Sie Hauptlieferant und Ihr zent-
den muss, dann ist unser On- raler Ansprechpartner in Sachen
Site-Management – das ACTIEF Master-Manage- Arbeitnehmerüberlassung (Master Vendor). Wir re-
ment vor Ort – für Sie genau richtig. Ein Ansprech- duzieren Ihren Verwaltungs- und Betreuungsaufwand
partner bei Ihnen im Haus koordiniert alle Dienst- erheblich, weil wir die Einsatzzeiten kontrollieren,
leister und stellt sicher, dass Ihr Bedarf an Mitarbei- koordinieren, sämtliche Rechnungen prüfen und
tern gedeckt ist. Als On-Site-Manager behält er den sicherstellen, dass die Mitarbeiter für die Aufgaben
Überblick, ist stets verfügbar, kümmert sich um alle geeignet sind. Eine moderne Softwareeinbindung ist
operativen Aufgaben und entlastet Sie im Tages- dabei selbstverständlich. Sie fokussieren sich auf Ihre
geschäft. Kernkompetenzen und sorgen damit in Ihrem Unter-
nehmen für eine professionelle HR Verwaltung.
Temp to perm Interim Management
Ihre Personalbedarfsplanung soll Bei Projekten mit besonders ho-
vorausschauend sein? Gleich- hen und spezifischen fachlichen
zeitig wollen Sie den eigenen Anforderungen identifizieren wir
Recruiting-Aufwand minimie- in unseren Datenbanken, in den
ren? Mit der temp to perm Variante entscheiden sozialen Netzwerken sowie über Direktansprache
Sie selbst, wann aus unserem temporären Ihr fester selbstständige Dienstleister. ACTIEF Personalmanage-
Mitarbeiter wird. Während die flexible Fachkraft wert- ment fungiert dabei als reiner Vermittler oder – über
volles Spezialwissen in Ihrer Firma erwirbt, reduziert Kooperationspartner - als klassischer Service Provider:
sich kontinuierlich die Übernahmeprovision. Effizienz, Nachhaltigkeit und Transparenz für Sie.
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Wir sind Spezialisten für Vielfalt.
Darauf dürfen Sie sich verlassen.
Fachhelfer
Fachkräfte
Meister, Techniker, Ingenieure
Akademiker, Spezialisten
Interim Manager
Wir kennen die Branche seit 1989 und wis-
sen genau, worauf es bei der Stellenbe-
setzung ankommt. Deshalb legen wir
viel Wert auf die fachliche Qualifi-
kation und die menschlichen
Stärken unserer Mitarbeiter.
Unsere Spezialisierung
orientiert sich am indi-
viduellen Kunden-
bedarf.
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Wir bieten Personalmanagement
auf höchstem Niveau.
Qualität und Effizienz
»» Transparenz, Zeit- und Kostenersparnis
»» Geringer Verwaltungsaufwand –
Entlastung für Ihre Personalabteilung
»» Ständiger Wissenstransfer
»» Überregionale Organisation unserer Arbeit
Wir machen ausgezeichnete
Arbeit und bieten als Partner
auf Augenhöhe passgenaue
Personallösungen an. Unse-
re Kunden aus allen Branchen Kompetenz
wissen das zu schätzen. Das
zeigen auch die vielen Refe-
»» Kenntnisse in allen Branchen
renzen, die Sie auf unserer In- »» Hohe Durchdringung der lokalen Märkte
ternetseite nachlesen können: »» Langjährige Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung
www.actief-personal.de/unter- »» Experten für jede Qualifikation
nehmen/referenzen.
Wir setzen auf langfristige Be-
ziehungen zu unseren Partnern
und legen Wert auf individuelle
Betreuung und Beratung. Das ist
ACTIEF Personalmanagement.
Know-how
»» Traditionsunternehmen seit 1989
»» Zuhause im gewerblichen und kaufmännischen
Geschäftsbereich
»» Spezialisten für den speziellen Bedarf
»» Generalisten für die Vielfalt und den großen Bedarf
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Unsere Berater verstehen sich
als Spezialisten für strategisches
Personalmanagement.
Damit wir Ihnen für Ihren Bedarf das richtige Sie Mitarbeiter suchen. Unsere detaillierten Bran-
Know-how zur Verfügung stellen können, stehen chenkenntnisse helfen Ihnen dabei. Einen Aus-
Ihnen aus unseren unterschiedlichen Geschäfts- schnitt unserer Branchen- und Einsatzvielfalt fin-
bereichen ausgebildete und hoch qualifizierte den Sie hier.
Berater zur Seite. Unsere Kompetenz basiert auf
der intensiven Zusammenarbeit von akademisch Für diese Berufsfelder können wir Ihnen eine
und technisch ausgebildetem Personal. Unsere breite Mitarbeiter- und Bewerberbasis anbieten.
Berater überzeugen durch ihr Fach- und Berufs- Dabei achten wir bei der Auswahl unserer Mitar-
wissen, von dem Sie als Kunde im Besonderen beiter auf die Qualifikation und persönliche Kom-
profitieren. petenzen, um Ihnen das bestmögliche Arbeitser-
gebnis bieten zu können.
Wir finden für Sie das richtige Personal zur rich-
tigen Zeit – ganz gleich für welche Fachrichtung
Industrie + Handwerk Assistance + Administration
Automotive • Maschinen- und Anlagenbau • Metall- Büromanagement • Kundenbetreuung • Vertrieb
und Stahlbau • Elektrotechnik, Elektronik • Chemische • Produktmanagement • operativer/technischer
Industrie • Pharmaindustrie • Erneuerbare Energien Einkauf • Logistik • Spedition • Materialwirtschaft
• Kunststoffindustrie • Sanitär, Heizung, Lüftung • Export/Import • Zoll/Versand • Personalwesen/HR
• Produktion • Assistenz/Sekretariat • Marketing/PR • Recht
• Immobilien • Fremdsprachen
Soziale Berufe
Altenpflege/-hilfe • Krankenpflege • Pflegefachkraft IT + Engineering
• Pflegewirt • Erzieher • Heilerziehungspflege System-/Netzwerkadministration • 1st/2nd/3rd Level
• Kinderpflege Support • Datenbanken • Programmierung • (Web-)
Entwicklung • SW/HW Engineering • Konstruktion
Lager + Logistik • Fertigung/Arbeitsvorbereitung • Qualitätswesen
Spedition • Transport und Verkehr • Handel • Versand • Maschinen-/Anlagenbau • Elektrotechnik
• Kommissionierung • Beschaffung • Produktion
• Entsorgung • Instandhaltung • Ersatzteile Management + Experts
• Verpackung • Finanz-/Rechnungswesen • Controlling • IT
• Engineering • Vertrieb • Produktmanagement
Finance + Controlling • Projektmanagement • Einkauf • Supply Chain
Management • Logistik • Marketing/PR • Produktion/
Buchhaltung • Finanzbuchhaltung • Bilanzbuch-
Fertigung • Qualitätswesen • Payroll/HR
haltung national und international • Konsolidierung
• Berichtswesen • Budgetierung • Controlling
(von F wie Financial bis W wie Werkscontrolling)
• Steuerwesen • Finanzdienstleistung • Versicherung
• Treasury
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Unser gemeinsamer Weg
zur idealen Personallösung
Unsere Berater nehmen sich viel Zeit für Sie und
Ihre individuellen Anforderungen. Im persönlichen
Gespräch legen wir nach Ihren Vorgaben ge-
meinsam fest, wie Ihre optimale Personallösung
aussehen soll.
Wir kennen unsere regionalen Märkte genau und
wissen, wie und wo wir die richtigen Kandida-
ten für Sie finden. Dafür stehen uns moderne
und weitreichende Rekrutierungstools zur
Verfügung.
03
Relevante Auswahl und
passgenauer Einsatz
02
Führen von Bewerbungsgesprächen und
Interviews, Erstellen von Kandidatenexposés
und Bewerberprofilen, Vorstellen der
Kandidaten bei Ihnen vor Ort.
01
Zielsichere Suche
Suche im lokalen und überregionalen Mitarbeiterpool,
Zugriff auf das unternehmensweite Bewerberpotential,
gezielte und individuelle Suche über moderne Rekrutie-
rungstools, zielgruppenorientierte Anzeigenschaltung.
Gemeinsame
Vorbereitung
Bedarfsanalyse, gemeinsame Definition
der zu besetzenden Stellen, Erstellen
von Bewerberprofilen auf Basis Ihrer
Anforderungsprofile, Einigung über
adäquate Rekrutierungswege.
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ACTIEF Personalmanagement
in Zahlen
r sich t
en ü b e
nch Breit aufgestelltes Engagement
in vielen Bereichen
6.500
14 % Automobilzulieferer
14 % Handwerk,
14 %
Mitarbeiter 8% kleinere & regionale Betriebe
13 % IT & Telekommunikation
Extern und intern 8%
14 % 13 % Banken, Versicherungen,
Dienstleistungen
9%
11 % Pharma, Chemie &
Gesundheit
10 % 13 % 10 % Industrieunternehmen
Ø13 Monate
9 % Öffentliche Einrichtungen
11 % 13 %
8 % Immobilienwirtschaft
8 % Sonstige
Betriebszugehörigkeit
unserer externen Mitarbeiter
Uns ist kein Weg zu weit!
900.000 km
Für unsere Kunden
legen wir im Jahr
rund zurück.
Die durchschnittliche Entfernung
zu unseren Kunden beträgt 18,5 km
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Unsere Standorte in der Übersicht –
in diesen Bundesländern sind wir ACTIEF.
Schleswig-
Holstein
Mecklenburg-
Hamburg Vorpommern
Bremen
Niedersachsen
Berlin
Brandenburg
Sachsen-
Nordrhein- Anhalt
Westfalen
Sachsen
Thüringen
Hessen
Rheinland-
Pfalz
Unsere
Standorte
Saar-
land Bayern im Detail:
Baden-
Württemberg
mehr als 15 Standorte 5-10 Standorte
10-15 Standorte weniger als 5 Standorte11 Unsere Geschichte - 1989 bis heute.
www.actief-personal.de
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