PflegeBegleiter Mittelhessen - Herausforderung Pflege

pflegeBegleiter Mittelhessen

             Herausforderung Pflege

                     www.pflegebegleiter-mittelhessen.de

Wer wir sind
• Als Ehrenamtliche machen wir uns für
  pflegende Angehörige stark.
• Wir arbeiten vertraulich, hören zu, nehmen
  uns Zeit und denken mit.
• In einem 60stündigen Qualifizierungskurs
  haben wir uns auf unsere Aufgaben
  vorbereitet und bilden uns kontinuierlich fort.
• Wir arbeiten unter dem Dach des
  Freiwilligenzentrums Mittelhessen.
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Pflege hat viele Gesichter
• Kinder, Partner, Eltern oder enge
  Familienangehörige können betroffen sein
• Belastungen und Anforderungen sind individuell
  ganz verschieden
  – Demenz: das Leben mit dem Vergessen
  – chronische Erkrankung, Unfall oder Behinderung bei
    Kindern: Frage nach der Zukunft, Schuldgefühle
  – unheilbare Erkrankung: Angst vor Verlust, Umgang mit
    Sterben, Tod und Trauer; unterschiedliche Perspektive
    des mittelbar und unmittelbar Betroffenen
  –…
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Pflege belastet …
• den pflegenden Angehörigen
                                 „Mein Rücken macht mir
  – körperlich                      zu schaffen. Meine
                                     Mutter hat halt 2
  – seelisch                     Zentner. Trotz Hebekran
                                  geht das nicht spurlos
                                      an mir vorbei.“
  – wirtschaftlich                 (Pflegende Tochter).

  – und in seinen sozialen Beziehungen.

   „Duschen, auf Toilette
   begleiten, sauber machen.     „Immer bin ich Eile und
   Das ist oft peinlich – für    alles muss zack, zack
   mich und für ihn genau so.“   gehen. Und trotzdem
   (Pflegende                    fragt er mich dann: Wo
   Schwiegertochter).            warst du so lang?“
                                 (Pflegende Ehefrau).

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Herausforderung Pflege
• oft unerwartet und ungeplant
  – akuter Handlungsbedarf vs. mangelnde Information
• unkalkulierbar bzgl. Dauer, Umfang und Inhalt
• Pflege unterliegt ständigen Veränderungen
• Pflege braucht ganz unterschiedliche
  Kompetenzen
  – medizinisches und pflegerisches Know how
  – Umgang mit Versicherungen und Behörden
  – soziale Kompetenzen
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Pflege geht alle an
• 2013 übersteigt die Zahl der Pflegebedürftigen
  erstmals die Zahl der unter dreijährigen Kinder
• 152.000 Menschen in Hessen sind pflegebedürftig;
  mehr als 75% von ihnen werden in häuslicher
  Pflege betreut
• die tatsächliche Zahl liegt deutlich höher: Statistik
  erfasst nur Leistungsempfänger der PV
• Situation wird sich verschärfen: bereits heute sind
  ca. 20% der hessischen Bevölkerung älter als 65
• 80% der Unternehmen beurteilen Pflege als
  wichtiges Thema; nur 9% ergreifen jedoch konkrete
  Maßnahmen
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Beruf und Pflege
• pflegende Angehörige sind häufig erwerbstätig
• ca. 25% sind gezwungen, ihre Arbeit aufzugeben
• weitere 25% müssen ihre Erwerbstätigkeit
  zumindest vorübergehend einschränken
• rund 1/3 der pflegenden Erwerbstätigen sind
  jünger als 40 Jahre
• bei ihnen fallen Kinderbetreuung und Pflege
  häufig zusammen

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Besonderheiten des Themas Pflege
• das Thema Pflege und die damit verbundene
  Belastung wird häufig tabuisiert
• Pflegesituationen verändern sich oftmals
  unvorhergesehen und erfordern spontanes
  Handeln
• Pflege muss immer öfter über Distanz hinweg
  organisiert werden
• Pflege belastet in hohem Maße psychisch
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pflegeBegleiter Mittelhessen

              Die Pflegeversicherung

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Rechtlicher Rahmen
• Voraussetzungen (SGB XI (Sozialgesetzbuch)
  • erheblicher Hilfebedarf im Bereich der Grundpflege
    (Körperpflege, Ernährung, Mobilität) und
    hauswirtschaftlichen Versorgung)
  • Pflegebedarf voraussichtlich mindestens 6 Monate
• Pflegeleistungen werden nur auf Antrag gewährt
  • Antragstellung bei PV (= KV)
• Feststellung der Pflegebedürftigkeit durch Gutachter
  • Pflegetagebuch führen
  • mit dem Pflegebedürftigen das Gespräch vorbereiten
• PV ist keine Vollversicherung
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Pflegestufen
• Einstufungskriterien: Hilfebedarf bei …
    – Körperpflege
    – Ernährung             = Grundpflege
    – Mobilität
    – hauswirtschaftliche Versorgung
Stufe       Gesamt-Pflegebedarf    davon Grundpflege              Pflegegeld
0           Demenz oder erhöhter                                  € 125,00
            Betreuungsbedarf                                      € 225,00 SL
1           90min.                 > 45min.                       € 235,00

2           mind. 3 Std.           mind. 2 Std.                   € 440,00

3           mind. 5 Std.           mind. 4 Std.                   € 700,00
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Weitere Gesetze
• Familienpflegezeitgesetz
  – Reduzierung der Arbeitszeit für max. 2 Jahre auf mind.
    15 Stunden
  – Gehaltsaufstockung um die Hälfte des reduzierten
    Arbeitsentgelts (AZ = 50%; Gehalt: 75%)
  – bei Rückkehr wird das reduzierte Gehalt bis zum
    Ausgleich des Gehalts“vorschusses“ gezahlt
• Pflegezeitgesetz
  – kurzfristige Pflegefreistellung bis zu 10 Tagen
  – oder: vollständige oder teilweise Freistellung von der
    Arbeit bis zu 6 Monaten
  – das Arbeitsverhältnis ruht

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         Was Unternehmen tun können

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Was Unternehmen tun können

            Arbeitsort
            • alternierende Heim- und Telearbeit

            Arbeitszeit
            • flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Zeitkontingente etc.)
            • Ausschöpfung rechtlicher Möglichkeiten (Pflegezeit,
              Familienpflegezeit)

            Arbeitsorganisation
            • teilautonome Teams
            • Rücksicht bei Überstunden, Geschäftsreisen etc.

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Was vor allem wichtig ist!
• eine Unternehmenskultur stärken, die …
  – in der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf eine
    moderne Personalstrategie – und keine
    Sozialleistung - sieht
  – die die Pflege von Angehörigen ernst nimmt und
    anerkennt
  – die für das Thema Pflege sensibilisiert
  – im Pflegefall konkrete Unterstützung bietet.

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Einige praktische Beispiele
• Fragen zur individuellen Pflegesituation sind Teil
  von Standardprozessen (z.B. Mitarbeiter-
  gespräche)
• Bereitstellung von Info-Materialien
  – organisatorische, finanzielle und rechtliche Aspekte
    von Pflege
  – regionale / lokale Unterstützungsangebote
• freiwillige Leistungen, wie z.B. …
  – Zuschuss zu haushaltsnahen Dienstleistungen
  – Angebot einer psychosozialen Beratung
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So können wir unterstützen
• praxisnahe Workshops für MitarbeiterInnen
  „Herausforderung Pflege“
• Schulungen für Führungskräfte   Sensibilisierung
• Pflegebegleitung als unternehmensinternes
  Angebot:
  – Hinweise zu Leistungen der PV und lokalen
    Unterstützungsangeboten
• Aufbau und Qualifizierung eines Freiwilligen-Pools
  von Ehemaligen, die Betreuungsleistungen
  übernehmen
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Interessante Links
•   http://pflegeplaner.weisse-liste.de
•   www.familien-pflege-zeit.de
•   www.wege-zur-pflege.de
•   www.pflege-in-hessen.de
•   www.pflege-abc.info
•   www.pflegebegleitung-hessen.de
•   www.pflegeverantwortung.de
•   www.bmg.bund.de/pflege.html
                                      www.pflegebegleiter-mittelhessen.de

Tel. 0 64 41 / 95 92 95
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