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Ausgabe 3/2020
Land • Wirtschaft • Schule
Organ der Bundesvertretung Landwirtschaftslehrer*innen in der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst
Nach langem Warten:
Abgeltungen für Fachschulen geregelt
Prüfungstaxengesetz
FOTO: KALI9/ISTOCK
+++ PRÜFUNGSTAXENGESETZ +++ WERBUNGSKOSTEN +++ PENSIONIERUNGEN +++
VORWORT
Covid-19 lässt nicht locker!
Geschätzte Kolleginnen und Kollegen! nichts. Die Lehrperson hat die vorgesehenen Unter-
richtseinheiten im ortsungebundenen Unterricht ab-
Entgegen der Hoffnung, dass sich die Corona- zuwickeln und erhält dieselbe Vergütung, die sie im
Situation zum Herbstschulbeginn entspannt ha- Präsenzunterricht erhalten hätte.
ben könnte, hat uns diese Pandemie weiter fest Ausnahmen: Ein eingeschränkter bzw. eingestellter
im Griff und bestimmt nicht unwesentlich den Betrieb eines Schüler*innenheims führt dazu, dass
Schulalltag. Folgende Informationen dazu finde die entsprechenden Erzieher*innendienste von Lehr-
ich wichtig: personen aus der Lehrfächerverteilung entfallen.
Dieser Entfall hat keinen Einfluss auf das Beschäfti-
GRATIS-GRIPPEIMPFUNG FÜR LEHRKRÄFTE gungsausmaß der Lehrperson! Die Bezahlung von
BM Dr. Heinz Faßmann hat diese Maßnahme bereits Dauer-MDL wird jedoch eingestellt. Wäre eine Lehr-
zu Schulbeginn für die übrige Lehrerschaft ange- person durch den Entfall „unterbeschäftigt“, so sind
kündigt. Der Bundesleitung ist es in Gesprächen mit ihr gegebenenfalls andere Tätigkeiten im entspre-
dem Unterrichtsministerium gelungen, dass auch die chenden Ausmaß zu übertragen (z. B. Ersatzbetrieb,
Landwirtschaftslehrer*innen in diese Aktion mitein- Online-Formate). Die Erzieherdienstregelung gilt
bezogen werden. Mit der Umsetzung der Impfaktion auch analog für Freigegenstände und unverbindliche
werden die Bildungsdirektionen beauftragt. Übungen, wenn diese bei Umstellung auf Distance-
Learning ersatzlos entfallen. Bei teilbeschäftigten
INFORMATIONEN BETREFFEND COVID-19 Lehrpersonen gelten die oben genannten Regelun-
(Auszüge aus dem Schreiben des Unterrichtsministe- gen sinngemäß. Das zu Schulbeginn eingegange-
riums) ne (durchschnittliche) Beschäftigungsausmaß gilt
Risikopersonen: Lehrpersonen können, wenn auch jedoch für die Höhe des Entgeltes – auch bei einem
durch eine adäquate Änderung der Arbeitsbedingun- eventuellen. Entfall des Erzieherdienstes.
gen das Infektionsrisiko nicht reduziert werden kann, Quarantäne von Lehrpersonen: Wird über eine
vom Präsenzunterricht befreit werden. Dies kann Lehrperson (Haus-)Quarantäne verfügt, gilt das
Lehrpersonen betreffen, die Fernbleiben als gerechtfertigte Abwesenheit vom
1. einer Covid-19-Risikogruppe zuzuzählen sind oder Dienst. Es ist jedoch zu prüfen, ob der Lehrpersonen
2. mit Covid-19-Risikopersonen im gemeinsamen nicht Aufgaben im Homeoffice übertragen werden
Haushalt leben oder können. Dauernde Mehrdienstleistungen werden
3. auf Grund der (steigenden) Infektionszahlen nicht eingestellt. Als Krankenstand (Einstellung
psychisch belastet sind. der MDL) ist nur jene Zeit zu verstehen, die während
Jede der oben genannten Konstellation benötigt als der Quarantäne auch tatsächlich mit körperlichen
Nachweis ein ärztliches Covid-19-Risikoattest, das Beschwerden einhergeht. Es gelten die allgemeinen
nicht älter als eine Woche sein darf. Die vom Präsenz- Vertretungsregeln (Supplierung bzw. Änderung der
unterricht befreite Lehrperson ist im ortsungebunde- Lehrfächerverteilung sofern feststeht, dass die Dauer
nen Unterricht (Distance Learning) einzusetzen, kann der Quarantäne zwei Wochen übersteigen wird; § 61
Covid-19-Risiko-Schüler*innen online betreuen, hat GehG bzw. § 24 LLVG).
Korrekturarbeiten zu leisten und hat an Konferen- Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund!
zen oder Teambesprechungen mittels elektronischer
Tools teilzunehmen. Mehrdienstleistungen sollen
nach Möglichkeit von solchen Lehrpersonen nicht er-
bracht werden (Lehrfächerverteilung überlegen).
Übrige Lehrpersonen: Grundsätzlich gilt, dass die Dominikus Plaschg
Lehrfächerverteilung für das gesamte Schuljahr auf-
recht bleibt. Die Umstellung von Präsenzunterricht Redaktionsschluss der nächsten Ausgabe:
auf ortsungebundenen Unterricht ändert daran 9. November 2020
2 • Land • Wirtschaft • Schule 3-20
AKTUELL
Abschlussprüfungen an landwirtschaftlichen Fachschulen
Prüfungstaxengesetz anwendbar
Das lange Warten hat ein Ende – die neu eingefügte Ziffer 5a regelt Abgeltungen.
VON DOMINIKUS PLASCHG
M
it der Schulrechtsnovelle, BGBL I Nr. 80/2020, Für die kontinuierliche Betreuung der Abschlussarbeit
hat ein längeres Tauziehen um die legale An- haben wir schon länger die gesetzliche Grundlage. Ge-
wendbarkeit des Prüfungstaxengesetzes für mäß § 115 Abs. 4 LLDG 1985 ist § 63b des Gehaltsge-
unseren Schulbereich endlich ein gutes Ende gefun- setzes (GehG) im Zusammenhang mit abschließenden
den. In der Anlage I, Abschnitt III des Prüfungstaxen- Prüfungen auch an land- und forstwirtschaftlichen
gesetzes wird die Ziffer 5a eingefügt, welche die ent- Fachschulen anzuwenden, sofern landesgesetzlich
sprechenden Abgeltungen für die Abschlussprüfung vergleichbare Regelungen für Abschlussprüfungen
an land- und forstwirtschaftlichen Fachschulen regelt. festgelegt sind. Bemessen wird die Abgeltung mit
Die Höhe der unten genannten Abgeltung gebührt je 7,73 Prozent des Referenzbetrages gem. § 3 Abs. 4 des
Kandidat*in. Sie wird jährlich valorisiert und gilt je- GehG. Dabei ist der Gehaltsansatz für September des
weils vom 1. September bis 31. August eines Schuljah- Jahres zugrunde zu legen, in dem das Schuljahr be-
res. Seit Inkrafttreten des Gesetzes wurden die Beträge ginnt, in dessen Verlauf die Betreuung stattfindet.
um 272,35 Prozent erhöht.
Die Zusammensetzung der Prüfungskommission mag Abgeltung für die kontinuierliche Betreuung der
bundesländerweise leicht variieren, für die angeführ- Abschlussarbeit im Schuljahr 2020/21: € 208,20
ten Funktionen sind folgende Abgeltungen laut Tabelle
vorgesehen. l
PRÜFUNGSTÄTIGKEITEN BEI NICHT VALORISIERTE
ABSCHLUSSPRÜFUNGEN AN VALORISIERTE BETRÄGE AB
LAND- UND FORSTWIRTSCHAFTLICHE GRUNDBETRÄGE 1. 9. 2020
FACHSCHULEN
Vorsitzende/Vorsitzender (je Teilprüfung) € 0,60 € 2,20
Schulleiter*in oder ein/e von der Schulleitung
zu bestellende/r Abteilungsvorständin oder € 0,50 € 1,90
Abteilungsvorstand oder Lehrperson (je Teilprüfung)
Schriftführerin oder Schriftführer (Klassenvorständin
oder Klassenvorstand oder eine von der Schulleitung zu € 0,60 € 2,20
bestellende Lehrperson) (je Teilprüfung)
Prüfer*in:
für den schriftlichen oder praktischen Teil € 6,30 € 23,50
für den mündlichen Teil € 3,50 € 13,00
für den mündlichen Teil bei Bestellung einer zweiten
FOTO: CHINNAPONG/ISTOCK
Prüferin oder eines zweiten Prüfers anstelle einer € 2,70 € 10,10
Beisitzerin oder eines Beisitzers (je Prüfer*in)
für die mündliche Kompensationsprüfung € 3,50 € 13,00
Beisitzer*in (je Teilprüfung) € 1,80 € 6,70
Korrektur der abschließenden Arbeit einschließlich € 9,70 € 36,10
Präsentation und Diskussion
3 • Land • Wirtschaft • Schule 3-20
Werbungskosten
Teil 2: Aus- und Fortbildung, Reisen, Fahrtkosten, Tagesgelder und Nächtigungen
B
erufsbegleitende Aus- und Weiterbil- derlich, weil in beiden Fällen Abzugsfähigkeit gege-
dungen aber auch Studienreisen sind für ben ist.
Lehrer*innen unerlässlich. Da seitens des Nicht abzugsfähig sind Kosten für Ausbildungen, die
Dienstgebers nicht immer die gesamten Kosten hauptsächlich den privaten Bereich betreffen. Darun-
übernommen werden, ist es sinnvoll, die Diffe- ter fallen etwa Kosten für Sportkurse oder für Persön-
renz im Zuge der Arbeitnehmerveranlagung oder lichkeitsbildung.
Einkommenssteuererklärung als Werbungskosten Damit die „ausschließlich berufliche Veranlassung“
geltend zu machen. Der nachfolgende Artikel gibt einer Fortbildung nicht strittig ist, ist es sinnvoll, die
eine Zusammenfassung aus dem Steuerbuch 2020. berufliche Veranlassung der Fortbildungsmaßnahme
entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu ma-
AUS- UND FORTBILDUNGSKOSTEN: chen.
Aufwendungen für Bildungsmaßnahmen sind als Gewerkschaftliche Schulungskurse sind in der Regel
Werbungskosten abzugsfähig, wenn sie Kosten für ihrem Inhalt nach ebenfalls unmittelbar beruflich ver-
Fortbildung, Ausbildung im verwandten Beruf oder anlasst. Die Interessenvertretung übernimmt in die-
eine umfassende Umschulung darstellen. sem Bereich die Schulung von Mitarbeitern in unmit-
Fortbildungskosten dienen dazu, in der jeweils aus- telbar beruflich relevanten Bereichen wie Schulrecht,
geübten beruflichen Tätigkeit durch z. B. berufsbe- Dienstrecht und Personalvertretungsrecht. Solche
zogene Kurse und Seminare auf dem Laufenden zu Kosten sind daher ebenfalls als Werbungskosten an-
bleiben und die Kenntnisse und Fähigkeiten im bisher zuerkennen.
ausgeübten Beruf zu verbessern. Kaufmännische oder
bürotechnische Kenntnisse sind für alle Berufsgrup- Als Aus- und Fortbildungskosten absetzbar sind:
pen von Bedeutung und ohne Prüfung einer konkre- • die eigentlichen Kurskosten (Kurs- und Seminar
ten Verwertbarkeit im jeweiligen Beruf abzugsfähig beiträge)
(z. B. Einstiegskurse für EDV, Erwerb des europäischen • Kosten für Arbeitsunterlagen, Fachliteratur, Skripten
Computerführerscheins, Buchhaltung). • Fahrtkosten
Ausbildungskosten sind Aufwendungen zur Erlan- • Tagesgelder – für die ersten fünf Tage, wenn der
gung von Kenntnissen, die eine künftige Berufsaus- Kurs nicht am Wohn- oder Arbeitsort stattfindet
übung ermöglichen. Die Abzugsfähigkeit ist nur dann • Nächtigungskosten
gegeben, wenn ein Zusammenhang mit einer zum Ersetzt der Arbeitgeber einen Teil dieser Kosten oder
aktuell ausgeübten Beruf verwandten Tätigkeit bekommt man einen sonstigen Zuschuss kann nur der
vorliegt. Differenzbetrag als Werbungskosten geltend gemacht
Steht eine Bildungsmaßnahme im Zusammenhang werden.
mit der bereits ausgeübten Tätigkeit, ist eine Un- Die Kosten für ein Universitätsstudium können als
terscheidung in Fort- oder Ausbildung nicht erfor- Fortbildungskosten (z. B. Zweitstudium mit enger
Verflechtung zum Erststudium) absetzbar sein. Dabei
sind nicht nur Studienbeiträge, sondern sämtliche mit
er Lesbarkeit der Texte zuliebe verzichte ich folgend auf gendergerechte
D der Bildungsmaßnahme zusammenhängenden Kos-
Formulierungen. Personenbezogene Bezeichnungen umfassen immer
Personen aller Geschlechter. ten (z. B. Fachliteratur und Fahrtkosten) abzugsfähig.
4 • Land • Wirtschaft • Schule 3-20
Weitere und ausführlichere
Informationen zu diesen
SERVICE Themen finden Sie im
„Steuerbuch 2020“ des
Bundesministeriums für
Finanzen.
STUDIENREISEN ohne Auftrag des Arbeitgebers gegeben sein. (z. B.
Aufwendungen für Studienreisen sind dann Berufsfort- bei Berufsfortbildung).
bildungskosten, wenn sie eindeutig von Privatreisen
abgegrenzt werden können. FAHRTKOSTEN
Treffen die Voraussetzungen zu, sind alle mit der Bil- Die beruflich veranlassten Fahrtkosten sind – soweit der
dungsreise in Zusammenhang stehenden Aufwendun- Arbeitgeber keinen Ersatz leistet – im tatsächlich anfal-
gen als Werbungskosten absetzbar (z. B. Fahrtkosten, lendem Umfang (Bahn, Flug, Taxis, Kfz) Werbungskos-
Aufenthaltskosten, Teilnahmegebühr). Lässt sich bei ten, auch wenn die Mindestentfernung von 25 km und
Studienreisen der beruflich veranlasste Reiseabschnitt die Mindestdauer von drei Stunden unterschritten wer-
klar vom privaten Reiseabschnitt trennen, sind die be- den. Fahrtkosten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
ruflich veranlassten Aufwendungen (z. B. anteilige Ho- sind hingegen bereits durch den Verkehrsabsetzbetrag
tel- und Flugkosten, Teilnahmegebühren, Kongressge- und ein gegebenenfalls zustehendes Pendlerpauschale
bühren) abzugsfähig. sowie den Pendlereuro zur Gänze abgegolten.
Das Kilometergeld beträgt seit 1. Jänner 2011 für Mo-
REISEKOSTEN torfahrräder und Motorräder je Fahrkilometer Euro
Eine Dienstreise ist gegeben, wenn man außerhalb 0,24, für Personen- und Kombinationskraftwagen je
seines Dienstortes (für Lehrer ist dies die Schule) tätig Fahrkilometer Euro 0,42. Für jede Person, deren Mit-
wird, oder wenn man für einen längeren Zeitraum so beförderung dienstlich notwendig ist, gebührt ein Zu-
weit entfernt arbeitet, dass eine tägliche Rückkehr an schlag von Euro 0,05 je Fahrkilometer.
den ständigen Wohnort (Familienwohnsitz) nicht zuge- Zum Nachweis der beruflichen Fahrleistung ist ein Fahr-
mutet werden kann. Die Dienstreise muss im Auftrag tenbuch zu führen. Wer z. B. mit dem Auto zu einem Se-
des Arbeitgebers erfolgen. minar fährt und vom Arbeitgeber „nur“ die Kosten für
Vergütungen des Arbeitgebers für ein öffentliches Verkehrsmittel ersetzt bekommt, kann
• Fahrtkosten (z. B. Kilometergeld) die Differenz zwischen Kilometergeld (für die kürzeste
• Tagesgelder Strecke) und Kostenersatz als Werbungskosten geltend
• Nächtigungskosten machen. Wer eine Businesscard/Bahnkontokarte be-
werden nicht versteuert, solange sie die unten zur nutzt, ist nachweislich mit der Bahn gefahren, was Auf-
Berechnung der Werbungskosten genannten Beträge wendungen für die Benutzung eines Pkws ausschließt.
nicht übersteigen.
Erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber keine oder nur TAGESGELDER UND NÄCHTIGUNGSKOSTEN
einen Teil der steuerlich zulässigen Reisekostenersätze, Wenn eine beruflich veranlasste Reise länger als drei
kann er seine Aufwendungen ganz oder zum Teil als Wer- Stunden dauert, können für jede angefangene Stunde
bungskosten geltend machen. Allerdings müssen die, im Euro 2,20 an Tagesgeldern, maximal jedoch Euro 26,40
Vergleich zur Dienstreise strengeren, Voraussetzungen pro Tag, abgesetzt werden. Dies gilt auch, wenn höhe-
für eine „beruflich veranlasste Reise“ vorliegen. re Kosten nachgewiesen werden. Für Auslandsreisen
Eine beruflich veranlasste Reise liegt vor, wenn der gelten eigene Sätze. Die kompletten Auslandsreisesät-
Arbeitnehmer aus beruflichen Gründen eine Reise über ze finden Sie im Anhang zu den Lohnsteuerrichtlinien
eine größere Entfernung unter- 2002 unter findok.bmf.gv.at, (Richtlinien, Lohnsteuer-
nimmt (mindestens 25 Kilometer richtlinien, Anhang).
in eine Richtung). Die Reisedauer Für erhaltene Verpflegung (Mittag- bzw. Abendessen)
muss bei Inlandsreisen drei Stun- verringert sich dieser Betrag unabhängig vom wahren
den überschreiten. Eine berufli- Wert um je Euro 13,20.
FOTO: NADASAKI/ISTOCK
che Veranlassung kann – anders Ist die beruflich veranlasste Reise mit einer Nächtigung
als bei einer Dienstreise – auch verbunden, können entweder die Kosten inkl. Früh-
stück lt. Beleg oder das Nächtigungspauschale von
Von Dipl. Päd. Ing. Euro 15,00 pro Nächtigung als Werbungskosten gel-
Regina Pribitzer tend gemacht werden. l
5 • Land • Wirtschaft • Schule 3-20LAND
Linkes Bild: (v. l. n. r.): Der neue Schulleiter Johannes Reiterlehner (LFS Gießhübl) und Bildungs-Landesrätin
Christiane Teschl-Hofmeister danken Direktor Gerhard Altrichter für sein Engagement im landwirtschaftlichen
Schulwesen in Niederösterreich; Rechtes Bild: (v.l.n.r.): Bildungs-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister dankt
Direktor Christian Resch (LFS Mistelbach) für seine engagierte Arbeit im Dienst der landwirtschaftlichen Bildung
Landwirtschaftliche Fachschulen NÖ: Direktoren in Pension
LFS Gießhübl und LFS Mistelbach
Landesrätin Teschl-Hofmeister: „Die beiden Direktoren haben ihre Schulstandorte
in den letzten Jahren zu renommierten Bildungszentren aufgebaut.“
VON MAG. JÜRGEN MÜCK
M
it Start des neuen Schuljahres gingen die rektor-Stellvertreter Johannes Reiterlehner mit der
beiden Direktoren der Landwirtschaftli- Schulleitung betraut.
chen Fachschule (LFS) Gießhübl, Gerhard
Altrichter, und der LFS Mistelbach, Christian Resch, LFS MISTELBACH: QUALITÄTSZENTRUM FÜR
in Pension. „Beide Direktoren bewiesen Führungs- BÄUERLICHER SPEZIALITÄTEN
qualität sowie fachlichen Weitblick und haben ihre Nach 45 Jahren beruflicher Tätigkeit ging auch Di-
Schulstandorte in den letzten Jahren zu renom- rektor Christian Resch in den Ruhestand. „In der
mierten Bildungszentren aufgebaut“, betont Bil- 20-jährigen Ära als Direktor zeigte Christian Resch,
dungs-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister. dass er ein vielseitiger Visionär mit Durchset-
zungskraft und Gestaltungswillen war. So erkann-
FOTOS: JÜRGEN MÜCK, MAG. ANJA LUGER, ING. MARGIT ZIEGELBÄCK
LFS GIESSHÜBEL: te er bereits vor zwei Jahrzenten das Potenzial
BREITES AUSBILDUNGSANGEBOT der bäuerlichen Direktvermarktung und war maß-
Nach 40-jähriger Tätigkeit im Dienste der landwirt- geblich daran beteiligt, dass der Ab-Hof-Laden
schaftlichen Bildung ging Gerhard Altrichter Ende ‚BauernArt‘ am Schulgelände seine Tore öffnete.
August 2020 in den wohlverdienten Ruhestand. „In Inzwischen ist der Ab-Hof-Laden, wo Produkte
der Ära von Direktor Altrich- von rund 100 bäuerlichen Betrieben verkauft wer-
ter wurde neben der land- den, fest in der Region verankert“, betont Teschl-
wirtschaftlichen Produktion Hofmeister. „Ebenso war Resch bei der Gründung
besonderer Wert auf die Ver- der AGRO-HAK, einer Bildungskooperation von
edelung und Vermarktung der Landwirtschaftsschule und Handelsakademie, fe-
bäuerlichen Produkte gelegt. derführend beteiligt, wie auch bei der Einführung
Aktuell ist der bisherige Di- des Ausbildungszweiges EDV-Technik“. Derzeit ist
Fachlehrerin Veronika Schreder mit der interimis-
Von Jürgen Mück tischen Schulleitung betraut. l
6 • Land • Wirtschaft • Schule 3-20LAND
Neue Schulleitungen in Oberösterreich
ABZ Lambach und FS Mistelbach
Im Zuge der Direktorenkonferenz Anfang September wurden Dir. OStR. Mag.
Hochreiner und Direktorin Ing. Karin Eckmayr gewürdigt und in die Pension
verabschiedet.
VON ING. ALFONS BURTSCHER
FS MISTELBACH
Nach 35 Jahren im Lehrdienst, davon 27 allein in
Mistelbach, verabschiedete sich Direktorin Ing. Ka-
rin Eckmayr mit September in den wohlverdienten
Ruhestand.
Mit Ruhe und Gelassenheit sowie viel Einfühlungs-
vermögen stand sie die letzten neun Jahre an der
Spitze der Landwirtschaftlichen Fachschule Mist-
elbach. Mit viel Energie trieb die scheidende Direk-
torin auch die Zusammenführung der drei Schulen
Mistelbach, Bergheim und Waizenkirchen als Ag-
Schlüsselübergabe im Agrarbildungszentrum
rarbildungszentrum am Standort Waizenkirchen
Lambach, li. Dir. Ing. Mag. Hochreiner,
re. Dir. Mag. Kronberger.
voran! Außerdem wurden unter ihrer Leitung der
Mensabetrieb sowie ein neues Schullogo einge-
ABZ LAMBACH führt. l
OstR. Mag. Hochreiner war 42 Jahre im Schuldienst,
davon 41 Jahre in Lambach. Ein wesentlicher Mei- Dir. Ing. Mag. Hochreiner (2. v. l.) und Dir. Ing. Eckmayr
(2. v. r.) mit LR Hiegelsberger (1. v. r.) und
lenstein in seiner Funktionsperiode, war die Zusam-
LSI Ing. Plakolm (1. v. l.)
menführung der landwirtschaftlichen Fachschulen
Lambach mit der FR Landwirtschaft und Pferdewirt-
schaft mit der FS Wels mit der FR Hauswirtschaft. Mit
der Eröffnung des ABZ Lambach 2009 entstand das
größte agrarische Bildungszentrum in Oberöster-
reich. Ca. 400 Schüler*innen werden pro Schuljahr in
den drei Fachrichtungen von knapp 60 Lehrkräften
unterrichtet. Fachliche und kulturelle Veranstaltun-
gen führen zusätzlich viele Erwachsene ins ABZ. Als
neuer Leiter wurde Direktor Ing. Mag. Karl Kronberger
bestellt.
WILLKOMMEN IN DER GEWERKSCHAFT ÖFFENTLICHER DIENST –
BV 27 – GEWERKSCHAFT DER LANDWIRTSCHAFTSLEHRER*INNEN
Emanuel STÖCKL, DI – LLA Rotholz (T)
Viel Erfolg und danke für deine Solidarität!
7 • Land • Wirtschaft • Schule 3-20PERSONALIA
Neue Schulleitungen in der Steiermark
Direktorinnen und Direktoren genießen ihre verdiente Pension.
VON DOMINIKUS PLASCHG
zeichnete sich besonders in ihrer souveränen
Teamführung aus. Die auch lange Zeit als Perso-
nalvertreterin tätige Kollegin realisierte innova-
tive Unterrichtsformen, die das eigenständige
Lernen der der Schüler*innen besonders förder-
te (Ideen von Margret Rasfeld, Lernbüros usw.)
Mit der vorübergehenden Leitung wurde Kollegin
FOTO: BH ST. MARTIN
Ing. Theresia Zünterl betraut. DI Franz Doppelrei-
ter, gebürtiger Niederösterreicher, kam 1997 ins
steirische Schulwesen und wurde Ende 2002 mit
der Leitung der FS Hafendorf betraut. Ganz dem
(v. l. n. r.): Dir.-Clubsprecherin Karin Kohl, Dir.-Club- Schwerpunkt der obersteirischen Stahlprodukti-
sprecher Roman Bruckner, Dir. Margareta Flicker, onsregion entsprechend bietet diese Schule auch
Dir. Franz Doppelreiter, LSI Johannes Hütter, eine abgeschlossene Schlosserausbildung an.
SI Sieglinde Rothschedl Große Sanierungsarbeiten in Schule, Internat und
Lehrbetrieb, Hochwasserschutzmaßnahmen und
B
ei der diesjährigen Anfangskonferenz der Direk- ein großer Forstbetrieb haben ihn besonders ge-
torinnen und Direktoren wurden die Schullei- fordert und seine Amtszeit geprägt.
terin der Fachschule Naas, Frau Ing. Margareta Sein Nachfolger, Ing. Peter ANSPERGER, der vor
Flicker und der Direktor der Fachschule Hafendorf, seiner Leiterbestellung ebenfalls langjähriger Per-
Herr Dipl.-Ing. Franz Doppelreiter, gewürdigt und sonalvertreter war, ist bereits mehrere Monate er-
verabschiedet. Margaretha Flicker, die ihre Schu- folgreich im Amt.
le im steirischen Apfel- und Almenland mit dem Herzlichen Dank für eure wertvolle Arbeit und alles
Schwerpunkt Gesundheit & Soziales geführt hat, Gute für den neuen Lebensabschnitt! l
IMPRESSUM. „Land.Wirtschaft.Schule“ ist das Organ der Bundesvertretung 27 der Landwirtschaftslehrer*innen in der Gewerkschaft Öffentlicher
Dienst. Herausgeber und Medieninhaber: GÖD Wirtschaftsbetriebe GmbH., Teinfaltstraße 7, 1010 Wien. Chefredaktion und für den Inhalt verantwort-
lich: Ing. Dominikus Plaschg, 1010 Wien, Schenkenstraße 4 / 5. Stock, Tel.: 0664/441 92 08, Ing. Alfons Burtscher, Otterbach 9, 4782 St. Florian/Inn,
Tel.: 0664/391 99 53, E-Mail: alfons.burtscher@ooe.gv.at. Konzeption, Redaktion, Produktion: Modern Times Media Verlagsges.m.b.H., Chefin vom
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