SEMINARE FÜR ALLE! SEMINARE 2019 - DGB-Bildungswerk NRW eV
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SEMINARE 2019
SEMINARE FÜR ALLE!
§ 37 (7) BetrVG und AWbG
BILDUNGSREGION
BOCHUM-HERNE
DORTMUND
LIEBE
Gewerkschaftliche Bildung ist anders!
Wir lernen und arbeiten an Fragen und Themen, die Dich bewegen.
KOLLEGIN,
Der Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen dient dabei
der Entwicklung von Lösungsansätze aus Arbeitnehmersicht für
betriebliche Problemstellungen. Durch unsere Bildungsarbeit wollen
LIEBER
wir alle Teilnehmende – egal ob Vertrauensleute, Betriebsräte,
JAVis, Auszubildende oder interessierte Arbeitnehmer*innen –
in die Lage versetzen, durch eigenständiges Handeln betriebliche
KOLLEGE
Prozesse mitzugestalten.
Für die Wochenseminare in diesem Heft kannst Du Dich nach dem
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG), dem „Bildungs
urlaubsgesetz“, bei fortlaufendem Entgelt von der Arbeit freistellen
lassen. Die Kosten für die Seminarteilnahme einschließlich Unter
kunft und Verpflegung übernehmen die Geschäftsstellen der
IG Metall Bochum-Herne und Dortmund für ihre Mitglieder.
Darum freuen wir uns darauf, Dich demnächst in einem unserer
Seminare begrüßen zu dürfen.
Eva Kerkemeier Ulrike Hölter
1. Bevollmächtigte 1. Bevollmächtigte
IG Metall Bochum-Herne IG Metall Dortmund
Elke Hülsmann Martin Freitag
Geschäftsführerin Fachbereichsleiter
DGB-Bildungswerk NRW e.V. Industriegewerkschaften
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
2 3
SEMINARE INFORMATIVES
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieb, Kontakte 28
Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) 9
Unsere Referentinnen und Referenten 30
Flucht und Asyl 11
Freistellung nach Arbeitnehmerweiterbildungs-
Globale Märkte und ihre Auswirkungen gesetz NRW (AWbG) 32
auf unsere Arbeitsplätze 13
Freistellung der Mitglieder des Betriebsrats
Wem gehört die Zeit: Arbeit neu denken! 14 nach § 37 (7) BetrVG 33
Arbeits- und Gesundheitsschutz 17 Der Weg zum Bildungsurlaub 34
Wie bereite ich den Ausstieg aus dem Berufsleben vor? 18 Tagungshäuser 37
Mit dem Rad nah dran: Tarifflucht über die Grenze? 21 Impressum 38
Psychische Belastungen. Die Krankheit des Seminaranmeldung 39
21. Jahrhunderts? 22
Kommunikation und Beratung – Beteiligung im
Betrieb organisieren 24
Jugend
Situation und Interessen junger Arbeitnehmer*innen in
Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (Jugend I) 25
4 5
SEMINARE 6 7
ARBEITNEHMER*INNEN IN
BETRIEB, WIRTSCHAFT UND
GESELLSCHAFT (AN I)
Grundlagenseminar
Dieses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und
gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Wir klären die
Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie
er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit
mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich
vertreten kann.
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und
soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft.
A ufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen
D er Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen
D er Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der
Belegschaft
D ie rechtliche Stellung des Betriebsrats
D er Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Beleg
schaft und anderen Stellen
D ie Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer*innen durch
den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung
und die Vertrauensleute
D ie rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Freistellung: nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
01.04. – 05.04.2019
Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: 1
11.11. – 15.11.2019
Altastenberg, AWO Freizeit- und Bildungshotel
Seminarnummer: 7
8 9
FLUCHT UND ASYL –
Weltweite Ursachen und Europäische
Abschottungspolitik
Weltweit sind mehr als 60 Millionen Menschen auf der Flucht.
Ursachen dieser Fluchtbewegung sind Kriege, politische und rassi
sche Verfolgung, Landgrabbing und zunehmend der Klimawandel.
Der größte Teil der Menschen, die ihr angestammtes Land aus
diesen Gründen verlassen müssen, sind Binnenflüchtlinge oder
überschreiten die Grenzen ihres Nachbarlandes. Nach den Unter
suchungen des UNHCR will nur jeder Siebente dieser Flüchtlinge
Schutz suchen in Europa. Die Zahlen derjenigen, die nach Deutsch
land kommen wollen, ist ebenfalls stark zurückgegangen. Und
trotzdem beherrscht die Debatte über den Umgang mit Geflüchteten
@ Martin Lässig, Köln
die Politik in Europa und die Innenpolitik in Deutschland. Eine
Politik der „Willkommenskultur“ wie in 2015 ist heute in Deutsch
land undenkbar. Die deutsche Regierung setzt auf Abschottung
BERUFLICHE WEITER- und hat dafür große Unterstützung in Europa: die europäischen
Außengrenzen sollen „wirkungsvoll“ geschützt werden. Die Flucht
BILDUNG ZAHLT SICH AUS bewegung wird dadurch nicht aufgehalten, Schiffbrüchige und
Ertrinkende auf dem Mittelmeer werden von allen europäischen
Schnell und unbürokratisch bis zu 500 € Zuschuss mit dem Regierungen in Kauf genommen.
Bildungsscheck NRW oder der Bildungsprämie sichern.
Sie wollen sich beruflich weiterbilden, berufsbegleitend studie Im Seminar sollen diese Themen besprochen werden:
ren, Zertifikatslehrgänge absolvieren, sich spezialisieren oder was sind die Ursachen der weltweiten Fluchtbewegung
etwas Neues beginnen? Oder Sie sind Arbeitgeber eines kleinen (Kriege, Armut, politische Verfolgung etc.)
oder mittelständischen Unternehmens und wollen Ihre Mitarbei was ist der „europäische“ Gedanke
ter*innen weiter qualifizieren? Nutzen Sie dazu die Zuschüsse „Willkommenskultur“ oder Abschottung
des Bildungsscheck NRW oder die der Bildungsprämie. Aktuelle „Genfer Flüchtlingskonvention“: wer hat ein Anrecht auf
Fördervoraussetzungen finden Sie auf unserer Homepage. Wir politisches Asyl/Bleibeperspektive
beraten Sie gern zum passenden Förderprogramm. „Rechtsruck“ in Europa und in Deutschland: wie funktioniert
„rechte“ Propaganda/Wortwahl und Argumentation
Ute Pippert und Team Auseinandersetzung und Lösung: Positionen der IG Metall u.a.
Alternativen und eigenes Verhalten
Anfragen, Beratung und Planung:
T. 0211 17523193 Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
praemiescheck@dgbbwnrw.de
dgbbildungswerknrw.de Freistellung: nach AWbG
JAHRE 20.03. – 22.03.2019
Bad Sassendorf, Hotel Haus Rasche
Seminarnummer: 2
11
GLOBALE MÄRKTE UND IHRE
AUSWIRKUNGEN AUF UNSERE
ARBEITSPLÄTZE
Das Schlagwort „Globalisierung“ hat eine enorme Karriere gemacht.
Noch vor Jahren nur von Spezialisten benutzt, wird es inzwischen
in allen Diskussionen verwendet, wenn es um politische und wirt
schaftliche Außenbeziehungen geht. Das Wort von der Globalisie
rung wird vor allem Betriebsräten entgegengehalten, wenn Unter
nehmer unpopuläre Entscheidungen rechtfertigen wollen. Die
globale Konkurrenz „zwingt“ dann zum Abbau von Arbeitsplätzen,
sie macht Lohnverzicht „unvermeidlich“.
Staatliche Politik führt zur Senkung von Unternehmenssteuern und
@ baona, istock @ Thomas Range, Bochum
zum Abbau von Schutzrechten der abhängig Beschäftigten, weil die
Firmen sonst zur Abwanderung in andere Weltregionen
gezwungen seien.
JEDERZEIT INFORMIEREN UND BUCHEN Die Globalisierung betrifft und verändert die Lebensbereiche fast
ÜBER UNSERE WEBSITE aller Menschen. Allerdings sind Nutzen und Kosten (Vor und Nach
teile) dieses Prozesses sehr unterschiedlich verteilt.
BEQUEM Der Begriff der „Globalisierung“ und seine Dimensionen
SEMINARE FINDEN Globalisierung und „neoliberale“ Wirtschaftspolitik
Auswirkungen neoliberaler Deregulierung auf den Arbeitsmarkt
und die sozialen Sicherungssysteme
Online buchen, Fragen rund um die Freistellung von der Arbeit Ursachen der Weltwirtschaftskrise
zu Bildungszwecken klären oder für das direkte Gespräch die Globalisierung und Finanzmärkte
Übersicht mit allen Ansprechpartner*innen und ihren Aufgaben Entwicklung der Globalisierung
bereichen nutzen: Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Auswirkungen auf die Arbeit der Interessenvertretungen
Website. Alternativen der IG Metall und Einflussmöglichkeiten
Vor der Teilnahme an diesem Seminar sollte ein Seminar „Arbeitnehmer*innen
Ihr/Euer DGBBildungswerk NRW e.V. in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)“ besucht worden sein.
Anfragen, Beratung und Planung: Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
T. 0211 17523149
info@dgbbwnrw.de Freistellung: nach AWbG
dgbbildungswerknrw.de
06.05. – 10.05.2019
JAHRE Willingen, Best Western Plus Hotel
Seminarnummer: 3
13
Eine erfolgreiche Arbeitszeitpolitik mit einer aktiven Einbeziehung
der Beschäftigten erfordert, dass wir die Deutungshoheit im
Betrieb und in der Gesellschaft zurückgewinnen! Unter diesem
Gesichtspunkt beschäftigen wir uns auch ausführlich mit der
Arbeitszeitkampagne der IG Metall?
W
ie hat sich die Gestaltung der Arbeitszeit in unseren Betrieben
in den letzten Jahren geändert?
W
ie haben sich gesellschaftlichen Bedingungen zur Arbeitszeit
gestaltung verändert?
W
ie werden die Arbeitszeiten aktuell politisch diskutiert und
gestaltet?
W
ie gelingt es, die geleistete Arbeitszeit zu erfassen und zu
vergüten?
W
elche Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Arbeitszeit
politik braucht es aus Sicht der Beschäftigten?
W
as sind für uns gesundheitsförderliche Arbeitszeiten und
Leistungsanforderungen?
W
ie können wir uns in Arbeitszeitfragen wirkungsvoll beteiligen?
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
WEM GEHÖRT DIE ZEIT: Freistellung: nach AWbG
ARBEIT NEU DENKEN!
07.10. – 11.10.2019
Die Arbeitszeitgestaltung in den Betrieben hat große Auswirkungen Altastenberg, AWO Freizeit- und Bildungshotel
auf unser Leben. Leistungsanforderungen nehmen zu, längere und Seminarnummer: 6
entgrenzte Arbeitszeiten breiten sich aus. In diesem Seminar sollen
Ideen entwickelt werden, wie wir Arbeitszeiten erreichen können,
die unserer Gesundheit förderlich sind und eine bessere Balance
zwischen Arbeit und Leben erlauben.
Ausgehend von der Reflexion unserer eigenen (Arbeitszeit-) Situa
tion und den geltenden gesetzlichen und tariflichen Regelungen
überlegen wir in diesem Seminar, wie unterschiedliche Lebens
entwürfe und persönliche Bedarfe mit der modernen Arbeitswelt
in Einklang gebracht werden können. Wir diskutieren unsere Anfor
derungen an eine moderne Arbeitszeitpolitik: Welche politischen,
betrieblichen und tariflichen Regelungen brauchen wir, um unseren
Ansprüchen an selbstbestimmtere Arbeitszeiten gerecht zu werden.
14 15
ARBEITS- UND GESUNDHEITS
SCHUTZ
Grundlagenseminar
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich des Arbeits-
und Gesundheitsschutzes. Es thematisiert das System der Arbeits
sicherheit, gibt Informationen über die Aufgaben des Betriebsrates
und untersucht die Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmer*innen
im Betrieb. Die Gründe für den Wandel des Arbeitsschutzgedankens
werden ebenso diskutiert wie die Möglichkeiten zur Verbesserung
der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.
B etrieblicher Arbeitsschutz im Wandel: von der ursprünglichen
Orientierung an Unfallgefahren hin zum umfassenden Arbeits-
und Gesundheitsschutz
B erufskrankheiten, Volkskrankheiten, arbeitsbedingte
Erkrankungen
B elastungsabbau und Gesundheitsschutz
D ie innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes:
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sicherheits
beauftragte, die Interessenvertretung im Arbeitsschutz –
BR und SchwbV
D as Arbeitsschutz-System: staatliche Gewerbeaufsicht,
Arbeitsschutzgesetzgebung, Berufsgenossenschaften, Unfall
verhütungsvorschriften
R echte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten und
des Betriebsrates beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
F orderungen zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit
bei der Arbeit
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
Sicherheitsbeauftragte
Freistellung: nach AWbG
09.09. – 13.09.2019
Altastenberg, AWO Freizeit- und Bildungshotel
Seminarnummer: 5
16 17
A ustausch über persönliche Erfahrungen aus dem Arbeitsleben
E hrenamtliches Engagement und Wissenstransfer
P olitische Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
W as kann ich selber tun?
Zielgruppe: Beschäftigte, die vor der Entscheidung zur Alters
teilzeit stehen bzw. sich in Altersteilzeit befinden.
Freistellung: nach AWbG
Bitte mitbringen: Sportzeug, da zum Programm auch praktische
Übungen zur Stressbewältigung gehören, Tiefenmuskelentspannung,
Atemübungen oder Autogenes Training.
03.06. – 07.06.2019
Willingen, Best Western Plus Hotel
Seminarnummer: 4
WIE BEREITE ICH DEN AUS
STIEG AUS DEM BERUFSLEBEN
VOR?
Wir werden untersuchen, welche Möglichkeiten es gibt, sich weit
vor Rente oder Freistellungsphase der Altersteilzeit auf diesen
neuen Lebensabschnitt vorzubereiten, damit keine Phase der
Langeweile oder Depression entsteht. Das Seminar beschäftigt
sich außerdem mit der Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und
Belastungen im Laufe des A rbeitslebens auf die Gesundheit der
Beschäftigten auswirken. Wir fragen uns: Welche persönlichen und
politischen Möglichkeiten der Gesundheitsförderung gibt es? Wie
wird sich die Arbeitsbiographie der Arbeitnehmer*innen in den
zukünftigen Jahren entwickeln? Kann die Altersteilzeit auf Dauer
eine tragfähige und gerechte Lösung für die Arbeitnehmer*innen
als Übergang zur Rente sein? W elche Rolle k önnen ältere Menschen
nach dem Arbeitsleben innerhalb der Gesellschaft einnehmen?
18 19MIT DEM RAD NAH DRAN:
TARIFFLUCHT ÜBER DIE GRENZE?
Seminar mit Fahrradeinsatz
In der Region Cottbus treffen zwei EULänder mit freiem Waren
und Personenverkehr, aber unterschiedlichen Lohnniveaus aufein
ander. Wie groß ist das Problem der Abwanderung von Arbeits
plätzen in der deutschpolnischen Grenzregion? Das branden
burgische Wirtschaftsministerium sieht eine „winwinSituation“
und propagiert „Zwillingsfabriken“: Ein Teil auf deutscher, ein Teil
auf polnischer Seite und Unternehmen profitierten von deutschen
Investitionszuschüssen und niedrigen polnischen Löhnen. Profitieren
hier wirklich alle Seiten? Wie gehen die Gewerkschaften links und
@ TommL, istock
rechts der Grenze mit dieser Situation um? Gelingt die Solidarität
der Arbeitnehmer*innen über Landesgrenzen hinweg? Wir werden
in Gesprächen mit Gewerkschafter*innen und anderen Expert*innen
BILDUNGSURLAUB – versuchen, eine Antwort auf diese Fragen zu bekommen.
ENDLICH MAL MACHEN! Teilnahmebeitrag:
150,– Euro inklusive Übernachtung mit Halbpension,
Raus aus dem Alltag, dazulernen, anders denken, sich mit An/Abfahrt im Bus mit Fahrradtransport u.a. für Mitglieder der
Gleichgesinnten austauschen – das Recht auf Freistellung von IG Metall Geschäftsstellen BochumHerne und Dortmund.
der Arbeit, um fundierte Weiterbildungsangebote für sich zu NichtMitglieder tragen zusätzlich zum o.g. Teilnahmebeitrag die
nutzen, ist seit 30 Jahren in NRW gesetzlich verankert und Kosten für Unterkunft, Verpflegung und anteilige Seminarkosten
geschützt. 5 Tage, die den Kopf verändern und Kraft geben. selbst.
Wir informieren gern dazu.
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Ihr/Euer DGBBildungswerk NRW e.V.
Freistellung: nach AWbG
Anfragen, Beratung und Planung:
T. 0211 17523147
info@dgbbwnrw.de 01.09. – 06.09.2019
dgbbildungswerknrw.de Cottbus, SpreeWaldhotel Cottbus
Seminarnummer: 8
JAHRE
21Anzeige
erste tragische Suizidfälle tauchen immer häufiger in den Schlag
zeilen der Medien auf. Grund genug für Betriebsräte, Vertrauens
leute und engagierte Gewerkschaftsmitglieder hier genauer hin
zuschauen und neue Handlungskonzepte zu diskutieren und aus-
zuprobieren.
W andel der Belastungen in der modernen Arbeitswelt
P sychische Belastungen – Stress. Was ist das?
W ann spricht man von Mobbing/Bossing?
W ie ermittelt man psychische Belastungen?
W as kann hier die Gefährdungsbeurteilung bewirken?
K ennenlernen rechtlicher Handlungsmöglichkeiten
E rste Ideen für ein betriebliches Handlungs-, und Aktionskonzept
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Freistellung: nach AWbG
25.03. – 29.03.2019
Sprockhövel, IG Metall Bildungszentrum
PSYCHISCHE BELASTUNGEN. Seminarnummer: 9
DIE KRANKHEIT DES
21. JAHRHUNDERTS?
Zwischen 1998 und Ende 2009 haben psychische Erkrankungsfälle
bei den Beschäftigten, soweit sie sich in Arbeitsunfähigkeit nieder
geschlagen haben, um 93 % zugenommen, die entsprechenden
Krankheitstage um knapp 83 % AOK Fehlzeiten Report 2010. Der
Anstieg der psychischen Erkrankungen steht im engen Zusammen
hang mit Veränderungen in der Arbeitswelt. »Auf Job-Angst,
Arbeitsverdichtung und wachsenden Konkurrenzdruck reagieren
offenbar immer mehr Menschen mit psychischen Erkrankungen«,
so DAK-Gesundheitsexperte Frank Meiners.
Weitere Studien, unter anderem der Bundesanstalt für Arbeits
schutz und Arbeitsmedizin (BauA), belegen den Einfluss negativer
Arbeitsbedingungen auf das Entstehen von Depressionen, einer
besonders häufigen Form psychischer Störungen. Stichworte wie
Burn-Out, aber auch immer noch Mobbing und Bossing, bis zuletzt
22 23Anzeige
KOMMUNIKATION UND SITUATION UND INTERESSEN
BERATUNG – BETEILIGUNG IM JUNGER ARBEITNEHMER*INNEN
BETRIEB ORGANISIEREN IN BETRIEB, WIRTSCHAFT UND
Der Erfolg betrieblicher Interessenvertretung hängt entscheidend
GESELLSCHAFT (JUGEND I)
von der Unterstützung durch die Beschäftigten ab. In diesem Grundlagenseminar
Seminar geht es darum, Instrumente und Methoden kennenzu
lernen, um Beteiligungsprozesse im Betrieb zu initiieren. Die Wie muss eine gute Ausbildung ablaufen? Bleibt dir genug Zeit und
Teilnehmenden sollen in Ihrer Kommunikationsfähigkeit gestärkt Energie für Freizeit, Freunde und Familie? Warum gibt es einen Zu
werden und soziale und methodische Kompetenzen erwerben. sammenhang zwischen Wirtschaft und Gesellschaft, wie gestaltet
sich der und was hat der Staat damit zu tun? Diese und noch viel
Anforderungen an gewerkschaftliche Interessenvertretung mehr Fragen beantwortet dir das Jugend I Seminar. Es ist das all
Grundlagen der Kommunikation gemeine Einstiegsseminar für Jugendliche. Hier geht es eine Woche
Die Kunst des Zuhörens im Beratungsgespräch lang um dein Ausbildungs- und Arbeitsleben. Du lernst die Grund
Verständlich formulieren und lebendig argumentieren lagen unseres Wirtschafts- und Gesellschaftssystems und die
Gewerkschaftliche Willensbildung im Betrieb IG Metall kennen, setzt dich mit Arbeits- und Lebenssituationen
junger Menschen auseinander und begibst dich in die Analyse wirt
Zielgruppe: Interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schaftlicher und gesellschaftlicher Zusammenhänge. Darüber hin
aus geht’s um die konkrete Verbesserung deiner aktuellen Situation
Freistellung: nach AWbG mit einem Blick auf deine Möglichkeiten, Rechte und Pflichten und
natürlich um weitere Schritte auf dem Weg zu einem guten Leben.
03.06. – 07.06.2019 N
ach welchen Gesetzen handeln Betriebe und wie können wir
Sprockhövel, IG Metall Bildungszentrum als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unsere Interessen
Seminarnummer: 10 verfolgen?
W
elche Möglichkeiten gibt es, um meine Ausbildung erfolgreich
zu gestalten?
W
ie unterstützt mich dabei die IG Metall, die Jugend- und
Auszubildendenvertretung und der Betriebsrat?
D
arüber hinaus geht es um die wichtigsten Fragen rund um
das Ausbildungs- und Arbeitsleben und die Fragen, die dich
interessieren
Zielgruppe: Interessierte junge Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer, Auszubildende
Freistellung: nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
Termin und Ort standen bei Drucklegung noch nicht fest.
Bitte in der IG Metall Geschäftsstelle Bochum-Herne oder Dort
mund erfragen.
24 25INFORMATIVES 26 27
KONTAKTE
Euer DGB-Bildungswerk NRW e.V. Eure IG Metall Geschäftsstellen
Bei Fragen zur Freistellung IG Metall Bochum-Herne
Detlef Tarn Büro Bochum Büro Herne
T. 0211 17523-319 Alleestr. 80 Viktor-Reuter-Str. 23
dtarn@dgb-bw-nrw.de 44793 Bochum 44623 Herne
www.bochum.igmetall.de www.herne.igmetall.de
IG Metall Dortmund
Bei Fragen zur Anmeldung Ostwall 17 – 21, 44135 Dortmund
Martin Becker www.dortmund.igmetall.de
T. 0211 17523-140
F. 0211 17523-198
mb@dgb-bw-nrw.de Bildungssekretär
Michael Niggemann
T. 0231 57706-29
michael.niggemann@igmetall.de
Planung und Durchführung
Planung und Durchführung der Seminare liegt beim DGB-Bildungs
werk NRW e.V. in Händen von Detlef Tarn.
Bei Fragen zur Anmeldung
Andrea Jans
Seminarkosten T. 0234 96446-29
Für die in diesem Heft aufgeführten Seminare übernehmen die F. 0234 96446-10
Geschäftsstellen der IG Metall Bochum-Herne und Dortmund im andrea.jans@igmetall.de
Rahmen ihres Budgets für ihre Mitglieder die Kosten für den Be
such des jeweiligen Seminars. Nicht-Mitglieder sind willkommen,
tragen jedoch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie die
anteiligen Seminarkosten und ihre Reisekosten selbst. Die Rech
nungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Bei Nichterscheinen
behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen.
28 29Franco Biaggiotti, ehem. Betriebsrat
Ulrich Borchers, ehem. Betriebsrat
Lothar Degner, Opel Group Warehousing GmbH, Betriebsrat
Jürgen Dieckmann, ehem. Betriebsrat
Marco Dummér, Opel Group Warehousing GmbH, Betriebsrat
Alexandra Ebert, Daimler AG, Betriebsrätin
Michael Freier, KHS GmbH, Betriebsrat
UNSERE REFERENTINNEN UND Dirk Grützner, Opel Group Warehousing GmbH, Betriebsrat
REFERENTEN Christoph Heymann, GMH Recycling GmbH, Betriebsrats
vorsitzender
Unsere ehrenamtlichen Referentinnen und Referenten sind erfah
ren und kompetent in der Jugend- und Erwachsenenbildung, weil Reiner Riedel, ehem. Betriebsrat
sie die Bedingungen und den Alltag der betrieblichen und gewerk
schaftlichen Interessenvertretung in Bochum-Herne und Dortmund Thomas Rösler, thyssenkrupp Steel Europe Bochum, Betriebsrat
aus der eigenen Praxis gut kennen. Sie sind Expertinnen und Ex
perten bei der Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten in den Hans Siebenhühner, Aluminiumwerk Unna AG, Betriebsrats
Betrieben, sie setzen sich aktiv für Demokratie, Chancengleichheit vorsitzender
und Gerechtigkeit, Frieden und Antirassismus ein.
Richard Stanek, Laird Bochum GmbH, ehem. Betriebsrat
Die Mitglieder des Arbeitskreises Bildung:
Dirk Stüter, Doncasters Precision Castings Bochum GmbH,
Mohamed Achanyar, thyssenkrupp Rothe Erde GmbH, Betriebsrat Betriebsratsvorsitzender
Sinan Aksoy, Opel Group Warehousing GmbH, Vorsitzender der Ralf Taube, KHS GmbH, Betriebsrat
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Christian Volke, thyssenkrupp Steel Europe Bochum, Vertrauens
Franz Armbruster, ehem. Betriebsrat mann
Wolfgang Buchholz, ehem. Bildungsreferent Kirstin Zeidler, thyssenkrupp Steel Europe AG, stellv. Betriebs
ratsvorsitzende
Detlef Böhm, ehem. Betriebsrat
Thomas Zweier, Continental Automotive GmbH, Mitglied der
Martin Böhmer, thyssenkrupp Rothe Erde GmbH, Betriebsrat Vertrauenskörperleitung
30 31FREISTELLUNG NACH FREISTELLUNG DER
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) Mitglieder des Betriebsrats nach § 37 (7) BetrVG
Anspruchsberechtigte: Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub Auswahl: Die vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. als § 37 (7) BetrVG
pro Jahr haben nach dem AWbG Arbeiter*innen und Angestellte, ausgewiesenen Seminare verfügen über die entsprechende Aner
die den Schwerpunkt ihres Beschäftigungsverhältnisses in Nord kennung als geeignete Schulung des Ministeriums für Arbeit,
rhein-Westfalen haben. Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen. Das
Als Arbeitnehmende gelten auch Beschäftigte in Heimarbeit und Betriebsratsmitglied wählt für sich das passende Seminar aus.
ihnen Gleichgestellte sowie arbeitnehmerähnliche Personen. Die Aktenzeichen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und
Der Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub besteht in Betrieben und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen zu diesen Seminaren
Dienststellen ab zehn Beschäftigten nach einer Beschäftigungszeit erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. (0211 17523-140)
von sechs Monaten. Für die Zeit des Bildungsurlaubs wird der Ar mitgeteilt.
beitnehmende von der Arbeit freigestellt und der Arbeitgeber hat
das Arbeitsentgelt fortzuzahlen. Auszubildende haben während Beschluss: Das Betriebsratsgremium fasst den Beschluss über die
ihrer Berufsausbildung einen Anspruch auf insgesamt fünf Tage Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungsteilnahme einer oder
Bildungsurlaub. mehrerer Betriebsrät*innen, wobei vorsorglich auch Ersatzteilneh
mer*innen benannt werden sollten. Der Beschluss muss den Titel
Für alle zugänglich: Die Seminare sind für alle zugänglich, auch der als geeignet anerkannten Schulungsveranstaltung, den bzw.
dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert die Namen der teilnehmenden Betriebsrät*innen sowie die zeitliche
sind. Dies gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungs Lage der Schulung beinhalten.
werk NRW e.V.
Arbeitgeberinfo: Der Betriebsrat teilt diesen Beschluss dem
Anmeldung: Die schriftliche Anmeldung erfolgt in der Regel zehn Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür bitte das Formblatt des
Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Geschäftsstelle beim DGB-Bildungswerks NRW e.V. verwenden.
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Anmeldung: In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche An
Antrag auf Bildungsurlaub: Der Arbeitgeber muss schriftlich meldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungs
informiert werden. Hierzu muss der „Antrag auf Bildungsurlaub“ werk NRW e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden!
mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars bei dem Ar
beitgeber eingegangen sein. Wichtig ist, dass der Arbeitgeber den Hinweis: Der Anspruch der Mitglieder der Jugend- und Auszubil
Empfang quittiert. dendenvertretung auf Freistellung für geeignet anerkannte Schu
lungen ergibt sich aus § 65 (1) i.V.m. § 37 (7) BetrVG. Den erforder
Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub not lichen Beschluss fasst auch hier der Betriebsrat (unter Beteiligung
wendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk der JAV).
NRW e.V. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Die Frist für
die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen nach Eingang
des vollständigen Antrags bei dem Arbeitgeber. Teilt der Arbeit Weitere Informationen rund um Anspruch, Freistellung, Antrag usw.:
geber die Verweigerung der Freistellung nicht innerhalb dieser Frist https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/freistellungsratgeber/
unter Angabe der Gründe schriftlich mit, gilt die Freistellung als bildungsurlaub
erteilt.
32 33Wähle ein Seminar aus und
folge den weiteren Schritten
34 35TAGUNGSHÄUSER
IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel
OttoBrennerStr. 100, 45549 Sprockhövel
T. 02324 7060, F. 02324 706330
www.igmetallsprockhoevel.de
sprockhoevel@igmetall.de
Hotel Haus Rasche
Wilhelmstraße 1, 59505 Bad Sassendorf
T. 02921 55501, F. 02921 55516
www.hausrasche.de
info@hausrasche.de
@ peopleimages, istock
Best Western Plus Hotel Willingen
ÜBER UNS Briloner Straße 54, 34508 Willingen
QUALITÄT ENTSTEHT IN T. 05632 96900, F. 05632 969096
www.hotelwillingen.bestwestern.de
DER TÄGLICHEN ARBEIT info@hotelwillingen.bestwestern.de
Hohe Qualitätsmaßstäbe sind uns sehr wichtig: 2017 wurden Freizeit- und Bildungshotel Altastenberg
wir erneut mit dem Zertifikat „Recognised for Excellence 4 star“ Bildchenweg 15,
der European Foundation for Quality Management (EFQM) 59955 WinterbergAltastenberg
ausgezeichnet. T. 02981 92460, F. 02981 924629
www.awoww.de/Altastenberg
Anfragen, Beratung und Planung: bza@awoww.de
T. 0211 17523149
info@dgbbwnrw.de
dgbbildungswerknrw.de
JAHRE
37Impressum SEMINARANMELDUNG
Bildungsregion Bochum-Herne Dortmund
Herausgegeben von:
DGB-Bildungswerk NRW e.V. Ich melde mich verbindlich an
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf
Verantwortlich: Elke Hülsmann Name
Vorname
CD-Vorgaben: die Guerillas, Wuppertal
Straße
Umsetzung und Druckvorlage: graphik und druck,
Dieter Lippmann und Georg Bungarten, Köln PLZ, Ort
Druck: graphik und druck, Dieter Lippmann, Köln Telefon privat
Bildnachweis: E-Mail privat
Titel: © Thomas Range, Bochum
Seite 6: © Thomas Range, Bochum
Betrieb
Seite 8: © Jacob Lund, fotolia
Seite 14: © Thomas Range, Bochum Straße
Seite 16: © industrieblick, fotolia
PLZ, Ort
Seite 18: © Thomas Range, Bochum
Seite 22: © WavebreakmediaMicro, fotolia Telefon beruflich
Seite 30: © Thomas Range, Bochum Fax beruflich
E-Mail beruflich
Wir danken den Tagungshäusern für
die zur Verfügung gestellten Fotos.
Seminartitel
Seminartermin
Seminarnummer
Freistellung nach: ❏ AWbG ❏ § 37 (7) BetrVG ❏ keine
Mit meiner Unterschrift erkläre ich mich einverstanden, dass meine Daten zum
Zweck der Bearbeitung der Seminarorganisation durch das DGB-Bildungswerk
NRW e.V. elektronisch gespeichert und genutzt werden.
Ich habe die Datenschutzerklärung und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen
des DGB-Bildungswerk NRW e.V. gelesen und erkläre mich damit einverstanden
(zu finden unter https://www.dgb-bildungswerk-nrw.de/service).
Ich kann die Einwilligung jederzeit per E-Mail an widerruf@dgb-bw-nrw.de
oder per Brief an: DGB-Bildungswerk NRW e.V., Bereich Datenschutz,
Bismarckstr. 77, 40210 Düsseldorf widerrufen.
Datum, Unterschrift
38 39Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist
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