Seminarprogramm 2017 Nürnberg - mit den Angeboten der: bfz gGmbH
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Wir eröffnen Perspektiven Seminarprogramm 2017 Nürnberg mit den Angeboten der: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH / bfz Nürnberg www.n.bfz.de
Impressum
Berufliche Fortbildungszentren
Seminarprogramm 2017
der Bayerischen Wirtschaft (bfz)
gemeinnützige GmbH Nürnberg
Fürther Straße 212
90429 Nürnberg
Telefon 0911 93197-0 mit den Angeboten der:
Telefax 0911 93197-150
E-Mail info@n.bbw.de
info@fremdsprachencenter.de
Internet www.n.bfz.de
www.n.bbwbfz-seminare.de
www.fremdsprachencenter.de Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen
Facebook www.facebook.com/bbw.ausbildung Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH
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© bfz gGmbH Nürnberg
Gesellschaft für personale
Die bbw-Gruppe ist Mitglied im Wuppertaler Kreis e. V. und nach den und soziale Dienste (gps) mbH
Anforderungen der internationalen Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert.
der Weite
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Qualit
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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw)
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gemeinnützige GmbH
Die Unternehmen der bbw-Gruppe wurden seit 1998 mehrmals mit dem
TOTAL E-QUALITY AWARD ausgezeichnet.
Weitere Informationen unter: www.total-e-quality.de
Chancengleichheit von Frauen und Männern Die Inhalte beziehen sich auf Frauen und Männer gleichermaßen. Doch haben wir aus
in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung Gründen der besseren Lesbarkeit in der Regel auf die weibliche Form verzichtet.
Quellenangaben
Fotos zu den Themenbereichen: fotolia | iStock
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung Die verschiedenen Logos sind Eigentum der jeweiligen Rechteinhaber.
| 3Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Vorwort6 Themenbereich Personal 42
Themenbereich Ausbildung 7 Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������� 43
Personalfachkaufmann/-frau (IHK)����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 44
Ausbildung der Ausbilder (IHK)������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 8
Mitarbeiter finden und Mitarbeiter binden������������������������������������������������������������������������������������������������������ 46
Auszubildende richtig führen���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 9
Rechtsfragen in der Ausbildung��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 10 Themenbereich Werkfeuerwehr 47
Prozessorientierte Ausbildung nicht nur für Industrie 4.0�������������������������������������������������������������������������������� 11 Brandschutz-Meiser/-in (IHK)
Migration und Integration������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 12 Industriemeister/-in Fachrichtung Brandschutz (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������� 48
Mediennutzung der „digital natives“�������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 13
Konflikte in der Ausbildung���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 14 Themenbereich Sprachen 50
Generation Y und Z – Neue Wege für Ausbilder und Unternehmen����������������������������������������������������������������� 15 Minigruppenkurse General oder Business English������������������������������������������������������������������������������������������ 51
Prüfungsvorbereitungskurse Metallberufe Teil 1 + 2��������������������������������������������������������������������������������������� 16 Minigruppenkurse Spanisch, Italienisch und Französisch������������������������������������������������������������������������������� 52
Arbeiten an Projekten������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 17 Einzeltrainings in fast allen Sprachen������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 53
Präsentationstechniken für Auszubildende����������������������������������������������������������������������������������������������������� 18 Firmentrainings��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 54
Fit am Telefon������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 19 Beglaubigte und anerkannte Übersetzungen�������������������������������������������������������������������������������������������������� 56
Sprachtests und -zertifikate��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 57
Themenbereich Gesundheit & Soziales 20
Fremdsprachenkorrespondent/-in und Übersetzer/-in Englisch���������������������������������������������������������������������� 58
Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)������������������������������������������������������������������������������������� 21 Staatl. Gepr. Fremdsprachenkorrespondent/-in���������������������������������������������������������������������������������������������� 59
Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI����������������������������������������������������������������������������������������������������� 23
Sozialwirt/-in (bfz / Hochschule)��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 24 Themenbereich Transport, Verkehr & Logistik 60
Werdenfelser Weg����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 25 Industriemeister/-in Logistik (IHK)������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 61
Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik (IHK)��������������������������������������������������������������������������������������������� 62
Themenbereich Interkulturelles 26
Ladeaufseher/-in mit Vorbereitung auf die Externenprüfung (IHK)������������������������������������������������������������������� 63
Orient Manager���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 27
Interkulturelle Seminare��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 28 Angebote für Firmenkunden��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 64
Themenbereich Kommunikation 29 Moderne Zeitarbeit 65
nlp-Resonanz®-Practitioner (Institut Kutschera)���������������������������������������������������������������������������������������������� 30 Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH������������������������������������������������������������������������������ 65
nlp-Resonanz®-Coach (Institut Kutschera)������������������������������������������������������������������������������������������������������ 31
Sonstiges
Themenbereich KunstsToff, Papier & Metall 32
Fördermöglichkeiten�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 66
Fachkraft für Metalltechnik (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 33 Ihre Vorteile��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 69
Industriemeister/-in Metall IHK����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 34 Unsere Trainer����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 70
Maschinen- und Anlagenführer/-in (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������������������������� 35 Kundenstimmen�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 71
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik (IHK)����������������������������������������������������������� 36 Meisterpreise������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 72
Themenbereich Management 37 Anmeldeformular������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 75
Weitere Infomationen������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 77
Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 38
Kontakt & Anfahrt������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 78
Qualitätsbeauftragte/-r (TAW Cert)����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 39
Kooperationspartner�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 79
Interne/-r Qualitätsauditor/-in (TAW Cert)������������������������������������������������������������������������������������������������������� 40
Qualitätsmanager/-in (TAW Cert)�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 41
4 | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis | 5Vorwort
Liebe Leserin, lieber Leser,
Themenbereich
wir freuen uns sehr, Ihnen das Jahresprogramm 2017 des Bildungswerkes der Bayerischen Wirtschaft (bbw)
gGmbH und der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH am Standort Nürn-
berg vorzustellen. ausbildung
Wir bieten in unserem Programm ein breites Spektrum an Lehrgängen und Seminaren mit verschiedenen
Schwerpunkten. Effektive berufliche Bildung umfasst die Analyse Ihres Bedarfes im persönlichen Gespräch
und eine spezifische Umsetzung, sei es für Sie als Privatkunden oder für Ihr Unternehmen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle Konzepte. Moderne Lernformen, handlungsorientierte Methoden
sowie kompetente und erfahrene Referenten sind Qualitätsmerkmale unserer Weiterbildungsangebote.
Als bbw-Unternehmensgruppe stehen wir durch unsere Nähe zu Unternehmen und Organisationen der Wirt-
schaft seit 40 Jahren für praxisnahe und bedarfsorientierte berufliche Weiterbildung. Durch Kompetenz und
Kontinuität können wir auch den Anforderungen und dem aktuellen Bedarf der Unternehmen Rechnung tragen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit unserem Angebot und freuen uns auf Sie als Kunden. Im Themenbereich Ausbildung finden Sie zertifizierte Fortbildungsabschlüsse, ein- und mehrtätige Fachseminare
sowie Prüfungsvorbereitungskurse am Standort Nürnberg.
Zielgruppen:
Ausbildungsbeauftragte
Ausbilder
Uwe Lippenberger Michaela Wolf Auszubildende
bbw/bfz-Leiter Koordinatorin Privat- und Firmenkunden
6 | Vorwort Themenbereich Ausbildung | 7Ausbildung der Ausbilder IHK Auszubildende richtig führen
Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte
Gerade Ausbildern kommt in den Unternehmen häufig eine Schlüsselfunktion bei der Umsetzung der Die langfristige Nachwuchssicherung und -förderung beeinflusst maßgeblich die Attraktivität als Arbeitgeber
Ausbildungsinhalte zu. Die Qualität der beruflichen Ausbildung hängt entscheidend von der Eignung und und somit die gesamte Stärkung eines Unternehmens. Innovatives Ausbildungsmanagement berücksichtigt
der Qualifikation der damit betrauten Personen ab. Der Kompaktlehrgang bereitet Sie an vier Samstagen die besonderen Lebenswelten Jugendlicher nicht nur in der Ausbildungsgestaltung, sondern auch im
intensiv auf die schriftliche und praktische Prüfung vor. Führungsprozess. Ausbilder benötigen deshalb pädagogische Führungskompetenz, die diesem Anspruch
Rechnung trägt.
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter in Industrie- und Handelsunternehmen, die künftig Auszubildende ausbilden möchten Zielgruppe:
oder bereits in der Ausbildung tätig sind. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Inhalte: Inhalte:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen Erfolgreiche Führung
Ausbildung planen und vorbereiten Die Rolle des Ausbilders: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit
Auszubildende einstellen Wirkungsvolle Kommunikation: Lob, Anerkennung und Wertschätzung
Ausbildung durchführen und abschließen Einführung neuer Auszubildender
Die Individualität der Auszubildenden erkennen und fördern
Art: berufsbegleitend
Azubis der Generation Y
Termine: Frühjahr 2017 (18.02.2017 | 25.02.2017 | 04.03.2017 | 18.03.2017)
Förderung der Eigenständigkeit durch handlungsorientiertes Ausbilden
Herbst 2017 (28.10.2017 | 04.11.2017 | 11.11.2017 | 25.11.2017)
Dauer: 4 Samstage Umgang mit schwierigen Situationen
Kosten: 420,00 Euro Auseinandersetzung mit Kritik: die richtige Ansprache finden
inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Art: Vollzeit
Termin: 19.07.2017
Dauer: 1 Tag
Kosten: 390,00 Euro
inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
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Irene Mielke-Zehe Michaela Wolf
Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-848
E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17101, N-17102 www.bbwbfz-seminare.de
8 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 9Rechtsfragen in der Ausbildung Prozessorientierte Ausbildung nicht nur für Industrie 4.0
Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte
Im Laufe eines Ausbildungsverhältnisses stoßen Betrieb und Auszubildende regelmäßig an ihre Grenzen. Die Arbeitswelt von morgen stellt neue Herausforderungen an die betriebliche Ausbildung kompetenter
Dieses Seminar verleiht einen soliden und praxisorientierten Überblick zu den bedeutenden Rechtsfragen Fachkräfte. Insbesondere in der beruflichen Aus- und Weiterbildung müssen Methoden und Prozesse
im Ausbildungsalltag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden mit Vorschriften und Bestimmungen stetig auf ihre Relevanz geprüft werden. Dieses Seminar zeigt die neuen Anforderungen einer Ausbildung
in der Ausbildung vertraut gemacht. Somit wird Ausbildern und Mitarbeitern im Ausbildungskontext eine auf und veranschaulicht praktische Lernmöglichkeiten einer fortschrittlichen Ausbildung.
anschauliche Orientierungshilfe in diesem Kontext geboten.
Zielgruppe:
Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungsverantwortliche
Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche
Inhalte:
Inhalte: Die derzeitige Situation der Ausbildung – Beschreibung der einzelnen Arbeitsprozesse im Unternehmen
Die rechtlichen Rahmenbedingungen im Ausbildungsverhältnis Lernen in Projekten und Prozessen – visualisieren, analysieren und steuern
Berufsbildungsgesetz/Ausbildungsverordnung Integration virtueller Lernangebote
Rechtslage im Kontext der Übernahme Wie kooperieren Betrieb und Berufsschule – inhaltliche und zeitliche Abstimmung und Projektplanung
Der rechtliche Umgang bei Herausforderungen mit Auszubildenden Prozessorientierung und Qualitätssicherung – Erfahrungen aus der Praxis
Verlauf von Ermahnung, Abmahnung und Kündigung Der Ausbilder als Prozessbegleiter
Das Zusammenspiel von Berufsschule und Ausbildungsalltag Beurteilungsansätze im Ausbildungsbetrieb
Rechtsfragen zum Besuch der Berufsschule
Art: Vollzeit
Prüfungen
Termin: 15.03.2017
Widerspruch gegen Prüfungen
Dauer: 1 Tag
Kosten: 390,00 Euro
Art: Vollzeit
inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale
Termin: 26.04.2017
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Dauer: 1 Tag
Kosten: 390,00 Euro
inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
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Michaela Wolf Michaela Wolf
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10 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 11Migration und Integration Mediennutzung der „digital natives“
Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte
Immer mehr Unternehmen haben Auszubildende mit einer Zuwanderungsgeschichte. Anderseits arbeiten die Der Einsatz neuer digitaler Medien gestaltet die berufliche Bildung grundlegend. Unser Nachwuchs bringt
Auszubildenden mit Kunden, die ursprünglich auch aus einer anderen Kultur kommen, zusammen. Kom- wertvolles Know-how über Anwendungen, digitale Prozesse und Plattformen mit Begeisterung in den
petenter Umgang mit Unterschiedlichkeit und Diversität wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. Vermitteln Sie Berufsalltag. Wenn wir junge Menschen in ihrer Welt abholen, ist es möglich, ihr Wissen wertschöpfend
bereits in der Berufsausbildung die Grundzüge interkultureller Kompetenz und was an Chancen und Heraus- in den Ausbildungsalltag aufzunehmen.
forderungen mit dem Thema Migration verbunden ist. Das interaktive Seminar führt Sie in das weite Feld der
interkulturellen Kommunikation ein. Zielgruppe:
Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fachausbilder, Personalentwickler
Zielgruppe:
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Inhalte:
Clash der Generationen: Wer sind die „digital natives“?
Inhalte: Medien und Arbeitsmaterialien heute
Rollenerklärung – der Ausbilder im interkulturellen Kontext Welche neuen und alten Methoden erweisen sich als effektiv?
Berufliche Bildung von jungen Menschen mit Migrationshintergrund heute Chancen und Risiken des digitalen Aufbruchs
Bedeutet ein Migrationshintergrund automatisch das Vorhandensein interkultureller Kompetenz? Vorstellung neuer digitaler Anwendungen wie Learning Nuggets, MOOCs, Mobile Learning Apps, etc.
Förderung der Eigenentwicklung interkultureller Kompetenzen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen Wissen im Cloud-Learning zur Verfügung stellen
Sensibilität für kulturelle Unterschiede entwickeln und Symptome und Ursachen für Konflikte erkennen Von der Generation Z lernen – generationsübergreifendes Wissensmanagement
Lösungen für Konflikte aus dem betrieblichen Alltag erarbeiten
Art: Vollzeit
Art: Vollzeit Termin: 21.06.2017
Termin: 17.05.2017 Dauer: 1 Tag
Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale
Kosten: 390,00 Euro Abschluss: Teilnahmebescheinigung
inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
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Michaela Wolf Michaela Wolf
Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-848
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12 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 13Konflikte in der Ausbildung Generation Y und Z – Neue Wege für Ausbilder und Unternehmen
Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte
Konflikte während der Ausbildung sind in Unternehmen ein bedeutendes Thema unter Ausbildern und Aus- Der Nachwuchs in Unternehmen ist im Vergleich zu älteren Generationen von neuartigen Idealen und
zubildenden. Unbeachtete Konflikte stören den Ausbildungsalltag und führen womöglich zum Bruch eines Lebensstilen geprägt. Autoritäts- und Rollenverhältnisse, Kontrolle, Macht und die zentrale Steuerung
Ausbildungsverhältnisses. in der Arbeitswelt stehen auf dem Prüfstand. Die „digital natives“ streben nach einem Sinn im Tun.
Dieses Seminar schult Sie in der Konfliktprävention, sowie in der schärferen Wahrnehmung und gezielten Unternehmen sollen vor allem auch soziale Aspekte der Arbeit stärken. Dieses Seminar umreißt die
Deeskalation in schwierigen Ausbildungssituationen. Persönlichkeit zweier Generationen, um Potenziale für eine effektive Interaktion zu erkennen. Denn
um Menschen zu erreichen, muss man sie da aufsuchen, wo sie stehen.
Zielgruppe:
Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungsverantwortliche Zielgruppe:
Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fachausbilder, Personalentwickler
Inhalte:
Konflikte erkennen – vorausschauende Interaktion Inhalte:
Konflikte verstehen – Konfliktursachen und Unterschiede der Konflikttypen Was ist die Generation Z?
Konflikte steuern – Einführung des Konfliktgesprächs und Konfliktmoderation Generationenfolge von gestern bis heute
Die vermittelnde Rolle des Ausbilders – Verantwortung und Grenzen Eigenschaften und Ideale der Generation Z
Grenzsituationen Jugendlicher erkennen und Maßnahmen einleiten „Generationenübergreifenden Lernen“
Wie werden Konflikte zu wertschöpfenden Potenzialen? Chancen für die betriebliche Zusammenarbeit
Problemlösungsstrategien der Kommunikation und angewandten Psychologie Konflikte erkennen und im Dialog aufeinander zugehen
Ausbildungsmarketing für Unternehmen
Art: Vollzeit
Attraktivität von Ausbildungsunternehmen steigern
Termin: 19.10.2017
Dauer: 1 Tag
Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Art: Vollzeit
Abschluss: Teilnahmebescheinigung Termin: 15.11.2017
Dauer: 1 Tag
Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
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Michaela Wolf Michaela Wolf
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14 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 15Prüfungsvorbereitungskurse Metallberufe Teil 1 + 2 Arbeiten an Projekten
Prüfungsvorbereitungsseminar für Auszubildende Tagesseminar für Auszubildende
Qualifizierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Unternehmens. Viele Betriebe haben Die Auszubildenden erhalten einen Überblick über die wichtigsten Phasen des Projektmanagements und
das erkannt und legen großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Um das Angebot an gut ausgebil- lernen geeignete Methoden der Umsetzung kennen. Dabei werden Präsentations- und Reflexionstechniken
deten Fachkräften auch in Zukunft sicherzustellen, sind vor allem Qualifizierungskonzepte gefragt, die bereits angewendet.
in der Ausbildung ansetzen. Praxis- und prüfungserfahrene Referenten vermitteln die aktuellen Fachinhalte
und bereiten die Auszubildenden optimal auf die Abschlussprüfungen vor. So gehen die Teilnehmer gestärkt Zielgruppe:
und selbstbewusst in die Prüfungen. Auszubildende aller Lehrjahre und Berufe.
Zielgruppe: Inhalte:
Auszubildende in Metallberufen, die sich für die Prüfungsteile 1 oder 2 vorbereiten möchten, aber auch Was ist ein Projekt?
Prüfungsnachholer und Ausbildungsverkürzer. Projektphasen
Präsentationstechniken
Berufe: Reflexionsmethoden
Industriemechaniker/-in
Konstruktionsmechaniker/-in Art: Vollzeit
Werkzeugmechaniker/-in Termine: 12.04.2017 | 03.11.2017
Zerspanungsmechaniker/-in Dauer: 1 Tag
Kosten: 119,00 Euro
Art: berufsbegleitend an 7 bzw. 8 Wochentagen inkl. Lehrmaterial
Beginn: 16.01.2017 (Teil 1) | 06.03.2017 (Teil 2) | 02.10.2017 (Teil 2) Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Ende: 15.03.2017 (Teil 1) | 10.05.2017 (Teil 2) | 29.11.2017 (Teil 2)
Dauer: 2 Monate
Kosten: 140,00 Euro
inkl. Lehrmaterial
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
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Michaela Wolf Kira Börger
Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-30
E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail boerger.kira@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17103-1, N-17103-2, N-17103-3 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17104-1, N-17104-2
16 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 17Präsentationstechniken Fit am Telefon
Tagesseminar für Auszubildende Tagesseminar für Auszubildende
Die Auszubildenden erlernen die Grundregeln einer guten Präsentation und üben deren Umsetzung in die Praxis. Ein professionell geführtes Telefonat vermittelt einen positiven Eindruck Ihres Unternehmens. Die Gesprächs-
Schwerpunkte liegen beim Aufbau einer Präsentation, der professionellen Gestaltung, den Visualisierungs- und führung spielt dabei eine entscheidende Rolle. In diesem Seminar lernen Auszubildende durch praktische
Präsentationstechniken, der Gestik, Mimik und Sprache. Trainiert wird ein sicheres Auftreten und die freie Übungen, bei Telefonaten sicher und souverän zu agieren und auch schwierige Gesprächssituationen routiniert
Rede. Zahlreiche Tipps zur optimalen Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation oder eines Vortrags zu meistern.
erleichtern den Auftritt ohne Lampenfieber.
Zielgruppe
Zielgruppe: Auszubildende aller Lehrjahre und Berufe.
Auszubildende aller Lehrjahre und Berufe.
Inhalte:
Inhalte: Aufgaben und Ziele eines Telefonats
Aufbau einer Präsentation Führen eines erfolgreichen Telefonats
Präsentationen professionell gestalten Persönliche Wirkung am Telefon
Visualisierungstechniken Grundlagen für ein professionelles und kunden-/verkaufsorientiertes Telefonverhalten
Präsentationstechniken Umgang mit Zeitdieben
Gestik, Mimik, Sprache Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Sicheres Auftreten ohne Lampenfieber Praktische Übungen
Art: Vollzeit Art: Vollzeit
Termine: 11.04.2017 | 02.11.2017 Termine: 10.04.2017 | 31.10.2017
Dauer: 1 Tag Dauer: 1 Tag
Kosten: 119,00 Euro Kosten: 119,00 Euro
inkl. Lehrmaterial inkl. Lehrmaterial
Abschluss: Teilnahmebescheinigung Abschluss: Teilnahmebescheinigung
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Kira Börger Kira Börger
Telefon 0911 93197-30 Telefon 0911 93197-30
E-Mail boerger.kira@n.bfz.de E-Mail boerger.kira@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17105-1, N-17105-2 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17106-1, N-17106-2
18 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 19Fachwirt/-in im Gesundheits- und SOzialwesen IHK
Fortbildungslehrgang in Vollzeit
Themenbereich Sie erlernen Fachkenntnisse in Personal- und Qualitätsmanagement, Sozialmarketing und Sozialgesetzgebung
und vertiefen Ihr betriebswirtschaftliches und rechtliches Know-how. Daher können Sie zukünftig anspruchsvolle
Organisations- und Führungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen. Der Lehrgang bereitet Sie
Gesundheit & Soziales erfolgreich auf die IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe:
Beruflich Qualifizierte im Sozial- und Gesundheitswesen
Inhalte:
Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
Gestalten von Schnittstellen und Projekten
Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
Führen und Entwickeln von Personal
Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
Art: Vollzeit
Im Themenbereich Gesundheit & Soziales finden Sie zertifizierte Fortbildungsabschlüsse sowie fachspezifische
Beginn: 02.05.2017
Seminare am Standort Nürnberg.
Ende: 28.07.2017
Zielgruppen: Dauer: 12 Unterrichtswochen
Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen Kosten: 3.290,00 Euro
Nachwuchsführungskräfte inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
Einrichtungsleitungen Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67)
Pflegedienstleitungen Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Irene Mielke-Zehe
Telefon 0911 93197-272
E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de
Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop
www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17107
20 | Themenbereich Gesundheit & Soziales Themenbereich Gesundheit & Soziales | 21Fachwirt/-in im Gesundheits- und SOzialwesen IHK Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI
Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Qualifizierung gemäß den Vorgaben des GKV Spitzenverbandes
Sie erlernen Fachkenntnisse in Personal- und Qualitätsmanagement, Sozialmarketing und Sozialgesetzgebung Im Rahmen des Pflegeweiterentwicklungsgesetzes können für Bewohner, die Hilfebedarf im Bereich der Grundpflege,
und vertiefen Ihr betriebswirtschaftliches und rechtliches Know-how. Daher können Sie zukünftig anspruchsvolle der hauswirtschaftlichen Versorgung und der Betreuung haben, Betreuungskräfte eingestellt werden. Anspruch
Organisations- und Führungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen. Der Lehrgang bereitet Sie darauf haben stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen. Die Pflegekassen übernehmen die Kosten für eine
erfolgreich auf die IHK-Prüfung vor. zusätzliche Betreuungskraft.
Zielgruppe: Zielgruppe:
Beruflich Qualifizierte im Sozial- und Gesundheitswesen Alle, die als Betreuungskräfte nach § 87 b Abs. 3 SGB XI arbeiten möchten und bereits ein 40-stündiges Praktikum
in einer Pflegeeinrichtung absolviert haben.
Inhalte:
Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse Inhalte:
Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Modul 1:
Gestalten von Schnittstellen und Projekten K ommunikation und Interaktion mit Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz,
Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen psychischen Erkrankungen und geistigen Behinderungen
Führen und Entwickeln von Personal Modul 2:
Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Z weiwöchiges Praktikum in einer Pflegeeinrichtung unter Anleitung und Begleitung einer erfahrenen
Pflegefachkraft
Art: berufsbegleitend an Samstagen Modul 3:
Beginn: 18.11.2017 Vertiefen der Kenntnisse
Ende: 26.10.2019
Dauer: 24 Monate Art: Vollzeit
Kosten: 3.290,00 Euro Beginn: 20.02.2017 | 19.06.2017 | 18.09.2017
inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr Ende: 31.03.2017 | 28.07.2017 | 30.10.2017
Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67) Dauer: 6 Wochen
Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Kosten: 992,00 Euro
Förderung: Eine Förderung durch einen Kostenträger (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) ist bei Erfüllung der
individuellen Fördervoraussetzungen möglich. Für diese Weiterbildung ist eine Ermäßigung der Kurs-
gebühren um 50 % durch den Prämiengutschein möglich. Bitte informieren Sie sich vor Kursanmeldung.
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Irene Mielke-Zehe Rosaviola Frohneberg
Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-187
E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail frohneberg.rosaviola@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17110 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17158, N-17159, N-17160
22 | Themenbereich Gesundheit & Soziales Themenbereich Gesundheit & Soziales | 23SozIalWIrt/-In (bfz/hochSchule) WerdenfelSer Weg - mobIlItät und freIheIt alS fÜhrungSaufgabe
Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Tagesseminar
Mit dieser Weiterbildung (in Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Nürnberg) erwerben Sie eine Ziel des Seminars ist die Vertiefung des Fachwissens von Führungskräften über die rechtlichen Rahmenbedin-
Vielzahl fachlicher Qualifikationen, die speziell die heutigen Herausforderungen im Sozialmanagement berück- gungen und die Konzeption der professionsübergreifenden gemeinsamen Verantwortungsübernahme. Wichtig
sichtigen und Sie zur Übernahme von Führungsaufgaben – auch der Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG ist dabei der Austausch mit den anderen Führungskräften, die über die praktische Umsetzung des Paradig-
– im Gesundheits- und Sozialbereich befähigt. Sie erlangen ebenfalls Kenntnisse für ein kostenbewusstes menwechsels und dabei auftretende Aspekte aus der Sicht der Verantwortlichen berichten. Der verantwor-
Handeln und eine umfangreiche Coachingausbildung, um Mitarbeiter zielorientiert, gesundheitsbewusst und tungsvolle Umgang der Einrichtung mit freiheitsentziehenden Maßnahmen ist ein zentraler Qualitätsaspekt und
effizient führen zu können. Alleinstellungsmerkmal für die Einrichtung.
zielgruppe: zielgruppe:
Beschäftigte im Sozial- und Gesundheitswesen. Geschäftsführer, Pflegedienstleitungen, Führungskräfte, Entscheidungsträger und Fachkräfte von stationären
und ambulanten Altenhilfeeinrichtungen und Einrichtungen der Behindertenhilfe bzw. der Krankenpflege.
Inhalte:
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Inhalte:
Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre Vorstellung des Konzepts des Werdenfelser Wegs
Sozialmarketing Aktueller Stand des Haftungsrechts
Qualitätsmanagement (zzgl. TAW Cert-Prüfungen IQA und QB) Rechtliche Empfehlungen zum Umgang mit Haftungsfragen
Coaching Rechtliche Verpflichtung für Träger zur Investition
Erfahrungen mit dem WW und Fixierungsmanagement in Einrichtungen
Art: berufsbegleitend an Donnerstagen und Samstagen
Beginn: 23.11.2017 Art: Vollzeit
Ende: 28.05.2020 Termine: auf Anfrage
Dauer: 30 Monate Dauer: 1 Tag
Kosten: 6.360,00 Euro Kosten: 275,00 Euro
inkl. Lehrmaterial und Prüfungsgebühr inkl. Lehrmaterial zzgl. 90,00 Euro für die Urkunde zur Selbstverpflichtung (optional)
Abschluss: bfz/Hochschule-Zertifikat und -Zeugnis, Teilnahmebescheinigung Abschluss: Zertifikat des Kooperationspartners, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Irene Mielke-Zehe Irene Mielke-Zehe
Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-272
E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17108 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17109-1
24 | Themenbereich Gesundheit & Soziales Themenbereich Gesundheit & Soziales | 25orIent manager (traPP netWorkS)
themenbereIch Ein kulturell nicht angemessener Kommunikations- und Arbeitsstil kann Geschäftsleute um Monate zurückwerfen
und im schlimmsten Fall auch dazu führen, dass Aufträge verloren gehen. Unsere Seminarreihe trägt dazu bei,
dass Unternehmen und deren Beschäftigte, die Kontakte in Golfstaaten unterhalten bzw. suchen, von vornherein
InterkulturelleS auf die Umstände vorbereitet sind und mögliche Fallstricke vermeiden.
zielgruppe:
Alle, die eine Geschäftsbeziehung in den Orient auf- oder ausbauen möchten.
Inhalte:
Golfstaaten und Märkte
Wie sehen wir Araber – und wie werden wir gesehen?
Unterschiede zwischen Führung-Organisation und Nahost-West
Vor der Anreise in den Golf
Erster Kontakt
Auftragserhalt und -sicherung in den Golfstaaten
Ihr gemeinsamer Weg mit Nahostpartnern
Im Themenbereich Interkulturelles finden Sie mehrtägige Fachseminare am Standort Nürnberg.
Art: Vollzeit
Termin: auf Anfrage
zielgruppen:
Dauer: 1 Tag
Beschäftigte im internationalen Vertrieb
Kosten: 520,00 Euro zzgl. MwSt.
Beschäftigte im Exportbereich
inkl. Lehrmaterial
Unternehmer/Inhaber
Abschluss: bbw-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Miriana Wirsz
Telefon 0911 93197-129
E-Mail wirsz.miriana@n.bfz.de
mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop
www.bbwbfz-seminare.de
26 | Themenbereich Interkulturelles Themenbereich Interkulturelles | 27INTERKULTURELLE SEMINARE
Ein- und mehrtägige Seminarreihen
Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg.
Nur wer seine Kollegen und Geschäftspartner aus der ganzen Welt versteht und sein eigenes Verhalten
Themenbereich
betrachtet, wird langfristig international erfolgreich sein. Eine Fremdsprache zu lernen fördert auch das
Verständnis der jeweiligen Kulturen. Daher vermitteln wir nicht nur Sprachwissen sondern auch Sprachkönnen.
Kommunikation
Mit unserem interkulturellen Trainingsangebot bereiten sich die Mitarbeiter und Führungskräfte Ihres Unter-
nehmens optimal auf die globalen Herausforderungen vor. Fragen Sie uns nach unseren aktuellsten Work-
shops und individuellen Angeboten!
Seminarauswahl:
Nordafrika – eine Region im Wandel und die Auswirkungen auf den Geschäftsalltag
„A taste of Middle East“ – Geschäftserfolge gestalten und Potenziale nutzen
Russland – mehr Sicherheit im Umgang mit russischen Geschäftspartnern
China verstehen
Erfolgreiche Geschäfte mit China
Indien – ein Land der Vielfalt und Gegensätze
Das Indiengeschäft – Berichte aus der Praxis
Im Themenbereich Kommunikation finden Sie modulare und überfachliche Coachingausbildungen
Art: Vollzeit am Standort Nürnberg.
Dauer: 1 Tag, 2 Tage
Zielgruppen:
Kosten: 390,00 Euro (Tagesseminar), 720,00 Euro (Zweitagesseminar)
Beschäftigte mit Führungsverantwortung
inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale pro Tag
Personen, die sich als Coach selbstständig machen möchten
Abschluss: bbw-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Miriana Wirsz
Telefon 0911 93197-129
E-Mail wirsz.miriana@n.bfz.de
28 | Themenbereich Interkulturelles Themenbereich Kommunikation | 29nlp-Resonanz®-practitioner (institut Kutschera) nlp-Resonanz®-coach (institut Kutschera)
Modulare Seminarreihe Modulare Seminarreihe
Die Resonanzmethode® macht die Erkenntnisse der Kommunikationstheorie für zielorientiertes Denken und Beim Coaching geht es um das Besprechen konkreter Fragen und aktueller Probleme im Arbeitsalltag, häufig
Handeln lehr-, lern- und nutzbar. Sie lehrt die Grundlagen für respektvolle, erfolgreiche Gesprächsführung, aber auch um das kritische Überprüfen des eigenen Führungshandelns im Dialog mit einem neutralen und
sich authentisch darzustellen und Zugang zu Ihren verborgenen Potenzialen zu finden, um diese erfolgreich im kompetenten Gesprächspartner. Hier werden die grundlegenden Ideen und Werkzeuge der nlp-Resonanz®
Privat- und Berufsleben einzubringen. vermittelt. Die Ausbildung ist so konzipiert, dass Sie Klarheit für Ihre persönlichen und beruflichen Ziele
bekommen und nlp-Resonanz® für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen können.
Zielgruppe:
Alle, die die Kommunikation mit ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten und/oder Familienmitgliedern verbessern und Voraussetzung ist die Teilnahme an der Seminarreihe „nlp-Resonanz®-Practitioner (Institut Kutschera)“.
damit ihr allgemeines Wohlbefinden und ihren Erfolg erhöhen möchten.
Zielgruppe:
Inhalte: Alle, die Coachinggespräche anwenden oder sich damit selbstständig machen möchten.
Selbst- und Sozialkompetenz, Werte und Beliefs
Gesprächsführung, Strategien verstehen Inhalte:
Persönliche Stärken und Schwächen, Selbsterfahrung Einzelcoachingprozesse, Interventionsmethoden
Ressourcenorientierte Veränderungsprozesse, Stressmanagement Konflikt- und Krisenmanagement
Gruppen- und Teammanagement
Art: Modular in 4 Modulen à 3 Tage und 2 Modulen à 5 Tage
Beginn: 16.02.2017 Art: Modular in 3 Modulen à 3 Tage
Ende: März 2018 Beginn: 11.03.2017
Dauer: 13 Monate Ende: 30.09.2017
Kosten: 2.990,00 Euro Dauer: 6 Monate
inkl. Lehrmaterial, zzgl. Übernachtungs-, Verpflegungs- und Fahrtkosten Kosten: 1.500,00 Euro
sowie 5 Einzelcoachingstunden zu je 80,00 Euro zzgl. MwSt. inkl. Lehrmaterial, zzgl. Übernachtungs-, Verpflegungs- und Fahrtkosten
Abschluss: Institut Kutschera-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung sowie 5 Einzelcoachingstunden zu je 80,00 Euro zzgl. MwSt.
Abschluss: Institut Kutschera-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Michaela Wolf Michaela Wolf
Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-848
E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17119 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17120
oder unter www.kutschera.org oder unter www.kutschera.org
30 | Themenbereich Kommunikation Themenbereich Kommunikation | 31Fachkraft für Metalltechnik IHK
Berufliche Nachqualifizierung
Themenbereich Zum 1. August 2013 trat die Ausbildungsordnung der Fachkraft für Metalltechnik in Kraft. Die neue zweijährige
Ausbildung löst 11 Berufe ab, wie z. B. Teilezurichter, Metallschleifer, Gerätezusammensetzer oder Maschi-
nenzusammensetzer. Fachkräfte für Metalltechnik sind insbesondere bei der Herstellung, Instandhaltung und
Kunststoff, Papier & Metall Überwachung von technischen Systemen tätig, die Kenntnisse der Füge- und Montagetechniken voraussetzen.
Zum Aufgabenbereich gehört die Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen.
Zielgruppe:
Beschäftigte im Bereich der Metalltechnik.
Inhalte:
Technische Mathematik
Technische Kommunikation
Technologie
Metall be- und verarbeiten
Werkstücke und Bauteile vor- und nachbehandeln
Wirtschafts- und Sozialkunde
Im Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall finden Sie gewerblich-technische berufsbegleitende
Art: 25 Samstage und 3 Vollzeitwochen
Fortbildungslehrgänge sowie berufliche Nachqualifizierungen am Standort Nürnberg.
Beginn: 15.05.2017 | 06.11.2017
Zielgruppe: Ende: 05.05.2018 | 23.11.2018
Beschäftigte in der Kunststoff-, Papier- und Metallverarbeitung Dauer: 12 Monate
Kosten: förderbar durch das Sonderprogramm WeGebAU (siehe Seite 68)
Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Silvana Mikic
Telefon 0911 93197-117
E-Mail mikic.silvana@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17112, N-17113
32 | Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall | 33Industriemeister/-in Metall IHK Maschinen- und Anlagenführer/-in IHK
Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Berufliche Nachqualifizierung
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles Wissen, um die Arbeitsprozesse in der Metallindustrie erfolg- Immer kürzere Innovationszyklen in den Betrieben stellen erhöhte Anforderungen an die Qualifikation der
reich zu managen. Sie planen, steuern und überwachen die Produktions- und Betriebsabläufe. Außerdem Beschäftigten. An- und Ungelernte haben Potenziale, die eine moderne Personalentwicklung durch Qualifizie-
besteht eine weitere Kernaufgabe als Industriemeister/-in in der Personalführung. Mit dieser Fortbildung rungsmaßnahmen systematisch fördern kann.
werden Sie optimal auf Führungspositionen in der Metallindustrie, insbesondere in der Fertigung und Montage
von Metallerzeugnissen sowie Maschinen, vorbereitet. Zielgruppe:
Beschäftigte der Metall-, Kunststoff-, Papier- und Druckweiterverarbeitung.
Zielgruppe:
Beschäftigte in der Metallindustrie, die in der Regel eine Ausbildung in den Metallberufen absolviert haben. Inhalte:
Technische Kommunikation, Fertigungstechniken
Inhalte:
Sicherheit und Gesundheitsschutz
Ausbildung der Ausbilder IHK
Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffen
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen (rechtsbewusstes Handeln, betriebswirtschaftliches Handeln,
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung, Zusammenarbeit im Betrieb, Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten) Steuerungs- und Regelungstechnik
Messen, Prüfen und Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
Handlungsspezifische Qualifikationen
Wirtschafts- und Sozialkunde
Handlungsbereich Technik (Betriebstechnik, Fertigungstechnik, Montagetechnik)
Handlungsbereich Organisation (betriebliches Kostenwesen, Planungs- Steuerungs- und Kommunikations-
systeme, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz) Art: 31 Samstage und 2 Vollzeitwochen
Handlungsbereich Führung und Personal (Personalführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement) Beginn: 22.05.2017 | 06.11.2017
Ende: 12.05.2018 | 30.11.2018
Art: ca. 2 Samstage und 2 Dienstage im Monat und 2 Vollzeitwochen Dauer: 12 Monate
Beginn: 25.04.2017 | 17.10.2017 Kosten: förderbar durch das Sonderprogramm WeGebAU (siehe Seite 68)
Ende: 30.04.2019 | 26.10.2019 Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Dauer: 24 Monate
Kosten: 4.392,00 Euro, inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr
Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67)
Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne
Kira Börger Silvana Mikic
Telefon 0911 93197-30 Telefon 0911 93197-117
E-Mail boerger.kira@n.bfz.de E-Mail mikic.silvana@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17121 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17114, N-17115
34 | Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall | 35Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik IHK
Berufliche Nachqualifizierung
Es besteht ein besonderer Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften im gewerblich-technischen Bereich der
Kunststoffindustrie. Die Weiterbildung der an- und ungelernten Mitarbeiter, die sich einer berufsbegleitenden
Themenbereich
Nachqualifizierung und der Facharbeiterprüfung stellen, bietet eine Möglichkeit, geeignetes Fachpersonal
intern zu gewinnen. In der Qualifizierung wird der Arbeitsort als Lernort mit einbezogen.
MANAGEMENT
Zielgruppe:
Beschäftigte in der Kunststoff verarbeitenden Industrie.
Inhalte:
Kunststoffkunde
Technische Kommunikation
Wirtschafts- und Sozialkunde
Verfahrenstechnik
Energieträger
Pneumatik
Qualitätssicherung
Im Themenbereich Management finden Sie kaufmännische berufsbegleitende Fortbildungslehrgänge sowie
Art: 61 Samstage und 3 Vollzeitwochen
Seminarreihen im Qualitätsmanagement am Standort Nürnberg.
Beginn: 13.05.2017 | 14.10.2017
Ende: 29.01.2019 | 29.06.2016 Zielgruppe:
Dauer: 20 Monate Beschäftigte aus dem kaufmännischen Bereich und im Qualitätsmanagement
Kosten: förderbar durch das Sonderprogramm WeGebAU (siehe Seite 68)
Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
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Silvana Mikic
Telefon 0911 93197-117
E-Mail mikic.silvana@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17116, N-17156
36 | Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall Themenbereich Management | 37Wirtschaftsfachwirt/-in IHK Qualitätsbeauftragte/-r (TAW Cert)
Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Mehrtägige Seminarreihe
Der entscheidende Vorteil dieser Weiterbildung ist die branchen- und fachübergreifende Konzeption. Dies er- Als Qualitätsbeauftragter betreuen Sie das operative Qualitätsmanagement im Unternehmen. Unter anderem
öffnet Ihrer Karriereplanung vielfältige Möglichkeiten, da Sie sich mit dem Abschluss nicht an eine bestimmte sind Sie zuständig für die Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements sowie für den
Branche binden. Der Lehrgang vermittelt Ihnen vertiefte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse, die kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Sie dazu befähigen, künftig Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Zielgruppe:
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Fachbereiche Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Entwicklung,
Beschäftigte aus dem kaufmännischen Bereich. Konstruktion, Fertigung, Vertrieb und Kundenbetreuung in allen Branchen.
Inhalte: Inhalte:
Volks- und Betriebswirtschaftslehre Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen
Betriebliches Rechnungswesen Qualitätsmanagement, Organisation der Qualitätstätigkeiten
Recht und Steuern Prozessmanagement, Techniken der Qualitätsverbesserung
Unternehmensführung, Zusammenarbeit Qualität in der Logistik, im Verkauf und im Kundendienst
Betriebliches Management, Investition, Controlling Management von Entwicklungsprozessen und Ressourcen
Logistik, Marketing, Vertrieb Einkauf und Unterauftragsvergabe
Einführung in die Akkreditierung, Zertifizierung und Auditierung
Art: berufsbegleitend
Beginn: 25.03.2017 | 25.11.2017 Art: Vollzeit oder Teilzeit
Ende: 11.03.2018 | 20.04.2019 Beginn: auf Anfrage
Dauer: 12 Monate bzw. 18 Monate Ende: auf Anfrage
Kosten: 2.952,00 Euro Kosten: 1.875,00 Euro
inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr inkl. Lehrmaterial, zzgl. TAW Cert-Prüfungsgebühr
Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67) Abschluss: TAW Cert-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
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Irene Mielke-Zehe Irene Mielke-Zehe
Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-272
E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de
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www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17117, N-17118 www.bbwbfz-seminare.de
38 | Themenbereich Management Themenbereich Management | 39Interne/-r QUalitätsauditor/-in (TAW Cert) Qualitätsmanager/-in (TAW Cert)
Mehrtägige Seminarreihe Mehrtägige Seminarreihe
Als Interner Qualitätsauditor führen Sie im Auftrag der Geschäftsführung regelmäßige Audits durch und prüfen Der Qualitätsmanager ist die nächste Stufe im Rahmen der Qualitätsmanagementausbildung. Sie entwickeln
somit die Entwicklung und Einhaltung des Qualitätsmanagements im Unternehmen. innovative Konzepte im Qualitätsmanagement und beurteilen diese unter Qualitäts- und Kostenaspekten.
Zielgruppe: Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte der Fachbereiche Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Fach- und Führungskräfte der Fachbereiche Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Entwicklung,
Konstruktion, Fertigung, Vertrieb und Kundenbetreuung in allen Branchen. Konstruktion, Fertigung, Vertrieb und Kundenbetreuung in allen Branchen.
Inhalte: Inhalte:
Aktueller Stand und Struktur der DIN EN ISO 9001:2015 Vertiefte Kenntnisse und Praxisanwendungen in den Bereichen
Anforderungen Qualitätsmanagement, Organisation der Qualitätstätigkeiten
Akkreditierung und Zertifizierung Prozessmanagement, Techniken der Qualitätsverbesserung
Prozessmanagement Qualität in der Logistik, im Verkauf und im Kundendienst
Auditplanung, -vorbereitung, -durchführung und -dokumentation Management von Entwicklungsprozessen und Ressourcen
Anforderungen an Auditoren und die Auditierung Einkauf und Unterauftragsvergabe
Einführung in die Akkreditierung, Zertifizierung und Auditierung
Art: Vollzeit oder Teilzeit
Beginn: auf Anfrage Art: Vollzeit oder Teilzeit
Ende: auf Anfrage Beginn: auf Anfrage
Kosten: 590,00 Euro Ende: auf Anfrage
inkl. Lehrmaterial, zzgl. TAW Cert-Prüfungsgebühr Kosten: 1.670,00 Euro
Abschluss: TAW Cert-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung inkl. Lehrmaterial, zzgl. TAW Cert-Prüfungsgebühr
Abschluss: TAW Cert-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung
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Irene Mielke-Zehe Irene Mielke-Zehe
Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-272
E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de
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40 | Themenbereich Management Themenbereich Management | 41Sie können auch lesen