Seminarprogramm 2017 Nürnberg - mit den Angeboten der: bfz gGmbH
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Wir eröffnen Perspektiven Seminarprogramm 2017 Nürnberg mit den Angeboten der: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH / bfz Nürnberg www.n.bfz.de
Impressum Berufliche Fortbildungszentren Seminarprogramm 2017 der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH Nürnberg Fürther Straße 212 90429 Nürnberg Telefon 0911 93197-0 mit den Angeboten der: Telefax 0911 93197-150 E-Mail info@n.bbw.de info@fremdsprachencenter.de Internet www.n.bfz.de www.n.bbwbfz-seminare.de www.fremdsprachencenter.de Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Facebook www.facebook.com/bbw.ausbildung Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH www.facebook.com/fremdsprachencenter © bfz gGmbH Nürnberg Gesellschaft für personale Die bbw-Gruppe ist Mitglied im Wuppertaler Kreis e. V. und nach den und soziale Dienste (gps) mbH Anforderungen der internationalen Norm DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert. der Weite in r ät bi Qualit ldu V. ng Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) Wu e. pe is p rt a e le r K r gemeinnützige GmbH Die Unternehmen der bbw-Gruppe wurden seit 1998 mehrmals mit dem TOTAL E-QUALITY AWARD ausgezeichnet. Weitere Informationen unter: www.total-e-quality.de Chancengleichheit von Frauen und Männern Die Inhalte beziehen sich auf Frauen und Männer gleichermaßen. Doch haben wir aus in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung Gründen der besseren Lesbarkeit in der Regel auf die weibliche Form verzichtet. Quellenangaben Fotos zu den Themenbereichen: fotolia | iStock Gelebte Vielfalt und Wertschätzung Die verschiedenen Logos sind Eigentum der jeweiligen Rechteinhaber. | 3
Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Vorwort6 Themenbereich Personal 42 Themenbereich Ausbildung 7 Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������� 43 Personalfachkaufmann/-frau (IHK)����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 44 Ausbildung der Ausbilder (IHK)������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 8 Mitarbeiter finden und Mitarbeiter binden������������������������������������������������������������������������������������������������������ 46 Auszubildende richtig führen���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 9 Rechtsfragen in der Ausbildung��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 10 Themenbereich Werkfeuerwehr 47 Prozessorientierte Ausbildung nicht nur für Industrie 4.0�������������������������������������������������������������������������������� 11 Brandschutz-Meiser/-in (IHK) Migration und Integration������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 12 Industriemeister/-in Fachrichtung Brandschutz (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������� 48 Mediennutzung der „digital natives“�������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 13 Konflikte in der Ausbildung���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 14 Themenbereich Sprachen 50 Generation Y und Z – Neue Wege für Ausbilder und Unternehmen����������������������������������������������������������������� 15 Minigruppenkurse General oder Business English������������������������������������������������������������������������������������������ 51 Prüfungsvorbereitungskurse Metallberufe Teil 1 + 2��������������������������������������������������������������������������������������� 16 Minigruppenkurse Spanisch, Italienisch und Französisch������������������������������������������������������������������������������� 52 Arbeiten an Projekten������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 17 Einzeltrainings in fast allen Sprachen������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 53 Präsentationstechniken für Auszubildende����������������������������������������������������������������������������������������������������� 18 Firmentrainings��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 54 Fit am Telefon������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 19 Beglaubigte und anerkannte Übersetzungen�������������������������������������������������������������������������������������������������� 56 Sprachtests und -zertifikate��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 57 Themenbereich Gesundheit & Soziales 20 Fremdsprachenkorrespondent/-in und Übersetzer/-in Englisch���������������������������������������������������������������������� 58 Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)������������������������������������������������������������������������������������� 21 Staatl. Gepr. Fremdsprachenkorrespondent/-in���������������������������������������������������������������������������������������������� 59 Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI����������������������������������������������������������������������������������������������������� 23 Sozialwirt/-in (bfz / Hochschule)��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 24 Themenbereich Transport, Verkehr & Logistik 60 Werdenfelser Weg����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 25 Industriemeister/-in Logistik (IHK)������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 61 Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik (IHK)��������������������������������������������������������������������������������������������� 62 Themenbereich Interkulturelles 26 Ladeaufseher/-in mit Vorbereitung auf die Externenprüfung (IHK)������������������������������������������������������������������� 63 Orient Manager���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 27 Interkulturelle Seminare��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 28 Angebote für Firmenkunden��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 64 Themenbereich Kommunikation 29 Moderne Zeitarbeit 65 nlp-Resonanz®-Practitioner (Institut Kutschera)���������������������������������������������������������������������������������������������� 30 Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH������������������������������������������������������������������������������ 65 nlp-Resonanz®-Coach (Institut Kutschera)������������������������������������������������������������������������������������������������������ 31 Sonstiges Themenbereich KunstsToff, Papier & Metall 32 Fördermöglichkeiten�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 66 Fachkraft für Metalltechnik (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 33 Ihre Vorteile��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 69 Industriemeister/-in Metall IHK����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 34 Unsere Trainer����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 70 Maschinen- und Anlagenführer/-in (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������������������������� 35 Kundenstimmen�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 71 Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik (IHK)����������������������������������������������������������� 36 Meisterpreise������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 72 Themenbereich Management 37 Anmeldeformular������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 75 Weitere Infomationen������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 77 Wirtschaftsfachwirt/-in (IHK)�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 38 Kontakt & Anfahrt������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 78 Qualitätsbeauftragte/-r (TAW Cert)����������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 39 Kooperationspartner�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 79 Interne/-r Qualitätsauditor/-in (TAW Cert)������������������������������������������������������������������������������������������������������� 40 Qualitätsmanager/-in (TAW Cert)�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 41 4 | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis | 5
Vorwort Liebe Leserin, lieber Leser, Themenbereich wir freuen uns sehr, Ihnen das Jahresprogramm 2017 des Bildungswerkes der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH und der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH am Standort Nürn- berg vorzustellen. ausbildung Wir bieten in unserem Programm ein breites Spektrum an Lehrgängen und Seminaren mit verschiedenen Schwerpunkten. Effektive berufliche Bildung umfasst die Analyse Ihres Bedarfes im persönlichen Gespräch und eine spezifische Umsetzung, sei es für Sie als Privatkunden oder für Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle Konzepte. Moderne Lernformen, handlungsorientierte Methoden sowie kompetente und erfahrene Referenten sind Qualitätsmerkmale unserer Weiterbildungsangebote. Als bbw-Unternehmensgruppe stehen wir durch unsere Nähe zu Unternehmen und Organisationen der Wirt- schaft seit 40 Jahren für praxisnahe und bedarfsorientierte berufliche Weiterbildung. Durch Kompetenz und Kontinuität können wir auch den Anforderungen und dem aktuellen Bedarf der Unternehmen Rechnung tragen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit unserem Angebot und freuen uns auf Sie als Kunden. Im Themenbereich Ausbildung finden Sie zertifizierte Fortbildungsabschlüsse, ein- und mehrtätige Fachseminare sowie Prüfungsvorbereitungskurse am Standort Nürnberg. Zielgruppen: Ausbildungsbeauftragte Ausbilder Uwe Lippenberger Michaela Wolf Auszubildende bbw/bfz-Leiter Koordinatorin Privat- und Firmenkunden 6 | Vorwort Themenbereich Ausbildung | 7
Ausbildung der Ausbilder IHK Auszubildende richtig führen Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Gerade Ausbildern kommt in den Unternehmen häufig eine Schlüsselfunktion bei der Umsetzung der Die langfristige Nachwuchssicherung und -förderung beeinflusst maßgeblich die Attraktivität als Arbeitgeber Ausbildungsinhalte zu. Die Qualität der beruflichen Ausbildung hängt entscheidend von der Eignung und und somit die gesamte Stärkung eines Unternehmens. Innovatives Ausbildungsmanagement berücksichtigt der Qualifikation der damit betrauten Personen ab. Der Kompaktlehrgang bereitet Sie an vier Samstagen die besonderen Lebenswelten Jugendlicher nicht nur in der Ausbildungsgestaltung, sondern auch im intensiv auf die schriftliche und praktische Prüfung vor. Führungsprozess. Ausbilder benötigen deshalb pädagogische Führungskompetenz, die diesem Anspruch Rechnung trägt. Zielgruppe: Alle Mitarbeiter in Industrie- und Handelsunternehmen, die künftig Auszubildende ausbilden möchten Zielgruppe: oder bereits in der Ausbildung tätig sind. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Inhalte: Inhalte: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen Erfolgreiche Führung Ausbildung planen und vorbereiten Die Rolle des Ausbilders: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit Auszubildende einstellen Wirkungsvolle Kommunikation: Lob, Anerkennung und Wertschätzung Ausbildung durchführen und abschließen Einführung neuer Auszubildender Die Individualität der Auszubildenden erkennen und fördern Art: berufsbegleitend Azubis der Generation Y Termine: Frühjahr 2017 (18.02.2017 | 25.02.2017 | 04.03.2017 | 18.03.2017) Förderung der Eigenständigkeit durch handlungsorientiertes Ausbilden Herbst 2017 (28.10.2017 | 04.11.2017 | 11.11.2017 | 25.11.2017) Dauer: 4 Samstage Umgang mit schwierigen Situationen Kosten: 420,00 Euro Auseinandersetzung mit Kritik: die richtige Ansprache finden inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Art: Vollzeit Termin: 19.07.2017 Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Irene Mielke-Zehe Michaela Wolf Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-848 E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17101, N-17102 www.bbwbfz-seminare.de 8 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 9
Rechtsfragen in der Ausbildung Prozessorientierte Ausbildung nicht nur für Industrie 4.0 Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Im Laufe eines Ausbildungsverhältnisses stoßen Betrieb und Auszubildende regelmäßig an ihre Grenzen. Die Arbeitswelt von morgen stellt neue Herausforderungen an die betriebliche Ausbildung kompetenter Dieses Seminar verleiht einen soliden und praxisorientierten Überblick zu den bedeutenden Rechtsfragen Fachkräfte. Insbesondere in der beruflichen Aus- und Weiterbildung müssen Methoden und Prozesse im Ausbildungsalltag. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden mit Vorschriften und Bestimmungen stetig auf ihre Relevanz geprüft werden. Dieses Seminar zeigt die neuen Anforderungen einer Ausbildung in der Ausbildung vertraut gemacht. Somit wird Ausbildern und Mitarbeitern im Ausbildungskontext eine auf und veranschaulicht praktische Lernmöglichkeiten einer fortschrittlichen Ausbildung. anschauliche Orientierungshilfe in diesem Kontext geboten. Zielgruppe: Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungsverantwortliche Ausbilder, Ausbildungsverantwortliche Inhalte: Inhalte: Die derzeitige Situation der Ausbildung – Beschreibung der einzelnen Arbeitsprozesse im Unternehmen Die rechtlichen Rahmenbedingungen im Ausbildungsverhältnis Lernen in Projekten und Prozessen – visualisieren, analysieren und steuern Berufsbildungsgesetz/Ausbildungsverordnung Integration virtueller Lernangebote Rechtslage im Kontext der Übernahme Wie kooperieren Betrieb und Berufsschule – inhaltliche und zeitliche Abstimmung und Projektplanung Der rechtliche Umgang bei Herausforderungen mit Auszubildenden Prozessorientierung und Qualitätssicherung – Erfahrungen aus der Praxis Verlauf von Ermahnung, Abmahnung und Kündigung Der Ausbilder als Prozessbegleiter Das Zusammenspiel von Berufsschule und Ausbildungsalltag Beurteilungsansätze im Ausbildungsbetrieb Rechtsfragen zum Besuch der Berufsschule Art: Vollzeit Prüfungen Termin: 15.03.2017 Widerspruch gegen Prüfungen Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro Art: Vollzeit inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Termin: 26.04.2017 Abschluss: Teilnahmebescheinigung Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Michaela Wolf Michaela Wolf Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-848 E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de www.bbwbfz-seminare.de 10 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 11
Migration und Integration Mediennutzung der „digital natives“ Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Immer mehr Unternehmen haben Auszubildende mit einer Zuwanderungsgeschichte. Anderseits arbeiten die Der Einsatz neuer digitaler Medien gestaltet die berufliche Bildung grundlegend. Unser Nachwuchs bringt Auszubildenden mit Kunden, die ursprünglich auch aus einer anderen Kultur kommen, zusammen. Kom- wertvolles Know-how über Anwendungen, digitale Prozesse und Plattformen mit Begeisterung in den petenter Umgang mit Unterschiedlichkeit und Diversität wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. Vermitteln Sie Berufsalltag. Wenn wir junge Menschen in ihrer Welt abholen, ist es möglich, ihr Wissen wertschöpfend bereits in der Berufsausbildung die Grundzüge interkultureller Kompetenz und was an Chancen und Heraus- in den Ausbildungsalltag aufzunehmen. forderungen mit dem Thema Migration verbunden ist. Das interaktive Seminar führt Sie in das weite Feld der interkulturellen Kommunikation ein. Zielgruppe: Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fachausbilder, Personalentwickler Zielgruppe: Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Inhalte: Clash der Generationen: Wer sind die „digital natives“? Inhalte: Medien und Arbeitsmaterialien heute Rollenerklärung – der Ausbilder im interkulturellen Kontext Welche neuen und alten Methoden erweisen sich als effektiv? Berufliche Bildung von jungen Menschen mit Migrationshintergrund heute Chancen und Risiken des digitalen Aufbruchs Bedeutet ein Migrationshintergrund automatisch das Vorhandensein interkultureller Kompetenz? Vorstellung neuer digitaler Anwendungen wie Learning Nuggets, MOOCs, Mobile Learning Apps, etc. Förderung der Eigenentwicklung interkultureller Kompetenzen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen Wissen im Cloud-Learning zur Verfügung stellen Sensibilität für kulturelle Unterschiede entwickeln und Symptome und Ursachen für Konflikte erkennen Von der Generation Z lernen – generationsübergreifendes Wissensmanagement Lösungen für Konflikte aus dem betrieblichen Alltag erarbeiten Art: Vollzeit Art: Vollzeit Termin: 21.06.2017 Termin: 17.05.2017 Dauer: 1 Tag Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Kosten: 390,00 Euro Abschluss: Teilnahmebescheinigung inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Michaela Wolf Michaela Wolf Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-848 E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de www.bbwbfz-seminare.de 12 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 13
Konflikte in der Ausbildung Generation Y und Z – Neue Wege für Ausbilder und Unternehmen Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Tagesseminar für Ausbildungsbeauftragte Konflikte während der Ausbildung sind in Unternehmen ein bedeutendes Thema unter Ausbildern und Aus- Der Nachwuchs in Unternehmen ist im Vergleich zu älteren Generationen von neuartigen Idealen und zubildenden. Unbeachtete Konflikte stören den Ausbildungsalltag und führen womöglich zum Bruch eines Lebensstilen geprägt. Autoritäts- und Rollenverhältnisse, Kontrolle, Macht und die zentrale Steuerung Ausbildungsverhältnisses. in der Arbeitswelt stehen auf dem Prüfstand. Die „digital natives“ streben nach einem Sinn im Tun. Dieses Seminar schult Sie in der Konfliktprävention, sowie in der schärferen Wahrnehmung und gezielten Unternehmen sollen vor allem auch soziale Aspekte der Arbeit stärken. Dieses Seminar umreißt die Deeskalation in schwierigen Ausbildungssituationen. Persönlichkeit zweier Generationen, um Potenziale für eine effektive Interaktion zu erkennen. Denn um Menschen zu erreichen, muss man sie da aufsuchen, wo sie stehen. Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungsverantwortliche Zielgruppe: Ausbildungsleiter, Ausbilder, Fachausbilder, Personalentwickler Inhalte: Konflikte erkennen – vorausschauende Interaktion Inhalte: Konflikte verstehen – Konfliktursachen und Unterschiede der Konflikttypen Was ist die Generation Z? Konflikte steuern – Einführung des Konfliktgesprächs und Konfliktmoderation Generationenfolge von gestern bis heute Die vermittelnde Rolle des Ausbilders – Verantwortung und Grenzen Eigenschaften und Ideale der Generation Z Grenzsituationen Jugendlicher erkennen und Maßnahmen einleiten „Generationenübergreifenden Lernen“ Wie werden Konflikte zu wertschöpfenden Potenzialen? Chancen für die betriebliche Zusammenarbeit Problemlösungsstrategien der Kommunikation und angewandten Psychologie Konflikte erkennen und im Dialog aufeinander zugehen Ausbildungsmarketing für Unternehmen Art: Vollzeit Attraktivität von Ausbildungsunternehmen steigern Termin: 19.10.2017 Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Art: Vollzeit Abschluss: Teilnahmebescheinigung Termin: 15.11.2017 Dauer: 1 Tag Kosten: 390,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Michaela Wolf Michaela Wolf Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-848 E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de www.bbwbfz-seminare.de 14 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 15
Prüfungsvorbereitungskurse Metallberufe Teil 1 + 2 Arbeiten an Projekten Prüfungsvorbereitungsseminar für Auszubildende Tagesseminar für Auszubildende Qualifizierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Unternehmens. Viele Betriebe haben Die Auszubildenden erhalten einen Überblick über die wichtigsten Phasen des Projektmanagements und das erkannt und legen großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Um das Angebot an gut ausgebil- lernen geeignete Methoden der Umsetzung kennen. Dabei werden Präsentations- und Reflexionstechniken deten Fachkräften auch in Zukunft sicherzustellen, sind vor allem Qualifizierungskonzepte gefragt, die bereits angewendet. in der Ausbildung ansetzen. Praxis- und prüfungserfahrene Referenten vermitteln die aktuellen Fachinhalte und bereiten die Auszubildenden optimal auf die Abschlussprüfungen vor. So gehen die Teilnehmer gestärkt Zielgruppe: und selbstbewusst in die Prüfungen. Auszubildende aller Lehrjahre und Berufe. Zielgruppe: Inhalte: Auszubildende in Metallberufen, die sich für die Prüfungsteile 1 oder 2 vorbereiten möchten, aber auch Was ist ein Projekt? Prüfungsnachholer und Ausbildungsverkürzer. Projektphasen Präsentationstechniken Berufe: Reflexionsmethoden Industriemechaniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in Art: Vollzeit Werkzeugmechaniker/-in Termine: 12.04.2017 | 03.11.2017 Zerspanungsmechaniker/-in Dauer: 1 Tag Kosten: 119,00 Euro Art: berufsbegleitend an 7 bzw. 8 Wochentagen inkl. Lehrmaterial Beginn: 16.01.2017 (Teil 1) | 06.03.2017 (Teil 2) | 02.10.2017 (Teil 2) Abschluss: Teilnahmebescheinigung Ende: 15.03.2017 (Teil 1) | 10.05.2017 (Teil 2) | 29.11.2017 (Teil 2) Dauer: 2 Monate Kosten: 140,00 Euro inkl. Lehrmaterial Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Michaela Wolf Kira Börger Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-30 E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail boerger.kira@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17103-1, N-17103-2, N-17103-3 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17104-1, N-17104-2 16 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 17
Präsentationstechniken Fit am Telefon Tagesseminar für Auszubildende Tagesseminar für Auszubildende Die Auszubildenden erlernen die Grundregeln einer guten Präsentation und üben deren Umsetzung in die Praxis. Ein professionell geführtes Telefonat vermittelt einen positiven Eindruck Ihres Unternehmens. Die Gesprächs- Schwerpunkte liegen beim Aufbau einer Präsentation, der professionellen Gestaltung, den Visualisierungs- und führung spielt dabei eine entscheidende Rolle. In diesem Seminar lernen Auszubildende durch praktische Präsentationstechniken, der Gestik, Mimik und Sprache. Trainiert wird ein sicheres Auftreten und die freie Übungen, bei Telefonaten sicher und souverän zu agieren und auch schwierige Gesprächssituationen routiniert Rede. Zahlreiche Tipps zur optimalen Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation oder eines Vortrags zu meistern. erleichtern den Auftritt ohne Lampenfieber. Zielgruppe Zielgruppe: Auszubildende aller Lehrjahre und Berufe. Auszubildende aller Lehrjahre und Berufe. Inhalte: Inhalte: Aufgaben und Ziele eines Telefonats Aufbau einer Präsentation Führen eines erfolgreichen Telefonats Präsentationen professionell gestalten Persönliche Wirkung am Telefon Visualisierungstechniken Grundlagen für ein professionelles und kunden-/verkaufsorientiertes Telefonverhalten Präsentationstechniken Umgang mit Zeitdieben Gestik, Mimik, Sprache Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Sicheres Auftreten ohne Lampenfieber Praktische Übungen Art: Vollzeit Art: Vollzeit Termine: 11.04.2017 | 02.11.2017 Termine: 10.04.2017 | 31.10.2017 Dauer: 1 Tag Dauer: 1 Tag Kosten: 119,00 Euro Kosten: 119,00 Euro inkl. Lehrmaterial inkl. Lehrmaterial Abschluss: Teilnahmebescheinigung Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Kira Börger Kira Börger Telefon 0911 93197-30 Telefon 0911 93197-30 E-Mail boerger.kira@n.bfz.de E-Mail boerger.kira@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17105-1, N-17105-2 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17106-1, N-17106-2 18 | Themenbereich Ausbildung Themenbereich Ausbildung | 19
Fachwirt/-in im Gesundheits- und SOzialwesen IHK Fortbildungslehrgang in Vollzeit Themenbereich Sie erlernen Fachkenntnisse in Personal- und Qualitätsmanagement, Sozialmarketing und Sozialgesetzgebung und vertiefen Ihr betriebswirtschaftliches und rechtliches Know-how. Daher können Sie zukünftig anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen. Der Lehrgang bereitet Sie Gesundheit & Soziales erfolgreich auf die IHK-Prüfung vor. Zielgruppe: Beruflich Qualifizierte im Sozial- und Gesundheitswesen Inhalte: Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Gestalten von Schnittstellen und Projekten Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen Führen und Entwickeln von Personal Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Art: Vollzeit Im Themenbereich Gesundheit & Soziales finden Sie zertifizierte Fortbildungsabschlüsse sowie fachspezifische Beginn: 02.05.2017 Seminare am Standort Nürnberg. Ende: 28.07.2017 Zielgruppen: Dauer: 12 Unterrichtswochen Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen Kosten: 3.290,00 Euro Nachwuchsführungskräfte inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr Einrichtungsleitungen Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67) Pflegedienstleitungen Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Irene Mielke-Zehe Telefon 0911 93197-272 E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17107 20 | Themenbereich Gesundheit & Soziales Themenbereich Gesundheit & Soziales | 21
Fachwirt/-in im Gesundheits- und SOzialwesen IHK Betreuungskraft nach § 87 b Abs. 3 SGB XI Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Qualifizierung gemäß den Vorgaben des GKV Spitzenverbandes Sie erlernen Fachkenntnisse in Personal- und Qualitätsmanagement, Sozialmarketing und Sozialgesetzgebung Im Rahmen des Pflegeweiterentwicklungsgesetzes können für Bewohner, die Hilfebedarf im Bereich der Grundpflege, und vertiefen Ihr betriebswirtschaftliches und rechtliches Know-how. Daher können Sie zukünftig anspruchsvolle der hauswirtschaftlichen Versorgung und der Betreuung haben, Betreuungskräfte eingestellt werden. Anspruch Organisations- und Führungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen. Der Lehrgang bereitet Sie darauf haben stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen. Die Pflegekassen übernehmen die Kosten für eine erfolgreich auf die IHK-Prüfung vor. zusätzliche Betreuungskraft. Zielgruppe: Zielgruppe: Beruflich Qualifizierte im Sozial- und Gesundheitswesen Alle, die als Betreuungskräfte nach § 87 b Abs. 3 SGB XI arbeiten möchten und bereits ein 40-stündiges Praktikum in einer Pflegeeinrichtung absolviert haben. Inhalte: Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse Inhalte: Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Modul 1: Gestalten von Schnittstellen und Projekten K ommunikation und Interaktion mit Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen psychischen Erkrankungen und geistigen Behinderungen Führen und Entwickeln von Personal Modul 2: Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Z weiwöchiges Praktikum in einer Pflegeeinrichtung unter Anleitung und Begleitung einer erfahrenen Pflegefachkraft Art: berufsbegleitend an Samstagen Modul 3: Beginn: 18.11.2017 Vertiefen der Kenntnisse Ende: 26.10.2019 Dauer: 24 Monate Art: Vollzeit Kosten: 3.290,00 Euro Beginn: 20.02.2017 | 19.06.2017 | 18.09.2017 inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr Ende: 31.03.2017 | 28.07.2017 | 30.10.2017 Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67) Dauer: 6 Wochen Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Kosten: 992,00 Euro Förderung: Eine Förderung durch einen Kostenträger (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter) ist bei Erfüllung der individuellen Fördervoraussetzungen möglich. Für diese Weiterbildung ist eine Ermäßigung der Kurs- gebühren um 50 % durch den Prämiengutschein möglich. Bitte informieren Sie sich vor Kursanmeldung. Abschluss: Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Irene Mielke-Zehe Rosaviola Frohneberg Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-187 E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail frohneberg.rosaviola@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17110 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17158, N-17159, N-17160 22 | Themenbereich Gesundheit & Soziales Themenbereich Gesundheit & Soziales | 23
SozIalWIrt/-In (bfz/hochSchule) WerdenfelSer Weg - mobIlItät und freIheIt alS fÜhrungSaufgabe Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Tagesseminar Mit dieser Weiterbildung (in Kooperation mit der Evangelischen Hochschule Nürnberg) erwerben Sie eine Ziel des Seminars ist die Vertiefung des Fachwissens von Führungskräften über die rechtlichen Rahmenbedin- Vielzahl fachlicher Qualifikationen, die speziell die heutigen Herausforderungen im Sozialmanagement berück- gungen und die Konzeption der professionsübergreifenden gemeinsamen Verantwortungsübernahme. Wichtig sichtigen und Sie zur Übernahme von Führungsaufgaben – auch der Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG ist dabei der Austausch mit den anderen Führungskräften, die über die praktische Umsetzung des Paradig- – im Gesundheits- und Sozialbereich befähigt. Sie erlangen ebenfalls Kenntnisse für ein kostenbewusstes menwechsels und dabei auftretende Aspekte aus der Sicht der Verantwortlichen berichten. Der verantwor- Handeln und eine umfangreiche Coachingausbildung, um Mitarbeiter zielorientiert, gesundheitsbewusst und tungsvolle Umgang der Einrichtung mit freiheitsentziehenden Maßnahmen ist ein zentraler Qualitätsaspekt und effizient führen zu können. Alleinstellungsmerkmal für die Einrichtung. zielgruppe: zielgruppe: Beschäftigte im Sozial- und Gesundheitswesen. Geschäftsführer, Pflegedienstleitungen, Führungskräfte, Entscheidungsträger und Fachkräfte von stationären und ambulanten Altenhilfeeinrichtungen und Einrichtungen der Behindertenhilfe bzw. der Krankenpflege. Inhalte: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Inhalte: Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre Vorstellung des Konzepts des Werdenfelser Wegs Sozialmarketing Aktueller Stand des Haftungsrechts Qualitätsmanagement (zzgl. TAW Cert-Prüfungen IQA und QB) Rechtliche Empfehlungen zum Umgang mit Haftungsfragen Coaching Rechtliche Verpflichtung für Träger zur Investition Erfahrungen mit dem WW und Fixierungsmanagement in Einrichtungen Art: berufsbegleitend an Donnerstagen und Samstagen Beginn: 23.11.2017 Art: Vollzeit Ende: 28.05.2020 Termine: auf Anfrage Dauer: 30 Monate Dauer: 1 Tag Kosten: 6.360,00 Euro Kosten: 275,00 Euro inkl. Lehrmaterial und Prüfungsgebühr inkl. Lehrmaterial zzgl. 90,00 Euro für die Urkunde zur Selbstverpflichtung (optional) Abschluss: bfz/Hochschule-Zertifikat und -Zeugnis, Teilnahmebescheinigung Abschluss: Zertifikat des Kooperationspartners, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Irene Mielke-Zehe Irene Mielke-Zehe Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-272 E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17108 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17109-1 24 | Themenbereich Gesundheit & Soziales Themenbereich Gesundheit & Soziales | 25
orIent manager (traPP netWorkS) themenbereIch Ein kulturell nicht angemessener Kommunikations- und Arbeitsstil kann Geschäftsleute um Monate zurückwerfen und im schlimmsten Fall auch dazu führen, dass Aufträge verloren gehen. Unsere Seminarreihe trägt dazu bei, dass Unternehmen und deren Beschäftigte, die Kontakte in Golfstaaten unterhalten bzw. suchen, von vornherein InterkulturelleS auf die Umstände vorbereitet sind und mögliche Fallstricke vermeiden. zielgruppe: Alle, die eine Geschäftsbeziehung in den Orient auf- oder ausbauen möchten. Inhalte: Golfstaaten und Märkte Wie sehen wir Araber – und wie werden wir gesehen? Unterschiede zwischen Führung-Organisation und Nahost-West Vor der Anreise in den Golf Erster Kontakt Auftragserhalt und -sicherung in den Golfstaaten Ihr gemeinsamer Weg mit Nahostpartnern Im Themenbereich Interkulturelles finden Sie mehrtägige Fachseminare am Standort Nürnberg. Art: Vollzeit Termin: auf Anfrage zielgruppen: Dauer: 1 Tag Beschäftigte im internationalen Vertrieb Kosten: 520,00 Euro zzgl. MwSt. Beschäftigte im Exportbereich inkl. Lehrmaterial Unternehmer/Inhaber Abschluss: bbw-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Miriana Wirsz Telefon 0911 93197-129 E-Mail wirsz.miriana@n.bfz.de mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de 26 | Themenbereich Interkulturelles Themenbereich Interkulturelles | 27
INTERKULTURELLE SEMINARE Ein- und mehrtägige Seminarreihen Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen sind der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg. Nur wer seine Kollegen und Geschäftspartner aus der ganzen Welt versteht und sein eigenes Verhalten Themenbereich betrachtet, wird langfristig international erfolgreich sein. Eine Fremdsprache zu lernen fördert auch das Verständnis der jeweiligen Kulturen. Daher vermitteln wir nicht nur Sprachwissen sondern auch Sprachkönnen. Kommunikation Mit unserem interkulturellen Trainingsangebot bereiten sich die Mitarbeiter und Führungskräfte Ihres Unter- nehmens optimal auf die globalen Herausforderungen vor. Fragen Sie uns nach unseren aktuellsten Work- shops und individuellen Angeboten! Seminarauswahl: Nordafrika – eine Region im Wandel und die Auswirkungen auf den Geschäftsalltag „A taste of Middle East“ – Geschäftserfolge gestalten und Potenziale nutzen Russland – mehr Sicherheit im Umgang mit russischen Geschäftspartnern China verstehen Erfolgreiche Geschäfte mit China Indien – ein Land der Vielfalt und Gegensätze Das Indiengeschäft – Berichte aus der Praxis Im Themenbereich Kommunikation finden Sie modulare und überfachliche Coachingausbildungen Art: Vollzeit am Standort Nürnberg. Dauer: 1 Tag, 2 Tage Zielgruppen: Kosten: 390,00 Euro (Tagesseminar), 720,00 Euro (Zweitagesseminar) Beschäftigte mit Führungsverantwortung inkl. Lehrmaterial, zzgl. 50,00 – 70,00 Euro Tagungspauschale pro Tag Personen, die sich als Coach selbstständig machen möchten Abschluss: bbw-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Miriana Wirsz Telefon 0911 93197-129 E-Mail wirsz.miriana@n.bfz.de 28 | Themenbereich Interkulturelles Themenbereich Kommunikation | 29
nlp-Resonanz®-practitioner (institut Kutschera) nlp-Resonanz®-coach (institut Kutschera) Modulare Seminarreihe Modulare Seminarreihe Die Resonanzmethode® macht die Erkenntnisse der Kommunikationstheorie für zielorientiertes Denken und Beim Coaching geht es um das Besprechen konkreter Fragen und aktueller Probleme im Arbeitsalltag, häufig Handeln lehr-, lern- und nutzbar. Sie lehrt die Grundlagen für respektvolle, erfolgreiche Gesprächsführung, aber auch um das kritische Überprüfen des eigenen Führungshandelns im Dialog mit einem neutralen und sich authentisch darzustellen und Zugang zu Ihren verborgenen Potenzialen zu finden, um diese erfolgreich im kompetenten Gesprächspartner. Hier werden die grundlegenden Ideen und Werkzeuge der nlp-Resonanz® Privat- und Berufsleben einzubringen. vermittelt. Die Ausbildung ist so konzipiert, dass Sie Klarheit für Ihre persönlichen und beruflichen Ziele bekommen und nlp-Resonanz® für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen können. Zielgruppe: Alle, die die Kommunikation mit ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten und/oder Familienmitgliedern verbessern und Voraussetzung ist die Teilnahme an der Seminarreihe „nlp-Resonanz®-Practitioner (Institut Kutschera)“. damit ihr allgemeines Wohlbefinden und ihren Erfolg erhöhen möchten. Zielgruppe: Inhalte: Alle, die Coachinggespräche anwenden oder sich damit selbstständig machen möchten. Selbst- und Sozialkompetenz, Werte und Beliefs Gesprächsführung, Strategien verstehen Inhalte: Persönliche Stärken und Schwächen, Selbsterfahrung Einzelcoachingprozesse, Interventionsmethoden Ressourcenorientierte Veränderungsprozesse, Stressmanagement Konflikt- und Krisenmanagement Gruppen- und Teammanagement Art: Modular in 4 Modulen à 3 Tage und 2 Modulen à 5 Tage Beginn: 16.02.2017 Art: Modular in 3 Modulen à 3 Tage Ende: März 2018 Beginn: 11.03.2017 Dauer: 13 Monate Ende: 30.09.2017 Kosten: 2.990,00 Euro Dauer: 6 Monate inkl. Lehrmaterial, zzgl. Übernachtungs-, Verpflegungs- und Fahrtkosten Kosten: 1.500,00 Euro sowie 5 Einzelcoachingstunden zu je 80,00 Euro zzgl. MwSt. inkl. Lehrmaterial, zzgl. Übernachtungs-, Verpflegungs- und Fahrtkosten Abschluss: Institut Kutschera-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung sowie 5 Einzelcoachingstunden zu je 80,00 Euro zzgl. MwSt. Abschluss: Institut Kutschera-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Michaela Wolf Michaela Wolf Telefon 0911 93197-848 Telefon 0911 93197-848 E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de E-Mail wolf.michaela@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17119 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17120 oder unter www.kutschera.org oder unter www.kutschera.org 30 | Themenbereich Kommunikation Themenbereich Kommunikation | 31
Fachkraft für Metalltechnik IHK Berufliche Nachqualifizierung Themenbereich Zum 1. August 2013 trat die Ausbildungsordnung der Fachkraft für Metalltechnik in Kraft. Die neue zweijährige Ausbildung löst 11 Berufe ab, wie z. B. Teilezurichter, Metallschleifer, Gerätezusammensetzer oder Maschi- nenzusammensetzer. Fachkräfte für Metalltechnik sind insbesondere bei der Herstellung, Instandhaltung und Kunststoff, Papier & Metall Überwachung von technischen Systemen tätig, die Kenntnisse der Füge- und Montagetechniken voraussetzen. Zum Aufgabenbereich gehört die Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen. Zielgruppe: Beschäftigte im Bereich der Metalltechnik. Inhalte: Technische Mathematik Technische Kommunikation Technologie Metall be- und verarbeiten Werkstücke und Bauteile vor- und nachbehandeln Wirtschafts- und Sozialkunde Im Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall finden Sie gewerblich-technische berufsbegleitende Art: 25 Samstage und 3 Vollzeitwochen Fortbildungslehrgänge sowie berufliche Nachqualifizierungen am Standort Nürnberg. Beginn: 15.05.2017 | 06.11.2017 Zielgruppe: Ende: 05.05.2018 | 23.11.2018 Beschäftigte in der Kunststoff-, Papier- und Metallverarbeitung Dauer: 12 Monate Kosten: förderbar durch das Sonderprogramm WeGebAU (siehe Seite 68) Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Silvana Mikic Telefon 0911 93197-117 E-Mail mikic.silvana@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17112, N-17113 32 | Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall | 33
Industriemeister/-in Metall IHK Maschinen- und Anlagenführer/-in IHK Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Berufliche Nachqualifizierung Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles Wissen, um die Arbeitsprozesse in der Metallindustrie erfolg- Immer kürzere Innovationszyklen in den Betrieben stellen erhöhte Anforderungen an die Qualifikation der reich zu managen. Sie planen, steuern und überwachen die Produktions- und Betriebsabläufe. Außerdem Beschäftigten. An- und Ungelernte haben Potenziale, die eine moderne Personalentwicklung durch Qualifizie- besteht eine weitere Kernaufgabe als Industriemeister/-in in der Personalführung. Mit dieser Fortbildung rungsmaßnahmen systematisch fördern kann. werden Sie optimal auf Führungspositionen in der Metallindustrie, insbesondere in der Fertigung und Montage von Metallerzeugnissen sowie Maschinen, vorbereitet. Zielgruppe: Beschäftigte der Metall-, Kunststoff-, Papier- und Druckweiterverarbeitung. Zielgruppe: Beschäftigte in der Metallindustrie, die in der Regel eine Ausbildung in den Metallberufen absolviert haben. Inhalte: Technische Kommunikation, Fertigungstechniken Inhalte: Sicherheit und Gesundheitsschutz Ausbildung der Ausbilder IHK Zuordnen und Handhaben von Werk-, Betriebs- und Hilfsstoffen Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen (rechtsbewusstes Handeln, betriebswirtschaftliches Handeln, Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung, Zusammenarbeit im Betrieb, Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten) Steuerungs- und Regelungstechnik Messen, Prüfen und Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen Handlungsspezifische Qualifikationen Wirtschafts- und Sozialkunde Handlungsbereich Technik (Betriebstechnik, Fertigungstechnik, Montagetechnik) Handlungsbereich Organisation (betriebliches Kostenwesen, Planungs- Steuerungs- und Kommunikations- systeme, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz) Art: 31 Samstage und 2 Vollzeitwochen Handlungsbereich Führung und Personal (Personalführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement) Beginn: 22.05.2017 | 06.11.2017 Ende: 12.05.2018 | 30.11.2018 Art: ca. 2 Samstage und 2 Dienstage im Monat und 2 Vollzeitwochen Dauer: 12 Monate Beginn: 25.04.2017 | 17.10.2017 Kosten: förderbar durch das Sonderprogramm WeGebAU (siehe Seite 68) Ende: 30.04.2019 | 26.10.2019 Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Dauer: 24 Monate Kosten: 4.392,00 Euro, inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67) Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Kira Börger Silvana Mikic Telefon 0911 93197-30 Telefon 0911 93197-117 E-Mail boerger.kira@n.bfz.de E-Mail mikic.silvana@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17121 www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17114, N-17115 34 | Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall | 35
Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik IHK Berufliche Nachqualifizierung Es besteht ein besonderer Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften im gewerblich-technischen Bereich der Kunststoffindustrie. Die Weiterbildung der an- und ungelernten Mitarbeiter, die sich einer berufsbegleitenden Themenbereich Nachqualifizierung und der Facharbeiterprüfung stellen, bietet eine Möglichkeit, geeignetes Fachpersonal intern zu gewinnen. In der Qualifizierung wird der Arbeitsort als Lernort mit einbezogen. MANAGEMENT Zielgruppe: Beschäftigte in der Kunststoff verarbeitenden Industrie. Inhalte: Kunststoffkunde Technische Kommunikation Wirtschafts- und Sozialkunde Verfahrenstechnik Energieträger Pneumatik Qualitätssicherung Im Themenbereich Management finden Sie kaufmännische berufsbegleitende Fortbildungslehrgänge sowie Art: 61 Samstage und 3 Vollzeitwochen Seminarreihen im Qualitätsmanagement am Standort Nürnberg. Beginn: 13.05.2017 | 14.10.2017 Ende: 29.01.2019 | 29.06.2016 Zielgruppe: Dauer: 20 Monate Beschäftigte aus dem kaufmännischen Bereich und im Qualitätsmanagement Kosten: förderbar durch das Sonderprogramm WeGebAU (siehe Seite 68) Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Silvana Mikic Telefon 0911 93197-117 E-Mail mikic.silvana@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummer N-17116, N-17156 36 | Themenbereich Kunststoff, Papier & Metall Themenbereich Management | 37
Wirtschaftsfachwirt/-in IHK Qualitätsbeauftragte/-r (TAW Cert) Berufsbegleitender Fortbildungslehrgang Mehrtägige Seminarreihe Der entscheidende Vorteil dieser Weiterbildung ist die branchen- und fachübergreifende Konzeption. Dies er- Als Qualitätsbeauftragter betreuen Sie das operative Qualitätsmanagement im Unternehmen. Unter anderem öffnet Ihrer Karriereplanung vielfältige Möglichkeiten, da Sie sich mit dem Abschluss nicht an eine bestimmte sind Sie zuständig für die Einführung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements sowie für den Branche binden. Der Lehrgang vermittelt Ihnen vertiefte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse, die kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie dazu befähigen, künftig Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen. Zielgruppe: Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Fachbereiche Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Beschäftigte aus dem kaufmännischen Bereich. Konstruktion, Fertigung, Vertrieb und Kundenbetreuung in allen Branchen. Inhalte: Inhalte: Volks- und Betriebswirtschaftslehre Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Betriebliches Rechnungswesen Qualitätsmanagement, Organisation der Qualitätstätigkeiten Recht und Steuern Prozessmanagement, Techniken der Qualitätsverbesserung Unternehmensführung, Zusammenarbeit Qualität in der Logistik, im Verkauf und im Kundendienst Betriebliches Management, Investition, Controlling Management von Entwicklungsprozessen und Ressourcen Logistik, Marketing, Vertrieb Einkauf und Unterauftragsvergabe Einführung in die Akkreditierung, Zertifizierung und Auditierung Art: berufsbegleitend Beginn: 25.03.2017 | 25.11.2017 Art: Vollzeit oder Teilzeit Ende: 11.03.2018 | 20.04.2019 Beginn: auf Anfrage Dauer: 12 Monate bzw. 18 Monate Ende: auf Anfrage Kosten: 2.952,00 Euro Kosten: 1.875,00 Euro inkl. Lehrmaterial, zzgl. IHK-Prüfungsgebühr inkl. Lehrmaterial, zzgl. TAW Cert-Prüfungsgebühr Förderung: Meister-BAföG (siehe Seite 66), Meisterbonus (siehe Seite 67) Abschluss: TAW Cert-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Abschluss: IHK-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Irene Mielke-Zehe Irene Mielke-Zehe Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-272 E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de | Seminarnummern N-17117, N-17118 www.bbwbfz-seminare.de 38 | Themenbereich Management Themenbereich Management | 39
Interne/-r QUalitätsauditor/-in (TAW Cert) Qualitätsmanager/-in (TAW Cert) Mehrtägige Seminarreihe Mehrtägige Seminarreihe Als Interner Qualitätsauditor führen Sie im Auftrag der Geschäftsführung regelmäßige Audits durch und prüfen Der Qualitätsmanager ist die nächste Stufe im Rahmen der Qualitätsmanagementausbildung. Sie entwickeln somit die Entwicklung und Einhaltung des Qualitätsmanagements im Unternehmen. innovative Konzepte im Qualitätsmanagement und beurteilen diese unter Qualitäts- und Kostenaspekten. Zielgruppe: Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Fachbereiche Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Fach- und Führungskräfte der Fachbereiche Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Fertigung, Vertrieb und Kundenbetreuung in allen Branchen. Konstruktion, Fertigung, Vertrieb und Kundenbetreuung in allen Branchen. Inhalte: Inhalte: Aktueller Stand und Struktur der DIN EN ISO 9001:2015 Vertiefte Kenntnisse und Praxisanwendungen in den Bereichen Anforderungen Qualitätsmanagement, Organisation der Qualitätstätigkeiten Akkreditierung und Zertifizierung Prozessmanagement, Techniken der Qualitätsverbesserung Prozessmanagement Qualität in der Logistik, im Verkauf und im Kundendienst Auditplanung, -vorbereitung, -durchführung und -dokumentation Management von Entwicklungsprozessen und Ressourcen Anforderungen an Auditoren und die Auditierung Einkauf und Unterauftragsvergabe Einführung in die Akkreditierung, Zertifizierung und Auditierung Art: Vollzeit oder Teilzeit Beginn: auf Anfrage Art: Vollzeit oder Teilzeit Ende: auf Anfrage Beginn: auf Anfrage Kosten: 590,00 Euro Ende: auf Anfrage inkl. Lehrmaterial, zzgl. TAW Cert-Prüfungsgebühr Kosten: 1.670,00 Euro Abschluss: TAW Cert-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung inkl. Lehrmaterial, zzgl. TAW Cert-Prüfungsgebühr Abschluss: TAW Cert-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Über weitere Inhalte informiert Sie gerne Irene Mielke-Zehe Irene Mielke-Zehe Telefon 0911 93197-272 Telefon 0911 93197-272 E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de E-Mail mielke-zehe.irene@n.bfz.de Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop Mehr Informationen finden Sie in unserem Webshop www.bbwbfz-seminare.de www.bbwbfz-seminare.de 40 | Themenbereich Management Themenbereich Management | 41
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