Executive Master of Business Administration FH (EMBA FH) Vertiefung Supply Chain and Logistic Management
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Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Executive Master of Business Administration FH (EMBA FH)
Vertiefung Supply Chain and Logistic Management
Hervorragende Perspektiven für Ihre Karriere*
EMBA
Kontinuierliche Weiterbildung wird in der heutigen Wirtschaft immer bedeutsamer. Für Führungspersonen
und Spezialisten bedeutet das einen umfassenden Kompetenzerwerb, der nur dann zielführend ist, wenn
sich eine Weiterbildung an den individuellen Bedürfnissen orientiert und sowohl den aktuellen Wissensstand
als auch die beruflichen Ziele berücksichtigt. Aus diesem Grund legen wir sehr grossen Wert auf ein
bedarfsorientiertes und flexibles Studium, das sich nach Ihnen, Ihrer Karriere und Ihrem Weiterkommen
ausrichtet. Die Kalaidos Fachhochschule ist DIE Hochschule für Berufstätige und bietet für Ihren EMBA-
Abschluss eine größere Vielfalt an Bausteinen als alle andere Hochschulen der Schweiz. Über 40
Vertiefungsrichtungen und Module ermöglichen es Ihnen, sich gezielt weiterzubilden und Ihr Studium
inhaltlich weitestgehend selbst zu gestalten. Zudem verfolgen wir den Ansatz einer ganzheitlichen
Kompetenzorientierung. Neben der Weiterbildung in den Fachkompetenzen erhalten Sie daher auch die
Gelegenheit, Ihre Methoden- und Sozialkompetenzen zu vertiefen.
Unsere Programme richten sich an Berufstätige, die sich weiterbilden wollen, um nicht stehen zu bleiben.
Deshalb sind die Bausteine des Studiums so konzipiert, dass berufliche Verpflichtungen nicht eingeschränkt
oder aufgegeben werden müssen. Kompromisslose Praxisorientierung ist bei allen Kursen unser Credo. Für
die praxisrelevante Umsetzung sorgen unsere Dozierenden: Sie nehmen in der Berufswelt bedeutende
Rollen wahr und werden von uns aufgrund ihrer akademischen Exzellenz und ihrer praktischen Erfahrung
ausgesucht. Von diesen herausragenden Qualitäten profitieren unsere Teilnehmenden ganz besonders. Nach
Abschluss des EMBA-Studiums werden die Absolvierenden als Mitglieder in unsere Alumni-Organisation
aufgenommen und bleiben so mit den Ehemaligen verbunden – ein ausgezeichnetes Karriere-Netzwerk, das
ein Leben lang hält.
Welche Schritte Sie für eine Aufnahme durchlaufen müssen, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. Nutzen
Sie Ihre Chance, Teil eines Netzwerks von über 9'000 erfolgreichen Absolvierenden zu werden und bald auch
Ihr EMBA-Diplom in den Händen zu halten!
Prof.Dr.Dr. Andrea Rögner
Dr. Jakob Limacher Prorektorin General &
Rektor International Management
Kalaidos Fachhochschule Kalaidos Fachhochschule
Ganzheitliche Ausrichtung!
Das komplexe Gebiet des Supply Chain &Logistics Management gewinnt seit einem Jahrzehnt
substanziell an Bedeutung. Super-Networks und globale, reaktionsfähige Wertschöpfungsketten prägen
die internationalen Märkte. Heute stehen z.B. nicht mehr nur die Produkte, sondern die gesamten
Supply Chains von Coca-Cola und Pepsi im Wettbewerb. Dies erfordert eine radikale Neuorientierung:
weg vom Silo- und hin zu einem ganzheitlichen Denken entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Der Schlüssel für die Umsetzung einer erfolgreichen Supply-Chain-Strategie liegt in der
zweckmässigen Segmentierung und dem darauf abgestimmten Supply Chain Management. Dabei
spielen die Merkmale und Kundenanforderungen unterschiedlicher Produktkategorien eine zentrale
Rolle. Je nach Bedürfnisvorhersehbarkeit, Nutzungsdauer, Produktvielfalt, Service, Lieferzeit und
speziellen Marktanforderungen variieren die einzelnen Produktmerkmale. Um der Komplexität des
Supply Chain und Logistics Managements gerecht zu werden, sind alle relevanten strategischen und
operativen Aspekte Inhalt des CAS-Programms. Sie reichen von den Grundlagen des Supply Chain
Managements über die Entwicklung einer kundenorientierten Denkhaltung bis hin zur Analyse von
Prozessen und Strukturen für ein zukunftsträchtiges Logistikmanagement. Weiter werden Sie befähigt,
Supply-Chain-Risiken abzuschätzen und geschickt zu handhaben.
Vorteile für Studierende und Arbeitgeber
Erwerb von Fachwissen im Bereich Supply Chain & Logistic Management
Lernen von Profis aus der Wirtschaft
Theoretisch fundiert und praxisrelevant
Unmittelbare Anwendung des Gelernten mittels Transferleistungen
Vertiefende Weiterbildung ohne Unterbrechung der Karriere
Gegenseitiger und branchenübergreifender Austausch möglich
Zielgruppe
Das CAS-Programm richtet sich an Führungskräfte und Spezialisten in der verarbeitenden Industrie.
Das Programm eignet sich zudem für Führungskräfte und Spezialisten der Dienstleistungsindustrie,
die sich mit Wertschöpfungs- und Prozessaspekten, im besonderen Outsourcing und Offshoring
auseinandersetzen.
Ziele, Aufbau und Inhalt des Studiums
Sie sind in der Lage, in Ihrem Umfeld Wertschöpfungsketten zu analysieren und deren Gestaltung
optimal zu planen und zu implementieren. Sie kennen die verschiedenen Ansätze des
Logistikmanagements und sind befähigt, diese in Ihrem Geschäftsumfeld versiert anzuwenden. Sie
entwickeln eine kundenorientierte Denkhaltung und gewinnen einen umfassenden Überblick zu
Beschaffungsoptionen und den damit verbundenen Risiken. Sie evaluieren kompetent den Wert von
Partnerschaften und verfügen über Werkzeuge, diese bestmöglich auszugestalten.
Schritt 1: Prüfen Sie, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen
• Keine oder wenig BWL-Kenntnisse erforderlich
Mindestalter 30 Jahre
• Anrechnung von ECTS anderer Hochschulen ab CAS-Stufe möglich
Berufserfahrung min. 5 Jahre
• Anrechnung von ECTS aus Bachelorprogrammen nicht möglich
Leitungserfahrung min. 3 Jahre
• Einstieg direkt im Anschluss an ein Bachelorstudium nicht möglich
Einschlägige Praxiserfahrung erforderlich • Sur Dossier-Aufnahme möglich
Fehlen Ihnen erforderliche Zulassungsvoraussetzungen für den EMBA, erfüllen Sie eventuell die Kriterien eines MBA oder MAS.
Schritt 2: Überlegen Sie, welche Bausteine Sie wählen möchten
Ein Master besteht an der Hochschule aus drei CAS-Zertifikatskursen (CAS-Bausteine) und einem
Mastersemester. Beim EMBA FH SCLM ist das CAS Supply Chain and Logistic Management (SCLM) festgelegt.
Zu diesem CAS wählen Sie aus der folgenden Auswahl zwei weitere CAS-Bausteine. Die genauen
Beschreibungen der CAS-Bausteine finden Sie als Factsheets anbei.
SCLM
+ ? + ? + Master-
semester
Das Mastersemester beinhaltet die Masterthesis und ein begleitendes Kolloquium
Bei uns gehen Sie nicht erst am Ende des Studiums mit einem Diplom nach Hause. Sie erhalten nach jedem
absolvierten CAS-Baustein ein CAS-Hochschulzertifikat mit dem Titel des Bausteins.
Schritt 3: Kommen Sie zu einem unserer Informationsanlässe oder zu einem Beratungsgespräch
Sie wollen uns kennenlernen? Sie haben Fragen zum Ablauf oder den Inhalten? Sie sind unsicher, ob das Studium
speziell für Sie geeignet ist?
Zögern Sie nicht, Ihre Fragen an unsere Studiengangsleiterin Maika Lange zu richten (maika.lange@kalaidos-fh.ch)
oder unter 044-200 19 82 einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Auch bei einem
unserer Informationsanlässe sind Sie ein gern gesehener Gast (weitere Informationen unter www.kalaidos-fh.ch).
Die Wahl der Bausteine sollte unbedingt entsprechend Ihrer Erfahrung, Ihrer Position und Ihrer weiteren
Karriereplanung erfolgen. Zwar können Sie während des Studiums ggf. noch Bausteine wechseln, doch sollte schon
bei der Planung die Perspektive deutlich erkennbar sein. Wir beraten Sie gerne!
Schritt 4: Senden Sie uns Ihre Unterlagen zur kostenlosen Prüfung einer Zulassung
Im Interesse unserer Studierenden, Dozierenden und Kandidaten treffen wir unter der Anzahl der Bewerbungen
eine Auswahl. Wir haben eine sehr geringe Abbrecherquote, denn wir beraten und selektieren die Interessenten
optimal. Für eine Prüfung zur Zulassung senden Sie bitte das ausgefüllte Anmeldungsdossier an die Kalaidos
Fachhochschule, Prorektorat BWL, Jungholzstrasse 43, 8050 Zürich Oerlikon oder melden Sie sich Online an.
Nach der Prüfung der Unterlagen durch die Zulassungskommission findet ggf. ein Aufnahmegespräch statt, das für
eine Zulassung ebenfalls ausschlaggebend ist. Wir benachrichtigen Sie über den Entscheid der
Zulassungskommission. Noten sind bei der Entscheidung nur bedingt ein Kriterium. Unsere Kriterien sind z. B.
• Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen
• Motivation, Vorbildung und Erfahrung
• Auswahl der Bausteine und Vertiefung in Kombination mit CV
Schritt 5: Melden Sie sich an
Erreicht Sie die positive Nachricht Ihrer Zulassung, kann der letzte Schritt erfolgen: Ihre Anmeldung zum Studium
(schriftlich oder online). Nach der erfolgreichen Registrierung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung.
Gerne reservieren wir Ihnen bei Zulassung einen Platz bis einen Monat vor Studienstart.
Fakten und Zahlen zum Studium EMBA FH SCLM
ECTS-Punkte 60 ( 3 CAS à 15 ECTS + Mastersemester 15 ECTS)
Dauer 24 Monate, Start im April und Oktober
Präsenz 9-18 Tage pro Semester (1 Semester = 6 Monate), Mastersemester 4 Tage
Unterrichtstage Je nach CAS: Freitag/Samstag (14 tägig), Mittwoch ganzer Tag, Samstag ganzer Tag
Ausbildungsgebühr 31’600 CHF inkl. aller regulären Prüfungen, Lehrmittel und Aufnahmegebühren (in Raten zahlbar)
Durchführungsort Zürich Oerlikon
Fakten und Zahlen zur Kalaidos Fachhochschule Schweiz
2’000 Studierende und über 9’000 Absolventinnen und Absolventen
Teil der Kalaidos Bildungsgruppe mit insgesamt über 22’000 Studierenden
Erste System-akkreditierte Fachhochschule der Schweiz mit den Departementen Wirtschaft, Gesundheit und Musik
Staatlich anerkannte Fachhochschule mit privater Trägerschaft: unternehmerisch, praxisorientiert und flexibel
Erfüllt vollumfänglich den gesetzlichen Leistungsauftrag, nämlich Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistung
Studiengänge im Masterbereich durch FIBAA akkreditiert
Über 600 ausgewählte Dozierende
Kernkompetenz: Masterstudiengänge im Bereich Wirtschaft
Wir haben bereits viele erfolgreiche Ehemalige, auf die wir stolz sind
„Auf dem Weg zum Executive MBA „Der Austausch mit den Lehrkräften und den
habe ich viel mehr gelernt als erhofft.“ Teilnehmern ist inspirierend und lehrreich.“
Dr. Ruth Wicki Gabriele Broggini
So kann es im Anschluss für Sie weitergehen
Studium DBA Doctor of Business Administation (DBA)
3-5 Jahre (nebenberuflich) berechtigt zur Führung eines Dr.-Titels
Zulassungsverfahren
Erfolgreichen Absolventinnen und
Absolventen unseres EMBA-Programmes
EMBA geben wir die Möglichkeit zur
in … FH Promotionszulassung.
Kontakt und Beratung
Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
Maika Lange Prorektorat IAB
E-Mail: maika.lange@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 19 82 www.kalaidos-fh.ch
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Supply Chain & Logistics Management
Certificate of Advanced Studies (CAS FH)
CoE
Ganzheitliche Ausrichtung!
Das komplexe Gebiet des Supply Chain &Logistics Management gewinnt seit einem Jahrzehnt substanziell an
Bedeutung. Super-Networks und globale, reaktionsfähige Wertschöpfungsketten prägen die internationalen
Märkte. Heute stehen z.B. nicht mehr nur die Produkte, sondern die gesamten Supply Chains von Coca-Cola
und Pepsi im Wettbewerb. Dies erfordert eine radikale Neuorientierung: weg vom Silo- und hin zu einem
ganzheitlichen Denken entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Der Schlüssel für die Umsetzung einer erfolgreichen Supply-Chain-Strategie liegt in der zweckmässigen
Segmentierung und dem darauf abgestimmten Supply Chain Management. Dabei spielen die Merkmale und
Kundenanforderungen unterschiedlicher Produktkategorien eine zentrale Rolle. Je nach
Bedürfnisvorhersehbarkeit, Nutzungsdauer, Produktvielfalt, Service, Lieferzeit und speziellen
Marktanforderungen variieren die einzelnen Produktmerkmale. Um der Komplexität des Supply Chain und
Logistics Managements gerecht zu werden, sind alle relevanten strategischen und operativen Aspekte Inhalt
des CAS-Programms. Sie reichen von den Grundlagen des Supply Chain Managements über die Entwicklung
einer kundenorientierten Denkhaltung bis hin zur Analyse von Prozessen und Strukturen für ein
zukunftsträchtiges Logistikmanagement. Weiter werden Sie befähigt, Supply-Chain-Risiken abzuschätzen und
geschickt zu handhaben,.
Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Fakten und Zahlen
Erwerb von Fachwissen im Bereich Supply Chain & Logistics Abschluss CAS FH in Supply Chain & Logistics
Management Management
Perspektivenwechsel durch branchenübergreifenden Austausch in den ECTS-Punkte 15
Semestern Dauer 6 Monate
Lernen von Profis aus der Wirtschaft Start April / Oktober (ab 7 Teilnehmende)
Theoretisch fundiert und praxisrelevant Präsenzuterricht Ca. 18 Tage
Unmittelbare Anwendung des Gelernten mittels Transferleistungen Unterrichtstage Freitag, Samstag (alle 2-3 Wochen)
Vertiefende Weiterbildung ohne Unterbrechung der Karriere Aufwand 1 bis 2 Tage pro Woche inkl. Präsenz
Abschluss mit einem anerkannten Zertifikat auf Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm
Hochschulstufe (CAS FH) innerhalb Master-Abschluss inbegriffen
CAS-Baustein für EMBA-/MBA- und MAS-Abschluss Durchführungsort Zürich-Oerlikon
Zielgruppe
Das CAS-Programm richtet sich an Führungskräfte und Spezialisten in der verarbeitenden Industrie. Das
Programm eignet sich zudem für Führungskräfte und Spezialisten der Dienstleistungsindustrie, die sich mit
Wertschöpfungs- und Prozessaspekten, im besonderen Outsourcing und Offshoring auseinandersetzen.
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Supply Chain and Logistics Management
FH ist ein CoE.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
hineinzuentwickeln (Empfehlung) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung theoretisches Wissen im
Praxisbezug – Wissenslegung Themengebiet
• Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Ziele, Aufbau und Inhalt des Studiums
Sie sind in der Lage, in Ihrem Umfeld Wertschöpfungsketten zu analysieren und deren Gestaltung optimal zu
planen und zu implementieren. Sie kennen die verschiedenen Ansätze des Logistikmanagements und sind
befähigt, diese in Ihrem Geschäftsumfeld versiert anzuwenden. Sie entwickeln eine kundenorientierte
Denkhaltung und gewinnen einen umfassenden Überblick zu Beschaffungsoptionen und den damit
verbundenen Risiken. Sie evaluieren kompetent den Wert von Partnerschaften und verfügen über Werkzeuge,
diese bestmöglich auszugestalten.
Übersicht Module
Supply Chain • Supply-Chain-Einheiten und Prozesse, Supply-Chain-Strategien, Netzwerk-Design
Management • Supply-Chain-Planung und Performance, Netzwerke und Lagerhaltung
Customer Centricity • Neukundenakquisition, Cross Selling und Kundenbindung
• Kundenfokussierung und -segmentierung
• Mechanismen, um Kundenbedürfnisse systematisch zu übertreffen
Logistic Management • Just in Time, Just in Sequence
• Innovationen auf der Lieferantenbasis
Beschaffungs- • Beschaffungsrisiken und ihre Evaluation sowie Management von Supply-Chain-
management Partnerschaften, Outsourcing- und Offshoring-Entscheidungen
• Moderne Einkaufs- und Lieferanten-Management-Methoden und Management von
Lieferanten-Portfolios und Käufer-Lieferanten-Beziehungen
Supply Chain Finance • Analyse und Management von Beschaffungsrisiken
Management • Innovative Risikomanagementsysteme
• Optimierung der Finanzflüsse innerhalb der Supply Chain und Optimierung des
Working Capital
Kontakt und Beratung
Maika Lange
Studiengangsleiterin Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
E-Mail: maika.lange@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 19 82 www.kalaidos-fh.ch
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Angewandte Psychologie
Certificate of Advanced Studies (CAS FH) CoC
Psychologische Erkenntnisse anwenden!
Warum verhalten sich Vorgesetzte, Mitarbeitende und Kollegen auf eine bestimmte Weise? Wie kann die
Differenziertheit von Persönlichkeiten gewinnbringend sein? Wovon hängt ihr Verhalten ab? Wie
interpretieren wir, was wir wahrnehmen und wie? Wie kann die eigene Aufmerksamkeit oder die anderer
gesteuert werden? Dies und mehr sind Fragen, die der Studiengang CAS Angewandte Psychologie
beantwortet. Der primäre Fokus liegt darin, die psychologischen Erkenntnisse in die Praxis zu
übertragen und zu nutzen. Ziel ist außerdem, ein Verständnis in Teilbereichen der Psychologie zu
erlangen, das Führungspersonen und Fachspezialisten gleichermassen anspricht. Psychologie als
Disziplin ist gefragter denn je: Durch das Studium eröffnet sich für Sie ein breites Spektrum an
Karriereperspektiven.
Fakten und Zahlen
Abschluss CAS FH in Angewandter Psychologie
Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt
ECTS-Punkte 15
Dauer 6 Monate, Start April
Präsenzunterricht Ca. 9 Tage
Unterrichtstage Samstag
Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen
Durchführungsort Zürich-Oerlikon
Voraussetzung für den Beginn des Studiums
Für dieses CAS sind keine psychologischen, linguistischen oder kommunikationstheoretischen Kenntnisse
erforderlich. Voraussetzung ist Ihr Interesse als Führungskraft oder Fachspezialist, bestehende und
erfahrene psychologische Phänomene im Berufsleben zu hinterfragen und daraus Erkenntnisse für Ihren
eigenen Arbeitsalltag zu ziehen. Psychologische Kenntnisse anzuwenden bedeutet, die Chance für einen
entscheidenden Vorsprung zu erhalten.
Vorteile für Studierende und Arbeitgeber
• Praxisnahe Inhalte: Prozesse, Entscheidungen und Vorgänge aus dem Berufsleben können analysiert und
deren Hintergrund verstanden werden
• Methoden der Angewandten Psychologie können zur Lösung einer Vielzahl betrieblicher
Problemstellungen gewinnbringend eingesetzt werden – auch aus dem beruflichen Alltag
• Beschreibung psychologischer Phänomene und deren Begründung
• Präsenztage ausschliesslich samstags, 100 % Berufstätigkeit möglich
• Kleine Klassen und keine einschlägigen Vorkenntnisse erforderlich
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Angewandter Psychologie ist ein CoC.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im
Praxisbezug Themengebiet
• Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Aufbau und Inhalt des Studiums
Übersicht Module
Persönlichkeitspsychologie Klassifikation von Persönlichkeiten, Persönlichkeitsprofile und
Persönlichkeitstypen, Temperament und Fähigkeiten, Handlungen und
Einstellungen, Selbstkonzept und Wohlbefinden, Unterschiedlichkeiten und
deren Umgang, genetische und kulturelle Einflüsse
Wahrnehmung und Wahrnehmung und Abhängigkeiten der Wahrnehmung, Farb- und
Aufmerksamkeit Formpsychologie, auditive Wahrnehmung und deren Einfluss auf Emotion und
Verhalten (Stimme, Musik, Geräusche)
Motivation und Emotion Leistungsmotivation, Anschlussmotivation, Machtmotivation, Annäherungs-
und Vermeidungsmotivation, Ziele als erwünschte Zustände,
Emotionsregulation, Anwendungsaspekte
Wirtschaftspsychologie Einblick in die Wirtschaftspsychologie, Medienpsychologie, Marktpsychologie,
Auswirkungen des Verhaltens von Menschen auf die Wirtschaft (und das
Unternehmen)
Management Science Wissenschaftliches Schreiben, Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit,
Themenfindung, Fragestellung und Erstellungsprozess
Das CAS beinhaltet keine klassischen schriftlichen Prüfungen, sondern wird mit einer praxisorientierten
Seminararbeit abgeschlossen.
Kontakt und Beratung
Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
Prorektorin Prorektorat Weiterbildung
E-Mail: andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 19 52 www.kalaidos-fh.ch
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Angewandte Psychologie
Certificate of Advanced Studies (CAS FH)
CoC
Der Mensch und sein Verhalten
Was macht den Menschen aus? Dieser substanziellen Frage geht der Studiengang CAS Angewandte Psychologie mit
seinen Teilbereichen der Persönlichkeitspsychologie und Sozialpsychologie auf den Grund. Seit jeher fragen sich
Menschen: Was unterscheidet uns voneinander? Was macht uns besonders? Schlüssige Antworten darauf gibt die
Persönlichkeitspsychologie, die Wissenschaft von der individuellen Besonderheit des menschlichen Verhaltens und
Erlebens. Das (Arbeits-)Leben steckt darüber hinaus voller Sozialpsychologie: jemanden lieben, miteinander
streiten, zusammen arbeiten, gemeinsam lernen. Wie Gedanken, Gefühle und Verhalten von Menschen durch die
Anwesenheit anderer Menschen beeinflusst werden, ist Gegenstand dieses vielseitigen Fachgebietes.
Fakten und Zahlen
Abschluss CAS FH in Angewandter Psychologie
Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt
ECTS-Punkte 15 ECTS in 1 Semester
Berufstätigkeit mind. 50% (oder Ersatzleistung), 100% möglich
Präsenz keine, Unterstützung durch Fachdozierende
Sprache Deutsch
Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen
Beginn April und Oktober
Studienform Online-Fernstudium ohne Präsenz, mit Fachunterstützung
Vorteile für Sie als Studierende:
• Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel
• Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule
• Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig)
• Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge
Ablauf und Begleitung
Zentral in diesem Studium sind die Lernhefte, die der Studierende zum CAS erhält. Sie werden ergänzt durch
Zusammenfassungen, Lernkarten, Repetitionsfragen usw. Professoren, Dozierende und Fachexperten stehen
dem Studierenden zusätzlich als Ansprechpartner zu den jeweiligen Themengebieten zur Verfügung. Die einzelnen
Module werden über Einsendeaufgaben abgeschlossen.
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Angewandter Psychologie ist ein CoC.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Einführung in das Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im
Praxisbezug Themengebiet
• Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Aufbau und Inhalt des Studiums
Persönlich- Persönlichkeit in Alltag, Wissenschaft und Praxis : Alltagsverständnis der Persönlichkeit ,
keits- wissenschaftliche Persönlichkeitskonzepte, Anwendungen der Persönlichkeitspsychologie.
psychologie Sechs Paradigmen der Persönlichkeitspsychologie :Eigenschaftsparadigma,
Informationsverarbeitungsparadigma, Dynamisch-interaktionistisches Paradigma,
neurowissenschaftliches Paradigma, Molekulargenetisches Paradigma, Evolutionspsychologisches
Paradigma, Prinzipien der Evolution, Gesamtüberblick.
Persönlichkeitsbereiche : Physische Merkmale, Temperament und interpersonelle Stile,
Handlungseigenschaften, Bewertungsdispositionen, Selbstkonzept und Wohlbefinden.
Umwelt und Beziehung : Persönliche Umwelt, Bindungen, Persönlichkeit und Partnerschaft,
Anwendung: Partnersuche mithilfe von Online Dating und Speed Dating.
Persönlichkeitsentwicklung : Stabilität, Kontinuität und Vorhersagekraft, Einflüsse,
Wechselwirkungsprozesse zwischen Persönlichkeit und Umwelt, Zufall und Notwendigkeit in der
Persönlichkeitsentwicklung.
Geschlechtsunterschiede : Geschlecht und Geschlechtsstereotyp, Geschlechtsentwicklung, die
Grösse psychologischer Geschlechtsunterschiede, Geschlechtsunterschiede im Kulturvergleich,
Koedukation oder Geschlechtertrennung, Zusammenfassung.
Persönlichkeit im Kulturvergleich: Persönlichkeitsunterschiede und Populationsunterschiede,
Ökologie, Genpool, Kultur und Persönlichkeit, ökologische Einflüsse, genetische Einflüsse, kulturelle
Einflüsse, exemplarische Anwendung: interkulturelles Training.
Sozial- Einführung in die Sozialpsychologie und Forschungsmethoden in der Sozialpsychologie
•
psychologie Soziale Wahrnehmung und Attribution, soziale Kognition
•
Das Selbst und die soziale Identität
•
Einstellungen: Inhalt, Struktur und Funktionen, Strategien zur Einstellungs- und
•
Verhaltensänderung
• Aggression und Prosoziales Verhalten Affiliation, zwischenmenschliche Anziehung und enge
Beziehungen, sozialer Einfluss
• Gruppenpsychologie: Grundlegende Prinzipien und Gruppenleistung und Führung, Vorurteile und
Beziehungen zwischen sozialen Gruppen
Hinweis: Die CAS bauen nicht zwingend
• Angewandte aufeinander auf und können getrennt voneinander besucht werden.
Sozialpsychologie
Kontakt, Beratung und Anmeldung
Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
Studiengangsleiterin Prorektorat BWL
E-Mail: andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 19 52 www.kalaidos-fh.chDepartement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Arbeits- und Organisationspsychologie CoC
Certificate of Advanced Studies (CAS FH)
Menschen und Organisationen im Kontext eines Unternehmens verstehen
Wie erleben Menschen Organisationen und deren Veränderungen? Wie wandelt sich ihr Verhalten und ihre
Einstellung? Was hat darauf Einfluss? Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem
Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle großen Bereiche
wie Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche
Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist
„organisationale Sozialisation“? Neben diesen Grundlagen steht vor allem der Praxisbezug im Vordergrund.
Fakten und Zahlen
Abschluss CAS FH in Arbeits- und Organisationspsychologie
Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt
ECTS-Punkte 15 ECTS in 1 Semester
Berufstätigkeit mind. 50 % (oder Ersatzleistung), 100 % möglich
Präsenz keine, Unterstützung durch Fachdozierende
Sprache Deutsch
Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen
Beginn April und Oktober
Studienform Online-Fernstudium ohne Präsenz, mit Fachunterstützung
Vorteile für Sie als Studierende
• Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel
• Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule
• Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig)
• Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge
Ablauf und Begleitung
Zentral in diesem Studium sind die Lernhefte, die der Studierende zum CAS erhält. Sie werden ergänzt durch
Zusammenfassungen, Lernkarten, Repetitionsfragen usw. Professoren, Dozierende und Fachexperten stehen
dem Studierenden zusätzlich als Ansprechpartner zu den jeweiligen Themengebieten zur Verfügung. Die einzelnen
Module werden über Einsendeaufgaben abgeschlossen.Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in A&O-Psychologie ist ein CoC.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung)) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im
Praxisbezug Themengebiet
• Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Aufbau und Inhalt des Studiums
Arbeits- und GRUNDLAGEN : Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und
Organisations- Organisationspsychologie, Geschichte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden,
psychologie Interaktion und Kommunikation, Gravitation und organisationale Sozialisation, Führung von
Mitarbeitenden, Teamarbeit.
ORGANISATION: Organisationstheorien, Konflikte in Organisationen, Organisations-diagnose,
Organisationsklima und Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Mergers &
Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.
PERSONAL : Berufswahl und berufliche Entwicklung, Anforderungsanalyse,
Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung.
ARBEIT: Theoretische Modelle des Arbeitshandelns, Arbeitsanalyse und –bewertung,
Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung, Gruppenarbeit in der Produktion,
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Formen des Arbeitsverhaltens, Aus- und
Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung, Psychologie der Arbeitssicherheit,
Wirkungen der Arbeit, Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.
DIENSTLEISTUNGEN: DIE SCHNITTSTELLE ORGANISATION–MARKT:
Dienstleistungstätigkeiten, Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit, Steuerung der
Dienstleistungsqualität.
Management • Forschung im Überblick
Science • Von einer interessanten Fragestellung zur empirischen Untersuchung
• Besonderheiten der Evaluationsforschung
• Quantitative Methoden der Datenerhebung, qualitative Methoden
• Hypothesengewinnung und Theoriebildung
• Populationsbeschreibende Untersuchungen
• Hypothesenprüfende Untersuchungen
• Evaluationsstudien zur Prüfung von Effekten
Kontakt und Beratung
Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
Studiengangsleiterin Prorektorat BWL
E-Mail: andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 19 52 www.kalaidos-fh.chDepartement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Certificate of Advanced Studies (CAS FH)
CoC
Menschen und Organisationen im Kontext eines Unternehmens verstehen
Menschen als Mitarbeitende und Führungskräfte sind Teil eines Unternehmens. Ihr Schaffen und Wirken tragen
massgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei prägen diese Menschen das Unternehmen und werden
durch dieses geprägt. Gleichzeitig erleben die Menschen unterschiedliches Verhalten, sind mit unterschiedlichen
Einstellungen konfrontiert. Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationpsychologie sind für jede Führungskraft
unumgänglich. Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit Fragen wie: Wie erleben Menschen
Organisationen und deren Veränderungen? Wie wandelt sich ihr Verhalten und ihre Einstellung? Was hat darauf
Einfluss? Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft,
Arbeitstätigkeit und Organisationen. Abgedeckt werden alle großen Bereiche wie Organisation, Personal und Arbeit.
Dabei gehen die thematisierten Fragen auf all diese Bereiche ein: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit
seiner Arbeit ist? Was ist bei Konflikten in Unternehmen zu beachten? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was
ist in der Zusammenarbeit von Menschen zu beachten?
Im CAS Arbeits- und Organisationspsychologie steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund.
Fakten und Zahlen
Abschluss CAS FH in Arbeits- und Organisationspsychologie
Anerkennung Die Kalaidos Fachhochschule ist eidgenössisch akkreditiert und beaufsichtigt
ECTS-Punkte 15 ECTS in 1 Semester
Berufstätigkeit mind. 50 % (oder Ersatzleistung), 100 % möglich
Sprache Deutsch
Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen
Beginn April
Studienform 9 Präsenztage, Mittwoch ab 13 Uhr
Anschluss Anschlussfähig zu DAS Wirtschaftspsychologie, MAS, MBA und EMBA
Vorteile für Sie als Studierende
• Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel
• Ansprechpartner ausserhalb der Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule
• Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der AbfolgeDepartement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in A&O-Psychologie ist ein CoC.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: erste Erfahrungen und Interesse, sich tiefer in das • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
Gebiet einzuarbeiten (Empfehlung)) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Einführung ins Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung des theoretischen Wissen im
Praxisbezug Themengebiet
• Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Aufbau und Inhalt des Studiums
Arbeits- und GRUNDLAGEN : Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und
Organisations- Organisationspsychologie, Geschichte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden,
psychologie Interaktion und Kommunikation, Gravitation und organisationale Sozialisation, Führung von
Mitarbeitenden, Teamarbeit.
ORGANISATION: Organisationstheorien, Konflikte in Organisationen, Organisationsdiagnose,
Organisationsklima und Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Mergers &
Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.
PERSONAL : Berufswahl und berufliche Entwicklung, Anforderungsanalyse,
Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung.
ARBEIT: Theoretische Modelle des Arbeitshandelns, Arbeitsanalyse und –bewertung,
Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung, Gruppenarbeit in der Produktion,
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Formen des Arbeitsverhaltens, Aus- und
Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung, Psychologie der Arbeitssicherheit,
Wirkungen der Arbeit, Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.
DIENSTLEISTUNGEN: DIE SCHNITTSTELLE ORGANISATION–MARKT:
Dienstleistungstätigkeiten, Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit, Steuerung der
Dienstleistungsqualität.
Management • Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten
Science • Seminararbeiten und wissenschaftliche Regelungen
Kontakt und Beratung
Prof. Dr. Dr. Andrea Rögner Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
Studiengangsleiterin Prorektorat BWL
E-Mail: andrea.roegner@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 19 52 www.kalaidos-fh.chDepartement Wirtschaft Prorektorat BWL Vertiefungsrichtung Brand Management CoC Certificate of Advanced Studies (CAS FH) Best Brand in the World. Wie schafft man das? Managerinnen und Manager von heute beschäftigen sich dabei mit drei Kernfragen: • Wie schaffen Unternehmen Werte? • In welchem Brand-Lebenszyklus bewegt sich das Unternehmen? • Welche Brand-Management Strategien sind vielversprechend? Der Kunde entscheidet über den Unternehmenserfolg, indem er Produkten und Dienstleistungen einen hohen oder eben einen niedrigen Stellenwert zuschreibt. Dies kann das Unternehmen jedoch stark beeinflussen, indem die richtigen strategischen, taktischen und operativen Ansätze implementiert werden. Dieses Studium betrachtet und analysiert die Schnittstellen zwischen Unternehmung, Umwelt und den Märkten in Bezug auf das Brand Management. Darauf aufbauend werden anhand einer Case Study Gestaltungsmöglichkeiten dieser Schnittstellen sowie Beziehungen aufgezeigt. Fakten und Zahlen Abschluss CAS FH in Brand Management ECTS-Punkte 15 Dauer 6 Monate, Start April Präsenzunterricht 9 Tage Unterrichtstage Samstag Ausbildungsgebühr Im EMBA-/MBA- und MAS-Programm inbegriffen Durchführungsort Zürich-Oerlikon Vorteile für Sie als Studierende: Sie werden … • aktuelle Marketingforschung erleben und verstehen lernen. • den Nutzen und die Zielsetzung des Brand Management auf strategischer, operativer und taktischer Ebene verstehen und anwenden lernen. • Brand Management Konzepte für praxisrelevante Fragestellungen anwenden lernen. • aktuelle Brand Management Forschung erleben und verstehen lernen. à 100%-Berufstätigkeit möglich
Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Brand Management FH ist ein CoC.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
hineinzuentwickeln (Empfehlung) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung theoretisches Wissen im
Praxisbezug – Wissenslegung Themengebiet
• Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Aufbau und Inhalt des Studiums
Übersicht Module
Management Science • Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
• Erstellung Dispositionen, Gliederungen und wissenschaftliche Methodik
Brand Management • Einordnung Brand Management, Definition Brand
• Strategische Relevanz des Branding
• Brand Typologien, Brandaufbau, Positionierung
• Brand Kommunikation, Brand Portfolio Management, Brand Identität / Brand Image
• Revitalisierung von Brands, Re-Positionierung, Brand Equity Ansätze
• Brand Bewertung, Brand- und Lizenzrecht, Price Management
Business Case • Praxisnahe Fallbearbeitung
• Konzeption und Umsetzung von Gelerntem
Kontakt und Beratung
Maika Lange Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
Studiengangeleiterin Prorektorat Lehre
E-Mail: maika.lange@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 1982 www.kalaidos-fh.chDepartement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Business Engineering
mit Fokus Digital Business
CoE
Certificate of Advanced Studies (CAS FH)
Wertschöpfung der Leistungsprozesse!
Leistungserstellungs- und damit verbundene Logistikprozesse sind für die Wertschöpfung und die
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen entscheidend. Im Fokus des CAS Business Engineering steht das
Digital Business sowie die Wertschöpfung der Leistungserstellung. Dabei beschäftigen sich die
Teilnehmenden gleichermassen mit relevanten Fragen für Dienstleistungsanbieter sowie für industriell
produzierende Unternehmen.
Das CAS-Programm besteht aus zwei Modulen: Im Modul Produktionsmanagement untersuchen Sie die
Wertschöpfungsaspekte der Herstellung bzw. Leistungserbringung unter strategischen und operativen
Blickwinkeln. Im Zentrum steht das Ausrichten der Produktion auf die geschäftsstrategischen Ziele und die
Optimierung damit direkt oder indirekt verbundener interner und externer Abläufe. Im Modul
Produktionsunterstützung geht es um die Bedeutung der wesentlichen Ressourcen in den angesprochenen
Prozessen. Die Schwerpunkte liegen im Technologie-, Informations- und Innovationsmanagement. Das
Management der mannigfaltigen Schnittstellen zwischen Betriebswirtschaft und Technologie sowie den
verschiedenen Funktionen (Produktion, Logistik, Verkauf usw.) stellt Unternehmen vor vielfältige
Herausforderungen wie Just-in-Time-Produktion, die Integration der Logistik- mit den Produktionsprozessen
oder die Entwicklung und den Einsatz von IT-Lösungen im Wertschöpfungsprozess.
Vorteile für Studierende und Arbeitgeber Fakten und Zahlen
Erwerb von Fachwissen im Bereich Digital Business Abschluss CAS FH Digital Business
Perspektivenwechsel durch branchenübergreifenden Austausch in den ECTS-Punkte 15
Semestern Dauer 6 Monate
Lernen von Profis aus der Wirtschaft Start April / Oktober (ab 7 Teilnehmende)
Theoretisch fundiert und praxisrelevant Präsenzunterricht Ca. 11 Tage
Unmittelbare Anwendung des Gelernten mittels Transferleistungen Unterrichtstage Freitag, Samstag (alle 2-3 Wochen)
Vertiefende Weiterbildung ohne Unterbrechung der Karriere Aufwand 1 bis 2 Tage pro Woche inkl. Präsenz
Abschluss mit einem anerkannten Zertifikat auf Ausbildungsgebühr Bei MAS-Programm im Gesamtpreis
Hochschulstufe (CAS FH) innerhalb Master-Abschluss inbegriffen
CAS-Baustein für EMBA-/MBA- und MAS-Abschluss Durchführungsort Zürich-Oerlikon
Zielgruppe
Dieser Studiengang richtet sich an Führungspersonen, Projektleitende und Spezialisten, die sich mit der
Gestaltung und Veränderung von Produktions- und Serviceprozessen sowie entsprechenden
Geschäftsmodellüberlegungen beschäftigen. Auch ist er geeignet für Spezialisten und Führungskräfte, die
«Operations»-Funktionen in der verarbeitenden Industrie wie auch in Dienstleistungsunternehmen
verantworten.Departement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Bedarfsgerechte Weiterbildung
Die Kalaidos Fachhochschule unterscheidet intern zwischen CoC (Course of Competence) und CoE (Course of
Excellence). So können Sie sich entsprechend Ihrer Vorbildung und Ihren Anforderungen weiterbilden. Beide
Kurse führen zu einem identischen CAS-Zertifikat. Das CAS in Business Engineering / Digital Business
FH ist ein CoE.
Course of Competence (CoC) Course of Excellence (CoE)
• Inhalte entsprechen: Bachelorniveau und Praxiserfahrung • Inhalte entsprechen: Masterniveau und Praxiserfahrung
• Ziel: Hintergrund des Themengebietes verstehen und die Breite • Ziel: Wissensvertiefung im Themengebiet – Expertenwissen
sowie Facetten kennenlernen unter Zusammenspiel von Theorie mit starkem Praxisbezug
• Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 25-40 • Alter Teilnehmende: vorwiegend ca. 30-50
• Voraussetzung: Interesse und erste Erfahrung sich in das Gebiet • Voraussetzung: Themengebiet kennen und Breite sowie
hineinzuentwickeln (Empfehlung) Komplexität des Themengebiets verstehen (Empfehlung)
• Im Vordergrund steht die Vermittlung von • Im Vordergrund steht die Vermittlung von
• Praxis: Hinführung ins Themengebiet und Verknüpfung • Praxis: Weiterführende Erfahrung im Themengebiet
• Theorie: Aufbau und Wiederholung von Wissen mit starkem Theorie: Festigung theoretisches Wissen im
Praxisbezug – Wissenslegung Themengebiet
• Mix aus Aus- und Weiterbildung im Themengebiet • Weiterbildung im Themengebiet und Praxisaustausch
• Antworten auf die Frage nach dem WARUM • Antworten auf die Fragen nach dem WIE
Ziele, Aufbau und Inhalt des Studiums
Sie gehen wichtige produktionsstrategische Herausforderungen mit einem fundierten Geschäfts- und
Unternehmensstrategieverständnis an. Sie setzen Werkzeuge des Operationsmanagements kompetent ein. Sie
erkennen Optimierungspotenziale in den Produktionsprozessen und realisieren diese. Sie wissen, wie man auf
der Basis unternehmerischer Erfolgspotenziale Technologiestrategien entwickelt und umsetzt.
Übersicht Module
Produktions- • Operationsstrategie
management • Operationsmanagement
• Produktionsprozess-Design
• Produktionsprozessoptimierung
Supply Chain Finance • Technologiemanagement
Management • Informationsmanagement
• Innovationsmanagement
Teilnehmende des CAS Business Engineering erwerben die Kompetenzen problem- und fallstudienorientiert
zu arbeiten. Im Zentrum stehen aktuelle Praxisbeispiele und ein umfassender «Living Case». Zudem
analysieren die Teilnehmenden die Wertschöpfung im eigenen Produktionsumfeld.
Kontakt und Beratung
Maika Lange
Studiengangsleiterin Kalaidos Fachhochschule Schweiz AG
E-Mail: maika.lange@kalaidos-fh.ch Jungholzstrasse 43, CH-8050 Zürich
Tel: +41 44 200 1982 www.kalaidos-fh.chDepartement Wirtschaft
Prorektorat BWL
Vertiefungsrichtung
Business Innovation
Certificate of Advanced Studies (CAS FH)
CoE
Verleihen Sie Ihren Ideen Flügel!
Unternehmerische Erfolge basieren in der heute globalisierten Geschäftswelt auf dynamischen Innovations-
Kulturen und nachhaltigen Innovations-Prozessen. Innovations-Stillstand bedeutet Geschäfts-Rückschritt.
Dieses CAS Innovation Basic schliesst solche Kompetenz-Lücken und vermittelt die unternehmerischen
Grundlagen für die praktische Weiterbildung zum späteren Innovations-Leader und -Experten in den
folgenden CAS Innovation Advanced und CAS Innovation Expert.. Es beschreitet konzeptionell und didaktisch
innovative Wege, indem die Ausbildungsblöcke auf Fragestellungen zum modernen Innovationsmanagement
modular bezüglich Unternehmen und Märkte‚ Prozesse und Projekte sowie Stakeholder und Nachhaltigkeit
cross-funktional ausgerichtet sind. Dabei wird das interkulturelle Denken und Handeln sowie die
Teamfähigkeit innovativ gefördert und somit die persönliche Zukunftsfähigkeit der Teilnehmenden verbessert.
Steigen Sie ein und starten Sie mit uns zu neuen innovativen Horizonten: wir schaffen nachhaltige Dynamik.
Das sollten Sie mitbringen Fakten und Zahlen
Freude am Querdenken und Identifizieren, Entwickeln und Umsetzen Abschluss CAS FH in
von neuen Ideen zum Markt- und Geschäftserfolg Business Innovation
Dauer 6 Monate mit ca. 18 Tagen Präsenz
Ausgiebige Motivation, Ausdauer und Geduld zur Durchführung von Start April
Innovationsvorhaben in Innovations-Teams und -Taskforces Durchführungsort Zürich und Grossraum Zürich
Besondere Neugier, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit für das ECTS Punkte 15
Thema Innovation
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse idealerweise durch erste Unterrichtstage 2 Präsenztage alle 2-3 Wochen
Fach-oder Projekterfahrungen mit Innovationen
Aufwand 1 bis 2 Tage pro Woche inkl. Präsenz
Ausbildungsgebühr Bei MAS-Programm im Gesamtpreis
inbegriffen
Ihr konkreter Nutzen Warum dieses Studium?
Sie erlernen neuste Methoden und Tools zur Entwicklung von Innova- Berufsbegleitendes Studium mit weiter bestehenden hoher
tions-Kulturen und -Prozessen in Unternehmen und Organisationen Verfügbarkeit der Studierenden für die Arbeitgeber
Sie erhalten eine Fülle von innovationsspezifischen Instrumenten, die Berufstätige Dozierende mit hoher fachlicher, methodischer
umgehend und einfach in der Praxis eingesetzt werden können und didaktischer Kompetenz sowie kontinuierlicher Evaluation
Sie setzen das neu erworbene Fachwissen im Rahmen einer Laufender Transfer des Erlernten in den Berufsalltag durch
integrierten Zertifikatsarbeit «real live innovation case» direkt in der laufende Behandlung von Themen aus der eigenen Praxis
Praxis um
Sie erweitern Ihre Fachkompetenzen und Ihr berufliches Netzwerk Kleine Klassengrössen & 2 Mal pro Jahr Studienstart möglich
Sie erwerben das 1x1 des marktorientierten Innovationsmanagement Dieses erste CAS Innovation Basic vermittelt im modularen
von praxiserprobten Innovationsexperten Gesamtkonzept die Grundlagen für folgende Weiterbildungen
in den CAS Innovation Advanced und CAS Innovation ExpertSie können auch lesen
