Sprachrohr der Gemeindebediensteten, der Bediensteten der Altersheime und Bezirksgemeinschaften - Südtirol
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Autonome Gewerkschaftsorganisation der örtlichen Körperschaften - Südtirol
Organizzazione Sindacale Autonoma degli enti locali - Sudtirolo
Organisaziun Sindacala autonòma di enc locai - Südtirol
Jahrgang 20, Ausgabe 2 Dezember 2020
Poste Italiane SpA – Spedizione in Abbonamento Postale – 70% NE/sigla provincia autorizzazione Tassa pagata – taxe percue
Info
Sprachrohr
der Gemeindebediensteten,
der Bediensteten der Altersheime
und Bezirksgemeinschaften
IN DIESER AUSGABE
• Gruß des Landesvorsitzenden Dr. Andreas Unterkircher
• Patronatsstellen in Südtirol
• Gute Arbeitsverträge fallen nicht vom Himmel
• Umfrage Smartworking Auswertung
• Wie komme ich ins AGO Büro?
• Lehrfahrt nach Stuttgart zu den Kollegen der Gewerkschaft ver.di
• Montegrotto Hotel Commodore
Termine 2021
• Kurzinfos
• Handzettel „Erste Hilfe“
In caso di mancato recapito inviare al CPO di 39100 Bolzano per la restituzione
Tel. 335 53 12 797 · 335 10 99 309 · www.ago-bz.org · info@ago-bz.org
St.Nr. 94062140218 · PEC-Adresse: ago-bz@pec.it · Mitglied beim Gewerkschaftsbund
WICHTIGE INFO FÜR DIE AGO-MITGLIEDER
Ansprechpartner für Eure Bemühungen oder Sorgen sind folgende Kolleginnen und Kollegen,
die in Eurem Einzugsgebiet unmittelbar zuständig sind und umgehend und unbürokratisch
auf Eure Fragen eingehen können:
AGO-Sekretariat Tel. 335 5312797
Dr. Andreas Unterkircher Landesobmann Tel. 335 6902375
Cristina Joppi Vizeobfrau Tel. 339 1880197
Johann Mayr Vizeobmann Tel. 347 3227232
Stefano Boragine Landessekretär Tel. 338 1742587
Dr. Karin Angerer Landessekretariat Tel. 335 1099309
Walter Casotti Kulturreferat Tel. 335 1099310
Bithja Crepaz Gemeinde Algund Tel. 338 5990071
Reinhard Verdroß Pensionistenreferat Tel. 348 4984753
BZG Überetsch/Unterland:Stefano Boragine Tel. 338 1742587
Giovanett Thomas Tel. 393 4445192
BZG Eisacktal: Helmuth Sigmund Tel. 328 9653623
BZG Salten/Schlern Margareth Fink margareth.fink@libero.it
Betr.f.Sozialdienste Bz Sabine Obwexer sabine13@hotmail.it
Taez Ana Lucia analudilan@yahoo.es
Gemeinde Ahrntal Norbert Oberhollenzer norbert@dnet.it
Gemeinde Bozen: Daniela Mair Tel. 333 7214181
Wolfgang Kaserer Tel. 347 7027923
wolfgangkaserer52@gmail.com
Gemeinde Innichen: Johann Mayr Tel. 347 3227232
Gemeinde Kastelruth: Dieter Tröbinger Tel. 335 241680
Gemeinde Leifers: Alessandro Fabrizi alessandrofabrizi77@gmail.com
Sigrid Pichler sigridpichler567@gmail.com
Gemeinde Lajen Eugen Plieger Tel. 339 8828102
Gemeinde Prags: Rupert Niederegger niedrup@libero.it
Gemeinde Ratschings Jovanka Leitner Tel. 328 2816395
Gemeinde Ritten: Dietrich Köllemann Tel. 349 3217456
Georg Lobis Tel. 348 4924818
Gemeinde Stilfs: Ruth Bernhart ruth.bernhart@rolmail.net
Gemeinde St. Christina: Gerda Runggaldier gerda.runggaldier@gmail.com
Gemeinde Toblach: Maria Taschler Tel. 320 0725960
Gemeinde Waidbruck: Manuela Mair Tel. 338 8550018
IMPRESSUM: AGO-Info erscheint trimestral Redaktion: Dr.Andreas Unterkircher, Stefano Bo-
ragine, Dr. Karin Angerer, Cristina Joppi, Walter Casotti, Verantwortlicher Direktor: Sabine
Pichler Registrierung: Gericht Bozen Nr. 1/2000 v. 16.02.2000/ Druckerei: Europrint, Brixen
- Auflage dieser Nr. 1000 Es wird eigens darauf aufmerksam gemacht, dass sämtliche Bezeich-
nungen (z.B. GewerkschafterIn, Bedienstete) sich ohne jeden Unterschied auf Personen sowohl
weiblichen als auch männlichen Geschlechts beziehen.
Gruß des Landesvorsitzenden
Dr. Andreas Unterkircher
Zu Beginn gleich das neue Password ab laufenden Vertrags-
Jänner 2021 für den Mitgliederbereich auf verhandlungen er-
unserer Homepage: AGO-2021. füllen lange nicht
Zum Jahresende können wir wohl auf ein unsere Erwartun-
einzigartiges Tätigkeitsjahr zurückblicken. gen, denn mit der Übernahme der staatlich
Das zu Ende gehende Jahr hat alles andere programmierten Inflationsrate können wir
als positive Gefühle mit sich gebracht. Die den Kaufkraftverlust in unserem gelobten
Covid-19-Krise hat nicht nur in der Gewerk- Land sicher nicht wettmachen. Interessan-
schaftsarbeit Sorgen bereitet, sondern auch terweise weigern sich unsere regierenden
bei unseren Mitgliedern Probleme geschaf- LandespolitikerInnen vehement dagegen,
fen. Dass wir trotzdem einen großen Zu- dass bei ihren Amtsentschädigungen nicht
spruch unserer treuen Mitglieder und auch die staatlichen Maßstäbe angewandt
einen Anstieg unserer Mitgliederzahlen werden. Jedes Mitglied sollte selbst diese
registrieren können, freut uns sehr. Bei den Einstellung kritisch hinterfragen.
Gemeinden und Bezirksgemeinschaften Wir danken unseren Vertragspartnern auf
sind wir nach wie vor landesweit eine der Bereichsebene, dass auf diesem Verhand-
stärksten Gewerkschaften. Der weiterhin lungstisch mehr Einsicht für die prekäre
große Einsatz unserer Angestellten Dr. Ka- Situation der eigenen Angestellten vor-
rin Angerer und des Landessekretärs Stefa- handen ist. Zum Jahresende wurde auch
no Boragine haben zusammen mit unseren wieder ein Bereichsabkommen mit eini-
VertreterInnen in den einzelnen Körper- gen Verbesserungen unterzeichnet. Dieses
schaften und den Mitgliedern im Landes- Verständnis ist bei den schleppenden
vorstand und Leitungsausschuss für einen Gehaltsverhandlungen zum bereichs-
neuen Höchststand an AGO-Mitgliedern übergreifenden Kollektivvertrag nicht
gesorgt – dafür gebührt ihnen unsere An- gegeben, ganz im Gegenteil: auf unsere
erkennung mit Lob und Dank. Forderung nach der Einführung des ver-
Sicherlich weniger erfreulich ist die Tatsa- pflichtenden Vaterschaftsurlaubes hat
che, dass von der öffentlichen Verwaltung uns die öffentliche Delegation schriftlich
diese Krisenzeit bewusst genutzt wird, die mitgeteilt, dass schon ein solcher im Aus-
Rechte der ArbeiterInnen und Angestellten maß von einem Tag gegeben sei. Leider ist
zu beschneiden und einzuschränken. So dem aber nicht so, und sie konnten uns
haben wir z.B. zusammen mit unseren Part- auf Nachfrage auch keine entsprechende
nern der Landesbediensteten GS das Ein- Rechtsquelle mitteilen – was sollen wir
vernehmensprotokoll vom Mai 2020 nicht von solchen Falschaussagen und solcher
unterzeichnet, weil dies gleich in mehre- Unkenntnis halten? Ganz zu schweigen
ren Punkten dem Arbeiterstatut (Gesetz von der öffentlich gepriesenen Südtiroler
Nr. 300/1970) widerspricht. Da loben wir Familienpolitik, wo doch die EU-Richtlinie
unsere autonome Nachbarprovinz Trient, die Einführung dieses Vaterschaftsurlau-
welche die viel demokratischeren staatli- bes von 10 Tagen innerhalb 2022 zwin-
chen Dekrete übernommen hat. Auch die gend vorschreibt.
3
Leider sind der gegenwärtigen Krisenzeit Zum Abschluss bedanke ich mich bei allen
auch mehrere AGO-Veranstaltungen zum Mitgliedern für das entgegengebrachte
Opfer gefallen. So konnten die Kulturfahr- Vertrauen und für die Treue zur AGO. Den
ten im Frühling nach Irland und im Herbst einzelnen Funktionären in den Gewerk-
nach Kroatien nicht stattfinden. Auch die schaftsgremien danke ich für die gute Zu-
Gratis-Einkaufsfahrt nach Innsbruck sammenarbeit und für die fruchtbringenden
musste Corona-bedingt abgesagt werden. Leistungen zum Wohle unserer Gewerk-
Die Erholungstage in Montegrotto konnten schaft. Auch im kommenden Jahr wird un-
auch nur im Sommer genossen werden. Wir sere Gewerkschaft AGO den bestmöglichen
sind zuversichtlich, dass durch vorhandene Einsatz für unsere Mitglieder sicherstellen.
Impfstoffe ab Jänner 2021 unsere Planun- Ich wünsche allen noch eine besinnliche
gen wieder ordnungsgemäß durchgeführt Adventszeit, gesegnete Weihnachten und
werden können. Trotz Krisenstimmung alles Gute, besonders die notwendige Ge-
haben wir versucht, ein schönes sundheit im neuen Jahr 2021.
Weihnachtsgeschenk bereitzustellen,
welches alle AGO-Mitglieder im Monat In Verbundenheit
Dezember zusammen mit unserem Euer Landesobmann
Jahreskalender erhalten werden.
Patronatsstellen des Bauernbundes in Südtirol
Bezirk Bozen, K.-M.-Gamper-Str. 5, 39100 Bozen,
enapa@sbb.it, Tel.: 0471 999449
Brixen/Vahrn, Konrad-Lechner-Str. 4/A, 39040 Vahrn/Brixen
enapa.brixen@sbb.it, Tel. 0472 262 422
Meran, Schillerstraße 12, 39012 Meran
Enapa.meran@sbb.it, Tel. 0473 213 421
Neumarkt, Bahnhofstraße 21, 39044 Neumarkt
enapa.neumarkt@sbb.it, Tel.. 0471 829 421
Bruneck, St. Lorenzner Str. 8/A, 39031 Bruneck
enapa.bruneck@sbb.it, Tel. 0474 556 828
Schlanders, Dr.-Heinrich-Vögele-Str. 7, 39028 Schlanders
enapa.schlanders@sbb.it, Tel. 0473 737 822
Sterzing, Jaufenpass Straße 109, 39049 Sterzing
enapa.sterzing@sbb.it, Tel. 0472 767 758
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Gute Arbeitsverträge fallen nicht vom Himmel.
Mitglied bei der Gewerkschaft sein,
es geht nicht ohne!
Die Hauptfunktion der Gewerkschaft be- Dies ist ein Trugschluss... Wenn es Ihnen
steht darin, sich an der Ausarbeitung gut geht, verdanken Sie das auch der tägli-
von Arbeitsverträgen für die verschie- chen Arbeit der Gewerkschaft. Warum nur
denen Bereiche und Berufskategorien zu auf sich schauen? Erinnern wir uns, dass
beteiligen. Um bei den Verhandlungen ein gemeinsamer Zusammenschluss,
und gegenüber dem Arbeitgeber ein grö- insbesondere in der Arbeitswelt, die
ßeres Gewicht zu haben, ist die Anzahl der Stärke ausmacht! Sicherlich hat sich in
Mitglieder von grundlegender Bedeutung. den letzten Jahren etwas geändert, und
Die von der Gewerkschaft unterzeichne- vielleicht hat die Gewerkschaft ihre „An-
ten Verträge betreffen alle Arbeitnehmer, ziehungskraft“ verloren. Auch die Art und
auch diejenigen, die nicht Mitglied einer Weise des Protests hat sich geändert, die
Gewerkschaft sind. Mit anderen Worten, verfügbaren Instrumente haben sich geän-
die Vorteile der ausgehandelten Verträge, dert, die Kommunikation hat sich geändert,
kann sowohl derjenige, der Mitglied bei alles geht schneller, jeder hat Informatio-
einer Gewerkschaft ist, als auch derjenige, nen zur Verfügung … Was sich nicht geän-
der bei keiner Gewerkschaft ist, nutzen. dert hat, ist die Gewerkschaft, die nach wie
Es gibt die Meinung, dass die Gewerk- vor ein unverzichtbarer Bestandteil bei der
schaft eine veraltete Struktur ist, ohne zu Festlegung der Grenzen für das Verhalten
berücksichtigen, dass sie eine aktive und zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
wesentliche Rolle bei den Verhand- ist!
lungen neuer Verträge spielt, um die Aus diesen Gründen brauchen wir alle
finanzielle und normative Arbeitssituation Kollegen/innen, den Beitrag aller Ar-
zu verbessern. Wenn es uns nicht gelingt, beitnehmer/innen, um jede einzelne
unseren Nichtmitgliedern diese Wichtigkeit Berufsgruppe besser vertreten zu kön-
verständlich zu machen, werden in naher nen.
Zukunft einzelne Berufsgruppen betroffen Sprechen Sie mit Ihren Kollegen/innen und
sein und in den Verhandlungen allmählich sagen Sie uns, was sie darüber denken!
eine starke Schwächung erfahren. Ich höre Die Diskussion ist eröffnet, schreibt uns
oft folgende Aussage von einigen Kollegen: eure Gedanken dazu: info@ago-bz.org
„An meinem Arbeitsplatz geht es mir gut, Bis bald.
ich brauche die Gewerkschaft nicht!“ – Stefano Boragine
5
Umfrage Smartworking Auswertung
Im Juni 2020 hat AGO eine Umfrage zum fehlender technischer Ausrüstung oder weil
Thema Smartworking bei den rund 1000 der Arbeitsbereich bzw. der Vorgesetzte
Mitgliedern gemacht, die in den verschie- dies nicht erlaubte, ihre Arbeit in der her-
denen Arbeitsbereichen der Gemeinden, kömmlichen Art und Weise erbringen.
Altersheimen und Bezirksgemeinschaften Was die meisten als positiv empfunden
tätig sind. haben, war das Wegfallen des Pendelns,
Das Interesse von AGO war es, zu erfahren, dadurch konnte viel Zeit gewonnen werden
wie die Kollegen/innen bzw. AGO-Mitglie- und Spesen eingespart werden.
der in den letzten Monaten das Smartwor- Ebenso als positiv wurden die höhere Leis-
king erlebt haben, welche Vor- und Nach- tungsfähigkeit und die bessere Konzentra-
teile diese neue Arbeitsform für sie hatte tion hervorgehoben, da sie nicht durch Par-
und welche Impulse wir als Gewerkschaft teienverkehr oder Telefonate bei der Arbeit
für die Zukunft mitnehmen. unterbrochen wurden. Folgende Schwierig-
Folgende Antworten auf diese Fragen ha- keiten wurden genannt:
ben wir erhalten: fehlende ergonomische Arbeitsplätze, lang-
Das Smartworking war während der Covid sames Internet, fehlende Ausstattung,
Pandemie meist eine Verpflichtung für die fehlender Informationsaustausch und feh-
Kollegen/innen der verschiedenen Berei- lender Kontakt mit den Kollegen.
che. Auch wenn für einige Kollegen diese 95% sprechen sich grundsätzlich für das
Arbeitsform nicht gewünscht war, gab es in Smartworking aus. 53% befürworten für
dieser Zeit keine andere Möglichkeit. einige Tage in der Woche diese Arbeits-
Andere Kollegen wiederum hätten gerne form.
Smartworking gemacht, mussten aufgrund
Teilnehmer - Partecipanti all'indagine Bereich - area di lavoro
Teilnehmer - Partecipanti all'indagine Bereich - area di lavoro
Teilnehmer Bereich
12% Männer 89% Verwaltung
Günstig und
88% entgegengesetzt
Frauen - contrari e favorevoli 11%positive Resultate – risultati positivi
Soziales
Günstig und entgegengesetzt - contrari e favorevoli positive Resultate – risultati positivi
6
Befürworter
Günstig undund Gegner - contrari
entgegengesetzt e favorevoli
- contrari e favorevoli positive Resultate
positive – risultati
Resultate positivi
– risultati positivi
Befürworter und Gegner Positive Resultate
89% Befürworter
27% Kein Pendeln und mehr Zeit
11% Gegner
29% Speseneinsparung (Benzin …)
8% Vereinbarkeit von Familie und Beruf
negative Resultate – risultati negativi Günstig in Zukunft – favorevoli in futuro
18% Qualität der Arbeit
18% Bessere Konzentration
Negative Rückmeldungen
negative Rückmeldungen– risultati negativi Befürworter auch für die Zukunft – favorevoli in futuro
Befürworter auch für die Zukunft
20% Schlechte ergonomische Einrichtung
5% Langsames Internet
16% Kontakt mit den Kollegen
5% Kontrolle des Vorgesetzten
I risultati ci spingono a una profonda riflessione su come questa modalità
5% Familie
di fornire la prestazione richieda un ripensamento dei ruoli e
5% Informationsfluss
dell’organizzazione degli enti locali. Tutto va ripensato e normato alla luce
22% Diensthandy 53% Einige Tage Smartworking
dei cambiamenti in atto: serve maggiore dialogo tra parte datoriale e
24% Fehlende Ausstattung 47% Grundsätzlich positiv
lavoratori, va generato un maggiore clima di fiducia sul posto di lavoro e
vanno adottate moderne procedure e relazioni sindacali.
In ultimo possiamo dire he le criticità emerse dall’indagine vanno lette alla
luce di un’adozione per lo più frettolosa
7 dello smart working legata alla
Die Ergebnisse der Umfrage erfordert ein Die Ergebnisse der Umfrage rufen uns als
Überdenken von Rollen und der Organisa- Gewerkschaft auf den Plan, sobald als
tion in der öffentlichen Verwaltung. Alles möglich an einem Vertrag zu arbeiten, der
muss neu und im Lichte der stattfinden- die Rahmenbedingungen für das Smartwor-
den Veränderungen überdacht werden: king absteckt. Der Arbeitgeber sollte sich
es benötigt einen verstärkten Dialog zwi- gleichzeitig bemühen, die Organisations-
schen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, modelle zu überdenken und Investitionen
es braucht ein vermehrtes Klima des Ver- in Ausbildung und Technologie zu machen,
trauens am Arbeitsplatz und moderne sowie sich um die Verbesserung des Ar-
Arbeitsweisen und gute Beziehungen zu beitsklimas zu bemühen.
den Gewerkschaften. Abschließend ist zu Wir freuen uns auch in Zukunft über Vor-
bemerken, dass es während der Covid Pan- schläge von Seiten der Mitglieder zum The-
demie keine Zeit der Vorbereitung auf das ma Smartworking, also zögern Sie nicht,
Smartworking gab und aus diesem Grund, und kontaktieren Sie uns.
die bei der Umfrage genannten Schwierig- AGO SERVICE
keiten aufgetreten sind. September 2020
Wie komme ich ins AGO Büro?
Das Büro befindet sich im Kampillcenter Die Buslinien 1 oder 6 oder 9 führen Sie
Innsbruckerstr. 25, Bozen, 2. Stock und ist vom Perathonerplatz oder Zugbahnhof bis
wenige Autominuten vom Stadtzentrum zur Kohlererseilbahn (und wieder zurück),
und der Autobahnausfahrt Bozen Nord von wo aus Sie nach wenigen Minuten zu
entfernt. Es befindet sich direkt neben der Fuß das Kampill Center erreichen.
Rundfunkanstalt Südtirol 1. Seit 24. August 2020 ist eine neue Rad- und
Für Ihren PKW gibt es ausreichend Park- Fußgängerbrücke eröffnet worden, die den
plätze vor dem Gebäudeeingang. Radweg mit dem Gewerbegebiet „Kampill-
Center“ verbindet.
8Lehrfahrt nach Stuttgart zu den Kollegen
der Gewerkschaft ver.di
7 Funktionäre der Gewerkschaft AGO sind Die Bediensteten in der Gemeinde haben
vom 10.-12. August zu einer Lehrfahrt nach einen Beamtenstatus, dies ist ein beson-
Stuttgart zu den Kollegen der Gewerkschaft derer Status. Der Staat garantiert die Ver-
ver.di gefahren. Wir wurden sehr freundlich sorgung der Beamten bis zum Lebensende.
aufgenommen und verschiedene Referen- Die Beamten müssen eine zweijährige Ver-
ten haben über verschiedene Themen be- waltungsfachausbildung machen, damit
richtet. sie die Voraussetzung zu einer Anstellung
Die Situation der Gewerkschaft ver.di ist haben. Auch die Führungskräfte machen
grundlegend eine andere als bei uns. Sie eine Führungskräfteausbildung, bevor sie
sind neben einer anderen die einzige Ge- angestellt werden.
werkschaft, die den öffentlichen Dienst Die Arbeitssituation in Deutschland ist eine
vertritt. Sie haben viele Mitglieder (6.780 ähnliche wie bei uns. Es gibt Situationen,
Mitglieder in Stuttgart, 23.974 Mitglieder bei denen die Bediensteten einmal besser
in ganz Deutschland im Bereich der Kom- und einmal schlechter von den Führungs-
munen, Sozial- Kinder und Jugendhilfe, kräften behandelt werden. Im Betrieb sind
Garten, Friedhöfe, Forsten, Schulen, Feuer- die Bediensteten jedoch besser organisiert.
wehr, Stand 2018) und dadurch finanziell Es gibt einen Betriebsrat, der die Anliegen
viele Möglichkeiten. Aus diesem Grund hat der Angestellten im Betrieb vertritt. Zudem
ver.di Durchschlagskraft und wird bei den gibt es nach längerer Krankheit ein Ein-
Verhandlungen ernst genommen. Der Mit- gliederungsprogramm, um präventiv die
gliedsbeitrag ist zwar viel höher als bei uns, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass
jedoch beinhaltet dieser auch ein Streik- Belastungssituationen vermieden werden.
geld, d.h. bei einem Streik bekommt das Im Bereich Seniorenwohnheime gibt es
Mitglied für die ausgefallenen Arbeitstage auch eine ständige Unterbesetzung des Per-
eine Entschädigung. Dadurch ist die Streik- sonals und dadurch eine große Belastung
bereitschaft höher als bei uns. für die Bediensteten. Durch den Slogan: “
Mehr von uns ist besser
für alle“ ist auf diese
Situation öffentlich auf-
merksam gemacht und
für eine Verbesserung
der Arbeitsbedingungen
sensibilisiert worden.
Dadurch sind die vielen
Mitarbeiter der Senio-
renwohnheime in ihren
prekären Arbeitsbedin-
gungen ernstgenommen
und wahrgenommen
worden.
9Montegrotto Hotel Commodore
Termine 2021
24.01.2021 – 28.01.2021 Vormerkungen nur beim AGO-Vor-
14.02.2021 – 18.02.2021 Faschingsferien sitzenden Andreas Unterkircher –
07.03.2021 – 11.03.2021 andreasunterkircher@virgilio.it, Telefon:
20.06.2021 – 24.06.2021 335 6902375
01.08.2021 – 05.08.2021
07.11.2021 – 11.11.2021 Vollpensionspreis bei Eigenanreise
21.11.2021 – 25.11.2021 und einer Mindestaufenthaltsdauer von 3
Nächten von 55 Euro pro Person und Tag
Hin- und Rückfahrt mit AGO (Kinder bis 3 Jahren gratis, von 4-13 Jahren
Gesamtpreis einschließlich Fahrt – 20% Skonto). Das Hotel liegt am Rande der
240,00 Euro Stadt mitten im Grünen und verfügt über
Ein- und Ausstieg entlang der Brennerau- 4 Schwimmbäder mit Thermalwasser mit
tobahn A22; Start am Sonntag mittags mit unterschiedlichen Temperaturen. Getrennt
Ankunft in Montegrotto um ca. 15,00 Uhr zu bezahlen sind nur die Getränke beim
(so können alle noch bis zum Abendessen Mittag- und Abendessen sowie die Aufent-
um 19,30 Uhr in die Thermal-Schwimmbä- haltssteuer (1,50 Euro pro Tag und Person).
der). Der Zeitraum von Ostern, Weihnachten und
Rückfahrt am Donnerstag nach dem Mit- Neujahr ist vom Angebot ausgeschlossen.
tagessen (vormittags wird die Möglichkeit Vormerkung siehe oben!
zum Besuch des Wochenmarktes angebo-
ten) mit Ankunft in Bozen gegen 16,30 Uhr.
10Kurzinfos
Le leggi Illustrate Kulturfahrt 2021
Wer an aktuell erlassenen Gesetzen inte- Aufgrund der Corona Krise wird die Kultur-
ressiert ist, findet auf unserer Webseite im fahrt 2021 kurzfristig organisiert und den
Mitgliederbereich in italienischer Sprache Mitgliedern über die üblichen Information-
„le leggi illustrati“ diese Gesetze in einfa- skanäle mitgeteilt.
cher Sprache erklärt.
https://www.ago-bz.org/de/1900 Vor der Pensionierung?
Zugang zum Mitgliederbereich: Stehst du ein paar Jahre vor der Pensio-
Benutzername: Nummer der Mitgliedskarte nierung, dann nimm Kontakt mit unserem
Passwort: AGO-2020 Patronat auf und kontrolliere deine Arbei-
tsjahre. Es kann vorkommen, dass bei der
Ein Todesfall in der Familie Eintragung der Arbeitsjahre bei der INPS
Der Tod eines geliebten Menschen ist stets Fehler gemacht worden sind. Um diese zu
ein großer Schock für die Hinterbliebenen. berichtigen, braucht es Zeit, die man kurz
Die Broschüre auf unserer Webseite des Pa- vor der Pensionierung nicht mehr hat. Um
tronates ENAPA https://www.ago-bz.org/ dies vorzubeugen, ist es sinnvoll einige Ja-
de/1852 dient als Überblick zu den verschie- hre vorher diese zu kontrollieren. Kontakte
denen Leistungsformen für Hinterbliebene. Patronat ENAPA https://www.ago-bz.org/
de/1852
Kulturfahrt und Einkaufsfahrt wegen
Covid-19 abgesagt Anerkennung von Mutterschaftszeiten
Leider musste die traditionelle Kulturfahrt und Militärzeiten
nach Kroatien/Rijeka im September und die Mütter, die während der Mutterschaft kein
Einkaufsfahrt nach Innsbruck ins DEZ im Anstellungsverhältnis hatten und nachher
November wegen Covid-19 abgesagt wer- mindestens 5 Jahre als Arbeitnehmerin
den. Wir hoffen, dass im nächsten Jahr die aufscheinen haben, können für jedes Kind
Fahrten wieder stattfinden. insgesamt 5 Monate an Mutterschaft laut
Gesetz 151/2001, Art. 25,
kostenlos gutschreiben las-
sen.
Die Militärzeit kann für die
Pensionierung kostenlos
gutgeschrieben werden.
Zudem kann im Betrieb für
eine wirtschaftliche Aner-
kennung angesucht wer-
den.
AGO Klausur im Juli 2020
11Handzettel „Erste Hilfe“
In dieser Ausgabe liegt ein Handzettel bei, auf dem es praktische Tipps gibt, wie man sich
gut auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten kann, sollte der Vorgesetzte überraschend zu
einem Mitarbeitergespräch einladen.
1213
14
Die AGO
wünscht allen Bediensteten
und deren Familien
Frohe Weihnachten
und ein glückliches neues
Jahr 2021
L’AGO
augura a tutti i dipendenti
ed ai loro familiari un
Buon Natale
ed i migliori auguri
per l’anno 2021
L AGO
ti mbincia a duc i
dependënc y a si families
Bon Nadel y dut l
bon per l ann 2021
15Sie können auch lesen
