Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt - Hochschule ...

Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt

Für die Universität Mannheim sind Gleichstellung, soziale Vielfalt und eine familiengerechte Hochschule eine wichtige
Voraussetzung für eine innovative, zukunftsorientierte, international ausgerichtete und lebendige Hochschule, an der exzellente
Forschung und Lehre stattfinden können.
Die Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt unterstützt das Rektorat bei der Planung neuer Strategien zur
Gleichstellung, übernimmt die Konzeption, Umsetzung und Koordination entsprechender Maßnahmen und koordiniert
Zertifizierungsverfahren in diesen Bereichen (bspw. audit familiengerechte hochschule). Die Mitarbeit am Struktur- und
Entwicklungsplan der Universität sowie die Koordination des Gleichstellungsplans sind ebenfalls hier verankert. Als
Querschnittsstelle und operative Einheit ermöglicht sie den Austausch mit sämtlichen universitätsinternen und universitätsnahen
Zielgruppen und fördert Kooperationen. Zur Bewusstseinsbildung im Sinne eines Mainstreaming-Gedankens regt sie an,
Chancengleichheit als Gemeinschaftstaufgabe zu leben.

Für Studierende und Beschäftigte bietet die Stabsstelle folgende Services an:

    Karriereförderung:
        Das WOVEN-Programm (Mannheim Women in Academia Visibility and Career Enhancement Program) bietet dem
        weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs frühzeitige Unterstützung auf dem Weg zu ihrer wissenschaftlichen Karriere.
        Verschiedene Module unterstützen passgenau in den verschiedenen Karrierestadien von der Studentin bis zur
        Habilitandin. Sämtliche Bausteine werden in regelmäßigen Abständen angeboten. Daneben gibt es im Rahmen des
        Professorinnen-Programms II und III weitere Ausschreibungen für Wissenschaftlerinnen, z.B. Abschluss- &
        Überbrückungsfinanzierungen, sowie die Kooperation mit der LaKoG im Rahmen des Mentoring und Training
        Programms.

    Beratung zu Förderprogrammen für Nachwuchswissenschaftlerinnen: Die Stabsstelle berät zu folgenden weiteren
        Fördermöglichkeiten für Nachwuchswissenschaftlerinnen: Brigitte-Schlieben-Lange-Programm,Margarethe-Wrangell-
        Habilitationsstipendien des Landes Baden-Württembergs.

Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt

    Psychosoziale Beratungsstelle: Die Beratungsstelle ist Anlauf- und Vermittlungsstelle für alle Angehörigen der
        Universität zu den Themen: Vereinbarkeit von Familie (Kinderbetreuung, Elternzeit, Pflege) und Beruf bzw. Studium,
        Konflikte und Belastungen am Arbeitsplatz und persönlichen Krisen mit Auswirkungen auf Beruf / Studium. Die
        Beraterin ist Ansprechpartnerin für Angehörige der Universität bei Vorfällen von sexueller Belästigung und bei
        Verstößen gegen das partnerschaftliche Verhalten, sowie bei Antidiskriminierung.

    Kinderbetreuung: Die Universität hält in Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern Krippen- und
        Kindergartenplätze, etwa im Kinderhaus des Studierendenwerks in N6, und bietet Ferienbetreuung für Kinder von
        Beschäftigten in den Sommerferien an.

    Eltern-Kind-Zimmer: Das Eltern-Kind-Zimmer (EKiZi) der Universität ist in B6, 30-32 verortet. Es bietet die Möglichkeit
        kurzfristig die Räumlichkeiten als „Notfall“-Einrichtung zur eigenorganisierten Kinderbetreuung, als Spielzimmer oder
        als Stillraum zu nutzen. Das Angebot richtet sich an Studierende und an Beschäftigte der Universität. Das Zimmer ist
        kinderfreundlich ausgestattet und verfügt über einen Arbeitsplatz sowie zusätzlich die Nutzung der
        Gemeinschaftsteeküche.

    Pflege Angehöriger: Die Stabsstelle bietet den Angehörigen der Universität Unterstützung in Form einer
        Checkliste sowie diversen Veranstaltungen zum Thema Pflege

    Genderconsulting:
       Die Stabsstelle unterstützt mit genderrelevantem Input bei Drittmittelanträgen. Ebenso begleitet sie
       Verbundprojekte mit der Konzeption und Implementierung von maßgeschneiderten
       Gleichstellungsmaßnahmen, deren Umsetzung, Kontrolle sowie Dokumentation. Sie begleitet die
       Fakultäten bei der Einführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen im
       Rahmen der

Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt
Zielvorgaben des Gleichstellungsplans der Universität und übernimmt das Controlling.

    Dual Career: Durch Vernetzung und Zusammenarbeit mit diversen regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und
       Unternehmen zum Thema Dual Career unterstützen wir die PartnerInnen neu hinzugezogener Beschäftigter beruflich
       in der Region Fuß zu fassen. Dazu werden auch der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit sowie das Welcome
       Center der Universität Mannheim hinzugezogen und eingebunden.

Kontakt:
Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt
Leiterin: Alexandra Raquet
B 6, 30-32, (EG links, Zimmer 012-020)
68159 Mannheim
Tel. 0621 / 181-2526
          alexandra.raquet@uni-mannheim.de
          https://www.uni-mannheim.de/gleichstellung/

Kommunikationstraining für Frauen
                                                   Leitung: Ursula Kämpf

Kurs-Nr. 100825:         Samstag, 02. April 2022
                         09:00 – 17:00 Uhr
                         Seminar findet in Präsenz statt!

Teilnahmeentgelt:        € 55,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:          12 Teilnehmerinnen
Veranstaltungsort:       Schloss, EW 169

Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Studentinnen, die ihre Kommunikation verbal und nonverbal verbessern wollen.

Kursbeschreibung
Trainiert werden die Erfolgsfaktoren guter Kommunikation(online/offline) speziell für Frauen, damit Sie für jegliche
Gesprächssituationen gut gerüstet sind.

Kursinhalte
·Wie kommunizieren wir? Arten der Kommunikation
·typische Fehler von Frauen in Gesprächen & praktische Tipps diese Stolpersteine zu umgehen
·Regeln für gute Kommunikation auf Augenhöhe
·Auswirkung von Sprache, Stimme und Körpersprache
·Online-Kommunikation: Wie wirke ich online? Do’s und don’s online
·Feedback ja – aber bitte richtig!
·Gesprächsübungen in Kleingruppen
·Abschluss-Gesprächsübung

Methodik
Theoretischer Hintergrund, praktisches Gesprächsführung, Einzel-Präsentationen online mit Feedback
• aktive Teilnahme und Feedback online, zur leichten Umsetzung in den Alltag
• Reflexion, aktives Arbeiten an der Verbesserung der eigenen Kommunikation auf allen Ebenen

Bitte beachten Sie:
Eine Teilnahme für männliche Interessenten ist leider nicht möglich, Online-Seminar per Zoom Meeting

Kommunikationstraining für Frauen
Trainerin
Ursula Kämpf ist selbständiger Business-Coach und Business-Trainerin. Ihr Ziel ist es, vor allem Frauen, die beruflich
durchstarten und aufsteigen wollen, zu begleiten und zu unterstützen. Außerdem arbeitet sie mit Geschäftsführern und
Unternehmern, die ihre Firma moderner und zukunftsfähiger am Markt aufstellen wollen. Gute Kommunikation ist für sie einer
der wichtigsten Erfolgsschlüssel im beruflichen und privaten Alltag.
Die Teilnehmerinnen erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

Verhandlungstraining für Frauen

Leitung: Dipl. –Kffr. Christine Heinzel

Kurs-Nr. 100826:         Samstag, 12. März 2022
                         10:00 – 19:00 Uhr
                         Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:        € 55,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:          12 Teilnehmerinnen
Veranstaltungsort:       Schloss, O 126

Kursbeschreibung:
Dieser Kurs richtet sich an Studentinnen, die in intensiven Übungseinheiten Kenntnisse über aktuelle Verhandlungsmethoden
gewinnen möchten und die ihre Selbstsicherheit sowie Wirkung in Verhandlungssituationen ausbauen möchten.
Trainiert werden Verhandlungsstrategien und –stile, das Führen eines Verhandlungsprozesses sowie die persönliche Wirkung
der Teilnehmerinnen in Verhandlungssituationen – besonders zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Studentinnen in Hinblick
auf den späteren Berufseinstieg
als weibliche Führungskraft.
Kursinhalte
• was ist eine Verhandlung?
• mit welchen Strategien wird heute verhandelt?
• wie steuert man den Verhandlungsprozess?
• welche psychologischen „Verhandlungs-Tricks“ sollte man kennen?
• welche Verhandlungsstile sollte man beherrschen?
• wie wirkt man souverän und überzeugend in Verhandlungen?
• wie kann man „weiblich“ überzeugen und sich glaubhaft durchsetzen?

Verhandlungstraining für Frauen

Methodik
• Vermittlung der wichtigsten Verhandlungsstrategien und - stile
• zahlreiche begleitende Gruppenübungen zur leichteren Umsetzung der Verhandlungstechniken
in die Praxis
• Konstruktives Video-Feedback für Gesprächs- und Verhaltenskontrolle, Selbsteinschätzung
und ggf. Korrektur mit besonderem Schwerpunkt auf „typische weiblichen Verhaltensmustern“

Bitte beachten Sie:
- Eine Teilnahme für männliche Interessenten ist leider nicht möglich.

Trainer
Dipl.-Kauffrau Christine Heinzel ist Lehrkraft für besondere Aufgaben an der HS Ludwigshafen. Außerdem ist sie Trainerin für
Führungskräfte am Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim und der Führungskräfteakademie des Landes Baden-
Württemberg in Karlsruhe. Der Schwerpunkt ihrer Trainertätigkeit liegt auf der Vermittlung von Soft Skills wie
Präsentationstechniken, Kommunikationstechniken und Verhandlungstrainings.

Die Teilnehmerinnen erhalten ein Zertifikat

Veranstaltung in Kooperation mit der Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt

Workshop: Stimmtraining: Ökonomisch Sprechen, trotz Mund- und
Nasenschutz

Leitung: Elisabeth Fritsch, geprüfte Sprecherzieherin (DGSS)

Kurs-Nr. 100101:        Samstag, 02. April 2022
                        10:00 – 18:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:       € 30,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         12 Teilnehmende
Veranstaltungsort:      Schloss, EW 161

Im Workshop wird das theoretische Grundlagenwissen zu den unterrichtsrelevanten Bereichen Stimmprophylaxe,
Stimmentfaltung, Sprechausdrucksfähigkeit (Modulation) und sprecherische Präsenz vermittelt und mit den Teilnehmenden im
Rahmen der unmittelbaren praktischen Umsetzung trainiert. Die Kursinhalte umfassen dabei insbesondere die Bereiche
(Körper-)Wahrnehmungsschulung, Tonusregulierung, Lockerung und Sensibilisierung zur näheren Bestimmung für den
Phonations- und Artikulationsbereich, Atmung, Artikulation, Sprechausdrucksschulung (Akzente), intentionales Textsprechen
und differenziertes Hören.

Das Sprechen mit Maske (Mund-Nasen-Bedeckung) nimmt einen wichtigen Raum ein. Durch den Mund-Nasenschutz
vermindert sich die Resonanz, der Atem wird flacher, die Artikulation verliert an Deutlichkeit. Um dennoch gut verstanden zu
werden, sprechen wir oft mit zu viel Druck, so dass die Stimme schnell ermüdet. Zur Gesunderhaltung unserer Stimme müssen
wir zum Ausgleich immer wieder für Stimmentspannung sorgen. Hierzu gibt es viele Tipps und Übungen, die Ihre Stimme
trainieren, damit Sie trotz Maske leichter, klangvoller und deutlicher sprechen können.
Durch die Begrenzung der Teilnehmendenzahl kann individuell gearbeitet und trainiert werden.

Das Angebot des berufs- und praxisorientierten Workshops erfolgt auf Grundlage der Kooperation des Zentrums für
Lehrerbildung und Bildungsinnovation (ZLBI) und des Bereichs Studium Generale. Sie studieren an der Universität Mannheim
mit dem Berufsziel Lehrerin/Lehrer (Lehramt Gymnasium oder Wirtschaftspädagogik)? Besuchen Sie die Internetseiten des
Zentrums für Lehrerbildung und Bildungsinnovation (ZLBI) unter www.zlbi.uni-mannheim.de und informieren Sie sich zu
unseren Angeboten.

Gedächtnistraining für Lernende und Lehrende

Leitung: Gabriele Kappus

Kurs-Nr. 100102:         Freitag, 01. April 2022
                         16:00 – 19:15 Uhr
                         Samstag, 02. April 2022
                         09:00 – 14:00 Uhr
                         Seminar findet online statt

Teilnahmeentgelt:        € 45,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:          15 Teilnehmende

In dieser Veranstaltung werden Sie Schritt für Schritt zur Anwendung der altgriechischen Loci-Methode hin aufgebaut.
Es handelt sich dabei um eine Metatechnik, die die Anwendungskompetenz weiterer Mnemotechniken voraussetzt.
Zuerst arbeiten wir also am Fundament: Sie lernen alle notwendigen Mnemotechniken kennen.
Wir werden u. a. die Wirksamkeit von Logik und gezielt eingesetzter Emotionen ausprobieren und ein mehrstufiges
Visualisierungstraining absolvieren.
In Kleingruppen setzen Sie das Erlernte unmittelbar um und präsentieren Ihre Ergebnisse.
Gut ausgerüstet mit Tipps zum Erstellen professioneller Gedächtnisrouten konstruieren Sie dann vor Ort Ihre individuelle
Gedächtnisroute.
Das Highlight am Ende: Sie entern den ultimativen Gedächtnis-Challenge. 25 Tätigkeiten einer To-Do-Liste werden im 5-
Sekunden-Abstand angesagt.
Das beste „Recall-Ergebnis“ wird mit einem attraktiven Buchpreis belohnt.

Für die Teilnahme am Seminar werden Kamera und Headset benötigt.

Gabriele Kappus, Politologin und Dipl.-Betriebswirtin (DH), ist begeistert von Denksportarten.
Sie wurde 2005 Deutsche Gedächtnismeisterin und 2020 Creative Thinking World Champion.

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat

Crashkurs: Präsentationsrhetorik – die Kunst rhetorischer Präsentation
                                             Leitung: Dr. Burkhard Schäfer

Kurs-Nr. 100203:        Samstag,2. April 2022
                        10:00 – 19:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:       € 60,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         9 Teilnehmende
Veranstaltungsort:      Schloss, EW 167

                              “Ein Dichter wird geboren, ein Redner dagegen wird gemacht.”
                                        Akademie für Führungskräfte (Bad Harzburg)

Seminarziel:
Die Teilnehmenden lernen, sicher und frei zu sprechen, ihre eigenen Ideen überzeugend darzustellen und andere Menschen für
ein Thema zu begeistern. Dabei werden sowohl die verbalen als auch die nonverbalen Ausdrucksmöglichkeiten behandelt.

Themen:
 Aufbau der freien Rede
 Vortrag vor einer Gruppe
 Umgang mit Redeängsten
 Vorbereitung, Durchführung und Auswertung verschiedener Reden
 Einsatz der Körpersprache
 Anwendung von Hilfsmitteln zur Visualisierung
 Spielerischer Umgang mit „schwarzen Löchern“

Methoden:
Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Videoaufzeichnung mit Analyse, Kurzvorträge

Teilnahmevoraussetzung:
keine

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Crashkurs: Business-Rhetorik – die Kunst im Job zu überzeugen
                                             Leitung: Dr. Burkhard Schäfer

Kurs-Nr. 100204:        Samstag, 12. März 2022
                        10:00-19:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt
Veranstaltungsort:      Schloss, O 48
Kurs-Nr. 100205:        Samstag. 30. April 2022
                        10:00-19:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt
Veranstaltungsort:      Schloss,O 48
Teilnahmeentgelt:       € 60,- pro Seminar (Externe:Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         9 Teilnehmende pro Seminar

“Über Erfolg und Misserfolg entscheiden meist nicht die Fakten an sich, sondern vielmehr, wie diese verkauft werden.”
                                                    - Ronald Reagan -

Das Anforderungsprofil, an dem Studierende gemessen werden, umfasst auch und zunehmend Fähigkeiten in den Bereichen
freie Rede, Präsentation, Selbstdarstellung.
Seminarziel:
Die Teilnehmenden lernen, durch angewandte Rhetorik sich selbst als kompetente Persönlichkeit zu präsentieren.
Themen:
 Aufbau der freien Rede
 Aufbau von Präsentationen
 Umgang mit Störern
 Vorbereitung, Durchführung und Auswertung unterschiedlicher Reden
 Kinesik
 Rhetorische Stil- und Hilfsmittel
 Argumentationstechniken

Methoden:
Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Videoaufzeichnung mit Analyse, Kurzvorträge

Teilnahmevoraussetzung:
keine (rhetorische Grundkenntnisse von Vorteil)

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Vom Konflikt zur Kooperation – selten eine Frage des Wollens, immer eine Frage des
Könnens

                                             Leitung: Dipl.-Psych. Rolf Mohr

Kurs-Nr. 100506:         Samstag, 02. April 2022
                         jeweils 09.00-18.00 Uhr
                         Seminar findet in Präsenz statt
Teilnahmeentgelt:        € 60,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:          9 Teilnehmende
Veranstaltungsort:       Schloss, EW 163

Was macht das Thema bedeutsam?

Unausweichlich und immer wieder steuern wir auf konfliktträchtige Lagen zu, seien sie im Interessengegensatz begründet, in
Ehrverletzung oder nur im Fehlverständnis. Was aus diesen Lagen wird – Zerwürfnis, Feindschaft, Krieg oder aber
Arrangement, Kooperation, gar Synergie – ist nicht Schicksal, auch nicht allein bedingt von Sturheit oder Einsicht der anderen
Seite, sondern gestaltbar.
Dennoch blicken häufig genug am Ende beide auf eine Szene der Verwüstung zurück – zerrüttete Beziehung, wo zuvor im
Wesentlichen alles klappte: aus an sich nichtigem Anlass jetzt aufreibender Krieg, wo vorher Zusammenspiel war – für beide
Seiten nur Nachteile, wo bisher für beide Vorteile waren! Keine Vernunft der Welt kann dies rechtfertigen.
Genugtuung wollen wir und koste sie uns auch unsere ganze Energie, Gesundheit oder was uns sonst noch wichtig ist. Warum
geben wir unsere Vernunft an einer bestimmten Stelle auf und folgen blindlings der puren Unvernunft? Wie vor allem können wir
uns an diesem Scheideweg selbst wachrütteln und zusammen mit unserem Konfliktpartner statt des destruktiven den
konstruktiven Weg einschlagen -- ohne Gesichtsverlust -- und gewinnen anstatt besiegen zu müssen? Es bedarf weniger
Einsichten und weniger Werkzeuge. Beide lassen sich schnell aneignen, und wir haben lebenslang die günstigere Option, weil
wir sie wollen!

Vom Konflikt zur Kooperation – selten eine Frage des Wollens, immer eine Frage des
Könnens

Welchen Nutzen ziehen Sie aus diesem Seminar?

° Sie bekommen bewussteren Zugang zu Konfliktlagen und –vorgängen
° Sie gewinnen Souveränität im Gestalten zwischenmenschlicher Lagen
° Sie erwerben und erproben Methoden, ohne Statusverlust brisante Situa-
  tionen abzuwenden oder zu entschärfen
° Sie erwerben zusätzliche Selbstsicherheit sowie Achtung und können an-
  dere beraten
° Sie verbessern die Bilanz Ihrer Zielerreichung und haben weniger Gegner

Was wird vermittelt?

°   Natur und Genese von Konflikten
°   Kommunikations- und Verhaltensstile
°   Einflussfaktoren wie Hierarchie sowie Interessen- und Parteienlage
°   Methodik des Zuhörens, Fragens, Mitteilens, Intervenierens, Manipulierens

Wie wird vermittelt?

° Übung, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiel, Theorieimpuls,
  Videofeedback

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat

Schlagfertigkeit – nie mehr um’s Wort verlegen
-locker, fix, treffend, passend und zündend formulieren und kontern

                                             Leitung: Dipl.-Psych. Rolf Mohr

Schlagfertigkeitstraining

Kurs-Nr. 100207:         Sonntag, 03. April 2022
                         09:00 – 18:00 Uhr
                         Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:        € 60,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:          12 Teilnehmende
Veranstaltungsort:       Schloss, EW 163

Was macht das Thema bedeutsam?

Schade! es liegt längst hinter dir, da fällt dir ein, wie du hättest kontern können: brillant wär’s gewesen - und dabei auch noch
naheliegend; du hättest nur drauf kommen müssen. Alle hätten gelacht, du hättest die Situation entkrampft und Sympathie,
wahrscheinlich auch Bewunderung geerntet. Stattdessen hast du verlegen reagiert, unbeholfen und gewiss auch nicht ganz
angemessen. Dass es den meisten so geht, tröstet kaum über die verpasste Chance hinweg. Warum können wir, wenn wir es
brauchen, das Naheliegende nicht greifen, während anderen gerade dann offenbar alles zur Verfügung steht? Schlagfertig ist
man oder man ist’s nicht – und wir sind’s nun mal nicht: ungnädiges Schicksal. Da kann man nichts machen.

Schlagfertigkeit – nie mehr um’s Wort verlegen
-locker, fix, treffend, passend und zündend formulieren und kontern

Ist das wirklich so? Sind nicht die anderen auch erst schlagfertig geworden? Was ist das überhaupt: Schlagfertigkeit? Was
haben Schlagfertige, was ich nicht habe? Schlagfertige sind in entsprechenden Situationen besonders reaktionsbereit. Ich
blockiere stattdessen. Das lässt sich ändern: ein entspannterer Umgang mit Situationen lässt sich leicht antrainieren, ebenso
ein wenig zusätzliche Selbstsicherheit. Beides hilft, vom denkblockierenden 'Distress' auf den geistig aktivierenden 'Eustress'
herunterzukommen: so bleiben wir locker und werden fix. Schlagfertige haben die richtige Ausdrucksweise zur Verfügung. Mir
würde sowas Prägnantes und (Doppel-) Sinnträchtiges auch nach Minuten nicht einfallen. Auch das lässt sich ändern: recht
motivierend und im Nutzen weit über die Schlagfertigkeit hinausreichend lässt sich das Formulierungsvermögen trainieren.
Damit schaffen wir es, treffend, passend und auch zündend zu kontern. Also doch nicht nur Schicksal! Machen wir die paar
gewinnbringenden Schritte auf dem Weg lebenslangen Lernens!

Welchen Nutzen ziehen Sie aus diesem Seminar?

°   Sie werden lockerer und selbstbewusster in sozialen Situationen
°   Sie erweitern Ihren Assoziationshorizont und Ihr Ausdrucksvermögen
°   Sie entwickeln Ihr Gespür für das Komische an Allerweltssituationen
°   Sie verfeinern Ihre soziale Sensitivität ebenso wie Ihren Sprachstil
°   Sie profitieren von größerer Beliebtheit und mehr Respekt

Was wird vermittelt?

°   Unverkrampftheit, Selbstsicherheit, Spontaneität
°   Assoziationsreichtum, Formulierungsvermögen
°   Karikierendes Bewusstsein, Sprach- und Stilvarietät
°   Stilempfinden in sozialen Situationen, Prägnanz
°   Pointen setzen und unauffällig genießen

Wie wird vermittelt?

° Theorieimpuls, Übung, Einzel-, Partner- Gruppen-, und Plenumsarbeit, Videofeedback

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Projektmanagement
                                               Leitung: Dr. Harald Schäfer

Kurs-Nr. 100711:        Samstag, 12. März 2022
                        10:00-18:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:       € 40,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         23 Teilnehmende
Veranstaltungsort:      Schloss, O 131

 "Beispiele für gescheiterte Projekte gibt es in den meisten Unternehmen und Institutionen. Ob sie nun FISCUS, Inpol-Neu, Toll
      Collect oder elektronische Gesundheitskarte heißen; alle diese Projekte sind im ersten Anlauf am Projektmanagement
                                                           gescheitert."
Dr. Harald Schäfer, Auszug aus Vortrag anlässlich der Jahreshauptversammlung des BDE
In kleinen Einheiten wie in großen Organisationen können komplexe, interdisziplinäre Probleme nicht immer intuitiv gelöst
werden. Eine systematische Planung bedarf einer Abstimmung aller erforderlichen Systemelemente, die zur Erfüllung einer
definierten Aufgabenstellung notwendig ist; sie verringert das Risiko einer Fehlentscheidung. Daher ist das Projektmanagement
heute im Rahmen der Planung und Steuerung von Entwicklungsvorhaben unabdingbar. Steigende Produktivität und kürzere
Durchlaufzeit sind die Prämissen, auch und vor allem im Dienstleistungssektor.
Auch bei der Planung gesellschaftlicher Events und privater Veranstaltungen wie Firmenjubiläen, Hochzeiten etc. hält das
Projektmanagement immer stärkeren Einzug.
Die Teilnehmenden lernen neben den klassischen Methoden auch interessante neuere Ansätze wie das „Evolutionäre
Projektmanagement“ kennen und anhand von Case studies anzuwenden.
Einführung in Projektmanagement
Definition, Planung, Kontrolle, Abschluss
     1. Übersicht über das Projektmanagement
     2. Grundlagen zu Methoden, Techniken und Verhaltensweisen
     3. Projektvorbereitung
     4. Projektorganisation
     5. Projektdesign und -planung
     6. Projektüberwachung und Projektsteuerung
     7. Verhaltenstheoretischer Ansatz des Projektmanagements
     8. Einführung des Projektmanagements und Projektarbeit
     9. Evolutionäres Projektmanagement
     10. Projektabschluss und kritische Würdigung
Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 Grundlagen von
Qualitätsmanagementsystemen und praktische Anwendung in Unternehmen und Organisationen

                                             Leitung: Dipl. –Vw. Nikolaus Teves

Kurs-Nr. 100712:        Samstag, 19. März 2022
                        10:00 – 13:45 Uhr
                        Seminar findet online statt

Teilnahmeentgelt:       € 20,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         30 Teilnehmende

Teil 1, 10:15 Uhr bis 11:45 Uhr

- Warum ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001?
- Begriffe und Anwendungsbeispiele: Prozessmodell, Qualität, Qualitätspolitik, operationale Qualitätsziele, Bewertung,
Validierung, Verifizierung, Audit, internes Audit, Dokumente, Aufzeichnungen, Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen,
Verbesserungen, Qualitätskosten, Managementbewertung
- Inhalte der Norm DIN EN ISO 9001

Pause, 11:45 Uhr bis 12:15 Uhr
Teil 2, 12:15 Uhr bis 13:45 Uhr

- Dokumentationsanforderungen und Qualitätsmanagementhandbuch
- Systemeinführung in Unternehmen und Organisationen
- Ergänzende und spezielle Managementsysteme: Umweltschutzmanagement, Arbeitsschutzmanagement,
Kreativitätsmanagement, Risikomanagement, Studienmanagement, Projektmanagement, EFQM-Modell
- Praxis der Auditierung von Managementsystemen

Der Kurs ist für Anfängerinnen und Anfänger ebenso geeignet wie für Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Vorkenntnissen und
Qualitätsmanagementerfahrung.

Die Themen werden in unterschiedlichen Formen behandelt: Vortrag, Präsentation, Diskussion, Übung. Unterlagen werden
digital zur Verfügung gestellt.

Leitung: Dipl.-Volkswirt Nikolaus Teves, Leitender Auditor für Qualitätsmanagementsysteme nach DIN EN ISO 9001.

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Unternehmensführung
Leadership is the most important competence for performer
                                      Rich Horwath, CEO Strategic Thinking Institute, USA

                                               Leitung: Dr. Harald Schäfer

Kurs-Nr. 100714:        Samstag, 30. April 2022
                        10:00-18:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:       € 40,-- (Externe: Doppelte Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         23 Teilnehmende
Veranstaltungsort:      Schloss, O 131

Um eine Projektarbeit, Abteilung oder später vielleicht einmal eine Firma/Unternehmen erfolgreich führen zu können, müssen
Sie wissen, wie eine solche funktioniert. Welche Faktoren bestimmen den Erfolg? Erfahren Sie, mit welchen Instrumenten
Unternehmen ihre strategische Unternehmensführung planen und wie sie in nationalen und internationalen Märkten erfolgreich
agieren.
Die Teilnehmenden erwerben Qualifikationen für ein "General Management", dessen Lerninhalte in vielen Branchen,
betrieblichen Aufgaben- und Funktionsbereichen eingesetzt werden können.

Wesentliche Inhalte
   1.Konzeptionelle Grundlagen des Managements im Rahmen der Managementfunktionen
   2.Strategisches Management und Unternehmenspolitik
   3.Management von Strukturen und Prozessen
   4.Personalführung, Personalmanagement und -entwicklung
   5.Gestaltungsoptionen der Unternehmensorganisation
   6.Entscheidungsprozesse im Spannungsfeld zwischen erfolgs- und verständigungsorientiertem Handeln

Das Seminar wird abgerundet durch die Reflexion über die eigene Persönlichkeit sowie wirksame Verhaltensaspekte.

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Grundlagen Persönlichkeitsmanagement-ICH
Die eigene Persönlichkeit erkennen und entwickeln

                                             Leitung: Christine Launert M.A.

Kurs-Nr. 100319:         Samstag, 02. April 2022
                         09:00-17:00 Uhr
                         Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:        € 45,-- (Externe: Doppelte
                         Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:          9 Teilnehmende
Veranstaltungsort:       Schloss, O 48

Persönlichkeit macht den Unterschied – als Kollegin und Kollege in einem Team ebenso wie als Führungskraft, als
Projektleiter/in oder Geschäftspartner/in. Menschen mit Persönlichkeit strahlen Selbstsicherheit aus, stehen zu sich und ihrer
Meinung, haben Überzeugungskraft und pflegen zugleich einen angenehm offenen und empathischen Umgang mit ihren
Mitmenschen. Wie ihnen dies gelingt? Echte Persönlichkeit entsteht von innen nach außen. Die Basis für eine überzeugende
Wirkung sind neben einer angemessenen Selbstpräsentation vor allem innere Stärke, Selbst-Bewusstsein und die Fähigkeit,
sich selbst zu reflektieren.

Das Seminar ist geeignet für Studierende aller Fachrichtungen.

Inhalte:

Selbstcoaching: Innere Stärke gewinnen – äußere Wirkung verbessern
    Was ist Persönlichkeit?
    Selbst-Bewusstheit, Selbst-Vertrauen und Selbst-Akzeptanz stärken - die Basis innerer Sicherheit
    Selbst- und Fremdwahrnehmung
    Selbstreflexion – Wie kann ich meine Fähigkeit zur Selbsteinschätzung steigern?
    Wie erkenne ich meine typischen Verhaltensmuster?
    Veränderungskompetenz: Impulse für die persönliche Weiterentwicklung
    Selbstmotivation
    Auf welche Ressourcen kann ich zurückgreifen?
    Die eigenen positiven Wirkungsfaktoren kennen und nutzen

Methoden:
Trainer-Input, Übungen, Partner- und Kleingruppen-Arbeit

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat.

Moderne Business Etikette 2020 –Von A wie Authentisch bis Z wie Zuhören
                                             Leitung: Christine Launert M.A.

Kurs-Nr. 100320:        Samstag, 07. Mai 2022
                        09:00-17:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt

Teilnahmeentgelt:       € 45,-- (Externe: Doppelte
                        Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         12 Teilnehmende
Veranstaltungsort:      Schloss, O 48

Wie du einen Unterschied machen kannst
Gewandtheit und stilsicheres Auftreten sind wichtige Erfolgsfaktoren im Beruf und ein Zeichen von Professionalität. Ob lockeres
Du oder formelleres Sie, Anzug oder Jeans, Casual oder Business Attire, Tischfußball oder Open Space – überall dort, wo
Menschen zusammenarbeiten, heben sich diejenigen, die gewandt und angemessen die ungeschriebenen Spielregeln
anwenden, positiv hervor. Wer nimmt an den relevanten Besprechungen teil oder bekommt die interessanten Projekte und
Aufträge? Gehöre selbst dazu! In diesem Seminar lernst du die wichtigsten aktuellen Etikette-, Stil- und Spiel-„Regeln“ im Beruf
kennen, entwickelst ein Gespür, an welchen Stellen es überhaupt etwas zu wissen gibt und kannst mit gewandtem Auftreten bei
Vorstellungsgesprächen, Absolventen-Kongressen, Empfängen, Geschäftsessen, Kundenterminen, Firmen-Events, im
Joballtag und bei Meetings punkten. Das Seminar ist speziell zugeschnitten auf Studierende und Hochschulabsolventen kurz
vor und nach dem Berufseinstieg.
Themen

Umgangsformen im Geschäftsleben
Professionell auftreten im beruflichen Umfeld – was heißt das?
Höflichkeitsreihenfolgen

Vom Umgang mit Hierarchie, „hohen Tieren“, Vorgesetzten, Kollegen und Kunden

Souverän begrüßen, sich vorstellen, bekannt machen. Smalltalk
Korrekt begrüßen, bekannt machen und verabschieden
Sich selbst und andere geschickt vorstellen
Internationale Distanzzonen
Die korrekte Anrede: Namen, Titel und Grade. Du oder Sie?
Mit Smalltalk eine gute Atmosphäre schaffen
Der elegante Umgang mit Visitenkarten

Moderne Business Etikette 2020 –Von A wie Authentisch bis Z wie Zuhören

Die äußere Erscheinung
   Die Macht des ersten Eindrucks
   Business-Outfit

E-Mails klug formulieren

Moderne Tischsitten – Kantine, Geschäftsessen, Weihnachtsfeier, Buffet & Co.

Ins Fettnäpfchen getreten – was nun?

Methoden:
Trainer-Input, Übungen, Kleingruppen-Arbeiten, Diskussion
Die Teilnehmend erhalten ein Zertifikat

Auf den Punkt gebracht: Gut und flüssig schreiben in (fast) allen
Lebenslagen
                                            Leitung: Dr. Eva Wodarz-Eichner

Kurs-Nr. 100921:        Samstag, 02. April 2022
                        10:00-17:00 Uhr
                        Seminar findet online statt
Teilnahmeentgelt:       € 40,-- (Externe: Doppelte
                        Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         15 Teilnehmende

Wie stellt man komplizierte Sachverhalte kurz und verständlich dar? Wie behält man beim Schreiben den „roten
Faden? Wie macht man aus mittelmäßigen Texten gute? Und was tut man bei Schreibblockaden? Der Kurs „Auf
den Punkt gebracht“ bietet viele praktische Tipps und Übungen zum akademischen, journalistischen und kreativen
Schreiben. Das Ziel: bessere Texte, die Lust machen aufs Lesen – und die schon beim Schreiben Spaß machen.

Der Kurs richtet sich an Studierende, die Haus- oder Abschlussarbeiten schreiben, sowie an alle, die gern
schreiben – beruflich wie privat.

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat

Social Media Marketing für Unternehmen, Vereine und Hochschulinitiativen:
viele Likes für wenig Budget

                                                Leitung: Vera Klopprogge

Kurs-Nr. 100923:        Samstag, 19. März 2022
                        09:00-17:00 Uhr
                        Seminar findet in Präsenz statt
Teilnahmeentgelt:       € 45,-- (Externe: Doppelte
                        Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:         15 Teilnehmende
Veranstaltungsort:      Schloss, EW 161

Kursbeschreibung:
Social Media sind ein wichtiger Bestandteil der externen Kommunikation von Unternehmen, Vereinen oder Hochschulinitiativen.
Sie bieten die Chance, schnell mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren und mit wenig Budget viel Aufmerksamkeit zu
erreichen.
Nach einer Einführung in das Social Media Marketing inkl. Tipps und Tricks zum Schreiben und dem Umgang mit Bild- und
Videomaterial, entwickeln Sie im Workshop eine systematische Social Media Strategie für wenig Budget, die Sie direkt in der
Praxis anwenden können. Dafür können Sie gerne eigene Beispiele, z.B. von Nebenjob, Ehrenamt oder Hochschulinitiative
mitbringen.
Voraussetzung: Basiskenntnisse von Twitter, Instagram und Facebook
Kursinhalte:
  Einführung in das Social Media Marketing
  Schreiben für Social Media
  Medienauswahl (Fotos, Videos, Grafiken) inkl. Rechten
  Entwickeln einer eigenen Social Media Strategie
  Monitoring und Analyse

Methodik:
  Präsentation
  Lernen von Best-Practice-Beispielen
  Praktische Übungen und Konzepte in Gruppenarbeit
  Präsentation von Ergebnissen

Social Media Marketing für Unternehmen, Vereine und Hochschulinitiativen:
viele Likes für wenig Budget

Referentin:
Vera Klopprogge ist Leiterin Unternehmenskommunikation bei der Frankfurt School of Finance & Management. Zuvor hat sie
den Bereich Presse und Wissenstransfer des Leibniz-Institut Hessische Friedens- und Konfliktforschung in Frankfurt geleitet
und bei der Siemens AG das Marketing und die Pressearbeit der Sparte Gebäudetechnik verantwortet. Seit 2012 gibt die
studierte Germanistin und Kommunikationswissenschaftlerin ihr Know-how in Seminaren und Vorträgen weiter.

Kompetenzziele:
Teilnehmende kennen die Grundlagen des Social Media Marketings und wissen, welche Themen und Content sich für welche
Zielgruppen eigenen. Dabei wissen sie, wie sie gute Postings formulieren und mit Zusatzmaterial anreichern. Teilnehmende
können eine Social Media Strategie erstellen und somit zielgerichtet und erfolgreich auf verschiedenen Social Media Kanälen
agieren.

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat

Präsenz durch Authentizität

                                            Leitung: Jeanette Rosen

Kurs-Nr. 100224:      Samstag, 19. März 2022
                      09:00-17:00 Uhr
                      Seminar findet online statt
Teilnahmeentgelt:     € 40,-- (Externe: Doppelte
                      Kursgebühr)
Teilnehmerzahl:       12 Teilnehmende

Authentische Menschen haben eine starke Ausstrahlung, weil sie als präsent und echt empfunden werden. Man
vertraut ihnen.
Weg von eingefahrenen Verhaltensmustern führt dieses Seminar hin zu einem Auftreten mit Leidenschaft und
Charisma. Schlagfertigkeit und Glaubwürdigkeit stehen in diesem Kurs ebenso im Fokus wie Spontaneität und
Überzeugung. Ein authentischer Mensch steht zu sich selbst, zu seinen Stärken und seinen Schwächen, verbiegt
sich nicht und das spürt auch die Umwelt.
Die Teilnehmenden dieses Tagesseminares lernen ihr Gegenüber mit Persönlichkeit, Präsenz, stimmiger
Betonung und authentischer Körpersprache zu überzeugen und zu überraschen. Alles zu sagen ohne aufzusagen -
ohne ähs und ähms – authentisch zu präsentieren.

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat