Start! Programm des Präsidiums für das Wintersemester 2022 / 2023
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©Philipp Arnoldt Start! Programm des Präsidiums für das Wintersemester 2022 / 2023
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Semesterprogramm
Wie angekündigt, möchten wir als Präsidium weiterhin unsere Ziele
und die geplanten Maßnahmen transparent anhand der SMART-
Kriterien darstellen, so wie es schon vom 100-Tage-Programm
bekannt ist. Ihr / Sie könnt also weiterhin online schauen, wo und
wie wir vorankommen. Wir planen ein Update zum Fortschritt
ungefähr alle vier bis sechs Wochen.
In den unten genannten Aufzählungen zeigen wir sowohl das
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langfristige Ziel, als auch die konkrete messbare Maßnahme auf,
die zum Erreichen des Ziels erfolgen soll. Die formulierten Maß-
nahmen sind so gewählt, dass diese aus jetziger Sicht bis zum
Ende des Wintersemesters 2022 / 2023 umsetzbar erscheinen.
Die Ziele sind aber natürlich langfristiger und größer, so dass es
viele Maßnahmen geben wird, um die Ziele zu erreichen.
An der Erfüllung der Maßnahmen arbeiten nicht nur Präsidiums-
mitglieder mit – wir haben in der Liste aufgezeigt, welche Gruppen
und Menschen zentral beteiligt sind – dabei erheben wir aber
keinen Anspruch auf Vollständigkeit, weil es nicht möglich ist, alle
Menschen zu nennen, die sich für ein Thema oder eine Maßnahme
einsetzen. Im Sommersemester 2022 führten wir mehrere Maß-
nahmen durch, in denen wir gemeinsam mit verschiedenen
TU-Mitgliedern über wichtige Themen aus der TU Berlin diskutierten
und zum Teil Lösungen entwickelt bzw. Ihre / Eure Einschätzung
eingeholt haben. Dazu gehören:
‐ der Jahresretreat mit rund 150 Personen,
‐ der Hackathon Klima mit 80 Teilnehmer*innen,
‐ die TU-Was-Werkstatt Klima mit 80 Mitwirkenden,
‐ der Workshop Ziethen 2022 mit knapp 40 Personen.
‐ Schließlich gab es die Mitarbeiter*innenbefragung
mit einer Rücklaufquote von 23 Prozent. Das macht
rund 1440 beteiligte Personen aus.
Viele der Diskussionsthemen beziehungsweise Ergebnisse
fließen auch in Teile dieses Programms ein. Für Ihr / Euer
Engagement, sich einzubringen, bedanken wir uns sehr.
Also auf geht‘s – am besten wir fangen gleich mit der Umsetzung
an. Zum Ende des Wintersemesters 2022/2023 sollen folgende
Maßnahmen umgesetzt sein:Kommunikation
Erstellung und Umsetzung einer Strategie für interne Kommunikation
der TU Berlin
1.1. 1.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Ausschreibung und Auswahl eines externen Auswahl und Umsetzung von 1-3 ersten
Coaches zur Begleitung der KOMM AG und Maßnahmen der Kommunikationsstrategie
des Strategieprozesses ist erfolgt. ist erfolgt.
Zuständig: Zuständig:
‐ Steffi Terp ‐ Steffi Terp
‐ Geraldine Rauch ‐ Geraldine Rauch
‐ unterstützt durch die KOMM AG ‐ unterstützt durch die KOMM AG
Maßnahmen zahlen ein auf: Maßnahmen zahlen ein auf:
Abgeleitet auch aus der Mitarbeiter*innen- Abgeleitet auch aus der Mitarbeiter*innen-
befragung – Informationsfluss in der befragung – Informationsfluss in der
Universität verbessern Universität verbessern
Einführung eines TU-weiten Intranets Fortsetzung Jahresretreat
1.3. 1.4.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Abstimmung mit allen zuständigen Gremien Jahresretreat 2023 ist in Planung.
(z.B. Personalräte) und Finanzverantwortlichen
Zuständig:
ist erfolgt mit anschließender Ausschreibung
und Auswahl einer externen Firma zur Imple- ‐ Steffi Terp
mentierung eines Intranets. ‐ Geraldine Rauch
‐ Ein neues Team für Programmplanung mit
Zuständig:
starker Beteiligung der Fakultäten
‐ Michaela Müller-Klang
Maßnahmen zahlen ein auf:
‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck Ergebnis aus dem Jahresretreat – weitere Mög-
lichkeiten der strategischen Planung und Ver-
Maßnahmen zahlen ein auf:
netzung sind gewollt
Abgeleitet auch aus der Mitarbeiter*innen-
befragung – Informationsfluss in der Universität
verbessern und Transparenz erhöhenBerlin University Alliance (BUA) ist intern und extern als attraktiver
Forschungs- und Lehre-Verbund etabliert
1.5. 1.6.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Eine neue Governance innerhalb Planung eines BUA-Netzwerkevents
der BUA ist diskutiert und in für Mai / Juni 2023 abgeschlossen (Abendveran-
der Umsetzung. staltung mit externen und internen Gästen).
Zuständig: Zuständig:
‐ Stephan Völker ‐ Steffi Terp
‐ Lars Oeverdieck ‐ Stephan Völker
‐ Ricarda Keenan ‐ Geraldine Rauch
‐ Als TU-Vertreter*innen innerhalb des Board ‐ Board of Directors der BUA
of Directors und des Executive Boards ‐ KOMM BUA
‐ Geschäftsstelle BUA
TU Berlin besser informiert halten
1.7.
Maßnahme für das kommende Semester:
Webseiten zu den Themen Bau, Personal und
Energie (Neuigkeiten aus der Verwaltung) mit
Zahlen und Fakten (Dashboard) sowie hilfreichen
Informationen ist abgestimmt und umgesetzt.
Zuständig:
‐ Geraldine Rauch
‐ Stephan Völker
‐ Lars Oeverdieck
‐ Steffi Terp
‐ unter Einbindung der zuständigen
Abteilungen / Personen
Maßnahmen zahlen ein auf:
‐ Ergebnis aus dem Jahresretreat
‐ Abgeleitet auch aus der Mitarbeiter*innen-
befragung: Transparenz erhöhenForschung, Transfer und Verbund
Den Erfolg der TU-initiierten Große Verbundprojekte an
Clusterinitiativen für die Exzellenz- der TU Berlin initiieren und
strategie fortschreiben gezielt fördern
2.1. 2.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Es sind 3 bis 4 TU-initiierte Cluster ausgewählt, TU-interne Ideenkonferenz zur Etablierung
für die ein spezifisches Konzept zur inhaltlichen, neuer Verbundprojekte hat stattgefunden.
organisatorischen und finanziellen Umsetzung
Zuständig:
und Unterstützung vorliegt.
‐ Stephan Völker
Zuständig:
‐ Stephan Völker
‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck
‐ Anika Reeder
‐ Veronique Riedel
DFG-(Erst)anträge insbesondere Anpassung der Berufungs- und Tenure-
in den Ingenieurwissenschaften Track-Ordnung an die Vorgaben des
gezielt fördern neuen BerlHGs
2.3. 2.4.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Maßnahmenkatalog des 100-Tage-Programmes Rücksprache mit den Fakultäten, der
ist mit Abt. V und interessierten Kolleg*innen Stabsstelle und den Gleichstellungs-
weiterentwickelt und im AS vorgestellt. beauftragten haben stattgefunden und
Ergebnisse werden integriert.
Zuständig:
Zuständig:
‐ Stephan Völker
‐ Martin Steiof ‐ Stephan Völker
‐ Ulrike WoggonBau, Umbau und Sanierung
Priorisierung von Maßnahmen Verbesserung der Informationslage
in der Abteilung Gebäude- und und der Kommunikation zum Stand
Dienstemanagement Bau und Sanierung
3.1. 3.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Ein mit der Abteilung abgestimmter Maßnah- Der Krisenstab Bau ist als beratendes Gremium
menkatalog geordnet nach Dringlichkeit und zur Projektgruppe Bau etabliert, tagt regelmäßig
Umsetzbarkeit liegt vor. und es wird ein Newsletter im Anschluss an die
Sitzungen mit den wichtigsten Informationen an
Zuständig:
die Universitätsöffentlichkeit verschickt.
Projektgruppe Bau:
Zuständig:
‐ Präsidium
‐ Abtl. IV Projektgruppe Bau:
‐ Präsidium
Maßnahmen zahlen ein auf:
‐ Abtl. IV
Ergebnis aus dem Jahresretreat ‐ Steffi Terp
Maßnahmen zahlen ein auf:
Ergebnis aus dem Jahresretreat
Prozessschärfung in Berufungs-
verfahren und bauliche Zusagen /
Flächenmanagement Arbeitgeberpflichtenübertragung
3.3. 3.4.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Der bestehende Prozess wird geschärft, damit Das bisherige Verfahren ist rechtlich auf den
zukünftig die Abteilung Gebäude- und Dienste- Prüfstand gestellt worden, Verantwortlich-
management alle baulichen Berufungszusagen keiten und Zuständigkeiten sind neu definiert
kommentiert und Ergänzungen zum aktuellen und geklärt. Das Verfahren ist im Prozess der
Stand macht bzw. Warnungen schriftlich fixiert, Anpassung.
die dem Präsidium vor der Verhandlung über-
Zuständig:
mittelt werden.
‐ Jeanette Spary
Zuständig:
‐ Veronique Riedel
‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck
‐ Stephan Völker,
‐ Leitung Gebäude- und DienstemanagementVerbesserung der internen Orga- Langfristige Flächenverfügbarkeit
nisation der Abteilung Gebäude- und sichern – mögliche Kooperationen
Dienstemanagement mit Dritten
3.5. 3.6.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
In Zusammenarbeit mit den beauftragten Firmen Das Präsidium hat Gespräche mit verschiedenen
liegen erste Zwischenergebnisse zur Neuausrich- (außer-)universitären Partner*innen geführt,
tung / Neustrukturierung der Abteilung vor. um gemeinsame Bau- und Flächennutzungen
zu realisieren (HZB, Fraunhofer, Berlin Partner,
Zuständig:
Charité, diverse private Investoren, UdK). Es
Projektgruppe Bau: liegt mindestens eine schriftliche Ideenskizze
‐ Präsidium zur gemeinsamen Bau- oder Flächenplanung vor.
‐ Abtl. IV
Zuständig:
‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck ‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck
Maßnahmen zahlen ein auf:
Ergebnis aus dem Jahresretreat
Kommunikation und Abstimmung
zwischen Wissenschaftler*innen und
Abteilung Gebäude- und Dienstemana-
gement beidseitig verbessern
3.7.
Maßnahme für das kommende Semester:
Eine unparteiische Kommunikations-Mittelsperson
ist eingesetzt, die die Prozesse und Absprachen
zwischen Abteilung und Wissenschaftler*innen
verbessern soll.
Zuständig:
‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck
Maßnahmen zahlen ein auf:
Abgeleitet aus der Mitarbeiter*innenbefragungOrganisation und Infrastruktur
Es gibt eine erfolgreiche externe Förder-
struktur bestehend aus verschiedenen
sich ergänzenden Strukturen zur
externen Unterstützung der TU Berlin
von Forschung, Lehre und Infrastruktur
4.1.
Maßnahme für das kommende Semester:
Eine TU-Stiftung mit entsprechendem
Startkapital wurde gegründet.
Zuständig:
‐ Frank Behrendt
Studium und Lehre
Neue und mehr Studierende für Studierende halten und
die TU Berlin gewinnen Abbruchquoten verringern
5.1. 5.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Eine AG ist einberufen, und ein erster Ein erster Maßnahmenkatalog ist erarbeitet.
Maßnahmenkatalog ist erarbeitet.
Zuständig:
Zuständig:
‐ Christian Schröder
‐ Christian Schröder ‐ AG Mitglieder (Fakultäten, Abteilung I,
‐ AG-Mitglieder (Fakultäten, Referate I E und Stabsstelle Kommunikation, ZECM,
I F, Stabsstelle Kommunikation und weitere) innoCampus und weitere)
Maßnahmen zahlen ein auf: Maßnahmen zahlen ein auf:
Ergebnis aus dem Jahresretreat Ergebnis aus dem JahresretreatBündelung von Kompetenzen im AllgStuPO anpassen
Bereich Lehre 5.4.
5.3. Maßnahme für das kommende Semester:
Maßnahme für das kommende Semester: Diskussionen in den Gremien wurden geführt.
Ein Konzept für ein Zentralinstitut „Lehrinno- Zuständig:
vationen, Kompetenzen und Lebenslanges
‐ AG AllgStuPO
Lernen“ (Arbeitstitel) ist erstellt und mit künftigen
‐ Christian Schröder
Mitgliedern und in Gremien diskutiert.
Zuständig:
‐ Christian Schröder
Digitalisierung von Studium und Lehre Lehrnetzwerke ausbauen
5.5. 5.6.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Diskussion und Umsetzung der Ergebnisse aus Netzwerke zur Weiterentwicklung von Studium
dem Workshop Ziethen 2022 vor allem zur Digita- und Lehre werden zusammengebracht und
lisierung von Studium und Lehre ist erfolgt. durch einen verbesserten Austausch gestärkt.
Die Erfahrungen und Ergebnisse werden inner-
Zuständig:
halb der TU Berlin allen bekannt gemacht und
‐ Christian Schröder zur Nachahmung wird ermuntert. Durch ent-
‐ Ziethen AG sprechende neue Förderanträge werden weitere
‐ Lehrende Innovationen vorangetrieben.
‐ Studierende
Zuständig:
‐ Lehre-Netzwerke
(z. B. QIO, StIHL, ZEWK, BZHL, LSK)
‐ SC L-Team
‐ Christian SchröderNachhaltigkeit
Mobilitätserhebungen Verstetigung eines partizipativen
Prozesses zur Nachhaltigkeits- und
6.1.
Klimastrategie
Maßnahme für das kommende Semester:
Die Ergebnisse von zwei Mobilitätserhebungen 6.2.
der TU-Mitglieder im Mai und Juli 2022 wurden
Maßnahme für das kommende Semester:
veröffentlicht.
Der nächste Hackathon für Frühjahr / Sommer
Zuständig:
2023 wurde geplant.
‐ Sophia Becker
Zuständig:
‐ VP-Büro
‐ Sophia Becker
‐ VP-Büro
Verstetigung eines partizipativen Maßnahmen zahlen ein auf:
Prozesses zur Nachhaltigkeits- und ‐ Abgeleitet aus der Mitarbeiter*innenbefragung
‐ Ergebnis aus dem Jahresretreat
Klimastrategie
6.3.
Energieverbrauch der TU Berlin senken
Maßnahme für das kommende Semester:
Die „TU-Was-Werkstatt“ wurde durchgeführt 6.4.
und die Ergebnisse online veröffentlicht.
Maßnahme für das kommende Semester:
Zuständig:
Die Task Force Energie wurde verstetigt; zentrale
‐ Sophia Becker Energiesparmaßnahmen wurden umgesetzt.
‐ VP-Büro
Zuständig:
Maßnahmen zahlen ein auf:
‐ Sophia Becker
Fortführung der Diskussion auf dem Jahresretreat ‐ Lars Oeverdieck
‐ Task Force Energie
Energieportal mit
Energiesparmaßnahmen
6.5.
Maßnahme für das kommende Semester:
Das Energieportal mit Energiesparmaßnahmen,
-tipps und Hinweisen zu Forschung wurde
gelauncht und wird regelmäßig aktualisiert.
Zuständig:
‐ Sophia Becker
‐ Steffi Terp
‐ SDU
Maßnahmen zahlen ein auf:
Ergebnis aus dem JahresretreatTransfer und Transdisziplinarität
Wissenstransfer zum Thema Den Campus als
Klimaschutz in der Region Reallabor für Nachhaltigkeit
Berlin-Brandenburg weiterentwickeln
7.1. 7.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Das Fachforum zu Klimaneutralität mit Auf dem TU-Campus wurden erste Koope-
dem Climate Change Center (CCC) als rationen im Bereich Umbau urbaner Räume im
Kooperationspartner wurde veranstaltet. Klimawandel zwischen Forschungsbereichen
und Bezirk entwickelt und erprobt.
Zuständig:
Zuständig:
‐ Sophia Becker
‐ CCC Geschäftsstelle ‐ Sophia Becker
‐ Stabsstelle Science & Society
Strategische Ausrichtung der
TU Berlin für Transdisziplinäre Transdisziplinäre Forschung
Forschung in der BUA fördern
7.3. 7.4.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Die Gründung einer wissenschaftlichen Das Thema für die nächste BUA Grand
Fachgesellschaft für Transdisziplinarität Challenge wurde unter Beteiligung gesellschaft-
wurde vorbereitet. licher Gruppen in einem innovativen Format
des Knowledge Exchange festgelegt.
Zuständig:
Zuständig:
‐ Sophia Becker
‐ VP-Büro ‐ Sophia Becker
‐ Stabsstelle Science & SocietyFörderung des wissen-
schaftlichen Nachwuchses
Austausch zwischen Promovierenden, Verbesserung des Ankommens und der
PostDocs und Präsidium Einarbeitung an der TU Berlin durch
Ausbau und Strukturierung der Landing
8.1.
Page der TU Berlin
Maßnahme für das kommende Semester:
Mind. 2 Dialogveranstaltungen (Runde Tische) 8.2.
mit Promovierenden und mit PostDocs wurden
Maßnahme für das kommende Semester:
durchgeführt.
Ein Konzept zur Finalisierung der Landing Page
Zuständig:
wurde erarbeitet.
‐ Sophia Becker
Zuständig:
‐ Center for Junior Scholars: Annette Mayer
‐ Johannes Moes ‐ Sophia Becker
‐ HRS4R: Meike Haken
Maßnahmen zahlen ein auf:
‐ Center for Junior Scholars: Christoph Lakner
Abgeleitet aus der Mitarbeiter*innenbefragung
Maßnahmen zahlen ein auf:
Abgeleitet aus der Mitarbeiter*innenbefragung
Kompetenzprofile für die wissenschaft-
liche Forschung und (außer)wissen-
schaftliche Karriere im Sinne der
Entwicklungsstufen PE R1 bis R4 und
Förderung der Selbstwahrnehmung
eigener Entwicklungsfelder.
8.3.
Maßnahme für das kommende Semester:
Das „Kompetenzmodell“ wird weiterentwickelt.
Eine Pilotphase mit Pretests hat begonnen;
Bereitstellung eines Self-Assessment-Tools zur
Standortbestimmung und Potenzialanalyse
der Zielgruppe.
Zuständig:
‐ Sophia Becker
‐ Center for Junior Scholars: Annette Mayer
‐ Dr. Simone Bartsch
‐ CJS-Rat
‐ Dr. Nicole Torjus (ZEWK)Digitalisierung
Weitere Professionalisierung der Erstellung und Umsetzung einer
IT-Strukturen an der TU Berlin Digitalstrategie für die TU Berlin
9.1. 9.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Bewerbungsgespräche für die Stellen- Ein erster Entwurf für eine neue Organisations-
besetzung des CIO wurden geführt. struktur für IT- und Digitalthemen ist erstellt.
Zuständig: Zuständig:
‐ Geraldine Rauch ‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck
‐ Stephan Völker
‐ Veronique Riedel
Kommunikation zur IT verbessern
‐ Unterstützt durch den Digitalisierungsbeirat
9.3. Maßnahmen zahlen ein auf:
Maßnahme für das kommende Semester: Ergebnis aus dem Jahresretreat
Informationssystem über geplante Dienste ist
eingeführt, Verantwortlichkeiten sind festgelegt.
Etablierung einer Digitalstrategie für
Zuständig:
die TU Berlin
‐ Stephan Völker
‐ Lars Oeverdieck
9.4.
‐ Michaela Müller-Klang
‐ Veronique Riedel Maßnahme für das kommende Semester:
Maßnahmen zahlen ein auf: Verhandlungen zu IT-Rahmendienst-
vereinbarung haben begonnen.
Abgeleitet aus der Mitarbeiter*innenbefragung
Zuständig:
‐ Michaela Müller-Klang
Verbesserung der Infrastruktur ‐ Veronique Riedel
zum kollaborativen Arbeiten
9.5.
Maßnahme für das kommende Semester:
Eine Bedarfsabfrage ist durchgeführt und
Best-Practices wurden erarbeitet.
Zuständig:
‐ Veronique Riedel
‐ Stephan Völker
‐ Christian SchröderPersonalentwicklung
Verbesserung der beruflichen Tarifkonforme Überprüfung und
Perspektive im akademischen Anpassung der Vergütung in den
Mittelbau Fachgebietssekretariaten
10.1. 10.2.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Die fakultätsspezifischen Zielwerte zur Steige- Erarbeitung eines Finanzierungsvorschlags,
rung der Anzahl von Dauerstellen sind von eines Verfahrens sowie des zeitlichen Ablaufs
allen Gremien zur Umsetzung freigegeben. zur Neubewertung der E6-Stellen in den Fach-
gebietssekretariaten ist erfolgt.
Zuständig:
Zuständig:
‐ Geraldine Rauch
‐ Geraldine Rauch
‐ Lars Oeverdieck
‐ Günter Karl
Verbesserung der Zusammenarbeit
‐ Georg Borchert
und Kommunikation zwischen Zentral- ‐ Heidrun Wagner
‐ Domenica Gerike
verwaltung und Wissenschaft
10.3.
Wir-Gefühl und Zusammenhalt
Maßnahme für das kommende Semester:
innerhalb der TU Berlin stärken
Ergebnisse der Ist-Stand-Befragung zur
Arbeitszufriedenheit und zur Zusammenarbeit
10.4.
zwischen zentralen Bereichen und Wissen-
schaft wurde veröffentlicht. Maßnahme für das kommende Semester:
Zuständig: Ein Pilot für einen quartalsweisen Willkom-
menstag für neue Mitarbeitende an der TU
‐ Geraldine Rauch
Berlin hat stattgefunden.
‐ Steffi Terp
Zuständig:
‐ Geraldine Rauch
‐ Heike Wieland
‐ Steffi Terp
Maßnahmen zahlen ein auf:
Ergebnis aus dem JahresretreatGleichstellung und Diversität innerhalb Gleichstellung und Diversität
der TU Berlin stärken sichtbar machen
10.5. 10.6.
Maßnahme für das kommende Semester: Maßnahme für das kommende Semester:
Vorschläge der dezentralen Frauen- und Gleich- Erste Termine der Veranstaltungsreihe:
stellungsbeauftragten, Prozess zur Umsetzung „Was ist Diskriminierung?“ haben stattgefunden.
BerlHG (z. B. § 59a) liegt vor.
Zuständig:
Zuständig:
‐ Christian Schröder
‐ Christian Schröder ‐ Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
‐ dezentrale Frauen- und ‐ BIPoC-Referat des AStA
Gleichstellungsbeauftragte ‐ AG Diversität
‐ BiPoC-Referat des AStA
Mitarbeiterjahresgespräche (MJG)
10.7.
Maßnahme für das kommende Semester:
Ab 1.4.23 soll jede*r MA die Möglichkeit eines
MJG mit seinem*r Vorgesetzten haben; dazu
wird es umfangreiche Informationen und
Werbemaßnahmen geben.
Zuständig:
‐ Stephan Völker
‐ Annette Meyer
‐ Madlen Sanchino Martinez
Maßnahmen zahlen ein auf:
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