Österreichs beste MBA-Anbieter - Donau-Universität Krems
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
32 FÜHREN + ENTSCHEIDEN
Postgraduale Ausbildung
Österreichs beste
MBA-Anbieter
Für das große Ranking der postgradualen Studien hat INDUSTRIEMAGAZIN
auch heuer 500 Personalentscheider befragt. Die Resultate.
Von Piotr Dobrowolski
MBA-Ranking 2022:
Die Studie
D
as aktuelle MBA-Anbieter-Ran- Heuer hat sich die Situation um- Zwischen 18. und 25. Jänner 2022 wurden 500
king des INDUSTRIEMAGA- gedreht: Die WU Executive Acade- Führungskräfte aus österreichischen Unternehmen
ZIN zeigt es sehr klar: In die- my rangiert nun auf Platz eins, Krems mit mehr als 10 Mitarbeitern befragt. Als Führungs-
sem Geschäft gibt es keine schnellen liegt ganz knapp dahinter. Platz drei kräfte wurden Geschäftsführer, Personalverant-
Siege, i hre Reputation bauen sich die geht unverändert an die FHWien der wortliche, Verantwortliche anderer Bereiche sowie
Bewerber über Jahre hinweg auf. Im WKW. Und auch auf den darauffol- Personen, die formal keine leitende Position inne-
Vorjahr lag die Universität für Weiter- genden Rängen gibt es wenig Bewe- haben, aber dauerhaft in strategische Entschei-
bildung Krems, damals noch als Do- gung. Im Großen und Ganzen konn- dungen eingebunden sind, gewertet. Um das
nau-Universität Krems, auf Platz eins. ten alle Bewerber ihre Plätze aus dem Ranking zu erstellen, wurde zunächst gestützt die
Auf Platz zwei folgte die WU Execu- Vorjahr behaupten. Zwei größere Ver- Bekanntheit einzelner Anbieter abgefragt und auch
tive Academy der Wirtschaftsuniver- änderungen gibt es allerdings doch: danach gefragt, ob die befragten Personen Erfah-
sität Wien – mit einem derart mini- Die Anbieter Schloss Hofen und die rungen mit dem genannten Anbieter haben. War
malen Abstand, dass man im Grunde M/O/T School of Management der das der Fall, wurde erhoben, ob der oder die Be-
von zwei Ex-aequo-Siegern sprechen Alpen-Adria-Universität Klagenfurt fragte diesen Anbieter weiterempfehlen würde.
konnte. haben sich aus dem MBA-Geschäft zu- Die Summe aus Bekanntheits- und Weiterempfeh-
lungsquote ergab die Platzierung. Die gesamte
Studie und alle Details zum Design finden Sie hier:
industriemagazin.at/a/mba-studie (kostenpflichtig).
Industriemagazin 05/2022
33
So haben wir gewertet
Für das MBA-Anbieter-Ranking
hat brandscore.at im Auftrag des
rückgezogen und bieten derzeit keine INDUSTRIEMAGAZIN Führungskräfte
entsprechenden Studiengänge an, sind aus österreichischen Unternehmen
daher auch nicht mehr in der Wertung befragt. Als Führungskräfte wurden
vertreten. Geschäftsführer, Personalverantwortliche,
Ein spannendes Detail fällt bei der Verantwortliche anderer Bereiche so-
Betrachtung der beiden Bestplatzierten wie Personen, die formal keine leitende
auf: Wie schon im Vorjahr gesellte sich Position innehaben, aber dauerhaft in
bei ihnen zu einem hohen Bekanntheits- strategische Entscheidungen einge
grad, der über 80 Prozent liegt, auch ein bunden sind, gewertet. Für das Ranking
hoher und vor allem stetig steigender wurde zunächst die Bekanntheit der
Weiterempfehlungsgrad hinzu. Die Uni- einzelnen MBA-Anbieter erhoben, in
versität für Weiterbildung Krems stei- einem zweiten Schritt wurden die Teil
gerte sich in diesem Bereich von 34 auf nehmer nach ihren Empfehlungen für
41 Prozent, die WU Executive Academy bestimmte MBA-Anbieter gefragt. Die
von 45 auf 52 Prozent. beiden Elemente ergaben das Ergebnis.
Österreichs beste
MBA-Anbieter 2022 Bekanntheit
Rang Anbieter Empfehlung
1 Wirtschaftsuniversität Wien, WU Executive Academy 83,8 % 52,1 %
2 Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) / Danube Business School 84,6 % 41,5 %
3 FHWien der WKW 69,0 % 34,7 %
4 FH des BFI Wien 70,4 % 20,3 %
5 Montanuniversität Leoben 78,4 % 11,8 %
6 MCI | Die Unternehmerische Hochschule® 46,3 % 13,9 %
7 Webster Vienna Private University 48,7 % 10,6 %
8 LIMAK Austrian Business School 39,0 % 9,4 %
9 FH Kufstein Tirol International Business School 29,5 % 18,0 %
10 UNI for LIFE der Karl-Franzens-Universität Graz 36,7 % 9,7 %
11 Modul University Vienna 27,5 % 8,6 %
12 TU Wien, Continuing Education Center 29,2 % 5,4 %
13 IfM Institut für Management 28,6 % 5,7 %
14 SMBS University of Salzburg Business School 26,0 % 7,0 %
15 AIM Austrian Institute of Management der FH Burgenland 26,7 % 5,8 %
16 IBSA International Business School Austria 15,1 % 3,3 %
17 BMÖ – Bundesverband Materialwirtschaft Einkauf und Logistik in Österreich 2,7 % 0,0 %
FOTO: ADOBE STOCK
Industriemagazin 05/202234 FÜHREN + ENTSCHEIDEN
Postgraduale Ausbildung
Karriere mit Schub
Die große MBA-Studie des INDUSTRIEMAGAZIN zeigt:
Internationalität ist für die heimischen MBA-Anbieter zu
einer Selbstverständlichkeit geworden. Wer ein postgraduales
Studium angeht, sucht Qualität – und erhält dabei immer
öfter Unterstützung vom
Arbeitgeber. Bewerberauswahl
Ein absolvierter Executive bzw. Professional
MBA spielt im Auswahlprozess von ähnlich
geeigneten Bewerbern...
W
28,1 %
ie jedes Jahr führte brand- Grundsätzlich
score.at im Auftrag des eine große Rolle
I NDUSTRIEMAGAZIN neben
dem Ranking selbst auch unsere große 19,4 %
MBA-Studie durch. Für Studienleiter Grundsätzlich „Wir müssen die
und brandscore.at-Chef Herbert Kling keine Rolle
Universitäts-
sticht 2022 vor allem eine Erkenntnis
gesetznovelle auf die
hervor: „Auffallend ist, dass Personal-
verantwortliche im Vergleich zum Vor-
bestehenden MBA-
jahr eine externe internationale Ak Formate übertragen.“
kreditierung deutlich seltener als wich- Stephan Witzel, Geschäftsführer
von Uni for Life, der Weiterbildungs-
tig erachten. Internationalität hat als 24,3 % sparte der Universität Graz
Auswahlkriterium offenbar an Bedeu- 28,2 % Nur von internationalen
tung verloren.“ MBA-Anbietern
Auch von österreichischen
eine Rolle
Konkret antworteten auf die Fra- MBA-Anbietern eine Rolle
ge, wie wichtig die Internationalität
eines Anbieters sei, heuer 59 Prozent Anbieter inzwischen zu einer Selbst-
der Befragten mit „sehr wichtig“ bzw. verständlichkeit geworden ist, die
„wichtig“. Im Vorjahr lag der Wert bei kaum noch als eine Unique Selling Pro-
71 Prozent. Ähnlich gestaltet sich das position verkauft werden kann. Tat-
Bild beim Stellenwert einer unabhängi- sächlich sind nahezu alle Anbieter in
gen, international anerkannten Zertifi- unserem Ranking international zer
zierung: Absolut unerlässlich finden sie tifiziert, fast alle kooperieren auch mit
20 Prozent der Befragten, im Vorjahr internationalen Partneruniversitäten
waren es noch 31. Die Anzahl jener, die und bieten dementsprechend auch
internationale Akkreditierungen zwar Auslandsmodule als Teil ihres Ange-
als wünschenswert, aber nicht als un- „Veränderung und bots an.
abdingbar bezeichneten, blieb indes- Transformation Das zweite bemerkenswerte Ergeb-
sen mit 61 Prozent nahezu gleich wie müssen in modernen nis der diesjährigen Studie betrifft die
im Vorjahr. MBA-Curricula explizit Corona-Folgen für den MBA-Markt.
Der Befund soll allerdings nicht Programminhalt sein.“ Sie sind nach der Einschätzung der be-
voreilig als Ausdruck eines österrei- Wolfgang Vrzal, Leiter der fragten Personalverantwortlichen
chischen Provinzialismus gewertet Vienna Management Academy hoch, doch in einer anderen Form als
werden. Viel eher zeigt er, dass Inter- der FHWien der WKW noch im Jahr zuvor. Standen im Vor-
nationalität für die heimischen MBA- jahr vor allem Digitalisierung und
Industriemagazin 05/202235
Internationalität
Wenn Sie an MBA-Anbieter denken, wie
wichtig ist aus Ihrer Sicht die Internationalität
dieses Anbieters?
9,5 %
sehr unwichtig 17,4 %
sehr wichtig
„Wir erleben derzeit
eine unglaubliche
Dynamik.“ 3,8 %
Fernlehre mit ihren technischen Vor- eher unwichtig
Gerhard Leitner, Geschäfts-
und Nachteilen im Vordergrund, so ge- führer der LIMAK Austrian
hen die Auswirkungen heuer weiter. Business School
27 %
„Ein deutlich größerer Anteil von Un- weder/noch
ternehmen unterstützt seine Mitarbei-
ter inzwischen bei der Absolvierung Gehaltsentwicklung
von MBA-Lehrgängen, indem ihnen da- Nach Absolvierung des Executive bzw.
für die nötige zeitliche Flexibilität ge- Professional MBA steigt das Gehalt binnen 42,3 %
eher wichtig
währt wird. Da wirkt sich die Homeof- 3 Jahren…
fice-Erfahrung der letzten beiden Jah-
re aus.“ 23,9 % 23,9 %
weiß nicht um 10%
Flexible Arbeitgeber. In Zahlen ausge-
5%
drückt: Die Anzahl der Unternehmen, Gar nicht
die MBA-Interessierte mit Entgegen-
kommen bei der Arbeitszeit unterstüt-
zen, stieg von 34 auf 41 Prozent. Leicht 11,1 %
gefallen ist indessen der Anteil jener, nicht mehr
messbar*
die finanzielle Hilfe für MBA-Studie- „Die Post-Corona-Zeit
rende anbieten, und zwar von 32 auf hat die Ansprüche an
29 Prozent. In Summe rentiert sich der die Flexibilität im
Besuch eines MBA allerdings natürlich 29,7 %
6,4 % um bis zu 25% Studium erhöht.“
dennoch. Wie schon in den Vorjahren um mehr als 25%
FOTO: BEIGESTELLT
Kristina Kampfer, wissen-
geht die Mehrheit der im Rahmen un- schaftliche Leiterin der MBA-Pro-
serer Studie Befragten davon aus, dass gramme an der FH Kufstein
*Zusatz: Der MBA bringt aber die Möglichkeit, eine eventuell vorhandene
der Abschluss eines MBA innerhalb von gläserne Decke zu durchbrechen
AdobeStock.Prostock-Studio
Karriere-Kick sichern
>> Expert:innen aus Wissenschaft & Praxis
>> Networking auf höchster Managementebene
>> Blended Learning mit hohem Online-Anteil
rbst 2022
MBA General Management Kursstart He
RMIEREN
Fokus Automotive JETZT INFO
Fokus Immobilienmanagement
Fokus Leadership
Fokus Soziale Arbeit
MBA Wirtschaftspsychologie 4.0
www.fh-kufstein.ac.at/mba36 FÜHREN + ENTSCHEIDEN
Postgraduale Ausbildung
Akkreditierung
Eine internationale Akkreditierung
des Executive MBA-Studienangebotes
drei Jahren zu einer Gehaltserhöhung ist zusätzlich zur nationalen Akkredi- spezifischer, verwertbarer Ausbildung
tierung bzw. Qualitätssicherung...
von 10 bis 25 Prozent führt. nachzukommen, bemühen sie sich
Interessant präsentieren sich auch 19,6 % ganz massiv darum, nicht nur Grund-
unerlässlich
die Aussagen der befragten Personal- lagenwissen, sondern auch Antwor-
verantwortlichen zum nichtmateriel- ten auf aktuelle Fragen zu liefern, wie
len Nutzen von MBA-Studiengängen. Gerhard Leitner, Geschäftsführer der
Sie erwarten, dass MBA-Angebote vor 18,9 % LIMAK Austrian Business School, be-
allem die Gelegenheit zu einer Vertie- nebensächlich tont: „Wir erleben derzeit eine unglaub-
fung bereits bekannter Fachgebiete bie- liche Dynamik: die Auswirkungen von
ten. Der Wunsch nach Beschäftigung COVID-19, die hohen Energiepreise,
mit komplementären Fachgebieten hat unterbrochene Lieferketten oder Eng-
hingegen im Vergleich zum Vorjahr pässe beim Personal. Als MBA-Anbieter
sehr stark abgenommen. Unterricht in ist es unsere Aufgabe, Führungskräfte
verwandten Wissensgebieten fanden mit den passenden Inhalten und For-
im Vorjahr noch 39 Prozent der Befrag- maten beim Meistern dieser Herausfor-
ten wichtig, heuer fiel der Anteil auf 24 61,5 % derungen zu unterstützen.“
Prozent. erwünscht, aber
keine Bedingung
Vieles, was unsere Studie zutage ge- Aktuelle Themen gefragt. Ein Punkt,
fördert hat, spiegelt sich auch in den dem sich auch Wolfgang Vrzal, Leiter
Schwerpunkten wider, die Österreichs der Vienna Management Academy der
MBA-Anbieter in ihrer Arbeit aktuell FHWien der WKW, anschließt. Er er-
setzen. Um dem Wunsch nach fach- klärt, dass auf die Umbrüche in den
Lebens- und Arbeitswelten von MBA-
Studierenden oft mit organisatorischen
und didaktischen Anpassungen ge-
antwortet werde. Das sei aber zu we-
nig: „Veränderung und Transformation
müssen in modernen MBA-Curricula
explizit zu einem Programminhalt ge-
„Um sich als Hochschule
macht werden.“
zu differenzieren und Barbara Stöttinger, Dekanin der WU
Studierenden einen Executive Academy, ergänzt diese An-
Mehrwert zu bieten, sind forderung auch noch um einen Blick
neue Geschäfts- und nach vorne: „Unsere Aufgabe wird es
Kooperationsmodelle in den kommenden Jahren sein, die
„MBA-Lehrgänge sowie die Integration Trends richtig zu lesen und dadurch in-
müssen Antworten von Querschnittsthemen haltlich, aber auch didaktisch relevant
darauf finden, zu bleiben. Nur so können wir Manager
wie der digitalen und ihre Unternehmen dabei beglei-
wie sie für die und grünen ten, die unzähligen Chancen, die sich
Teilnehmer trotz Transformation durch die digitale Transformation und
pandemiebedingter gefragt.“ die vielen sonstigen Veränderungen er-
Unsicherheiten einen Susanne Herzog, Leiterin geben, zu erkennen und erfolgreich zu
planbaren Ablauf der Executive Education am MCI | nutzen.“
Die Unternehmerische Hochschule
des Programms in Innsbruck
Über Einzeldisziplinen hinauszu-
sicherstellen.“ denken, erscheint dabei eine wichti-
Wolfgang Posch, Leiter des ge Voraussetzung. Viele MBA-Anbieter
Lehrstuhls für Wirtschafts- und Betriebs- setzen daher auf eine Integration von
wissenschaften der Montanuniversität Fragen, die Teilbereiche zu einem sinn-
Leoben
vollen Ganzen vereint: „Der transdiszi-
plinäre Blick über den Tellerrand wird
Industriemagazin 05/202237
Auswirkungen der Digitalisierung
Die Pandemie hat die Digitalisierung im Aus-
bildungssektor enorm vorangetrieben. Hat
dies auf die MBA-Ausbildung...
5%
keine Auswirkungen
unverzichtbar, um komplexe Probleme
lösen zu können“, betont etwa Barba- 18,4 %
starke Auswirkungen
ra Brenner, Leiterin des Department
für Wirtschafts- und Management- „Der transdisziplinäre
wissenschaften an der Universität für Blick über den 7%
kaum Auswirkungen
Weiterbildung Krems. Von der abso- Tellerrand wird
lut notwendigen Integration von Quer- unverzichtbar, um
schnittsthemen wie digitaler und grü- komplexe Probleme
ner Transformation spricht auch Su- 32,6 %
lösen zu können.“ weder/noch
sanne Herzog, Leiterin der Executive Barbara Brenner, Leiterin
Education am MCI | Die Unternehmeri- des Department für Wirtschafts- und
sche Hochschule in Innsbruck. Managementwissenschaften an
der Universität für Weiterbildung 37 %
Krems eher starke
Rechtliche Neuregelungen. Neben
Auswirkungen
inhaltlichen warten im kommenden
Jahr auf die MBA-Branche allerdings
auch einige rechtlich-administrative Sind in Ihrem Unternehmen besondere
Herausforderungen. Denn das Univer- Unterstützungen für Mitarbeiter vorgesehen,
sitäts- und Fachhochschulgesetz sieht die eine MBA-Ausbildung machen?
ab 2023 ein Vorstudium als Zugangsbe- Ja, finanziell
dingung für MBA-Programme vor. Aus- 28,9 %
genommen davon soll aber das Format Ja, bezüglich Arbeitszeiten (Verkürzung, Flexibilisierung)
des Executive MBA sein. Beobachter 40,8 %
befürchten nun, dass Weiterbildungs-
anbieter bereits bestehende Program-
me in Executive MBA überführen, um
so einen MBA-Zugang ohne Vorstudi-
um aufrechtzuerhalten. Das könnte,
so Wolfgang Vrzal von der Vienna Ma-
nagement Academy der FHWien der
WKW, das Angebot verwässern und sind mehr denn je gefragt“, konstatiert
der Reputation der gesamten akademi- Kristina Kampfer, die wissenschaftli-
schen Weiterbildung schaden. che Leiterin der MBA-Programme an
Auf jeden Fall bedeuten die neuen der FH Kufstein.
Vorgaben für die Anbieter Zusatzauf- „Unsere Aufgabe Wolfgang Posch, Leiter des Lehr-
wand: „Wir müssen die neuen Anfor- wird es in den stuhls für Wirtschafts- und Betriebs-
derungen der Universitätsgesetznovel- kommenden Jahren wissenschaften der Montanuniversität
le auf die bestehenden MBA-Formate sein, die Trends Leoben, sieht diese Herausforderung
übertragen. Dabei stehen wir zum Teil richtig zu lesen und ebenfalls: „MBA-Lehrgänge müssen ei-
vor limitierteren Zielgruppendefinitio- inhaltlich, aber auch nerseits Antworten darauf finden, wie
nen, die mitunter eine Neuabstimmung für die Teilnehmer trotz pandemiebe-
didaktisch relevant
von Lerninhalten erfordern“, erklärt dingter Unsicherheiten ein planbarer
Stephan Witzel, Geschäftsführer von
zu bleiben.“ Ablauf des Programms sichergestellt
Barbara Stöttinger, Dekanin der
Uni for Life, der Weiterbildungssparte WU Executive Academy
werden kann, und sich andererseits in-
der Universität Graz. haltlich den Herausforderungen der Di-
Und über all dem heißt es für die gitalisierung und des Energiewandels
FOTOS: ELKE MAYR, BEIGESTELLT
Anbieter: flexibel bleiben. „Die Post- stellen.“ Digitale Lehrkonzepte, die bei
Corona-Zeit hat die Ansprüche an die Bedarf ohne großen Aufwand durch
Flexibilität im Studium und die Verein- virtuelle Klassenzimmer ergänzt wer-
barkeit von Job, Studium und Familie den, könnten ein Weg sein, um auch
verändert. Blended-Learning-Konzepte diese Anforderung zu bewältigen.
Industriemagazin 05/2022Sie können auch lesen
