Stress als Unfallursache. Was können Sie dagegen tun?
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Stress als Unfallursache. Was können Sie dagegen tun? Information für Vorgesetzte
Warum ein Suva- Wie erkennen Sie, ob Ihre
Angebot «Stress»? Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
gestresst sind?
Stress ist eines der grössten Probleme der Gehen Sie die folgende Checkliste zur
Erwerbstätigen in der Schweiz. Zu dieser Stressdiagnose im Betrieb durch.
Feststellung gelangt eine Studie des Wenn Sie mehr als vier Fragen mit «Ja»
Staatssekretariats für Wirtschaft. Mit Stress beantworten, müssen Sie annehmen,
meinen wir nicht jeden kleinen Ärger, jede dass Ihre Belegschaft unter Stress leidet.
vorübergehende Hektik, sondern einen an-
haltenden Zustand der Anspannung und
Erregung: Man kann am Abend nicht mehr Ja Nein
abschalten. Wenn Sie den Überblick verlie- 1. Ereignen sich im Betrieb überdurch-
ren, wenn Ihren Mitarbeitern und Mitarbei- schnittlich viele Unfälle und Sach-
terinnen viele Fehler unterlaufen, wenn Ter- schäden?
mine vergessen gehen, wenn alles im 2. Gibt es in Ihrem Betrieb einen kaum zu
letzten Moment erledigt wird – dann sind bewältigenden Termindruck?
dies Anzeichen und Auswirkungen von 3. Gibt es Reklamationen von Mitarbeitern
Stress. und Mitarbeiterinnen bezüglich Stress?
Stress beeinträchtigt nicht nur das Wohl- 4. Haben Ihre Angestellten überdurch-
befinden und das Leistungsvermögen, schnittlich hohe Fehlzeiten?
sondern erhöht auch die Unfallgefahr und
5. Sind in Ihrem Betrieb Arbeitsplätze
schädigt die Gesundheit. Unter Zeitdruck gefährdet?
werden die Bewegungen ungenauer, Kon-
6. Kommt es öfters zu Störungen im
trollen werden weggelassen, die Zusam- Betriebsablauf?
menarbeit leidet, Konzentration und Wahr-
7. Gibt es in Ihrem Betrieb Arbeitsplätze,
nehmungsfähigkeit nehmen messbar ab
an denen die Beschäftigten sozial
und das Unfallrisiko steigt. Deshalb möchte isoliert sind?
die Suva einen Beitrag zur Stressbekäm-
8. Gibt es in Ihrem Betrieb Arbeitsplätze
pfung leisten. mit monotonen Tätigkeiten oder ein-
Es ist klar: Den internationalen Konkurrenz- seitiger Belastung?
druck als Stressfaktor können auch wir
9. Ist die Verantwortung in Ihrem Betrieb
nicht beseitigen. Unser Angebot kann Ih- stark zentralisiert?
nen aber helfen, andere Stressursachen zu
10. Arbeiten Sie in Ihrem Betrieb mit Nacht-
bekämpfen, wie z. B. mangelhafte und Wochenendschichten?
Organisation von Arbeitsabläufen oder
Kommunikationsschwierigkeiten. Mit Mass-
nahmen zur Stressbewältigung können Sie
Fehlzeiten durch Unfälle und Fehlhandlun-
gen reduzieren, Spannungen in Teams ab-
bauen und damit Kosten sparen.Was stresst? Was können Sie tun?
1. Bestellen Sie die Broschüre «Stress?
Da haben wir etwas für Sie» (eignet
sich für alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, einschliesslich Kader)
Dieses Arbeitsheft ermöglicht eine persön-
liche Auseinandersetzung mit dem Thema
Stress. Es richtet sich an alle Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter, unabhängig von ihrer
Position im Betrieb, und gibt Antworten auf
folgende Fragen:
• Was ist Stress?
Alle Situationen, die eine Person als belas- • Leide ich persönlich unter Stress?
tend oder gar bedrohlich erlebt, können • Welche Ursachen stecken dahinter?
Stress auslösen. Das Stressempfinden ist • Was kann ich persönlich tun, um
individuell sehr unterschiedlich. Es gibt meinen Stress zu reduzieren?
allerdings Situationen, die von den meisten
Menschen als unangenehme Spannungs- Es ist wichtig, dass die Abgabe der Bro-
zustände erlebt werden. schüre an die Betriebsangehörigen mit der
Stress entsteht nicht nur durch äussere Ein- Bereitschaft des Betriebs einhergeht, sich
flüsse, wir können uns auch selber stressen, mit Verbesserungsvorschlägen von ge-
indem wir z. B. zu viel erreichen wollen, stressten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
uns für unentbehrlich halten, Probleme ver- auseinanderzusetzen.
tuschen statt sie zu lösen usw. Wer als Verantwortungsträger im Betrieb
selber eine aktive Rolle übernehmen will,
kann gemäss Punkt zwei vorgehen (siehe
Rückseite).2. Beurteilen Sie die Arbeitsbedin- 3. Auskünfte:
gungen in Ihrem Betrieb in Bezug auf
Stress und schaffen Sie Abhilfe. Mit Fragen zum Thema Stress als Unfall-
ursache können Sie sich an den Arbeits-
Versuchen Sie den wichtigsten Stressfak- psychologen der Suva wenden. Er unter-
toren in Ihrem Betrieb auf die Spur zu kom- stützt Sie gerne in Ihren Bemühungen, die
men. Als nützliches Hilfsmittel können Sie Arbeitsbedingungen zu verbessern, und
dafür die Checkliste «Stress» verwenden. hat dafür auch geeignete «Werkzeuge» zur
Lassen Sie zudem Ihre Mitarbeiterinnen Verfügung. Näheres erfahren Sie von:
und Mitarbeiter die Broschüre «Stress? Da Dr. Ruedi Rüegsegger, Tel. 041 419 60 33.
haben wir etwas für Sie» durcharbeiten und Auskünfte zum Thema Ergonomie erhalten
sprechen Sie anschliessend mit ihnen. Die Sie bei der Suva von Dieter Schmitter
betroffenen Personen wissen oft am besten, (Tel. 041 419 51 55) oder Urs Kaufmann
wo es klemmt. Erarbeiten Sie gemeinsam (Tel. 041 419 54 95).
mögliche Abhilfen!
4. Weitere Angebote:
Für Gross- und Mittelbetriebe, die Stress-
probleme in einem grösseren Zusammen-
hang angehen möchten, gibt es das Suva-
Angebot «Integrierte Sicherheit».
Ausgangspunkt ist hier ein ausführliches
Sicherheits-Audit. Weitere Auskünfte dazu
erhalten Sie von Toni Röösli
(Tel. 041 419 62 12).
Als zusätzliches Hilfsmittel zum Aufspüren
von Problemschwerpunkten im Betrieb
können Sie die Suva-Broschüre «Ergono-
mie. Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen»
verwenden. Hier werden die wichtigsten
Aspekte beleuchtet, die bei der Gestaltung
von Arbeitsplätzen zu berücksichtigen sind,
und die Einflüsse der Arbeitsorganisation
Suva
auf das Wohlbefinden erläutert. Ein Anwen-
Gesundheitsschutz
dungsbeispiel aus der Praxis zeigt, wie die Postfach, 6002 Luzern
Umgestaltung der Arbeitssituation auch Tel. 041 419 51 11
den wirtschaftlichen Erfolg fördern kann. Fax 041 419 59 17 (für Bestellungen)
www.suva.ch
Bestellnummer
88145.d – Mai 2011Bestelltalon für Informationsmittel
zum Thema «Stress»
Anzahl
deutsch französisch italienisch
«Stress? Da haben wir etwas für Sie.»
Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
einschliesslich Vorgesetzte.
Bestellnummer: 44065
Checkliste «Stress»
Für Betriebsleiter, Vorgesetzte,
Sicherheitsfachleute.
Bestellnummer: 67010
«Ergonomie. Erfolgsfaktor für jedes
Unternehmen»
Für Personen, die mit der Gestaltung
von Arbeitsbedingungen zu tun haben.
Bestellnummer: 44061
Kleinplakat «Sehen Sie rot?»
Bestellnummer: 55135
Kleinplakat «Stress?»
Bestellnummer: 55151
Film «Stress»
Geschichte einer gestressten Belegschaft
Bestellnummer: DVD 346 (mit allen
Sprachversionen)
Firma:
Name/Vorname:
Strasse:
PLZ/Ort:
Telefon:
Datum:Nicht frankieren
Ne pas affranchir
Non affrancare
Geschäftsantwortsendung Invio commerciale-risposta
Envoi commercial-réponse
Suva
Kundendienst
Postfach
6002 LuzernSie können auch lesen
