Und wenn ich nicht mehr arbeiten kann? Tarif BUZ - Die Zusatzversicherung für Berufsunfähigkeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ...
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Und wenn ich nicht
mehr arbeiten kann?
Tarif BUZ
Die Zusatzversicherung für Berufsunfähigkeit
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Genossenschaften
1
Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG
Berufsunfähig –
und dann?
Bin ich von
Berufsunfähigkeit bedroht?
Grundsätzlich ja. Jeder fünfte Deutsche wird
berufsunfähig. Es kann also jeden treffen – auch junge
Menschen.
Durchschnittlich tritt in Deutschland eine
verminderte Erwerbsfähigkeit noch vor dem
50. Lebensjahr ein!
Warum wird man berufsunfähig? Viele meinen, es läge
Aktiven-Einkommen p.a.
überwiegend an Unfällen, an Krankheiten des Herz-
brutto netto**)
Kreislaufsystems oder an Krankheiten der Bewegungs-
organe. Aber das ist so nicht mehr richtig. Die Haupt- 40.000,00 € 28.833,00 €
ursachen, dass man nicht mehr arbeiten kann, haben 50.000,00 € 34.401,00 €
sich verändert. Es haben psychische Erkrankungen
und bösartige Neubildungen (Tumorerkrankungen)
zugenommen. gesetzlich volle Erwerbsminderungsrente
brutto*) netto**) Versorgungslücke
Nerven, Sinne Stoffwechsel,
Herz-,Kreislauf- 6,9% Verdauung
erkrankungen 3,5% 11.991,00 € 10.769,00 € 18.064,00 €
9,2% Atmung
Bösartige 3,5% 14.327,00 € 12.867,00 € 21.534,00 €
Neubildungen
Haut
13,3% 0,4%
Skelett, Muskeln, gesetzlich teilweise Erwerbsminderungsrente
Bindegewebe
brutto*) netto**) Versorgungslücke
12,9%
Psychische
Sonstige Erkrankungen
Diagnosen
5.996,00 € 5.385,00 € 23.448,00 €
42,7%
7,6% 7.164,00 € 6.434,00 € 27.967,00 €
Quelle: DRV-Schriften, Band 22: „Rentenversicherung in Zeitreihen“ mit Erscheinungs- Schätzung der Versorgungslücke einer in der gesetzlichen Rentenversicherung
datum Oktober 2019 versicherten Person bei Eintritt der Erwerbsunfähigkeit im Alter 50
*) gemäß dem steuerlich anerkannten Näherungsverfahren
**) gemäß Lohnsteuertarif 2020, Lohnsteuerklasse III/0, 9,3 % RV-,
Reicht dann die 1,2 % AL-, 7,85 % KV und 1,775 % PV-Beitrag
gesetzliche Rente aus?
Oftmals nicht. Die gesetzliche Rentenversicherung hat
ihre Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit stark einge-
schränkt. Wenn man nicht mehr arbeiten kann, drohen
unter Umständen hohe Einkommensverluste.
Eine Zusatzversicherung für Berufsunfähigkeit trägt zur
Reduzierung der Versorgungslücke bei.
2
BUZ Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch
BUZ Vertrauen Sie auf
den zusätzlichen Versicherungs-
schutz Ihrer Pensionskasse
Welche Rentenleistungen Berufsunfähig, erwerbsunfähig,
bietet der Tarif BUZ? vermindert erwerbsfähig. Gibt es
Folgende monatliche Festrenten können alternativ einen Unterschied?
versichert werden:
Wurde der Antrag zur BUZ-Versicherung vorbehaltlos
250 EUR, 500 EUR, 750 EUR, 1.000 EUR, 1.250 EUR,
angenommen, zahlt die Pensionskasse Ihre monatliche
1.500 EUR
Zusatzrente, sobald die Deutsche Rentenversicherung
Die Höchstgrenze einer Monatsrente von insgesamt oder der Vertrauensarzt der Kasse
1.500 EUR bzw. von 30 % des jeweiligen monatlichen
steuerpflichtigen Bruttogehaltes darf nicht überschritten • die Berufsunfähigkeit,
werden. Außerdem darf eine Berufsunfähigkeits-Zusatz- • die teilweise Erwerbsminderung oder
versicherung wie der Name schon sagt nur in Ergän- • die volle Erwerbsminderung im Sinne des
SGB VI § 43 anerkannt hat.
zung zu einem laufenden Hauptvertrag abgeschlossen
werden. Der Beitrag für den Hauptvertrag, der für die Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise die (volle)
Ansparung der Altersrente verwendet wird, muss dabei Berufsunfähigkeits-Zusatzrente von der Pensionskasse
mehr als 50 % des Gesamtbeitrages (BUZ und verlangen können, auch wenn laut Ihrem Sozialversiche-
Hauptvertrag) betragen. rungsträger noch verminderte Erwerbsfähigkeit
gegeben ist.
4
rente aus dem für Sie bestehenden Haupttarif bei Ihrer
Pensionskasse der Genossenschaftsorganisation VVaG.
Wie lange wird die Berufsunfähig-
keits-Zusatzrente gezahlt?
Die Rentenzahlung aus dem Tarif BUZ endet mit
Vollendung des 62. Lebensjahres. Die Rentenzahlungen
aus dem Haupttarif bleiben hiervon unberührt.
Wie hoch sind die Beiträge?
Die Monatsbeiträge sind für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter genossenschaftlicher Arbeitgeber sehr
günstig (siehe Seite 8).
Ein weiterer Vorteil:
Auch die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung ist
Bestandteil Ihrer betrieblichen Altersversorgung! Diese
wird vom Staat gefördert - Lohnsteuer- und Sozialversi-
cherungsbeiträge fallen innerhalb großzügiger Grenzen
nicht an.
Kann auch ich diesen Tarif
abschließen?
Die Versicherungstarife der Pensionskasse
der Genossenschaftsorganisation VVaG können von allen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern abgeschlossen
Fallen Gesundheitsfragen an? werden, die bei einem der folgenden Arbeitgeber
beschäftigt sind:
Grundsätzlich ja. Es ist aber lediglich ein vereinfachter
Fragebogen zum Gesundheitszustand auszufüllen und • dem Gründungsmitglied Genossen-
schaftsverband Bayern e.V. sowie
bei der Pensionskasse einzureichen.
• alle im Genossenschaftswesen
tätigen Arbeitgeber oder diesen
Gibt es ein nahestehende Einrichtungen.
Höchsteintrittsalter? Der Abschluss des Tarifs BUZ setzt voraus, dass
Der Tarif BUZ kann bis zur Vollendung des eine Versicherung mit laufenden Beiträgen in einem
50. Lebensjahres abgeschlossen werden. unserer Haupttarife (Tarif 65, Tarif 60 oder einem unserer
AVmG-Tarife) besteht. Ist dies (noch) nicht der Fall,
berechnet die Pensionskasse gern ein Angebot.
Ab wann kann ich Leistungen
Noch einfacher: Nutzen Sie den Tarifrechner unter
beziehen? www.pensionskasse.coop
Die Zahlung der Rente aus dem Tarif BUZ beginnt
grundsätzlich mit der Zahlung der Berufsunfähigkeits-
5
BUZ Höhere Zusatzrenten versicherbar 6
Besondere Versicherungs- Als Eintrittsalter gilt das bürgerliche Alter des Versicherten am
01.01. des Eintritts- bzw. des Jahres der Aufstockung, wobei ein
bedingungen für die BUZ4 bereits begonnenes, aber noch nicht vollendetes Lebensjahr hin-
zugerechnet wird, falls davon mehr als sechs Monate verstrichen
(Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung)
sind.
1. Für jedes stimmberechtigte versicherte Mitglied kann bis zur
Vollendung des 50. Lebensjahres eine Rente für den Fall der Be- 5. Die Zahlung der BUZ4-Rente erfolgt, wenn und solange Berufs-
rufsunfähigkeit (BUZ4-Renten) versichert werden. Der Vertrags- unfähigkeit gemäß Artikel 9 b) der Versicherungsbedingungen
abschluss erfolgt durch den Zugang der Annahmeerklärung beim für den Hauptvertrag vorliegt. Berufsunfähig ist der Versicherte
Versicherten und wird vom Ergebnis einer Gesundheitsprüfung demnach, wenn er seinen zuletzt ausgeübten Beruf, so wie
abhängig gemacht. Eine Versicherung kann nur in Ergänzung zu er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war,
einem Hauptvertrag abgeschlossen werden. Als Hauptvertrag infolge Krankheit, Körperverletzung oder mehr als altersent-
wird nur ein eigener Vertrag mit laufender Beitragszahlung aner- sprechendem Kräfteverfall ganz oder teilweise voraussichtlich
kannt. auf Dauer nicht mehr ausüben kann (§ 172 Absatz 2 Versiche-
rungsvertragsgesetz - VVG). Die Berufsunfähigkeit ist durch ein
2. Als monatliche BUZ4-Renten können folgende alternative Gutachten eines Vertrauensarztes der Kasse nachzuweisen. Den
Festbeträge versichert werden: 250 EUR, 500 EUR, 750 EUR, Nachweis der Berufsunfähigkeit kann der Versicherte auch durch
1.000 EUR, 1.250 EUR oder 1.500 EUR Vorlage seines Rentenbescheides eines Trägers der deutschen
Rentenversicherung über das Vorliegen einer verminderten
Eine Aufstockung kann seitens des Versicherten bis zur Vollen- Erwerbsfähigkeit führen; in diesem Falle gelten die Vorausset-
dung des 50. Lebensjahres erfolgen und wird vom Ergebnis einer zungen der Berufsunfähigkeit für die Dauer der Gewährung einer
Gesundheitsprüfung abhängig gemacht. Die Höchstgrenze von Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit durch einen Träger
1.500 EUR bzw. 30 % des jeweiligen monatlichen steuerpflich- der deutschen Rentenversicherung als erfüllt. Die BUZ4-Rente
tigen Bruttogehaltes des Versicherten darf jedoch nicht über- endet spätestens mit Vollendung des 62. Lebensjahres. Die
schritten werden. Als monatliches steuerpflichtiges Bruttogehalt Zahlung beginnt mit dem Monat, der auf den Monat folgt, in dem
gilt das arbeitsvertraglich bzw. tarifvertraglich vereinbarte regel- die Leistungsvoraussetzungen erfüllt worden sind und die BUZ4-
mäßige monatliche Bruttogehalt. Als Festbetrag kann zudem Rente beantragt worden ist. Hinterbliebenenrenten werden nicht
höchstens der Betrag versichert werden, bei dem hinsichtlich gezahlt.
des erforderlichen Beitrags sichergestellt ist, dass die Beiträge,
die auf die im Hauptvertrag versicherte Altersrente entfallen, 6. Die BUZ4-Versicherung erlischt bei deren Kündigung oder mit
stets mehr als 50 % des Gesamtbeitrages für den Hauptvertrag Vollendung des 62. Lebensjahres ohne Anspruch auf Erstattung
und BUZ4-Vertrag betragen. von Beiträgen. Ferner erlischt die BUZ4-Versicherung bei Bei-
tragsfreistellung des Hauptvertrages, wenn keine Anwartschaft
3. Wird durch eine Reduzierung des monatlichen steuerpflichtigen auf Altersrente in mindestens der Höhe der versicherten BUZ4-
Bruttogehaltes (z.B. Teilzeitbeschäftigung) die versicherbare Leistung besteht.
Höchstgrenze der BUZ4-Rente von 30 % des monatlichen steu-
erpflichtigen Bruttogehaltes überschritten, ist der Versicherte 7. Im Übrigen gelten die Versicherungsbedingungen für den Haupt-
verpflichtet, dies der Kasse unverzüglich schriftlich mitzuteilen. vertrag, soweit sie auf die BUZ4-Versicherung anwendbar sind.
In diesem Fall wird eine entsprechende Herabsetzung der versi-
cherten Leistungen vorgenommen. In der Vergangenheit zuviel 8.a) Mit dem Versicherungsvertrag sind Kosten verbunden. Es
gezahlte Beiträge werden erstattet. Unterlässt der Versicherte handelt sich um Inkassokosten b), Verwaltungskosten c) und
eine entsprechende Mitteilung an die Kasse, so gilt im Leis- anlassbezogene Kosten e). Die Inkasso- und Verwaltungs-
tungsfall die BUZ4-Rente als versichert, die zum Zeitpunkt der kosten sind in den Beitrag einkalkuliert und müssen daher
Reduzierung des Bruttogehaltes gemäß Nummer 2 versicherbar nicht gesondert gezahlt werden. Abschlusskosten für die Ver-
gewesen wäre. In diesem Fall werden die für diesen Zeitraum mittlung von Versicherungsverträgen werden nicht erhoben,
zuviel bezahlten Beiträge wieder erstattet. Vergütungen für die Vermittlung oder den Abschluss von Versi-
cherungsverträgen werden von der Kasse nicht gewährt. Auch
4. Die Monatsbeiträge betragen: siehe Beitragstabelle auf Seite 8. Beiträge für die Mitgliedschaft werden von der Kasse nicht
erhoben.
Im Falle einer Aufstockung nach Nummer 2 ermittelt sich der zu-
sätzliche Monatsbeitrag für die Aufstockungsrente als Differenz b) Die Inkassokosten umfassen alle Kosten für die Verwaltung
des Monatsbeitrages der Monatsrente nach Aufstockung und von beitragspflichtigen Versicherungen und Kosten, die mit
des Monatsbeitrages der Monatsrente vor Aufstockung. Hierbei dem Abschluss von Versicherungsverträgen im Zusammen-
ist jeweils das Eintrittsalter zum Zeitpunkt der Aufstockung an- hang stehen, z.B. Ausfertigung von Vertragsunterlagen und
zuwenden. Der Monatsbeitrag für den Rententeil vor der Aufsto- Einrichtung des Vertrages, Erstellung von Informationsmaterial,
ckung bleibt unverändert.
7
BUZ
Günstige Beiträge,
faire Bedingungen
Beitragstabelle ( monatlich )
Eintritts- Für 250 EUR Für 500 EUR Für 750 EUR Für 1.000 EUR Für 1.250 EUR Für 1.500 EUR
alter monatliche monatliche monatliche monatliche monatliche monatliche
BUZ 4-Rente BUZ 4-Rente BUZ 4-Rente BUZ 4-Rente BUZ 4-Rente BUZ 4-Rente
€ € € € € €
20 7,20 14,30 21,50 28,70 35,90 43,00
21 7,40 14,80 22,20 29,60 37,00 44,30
22 7,60 15,20 22,80 30,50 38,10 45,70
23 7,80 15,70 23,50 31,40 39,20 47,10
24 8,10 16,20 24,20 32,30 40,40 48,50
25 8,30 16,60 25,00 33,30 41,60 49,90
26 8,60 17,10 25,70 34,30 42,80 51,40
27 8,80 17,60 26,50 35,30 44,10 52,90
28 9,10 18,20 27,20 36,30 45,40 54,50
29 9,30 18,70 28,00 37,40 46,70 56,00
30 9,60 19,20 28,80 38,40 48,00 57,60
31 9,90 19,80 29,60 39,50 49,40 59,30
32 10,20 20,30 30,50 40,60 50,80 60,90
33 10,40 20,90 31,30 41,80 52,20 62,60
34 10,70 21,40 32,20 42,90 53,60 64,30
35 11,00 22,00 33,00 44,00 55,00 66,00
36 11,30 22,60 33,80 45,10 56,40 67,70
37 11,60 23,10 34,70 46,20 57,80 69,30
38 11,80 23,70 35,50 47,30 59,20 71,00
39 12,10 24,20 36,30 48,40 60,50 72,60
40 12,40 24,70 37,10 49,50 61,90 74,20
41 12,60 25,30 37,90 50,60 63,20 75,90
42 12,90 25,80 38,80 51,70 64,60 77,50
43 13,20 26,40 39,60 52,80 66,10 79,30
44 13,50 27,00 40,50 54,00 67,50 81,10
45 13,80 27,60 41,50 55,30 69,10 82,90
46 14,10 28,30 42,40 56,60 70,70 84,80
47 14,50 28,90 43,40 57,90 72,40 86,80
48 14,80 29,60 44,40 59,20 74,10 88,90
49 15,20 30,30 45,50 60,60 75,80 91,00
50 15,50 31,00 46,50 62,00 77,50 93,10
8
Schulungen, Beitragseinzug mit Rentenberechnung, Sach- und 10. Der Versorgungsausgleich aufgrund des Gesetzes über den Ver-
Materialkosten. Die Kasse belastet den Versicherungsvertrag sorgungsausgleich richtet sich nach den Grundsätzen des von
mit Inkassokosten in Form eines festen Prozentsatzes jedes der Aufsichtsbehörde genehmigten Technischen Geschäftsplans.
gezahlten Beitrags. Der Ausgleichswert beträgt 50 % des Ehezeitanteils. Es erfolgt
ausschließlich eine interne Teilung. Diese hat eine Rentenkürzung
c) Die Verwaltungskosten sind die Kosten für die laufende Ver- der Ansprüche des versicherten Mitglieds in dessen Haupttarif
waltung des Vertrages. zur Folge. Der Hauptvertrag kann dabei maximal bis auf den
Wert „0“ gekürzt werden. Die Leistungen der Berufsunfähigkeits-
Vor Beginn der Rentenzahlung wird der Vertrag belastet mit Zusatzversicherung bleiben durch den Versorgungsausgleich un-
Verwaltungskosten in Form eines festen Prozentsatzes jedes berührt. Das von der versorgungsberechtigten Person erworbene
gezahlten Beitrags. Anrecht wird als eigenes Anrecht ausschließlich im Haupttarif
fortgeführt. Die Kosten der Teilung werden auf das Mitglied und
Ab Beginn der Rentenzahlung wird der Vertrag belastet mit die versorgungsausgleichsberechtigte Person verteilt.
Verwaltungskosten in Form eines festen Prozentsatzes der ge-
zahlten Leistung. 11. Dieser Tarif kann ab dem 20.10.2015 als Zusatzversicherung zu
einem Hauptvertrag gewählt werden.
d) Die Höhe der einkalkulierten Inkasso- und Verwaltungskosten
kann dem Technischen Geschäftsplan der Kasse entnommen „Letzte Änderung genehmigt durch Verfügung der Bundesanstalt
werden. für Finanzdienstleistungsaufsicht vom 22.03.2016; Geschäftszei-
chen: VA 12-I 5003-2219-2016/0002.“
e) Zusätzlich entstehen Kosten bei Scheidung oder Aufhebung
einer eingetragenen Lebenspartnerschaft im Zusammenhang
mit dem Versorgungsausgleich, und zwar in Höhe der im Tech-
nischen Geschäftsplan der Kasse festgelegten Beträge.
f) Über die Buchstaben a) bis e) hinaus entstehen nur dann Kos-
tenbelastungen, wenn dies nach gesetzlichen Vorschriften
ausdrücklich zulässig ist.
9. Die Versicherten werden an den Bewertungsreserven entspre-
chend der Regelung in § 9 Nummer 4 der Satzung beteiligt.
9
BUZ
Einfache
Antragstellung
%YJRELQIERXVEK%:Q+YRH&9>
So beantragen %VFIMXKIFIV2V
CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
Sie Ihre BUZ
2EQI:SVREQI CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
+IWGLPIGLX QÈRRPMGL [IMFPMGL
7XVEÃI CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
4IRWMSRWOEWWIHIV
+IRSWWIRWGLEJXWSVKERMWEXMSR::E+
Zusatz-
40>3VX CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
Angaben zum Gesundheitszustand
,IV^SK,IMRVMGL7XV
1àRGLIR +IFYVXWHEXYQSVX CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
1MXKPMIHW2V CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
-HIR CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
versicherung
Name / Vorname ______________________________________________
Rückantwort an: %RXVEK4IRWMSRWZIVWMGLIVYRK8EVMJ%:Q+ >YWEKIHEXYQ
CCCCCCCCCCCCC
Geschlecht männlich weiblich
Pensionskasse der
:IVWMGLIVYRKWFIKMRR
CCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
Geburtsdatum
&IMXVEK CCCCCCCCCCC
______________________________________________
d
Genossenschaftsorganisation VVaG
&IMXVEKWERXIMP%VFIMXKIFIV CCCCCCdCCC
Mitglieds-Nr. &IMXVEKWERXIMP%VFIMXRILQIVMR CCCCCCdCCC
______________________________________________
Herzog-Heinrich-Str. 20
80336 München
*àVIMRQEPMKEF[IMGLIRHI&IMXVEKW^ELPYRK &IMXVEKCCCCCCCCCCCd^YQCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
1. Drucken Sie sich Antrag und
&IMXVEKW^ELP[IMWI &IMXVEKWH]REQMO NÈLVPMGL^YQ.ERYEV
QSREXPMGL NÈLVPMGL SLRI(]REQMO
Die Pensionskasse verzichtet in den AVmG-Tarifen
ZMIVXIPNÈLVPMGLin
folgenden
IMRQEPMKFällen
auf die Gesundheitsangaben: H]REQMWGLQMXCCCCCC
Gesundheitsfragebogen aus.
LEPFNÈLVPMGL PEYJIRHI%RTEWWYRKER SHIV HIV&&+
Sofern Sie a) Barlohn in Versorgungslohn umwandeln (Entgeltumwandlung) bis zu einem Beitrag von max. 4% der BBG* p.a. oder b) vom Arbeitgeber finan-
zierte betriebliche Altersversorgung erhalten bis zu einem Beitrag von max. 4 % der BBG* p.a. oder c) auf vermögenswirksame Leistungen (VL) zu Gunsten
betrieblicher Altersversorgung verzichten bis zur jährlich max. möglichen Höhe der VL und soweit jeweils belegt werden kann, dass für alle Beschäftigten eines
%RXVEK&IVYJWYRJÈLMKOIMXW>YWEX^ZIVWMGLIVYRK&9>
Arbeitgebers ein nachgewiesener Beschluss besteht, dass die betriebliche Altersversorgung ausschließlich über die Pensionskasse der Genossenschaftsorgani-
sation VVaG möglich ist und sich jeweils innerhalb der unter a), b) und/oder c) genannten Beitragshöchstgrenzen bewegt.
*Beitragsbemessungsgrenze der Deutschen Rentenversicherung (West)
:IVWMGLIVYRKWFIKMRR CCCCCCCCCCCCCCCCCCCC QXP&VYXXSKILEPX^YQ:IVWMGLIVYRKWFIKMRRCCCCCCCCCCC d
Für die Tarife 65, 60 sowie die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherungen sind immer
&IMXVEKWERXIMP%VFIMXKIFIV CCCCCCdCCC Gesundheitsfragen auszufüllen!
&IMXVEKWERXIMP%VFIMXRILQIVMR
CCCCCCdCCC
Diese finden Sie in unserem
Die/der zu Versichernde hat die Fragen zum Gesundheitszustand nach bestem Wissen richtig und vollständig zu beantworten.
QSREXPMGLIZIVWMGLIVXI6IRXIZSRMRWKIWEQX &IMXVEKW^ELP[IMWI
Hinweis, wenn der Pensionskasse Kosten in Rechnung gestellt
d werden:
d QSREXPMGL ZMIVXIPNÈLVPMGL
(gilt auch, wenn kein Vertragsabschluss zustande kommt)d
d LEPFNÈLVPMGL NÈLVPMGL
Downloadbereich unter d
Sollten Sie Vorerkrankungen oder kontrollbedürftige d
Vorsorgeuntersuchungen angekreuzt haben, werden durch die Pensionskasse der Genossenschaftsorga-
nisation VVaG von den behandelnden Ärzten Berichte angefordert. Die Kosten trägt gemäß Artikel 2 Nr. 3 der Versicherungsbedingungen für den jeweiligen
HEVMRFIMRLEPXIXIMRFIVIMXWFIWXILIRHIV:IVXVEKEYWHIQ8EVMJ&IVYJWYRJÈLMKOIMXW>YWEX^ZIVWMGLIVYRK
Tarif der Arbeitgeber. Nur bei 100 % Eigenanteil des Arbeitnehmers trägt dieser die anfallenden Kosten selbst.
www.pensionskasse.coop /SRXSZIVFMRHYRK
Bitte unbedingt alle Gesundheitsfragen beantworten, da ansonsten keine Bearbeitung möglich ist!
(MI&IMXVÈKI[IVHIRREGL2V)7X+WXIYIVJVIMKIPIMWXIXF^[REGLF)7X+MRHIVFMWKIPXIRHIR*EWWYRK
ZIVWXIYIVX&MXXIKIFIR7MIERJEPPWWXEXXHIWWIRIMRI6MIWXIV*ÚVHIVYRKKI[àRWGLXMWX
Sind oder waren Sie in den letzten fünf Jahren in Beratung, Behandlung oder zur Untersuchung?
bei Ihrem Hausarzt %VFIMXKIFIV ja nein
%VFIMXRILQIVMR
Name und Anschrift, Telefonnummer (bitte immer angeben)
/SRXSMRLEFIV
2. Senden Sie alles ausgefüllt und
_______________________________________________________________________________________________
-&%2
bei Fachärzten ja nein
7)4%1ERHEX2)9
wenn ja, Name und Anschrift, Fachrichtung, *àVRIYI1ERHEXIFMXXIHEW*SVQYPEVMQ(S[RPSEHGIRXIVYRWIVIV,SQITEKIZIV[IRHIR
Telefonnummer, wann zuletzt
unterschrieben an uns zurück _______________________________________________________________________________________________
)LI0IFIRWTEVXRIV STXMSREP
in Krankenhäusern oder Rehakliniken
wenn ja, Name und Anschrift, Telefonnummer, wann zuletzt
ja nein
- Einfach und schnell -
Stand: April 2015 - Angaben zum Gesundheitszustand - Seite 1 von 6
RMGLXILIPMGLI0IFIRWTEVXRIVWGLEJX
_______________________________________________________________________________________________
bei heilberuflich fähigen Personen (Arzt, Heilpraktiker, Psychologe,
2EQI:SVREQI Psychotherapeut, Therapeut etc.) ja nein
CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
wenn ja, Name und Anschrift, Telefonnummer, wann zuletzt
+IFYVXWHEXYQ CCCCCCCCCCCCCCCCC
_____________________________________________________ +IWGLPIGLX
__________________________________________ QÈRRPMGL [IMFPMGL
Wurden Vorsorge-, Routine- oder Kontrolluntersuchungen durchgeführt? ja nein
&IMIMRIVRMGLXILIPMGLIR0IFIRWTEVXRIVWGLEJXYRFIHMRKXERKIFIR +IQIMRWEQIV;SLRWMX^WIMXCCCCCCCCCCCCCCCCC (EXYQ
Wenn ja, wann und welcher Art:
oder _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Ist das Ergebnis unauffällig kontrollbedürftig
rufen Sie uns an. 1 von 6
Wir helfen Ihnen gerne weiter.
10
Und das
sagen unsere
Versicherten:
„Ich habe natürlich bei
der Pensionskasse
meine Hauptversorgung
gemacht!“
Michael Thomaier
(Bankkaufmann)
„Eine lebenslange Rente
statt einer Einmalkapital-
auszahlung!“
Günter Edbauer (Mitarbeiter
Molkereigenossenschaft)
„Entgeltumwandlung zur
gesetzlichen Rente
„dazugepackt“!“
Thomas Landes
(Bankkaufmann):Sicher in´s Alter
mit dem Tarif
AVmGb
Die betriebliche Altersversorgung für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in Genossenschaften.
Broschüre unter: www.pensionskasse.coop
Pensionskasse
der Genossenschaftsorganisation
Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Herzog-Heinrich-Straße 20
80336 München
Telefon: 089 / 28 81 38-0
Telefax: 089 / 28 81 38-30
www.pensionskasse.coop
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