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vbb magazin
5
3 März 2022 • 61. Jahrgang Zeitschrift des Verbandes
der Beamten und Beschäftigten
der Bundeswehr
Bestandsaufnahme
Seite 5 <
Im fachlichen
Austausch mit
dem dbb
Seite 6 <
© shutterstock.com / Christian Draghici
Erfahrungsbericht
über die Situation der
Studierenden
vbb
< Editorial < vbb
< VBB im Gespräch mit Verteidigungs
ge erarbeitet werden sollen, verknüpfen ministerin Christine Lambrecht 4
© Windmüller
wir die Hoffnung, dass mögliche Verän-
< VBB im Gespräch mit dem
derungen transparent und nachvollzieh-
Inspekteur der Luftwaffe 4
bar werden. Diese Vorgehensweise ist
grundsätzlich geeignet, Akzeptanz in der < Bundesvorsitzende im Gespräch
mit MdB Sara Nanni 5
Umsetzung zu erreichen. Die Gremien,
deren Beteiligung ausdrücklich erwähnt < Bundesvorsitzende im Gespräch
wird, haben hier einen Ansatzpunkt für mit MdB Niklas Wagener 5
die begleitende Prüfung. Wir hoffen sehr, < Im fachlichen Austausch mit dem dbb 5
dass der schillernde Begriff der „System- < Erfahrungsbericht des Bundesjugendvertre-
häuser“, unter dem jeder etwas anderes ters Maximilian Wergen und des Vorsitzen-
verstanden hat, damit obsolet ist. den der Studierendenvertretung an der
Hochschule des Bundes in Mannheim, Jan-
Bemerkenswert ist in diesem Zusam- Raphael Müller, über die Situation der Stu-
menhang, dass „Entscheidungen zu den dierenden6
in den Eckpunkten für die Bundeswehr < Bundesvorsitzende besucht VBB-Fraktion
der Zukunft postulierten Strukturverän- im Hauptpersonalrat beim BMVg 10
derungen – wie Auflösung von Organisa- < Monatliche Abstimmung 10
tionsbereichen und Neueinrichtung/Ver-
< BBBank und VBB — Überlegungen zur
lagerung von Dienststellen – nicht
weiteren Kooperation 11
getroffen sind.“ Offensichtlich war diese
explizite Festlegung im Schreiben not- < Veränderungsmitteilung12
wendig, obwohl sich ja eigentlich bereits < VBB-Jugend13
aus der Tatsache, dass es einen Regie- < Frauen im VBB 13
rungswechsel gegeben hat und die alte < Bundesschwerbehindertenvertretung14 3
seit dem 27. Januar 2022 wissen wir mehr: Ministerin noch keine Umsetzungsent-
< Wissenswertes für Senioren 16
scheidungen getroffen hatte, ein „Weiter
Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr
Staatssekretärin Dr. Sudhof hat die so“ verbieten musste. < Aus unseren Bereichen und
Durchführung einer Bestandsaufnahme Landesverbänden16
mit dem klaren Ziel der Erhöhung der Ein- Bei einem anderen Thema, das für die be-
satzbereitschaft angewiesen. Der Leiter troffenen Beamtinnen und Beamten < dbb
Stab Org/Rev, Herr Ministerialdirigent schmerzhaft ist, gibt es nach langem
Malte Krause, wurde mit der Durchfüh- Bohren endlich Zahlen. Warum schmerz- < Gespräche im Bundestag 19
rung der Untersuchung beauftragt. Die haft? Ganz einfach: Diejenigen, die Al- < Jahreswirtschaftsbericht 2022 20
Abteilungen Personal (für Personal/per- tersteilzeit bis zu ihrem Dienstzeitende < Umfrage: Digitalreport 2022 21
sonelle Einsatzbereitschaft), Führung beantragen, haben einen sehr begrenz-
< Familienpolitik: Equal Care Day 23
Streitkräfte (für Material/materielle Ein- ten Zeitkorridor, in dem dieser Antrag ge-
satzbereitschaft) sowie die Abteilung stellt werden kann, nämlich zwischen ei- < Dossier:
Haushalt/Controlling (für Finanzen und nem Jahr und drei Monaten vor Beginn Migration und Integration
im öffentlichen Dienst 24
die strategische Steuerungsfähigkeit) sol- der Altersteilzeit. Wenn dann nicht rasch
len federführend unter Mitwirkung aller entschieden wird, verkürzt sich automa- < Bundesverwaltung:
einzubeziehenden Bereiche zuarbeiten. tisch der Zeitraum der Inanspruchnahme Diversitätsnetzwerk
„Diplomats of Color“ (DoC) 28
und geht somit zulasten der Betroffenen.
Es gibt also einen strukturierten, integra- Ein wertschätzender Umgang mit den < Europa:
tiven Ansatz, auf dessen Grundlage Ent- Beamtinnen und Beamten sollte diese Das Programm des
französischen Ratvorsitzes 24
scheidungen getroffen werden sollen. Fristenlage berücksichtigen. Dem VBB
Mit der Formulierung, dass anhand von liegen etliche Anträge mit der Bitte um < Arbeitsprogramm der
„Leitrationalen“ ergebnisoffen Vorschlä- Unterstützung vor. EU-Kommission für 2022 33
< Standpunkt:
< Impressum Erhöhung der Verdienstobergrenze
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< Steuerrecht40
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< Urteil des Monats 44
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ISSN 0521-7814 < Interview 46
> vbb magazin | März 2022
vbb
Von der Amtsseite wurde die Gründe für eine Ableh- beschäftigten aus Mangel an Ansonsten freuen wir uns mit
uns mitgeteilt, dass das An- nung eingeht: Haushaltsmitteln nicht nach- Ihnen auf die angekündigten
tragsvolumen erst bei etwa besetzt werden kann, der Coronalockerungen - ein Licht-
zehn Prozent der vom BMVg „1.2 Der Bewilligung von Dienstposten aber zur Erfül- blick, den wir dringend nötig
für 2022 errechneten Quote Altersteilzeit dürfen keine lung der vorgegebenen Aufga- haben.
von 620 möglichen Bewilli- dienstlichen Belange entge- ben besetzt bleiben muss.“
gungen liegt. Abgelehnt genstehen. Zu diesen Belangen In diesem Sinne
werden können die Anträge zählt unter anderem auch die Nach unserem Verständnis
nur bei entgegenstehendem Haushaltslage des Bundes, legt das BMI hier einen stren- Ihre
dienstlichem Interesse. Die- wenn und soweit sie auf die gen Maßstab an, der auch in
ser Begriff ist auslegungsfä- sachgemäße und reibungslose der Begründung der Ablehnun-
hig. Hierzu zitieren wir aus Erfüllung der Verwaltungsauf- gen im Einzelfall anzuwenden
dem Rundschreiben des gaben zurückwirkt. Das kann wäre. Selbstverständlich hel-
Bundesministeriums des In- beispielsweise der Fall sein, fen wir unseren Mitgliedern
nern und für Heimat (BMI) wenn der Dienstposten beim bei der Überprüfung der Grün- Imke von Bornstaedt-Küpper,
vom 14. Januar 2022, das auf Ausscheiden der Altersteilzeit- de. Bundesvorsitzende
VBB im Gespräch mit
© BMVg
Verteidigungsministerin
Christine Lambrecht
Die Bundesvorsitzende des Verbandes der Beam-
4 ten und Beschäftigten der Bundeswehr (VBB),
Imke von Bornstaedt-Küpper, hatte am 3. Februar
2022 die Gelegenheit, sich bei Bundesverteidi-
Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr
gungsministerin Christine Lambrecht persönlich
vorzustellen.
In dem angenehmen Ge- Ministerin ein offenes Ohr
spräch, an dem auch Staats- für Angelegenheiten des
sekretärin Dr. Margaretha zivilen Personals der Bun-
Sudhof teilnahm, zeigte die deswehr.
VBB im Gespräch mit dem
© VBB
Inspekteur der Luftwaffe
Am 28. Januar 2022 besuchte der Inspekteur der
Luftwaffe, Generalleutnant Ingo Gerhartz, zusam-
men mit seinem Chef des Stabes, Generalmajor
Wolfgang Ohl, die Bundesvorsitzende des VBB,
Imke von Bornstaedt-Küpper. Am Austausch betei-
ligt waren auch die Stellvertreterin Antje Ott und
die Geschäftsführerin des VBB, Cora Nixtatis.
In einer sehr offenen und stellt, dass ein regelmäßiger
vertrauensvollen Gesprächs- Dialog im gemeinsamen In-
atmosphäre wurde ein wei- teresse ist. Dieser wird fort-
ter Bogen gespannt. Dabei gesetzt.
haben beide Seiten festge-
> vbb magazin | März 2022
vbb
Bundesvorsitzende im Gespräch
mit MdB Sara Nanni
Im virtuellen Kennenlerngespräch der Bundesvorsitzenden des Verbandes der Beamten und Beschäf-
tigten der Bundeswehr (VBB), Imke von Bornstaedt-Küpper mit MdB Sara Nanni (BÜNDNIS 90/DIE GRÜ-
NEN) aus dem Verteidigungsausschuss wurde der Bogen von allgemeinen Themen, wie den unter-
schiedlichen Kernaufgaben von Streitkräften und Bundeswehrverwaltung, bis hin zu aktuellen Fragen
der materiellen Einsatzbereitschaft gezogen.
© Sara Nanni/VBB
Die Frage, wie die Wünsche der Vergaberechts in Einklang zu
Inspekteure nach mehr Ent- bringen sind, ist auch bei den
scheidungsfreiheit bei der Be- neuen Mitgliedern des Vertei-
schaffung mit dem Planungs- digungsausschusses längst an-
prozess und den Vorgaben des gekommen.
Bundesvorsitzende im Gespräch mit
MdB Niklas Wagener
Die Bundesvorsitzende des VBB, Imke von Bornstaedt-Küpper, und MdB Niklas Wagener nutzten die
moderne Technik, um trotz Corona ein Kennenlerngespräch zu führen.
5
MdB Wagener gehört seit die- Da er auch für Ausbildung zu-
ser Legislaturperiode dem Bun- ständig ist und das Bildungs-
Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr
destag an und ist ordentliches zentrum der Bundeswehr in
Mitglied im Verteidigungsaus- direkter Nähe zu seinem
schuss. Wahlkreis Aschaffenburg
liegt, wurden auch bereits
Als Soldatenkind sind ihm viele mögliche Besuchsziele identi-
Bundeswehrthemen geläufig, fiziert.
© VBB
sodass sich rasch ein gemeinsa-
mer fachlicher Austausch ergab.
© XtravaganT/Fotolia.com
Im fachlichen Austausch mit dem dbb
Die Bundesvorsitzende des VBB, Imke von Born- Nach der Auftaktveranstal- rung der 41-Stunden-Woche
staedt-Küpper, steht im engen fachlichem Aus- tung des dbb Mitte Januar, an für die Beamtinnen und
der auch die Innenministerin Beamten des Bundes erör-
tausch mit der Bundesleitung des Dachverbandes Nancy Faeser teilnahm, wur- tert. Der VBB fordert hier
dbb, um die gemeinsamen Schwerpunkte der Ver- de aktuell in einem Abstim- nachdrücklich, dass diese For-
bandsarbeit abzustimmen. mungsgespräch die Reduzie- derung wieder prominent
> vbb magazin | März 2022vbb
und nachdrücklich platziert um die Nachwuchsgewin- das erkannt und können mit hen, zeigt sich unter folgen-
werden muss. nung darf der Bundesdienst einer geringeren Wochenar- dem Link:
nicht mit einer Wochenar- beitszeit punkten; hier muss
Bei der wöchentlichen Ar- beitszeit, die in der Arbeits- der Anschluss gefunden wer- https://www.dbb.de/artikel/
beitszeit geht es um ein welt der Bundesrepublik den. bundesbeamtinnen-und-
entscheidendes Attraktivi- „aus der Zeit gefallen ist“, beamte-alimentation-und-
tätsmerkmal des Bundes- benachteiligt werden. Die Dass VBB und dbb hier ge- arbeitszeit-im-fokus.html.
dienstes. Beim Wettstreit meisten Bundesländer haben meinsam an einem Strang zie-
Erfahrungsbericht des Bundesjugendvertreters Maximilian
Wergen, und des Vorsitzenden der Studierendenvertretung an
der Hochschule des Bundes in Mannheim, Jan-Raphael Müller,
über die Situation der Studierenden
Kurzfristig hat uns ein Artikel erreicht, der die p
ositiven, aber auch negativen Eindrücke unserer Studieren-
den eindringlich wiedergibt. Wir würden ihn gerne als Anregung für einen Austausch betrachten und wer-
den selbstverständlich in unserer nächsten Ausgabe der Amtsseite ebenfalls Gelegenheit geben, ihre Sicht
der Dinge darzustellen. Es ist uns ein Anliegen, dass offen und transparent miteinander umgegangen wird,
und wir freuen uns sehr über das Engagement unserer jungen Kollegen.
Der Bundesjugendvertreter Ma- ehobenen technischen Dienst
g In meiner Einstellungsgruppe die man bei Annahme des Ein-
ximilian Wergen und der Vorsit- mit integriertem Studium des gtD miS (DHBW14) war zu stellungsangebots unterschrei-
6 zende der Studierendenvertre- (gtD miS) nach Höherem streben beobachten, dass etwa die Hälf- ben muss und basiert auf den
tung 80. ARGUS der Hochschule und neben einer 41-Stunden- te meiner Laufbahnkolleg:innen Auflagen nach § 59 Abs. 5 und
des Bundes in Mannheim, Jan- Dienstwoche berufsbegleitend noch einen Masterabschluss § 63 Abs. 2 des Bundesbesol-
Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr
Raphael Müller, berichten über noch einen Masterabschluss er- drangehangen haben. Dies ist dungsgesetzes (BBesG) a. F. i. V.
die aktuelle Studiumssituation langen, um sich selber fortzubil- auch bei den nachfolgenden m. Nummer 59.5.2 der Allgemei-
und Zufriedenheit der Anwär- den, um die eigenen Kenntnisse Einstellungsgruppen des gtD nen Verwaltungsvorschrift zum
ter:innen im gehobenen tech noch weiter zu vertiefen und miS zu beobachten, Tendenz BBesG (BBesGVwV) a. F. Dem-
nischen und nichttechnischen um die Qualifikationen für die steigend. Da beginnt man sich entsprechend ist man zur Rück-
Dienst mit integriertem Stu spätere berufliche Karriere nach zu fragen, ob die derzeitige zahlung des Anwärtersonderzu-
dium. weiteren sehr anstrengenden Bundeslaufbahnverordnung schlages verpflichtet. „Der
zwei bis drei Jahren nachweisen überhaupt noch zeitgemäß ist. zurückzuzahlende Betrag ermä-
< Einleitende Worte des zu können. Ob ich mich für die Was noch viel frustrierender ist, ßigt sich für jedes nach dem
Bundesjugendver Laufbahn des höheren techni- ist die Tatsache, dass man für Bestehen der Laufbahnprüfung
treters Maximilian schen Dienstes aufgrund eines diesen Weg des Aufstiegs einen abgeleistete Dienstjahr um ein
Wergen Papieres, auf dem M. Eng. (Mas- Teil der Anwärterbezüge aus Fünftel, […]“ (Zitat: Schreiben
ter of Engineering) steht, nun dem gtD miS zurückzahlen soll, vom BAPersBw). Soll heißen:
Seit dem 1. Dezember 2021 noch besser eigne, stelle ich in- was mitunter einen Betrag von Nach der erfolgreich bestande-
drücke ich nun wieder die frage. Ich stehe dem Thema „Ba- 10.000 Euro und mehr bedeuten nen Laufbahnausbildung im gtD
„Schulbank“ in der Laufbahn- chelor- und Master-Abschluss kann, obwohl man der Bundes- soll man für mindestens fünf
ausbildung des höheren tech- regeln die spätere Laufbahnbe- wehr vorher schon treue Diens- Jahre im gtD verbleiben, bevor
nischen Dienstes, für die ich fähigung“ ohnehin sehr kritisch te geleistet hat. Diese Regelung man den Aufstieg in den htD
mich leider auf eigenen gegenüber, wie man vielleicht ist Bestandteil der Unterlagen, ohne anteilsmäßige Rückzah-
Wunsch hin aus meinem Be- merkt, aber das ist eine Diskussi-
amtenverhältnis auf Lebens- on, die den Rahmen und die Ab-
© Fotostudio Reuther
© privat
zeit entlassen lassen musste, sicht dieses Artikels sprengen
um wieder bei null zu starten würde und vielleicht an anderer
und das während einer welt- Stelle angebracht werden muss.
weiten Pandemie, in der es oh- Softskills und logisches Denk-
nehin schon sehr viele Unwäg- vermögen, die meiner Meinung
barkeiten und Unsicherheiten nach bei dem täglichen Dienst-
gibt. Ich muss verrückt sein … geschäft von viel größerer Be-
deutung sind, reihen sich bei der
Dieses Schicksal betrifft neben Beurteilung der Befähigung für
mir noch viele weitere Lauf- eine Laufbahn offensichtlich
bahnkolleg:innen, die nach hinter dem akademischen Grad
ihrem Bachelorabschluss im ein, schade … < Maximilian Wergen < Jan Müller
> vbb magazin | März 2022vbb
lung der Anwärtersonderzu- auszutauschen (selbstverständ- und ohne Ablenkung (häufiger duzierten Dienststellenbetriebs
schläge in Erwägung ziehen lich immer unter Einhaltung al- Nachteil bei Online-Unterricht) vollständig. Den dual Studieren-
kann. Diese Regelung ist eigent- ler Coronahygienemaßnah- lernen zu können. Den Anwär- den fehlen dadurch wichtige
lich für Personen vorgesehen, men). Über meine Ergebnisse ter:innen wurde seitens Eindrücke aus der Praxis, die das
die das Studium bzw. die Lauf- werde ich im Nachfolgenden BAPersBw die Möglichkeit ein- Verständnis der Theorie erfah-
bahnausbildung abbrechen berichten. Zusätzlich traf ich geräumt, die Online-Semester rungsgemäß erleichtern. Dies
oder aus dem Studium bzw. der mich mit dem Vorsitzenden der von zu Hause aus wahrzuneh- gilt auch aufseiten der Koopera-
Laufbahnausbildung wegen Studierendenvertretung 80. men, sodass die Studierenden tionshochschulen für Labore
endgültigem Nichtbestehen ei- ARGUS der Hochschule des Bun- nicht gezwungen waren, dies und Exkursionen, welche
ner Prüfung ausscheiden. Wieso des, RIA Jan Müller, welcher der- alleine und isoliert in den Bw- ersatzlos ausfielen. Problema-
diese Regelung allerdings auch zeit für die HJAV beim BMVg für Unterkünften tun zu müssen. tisch war die teilweise schlechte
auf Aufsteiger angewendet den VBB kandidiert und so Dies reduziert den psychischen Abstimmung zwischen Ausbil-
werden muss, erschließt sich freundlich war, ebenfalls einen Leidensdruck der Studierenden dungsleitung und den Koopera-
mir noch nicht so ganz. Vermut- Bericht über die Studiumssitua- aufgrund der ohnehin beste- tionshochschulen, was zu sehr
lich um Beamte im gtD an ei- tion an der HS Bund anzuferti- henden Kontakteinschränkun- kurzfristigen Bekanntgaben von
nem Aufstieg in den htD zu hin- gen. Jan’s Bericht ist diesem Ar- gen immens. Die Anwärter: wichtigen Informationen zur
dern. Weiterhin ist ein Aufstieg tikel weiter unten angehangen. innen hoben weiterhin positiv Regelung des Lehrbetriebs und
nach § 11a Bundesbeamtenge- Ich danke Jan für seine Arbeit hervor, dass die Kommunikation der Praxisphasengestaltung
setz (BBG) nicht vor der Ableis- und den wertvollen Austausch mit den ausbildungsrelevanten führte (z. B. verspätete Zusen-
tung von fünf Jahren im gtD und wünsche allen viel Spaß Ansprechpartnern bei der Bun- dung von Abordnungen; proble-
möglich. Deswegen wählen so beim Lesen. deswehr (Tutor:innen am matisch bei der Wohnungssu-
viele zielstrebige und leistungs- BiZBw, Ausbildungsleitung che). Den Studierenden wurde
fähige Kolleg:innen, die die Vor- < Bericht des Bundes beim BAPersBw, AuFoB und hierbei eine teilweise übertrie-
aussetzungen des htD erfüllen, jugendvertreters zur Mitarbeitende an den WTDen) ben hohe Flexibilität abver-
den Weg der Bitte um Entlas- aktuellen Zufrieden- trotz Corona und Homeoffice langt. Wie im Präsenzunterricht
sung und verlieren dadurch u. a. heit von Anwärter:in- gut ist. Das BAPersBw nimmt auch hängt die Qualität der
ihre Lebenszeitverbeamtung nen im gehobenen (größtenteils) besondere Rück- Online-Vorlesung in erster Linie
8 und sämtliche Sicherheiten. technischen Dienst sicht auf die persönlichen Miss- von den Vortragsfähigkeiten
mit integriertem Stu- stände und Bedürfnisse der und rhetorischen Fähigkeiten
Da überlegt man sich zweimal, dium während der Anwärter:innen, die durch die des Vortragenden ab. Als weite-
Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr
ob man die eigenen Ziele und Coronapandemie Pandemie ausgelöst wurden res Kriterium kommen hierbei
Wünsche verwirklichen möch- und r ealisiert Homeoffice in den aber noch die digitalen Skills
te und inwieweit die Bezeich- Ich fange mit dem positiven Praxisphasen, wenn das Infek und die Medienkompetenz
nung „attraktiver Arbeitgeber“ Feedback der Anwärter:innen tionsgeschehen zu hoch ist. beim Umgang mit Videokonfe-
auf die Bundeswehr zutrifft. des gtD miS an. Die breite Mas- Genau das wünschen sich alle renzprogrammen (wie z. B.
Man könnte fast vermuten, se freut sich sehr darüber, dass Anwärter:innen und Studieren- WebEx, Zoom, Microsoft Teams
dass das BAPersBw leistungs- die Praktikawünsche seitens de in solch einer Lage, in Bezug usw.) hinzu, die viele Vortragen-
fähige Absolvent:innen des BAPersBw bestmöglich und auf die eigene Gesundheit und de vor Herausforderungen stell-
gtD miS daran hindern möch- größtenteils berücksichtigt wer- die eigenen Leistungsgrenzen ten und als Konsequenz hatte,
te, sich weiterzuentwickeln den. Ein besonderer Dank gilt ernst genommen zu werden. dass das Potenzial von Video-
und leistungsadäquate Dienst- hierbei dem Praktikumseinpla- Trotz des dienststellenseitig ein- konferenzen und Online-Unter-
posten zu bekleiden. Stattdes- ner Herrn TRAmtm Lothar Mer- geschränkten Betriebs konnten richt nicht immer bestmöglich
sen werden externe Absol- tens (vom BAPersBw beim BA- die vielseitigen Wahlmöglich- genutzt wurde.
vent:innen eingestellt, die AINBw eingesetzt), welcher mit keiten der Praktikumsstellen
zuvor noch keinen Kontakt zur bemerkenswertem Einsatz in aufrechterhalten werden. Die Dies führte teilweise zu Fron-
Wehrtechnik hatten. Die Sinn- allen Laufbahnen die Prakti- HSMA (Hochschule Mannheim) talunterricht ohne Anekdoten
haftigkeit davon stelle ich kumswünsche der Anwärter:in- bot den Studierenden sogar die aus der Praxis oder die Mög-
ebenfalls infrage. Aber all das nen bis auf wenige Ausnahmen Möglichkeit von Klausurfreiver- lichkeit zur freien Diskussion
ist nur meine persönliche Mei- berücksichtigt und die Prakti- suchen, was ich in Anbetracht von Vorlesungsinhalten in der
nung. kumsplanung für mehrere Hun- der vielen negativen Umstände Lerngruppe wie beim Präsenz-
dert Anwärter:innen durch- im Studium durch Corona als unterricht im Vorlesungssaal.
Zurück zu meiner Laufbahnaus- führt. Herr Mertens leistet hier absolut angemessen beurteile. Studierende, die während der
bildung im höheren techni- großartige Arbeit. Weiterge- Coronapandemie ihr Studium
schen Dienst: Während der ers- hend sind die Anwärter:innen Neben den positiven Rückmel- begonnen haben, hatten teil-
ten Laufbahnlehrgänge am sehr dankbar, dass sie während dungen klagten die Studieren- weise keine Möglichkeit, ihre
BiZBw in Mannheim, die teil- der Online-Semester an den den auch über negative Punkte. Kommiliton:innen kennenzu-
weise in Präsenz und teilweise dualen Kooperationshochschu- So entfielen aufgrund von Coro- lernen und Lerngruppen zu
online stattgefunden haben, len (HSMA, DHBW usw.) ihre na leider viele praktische Erfah- gründen, wodurch viele Studie-
hatte ich die Möglichkeit, mich dienstlichen Unterkünfte z. B. rungen während der Dienststel- rende alleine zurechtkommen
mit Anwärter:innen des gtD am BiZBw behalten durften. lenpraktika an den WTDen (wie mussten. Der gegenseitige An-
miS bezüglich ihrer Zufrieden- Dies gab ihnen die Möglichkeit, z. B. das Beobachten von Erpro- sporn fehlte, was sich u. a. ne-
heit mit der Studiumssituation bei Bedarf in die Bw-Unterkunft bungen oder die Teilhabe an gativ auf die Motivation aus-
während der Coronapandemie zu wechseln, um dort in Ruhe Rundführungen) wegen des re- wirkte.
> vbb magazin | März 2022vbb
Vorschlag: Hier könnte das kannt, dass bei Anwärter:innen vom Diplom-Verwaltungswirt ausgestellt. An dieser Stelle
BAPersBw für die Studierenden eine Kürzung der Anwärterbe- auf das international aner- sprechen wir der zuständigen
Online-Vorstellungsrunden ins züge beabsichtigt ist da sie ihr kannte Format eines Bachelors Projektorganisation ein großes
Leben rufen, um sich unterein- Studium nicht in der ursprüng- mit Startschuss im April 2019 Lob für das durchdachte Ver-
ander vernetzen und Lerngrup- lichen Regelstudienzeit absol- ist es an der Zeit, ein erstes stauungskonzept und die inno-
pen bilden zu können. viert haben. Hier sind wir mit Zwischenfazit zu ziehen.) vative Ausstattung aus. Zum
dem BAPersBw im Gespräch, ob jetzigen Zeitpunkt sind jedoch
Eine nicht zu unterschätzende diese Verlängerungen der Lauf- Mit dem Systemwechsel geht aufgrund baulicher Mängel erst
Gefahr sind die psychischen bahnausbildung tatsächlich erstmals eine Beteiligung der zwei der vier Gebäude bezugs-
Auswirkungen auf die Studie- von den Anwärter:innen zu ver- drei Bundesoberbehörden des fertig.
renden aufgrund der Corona- treten oder nicht doch evtl. Geschäftsbereiches an der
pandemie, der damit einherge- pandemiebedingt sind. Laufbahnausbildung durch ei- Die COVID-19-Pandemie geht
henden Maßnahmen in der nen eigenen praktischen Aus- auch am Hochschulalltag
Studiumsgestaltung und dem An dieser Stelle betone ich bildungsabschnitt im 5. Semes- nicht spurlos vorbei. Digitali-
Studiumsleben, der fehlenden noch mal ausdrücklich, dass die ter einher. Für die Gestaltung sierungsambitionen durch die
sozialen Kontakte, der zuneh- Nennung dieser negativen des Praktikumsabschnitts kann Ausstattung von Nachwuchs-
menden Einsamkeit und dem Rückmeldungen nicht in jedem für die ersten zwei Durchgänge kräften mit Dienstlaptops
Wegfall von Sport- und Frei- Fall eine Kritik am BAPersBw, aus Studierendensicht ein gu- kann nach zwei Jahren Pande-
zeitaktivitäten als Ausgleich den WTDen oder dem BiZBw tes Zeugnis ausgesprochen mie kein Erfolg zugesprochen
zum Studium. Dies macht sich ist, da die Coronapandemie vie- werden. Es wurde angesichts werden. Im Rahmen einer An-
durch erhöhte Antriebslosig- le Vorgesetzte, Lehrkörper und der Umstände und Rahmenbe- frage an die zuständige Stelle
keit, fehlende Motivation und Bildungseinrichtungen völlig dingungen ein gutes Ergebnis im BAPersBw durch die Stu-
reduzierte Lern- und Leistungs- überrascht und gezwungen erzielt, welches sich durch die dierendenvertretung der
fähigkeit bemerkbar. Das Ni- hat, kurzfristig auf sehr dyna- Ausgestaltung von Ausbil- Hochschule konnte in Erfah-
veau für Klausuren bleibt aber mische Veränderungen mög- dungskonzepten mittels der da- rung gebracht werden, dass
gleich. Hier muss dringend lichst verhältnismäßig unter für geschaffenen Dienstposten zum Stichtag 27. Januar 2022
interveniert werden! Abwägung des Gesundheits- noch verbessern lässt. Für das ein Ausstattungsgrad aller
schutzes und der Aufrechter- bisher bewährte Ausbildungs- Anwärter:innen des Fachbe- 9
Vorschlag: Hier könnte das haltung des Dienst- und Lehr- konzept auf Ortsebene und das reiches von gerade einmal
BAPersBw für die Studierenden betriebs zu reagieren. Vielmehr Zusammenspiel mit der Ausbil- 55 Prozent vorzuweisen ist.
Verband der Beamten und Beschäftigten der Bundeswehr
Online-Austausch- und -Kum- möchte ich mit diesem Artikel dungsleitung gibt es aus unse- Auf diesem Gebiet besteht
mergesprächsrunden als prä- ein Feedback geben. Ich wün- rer Sicht keine Kritikpunkte. noch Nachbesserungsbedarf.
ventive Maßnahme ins Leben sche mir sehr, dass Corona Die Auslieferung der Geräte
rufen. möglichst bald Geschichte ist, Die durch den Systemwechsel wurde bisher in einem Über-
wünsche allen bis dahin viel bedingte Änderung des Studi- gangsverfahren vollzogen.
Aufgrund von studiumser- Kraft und Ausdauer und über- umsablaufs führt für Studie- Das dafür erforderliche Stan-
schwerenden Umständen, die gebe hiermit an Jan. rende unter anderem zum Vor- dardverfahren befindet sich
vor allem durch Corona begrün- teil der entspannteren seit geraumer Zeit im Abstim-
det sind, verlängerte sich das < Bericht des Vorsitzen- Übergangsphase zwischen mungsprozess zwischen
Studium von einigen Anwär- den der Studierenden- Ausklang des Studiums und BMVg und BWI und kann nach
ter:innen des gtD der Einstel- vertretung der Hoch- Dienstantritt beim ersten fachkundigen Aussagen zum
lungsgruppe HBRS18 (Hoch- schule des Bundes Dienstposten, was sich im Mo- Ende dieses Jahres nicht mehr
schule Bonn-Rhein-Sieg, (Mannheim) zur ak ment beim ersten Bachelorstu- planmäßig starten. Die damit
Einstellungsjahrgang 2018). So tuellen Zufriedenheit diengang 80. PSG zeigt. Die einhergehenden Probleme
konnten beispielsweise Prüfun- von Anwärter:innen zeitlich knapp geplanten Zei- sind nun kreativ zu lösen.
gen im dritten Semester auf- im gehobenen nicht- ten zwischen letzten Einpla-
grund der Coronalage im Früh- technischen Dienst nungsgesprächen werden im Wir als Studierendenschaft ha-
jahr 2020 nicht geschrieben mit integriertem Moment intensiv für die Woh- ben uns notgedrungen an die
werden. Dadurch haben sich Studium während der nungssuche und erste Abstim- pandemisch bedingte Fernlehre
nachfolgend immer wieder Ver- Coronapandemie mungen mit zukünftigen Refe- gewöhnt. Trotz der geplanten
anstaltungen, die durch diese ratsleitern genutzt. Auflockerung der Fernstudiums-
Aufschiebung über das normale (Im Rahmen des Studiums Pub- anteile von 25 auf 50 Prozent
Arbeitspensum hinaus zu erle- lic Administration [Bachelor of Auch abseits der Inhalte des Stu- Campusauslastung ab April seh-
digen waren, nach hinten ver- Laws] an der Hochschule des diums sind Themen für uns als nen wir uns nach einer postpan-
schoben. U. a. mussten Prüfun- Bundes – Fachbereich Bundes- Anwärter:innen wie die Mög- demischen Präsenzkultur mit all
gen aus den vorhergehenden wehrverwaltung in Mannheim lichkeit der kostengünstigen Un- ihren Vorzügen. Im Großen und
Semestern zusätzlich in nach- werden Beamtenanwärter:in- terbringung am Campus ein Ganzen sind wir mit der neuen
folgenden Semestern zu den nen auf ihren Einsatz in der wichtiger Punkt. Durch die Eröff- Laufbahnausbildung im Ge-
regulären Prüfungen absolviert Bundeswehrverwaltung im ge- nung der neuen Unterkünfte schäftsbereich relativ zufrieden.
werden. Die Hochschule selbst hobenen nichttechnischen Ver- hat sich das neue Möblierungs- Etwaige Startschwierigkeiten
hat infolgedessen die Regelstu- waltungsdienst innerhalb von konzept und der gehobene konnten bei unseren Nachfolge-
dienzeit von sechs auf neun Se- drei Jahren vorbereitet. Mit Standard der Unterkünfte als jahrgängen bereits teilweise be-
mester angehoben. Es ist be- Wechsel des Studiensystems echte Verbesserung für uns her- seitigt werden.
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