Veranstaltungsprogramm 2020 / 2021 - VRG AKADEMIE
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Veranstaltungsprogramm 2020 / 2021
Willkommen in der VRG AKADEMIE
Hier ist mehr für Sie drin!
Liebe Leserin, lieber Leser,
ist Weiterbildung eine Ressourcenfrage? Ob Seminare für einzelne Software-Module, ENTSCHEIDEN SIE SICH FÜR
Anwender-Workshops, Inhouse-Schulungen WISSEN UND PERSPEKTIVEN
Wie wichtig das viel zitierte „lebenslange oder Webinare - hier finden Sie das, was zu
Lernen“ ist, wissen wir alle. Und auch, dass unseren Lösungen passt sowie weiterfüh- Auf unserer Website www.vrg-akademie.de
kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz, rende branchenrelevante Themen auf einer finden Sie tagesaktuell das, was
wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit und Plattform. angeboten wird. Dort können Sie sich auch
zum Erfolg eines Unternehmes beitragen, ganz komfortabel sofort online anmelden:
hat sich herumgesprochen. Natürlich haben wir auch zukünftig echte Felder ausfüllen, losschicken, fertig!
„Klassiker“ im Programm wie die beliebten Weniger Papier und damit besser für die
Umso erstaunlicher, das nur rund einem Jahreswechselseminare oder solide Basis- Umwelt.
Drittel aller Beschäftigen die notwendigen Schulungen. Und wie in den letzten Jahren
Mittel zur Weiterbildung bereitgestellt Sebastian Otten erwarten Sie bei unseren Veranstaltungen Für weitere Informationen rund um unsere
werden! Das hat eine renommierte Lern- VRG AKADEMIE erfahrene Expertinnen und Experten aus Veranstaltungen und Schulungen steht
Plattform 2019 in einer Umfrage herausge- der Praxis, um Ihnen aktuelles Wissen aus Ihnen dann das VRG AKADEMIE-Team gern
funden und liefert weitere Details: Jeder erster Hand zu vermitteln. per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.
Zweite hätte gar nicht genug Zeit, um sich
am Arbeitsplatz weiterzubilden, aber auch Dem wollen wir entgegenwirken! Mit unse- Und ganz gleich, ob Sie einfach wissen
fehlende Budgets oder nicht genügend ren Schulungen, Workshops und Webinaren möchten, welche Weiterbildung oder wel-
Unterstützung durch Führungsebenen bieten wir Ihnen Lernangebote, die Sie bei ches Webinar für Sie richtig ist, oder Sie
ie
en S f!
werden als Hinderungsgründe genannt. der täglichen Arbeit wirklich weiterbringen. sich einen Workshop oder ein bestimmtes
Und die fehlende Motivation führen andere Denn die VRG AKADEMIE bündelt das hm
Ne akt au
Thema in Ihrer Region und Inhouse
Kont
auf nicht passgenaue Angebote oder über- gesamte Schulungs- und Weiterbildungsan- wünschen - wir freuen uns immer über Ihr
holte Lernmethoden zurück. gebot der VRG: ie.de Feedback!
-akadem
rg
en@v
staltung
n 0
vera 7-20
1 390
Ihr
. 044
Tel Sebastian Otten
VRG AKADEMIE
2 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 3
Inhaltsverzeichnis
Schulungen 2020/2021
MICOS konzept.basis Basis 1 - Portalmanagement, Benutzerverwaltung . . . . . . . 7 REVIO.rechnungswesen REVIO Finanzbuchhaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Basis 2 - Elektronische Akten, Archivierung, Posteingang . . 7 REVIO Kostenrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Basis 3 - Auswertungscenter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 REVIO Anlagenbuchhaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Basis 4 - Ergänzende Infos, Wiedervorlage, Nachrichten . . . 8 REVIO Auswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
REVIO Jahreswechsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Administration - Administration und Systemumgebung . . . . . . . . . . . . . 10
Systemverwaltung Benutzerverwaltung – Tipps und Tricks . . . . . . . . . . . 10 BEVIA.leistungs- BEVIA Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
abrechnung BEVIA Abrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
BEVIA Auswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Crystal Reports Crystal Reports für MICOS-Lösungen . . . . . . . . . . . . . . . . 12
BEVIA.fördern und BEVIA Betreuungsdesktop/Tagesdokumentation . . . . . . . 36
KOLOGIO.warenwirtschaft KOLOGIO Stammdaten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 betreuen
KOLOGIO Inventur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
KOLOGIO Auswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Schulungen rund um QPR - Qualitätsprüfungs-Richtlinien . . . . . . . . . . . . 38
KOLOGIO Auftragsabwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . 16 die Altenhilfe Expertenstandards und pflegerisches Risikomanagement . 39
KOLOGIO Einkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Mit Bravour durch die MDK Prüfung! . . . . . . . . . . . . . 39
KOLOGIO Fertigung/Betriebsauftragsverwaltung . . . . . 18
KOLOGIO Organisation von Struktur-/Stammdaten . . . . 19
KOLOGIO Kalkulation/Arbeitspläne/Stücklisten . . . . . . . 20 Branchenunabhängige Die betriebliche Altersvorsorge für Personalsachbearbeiter 41
Schulungen Das BRSG für Personalsachbearbeiter . . . . . . . . . . . 42
Die gesetzliche Rente für Personalsachbearbeiter . . . . . 43
PROVIA.personal- PROVIA Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Die bAV für VRG HR Entgeltabrechner . . . . . . . . . . 44
abrechnung PROVIA Ergebnisübersicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Das BRSG für VRG HR Entgeltabrechner . . . . . . . . . . 45
PROVIA WfbM Abrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Die gesetzliche Rente für VRG HR Entgeltabrechner . . 46
PROVIA Auswertungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
PROVIA Jahreswechsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 VRG HR PROVIA HR Jahreswechsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Jahreswchselseminare SAP® HCM Jahreswechsel . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
PERPIA.personal- PERPIA für Dienstplaner . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
management PERPIA für Administratoren . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
HINWEIS: Inhouse buchbar Alle Schulungen sind auch Inhouse buchbar . . . . . . . . 49
VRG HR Webinare VRG HR Webinare und Schulungsvideos. . . . . . . . . . 51
4 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 5
MICOS konzept.basis
MICOS
Basis 1 Basis 2
Portalmanagement, Elektronische Akten,
Benutzerverwaltung Archivierung, Posteingang
konzept.basis Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von
MICOS konzept.basis
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von
MICOS konzept.basis
WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
Grundlegendes Wissen für die tägliche Grundlegendes Wissen für die tägliche
Arbeit mit dem Portalmanagement, der Arbeit mit der Elektronischen Akte, der
Benutzerverwaltung und dem Adressenma- Archivierung und dem Posteingang
nagement
Portalmanagement Dokumentenmanagement
• Einführung/Programmstart/ • Elektronische Akten in MICOS konzept
Hilfefunktionen • Vorbereitung/Einrichtung/Nutzung
• Benutzeroberfläche MICOS konzept
• Übergreifende Funktionen Archivierung
• Belegablage aus MICOS konzept
Benutzerverwaltung • Einrichtung/Ablauf/Voraussetzung
• Benutzergruppe/Benutzer
• Zugriffsrechte Workflows
• Berechtigungsstrukturen • Posteingang in MICOS konzept
• Ein „Dokument“ im elektronischen
Adressenmanagement Ablauf
• Adressenerfassung
• Adressenbereinigung Übergreifende Ablage
• Nutzung eines Archivs für interne
Parametermanagement Informationen
• Parameterarten
• Anlage/Änderung von Parametern DAUER: 1 TAG
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
6 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 7
MICOS konzept.basis
Basis 3 Basis 4
Administration -
Auswertungscenter Ergänzende Infos, Wieder-
vorlage, Nachrichten
Systemverwaltung
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von
MICOS konzept.basis MICOS konzept.basis
WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
Grundlegendes Wissen für die tägliche Grundlegendes Wissen für die tägliche
Arbeit mit dem Auswertungswerkzeug Arbeit mit den ergänzenden Infos, der Wie-
dervorlage und dem Nachrichtensystem
Einsatz und Koordination des Erstellung eigener Masken und Register
Auswertungs-Tools • „Ergänzende Informationen“
• Grundstrukturen/Inhalte • Register/Gruppierung der Daten
• Feldtypen/Auswahllisten mit
Nutzung bestehender Auswertungen Wertelisten
• Berechtigungen
• Einschränkung/Sortierung/ Kalenderfunktion
Gruppierung • „Wiedervorlage“
• Terminarten/Termine/Terminserien
Erstellung eigener Auswertungen • Zugriffsrechte
Erstellung/Nutzung von Word-Vorlagen Benachrichtigungssystem
• „Nachrichten verwalten“
Export der Ergebnisse im Format .xls, • Aufbau einer Organisationsstruktur
.xml, .csv
Aufbereitung der Daten DAUER: 1 TAG
DAUER: 1 TAG
8 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 9
Administration - Systemverwaltung
Crystal Reports
Administration und Benutzerverwaltung –
Systemumgebung Tipps und Tricks
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, Zielgruppe: Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter,
die als „MICOS Systemmanager“ eingesetzt die sich mit der Benutzerverwaltung be-
sind schäftigen
WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
Umfangreiches Wissen für die Aufgaben als Umfangreiches Wissen im Umgang mit der
„MICOS Systemmanager“ Benutzerverwaltung
Struktur und Funktionsweise MICOS konzept Berechtigungscenter
MICOS konzept im Überblick
• Allgemeine Strukturen und Kom-
ponenten Spezielle Funktionen der
• Installation Benutzerverwaltung
• Updateverfahren • Sicherheitsrichtlinien
• Patches • Benutzer als „Superuser“
• Administrationsaufgaben in • Mitarbeiterzuordnung
MICOS konzept
• Systemperformance und Einsatz von Rollen zur Rechtevergabe
MICOS konzept
• Load Balancing (Lastverteilung) Auswertungen in der Benutzerverwaltung
Neuerungen und neue Möglichkeiten in
MICOS konzept DAUER: 1 TAG
Ausblicke
DAUER: 2 TAGE
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
10 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 11
Crystal Reports
KOLOGIO
Crystal Reports für
MICOS-Lösungen
.warenwirtschaft
Zielgruppe: Administratoren, Koordinatoren WAS SIE LERNEN WERDEN:
und Anwender, die die grundlegenden
Kenntnisse zum Erstellen und/oder Verän- Grundsätzliches zur Erstellung eines
dern eigener Berichte (Reports) erwerben Reports
wollen
Auswählen, Sortieren und Gruppieren von
Daten
Fortgeschrittenes Formatieren
Textobjekte
Tabellenverknüpfungen
Formeln
Der Bereichsassistent
Reports unter
• BEVIA
• REVIO
• KOLOGIO
• PROVIA
DAUER: 2 TAGE
12 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 13
KOLOGIO.warenwirtschaft KOLOGIO.warenwirtschaft
KOLOGIO KOLOGIO
Stammdaten Inventur
Zielgruppe: Sowohl Neueinsteiger in der Kundenartikelstamm Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die
Warenwirtschaft, die das System von Grund in ihrer Einrichtung die Inventuren planen
auf bedienen und kennenlernen möchten, Lieferantenartikelstamm und durchführen.
als auch Anwenderinnen/Anwender, die ihr
aktuelles Wissen auffrischen und neue Einfache Form von Stücklisten Das Wissen der Stammdatennutzung ist von
Möglichkeiten kennenlernen wollen Vorteil.
Baumstrukturen
WAS SIE LERNEN WERDEN:
Elektronische Akten WAS SIE LERNEN WERDEN:
Kundendaten inkl. Fibuverbindungen
• SEPA Mandatsverwaltung Zahlungsbedingungen Nutzung und Möglichkeiten der Inventur
Lieferantendaten inkl. Fibuverbindungen Verknüpfungen zu Parametern Inventurvorbereitung
• Notwendige Stammdaten
Artikelstammdaten Ergänzungen durch selbst erstellte • Preisgruppen
• Artikelarten (Lagerartikel, Ladungs- „Ergänzende Informationen“ • Korrekte Preisermittlung
träger, Nebenkosten etc.) • Pflege der Artikelpreise
• Verschiedene Preise • Korrekte Rechnungseingangspreise
• Kontierung DAUER: 1 TAG • Inventurvorgaben im Artikelstamm Inventurdurchführung
• Spezifische Verwendungen (wie verhält • Eingabe der Zählmengen
sich der Artikel in Bezug auf Einkauf Inventurerstellung • Aufnahme von zusätzlichen Artikeln
oder Lagerhaltung, Kunden-/Lieferan- • Inventurplanung • Eingabe von Fertigungsgraden (%)
tenbezug) • Neuanlage einer Inventur • Erfassung von Leistungen
• Kopplung mit Barcodes/EAN-Codes • Inventurliste • Bearbeiten der Mengenliste
• Versionierung • Erstellen von Aufnahmelisten • Vorarbeiten für Nachzählungen
• Verwendung von Zuschlägen • Erstellen und Einbinden der Zähllisten • Erstellen von Nachzähllisten
• Ersatzartikel (Report) • Eingabe der Nachzählmengen
• Berechtigungen
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
14 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 15
KOLOGIO.warenwirtschaft KOLOGIO.warenwirtschaft
KOLOGIO KOLOGIO KOLOGIO
Auswertungen Auftragsabwicklung Einkauf
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die Zielgruppe: Sowohl Neueinsteiger in der
schon mit KOLOGIO arbeiten und ihre tägli- Warenwirtschaft, die die Bearbeitung der Zielgruppe: Sowohl Neueinsteiger in der WAS SIE LERNEN WERDEN:
che Arbeit mit KOLOGIO – speziell mit dem Auftragsabwicklung in einfacher Form Warenwirtschaft, die die Möglichkeiten des
„Auswertungstool“ – optimieren wollen bedienen und kennenlernen möchten, als Einkaufs in einfacher Form bedienen und Einfache Nutzung und Möglichkeiten des
auch Anwenderinnen/Anwender, die ihr kennenlernen möchten, als auch Anwende- Einkaufs
WAS SIE LERNEN WERDEN: aktuelles Wissen auffrischen und neue rinnen/Anwender, die ihr aktuelles Wissen
Möglichkeiten kennenlernen wollen auffrischen und neue Möglichkeiten Kurzer Einstieg in die möglichen Einkaufs-
Einsatz und Koordination des kennenlernen wollen szenarien
Auswertungstools WAS SIE LERNEN WERDEN:
• Grundstrukturen/Inhalte Das Wissen der Stammdatennutzung ist von Belegfluss des Einkaufs
Eingabe, Nutzen und Möglichkeiten der Vorteil. • Anfrageverwaltung
Nutzung bestehender Auswertungen Auftragsverwaltung • Bestellung von Waren und Dienstleistun-
• Übersicht gen
• Suchbegriffe Auftragsverwaltung inkl. Abhängigkeiten • Verwalten von Bestellbestätigungen
• Ergebnisse der Belegflüsse untereinander • Bearbeitung von Liefereingängen
• Berechtigungen • Angebotsverwaltung • Erfassen von Rechnungseingängen
• Einschränkungen • Auftragsverwaltung:
• Sortierung Verschiedene Arten der Auftrags- Integration Finanzbuchhaltung (Buchungs-
• Gruppierung verwaltung (Einzel, Rahmen, Abruf etc.) übergabe von Rechnungseingängen)
• Auftragsbestätigung
Definition auswertbarer Kriterien • Lieferschein/Rechnung/Gutschrift Automatische und manuelle Abschlüsse
der Prozesse
Baumstrukturen Automatische und manuelle Abschlüsse
der Prozesse Verarbeitungsläufe
DAUER: 1 TAG Verarbeitungsläufe Verwendung des Lieferanten-Artikel-
Stamm
Integration Finanzbuchhaltung (Buchungs-
übergabe von Rechnungen und Gutschriften)
DAUER: 1 TAG
Möglichkeiten des elektr. Belegversands
Ablage im Archivsystem bzw. Datei-Ablage
DAUER: 1 TAG
16 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 17
KOLOGIO.warenwirtschaft KOLOGIO.warenwirtschaft
KOLOGIO KOLOGIO • Aktivierung zur Belegablage
(Archivierung)
Fertigung/Betriebsauf- Organisation von Struktur- • Verknüpfung der Gruppen/Kostenstellen
tragsverwaltung und Stammdaten •
zu BEVIA
Verknüpfung zu REVIO (Buchhaltung) -
Firma
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die Zielgruppe: Sowohl Anwenderinnen/An-
in ihrer täglichen Arbeit das System dazu wender, die schon mit KOLOGIO arbeiten, Kunden-/Lieferantenstamm
nutzen, um einen reibungslosen Tages- als auch KOLOGIO Einsteiger • Verwendung der Staatentabelle
ablauf der Fertigung bzw. Dienstleistung zu • Nutzung von SEPA-Mandaten
garantieren. WAS SIE LERNEN WERDEN: • Anwendung von Zahlungsbedingungen
inkl. Bereitstellung REVIO (Finanzbuch-
WAS SIE LERNEN WERDEN: Es werden Zusammenhänge besprochen haltung)
und geschult, die in den Organisations- und • Anwendung von korrekten Kommunika-
Stammdaten Stammdaten zu einem reibungslosen Pro- tionsdaten
• Wo und wie finde ich die notwendigen • Verwendung und Verarbeitung von zessablauf innerhalb KOLOGIO führen wie: • Verknüpfung und Voraussetzung zum
Stamminformationen? Arbeitsplänen Welcher Haken löst was aus? elektronischen Belegversand
• Suchen und Einschränken persönlicher • Auslösen von Fremdfertigungs- Weiterhin lernen Sie Zusammenhänge zu
Einstellungen aufträgen anderen MICOS basis-Tools kennen. Verwendung von Datumsfeldern in der
• Speziell auf den Arbeitsplatz abgestimm- • Verwendung und Informationen Terminverwaltung
te Informationen speichern von/über Lagerbuchungen und Lager- Institution, Fachbereich, Lager • Nutzung von Termininformationen aus
bestände/n und Gruppen KOLOGIO in der Terminverwaltung
Auftragsabwicklung • Möglichkeit der Verwendung von • Bedeutung und Schulung der verschie-
• Anlage, Bearbeitung und Eingabe von „Alternativ“-Positionen denen Haken in den Organisationsmas- Verwendung von internen Nachrichten
Änderungen in Kundenaufträgen • Terminieren und Splitten von BAs ken. innerhalb MICOS konzept
• Erstellen, Bearbeiten und Korrigieren • Erstellen von „Folge-BAs“ • Welche Abfrage löst welchen Prozess • Mögliche Nutzung des integrierten
von Lieferscheinen • Erstellen und Nutzen von aus? Nachrichtensystem
• Lieferungen von Waren und Dienstleis- Packetiketten und Warenanhänger • Welche Abhängigkeiten werden benötigt • Senden - Bearbeiten - Weiterleiten von
tungen ohne Betriebsauftragsverwaltung (z.B. VDA-Labels) um den richtigen Datenzugriff zu Nachrichten
gewährleisten?
Betriebsauftragsverwaltung Auswertungen • Optimierung und Verwendung der Verwendung und Einbindung von Ergän-
• Anlage, Bearbeitung und Eingabe von • Erstellen und Verwenden von eigenen richtigen Parameter zenden Informationen
Änderungen im Betriebsauftrag Auswertungen zum Thema „Fertigung“ • Verwendung von Baumstrukturen • Mögliche Nutzung von eigenen Informa-
• Suchen und Auswerten von Betriebsauf- • Anlage und richtige Verwendung von tionen, um den bestehenden Datenbezug
trägen nach bestimmten Kriterien (alle „Ergänzenden Informationen“ optimierter zu nutzen
BAs meiner Gruppe) DAUER: 1 TAG • Anlage und optimierte Verwendung von • Erstellen von möglichen Abfrageinfor-
• Verwendung und Verarbeitung von Textbausteinen mationen
Stücklisten • Festlegung von Vorgaben
• Erzeugen von Bestellanforderungen • Einbindung von Formularen
DAUER: 1 TAG
18 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 19KOLOGIO.warenwirtschaft
KOLOGIO
PROVIA
Kalkulation/Arbeits-
pläne/Stückliste .personalabrechnung
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die
in ihrer täglichen Arbeit Waren/Artikel
kalkulieren. Das Seminar richtet sich eben-
falls an QM-Mitarbeiter*innen, die Ferti-
gungsprozesse beschreiben und diese
zeitlich definieren.
Kenntnisse über die Stammdaten sind von
Vorteil.
WAS SIE LERNEN WERDEN:
Stücklisten Kalkulation
• Erfassen und richtiges Zusammen- • Erstellen und Verwenden von Kalkula-
stellen von Mengenstücklisten inkl. tionsschemen
Baugruppen • Erstellen einer Artikelkalkulation
• Verwenden verschiedener Preise
Arbeitspläne • Hinterlegung von neuen Preisgruppen
• Erfassen und Verwalten von • Verwendung verschiedener Versionen
Arbeitsplätzen der Artikelpreiskalkulation
• Erfassen und Verwalten von
Arbeitsgängen Auswertungen
• Zusammenstellung eines Arbeitsplans • Erstellen und Verwenden von eigenen
je Artikel Auswertungen
• Möglichkeiten der Veränderung und • Spezielle Dokumente: „Arbeitsplan“ und
Historisierung „Kalkulationsblatt“
• Anbindung an die Artikel und Verwen-
dung im Betriebsauftrag
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
20 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 21PROVIA.personalabrechnung PROVIA.personalabrechnung
PROVIA PROVIA PROVIA
Grundlagen Ergebnisübersicht WfbM Abrechnung
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender die
PROVIA mit geringen oder keinen PROVIA- PROVIA, die sich mit dem Bereich Ergebnis- schon mit PROVIA arbeiten und ihre tägliche
Vorkenntnissen übersicht / Ergebniskonfiguration beschäfti- Arbeit optimieren wollen
gen.
WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
WAS SIE LERNEN WERDEN:
Einführung in die Leistungsmerkmale und Grundlegendes Wissen zur WfbM Abrech-
Funktionen: Vermittlung von grundlegen- Einführung in die Leistungsmerkmale und nung
dem Wissen für die tägliche Arbeit mit Funktionen.
PROVIA Möglichkeiten Entgeltzahlung
Konfiguration und Umgang mit der
Stammdaten der Mitarbeiter Ergebnisübersicht AFÖG-Automatik
Vorgangssteuerung Konfiguration von Ergebnisobjekten Erstattungen durch den Kostenträger
(Ergebniskonfiguration)
Abrechnungsdaten Werkstattlohn im Sozialversicherungs-
Erstellen eigener Listen, z. B. Personal- und Steuerrecht
Regelmäßige Entgelte listen
Variable Entgelte und Zeiten Automatisierung und Abgleich verschiede- DAUER: 1 TAG
ner Listen und Übersichten
Verarbeitung und Nachbereitung
Konfiguration von Sammlern
Listenübersicht
Listen aus den neuen Verarbeitungssyste-
men
DAUER: 2 TAGE
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
22 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 23PROVIA.personalabrechnung
PROVIA PROVIA
PERPIA.personal-
Auswertungen Jahreswechsel
management
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die In unseren Jahreswechselveranstaltungen
schon mit PROVIA arbeiten und ihre tägliche informieren wir Sie über Neuerungen aus
Arbeit – speziell mit dem „Auswertungstool“ den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversi-
– optimieren wollen cherung. Wir vermitteln Ihnen, welche aktu-
ellen Änderungen Sie zum Jahreswechsel in
WAS SIE LERNEN WERDEN: der Personalarbeit beachten müssen, in
welchen Fällen Handlungsbedarf besteht
Auswertungen werden – anhand von Bei- und wie Sie die Neuregelungen in der Praxis
spielen aus der Praxis – geplant und durch- umsetzen können bzw. wie diese Änderun-
geführt. gen in PROVIA umgesetzt werden.
Auswertungsgrundlagen WAS SIE LERNEN WERDEN:
Allgemeines zu Auswertungen Über die endgültigen Inhalte – mit der
Gesetzgebung zum Jahreswechsel –
Auswertungen bearbeiten werden wir Sie rechtzeitig informieren.
• Einschränkungen
• Sortierung
DAUER: 1 TAG
Funktionen
Auswertungseinstellung
Benutzerzuordnung
Gruppierungen
Parameter
Eigene Auswertungen
Serienbrieffunktion
DAUER: 1 TAG
24 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 25PERPIA.personalmanagement
REVIO
.rechnungswesen
PERPIA > PERPIA
für Dienstplaner für Administratoren
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von
PERPIA mit geringen oder keinen Vorkennt- PERPIA die über Vorkenntnisse verfügen
nissen - insbesondere solche, die Dienst- und vertiefende Einblicke wünschen, z. B.
pläne bearbeiten und verantworten. Personaler.
WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
Einführung in die Leistungsmerkmale und Einführung in die Leistungsmerkmale und
Funktionen: Vermittlung von grundlegen- Funktionen: Vermittlung von grundlegen-
dem Wissen für die tägliche Arbeit mit dem Wissen für die tägliche Arbeit mit
PERPIA.dienst PERPIA.dienst
Dienstplanung mit PERPIA.dienst Tarifkonfigurationen
• Grundfunktionen der Planungsoberfläche
• Schneller Zugriff auf Informationen Statuskürzel in PERPIA.dienst bedarfsge-
• Reports anwenden recht konfigurieren und anwenden
• Statuskürzel definieren
Dienste in PERPIA.dienst konfigurieren • Varianten bedarfsgerecht auswählen
• Dienste anlegen, kopieren, terminieren • Wirkungskontrolle im Dienstplan
Bereitschaften in PERPIA.dienst konfigu- Zuschläge und Zulagen in PERPIA.dienst
rieren konfigurieren, auswerten, exportieren
• Die häufigsten Bereitschaftsvarianten, • Besonderheiten der Schichtzulagen-
Wirkung im Dienstplan, Sonderfunktionen arten
• Gängige Einstellungsvarianten und ihre
PERPIA portal für Mitarbeiter Auswirkungen
• Anwendung des Detailplans für Wunsch-
dienste und Planungskorrekturen
• Verwendung des Stundenzettels DAUER: 1 TAG
• Hintergründe der weiteren Zeiteingaben-
verarbeitung
DAUER: 1 TAG
26 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 27REVIO.rechnungswesen REVIO.rechnungswesen
REVIO REVIO REVIO
Finanzbuchhaltung Kostenrechnung Anlagenbuchhaltung
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender des Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die
REVIO.rechnungswesens, die ihr „Finanz- schon mit REVIO arbeiten und ihr „Kosten- schon mit REVIO arbeiten und ihr „Anlagen-
buchhaltungswissen“ auffrischen bzw. ihre rechnungswissen“ auffrischen bzw. ihre buchhaltungswissen“ auffrischen bzw. ihre
tägliche Arbeit mit der Finanzbuchhaltung tägliche Arbeit mit der Kostenrechnung op- tägliche Arbeit mit der Anlagenbuchhaltung
optimieren wollen. Das Seminar basiert auf timieren wollen. Das Seminar basiert auf optimieren wollen. Das Seminar basiert auf
der Lizenzerweiterung REVIO.advanced. der Lizenzerweiterung REVIO.advanced. der Lizenzerweiterung REVIO.advanced.
Diese Veranstaltung ist auch als Einstieg in
das REVIO.rechnungswesen geeignet. WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
Nutzung der Stammdaten Nutzen der Stammdaten
WAS SIE LERNEN WERDEN: • Baumstrukturen einrichten und optimal • Inventare
nutzen • Zuschüsse
Erläuterung und Optimierung der Stamm- • Kostenstellen/Kostenarten • Kontierungsschablonen
daten • Einrichten von Umlagen mit unterschied-
• Firmenstamm mit Bankenclearing lichen Verteilungen Aktives Arbeiten
• Sachkonten und Personenkonten • Plandaten (automatisch und manuell) • Wirtschaftsgüter erfassen oder
• Dauerbuchungen verkaufen
• Kassen Aktives Arbeiten • Fehlerkorrekturen leichtgemacht
• Verarbeitung • Optimales Nutzen des Infosystems
Aktives Arbeiten • Manuelle Buchungen • Abschreibungen
• Das neue Mahnwesen • Übernahme von Daten
• OP-Verwalten mit Ausziffern • Das Infosystem optimal nutzen Auswertungen
und Mahnen • Übersicht
• Optimiertes Bankenclearing Auswertungen • Die richtigen Auswertungen nutzen
• Neuer Zahlungsverkehr • Einrichtung des BAB
• Kassenbücher bearbeiten • Alternative Auswertungen erzeugen
DAUER: 1 TAG
Auswertungen
• Vorhandene Listen optimal nutzen DAUER: 1 TAG
• Eigene Auswertungen einrichten
DAUER: 1 TAG Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
28 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 29REVIO.rechnungswesen REVIO.rechnungswesen
REVIO REVIO
Auswertungen Jahreswechsel
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender, die Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender von
schon mit REVIO arbeiten und ihre tägliche REVIO. Das Seminar basiert auf der Lizenz-
Arbeit mit REVIO – speziell mit dem „Aus- erweiterung REVIO.advanced.
wertungstool“ – optimieren wollen. Das Se-
minar basiert auf der Lizenzerweiterung
REVIO.advanced. WAS SIE LERNEN WERDEN:
Sie erhalten einen Überblick über die Neuerungen REVIO
WAS SIE LERNEN WERDEN: Neuerungen im REVIO.rechnungswesen Über die endgültigen Inhalte – mit der
und über die notwendigen Arbeiten zum Gesetzgebung zum Jahreswechsel –
Einsatz und Koordination des Auswer- Jahreswechsel. werden wir Sie rechtzeitig informieren.
tungstools
• Grundstrukturen/Inhalte
Nutzung bestehender Auswertungen Jahreswechseltätigkeiten
• Berechtigungen • in der Finanzbuchhaltung/der Kosten-
• Einschränkungen/Sortierung/ Weitere Auswertungsmöglichkeiten rechnung/der Anlagenbuchhaltung
Gruppierung • z.B. individuelle Listen für betriebswirt- • Abstimmarbeiten zwischen den Sachge-
schaftliche Kennzahlen bieten
REVIO Finanzbuchhaltung • Auswertungen, die den Jahresabschluss
• Bilanz REVIO Anlagenbuchhaltung betreffen
• GuV • Periodenabschlüsse, Planzahlen
• Weitere Auswertungsmöglichkeiten AfA - Vorschauliste
REVIO Kostenrechnung Stammdatenlisten DAUER: 1 TAG
BAB Inventarverzeichnis
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
30 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 31BEVIA
BEVIA.leistungsabrechnung
BEVIA BEVIA
.leistungsabrechnung Grundlagen Abrechnung
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender der Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender der
BEVIA.leistungsabrechnung mit geringen BEVIA.leistungsabrechnung mit geringen
oder keinen Vorkenntnissen: oder keinen Vorkenntnissen, die mit dem
Produkt arbeiten und zukünftig die Abrech-
Einführung in die grundlegenden Funktio- nung durchführen oder die ihre Kenntnisse
nen und Leistungsmerkmale um das Thema „Abrechnung“ vertiefen wol-
len
WAS SIE LERNEN WERDEN: WAS SIE LERNEN WERDEN:
Bedienung des Programms Leistungsplanung
• Ständige Leistungen
Organisationsaufbau • Baumstrukturen für Leistungspakete
• Änderung/Stornierung von Bewegungs-
Hinterlegung von Stammdaten daten
• Leistungen generieren
Aufnahmeablauf von Kunden
Abrechnung
Grundlegend relevante Kundendaten • Leistungsabrechnung
• Rechnungen bearbeiten
Änderungsdienst • Rechnungslauf zurücksetzen
• Kontrolllisten
Abzurechnende Daten
Integration
Auswertungen • PROVIA
• REVIO
• Externe Schnittstellen
DAUER: 1 TAG
DAUER: 1 TAG
32 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 33BEVIA.leistungsabrechnung
BEVIA
Auswertungen
BEVIA.fördern
Zielgruppe: Anwenderinnen/Anwender der
BEVIA.leistungsabrechnung, die mit den
Info
• Belegungszahlen
und betreuen
Inhalten der Verwaltung (Stammdaten, • Altersstruktur
Abrechnung) oder mit der Dokumentation • Auslastungen
(Betreuung) vertraut sind und aus ihren • Zahlen aus Abrechnungsdaten
Bereichen Auswertungen und statistische • Ablauf von Kostenübernahmen
Erhebungen erzeugen wollen • Auftragslisten
• Prüfung abgerechneter Daten
• Warnliste für Fehlzeiten
WAS SIE LERNEN WERDEN:
Definition auswertbarer Kriterien
Allgemeines zu Auswertungen
Auswertung „Zeiten & Werte“
Kurzübersicht „Auswertungstool“ für
BEVIA
DAUER: 1 TAG
Auswertungen bearbeiten
• Einschränkungen/Sortierung
34 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 35BEVIA.fördern und betreuen
BEVIA
Betreuungsdesktop/ Schulungen rund
um die Altenhilfe
Tagesdokumentation
Zielgruppe: Dieses eintägige Seminar führt
die Teilnehmerinnen/Teilnehmer in die
Funktionen und Inhalte des Betreuungs-
desktops und der BEVIA Tagesdokumenta-
tion ein:
Vermittlung von rundlegendem Wissen für
die tägliche Arbeit mit BEVIA
WAS SIE LERNEN WERDEN:
Betreuungsdesktop Planung
• Maskenaufruf • Medikamente anlegen
• Navigation • Ärztliche Anordnungen anlegen
• Notfallbogen • Impfungen anlegen
• Autostart • Bedienung
• Informationen zum Kunden
Tagesdokumentation
Stammdaten • Quick-Navigation
• Kunde/Klient (berufliche Bildung) • Ereignisarten und Terminarten anlegen
• Einstellung Kalender
• Einstellung Gesamtübersicht
• Einstellung Tagesstruktur
• Bedienung
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
36 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 37PORTALIS Schulungen PORTALIS Schulungen
Portalis Portalis Portalis
QPR - Qualitäts- Expertenstandards Mit Bravour durch die
prüfungs-Richtlinien und pflegerisches MDK Prüfung!
Risikomanagement
Zielgruppe: alle Mitarbeiter in der stationä- Sie erhalten einen Musterprojektplan zur
ren Altenhilfe und der Eingliederungshilfe Umsetzung des indikatorengestützen Prüf- Zielgruppe: alle Mitarbeiter in der ambulan- Zielgruppe: alle Mitarbeiter in der stationä-
SGB XI systems, sowie viele weitere praktische ten und stationären Altenhilfe sowie Ein- ren Altenhilfe und der Eingliederungshilfe
Tipps! richtungen der Eingliederungshilfe SGB XI SGB XI
• Einrichtungsleitungen
• Pflegedienstleitungen All in one: Wie ist das Zusammenspiel?
• Wohnbereichsleitungen DAUER: 1 TAG WAS SIE LERNEN WERDEN: • Nationale Expertenstandards
• Pflegefachkräfte • Strukturmodell
• Qualitätsbeauftragte Identifizierung des individuellen Hilfebe- • Begutachtungsrichtlinien
darfs und Ableitung der individuellen • Neues Prüfsystem
In Zusammenarbeit mit PORTALIS bieten Maßnahmen zur Unterstützung durch das
WAS SIE LERNEN WERDEN: wir Ihnen ab 2020 drei neue Schulungen Pflegepersonal
rund um die Altenhilfe. WAS SIE LERNEN WERDEN:
Identifizierung des individuellen Hilfebe- Ausgangslage, Entstehungsgeschichte und
darfs und Ableitung der individuellen aktueller Stand des Strukturmodells Identifizierung des individuellen Hilfebe-
Maßnahmen zur Unterstützung durch das Die Grundprinzipien des Strukturmodells darfs und Ableitung der individuellen
Pflegepersonal Praxisbeispiel SIS® Maßnahmen zur Unterstützung durch das
Umsetzung Expertenstandards im Struktur- Pflegepersonal
Rechtlicher Rahmen modell
Vorstellung künftiges Prüfsystem Pflegerisches Risikomanagement Einführung und rechtlicher Rahmen
• Qualitätsbereiche, Qualitätsaspekte Elemente in der Altenhilfe
und Qualitätsindikatoren Sie erhalten viele praktische Tipps, • Nationale Expertenstandards
• Interne Indikatorenerhebung inklusive vieler Tipps für die neue QPR! • Strukturmodell der entbürokratisierten
• Externe Q-Prüfungen / das Pflegedokumentation (SIS® etc)
Fachgespräch • Begutachtungsrichtlinien und Begutach-
• Prüfbericht Kerstin Engelter (Dipl. Pflegewirtin) DAUER: 1 TAG tungsinstrument
• Qualitätsdarstellung und Andrea Sulzbach (Bildungsmanagerin) • Neues Prüfsystem / Qualitätsindikatoren
Qualitätsmanagerin im Gesundheitswesen
• Qualitätsrelevante Informationen (DGQ) Externe Auditorin (DGQ), lizensierte KTQ- Zusammenspiel der Elemente
• Auswirkung in den Einrichtungen Trainerin, Multiplikatorin Strukturmodell, Erfordernisse in den Einrichtungen
• Verzahnung internes QM und externe Bildungsmanagerin
Qualitätssicherung
• Zusammenfassung und Ausblick DAUER: 1 TAG
38 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 39Branchenunabhängige Schulungen
Thomas Storch
Die betriebliche
Altersvorsorge für
Personalsachbearbeiter
Zielgruppe: Personalleiter und Mitarbeiter WAS SIE LERNEN WERDEN:
der Personalabteilung sowie Führungskräf-
te, die sich mit der betrieblichen Altersvor- Die betriebliche Altersvorsorge
sorge auseinandersetzen wollen
• Durchführungswege
• Direktzusage
Seit der Änderung des Altersvermögensge- • Unterstützungskasse
setzes (AVMG) im Jahr 2005 und der Einfüh- • Pensionskasse
rung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes • Pensionsfonds
ist es immer wichtiger für die Vertreter der • Direktversicherung – Neuzusage
Arbeitgeber, über die betriebliche Altersvor- • Direktversicherung – Altzusage
sorge Bescheid zu wissen. Auf der Suche • BAV-Förderbetrag
nach guten Arbeitskräften wird dieses The-
ma unweigerlich zu Ihrem!
DAUER: 1 TAG
Lernen Sie in diesem Seminar die Grundla-
gen für eine gut funktionierende betriebli-
che Altersvorsorge in Ihrem Betrieb und le-
gen Sie den Grundstein für das Verständnis
dieser komplexen Thematik.
Die Teilnahme an diesem Seminar ist vorbe-
reitend zum Seminar „Das Betriebsrenten-
stärkungsgesetz für Personalsachbearbei-
ter“.
Branchenunabhängige
Schulungen
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
40 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 41Branchenunabhängige Schulungen Branchenunabhängige Schulungen
Thomas Storch Die Zuschusspflicht bei Entgeltumwandlung
• Zuschuss soweit SV-Ersparnis
Thomas Storch
Das Betriebsrenten- • Welche SV-Zweige sind betroffen? Die gesetzliche Rente für
• Ersparnis zwischen KV-BBG und
stärkungsgesetz für RV-BBG? Personalsachbearbeiter
Personalsachbearbeiter • BG-Beiträge?
• Fristen für alte und neue Entgeltum-
wandlungen
Zielgruppe: Personalleiter und Mitarbeiter • Was passiert mit bisherigen AG- Zielgruppe: Personalleiter und Mitarbeiter Flexirente
der Personalabteilung sowie Führungskräf- Zuschüssen? der Personalabteilung sowie Führungskräf- • Wie funktioniert die Flexirente
te, die sich über die Änderungen in der be- • Sofortige Unverfallbarkeit des AG- te, die sich über die verschiedenen Modelle • Versicherungsfreiheit – Versicherungs-
trieblichen Altersvorsorge, insbesondere Zuschusses zum flexiblen Übergang zur Rente für die pflicht
dem Betriebsrentenstärkungsgesetz, infor- Mitarbeiter informieren wollen. • Beitragsanteil = Arbeitgeber – Arbeitneh-
mieren wollen Automatische Einbeziehung (Opting-Out) mer
• Tarifvertrag Das seit dem 01.07.2017 neu geltende Flexi- • Beispiele
• Betriebsvereinbarung rentengesetz ermöglicht es den Arbeit- • Beitragsverteilung
WAS SIE LERNEN WERDEN: • Nicht betroffene Systeme gebern, sowie den Arbeitnehmern, noch
flexibler auf die sich ändernden Arbeitsum- Ausgleich von Rentenabschlägen
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz EU-Portabitätsrichtlinie gebungen, z. B. Digitalisierung, Anhebung • Möglicher Renteneintritt
• Auswirkungen auf Portabilität der Altersgrenzen für den Eintritt in die ge- • Abschlagsberechnung
Die reine Beitragszusage • Neue Unverfallbarkeitsfristen setzliche Rente, etc. zu reagieren. • Antragsstellung zur Berechnung der
• Bisherige Zusagearten • Anpassungsverpflichtung für ausge- Abwendungssumme
• Sozialpartnermodell schiedene AN • Ausgleichszahlung durch Arbeitnehmer
• Subsidiäre Haftung des Arbeitgebers • Auskunftspflichten WAS SIE LERNEN WERDEN: • Ausgleichszahlung durch Arbeitgeber
• Enthaftung des Arbeitgebers • Beispielberechnung
• Ausschluss Kapitalleistung Alte und neue bAV-Welt nebeneinander In diesem Seminar lernen Sie die Verbin- • Steuerliche Betrachtung
• Zielrente • Entweder / oder oder sowohl als auch? dung von praxisnahen Modellen zum flexib-
• Entgeltumwandlung in Unterstützungs- len Eintritt in die Rente kennen und anwen- Altersteilzeit
Neue verbesserte steuerliche Förderung kassen- und /oder Direktzusagen den. • Voraussetzungen
der bAV • Attraktivität und Transparenz • Arbeitszeit
• Erhöhter steuerlicher Förderrahmen Zusätzlich erfahren Sie, wie die einzelnen • Laufzeit der Altersteilzeit
nach § 3 Nr. 63 EStG Was tun mit bestehenden Versorgungs- Themen in den Abrechnungsprogrammen • Entgelt und Aufstockungsbetrag
• Neue Vervielfältigungsregelung werken? erfasst werden. • Regelarbeitsentgelt
• Nachholungsfreibeträge für ruhende • Versicherungsrechtliche Auswirkungen
Arbeitsverhältnisse • Kranken- und Pflegeversicherung
• Neuer zusätzlicher Förderbeitrag für DAUER: 1 TAG • Beiträge
Geringverdiener • SV-Meldungen
• Erhöhung der Riesterrentenförderung
• Begrenzte Anrechnung auf Grundsicherung
DAUER: 1 TAG
42 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 43Branchenunabhängige Schulungen Branchenunabhängige Schulungen
Thomas Storch Thomas Storch • Erhöhung der Riesterrentenförderung
• Begrenzte Anrechnung auf Grundsicherung
Praxisseminar: betriebliche Das Betriebsrenten-
Die Zuschusspflicht bei Entgeltumwandlung
Altersvorsorge für stärkungsgesetz für • Zuschuss soweit SV-Ersparnis
VRG HR Entgeltabrechner VRG HR Entgeltabrechner • Welche SV-Zweige sind betroffen?
• Ersparnis zwischen KV-BBG und
RV-BBG?
Zielgruppe: VRG HR - Entgeltabrechner Die betriebliche Altersvorsorge Zielgruppe: VRG HR - Entgeltabrechner • BG-Beiträge?
• Durchführungswege • Fristen für alte und neue Entgeltum-
Die Praxisanwendung in unseren eingesetz- • Direktzusage Mit dem Wissen wie betriebliche Altersvor- wandlungen
ten Software-Lösungen steht in diesem Se- • Unterstützungskasse sorge funktioniert, eignen Sie sich nun mit • Was passiert mit bisherigen AG-
minar dabei sehr stark im Vordergrund! • Pensionskasse dem neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz Zuschüssen?
Lernen Sie die Grundlagen für eine gut • Pensionsfonds das nötige Wissen an, um die gesetzlichen • Sofortige Unverfallbarkeit des AG-
funktionierende Altersvorsorge und die • Direktversicherung – Neuzusage Änderungen, die seit dem 01.01.2018 gelten, Zuschusses
dazugehörige Umsetzung in den Sofware- • Direktversicherung – Altzusage in Ihrem Betrieb richtig zu verstehen und
Lösungen, z.B. wie die einzelnen Durchfüh- • BAV-Förderbetrag anzuwenden. Automatische Einbeziehung (Opting-Out)
rungswege berechnet werden. • Tarifvertrag
zusätzlich: • Betriebsvereinbarung
Seit der Änderung des Altersvermögensge- WAS SIE LERNEN WERDEN: • Nicht betroffene Systeme
setzes (AVMG) im Jahr 2005 und der Einfüh- Die Versorgungsanstalt des Bundes und
rung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes der Länder (VbL) Das Betriebsrentenstärkungsgesetz EU-Portabitätsrichtlinie
ist es immer wichtiger für die Entgeltab- • Auswirkungen auf Portabilität
rechner zu wissen, wie die betriebliche Al- Praxisnahe Anwendungen bei verschiede- Die reine Beitragszusage • Neue Unverfallbarkeitsfristen
tersvorsorge in der Theorie und Praxis funk- nen Themen: • Bisherige Zusagearten • Anpassungsverpflichtung für ausge-
tioniert. • eintretende Erwerbsminderungsrente • Sozialpartnermodell schiedene AN
• Flexirente • Subsidiäre Haftung des Arbeitgebers • Auskunftspflichten
• Ausgleich von Rentenabschlägen • Enthaftung des Arbeitgebers
WAS SIE LERNEN WERDEN: • Bruttoentgeltumwandlung • Ausschluss Kapitalleistung Alte und neue bAV-Welt nebeneinander
• Riesterrente • Zielrente • Entweder / oder oder sowohl als auch?
Lernen Sie in diesem Seminar die Grundla- • Meldewesen • Entgeltumwandlung in Unterstützungs-
gen für eine gut funktionierende betriebli- Neue verbesserte steuerliche Förderung kassen- und /oder Direktzusagen
che Altersvorsorge in Ihrem Betrieb und le- der bAV • Attraktivität und Transparenz
gen Sie den Grundstein für das Verständnis DAUER: 1 TAG • Erhöhter steuerlicher Förderrahmen
dieser komplexen Thematik. nach § 3 Nr. 63 EStG Was tun mit bestehenden Versorgungs-
• Neue Vervielfältigungsregelung werken?
• Nachholungsfreibeträge für ruhende
Arbeitsverhältnisse
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de • Neuer zusätzlicher Förderbeitrag für DAUER: 1 TAG
Geringverdiener
44 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 45Branchenunabhängige Schulungen
Thomas Storch
Die gesetzliche Rente für
VRG HR
Jahreswechsel-
VRG HR Entgeltabrechner
Zielgruppe: VRG HR - Entgeltabrechner Ausgleich von Rentenabschlägen
• Möglicher Renteneintritt
• Abschlagsberechnung
seminare
Das seit dem 01.07.2017 neu geltende Flexi- • Antragsstellung zur Berechnung der
rentengesetz ermöglich es Ihnen, mit Ihren Abwendungssumme
Arbeitnehmern noch flexibler auf die sich • Ausgleichszahlung durch Arbeitnehmer
ändernden Arbeitsumgebungen, z. B. Digita- • Ausgleichszahlung durch Arbeitgeber
lisierung, Anhebung der Altersgrenzen für • Beispielberechnung
den Eintritt in die gesetzliche Rente, etc. zu • Steuerliche Betrachtung
reagieren.
Altersteilzeit
• Voraussetzungen
WAS SIE LERNEN WERDEN: • Arbeitszeit
• Laufzeit der Altersteilzeit
In diesem Seminar lernen Sie die Verbin- • Entgelt und Aufstockungsbetrag
dung von praxisnahen Modellen zum flexib- • Regelarbeitsentgelt
len Eintritt in die Rente kennen und anwen- • Versicherungsrechtliche Auswirkungen
den. • Kranken- und Pflegeversicherung
• Beiträge
Zusätzlich erfahren Sie, wie die einzelnen • SV-Meldungen
Themen in den Abrechnungsprogrammen
erfasst werden.
DAUER: 1 TAG
Flexirente
• Wie funktioniert die Flexirente
• Versicherungsfreiheit – Versicherungs-
pflicht
• Beitragsanteil = Arbeitgeber – Arbeitneh-
mer
• Beispiele
• Beitragsverteilung
46 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 47VRG HR Jahreswechselseminare Inhouse-Schulungen
PROVIA HR SAP® HCM Inhouse-Schulungen
Jahreswechsel Jahreswechsel Alle Schulungen sind
auch Inhouse buchbar!
Mitarbeiter, Finanzämter und Sozialversicherungsträger erwarten eine fehlerfreie Lohnab- Sie haben mehrere Anwender, die auf ein IHRE ANFRAGE
rechnung. Außerdem verändern sich die Anforderungen von Gesetzgebung, Tarifpartnern, Thema geschult werden sollen? Sie möch-
Finanzverwaltung und Sozialversicherung ständig. Und gerade zum Jahreswechsel treten ten Anfahrtswege, Zeit und Kosten sparen Wir freuen uns auf Ihre Anfrage ...
zahlreiche Neuerungen in Kraft. Hier möchten wir Sie unterstützen – damit Sie stets auf dem und auf eigenen Rechnern, in eigener
aktuellen Stand sind! Umgebung lernen? • über das Kontaktformular auf unserer
Website www.vrg-akademie.de
Dann nutzen Sie die Option, eine Schulung
WAS IST NEU AB 2020? als Inhouse-Veranstaltung zu buchen: Unse- • per Mail an
re Fachreferenten kommen dafür gern veranstaltungen@vrg-akademie.de
WIR GEHEN NEUE WEGE! persönlich zu Ihnen ins Haus.
• oder über den Button zur
Im Rahmen einer eintägigen Veranstaltung informieren wir Sie über Neuerungen aus den Auch eine individuelle Webinar-Lösung ent- jeweiligen Schulung auf der Website:
Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung. Vormittags vermitteln wir Ihnen über einen wickeln wir gern für Sie: So können Ihre An-
Fachreferenten die gesetzlichen Neuerungen. Nach dem gemeinsamen Mittagessen vermit- wender nicht nur im Unternehmen, sondern
teln wir Ihnen fachübergreifend und aufgeteilt in die Themenfelder PROVIA HR und SAP auch z.B. vom Homeoffice aus teilnehmen.
HCM, welche aktuellen Änderungen Sie zum Jahreswechsel in der Personalarbeit beachten
müssen, in welchen Fällen Handlungsbedarf besteht und wie Sie Neuregelungen in der Pra-
xis umsetzen können bzw. wie Änderungen in PROVIA HR bzw. SAP HCM umgesetzt werden.
DAUER: 1 TAG
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
48 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG Akademie - Schulungskatalog | 49VRG HR Webinare
VRG HR Webinare
VRG HR
Webinare und
Schulungsvideos
UNSERE BELIEBTEN
VRG HR-WEBINARE:
ORTSUNABHÄNGIG & FLEXIBEL
Ob im Büro oder im Homeoffice: Mit unseren Alle Webinar-Themen werden nach Inhalten
Webinaren lernen Sie, wo immer Sie möch- gestaffelt demnächst auch als Kurzvideos
ten. Die virtuellen Veranstaltungen ermögli- bereitgestellt. Je nach Wunschthema
chen es Ihnen, sich schnell, effektiv und können Sie sich ein oder mehrere Videos
flexibel über gesetzliche Neuregelungen zu ansehen, um sich schnell und zeitunahängig
informieren oder sich einen kompakten einen Überblick über Ihr Fachthema zu
Überblick zu einem Fachthema zu verschaf- verschaffen.
fen. Sie sparen Zeit und Kosten für die
Anfahrt zum Schulungsort und können in Freuen Sie sich auf unser neues Format!
Ihrer bevorzugten Umgebung lernen.
DAUER: 1 STUNDE
Unsere meist einstündigen Webinare
werden live über das Internet übertragen
und professionell moderiert. Sie hören die
Dozierenden und können sich mit ihnen über
den Webinar Chat austauschen.
Weil Sie zum Zeitpunkt des Webinars viel-
leicht nicht online anwesend sein können,
wird es zukünftig eine weitere Möglichkeit
geben:
Jetzt anmelden auf www.vrg-akademie.de
50 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 51Kunden-Service – FAQs Kunden-Service – FAQs
Anmeldung behält sich vor, den in der Beschreibung an- Rechnung Stornierungskosten:
Sie haben die Möglichkeit, sich online, per gegebenen Trainer/Referenten durch einen Die Teilnahmegebühr stellen wir in der Re- Bis 42 Tage: Kostenlos
E-Mail oder telefonisch für Ihre Schulung anderen zu ersetzen, sowie in Ausnahme- gel zu Veranstaltungsbeginn mit sofortigem Bis 28 Tage: 50% des Seminarpreises
anzumelden (keine Anmeldefristen). Sie fällen den geplanten Termin auf einen ande- Zahlungsziel in Rechnung. Bei E-Learning Bis 7 Tage: 80% des Seminarpreises
erhalten von uns eine verbindliche Anmel- ren Termin zu verlegen. wird die Gebühr sofort nach der Anmeldung
debestätigung und spätestens 14 Tage vor in Rechnung gestellt. Möchten Sie am SEPA vor dem Tag des Veranstaltungsbeginns.
Schulungstermin eine E-Mail mit allen Veranstaltungsort - Lastschriftverfahren teilnehmen, dann
wichtigen Informationen rund um Ihre Die Weiterbildungen der VRG AKADEMIE kontaktieren Sie uns gern. Ein entsprechen- Bei Stornierung weniger als 7 Kalendertage
Schulung. Bitte lassen Sie die Absenderad- finden bundesweit in ausgewählten Veran- des Formular wird Ihnen dann umgehend vor dem Tag des Veranstaltungsbeginns
resse veranstaltungen@vrg-akademie.de staltungshotels oder Tagungszentren statt. zugesandt. oder Nichterscheinen des angemeldeten
auf die Whitelist setzen, damit unsere Informationen über den Veranstaltungsort Teilnehmers am Veranstaltungstag werden
E-Mails bei Ihnen ankommen. finden Sie online unterhalb des Termins der Stornierung von Anmeldungen durch 100% des Seminarpreises fällig.
Schulung oder nach Buchung auf Ihrer An- Teilnehmer
Seminarzeiten meldebestätigung. Das konkrete Tagungs- Sie können jederzeit vom Vertrag zurücktre- Bitte denken Sie bei einem Rücktritt daran,
Die Seminarzeiten zu Ihrer Weiterbildung hotel wird nach Erreichen der Mindestteil- ten. Hierfür genügt die Textform, z. B. per Ihre Hotelbuchung ebenfalls zu stornieren.
finden Sie online unmittelbar bei den Ter- nehmerzahl festgelegt und online unterhalb E-Mail oder Fax.
minen sowie nach bestätigter Anmeldung des Termins der Schulung angegeben. In jedem Fall bleibt Ihnen das Recht erhal-
auf der Anmeldebestätigung. Der Veranstal- Im Falle der Verhinderung eines Teilneh- ten, nachzuweisen, dass unser stornobe-
tungsablauf/Agenda und die Pausenzeiten Verpflegung mers sind Sie berechtigt, jederzeit einen Er- dingter Ausfallschaden gar nicht oder in
werden vor Ort vom Referenten bekanntge- Während der Veranstaltung ist ein gemein- satzteilnehmer zu stellen. Durch die Anmel- wesentlich niedrigerer Höhe als die Storno-
geben. sames Mittagessen pro vollem Schulungs- dung eines Ersatzteilnehmers entstehen gebühr entstanden ist.
tag sowie Pausenverpflegung am Vor- und keinerlei Kosten.
Teilnahmebestätigung Nachmittag enthalten. Die o. a. Gebühren gelten je angemeldete
Sie erhalten nach Ihrer Schulung eine Teil- Bedenken Sie bitte, dass bei kurzfristiger Person.
nahmebestätigung oder ein Teilnahmezerti- Teilnahmegebühr Absage angefallene Kosten für Arbeits- und
fikat. Die Teilnahmegebühr finden Sie online Übungsmaterialien, Miete für den Tagungs-
neben den Terminen der gewünschten raum und die bestellte Verpflegung nicht
Durchführung/Absage Schulung. Die Teilnahmegebühr beinhaltet rückgängig gemacht werden können und
Wir behalten uns vor, die Veranstaltung ein gemeinsames Mittagessen pro vollem wir aus diesen Gründen folgende Beträge in
wegen zu geringer Nachfrage bzw. Teilneh- Schulungstag, Pausenverpflegung und um- Rechnung stellen, je nachdem in welchem
merzahl (bis spätestens 14 Tage vor dem fangreiche Arbeitsunterlagen. Die Über- zeitlichen Abstand Ihre schriftliche Storno-
geplanten Veranstaltungstermin) oder aus nachtung ist nicht in der Teilnahmegebühr mitteilung vor Beginn der Veranstaltung bei
sonstigen wichtigen, von uns nicht zu enthalten. Bitte buchen Sie bei Bedarf die uns eingeht:
vertretenden Gründen (z. B. plötzliche Er- Übernachtung selbst.
krankung des Referenten, höhere Gewalt) Die Geltendmachung dieser Kosten gegen-
abzusagen. Bei Absagen werden Sie umge- über dem Teilnehmer erfolgt durch die VRG
hend von uns informiert. Die VRG AKADEMIE AKADEMIE GmbH.
52 | VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 VRG AKADEMIE - Veranstaltungsprogramm 2020/2021 | 53Sie können auch lesen
