Vorstellung der Bildungszielplanungen 2021
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Vorstellung der Bildungszielplanungen 2021
Arbeits- und Förderschwerpunkte 2021
Sicherstellung einer guten Berufsorientierung trotz Ausfall vieler
Veranstaltungen (Praktika, Ausbildungsmessen etc.)
Kunden-/Pandemie-gerechte „Hybridmaßnahmen“ Online / Präsenz
marktgerechte Coachings und Qualifizierungen für Arbeitslose und
Beschäftigte zur Deckung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs
Geringqualifizierte haben nach § 81 (2) SGB III („Arbeit-von-morgen-
Gesetz“) bei Eignung, Erfolgsprognose und Verbesserung der
Beschäftigungschancen einen Rechtsanspruch auf die Förderung
abschlussorientierter Weiterbildung in anerkannten
überbetrieblichen Maßnahmen oder über betriebliche
Einzelumschulung in zwei Optionen
1. mit Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (+ ggf. Ausbildungsvergütung)
2. als Beschäftigte („Helfer“) mit Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 2
Förderangebote U25 / Berufsberatung
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BVB)
Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Stand und Planung
Northeim 30 Wirtschaft, Verwaltung, Neueinkauf für 2021
HoGa/Haushalt/Sauberkeit/Hygiene,
Metall (ohne SHK), Bau
Einbeck 25 Wirtschaft/Verwaltung, Neueinkauf für 2021
Farbe/Raumgestaltung,
Metall (ohne SHK)
Osterode 20 Wirtschaft/Verwaltung, Neueinkauf für 2021
Lager/Handel, Metall (ohne SHK),
Gesundheit/Sozial
Göttingen 35 Wirtschaft/Verwaltung), Lager/Handel, Neueinkauf für 2021
Metall (ohne SHK),
Farbe/Raumgestaltung
16 „Abi-BvB“ Neueinkauf für 2021
12 JVA Neueinkauf für 2021
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 3
Förderangebote U25 / Berufsberatung
Assistierte Ausbildung (AsA-flex) berufsbegleitend (ehem. abH)
avisiert ist eine Maßnahme für alle Standorte
Qualifizierungsinhalte /
Standort Plätze Planung
Berufe
Duderstadt 23 alle Berufe Neueinkauf i.R. AsA-flex
Göttingen 101 alle Berufe Neueinkauf i.R. AsA-flex
Hann. Münden 19 alle Berufe Neueinkauf i.R. AsA-flex
Einbeck 15 alle Berufe Neueinkauf i.R. AsA-flex
Northeim 53 Alle Berufe Neueinkauf i.R. AsA-flex
Osterode 60 Alle Berufe Neueinkauf i.R. AsA-flex
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 4Förderangebote U25 / Berufsberatung
außerbetriebliche Ausbildung (BaE)
Standort Plätze Qualifizierungsinhalte / Berufe Planung
Göttingen 5 Plätze Alle Berufe Neueinkauf für 2021,
kooperativ ein Los mit zwei
Standorten in GÖ und
NOM. Gesamtplätze 15
Northeim 10 Plätze Alle Berufe Siehe Standort
kooperativ Göttingen
(in Kooperation
mit dem
JC Northeim)
Northeim 6 Plätze Maschinen- u. Anlagenführer/in 4 Plätze Neueinkauf 2021
integrativ (24 Mon.)
Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 2
Plätze (42 Mon.)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 5Förderangebote im Bereich der spezifischen
Förderung für Rehabilitanden
Maßnahmeart Geplante Plätze Stand der Planung
(unverbindlich)
Berufsvorbereitung (BvB) Göttingen: 12 Option
Northeim: 10 Option
THB Göttingen: 8 Kein Neueinkauf/ keine Option
für 2021 erforderlich
Reha-Ausbildungen
kooperativ Göttingen: 12 Option
integrativ Göttingen: Noch offen
kooperativ Northeim: 5 Option
bbA Göttingen: 12 Neueinkauf für 2021 bereits
Northeim: 12 angelaufen
Unterstützte Beschäftigung Göttingen: 10 Option, ggf. mit Erhöhung
(UB) Northeim: 7 Option, ggf. mit Erhöhung
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 6Kurzbeschreibung der rehaspezifischen Maßnahmen hier nur Maßnahmen der Agentur für Arbeit Göttingen (Vergabe) Alle Maßnahmen richten sich an Rehabilitanden im Sinne des § 2 Abs. 1 SGB IX i. V. m. § 19 SGB III, die wegen Art und Schere ihrer Behinderung besondere Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bedürfen (§ 113 Abs. 2 i. V. m. § 117 Abs. 1 Nr. 1b Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)). Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BVB): Ziel der Maßnahme ist es: - den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu überprüfen und zu bewerten, sich dadurch im Spektrum geeigneter Berufe zu orientieren und eine Berufswahlentscheidung zu treffen, - den Teilnehmern die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten für die Aufnahme einer beruflichen Erstausbildung (ggf. auch durch den Erwerb eines Hauptschulabschlusses bzw. eines gleichwertigen Schulabschlusses) oder - sofern dies (noch) nicht möglich ist - für die Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung zu vermitteln und die Teilnehmer möglichst nachhaltig in den Ausbildungs- und/oder Arbeitsmarkt einzugliedern. Teilhabebegleitung (THB): Die Teilhabebegleitung (THB) verfolgt das Ziel, Rehabilitanden individuell und bedarfsorientiert auf die betriebliche Ausbildung, betriebliche Umschulung oder versicherungspflichtige Beschäftigung vorzubereiten, die Verträge anzubahnen und die Vertragsverhältnisse zu stabilisieren. Nach dem erfolgreichen Abschluss einer betrieblichen Ausbildung oder betrieblichen Umschulung soll eine möglichst dauerhafte Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Die Intensität der Unterstützung orientiert sich an dem Potenzial des einzelnen Rehabilitanden und an der betrieblichen Praxis im Unternehmen Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 7
Reha-Ausbildungen: Zielgruppe der Maßnahme sind junge Rehabilitanden, die in der Lage sind eine berufliche (außerbetriebliche) Ausbildung erfolgreich zu absolvieren, für die eine betriebliche Ausbildung aber (noch) nicht in Betracht kommt In kooperativer Form wird die Maßnahme in Zusammenarbeit zwischen einem Träger, dem Betrieb auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und der zuständigen Berufsschule durchgeführt. Die Ausbildungsverantwortung obliegt dem Träger. In integrativer Form wird die Maßnahme in Zusammenarbeit zwischen einem Träger und der zuständigen Berufsschule durchgeführt. Es finden ergänzend betriebliche Praktika statt. Der Übergang in kooperative Ausbildung soll angestrebt werden. Begleitete betriebliche Ausbildung (bbA): Das Produkt begleitete betriebliche Ausbildung (bbA) verfolgt das Ziel, jungen Menschen mit Behinderungen vermehrt eine „inklusive Ausbildung“ zu ermöglichen. Junge Menschen mit Behinderungen werden durch bbA dort unterstützt und gefördert, wo sie leben, lernen und arbeiten. Durch die gezielte Förderung einer betrieblichen Ausbildung wird für junge Menschen mit Behinderungen der praxisorientierte Start ins Berufsleben realisiert und eine dauerhafte Eingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt angestrebt. Unterstützte Beschäftigung (UB): Die Unterstützte Beschäftigung (UB) verfolgt das Ziel, Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf eine angemessene, geeignete und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ermöglichen und zu erhalten und umfasst eine individuelle betriebliche Qualifizierung. Zielgruppe der Maßnahme sind Rehabilitanden mit einem Potenzial für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, für die eine Integration in versicherungspflichtige Beschäftigung insbesondere mit Leistungen zur Berufsvorbereitung und zur Berufsausbildung bzw. zur beruflichen Weiterbildung nicht möglich erscheint. Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 8
Qualifizierungsplanung - Rahmenbedingungen 2021
Es steht voraussichtlich weiterhin ein auskömmliches Budget zur Verfügung.
Programm Prognose 2020 Plan 2021
Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) 800 1.100
darunter abschlussorientiert 130 170
Beschäftigtenqualifizierung (BQ) 130 220
Trägermaßnahmen über Ausschreibung und
1.500 1.900
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 9Förderung von berufsbezogenen
oder übergreifenden Weiterbildungen
Geplante Eintritte in 2021:
1.100 Bildungsgutscheine in Vollzeit oder Teilzeit
Verschiedene Weiterbildungen insbesondere in den Bereichen:
Altenpflege- und Gesundheitswesen (z.B. Alltagsbegleiter/in,
Demenzbetreuung, Pflegehilfskräfte)
Büro und Verwaltung (z.B. Rechnungswesen, DATEV, SAP)
Lager, Handel, Logistik und Verkehrsberufe
Fertigungstechnik (z.B. CNC, Schweißen)
Elektrobereich (z.B. SPS)
Berufsübergreifend:
Weiterbildungen für Berufsrückkehrende
Modulare Weiterbildung für Hochschulabsolventen/innen
Berufspraktische Weiterbildung mit hohem Praktikumsanteil
Maßnahmen zur Orientierung und Umschulungsvorbereitung
Maßnahmen für Menschen mit psych. / gesundheitlichen Einschränkungen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 10abschlussorientierte Maßnahmen *
Qualifizierungsinhalte/Berufe Dauer
Betriebliche Einzel- in Ausbildungsbetrieben in allen Berufen möglich; 16 – 28 Monate
umschulungen Besuch der Berufsschule wie bei Azubi (bei Teilzeit länger)
Überbetriebliche • Pflegefachkraft (TQ hier nicht möglich) 16 – 28 Monate
Umschulungen • Berufskraftfahrer/in, auch als TQ01 / TQ03 (bei Teilzeit länger)
• Servicefahrer/in, auch als TQ (inkl. FS B)
Berufsanschlussfähige • Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist/in 2 - 6 Monate
Teilqualifikationen (TQ) • Bauhaupt-/Baunebenberufe
• Produktionsberufe, z.B. Industriemechaniker/in,
Vorbereitung auf die Elektroniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in 6 - 7 Monate
Externenprüfung • Erzieher/in (nur in Hessen/Thüringen möglich)
• weitere Berufe im Einzelfall
Vorbereitung auf die 6 – 9 Monate
Anerkennungsprüfung für
ausländische Fachkräfte
* § 180 (4) SGB III: Die Dauer einer Vollzeitmaßnahme, die zu einem Abschluss in einem
anerkannten Ausbildungsberuf führt, ist angemessen [...], wenn sie gegenüber einer entsprechenden
Berufsausbildung um mindestens ein Drittel der Ausbildungszeit verkürzt ist.
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 11Maßnahmen bei Trägern über AVGS
Inhalte über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Dauer
• Einzelcoaching / Bewerbungsmanagement
• Berechtigungsscheine / Staplerscheine
• Aktivierungsmaßnahmen / Orientierungsmaßnahmen /
Feststellungsmaßnahmen
Individuell
• EDV-Schulungen
• Vorbereitung ein Gründung / Selbstständigkeit
• Maßnahmen mit Sprachförderung nach individuellem Bedarf
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 12Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Göttingen Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand SprinT – Sprungbrett in Göttingen 120 TN 1. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2021 neue Tätigkeiten 1. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2021 (Bewerbungscoaching Hann. 60 TN - Voraussichtlich erneute Optionsziehung und Vermittlung) Münden - Zuweisungsdauer i.d.R. 8 Wochen UVgA - Unterstützung Hann. 35 TN 1. Option gezogen, Zuweisungsende 31.10.2021 und Vermittlung mit Münden - Voraussichtlich erneute Optionsziehung ganzheitlichem Ansatz - Zuweisungsdauer 3 – 6 Monate, max. 9 Monate EchO – Einzelcoaching Göttingen 4.000 Neueinkauf 2021 von 4.000 Coaching-Stunden, und Orientierung Coach- - Zuweisungsende 31.01.2022 - Zuweisungsdauer 1 - 3 ing- Monate stunden Let‘s Go Göttingen 125 TN Neueinkauf 2020, Zuweisungsende 07.06.2021 - Zuweisungsdauer i.d.R. - Voraussichtlich Optionsziehung 6 Monate, max. 9 Monate Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 13
Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Northeim
Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand
UVgA - Unterstützung und Northeim 50 TN 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.01.2021
Vermittlung mit Einbeck 40 TN 2. Option gezogen, Zuweisungsende 31.01.2021
ganzheitlichem Ansatz
- Zuweisungsdauer 3 – 6 ab 01.02.2021 an den Standorten
Monate, max. 9 Monate 40TN Northeim
40TN Einbeck
Potentialwerkstatt Northeim 16 ab 01.03.2021, in Ausschreibung
Eignungsfeststellung/ Plätze
Projektarbeit/
Kenntnisvermittlung
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 14Maßnahme-Einkauf bei Trägern (MAT) Osterode
Maßnahmeart Kapazitäten Aktueller Stand
Kompetenzcenter Osterode 16 - Laufzeit: 04.11.2020 –
- Berufliche Orientierung mit Plätze 03.11.2021
Spracherwerb - Keine Optionsziehung mehr
- Zuweisung mindestens drei Monate möglich
iCE – durch individuelles Coaching Herzberg 3500 - Laufzeit: 01.02.2021 –
zum Erfolg Coaching- 31.01.2022
- Coaching im Bewerbungs- und Stunden - Optionsziehung möglich
Suchprozess
- Zuweisung erfolgt im Umfang der
vereinbarten Coachungstunden
MOVE - Motivieren, Orientieren, Herzberg 20 - Laufzeit 01.04.2021 –
Vermitteln Plätze 31.03.2022
- Modularer Aufbau mit den Themen - Optionsziehung möglich
Vermittlung, Bewerbungscoaching,
Sprachförderung, Gesundheit, Rente
- Zuweisungsdauer 8 Wochen
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 15Wünsche und Aussichten für 2021
Die Träger pflegen ihre Maßnahmen in KURSNET ein und senden aktuelle
Maßnahme-Flyer / Einstiegstermine an Goettingen.Flyer@arbeitsagentur.de
Die Träger werben aktiv selbst bei Betrieben und potenziellen Teilnehmenden für
ihre Angebote.
Die Träger werben verstärkt für Möglichkeiten abschlussorientierter Weiterbildung,
um dem Fachkräftebedarf entgegenzuwirken – dabei können notwendige
Gruppengrößen durch Kombination aus Arbeitslosen SGB III, Kunden der
Jobcenter und Beschäftigten ggf. besser erreicht werden.
Bereits bei Zertifizierungen von Maßnahmen – insbesondere abschlussorientiert -
sollten Kleingruppenregelungen in Betracht gezogen werden.
Die Träger integrieren „Gesundheitscoaching“-Angebote in ihre Maßnahmen.
Die Träger nutzen mit allen Teilnehmenden die eServices unter
www.arbeitsagentur.de und aktualisieren in allen Maßnahmen deren Datensätze
direkt der Jobbörse.
Wir sind immer an neuen Ideen / Entwicklungen (z.B. Digitalisierung) interessiert.
FbW-Koordinatorin der Agentur für Arbeit:
Anke Koch, Tel. (05522) 3100 254, Goettingen.FbW-Koordination@arbeitsagentur.de
Vorstellung der Bildungszielplanung 2021 Seite 16Bildungszielplanung
2021
Seite 1Bildungszielplanung 2021
Ziel:
Aktivieren von Kundengruppen (z. B. mit Migrationshintergrund) durch
weiterentwickelte Fördermaßnahmen
Aktivierung, Qualifizierung und Beschäftigung für Migranten nach
erlangter Sprachkompetenz ermöglichen
Marktgerechte Qualifizierung zur Deckung von Bedarfen im Landkreis
Northeim im Pflege- und Betreuungsbereich sowie Lager/Logistik für
Amazon-Standort Northeim (in Planung)
Betriebliche und überbetriebliche Umschulungen
Seite 18Bildungszielplanung 2021
Geplante Eintritte mit Bildungsgutschein
183 Eintritte mit breit gefächerten Schwerpunkten, u.a.:
- Pflege, Betreuung, Lager, Logistik,
- Digitalisierung
- bedarfsgerechte Einzelfallförderungen für den zielgerichteten
Einstieg in Beschäftigung
darunter 36 abschlussorientierte Eintritte
- Betriebliche Einzelumschulungen
- Teilqualifizierungen Pflege/Betreuung
- Teilqualifizierungen Lager / Logistik
- Überbetriebliche Umschulungen zum Industriemechaniker,
Maschinen- und Anlagenführer
Seite 19Bildungszielplanung 2021
Geplante Eintritte mit AVGS § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III
331 Eintritte in zugelassene Maßnahmen
mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Heranführung an Ausbildung und Arbeit
- Feststellung, Verringerung und Beseitigung von
Vermittlungshemmnissen mit dem Schwerpunkt eines
individuellen Bewerbungscoachings und verschiedenen
Ausprägungen (Gesundheit, Motivation, Mobilität, Stabilisierung
nach Arbeitsaufnahme..)
- Für Menschen mit Migrationshintergrund / Fluchterfahrung sollen
Sprachkenntnisse mit beruflichen Qualifizierungen in modularer
Form verbunden werden
Seite 20Bildungszielplanung 2021
Durchführungsort Beginn Ende Maßnahme-Beschreibung weitere Planungen
ganzheitliche beschäftigungsbegleitende
alle Standorte 17.06.20 16.06.21 Betreuung nach Verlängerung geplant
Teilhabe-Chancen-Gesetz
Aktivcenter Bad Gandersheim -
Bad Gandersheim 03.07.20 02.07.21 Verlängerung geplant
Neuanfang
Bad Gandersheim 06.01.21 05.01.22 Bewerbercenter Bad Gandersheim
Ausschreibung
Einbeck 01.01.21 30.06.22 Jugendwerkstatt Einbeck
abgeschlossen
Modell Werkakademie,
Verlängerung geplant
Einbeck 31.08.20 30.08.21 Gesamtteilnehmerplätze 14 TN,
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 10 TN
EINstieg (Gruppenprojekt, Einzelcoaching,
psychologische Betreuung), Verlängerung geplant
Einbeck 01.12.20 30.11.21
Gesamtteilnehmerplätze 16 TN,
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 12 TN
Seite 21Bildungszielplanung 2021
Aktivierungshilfen für Jüngere Ausschreibung
Northeim 02.02.21 01.02.22
(Junge Erwachsene U30) abgeschlossen
Model Werkakademie
Northeim 03.12.20 02.12.21 Gesamtteilnehmerplätze 20 TN, Verlängerung geplant
Mindestteilnehmerplätze (70 %) 14 TN
Verlängerung /
Aktiv in Arbeit (Präsenzmaßnahme für
Optionsziehung geplant.
Northeim 01.08.21 31.01.22 Menschen
Maßnahmebeginn
mit Migrationshintergrund) (20 TN)
01.02.2020
Verlängerung /
Optionsziehung geplant.
Northeim 01.08.21 31.01.22 Coaching für Migranten (Stundenabruf)
Maßnahmebeginn
01.02.2020
Uslar 01.01.21 30.06.22 Jugendwerkstatt Uslar
Uslar 05.01.21 04.01.22 Bewerbercenter Uslar
Uslar 05.03.21 04.05.22 Aktivcenter Uslar
Seite 22Bildungszielplanung 2021
Jobcenter Landkreis Göttingen
Januar 2021
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 23Grundsätzliche Ziele für 2021
12,2 Mio. Euro Eingliederungsmittel 2021 (Stand: Nov. 2020)
Im Fokus der Förderung stehen folgende politische Zielgruppen :
Junge Menschen unter 25 Jahre
Frauen in Bedarfsgemeinschaften / Alleinerziehende
Geflüchtete
Langzeitleistungsbezieher
Außerdem werden der Förderung der Integration in den
1. Arbeitsmarkt und der Qualifizierung Vorrang bei der Verteilung der
Mittel eingeräumt.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 24Verteilung der Eingliederungsmittel 2021
Die Mittel werden auf die Förderziele wie folgt verteilt:
Förderung der Integration: 1.500.000 €
Förderungen zur Vorbereitung der Integration: 6.800.000 €
- Davon FbW: 1.150.000 €
- Davon § 45-Maßnahmen: 4.800.000 €
Förderung im Bereich des 2. Arbeitsmarktes: 3.770.000 €
- Davon AGH-MAE: 650.000 €
- Davon Leistungen aus dem Teilhabechancengesetz
(§16i,e SGB II): 3.120.000 €
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 25Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen
Eingliederung (AVGS, § 45 SGB III)
274 eingelöste AVGS in 2020; davon u.a.
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt: 137
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von
Vermittlungshemmnissen: 97
Existenzgründungsberatung: 12
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 26Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen
Eingliederung (AVGS, § 45 SGB III)
2021 geplant: 350 AVGS (Gutscheine) mit den Inhalten:
Einzelcoaching (kein Bewerbungscoaching!)
Innovative Projektmaßnahmen
Entwicklung digitaler Kompetenzen
Staplerscheine
Spezifische Angebote für Geflüchtete/Migranten, Jugendliche,
Alleinerziehende und Frauen in Bedarfsgemeinschaften ohne Kinder
Alle Maßnahmen auch in alternativer Durchführungsform, sowohl rein
virtuell als auch in Mischform.
Bitte stimmen Sie Ihre Angebote mit dem Projektmanagement des
Jobcenters des Landkreises Göttingen ab.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 27Maßnahmen zur Förderung der beruflichen
Weiterbildung (FbW, § 81 SGB III)
167 eingelöste Bildungsgutscheine in 2020; davon in den
Bereichen
Teilqualifikation (TQ) insbesondere Berufskraftfahrer*innen
Umschulungen
Logistik/ Verkehr
Betreuung und Pflege
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 28Maßnahmen zur Förderung der beruflichen
Weiterbildung (FbW, § 81 SGB III)
2021 geplant: 200 Bildungsgutscheine mit den Schwerpunkten:
Teilqualifikation (TQ) insbesondere auch f. Migrant*innen
Umschulungen
Logistik/ Verkehr (Kurierfahrer, Staplerscheine etc.)
Betreuung und Pflege insbesondere auch f. Migrant*innen
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 29Maßnahmen nach dem Teilhabechancengesetz
(§§ 16e,16i SGB II) im Jahr 2020
Geförderte Stellen im Jahr 2020
135 geförderte Stellen nach § 16i SGB II (Jahresmittel)
10 geförderte Stellen nach § 16e SGB II
Ca. 3.000 Einheiten beschäftigungsbegleitendes Coaching
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 30Maßnahmen nach dem Teilhabechancengesetz
(§§ 16e,16i SGB II) im Jahr 2021
Aufgrund der erwarteten Mittelzuweisung wird die Förderung im
Jahr 2021 nur geringfügig reduziert. Allerdings werden
Neubewilligungen nur im Bereich privater Arbeitgeber und bei
Arbeitgebern erfolgen, die eine Überführung in eine ungeförderte
Beschäftigung plausibel in Aussicht stellen. Arbeitsplätze für
Frauen werden bevorzugt gefördert.
Geplante Förderung 2021:
130 geförderte Stellen nach § 16i SGB II (Jahresmittel)
10 geförderte Stellen nach § 16e SGB II
Ca. 3.000 Einheiten beschäftigungsbegleitendes Coaching
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 31Teilnahme an Förderprogrammen 2021
TAfF - Teilhabe & Arbeit für Familien
ESF-gefördertes Verbundprojekt der Landkreise Göttingen und Northeim
und der Stadt Göttingen im Rahmen des Bundesprogramms Akt(i)F
Durchführende Träger: VHS-Göttingen / Beschäftigungsförderung
Göttingen kAöR / Wert-statt-Schule (nur Lkr. Northeim)
Zielgruppe: Familien, insbesondere Frauen, mit Kindern unter 18 Jahren,
die Arbeitslosengeld II, Sozialhilfe oder Kinderzuschlag beziehen oder
Anspruch darauf haben.
Inhalte: individuelle Beratung / Jobcoaching / Familiencoaching
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 32Teilnahme an Förderprogrammen 2021
Aktiv in Göttingen – Gesundheitsfördernde Angebote in der Stadt
Göttingen im Rahmen des Projekts „Verzahnung von Arbeits- und
Gesundheitsförderung“ des GKV-Bündnisses für Gesundheit
Weitere Kooperation im Rahmen von Förderprogrammen
Gern arbeiten wir mit Ihnen im Rahmen von Förderprogrammen (z.B.
ESF-Projekten) zusammen. Um sicher zu gehen, dass Zielgruppen und
Inhalte unserer Förderstrategie und unseren Bedarfen entsprechen,
bitten wir um eine frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem
Projektmanagement des Jobcenters des Landkreises Göttingen. Die
Kontaktadressen entnehmen Sie bitte der nächsten Folie.
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 33Wünsche für 2021
Bei Zertifizierungen von FbW-Maßnahmen sollten Kleingruppenregelungen in
Betracht gezogen werden. Wir wünschen uns insbesondere TQ-Angebote vor
allem im Pflegebereich
Gutscheinangebote/-ideen (AVGS und BGS) gerne für die Standorte: Duderstadt,
Hann. Münden, Osterode und Südharz; für die Standorte Göttingen-Stadt und
Göttingen-Land ist ein breites Gutscheinangebot vorhanden
Wir sind immer an neuen Ideen / Entwicklungen interessiert.
Ansprechpartner: Thomas Seidl (Teamleiter Projektmanagement)
Email: seidl@landkreisgoettingen.de
Telefon: 0551-525-2957
Maßnahmeangebote, Flyer etc. bitte an:
projektmanagement@landkreisgoettingen.de
Jobcenter Landkreis Göttingen – Bildungszielplanung SEITE 34Sie können auch lesen
