Warum soziale Arbeit so wichtig ist - 70 Jahre Paritätischer Berlin - Quartal 2020 - Der Paritätische Berlin
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3. Quartal 2020 Warum soziale Arbeit so wichtig ist – 70 Jahre Paritätischer Berlin Seite 45 Seite 54 Seite 56 Pflegeausbildung Freiwilligentage Trägerwohnraum Kooperation über Matchingplattform 11. bis 20. September Förderung von Neubau
Lern.Ort.Engagement
11. bis 20. September 2020
make nails
with heads
#Freiwilligentage
PAR_Freiwilligentage2020_PK_A6_V2.indd 2 25.06.20 14:58
Lern.Ort.Engagement
11. bis 20. September 2020
#Freiwilligentage
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Lern.Ort.Engagement
11. bis 20. September 2020
#GemeinsameSache
für Berlin
PAR_Freiwilligentage2020_PK_A6_V2.indd 3 25.06.20 14:58
Vorwort
Warum soziale Arbeit so wichtig ist
70 Jahre Paritätischer Wohlfahrtsverband Berlin
W
ir wollten mit Ihnen im Mai ein Paritätisch-rauschen-
des Fest im Kammermusiksaal der Berliner Phil-
harmonie feiern. Der Anlass: 70 Jahre Paritätischer
Wohlfahrtsverband Berlin. Corona hat uns allen einen Strich
durch die Rechnung gemacht.
Sie haben sich ohne Verzögerung auf die neuen Bedingun-
gen eingestellt, mit großem Engagement weitergearbeitet
und Menschen unterstützt. Auch mit neuer Technik wie „Tel-
kos“, „Vikos“ und Messenger-Diensten. Wo es möglich und
sinnvoll war, wurde Homeoffice ausprobiert. Wo die Mensch-
zu-Mensch-Beziehung notwendig war, haben Sie weiter Men-
schen betreut und begleitet.
Bei uns und bei der Zivilgesellschaft insgesamt hat Corona
die Hilfsbereitschaft wachgeküsst! Das gemeinsame Wirken
von ehrenamtlichem Engagement und hauptamtlicher sozia-
ler Arbeit hat sich als wirksames Mittel gegen die Auswirkun-
gen von Corona erwiesen. Dafür an Sie alle ein tiefempfunde-
nes Dankeschön!
Wir als Verband haben Sie, unsere Mitgliedsorganisationen,
mit all unserer Kraft unterstützt, Schutzausrüstung organi-
siert, verteilt und Verhandlungen mit der Verwaltung geführt. Barbara John Foto: Holger Groß / Der Paritätische Berlin
Wir konnten die Weiterfinanzierung der sozialen Arbeit im
Wesentlichen sichern. Das ist für Berlin unverzichtbar.
Das geplante Fest zum 70-jährigen Bestehen in der Philhar-
monie mussten wir zwar absagen. Feiern geht aber trotzdem. Wir sind mittlerweile nicht nur der größte Wohlfahrtsver-
Wir begehen das Jubiläum mit kleinen Geschenken, die sie alle band in Berlin, wir sind auch der vielfältigste. Vielfalt kann
auch in dieser Ausgabe des Paritätischen Rundbriefs finden. man auch so buchstabieren: unterschiedliche Meinungen
So haben wir etwa die Aktion #berlinbessermachen ins achten und in der gemeinsamen Diskussion einen besseren
Leben gerufen, mit der wir Menschen aus unseren Mitglieds- Weg finden.
organisationen vorstellen, die sich für das soziale Berlin enga-
gieren, es gibt eine Ausstellung zur Geschichte des Verban-
des online unter www.berlinbessermachen.de sowie vor Ort PS: Ein herzliches Dankeschön an alle Mitgliedsorganisatio-
in unserer Landesgeschäftsstelle. Dieser Paritätische Rund- nen, die uns zum Geburtstag gratuliert haben, es waren so
brief erscheint erstmals in neuem Design – übersichtlicher, viele!
mit neuen Themenfarben und mit weiterer, besser lesbare-
rer Schrift. Eine Leseempfehlung ist das Stück, in dem einige
Referentinnen des Verbandes berichten, wie sie die soziale
Arbeit in Berlin konkret mitgestaltet haben, ab Seite 29.
Und wir haben den Ort der Gründung des Verbandes in der Ihre
ehemaligen Kinderklinik im Kaiserin-Auguste-Viktoria-Haus
besucht. Von damals zwölf sind wir aktuell auf 790 Mitglieds-
organisationen gewachsen und jedes Jahr kommen mehr
dazu. Barbara John
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 3
Inhalt
Diese Rundbriefgeburtstagsausgabe erscheint im neuen Design.
Die neuen Referatsthemen haben ab sofort eigene Farben,
alle Themen des Landesverbands das bekannte Paritätische Blau.
Foto: Patricia Kalisch
Foto: Nadja Runge/ASS
Geschäftsstelle Bezirke Ältere Menschen und Pflege
Das Team der Freiwilligenagentur Spandau wird Freiwillige und Corona-Sommer: The Sax Puppets sorgen beim Hofkonzert der
Unternehmen zu Engagementformen beraten Seite 14 Albert Schweitzer Stiftung für Abwechslung Seite 43
6 – 10 Landesgeschäftsstelle 48 – 51 Familie, Kinder und Jugendliche
• Herzlich willkommen beim Paritätischen Berlin! • Kita in der Corona-Zeit
• Save the Date: Mitgliederversammlung • Juwo mit Waldprojekt in der Corona-Zeit
• Was uns bewegt: Dr. Gabriele Schlimper • Nachhaltiges Handeln in Wohngruppen der Jugendhilfe
• Liga: Es gibt keine »Corona-Helden« erster und zweiter Klasse • Corona: Jugendhilfe fordert verlässliche Ansprechpartner
• B&O Gruppe spendet Masken
• PIA-Preis für Frauen mit Behinderung in Aktion 52 – 53 Frauen
• Stiftung Deutsches Hilfswerk führt digitale Anträge ein • Umfrage: Angebotsänderungen durch Corona-Lockdown
• Info: Dankeschönbrunch fällt 2020 corona-bedingt aus • Handlungsleitfaden zum Umgang mit häuslicher Gewalt
11 – 15 Neues aus der Geschäftsstelle Bezirke für Berliner Notfallrettung
• Empfehlungen zur Stärkung sozialer Infrastruktur
54 Freiwilliges Engagement
• Verein Sen vàng Berlin spendet Corona-Schutzausrüstung
• Corona: Auswirkungen auf das freiwillige Engagement • Gemeinsame Sache – Berliner Freiwilligentage
• Sechs neue Stadtteilzentren
55 Gesundheit
• Stadtteilzentren unterstützen langzeitarbeitslose Menschen
• Soziale Psychiatrie in der Corona-Zeit
• Start für Freiwilligenagentur Spandau
• Netzwerk mit Ideen für mehr Lebensqualität • Rote Nasen schenken Lachen und Zuversicht
• Workshop Videoproduktion vor Freiwilligentagen
56 – 60 Menschen in Notlagen
15 – 16 Foren und Netzwerke • Förderung des Neubaus von Wohnraum für soziale Träger
• Studie: Bildung in stationären Erziehungseinrichtungen • Berliner Mietendeckel als Chance
• Neues vom Paritätischen Digitalforum und Paritätischen • L-Support: Verein gegen Gewalt an Frauen
Innovationsforum • Straffälligen- und Opferhilfe in der Corona-Zeit
• Unionhilfswerk mit Angeboten für wohnungslose Menschen
17 Gesamtverband
• Wohnungsnotfallhilfe in der Corona-Zeit
• Infokampagne: Fakten über Hartz IV
61 – 65 Menschen mit Behinderung
42 – 47 Ältere Menschen und Pflege
• Corona: Spagat zwischen Anforderungen und Praxis • Teilhabe in der Corona-Zeit
• Albert Schweitzer Stiftung veranstaltet Hofkonzerte • Schlichtung als Alternative zu langen Auseinandersetzungen
• Silbernetz lädt zum Kongress ein • Erstes Treffen des Berliner Behindertenparlaments
• Plattform für Kooperationen in Pflegeausbildung • Nestwärme plus hilft als Lieferant der Berliner Tafel aus
• Albatros baut Videoberatung in Pflegestützpunkten aus • Eingliederungshilfe in der Corona-Zeit
• 25 Jahre Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord • Pfefferwerk Stadtkultur bietet künstlerischen Projektraum
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
4 
Inhalt
3. Quartal 2020 SCHWERPUNKT
ParitaetBerlin
Warum soziale Arbeit
so wichtig ist
Foto: Christine Müller-Zurek
70 Jahre Paritätischer Berlin
Foto: Nina Peretz
Menschen mit Behinderung Schwerpunkt
Mitglieder und Unterstützende des Behindertenparlaments tra- 70 Jahre danach: Prof. Barbara John (l.) und Dr. Gabriele
fen sich corona-kompatibel unter freiem Himmel Seite 63 Schlimper am Gründungsort Seiten 19 und 26
66 Migration
• Verein IBBC zeigt Berufsperspektiven in der Pflege auf Seite 18 – 41
67 – 69 Nachbarschaftsarbeit und Bezirkliche Arbeit • Wo alles begann: Gründung in einer Kinderklinik
• 25 Jahre Kindertheater in der Fabrik Osloer Straße • Chronik: Eckdaten aus 70 Jahren Geschichte
• Theater der Erfahrungen mit Wanderausstellung
• Dr. Holger Backhaus-Maul: Avantgarde ist weder
• Kreuzberger Netzwerk stärkt Teilhabe für ältere Menschen
gemütlich noch populistisch
70 Queer • Dr. Beatrice Kramm: Gemeinsame Ziele schaffen
• Wohnprojekt für frauenliebende Frauen Fortschritt
• Was leistet der Landesverband? Dazu der Regierende
71 Selbsthilfe Bürgermeister von Berlin, Senatorinnen,
• Kontaktstellen PflegeEngagement beraten Angehörige Bezirksbürgermeister, Mitglieder und Vorstände
• Geburtstag in der Corona-Zeit: alle Aktionen
72 – 74 Stiftung Parität Berlin
• 15 Jahre Stiftung Parität Berlin – ein Interview • Fotoausstellung zur Geschichte – online und analog
• Ausflug für Menschen mit dem Locked-in-Sydrom • Einblicke: Mitarbeitende schildern ihre
größten Erfolge
74 – 78 Paritätische Akademie Berlin • Blick voraus: Innovation und digitale Transformation
• Neuer Geschäftsführer
• Vielfalt: klein, groß, neu, alt – unter Paritätischem Dach
• Studienangebote sind Mitglieder in unterschiedlichen Bereichen aktiv
• Termine Paritätische Foren
• #berlinbessermachen: Porträts Engagierter
• Weitere Veranstaltungen
• Danke für die Blumen!
79 – 80 Bildungswerk Brandenburg
81 – 87 Service
Wir nutzen eine Genderschreibweise, die auch
• Neue Mitglieder und Änderungen
Barrierefreiheit und eine gute Lesbarkeit ermöglichen
• Paritätjob
soll. Die Bezeichnung von Personengruppen schließt so-
• Wettbewerbe und Förderpreise wohl männliche, weibliche als auch lesbische, schwule,
• Impressum bisexuelle sowie trans- und intergeschlechtliche
• Fachgruppen und Arbeitskreise Menschen (LSBTI) explizit mit ein.
• Telefonverzeichnis
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 5
Landesgeschäftsstelle
Herzlich willkommen beim
Paritätischen Wohlfahrtsverband Berlin!
Astrid Lück verstärkt seit 1. Februar als Projektmitarbeiterin den Bereich Familie, Frauen und Mädchen im Verband
Mit welchen Erwartungen sind Sie Traumhaft ist mein neuer Arbeitsweg:
zum Paritätischen Berlin gekommen? Zehn Minuten mit dem Fahrrad und die
Die angekündigte Themenvielfalt von Kita liegt auf halber Strecke.
Frauengesundheit und Familienför-
derung bis hin zu Gewaltprävention, Wie viele Namen von Kolleginnen und
mit vielen Organisationen im Frauen-, Kollegen konnten Sie sich bereits mer-
Mädchen- und Familienbereich in Kon- ken?
takt zu stehen und zudem politische Auf der ersten Etage kenne ich nach
Interessenvertretung und Netzwerk- vier Monaten nun alle Namen und da-
arbeit leisten zu können, fand ich sehr rüber hinaus hatte ich dank der vielfäl-
reizvoll. Und dazu ist der Paritätische tigen Anfragen der Mitgliedsorganisa-
Wohlfahrtsverband Berlin ein familien- Astrid Lück Foto: Anja Wotzlaw tionen bereits Kontakt zu Mitarbeiten-
freundlicher Arbeitgeber. den aus anderen Etagen, zur Geschäfts-
stelle Bezirke in der Kollwitzstraße und
Auf welche Aufgaben freuen Sie sich gruppe Frauen, die ich begleite, viele zum Gesamtverband. Hier zeigte sich
besonders? Was gehört eher zum interessante Vorhaben geplant. Gene- der Querschnittscharakter der Themen
Pflichtprogramm? rell haben mich die Vielfalt der Aufga- Frauen und Mädchen. Außerdem habe
Besonders freue ich mich darauf, mich ben und die Möglichkeiten des Arbeits- ich beispielsweise mit Kay Schulze und
mit den Mitgliedsorganisationen auszu- feldes positiv überrascht. Christian Weßling vom Digitalteam des
tauschen und sie bei ihren vielfältigen Gesamtverbands bereits ein Webinar zu
Anliegen zu unterstützen. Die Pflege Was haben Sie in Ihr neues Büro mit- Hate Speech und Shit Storms gegeben
des Extranets PariExtra gehört aktuell gebracht? und meine Erfahrungen aus der Praxis
eher zum Pflichtprogramm, ist aber na- Ich sitze in einem Zweierbüro, zum beisteuern können. Und auch die Zeit
türlich wichtig. Wohlfühlen musste ich nicht viel beitra- der Corona-Einschränkungen sorgte
gen. Lediglich Tee und Maiswaffeln für für Kontakt zu neuen Kolleginnen. Hier
Was wünschen Sie sich für Ihr erstes zwischendurch habe ich mitgebracht. kam ich oft sehr früh ins Büro, und mein
Jahr beim Paritätischen Berlin? Mann übernahm die Kinderbetreuung.
Von den Kolleginnen und Kollegen, Sind Sie auch neu in die Stadt gekom- Wenn man als eine der ersten im Büro
aber auch den Mitgliedsorganisationen men, oder haben Sie nur den Job ge- sitzt, lernt man sich auch kennen.
bin ich sehr freundlich willkommen ge- wechselt?
heißen worden – das war wunderbar! Ich wohne schon einige Jahre in Berlin Wo hat man die besten Chancen, Sie
Diese Stimmung in der Zusammen- und bin nach meiner zweiten Elternzeit nach Dienstschluss anzutreffen?
arbeit wünsche ich mir für das ganze wieder in den Beruf eingestiegen. Davor Zum Beispiel draußen, also auf dem
nächste Jahr. Die Themen Frauen und war ich bei der TU Berlin im Pressebe- Spielplatz oder in einem Park, im
Mädchen sind Querschnittsthemen, reich und davor viele Jahre Referentin Schwimmbad oder in der Eisdiele.
so wurden mir gleich viele Verbindun- bei der Frauenrechtsorganisation Terre
gen zu anderen Referaten aufgezeigt. des Femmes. Deshalb sind mir viele Was sollten die neuen Kollegen unbe-
Zudem sind in den beiden Arbeits- Themen im Bereich Frauen und Mäd- dingt von Ihnen wissen?
kreisen AK Familienbildung/Familien- chen insbesondere im Anti-Gewalt-Be- Ich freue mich sehr auf den persönli-
stärkung und AK 218 sowie der Fach- reich, aber auch Gleichstellung vertraut. chen Austausch.
Paritätische Mitgliederversammlung 2020
Liebe Mitglieder, wir sind gerade dabei, unsere diesjährige Mit- Die Versammlung findet voraussichtlich im Zeitraum Ende Novem-
gliederversammlung so zu organisieren, dass sie entsprechend der ber bis Anfang Dezember statt. Über die Veranstaltungsform und
Vorgaben zum Umgang mit Corona durchgeführt werden kann. den -ort informieren wir Sie in Kürze.
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
6 
Landesgeschäftsstelle Was uns bewegt Von Dr. Gabriele Schlimper, Geschäftsführerin des Paritätischen Wohlfahrtsverbands Berlin Corona-Tests Die Gesundheitsämter sehen sich für eine zweite Welle der Corona-Pandemie unzureichend ausgestattet – das macht mir große Sorgen! Insbesondere unter- schiedliche Regelungen der zwölf Ge- sundheitsämter in der Stadt erschwe- ren die Arbeit sozialer Einrichtungen und ambulanter Dienste. Diese Büro- kratie kostet viel Zeit und Kraft, die ge- meinnützige Träger gerade jetzt nicht haben. Bei Verdachtsfällen auf eine Co- vid-19-Erkrankung können für zehn Mitarbeitende zehn unterschiedliche Regelungen etwa zu Quarantäne oder Tests gelten, je nachdem, in welchem Bezirk sie wohnen. Das macht etwa eine verlässliche Personalplanung unmög- lich. Da muss es eine sinnvollere, prak- tikable Lösung geben. Der Wohnort al- lein sollte nicht entscheidend sein, auch der Arbeitsort sollte berücksichtigt wer- den. Eine einheitliche Regelung für Ber- lin wäre sicher für alle hilfreich. Heldenprämie und Hauptstadtzulage In der jetzt geplanten Form bleibt die Heldenprämie ein unsäglicher Akt! Für Dr. Gabriele Schlimper Foto: Nina Peretz mich sind neben den engagierten An- gestellten im kommunalen Bereich auch die Mitarbeitenden der sozialen sollte – selbstverständlich – ebenso Mit- dadurch nur eingeschränkt möglich? Träger und ganz besonders die Ange- arbeitenden der sozialen Arbeit zur Ver- Wie fahren die Werkstätten für Men- hörigen kranker oder betreuungsbe- fügung stehen, die im Auftrag des Lan- schen mit Beeinträchtigungen wieder dürftiger Menschen Helden. Wie viele des Berlin für Menschen im Einsatz sind. hoch? Wie werden Besuche in Pflege- Familien oder Alleinlebende haben ihre Denn welches Signal geht sonst an Ber- einrichtungen sicher organisiert? Wie Angehörigen, die plötzlich nicht mehr linerinnen und Berliner, die in sozialen sieht es nach den Ferien in den ersten in die Tagespflege oder in die Werkstät- Einrichtungen freier Träger tätig sind? Wochen des Schulstarts aus? Wie re- ten für Menschen mit Beeinträchtigun- Wir lehnen diesen Weg in eine Zwei- agieren wir bei einer möglichen zweiten gen gehen konnten, zu Hause betreut! Klassen-Gesellschaft ab. Welle? Wir wollen vorbereitet sein – und Das sind die wahren unsichtbaren Hel- werden doch auch wieder improvisie- den der Gesellschaft. Des Pudels Kern Vorausschauen ren müssen. Wohnungsnot und Mieten- aber ist die Hauptstadtzulage. Durch Im Frühjahr galt es, die Krise zu bewäl- deckel, Arbeit, Bildung und Bundesteil- die Heldenprämie ist es gelungen, dass tigen. Jetzt organisieren wir Bedingun- habegesetz: das sind Themen, die alle niemand mehr über die Hauptstadtzu- gen, unter denen die verschiedenen betreffen. Unabhängig von Corona blei- lage redet. Aber wir. Woher kommt das Bereiche nach der Corona-Anfangszeit ben diese Themen – oder werden sogar Geld? Ich gönne jedem einzelnen Mit- wieder aktiviert werden können. Was ist noch wichtiger. Wir bleiben am Ball – arbeitenden dieser Stadt diese 150 Euro machbar, wo sind die Grenzen etwa aus für unsere Mitgliedsorganisationen und brutto mehr im Monat, aber dieses Geld Gesundheitsgründen? Was ist vielleicht alle Menschen in dieser Stadt! Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 7
Landesgeschäftsstelle
Es gibt keine »Corona-Helden« erster und zweiter Klasse
Stellungnahme der LIGA der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Berlin vom 20. Mai 2020
A
uch die systemrelevanten Mit- Doch dieses besondere Engagement Aus Sicht der Wohlfahrtsverbände der
arbeitenden freier Träger verdie- gibt es nicht nur in landeseigenen Be- LIGA Berlin darf es in der Bundeshaupt-
nen finanzielle Anerkennung. trieben, sondern genauso auch bei stadt jedoch keine Helden erster und
Die geplante Corona-Prämie des Berli- freien, gemeinnützigen Trägern. Mit- zweiter Klasse geben. Alle Mitarbeiten-
ner Senats lässt Mitarbeitende freier, ge- arbeitende in Kitas, Krankenhäusern, den im Gesundheits- und Sozialwesen,
meinnütziger Träger außer Acht, die sich Pflegeheimen, Einrichtungen der Woh- die sich gesundheitlichen Risiken aus-
trotz gesundheitlicher Risiken für hilfs- nungslosenhilfe und Jugendhilfe, in setzen, verdienen jetzt die »Heldenprä-
bedürftige Menschen einsetzen. Unterkünften für Geflüchtete, in Einrich- mie«, egal, ob sie in landeseigenen oder
Der Senat plant derzeit, Angestellten tungen für Menschen mit Behinderung gemeinnützigen Einrichtungen arbei-
des Landes eine Corona-Prämie auszu- und für psychisch kranke Menschen, in ten. Daher fordern wir, dass sich das
zahlen. Diese soll eine Anerkennung Beratungsstellen und viele mehr setzen Land Berlin verantwortlich zeigt und
dafür sein, dass sich beispielsweise sich täglich für Menschen ein – natürlich seine Prämie auch allen systemrelevan-
Ärzte, Pflegekräfte, Mitarbeitende in im persönlichen Kontakt, trotz der Risi- ten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Kitas oder Gesundheitsämtern wegen ken. Sie erbringen diese Leistungen, und gemeinnütziger Träger zahlt und damit
der Corona-Pandemie besonderen In- das muss jedem bewusst sein, im Auf- ein wichtiges Signal der Wertschätzung
fektionsrisiken aussetzen müssen. Die trag des Landes Berlin und das genauso sendet.
Verbände der LIGA Berlin begrüßen gut wie die Mitarbeitenden in den lan- Eine ähnliche Problemlage gibt es im
diese Anerkennung. deseigenen Einrichtungen. Bereich der Altenpflege. Pflegekräfte
der ambulanten und stationären Alten-
pflege sollen eine Corona-Prämie von
1.500 Euro erhalten. Davon zahlen die
Pflegekassen 1.000 Euro. Die restlichen
500 Euro kann das Land übernehmen.
Dies haben acht Bundesländer bereits
zugesagt. Das Land Berlin will jedoch
offensichtlich davon nur 250 Euro über-
nehmen. Die restlichen 250 Euro sollen
die Pflegeanbieter beitragen. Das hat
aber einen Haken: Freie, gemeinnützige
Träger können aus steuerrechtlichen
Gründen, anders als private Einrichtun-
gen, keine Gewinnrücklagen für even-
tuelle Personalkosten bilden, aus denen
sie eine zusätzliche Prämie finanzieren
könnten. Daraus folgt: Pflegekräfte der
freien, gemeinnützigen Träger zögen
den Kürzeren.
Dr. Gabriele Schlimper und Thomas Wagner Foto: Nina Peretz Wir fordern deshalb das Land Berlin
auf, ein eindeutiges Signal an die Pfle-
gekräfte der Altenhilfe in dieser Stadt
Danke! zu senden und sich umfassend mit 500
Euro an der Pflegeprämie für Mitarbei-
Eine großzügige Spende für unsere Mitgliedsorganisationen: Tho- tende zu beteiligen, genauso, wie das
mas Wagner, Geschäftsführer der B&O Gruppe, einem Dienstleister andere Bundesländer, zum Beispiel
der Wohnungswirtschaft in Berlin, hat unserer Geschäftsführerin Brandenburg, bereits getan haben.
Dr. Gabriele Schlimper am 26. Mai 510 FFP2-Masken übergeben.
Sie kamen unter anderem Beratungsstellen und Pflegeeinrichtun-
Oliver Bürgel, Geschäftsführer Arbeiterwohlfahrt
gen zugute. Landesverband Berlin und in dieser Funktion
der aktuell Vorsitzende der LIGA Berlin
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
8 
Landesgeschäftsstelle Paritätischer Preis für Frauen mit Behinderungen in Aktion Nominierungs-Aufruf in Leichter Sprache Frauen mit Behinderungen werden oft benachteiligt, wegen ihres Geschlechts und wegen ihrer Behinderung. Frauen mit Behinderungen erfahren besonders oft Gewalt. Und sie leben häufiger allein als Männer mit Behinderungen. Frauen mit Behinderungen haben weniger Geld als andere Bevölkerungs-Gruppen in Deutschland. Frauen mit Behinderungen sind also besonders oft von Einsamkeit und Armut betroffen. Preis für besondere Leistungen Der Paritätische Wohlfahrtsverband Berlin möchte die Leistungen von Frauen mit Behinderungen würdigen. Deshalb vergibt der Paritätische Wohlfahrtsverband Berlin einen Preis an engagierte Berlinerinnen mit Behinderungen: den Paritätischen Preis für Frauen mit PIA-Preis Foto: Kathrin Zauter Behinderungen in Aktion, kurz PIA. Mit PIA sollen die Leistungen von Frauen mit Behinderungen sichtbar gemacht und gestärkt werden. Der Preis PIA wird im Jahr 2020 wieder an 4 Frauen mit Behinderungen vergeben. Die Preis-Trägerinnen bekommen 4.000 Euro Preis-Geld. Und sie bekommen einen Pokal, die Berliner Bärin »PIA«. Jetzt sind Sie dran: Nominieren Sie Frauen mit Behinderungen aus Berlin, die sich besonders für eine inklusive Gesellschaft einsetzen, also eine Gesellschaft, an der alle mitwirken können. Bewerbung und Preisverleihung Bitte nutzen Sie für Ihre PIA-Vorschläge 2020 unser Bewerbungs-Formular in Leichter Sprache. Schicken Sie das ausgefüllte Formular an pia@paritaet-berlin.de. Bei Fragen erreichen Sie uns unter 030 86 00 15 56. Wir nehmen die Vorschläge und Bewerbungen für PIA nur zwischen dem 3. August und 15. Oktober 2020 an. Die Preis-Verleihung findet am 28. November 2020 statt. Weitere Informationen zur Preis-Verleihung folgen noch. Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge für den Preis PIA 2020! Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 9
Landesgeschäftsstelle
Stiftung Deutsches Hilfswerk (DHW) geht online
Voraussichtlich ab Oktober 2020 führt das DHW ein digitales Antragsverfahren ein.
Die bisherige Antragstellung über den Postweg wird dadurch ersetzt
M
it der digitalen Antragstellung rauf zu achten, dass die umfassende Be- rekt an den Gesamtverband, Frau Ha-
wird der mehrstufige Antrags- gleitung eines Antrags nur im Vorfeld gelskamp/Frau Krause, wenden (Kon-
weg über den Landesverband und vor dessen Absendung im Förder- takt siehe blauer Kasten). Im Fall einer
zum Gesamtverband abgeschafft. Da- portal erfolgen kann. Begleitung erhebt der Gesamtverband
durch soll der Weg der Antragstellung Bei Interesse an einer Begleitung kön- eine Gebühr in Höhe von zurzeit 1,3
für antragstellende Organisationen nen Anfragen an Frau Lange gestellt Prozent zuzüglich Mehrwertsteuer auf
deutlich verkürzt werden. werden (Kontaktdaten siehe blauer die bewilligte Fördersumme.
Das bedeutet gleichzeitig, dass die Kasten). Sie können sich aber auch di- Bettina Lange, Direktförderanträge beim Paritätischen Berlin
bislang direkte Kommunikation und in-
tensive Beratung mit dem Landesver-
band und dem Gesamtverband laut Wissenswertes
DHW zukünftig wegfallen kann. Die
Kontakt zu Bettina Lange:
konzeptionelle Begleitung und umfas-
E-Mail: lange@paritaet-berlin.de
sende Beratung eines bereits gestellten
Antrags soll in Zukunft durch die Mit- Sie können sich auch direkt an den Gesamtverband,
arbeitenden beim DHW ersetzt werden. Frau Hagelskamp/Frau Krause, wenden:
Der Paritätische wird die Mitglieds- E-Mail: dhw@paritaet.org
organisationen aber weiterhin über die
Zum Förderportal gelangen Sie über die Homepage der Stiftung Deutsches Hilfswerk:
Fördermöglichkeiten des DHW infor- www.deutsches-hilfswerk.de
mieren. Wir bitten dringend darum, da-
Liebe Ehrenamtliche,
liebe freiwillig Engagierte,
der Dankeschönbrunch, den der Paritätische Wohlfahrtsverband Berlin jedes Jahr im Hotel Sylter Hof
veranstaltet, ist zu einer festen Institution geworden. Im vergangenen Jahr fand er bereits zum 15. Mal statt. In
diesem Jahr kann der Dankeschönbrunch leider nicht stattfinden, da wir immer noch mit den Auswirkungen des
Corona-Virus zu tun haben.
Der Brunch lebt von Begegnung, Gesprächen an wechselnden Tischen und einem zauberhaften Buffet – all das
ist derzeit nicht möglich.
Wir hoffen sehr, den Brunch im nächsten Jahr in gewohnter Atmosphäre wieder durchführen zu können, und
danken an dieser Stelle dem Sylter Hof, der den Brunch ermöglicht.
Und wir danken vor allem Ihnen.
Denn gerade jetzt, in Zeiten von Corona, ist wieder sichtbar geworden, wie wichtig Ihr Engagement ist, wie
freiwilliger Einsatz und ehrenamtliche Unterstützung die Gesellschaft zusammenhalten.
Ohne Sie wäre die Stadt nicht so sozial, wie sie ist. Danke!
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
10 Geschäftsstelle Bezirke
Systemrelevante soziale Infrastruktur
Gemeinsame Empfehlungen für Stadtteilzentren, Selbsthilfekontaktstellen und Freiwilligenagenturen
D
er Paritätische Wohlfahrtsver- Stadtteilzentren, Selbsthilfekontakt- Förderung von Maßnahmen zur
band Berlin, der Verband für so- stellen und Freiwilligenagenturen stär- Unterstützung von Inklusion, Teil-
zial-kulturelle Arbeit e. V. LV Ber- ken damit, auch während der andauern- habe und Barrierefreiheit.
lin (VskA), die Bundesarbeitsgemein- den Beschränkungen in Zusammenhang Bereitstellung von infrastrukturel-
schaft der Freiwilligenagenturen e. V. mit SARS-CoV-2, den gesellschaftlichen ler Förderung für eine interkulturelle
(bagfa) und der Verein zur Förderung Zusammenhalt, eine offene, demokrati- Öffnung der Angebote.
von Selbsthilfe-Kontaktstellen e. V. sche Gesellschaft sowie ein funktionie- Längerfristige Sicherung einer ausrei-
(Selko) haben gemeinsame Empfehlun- rendes Gemeinwesen nachhaltig. chenden personellen Ausstattung.
gen veröffentlicht. Die Geschäftsstelle Bezirke setzt sich Regelmäßige, nachhaltige und res-
Zivilgesellschaftliches Engagement dafür ein, diese wichtige Infrastruktur sortübergreifende Zusammenarbeit
schafft auch unter den derzeitigen zu unterstützen. Im Juni 2020 haben der für die Themenbereiche relevan-
SARS-CoV-2-Bedingungen gesellschaft- der Paritätische Berlin, der Verband für ten Verwaltungen mit festen An-
lichen Zusammenhalt. Die Zivilgesell- sozial-kulturelle Arbeit e. V. LV Berlin, die sprechpartnerinnen in Landes- und
schaft trägt entscheidend zum Funk- Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwil- Bezirksverwaltungen.
tionieren unseres Sozialstaates bei, der ligenagenturen e. V. (bagfa) und der Ver- Vernetzung existierender und neuer
wegen drohender sozialer Isolation, ein zur Förderung von Selbsthilfe-Kon- Förderprogramme, um Parallelstruk-
Armut, Krankheit und Unsicherheit in- taktstellen e. V. (Selko) deshalb ein Posi- turen zu vermeiden.
folge von Kontaktbeschränkungen be- tionspapier entwickelt. Unterstützung fachverbandlicher
sonders gefragt ist. In diesem fordern sie die Verantwort- Leistungen.
Eine wichtige Rolle spielt hier der lichen in Politik und Verwaltung auf, die Stärkung von Flexibilität und innova-
Dreiklang aus Stadtteilzentren, Selbst- soziale Infrastruktur nachhaltig zu stär- tiven Ansätzen hinsichtlich der Aus-
hilfekontaktstellen und Freiwilligen- ken. Denn nur eine dauerhafte Investi- gestaltung und Vernetzung von An-
agenturen. Er bildet eine gemeinsame tion in systemrelevante Organisationen geboten aller drei Bereiche.
berlinweite, tragfähige, soziale Infra- schafft die Basis für eine starke wirk- Lea Winning, Selbsthilfe beim Paritätischen Berlin
struktur, die in Krisen flexibel und er- same Kooperation der Akteure, gerade
folgreich funktioniert. Angesichts der in Krisenzeiten! Das heißt konkret:
Herausforderungen haben sie dies be-
eindruckend unter Beweis gestellt, Sicherung und Ausbau der bestehen- Wissenswertes
schnell alternative Angebotsmöglich- den landesgeförderten Strukturen
Das komplette Positionspapier finden
keiten geschaffen sowie gemeinsam sowie die Erarbeitung gesamtstäd-
Sie unter diesem Link:
neue Anlaufstellen für freiwilliges Enga- tischer und sozialraumorientierter
https://bit.ly/30UrOv9
gement rund um Corona gebildet. Konzepte.
Spende des vietnamesischen Vereins Sen vàng Berlin
Corona-Schutzausrüstung für Stadtteilzentren und Selbsthilfekontaktstellen
I
n Berliner Stadtteilzentren, Nachbar- stellt, um arbeiten unter strenger Be- Paar Einweghandschuhe. Sie werden an
schaftshäusern und Selbsthilfekon- rücksichtigung von Abstandsregeln und Stadtteilzentren, Selbsthilfekontaktstel-
taktstellen können – neben den zahl- Hygienemaßnahmen vor Ort arbeiten len und Angebote der niedrigschwelli-
reichen digitalen und telefonischen Be- zu können. Unterstützung erhielt der gen Wohnungslosenhilfe verteilt und
ratungsangeboten – nun auch wieder Krisenstab der Senatsverwaltung für In- dann von diesen an Bürgerinnen und
Beratungsangebote vor Ort stattfinden. tegration, Arbeit und Soziales in diesem Bürger weitergegeben.
Um sich und die Besuchenden weiter- Zusammenhang durch den Verein Sen Die Übergabe der Schutzausrüstung
hin vor einer Ansteckung zu schützen, vàng Berlin. Der vietnamesische Ver- fand am 25. Mai 2020 gemeinsam mit
haben die Träger der Häuser und Kon- ein spendete insgesamt 10000 wieder- dem spendenden Verein, dem vietna-
taktstellen eigene Hygienekonzepte er- verwendbare Stoffmasken und 10000 mesischen Botschafter S.E. Dr. Minh Vu
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 11Geschäftsstelle Bezirke
v. l.: Ehrenamtliche des Vereins Sen vàng
Berlin, vietnamesischer Botschafter
S.E. Dr. Minh Vu Nguyen, der Regierende
Bürgermeister von Berlin Michael Müller,
Claudia Hering, Stadtteilzentrum Pankow,
Dr. Gabriele Schlimper, Geschäftsführerin
Paritätischer Berlin Foto: Anne Jeglinski
Nguyen, dem Regierenden Bürgermeis- freuen uns sehr, dass der Verein Sen struktur essentiell für Berlin, und die
ter von Berlin, Michael Müller, sowie vàng Berlin die Menschen in Berlin mit Spende erleichtert die Arbeit enorm.«
Dr. Gabriele Schlimper, Geschäftsführe- dieser Spende unterstützt. Die Masken Als Kooperationspartner im Infra-
rin des Paritätischen Berlin, und Clau- und Handschuhe werden an Menschen strukturförderprogramm Stadtteilzent-
dia Hering, Bereichsleiterin Kinder-, weitergegeben, die sich diese nicht so ren, IFP STZ, übernimmt die Geschäfts-
Jugend- und Gemeinwesenarbeit im einfach leisten können. Gerade die Be- stelle Bezirke die Verteilung von je
Stadtteilzentrum Pankow, statt. reiche der Stadtteilarbeit, der Selbst- 100 Einmalhandschuhpaaren und 100
Dr. Gabriele Schlimper, Geschäfts- hilfe und der niedrigschwelligen Woh- Schutzmasken an Stadtteilzentren und
führerin des Paritätischen Berlin: »Wir nungslosenhilfe sind als soziale Infra- Selbsthilfekontaktstellen.
Corona: Was ändert sich im Engagement?
Fachaustausch und Diskussion zu Auswirkungen der Pandemie auf das freiwillige Engagement
W
elche Auswirkungen hat die Hilfe. Im Anschluss wurden in parallelen Wie kann der Gesundheitsschutz umge-
Corona-Pandemie auf das Workshops verschiedene Aspekte der setzt werden? Wie können Zielgruppen
freiwillige Engagement? Corona-Auswirkungen auf das Engage- trotz Einschränkungen erreicht wer-
Mehr als 60 Teilnehmende kamen am ment in den Blick genommen: Mit den den? Experten waren Sebastian Wegner,
3. Juni 2020 zu einer gemeinsamen Sit- Expertinnen und Experten Gül Yavuz Volkssolidarität Landesverband Berlin
zung des Arbeitskreises Freiwilliges von der oskar – Freiwilligenagentur e. V. und Frank Balzer, Mittelhof e. V.
Engagement des Paritätischen Wohl- Lichtenberg und Friedemann Bumblies Im Anschluss wurde auf die Gemein-
fahrtsverbands Berlin und des Fachkrei- vom Give Something Back to Berlin same Sache – Berliner Freiwilligen-
ses Freiwilligenmanagement des Lan- wurden Veränderungen, die Digitalisie- tage und die Berliner Engagement-
desnetzwerks Bürgerengagement Ber- rung von Engagement, neue Engage- woche aufmerksam gemacht, die vom
lin zusammen, um über diese Frage zu mentformen und Wege der Gewinnung 11. bis 20. September unter dem Motto
diskutieren und sich über Handlungs- von Freiwilligen diskutiert. »Lern.Ort.Engagement« stattfinden.
ansätze sowie Praxistipps auszutau- Coronabedingte Veränderungen der Der nächste Arbeitskreis Freiwilliges En-
schen. Der Termin fand in Form einer Arbeit im Freiwilligenmanagement und gagement des Paritätischen Berlin fin-
Webkonferenz statt. in der Freiwilligenkoordination wurden det am 2. September 2020 voraussicht-
Zunächst berichtete Andrea Brandt, mit Daniel Büchel, Stiftung Unionhilfs- lich ebenfalls als Webkonferenz statt. In-
Leiterin der FreiwilligenAgentur Fried- werk Berlin, und Katja Eichhorn, Caritas- teressierte Lesende der Online-Ausgabe
richshain-Kreuzberg Willma und Spre- verband für das Erzbistum Berlin e. V., können sich vorab noch schnell bei Nik-
cherin der Landesarbeitsgemeinschaft beleuchtet. Im dritten Workshop wur- las Alt, Geschäftsstelle Bezirke, unter der
der Freiwilligenagenturen Berlin, über den Auswirkungen auf das sogenannte E-Mail-Adresse alt@paritaet-berlin.de an-
die Arbeit der bezirklichen Koordinie- analoge Engagement besprochen: Wie melden.
rungsstellen für ehrenamtliche Corona- ändert sich das Engagement vor Ort? Niklas Alt, Freiwilliges Engagement beim Paritätischen Berlin
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
12 Geschäftsstelle Bezirke
Sechs neue Stadtteilzentren
Ausweitung von Stadtteilarbeit: neue Häuser im Infrastrukturförderprogramm Stadtteilzentren
S
tadtteilzentren sind bewährter Be- zen und damit aktive Nachbarschaften, neuen Rahmenfördervertrag ab 2021
standteil der gesamtstädtischen lebendige Kieze und stabile Sozialstruk- und dienen dazu, Mindestvorausset-
Infrastruktur zur Förderung nach- turen als Voraussetzungen für Demokra- zungen und Rahmenbedingungen für
barschaftlichen Zusammenlebens und tie und Teilhabe zu ermöglichen. im IFP STZ geförderte Stadtteilzentren
sozialraumorientierter Entwicklung. Am Fachlich-inhaltliche Grundlagen für die zu definieren. Stadtteilzentren verste-
1. Juli 2020 haben sechs neue landes- Arbeit aller senatsgeförderten Stadt- hen sich hiernach als parteipolitisch
geförderte Stadtteilzentren in den Bezir- teilzentren sind neben den »Struktur- und konfessionell unabhängige Orte,
ken Marzahn-Hellersdorf, Friedrichshain- empfehlungen für Selbsthilfekontakt- die Selbstorganisation, nachbarschaft-
Kreuzberg, Reinickendorf, Lichtenberg, stellen« die »Rahmenbedingungen für liches Zusammenleben, freiwilliges En-
Neukölln und Steglitz-Zehlendorf ihre die Gestaltung und Ausrichtung ge- gagement und demokratische Teilhabe
Arbeit aufgenommen. Die Senatsverwal- samtstädtisch geförderter Stadtteil- in der Nachbarschaft unterstützen. Sie
tung für Integration, Arbeit und Soziales zentren«. Diese wirkungsorientierten arbeiten zielgruppen-, generations-
fördert mit dieser Ausweitung wichtige Empfehlungen wurden in einem par- sowie bereichsübergreifend und grei-
gesamtstädtische Rahmenbedingungen tizipativen Prozess von Oktober 2019 fen wesentliche Themenbereiche städ-
für tragfähige Strukturen der sozialen Da- bis Mai 2020 erarbeitet. Sie entstan- tischer Lebensrealität auf.
seinsvorsorge. Die Basisförderung schafft den unter Federführung der Senats- Mit nun insgesamt 36 gesamtstäd-
eine Grundlage für eine wirkungsorien- verwaltung für Integration, Arbeit und tisch geförderten Stadtteilzentren und
tierte, professionelle und bedarfsge- Soziales, des Verbands für sozial-kultu- den kooperierenden Selbsthilfekon-
rechte Stadtteilarbeit. Ziel ist es weiter- relle Arbeit e. V. und des Paritätischen taktstellen kann ein zentraler Bestand-
hin, Potenziale der Bewohnerinnen und Berlin sowie unter aktiver Beteiligung teil der sozialen Infrastruktur des Lan-
Bewohner zu mobilisieren sowie bürger- der Berliner Stadtteilzentren und Nach- des Berlin ausgeweitet werden.
schaftliches Engagement zu unterstüt- barschaftshäuser. Diese flankieren den Anika Göbel, Stadtteilarbeit beim Paritätischen Berlin
Unterstützung, die ankommt!
Stadtteilzentrum bot langzeitarbeitslosen Menschen die Möglichkeit, Masken in einer Nähwerkstatt zu fertigen
D
ie Bundesagentur für Arbeit
hatte die Jobcenter ersucht, ab
dem 18. März 2020 die Maßnah-
men für Langzeitarbeitslose, wie Ein-
Euro-Jobs, auszusetzen. Viele Langzeit-
arbeitslose waren nun von ihren Ein-
satzstellen und der Gestaltung einer
Tagesstruktur abgeschnitten und hin-
gen in der Luft. Stadtteilzentren boten
und bieten hier in mehrfacher Hinsicht
Unterstützung und Hilfen während der
Corona-Krise. Als Beispiel stellen wir die Nähwerkstatt Foto: Markus Pleyer
Masken-Nähwerkstatt in Marzahn, die
Kiek in gGmbH im Kieztreff West, vor.
Ein-Euro-Jobberinnen, die hier sonst rekt in der Nachbarschaft entstanden das Jobcenter Marzahn-Hellersdorf Mas-
an Maßnahmen teilnehmen, konnten auf diese Weise die begehrten Hilfsmit- ken aus heimischer Produktion kaufte.
mit Stoffspenden und Nähmaschinen tel zur kostenlosen Abgabe an sozial be- Ein schönes Beispiel gelebten Engage-
Masken für die Nachbarschaft fertigen. nachteiligte Menschen. Die Nähwerk- ments im Gemeinwesen.
Neben der sinnvollen Beschäftigung di- statt funktioniert so effizient, dass auch Markus Pleyer, Arbeit beim Paritätischen Berlin
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 13Geschäftsstelle Bezirke
Die Freiwilligenagentur Spandau nimmt ihre Arbeit auf
Das Team wird im Westen von Berlin Freiwillige und Unternehmen zu Engagementformen beraten
gen und zeigen Wege auf, wie sich Unternehmen gemeinwohl-
orientiert einbringen können. Zielgruppenübergreifend und
teilhabeorientiert, entwickeln sie beispielgebende Engage-
mentprojekte und nehmen gesellschaftliche Entwicklungen in
ihre Arbeit auf: von inklusiven Projekten über das Engagement
von und mit Geflüchteten bis hin zu Koordinierungsstellen in
der Corona-Hilfe. Enge Kooperationen mit anderen Akteuren
in den Bezirken und auf Landesebene sind dabei notwendig.
Sie sind zuverlässige Partner für Politik und Verwaltung bei der
nachhaltigen Stärkung des freiwilligen Engagements.
Dies wird in Spandau ebenso rasch erreicht sein, denn die
»Hürdenspringer« arbeiten seit einigen Jahren im Bezirk und
haben mit den Projekten Hürdenspringer Spandau und Hür-
Team v. l.: Vanessa Dörries, Stefanie Corogil, Matthias Bánffy denspringer Spandau Netzwerkfonds bereits stabile Netz-
Foto: Patricia Kalisch werke geschaffen und gelingendes Ehrenamt kontinuierlich
gefördert. Auch die bezirkliche Koordinierungsstelle für die
ehrenamtliche Corona-Hilfe wurde gemeinsam mit weiteren
A
m 22. Juli 2020 gab es den offiziellen Startschuss für die Akteuren aus dem Bezirk aufgebaut. Das Team der neuen Frei-
Freiwilligen-Agentur Spandau. Beauftragt wurde hier- willigenagentur besteht aus Matthias Bánffy und Stefanie Co-
mit die Stiftung Unionhilfswerk Berlin, die bereits in Rei- rogil, die als Tandem die Leitung übernehmen, sowie aus Va-
nickendorf, Lichtenberg und Treptow-Köpenick gut etablierte nessa Dörries.
Freiwilligenagenturen für die jeweiligen Bezirke unterhält. Bis Ende 2020 heißt es nun, passende Räume zu finden und
Freiwilligenagenturen informieren, beraten und qualifizie- bezugsfertig zu machen, die Öffentlichkeitsarbeit auszubauen
ren Menschen, die sich engagieren möchten, und vermitteln und in gemeinsamen Workshops mit dem Bezirksamt Span-
in Tätigkeiten, die zu ihren Vorstellungen und Fähigkeiten dau die Visionen für die nächsten fünf Jahre zu entwickeln.
ebenso wie zu Bedarfen vor Ort passen. Sie beraten und be- Stefanie Corogil, Freiwilligenagentur Spandau, und
gleiten Organisationen bei der Zusammenarbeit mit Freiwilli- Anika Göbel, Stadtteilarbeit beim Paritätischen Berlin
Netzwerk »Friedrich & Mehr« mit Picknick gestartet
Gemeinsam Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität entwickelt: Bewegungsangebote für den Mehringkiez
W
egen der Corona-Pandemie besserung der Lebensqualität durch ge- Austausch und Kennenlernen der viel-
musste der ursprüngliche meinwesenorientierte Kooperationen fältigen Akteure: von Outreach Mobile
Kick-off-Termin des neuen beizutragen. Das Netzwerk wird vom Jugendarbeit Berlin über den Fahrrad-
Kreuzberger Netzwerks »Friedrich & Quartiersmanagement am Mehring- laden Monsieur Vélo bis hin zu Gesund-
Mehr« im März 2020 noch verschoben platz gefördert und von einer Steue- heit Berlin-Brandenburg sowie dem
werden. Doch im Mai ging es mit einem rungsrunde begleitet. Diese besteht aus Kunst- und Kulturprojekt »feldfünf«.
kreativen Format unter freiem Himmel ImpactHub, der Geschäftsstelle Bezirke Zum anderen wurden bereits erste
und unter Beachtung des Gesundheits- und der Paritätischen Mitgliedsorgani- Schritte vereinbart: Noch im Sommer
schutzes endlich los: Zu einem Picknick sation Wassertor e. V., die ebenfalls Pro- sollte mit sportlichen Angeboten mehr
trafen sich lokale Organisationen, Unter- jektträger ist. Damit wird an die erfolg- Bewegung in den Mehringkiez ge-
nehmen, das Bezirksamt und der Paritä- reiche Arbeit des Kieznetzwerks Kreuz- bracht und dadurch gleichzeitig auf das
tische Berlin. Ziel des Netzwerks ist es, berg angeknüpft, das rund um Wasser- Netzwerk »Friedrich & Mehr« aufmerk-
gemeinsam rund um den Mehringplatz tor- und Moritzplatz angesiedelt ist. Das sam gemacht werden.
und die südliche Friedrichstraße zur Ver- erste Treffen diente zum einen dem Niklas Alt, Freiwilliges Engagement beim Paritätischen Berlin
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
14 Geschäftsstelle Bezirke
Videoproduktion für Partner
Onlineworkshop: bewegte Bilder für die Gemeinsame Sache – Berliner Freiwilligentage
W
arum ist freiwilliges Engagement gerade in diesen
Zeiten so wichtig? Wer engagiert sich in der Ge-
meinsamen Sache – Berliner Freiwilligentage 2020,
vom 11. bis zum 20. September und was machen die eigentlich
genau? Wie können Berlinerinnen und Berliner aktiv dabei sein?
In diesem Jahr möchten wir dazu anregen, sich diesen Fra-
gen auch einmal filmisch zu nähern. Denn in diesem Jahr gibt
es die Möglichkeit, sich mit digitalen Beiträgen, zum Beispiel
kurzen Videoclips, an der Gemeinsamen Sache zu beteiligen.
Dazu braucht es nur ein Smartphone und ein wenig Übung.
Um die Partner der Gemeinsamen Sache bei der Videopro-
duktion zu unterstützen, hat die Geschäftsstelle Bezirke im
Juli 2020 gemeinsam mit der Paritätischen Akademie einen
Onlineworkshop zur Videoproduktion angeboten. In dem
vierstündigen Workshop mit etwa 20 Teilnehmenden wurden
die wichtigsten Grundlagen zu technischen Voraussetzun-
gen, Bildgestaltung und Umgang mit hilfreichen Apps behan-
delt. Nun geht es an die Umsetzung. Wir sind auf die Beiträge
gespannt! Lea Winnig, Selbsthilfe beim Paritätischen Berlin Videobearbeitung Screenshot: Nadine Wittek
Foren und Netzwerke
Neue Studie: Bildung in stationären
Erziehungseinrichtungen
Ein gemeinsames Forschungsvorhaben von Kooperationspartnern will den Ist-Zustand erheben
und Handlungsempfehlungen ableiten
I
nitiatoren des gemeinsamen For- gaben. Diese beziehen sich zum einen same Verantwortung im Sinne einer Bil-
schungsvorhabens sind das Diakoni- auf die formale Bildung, wie das Erler- dungspartnerschaft von Familie, Schule
sche Werk Berlin-Brandenburg-schle- nen grundlegender Fertigkeiten, zum und Jugendhilfe geht.
sische Oberlausitz, der Paritätische Ber- Beispiel Lesen und Schreiben, das Er- Mit dem gemeinsamen Vorhaben
lin, das Institut für Innovation und Bera- reichen von Schulabschlüssen und die der beteiligten Kooperationspartner
tung an der Evangelischen Hochschule berufliche Bildung. Zum anderen be- soll die Bildungssituation von Kindern
Berlin und die Paritätische Akademie treffen sie die unterschiedlichen außer- und Jugendlichen in der stationären
Berlin. schulischen Bildungsprozesse. Insbe- Erziehungshilfe untersucht werden.
Alle Kinder und Jugendlichen müssen sondere letztere sowie die Begleitung Aus Sicht der Jugendhilfe stellt die Er-
sich verschiedenen alterstypischen Ent- der formalen beziehungsweise schuli- ziehung die wichtigste Grundlage für
wicklungsaufgaben stellen, so auch die- schen Bildung finden auch innerhalb gelingende Bildungsprozesse dar. Das
jenigen Kinder und Jugendlichen, die in von stationären Einrichtungen der Er- Ziel der Studie ist es, das Wissen über
der stationären Erziehungshilfe leben. ziehungshilfe statt. So rücken statio- Bildungsprozesse in Erziehungsein-
Zu den Entwicklungsaufgaben zählen näre Einrichtungen der Erziehungshilfe richtungen zu vergrößern und die viel-
unter anderem bildungsbezogene Auf- in den Fokus, wenn es um die gemein- fältigen Bildungsaktivitäten im Feld
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 15Foren und Netzwerke
der stationären Jugendhilfe darzustel- die Forschenden ausgewertet und auf- bung! Weiterführende Informationen
len. Dabei werden voraussichtlich im bereitet werden. über die Studie gehen den Mitglieds-
Herbst 2020 eine Erhebung zum Status Die Ergebnisse der Studie sollen in organisationen schriftlich per E-Mail zu
quo der schulischen und beruflichen einer Fachpublikation mit konkreten und können zusätzlich im Referat Hilfen
Bildung sowie anschließend vertie- Handlungsempfehlungen zur Stärkung zur Erziehung und Familie angefordert
fende Vorstudien zu Bildungsverläufen des Bildungsauftrags der Jugendhilfe werden.
bei Kindern und Jugendlichen durch- veröffentlicht werden. Aus den gewon- Anna Zagidullin, Referentin Hilfen zur Erziehung und Familie
geführt. nenen Erkenntnissen können dann Fol- beim Paritätischen Berlin
Die Senatsverwaltung für Bildung, Ju- geuntersuchungen abgeleitet werden,
gend und Familie sowie das Jugendamt um Einblick in spezifische Fragestellun- Wissenswertes
Lichtenberg als Vertreter der Berliner gen zu erhalten.
Über den aktuellen Projektstatus
Jugendämter sind im Projektbeirat ver- Wir laden alle interessierten Träger
informieren wir über die Internetseite
treten und unterstützen das Projekt ide- der Jugendhilfe herzlich zur Mitwirkung
des Paritätischen Jugendhilfeforums:
ell. Sie leisten einen wichtigen Beitrag in am Forschungsvorhaben ein und freuen
www.paritaetisches-jugendhilfeforum.de
der Bereitstellung von Daten, die durch uns über rege Beteiligung an der Erhe-
Paritätisches Digitalforum und
Paritätisches Innovationsforum
Sich für die Zukunft wappnen und soziale Arbeit sichern – die Foren bieten die Plattform dafür
D
er Paritätische Wohlfahrtsver- satz von Social Media, das Know-how ren und weiterzuentwickeln. Gestaltet
band Berlin fördert gemeinsam für kurze Videodrehs mit dem Smart- wird es durch den Paritätischen Berlin,
mit der Paritätischen Akademie phone, darum, das Potenzial von Wer- die Paritätische Akademie Berlin und
Innovation, Digitalisierung und Wir- ten als Kompass in Krisen zu nutzen, unseren Kooperationspartner better-
kungsorientierung. Wir bieten Zeitfens- und um ganz praktische Tools für kolla- place lab, der uns methodisch mit De-
ter und Treffpunkte für den Austausch boratives Arbeiten, um größtmögliche sign Thinking begleitet. Eingeladen sind
miteinander, für Reflexion und Informa- Transparenz über Prozesse zu schaffen, Mitarbeitende der Paritätischen Mit-
tion. Dabei wollen wir uns von Kreativi- wenn etwa wegen des mobilen Arbei- gliedsorganisationen. Wir werden über
tät, Mut und Offenheit für Neues leiten tens nicht alle Kollegen vor Ort sind. gegenwärtige und kommende Heraus-
lassen. Dafür gibt es das Paritätische Di- Ein Beispiel ist das 2. Innovationsnetz- forderungen diskutieren, Bedarfe im Be-
gitalforum und das Paritätische Innova- werk, das am 5. Oktober 2020 stattfin- reich Innovation und Wirkung erheben,
tionsforum. den wird. Das Netzwerktreffen ist eine vorhandene Potenziale in Ihren Organi-
Das gesellschaftliche Umfeld der so- Plattform, um sich über innovative Pro- sationen herausarbeiten und konkrete
zialen Arbeit wird immer komplexer. Die zesse auszutauschen, neue Entwick- inhaltliche Impulse geben.
Einschränkungen durch die Eindäm- lungen kennenzulernen, auszuprobie- Anne Jeglinski, Innovation und Wirkung beim Paritätischen Berlin
mungsverordnungen und das Infek-
tionsschutzgesetz haben massive Aus-
wirkungen und kosten extrem viel Geld.
Wissenswertes
Wir befürchten, dass als Folge von Co-
Konkrete Veranstaltungstermine für diese und weitere Paritätische Foren finden
rona wieder eine Phase der Kürzungen
Sie ab S. 76 oder auf der Internetseite der Paritätischen Akademie Berlin unter:
in der sozialen Arbeit bevorsteht! Des-
https://akademie.org/seminare-kurse.html
wegen möchten wir unseren Mitglieds-
organisationen die Möglichkeit geben, Bei Fragen und Anregungen können Sie sich wenden an:
Know-how zu sammeln und sich auf Anne Jeglinski, Leiterin Geschäftsstelle Bezirke, Innovation und Wirkung,
die neue, gegebenenfalls raue Zeit aktiv E-Mail: jeglinski@paritaet-berlin.de
vorzubereiten.
oder an: Annette Loy, Teamleitung Seminare, Bildungsreferentin der
In den Workshops und Treffen geht Paritätischen Akademie Berlin,
es etwa um die Wirksamkeit von Öf- E-Mail: loy@akademie.org
fentlichkeitsarbeit, den kritischen Ein-
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020
16 Gesamtverband
Infokampagne zu Hartz IV
Sanktionsfrei und Paritätischer Gesamtverband fordern menschenwürdige, sanktionsfreie
und bedarfsdeckende Grundsicherung
M
it Großplakaten, die im Juli zehn Tage bundesweit
an S- und U-Bahnhöfen hingen, haben Sanktionsfrei
e. V. und der Paritätische Wohlfahrtsverband unter
dem Motto »HartzFacts« eine gemeinsame Informationskam-
pagne gestartet. Das Ziel: Vorurteile gegenüber Hartz-IV-Be-
ziehenden auszuräumen. Ziel ist es, Betroffenen den Rücken
zu stärken und politischen Druck für eine menschenwürdige
Grundsicherung aufzubauen. Die beiden Organisationen for-
dern eine Abschaffung der Sanktionen und die deutliche An-
hebung der Regelsätze in der Grundsicherung auf ein bedarfs-
gerechtes Niveau von mindestens 600 Euro.
Hartz IV ist oft mit Vorurteilen verbunden
»HartzFacts – der Name der Kampagne ist bereits die Kern-
botschaft: Hartz 4 ist nicht einfach nur ein Volksbegriff für
eine staatliche Leistung. Hartz 4 ist Stigma, ist Meinung, ist
Urteil. Aber vor allem ist es ein Vorurteil! Wie so oft ist auch Ausschnitt aus der Kampagnenwebsite
diese Diskriminierung ein unbewusster und unterschwelliger Screenshot: Paritätischer Gesamtverband e. V.
Prozess und gerade deswegen so gefährlich. Genau deshalb
machen wir diese Kampagne«, so Helena Steinhaus, Gründe-
rin von Sanktionsfrei e. V. Nach einer repräsentativen Umfrage samtverbands. »Anstatt sich hinter Statistiken zu verstecken,
des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Forsa vom März sollte sich die Politik endlich den Menschen zuwenden.«
2020 sind Vorurteile gegenüber Hartz-IV-Beziehenden in der
Bevölkerung nach wie vor weit verbreitet: Dass Hartz-IV-Bezie- Die meisten halten Betrag für nicht ausreichend
hende bei der Jobauswahl zu wählerisch seien, glaubt mit 45 Die Kritik an der zu geringen Regelsatzhöhe wird durch ein
Prozent fast die Hälfte der Befragten und etwas über die Hälfte weiteres Ergebnis der Forsa-Umfrage untermauert: So gehen
neigt der Aussage zu, dass Hartz-IV-Beziehende »nichts Richti- die meisten Menschen nicht davon aus, dass die für Hartz IV
ges« zu tun hätten. und für die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminde-
rung vorgeschlagenen Regelsatzbeträge ausreichend sind,
Fakt: Nur ein Viertel der Beziehenden ist arbeitslos um den Lebensunterhalt bestreiten zu können. Der Betrag,
Demgegenüber stehen die empirischen und statistischen Fak- der im Durchschnitt der Befragten für nötig erachtet wird,
ten, nach denen nur rund ein Viertel der Hartz-IV-Beziehen- liegt mit 728 Euro um 66 Prozent über dem Regelsatz, der
den tatsächlich arbeitslos ist, während der Großteil erwerbs- nach den jüngst bekannt gewordenen Plänen des Bundes-
tätig, in Ausbildung oder Qualifizierungsmaßnahmen oder arbeitsministeriums ab 1. Januar 2021 gelten soll.
mit der Pflege oder Erziehung von Angehörigen beschäftigt
ist und daher dem Arbeitsmarkt derzeit nicht zur Verfügung Bedarfsgerechte Anhebung gefordert
steht. Konkret fordern Sanktionsfrei und der Paritätische eine be-
darfsgerechte Anhebung der Regelsätze sowie eine vollstän-
Bedarf und Lebensrealität klaffen auseinander dige Abschaffung von Sanktionen: »Gemeinsam fordern wir
Die Pläne zur Neuregelung der Regelsätze zum 1. Januar 2021 ein System, das absichert und nicht verunsichert. Ein System,
werden scharf als absolut unzureichend kritisiert. »Es wäre ein das die Menschen unterstützt, ihnen Mut macht und eine
Skandal und ein politisches Armutszeugnis sondergleichen, menschenwürdige Grundsicherung garantiert«, heißt es auf
wenn Hilfebedürftige in Hartz IV und in der Grundsicherung der gemeinsamen Kampagnenwebsite.
für alte und erwerbsgeminderte Menschen für weitere fünf Gwendolyn Stilling, Paritätischer Gesamtverband e. V.
Jahre auf Beträge verwiesen werden, die mit Bedarf und Le-
bensrealität in Deutschland wirklich nichts zu tun haben. Es Wissenswerts
darf nicht sein, dass Armut in Deutschland für weitere fünf
Kampagnenseite mit Geschichten, Fakten und Vorurteilen
Jahre regierungsamtlich festgeschrieben wird«, kritisiert Ul-
sowie einem Wissensquiz: https://hartzfacts.de
rich Schneider, Hauptgeschäftsführer des Paritätischen Ge-
Paritätischer Rundbrief — 3. Quartal 2020 17Sie können auch lesen
