Werkzeug Teilzeit Wie statt wieso - Mustervertrag Leitfäden Checklisten Modelle Kurztipps - Teilzeitbau
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Werkzeug
Teilzeit
Mustervertrag
Leitfäden
Checklisten
Modelle
Kurztipps
w i e so
stat t
Wie
Inhalte Porträts
Die hier verwendeten Zitate und
Anleitung & Sprachen 3 Bilder stammen aus der Porträt-
serie zu Teilzeitarbeit im Maler- und
Wieso Teilzeit Gipsergewerbe.
Wieso Teilzeit? 4
Vorteile 4 Teilzeit im Alltag
Nachfrage 5 Für die Porträtserie wurden die
Trend 5 Unternehmen, die sich an den
Teilzeitförderprojekten beteiligten,
Organisatorische Hilfsmittel besucht.
Teilzeitmodelle & Definiton 6 Zu Wort kommen Mitarbeitende
Arbeitsübergabe 7 sowie Unternehmer und Unter-
Umgang mit Kundschaft 7 nehmerinnen, bei denen Teilzeit zum
«Früher dachte ich, Fachkräfte 8 Alltag gehört.
Team 8
dass Teilzeit auf dem Bau Sie berichten über Vorteile und
nicht möglich ist. Rechtliche Hilfsmittel Vorurteile, über Herausforderungen
und Herangehensweisen, über Job-
Mittlerweile muss ich zur Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 9
sharing, Teilzeit in Leitungspositionen
Arbeitsvertrag 9
Kenntnis nehmen, dass «Ohne Teilzeitstelle Administratives 10
und wieso sie Teilzeitarbeit wichtig
finden.
es gar nicht so viele hätte ich den Beruf Berufliche Vorsorge (BVG) 10
Erfassen von Absenzen 11
Nachteile gibt. Ich bin Fan verlassen.» Porträtserie zu Teilzeitarbeit
teilzeitbau.ch/magi/portraits
geworden von Teilzeit- Priska Rutschi,
Projekt Teilzeitbau 12
arbeit.» Malerin (50 %), Mordasini Maler
Gipser AG, Bern
Max Winiger,
Inhaber und Geschäftsleiter Winiger
Maler Gipser AG, Rapperswil-Jona
Anleitung Sprachen
Diese digitale Broschüre gibt einen Diese Broschüre und die Hilfsmittel
Überblick über die Hilfsmittel zu zu Teilzeitarbeit für Unternehmen des
Teilzeitarbeit für Unternehmen des Maler- und Gipsergewerbes gibt es
Maler- und Gipsergewerbes. auch auf Italienisch und Französisch.
Zusammenfassung und Verlinkung Italiano
Für jedes Thema werden die Diese Broschüre e gli strumenti
wichtigsten Punkte zusammengefasst. per l’attuazione del lavoro a tempo
Der QR-Code und die Web-Adresse parziale nel ramo pittura e gessatura
verlinken mit den konkreten Hilfs- sono disponibili anche in francese
mitteln auf der Webseite. Dort finden e italiano.
sich auch Kurztipps.
Italiano
Aktualisierung teilzeitbau.ch/magi/strumenti
«Nicht zu viel studieren.
Die Broschüre ist ein Produkt des
Mit ein bis zwei Teilzeit- Projekts Teilzeitbau, welches 2022
stellen anfangen, und abgeschlossen wird. Die Hilfsmittel
dann sukzessive steigern. auf der Webseite werden auch
nach Projektende aktualisiert.
Aktiv kommunizieren, «Der Mehraufwand ist Français
Handlich aufbewahren
intern wie extern. Und sehr gering.» Cette brochure et nos outils pour
Den Inhalt dieser Broschüre gibt es
das Ganze als Lernprozess Larissa Frey, auch in gedruckter Form als «Teilzeit-
la mise en oeuvre du travail à temps
partiel dans la plâtrerie-peinture sont
verstehen.» Betriebsleiterin und Mitinhaberin Maler fächer». Er kann über die Webseite
aussi disponibles en français et en
Stutz AG, Luzern bestellt werden.
italien.
Erich Landolt,
Inhaber und Geschäftsleiter Werkzeuge Français
Landolt Maler AG, Winterthur teilzeitbau.ch/magi/hilfsmittel
teilzeitbau.ch/magi/outils
3
Wieso Teilzeit? Vorteile
Der häufigste Grund für Teilzeitarbeit Die Erfahrungen von Unternehmen
ist die Vereinbarkeit von Beruf und und Mitarbeitenden zeigen: Teilzeit-
Familie. arbeit auf dem Bau ist nicht nur mög-
lich, sondern hat auch viele Vorteile.
Erhalt von Fachkräften, Gesundheit,
das Vorruhestandsmodell (VRM) Fachkräfte im Beruf halten
und Weiterbildung sind weitere Argu-
mente, welche Unternehmen und Mit Teilzeitarbeit können Fachkräfte
Arbeitnehmende in der Umfrage zu im Beruf gehalten werden, die sonst
Projektbeginn oft genannt haben. Teilzeitstellen in anderen Branchen
suchen.
Wie statt Wieso
Motivation
Doch vielen Unternehmen stellt
sich die Frage nach dem Wieso gar Teilzeitbeschäftigte sind motiviert
«Teilzeitarbeit ist nicht mehr. Sie wollen gute Fach- und tragen diese Motivation in
den Betrieb hinein. Ein Pluspunkt,
eine riesengrosse kräfte behalten oder gewinnen
den sowohl Teilzeitbeschäftigte als
und stellen sich nur noch die Frage
«Teilzeitarbeit gibt Chance, motivierte und nach dem Wie. auch Unternehmen betonen.
den Leuten die Möglich- gute Mitarbeitende Herausforderungen meistern Arbeitsplatzattraktivität
keit, das Leben so zu zu behalten.» Gibt es Modelle zu Teilzeitarbeit Weitere oft genannte Vorteile aus
gestalten, wie es einem Christoph Tanner, im Maler- und Gipsergewerbe? Unternehmenssicht:
gefällt. Dadurch hat man Inhaber und Geschäftsleiter Mordasini Wie kann die Arbeitsübergabe gut
und effizient organisiert werden?
– Gute Fachkräfte gewinnen
Maler Gipser AG, Bern (Arbeitsplatzattraktivität).
mehr Freude am Leben Welche administrativen und recht-
– Mit der Zeit gehen und für
und geht auch lieber lichen Punkte sind zu beachten?
die Zukunft gerüstet sein.
arbeiten. Ich hoffe, dass Die Hilfsmittel zu Teilzeitarbeit liefern
Antworten auf solche Fragen.
– Höhere Flexibilität durch bessere
noch mehr Firmen Auslastung an gewissen Tagen.
offen für Teilzeitarbeit – Weniger Einsatz von
Temporärmitarbeitenden.
werden.»
Ramona Vögeli,
Malerin (40 %), Maler Stutz AG,
Luzern
4
Nachfrage Trend
Die Umfrage zu Projektbeginn Im Maler- und Gipsergewerbe haben
zeigte: Rund die Hälfte der vollzeit Teilzeitstellen in den letzten Jahren
beschäftigten Maler/Gipser/innen markant zugenommen.
sind an einer Teilzeitstelle interessiert.
Anzahl und Anteil Teilzeitstellen
«Hätten Sie lieber eine
2017 638 (3.9 %)
Teilzeitstelle?»
2018 711 (4.4 %)
Ich habe mir Ja, am liebsten 2019 785 (5.1 %)
das noch nie sofort
2020 1115 (7.4 %)
überlegt
10 %
13 % Der Teilzeitstellen-Anteil lag Ende
2020 bei 7.4 %.
«Wenn Teilzeit nicht 40 %
Wachstum nach Branchen
37 %
möglich gewesen wäre, Teilzeitstellen haben in allen
Branchen des Gewerbes
Nein
hätte ich die Stelle zugenommen.
Vielleicht in den
abgelehnt.» nächsten Jahren
Malerbetriebe +66 % (+270)
Gipserbetriebe +71 % (+57)
Melanie Steinbuk, 10 % wollten «am liebsten sofort»
Mischbetriebe +99 % (+150)
Malerin und Handwerkerin in der Teilzeit arbeiten, unabhängig
Total +75 % (+477)
Denkmalpflege (60 %),
«Ich arbeite Teilzeit, Max Schweizer AG, Zürich
von Branche und Geschlecht.
Am häufigsten äusserten 32- bis Die Zunahme von total 477 Teilzeit-
damit ich mehr Zeit für 36-jährige Männer diesen Wunsch stellen seit Projektlancierung Ende
meine Familie habe. (23 % in dieser Kategorie). 2017 entspricht einem Wachstum
von 75 %.
Teilzeitarbeit soll auch auf 38 % antworteten mit «vielleicht in
den nächsten Jahren», insbesondere
dem Bau möglich sein.» junge Malerinnen und Gipserinnen Entwicklung Teilzeitstellen
teilzeitbau.ch/magi/trend
(56 % der Frauen bis 36 Jahre).
Andrés Suárez Cruz,
Maler (80 %), Malergeschäft Wyss Resultate der Umfrage
GmbH, Saland teilzeitbau.ch/magi/resultate-umfrage
5
Teilzeitmodelle im Maler- und Gipsergewerbe
Organisation von Teilzeitarbeit
Planung als Teilzeit Planung als Vollzeit
Die Planung ist herausfordender. Dafür kann die gleiche Mindestens zwei Teilzeitstellen werden zu einer Vollzeitstelle
Teilzeitstelle flexibler eingesetzt werden, z.B. für kleinere kombiniert («Jobsharing»), was die Planung vereinfacht.
Aufträge oder wo’s gerade brennt. Bsp: 1 × 60 % Mo – Mi Die Arbeitsübergabe erfolgt zwischen den Direktbeteiligten.
«Teilzeitarbeit Ohne Übergabe Mit Übergabe Ohne Überlappung Mit Überlappung
und Jobsharing sind Kleinere Aufträge, die Die Arbeitsübergabe Beispiel: Beispiel:
Zukunftsmodelle.» direkt abgeschlossen
werden können.
erfolgt zwischen den
Direktbeteiligten.
1 × 40 % Mo – Di,
1 × 60 % Mi – Fr
1 × 60 % Mo – Mi,
1 × 60 % Mi – Fr
Unterstützung anderer Doppelbesetzung
Carole Maurer-Baumann, Teams. an einem Tag für
Arbeitsübergabe oder
Co-Geschäftsleiterin Malergeschäft flexiblen Einsatz.
E. Baumann AG, Bürglen und
Weinfelden
«Gute Planung, Definition die Anstellung erfolgt im Normalfall im
Kommunikation Teilzeitarbeit liegt dann vor, wenn Monatslohn und direkt (nicht über eine
Temporärfirma).
und Vertrauen sind ein Arbeitsverhältnis vereinbart wird
mit einer kürzeren Arbeitszeit als Fixe Arbeitstage
essenziell.» die Normalarbeitszeit. Im Maler-
und Gipsergewerbe liegt diese bei Üblicherweise werden für Teilzeit-
Stephanie Berger, beschäftigte feste Arbeits- und
40 Stunden pro Woche.
Inhaberin und Geschäftsleiterin (60 %) Freitage vereinbart. Dies ist wichtig,
Malerei Ketterer GmbH, Oberarth Direkte Anstellung im Monatslohn damit Arbeit auf Abruf unterbunden
wird. Denn attraktiv sind Arbeits-
Teilzeitarbeit wird manchmal mit
bedingungen nur, wenn die Einsätze
Arbeit auf Abruf oder Temporärarbeit
klar abgemacht werden können. Dies
verwechselt. Dies sind jedoch ver-
ist wichtig für die Vereinbarkeit von
schiedene Arbeitsverhältnisse. Teil-
Familie und Beruf – schliesslich werden
zeitarbeit ist in der Regel unbefristet,
6 auch mit Kitas feste Tage vereinbart.
Arbeitsübergabe Umgang mit Kundschaft
Idealerweise passiert die Arbeits- Ein häufiges Vorurteil zu Teilzeit-
übergabe selbständig und arbeit ist die Befürchtung, dass die
direkt zwischen den beteiligten Kundschaft negativ darauf reagieren
Mitarbeitenden eines Auftrags. könnte.
Kurztipps zu Arbeitsübergabe: Positive Erfahrungen
– «Bringschuld», d.h. die Person, In Wirklichkeit gibt es dazu kaum
welche den Auftrag übergibt, schlechte Erlebnisse. Dies zeigen
muss aktiv werden. die Erfahrungen vieler Unternehmen.
Oft reagiert die Kundschaft sogar
– Mündlich (per Sprachnachricht,
positiv.
Video oder telefonisch) um
Missverständnisse zu vermeiden. Kundschaft aktiv informieren
– Infos zu zusätzlichen Abmachungen,
«Die Übergaben machen Abweichungen, nächsten Schritten,
Trotzdem gilt es im Umgang mit
der Kundschaft einige Dinge zu
wir mit dem Smartphone. Material etc. beachten, insbesondere bei der
Die Mitarbeitenden filmen – Fehler offen mitteilen. Kommunikation.
die erledigten Arbeiten, «Teilzeit ist auch gut – Nachfolger/in: bei fehlenden – Botschaft: «Moderner Betrieb
Informationen oder Unklarheiten mit Teilzeit».
erwähnen die anstehen- für das Image bei der nachfragen. – Falls negative Reaktion: bei diesem
den Aufgaben und Kundschaft. Ich hatte – Moderne Kommunikationsmittel Auftrag auf Teilzeitmitarbeitende
informieren, falls noch noch nie negative nutzen (Film, Fotos, Sprach verzichten.
nachrichten).
Material benötigt wird. Reaktionen, im Gegenteil. – Hinweis, dass es wegen Teilzeit
zu Wechseln von Mitarbeitenden
Smartphone einschalten, Mit Teilzeit gewinnen Leitfaden
kommt, dass Arbeitsübergabe
teilzeitbau.ch/magi/arbeitsuebergabe
Video aufnehmen, per alle. Das Geschäft, du, aber sichergestellt ist und Kunde
nichts damit zu tun hat.
App versenden. Erledigt.» die Familie.»
Andreas Bachmann, Roman Engel, Leitfaden
teilzeitbau.ch/magi/kundschaft
Inhaber und Geschäftsleiter Maler (60 %), Maler Matter AG, Baar
Bachmann AG, Immensee Checkliste
teilzeitbau.ch/magi/checkliste-uebergabe
7
Fachkräfte Team
Ein Mitarbeiter will auf 60 % Für eine gute Zusammenarbeit im
reduzieren, weil er Vater wird? Dann Team sollten einige Punkte beachtet
kann als Ergänzung jemand für 40 % werden.
gesucht werden (→Teilzeitmodelle).
Wer Teilzeitstellen schafft, trägt Teilzeit berücksichtigen
zum Erhalt von Fachkräften bei – Informationsfluss so gestalten,
und positioniert sich als attraktives dass Teilzeitmitarbeitende auch
und modernes Unternehmen. informiert sind.
«Teilzeit möglich» – Teamanlässe: Tage abwechseln,
falls es keinen Wochentag gibt,
– Der Titel der Stellenausschreibung an dem alle arbeiten.
soll die Begriffe «Teilzeit möglich»
oder die Stellenprozente enthalten. – Teamsitzungen in der Freizeit
= bezahlte Arbeitszeit.
«Die Akzeptanz von – Stellen auf der Firmen-Webseite
Teilzeitarbeit im Team ausschreiben. Teilzeit thematisieren
ist unterschiedlich. Man – Stellenmeldepflicht beachten! Im Team die Organisation der Teil-
zeitarbeit, Zusammenarbeit und
muss das Thema anspre- Offensiv kommunizieren Kommunikation besprechen.
chen. Erklären, weshalb – In allen Kanälen kommunizieren, Dabei gegenseitiges Verständnis
dass Teilzeitarbeit möglich ist und Entgegenkommen fördern:
jemand Teilzeit arbeitet (Inserat auf Webseite, via Mit- – Gründe für Teilzeitarbeit,
«Mit einem und wie die Arbeit arbeitende, Social Media etc.). Öffnungszeiten von Kitas etc.
Teilzeitstelleninserat auf organisiert wird, damit – Auch Temporärbüros vermitteln thematisieren.
Teilzeitfachkräfte.
der Webseite kann man keine Missstimmungen – Vollzeitbeschäftigte müssen teils
Arbeiten von Teilzeitbeschäftigten
Fachkräfte finden. Einfach entstehen. Das ist eine Personalmarketing
übernehmen.
die Stellenmeldepflicht Führungsaufgabe.» – Sich auf der eigenen Webseite als
– Teilzeitbeschäftigte müssen teils
teilzeitfreundliches Unternehmen
beachten.» Beni Hunziker, positionieren. als «Springer/innen» eingesetzt
werden und haben weniger eigene
Geschäftsleitungsmitglied
Roland Bucher, LeitfadeN mit Beispielen Projekte.
Max Schweizer AG, Zürich
Inhaber und Geschäftsleiter Bühler teilzeitbau.ch/magi/fachkraefte
Maler & Gipser AG, Wettingen und
Turgi
8
Gesamtarbeitsvertrag Arbeitsvertrag
(GAV)
Im Arbeitsvertrag für Teilzeitbeschäf
Teilzeitbeschäftigte Maler- und tigte sollten, nebst den üblichen
Gipser/innen sind dem Gesamt- Fragen, die folgenden Punkte speziell
arbeitsvertrag für das Maler- geregelt werden.
und Gipsergewerbe vollumfänglich
Arbeitsvertrag
unterstellt.
– Arbeitszeit sowie feste
Arbeitszeit Arbeitstage schriftlich vereinbaren.
Die Arbeitszeit ist schriftlich – Das Modell der Erfassung
festzulegen. von Absenzen klären
(→ Erfassen von Absenzen).
Monatslohn
– Informationspflicht bei
Die Entlöhnung erfolgt generell
Nebenbeschäftigung.
«Teilzeitarbeit ist sehr im Monatslohn.
Im Mustervertrag sind diese
wichtig für die Branche, Mustervertrag und weitere Punkte aufgeführt.
auch für Leitungsposi- Es empfiehlt sich, den Mustervertrag
Gespräche
tionen. Mit der richtigen (→ Arbeitsvertrag) zu nutzen und
das Merkblatt der Zentralen Nicht alles kann vertraglich geregelt
«Teilzeitarbeit geht Organisation ist das Paritätischen Berufskommission werden. Es ist wichtig, gegenseitige
auch in Kleinbetrieben.» auch gut machbar.» (ZPBK) zu konsultieren. Erwartungen wie beispielsweise die
Art der Kommunikation, Flexibilität
Christoph Wyss, Christina Meier, MERKBLATT ZPBK und zeitliche Einschränkungen (z. B.
Inhaber und Geschäftsleiter Projektleiterin (60 %), teilzeitbau.ch/magi/gav Kita-Öffnungszeiten) anzusprechen
Malergeschäft Wyss GmbH, Saland Landolt Maler AG, Winterthur und einen Termin zu vereinbaren
für eine erste Zwischenbilanz
(bei Neuanstellungen: Probezeit-
gespräch).
Mustervertrag
teilzeitbau.ch/magi/mustervertrag
9
Administratives Berufliche Vorsorge
(BVG)
Die meisten Lohnabzüge der
Arbeitnehmenden für die Sozial- Wer Teilzeit arbeitet, wird bei der
versicherungen fallen prozentual Beruflichen Vorsorge (BVG) be-
aus. Wo feste Beiträge im System nachteiligt. Und zwar nicht, weil er
definiert sind, sollte genauer oder sie durch Teilzeitarbeit weniger
hingeschaut werden. verdient, sondern wegen «Eintritts-
schwelle» und «Koordinationsabzug».
Abzug Gimafonds
– Abzug der Arbeitnehmenden im Benachteiligung von Teilzeit
Verhältnis zum Beschäftigungsgrad: Denn die Eintrittsschwelle (2021:
Stellenprozente × CHF 24 CHF 21 510) und der Koordinations-
(Stand 2021). abzug (2021: CHF 25 095) sind
«Der grösste Stolper für alle Beschäftigten gleich hoch
– Arbeitnehmende mit Pensum
stein sind die eigenen unter 20 % zahlen keine Beiträge. – egal ob jemand Vollzeit oder Teil-
Bedenken. Wenn man Pensionskasse
zeit arbeitet.
noch keine Teilzeitstellen – Mitarbeiter/in anmelden und
Teilzeitgerechte Vorsorgepläne
hat, ist das Schwierigste, monatlichen Betrag berechnen Unternehmen können diese
lassen. Benachteiligung zu moderaten
sich das überhaupt «Ich finde es super, Bedingungen aufheben:
– Vorsorgeplan überprüfen und
vorstellen zu können. dass man Teilzeit arbeiten allenfalls anpassen (→ Berufliche – Den Koordinationsabzug dem
Aber wenn man es dann kann auf dem Beruf, Vorsorge). Beschäftigungsgrad anpassen.
versucht, dann geht es.» den man gelernt hat.» Familienzulagen
– Auch Einkommen unter der
Eintrittsschwelle versichern.
Arno Matter, Sabrina Ettlin, – Arbeitnehmende mit Familien-
Die meisten Pensionskassen bieten
Geschäftsleiter und Inhaber Maler Malerin, Schwarzenberger GmbH, zulagen darauf hinweisen, dass
solche oder ähnliche Lösungen in
Matter AG, Baar Alpnach und Sarnen sich durch Teilzeitbeschäftigung
ihren Vorsorgeplänen an.
Änderungen im Anspruch ergeben
können. Leitfaden mit beispielen
teilzeitbau.ch/magi/bvg
Checkliste Anstellung
teilzeitbau.ch/magi/checkliste-anstellung
10Erfassen von Absenzen
In der Praxis gibt es zwei Methoden
zur Erfassung der lohnzahlungs-
pflichtigen Absenzen wie Feier- und
Krankheitstage.
Zeitmethode
– Die Abwesenheit an den festen
Arbeitstagen wird mit 8 Stunden
erfasst.
– Diese Methode ist transparent
und unumstritten.
«Ich wollte mehr Zeit Wertmethode
für meine Tochter haben. – Absenzen führen zu einer Gut-
Da ich bei meinem schrift der durchschnittlichen
täglichen Arbeitszeit (Berechnung:
ehemaligen Arbeitgeber Wöchentliche Arbeitszeit / 5),
«Die zukünftige Gesell- nicht einmal auf 80 % «Ich möchte noch auch wenn sie in die Freizeit fallen.
schaft ist angewiesen reduzieren konnte, habe lange im Beruf bleiben. – Absenzen können zu Minus-
stunden führen.
auf Teilzeitarbeit. Damit ich gekündigt. Im Internet Da ist es gut zu wissen,
– Bei der Erfassung von Krankheits-
Frau und Mann Familie habe ich dann eine dass Teilzeit möglich ist.» und Unfalltagen nach der
und Beruf gemeinsam Teilzeitstelle als Maler Fabiola Schork, Wertmethode muss der Arbeit-
geber dadurch entstehende
unter einen Hut bringen gefunden.» Baustellenleiterin, Bachmann AG,
Minusstunden korrigieren.
Immensee
können.» Matthias Fröhlicher,
Leitfaden mit Beispielen
Maler (60 %), teilzeitbau.ch/magi/absenzen
Ursula Baumann,
Bühler Maler & Gipser AG, Wettingen
Inhaberin und Co-Geschäftsleiterin
und Turgi
Malergeschäft E. Baumann AG, Bürglen
und Weinfelden
11Projekt Teilzeitbau
Die Hilfsmittel für Teilzeitarbeit sind Das Maler- und Gipsergewerbe
ein Produkt des Projekts Teilzeitbau. nimmt mit dem Projekt Teilzeitbau
eine Pionierrolle im Baugewerbe ein.
Die Ziele
Ziel des Projekts ist es, Teilzeit- Pionierarbeit
arbeitsmöglichkeiten im Maler- und Längerfristig geht es darum, Teil-
Gipsergewerbe zu fördern und zeitarbeitsmöglichkeiten in allen
dadurch die Vereinbarkeit von Beruf Baubranchen zu etablieren.
und Privatleben zu unterstützen.
Dies soll zum Erhalt von Fachkräften Die Träger
beitragen und die Branchen Hinter dem Projekt stehen der
attraktiver machen. Schweizerische Maler- und Gipser-
unternehmerverband (SMGV),
Die Aktivitäten
«Das Malergewerbe die Gewerkschaften Unia und Syna
– Umfrage zu Teilzeitarbeit und der Verein Pro Teilzeit.
hat eine Vorreiterrolle auf bei Unternehmen und
dem Bau.» «Ich schrieb mit Arbeitnehmenden.
Urs Schwarzenberger, Spontanbewerbungen alle – Analyse von Gesamtarbeits-
vertrag und Reglementen aus
Inhaber und Geschäftsleiter Malerunternehmen an, Teilzeitperspektive.
Schwarzenberger GmbH, Alpnach
und Sarnen
die ich kannte. Denn ich – Teilzeitförderprojekte mit
wollte im Beruf bleiben 12 Unternehmen.
Finanzhilfen
und trotzdem meine – Porträtserie und Medienarbeit.
Das Eidgenössische Büro für die
Verantwortung als Mutter – Erarbeitung von Hilfsmitteln Gleichstellung von Frau und Mann
für alle Unternehmen.
wahrnehmen.» (EBG) unterstützt das Projekt mit
Finanzhilfen.
Das Projekt startete 2018 und wird
Janine Hartmann,
2022 abgeschlossen.
Malerin (20 %), Winiger Maler
Gipser AG, Rapperswil-Jona Projekt Teilzeitbau
teilzeitbau.ch/magi
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