Wie digital ist die Personalentwicklung? - time4you-Webinar, 25.06.2020 Dr. Christoph Meier - scil
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Wie digital ist die Personalentwicklung? Unser Fokus heute Welche / wie viele Lernaktivitäten finden vermittelt über / Wie gut sind Learning Professionals auf die unterstützt durch digitale Medien statt? fortgeschrittene Digitalisierung in der Arbeitswelt eingestellt? Bildquellen: scil; KUKA Robotics 04.11.2019 2
Was ist scil? Was machen wir? Chancen & Herausforderungen der fortgeschrittenen Digitalisierung für Bildung & Entwicklung …mehr auf www.scil.ch 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 3
Fortgeschrittene Digitalisierung: KI Wahlster (2018): 30 Jahre DFKI; https://www.youtube.com/watch?v=GDuKXyXnUSE Systeme / Lösungen, die Daten Systeme / Lösungen, die Daten • erfassen • verstehen • speichern • veredeln • übertragen • aktiv nutzen KI Bild Netzhaut → Einschätzung „Diabetes“ Foto Unfallschaden → Einschätzung „Versicherungsbetrug“ Bildquellen: Daten zu → Empfehlung zu Kreditantrag Pixabay Finanztransaktionen 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 5
Erfolge von maschinellem Lernen im Bereich von regelbasierten Spielen / Wettbewerben • 1980 BKG 9.8 schlägt Weltmeister im Backgammon • 1997 IBM Deep Blue schlägt Schachweltmeister Garry Kasparov • 2001 IBM Watson gewinnt Quizz-Show «Jeopardy» • 2016 AlphaGo schlägt Go-Grossmeister Lee Sedol • 2017 Libratus schlägt Poker-Profis • 2018 IBM Debater gewinnt Debatte gegen israelische Debattier-Championette Bildquellen: http://www.bkgm.com/articles/Berliner/BackgammonProgramBeatsWorldChamp/ https://www.britannica.com/topic/Deep-Blue https://video.golem.de/wissenschaft/4413/watson-gewinnt-gegen-die-groessten-champions-in-der-geschichte-von-jeopardy.html https://www.geekwire.com/2016/alphago-ai-program-wins-first-game-go-showdown-lee-sedol/ https://newatlas.com/ai-human-poker-victory/47659/ 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 6
Was können Smart Machines sonst noch? Bildquelle: https://youtu.be/ HSA5Bq-1fU4 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 7
… und … Medizinische Diagnosen erstellen Programmcode erstellen Designs für Bauteile entwickeln https://www.youtube.com/ watch?v=4yrRKIgRWXk, 27.45-29.10 https://www.youtube.com/watch?v=4yrRKIgRWXk Räume überwachen https://youtu.be/CtYRfMzmWFU https://www.videoindexer.ai/media/ Kurzartikel schreiben c4c1ad4c9a/?t=1899.16 https://emerj.com/ai-case-studies/news-organization-leverages-ai-generate-automated- ‘Precision Farming’ betreiben https://www.srf.ch/sendungen/10vor10/kuenstliche- intelligenz-maschinen-unter-uns narratives-big-data/ 04.11.2019 8
Smart Machines für Learning Professionals / für L&D: Beispiele Bedarfsklärung / Konzeption Realisierung Administration Durchführung / Prüfung & Evaluation / Standortbestimmg. / Lernumgebung / Lernumgebung / Begleitung Qualitätsentwicklung Entwicklungsplanung Lernpfad Lernpfad Transferunterstützung anderspink. com vocasee.com area9lyceum.com IBM Watson Career Coach Georgia Tech University hootsuite.com Student Chatbot fuel50+Edcast synthesia.io SAP (Ed the Bot) ambit.ai volley.com (for Zoom)
Smart Machines und die Zukunft der Arbeit http://www.makeuseof.com/tag/ happens-robots-can-jobs/ Bildquelle: Festo / Brugger & Kimmich 2017 «Die komplementäre Kooperation von Menschen und intelligenten Maschinen / Robotern ermöglicht ein ungeahntes http://folkrenaissance.com/98/ Wertschöpfungsniveau» Brugger / Kimmich: Onboarding des Kollegen Roboter, changement 03/2017, S. 34 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 11
«Zentauren» beim Freestyle-Schach: Mensch + Maschine als Team "A weak human player plus a machine plus a better process is superior to (…) a strong human player plus machine and an inferior process.” (Garri Kasparov) https://www.ted.com/talks/garry_kasparov_don_t_fear_intelligent_machines_work_with_them «Don´t fear intelligent machines – work with them!» 2005: Dark horse ZackS wins Freestyle Chess Tournament https://en.chessbase.com/post/dark-horse-zacks-wins-freestyle-che-tournament 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 12
DIGITALE KOMPETENZEN FÜR PERSONALENTWICKLER 04.11.2019 13
Studien / Publikationen in Zusammenarbeit mit DGFP scil Trendstudie 2019 Bericht in Personalführung 04 / 2020 04.11.2019 14
Studie: Teilnehmende 2019 (n=160) 04.11.2019 15
Digitaler Reifegrad der Personalentwicklung n=160; Angaben in % Quelle: Seufert et al. (2019): Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern: Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung. scil Trendstudie 2019. Universität St.Gallen 04.11.2019 16
Fortgeschrittene Digitalisierung: Wissen über HR-spezifische Verfahren Robot Recruiting 37 10 12 15 18 7 1 n=160; Angaben in % Learning Experience Plattformen 17 12 10 18 24 16 3 Analytics für Evaluation und Qualitätsentwicklung 26 11 12 14 26 6 5 Adaptive Lernsysteme / intelligente tutorielle Systeme 28 12 10 21 24 5 1 Algorithmen-gesteuertes Kuratieren / Filtern von (offenen) Lerninhalten 37 13 12 18 16 3 1 (Teil-)automatisiertes Erstellen von Lerninhalten 23 11 10 21 23 10 2 Online-Diagnose von Mitarbeiterkompetenzen 16 8 8 14 31 19 4 1 = nicht vorhanden 2 3 4 = neutral 5 6 7 = sehr hoch Quelle: Seufert et al. (2019): Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern: Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung. scil Trendstudie 2019. Universität St.Gallen 04.11.2019 17
Wissen zu Verfahren zur Unterstützung der digitalen Transformation (n=160, Angaben in Prozent) Entwicklung digitaler Kompetenzen bei MA 4 4 8 15 41 19 9 Agile Führungssysteme, z.B. holokratische Organisationsformen 6 9 4 16 35 23 7 Change Management in Bezug auf die Gestaltung des digitalen Wandels 3 5 8 11 38 25 10 1 = nicht vorhanden 2 3 4 = neutral 5 6 7 = sehr hoch Quelle: Seufert et al. (2019): Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern: Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung. scil Trendstudie 2019. Universität St.Gallen 04.11.2019 18
Beschäftigte in der Lagerlogistik Aufgaben & Entwicklungsstrategien https://youtu.be/HSA5Bq-1fU4 04.11.2019 19
Step up Augmentations- bzw. Den Einsatz von Smart Machines steuern Personlentwicklungsstrategien Step forward (Was? Wofür? Wo? Wie?) An der Weiterentwicklung Augmentationsstrategien von Smart Machines mitarbeiten Step in Smart Machines als Teil des eigenen Werkzeug- koffers produktiv für die eigene Arbeit nutzen Step narrow Nische suchen und durch Spezialisierung besetzen (KI nicht wirtschaftlich) Step aside Aufgaben übernehmen, die über Informations- verarbeitung hinausgehen 2020-02-22 Augmentationsstrategien & PE, Learntec 2020 (motivieren, beraten, etc.) 20
Entwicklungsstrategien für verschiedene Beschäftigtengruppen Beschäftigte in… …Lager & Logistik …Produktion …Marketing & Finance …Call Center & Service Step in • Kompetenzerfordernisse? • Kompetenzerfordernisse? • Entwicklungsformate? • Entwicklungsformate? • Veränderungsbegleitung? • Veränderungsbegleitung? Step aside • Kompetenzerfordernisse? • Entwicklungsformate? • Veränderungsbegleitung? Step up • Kompetenzerfordernisse? • Entwicklungsformate? • Veränderungsbegleitung? Step forward • Kompetenzerfordernisse? • Entwicklungsformate? • Veränderungsbegleitung? Step narrow 04.11.2019 21
Wie digital ist die Personalentwicklung? Herausforderungen • Verstehen PE‘ler die fortgeschrittene Digitalisierung? • Verfügen PE‘ler über das konzeptionelle und methodische Handwerkszeug um – mit Blick auf fortgeschrittene Digitalisierung – … • …Entwicklungserfordernisse für verschiedene Beschäftigtengruppen zu antizipieren und zu analysieren? • …Entwicklungsprogramme für verschiedene Beschäftigtengruppen zu entwickeln? • …den Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess für verschiedene Beschäftigtengruppen zu begleiten? Bildquelle: KUKA Robotics • …den Erfolg (mittelfristige Beschäftigungssicherheit & Arbeitszufriedenheit) der Entwicklungsstrategien zu beurteilen? 04.11.2019 22
Bitte unterstützen Sie uns bei der laufenden Studie 2020 https://ww2.unipark.de/uc/dgfp2020/ oder https://unisg.link/o3y 04.11.2019 23
MEHR ZU SCIL & KONTAKT 04.11.2019 24
Mehr über unsere Arbeit -> www.scil.ch • Blogposts & Fundstücke zu aktuellen Themen • Publikationen & Studienberichte • Weiterbildung • Fachcoaching • Projektunterstützung • (Auftrags-)Forschung 04.11.2019 25
Dr. Christoph Meier Geschäftsführung swiss competence centre for innovations in learning (scil) Institut für Wirtschaftspädagogik (IWP-HSG) Universität St.Gallen St. Jakobstrasse 21 CH-9000 St.Gallen Web: www.scil.ch Mail: christoph.meier@unisg.ch Linkedin: www.linkedin.com/in/christoph-meier-scil 04.11.2019 26
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