Wo es brummt & wo es brodelt - IG Metall
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Bezirksseite_01_2021_700_kk.qxp_Maske_1 16.12.20 21:05 Seite 28
BAYERN
> IMPRESSUM
Verantwortlich Johann Horn | Redaktion Walther Schneeweiß, Timo Günther
Anschrift IG Metall Bayern, Werinherstraße 79, Gebäude 32a, 81541 München
Telefon 089 53 29 49-0 | bayern@igmetall.de
igmetall-bayern.de | facebook.com/IGMetallBayern
Wo es brummt &
wo es brodelt
KONJUNKTUR Mehr Geld und mehr Sicherheit:
Mit diesen Forderungen hat die IG Metall in Bayern
die Tarifrunde für die Metall- und Elektroindustrie
eröffnet. Der Blick in bayerische Betriebe zeigt: So
unterschiedlich die Lage ist, so richtig ist die Tarif-
forderung nach einem Volumen von 4 Prozent, mehr
Entgelt, Beschäftigungs- und Zukunftssicherung.
Vertiv– verlagert
und verkauft
Jede und jeder Zweite soll im Februar
gehen. So will es das Management des Sys-
tementwicklers Vertiv (ehemals Knürr) für
das Werk in Arnstorf. Ein Teil der Produk-
tion von Racks für Rechenzentren will es
nach Tschechien verlagern. Die Zukunft für
Starke IG Metall bei einem starken Traktorenbauer: Das Coronajahr 2020 war das zweitbeste. die teils 30 Jahre dort Beschäftigten: unge-
wiss. »Wechselnde Manager haben den
Fendt fährt Vollgas voraus einst erfolgreichen Betrieb heruntergewirt-
schaftet«, sagt Rudi Gallenberger von der
Vor einem Jahr hat der Traktorenbauer Wortsinn verdient.« Gleichzeitig wirbt IG Metall Landshut. Geholfen hätte hier ein
AGCO/Fendt in Marktoberdorf eine Schnitzer für die Themen Beschäftigungs- frühzeitiger verbindlicher Zukunftstarifver-
Zukunftsvereinbarung mit dem Betriebsrat und Zukunftssicherung in der Tarifrunde. trag über Personal und Produkte, wie ihn
unterschrieben – und 2020 das zweitbeste Das sei ein Zeichen von Solidarität mit den die IG Metall jetzt als übergreifende Tarif-
Fotos: IG Metall, Siemens Healthineers, BMW Betriebsrat
Ergebnis in der Firmengeschichte geschrie- Kolleginnen und Kollegen, deren Unter- forderung verlangt.
ben. Trotz Coronapause stellte das Unter- nehmen es schlechter gehe. »Wir wissen
nehmen Beschäftigte ein, baut Forschung aus Erfahrung, wie wichtig Zukunftsverein-
und Entwicklung aus. Auch wenn barungen sind.«
AGCO/Fendt 2020 das Ziel von 20 000 Bei Fendt etwa haben Arbeitgeber und
Traktoren vom Band verfehlte: Für 2021 Arbeitnehmer geregelt, dass mit neuen
sind nun 21 000 geplant. Technologien Beschäftigte nicht auf der
Betriebsratschef Michael Schnitzer Strecke bleiben. Für sie wird frühzeitig ein
sagt: »Unsere Kolleginnen und Kollegen persönlicher Plan erstellt, damit sie an
haben höhere Tarifentgelte im wahrsten Bord bleiben können.
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Januar 2021 | metallzeitung 29
Corona bringt mehr Cash
Die Medizintechniksparte von sogar wieder Leiharbeitnehmerinnen und
Siemens hat das Coronajahr 2020 Leiharbeitnehmer ein«, berichtet der
nicht nur unbeschadet überstan- Betriebsratsvorsitzende Wolfgang Fees.
den, sondern gehört sogar zu den
Gewinnern. Bei einem der Haupt- Das Geschäftsjahr 2020 hat Siemens
produkte, einem Computertomo- Healthineers bereits abgeschlossen – mit
grafen, hat Siemens Healthineers einem Gewinn von 2,2 Milliarden Euro! Da
den Umsatz um zehn Prozent stei- ist ganz klar, was die 13 000 Beschäftigten
gern können. Der Grund: Die Rönt- von der kommenden Tarifrunde erwarten.
genröhre macht Bilder von der Lunge, Wolfgang Fees
auf denen sich schnell und sehr gut bringt es auf den
erkennen lässt, wie stark sie vom Coro- Punkt: »Unsere
navirus geschädigt ist. Leute haben viel
geleistet im Coro-
Die Beschäftigten entwickeln und fertigen najahr. Jetzt wol-
das Produkt in Erlangen und Forchheim, len sie auch
wo die Auslastung das ganze Jahr über sehr adäquat am
Blick aus hoch war. »Generell zieht die Auslastung Unternehmens-
einer Röntgen- aktuell auch in anderen Bereichen an. Wir gewinn beteiligt
röhre in Forchheim fahren verstärkt Mehrarbeit und stellen werden.« Wolfgang Fees
Frischer Wind
für Wieland?
Seit 2019 verzichten die Bamberger Wie-
land-Beschäftigten schon auf Teile ihres
Urlaubs- und Weihnachtsgelds. Das Ver-
sprechen der Firma, die Elektroinstallatio-
nen für Gebäude produziert: Jobsicherung
Bergauf mit für 670 tariflich Beschäftigte und Investi-
tionen. Doch die blieben 2020 aus. »Die
Krones sucht
Elektro bei BMW Leute sind deshalb auf den Barrikaden.
Ihnen geht es um eine langfristige
nach Klugheit
Nach dem Lockdown im Frühjahr geht es Zukunftssicherung«, sagt Betriebsbetreuer Weitere 350 Arbeitsplätze will der Abfüll-
für BMW wieder bergauf. Im dritten Quar- Marcel Adelhardt. Sie setzen auf frische Bri- anlagen-Hersteller Krones aus Neutraub-
tal machte der Münchner Autobauer satte sen – sowohl in der Verwaltung mit unzäh- ling abbauen. 400 Beschäftigte hatten
1,82 Milliarden Euro Gewinn, sogar mehr ligen Vorgesetzten als auch durch neue Pro- schon Abfindungsangebote angenommen.
als im Vorjahresquartal. Der Betriebsrats- dukte, etwa für die Windkraft. Doch Krones ist das nicht genug: Das
vorsitzende Manfred Schoch (Foto) ist Unternehmen fasst nun sogar betriebsbe-
zuversichtlich: »Fürs Jahr 2020 werden wir dingte Kündigungen ins Auge. 2020 sind
trotz Corona ganz sicher ein positives die Aufträge um 700 Millionen Euro einge-
Ergebnis schreiben.« Im Stammwerk Mün- brochen, doch zuletzt zog die Auftragslage
chen und in Dingolfing hat BMW zudem wieder an. Jürgen Scholz von der IG Metall
die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft Regensburg sagt: »Statt plumpem Stellen-
mit E-Mobilität gestellt. Für Schoch ist klar: abbau brauchen wir bei Krones kluge
»Wir müssen gerade jetzt die Kaufkraft stär- Beschäftigungssicherung. Eine Arbeitszeit-
ken, und die BMWler erwarten eine Lohn- absenkung mit Teillohnausgleich bei
steigerung.« (Siehe auch Seite 12.) Unterauslastung könnte ein Modell sein.«
30 metallzeitung | Januar 2021 ASCHAFFENBURG
> IMPRESSUM
Redaktion Percy Scheidler (verantwortlich), Stephan Parkan, Beate Schultes
Anschrift IG Metall Aschaffenburg, Haselmühlweg 1, 63741 Aschaffenburg
Telefon 06021 86 42-0 | Fax 06021 86 42-12
aschaffenburg@igmetall.de | igmetall-aschaffenburg.de
Standort-Tarifvertrag Jugend braucht Zukunft
bei Magna Mirrors Die IG Metall Jugend
Mit der mutigen Beleg- Aschaffenburg hat von
schaftsaktion ist der Durch- Mitte Oktober bis Mitte No-
bruch in den zähen und vember eine Online-Um-
schwierigen Verhandlungen frage durchgeführt. Unter
bei Magna Mirrors in Dorf- dem Slogan »Gib Deinen
prozelten gelungen. Seit Senf dazu« haben knapp
September waren Betriebs- 300 Auszubildende und
Foto: Panthermedia
rat und IG Metall in Restruk- dual Studierende an der
turierungsverhandlungen. Umfrage teilgenommen.
Die Magna-Geschäftsfüh- Beim Thema Entgelt
Corona treibt
rung hatte angekündigt, 167 wird ersichtlich, dass der
Arbeitsplätze schnell ab- Großteil zwar mit der ak-
Digitalisierung
bauen zu wollen, unter an- tuellen monatlichen Vergü-
derem mit einer vorzeitigen tung zufrieden ist, die
Schließung der Lackieran- Übernahme in feste Ar-
lage am Spiegelstandort. Beteiligung und aktive Gestaltung sind notwendig. beitsverhältnisse jedoch
Die Gegenvorschläge des der entscheidende Punkt
Betriebsrats wurden als al- Forschungsinstitute, darunter chernde Aufgaben entfallen zu- für die junge Generation
ternativlos abgelehnt. Die das RKW, haben in den vergan- nehmend. Anforderungsprofile ist. Hier entscheidet sich,
Forderungen nach einer ta- genen drei Jahren die Entwick- werden breiter und komplexer. wie der zukünftige Lebens-
riflichen Standort- und Be- lungen in der Digitalisierung Bei der Aus- und Weiterbildung weg aussieht. Dementspre-
schäftigungssicherung wur- der Unternehmen analysiert. sind künftig nicht nur formale chend sprechen sich knapp
den lange verweigert. Es Digitalisierung ist mehr als Qualifikationsabschlüsse, son- 94 Prozent für eine unbe-
drohte die Standortschlie- eine gewöhnliche Rationalisie- dern auch Kompetenzvielfalt fristete und krisensichere
ßung in Raten. rung, sie wird zur Vorausset- gefragt. Wenn betriebliche Übernahme
Mit der Belegschaft haben zung der langfristigen Siche- Kommunikationskanäle nach von allen
Betriebsrat und IG Metall in rung von Beschäftigung in den innen und außen künftig digi- Auszubilden-
einer konzertierten Ver- Unternehmen. Sie muss gestal- talisiert sind, braucht es in der den und dual
handlungsaktion das Heft tet und kontrolliert werden, Beratung und Betreuung, im IT Studierenden
wenn massive Arbeitsplatzver- Management neue Tätigkeits- aus. Knapp
luste verhindert werden sollen. felder, zum Beispiel Interakti- 90 Prozent
Foto: IG Metall Aschaffenburg
Digitalisierung geht über Be- onsdesign oder auch Adminis- der Befragten
triebs- und Unternehmensgren- tratoren für Datenbanken. antworteten
zen hinaus. Die Umsteuerung der Aus- ergänzend, dass die Ein-
Die Gesamtprozesse der und Weiterbildungsplanung stellzahlen von neuen Aus-
Auftragsabwicklung, von der hin zu digitalen Inhalten und zubildenden und dual Stu-
in die Hand genommen. Als digitalen Akquise bis zur digi- Methoden wie beispielsweise dierenden nicht abgesenkt
Kompromiss konnten Inte- talen Logistik, werden dabei E-Learning, digitales Experten- werden dürfen. Die Ergeb-
ressenausgleich, Freiwilli- verändert. Die Kundennutzung forum, On-the-Job-Training, nisse sprechen für sich:
genprogramm und Sozial- von Angeboten im virtuellen Learning by Doing sind Voraus- Wer bei den Auszubilden-
plan vereinbart werden. Raum über die automatisierte setzung zur Sicherung von Be- den und dual Studierenden
Zudem wurde ein Standort- Konstruktions- und Fertigungs- schäftigung. Die Digitalisierung spart, investiert nicht in die
Tarifvertrag zur Transforma- planung wird gerade in klein- ist keine reine technische He- Zukunft und setzt nicht auf
tion – mit zum Beispiel zu- und mittelständigen Betrieben rausforderung, sondern sie die Region.
sätzlichen Investitionen in zur völligen Veränderung der krempelt Unternehmensfüh- Dual Studierende kön-
neue Produktlinien, der Öff- Betriebsstruktur führen. Die rungen und Unternehmenskul- nen leider immer noch
nung der Altersteilzeit- Anforderungsprofile in allen turen um. Weitere Informatio- nicht auf einheitliche Rege-
Quote und der Absicherung Betrieben werden sich erheb- nen hierzu im Newsletter Aktiv lungen zurückgreifen. 78
von mindestens 300 Ar- lich verändern. Programmie- Nr. 15 und der Internetseite: Prozent sind der Meinung,
beitsplätzen, vereinbart. Im rende Tätigkeiten werden in der igmetall-ab.de dass für und mit den dual
Gesamtpaket eine tragfä- Konstruktion, Entwicklung Studierenden endlich tarif-
hige Lösung, die Zukunfts- und Produktion hinzukom- liche Regelungen getroffen
perspektiven eröffnet. men, kontroll- und qualitätssi- werden müssen.
30 metallzeitung | Januar 2021 AUGSBURG
> IMPRESSUM
Redaktion Michael Leppek (verantwortlich)
Anschrift IG Metall Augsburg, Am Katzenstadel 34, 86152 Augsburg
Telefon 0821 720 89-26 | Fax 0821 720 89-50
augsburg@igmetall.de | augsburg.igmetall.de
den den Arbeitgebern zeigen,
dass wir in den Betrieben akti-
ons- und durchsetzungsfähig
sind – trotz Pandemie!« Dafür TERMINE
braucht es eine starke IG Metall JANUAR 2021
– in jeder Branche und in jedem ■ Geschäftsstelle Augsburg
Betrieb. Das sehen offensichtlich bis einschließlich 6. Januar
auch die Beschäftigten so. Zu- geschlossen.
Foto: IG Metall
letzt häuften sich Anfragen nach ■ Vertrauensleuteausschuss
Hilfe bei der Betriebsratswahl. 14. Januar, 16.30 Uhr
Auch 2021 steht eine heiße Tarifrunde bevor. Die regulären Betriebsrats- ■ Ortsvorstand
wahlen finden zwar erst 2022 18. Januar, 13 Uhr
»Wir sind aktionsfähig, statt, 2021 beginnen jedoch die
Vorbereitungen. »Die Beschäftig-
■ AK Bildungs-Referenten
20. Januar, 17 Uhr
trotz Pandemie!« ten müssen erfahren, was ihr IG
Metall-Betriebsrat geleistet hat
■ AK Angestellte
27. Januar, 14 Uhr
und noch leisten wird. Das muss
AUSBLICK Willkommen 2021: Im neuen Jahr warten große erzählt werden«, so Leppek. Details zu den Sitzungen bitten
Herausforderungen auf die IG Metall. Und natürlich wird Corona wir den jeweiligen Einladungen
auch weiterhin die Arbeit der IG zu entnehmen. Wegen eventuel-
»2021 wird besser als 2020«, da Einbußen bei den Zuschlägen – Metall Augsburg bestimmen. ler Coronaeinschränkungen und
ist sich Michael Leppek, Erster das lassen wir uns nicht gefal- Michael ist sich sicher: »Corona Vorgaben kann es zu Änderun-
Bevollmächtigter der IG Metall len!« Die IG Metall fordert ein zeigt auf, wo Arbeitgeber und gen oder Absagen kommen. Wir
Augsburg sicher. Nach einem ru- Volumen von vier Prozent mehr Unternehmen Entwicklungen bitten daher, das Stattfinden der
higen Jahr 2021 sieht es aber Geld für die deutsche Leitindus- verschlafen haben, wie in der Veranstaltungen zeitnah vor
dennoch nicht aus. »Wir starten trie. »Das haben wir uns ver- Automobilindustrie.« Politik dem Termin telefonisch oder per
noch im ersten Quartal in die dient und das werden wir uns und Industrie hätten viel zu E-Mail zu erfragen.
heiße Phase der Tarifrunde der holen«, sagt Leppek. lange zugeschaut, um jetzt über-
Metall- und Elektroindustrie«, Die durchwachsene wirt- stürzt alles Bewährte über Bord Hinweis für unsere
sagt Leppek. Er geht fest davon schaftliche Situation wird die IG zu werfen. »Das muss verhindert Seniorinnen und Senioren:
aus, dass die Arbeitgeber es Metall-Betriebsbetreuer 2021 werden.« Eure Gesundheit und Euer Wohl-
auch diesmal auf einen Konflikt weiter stark fordern. »In vielen Etwas Positives kann Lep- ergehen haben für uns oberste
ankommen lassen werden. »Sie Betrieben unterstützen wir die pek auch Corona abgewinnen: Priorität. Denn »Gesundheit ist
wollen die Coronapandemie Betriebsräte und verhandeln »Wir als IG Metall haben gezeigt, nicht alles, aber ohne Gesund-
nutzen, um das Rad der Ge- unter anderem über Beschäfti- dass wir handlungsfähig sind – heit ist alles nichts.«
schichte zurückzudrehen und gungssicherung«, berichtet Lep- auch unter schwierigen Bedin- Angesichts der vollkommen un-
fordern schon jetzt nicht nur pek. Von der Tarifrunde erhofft gungen. »Darauf könnt Ihr Euch planbaren Entwicklungen im
doppelte Nullrunden, sondern er sich Rückenwind: »Wir wer- auch 2021 verlassen!« Hinblick auf die Coronapandemie
und daraus resultierender Be-
schränkungen haben wir uns
entschieden, zumindest bis zur
Einigung bei MAN Energy Solutions erzielt Sommerpause kein Senioren-
Programm 2021 aufzulegen.
Nach monatelangen Verhand- Darin wird bestätigt, dass der triebsbedingte Kündigungen Einstweilen können bedauerli-
lungen haben sich IG Metall ursprünglich geplante Perso- sind nur mit Zustimmung des cherweise keine Fahrten, Infor-
und Betriebsräte mit MAN nalabbau von 1800 Arbeitsplät- Betriebsrats erlaubt. Die IG Me- mationsveranstaltungen oder
Energy Solutions auf einen In- zen in Augsburg mehr als hal- tall erklärt sich bereit, in den Treffen stattfinden. Unsere Pla-
teressenausgleich und Sozial- biert wird. Der Abbau der etwa kommenden drei Jahre Zuge- nungen 2021 laufen jedoch auf
plan sowie auf Ergänzungs-Ta- 800 Stellen in Augsburg soll ständnisse beim Urlaubs- und Hochtouren und sobald sich die
rifverträge geeinigt. möglichst sozialverträglich Weihnachtsgeld zu machen. Situation deutlich entspannt,
Die im Sommer 2020 zwi- stattfinden. Diese sollen durch eine tarifli- gehts wieder los!
schen den Parteien zusammen Der Vertrag regelt Konditio- che Erfolgsbeteiligung kom- Wir freuen uns darauf, bald wie-
mit der Mutter Volkswagen ver- nen für den Personalabbau pensiert werden. Zusätzlich der mit Euch persönlich in Kon-
einbarten Eckpunkte wurden wie Abfindung, Transfergesell- wurde ein Mitgliederbonus ver- takt zu treten.
nun in Verträge gegossen. schaft oder Altersteilzeit. Be- einbart. Bleibt gesund!
30 metallzeitung | Januar 2021 BAMBERG
> IMPRESSUM
Redaktion Martin Feder (verantwortlich), Marina Ehrenberger
Anschrift IG Metall Bamberg, Starkenfeldstraße 21, 96050 Bamberg
Telefon 0951 965 67-0 | Fax 0951 965 67-18
bamberg@igmetall.de | bamberg.igmetall.de
Für sichere Arbeitsplätze und stabile Einkommen
TARIFRUNDE 2021 IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE
Die Tarifrunde 2021 in der Me- unsere Interessen öffentlich den Betrieben gestalten kön- bedingungen und die Hinter-
tall- und Elektroindustrie geht und gemeinsam einzustehen. nen. Dabei geht es neben Qua- gründe der Forderungen der
jetzt in ihre entscheidende Die IG Metall wird mit einem lifizierung und Weiterbildung IG Metall informiert. Dabei
Phase. Am 2. März um 0.01 Uhr dreiteiligen Forderungspaket in darum, dass Zukunftsprodukte wurde deutlich, dass das For-
endet die Friedenspflicht – ab die Tarifrunde gehen: auch künftig in Deutschland derungspaket der IG Metall gut
diesem Moment können und produziert werden. ankommt. Die Mischung aus
werden wir für unsere Forde- 1. Beschäftigungssicherung: Sicherheit für unsere Arbeits-
rungen auf die Straße gehen! Einführung einer Reduzierung 3. Erhöhung der Entgelte und plätze, Zukunftsgestaltung und
Uns ist bewusst, dass die der Arbeitszeit auf vier Tage für Ausbildungsvergütungen um 3,5 Erhöhung der Entgelte ist
Coronapandemie die Rahmen- alle Betriebe, die aufgrund der bis 4,0 Prozent bei einer Lauf- genau richtig und greift die un-
bedingungen für große öffentli- Pandemie oder der Transforma- zeit von zwölf Monaten. terschiedlichen Situationen in
che Veranstaltungen erschwert. tion unter fehlender Auslas- unseren Betrieben sehr gut
Dennoch haben wir in den ver- tung leiden. Im Rahmen einer virtuellen De- auf!
gangenen Wochen im Rahmen legierten-Infoveranstaltung am
verschiedener Aktionen gezeigt, 2. Zukunftssicherung: 10. Dezember hat uns Kollege
dass Infektionsschutz und Hy- Wir brauchen tarifvertragliche Ralf Dirschl von der Bezirkslei-
gienekonzepte kein Hindernis Rahmenbedingungen, mit de- tung der IG Metall Bayern über
sind, wenn es darum geht, für nen wir die Transformation in die wirtschaftlichen Rahmen-
IG Metall Bamberg startet die »Offensive Textil«
Unter diesem Motto möchten und Kollegen in den Betrieben Begonnen haben wir in der Vor-
wir in den kommenden Mona- der Textil- und Bekleidungsin- weihnachtszeit mit der Vertei-
ten gezielt unsere Kolleginnen dustrie ansprechen. lung von Nikoläusen mit zwei
zutreffenden Botschaften vor ▸ 4 Prozent mehr Lohn, Gehalt
und in den Betrieben – natürlich und Auszubildendenvergü-
unter Einhaltung sämtlicher, tung (mindestens aber 100
gültiger Coronavorschriften. Euro);
Für das kommende Jahr ▸ neuer Tarifvertrag Altersteil-
planen wir weitere Aktivitäten zeit mit besserer Quote (bis-
und Ansprachekonzepte, zum her 2 Prozent) und höherer
Beispiel wird unsererseits eine Aufzahlung.
Textilkonferenz innerhalb der
Geschäftsstelle (oder der Bil- Gespräche muss es aus unserer
dungsregion) anvisiert. Sicht geben über:
Zu Jahresbeginn 2021 findet ▸ Instrumente zur Beschäfti-
parallel zur Tarifrunde in der gungssicherung;
Metall- und Elektroindustrie ▸ eine Vorteilsregelung für
auch die Tarifrunde in der Tex- Metallerinnen und Metaller;
til- und Bekleidungsindustrie ▸ eine Erhöhung des Bil-
Kristin Dittmar, Gerda Schmelz und Marcel Adelhardt verteilen statt. Die Forderungen der IG dungsbeitrags im Tarifver-
Schokonikoläuse vor den Betrieben. Metall lauten: trag BiT.
30 metallzeitung | Januar 2021 ERLANGEN
> IMPRESSUM
Redaktion Elisabeth Mongs (verantwortlich), Fabian Reidinger
Anschrift IG Metall Erlangen, Friedrichstraße 7, 91054 Erlangen
Telefon 09131 88 38-0 | Fax 09131 88 38-22
erlangen@igmetall.de | erlangen.igmetall.de
Wünsche an das
Erste digitale
Delegiertenversammlung
neue Jahr
Auch in den momentan
schwierigen Zeiten bleibt
die IG Metall Erlangen
Was erwartest und wünschst Du Dir persönlich und betrieblich handlungsfähig und ver-
legt den Kontakt mit den
für das Jahr 2021? Vier Funktionäre geben Antworten.
Delegierten ins Internet.
Die Versammlung am
»Wir haben bei der IG Metall 10. Dezember war anders
Erlangen und in unserem Be- und neu, aber dank der
triebsrat starke Teams. Ich wün- disziplinierten Diskussion
sche mir, dass der Zusammen- aller Teilnehmenden sehr
halt unter uns allen erhalten zielführend.
bleibt und dass wir in unserem
Wirkungsbereich die fortschritt-
lichen und zukunftsgerichteten
Initiativen der IG Metall voran-
»Betrieblich ist mein Wunsch, »Für den Betrieb Gas and bringen können.«
dass die Medizintechnik vielen Power Erlangen, der bereits seit Heidrun Raab,
Menschen weltweit hilft, früh- vielen Jahren vom Wandel der Betriebsrätin, Siemens AG
zeitig Krankheiten zu erken- Energieversorgung durch die
nen, und in der Lage ist, diese Energiewende betroffen ist,
zu heilen. wünsche ich mir: Entschlossen-
Erwartungen sind die ge- heit der politischen Gremien,
rechte Verteilung des Unter- die Energiewende nachhaltig
nehmenserfolgs an alle Be- zu gestalten, um den Rahmen
schäftigtengruppen sowie ein für verlässliche betriebliche TERMINE
gemeinsame Wille, auftretende Entscheidungen vorzugeben. ■ Senioren
Probleme zielgerichtet und fair Spaß an neuen Aufgaben Jahresrückblick mit
zu lösen. und Herausforderungen in si- Bildern aus 2020 und
Zudem erhoffe ich mir eine cheren Arbeitsverhältnissen »Im Betrieb wünsche ich mir Kaffee und Kuchen
Tarifrunde, die es unter aktiver wünsche ich mir für alle Kolle- für 2021, dass unsere Beschäf- geplant für 12. Januar,
Beteiligung der Belegschaft er- gen. tigten gesund aus dem Pande- 14 Uhr, im Saal,
möglicht, den unterschiedli- Außerdem hoffe ich auf miearbeitsmodus zurückkeh- kann aus aktuellen Gründen
chen betrieblichen Situationen Unterstützung durch die IG Me- ren. Es ist wichtig, dass die leider nicht stattfinden.
in Bezug auf Arbeitsplatzsiche- tall und starke Tarifverträge, Bedürfnisse der Beschäftigten
rung und auch Teilhabe am ge- mit denen der Wandel gestaltet bei dem Arbeitsmodell ›nach ■ DGB
schäftlichen Erfolg Antworten und begleitet werden kann. Corona‹ berücksichtigt werden, Neujahrsempfang 2021
zu geben. Für uns alle wünsche ich sodass sie die positiven Erfah- 14. Januar, 18 Uhr, mit einer
Persönlich wünsche ich mir möglichst bald einen sor- rungen mit dem Homeoffice Neujahrsansprache von Dierk
uns allen ein weitestgehend genfreien, persönlichen Aus- und der Digitalisierung nutzen Hirschel (Leiter der Abteilung
sorgenfreies 2021, dass die den- tausch in allen nur denkbaren können. Für die Arbeitsbedin- Wirtschaft Verdi-Bundesvor-
noch auftretenden Probleme Gesprächsrunden, sei es im Be- gungen müssen faire Regelun- stand Berlin). Diesmal im
gelöst werden und damit Kraft triebsrat, im Vertrauenskörper gen getroffen werden. Livestream:
geben für die Bewältigung wei- oder bei Kaffee und Mittages- Persönlich hoffe ich darauf, mittelfranken.dgb.de
terer Aufgaben.« sen mit Kolleginnen und Kolle- wieder mehr Menschen in der oder über den QR Code:
Wolfgang Fees, gen.« analogen Welt treffen zu kön-
Betriebsratsvorsitzender, Dirk Schencke, nen und ich möchte wieder ans
Siemens Healthcare Betriebsrat, Siemens Energy Meer fahren, am liebsten an die
Nordsee.«
Sigrid Heitkamp,
Betriebsratsvorsitzende,
Siemens Mobility
30 metallzeitung | Januar 2021 INGOLSTADT
> IMPRESSUM
Redaktion Bernhard Stiedl (verantwortlich), Lukas Graf
Anschrift IG Metall Ingolstadt, Paradeplatz 9, 85049 Ingolstadt, Telefon 0841 934 09-0
ingolstadt@igmetall.de | igmetall-ingolstadt.de| facebook.com/IGM.Ingolstadt
instagram.com/igmetallingolstadt | twitter.com/IGMetall_IN
Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt
von morgen: »Wir. Zusammen. Stark.«
Unter diesem Motto startet die IG Metall-Geschäftsstelle Ingolstadt 2021 eine Kampagne.
Gemeinsam bauen wir unsere
gesellschaftliche und tarifpoli-
tische Gestaltungsmacht und
betriebliche Handlungsfähig-
keit aus. Denn Solidarität ist
ansteckend – und das im guten
Sinn.
Mit unserer Kampagne
»Wir. Zusammen. Stark.« be-
gleiten und gestalten wir den
mit der Digitalisierung einher-
gehenden Transformations-
prozess. Zusammen erörtern
wir die betrieblichen Themen
und entwickeln Lösungsansät-
»Wir. Zusammen. Stark.« – Die IG Metall Ingolstadt geht mit einer ze. »In Ingolstadt agieren wir Elvis Schwarzmair
neuen Kampagne in die Offensive. aus einer Position der Stärke.
Mit unseren Mitgliedern sind Investition in die
Mit der Kampagne »Wir. Zu- teurinnen und Akteuren und wir in der Lage, die Entwick-
sammen. Stark.« gehen wir in einer festen Verankerung in lungen mitzugestalten. Mit un-
Zukunft
die Offensive, damit wir auch der Region und Gesellschaft. serer Kampagne wollen wir zu- Elvis Schwarzmair ist
morgen gute Arbeit haben. Aus dieser Situation der Stärke sätzliche Kräfte heben, damit Betriebsratsvorsitzender
Das vergangene Jahr hat heraus gehen wir in die Offen- wir auch in Zukunft die Ar- bei Wacker Neuson in
uns viel abverlangt. Und auch sive. beitswelt von morgen tatkräf- Reichertshofen:
die nächsten Wochen und Mo- Die Arbeitgeber wollen die tig gestalten können«, bekräf-
nate werden wir noch mit der Krise zum Angriff auf unsere tigt Tamara Hübner, Zweite Be- »Neue Produkte sind gut
Pandemie leben. Trotz Wirt- Arbeitsplätze, die Mitbestim- vollmächtigte der IG Metall In- für uns und die Region.
schaftseinbruch konnten wir mung und das Tarifrecht nut- golstadt. Neuentwicklungen und In-
in vielen Bereichen spürbare zen. Dagegen wehren wir uns. Wir brauchen stark organi- novationen schaffen und
Verbesserungen durchsetzen, Die Antwort auf Angriffe der sierte, qualifizierte und streit- sichern Arbeitsplätze.
sowohl betrieblich als auch im Arbeitgeber ist immer eine bare Beschäftigte und Aktive Wir Betriebsräte und
politischen Bereich. starke IG Metall im Betrieb. in den Betrieben, um unsere Vertrauensleute bei Wacker
Wir Ingolstädter Metalle- »Eine Umkehrung der Gestaltungsmacht halten und Neuson mischen uns ein.
rinnen und Metaller sind der- Lohnentwicklung, wie von ausbauen zu können. Unsere Damit wir das professionell
zeit in einer guten Situation. Herrn Brossardt gefordert, betriebliche Durchsetzungs- können, machen wir mit
Vor uns liegt eine spannende wird es mit uns nicht geben. kraft ist unsere politische Stär- bei der neuen Kampagne
Tarifrunde und das Super- Die Beschäftigten haben in der ke. »Wir. Zusammen. Stark.«
wahljahr. Die Stimmung der Krise Außerordentliches ge- Es geht um unsere Arbeits- In diesem Rahmen er-
Beschäftigten in den Betrieben leistet, weswegen Deutschland plätze, unsere Gesundheit, un- arbeiten wir gemeinsam
der Region ist trotz der Co- vergleichsweise gut durch die ser Einkommen, die Mitbe- unsere Themen, damit wir
vid-19-Auswirkungen weitest- Krise gekommen ist. Diese stimmung und unsere tarifli- zusammen mit unseren
gehend positiv. Wir sind stark Leistung muss gewürdigt wer- chen Errungenschaften. Dies Kolleginnen und Kollegen
durch die etablierte, gute und den«, so der Erste Bevollmäch- ist Antrieb und Motivation für dies bei Wacker Neuson
vertrauensvolle Zusammenar- tigte der IG Metall Ingolstadt, unsere neue Kampagne. Jetzt weiter mitbestimmen und
beit mit den betrieblichen Ak- Bernhard Stiedl. gilt‘s. »Wir. Zusammen. Stark.« gestalten können.«
30 metallzeitung | Januar 2021 LANDSHUT
> IMPRESSUM
Redaktion Robert Grashei (verantwortlich), Bastian Lindenmayer
Anschrift IG Metall Landshut, Nikolastraße 49, 84034 Landshut
Telefon 0871 143 40-0 | Fax 0871 143 40-40
landshut@igmetall.de | igmetall-landshut.de
nichtet wird. Aus diesem Grund Danke, Arthur!
ist die Belegschaft maßlos ent- 75 Jahre IG Metall-Mitglied
täuscht und wütend.«
Am Dienstag, 1. Dezember,
stand der nächste Verhand-
lungstermin zwischen Arbeit-
geber und Betriebsrat an. Die
IG Metall und die betrieblichen
Interessenvertreter haben die-
sen Termin mit Aktionen aus
der Belegschaft begleitet. Jo-
hann Reiter, stellvertretender
Die Metallerinnen und Metaller bei Vertiv machen ihrem Ärger Luft. Betriebsratsvorsitzender, er-
klärte dazu: »Es war Zeit, dass
Widerstand bei die Belegschaft der Geschäfts-
leitung klarmacht, was sie von
Vertiv in Arnstorf den Restrukturierungmaßnah-
men hält. Das sollen die Verant-
wortlichen auch zu spüren
VERLAGERT UND VERSCHERBELT Vertiv-Standort steht bekommen. Man hat den Ein-
Unser Jubilar Arthur Ullmer ist
vor dem Aus! druck, die da oben glauben, die
seit 75 Jahren Mitglied der
Beschäftigten würden das alles
IG Metall.
Ende September wurden der die Produktion in Tschechien kommentarlos schlucken. Ich
Betriebsrat und die Belegschaft unterstützen. Betriebsrat und denke, da haben sie sich gewal- Im Dezember 1945 ist Ar-
der Vertiv Integrated Systems IG Metall befürchten, dass tig getäuscht.« Rudi Galleber- thur Ullmer Mitglied unse-
in Arnstorf über die geplanten diese Arbeitsplätze ebenfalls ger, der Zweite Bevollmäch- rer IG Metall geworden. Er
Restrukturierungsmaßnahmen unsicher sind. tigte, sagte: »Bisher haben wir war einer derjenigen, die
der Konzernleitung informiert. Alois Albrecht, Betriebs- auf dem Verhandlungsweg ver- die demokratischen Ge-
Demnach soll die Rack Produk- ratsvorsitzender bei Vertiv in sucht, zu einem vernünftigen werkschaften nach dem Fa-
tion von Arnstorf nach Volyne Arnstorf, zeigte sich enttäuscht: Ergebnis zu kommen. Jedoch schismus wieder mit aufge-
in Tschechien verlagert wer- »Es ist schon ein Jammer, wie zeigt sich die Arbeitgeberseite baut haben. In seinem
den. Damit vernichtet Vertiv 110 in den letzten Jahren der Betrieb nicht kompromissbereit. Der engagierten Leben wurde
Arbeitsplätze am Standort heruntergewirtschaftet wurde. angebotene Nachteilsausgleich er später auch Betriebsrats-
Arnstorf. Auch für die verblei- Fehleinschätzungen und stra- kommt eher einem feuchten vorsitzender der Maschi-
benden 113 Kollegen ist die Zu- tegisch falsche Entscheidungen Händedruck gleich als einer nenfabrik Sommer in
kunft in Arnstorf mehr als un- des Managements haben dazu angemessenen Entschädigung Landshut. Leider können
gewiss. Der Betriebsteil CRI soll geführt, dass ein einstmals stol- für den Verlust des Arbeitsplat- wir unserem Jubilar nicht
aus der Gesellschaft herausge- zer und gesunder Betrieb ver- zes.« persönlich gratulieren und
nommen und als eigenständi- uns mit Respekt und Aner-
ger Betrieb geführt werden. Da kennung bedanken. Der 97-
jedoch die Produktion von Jährige lebt mittlerweile in
technischen Möbeln nicht ins einem Seniorenheim und
Portfolio von Vertiv passt, soll kann aufgrund der aktuel-
CRI gewinnbringend verkauft len Corona-Lage keinen
werden. Damit ist auch die Zu- Besuch empfangen. Deswe-
kunft von weiteren 77 Arbeits- gen möchten wir als IG Me-
plätzen ungewiss. Die ver- tall Landshut auf diesem
bleibenden 35 Arbeitsplätze Wege unsere herzlichsten
bleiben in der Vertiv Integrated Glückwünsche zu 75 Jahren
Systems erhalten und sollen Mitgliedschaft übermitteln
größtenteils konzernübergrei- und uns für die besondere
fende Aufgaben bearbeiten und Kreuze symbolisieren die drohende Schließung. Treue bedanken.
30 metallzeitung | Januar 2021 MÜNCHEN
>IMPRESSUM
Redaktion Stefanie Krammer
Anschrift IG Metall München, Werinherstr. 79 Geb. 32 a, 81541 München
Telefon 089 514 11-0 | Fax 089 514 11-50
muenchen@igmetall.de | igmetall-muenchen.de
Fotos: Robert Köster
Sibylle Wankel bei ihrer Bewerbungsrede Die Geschäftsführung, nun wieder komplett
Neues Jahr – neue Erste Bevollmächtigte
WAHL Die IG Metall München hat eine neue Erste Bevollmächtigte: Sibylle Wankel wurde auf einer außerordentlichen
Delegiertenversammlung am 3. Dezember mit 96 Prozent der Stimmen gewählt.
Auf ihrer Delegiertenversamm- wie dem Seniorenkreis wählten wind, sei es durch Arbeitgeber, nicht mehr zur Wahl als Erster
lung am 3. Dezember wählte die digital von zu Hause oder vom sei es durch die bayerische Poli- Bevollmächtigter angetreten.
IG Metall München Sibylle Wan- Büro aus. tik. Aber in München lebt und Nach 17 Jahren, in denen er die
kel mit 96 Prozent Zustimmung »München ist seit 2003 mei- atmet auch eine starke Arbeiter- Geschicke der IG Metall Mün-
zur Ersten Bevollmächtigten. ne Wahlheimat. Hier wurde ich geschichte, die verpflichtet. Ich chen maßgeblich mitbestimmt
Wankel war bisher Justiziarin in der IG Metall sozialisiert, hier will Verantwortung dafür über- hat, übernimmt er eine neue
des IG Metall-Vorstands in habe ich die letzten 20 Jahre an nehmen, dass die IG Metall in Aufgabe und wechselt zur IGE-
Frankfurt. Warnstreiks, Aktionen sowie am München weiter gehört wird. MET (Immobiliengesellschaft
In München ist sie nicht 1. Mai teilgenommen. In meiner Dass wir eine Politik einfor- der IG Metall).
neu: Bis 2015 arbeitete sie in Zeit in Frankfurt wurde mir klar: dern, die die Verbindung von Mit der Wahl von Sibylle
der IG Metall Bayern als Tarif- Mein Herz gehört mehr der Ge- sozial, ökologisch und demokra- Wankel ist die Geschäftsführung
juristin, und seitdem hat sie werkschaftsarbeit an der Basis tisch schafft. Dass Missachtung, der IG Metall München nun wie-
ihren Lebensmittelpunkt in als den Paragrafen«, begründet Diskriminierung und braunes der komplett. Der Zweite Bevoll-
München beibehalten. sie ihre Entscheidung, auch wie- Gedankengut weiter keine Chan- mächtigte Roberto Armellini
Die Wahlversammlung fand der beruflich in die Landes- ce haben in unserer Stadt und in und Stefanie Krammer, Kassiere-
aufgrund der Coronapandemie hauptstadt zurückzukehren. unseren Betrieben.« rin, waren mit je 93 Prozent der
digital statt. Die 191 Delegierten »IG Metall in München be- Der ehemalige Erste Bevoll- Stimmen bereits am 30. Oktober
aus den Münchner Betrieben so- deutet immer auch viel Gegen- mächtigte Horst Lischka war gewählt worden.
ACHTUNG TERMIN KONTAKT BLEIBT GESUND
Aufgrund der aktuellen Entwicklung Nur in dringenden Fällen kann nach Wende Dich mit Deiner Frage an Wir hoffen, dass sich die Situation
in der Coronapandemie müssen wir telefonischer Vereinbarung ein 089 514 11-0 bald bessert und wir uns wieder
den Publikumsverkehr wieder stark persönlicher Termin in der Ge- oder persönlich begegnen können!
einschränken. Nutze für Deine An- schäftsstelle angeboten werden. 089 514 11-40
liegen deshalb bitte vorrangig unse- oder direkt an
ren Telefonservice oder wende Dich muenchen@igmetall.de
per Mail an uns.
30 metallzeitung | Januar 2021 NÜRNBERG
> IMPRESSUM
Redaktion Andreas Weidemann (verantwortlich), Christian Heine
Anschrift IG Metall Nürnberg, Kornmarkt 5–7, 90402 Nürnberg,
Telefon 0911 23 33-0 | Fax 0911 23 33-35
nuernberg@igmetall.de | igm-nuernberg.de
Foto: Florian Pröbster/BR MAN Nürnberg
»Wir können Tarif – auch während Corona!«
INTERVIEW Das Jahr 2020 war ein herausforderndes Jahr – für IG Metall und Beschäftigte. Welches Fazit zieht die IG Metall
und mit welcher Erwartung startet sie in das neue Jahr? Im Gespräch mit Andreas Weidemann hat metallzeitung nachgefragt.
Andreas, 2020 war ein he- nutzen, um auf Kosten der Be- rung der tariflichen Leistungen tall überzeugen können. Das
rausforderndes Jahr. Die schäftigten ihre Profite zu stei- bei wirtschaftlicher Schieflage. hat uns sehr geholfen, um die
Coronapandemie, der gern, statt mit Beschäftigungssi- Das geht gar nicht! Da machen Mitgliederzahl trotz Corona ei-
Strukturwandel in den Be- cherung die Krise zu überbrü- wir nicht mit. Wenn es Abwei- nigermaßen stabil zu halten.
trieben und die Organisati- cken. Verantwortung sieht an- chungen braucht, dann nur Diesen Schwung wollen wir
onswahlen der IG Metall – ders aus! Zum Glück hatten wir nach Verhandlungen mit der IG 2021 mitnehmen. Wir werden
welche Bilanz ziehst Du? noch vor dem Lockdown unsere Metall, der Vorlage wirtschaftli- die Tarifrunde und die betriebli-
Andreas Weidemann: Als IG Me- Organisationswahlen erfolg- cher Zahlen und Beteiligung der chen Themen nutzen, um in
tall haben wir schnell und um- reich abgeschlossen. Unsere gut IG Metall-Mitglieder. Hier sehe den Betrieben stark zu bleiben.
fassend auf die Pandemie rea- 1100 Vertrauensleute aus 26 ich erhebliches Konfliktpotenzi- Außerdem tragen unsere Er-
giert. Wir haben unsere Arbeit Wahlkreisen waren eine starke al. Doch wir sind vorbereitet. schließungsbemühungen wei-
auf digitale Formate umgestellt Basis, um erfolgreich in die be- Der beste Beweis sind unsere ter Früchte. Wir gewinnen ver-
und konnten so die Arbeit in trieblichen Auseinandersetzun- Menschenketten mit über 3000 mehrt Angestellte und Inge-
den Betrieben optimal unter- gen zu gehen! Teilnehmenden in der Nürnber- nieure als Mitglieder für die IG
stützen. Ob digitale Betriebs- ger Südstadt. Wir können Tarif – Metall. Daran wollen wir weiter
rats-Info oder Vertrauenskör- Nach einer kurzen Tarifrun- auch während Corona! anknüpfen. Breit aufgestellt
persitzung – wir waren jederzeit de im März 2020 läuft seit sind wir stärker!
handlungsfähig. Unsere digita- Dezember die Tarifrunde In der Tarifrunde werden
len Angebote werden sehr gut 2021. Wo siehst Du die wir als IG Metall besonders Welche Themen werden
angenommen und für ihre Pro- Knackpunkte für die Ver- sichtbar, die Mitgliederent- aus Deiner Sicht das nächs-
fessionalität geschätzt. Trotz- handlung und wie stellt sich wicklung zieht an. Welche te Jahr noch prägen?
dem freuen wir uns, wenn wir die IG Metall Nürnberg auf? Ziele verfolgt die IG Metall Weidemann: Natürlich werden
uns endlich wieder in Präsenz Weidemann: Wir wollen die Ein- Nürnberg 2021, um ihre Corona und die wirtschaftli-
versammeln können. Die Aus- kommen stärken, Beschäfti- Stärke auszubauen? chen Folgen unsere Arbeit wei-
wirkungen von Corona auf die gung sichern und die Transfor- Weidemann: Trotz der ange- ter bestimmen. Doch auch die
Arbeit in den Betrieben und die mation gestalten – mit und für spannten wirtschaftlichen Si- Transformation, die Bundes-
Beschleunigung der strukturel- die Beschäftigten. Für die Ar- tuation sind wir glimpflich tagswahl oder die Klimakrise
len Brüche sind hingegen alles beitgeber stehen mal wieder durch das Jahr gekommen. Wir werden dieses Jahr bestim-
andere als erfreulich. Ob MAN, nur die Kosten im Vordergrund. haben viele neue Kolleginnen mende Themen bleiben.
Siemens oder Conti Temic, viele So fordern sie die Möglichkeit und Kollegen durch unser Kri- Vielen Dank für das Ge-
Betriebe versuchen die Krise zu für automatische Differenzie- senmanagement von der IG Me- spräch!30 metallzeitung | Januar 2021 REGENSBURG
> IMPRESSUM
Redaktion Jürgen Scholz (verantwortlich), Lars Stege
Anschrift IG Metall Regensburg, Richard-Wagner-Str. 2, 93055 Regensburg
Telefon 0941 603 96-0 | Fax 0941 603 96-19
regensburg@igmetall.de | igmetall-regensburg.de
Zwei gewerkschaftliche
Urgesteine sagen Adieu!
Mit Bernhard Zillner und Wer- über das Schicksal der Men-
ner Hasenbank verabschieden schen stellen, hat ihn geprägt
sich zwei gewerkschaftliche Ur- und in seiner Überzeugung als
gesteine in die Altersteilzeit. Als Gewerkschafter bestärkt. Nach
Foto: S. Petrat
Vollblut-Gewerkschafter sind der Fusion der GTB mit der
beide bereits in ihrer Jugend der IG Metall im Jahr 1989 wurde
Gewerkschaft beigetreten. Werner Teil der IG Metall-Fami- Bernhard Zillner und Werner Hasenbank verabschieden sich (v.l.).
Werner hat eine klassische lie in Regensburg und war bis
gewerkschaftliche Laufbahn heute als Gewerkschaftssekre- und fing am 1. Februar 1988 als Sozialgericht. Nun haben die
hinter sich. Mit dem Beginn tär tätig. Seine Fachbereiche Gewerkschaftssekretär bei der beiden endlich die Zeit, das zu
seiner Berufsausbildung 1974 waren Textil/Bekleidung, IG Metall in Regensburg an. tun, was im Berufsleben als
wurde er Mitglied der Gewerk- Handwerk, Schwerbehinder- Bernhard ist ein überzeugter, Gewerkschaftssekretär zu kurz
schaft Textil und Bekleidung. tenarbeit sowie Arbeits- und politischer Mensch, für den au- kam.
Bereits mit 21 Jahren entschied Gesundheitsschutz. ßer Frage stand, sich aktiv in »Ihr habt den größten Teil
er sich für die Arbeit als Ge- Auch Bernhards Weg be- der Friedensbewegung und im Eures Lebens in den Dienst der
werkschaftssekretär, durchlief gann im Betrieb: Berufsausbil- Kampf gegen den Bau der WAA IG Metall und damit in den
eine Ausbildung bei der GTB, dung, IG Metall-Mitglied, Ju- in Wackersdorf zu engagieren. Dienst unserer Mitglieder und
war Assistent an der Kritischen gendvertreter, Vertrauenskör- Er machte sich einen Namen als Beschäftigten gestellt«, be-
Akademie in Inzell, Gewerk- per- und Betriebsratsvorsitzen- ausgewiesener Entgelt-Experte dankte sich Jürgen Scholz, der
schaftssekretär unter anderem der. Dazu kamen eine ganze und hat unter anderem die Ge- Erste Bevollmächtigte der IG
in Rosenheim und schließlich Reihe ehrenamtlicher Funktio- werkschaftsjugend (15 Jahre Metall Regensburg bei den bei-
Geschäftsführer der GTB in Re- nen in der IG Metall Schwa- lang), den Migrationsausschuss den Kollegen für ihre Lebens-
gensburg. Werner hat dabei bach: Bildungsreferent, Mit- und viele andere Ausschüsse leistung. Die IG Metall Regens-
hautnah den Niedergang der glied der Delegiertenversamm- und Arbeitskreise betreut. burg wird Euch sehr vermis-
Textilindustrie in der Ober- lung, des Ortsvorstands und Beide waren in ihrer akti- sen, bleibt mit Euch immer
pfalz miterleben und eine gan- vieles mehr. 1984 besuchte ven Zeit ehrenamtlich in vielen freundschaftlich verbunden
ze Reihe von Betriebsschlie- Bernhard die Akademie der Ar- Gremien unterwegs. Vom DGB und wünscht Euch weiterhin
ßungen begleiten müssen. beit in Frankfurt, kehrte im An- über die Arbeitsagentur, die alles erdenklich Gute und viel
Dass Arbeitgeber ihre Profite schluss in den Betrieb zurück AOK bis hin zum Arbeits- und Gesundheit! Glück auf!
Erster Warnstreik bei Holmer –
ein voller Erfolg!
Zum ersten Mal ist es gelungen, »Es ist wichtig, dass wir uns für
beim Landmaschinenherstel- unsere Forderung gemeinsam
ler Holmer in Schierling einen einsetzen«, eröffnete Daniel
Warnstreik durchzuführen. Schicker die Versammlung vor
Rund 100 Beschäftigte von dem Werkstor.
Foto: IG Metall
Holmer folgten unserem Auf- »Eine Nullrunde 2020 und
ruf zum Warnstreik und ver- nur 1,2 Prozent für 2021 – das
sammelten sich vor dem ist kein Angebot. Das zeigen Die Beteiligung an der Frühschlussaktion war groß und wirkungsvoll.
Werkstor. Mit Mund- und Na- wir heute gemeinsam«, be-
senschutz, genügend Abstand grüßte Olga Redda, Zweite Be- kam es nach längeren Ver- lung abgestimmt und der An-
und guter Stimmung zeigten vollmächtigte der IG Metall Re- handlungen zu einem Ver- nahme des Ergebnisses zuge-
die Beschäftigten, dass sie für gensburg, die Belegschaft. handlungsergebnis, über das stimmt haben.
eine faire Lohnerhöhung zu- Der Warnstreik war ein die Mitglieder in der anschlie- Solidarität hat einmal
sammenstehen. voller Erfolg. Am nächsten Tag ßenden Mitgliederversamm- mehr zum Erfolg geführt.30 metallzeitung | Januar 2021 SCHWEINFURT
> IMPRESSUM
Redaktion Peter Kippes (verantwortlich), Heike Eußner
Anschrift IG Metall Schweinfurt, Manggasse 7–9, 97421 Schweinfurt
Telefon 09721 20 96-0 | Fax 09721 20 96-14
schweinfurt@igmetall.de | schweinfurt.igmetall.de
Virtueller Empfang für die neuen Jugendvertreter
Die Berufsausbildung ist einer Menschen haben sich dieser Der Austausch mit den neu Ge- Als Überraschung gab es an-
der Brennpunkte, die von Co- besonderen Aufgabe ange- wählten ist uns eine Herzens- schließend noch ein Quiz, bei
rona besonders betroffen sind. nommen. angelegenheit. Wir bedanken dem die Teilnehmenden auch
Wir merken auch im Ein- Damit die »Neuen« die uns für die tollen Diskussionen etwas gewinnen konnten. Die
zugsbereich der Geschäftsstel- IG Metall kennenlernen, ha- und die Fragen, die beim virtu- ersten drei Plätze wurden mit
le, dass die Zahl der abge- ben wir uns unter dem Ein- ellen Empfang gestellt wur- kleinen Gewinnpaketen be-
schlossenen Ausbildungsver- druck von Corona – anders als den. lohnt. Bevor sich alle wieder
träge rückläufig ist und die in den zurückliegenden Jahren Damit die Zusammenkunft ausgeloggt hatten und in den
Tendenz für das kommende – einen virtuellen Empfang für keine Frontalbeschallung wur- verdienten Feierabend gegan-
Jahr leider in die gleiche Rich- die frisch gewählten Jugend- de, haben wir so ziemlich alle gen sind, wurde noch ein kur-
tung geht. vertreterinnen und -vertreter Tools genutzt, die Zoom herge- zes Feedback per »Blitzlicht-
Umso wichtiger ist es, dass ausgedacht. Im Vorfeld haben geben hat. In Kleingruppen methode« eingeholt.
wir möglichst viele junge Men- die Jugendvertreterinnen und konnten sich die neuen Ju- Wir behalten den Abend
schen schon zu Beginn ihrer -vertreter, die sich angemeldet gend- und Auszubildenden- als gelungene Alternativveran-
Ausbildung für die IG Metall hatten, ein kleines Geschenk vertreterinnen und -vertreter staltung im Gedächtnis. Natür-
gewinnen und einige von ih- von der Geschäftsstelle be- austauschen und auf diese lich kann keine noch so auf-
nen dafür begeistern können, kommen. Dies sollte Zeichen Weise »Gemeinsamkeiten und wendige virtuelle Veranstal-
sich in der Jugend- und Auszu- unserer Wertschätzung sein Unterschiede« besser kennen- tung unseren persönlichen
bildendenvertretung (JAV) zu und den verschobenen, klassi- lernen und sich vernetzen. Die Kontakt ersetzen. Deshalb hof-
engagieren und für die Wahlen schen JAV-Empfang entschul- Ergebnisse der einzelnen Ar- fen und freuen wir uns schon
zu kandidieren. Diese JAV- digen. Wir wollten zeigen, dass beitsgruppen wurden dann heute auf einen möglichst
Wahlen sind inzwischen vor- wir auch in Zeiten von Corona noch einmal im großen Ple- klassischen JAV-Empfang – so
bei und viele neue engagierte da und kreativ sind. num vorgestellt. schnell wie möglich.
Mitbestimmung auch in Aufsichtsräten: Wechsel bei Preh Bildung nach Maß
In den mitbestimmten Auf- nen klaren Blick auf die be- nur die Optimierung der Mar- Auch wenn Corona vieles
sichtsräten sind immer auch trieblichen Belange haben, der ge im Blick haben. komplizierter und schwieri-
Plätze durch Vertreterinnen nicht von jedweden Abhängig- Dabei setzen sich die Ver- ger macht – Qualifizierung
und Vertreter der Gewerk- keiten getrübt ist. treter der IG Metall vor allem ist für die erfolgreiche Be-
schaften zu besetzen. Für die Situation bei Preh dafür ein, dass das Wohl der triebsratsarbeit auch jetzt
Bei Preh stand zum 1. Janu- ganz konkret sieht die Kollegin Arbeitnehmerinnen und Ar- völlig unverzichtbar. Wir
ar 2021 ein Wechsel an. Nach- ihre Aufgabe vor allem darin, beitnehmer wieder mehr in möchten an dieser Stelle
folgerin für das bisherige Auf- das Unternehmen zu konsis- den Vordergrund gerät, da auf die neuen Angebote der
sichtsratsmitglied Andrea Si- tenten Entscheidungen zu diese letztendlich auch Um- Betriebsräteakademie Bay-
cker wurde unsere Kollegin bringen, um dadurch für mehr satz und Ertrag jedes Unter- ern (BAB) und unser zen-
Nadine Knauff. Wir freuen uns Stabilität zu sorgen. nehmens erwirtschaften. trales Bildungsprogramm
ganz besonders für sie, weil sie Die Beschäftigten seien Die Geschäftsstelle ist ne- aufmerksam machen. Bitte
nicht nur Mitglied des Gremi- derzeit sehr verunsichert, da ben Preh noch in weiteren Auf- nutzt unsere Angebote und
ums wurde, sondern auch die Geschäftsführung bei sichtsratsgremien von Betrie- werdet damit noch erfolg-
stellvertretende Vorsitzende. Preh die Vereinbarung zur ben der Region vertreten. reicher bei der Vertretung
Für die Kollegin Knauff bietet Standortsicherheit gekündigt Neben Nadine Knauff bei Eurer Kolleginnen und Kol-
dieses Mandat neue zusätzli- hat. Es sei gerade deshalb Preh ist der Kollege Thomas legen im Betrieb.
che Möglichkeiten. Die Exper- dringender denn je, in den Höhn Mitglied des Aufsichtsra-
tise von hauptamtlich beschäf- wichtigen Entscheidungsgre- ts bei Schaeffler. Der Kollege Weitere Infos gibt es in der
tigten Gewerkschafterinnen mien dafür zu sorgen, dass Peter Kippes ist Mitglied des Geschäftsstelle oder direkt
und Gewerkschaftern ist für Geschäftsführungen sich wie- Aufsichtsrats bei ZF Friedrichs- bei der BAB:
Aufsichtsräte deshalb sehr der für ihre Handlungen ver- hafen und er ist Mitglied im schweinfurt.betriebsrae-
wichtig, weil sie in der Regel ei- antwortlich fühlen und nicht Aufsichtsrat bei SKF. teakademie-bayern.de30 metallzeitung | Januar 2021 WÜRZBURG
> IMPRESSUM
Redaktion Norbert Zirnsak, Werner Flierl (verantwortlich)
Anschrift IG Metall Würzburg, Randersackerer Straße 33, 97072 Würzburg
Telefon 0931 32 26 10 | Fax 0931 322 61 20
wuerzburg@igmetall.de | wuerzburg.igmetall.de
Sandra Weissenbäck in Prost Neujahr!
den Beirat gewählt Mit Abstand beginnen wir
Auf der Bezirkskonferenz das Jahr 2021. Corona
der IG Metall Bayern wurde bleibt am Jahresanfang das
Sandra Weissenbäck (Würz- beherrschende Thema. Ge-
burg) am 27. November in sundheit und sichere Ar-
den Beirat der IG Metall ge- beit sind jetzt das Wich-
wählt. Nicht mehr kandi- tigste. IG Metall-Mitglieder
diert hat Gerhard Pfaff (Kit- wissen: Zusammenhalten
zingen). Er war acht Jahre und Solidarität machen
Mitglied im Gremium. Der uns stark. Allen Kollegin-
Beirat der IG Metall tagt zwi- Allen Jubilaren, die treu zur IG Metall stehen, gilt unser Dank! Den Kol- nen und Kollegen ein herz-
schen den Gewerkschafts- legen der Beitrittsjahre 1945 und 1950 überreicht der Ortsvorstand per- liches Glückauf für das
tagen und bestimmt die sönlich einen Präsentkorb. Die traditionelle Jubilarfeier konnte wegen neue Jahr wünschen das
Gewerkschaftspolitik der der geltenden Gesundheitsauflagen im Herbst 2020 nicht stattfinden. Team der Geschäftsstelle
IG Metall maßgeblich mit. und der Ortsvorstand der
IG Metall Würzburg IG Metall Würzburg.
dankt treuen Mitgliedern
JUBILARE Robert Zirkelbach ist seit 1945 in der IG Metall.
Sandra Weissenbäck, Be- Erstmals ehrt die IG Metall Josef Köppl, Bruno Kübert, Phi- TERMINE
triebsratsvorsitzende bei Würzburg einen Kollegen für 75 lipp Mauter, Helmut Philipp, Die Coronakrise bleibt ange-
Spindler, wurde in den Beirat Jahre Treue zur Organisation. Georg Schmickler, Erwin Seu- spannt. Alle Termine sind des-
der IG Metall gewählt. Robert Zirkelbach, 1930 gebo- bert, Georg Studtrucker, Man- halb unter Vorbehalt und von der
ren, trat 1945 der Gewerkschaft fred Stumpf, Hans Weidt und weiteren Entwicklung abhängig.
bei. Norbert Zirnsak bestellte Ernst Will.
Gespräche mit der Politik die Glückwünsche der Organi- 20 Kollegen sind seit 60 ■ Vertrauensleute
in Kitzingen sation und übergab einen Ge- Jahren, 81 Kollegen seit 50 Jah- 26. und 27. März sowie
Die Betriebsratsvorsitzen- schenkkorb. 16 Kollegen halten ren, 134 Kollegen seit 40 Jahren 19. und 20. November,
den der Kitzinger Industrie- der IG Metall seit 70 Jahren die und 179 Kollegen seit 25 Jahren VK-Wochenende in Lohr,
betriebe sind im Austausch Treue. Auch ihnen wird ein Prä- Mitglied. »Corona macht ein Beginn 16 Uhr
mit der Politik. Im Novem- sent durch den Ortsvorstand gemeinsames Feiern zurzeit ■ Delegierte
ber fanden Gespräche mit überreicht: Willibald Bau- unmöglich. Umso mehr gilt 30. März, 22. Juni, 21. Sep-
Landrätin Tamara Bischof mann, Richard Baumgart, allen Jubilaren des Jahres 2020 tember, 23. November, im
und der Stimmkreisabge- Hans Elstner, Konrad Fleder, unser besonderer Dank«, so Schützenhaus Eibelstadt,
ordneten im bayerischen Klaus Furkel, Sieghard Heim, Werner Flierl. Beginn 17 Uhr
Landtag, Barbara Becker, ■ Frauen
statt. Die Forderung: Gute 20. Februar, 22. Mai, 17. Juli,
Rahmenbedingungen für 3. Dezember, in der Ge-
tarifgebundene und sichere schäftsstelle, Beginn 14 Uhr
Arbeitsplätze an den Sichere Beschäftigung im Blick ■ Jugend
Standorten in Stadt und Termine bitte in der Ge-
Landkreis müssen her! Die Tarifrunde in der Metall- Löhne und sichere Arbeit! Kür- schäftsstelle erfragen.
und Elektroindustrie startet in zere Arbeitszeiten sorgen für ■ IG Metall im Internet
die heiße Phase. Die IG Metall Beschäftigung und bessere wuerzburg.igmetall.de
Würzburg bereitet je nach Pan- Löhne stärken die Kaufkraft. ■ Rechtsberatung
demielage im Februar eine (vir- Befragungen im vierten Quartal Nach telefonischer Rückspra-
tuelle) Tarifkonferenz vor. Die 2020 zeigen: Die Forderungen che können Termine in
Einladung dazu erfolgt recht- der IG Metall finden Unterstüt- Rechtsangelegenheiten in der
Kitzinger IG Metall-Betriebs- zeitig. Klar ist: Gute Tarifver- zung. Eine deutliche Mehrheit Geschäftsstelle Würzburg
räte bei einem Treffen mit träge gibt es nur mit einer star- sagt: »Vier Prozent im Volumen vereinbart werden. Telefon:
Landrätin Tamara Bischof ken IG Metall. Jetzt zählen gute sind gerecht!« 0931 32 26 10.Sie können auch lesen
