Zeitschriftenartikel Dr. Alexandra Hauser - Center for Leadership and People Management

Dr. Alexandra Hauser

Zeitschriftenartikel
 Hauser, A., Weisweiler, S. & Frey, D., (2018). Because ‘happy sheets’ are not enough – a
   meta-analytical evaluation of a personnel development program in academia, Studies
   in Higher Education, doi: 10.1080/03075079.2018.1509306
 Spieler, I., & Hauser, A. (2018) Aus dem Gleichgewicht – die Vereinbarkeit von
   Lebensbereichen als Herausforderung. PiD – Psychotherapie im Dialog, 19(03), 29-33,
   doi: 10.1055/a-0556-2409
 Hauser, A., Weisweiler, S., & Frey, D. (2017). Does the Motivational Orientation Matter? A
   Regulatory Focus Perspective on Work-Life Enrichment and Work-Life Conflict.
   International Journal Of Stress Management, doi:10.1037/str0000074
 Hauser, A., Weisweiler, S., Frey, D. (2015). "Sag ich's oder besser nicht?" Warum
   Depressive ihre Probleme oft verschweigen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2, 9-12.
 Frey, D. & Hauser, A. (2013). Klassiker der Organisationsforschung (9): Kurt Lewin.
    OrganisationsEntwicklung, 3, 93-98.

Buchartikel
Hauser, A. (2018). Kein Sprung ins kalte Wasser: Peer-to-Peer Mentoring. In: S. Pflaum &
  L. Wüst (Hrsg.). Der Mentoring Kompass für Unternehmen und Mentoren – Persönliche
  Erfahrungsberichte, Erfolgsprinzipien aus Forschung und Praxis (S. 89-98). Wiesbaden:
  Springer.

 Kennecke, S., Hauser, A., & Weisweiler, S. (2016). Who Wants to Be a Mentor and
   Why? Factors and Motives That Drive Students’ Decision to Engage. Academy of
   Management Proceedings, 2016(1). doi: 10.5465/ambpp.2016.73

 Hauser, A., Frey, Dr. & Bierhoff, H.-W., (2016). Was die Psychologie im Innersten
   zusammenhält: Leben und Werk des Kurt Lewin. In H.-W. Bierhoff & D. Frey (Hrsg.),
   Enzyklopädie der Psychologie – Band C/VI/1 Sozialpsychologie – Selbst und Soziale
   Kognition (S. 55-78). Göttingen: Hogrefe.
 Hauser, A. (2014). Zeitgeistphänomen Work-Life Balance. In U. Cress, F.W. Hesse & K.
   Sassenberg (Hrsg.), Wissenskollektion - 100 Impulse für Lernen und
   Wissensmanagement in Organisationen (S. 71-72). Wiesbaden: Springer Gabler.

Blogs
 Hauser, A. (2018). Erfolgsfaktoren von Peer-to-Peer-Mentoring am Beispiel der LMU
   München. Blog des Projektes Nexus der Hochschulrektorenkonferenz.
   https://www.hrk-nexus.de/aktuelles/blog/peer-to-peer-mentoring-dr-alexandra-hauser/
 Hauser, A. (2012). Zeitgeistphänomen „Work-Life-Balance“. wissens.blitz (89).
   http://www.wissensdialoge.de/work-life-balance

Kongressbeiträge
Hauser, A. & Hehnen, M. (2018, September). „Is It how You Thought it Would be?”
  Expectations, Facilitating Factors and Perceived Barriers of Students With a Refugee
  Background at German Universities. Präsentation auf dem 51. Kongress der Deutschen
  Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, Deutschland.

Drozdzewski, S., Doblhofer, D., & Hauser, A. (2018, September). Auf einer Wellenlänge:
  Die Rolle von Wertekongruenz im Mentoring. Präsentation auf dem 51. Kongress der
  Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, Deutschland.

Kennecke, S., Hauser, A., Weisweiler, S., & Frey, D. (2017, August). The Role of
  Leadership in Peer Mentoring: Evidence from a Field Study and an Online Experiment.
  Presentation at the 77th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM),
  Atlanta, Georgia, USA.

Doblhofer, D., Hauser, A., Weisweiler, S. (2017, August). Protégés’ and Mentors’ Social
  Motives as Predictors of Relational Processes in a Mentoring Program. Presentation at
  the 77th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Atlanta, Georgia,
  USA.

 Hauser, A., Netzel, J., Frey, D. (2017, Mai). Work-life challenge? Accepted! The evaluation
   of a systematic and evidence-based work-life balance training for academic employees.
   Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work and Organizational
   Psychology (EAWOP) in Dublin, Irland.
 Kennecke, S., Hauser, A., Weisweiler, S., & Frey, D. (2017, Mai). The Role of
   (Transformational) Leadership in Peer Mentoring: Evidence from a Field Study and an
   Online Experiment. Vortrag auf dem 18. Kongress der European Association of Work
   and Organizational Psychology (EAWOP) in Dublin, Irland.
 Dlugosch, D., Hauser, A., Weisweiler, S. & Frey, D. (2016, September). Was zeichnet eine
    gute Mentoringbeziehung aus? Längsschnittliche Betrachtung des Zusammenspiels
    von Qualität und Intensität der Beziehung. Zur Präsentation angenommen auf dem 50.
    Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Leipzig, Deutschland.
 Kennecke, S., Hauser, A., & Frey, D. (2016, September). „Willst du darüber reden?“
   Ursachen und Auswirkungen der Beschäftigung mit positiven und negativen Aspekten
   der Arbeit nach Feierabend. Zur Präsentation angenommen auf dem 50. Kongress der
   Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Leipzig, Deutschland.
 Kennecke, S., Hauser, A., & Weisweiler, S. (2016, August). Who wants to be a mentor and
   why? Factors and motives that drive students' decisions to engage. Vortrag auf der
   Academy of Management Conference, Anaheim, CA, USA
 Hauser, A., Pangert, B., Weisweiler, S., & Frey, D. (2015, Mai). "I (don't) want to hold your
   hand": The influence of predjudices against burned out employees on supervisors'

                                                                             Stand: Mai 2017

social support. Vortrag auf dem 17. Kongress der European Association of Work and
  Organizational Psychology (EAWOP) in Oslo, Norwegen.
Hauser, A., M., Weisweiler, S. & Frey, D. (2014, September). Einmal Burnout – für immer
  out? Vorurteile gegenüber Bewerbern mit überwundener psychischer Erkrankung in
  der Personalauswahl. Präsentation auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft
  für Psychologie (DGPs), Bochum.
Hauser, A., M., Weisweiler, S. & Frey, D. (2014, Juni). Does the motivational orientation
  matter? A regulatory focus perspective on work-life conflict and work-life enrichment.
  Vortrag auf der Work and Family Researchers Network Conference (WFRN), New York
  City, NY, USA.
Hauser, A., Pangert, B., Frey, D., Weisweiler, S. (2014, April). Einmal Burnout - für immer
  out? Vorurteile gegenüber Bewerbern mit überwundener psychischer Erkrankung in
  der Personalauswahl. Posterpräsentation auf der Fachtagung des BMBF-Projektes
  "Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft",
  Technische Universität München.
Hauser, A., Schmidt-Huber, M., Weisweiler, S. & Frey, D. (2013, August). Professional
  development in academia: time to change the tune. Vortrag auf der 15. Tagung der
  Biennal Conference of the European Association for Research in Learning and
  Instruction (EARLI), München.
Hauser, A., Weisweiler, S., & Frey, D. (2013, Mai). Work-Life Enrichment. A Regulatory
  Focus Perspective. Vortrag auf dem 16. Kongress der European Association of Work
  and Organizational Psychology (EAWOP), Münster.
Hauser, A. (2012, März). Life-Domain Management – Strategien und Maßnahmen zur
  Verbesserung der Vereinbarkeit von Lebensbereichen. Vortrag auf dem 9.
  Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und
  Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Trier.
Hauser, A., Pangert, B. & Jöns, I. (2011, September). Die Dynamik des Zusammenspiels
  von Arbeits- und Privatleben - Eine Mehrfacherhebung. Vortrag auf der 7. Tagung der
  Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen
  Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock.

                                                                          Stand: Mai 2017