Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 - alternus.de
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Unternehmensentwicklung Unternehmensübergreifende Organisations- und Personalentwicklung Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 Transformation Inspiration Kommunikation Aufgreifen und Umsetzen Ideen-Input für die eigene Verbindungen zwischen den der Projektergebnisse Unternehmensentwicklung Generationen schaffen
Vordenken – Umdenken – Neudenken Vorteile einer Beteiligung
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, Für Ihr Unternehmen
» Ideen-Input für die eigene Unternehmensentwicklung
die Zukunftswerkstatt versteht sich als Im-
» Aufgreifen und Umsetzen der Projektergebnisse
pulsgeber für ihre Mitgliedsunternehmen
» Verbindungen zwischen den Generationen schaffen
und organisiert eine unternehmensüber-
greifende Plattform, die Chancen und
Lösungen kreiert, um dem demografischen Für Ihre Talente und Führungsnachwuchskräfte
und sozioökonomischen Wandel positiv zu
» Vertiefung der Expertise in einem unternehmensrelevanten Projekt
begegnen und ihn zu gestalten.
» Unternehmensunabhängige Reflexion über Wirkung und Verhalten
Ihr Unternehmen, Ihre Personalentwicklung und Ihre Talente, die in
» Gelegenheit zur Präsenz vor dem Management
unserer Co-Creation-Plattform mitwirken und gemeinsam Lösungen
» Rollen- und Wertebewußtsein durch Projekt-, Team- und Einzel-Coaching
erarbeiten, profitieren von der Zukunftswerkstatt. Als aktives Mitglied » Erweiterung des persönlichen Netzwerkes
unterstützen Sie einen unternehmensübergreifenden Dialog, der in-
spirierend und erkenntnisgewinnend ausgerichtet ist.
Für Ihre Personalentwicklung
Die Zukunftswerkstatt leistet durch die Nutzung der kollektiven Intelli-
» Erweiterung des Talentmanagement-Angebotes
genz einen Beitrag für die eigene Unternehmensentwicklung. » Lösungskonzepte aus allen Zukunftswerkstätten
» Teilnahme und Beteiligung an den Camps und der Ergebnisveranstaltung
Ihr
Was ehemalige Camp-Teilnehmer/innen sagen:
Thomas Lipinski
Hier den Film ansehen.
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 2
Aktuelle Projekte 2021 Camp-Kultur
der Zukunftswerkstatt
Bei der Entscheiderveranstaltung haben die Mitglieder der Zukunfts-
werkstatt aus einer Vielzahl von spannenden Ideen 4 Projekte aus-
gewählt, die von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern im laufenden
Camp bearbeitet werden und bei der Ergebnisveranstaltung präsentiert
werden.
ZIELE
4 Lösungen schaffen
Digitale Gesundheitsplattformen – Die Rolle der Krankenversicherungen
4 Innovationskraft stärken
4 Netzwerke bilden
Das Team erarbeitet eine Skizzierung für eine Plattformlösung am Beispiel
Diabetes, um darzustellen, wie Krankenkassen als Gesundheitslotse agie-
ren können.
KI in der Prävention – Zukunftspotenziale für Versicherung und Versicherte
Das Team entwickelt einen Handlungsrahmen für Krankenversicherungen, ENTWICKLUNGSWERTE
damit durch eine KI-basierte Primärprävention Krankheitsrisiken vor ihrer 4Selbstwirksamkeit
Entstehung vermieden werden. 4Selbstverantwortung
PHILOSOPHIE 4Selbstorganisation
Kompetenzentwicklung als Schlüsselfaktor – Neue Anforderungen 4Vordenken
4 Umdenken
für die GKV der Zukunft 4 Neudenken
LEISTUNGSVERSPRECHEN
Präsentation vor dem
Das Team erarbeitet ein Kompetenzprofil für Kundenberater, da die GKV 4
Management
neue Kompetenzen braucht, um in der VUCA Welt langfristig am Markt 4 Vertiefung der Expertise
4Training von Kompetenzen
bestehen zu können.
4Reflexion zur Persönlich
keitsentwicklung
Innovatives Vergütungssystem– Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Das Team entwickelt ein Vergütungskonzept, das Unternehmen dabei
unterstützt, Talente zu gewinnen bzw. an sich zu binden und damit den
„war for talents“ für sich zu entscheiden.
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 3
Der Ablauf 2022 – das virtuelle Konzept der Zukunftswerkstatt
Die Zukunftswerkstatt wird aktuell hybrid organisiert. In einer Kombination aus gemeinsamen virtuellen Camps sowie Coachings zur Team-
und Projektentwicklung erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Projektergebnisse. Ergänzung findet die Camparbeit in unserem
Trainingsportal www.MyCompanyCampus.de, das gezielt auf Persönlichkeits-, Team- und Projektentwicklung Einfluss nimmt.
Zugang zum Trainings-Portal „MyCompanyCampus“
Impulsvorträge · Kreativtechniken · Kommunikationsmethoden · Präsentationstechniken
16. Juni 2022 Juli 2022
2. Befragung zur
Entscheidungs- Team-Aufstellung jeweils 1 Std./Team
Team-Potenzialanalyse Team-Potenzialanalyse
veranstaltung Team 1: 9.30 – 10.30 Uhr
Team 2: 11.00 – 12.00 Uhr
mit Prof. Christoph Schönfelder Team 3: 14.00 – 15.00 Uhr mit Prof. Christoph Schönfelder
mit und Antje Trömel Team 4: 15.30 – 16.30 Uhr und Antje Trömel Talent meetst
Projek t- Inklusive Nominierung & Wahl der Team leitung
Managemen
Voting jeweils 1 Std./Team
Star t Ziel
27./28. Juni 2022 27./28. Juli 2022 13. Sept. 2022
Camp I Camp II Ergebnis-
3. Mai 2022 Sprint Sprint veranstaltung
10.00 – 18.00 Uhr 10.00 – 18.00 Uhr 10.00 – 13.00 Uhr
Cultural
Fit
13. Juni 2022 Juli 2022 August 2022 September 2022
Selbsteinschätzung
zur Mitwirkung
in den Camps Welcome-Session Ideen-Coaching Transformations-Coaching Präsentations-Coaching
Status Quo & Feedback Business Transformation Check Generalprobe
9.30 – 11.00 Uhr mit Prof. Tilo Böhmann und Thomas Lipinski mit Thomas Lipinski mit Thomas Lipinski
Jeweils 1 Std./Team
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 4
Besondere Services exklusiv für alle Mitglieder und Teilnehmenden
Ideen- und Projekt-Plattform Team Map
Die Ideen der Mitgliedsunternehmen sind der Unsere Team Map trägt
Grundbaustein für die Projekte in den Camps. dazu bei, die eigene Rolle im
Im Gegensatz zu den letzten Jahren haben wir Team zu reflektieren und zu
in diesem Jahr auch unser Ideenmanagement verbessern.
digitalisiert, sodass die Mitglieder ihre Ideen
direkt auf einer Plattform eingeben, kommen-
tieren und bewerten konnten.
Camp-Navigator – Orientierungs
leitfaden für die Camp-Teilnehmenden MyCompanyCampus –
Im Camp-Navigator sind alle relevanten Fak-
Lern- und Coachingplattform
ten zur Zukunftswerkstatt kurz zusammen- Unsere digitale Trainingsplattform
gefasst. Mit dem Camp-Navigator wollen wir dient der persönlichen Weiterent
Antworten auf die wichtigsten Fragen vorab wicklung und enthält Tutorials und
geben und den Camp-Teilnehmenden den Vorträge zu Kommunikations- und
Einstieg in die Camp-Arbeit erleichtern. Kreativtechniken sowie Grundlagen
der Psychologie.
Die Ergebnis-Plattform beinhaltet
Projekt Map
Zukunftswerkstatt/Ergebnis-Plattform
Ergebnis-Plattform die Videos der Ergebnispräsentatio-
Unsere Projekt Map stellt Krankenversicherungen nen, die Werkstattkonzepte und alle
einen Orientierungsrahmen für erstellten Ergebnisse der Projekt-
erfolgreiche Projektarbeit dar. teams. Die Mitgliedsunternehmen
Ergebnis-Plattform Übersicht
erhalten einen unternehmensweiten
Digitale Gesundheitsplattformen
Die Rolle der Krankenversicherungen
Zugang für den Zeitraum der Mitglied-
schaft und können die Ergebnisse für
Vision einer Plattformlösung am Use Case Diabetes
Expedition Zukunftswerkstatt
Logbucheintrag 08.10.2021
Expeditionsteam 1:
Stella Beck, Kim Becker, Inga Daedrich und Lisa Lubahn INNOVATIVES VERGÜTUNGSSYSTEM
TA L E N T E G E W I N N E N U N D H A LT E N D U R C H I N D I V I D U E L L AT T R A K T I V E V E R G Ü T U N G S B A U S T E I N E
die Transformation im eigenen Unter-
nehmen nutzen.
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 5
Besondere Services exklusiv für alle Camp-Teilnehmenden
Fachliteratur Teilnahmebestätigung –
Alle Teilnehmenden erhalten unsere aktuellen Bücher:
Bescheinigung für die Campteilnahme
Teilnahmebestätigung
Wer bin ich Stella Beck Alle Camp-Teilnehmenden erhalten für ihr
Kreativität und was will ich? Engagement in der Zukunftswerkstatt eine
hat erfolgreich an der
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022
teilgenommen.
Sie hat die Rolle der Teamkoordinatorin übernommen.
Impulse zur Teilnahmebestätigung bei der Ergebnis-
Denken und Handeln in
Das Team entwickelte ein Lösungskonzept im Projekt:
Digitale Gesundheitsplattformen
Persönlichkeitsentwicklung
Die Rolle der Krankenversicherungen
veranstaltung. Unterzeichnet wird diese
neuen Zusammenhängen
Die Ergebnisse werden im Management Summary 2022/2023 veröffentlicht.
Der Lenkungsausschuss bedankt sich für Ihr Engagement.
vom Lenkungsausschuss der Zukunfts-
+ Anleitung zur
werkstatt als besondere Wertschätzung
Lutz Kaiser Thomas Lipinski
Vorstand der pronova BKK Geschäftsführer der alternus GmbH
Selbstreflexion 8. Oktober 2022
für die geleistete Projektarbeit.
Auszeichnung – Qualifikations-
und Kompetenznachweis für
Das Camp-Portal für Team- und Projektentwicklung
Kommunikation verstehen Auszeichnung
und verbessern Camp-Teilnehmende Qualifikations- und Kompetenznachweis
Instrumente zur Entwicklung Die Camp-Teilnehmenden, die den
Sina Catrin Schubert
hat den
der eigenen Kompetenzen Abschlusstest zu den Lernpfaden auf Abschlusstest in den Lernpfaden
Kommunikation Kreativität Psychologie
zur Erweiterung der persönlichen Kompetenzen
MyCompanyCampus absolvieren,
mit Erfolg bestanden.
erhalten eine Auszeichnung für die Er Thomas Lipinski
Geschäftsführer und Inhaber
alternus Gesellschaft für Unternehmensentwicklung
Prof. Dr. Christoph Schönfelder
Professor für Personal- und Organisationsentwicklung
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
weiterung ihrer persönlichen Kompetenz. 20. September 2021
Werte-Passions-Diamant –
Digitale Teamentwicklung Management Summary –
Alle Teilnehmenden erhalten ihren per- Abstract der Projektergebnisse als
sönlichen Werte-Passions-Diamanten hochwertige Publikation
Wert 1: Wert 2: Krankenversicherungen
zur Selbstreflexion und zum schnellen Management Summary
93% 87% Das Management Summary zeigt die
Zusammenfinden mit den Team-Mit- Abenteuer Leistung
wichtigsten Elemente der Lösung. Zu-
gliedern. Das Team-Spielfeld wird er- Passion:
sammen mit den Werkstattkonzepten,
stellt und die eigene Lieblingsposition 89%
Kreieren die das Ergebnis im Detail zeigen, kann
im Team wird ermittelt.
dies als Initialisierung für die Umsetzung
2021|2022
Digitale Gesundheitsplattform
1 Die Rolle der Krankenversicherungen
in den Mitgliedsunternehmen genutzt
KI in der Prävention
2 Zukunftspotenziale für Versicherungen und Versicherte
Kompetenzentwicklung als Schlüsselfaktor
3 Neue Anforderungen für die GKV der Zukunft
Innovatives Vergütungssystem
4 Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
werden.
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 6
MyCompanyCampus
Die Lern- und Coaching-Plattform begleitet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Zeitraum der
Zukunftswerkstatt mit vielen Impulsen rund um die Themen Kreativität, Kommunikation, Psychologie und
Präsentation sowie mit fachlichem Input. Die Plattform motiviert zu eigenständigem Lernen und unterstützt
bei der Persönlichkeitsentwicklung.
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 7
Kooperation mit MONDAY.ROCKS
Team- Aufstellung
S elbstreflexion bei der Ermittlung
des Werte-Passions-Diamanten
Verortung eurer Lieblingsposition im Team
und Erkenntnis, welche Rollen kompensiert
werden müssen
Beschleunigung der Forming & Norming Phase
Antizipation von Konflikten
Ermutigung, neue Rollen auszuprobieren
Team-Potenzialanalyse
Erhebung von Team-Potenzialen in vier
Dimensionen (Innovation, Entwicklung,
Vernetzung und Verbundenheit)
Auswertung der Teamergebnisse
Schwachpunkte identifizieren
Maßnahmen definieren
Mitspieler & Teamübersicht
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 8
Kooperation mit Innolytics
Ideen- und Projekt-Plattform der Zukunftswerkstatt
Die Ideen der Mitgliedsunternehmen sind der Grundbaustein für die
Projekte in den Camps. Im Gegensatz zu den letzten Jahren haben wir
in diesem Jahr auch unser Ideenmanagement digitalisiert, sodass die
Mitglieder ihre Ideen direkt auf einer Plattform eingeben, kommentie-
ren und bewerten konnten.
Nun öffnen wir diese Plattform für alle Camp-Teilnehmer/innen. Wir
haben für jedes Team einen Projektraum eingerichtet, in dem Doku-
mente, Aufgaben und Ideen geteilt werden können. Die entstehenden
Ideen können ebenfalls im laufenden Prozess schon mit dem Manage-
ment der Mitgliedsunternehmen diskutiert und ihre Meinung einge-
holt werden.
Die Plattform eignet sich dazu, die Aufgaben im Team gut zu struk-
turieren und Termine zu vergeben. Die Projekträume sind nicht ge-
schlossen, sodass die Teilnehmer/innen der anderen Teams ebenfalls
einen Einblick in die Ideen haben und auch eingeladen werden kön-
nen, Kommentare oder Ergänzungen zu leisten.
Nach der aktiven Zeit in der Zukunftswerkstatt sind alle Camp-Teilneh-
mer/innen herzlich eingeladen, eigene Ideen für die neue Runde der
Zukunftswerkstatt einzutragen oder auch die gewählten Projekte mit
Hinweisen zu unterstützen.
Die individuellen Einwahldaten versenden wir direkt nach der Welco-
me Session. Ein kurzes Tutorial zur Anwendung der Plattform wurde
von Dr. Jens-Uwe Meyer (Vorstandsvorsitzender der Innolytics AG)
Exclusiv für alle Camp-Teilnehmenden:
produziert und steht euch nach dem Login zur Verfügung.
Tutorial zur Anwendung der Plattform auf MyCompanyCampus
Dr. Jens-Uwe Meyer,
Vorstandsvorsitzender der InnolyticsAG
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 9
Verfügbare Werkstattkonzepte 2020
Viele Ergebnisse aus den Camps erweisen sich als wertvolle Konzepte für die Umsetzung in
den Mitgliedsunternehmen. Auf diese und weitere Ergebnisse sind wir besonders stolz.
Die ideale Krankenversicherung – Die Campergebnisse der Zukunftswerkstatt 2021
Was wir von anderen lernen können
Das Team hat eine Gesundheitsplattform in Form einer App namens
heins.360 entwickelt, die ein individuelles Ansprache-, Angebots- und
Zahlungskonzept für Kunden vereint. Betreiber sind Krankenversiche- Hier das Management Summary ansehen.
rungen mit dem Vorteil, dass die Schnittstelle zum Kunden erhalten und
ausgebaut wird.
igitalisierung vs. Ethik – Der wirtschaftliche und ethische
D
Einsatz von Kundendaten
Das Team hat einen modernen KI-gestützten Präventions-Wahltarif kon-
zipiert. Ein persönlicher Gesundheitsassistent unterstützt den Kunden
bei der individuellen Vorsorge und Versorgung. An der Patient-Journey
„Rheumatiode Arthritis“ zeigte uns das Team die Vorteile des Einsatzes
von KI und wie Technik und Ethik sinnvoll zusammengebracht werden
können.
Potenziale der Digitalisierung –
Der Einfluss des Referentenentwurfs PDSG auf die ePA
Das Team zeigt relevante Handlungsoptionen für Krankenversicherun-
gen und Nutzungspotenziale aus Sicht der Versicherten auf und ver-
deutlicht dies am Use Case Schwangerschaft und der Digitalisierung
des Mutterpasses. Zudem hat das Team ein Standard-Framework für
Krankenversicherungen für Use Cases entwickelt, die im PDSG bereits
benannt wurden.
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 10Ausgewählte Mitglieder der Zukunftswerkstätten
Proud
to be hosting
Krankenversicherungen, Kreditinstitute, Versicherungen und Informationstechnologie successful
AOK Baden-Württemberg Alexander Stütz
Audi BKK Gerhard Fuchs und Dirk Lauenstein
AXA Konzern AG Hans-Joachim Schmitz
best advice Susanne Bongers
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER Frank Jessen
BKK VerbundPlus Dagmar Stange-Pfalz
DAK Gesundheit Franz-Helmut Gerhards
DFV Deutsche Familienversicherung AG Marcus Wollny
HUK-Coburg Krankenversicherung Guido Jochum
KKH-Kaufmännische Krankenkasse Dr. Wolfgang Matz
LVM Krankenversicherungs-AG Dr. Achim Kramer
Medizinische Hochschule Hannover Prof. Dr. Matthias Schönermark
pronova BKK Lutz Kaiser
SBK - Siemens Betriebskrankenkasse Dr. Gertrud Demmler
Siemens Healthcare GmbH Lars Rohwer
T-Systems International GmbH Udo Lingen
versorgung.plus GmbH Thorsten Bröske
VIACTIV Krankenkasse Reinhard Brücker und Dr. Christian Riese
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 11Kontaktdaten
Thomas Lipinski
Geschäftsführer
thomas.lipinski@alternus.de
T. +49 (0) 40 - 530 27 05 – 61
Mitgliedsvertrag
für die Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen
Unternehmensübergreifende Organisations- und Personalentwicklung
Antje Trömel
Mehrwerte der Zukunftswerkstatt
Transformation
Aufgreifen und Umsetzen der Projektergebnisse
Prokuristin Inspiration
Ideen-Input für die eigene Unternehmensentwicklung
Kommunikation
Verbindungen zwischen den Generationen schaffen
antje.troemel@alternus.de
T. +49 (0) 40 - 530 27 05 – 64
Unternehmensentwicklung
alternus GmbH I Alter Teichweg 15 I 22081 Hamburg Für mehr Informationen
www.alternus.de sprechen Sie uns gerne an!
Zukunftswerkstatt Krankenversicherungen 2022 – Seite 12Sie können auch lesen
