2018 Wer mehr tut, wird belohnt! - Der Prämienkatalog der Sparte Rohstoffe - Baustoffe
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Wer mehr tut, wird belohnt! Der Prämienkatalog der Sparte Rohstoffe - Baustoffe 2018
Prämiensystem
Vorwort
… niemals so wertvoll
wie heute!
Wenn Sie in den letzten Monaten eine Veröffentlichung der BG RCI gelesen oder eines unserer
Seminare besucht haben, dann wird Ihnen sicher der Begriff „VISION ZERO“ begegnet sein.
Diese 2015 beschlossene Präventionsstrategie der BG RCI will eine Welt ohne Arbeitsunfälle und
arbeitsbedingte Erkrankungen erreichen. Die höchste Priorität hat dabei die Vermeidung tödlicher
und schwerer Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten.
Ist unser seit 2005 angebotenes Prämiensystem damit ein alter Hut? Ein Instrument von gestern?
Keineswegs. Ganz im Gegenteil sind Investitionen in den Arbeitsschutz, wie sie im Prämiensystem
honoriert werden, natürlich weiterhin ein vitaler Bestandteil der Prävention.
Die „Sieben Erfolgsfaktoren“, die die BG RCI ihren Mitgliedsunternehmen zur Erreichung des
VISION ZERO-Ziels „Null Unfälle – gesund Arbeiten“ an die Hand gibt, beinhalten sichere Technik,
eine gute Arbeitsschutzorganisation, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze und betriebliche
Präventionskampagnen, die die Beschäftigten erreichen. All dies sind Initiativen, die das
Prämiensystem aus gutem Grund von Beginn an beinhaltet.
Dass Investitionen in den Arbeitsschutz nicht nur ein humanitäres Gebot sind, sondern auch
betriebswirtschaftlich wirken, wurde in einer Studie nachgewiesen. Berücksichtigen Sie den
Arbeitsschutz in Ihrem eigenen Interesse und dem Ihrer Beschäftigten bei allen Neuinvestitionen,
und optimieren Sie Ihre Arbeitsschutzorganisation regelmäßig. Für viele dieser Initiativen erhalten
Sie eine Prämie von uns; welche das sind, erfahren Sie auf den folgenden Seiten.
Mit jedem Schritt kommen Sie unserem gemeinsamen Ziel näher: Null Unfälle – gesund Arbeiten.
Herzlichst Ihr
Wolfgang Pichl
Spartenpräventionsleiter
Sparte 1 Rohstoffe-Baustoffe
3
Ziele
Die Ziele des Prämiensystems
Mit dem Prämiensystem wollen wir wirksame Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes in den Mitgliedsunter-
nehmen der Sparte 1 Rohstoffe - Baustoffe der BG RCI fördern (§ 162, Abs. 2 SGB VII). Die Ziele sind im Einzelnen:
• betriebliche Innovationen unterstützen
• positive materielle Anreize schaffen
• nachahmenswerte Ideen unterstützen
• zu Investitionen in den Arbeitsschutz motivieren.
Prämien können in sechs Prämiengruppen vergeben werden:
Arbeitsschutzmanagementsysteme Verhaltensprävention
Arbeitssicherheit Lärm- und Staubprävention
Gesundheit Innovationen aus dem Förderpreis
4
Fragen
Fragen zum Prämiensystem
Welche Voraussetzungen müssen berücksichtigt werden?
Damit wir Ihre Initiativen prämieren können, müssen nachvollziehbar belegt werden und durch
•
Ihre angemeldeten Präventionsmaßnahmen Rechnungsbelege in deutscher Sprache, ausge-
stellt auf das Mitgliedsunternehmen, Zertifikate,
• bereits realisiert sein, eine Rechnungskopie ist er- Fotos, usw.,
forderlich, um an dem Prämiensystem teilnehmen
zu können. Die Absichtserklärung reicht nicht aus. • entweder im Jahr 2017 oder 2018 umgesetzt und
abgeschlossen, sowie noch nicht im Rahmen des
• zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrank- Prämiensystems prämiert worden sein.
heiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
wirksam beitragen, Wenn Sie Zweifel haben ob Sie die Bedingungen
erfüllen, rufen Sie einfach unsere Prämien-Hotline
• über gesetzlich vorgeschriebene Mindestanfor- 06221 5108-22115 (Branche Baustoffe - Steine -
derungen hinaus gehen – allein die Einhaltung der Erden), 06221 5108-23106 (Bergbau) an.
Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften reicht
nicht aus,
Wie hoch kann Ihre Prämie sein?
Die Prämie soll – neben dem betrieblichen Nutzen – prämie je Mitgliedsunternehmen ist abhängig von
einen weiteren Anreiz bieten und gerecht bemessen der Beschäftigtenzahl:
werden.
bis 50 Beschäftigte 20.000 Euro
Deshalb richtet sich die Prämienhöhe nach dem bis 200 Beschäftigte 40.000 Euro
finanziellen betrieblichen Aufwand (z. B. Investiti- bis 1.000 Beschäftigte 80.000 Euro
onskosten, externe Beratungsdienstleistungen) bis 5.000 Beschäftigte 160.000 Euro
und der Unternehmensgröße. über 5.000 Beschäftigte 200.000 Euro.
Die jeweilige Prämie bemisst sich grundsätzlich Prämien für Verbrauchsgüter werden nicht gewährt.
nach den Netto-Fremdkosten. Die erzielbare Gesamt Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Informationen
zu den einzelnen Prämiengruppen.
Besteht ein Rechtsanspruch auf eine Prämie?
Ein Rechtsanspruch auf die Zuerkennung einer Prä-
mie besteht nicht. Es handelt sich um ein freiwilliges
Angebot der BG RCI. Die Vergabe der Prämien richtet
sich nach der Reihenfolge des Eingangs der Prämi-
enanmeldungen. Sobald alle erforderlichen Doku-
mente vollständig vorliegen und die interne Prüfung
erfolgreich abgeschlossen wurde, werden Prämien an
die Mitgliedsunternehmen ausgeschüttet, es sei
denn, die zur Verfügung stehenden Finanzmittel sind
bereits ausgeschöpft. Wir empfehlen Ihnen deshalb,
Ihre prämienwürdigen Maßnahmen möglichst frühzei-
tig anzumelden und darauf zu achten, dass die beige-
fügten Belege und Dokumente aussagekräftig und
vollständig sind.
5
Fragen
Was müssen Sie tun, um die Können Sie sich nur in einer
Prämie zu erhalten? Prämiengruppe beteiligen?
Benutzen Sie zur Anmeldung Ihrer prämienwür- Jedes Unternehmen kann sich nicht nur in einer, sondern in al-
digen Maßnahmen bitte immer den Anmel- len Prämiengruppen – auch mehrfach – beteiligen. Zu beachten
debogen zum Prämiensystem. Er ist den ist lediglich, dass die je Unternehmen erzielbare Höchstprämie
Ausschreibungsunterlagen beigefügt, kann begrenzt ist.
über das Internet www.bgrci.de/praeven-
tion/praemien abgerufen oder einfach
kopiert werden.
Wichtig: Benutzen Sie bitte jeweils einen Wann wird die Prämie
Anmeldebogen pro Maßnahme.
Der Anmeldebogen dient zugleich als Leitfaden ausgezahlt?
für die benötigten Angaben und Dokumente.
Folgen Sie deshalb einfach den Hinweisen auf dem
Anmeldebogen und schildern Sie uns für jede Maßnahme: Sobald Ihre Prämienanmeldung vollständig vorliegt, überprüfen
• Art und Umfang, wir, ob Ihre für das Prämiensystem angemeldete Maßnahme die
• Zielsetzung und Erfolg, Bedingungen erfüllt und Ihre Initiative anhand der eingereichten
• Beginn und Abschluss, Unterlagen plausibel nachvollzogen werden kann. Unmittelbar
Fremdkosten (Kosten, die Ihnen im Rahmen der Ausleihe
• danach wird Ihre Prämie festgelegt und auf das uns bekann-
von Aktionsmedien der BG RCI entstehen, sind nicht prämien- te Beitragskonto überwiesen. Es gibt also weder für die Ein
fähig). reichung der Prämienanmeldungen noch für die Ausschüttung
der Prämien einen Stichtag – vielmehr werden die Prämien
Bitte dokumentieren Sie Ihre Angaben durch Fotos, Foto-CD‘s, fortlaufend ausgeschüttet, solange das zur Verfügung stehende
Videos, Rechnungskopien, Belege, Zertifikate oder Urkunden, finanzielle Budget dies im laufenden Haushaltsjahr zulässt.
Bauabnahmen oder geeignete Nachweise. Hierdurch ermögli-
chen Sie uns die Plausibilitätsprüfung Ihrer Angaben. Die Auf-
sichtspersonen der BG RCI werden sich in Einzelfällen davon
überzeugen, dass die Maßnahmen wirksam umgesetzt wurden.
Beachten Sie bitte, dass der Anmeldebogen komplett ausgefüllt
ist und alle Unterlagen beigefügt sind. Ihre Anmeldung kann erst
nach der Vollständigkeitsprüfung für das Prämienverfahren an-
genommen werden.
Bei Investitionen, die nicht alleine der Sicherheit oder dem
Gesundheitsschutz dienen muss der finanzielle Wert der
prämienrelevanten Mehrausstattung ersichtlich sein. Sofern
dieser Betrag in der Rechnung nicht separat ausgewiesen ist,
kann dies durch eine Hersteller- oder Lieferantenbestätigung
erfolgen.
Ihre Unterlagen senden Sie an die:
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Sparte 1 Rohstoffe - Baustoffe:
für die Branche Baustoffe - Steine - Erden Sollten Sie weitere
Theodor-Heuss-Straße 160
30853 Langenhagen Fragen haben …
für die Branche Bergbau
Waldring 97 Senden Sie uns eine E-Mail an: praemien@bgrci.de
44789 Bochum oder rufen Sie uns an:
06221 5108-22115 (Branche Baustoffe - Steine - Erden)
06221 5108-23106 (Branche Bergbau)
6
Prämiengruppe Arbeitsschutzmanagementsyteme
Prämiengruppe Arbeitsschutzmanagementsysteme
Erfolgreiche Durchführung eines Wie- sation der Vereinten Nationen) er-
2013
derholungs-Audits des Gütesiegels füllen.
„Sicher mit System“ oder die Wieder-
holung eines gleichwertigen Arbeits- Die Prämie für das Gütesiegel
schutzmanagement-Systemaudits. „Sicher mit System“ wird auto-
matisch nach erfolgreichem Wie-
Die Organisation im Unternehmen hat ei- derholungs-Audit gezahlt. Nähere
nen großen Einfluss auf Arbeitssicherheit Informationen erhalten Sie von Ihrem
und Gesundheitsschutz. Deshalb ist die Gütesiegel-Fachberater. Das Gütesiegel
Förderung von systematischem Arbeits- wird in der Regel für das Gesamtunterneh-
und Gesundheitsschutz von großer Be- men erworben. Im Einzelfall besteht nach
deutung. Diesem Ziel dient der Erwerb Rücksprache auch die Möglichkeit, das
des Gütesiegels „Sicher mit System“ der Gütesiegel für selbständige
BG RCI. Zur Bestätigung des Gütesiegels Produktionsstätten, Werke und Werks-
ist ein Wiederholungs-Audit nach drei gruppen zu erwerben.
Jahren vorgeschrieben. Hierfür erhalten
Unternehmen in der Sparte Rohstoffe - Hat ein Betrieb sein Arbeitsschutzma-
Baustoffe der BG RCI eine Prämie. nagement nach mehreren Systemen reau-
ditieren lassen, so wird die Prämie nur
Gleichwertig sind auch andere mit Zertifi- einmalig und nicht für jedes der Zertifi-
kat nachgewiesene Arbeitsschutzmanage- kate gezahlt. Grundsätzlich erfolgt eine
ment-Systeme (z.B. SCC, OHSAS 18001), Prämienzahlung dabei innerhalb eines
wenn sie die Kriterien des ILO-Leitfadens Zeitraums von drei Jahren nur einmal.
(ILO: Internationale Arbeitsschutzorgani-
Prämienhöhe
Grundprämie je Unternehmen 2.000 Euro
(bis zu 10 Vollzeitbeschäftigte)
Zusatzprämie je Arbeitnehmer 200 Euro
(ab dem 11. Vollzeitbeschäftigten)
Höchstprämie je Unternehmen/Konzern1 20.000 Euro
Beispiel
Prämienhöhe
Grundprämie (hierin enthalten: 10 Vollzeitbeschäftigte) 2.000 Euro
Zusatzprämie für 20 Vollzeitbeschäftigte (20 x 200 Euro) 4.000 Euro
Gesamtprämie 6.000 Euro
1
Wiederholen mehrere zu einem Konzern gehörende Unternehmen/Unternehmensteile das Gütesiegel- Audit
erfolgreich, so beträgt die Höchstprämie für alle Unternehmen/Unternehmensteile in Summe grundsätzlich
ebenfalls 20.000 Euro. In Abhängigkeit von Eigenständigkeit und Größe der Unternehmen/Unternehmensteile
behält sich die BG RCI jedoch vor, die Höchstprämie in begründeten Einzelfällen anzuheben.
7
Prämiengruppe Arbeitssicherheit
Prämiengruppe Arbeitssicherheit
In dieser Gruppe wird eine Anschaffung eines elektrischen Roll-
•
Prämie gewährt, wenn eine plansystems mit Fernbedienung für
der folgenden Maßnahmen einen LKW- Kippanhänger.
zur Verbesserung der Ar- Installation von Laufrosten /Fahrwege
•
beitssicherheit umgesetzt (nur Untertage).
wurde: Installation eines Brandfrüherken-
•
nungssystems (nur Untertage).
Anschaffung von Sicherheitsgurten mit
•
Anschaffung von Korrektionsschutz
• dem ELR-System in Erdbaumaschinen.
brillen. Ausrüstung von Erdbaumaschinen mit
•
Nachrüstung von Rückfahrkamerasys-
• LED-Scheinwerfern.
temen für Baumaschinen und LKWs. Installation einer automatischen Mischer
•
Anschaffung einer Personen-Notsignal-
• reinigungsanlage
Anlage für gefährliche Alleinarbeiten
gemäß BGR/GUV- R139.
Prämienhöhe
Grundprämie 20 % der nachgewiesenen Netto-Fremdkosten
Beispiel: Anschaffung von Schutzbrillen in Sehstärke
Ausstattung der Beschäftigten mit Schutzbrillen in Sehstärke. Nachweis durch Vorlage
der Rechnung.
Prämienhöhe
Nachgewiesene Fremdkosten 1.400 Euro
Gesamtprämie 20 % 280 Euro
Beispiel: Nachrüstung eines Rückfahrkamerasystems für eine Erdbaumaschine
Nachrüstung eines Radladers mit einem Rückfahrkamerasystem. Nachweis durch Vorla-
ge der Rechnung.
Prämienhöhe
Nachgewiesene Fremdkosten 1.500 Euro
Gesamtprämie 20 % 300 Euro
8
Prämiengruppe Gesundheit
Prämiengruppe Gesundheit
Umsetzung der nachfolgend aufge-
führten Maßnahmen zur Verbesse-
rung des betrieblichen Gesundheits-
schutzes:
Anschaffung höhenverstellbarer Arbeits-
• Sonnenbrillen mit
tische zum Arbeiten im Stehen und und ohne Sehstärke
Sitzen. die der DIN EN 172 Persön-
• Anschaffung eines Defibrillators. licher Augenschutz Sonnen-
Anschaffung von ergonomischen
• schutzfilter für den betrieblichen Ge-
Arbeitsplatzmatten. brauch (Schutzstufe 5-2, 6-2 oder 5-2,5
Betrieblich organisierte Gesundheits
• bzw. 6-2,5) oder der DIN EN 166 Persönli-
kurse – auch direkt am Arbeitsplatz – cher Augenschutz entsprechen.
mit qualifizierter Kursleitung
z.B. Rückenschule oder Progressive http://www.baua.de/de/Publikationen/
Muskelentspannung. Fachbeitraege/F2036.html
Anschaffung geeigneter Sonnen- und
•
Hitzeschutzkleidung.
Dazu zählen, Kühlwesten mit Eis- oder
Gel-Akkus, PCM-Packs (Phasenwechsel-
material) oder Verdunstungskälte.
Kopfbedeckungen müssen einen aus
reichenden UV-Schutz für Gesicht,
Nacken und Ohren sicherstellen, (d.h.
entsprechend des Forschungsberichts
der BAuA FB 2036) z.B. Hüte mit Krempe
≥5 cm oder Basecaps mit Schirm und
Nackentuch.
Hinweis:
Beiträge für Fitnessstudio oder Betriebssportgruppen fallen nicht darunter.
Prämienhöhe
Grundprämie 20 % der nachgewiesenen Netto-Fremdkosten
Beispiel: Anschaffung eines Defibrillators
Prämienhöhe Fotos: H.ZWEI.S - BG BAU
Nachgewiesene Fremdkosten: 1.300 Euro
Gesamtprämie 20 % 260 Euro
Hinweis:
Für Sitzmöbel wird keine Prämie gewährt.
9
Prämiengruppe Verhaltensprävention
Prämiengruppe Verhaltensprävention
Förderung von sicherem Verhalten triebsspezifische
und Durchführung von betrieblichen Umsetzung von
Kampagnen Schwerpunktkam-
pagnen belohnt.
Prämiert werden Maßnahmen zum sicher- Dazu zählen zum
heits- und gesundheitsbewussten Ver- Beispiel:
halten im Unternehmen. Dazu zählt die • die Durchführung
Durchführung von bewusstseinsbilden- von Seminaren zur
den Maßnahmen wie Schulungen oder Gefahrenwahrnehmung und
Seminare im Arbeits- und Gesundheits- Verhaltensbeeinflussung.
schutz für Führungskräfte und Mitarbeiter. • innerbetriebliche Kampagnen gegen
Prämiert werden auch die Durchführung Unfallschwerpunkte wie z. B. Stolper-,
von innerbetrieblichen Kampagnen zur Rutsch- und Sturzunfälle.
Vermeidung von Unfällen, Berufskrank- • Organisation und Durchführung von
heiten und arbeitsbedingten Gesund- Arbeits- und Gesundheitsschutztagen.
heitsgefahren. Außerdem wird die be-
Hinweis:
Dazu zählen nicht die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Unterweisungen,
auch nicht, wenn sie von externen Dienstleistern durchgeführt werden.
Prämienhöhe
Grundprämie 20 % der nachgewiesenen Netto-Fremdkosten
Beispiel: Durchführung von vier Seminaren „Gefahrenwahrnehmung und Verhaltensbeeinflus-
sung“ für Mitarbeiter und ein Seminar für Führungskräfte durch externer Anbieter
Nachgewiesene Seminarkosten: 10.000 Euro
5 x 2.000 Euro
Gesamtprämie 20 % 2.000 Euro
Beispiel: Konzeption und Durchführung einer innerbetrieblichen Präventionskampagne durch
eine Werbeagentur
Entwicklung und Druck von Plakaten, 35.000 Euro
Broschüren
Gesamtprämie 20 % 7.000 Euro
10Prämiengruppe Lärm- und Staubprävention
Prämiengruppe Lärm-
und Staubprävention
Umsetzung erfolgreicher Maßnahmen zur Lärm-
oder Staubprävention
Hier werden Prämien gewährt für:
•A nschaffung von geeigneten Industriesaugern (Staubklasse M,
keine Staubsauger)
• Beschaffung von individuellem Gehörschutz (Otoplastiken).
• Anschaffung eines Vorabscheiders zur Erweiterung von Entstaubern.
Hinweis:
Maßnahmen nach dem Bundes-Immisionsschutzgesetz sind nicht prämienfähig.
Beispiel Anschaffung von geeigneten Industriesaugern
Nachgewiesene Fremdkosten lt. Rechnung 600 Euro
Gesamtprämie 20 % 120 Euro
Beispiel: Anschaffung von individuell angepasstem Gehörschutz (Otoplastiken)
Nachgewiesene Fremdkosten lt. Rechnung 1.400 Euro
Gesamtprämie 20 % 280 Euro
11Prämiengruppe Innovationen aus dem Förderpreis Prämiengruppe Innovationen aus dem Förderpreis Umsetzung ausgewählter prämierter Innovationen aus dem Vision Zero-Förderpreis Regelmäßig werden im Rahmen des jährlichen Förderpreis-Wett- bewerbes innovative Lösungen für mehr Sicherheit oder Gesund- heitsschutz prämiert. Um den prämierten Innovationen zu einer größeren Breitenwirkung zu verhelfen, wird ihre Anwendung in anderen Unternehmen in dieser Prämiengruppe honoriert. Prämienhöhe Grundprämie 20 % der nachgewiesenen Netto-Fremdkosten 12
Hier eine Beschreibung einer prämienwürdigen Förderpreis-Idee.
Weitere Beispiele auf http://www.bgrci-foerderpreis.de
„Ausstattung von Kipperfahrzeugen
mit Neigungssensoren“
Problem
Bei Abkippvorgängen kommt es immer wieder zu
schweren Unfällen, wenn das Fahrzeug geneigt steht
und durch den nach oben wandernden Schwerpunkt
plötzlich umkippt. Ein Natursteinunternehmen ließ
die Fahrzeuge mit Neigungssensoren ausrüsten, die
an die Kipphydraulik gekoppelt sind und den Kipp-
vorgang ohne Zutun des Bedieners stoppen, bevor
kritische Neigungswinkel erreicht werden.
Lösung
Die Mitarbeiter diskutierten das Problem mit einem
Fahrzeughersteller und ließen in einer Vertragswerk-
statt Sensoren nachrüsten, die bei Schräglage des
Fahrzeugs die Kipphydraulik verriegeln. Zusätzlich
zeigt eine Ampel mit Signalen in Grün, Gelb und Rot,
wie es um die Standsicherheit bestellt ist. Aufgrund
der guten Erfahrungen ließ das Unternehmen weite-
re Fahrzeuge auch an anderen Standorten mit dieser
innovativen Sicherheitstechnik ausrüsten. Weitere
Unfälle durch umkippende Fahrzeuge haben sich seit
der Nachrüstung nicht mehr ereignet.
Weitere Informationen und Kontakt:
http://www.bgrci-foerderpreis.de/
foerderpreis/beitrag.aspx?nr=1884
13Verfahrensbestimmungen
Verfahrensbestimmungen
Grundsatz Veröffentlichungen
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Das Prämiensystem soll gute Beispiele für aktive
Industrie muss sicherstellen, dass die Prämien im Sin- Präventionsarbeit aufzeigen. Die prämierten Maß-
ne des § 162 Abs. 2 SGB VII vergeben werden. Mit der nahmen sollen daher vorzugsweise durch Publikatio-
Beteiligung am Prämienverfahren erkennen Sie die nen in gängigen Fachorganen oder auch geeigneten
Bestimmungen des Prämiensystems an. Veranstaltungen sowie durch die Aufnahme in Daten-
banken der Öffentlichkeit zugänglich gemacht
Zweck der Förderung werden.
Das Prämiensystem soll dazu motivieren, in Arbeits- Die BG RCI ist zur publizistischen
sicherheit zu investieren. Außerdem unterstützen wir Verwertung der jeweils eingereich-
damit die Umsetzung von bewährten, nachahmens- ten Maßnahme berechtigt.
werten Ideen. Ziel ist es auch, die aktive Prävention
in kleinen und mittelgroßen Unternehmen zu fördern. Schutzbestimmungen
Die BG RCI haftet nicht für
Vergabe der Prämien Schäden, die im Zusammen-
Auf die Gewährung von Prämien besteht kein recht- hang mit der prämierten Maß-
licher Anspruch. Prämien werden ausgeschüttet, bis nahme bzw. deren Umsetzung
das Budget des Ausschreibungsjahres verbraucht ist. stehen.
Es entscheidet die Reihenfolge der Eingänge. Die Ein-
gänge müssen vollständig sein. Gutachter
Sollte dies notwendig sein, kann die
Art der Prämien BG RCI sich bei der Beurteilung der Prämien-
Die Prämierung erfolgt grundsätzlich in Form einer anträge auch externer Gutachter bedienen. Die Gut-
Überweisung des auszuzahlenden Prämienbetrages achter sind zur vertraulichen Behandlung der Anträge
auf das Geschäftskonto des einreichenden Unterneh- verpflichtet.
mens (Voraussetzung: keine Beitragsrückstände).
Die Auszahlung der Prämie ist nicht zweckgebunden. Auskunftspflicht
Mit der Anmeldung zum Prämienverfahren verpflichtet
Teilnahme sich der Antragssteller, der BG RCI jederzeit auf Ver-
Teilnahmeberechtigt sind alle Mitgliedsunternehmen langen Auskunft über die Abwicklung des Projektes
der BG RCI in der Sparte 1 Rohstoffe - Baustoffe bzw. zu geben. Außerdem erhält die BG RCI jederzeit –
deren gesetzliche Vertreter. Die Antragsstellung muss falls notwendig – die Möglichkeit zur Besichtigung
durch das Mitgliedsunternehmen oder im Namen des der Ergebnisse der Maßnahme.
Mitgliedsunternehmens erfolgen.
Vollständigkeit der Unterlagen
Die Vollständigkeit der Unterlagen ist die Basis für
die Prämierung. Anmeldungen werden erst nach
Feststellung der Vollständigkeit der eingereichten
Unterlagen berücksichtigt.
14Anmeldebogen Ihr Anmeldebogen Alle Formulare auch im Internet: www.bgrci.de/praevention/praemien
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Kurfürsten-Anlage 62
69115 Heidelberg
Prämienanmeldungen an:
für die Branche Baustoffe - Steine - Erden
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Theodor-Heuss-Straße 160
30853 Langenhagen
Telefon: 06221 5108-22115
Fax: 06221 5108-22199
für die Branche Bergbau
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Waldring 97
44789 Bochum
Telefon: 06221 5108-23106
Fax: 06221 5108-23198
Titelbild: ©Markus Mainka - Fotolia.com/weitere Fotos: BG RCISie können auch lesen
