2020 Eingliederungsbulletin - Berufliche Integration bei der IV-Stelle Schwyz - Ausgleichskasse Schwyz
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2020 Eingliederungsbulletin Berufliche Integration bei der IV-Stelle Schwyz
Eingliederungsbulletin 2020
JEDE UND JEDER HAT EINE CHANCE
AM ARBEITSMARKT VERDIENT
Deswegen ist die berufliche Integration von Menschen mit gesundheitlichen
Einschränkungen für die IV-Stelle Schwyz von grosser Wichtigkeit.
Trotz Covid-19, Lockdown, Homeoffice-Pflicht und weiteren Unwägbarkeiten
gab es 2020 187 Meldungen zur Früherfassung, 764 Frühinterventions
gespräche, 986 Frühinterventionsmassnahmen und 225 Integrationsmass-
nahmen. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies im Falle der Integra
tionsmassnahmen eine Erhöhung um 43.31% und zeigt auf, wie erfolgreich
die IV-Stelle Schwyz auch in einem Krisenjahr arbeitet.
Früherfassung und Frühintervention
Als Früherfassung zählen Anmeldungen zu einem persönlichen Beratungsgespräch,
indem geklärt wird, ob eine IV-Anmeldung sinnvoll ist und in welchem Umfang die
IV-Stelle Schwyz Unterstützung bieten kann. Ziel ist eine Invalidität zu verhindern
und den Arbeitsplatz zu erhalten. Dies wird mit Frühinterventionsmassnahmen wie
Ausbildungskursen, Anpassungen am Arbeitsplatz, Arbeitsvermittlung, Berufsbera-
tung, sozialberufliche Rehabilitations- und Beschäftigungsmassnahmen möglich ge-
macht. Jeder Fall ist individuell und so sind auch die entsprechenden Massnahmen.
Zahlen 2020
2015 2020
1000 986 Frühinterventions-
massnahmen
750 64 Frühinterventions-
7
gespräche
500
250 87 Meldungen
1
zur Früherfassung
0
Frühinterventionsmassnahmen986
Frühinterventionsgespräche764
Meldungen zur Früherfassung 187
Integrationsmassnahmen
Unsere Integrationsmassnahmen sind jeweils auf die Bedürfnisse von Personen mit
psychischen Erkrankungen abgestimmt. Durch ein Aufbau- und Motivationstraining
werden die Betroffenen schrittweise wieder an den Arbeitsprozess gewöhnt und kön-
nen so gleichzeitig ihre restliche Arbeitsfähigkeit erhalten. Im Jahr 2020 hat die IV-
Stelle Schwyz 225 Integrationsmassnahmen zugesprochen.
Eingliederungsbulletin 2020
Massnahmen beruflicher Art
Diese Massnahmen umfassen die Berufsberatung, wenn eine Person ihre bisherige
Tätigkeit nicht mehr ausüben kann, die damit verbundene Umschulung, die erstma-
lige berufliche Ausbildung und die Arbeitsvermittlung. Die Umschulung wird von
der IV-Stelle Schwyz bei Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen und Fähigkeiten
finanziert, bei den Erstausbildungen werden die Mehrkosten übernommen, welche
durch die gesundheitliche Einschränkung entstehen.
Zahlen 2020
2015 2020
250
214 EBA
200
186 Berufsberatungen
150 176 Umschulungen
Anzahl erstmalige berufliche Ausbildungen 214
Anzahl Berufsberatungen 186
Umschulungen176
Erhalt von Arbeitsplätzen
Das zentrale Ziel der beruflichen Integration der IV-Stelle Schwyz ist der Erhalt von
Arbeitsplätzen. Sämtliche Massnahmen wurden so konzipiert, dass das Ausschei-
den aus dem Arbeitsmarkt verhindert werden kann. Im Jahr 2020 konnten 392 Ar-
beitsplätze im gleichen Unternehmen erhalten werden. Das ist ein Anstieg um 7.1 %.
Zudem fanden 160 Personen mit unserer Unterstützung neue Arbeitsplätze mit be-
fristeten oder unbefristeten Verträgen.
Zahlen 2020
2015 2020
400 392 Arbeitsplatzerhalt
300
200
147 Neue Arbeitsplätze mit
unbefristetem Arbeitsvertrag
100
3 Neue Arbeitsplätze mit
1
0 befristetem Arbeitsvertrag
Arbeitsplatzerhalt im bisherigen Unternehmen 392
Neuer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag 147
Neuer Arbeitsplatz mit befristetem Arbeitsvertrag 13Eingliederungsbulletin 2020
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Das Jah hpersonen
I V- Fa c
für die
Die Arbeit der Fachpersonen der IV-Stelle Schwyz wird gerade in Pandemiezeiten noch
wichtiger. Durch Perspektivenlosigkeit, Unsicherheiten auf dem Arbeitsmarkt,
Vereinsamung und soziale Isolation aufgrund privaten Einschränkungen ist mit einer
Zunahme an psychischen Erkrankungen zu rechnen. Die Zahl der Anmeldungen
wird – vor allem mit Blick aufs kommende Jahr – vermutlich steigen.
Bereits vor Ausbruch der Pandemie war die Re-Integration von IV-Anspruchsberechtig-
ten für die IV-Fachpersonen eine anspruchsvolle Aufgabe. Doch jetzt bedeutet das Erfül-
len von «Eingliederung vor Rente» eine doppelte Herausforderung, da mehr Menschen
an psychischen Erkrankungen leiden und gleichzeitig weniger Arbeitsstellen offen sind.
Neue tägliche Aufgaben und Herausforderungen
Im März 2020 hiess es für alle Mitarbeitenden der Ausgleichskasse und IV-Stelle Schwyz «Sachen
packen und ab nach Hause ins Homeoffice». So nahm der Arbeitsalltag für das IV-Eingliederungs-
team komplett neue Formen an; für Erstgespräche vor Ort in Ibach musste eine Alternative gesucht
werden. Die Arbeitgeber, die eine Eingliederung vornahmen, mussten auf die wertvolle Unterstüt-
zung der IV-Fachperson im Betrieb verzichten. Besonders diese Herausforderung gestaltete sich
schwierig, da die IV-Eingliederungsfachpersonen die Arbeitgeber jeweils vor Ort kompetent beraten
und dies erfahrungsgemäss am besten bei einem persönlichen Gespräch klappt. Auch die Treffen mit
Ärzten, welche die Eingliederungsprozesse begleiteten, mussten nun auf einem anderen Weg abge-
halten werden. Die Arbeit für die IV-Eingliederungsfachpersonen war schwieriger geworden und sie
standen vor neuen Herausforderungen.
Zoom, Whatsapp-Facetime oder Telefonanruf
Obwohl die Umstellung zu Beginn etwas fremd war, haben sich die IV-Eingliederungsfachpersonen
schnell an die neue Situation angepasst. Alle Treffen konnten dank der professionellen technischen
Ausstattung, welche die Ausgleichskasse und IV-Stelle Schwyz allen Mitarbeitenden zur Verfügung
stellte, online via Zoom stattfinden. Vor allem die Personen, welche sich für ein Erstgespräch ange-
meldet hatten, begrüssten diese Möglichkeit. Der erste Besuch eines Amtes ist für viele Personen
schwierig und mit einem Schamgefühl behaftet. Doch dank Zoom fand für sie der erste Kontakt mit
der IV-Stelle zuhause in der gewohnten Umgebung statt. Sofern ein Zoom-Meeting nicht möglich
war, wurde ein Whatsapp-Facetime-Call oder der klassische Telefonanruf als Alternative genutzt. Die
IV-Eingliederungsfachpersonen fanden stets eine Möglichkeit, den Kontakt mit allen aufrechtzuer-
halten und die Unterstützung zu gewährleisten.
Homeoffice und Büro als Kombination
Die Umstellung brachte für die Mitarbeitenden der IV-Stelle viel Positives. Durch den Wegfall der An-
fahrt- und Rückfahrtwege an die Gespräche konnte der Arbeitsalltag effizienter geplant und gestaltet
werden. Die gewonnene Zeit konnte für die Nachbearbeitung oder für weitere Gespräche genutzt wer-
den. Ein weiterer positiver Effekt war, dass die Prozesse nun definitiv papierlos erledigt wurden.
Einzig der fehlende soziale Kontakt und Austausch mit den Arbeitskollegen*innen wurde vermisst. Des-
halb haben sie pro Woche zwei virtuelle Zoom-Kaffees eingeführt, bei denen ein reger Austausch statt-
fand. Auch das eine oder andere private Wort hatte Platz. Mit dem Blick in die Zukunft können sie sich gut
vorstellen, zwischen dem physisch vor Ort sein und dem Homeoffice eine gute Kombination zu finden.
Das IV-Team liess sich weder von Covid-19 noch vom Homeoffice aufhalten. Sie haben sich schnell
an die neue Situation angepasst und die Herausforderungen mit Bravur gemeistert. Das zeigen auch
die vorhin vorgestellten Zahlen 2020.KONTAKT Haben Sie in Ihrer Firma die Möglichkeit, Menschen
mit gesundheitlichen Einschränkungen zu integrieren?
Wir unterstützen Sie dabei.
IV-Stelle Schwyz
Priska Fritsche
Bereichsleiterin Berufliche Integration
Rubiswilstrasse 8, Postfach 53
6431 Schwyz
041 819 05 38
priska.fritsche@aksz.ch, www.aksz.ch
Weitere Infos finden Sie auch unter www.netzwerk-arbeit.chSie können auch lesen
