2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück

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2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
2021
Fortbildungen für
Mitarbeitervertretungen
im Bistum Osnabrück

                          Kirchliches Arbeitsrecht
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2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
INHALTSVERZEICHNIS

    Vorwort                                   3
    Erläuterungen zum Fortbildungsprogramm    6
    Kursübersicht:
        Basiskurse			                         9
        Aufbaukurse                          15
        Kommunikationskurse                  17
        Tageskurse                           22
        Klausurtagungen für MAVen            23
    Referentinnen und Referenten             24
    Ansprechpartner im LWH                   26
    Anmeldung, allg. Kursinfos, Anreise      27
    Geschäftsbedingungen des LWH             31
    DiAG-MAV im Bistum OS – Übersicht        34
    Übersicht der Fortbildungen 2021         37

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Liebe Mitarbeitervertreterinnen,              noch unmittelbar vor dem Lockdown               keiten für die MAV-Arbeit anzueignen.
liebe Mitarbeitervertreter!                   die Wahlen durchgeführt werden, aber
                                              die Konstituierung und das „Zusam-              Im Jahr 2020 hat sich die Corona-Pandemie
Das Corona-Jahr 2020 stellte viele gesell-    menwachsen“ des neuen MAV-Teams                 auch auf das Fortbildungsinteresse und die
schaftliche Bereiche vor ganz besondere       wurde bereits wesentlich erschwert.             Fortbildungsbereitschaft niedergeschla-
Herausforderungen. Auch unsere Ein-           Dabei verursachte die Pandemie ganz neue        gen. Nachdem die ersten Kursangebote
richtung und damit auch die Mitarbei-         Handlungsfelder wie die Kurzarbeit und          nach den Wahlen wegen des Lockdowns
tervertretungen sind betroffen.               warf viele arbeitsrechtliche Fragen auf.        gar nicht stattfinden durften, began-
                                                                                              nen die ersten Kurse ab Anfang Juni und
Dass durch die Neuwahlen vieles wieder        Es hat sich aber auch gezeigt, wer das mitar-   dann v.a. im zweiten Halbjahr 2020.
neu begonnen, neue Kollegen eingearbeitet     beitervertretungsrechtliche Instrumentarium
werden, sich ein Team wieder neu finden       beherrscht, kann auch in Krisensituationen,     Auffallend war, dass v.a. die Tageskurse zur
muss, hatten wir erwartet. Dass dazu noch     in denen oftmals schnelles Handeln ge-          Einführung in die MAVO im Vergleich zum
die Pandemie die Arbeit überschattet, hat     fragt ist, sicherer agieren. Ein Grund mehr,    Wahljahr 2016 deutlich weniger Resonanz
uns alle vor neue Schwierigkeiten gestellt.   die in diesem Heft angebotenen Kurse zu         gefunden haben. Stattdessen haben viele
                                              besuchen, um sich das notwendige und            neu gewählte MAV-Vertreter*innen sich für
Zwar konnten in vielen Einrichtungen          hilfreiche (Grund-)Wissen und die Fähig-        den 3-tägigen Einführungskurs in MAVO und

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2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
AVR bzw. MAVO und AVO entschieden, der für
    viele neugewählte MAVen i.d.R. die allererste
    Berührung mit dem „Dritten Weg“ darstellte.

    Da die Kursgruppengröße wg. der Corona-
    Vorgaben reduziert werden musste, haben
    sich längere Wartelisten bei den Kursen im
    2. Halbjahr 2020 ergeben und wir laden
    alle ein, sich zu den 6 weiteren Einfüh-
    rungskursen „Basics I – Einführung in die
    MAVO + AVR/AVO“ in 2021 anzumelden.
                                                     schrittene und „AVO für Fortgeschrittene“.   le Engpässe, allg. Skepsis des Dienstgebers
    Darüber hinaus empfehlen wir all denjenigen,                                                  gegenüber MAV-Fortbildungen u.a.m.), so
    die diesen Kurs bereits in 2020 belegt haben,    Auch wenn in vielen Einrichtungen die        möchten wir Sie ermutigen, es nicht bei einer
    den zweiten Basiskurs „Basics II - Einführung    Rahmenbedingungen für Fortbildungen          einmaligen MAV-Fortbildung zu belassen. Die
    ins allg. Arbeitsrecht“ sowie die Aufbaukurse    der MAV zurzeit nicht optimal sind (z.B.     in der MAVO definierten Aufgabenbereiche
    „MAVO für Fortgeschrittene“ , „AVR für Fortge-   wg. Belastungen durch Corona, personel-      der MAV sind so komplex, dass es mehrfacher

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2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
und wiederkehrender Fortbildungen bedarf,   Ich möchte schließen mit einer persönli-    Wir wünschen Maria Brand einen guten Ein-
um sich in den sich ständig verändernden    chen Notiz: Nach gut 10 Jahren werde ich    stieg in diese Aufgabe und Ihnen wünschen
arbeitsrechtlichen Grundlagen von MAVO,     Ende Januar 2021 das LWH verlassen und      wir in 2021 bessere Rahmenbedingungen
AVR und AVO souverän bewegen zu können.     eine neue Aufgabe als Pastoraler Koordi-    für Ihre MAV-Arbeit und hoffentlich viele
Es hat sich immer wieder gezeigt, dass      nator in Meppen antreten. Somit werden      gute Erfahrungen in MAV-Kursen im LWH.
die konkrete MAV-Arbeit nicht der bes-      künftig die Aus- und Fortbildungsveran-
te Lehrmeister für das Hineinwachsen        staltungen für MAVen von meiner lang-       René Kollai, Studienleiter LWH
in die MAV-Arbeit ist. Die Aus- und Fort-   jährigen Kollegin Maria Brand in Abstim-
bildungen bieten die notwendige Ori-        mung mit der DiAG-MAV verantwortet.         Laurentius Uhlenkamp, Vorsitzender
entierung, um sich auf dem richtigen                                                    der DiAG MAV im Bistum Osnabrück
Gleis überhaupt bewegen zu können.
Immer wieder war im vergangenen Jahr
von Teilnehmenden zu hören, „wir haben
unsere MAV-Arbeit immer ohne diese
arbeitsrechtlichen Kenntnisse gemacht.
Ich glaube, dass wir uns nach diesem Kurs
noch einmal ganz neu aufstellen müssen!“.                                 Maria Brand

                                                                                                                                    5
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Erläuterungen zum                            für Sie die AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Seiten einer Medaille einer MAV-Basisquali-
    MAV-Fortbildungsprogramm                     Deutschen Caritasverbandes) oder die AVO        fikation.
    im Bistum Osnabrück                          (Arbeitsvertragsordnung der Regionalkoda
                                                 Osnabrück-Vechta) gilt.                         2. Aufbaukurse
    1. Basiskurse                                                                                MAVO für Fortgeschrittene
    Basics I: Einführung in die MAVO und AVR     Basics II: Einführung ins allg. Arbeitsrecht    AVR für Fortgeschrittene
    bzw. AVO                                     Dieser Kurs vermittelt sowohl Neueinstei-       AVO für Fortgeschrittene
    Dieser Kurs vermittelt sowohl Neueinstei-    gern in die MAV-Arbeit als auch erfahrenen      Betriebswirtschaftliche Daten lesen lernen
    gern in die MAV-Arbeit als auch erfahrenen   MAVlern die gesetzlichen Grundlagen des
    MAVlern die gesetzlichen Grundlagen des      staatlichen Arbeitsrechts für alle Arbeit-      Diese Kurse setzen i.d.R. die Teilnahme an
    kirchlichen Arbeitsrechts im Bereich des     nehmer in Deutschland. Dies sind u.a.           den Basiskursen voraus und vertiefen die
    Bistums Osnabrück: Überblick über die kirch- Arbeitszeitgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Kenntnisse von MAVO, AVO bzw. AVR. Die
    liche Grundordnung, Einführung in die MAVO Mutterschutzgesetz, Teilzeit- und Befris-         Kurse haben sowohl „Auffrischungsantei-
    sowie eine erste Orientierung für die AVR    tungsgesetz, Mindestlohngesetz u.a.m. Diese le“, indem zentrale Inhalte in Erinnerung
    bzw. die AVO. Am dritten Kurstag teilt sich  Gesetze sind auch in kirchlichen Einrichtun-    gebracht werden als auch breitere „Anwen-
    die Lerngruppe in AVR und AVO. Bitte achten gen anzuwenden.                                  dungsanteile“, in denen die MAVen in Fallsitu-
    Sie deshalb bei der Anmeldung darauf, ob     Beide Kurse ergänzen sich und bilden zwei       ationen eingeladen werden, rechtliche Rege-

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2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
lungen in Einzel- oder Gruppenarbeit selbst     Kompetenzen von MAVen. Alle Maßnahmen            Während die bisher genannten Kurse davon
anzuwenden. Durch die gemeinsame Aus-           und Interventionen der MAV sind immer            profitieren, dass MAVler aus unterschiedli-
wertung und die fachliche Kommentierung         auch ein kommunikatives Geschehen. Neben         chen kirchlichen Einrichtungen miteinander
durch den Referenten/durch die Referentin       der Frage, was verhandelt wird, schwingt         lernen und sich austauschen, finden sich bei
können die Teilnehmenden selbst erkennen,       immer die Frage mit, wie verhandelt wird. Die    fachkreisspezifischen Kursen ausschließlich
ob und inwieweit sie das arbeitsrechtliche      Teilnehmenden bringen i.d.R. eine Vielzahl       Personen, die in ähnlichen Einrichtungen tätig
Instrumentarium bereits anwenden können.        eigener Erfahrungen mit, die durch den Kurs      sind. Diese Kurse knüpfen an den kontinuier-
Bitte beachten Sie die unterschiedlichen        reflektiert, systematisiert und mit fachlichen   lichen Austausch in den Fachkreissitzungen
Zielgruppen der Kurse.                          Informationen verbreitert werden. Ziel ist die   an und bieten eine intensivere Bearbeitung
                                                eigene Handlungskompetenz als MAV-Mit-           zentraler Fragen in einer gemeinsamen Fort-
3. Kommunikationskurse:                         glied zu erweitern. So fördern diese Kurse       bildung, an der anschließend im Fachkreis ggf.
Gesprächsführung für MAVen                      u.a. die eigene Rollensicherheit und Konflikt-   weiter-gearbeit werden kann. Diese Kurse sind
Stressmanagement für MAVen                      fähigkeit sowie die Klarheit und Zielstrebig-    eingegrenzt auf die Mitglieder des jeweiligen
Konfliktmanagement für MAVen                    keit im Agieren. Diese Kurse sind i.d.R. offen   Fachkreises bzw. den MAVen, die im entspre-
                                                für alle MAVen und setzen keine besonderen       chenden Aufgabenfeld tätig sind.
Diese Kurse zielen nicht auf arbeitsrechtliches arbeitsrechtlichen Kenntnisse voraus .
Wissen, sondern fördern die kommunikativen 4. Fachkreisspezifische Fortbildungskurse

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2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
5. Tageskurse
    Diese Kurse unterscheiden sich sowohl vom Das Konzept der beschriebenen Kursange-
    zeitlichen Umfang (Tagesveranstaltung von      bote lässt sich folgendermaßen darstellen:
    ca. 09:00 – 17:00 Uhr) als auch von den Inhal-
    ten von den bisher beschriebenen Kursen.
    Sie setzen bei aktuellen oder eingegrenzten
    Fragestellungen an, mit denen sich MAVen
    konfrontiert sehen.
    Die Kurse sind i.d.R. offen für alle MAVen.
    Einige wenige richten sich an eine bestimmte
    Zielgruppe von MAVen. Der Tageskurs bietet
    Basisinformationen, um diese in der eigenen
    MAV oder in der gesamten Einrichtung zu
    thematisieren und ggf. zu einem späteren
    Zeitpunkt in einem speziellen Aufbaukurs zu
    vertiefen.

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BASISKURSE
Basics I:                                    sowie der Arbeitsvertragsrichtlinien des    • Einführung in die AVR für alle MAVen in
Einführung in die MAVO und AVR bzw. AVO      Deutschen Caritasverbandes (AVR) bzw. der      den Fachkreisen Krankenhäuser, Altenhei-
                                             Arbeitsvertragsordnung der Regional-KODA       me und Pflegedienste, heil- und sozialpä-
Worin besteht der Auftrag der MAV? Welche    Osnabrück-Vechta (AVO) für den Bereich         dagogische Einrichtungen, Einrichtungen
Aufgaben kann und muss sie wahrnehmen?       der verfassten Kirche grundgelegt sind. Die    des Diözesan-Caritasverbandes und seiner
                                             Kursteilnehmenden lernen den Aufbau und        Fachverbände
Für die Beantwortung dieser Frage ist es     die Systematik der Gesetzestexte kennen und
hilfreich und notwendig, dass Mitglieder der üben die Anwendung einzelner Regelungen • Einführung in die AVO für alle MAVen
MAV die rechtlichen Grundlagen kennen, die exemplarisch ein. Darüber hinaus stellt sich     in den Fachkreisen Kirchengemeinden/
für MAVen und Dienstgeber in gleicher Weise die DiAG-MAV des Bistums Osnabrück mit          Kitas, kirchliche Schulen und Bistum (BGV,
von den kirchlichen Gesetzgebern, den        ihren Angeboten für die MAVen vor.             Bildungshäuser, Pastoraler Dienst…)
Bischöfen, verbindlich erklärt worden sind.
                                             Während in den beiden ersten Tagen die      Bitte achten Sie bei der Anmeldung darauf,
Der Kurs „Basics I“ vermittelt die arbeits-  gleichen Inhalte für alle MAVen vermittelt  ob in Ihrer Einrichtung die AVR oder AVO
rechtlichen Grundlagen für die MAV-Arbeit,   werden, sind die Inhalte des dritten Tages  gilt, damit Sie sich am dritten Kurstag in der
die in der kirchlichen Grundordnung (GO),    unterschiedlich:                            „richtigen“ Lerngruppe befinden.
der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)

                                                                                                                                          9
2021 Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen im Bistum Osnabrück
Erster Tag: Einführung in die MAVO          Zweiter Tag: Einführung in die MAVO           Dritter Tag:
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     • Warum kirchliches Arbeitsrecht?             kirchlichen Arbeitsrechtes: „Dritter Weg“   (für MAVen aus dem Bereich Caritas):
     • Verhältnis zum staatlichen Arbeitsrecht   • Initiativrechte: Vorschlagsrecht (MAVO §    • Allgemeine Einführung in die AVR
     • Gremien der Mitbestimmung im „Dritten       32) und Antragsrecht (MAVO § 37)            • Arbeitszeitregelungen
       Weg“                                      • Wirtschaftsausschüsse (MAVO § 27a, b)       • Eingruppierung und Vergütung
     • Überblick über die „Grundordnung des      • Dienstvereinbarungen (MAVO § 38)
       kirchlichen Dienstes“ (GO)                • Personelle Veränderungen in der MAV         Dritter Tag:
     • Rechtsstellung der MAV (MAVO § 13-20)       (MAVO § 13)                                 Einführung in die AVO
     • Aufgaben der MAV (MAVO § 26-38)           • Rechtsschutz der MAV                        (für MAVen aus den Bereichen Kirchenge-
     • Informationsrechte (MAVO § 27);           • Einigungsstelle (MAVO § 40-47)              meinden/Kita, Schulen und Bistum):
     • Anhörungs- und Mitberatungsrechte         • Kirchliches Arbeitsgericht (KAGO)           • Allgemeine Einführung in die AVO
       (MAVO § 29-31);                           • Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber          • Arbeitszeitregelungen
     • Zustimmungsrechte (MAVO § 34-36);         • Hinweise zur Arbeitsorganisation der MAV    • Eingruppierung und Vergütung
                                                   (u.a. Mitarbeiterversammlung)

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Basics I:

Einführung in die MAVO + AVR                  Einführung in die MAVO + AVR + AVO           Einführung in die MAVO + AVR + AVO

Termin:   Mo., 18.01.2021, 09:30 Uhr          Termin:   Mo., 26.04.2021, 09:30 Uhr         Termin:   Mo., 20.09.2021, 09:30 Uhr
          bis Mi., 20.01.2021, 16:30 Uhr                bis Mi., 28.04.2021, 16:30 Uhr               bis Mi., 22.09.2021, 16:30 Uhr
Kosten: 360,00 €                              Kosten: 360,00 €                             Kosten: 360,00 €
Leit.:    Maria Brand, LWH                    Leit.:    Maria Brand, LWH                   Leit.:    Maria Brand, LWH
Ref.:     Günter Lammers, Börger (MAVO);      Ref.:     Michael Billeb, Anröchte (MAVO)    Ref.:     Günter Lammers, Börger (MAVO)
          Sandra Mithöfer, Osnabrück (AVR);             Sandra Mithöfer, Osnabrück (AVR)             Sandra Mithöfer (AVR)
Sem.-Nr.: 2101057                                       Guido Hermes, Lingen (AVO)                   Guido Hermes, Lingen (AVO)
                                              Sem.-Nr.: 2104064                            Sem.-Nr.: 2109049
Einführung in die MAVO + AVR + AVO
                                              Einführung in die MAVO + AVR
Termin:   Mo., 19.04.2021, 09:30 Uhr                                                       Einführung in die MAVO + AVO
          bis Mi., 21.04.2021, 16:30 Uhr      Termin.:  Mi., 02.06.2021, 09:30 Uhr
Kosten: 360,00 €                                                                           Termin:   Mo., 27.09.2021, 09:30 Uhr
                                                        bis Fr., 04.06.2021, 16:30 Uhr
Leit.:    Maria Brand, LWH                                                                           bis Mi., 29.09.2021, 16:30 Uhr
                                              Kosten: 360,00 €
Ref.:     Michael Billeb, Anröchte,                                                        Kosten: 360,00 €
                                              Leit.:    Maria Brand, LWH
          (MAVO+AVR)                                                                       Leit.:    Maria Brand, LWH
                                              Ref.:     Günter Lammers, Börger (MAVO)
          Guido Hermes, Lingen (AVO)                                                       Ref.:     Michael Billeb, Anröchte (MAVO)
                                                        Sandra Mithöfer, Osnabrück (AVR)
Sem.-Nr.: 2104065                                                                                    Guido Hermes, Lingen (AVO)
                                              Sem.-Nr.: 2106048
                                                                                           Sem.-Nr.: 2109050

                                                                                                                                       11
12
BASISKURSE
Basics II
Einführung in das (allgemeine) Arbeitsrecht Dieser Kurs vermittelt die notwendigen Kennt-       •   Bewerbung und Bewerbungsgespräch
                                                nisse des Allgemeinen Arbeitsrechts unter       •   Haupt- und Nebenpflichten aus dem
Der Kurs Basics II „Einführung in das allg.     Berücksichtigung von Regelungen in der MAVO,        Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht“ ergänzt die Basisinformationen,   AVR und AVO.                                    •   Ausschlussfristen
die bereits im Kurs Basics I „Einführung in die Ausreichende Zeit für Nachfragen und Diskus-    •   Loyalitätspflichten
MAVO“ vermittelt wurden. Grundkenntnisse        sion gewährleisten ein nachhaltiges Verstehen   •   Krankengeld
über die Vorgaben staatlicher Gesetze wie       des Gehörten.                                   •   Direktionsrecht
dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Teilzeitbefris-                                                  •   Abordnung und Versetzung
tungsgesetz (TzbG), Kündigungsschutzgesetz Erster Tag: Einführung in das allg. Arbeitsrecht
(KSchG), Mutterschutzgesetz (MuSchG), Min-      • Grundlagen des Arbeitsrechts                  Zweiter Tag: Einführung in das allg. Arbeits-
destlohngesetz (MiLoG) u.a.m. sind unabding- • Einteilung des Arbeitsrechts                     recht
bar für eine erfolgreiche MAV-Arbeit.           • Besonderheiten des kirchlichen                • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
                                                    Arbeitsrechts                               • Abmahnung
                                                • Rechtsgrundlagen                              • personen-, verhaltens- und betriebsbeding-
                                                • Abschluss und Inhalt                             te Kündigung; Aufhebungsvertrag
                                                    des Arbeitsverhältnisses                    • Überblick Arbeitszeugnisrecht

                                                                                                                                                13
Basics II
     Einführung in das allg. Arbeitsrecht

       Termine

       Termin:   Mo., 10.05.2021, 09:30 Uhr       Termin:   Mo., 29.11.2021, 09:30 Uhr
                 bis Di., 11.05.2021, 16:30 Uhr             bis Di., 30.11.2021, 16:30 Uhr
       Kosten: 260,00 €                           Kosten: 260,00 €
       Leit.:    Maria Brand, LWH                 Leit.:    Maria Brand, LWH
       Ref.:     André Knapheide bzw. Stefan      Ref.:     André Knapheide bzw. Stephan
                 Pflug, Osnabrück                           Pflug, Osnabrück
       Sem.-Nr.: 2105058                          Sem.-Nr.: 2111067

       Termin:   Mi., 06.10.2021, 09:30 Uhr
                 bis Do, 07.10.2021, 16:30 Uhr
       Kosten:   260,00 €
       Leit.:    Maria Brand, LWH
       Ref.:     André Knapheide bzw. Stefan
                 Pflug, Osnabrück
       Sem.-Nr.: 2110046

14
AUFBAUKURSE
MAVO für Fortgeschrittene                                                                         Erfahrungen der Teilnehmenden für die
                                                   Termin:   Mi., 01.12.2021, 09:30 Uhr
                                                             bis Fr., 03.12.2021, 17:00 Uhr       Praxis erschlossen.
Dieser Kurs richtet sich an MAVen, die bereits     Kosten: 360,00 €                               • Einführung in die Entgeltordnung
                                                   Leit.:    Maria Brand, LWH
an den Kursen Basics I und Basics II teilge-                                                      • Systematik der Eingruppierung
                                                   Ref.:     Michael Billeb, Anröchte (Tag 1+2)
nommen haben oder über eine längere                          Sandra Mithöfer, Osnabrück (Tag 3)   • Fragen zur Arbeitszeitregelung
Praxiserfahrung verfügen und ihr Wissen            Sem.-Nr.: 2112019
über die MAVO erweitern und vertiefen wol-
                                                                                                   Termin:   Mi. 16.06.2021 09:30 Uhr
len. Zentrale Regelungen der MAVO werden         AVR für Fortgeschrittene                                    bis Do. 17.06.2021, 16:30 Uhr
wiederholt und vertieft (v.a. Stellung der                                                         Kosten: 260,00€
MAV sowie Rechte und Pflichten der MAV)          Dieser Kurs richtet sich an MAVen im AVR-         Leit.:    Maria Brand, LWH
                                                                                                   Ref.:     Michael Billeb, Anröchte
und werden durch praktische Fallarbeit in        Bereich (Fachkreise 1-5), die bereits am Kurs     Sem.-Nr.: 2106050
ihrer Anwendung auf die eigene MAV-Arbeit        Basics I MAVO + AVR teilgenommen haben
eingeübt (z.B. durch die Erarbeitung von         oder über eine längere Praxiserfahrung            Termin:   Mo. 06.12.2021 09:30 Uhr
                                                                                                             bis Di. 07.12.2021, 16:30 Uhr
Dienstvereinbarungen).                           verfügen oder ihr Wissen über die AVR ak-         Kosten: 260,00€
Am 3. Tag geht es um Fragen des Verfahrens-      tualisieren, erweitern und vertiefen möch-        Leit.:    Maria Brand, LWH
rechts (siehe dazu S. 22).                       ten. Der Umgang mit den entsprechenden            Ref.:     Michael Billeb, Anröchte
                                                                                                   Sem.-Nr.: 2112020
                                                 AVR-Anlagen wird unter Einbeziehung der

                                                                                                                                             15
AVO für Fortgeschrittene

     Dieser Kurs richtet sich an MAVen im AVO-
     Bereich (Fachkreise 7-9), die bereits am
     Kurs Basics I MAVO + AVO teilgenommen        Termine
     haben oder über eine längere Praxiserfah-
                                                  Termin:   Di. 01.06.2021, 09:30 Uhr bis
     rung verfügen oder ihr Wissen über die                  Mi. 02.06.2021 16:30 Uhr
     AVO aktualisieren, erweitern und vertiefen   Kosten: 260,00€
     möchten. Der Umgang mit der AVO wird         Leit.:    Maria Brand, LWH
                                                  Ref.:     Guido Hermes, Lingen
     unter Einbeziehung der Erfahrungen der       Sem.-Nr.: 2106052
     Teilnehmenden für die Praxis erschlossen.
     • Aufbau der AVO                             Termin:   Mo. 01.11.2021, 09:30 Uhr bis
     • Einführung in die Entgeltordnung AVO                  Di. 02.11.2021 16:30 Uhr
                                                  Kosten: 260,00€
     • Eingruppierungen                           Leit.:    Maria Brand, LWH
     • Arbeitszeitregelungen                      Ref.:     Guido Hermes, Lingen
     • Dienstvereinbarungen u. a. m.              Sem.-Nr.: 2111066

16                                                                                          16
KOMMUNIKATIONSKURSE
                                         dann natürlich in Einzelgesprächen mit     intensiver Trainerunterstützung bearbei-
Wie sag‘ ich‘s am besten? –              Mitarbeitenden, die sich an die MAV        tet. Und schließlich werden ganz gezielt
Gesprächsführung für MAVen               wenden und insbesondere in Gesprä-         individuelle Lösungsansätze gesucht.
                                         chen der MAV mit dem Dienstgeber.          Die Teilnehmenden erhalten in praktischen
•   Wie reagiere ich auf die hoch emo-   Vom Vier-Augen-Gespräch bis zur            Übungen kombiniert mit kompakten Infos
    tional aufgeladene Anfrage einer     Großgruppenmoderation entstehen            zu Wirkungen kommunikativer Prozesse um-
    Mitarbeiterin an die MAV?            für MAVen herausfordernde Situatio-        fangreiche Tools, um Sprachmuster kritisch
•   Wie eröffne ich eine Mitar-          nen, die gemeistert werden müssen.         zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
    beiterversammlung?                          In diesem zweitägigen Seminar       Weiterhin werden „kommunikative Fallen“
•   Wie reagiere ich auf die ablehnen-   werden organisatorische Grundlagen zu      benannt, die dem eigenen Anliegen absolut
    de Äußerung des Geschäftsfüh-        den besonderen kommunikativen Anfor-       zuwiderlaufen.
    rers im Dienstgebergespräch?         derungen der MAV- Arbeit vermittelt.
                                         Anhand von Beispielen aus der Praxis der     Termin:   Di. 18.05.2021, 09:30 Uhr
                                                                                                bis Mi. 19.05.2021, 16:30 Uhr
Diese Beispiele lassen erahnen, dass     MAVen werden die Themen erarbeitet.
                                                                                      Kosten: 260,00€
MAV-Arbeit in besonderer Weise ein       Dabei geht es um die ganz konkreten          Leit.:    Maria Brand, LWH
kommunikatives Geschehen ist.            Situationen der einzelnen Teilnehmenden      Ref.:     Susanne Hülsken, Ahlen
                                                                                      Sem.-Nr.: 2105062
Dieses geschieht innerhalb der MAV,      in ihrer MAV-Arbeit. Diese werden mit

                                                                                                                                 17
Stressmanagement für MAVen

     MAVen werden immer wieder von Mitarbei-          Der Kurs bietet Methoden und Instrumente,        und Wohlbefinden zu erreichen
     tenden angesprochen, die über steigende          mit Stress aktiv umzugehen, Burn-out zu        • Umsetzungshindernisse identifizieren und
     Arbeitsbelastung und akuten Stress klagen.       vermeiden und Mitarbeitende in ihrer Stress-     Bewältigungsschritte definieren
     Die Mitglieder der MAV selbst spüren die         belastung einzuschätzen.                       • Stress im betrieblichen Umfeld – Hinter-
     Doppelbelastung von dienstlichem Auf-                                                             gründe, Ursachen, Auswirkungen
     trag und Engagement als MAV. Stress lässt        Inhalte                                        • Strategien der Stressvermeidung wie
     sich nicht wirklich vermeiden und ist als        • Was ist Stress? Wie entsteht Stress?           Qualifizierung, Zeitmanagement, Arbeits-
                                                      • die eigenen Stressmuster und Stressoren        organisation
     „Überforderungssignal“ sogar sinnvoll und
                                                         identifizieren                              • Burn-out-Prävention
     notwendig. Die Stress-Forschung hat heraus-
                                                      • zwischen positivem und negativem
     gefunden, dass die meisten Menschen durch
                                                         Stress unterscheiden
     ihre Lebenseinstellung zu viel Stress erleben.                                                    Termin: 		Mi. 08.09.2021, 09:30 Uhr
                                                      • Standortbestimmung: Persönlicher               		bis Do. 09.09.2021, 16:30 Uhr
     Menschen geraten in eine Stress-Spirale,            Stresstest                                    Kosten: 		260,00€
     wenn die individuellen Handlungsmöglich-         • Training körperlicher und mentaler             Leit.: 		Maria Brand, LWH
     keiten mit den gestellten Anforderungen             Methoden, die sofort und überall an-          Ref.: 		Susanne Hülsken, Ahlen
     nicht gewachsen sind.                               wendbar sind, um schnell Entspannung          Sem.-Nr.:		2009047

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Das musst du aushalten!? –
Konfliktmanagement für MAVen               Die MAV hat möglicherweise auf           Damit die an Konflikten Beteiligten
                                           verschiedenen Ebenen mit Kon-            nicht daran zerbrechen, sich die Fronten
Konflikte gehören zum Leben. Sie ent-      fliktbewältigung zu tun.                 verhärten und scheinbar keine einver-
stehen unweigerlich, weil Menschen         Zum einen wird sie bei Konflikten        nehmliche Lösung mehr herbeigeführt
unterschiedliche Wahrnehmungen,            zwischen einzelnen Mitarbeiten-          werden kann, muss eine Gesprächskultur
Sichtweisen und Werte haben.               den und dem Dienstgeber beratend         und eine Haltung zueinander entwickelt
Konflikte sind also die Re-                oder moderierend eingebunden.            und eingeübt werden, die schwierigen
gel – nicht die Ausnahme!                  Zum anderen kann eine gesam-             Gesprächssituationen und Konflikten
                                           te MAV von ihrem Auftrag her im-         schon im Vorwege gut begegnet.
Doch die wenigsten von uns haben           mer wieder in Konfliktsituationen
gelernt, Konflikte konstruktiv zu lösen.   mit dem Dienstgeber geraten.
Viel häufiger versuchen wir, mit indi-     Schließlich kann es auch zu Konflikten     Termin:   Mi. 10.11.2021, 09:30 Uhr
rekten Konfliktstrategien zu unserem       innerhalb der MAV kommen, wenn                       bis Do. 11.11.2021, 16:30 Uhr
                                                                                      Kosten: 260,00€
Recht zu kommen, indem wir Konflikte       beispielsweise unterschiedliche Stra-      Leit.:    Maria Brand, LWH
nicht wahrnehmen, sie bagatellisieren      tegien und Verfahrenswege miteinan-        Ref.:     Susanne Hülsken, Ahlen
oder den anderen beschuldigen.             der ausgehandelt werden müssen.            Sem.-Nr.: 2111064

                                                                                                                                19
Alles im Griff? –
     Workshop für MAV-Vorsitzende

     MAV-Vorsitzende tragen zum einen eine beson-       Fachlicher Austausch unter MAV-Vorsit-
                                                                                                       Modul 1
     dere Verantwortung für die Arbeitsweise und        zenden und ein fachliches Coaching des         Termin: 		Mi. 09.06.2021 09:30-17:00 Uhr
     das Klima innerhalb der MAV. Zum anderen           Referenten bieten praktische Tipps und         Kosten: 		95,00€
     sind sie das „Gesicht“ der Mitarbeiterschaft       ermutigen die Teilnehmenden:                   Leit.:     Maria Brand, LWH
                                                                                                       Ref.:      Stefan Siebenkotten-Dalhoff,
     nach außen. Vielfache Ansprüche und Erwar-         Der zweiteilige Kurs besteht aus zwei Tages-              Münster
     tungen von Mitarbeitenden wie von Dienstge-        seminaren, die aufeinander aufbauen:           Sem.-Nr.:		2106053
     bern werden an sie gerichtet. Nicht selten ist     Modul 1: MAV-Vorsitz nach „innen“ gestalten
                                                                                                       Modul 2
     eine gewisse „Einsamkeit an der Spitze“ spürbar.   (eigene Rolle, Aufgabenverteilung in der       Termin: 		Fr. 10.09.2021, 09:30-17:00 Uhr
     • Welche originären Aufgaben hat der/die           MAV; Organisation der MAV-Arbeit)              Kosten: 		95,00€
        MAV-Vorsitzende wahrzunehmen?                   Modul 2: MAV-Arbeit nach „außen“ gestalten     Leit.:     Maria Brand, LWH
                                                                                                       Ref.:      Stefan Siebenkotten-Dalhoff,
     • Wie kann ein transparenter und partizi-          (Gespräche mit Dienstgebern, Mitarbeiterver-              Münster
        pativer Führungsstil in der MAV-Arbeit          sammlungen...)                                 Sem.-Nr.:		2109048
        praktisch gestaltet werden?

20
Die Umgebung muss stimmen –                    ment und Arbeitsschutz nicht voneinander
Betriebliches Gesundheitsamanagement           zu trennen sind, werden beide Bereiche in
und Arbeitsschutz für MAVen                    diesem 2-tägigen Seminar durch die jeweils
                                               fachlich versierten Referent*innen mitein-
Die Mitwirkung der MAV in der Durchfüh-        ander verbunden und bieten dadurch eine
rung von Arbeitsschutz und Gesundheits-        große Praxisrelevanz der Teilnehmenden für
förderung der Einrichtung ist in der MAVO      alle Einrichtungsbereiche.
festgeschrieben (§26, Abs. 3 .7).
Dieser Auftrag der MAV hat in den vergange-
nen Jahren einen deutlichen Bedeutungszu-
wachs dadurch bekommen, dass insbeson-
dere psychische Belastungsfaktoren in vielen     Termin: 		Mo. 07.06.2021, 09:30 Uhr bis
                                                            Di. 08.06.2021 16:30 Uhr
Arbeitsbereichen deutlich gestiegen sind.        Kosten: 		260,00€
Schließlich hat die Corona-Pandemie alle         Leit.: 		Maria Brand, LWH
Einrichtungen herausgefordert, ihre Gesund-      Ref.: 		Dr. Dorothe Imsieke, Osnabrück
                                                 		Philip Hergt, Osnabrück
heits- und Hygienestandards zu überprüfen        Sem.-Nr.:		2106061
und anzupassen. Da Gesundheitsmanage-

                                                                                            21
TAGESKURSE
     Zahlenkolonnen als Machtmittel?                                                               Verfahrensrecht für MAVen
     - Betriebswirtschaftliche Daten für MAVen       • den Jahresabschluss verstehen: Worin        Der „Dritte Weg“ des kirchlichen Ar-
                                                       liegt der Unterschied zwischen Bilanz und   beitsrechts zielt darauf, in der Dienstge-
     Wie steht es tatsächlich um die wirtschaftli-     Gewinn- und Verlustrechnung?                meinschaft Regelungen zu treffen.
                                                     • Was genau sind Kosten, Erträge, Abschrei-
     che Situation unserer Einrichtung?                                                            Welche Möglichkeiten haben MAVen,
                                                       bungen etc.?
     Das Verstehen von Gewinn- und Verlust-                                                        wenn auch wiederholte Gesprächsver-
                                                     • Welche Möglichkeiten und Aufgaben hat
     rechnungen und Bilanzen ist eine wichtige         das betriebliche Controlling?               suche vor Ort ergebnislos versanden?
     Voraussetzung für konstruktive Gespräche        • Woran erkenne ich eine „gesunde“ Bilanz?    Die Einschaltung des Kirchlichen Arbeits-
     mit dem Dienstgeber über die wirtschaftliche                                                  gerichts oder der Einigungsstelle ist eine
     Situation der Einrichtung. In der MAVO gibt                                                   Option, die meist nicht an erster Stelle
     es in §27 a und 27b Regelungen zum Infor-                                                     steht. Zuvor sind weitere Schritte sinnvoll
     mationsrecht der MAVen in wirtschaftlichen                                                    und teilweise auch rechtlich geboten.
     Angelegenheiten. Dafür ist sinnvoll, sich als     Termin:   Do. 14.10.2021, 09:30 Uhr bis
     MAV grundlegende betriebswirtschaftliche                    Fr. 15.10.2021, 16:30 Uhr           Termin:     Fr. 03.12.2021, 09:00 – 16:30 Uhr
                                                       Kosten: 260,00€                               Kosten:     95,00€
     Kenntnisse anzueignen.                            Leit.:    Maria Brand, LWH                    Leit.:      Maria Brand, LWH
     In diesem zweitägigen Seminar werden              Ref.:     Gerd Meiners, Lingen                Ref.:       Sandra Mithöfer, Osnabrück
     folgende Stichworte bearbeitet:                   Sem.-Nr.: 2110042                             Sem.-Nr.:   2112024

22
Freies Angebot: Begleitung/Moderation              überprüfen und ggf. verändern?               Die Genehmigung nach § 16 MAVO erfolgt in
von Klausurtagungen für MAVen                    • Sind wir auf dem richtigen Weg?              Absprache mit dem Dienstgeber.
                                                 • Sind wir mit unseren Ergebnissen zufrie-
V.a. größere MAVen machen immer wieder             den?                                         Als Referent, Moderator oder Coach steht Ih-
die Erfahrung, dass eine Klausurtagung zum       • Was sind die zentralen Themen in unserer     nen Stephan Siebenkotten-Dalhoff, Münster
Start der MAV-Arbeit für die Zusammenar-           Einrichtung, die wir grundsätzlich neben     zur Vergütung.
beit und die Ausrichtung der MAV-Arbeit            dem Alltagsgeschäft angehen wollen?
sehr gewinnbringend ist.                                                                     Bei Interesse nehmen Sie Kontakt mit uns im
Eine Begleitung von außen ist dabei hilfreich,   Inhalt und Arbeitsweise einer Klausurtagung LWH auf.
um die bisher praktizierte Arbeitsweise          werden individuell zwischen dem MAV-
wertschätzend und zugleich selbstkritisch zu     Vorsitzenden und dem Moderator/Begleiter
hinterfragen.                                    abgestimmt.
                                                                                                  Termine: 		nach Absprache
So bietet sich eine Klausurtagung an, um         Dieser Kurs eignet sich für MAVen ab mind.       Kosten:		auf Anfrage
z. B. folgenden Fragen nachzugehen:              sieben Mitgliedern, inklusive Ersatzmitglie-     Leit.: 		Maria Brand, LWH
• Wollen wir die Arbeitsweise unserer MAV        dern. Kleinere MAVen sollten ggf. mit einer      Ref.: 		Stephan Siebenkotten-Dalhoff,
                                                                                                  		Münster
                                                 anderen MAV kooperieren.

                                                                                                                                               23
REFERENTINNEN UND REFERENTEN

     Michael Billeb                              Susanne Hülsken                                Günter Lammers
     freiberuflicher Referent und Coach in FragenKommunikationswissenschaftlerin und Dipl. Arbeitspädagoge, MAV-Mitglied und Fach-
                                                 Sozial-Pädagogin/-Arbeiterin, Trainerin, Bera- kreissprecher der DiAG-MAV, Börger
     des (kirchlichen) Arbeitsrechts im Sozial- und
     Gesundheitswesen, Anröchte                  terin und Coach, Münster/W.
                                                                                                Gerd Meiners
     Guido Hermes                                Dr. Dorothe Imsieke                            Betriebswirt, kaufmännischer Leiter des
     Personalbetriebswirt (VWA); Geschäftsfüh-   Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsma-       LWH, Lingen
     rer der Regional-KODA Osnabrück-Vechta,     nagement und Gesundheitsförderung
     Berater der Dienstnehmerseite, Lingen       beim Diözesan-Caritasverband Osnabrück,        Sandra Mithöfer
                                                 Osnabrück                                      Rechtsanwältin, Geschäftsführerin der DiAG-
     Philip Hergt                                                                               MAV, Osnabrück
     Arbeitsschutzmanager und Leiter des Krisen- André Knapheide
     stabes Bistum Osnabrück, Osnabrück          Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Stefan Pflug
                                                 gemeinsame Kanzlei u.a. mit Stefan Pflug,      Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
                                                 Osnabrück                                      und Mediator, gemeinsame Kanzlei u.a. mit
                                                                                                André Knapheide, Osnabrück

24
Stephan Siebenkotten-Dalhoff
Sozialpädagoge, Coach und Mediator;
Abteilungsleiter im Jugendamt Düsseldorf,
Münster/W.

                                            25
DAS LWH
     Ihre Ansprechpartner*innen                      Maria Brand                                   Birgit Kölker

     Das Ludwig-Windthorst-Haus ist seit über        Als verantwortliche Studi-                    Für Ihre Anmeldung
     dreißig Jahren tätig in der Aus- und Fortbil-   enleiterin des LWH ist sie                    und alle organisatori-
     dung für MAVen im Bistum Osnabrück.             für die Planung, Konzep-                      schen Fragen zu den
     In enger Abstimmung mit dem Vorstand der        tion und Durchführung                         Kursen wenden Sie sich
     DiAG-MAV des Bistums Osnabrück werden           der MAV-Kurse im LWH                          bitte an Birgit Kölker.
     die Fortbildungen geplant und durchgeführt.     verantwortlich. Sie ist seit                  Sie ist seit 30 Jahren im
                                                     1993 langjährige Studienleiterin im LWH und   Sekretariat des LWH tätig und wird Ihnen bei
                                                     hat MAV-Fortbildungen bereits in den Jahren   Ihren Fragen weiterhelfen.
                                                     1995-2001 konzipiert und begleitet.
                                                                                                   Frau Kölker ist i.d.R. Mo. - Fr.
                                                     Maria Brand ist erreichbar unter:             von 08:00 - 15:00 Uhr erreichbar unter:

                                                     Tel.:     0591 6102-119                       Tel.:     0591 6102-112
                                                     Fax:      0591 6102-135                       Fax:      0591 6102-135
                                                     E-Mail:   brand@lwh.de                        E-Mail:   koelker@lwh.de

26
Anmeldung                                     + Antragsformular zur Vorlage beim Dienst-     Die beiden Formulare
                                              geber                                          • „MAV-Anmeldung“ und
Für Ihre Kursteilnahme benötigen wir Ihre     + Anmeldeformular für Ihre Anmeldung           • „Dienstgebergenehmigung“
schriftliche Anmeldung, die auf zwei Wegen    beim LWH                                       stehen Ihnen als Download auf der Home-
                                                                                             page des LWH zur Verfügung:
erfolgen kann:
                                              Sobald Ihr Anmeldung im LWH schriftlich
                                                                                             www.lwh.de
1. Online-Anmeldung:                          vorliegt, wird Ihre Anmeldung verbindlich
Sie melden sich über unsere Homepage          und Sie erhalten eine Bestätigung per Email.
www.lwh.de an. Dort finden Sie als Down-
load auch das Antragsformular zur Vorlage     Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Auf Wunsch schickt Ihnen Frau Kölker auch
beim Dienstgeber.                             Eingangs berücksichtigt.                  beide Formulare per Email zu.

2. Anmeldung per Email:                       Bitte geben Sie bei der Anmeldung Ihre         Kontakt:
Sie melden sich telefonisch oder per Mail     vierstellige MAV-Nummer der DiAG-MAV an,       koelker@lwh.de
bei Frau Kölker. Sie mailt Ihnen die beiden   die für die Kursplanung und für statistische   0591 6102-112
Anmeldeformulare zu:                          Zwecke hilfreich ist.

                                                                                                                                       27
Kurszeiten
     Tageskurse                        Mehrtägige Kurse                     Tag 2
                                                                            08:00 Morgenlob in der Kapelle (Angebot)
     09:00 Anreise und Stehkaffee      Tag 1                                08:15 Frühstück
     09:30 Kursbeginn im Seminarraum   09:00 Anreise und Stehkaffee         09:00 Seminararbeit
     12:30 Mittagessen                 09:30 Kursbeginn im Seminarraum      12:30 Mittagessen und Mittagspause
     13:30 Weiterarbeit                12:30 Mittagessen und Mittagspause   14:00 Seminareinheit
     17:00 Kursende                    14:00 Weiterarbeit                   18:15 Abendessen
                                       18:15 Abendessen                     Abends: siehe Tag 1
                                       Abends: Austausch und gemütlicher
                                       Ausklang; ggf. Seminareinheit        Tag 3
                                       von 19:30 -21:00 Uhr                 08:00   Morgenlob in der Kapelle (Angebot)
                                                                            08:15   Frühstück
                                                                            09:15   Seminararbeit
                                                                            12:30   Mittagessen und Mittagspause
                                                                            13:30   Seminareinheit
                                                                            16:30   Seminarende

28
Allg. Kursinformationen

Im TN-Beitrag enthaltene Leistungen:        Einige praktische Hinweise:                   -   Bitte bringen Sie zu den Schulungen die
- Begleitende Kursmaterialien (Handouts     - Parkplätze: Bitte nutzen Sie vorrangig          benötigten Unterlagen (MAVO, AVR, AVO,
   bzw. Dokumente zum Download)                den großen, ausgeschilderten Parkplatz         Kommentare) mit.
- Unterbringung im DZ mit Du/WC;               (Einfahrt links am Waldrand der Gerhard-
   Einzelzimmerzuschlag 10,00 € pro Nacht      Kues-Str.9).                               Anerkennung durch das Bistum:
- Vollverpflegung (Frühstück; Stehkaffee    - Bei mehrtägigen Kursen können Sie Ihr       Die hier angebotenen Seminare sind Schu-
   am Vormittag; Mittagessen; Kaffee/          Gästezimmer aufgrund der Reinigung         lungen, die gemäß § 16 MAVO von der Diöze-
   Kuchen am Nachmittag; Abendessen)           am Vormittag erst nach dem Mittagessen     se Osnabrück genehmigt worden sind.
- WLAN-Nutzung für alle Gäste des LWH          belegen. Lassen Sie Ihr Gepäck deshalb
- Mineralwasser während der                    bei der Anreise zunächst im PKW.
   Kurseinheiten im Seminarraum             - Bitte geben Sie besondere Verpflegungs-
                                               wünsche (vegetarisch oder Sonderkost)
Nicht im Kursbeitrag enthalten sind:           bereits auf Ihrem Anmeldeformular an!
• (alkoholische oder nichtalkoholische)     - Kostenlose Zugangscodes für die WLAN-
   Getränke im Abendraum                       Nutzung erhalten Sie an der Rezeption.

                                                                                                                                        29
30
Geschäftsbedingungen des LWH                  Zahlungsbedingungen                            mebetrages. Falls Ihre Abmeldung später
                                              Wir bitten um Überweisung des jeweils          als 8 Tage vor Veranstaltungsbeginn erfolgt,
Unterbringung/Preise                          erbetenen Betrages bis spätestens 14 Tage      erstatten wir Ihnen im Krankheitsfall - nach
Die Unterbringung erfolgt in der Regel in     vor Seminarbeginn; bei kurzfristigen Anmel-    Vorlage eines Attestes durch den behandeln-
Zimmern mit Dusche und WC. Die angegebe- dungen jedoch unmittelbar nach Eingang              den Arzt – 50 % der Seminargebühren. Sollte
nen Preise beziehen sich (sofern nicht anders der Anmeldebestätigung. Bei mehrteiligen       überhaupt keine Abmeldung bei uns einge-
angegeben) auf 2-Bett-Zimmer und beinhal- Veranstaltungen ist eine Ratenzahlung mög-         hen, müssen wir Ausfallgebühren in voller
ten eine Vollverpflegung mit vier Mahlzeiten. lich; die konkreten Angaben dazu finden Sie    Höhe des Teilnahmebetrages in Rechnung
Soweit verfügbar, bieten wir Ihnen Einzel-    in den jeweiligen Kursinformationen.           stellen. Ihnen ist es gestattet, den Nachweis
zimmer mit einem Zuschlag von 10,00 € je                                                     zu erbringen, dass ein Schaden oder eine
Übernachtung an. Preisnachlässe für nicht     Rücktrittsbedingungen                          Wertminderung überhaupt nicht entstanden
in Anspruch genommene Leistungen, wie         Sollten Sie aus irgendeinem Grund nach Ihrer   ist oder wesentlich niedriger ist als der Pau-
z.B. Übernachtung können nicht gewährt        Anmeldung an der jeweiligen Veranstaltung      schalbetrag. Bei mehrteiligen Veranstaltun-
werden. Während des Aufenthalts in unserer nicht teilnehmen können, teilen Sie uns           gen gelten ggf. besondere Zahlungsbedin-
Akademie ist das Mitbringen von Haustieren dieses bitte umgehend schriftlich mit. Für        gungen (vgl. die jeweilige Ausschreibung).
aus hygienischen Gründen und aus Rücksicht unseren Verwaltungsaufwand berechnen wir
auf weitere Gäste nicht möglich.              26,00 € bzw. höchstens 40 % des Teilnah-

                                                                                                                                              31
ANREISE

     PKW                                                                                            Zug

     Das Ludwig-Windthorst-Haus liegt etwa 5 km      anreisen, benutzen Sie die Umgehungsstraße     Lingen liegt an der Bahnstrecke:
     nördlich vom Zentrum Lingens.                   (B70 / B213 Richtung Meppen) und wählen        Münster/Westf. - Rheine - Emden.
     Von Norden und Süden erreichen Sie das          die Abfahrt Biene/Holthausen, Richtung
     Haus über die A 31, Abfahrt Wietmarschen        Lingen und fahren bis zum Kreisverkehr. Dort   Zwischen Lingen-ZOB, Bussteig 6 und
     (Nr. 24). Sie biegen links ab in Richtung       biegen Sie rechts ab in Richtung Holthausen    Lingen-Holthausen (LWH) verkehrt Mo. - Sa.
     Lingen, direkt vor dem Kanal biegen Sie links   und folgen unseren Hinweisschildern.           stündlich die Buslinie 71 von 06:35 bis 21:35
     ab in Richtung Meppen. Nach ca. 1,5 km am                                                      Uhr.
     Kreisverkehr folgen Sie der Beschilderung.      Aus der Lingener Innenstadt fahren sie in
                                                     Richtung Meppen bis zum Kreisverkehr ge-       Alternative: Taxi ca. 10 Min. Fahrzeit
     Wenn Sie über die B 70 (von Rheine,             genüber der Erdölraffinerie. Dort biegen Sie
     A 30 Osnabrück-NL) oder die B 213 (von          in Richtung Holthausen-Biene ab und folgen
     Nordhorn oder Cloppenburg, A 1 Bremen)          den Hinweisschildern.
     oder die B 214 (von Fürstenau, Osnabrück)

32
pen
      EMDEN

                                                 Mep
                                                                       Umg

                                           B70 ➔
               Holthausen                                                 ehu
A31                                                                          ng
                                                                               sst
                                                                                  ra

                                                                                              ße
                                   Str.
                                                                     Raffinerie                         B213
                     P

                                     ner
                                Meppe
                                                     Dortmund-
                                                    Ems-Kanal
       ABFAHRT

                                                                                                          B70 / B213
                                                                            en
       WIETMARSCHEN

                                                                        em
                                                                           Br
                                                                       ➔
                     Ems
                                    ➔         LINGEN                   ➔O
                                   n                                            sn
              B213         Nordhor                                                ab
                                                                                    rüc
                                                                                          k
                                                          ➔ Rheine

                                                                                              B2
                                                                                                   14
       A31
                                                          B70

OBER-
HAUSEN

                                                                                                                       33
DIE DIAG-MAV
     Übersicht:                                    Fachkreis 2: Altenheime und Pflegedienste       len Austausch und Beratung an.
     DiAG-MAV im                                   Fachkreis 4: Heil- und sozialpädagogische       Bei rechtlichen Fragen können sich die MA-
     Bistum Osnabrück                                 Einrichtungen/Heime                          Ven an die Geschäftsführerin der DiAG MAV
                                                   Fachkreis 5: Caritas- und Fachverbände          wenden.
     Die ca. 200 Mitarbeitervertretungen in der    Fachkreis 7: Kirchengemeinden und Kinder-
     Diözese Osnabrück bilden die Diözesane        tagesstätten                                    Vorstand der DiAG-MAV
     Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertre-    Fachkreis 8: Schulen                            Vorsitzender: Laurentius Uhlenkamp
     tungen (DiAG-MAV). Die DiAG-MAV organi-       Fachkreis 9: Bistum und sonstige Einrichtun-    E-Mail: uhlenkamp@diag-mav-os.de
     siert den Erfahrungsaustausch der MAVen,      gen
     berät in Angelegenheiten des Mitarbeiterver-                                                  Stellvertretende Vorsitzende: Jutta Dettmann
     tretungsrechts, fördert die Anwendung der    Diese befassen sich mit den spezifischen Ange-   E-Mail: dettmann@diag-mav-os.de
     MAVO und sorgt sich um die Schulung der      legenheiten ihres jeweiligen Dienstbereiches
     MitarbeitervertreterInnen.                   und erarbeiten Anregungen oder Vorschläge        Schriftführer: Harald Hillers
                                                  für die Arbeit der Diözesanen Arbeitsgemein-     E-Mail: hillers@diag-mav-os.de
     Die DiAG-MAV ist in sieben Fachkreisen       schaft. Die Fachkreissprecher sind Ansprech-
     strukturiert:                                partner für die Mitarbeitervertretungen aus
     Fachkreis 1: Krankenhäuser                   dem jeweiligen Fachkreis und bieten kollegia-

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Fachkreissprecher/innen

Fachkreis Krankenhäuser                   Fachkreis Caritas und Fachverbände   Fachkreis Bistum und sonstige
Simone Sentker                            Wilhelm Berkenheger                  Einrichtungen
St. Joseph-Stift Bremen                   Caritasverband Emsland in Meppen     Jutta Sievers
sentker@diag-mav-os.de                    berkenheger@diag-mav-os.de           Kath. Kirchengemeinde Hl. Familie Weyhe
                                                                               sievers@diag-mav-os.de
Fachkreis Altenheime und Pflegedienste    Fachkreis Kirchengemeinden und
Josef Haslöwer                            Kindertagesstätten
St. Michael-Pflege Alfhausen              Jutta Dettmann
hasloewer@diag-mav-os.de                  Familienzentrum St. Marien Melle
                                          dettmann@diag-mav-os.de
Fachkreis Heil- und sozial-
pädagogische Einrichtungen/ Heime         Fachkreis Schulen
Günter Lammers                           Harald Hillers
St. Lukas-Heim Caritas-Werkstatt Börger   Gymnasium Marianum Meppen
lammers@diag-mav-os.de                    hillers@diag-mav-os.de

                                                                                                                         35
Geschäftsstelle der DiAG-MAV
     im Bistum Osnabrück

     Geschäftsführerin

     Sandra Mithöfer
     Carl-Sonnenschein-Haus
     Knappsbrink 58
     49080 Osnabrück

     Tel.: 0541 34978-217
     E-Mail: mithoefer@diag-mav-os.de

     Sekretariat
     Ines Peter
     Tel. 0541 34978-216
     E-Mail: geschaeftsstelle@diag-mav-os.de

36
ALLE FORTBILDUNGEN 2021 IM ÜBERBLICK

Termin                    Titel                                             Kurstyp              Zielgruppe            Seite

Mo. 18.-Mi. 20.01.2021    Einführung MAVO + AVR                             Basics I             AVR                   11
Mo. 19.-Mi. 21.04.2021    Einführung MAVO + AVR + AVO                       Basics I             alle                  11
Mo. 26.-Mi. 28.04.2021    Einführung MAVO + AVR + AVO                       Basics I             alle                  11
Mo. 10.- Di. 11.05.2021   Einführung in allg. Arbeitsrecht                  Basics II            alle                  14
Di. 18.-Mi. 19.05.2021    Gesprächsführung für MAVen                        Kommunikationskurs   alle                  17
Di. 01.-Mi. 02.06.2021    AVO für Fortgeschrittene                          Aufbaukurs           AVO                   16
Mi. 02.-Fr. 04.06.2021    Einführung MAVO + AVR                             Basics I             AVR                   17
Mo. 07.-Di. 08.06.2021    Betr. Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz     Aufbaukurs           alle                  21
Mi. 09.06.2021            Workshop für (stellv.)MAV-Vorsitzende - Modul 1   Tagesseminar         (stellv.) MAV-Vors.   20
Mi. 16.-Do. 17.06.2021    AVR für Fortgeschrittene                          Aufbaukurs           AVR                   15
Mi. 08.-Do. 09.09.2021    Stressmanagement für MAVen                        Kommunikationskurs   alle                  18
Fr. 10.09.2021            Workshop für (stellv.)MAV-Vorsitzende - Modul 2   Tagesseminar         (stellv.) MAV-Vors.   20
Mo. 20.- Mi. 22.09.2021   Einführung MAVO + AVR + AVO                       Basics I             alle                  11
Mo. 27.-Mi. 29.09.2021    Einführung MAVO + AVO                             Basics I             AVO                   11
                                                                                                                               37
Termin                   Titel                                     Kurstyp              Zielgruppe   Seite

     Mi. 06.-Do. 07.10.2021   Einführung in allg. Arbeitsrecht          Basics II            alle         14
     Do. 14.-Fr. 15.10.2021   Betriebswirtschaftliche Daten für MAVen   Aufbaukurs           alle         22
     Mo. 01.-Di. 02.11.2021   AVO für Fortgeschrittene                  Aufbaukurs           AVO          16
     Mi. 10.-Do. 11.11.2021   Konfliktmanagement für MAVen              Kommunikationskurs   alle         19
     Mo. 29.-Di. 30.11.2021   Einführung in allg. Arbeitsrecht          Basics II            alle         14
     Mi. 01.-Fr. 03.12.2021   MAVO für Fortgeschrittene                 Aufbaukurs           alle         15
     Fr. 03.12.2021           Verfahrensrecht für MAVen                 Tagesseminar         alle         22
     Mo. 06.-Di. 07.12.2021   AVR für Fortgeschrittene                  Aufbaukurs           AVR          15

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Veranstaltungsort

Ludwig-Windthorst-Haus
Katholisch-Soziale Akademie
Gerhard-Kues-Str. 16
49808 Lingen (Ems)

Bildnachweis S.4: rido/123rf.com
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