Aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden - Prävention und Gesundheitsförderung in stationären Pflegeeinrichtungen - Gesunde Lebenswelten
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aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden Prävention und Gesundheitsförderung in stationären Pflegeeinrichtungen Informationen für Pflegeeinrichtungen
Unterstützen Sie die Gesundheitsförderung Ihrer Bewohnerinnen
und Bewohner mit „aktivitiert.GESTÄRKT.zufrieden“ und
entscheiden Sie sich für eines unserer Projekte!
© Jovana Milanko/Stocksy/AdobeStock_ 310760343
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 2
2
Gliederung
1. Das Gesamtprojekt – 3. Unsere Präventionsprojekte –
2. Die Partner stellen sich vor
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden Ihre Wahl
4. Zeitschiene zur Umsetzung 6. Das wünschen wir uns
5. Das bieten wir Ihnen
der Projekte von Ihnen
3
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen
1. Das Gesamtprojekt –
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden
1.1 Inhalt des Gesamtprojektes – Worum geht es?
1.2 Themenübersicht und Umsetzungszeitraum
1.3 Förderung des Gesamtprojektes
4
1.1 Inhalt des Gesamtprojektes – Worum geht es?
Deutschlandweite Erstdurchführung und wissenschaftliche Evaluation von 5 innovativen Projekten zur
Prävention und Gesundheitsförderung von Bewohnenden in insgesamt 34 (teil-)stationären
Pflegeeinrichtungen:
Teilnahme in Pro Projekt nehmen 5
Präsenzform, d.h. vor Ort: Einrichtungen teil
25 Einrichtungen nehmen (jeweils 3 Einrichtungen
an 5 verschiedenen pro Projekt werden
Insgesamt können 34 Projekten teil evaluiert)
Einrichtungen teilnehmen Teilnahme in
Pro Projekt nehmen 3
digitaler Form:
Einrichtungen teil
9 Einrichtungen nehmen
(alle Einrichtungen
an 3 verschiedenen
werden evaluiert)
Projekten teil
Gesamtprojekt „aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden“
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 5
1.2 Themenübersicht und Umsetzungszeitraum
Sie haben die Wahl aus den folgenden fünf Projektthemen, die den Handlungsfeldern
gemäß Leitfaden Prävention entsprechen:
Stärkung
Körperliche Psychosoziale Prävention von
kognitiver Ernährung*
Aktivität Gesundheit Gewalt*
Ressourcen*
Umsetzung und Evaluation aller Projekte zwischen August 2021 und Dezember 2022
* Bei diesen Projekten können Sie auswählen, ob Sie diese vor Ort in Ihrer Einrichtung oder in digitaler
Form umsetzen möchten.
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 6
2. Die Partner stellen sich vor – Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Das sind wir:
Wir sind die Interessenvertretung der Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in
Deutschland versichern (TK, Barmer, DAK, KKH, hkk, HEK). Die Ersatzkassen setzen sich gemeinsam
und unter anderem für die Förderung der Gesundheitspotentiale von pflegebedürftigen Menschen ein
und setzen hierzu neben Praxisprojekten auch verschiedene Forschungsprojekte um.
Unsere Rolle im Projekt:
Wir fördern die Projekte und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung.
Verpflichtung der Pflegekassen zur Erbringung von Leistungen zur Prävention in voll- und
teilstationären Pflegeeinrichtungen nach § 71 Abs. 2 SGB XI:
Seit 2016 setzen wir im Namen und Auftrag der sechs Ersatzkassen Praxis- sowie Forschungs- und
Entwicklungsprojekte in diesem Bereich um. Der Leitfaden Prävention gibt dabei den
Handlungsrahmen für die Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Gesundheitsförderung und
Prävention auf Basis des § 5 SGB XI vor und definiert die Kriterien für die Leistungen insbesondere
hinsichtlich Inhalt, Methodik, Qualität, wissenschaftlicher Evaluation und der Erfolgsmessung der mit
den Leistungen verfolgten Zielen.
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 72. Die Partner stellen sich vor –Team Gesundheit GmbH & IPW Bielefeld
Team Gesundheit GmbH IPW Bielefeld
Wer wir sind Dienstleister im Gesundheitsmanagement Institut für Pflegewissenschaft an der
Universität Bielefeld (IPW)
Rolle im Partner für die Umsetzung der Projekte Wissenschaftlicher Partner für die
Projekt und Ihr Ansprechpartner Umsetzung der Evaluation
Ziel Etablierung und Weiterentwicklung der Überprüfung der Projekte hinsichtlich
innovativen Präventionsansätze in Ihrer ihrer Praxistauglichkeit und Wirksamkeit –
Pflegeeinrichtung u.a. mittels Fragebögen, Gesprächen und
Dokumentenanalysen
Kompetenz Großen Erfahrungsschatz in der Zahlreiche Forschungs‐ und
Konzeption, Umsetzung und Evaluation Entwicklungsprojekte unter anderem im
von Projekten in Pflegeeinrichtungen Bereich der stationären Langzeitpflege
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 83. Unsere Präventionsprojekte
–
Ihre Wahl
3.1 Bewegungsfreu(n)de
3.2 Von Kopf bis Fuß rundum aktiviert
3.3 Na MAHLZEIT!
3.4 Ein Stück vom Glück
3.5 Einander zugewandt
9Wählen Sie Ihr Wunschprojekt, je nach Bedarf und Interesse:
Bewegungsfreu(n)de –
Körperliche Aktivität Aktiviert durch den Gesundheitsparcours
Stärkung kognitiver Von Kopf bis Fuß rundum aktiviert –
Ressourcen* Kreatives Gedächtnistraining
Na MAHLZEIT! –
Ernährung* Das Genussexperiment
Ein Stück vom Glück –
Psychosoziale Gesundheit Lebensquelle Garten
Einander zugewandt –
Prävention von Gewalt* Prävention von Gewalt in der Pflege
* Bei diesen Projekten können Sie auswählen, ob Sie diese vor Ort oder digital umsetzen möchten.
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 103.1 Bewegungsfreu(n)de –
Aktiviert durch den Gesundheitsparcours
Fördern Sie die körperliche Aktivität Ihrer
Bewohnenden mithilfe eines spannenden Parcours!
Ziele:
Förderung der Bewegung von Bewohnenden durch
die Implementierung eines gemeinsam entwickelten
Gesundheitsparcours mit acht Stationen
Qualifizierung ausgewählter Mitarbeitender zur
Thematik der Bewegungsförderung älterer
Menschen
Schaffung eines regelmäßigen Angebotes für
Bewohnende am Parcours (mind. 1x/Woche)
Befähigung der Angehörigen zur Begleitung der
Bewohnenden durch den Parcours
© vdek/Stadt Rödental
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 113.1 Bewegungsfreu(n)de – Aktiviert durch den Gesundheitsparcours: Ablauf
dd
Monate Telefonisches Vorgespräch (0,5h) und Auftakttreffen im Steuerungsgremium (3h):
Kennenlernen, Projektvorstellung und -planung, Bedarfsanalyse Fortlaufend:
0-1
Entwicklung
des
Monate Schulungen 1-2 für Mitarbeitende (2 Tage): Parcours
2-4 Bewegungsförderung im Alter; Entwicklung und Erprobung des Parcours
Etablierung
des
Gruppen-
Eröffnung des Parcours und Angehörigennachmittag (3h): angebots
Monat
am Parcours
5 Parcourseröffnung mit Bewohnenden und Angehörigen
Evaluation
Monate Abschluss- und Nachbetreuungstermin (jeweils 3h):
8-11 Evaluation, Planung der langfristigen Durchführung des Angebots am Parcours
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 123.2 Von Kopf bis Fuß rundum aktiviert –
Kreatives Gedächtnistraining
Schaffen Sie mit unserer Unterstützung eine neue
Form des Gedächtnistrainings!
Ziele:
Stärkung der kognitiven Ressourcen der
Bewohnenden durch die Implementierung eines
ganzheitlichen Gedächtnistrainings in Form eines
Gruppenangebots (mind. 1x/Woche)
Qualifizierung ausgewählter Mitarbeitender zur
Thematik des Gedächtnistrainings in Verbindung mit
Bewegungsförderung und kreativer Biografiearbeit
Information der Angehörigen zum Projekt und
gemeinsame Entwicklung einer Schatzkiste mit Ideen
der Angehörigen
© LIGHTFIELD STUDIOS/Adobe Stock-272844797
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 133.2 Von Kopf bis Fuß rundum aktiviert – Kreatives Gedächtnistraining: Ablauf
Monate Telefonisches Vorgespräch (0,5h) und Auftakttreffen im Steuerungsgremium (3h): Fortlaufend:
0-1 Kennenlernen, Projektvorstellung und -planung, Bedarfsanalyse
Etablierung
des
Gruppen-
Schulungen 1-3 für Mitarbeitende (2,5 Tage): angebots
Monate Kognitives Training in Kombination mit Bewegungsförderung und kreativer
2-5 Biografiearbeit; Entwicklung und Erprobung des Gruppenangebots Befüllen
eines
Leitfadens
Angehörigenabend mit Sprechstunde (3h): zum
Monat Information der Angehörigen über das Projekt; Entwicklung einer Gruppen-
5 Schatzkiste mit Ideen zur kognitiven Aktivierung; Individuelle Sprechstunde angebot
Evaluation
Monate Abschluss- und Nachbetreuungstermin (jeweils 3h):
8-11 Evaluation, Planung der langfristigen Durchführung des Gruppenangebots
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 143.3 Na MAHLZEIT! –
Das Genussexperiment
Wagen Sie das Experiment und entwickeln Sie das
Verpflegungsangebot in Ihrer Einrichtung weiter!
Ziele:
Optimierung des Verpflegungsangebotes für alle
Bewohnenden
Qualifizierung ausgewählter Mitarbeitender zur
Thematik der Ernährung im hohen Alter
Verbesserung der Speiseplanung und des
Schnittstellenmanagements zwischen Küche und
pflegerischer Versorgung und Entwicklung von
Leitlinien zu diesen Themen
© Monkey Business/Adobe Stock Förderung der Partizipation der Bewohnenden und
Steigerung des Genusswertes der Speisen
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 153.3 Na MAHLZEIT! – Das Genussexperiment: Ablauf
Monate Telefonisches Vorgespräch (0,5h) und Auftakttreffen im Steuerungsgremium (3h): Fortlaufend:
0-1 Kennenlernen, Projektvorstellung und -planung, Bedarfsanalyse
Entwicklung
von Leitlinien
Schulungen 1 und 2 für Mitarbeitende (2 Tage): Erprobung
Monate
von
2-3 Ernährung im hohen Alter, Speiseplanung und Essbiografie
Verpflegungs-
angeboten
Optimierung
Monat Schulung 3 für Mitarbeitende (1 Tag):
von
4 Verpflegung bei Demenz und Schnittstellenmanagement Speiseplänen
Evaluation
Monate Abschluss- und Nachbetreuungstermin (jeweils 3h):
7-10 Evaluation, Planung der langfristigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 163.4 Ein Stück vom Glück –
Lebensquelle Garten
Stärken Sie durch gemeinsames Gärtnern im neu
entstehenden Gruppenangebot „Gartentreff“ das
Wohlbefinden Ihrer Bewohnenden!
Ziele:
Steigerung der Lebensqualität von Bewohnenden
Implementierung des „Gartentreffs“, einem
gartenorientierten Gruppenangebot
Qualifizierung ausgewählter Mitarbeitender zur
Planung und Durchführung gartenorientierter
Interventionen
Entwicklung eines Leitfadens als Anleitung zur
Durchführung des „Gartentreffs“
Information der Angehörigen
© vdek/Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 173.4 Ein Stück vom Glück – Lebensquelle Garten: Ablauf
Monate Telefonisches Vorgespräch (0,5h):
0-1 Kennenlernen, Projektvorstellung und -planung Fortlaufend:
Entwicklung
Austausch „Ideen für unseren Garten“ (1h): eines
Monat Vorstellung des Projektes für Bewohnende und Angehörige, Erhebung von Leitfadens
1a Vorstellungen, Ideen und Wünschen zum
Gruppen-
Auftakttreffen im Steuerungsgremium (3h): angebot
Monat
1b Projektvorstellung und –planung für Mitarbeitende
Planung des
Gruppenan-
Schulungen 1-3 für Mitarbeitende (3 Tage) gebots
Monate Gartenorientierte Interventionen, Planung und praktische Erprobung des
2-5 Gruppenangebots „Gartentreff“ Evaluation
Monate Abschluss- und Nachbetreuungstermin (jeweils 3h):
7-10 Evaluation, Planung der langfristigen Durchführung des Gruppenangebots
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 183.5 Einander zugewandt –
Prävention von Gewalt in der Pflege
Machen Sie sich stark für ein wertschätzendes
Miteinander und eine gewaltfreie Pflege!
Ziele:
Sensibilisierung der Einrichtung zum Thema
„Gewalt(prävention)“
Qualifikation der Mitarbeitenden im Rahmen der
Gewaltprävention, sodass diese Handlungssicherheit
bei herausforderndem Verhalten erlangen
Erstellung eines Leitbildes für einen wertschätzenden
Umgang miteinander
Befüllung einer Handlungsleitlinie zum Umgang mit
Gewaltvorfällen und zur Prävention von Gewalt
Information der Angehörigen
© LIGHTFIELD STUDIOS/ AdobeStock_258907388
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 193.5 Einander zugewandt – Prävention von Gewalt in der Pflege: Ablauf
Monate Telefonisches Vorgespräch (0,5h) und Auftakttreffen im Steuerungsgremium (3h):
0-1 Kennenlernen, Projektvorstellung und -planung, Bedarfsanalyse Fortlaufend:
Schaffung
Strategietreffen 1-2 und Schulungen 1-2 für Mitarbeitende (3 Tage): eines
Monate Risikoanalyse und –reduktion; Erstellung von Leitbild & Handlungsleitfaden; Leitbildes
2-5 Ursachen, Motive und Auslöser von Gewalt; Gewaltfreie Kommunikation
Entwicklung
einer
Angehörigenabend mit Fragerunde (1h): Handlungs-
Monat Information der Angehörigen über das Projekt, Umgang mit leitlinie
5 herausforderndem Verhalten, Fragerunde in der Gruppe
Evaluation
Monate Abschluss- und Nachbetreuungstermin (jeweils 3h):
8-11 Evaluation, Planung der langfristigen Umsetzung der geplanten Maßnahmen
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 20Digitale Umsetzung der Projekte
An diesen Projekten können Sie auch
in digitaler Form teilnehmen:
Einander
Von Kopf bis Fuß „Na MAHLZEIT! – zugewandt –
rundum aktiviert – Das Prävention von
Kreatives Genussexperiment Gewalt in der Pflege
Gedächtnistraining
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 21Hinweise zur digitalen Umsetzung der Projekte
Die Projekte verfolgen dieselben Ziele und beinhalten dieselben Themen wie die Präsenzprojekte.
Voraussetzungen für die digitale Umsetzung:
WLAN in der Einrichtung oder Bereitschaft zur temporären Anschaffung/Miete eines Routers, ausreichend
PC‘s/Laptops/Tablets (entsprechend der Anzahl an Schulungsteilnehmenden (mind. 4 Personen))
• Anstelle der Präsenzschulungen • In Vorbereitung auf die Schulungen
E-Learning
Schulungen
Virtuelle
finden kürzere, virtuelle Schulungen durchlaufen die Mitarbeitenden ein
via Videokonferenz statt. abwechslungsreiches
E-Learning zu ausgewählten
Themen.
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 22Digitale Umsetzung der Projekte
Ihre Vorteile auf einen Blick
Zeit- und Teilnahme an Keine Corona-
ortsflexible einem innovativen, bedingten
Umsetzung digitalen Projekt Einschränkungen
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 234. Zeitschiene zur Umsetzung
der Projekte
24Zeitlicher Ablauf der Umsetzung der Projekte in den Einrichtungen
Wissenschaftliche Evaluation
Aug 2021 – Dez 2022
Auftakt- Abschluss- Nachbetreuungs-
termin termin termin
Aug – Okt 2021 Apr – Jun 2022 Jul – Sep 2022
Umsetzungsphase mit Schulungen, Eigenständige Projektfortführung
begleitet durch externe Expertinnen und Experten durch die Einrichtungen
Sep 2021 – Mai 2022 Fortlaufend ab Jun 2022
Aug Sep Okt Nov Dez Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
2021 2022
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 255. Das bieten wir Ihnen
26Das bieten wir Ihnen
Kostenfreie Teilnahme an einem innovativen
Pilotvorhaben - Sie suchen sich das Projekt Ihrer
Wahl aus
Sie entscheiden, ob die Projektumsetzung digital
oder in Präsenz erfolgt
Sie erhalten eine wissenschaftliche Evaluation
Eine Analyse der Bedarfe und Wünsche in Ihrer
Einrichtung in Bezug auf die Gesundheitsförderung
und das jeweilige Handlungsfeld
Schulungen zur Qualifizierung von Mitarbeitenden
in den von Ihnen gewählten inhaltlichen
Schwerpunkten und Unterstützung durch
Fachexpertinnen und -experten bei der Umsetzung
Aufbau und Verankerung von langfristigen
gesundheitsförderlichen Strukturen in Ihrer
Einrichtung
© Jovana Milanko/Stocksy/AdobeStock_ 310760343
Imagesteigerung Ihrer Einrichtung in der
Öffentlichkeit durch neue attraktive Angebote bzw.
Strukturen
© Stadt Rödental, Fotograf Sebastian Buff
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 276. Das wünschen wir uns
von Ihnen
28Das wünschen wir uns von Ihnen
Motivation und Engagement bei der Umsetzung
des gewählten Projektes
Offenheit für die Themen und für Veränderungen
Bildung einer Projektgruppe
(Steuerungsgremium) mit unserer Unterstützung
Freistellung ausgewählter Mitarbeitender für
Schulungen und sonstige Termine
Unterstützung bei der wissenschaftlichen
Evaluation
(z. B. Ausfüllen von Fragebögen, Bereitstellung
von Interviewpartnern)
Bei der digitalen Umsetzung: technische
Ausstattung in Form von WLAN, PCs/Laptops/
Tablets für die am Projekt beteiligten
Mitarbeitenden
© Stadt Rödental, Fotograf Sebastian Buff
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 29Haben wir Sie überzeugt und sind Sie an einer Teilnahme
interessiert? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Einrichtung!
© Jovana Milanko/Stocksy/AdobeStock_ 310760343
aktiviert.GESTÄRKT.zufrieden – Informationen für Pflegeeinrichtungen 30
30Ihr persönlicher
Kontakt
Ronja Christofczik
Team Gesundheit GmbH
Rellinghauser Str. 93, 45128 Essen
02 01/8 90 70- 210
Christofczik@teamgesundheit.de
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