Allianz für Entwicklung und Klima - Kompensationszahlungen kleiner und mittlerer deutscher Unternehmen für CO2-Emissionen
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Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
STUDIE
Allianz für
Entwicklung
und Klima
Kompensationszahlungen
kleiner und mittlerer
deutscher Unternehmen
für CO2-Emissionen
2
Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung 6
Summary 7
1. Einleitung 8
2. Methodischer Ansatz der Befragung und erhobene Daten 10
2.1 Erhebungsmethode 10
2.2 Überblick über die Daten 11
3. CO2-Kompensationen der kleinen und mittleren Unternehmen 14
3.1 Kenntnisse und bisherige Erfahrungen 14
3.2 Gründe und Barrieren 18
3.3 Gewünschte Ausgestaltung der Klimaschutzprojekte 23
3.4 Zukünftige Aktivitäten 26
4. Schlussfolgerungen 27
5. Quellen 28
3Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1: Kleine und mittlere Unternehmen in der Stichprobe nach Sektoren 9
Abbildung 2: Kleine und mittlere Unternehmen in der Stichprobe nach Alter 10
Abbildung 3: Durchschnittliche Jahresumsätze in den letzten drei Jahren 10
Abbildung 4: Kenntnisse über und bisherige Durchführung von CO2-Kompensationen 11
von kleinen und mittleren Unternehmen
Abbildung 5: Wie hoch ist nach Ihrer Einschätzung Ihr Wissen darüber, wie 12
CO2-Kompensationen funktionieren?
Abbildung 6: ür welche der folgenden Arten von selbst verursachten CO2-Emissionen
F 13
hat ihr Unternehmen in den letzten drei Jahren von 2018 bis 2020 schon
einmal kompensiert? (Mehrfachauswahl möglich)
Abbildung 7: Wie hat Ihr Unternehmen CO2-Kompensationen in den letzten drei Jahren 13
von 2018 bis 2020 durchgeführt? (Mehrfachauswahl möglich)
Abbildung 8: Nach welchem Standard hat Ihr Unternehmen CO2-Kompensationen 14
durchgeführt? (Mehrfachauswahl möglich)
Abbildung 9: Wie wirksam sind nach Ihrer Einschätzung CO2-Kompensationen, 15
um das Klima zu schützen?
Abbildung 10: Relevanz unterschiedlicher Gründe für CO2-Kompensationen 17
Abbildung 11: Relevanz unterschiedlicher Barrieren gegen CO2-Kompensationen 19
Abbildung 12: Wie stark sollten die folgenden Klimaschutzprojekttypen im Rahmen 21
von CO2-Kompensationen unterstützt werden?
Abbildung 13: Wie stark sollten im Rahmen von CO2-Kompensationen Klimaschutz- 21
projekte in den folgenden Regionen unterstützt werden?
Abbildung 14: C
O2-Kompensationen dienen nicht nur dem globalen Klimaschutz, 22
sondern können zusätzlich auch weitere Auswirkungen in der Region
der Klimaschutzprojekte haben. Für wie wichtig halten Sie die folgenden
Auswirkungen?
23
Abbildung 15: Bereitschaft zur Durchführung von CO2-Kompensationen in der Zukunft
Tabellen- und Textboxverzeichnis
Textbox 1: Qualitätsstandards für CO2-Kompensationen 14
Textbox 2: Wahrgenommene Bedeutung des Klimawandels und Maßnahmen 20
4Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Abkürzungsverzeichnis
CCBA Climate, Community & Biodiversity Alliance
CDM CER Clean Development Mechanism Certified Emission Reductions
CO2 Kohlenstoffdioxid
EU-ETS Emissionshandelssystem der Europäischen Union
GS CER Gold Standard Certified Emission Reductions
GS VER Gold Standard Verified Emission Reductions
IETA International Emissions Trading Association
KMU Kleinste, kleine und mittlere Unternehmen
SC Social Carbon
VCS Verified Carbon Standard
WWF World Wide Fund for Nature
WZ 2008 Klassifikation der Wirtschaftszweige 2008
| 5Zusammenfassung
Auf europäischer, aber auch nationaler Ebene wurde die Die erhobenen Daten zeigen, dass das Thema CO2-Kompen-
wichtige Rolle von Unternehmen aus energieintensiven sationen bereits in vielen kleinen und mittleren Unterneh-
Sektoren für die Erreichung der nationalen Ziele des men angekommen ist. So haben die Befragten mehrheitlich
Pariser Klimaabkommens bereits mit verschiedenen regu- schon einmal von CO2-Kompensationen gehört und in etwa
latorischen Maßnahmen adressiert (z.B. EU-ETS, Kli- einem Viertel der befragten Unternehmen wurden in der
maschutzprogramm 2030). Kleine und mittlere Unterneh- Vergangenheit schon einmal CO2-Emissionen kompensiert.
men in Deutschland sind von diesen Maßnahmen dage- Als wichtigste Gründe für die Durchführung von CO2-Kom-
gen überwiegend nicht betroffen, wenngleich sie mit pensationen werden die Verantwortung gegenüber der
freiwilligen Maßnahmen zur Reduktion oder aber Kom- Umwelt und künftigen Generationen sowie moralische
pensation ihrer CO2-Emissionen zu einer global nachhal- Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft genannt. Als
tigen Entwicklung sowie zur Erreichung nationaler und wichtigste Barrieren werden eine größere Verantwortung
internationaler Klimaziele beitragen können. CO2-Emis- größerer Unternehmen für den Klimawandel, fehlende
sionen können z.B. durch den freiwilligen Kauf von Emis- unternehmensinterne Richtlinien sowie Schwierigkeiten
sionszertifikaten (aus dem EU-ETS) oder durch sogenannte bei der Durchführung von CO2-Kompensationen genannt.
CO2-Kompensationen (d.h. Zahlungen an Non-Profit-Or-
Bezüglich der Ausgestaltung der Klimaschutzprojekte fin-
ganisationen zur Finanzierung von Klimaschutzprojekten)
det sich unter den befragten Entscheidungsträgerinnen
ausgeglichen werden. Damit helfen Unternehmen auch bei
und Entscheidungsträgern eine leichte Neigung zu lokalen
der Erreichung weiterer globaler Nachhaltigkeitsziele im
Projekten, die sich auf den Wald- und Moorschutz sowie
Rahmen der Agenda 2030, indem die Klimaschutzprojekte
Aufforstung konzentrieren. Auch Projekte in Entwicklungs-
z.B. zu höheren Haushaltseinkommen und einer Verbes-
ländern werden von einer großen Mehrheit der Befragten
serung der Luftqualität in Entwicklungs- und Schwellen-
unterstützt, bei denen neben der Klimaschutzwirkung ins-
ländern beitragen.
besondere eine Verbesserung der lokalen ökologischen und
Während CO2-Kompensationen auf Individualebene be- sozialen Situation als wichtiger Nebeneffekt betrachtet
reits vielfach wissenschaftlich untersucht wurden, ist über wird. Mit Blick auf die Zukunft geben etwa die Hälfte der
CO2-Kompensationen von kleinen und mittleren Unterneh- befragten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungs-
men vergleichsweise wenig bekannt. Aus diesem Grund träger an, dass die Durchführung von CO2-Kompensationen
wurde in der vorliegenden Studie eine breit angelegte geplant ist und ein weiteres Viertel der Befragten ist sich
Befragung von Entscheidungsträgerinnen und Entschei- diesbezüglich unsicher. Es besteht damit ein beträchtliches
dungsträgern aus 538 kleinen und mittleren Unternehmen Potential, kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland
in Deutschland durchgeführt. Dabei wurde insbesondere für CO2-Kompensationen zu gewinnen.
nach Kenntnissen über und bisherigen Erfahrungen mit
Der vorliegende Bericht wurde von der Initiative Allianz für
CO2-Kompensationen, möglichen Treibern (z.B. Reputa-
Entwicklung und Klima („Die Allianz“) unterstützt, die im
tionssteigerungen) und Barrieren (z.B. Intransparenz des
Rahmen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit
Mechanismus) für die Durchführung von CO2-Kompensa-
und des globalen Klimaschutzes freiwillige, nichtstaatliche
tionen sowie der Bereitschaft für zukünftige CO2-Kompen-
Klimaschutzmaßnahmen umsetzen und skalieren möchte.
sationen in den Unternehmen gefragt.
6Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Executive summary
At the European, but also at the national level, the impor- The data show that the topic of CO2 offsets has already
tant role of companies from energy-intensive sectors for arrived in many small and medium-sized companies. The
achieving the national goals of the Paris Climate Agreement majority of respondents have already heard of CO2 offset-
has already been addressed by various regulatory meas- ting and about a quarter of the companies surveyed have
ures (e.g. EU-ETS, Climate Protection Program 2030). Small already offset CO2 emissions in the past. Responsibility
and medium-sized enterprises in Germany, on the other towards the environment and future generations as well
hand, are predominantly not affected by these measures, as moral obligations towards society are cited as the most
although they can contribute to globally sustainable devel- important reasons for carrying out CO2 offsetting. A greater
opment and the achievement of national and international responsibility of larger companies for climate change, lack
climate targets by taking voluntary measures to reduce or of internal company guidelines, and difficulties in imple-
offset their CO2 emissions. CO2 emissions can be offset, menting CO2 offsets are cited as the most important bar-
for example, through the voluntary purchase of emissions riers.
certificates (from the EU ETS), or so-called CO2 offsets
In terms of the design of climate protection projects, deci-
(i.e. payments to non-profit organizations to finance cli-
sion-makers tend to support local projects that focus on
mate protection projects). Companies can therefore help
forest and peatland protection and reforestation. Projects
to achieve other global sustainability goals under the 2030
in developing countries are also endorsed by a large major-
Agenda, for example, by ensuring that climate protec-
ity of respondents, where, in addition to the climate pro-
tion projects contribute to higher household incomes and
tection effect, an improvement in the local ecological and
improved air quality in developing and emerging countries.
social situation is seen as an important Co-Benefit. Looking
While carbon offsets at the individual level have been to the future, around half of the decision-makers surveyed
widely studied scientifically, relatively little is known about state that there are plans to implement carbon offsets, and
carbon offsets by small and medium-sized enterprises. For a further quarter of respondents are unsure about this.
this reason, a broad survey of decision-makers from 538 There is thus considerable potential for attracting small and
small and medium-sized enterprises in Germany was con- medium-sized enterprises in Germany to CO2 offsetting.
ducted in the present study. In particular, decision-mak-
This report was supported by Development and Climate
ers were asked about knowledge of and previous experi-
Alliance initiative (“The Alliance”), which aims to implement
ence with carbon offsets, possible drivers (e.g. reputation
and scale voluntary, non-governmental climate protection
enhancement) and barriers (e.g. lacking transparency of the
measures as part of international development cooperation
mechanism) for implementing carbon offsets, as well as
and global climate protection.
willingness to implement carbon offsets in their compa-
nies in the future.
71. Einleitung
Die Erreichung der internationalen und nationalen Klima- Es gibt verschiedene Möglichkeiten, CO2-Kompensationen
ziele ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe und erfordert durchzuführen. So ist es in manchen Fällen schon möglich,
Beiträge aus dem privaten Sektor, insbesondere von Unter- direkt bei der Buchung einer bestimmten Tätigkeit (z.B.
nehmen. Existierende Politikmaßnahmen wie das Emis- einer Flugbuchung) anzugeben, dass man die durch die
sionshandelssystem der Europäischen Union (EU-ETS) Tätigkeit entstandenen CO2-Emissionen kompensieren
zielen daher insbesondere auf Industriezweige mit hohen möchte. In diesem Fall kommt es zur Zahlung eines ent-
Emissionen an Kohlenstoffdioxid (CO2), Stickoxid oder sprechenden Aufpreises. Alternativ kann man sich z.B. an
perfluorierten Kohlenwasserstoffen ab (vgl. Europäische spezialisierte Anbieter von CO2-Kompensationen wenden,
Kommission, 2016). Während damit natürlich die emis- um durchgeführte Tätigkeiten im Nachhinein bzw. vorab
sionsintensivsten Bereiche und Unternehmen adressiert zu kompensieren. Eine Hilfestellung können hier von ver-
werden, sollte nicht übersehen werden, dass auch andere schiedenen Institutionen vergebene Standards sein, die
Sektoren zu der Erreichung der Klimaziele beitragen kön- Aus-kunft darüber geben, inwieweit die unterstützten Pro-
nen. Insbesondere kleinste, kleine und mittlere Unterneh- jekte einen zusätzlichen, dauerhaften Beitrag zu einer nach-
men (KMU) sind vom EU-ETS typischerweise nicht betrof- haltigen Entwicklung liefern.
fen, machen aber 99,4% aller Unternehmen in Deutschland
Es ist allerdings wenig darüber bekannt, inwieweit kleine
aus (vgl. Statistisches Bundesamt, 2020).1
und mittlere Unternehmen in Deutschland ihre selbst
Kleine und mittlere Unternehmen können eigene Kli- verursachten CO2-Emissionen kompensieren. Dement-
maschutzmaßnahmen durchführen und sind von der im sprechend ist ebenfalls nicht klar, welche Gründe kleine
Januar 2021 eingeführten Bepreisung von CO2-Emissionen und mittlere Unternehmen dazu bewegen bzw. davon
aus fossilen Brennstoffen betroffen. Darüber hinaus können abhalten, derartige Kompensationszahlungen zu tätigen.
sie aber auch über sogenannte (freiwillige) CO2-Kompen- Ziel der vorliegenden Studie ist es daher, auf Basis von neu
sationszahlungen bzw. CO2-Kompensationen zum Schutz erhobenen Daten die derzeitige Situation von CO2-Kom-
des Klimas beitragen. Ziel dieser Kompensationszahl- pensationen in kleinen und mittleren Unternehmen in
ungen ist es, von den Unternehmen selbst verursachte Deutschland empirisch darzustellen und Implikationen für
CO2-Emissionen, die z.B. durch Dienst- und Geschäftsrei- relevante Akteure abzuleiten. Dazu werden insbesondere
sen, Logistikleistungen oder Energieverbrauch entstanden die folgenden fünf Fragen betrachtet:
sind, auszugleichen. Der Ausgleich erfolgt durch die finan-
• Über welche Kenntnisse und konkrete Erfahrungen
zielle Unterstützung von Klimaschutzprojekten. Das kön-
verfügen kleine und mittlere Unternehmen in Bezug auf
nen beispielsweise Wiederaufforstungsprojekte, Energie-
CO2-Kompensationen?
effizienzmaßnahmen oder Projekte zum Ausbau erneu-
erbarer Energien sein. Häufig werden solche Projekte in • Aus welchen Gründen kompensieren kleine und mittlere
Entwicklungsländern durchgeführt. Diese Projekte haben Unternehmen ihre selbst verursachten CO2-Emissionen
dann oft weitere positive Nebeneffekte (Co-Benefits), (nicht)?
da sie zur Verbesserung der ökologischen, sozialen und
wirtschaftlichen Lage in der Region der Klimaschutzpro-
jekte beitragen können.
1
Nach der Definition der EU-Kommission gelten Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro
und einer Bilanzsumme von bis zu 43 Millionen Euro als KMU.
8Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
• Welche Klimaschutzprojekte werden von Entscheidungs- Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre!
trägerinnen und Entscheidungsträger in kleinen und mitt-
Der vorliegende Bericht wurde von der Allianz für Entwick-
leren Unternehmen präferiert?
lung und Klima („Die Allianz“) unterstützt. Die Allianz ist
• Welche aus CO2-Kompensationen resultierenden posi- eine Initiative, die im Rahmen der internationalen Entwick-
tiven Nebeneffekte werden in kleinen und mittleren lungszusammenarbeit und des globalen Klimaschutzes frei-
Unternehmen präferiert? willige, nichtstaatliche Klimaschutzmaßnahmen umsetzen
und skalieren möchte. Bislang unterstützen bereits mehr
• Was lässt sich in Bezug auf zukünftige CO2-Kompensa-
als 900 Unternehmen, öffentliche Institutionen, zivilge-
tionen von kleinen und mittleren Unternehmen erwarten?
sellschaftliche Organisationen und Privatpersonen die Alli-
Diese Fragen werden im dritten Kapitel dieser Studie anz, bzw. assoziieren sich mit den Zielen und dem Ansatz
untersucht und beantwortet. Der nächste Abschnitt gibt einer Klimaneutralität, wie sie mittelfristig im PA angestrebt
zunächst einen Überblick über den methodischen Ansatz wird. Die Allianz für Entwicklung und Klima möchte ihre
der Befragung sowie die dabei erhobenen Daten. Das vierte Unterstützer über die Entwicklungen und Möglichkeiten
Kapitel schließt mit einer Zusammenfassung, Schlussfol- informieren und den Ausbau des freiwilligen Engagements
gerungen und einem Ausblick. für den Klimaschutzfördern.
92. Methodischer Ansatz der Befragung und erhobene Daten 2.1 Erhebungsmethode Die Daten für die vorliegende Untersuchung stammen aus Deutschland. Die Unternehmen haben dementspre- einer Befragung von Entscheidungsträgerinnen und Ent‑ chend aktuell mindestens 10 und höchstens 249 Mit- scheidungsträger in kleinen und mittleren Unternehmen arbeiter und einen Umsatz von mindestens 2 und höchstens (nach der Definition der Europäischen Kommission) mit 50 Millionen Euro im Jahr 2020. Bezüglich der Beschäftigten- Hauptsitz in Deutschland. Die Unternehmen haben dement- zahl und des Umsatzes ist hierbei zu beachten, dass sich im sprechend aktuell mindestens 10 und höchstens 249 Mit- Jahr 2020 durch die Corona-Pandemie innerhalb der Unter- arbeiter und einen Umsatz von mindestens 2 und höchstens nehmen signifikante Verschiebungen ergeben haben. Klein- 50 Millionen Euro im Jahr 2020. Bezüglich der Beschäftigten- stunternehmen (d.h. Unternehmen mit weniger als zehn zahl und des Umsatzes ist hierbei zu beachten, dass sich im Beschäftigten) werden bewusst nicht betrachtet. Zum Jahr 2020 durch die Corona-Pandemie innerhalb der Unter- einen ist bei Unternehmen dieser Größe davon auszugehen, nehmen signifikante Verschiebungen ergeben haben. Klein- dass sie aufgrund begrenzter finanzieller und personeller stunternehmen (d.h. Unternehmen mit weniger als zehn Kapazitäten deutlich weniger bzw. seltener CO2-Kom- Beschäftigten) werden bewusst nicht betrachtet. Zum pensationen durchführen. Zum anderen konzentrieren einen ist bei Unternehmen dieser Größe davon auszugehen, sich Kleinstunternehmen stark auf einzelne Sektoren.2 dass sie aufgrund begrenzter finanzieller und personeller In Anbetracht der begrenzten Fallzahl der Studie würde Kapazitäten deutlich weniger bzw. seltener CO2-Kom- die Einbeziehung dieser Unternehmen daher die Beantwor- pensationen durchführen. Zum anderen konzentrieren tung der oben genannten Forschungsfragen erschweren. sich Kleinstunternehmen stark auf einzelne Sektoren.2 Aufgrund der inhaltlichen Ausrichtung der Befragung auf In Anbetracht der begrenzten Fallzahl der Studie würde CO2-Kompensationen wurden zudem ausschließlich Ent- die Einbeziehung dieser Unternehmen daher die Beantwor- scheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger befragt, tung der oben genannten Forschungsfragen erschweren. die grundsätzlich über wichtige umwelt- und/oder nach- Aufgrund der inhaltlichen Ausrichtung der Befragung auf haltigkeitsrelevante Maßnahmen in ihrem Unternehmen CO2-Kompensationen wurden zudem ausschließlich Ent- (z.B. Entwicklung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsstra- scheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger befragt, tegien, generelle Energieeffizienzmaßnahmen, Umwelt- die grundsätzlich über wichtige umwelt- und/oder nach- management) informiert sind. haltigkeitsrelevante Maßnahmen in ihrem Unternehmen (z.B. Entwicklung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsstra- Die Befragung erfolgte in Zusammenarbeit mit dem Befra- tegien, generelle Energieeffizienzmaßnahmen, Umwelt- gungsinstitut Psyma+Consulting GmbH (Psyma) im Feb- management) informiert sind. Die Daten für die vorlieg- ruar und März 2021. Psyma war dabei insbesondere für ende Untersuchung stammen aus einer Befragung von die Programmierung des Fragebogens, die Rekrutierung Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger in der befragten Personen aus dem Meinungsplatz-Panel3 kleinen und mittleren Unternehmen (nach der Defini- sowie die Durchführung der Befragung verantwortlich. Der tion der Europäischen Kommission) mit Hauptsitz in verwendete Fragebogen wurde am Fachgebiet Empirische 2 Etwa 41% aller Unternehmen in Deutschland sind Kleinstunternehmen aus den Sektoren Baugewerbe, Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen und Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen. Dazu zählen auch Einzelunternehmen. 10
Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Wirtschaftsforschung der Universität Kassel unter Lei- orte). Darüber hinaus wurde erfasst, inwieweit Klima- und
tung von Prof. Dr. Andreas Ziegler entwickelt. Die Stich- Umweltthemen, aber auch Arbeitnehmer- sowie Sozialbe-
probenziehung erfolgte als geschichtete Zufallsauswahl lange für kleine und mittlere Unternehmen relevant sind
aus dem Meinungsplatz-Panel entlang der Kriterien Unter- und in den unternehmerischen Aktivitäten berücksichtigt
nehmensgröße und Unternehmensumsatz. Neben initialen werden. Das Kernstück des Fragebogens war allerdings
Screening-Fragen zur Gewährleistung, dass die befragten der Teil, der zur Beantwortung der oben aufgeführten
Personen auch der gewünschten Zielgruppe angehören, Forschungsfragen in Bezug auf CO2-Kompensationen in
erfasste der Fragebogen zunächst typische Unternehmen- Kapitel 3 ausgewertet wird.
scharakteristika (z.B. Sektoren, Größe, Kennzahlen, Stand‑
2.2 Überblick über die Daten
Charakteristika der Entscheidungsträger*innnen cherweise mehrere Personen für derartige Entscheidungen
Insgesamt nahmen 991 Personen zwischen dem 26.02.2021 Verantwortung. Die befragten Entscheidungsträgerinnen
und dem 10.03.2021 an der Befragung teil. Dabei wurden und Entscheidungsträger sind dabei mehrheitlich leitende
700 Interviews komplett abgeschlossenen. Von den 700 Angestellte (65,24%). Zudem sind jeweils etwa 14% der
komplett abgeschlossenen Interviews wurden noch einmal befragten Personen Geschäftsführer*innen oder Inhaber-
162 ausgeschlossen, da die jeweiligen Unternehmen wegen *innen und Vorstands- oder Aufsichtsratsmitglieder (5,95%).
eines höheren Umsatzes in 2020 oder einer höheren aktuel-
len Mitarbeiterzahl nach Definition der EU-Kommission als Charakteristika der Unternehmen
große Unternehmen gelten. Damit können 538 Interviews Abbildung 1 zeigt unter Verwendung der Klassifikation der
für die nachfolgende Auswertung verwendet werden. Die Wirtschaftszweige von 2008 (WZ 2008), in welchen Sek-
befragten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungs- toren die betrachteten Unternehmen tätig sind. Insge-
träger sind überwiegend männlich (58,36%) und durch- samt zeigt sich eine ausgeglichene Verteilung der Unterneh-
schnittlich etwa 43 Jahre alt. Etwa 42% der befragten Per- men auf die erfassten Sektoren. Unternehmen aus dem
sonen sind für wichtige unternehmensweite Entscheidung- Sektor verarbeitendes Gewerbe bzw. Herstellung sind am
en mit weitgehenden Investitions- oder Steuerungsbef- häufigsten vertreten (13,75%), gefolgt von den Sektoren
ugnissen (z.B. in den Bereichen Organisation, Koordination Baugewerbe (9,29%), Information und Kommunikation
oder Planung zentraler Aktivitäten) alleinig verantwortlich. (8,36%) sowie Gesundheits- und Sozialwesen (7,81%).4
Demnach tragen in den betrachteten Unternehmen übli-
3
Im Panel sind insgesamt etwa 20.000 Unternehmen aus verschiedensten Sektoren mit weniger als 250 Mitarbeitern vertreten. 4Weitere Sektoren
sind: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen (5,20%), Erziehung und Unterricht (5,20%), Verkehr und Lagerei (4,46%), Öffentli-
cher Dienst (3,90%), Gastgewerbe (3,72%), Kunst, Unterhaltung und Erholung (2,97%), Grundstücks- und Wohnungswesen (2,42%), Erbringung von
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (2,23%), Land- und Forstwirtschaft sowie Fischerei (1,86%), Energieversorgung (1,30%), Wasserversorgung,
Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzungen (1,30%), Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden (0,56%)
sowie exterritoriale Organisationen und Körperschaften (0,37%).
11stellte (65,24%). Zudem sind jeweils etwa 14% der be- Sozialwesen (7,81%).4 Abgesehen vom unterrepräsen-
fragten Personen Geschäftsführer*innen oder Inha- tierten Sektor Handel, Instandhaltung und Reparatur
ber*innen und Vorstands- oder Aufsichtsratsmitglie- von Kraftfahrzeugen kommen die Anteile für die übri-
dern (5,95%). gen Sektoren den in offiziellen Statistiken ausgewiese-
nen Anteilen nahe (Institut für Mittelstandsforschung
Charakteristika der Unternehmen
Bonn, 2012). 42,94% der Unternehmen bieten sowohl
Abbildung 1 zeigt unter Verwendung der Klassifikation
Produkte als auch Dienstleistungen an. Ausschließlich
der Wirtschaftszweige von 2008 (WZ 2008), in welchen Dienstleistungen werden von 39,78% der Unternehmen
Sektoren die betrachteten Unternehmen tätig sind. Ins- angeboten. Die verbleibenden Unternehmen (17,29%)
Abgesehen
gesamt zeigtvom
sich unterrepräsentierten Sektor Handel,
eine ausgeglichene Verteilung der Ausschließlich Dienstleistungen werden von 39,78% der
bieten ausschließlich Produkte an. Sie wurden durch-
Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen kom- Unternehmen angeboten. Die verbleibenden Unternehmen
Unternehmen auf die erfassten Sektoren. Unterneh- schnittlich vorausschließlich
knapp 35 Jahren gegründet undwurden
haben
men die Anteile für die übrigen Sektoren den in offiziel- (17,29%) bieten Produkte an. Sie
men aus dem Sektor verarbeitendes Gewerbe bzw. Her- durchschnittlich
len Statistiken ausgewiesenen Anteilen nahe (Institut für durchschnittlich voretwa vier
knapp 35Standorte 5
einschließlich
Jahren gegründet des
und haben
stellung sind am häufigsten
Mittelstandsforschung Bonn,vertreten (13,75%),
2012). 42,94% gefolgt
der Unterneh- durchschnittlich
Hauptsitzes. etwa vier Standorte einschließlich des
5
von
men den Sektoren
bieten Baugewerbe
sowohl Produkte (9,29%),
als auch Information an.
Dienstleistungen Hauptsitzes.
und Kommunikation (8,36%) sowie Gesundheits- und
Abbildung 1: Kleine und mittlere Unternehmen in
in der
der Stichprobe
Stichprobenach
nachSektoren
Sektoren Komm
Verarbeitendes Gewerbe bzw. Herstellung von Waren
13,75%
Baugewerbe bzw. Bau
Information und Kommunikation 9,29%
42,01%
Gesundheits- und Sozialwesen
Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und 8,36%
technischen Dienstleistungen
Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
7,81%
Erbringung von sonstigen Diensleistungen
5,20% 6,88%
Sonstige Sektoren 6,69%
Anzahl der Unternehmen = 538
Anzahl der Unternehmen = 538
Jahr 2020 kategorisiert. Demnach beinhaltet die Stich-
probe mehrheitlich mittlere Unternehmen (57,25%).
Die Größe der betrachteten Unternehmen wurde anhand der sind deutlich seltener vertreten. Die durchschnittlichen
Mitarbeiter*innenzahl und des Umsatzes im Jahr 2020 kate- Kleine Unternehmen
Jahresumsätze sind zu
der kleinen 32,75% vertreten.
Unternehmen in denDer An-
Jahren
Die GrößeDemnach
gorisiert. der betrachteten
beinhaltetUnternehmen
die Stichprobewurde an-
mehrheitlich 2018, 2019 und 2020 belaufen sich auf 2,87, 3,11 bzw. 2,80
hand der Unternehmen
mittlere Mitarbeiter*innenzahl undKleine
(57,25%). des Umsatzes im
Unternehmen Millionen Euro (siehe Abbildung 3). Die entsprechenden
sind zu 32,75% vertreten. Der Anteil an Frauen an den Be- Jahresumsätze der mittleren Unternehmen in diesen Jahren
schäftigten beträgt durchschnittlich 41,02%. Abbildung 2 betragen 15,08, 16,52 bzw. 15,39 Millionen Euro. An diesen
4 Weitere Sektoren sind: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltver-
zeigt, dass das Durchschnittalter der Beschäftigten in den Zahlen wird ersichtlich, dass die Umsätze im ersten Jahr der
Dienstleistungen (5,20%), Erziehung und Unterricht (5,20%), Verkehr schmutzungen (1,30%), Bergbau und Gewinnung von Steinen und
Unternehmen
und überwiegend
Lagerei (4,46%), 34 bis(3,90%),
Öffentlicher Dienst 49 Jahre beträgt. Betriebe
Gastgewerbe Corona-Pandemie
Erden (0,56%) sowie 2020 im Vergleich
exterritoriale zum Vorjahr
Organisationen generell
und Körperschaf-
(3,72%), Kunst, Unterhaltung und Erholung (2,97%), Grundstücks-
mit einem geringeren Durchschnittsalter, d.h. unter 34 Jahre, ten (0,37%).
deutlich niedriger ausfallen.
und Wohnungswesen (2,42%), Erbringung von Finanz- und Versi- 5Nach Ausschluss der drei Unternehmen mit den meisten Standor-
cherungsdienstleistungen(2,23%), Land- und Forstwirtschaft sowie ten, um eine Verzerrung der Anzahl der Standorte durch Ausreißer
Fischerei (1,86%), Energieversorgung (1,30%), Wasserversorgung, zu verringern.
9
Nach Ausschluss der drei Unternehmen mit den meisten Standorten, um eine Verzerrung der Anzahl der Standorte durch Ausreißer zu verringern.
5
12teil an Frauen an den Beschäftigten beträgt durch- 2,80 Millionen Euro (siehe Abbildung 3). Die entspre-
schnittlich 41,02%. Abbildung 2 zeigt, dass das Durch- Studie
chenden | Kompensationszahlungen
Jahresumsätze deutscher KMU
der mittleren Unternehmen in
schnittalter der Beschäftigten in den Unternehmen diesen Jahren betragen 15,08, 16,52 bzw. 15,39 Millio-
teil anüberwiegend
Frauen an den Beschäftigten
34 bis beträgt
49 Jahre beträgt. durch-mit ei-
Betriebe 2,80 Millionen
nen Euro.Euro (siehe Abbildung
An diesen Zahlen wird3).ersichtlich,
Die entspre-dass die
schnittlich 41,02%. Abbildung
nem geringeren 2 zeigt, dassd.h.
Durchschnittsalter, dasunter
Durch-
34 Jahre, chenden Jahresumsätze
Umsätze im erstender
Jahrmittleren Unternehmen 2020
der Corona-Pandemie in im
schnittalter der Beschäftigten
sind deutlich in denDieUnternehmen
seltener vertreten. durchschnittlichen diesenVergleich
Jahren betragen 15,08,generell
zum Vorjahr 16,52 bzw. 15,39niedriger
deutlich Millio- aus-
überwiegend 34 bis 49
Jahresumsätze derJahre beträgt.
kleinen Betriebe in
Unternehmen mit ei-Jahren
den nen Euro. An diesen Zahlen wird ersichtlich, dass die
fallen.
nem geringeren
2018, 2019Durchschnittsalter,
und 2020 belaufend.h.
sichunter 34 Jahre,
auf 2,87, 3,11 bzw. Umsätze im ersten Jahr der Corona-Pandemie 2020 im
sind deutlich seltener
Abbildung
Abbildung vertreten.
Kleine
2:2:Kleine Die durchschnittlichen
undmittlere
und mittlere Unternehmenininder
Unternehmen Vergleichnach
derStichprobe
Stichprobe zum Vorjahr
Alter generell deutlich niedriger aus-
nachAlter
Jahresumsätze der kleinen Unternehmen in den Jahren fallen.
100%und 2020 belaufen sich auf 2,87, 3,11 bzw.
2018, 2019
Anzahl der Unternehmen = 538
Abbildung 2: Kleine und mittlere Unternehmen in der Stichprobe nach Alter
76,21%
80%
100%
60%
Anzahl der Unternehmen = 538
80% 76,21%
40%
60% 16,54%
20%
7,25%
40%
0%
Bis 34 Jahre Über 34 Jahre bis 49 Jahre Über 49 Jahre
20% 16,54%
7,25%
Abbildung 3: Durchschnittliche Jahresumsätze in den letzten drei Jahren
0%
Bis 34 Jahre
€20.000.000 Über 34 Jahre bis 49 Jahre Über 49 Jahre
Abbildung 3: Durchschnittliche Jahresumsätze in den letzten drei Jahren
Abbildung 3: €15.000.000
Durchschnittliche Jahresumsätze in den letzten drei Jahren
€10.000.000
€20.000.000
€5.000.000
€15.000.000
€-
€10.000.000
2018 2019 2020
Kleine Unternehmen (230 Unternehmen) Mittlere Unternehmen (308 Unternehmen)
€5.000.000
€-
2018 2019 2020
Kleine Unternehmen (230 Unternehmen) Mittlere Unternehmen (308 Unternehmen)
Anzahl der Unternehmen = 538
3. CO2-Kompensationen der kleinen und mittleren Unternehmen
3.1 Kenntnisse und bisherige Erfahrungen
3. CO2-Kompensationen der kleinen und mittleren Unternehmen 10
3.1 Kenntnisse und bisherige Erfahrungen
10
133. CO -Kompensationen der kleinen und mittleren Unternehmen
Studie: KompUnter
2
3.1 Kenntnisse und bisherige Erfahrungen
Die befragten Entscheidungsträgerinnen und Entschei- die Anteile an Unternehmen, die CO2-Kompensationen
Die befragten
dungsträger haben Entscheidungsträgerinnen
mehrheitlich (58,92%) schon und Entschei-
einmal an
fürUnternehmen, die COEmissionen
selbst verursachte 2
-Kompensationen für selbst
in den letzten ver-
drei
dungsträger
von haben mehrheitlich
CO2-Kompensationen (bzw. CO(58,92%) schon einmal
2-Offsetting) ge-
ursachte
Jahren vonEmissionen
2018 bisin2020
den bzw.
letztenvordrei Jahren
2018 von 2018 bis
durchgeführt
von CO2-Kompensationen (bzw. CO2-Offsetting) gehört. 2020 bzw. vor 2018 durchgeführt haben. Insgesamt zeigt
hört. Von diesen Befragten schätzen 35,65% ihr Wissen haben. Insgesamt zeigt sich eine zunehmende Anzahl
Von diesen Befragten schätzen 35,65% ihr Wissen über sich eine zunehmende Anzahl an CO2-kompensierenden
über
die die Funktionsweisevon
Funktionsweise vonCOCO-Kompensationen
2-Kompensationen als
als eher an CO2-kompensierenden
Unternehmen Unternehmen
über die letzten Jahre. Haben überin die
denletz-
Jahren
2
eher
oder sehr hoch ein, während 27,13% ihr Wissen alsals
oder sehr hoch ein, während 27,13% ihr Wissen niedrig ten Jahre. Haben in den Jahren vor 2018 noch
vor 2018 noch lediglich 14,68% der Unternehmen schon lediglich
niedrig bewerten (siehe Abbildung 4). Insgesamt verfü-somit
bewerten (siehe Abbildung 4). Insgesamt verfügen einmal
14,68%selbst verursachte COschon
der Unternehmen 2
-Emissionen
einmal kompensiert,
selbst verur- so
etwa
gen 60%
somit aller60%
etwa befragten Entscheidungsträgerinnen
aller befragten Entscheidungsträ- und stieg der
sachte COAnteil in den drei Jahren von 2018 bis 2020 auf
2-Emissionen kompensiert, so stieg der Anteil
Entscheidungsträger über gar kein oder lediglich niedri- 21,56%. Insgesamt haben damit 23,79% der Unternehmen
gerinnen und Entscheidungsträger über gar kein oder in den drei Jahren von 2018 bis 2020 auf 21,56%. Insge-
ges Wissen über CO2-Kompensationen. Diese Ergebnisse bis 2020 schon einmal CO2-Kompensationen durchgeführt.
lediglich niedrigesdass
verdeutlichen, Wissendasüber
ThemaCO2-Kompensationen.
CO2-Kompensationen samt
Im haben zu
Vergleich damit 23,79%
Daten der Unternehmen
aus früheren bis 2020
Haushaltsbefragungen
Diese Ergebnisse
bereits in vielenverdeutlichen, dass das Thema
kleinen und mittleren CO2- in
Unternehmen schon
zeigt einmal
sich damit,CO 2-Kompensationen
dass Unternehmen häufigerdurchgeführt. Im
CO2-Kompen-
Deutschland angekommen ist, wenngleich der
Kompensationen bereits in vielen kleinen und mittleren Wissens- sationen durchgeführt haben sowie dass der Wissensstand
Vergleich zu Daten aus früheren Haushaltsbefragungen
stand noch immer eingeschränkt ist. über den Mechanismus deutlich höher ist (vgl. z.B. Schwir-
Unternehmen in Deutschland angekommen ist, wenn- zeigt sich damit, dass Unternehmen häufiger CO2-
plies und Ziegler, 2016; Lange et al., 2017).
Das schlägt
gleich sich offensichtlich
der Wissensstand aucheingeschränkt
noch immer auf das Ausmaß
ist.derar- Kompensationen durchgeführt haben sowie dass der
tiger Kompensationen nieder. Abbildung 5 zeigt die Anteile Wissensstand über den Mechanismus deutlich höher ist
Das schlägt sich offensichtlich auch auf das Ausmaß
(vgl. z.B. Schwirplies und Ziegler, 2016; Lange et al.,
derartiger Kompensationen nieder. Abbildung 5 zeigt
2017).
Abbildung
Abbildung 4:4:
WieWie hoch
hoch istist nach
nach Ihrer
Ihrer Einschätzung
Einschätzung IhrIhr Wissen
Wissen darüber,
darüber, wiewie
COCO -Kompensationen funktionieren?
2-Kompensationen
2 funktionieren?
60%
Anzahl der Unternehmen = 317
40%
32,49%
27,13% 29,02%
20%
6,62%
4,73%
0%
Sehr niedrig Eher niedrig Bin unentschieden Eher hoch Sehr hoch
Anzahl der Unternehmen = 317
Abbildung
14 5: Bisherige Durchführung von CO2-Kompensationen von kleinen und mittleren UnternehmenStudie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Abbildung 5: Bisherige Durchführung von CO2-Kompensationen von kleinen und mittleren Unternehmen
100%
80% 73,61%
65,43%
60%
40%
21,56%
20% 14,68% 11,71% 13,01%
0%
CO₂-Kompensationen in den Jahren vor 2018 CO₂-Kompensationen in den letzten drei Jahren von 2018
durchgeführt bis 2020 durchgeführt
Ja Nein Weiß nicht
AnzahlAnzahl
der Unternehmen = 538 = 538
der Unternehmen
Welche CO2-Emissionen werden kompensiert? Gesamtheit der aus der Unternehmensaktivität ent-
Welche CO2-Emissionen werden kompensiert? (37,07%)
standenenundEmissionen
Dienstreiseninnerhalb
mit Fernbussen
eines (32,76%)
bestimmtenkom-
Abbildung 6 zeigt, welche Arten von selbst verursach-
Abbildung 6 zeigt, welche Arten von selbst verursachten pensiert. Die Gesamtheit der aus der Unternehmensaktiv-
Zeitraums wird nur von einer kleinen Minderheit kom-
tenCOCO-Emissionen
2-Emissionenin inden
den letzten
letzten drei
drei Jahren
Jahrenvon
von2018
2018 bis ität entstandenen Emissionen innerhalb eines bestimmten
2
pensiert (7,76%). In der Kategorie „Andere“ (2,59%) ge-
bis2020
2020vonvon den
den Unternehmen schon schoneinmal
einmalkompen-
kompensiert Zeitraums wird nur von einer kleinen Minderheit kompen-
worden sind.sind.
Die6 Die
befragten Entscheidungsträgerinnen ben die Unternehmen insbesondere an, Emissionen ausdie
Entscheidungsträge- und siert (7,76%). In der Kategorie „Andere“ (2,59%) geben
6
siert worden befragten
Entscheidungsträger konnten dabei auchdabei
mehrere speziellen Produktionsprozessen zu kompensieren. Be-
rinnen und Entscheidungsträger konnten auchKate- Unternehmen insbesondere an, Emissionen aus speziellen
gorien nennen. Es zeigt sich, dass überwiegend einzelne Produktionsprozessen zu kompensieren.
trachtet man darüber hinaus Betrachtet
lediglich diejenigen man
Unter-
mehrere Kategorien nennen. Es zeigt sich, dass über-
Aktivitäten kompensiert werden. Am häufigsten werden darüber
nehmen, die aus Flügen resultierende Emissionen kom-aus
hinaus lediglich diejenigen Unternehmen, die
wiegend einzelne
Emissionen Aktivitäten
durch kompensiert werden.
den Energieverbrauch Am bzw.
(49,14%) Flügen resultierende Emissionen kompensieren, zeigt sich,
pensieren, zeigt sich, dass durchschnittlich 49,24% aller
häufigsten werden Emissionen
Logistikleistungen durch den
der Unternehmen Energiever-
(47,41%) kompen- dass durchschnittlich 49,24% aller getätigten Flüge dieser
siert. (49,14%)
Dahinterbzw.folgen Kompensationen getätigten Flüge dieser Unternehmen in den Jahren
brauch Logistikleistungen dervon Autofahrten
Unterneh- Unternehmen in den Jahren 2018 bis 2020 kompensiert
für Dienst- und Geschäftsreisen (45,69%) und Emis- 2018 bis
worden 2020
sind. kompensiert
Insgesamt wurdenworden sind. Insgesamt
in den befragten Unterneh-
men (47,41%) kompensiert. Dahinter folgen Kompen-
sionen durch Dienst- und Geschäftsreisen mit Flugzeugen men in den
wurden Jahren
in den 2018 bis
befragten 2020 6,82% inaller
Unternehmen dengetätigten
Jahren
sationen von Autofahrten für Dienst- und Geschäftsrei-
(40,52%). In etwas geringerem Ausmaß werden Emissionen Flüge kompensiert.
2018 bis 2020 6,82% aller getätigten Flüge kompensiert.
senfür(45,69%) und Emissionen
die Nutzung durch Übernachtungsstätten
verschiedener Dienst- und Ge-
schäftsreisen mit Flugzeugen (40,52%). In etwas gerin-
gerem Ausmaß werden Emissionen für die Nutzung
verschiedener Übernachtungsstätten (37,07%) und
6
Um sicherzustellen, dass alle Befragten (also auch Befragte ohne Vorkenntnisse von CO -Kompensationen) ein einheitliches Verständnis von CO -Kom-
Dienstreisen mit Fernbussen (32,76%) kompensiert. Die 2 2
pensationen haben, wurde allen Befragten folgender Informationstext nach den Fragen zu Kenntnissen über CO -Kompensationen gezeigt: „Auto
2
fahren, fliegen, heizen oder der Verbrauch von Strom verursachen den Ausstoß (bzw. die Emission) des Treibhausgases Kohlendioxid (CO2). Mit Emis-
sionsrechnern kann herausgefunden werden, wie stark das Klima durch die eben genannten Aktivitäten belastet wird und was es kostet, eine ver-
gleichbare Menge CO2 an einer anderen Stelle wieder einzusparen. Dies geschieht z.B. durch die Unterstützung von Klimaschutzprojekten wie Auf-
6
Um sicherzustellen, dass alle Befragten (also auch Befragte ohne herausgefunden werden, wie stark das Klima durch die eben ge-
forstung, Bau von Anlagen im Bereich Erneuerbare Energien, Maßnahmen zur Erhöhung
nannten der Energieeffizienz
Aktivitäten oderwas
belastet wird und ähnliches. Diesen
es kostet, Ausgleich von
eine vergleich-
Vorkenntnisse von CO2-Kompensationen) ein einheitliches Ver-
CO2-Emissionen nennt man CO2-Kompensationen.” bare Menge CO2an einer anderen Stelle wieder einzusparen. Dies
ständnis von CO2- Kompensationen haben, wurde allen Befragten
folgender Informationstext nach den Fragen zu Kenntnissen über geschieht z.B. durch die Unterstützung von Klimaschutzprojekten
CO2-Kompensationen gezeigt: „Auto fahren, fliegen, heizen oder der wie Aufforstung, Bau von Anlagen im Bereich Erneuerbare Energien,
Verbrauch von Strom verursachen den Ausstoß (bzw. die Emission) Maßnahmen zur Erhöhung der Energieeffizienz oder ähnliches. Die-
des Treibhausgases Kohlendioxid (CO2). Mit Emissionsrechnern kann sen Ausgleich von CO2-Emissionen nennt man CO2-Kompensatio-
nen.” 15
12Studie: KompUnter
Abbildung 4: Für welche der folgenden Arten von selbst verursachten CO2-Emissionen hat ihr Unternehmen in den
Studie: KompUnter
letzten drei Jahren von 2018 bis 2020 schon einmal kompensiert? (Mehrfachauswahl möglich)
Abbildung
Abbildung Für welche
4: welche
4: Für der folgenden
der folgenden Arten vonArten
selbstvon selbst verursachten
verursachten COhat
CO2-Emissionen -Emissionen hat ihr
ihr Unternehmen Unternehmen in
in den
2
den letzten
letzten drei
drei Jahren Jahren
von
Für von
2018 bis 2018
2020
Emissionen bis
schon
durch 2020
einmal
den schon einmal
kompensiert?
Energieverbrauch kompensiert? möglich)
(Mehrfachauswahl
Ihres (Mehrfachauswahl möglich)
49,14%
Unternehmens
Für Emissionen durch
Für Emissionen Logistikleistungen
durch (Versand)
den Energieverbrauch Ihres für Ihr
Unternehmens
49,14% 47,41%
Unternehmen
Für Emissionen durch Logistikleistungen (Versand) für Ihr
Für Emissionen durch Autofahrten
Unternehmen
(inkl. Mietwagenfahrten) für 47,41%
45,69%
Dienst- und Geschäftsreisen
Für Emissionen durch Autofahrten (inkl. Mietwagenfahrten) für
45,69%
Dienst- und Geschäftsreisen
Für Emissionen durch Flüge für Dienst- und Geschäftsreisen 40,52%
Für Emissionen durch Flüge für Dienst- und Geschäftsreisen 40,52%
Für Emissionen durch Aufenthalte in Hotels oder anderen
37,07%
Übernachtungsstätten während
Für Emissionen durch Aufenthalte Dienst-
in Hotels und
oder Geschäftsreisen
anderen
37,07%
Übernachtungsstätten während Dienst- und Geschäftsreisen
Für Emissionen durch Fernbusfahrten für Dienst- und
Für Emissionen durch Fernbusfahrten für Dienst- und 32,76%
Geschäftsreisen 32,76%
Geschäftsreisen
Für alle Emissionen Ihres Unternehmens innerhalb eines
Für alle Emissionen Ihres Unternehmens innerhalb eines 7,76%
Zeitraums
Zeitraums
7,76%
Andere Andere
2,59% 2,59%
0% 20% 40% 60%
Anzahl der Unternehmen = 116 0% 20% 40% 60%
Anzahl der Unternehmen = 116
Anzahl der Unternehmen = 116
Wie kompensieren Unternehmen ihre CO2-Emissionen? lich geringerem Ausmaß zahlen die Unternehmen di-
Wie kompensieren Unternehmen ihre CO2-Emissionen? lich geringerem Ausmaß zahlen die Unternehmen di-
Wie kompensieren Unternehmen rekt an Klimaschutzprojekte
ihre CO2-Emissionen? projekte (42,24%)(42,24%) oder kompensie-
oder kompensieren Kommentiert
Emis-sionen direkt bei [H6]: Rückmeldun
Abbildung 7 zeigt, dass die betrachteten Unternehmen Fragestruktur mit “Andere” würden w
rekt
ren Emissionen an Klimaschutzprojekte
direkt bei von
der Buchung (42,24%)
von bestimmten oder kompensie- Komme
COAbbildung
Abbildung 7 zeigt,
7 zeigt, dassdass die betrachteten
die betrachteten
2-Kompensationen in den letzten drei Jahren von
Unternehmen
Unternehmen der Buchung bestimmten Aktivitäten wie Flugbuchun-
gerne beibehalten, haben sie aber aus
Fragestru
CO -Kompensationen in den letzten drei Jahren vonAktivitäten
2018 ren
genwieEmissionen
(33,62%). direkt(33,62%).
Flugbuchungen
Lediglichbei0,86%
der Buchung
Lediglich
der von bestimmten
Unternehmen nutzen
Kommentiert [H7R6]: gerne bei
CO
20182-Kompensationen
bis
2 2020 überwiegend inmithilfe
den letzten drei Jahren von
von entsprechen-
bisAnbietern
2020 überwiegend mithilfe von entsprechenden 0,86% der andere
Anbie- Unternehmen
Aktivitäten nutzen
Möglichkeiten,andere
umMöglichkeiten,
wie FlugbuchungenCO2-Emissionen
(33,62%). zu kompen-
Lediglich Kommen
2018 bis 2020 überwiegend mithilfe vonInentsprechen-
den durchgeführt haben (70,69%). deut-
tern durchgeführt haben (70,69%). In deutlich geringerem sieren.
um CO2-Emissionen zu kompensieren.
0,86% der Unternehmen nutzen andere Möglichkeiten,
den Anbietern
Ausmaß durchgeführt
zahlen haben (70,69%).
die Unternehmen direkt anIn deut-
Klimaschutz-
um CO2-Emissionen zu kompensieren.
Abbildung 5: Wie hat Ihr Unternehmen CO2-Kompensationen in den letzten drei Jahren von 2018 bis 2020 durchge-
führt? (Mehrfachauswahl möglich)
Abbildung 5: 5:
Abbildung Wie hathat
Wie IhrIhr
Unternehmen
Unternehmen CO2CO -Kompensationen
2
in den
-Kompensationen in letzten drei Jahren
den letzten von 2018
drei Jahren vonbis 2020
2018 bisdurchge-
2020
durchgeführt? (Mehrfachauswahl
führt? (Mehrfachauswahl möglich)
Durch die Einschaltung möglich)
eines Anbieters von CO₂-
70,69%
Kompensationen (z.B. atmosfair, myclimate)
Durch die direkte Zahlung an ein Klimaschutzprojekt 42,24%
Durch die Einschaltung eines Anbieters von CO₂-
70,69%
Kompensationen (z.B. atmosfair, myclimate)
Durch die direkte Buchung bei einer bestimmten Tätigkeit, z.B.
33,62%
bei einer Flugbuchung
Durch die direkte Zahlung an ein Klimaschutzprojekt 42,24%
Andere 0,86%
Durch die direkte Buchung bei einer bestimmten Tätigkeit, z.B.
Anzahl der Unternehmen = 116
bei einer Flugbuchung 0% 20% 40% 60%33,62%80% 100%
Andere 0,86%
13
Anzahl der Unternehmen = 116 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Anzahl der Unternehmen = 116
13
16Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Abbildung 8 verdeutlicht, dass den Unternehmen über- Carbon Standard + Climate, Community & Biodiversity
Abbildung 8 verdeutlicht, dass den Unternehmen überwieg- mate, Community & Biodiversity (27,34%), Verified Car-
wiegend bekannt ist, nach welchem Standard (siehe (27,34%), Verified Carbon Standard (25,78%) und Veri-
end bekannt ist, nach welchem Standard (siehe beisteh- bon Standard (25,78%) und Verified Carbon Stand + Social
beistehende Textbox) ihre CO2-Kompensationen erfol- fied Carbon Stand + Social Carbon (25,00%). Etwas sel-
ende Textbox) ihre CO2-Kompensationen erfolgen. Am häu- Carbon (25,00%). Etwas seltener werden Emissionen nach
gen. Am häufigsten (39,84%) werden dabei nach dem tener werden Emissionen nach Plan Vivo (10,94%) kom-
figsten (39,84%) werden dabei nach dem Clean Develop- Plan Vivo (10,94%) kompensiert. 20,31% der Unterneh-
Clean Development Mechanism Certified Emission Re- pensiert. 20,31% der Unternehmen, die CO2-Emissio-
ment Mechanism Certified Emission Reductions-Standard men, die CO2-Emissionen kompensieren, wissen nicht, nach
ductions-Standard durchgeführt. Danach folgen CO2- nen kompensieren, wissen nicht, nach welchem Stan-
durchgeführt. Danach folgen CO2-Kompensationen nach welchem Standard ihre Kompensationen erfolgen.
Kompensationen nach Gold Standard (30,47%), Verified dard ihre Kompensationen erfolgen.
Gold Standard (30,47%), Verified Carbon Standard + Cli-
Abbildung
Abbildung6: Nach welchem
6: Nach Standard
welchem hat Ihr Unternehmen
Standard CO2-Kompensationen
hat Ihr Unternehmen durchgeführt? (Mehrfachaus-
CO -Kompensationen durchgeführt?
2
wahl möglich)
(Mehrfachauswahl möglich)
Clean Development Mechanism Certified Emission Reductions
39,84%
(CDM CER)
Gold Standard, d.h. Gold Standard Certified Emission
Reductions (GS CER) oder Gold Standard Verified Emission 30,47%
Reductions (GS VER)
Verified Carbon Standard (VCS) + Climate, Community &
27,34%
Biodiversity Standard (CCBS)
Verified Carbon Standard (VCS) 25,78%
Verified Carbon Standard (VCS) + Social Carbon (SC) 25,00%
Weiß nicht 20,31%
Plan Vivo 10,94%
Andere 0,00%
Anzahl der Unternehmen = 128 0% 20% 40% 60%
Anzahl der Unternehmen = 128
Textbox 1: Qualitätsstandards für CO2-Kompensationen Kommentiert [H8]: GS wurde z
erwähnt
Die Qualitätsstandards zur CO2-Kompensation dienen der Zertifizierung von Klimaschutzprojekten. Im Fokus steht die
Textbox 1: Qualitätsstandards für CO2-Kompensationen
Umsetzung der gesetzten Ziele hinsichtlich der dauerhaften Einsparung von Treibhausgasemissionen. Dabei dienen
diese Standards vorrangig dazu, die vollständige Transparenz der Klimaschutzprojekte herzustellen. Zu den wichtigsten
Standards zählen der Gold Standard, verschiedene Verra-Standards und der Standard des Clean Development Mecha-
Die Qualitätsstandards zur CO2-Kompensation dienen der Zertifizierung von Klimaschutzprojekten. Im Fokus
nism (CDM) der UNFCCC. Neben den Klimawirkungen können auch Nachhaltigkeitsaspekte oder das Monitoring von
steht die
Zusatznutzen in Umsetzung derZusatzstandards
Projekten durch gesetzten Ziele hinsichtlich
berücksichtigt der dauerhaften
werden, zum Beispiel mit Einsparung von Treibhausgasemissionen.
dem Gold Standard for the
GlobalDabei
Goals dienen
(GS4GG),diese Standards
den Climate, vorrangig
Community dazu, die vollständige
and Biodiversity Transparenz der
Standards (CCBS-Zertifikaten) oderKlimaschutzprojekte
den CDM-Projek- herzustel-
len.
ten, die Zudem
nach denCDM-Sustainable-Development-Tool
wichtigsten Standards zählen der Gold Standard,
Zusatznutzen verschiedene
zertifiziert haben. Verra-Standards und der Standard
des Clean Development Mechanism (CDM) der UNFCCC. Neben den Klimawirkungen können auch 14 Nachhaltig-
keitsaspekte oder das Monitoring von Zusatznutzen in Projekten durch Zusatzstandards berücksichtigt werden,
zum Beispiel mit dem Gold Standard for the Global Goals (GS4GG), den Climate, Community and Biodiversity
Standards (CCBS-Zertifikaten) oder den CDM-Projekten, die nach dem CDM-Sustainable-Development-Tool
Zusatznutzen zertifiziert haben.
17Studie: KompUnter
3.2 Gründe und Barrieren
3.2 Gründe
Aus welchen und Barrieren
Gründen kompensieren Unternehmen eher oder sehr wirksamen Mechanismus für den Klima-
ihre selbst verursachten CO2-Emissionen (nicht)? Ein schutz ansehen, während eine Minderheit von 24,91%
Aus welchen Gründen kompensieren Unternehmen ihre nismus für den Klimaschutz ansehen, während eine Min-
möglicher Beweg- bzw. Hinderungsgrund ist, inwieweit der Befragten CO2-Kompensationen als eher oder
selbst verursachten CO2-Emissionen (nicht)? Ein mögli- derheit von 24,91% der Befragten CO2-Kompensationen
Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger
cher Beweg- bzw. Hinderungsgrund ist, inwieweit Ent- alsüberhaupt
eher odernicht wirksamnicht
überhaupt einschätzt.
wirksam Dieeinschätzt.
Einschätzun-Die
CO 2-Kompensationen als
scheidungsträgerinnen wirksames
und Mittel zum Klima-
Entscheidungsträger CO2-Kom- gen unterscheiden
Einschätzungen sich dabei deutlich
unterscheiden zwischen
sich dabei Perso-
deutlich zwi-
pensationen
schutz als Abbildung
ansehen. wirksames9Mittel zumdiesbezüglichen
stellt die Klimaschutz anse- schen
nen, Personen, die Erfahrungen
die Erfahrungen in der Durchführung
in der Durchführung von COvon2-
hen. Abbildung 9 stellt die diesbezüglichen
Einschätzungen insgesamt sowie getrennt nach Einschätzung-
Perso- CO -Kompensationen
Kompensationen
2
gesammelt haben, und
gesammelt haben, und PersonenPersonen
en insgesamt sowie getrennt nach Personen mit und ohne ohne diese Erfahrungen. Die Wirksamkeit wird dabei von
nen mit und ohne Erfahrungen in der Durchführung von ohne diese Erfahrungen. Die Wirksamkeit wird dabei
Erfahrungen in der Durchführung von CO2-Kompensationen erfahrenen Personen deutlich höher eingeschätzt (67,19%)
CO 2-Kompensationen
gegenüber. gegenüber.
Es wird deutlich, dass Es wirdder
49,82% deutlich,
Befragten alsvon
vonerfahrenen Personen
Personen ohne deutlich in
Erfahrungen höher eingeschätzt
der Durchführung
dass 49,82% der Befragten
CO2-Kompensationen als eherCO
oder
2 -Kompensationen
sehr wirksamen als
Mecha- von(67,19%) als von Personen
CO2-Kompensationen ohne Erfahrungen in der
(44,39%).
Durchführung von CO2-Kompensationen (44,39%).
Abbildung7:
Abbildung Wiewirksam
7:Wie wirksamsind
sindnach
nachIhrer
IhrerEinschätzung
EinschätzungCO
CO2-Kompensationen, um das Klima zu schützen?
2-Kompensationen, um das Klima zu schützen?
60%
53,13%
41,64%
40% 38,05%
25,28% 26,34%
21,88%
19,76%
20% 17,29%
14,06%
9,38% 9,51%
7,62% 8,18%
6,34%
1,56%
0%
Insgesamt Bereits CO₂-Kompensationen Noch keine CO₂-Kompensationen
durchgeführt durchgeführt
Überhaupt nicht wirksam Eher unwirksam Bin unentschieden Eher wirksam Sehr wirksam
Anzahl der Unternehmen = 538
Anzahl der Unternehmen = 538
18
15Studie | Kompensationszahlungen deutscher KMU
Neben einer positiven Einschätzung der Wirksamkeit kön- mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger
nen ein allgemeines unternehmerisches Verantwortungs- ohne Erfahrungen. Es zeigt sich, dass die Verantwor-
gefühl bzw. moralische Verpflichtung gegenüber Umwelt, tung gegenüber der Umwelt bzw. zukünftigen Genera-
Erde, zukünftigen Generationen bzw. der Gesellschaft tionen sowie moralische Verpflichtungen gegenüber der
weitere Gründe für die Durchführung von CO2-Kompen- Gesellschaft von weit mehr als der Hälfte der Befragten in
sationen sein. Damit verbunden kann der konkrete Wunsch beiden Gruppen als wichtigste Gründe für CO2-Kompensa-
bestehen, spezielle Projekte (z.B. soziale Projekte, Tech- tionen genannt werden. Für die übrigen Gründe unterschei-
nologieprojekte) oder politische Ziele wie das Pariser Kli- det sich die Reihenfolge der wichtigsten Gründe zwischen
maabkommen zu unterstützen. Aber auch wirtschaftliche beiden Gruppen mitunter deutlich. So geben Entschei-
Beweggründe können eine Rolle spielen. Hierzu zählen die dungsträgerinnen und Entscheidungsträger mit Erfahrun-
Erhöhung der Motivation der Beschäftigten, zunehmender gen an, dass die Unterstützung neuer grüner Technologie-
öffentlicher Druck oder Reputationsziele und damit ver- projekte sowie von Projekten mit positiven sozialen Aus-
bunden Wettbewerbsvorteile bzw. bessere Marktchancen. wirkungen und eine Erhöhung der Motivation der Beschäf-
Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger in tigten (alle etwa 70%) wichtige Gründe für die Durchführung
Unternehmen mit Erfahrungen in der Durchführung von von CO2-Kompensationen darstellen. Dagegen geben
CO2-Kompensationen wurden daher gefragt, wie wichtig Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger ohne
die oben genannten Gründe für CO2-Kompensationen in Erfahrungen den Erhalt staatlicher Unterstützung (52,55%)
ihren Unternehmen sind. Dementsprechend wurden Per- als nächstwichtigen Grund an. Besonders stark untersc-
sonen ohne Erfahrungen in diesem Bereich gefragt, wie heidet sich die Bewertung der Wichtigkeit eines Beitrages
wichtig derartige Gründe für CO2-Kompensationen in ihren zum Pariser Klimaabkommen, das von Entscheidung-
Unternehmen wären. strägerinnen und Entscheidungsträger ohne Erfahrung-
en als am wenigsten wichtiger Grund (37,24%) genannt
Abbildung 10 stellt dar, welcher Anteil dieser Personen-
wird. Wettbewerbsvorteile, eine Erhöhung der Reputation
gruppen die einzelnen Gründe als eher oder sehr wichtig
sowie zunehmender öffentlicher Druck spielen in beiden
einschätzt. Insgesamt bewerten Entscheidungsträgerin-
Gruppen eine geringfügig weniger wichtige Rolle.
nen und Entscheidungsträger mit Erfahrungen alle auf-
geführten Gründe im Durchschnitt als wichtiger verglichen
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