DIGITALES BILDUNGSPROGRAMM ONLINE-SEMINARE 2020 - Stand 09.11.2020
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D I G I TA LE S B I LD UN GSPROGR AMM O N LI NE -SEM IN ARE 2 0 2 0 Stand 09.11.2020 1
INHALTSVERZEICHNIS
HI N WEI SE
Beschlüsse des Betriebsrats Seite 4
Anmeldungen Seite 5
Podcast und Webtalks Seite 6
Webtalk Nr. 13: Bewegte Zeiten - 30 Jahre Gewerkschaftsarbeit im Osten
Überblick auf www.neue-betriebsraete.de Seite 7
Digitale Kneipe Seite 8
POL I T I K U N D GESEL L SC HAFT GRU N DL AGEN B I L D U N G FÜ R AK T I VE
Matrosenaufstand und Novemberrevolution Seite 9 Irgendwas mit 4.0 – die Erzählung der vierten industriellen Revolution Seite 23
Pogromnacht 1938 Seite 10 Diskussionsforum: Neue Leistungs- und Verhaltenskontrolle im Seite 24
Das Geschäft mit den Daten – Datenhandel – Das soziale Dilemma Seite 11 Homeoffice?
Aktuelle Erscheinungsformen des Antisemitismus Seite 12 Faktencheck 1: Fake Facts erkennen Seite 25
Datenschutz für Dummies Seite 13 Faktencheck 2: Umgang mit Gerüchten, Hassbotschaften und Fake News Seite 26
Die Corona-Warn-App Seite 14
Ökonomie der Zwangsarbeit – NS Kriegswirtschaft als Motor des Seite 15
Nachkriegs-"Wirtschaftswunders"
Google und die Daten und was ihr dagegen tun könnt Seite 16
GRU N DL AGEN B I L D U N G FÜ R B ET RI EB SRÄT E J U GEN D U N D J AV
(Digitale) Transformation – wie sieht die Arbeitswelt 2035 aus Seite 17 Virtuelle Beratung für Jugendvertreter*innen Seite 27
Öffentlichkeitsarbeit: treffend formuliert und präsentiert Seite 18 Berufsbildung Vom Start weg: Informiert Seite 28
Mobiles Arbeiten, Homeoffice & Co. Seite 19 Referent*innen online: Online-Seminare wirkungsvoll gestalten und Seite 29
Umsetzung des § 129 BetrVG-audiovisuelle Betriebsratsarbeit Seite 20 moderieren
Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten für ein- Seite 21 Austausch für JAV-Vorsitzende Seite 30
und dreiköpfige BR-gremien Studierende im Betrieb – Wirksam vertreten auch in der Pandemie Seite 31
Teilzeitarbeit – von Brückenteilzeit, verkürzter Vollzeit und weiteren Seite 22 Empowerment – Junge Frauen setzen sich durch Seite 32
Möglichkeiten und Fallstricken bei der Teilzeitarbeit How to organice JAV-Sitzungen sowie Jugend- und Auszubildenden- Seite 33
versammlungen online?
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INHALTSVERZEICHNIS
B ET RI EB SPOL I T I S C HE AN GEB OT E: B R, SB V B R-VOR SI T ZE N DE U N D AR-MI T GL I EDER
Kein Online-Seminar sondern eine Online-Sprechstunde Seite 34 Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 1) – Was der Wirtschaftsausschuss Seite 47
Agiles Arbeiten im Betrieb: was ist zu tun? (Kurzeinführung) Seite 35 in der Krise tun kann
FlexÜ-Tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit (ein Überblick) Seite 36 Wirtschaftsausschuss konkret (Teil 2) – Auswege aus der Krise Seite 48
Was ist Was? Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Telearbeit – Seite 37 Grundlagenwissen Insolvent (Gremien Online-Seminar) Seite 49
Mobile Arbeit oder Homeoffice (Teil 1)
Homeoffice - Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung (Teil 2) Seite 38 HI N WEI SE
Sprechstunde / AuG Aktuell Seite 39
Digitale Betriebsversammlung (Grundlagen) Seite 40 Ansprechpartner in den Bezirken Seite 50
Der Podcast des Betriebsrats – neue Informationskanäle als Betriebsrat Seite 41
nutzen
Die Betriebliche Einigungsstelle nach BetrVG Seite 42
Mit gekonnter Außendarstellung die SBV-Arbeit vermitteln Seite 43
Digitale Tools für digitale Betriebsversammlungen (Vertiefung) Seite 44
Datensicherheit im digitalen Betriebsratsbüro Seite 45
Digitale Werkzeuge in der BR-Arbeit Teil 1: vom suchen und finden Seite 46
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HINWEIS
B E S C HLÜSSE D E S B E TR I E BSRATS
Sitzungen und Beschlussfassungen von BR/GBR und HBR-Gremien
In der aktuellen Ausnahmesituation ist die Funktionsfähigkeit der Mitbestimmung zwingend sicherzustellen.
Nach § 33 BetrVG sind Beschlüsse des Betriebsrats „mit der Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder“ zu fassen.
Gleiches gilt für GBR und KBR-Gremien (§ 51 (3) und § 59 (1) BetrVG).
Um die Rechtssicherheit der Beschlüsse zu gewährleisten hat die Bundesregierung in § 129 BetrVG eine bis 31.12.2020
befristete Sonderregelung geschaffen.
▸ Die Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, GBR, KBR, der JAV und KJAV sowie die Beschlussfassung können mittels
Video- und Telefonkonferenz erfolgen.
▸ Die Regelung gilt auch für Wirtschaftsausschüsse, Einigungsstellen, Europäische Betriebsräte und S(C)E-Betriebsräte.
▸ Die Vertraulichkeit der Sitzungen ist sicherzustellen. Die Sitzungen dürfen nicht aufgezeichnet werden.
▸ Die Regelung gilt rückwirkend ab 1. März 2020.
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4
ANMELDUNGEN
A N M E LD UNG EN B I TTE ÜB E R D I E B I LD UN G SZE NTR EN
Bildungszentrum Ansprechpartner*innen Mail Anmeldung
www.igmetall-sprockhoevel.de
Sprockhövel Benjamin Weigel Benjamin.Weigel@igmetall.de
und siehe einzelne Seminarbeschreibung
Lohr / Bad Orb Sabine Pfeuffer Sabine.pfeuffer@igmetall.de Siehe einzelne Seminarbeschreibung
Christina.kieneke@igmetall.de
Beverungen Felix Veerkamp Felix.Veerkamp@igmetall.de
und siehe einzelne Seminarbeschreibung
Ina Sternberg sternberg@kritische-akademie.de www.betriebsraeteakademie.bayern.de
Inzell*
Jens Öser oeser@kritische-akademie.de www.kritische-akademie.de
Berlin Dominika Schoenfeldt-Duchnik dominika.schoenfeldt-duchnik@igmetall.de www.igmetall-bildung-berlin.de
Schliersee Fritzi Hecker Fritzi.hecker@igmetall.de Siehe einzelne Seminarbeschreibung
*und Außenstellen der Betriebsräteakademie Bayern
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BILDUNG IN BEWEGUNG
P O D CASTS UN D W E B TA LKS Aktuelle Beiträge
Webtalk #13: Bewegte Zeiten - 30 Jahre Gewerkschaftsarbeit im Osten
Es diskutieren Lisa Koischwitz (VW Zwickau), Steffen Zucker (Gothaer Fahrzeugtechnik),
Birgit Dietze (Bezirksleiterin Berlin-Brandenburg-Sachsen),
Michael Ebenau (ehemaliger 1. Bevollmächtiger der GS Jena-Saalfeld),
Stefan Schad (1. Bevollmächtigter der GS Rostock-Schwerin)
Kennst du schon unsere Seite »Bildung in Bewegung« mit
unseren Podcasts und Webtalks? Darin greifen wir 11.11.2020 17:30 – 19:00 Uhr
Verschiedenes rund um die Bildungsarbeit, aber auch
30 Jahre sind seit der Wiedervereinigung vergangen, und wir schauen heute auf
gesellschafts-politische Themen und aktuelle Ereignisse auf
ein in mehrfacher Hinsicht gespaltenes und zerrissenes Land. Auch die IG Metall
und diskutieren diese mit spannenden Gästen. hatte und hat heute noch eine Ost- und eine Westgeschichte, die sich in vielen
Fragen widerspiegelt, die unser Alltagsleben prägen. Von der Angleichung der
Die Podcasts könnt ihr zudem über verschiedene Dienste wie Arbeits- und Lebensverhältnisse zwischen Ost und West sind wir nach wie vor weit
Spotify abonnieren. Schaut doch mal auf igm-bildung-in- entfernt, wenn etwa im Osten pro Jahr zwei Wochen länger gearbeitet werden
bewegung.de vorbei! muss als im Westen und Tarifverträge dort ein rares Gut sind. Trotzdem oder
gerade deswegen sind wir als IG Metall eine betriebs- und gesellschaftspolitische
Gestaltungskraft.
Follow us on facebook.com/igmetallbildung Wie wollen mit Kolleginnen und Kollegen diskutieren, die als Haupt- und
Ehrenamtliche über ihre Arbeit in den letzten Jahrzehnten berichten können, die
der Arbeit der IG Metall im Osten ein Gesicht geben und über Schwierigkeiten und
Herausforderungen, aber auch über die Erfolge ihrer Arbeit berichten.
Zugang:
https://igmetall.zoom.us/j/97025692212?pwd=ZWxCVFV5Q1FUakg0MUdwNTZibnIyZz09
6
ÜBERBLICK WUS S TE ST D U… …dass du dir sämtliche Online-Seminare für Interessierte, Aktive und Funktionäre der IG Metall, auf einen Blick in einer praktischen Übersicht oder Kalenderansicht anschauen kannst? Geh einfach auf www.neue-betriebsraete.de 7
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Julian Wenz
D I G I TA LE K N E I P E
BYOB - Bring your own Beer... Moderation
Zielgruppe
Chaja Boebel
Aktive und Interessierte der IG Metall
TN-Anzahl Offen
Zum Seminar gehört der dritte Teil am Abend! Nach dem Seminar gemeinsam in der Kneipe zu
sitzen und Erfahrungen austauschen, dürfen wir derzeit leider nicht. Um euch (und uns) Zugang https://igmetall.zoom.us/j/97673133184?pwd=N1U0VDZveVJHaGkzYnU1M2NMM29Kdz09
trotzdem diesen Austausch zu ermöglichen, geht unsere Digitale Kneipe an den Start.
Termin
Zusammen mit euch wollen wir ratschen, Ideen entwickeln und uns im großen Raum und
gerne auch kleineren Stammtischen über alles, was nicht in großer Runde diskutiert werden 12.11.2020 19:00 – 21:00 Uhr
soll, austauschen.
8POLITIK UND GESELLSCHAFT
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Julian Wenz
M A TR OSE NA UFSTAN D UN D
N O V E MBE RR EVOLUTION
Es war der Kieler Matrosenaufstand, der die Novemberrevolution 1918 in Deutschland Moderation Chaja Boebel
eingeleitet hat. Frauen, Arbeiter und Matrosen haben damals von Kiel ausgehend das Land Zielgruppe Aktive der IG Metall
grundlegend verändert. Was können wir aus den damaligen Geschehnissen lernen, auch und TN-Anzahl Offen
gerade im Hinblick auf unsere gewerkschaftliche Arbeit?
Zugang https://igmetall.zoom.us/meeting/register/tJwude2uqDotHNOizKTBVSdDvgK0HjxzZLWW
Die Revolution läutete eine Demokratisierung ein, von der wir noch heute profitieren und
brachte soziale Errungenschaften, die wir für selbstverständlich halten - die es aber niemals Termin
sind, sondern die immer neu erkämpft werden müssen.
09.11.2020 10:00 – 12:00 Uhr
9POLITIK UND GESELLSCHAFT
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Julian Wenz
P O G ROMNA CHT 1 9 38
Am 9. November wurden in Deutschland Synagogen, jüdische Geschäfte und Wohnungen Moderation Chaja Boebel
zerstört, mehr als 10.000 jüdische Männer verhaftet und in Konzentrationslager gesperrt - Zielgruppe Aktive der IG Metall
ungefähr 400 Menschen wurden ermordet. Die Pogromnacht bedeutet den Übergang von der TN-Anzahl Offen
Diskriminierung der jüdischen Bevölkerung zur Vernichtung, nicht nur in Deutschland,
sondern in allen besetzten Ländern. All das geschah vor den Augen der Öffentlichkeit, die Zugang https://igmetall.zoom.us/j/91537080179?pwd=ZmJjQ2R6RExVYWd0azdzU1RxV1J5dz09
Menschen sahen zu oder weg – und viele beteiligten sich auch am Terror gegen ihre
Nachbarn. Termin
09.11.2020 15:00 – 17:00 Uhr
Wie konnte das geschehen und wer war zum Beispiel Wilhelm Krützfeld, der in Berlin das tat,
was selbstverständlich sein sollte, aber nicht war?
10POLITIK UND GESELLSCHAFT
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
D A S G E S C HÄ FT M I T D E N D A TE N :
D A TE N H AN DE L – D A S S O Z I ALE D I LE M M A
Vieles im Internet ist kostenfrei, aber die Anbieter erhalten für kostenfreie Inhalte oder Moderation Guido Brombach, Benjamin Weigel, Felix Veerkamp (BiZ Beverungen)
Software häufig das Recht unsere Daten zu nutzen. Wie funktioniert das Geschäft mit unseren Zielgruppe Aktive der IG Metall
Daten. Was bedeutet der Datenhandel und unser oft sorgloser Umgang mit unseren Daten für TN-Anzahl Offen
uns als Gesellschaft?
Zugang https://igmetall.zoom.us/meeting/register/tJAsdeyppzssHNSDilZElwLSVeTlW_d322om
Diese und weitere Fragen wollen wir mit euch in diesem Online-Seminar besprechen.
Termine
11.11.2020 16:30 – 18:00 Uhr
18.11.2020 16:30 – 18:00 Uhr
11POLITIK UND GESELLSCHAFT
Schliersee / Sprockhövel
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
A K TUE LLE E R S C HE IN UNG SFORME N
D E S A N TI S EM ITISM US
In den vergangenen Monaten konnte auf zahlreichen Protestveranstaltungen gegen die Moderation Maximilian Fichtner, Helge Regner (Hochschule Hannover, RIAS Niedersachsen),
Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie beobachtet werden, welch Mobili- Chaja Boebel (BiZ Berlin)
sierungspotential der vermeintliche Widerstand gegen eine angebliche, weltweite Ver- Zielgruppe Aktive der IG Metall
schwörung hervorrufen kann. Kritische Beobachter fühlten sich schnell an die antisemitische TN-Anzahl Offen
Propaganda einer angeblichen „jüdischen Weltverschwörung“ erinnert und benannten die
Veranstaltungen als das was sie waren: antisemitisch. Während die Protestierenden Zugang https://igmetall.zoom.us/j/97895291998?pwd=NFNzNE80N200MjNoQlFHWUliaDNoUT09
Antisemitismus-Vorwürfe von sich wiesen, wurde tatsächlich blanker Antisemitismus auf
perfide Weise zur Schau getragen: In vielen dokumentierten Fällen wurden von Termin
Teilnehmenden dieser Proteste gelbe, mit dem Zusatz „ungeimpft“ versehene „Judensterne“
12.11.2020 17:00 – 19:00 Uhr
getragen. Diese gelben Sterne waren den „Judensternen“ nachempfunden, die 1941 von den
Nazis eingeführt wurden, um Jüdinnen und Juden in Vorbereitung der bald darauf folgenden
Deportationen in die Vernichtungslager sichtbar zu machen. Während die Träger sich als
„neue Juden“ stilisierten, wird gleichzeitig der Holocaust verharmlost.
Der Online-Vortrag widmet sich der Frage, in wie fern Verschwörungsideologien und Mythen –
nicht nur solche um Corona – mit Ressentiments gegenüber Jüdinnen und Juden einhergehen.
Hierzu wird auf populäre Erscheinungsformen des Antisemitismus und insbesondere deren
Ausdrucksformen sowie deren Bild- und Symbolsprache eingegangen. Um die Folgen
antisemischer Hetzte darzulegen greift der Vortrag jüngst dokumentierte Fälle von konkreter
Gewalt gegen Jüdinnen und Juden auf.
12POLITIK UND GESELLSCHAFT
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
D A TE N SCH UTZ F ÜR „ D UM M IE S“
Transparenz, Zweckbindung, Datenminimierung, Richtigkeit der Datenverarbeitung, Moderation Guido Brombach, Julia Cuntz, Felix Veerkamp
Speicherbegrenzung und Integrität und Vertraulichkeit sind die Grundpfeiler der DSGVO. Zielgruppe Aktive der IG Metall
TN-Anzahl Offen
Wir wollen die Begriffe mit Leben füllen und euch mit einigen handfesten Beispielen eine
Einführung in die Grundbegriffe des Datenschutzes geben. Zugang https://igmetall.zoom.us/j/91364398736?pwd=L0JjWEhxalNhVi95WVpLQUhCckhIdz09
Termin
13.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr
13POLITIK UND GESELLSCHAFT
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
D I E C O R ONA-W AR N-APP
Was bedeuten eigentlich Risikobegegnungen? Und was ist ein unbekanntes Risiko? Ab Moderation Guido Brombach
welcher Warnstufe sollte ich einen Test machen lassen? Zielgruppe Aktive der IG Metall
TN-Anzahl Offen
Die Corona-Warn-App gibt dem ein oder anderen viele Rätsel auf, wir wollen ein wenig Licht
ins Dunkle bringen und versuchen eure Fragen zu beantworten. Zugang https://igmetall.zoom.us/j/94521955557?pwd=bEJudkFMZFdHNXZMWEJYOWVZUERjdz09
Termin
16.11.2020 10:00 – 13:00 Uhr
14POLITIK UND GESELLSCHAFT
Schliersee / Sprockhövel
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
Ö K ONOM IE D E R Z W A N G SA RBE IT – N S K R I E G SWI RTSCHAF T
A LS M O TOR D E S N A C H KRI E GS-"W IRTSCHA FTSW UND ER S"
Nachdem 1943 mit der Wende von Stalingrad die Militärische Niederlage Nazi-Deutschlands Moderation Maximilian Fichtner
besiegelt wird, nimmt der Einsatz von ausländischer Zwangsarbeit sprunghaft zu. Die durch Zielgruppe Aktive der IG Metall
Zwangsarbeitsverhältnisse vorenthaltenen Löhne sind Grundlage einer Kapitalakkumulation, TN-Anzahl Offen
die in der Nachkriegszeit zum Motor des „Wirtschaftswunders“ wurde.
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/92027493979?pwd=a1ZIVEMrNUVVNWRyVVBpWmtvVmR4Zz09
Der Vortrag widmet sich den Fragen:
Termin
Welche Formen von Zwangsarbeit gab es in Nazi-Deutschland?
18.11.2020 17:00 – 19:30 Uhr
Wer waren die Zwangsarbeiter und wo kamen sie her?
Welche Dimension hatte der Zwangsarbeits-Einsatz in der deutschen Kriegswirtschaft?
In welchen Branchen wurden Zwangsarbeiter eingesetzt?
Welche ökonomische Bedeutung hat der Zwangsarbeiter-Einsatz in der
Nachkriegswirtschaft und wer profitierte davon?
15POLITIK UND GESELLSCHAFT
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
G O OG LE UN D D I E D A TE N
UN D W A S I H R D A G E G EN TUN K Ö N N T
Google ist als Datenkrake bekannt, aber es ist fast unmöglich der Software und dem Moderation Guido Brombach
Betriebssystem aus dem Weg zu gehen. Wir wollen uns den Internet-Giganten mal etwas Zielgruppe Aktive der IG Metall
näher anschauen. TN-Anzahl Offen
Welche Auswirkungen haben Konzerne wie Google auf unser Leben und unsere Gesellschaft? Zugang https://igmetall.zoom.us/j/98858183450?pwd=aWhPc2NHWDRFdjU0bllRUGxXYjJzZz09
Welche Verantwortung liegt bei uns Nutzer*innen und mit welchen Einstellungen können wir
den Datenfluss eingrenzen? Termin
02.12.2020 16:30 – 18:00 Uhr
Diese Fragen wollen wir im Online-Seminar mit euch diskutieren.
16GRUNDLAGEN FÜR BETRIEBSRÄTE
BILDUNGSZENTRUM BEVERUNGEN
GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
Ansprechpartner Felix Veerkamp
( D I G I TA LE ) TR A N S FORMA TION –
W I E S I E H T D I E A R B E I TSWE LT 2 0 35 A US
(Kooperation von Arbeit 2020, Arbeit 4.0 in OWL und BiZ Beverungen)
Wir stecken mittendrin in dynamischen Zeiten. Die Welt, die Art wir Leben und Arbeiten Moderation Felix Veerkamp, Daniel Gudermann, Oliver Dietrich, Benjamin Hornung
verändert sich. Als IG Metall gestalten wir diese Umbrüche, denn wo neues entsteht braucht Zielgruppe Vertrauensleute, Betriebsräte
es unserer Antworten. TN-Anzahl Offen
Wir wollen mit euch vier Szenarien unterschiedlicher möglicher Zukünfte für die Digital- Zugang https://igmetall.zoom.us/j/97676950300?pwd=eWZJSWIreS9ETjFqZktkNFBnYzl4Zz09
isierung der Arbeitswelt diskutieren. Sie bieten uns einen Orientierungsrahmen, um aktuelle
Entwicklungen sowie bestehende Handlungsstrategien zu bewerten und neue Gestaltungs- Termine
spielräume für eine wirksame Mitbestimmung zu erschließen.
12.11.2020 13:00 – 15:00 Uhr
18.11.2020 10:00 – 12:00 Uhr
17GRUNDLAGEN FÜR BETRIEBSRÄTE
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
Ö F F E N TLICH KE ITSAR BEI T:
TR E F F E N D F O R M ULIE RT UN D P R Ä SE NTI ER T
Öffentlichkeitsarbeit mit Konzept. Erst recht in Coronazeiten. Jetzt sind klare Inhalte - treffend Moderation Paul Jüttner
formuliert und ansprechend präsentiert - die wesentliche Schlüssel für eine gelungene Zielgruppe Betriebsräte
Betriebsratszeitung, für Infotafeln und den Intranet-Auftritt des Betriebsrates. In diesem TN-Anzahl 20
Seminar erarbeiten wir Konzeptionen für die Infoarbeit des BR, beachten Ziele und Ziel- Kosten 1.125,00 €
gruppen, nutzen moderne Tools. Wir trainieren in Schreib-Workshops, noch verständlicher Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
und ansprechender zu formulieren. Formen Leitbild und Image des Betriebsrates durch Text
und Bild. Texten für eigene Kampagnen. Eigene Beispiele und Anschauungsobjekte sind Anmeldung br-seminare@kritische-akademie.de
Ausgangspunkt für die Arbeit im Seminar. oder conway@kritische-akademie.de
Grundlinien für die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Termine
▸ Strategische Kommunikation
Teil 1 23.11.2020 09:00 – 17:00 Uhr
▸ Öffentlichkeitsarbeit in Coronazeiten
▸ Informations-Kanäle im Medienverbund Teil 2 24.11.2020 09:00 – 17:00 Uhr
▸ Stärken und Eigenheiten von Betriebsratszeitungen
▸ Besonderheiten der Kommunikation über das Intranet Teil 3 25.11.2020 09:00 – 17:00 Uhr
▸ Möglichkeiten und Grenzen im Rahmen der Betriebsratstätigkeit
Das eigene Konzept für die Öffentlichkeitsarbeit Teil 4 26.11.2020 09:00 – 17:00 Uhr
Übungen zu Texten für Betriebsratszeitung und Infobrett
Teil 5 27.11.2020 09:00 – 17:00 Uhr
Übungen zu Texten für Intranet und soziale Netzwerke
Aus der Betriebsratspraxis: Anregungen zu Inhalten und Texten
18 Einführung in das Online-Lernen unter www.lernplus.deGRUNDLAGEN FÜR BETRIEBSRÄTE
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
M O B ILES A R B E I TE N, H O M E OFF ICE & C O .
Die Corona-Krise hat dafür gesorgt, dass viele Beschäftigte sich überraschend mit Ihrer Arbeit Moderation Christiane Jansen
im Homeoffice wiedergefunden haben. Für einige ging damit ein langgehegter Wunsch in Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
Erfüllung, andere empfinden es als massiven Eingriff in ihre Privatsphäre und wieder andere TN-Anzahl 16
als erhebliche Belastung. Kosten 300,00 €
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Aus der Not heraus mussten zahlreiche Betriebsratsgremien in viel zu kurzer Zeit und mit
wenig Möglichkeiten zur Vorbereitung eine Betriebsvereinbarung abschließen um ihr Mit- Anmeldung br-seminare@kritische-akademie.de
bestimmungsrecht wahrzunehmen. Es bleibt die Frage: wie geht es damit nach Corona
weiter? Schon jetzt zeigt sich, dass es hier und dort Verbesserungspotential gibt. Termine
14.12.2020 08:30 – 12:00 Uhr
Das Online-Seminar gibt einen Überblick zu den Rechtsgrundlagen und Regelungsbereichen
im Themenfeld Mobiles Arbeiten und Homeoffice. Auch angrenzende Themenfelder werden 16.12.2020 13:00 – 16:30 Uhr
angerissen (z.B. Desksharing, Versicherungsschutz).
19GRUNDLAGEN FÜR BETRIEBSRÄTE
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
UM S E TZ UN G D E S
§ 1 2 9 B E TR V G -AUD IOVISUE LLE B E TR I E BSRA TSA RBE IT
Aufgrund der seit Frühjahr 2020 bestehenden Corona-Pandemie hat der Gesetzgeber zeitlich Moderation Christiane Jansen
befristet des § 129 BetrVG erlassen, nach dem Betriebsratsgremien ihre Sitzungen auch als Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
telefon- oder Videokonferenz abhalten können. Weiterhin lässt der Paragraf zu, dass TN-Anzahl 10
Betriebsversammlungen als Videokonferenzen durchgeführt werden. Kosten 300,00 €
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Auch wenn die Regelung vorerst nur bis 31.12.2020 befristet ist, kann erwartet werden, dass
sie bis ins nächste Jahr oder darüber hinaus verlängert wird. Anmeldung br-seminare@kritische-akademie.de
In einigen Betrieben gibt es zu beiden Veranstaltungen (Sitzungen und Versammlungen) Termine
schon Erfahrungen. Doch nicht überall lässt sich die neue digitale Betriebsratsarbeit so ohne
14.12.2020 13:00 – 16:30 Uhr
weiteres umsetzen. Was es zu beachten gibt, wie diese neue Betriebsratsarbeit konkret
gestaltet werden kann und wie sich die derzeitige Rechtslage auf die zukünftige 16.12.2020 08:30 – 12:00 Uhr
Betriebsratsarbeit auswirken kann, wollen wir im Online-Seminar beraten.
20GRUNDLAGEN FÜR BETRIEBSRÄTE
BILDUNGSZENTRUM LOHR / BAD ORB
Ansprechpartnerin Sabine Pfeuffer
B E TR I E BSVE RF ASSUN GSRE CHTLI CHE G R UN D LAG EN UN D
B E S ON DE RHE ITE N F ÜR E I N - UN D D R E I K ÖPF IGE B R -G R E MIE N
oder: „Wie kommen wir zu einem ordnungsgemäßen Beschluss und wer führt eigentlich die Geschäfte?
Betriebsratstätigkeit in Betrieben mit bis zu 50 AN stellt oft eine besondere Herausforderung Moderation Susanne Held, Thomas Gorsboth, Daniel Rabe
dar. Allein oder bestenfalls zu dritt für alle Belange der Kolleg*innen einzutreten, bedarf einer Zielgruppe Betriebsräte in Betrieben mit bis zu 50 AN
anderen Herangehensweise als bei großen, gute etablierten Betriebsratsstrukturen. Ins- TN-Anzahl 12
besondere für Betriebsräte, die neu „einsteigen“ heißt es erstmal einen Überblick über die Kosten 300,00 €
Aufgaben und Pflichten als Betriebsrat zu bekommen und sich mit Fragen der Freistellung und Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Qualifizierung für die Betriebsratstätigkeit sowie den Grundsätzen der Geschäftsführung
auseinanderzusetzen. Anmeldung Mail an Andrea.mielke@igmetall.de
Wir wollen im Online-Training einen Überblick über die unten genannten Themenschwer- Termin
punkte vermitteln. Mit interaktiven Methoden erarbeiten sich die TN einzelne Bereiche des
15.12.2020 09:00 – 12:00 und 14:00 – 16:30 Uhr LX0015120WEB
BetrVG. Wir gehen in den Austausch über bisherigen Erfahrungen entwickeln Strategien und
(dazwischen wird eine Transferaufgabe bearbeitet)
Handlungsmöglichkeiten für die Betriebsratsarbeit. Themenschwerpunkte:
Überblick über Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Freistellung und Qualifizierung für die Betriebsratsarbeit
Die Geschäftsführung des Betriebsrats
Überblick über die Beteiligungsrechte des BR
Durchsetzung des Informationsanspruchs
Transfer in den Alltag
21GRUNDLAGEN FÜR BETRIEBSRÄTE
BILDUNGSZENTRUM LOHR / BAD ORB
Ansprechpartnerin Sabine Pfeuffer
TE I LZ E I TA RBE IT – V O N B R ÜC K EN TEI LZ E IT, V E R K ÜR Z TE R V O LLZ EI T UN D
W E I TE R E N M Ö G LI CHKE I TE N UN D F A LLS TRI CKE N B E I D E R TE I LZ E I TA RBE I T
Bisher sind die Wege aus der Teilzeitfalle meist sehr beschwerlich. Einmal in Teilzeit ist die Moderation Susanne Held, Thomas Gorsboth, Daniel Rabe
Aufstockung der Arbeitszeit vom „Goodwill“ des Arbeitgebers abhängig. Mit dem Recht auf eine Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, der sog. Brückenteil-zeit, wurde 2018 eine wichtige TN-Anzahl 12
Komponente des Teilzeitrechts weiterentwickelt. Das sichert unter festgeschriebenen Bedingungen, Kosten 300,00 €
das Rückkehrrecht zum ursprünglichen Arbeitszeit-volumen. Beantragung und Umstände sind Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
allerdings an Voraussetzungen gekoppelt. Vor-reiter für die Umsetzung der lang geforderten § 179 Abs. 4 SGB IX
Gesetzesänderung war der Tarifabschluss in der MuE ebenfalls in 2018 mit Komponenten zu mehr
Flexibilität der eigenen Arbeitszeit wie der verkürzten Vollzeit und dem T-ZUG. Anmeldung Mail an Andrea.mielke@igmetall.de.
Die verschiedenen Regelungen gilt es als Betriebsrat zu kennen und ggf. gesetzliche und Termin
tarifliche Regelungen gegenüberzustellen. Voraussetzung, um die Kolleg*innen entsprechend 16.12.2020 09:00 – 12:00 und 14:30 – 15:30 Uhr LX0025120WEB
beraten zu können und Handlungsoptionen für den Betriebsrat zu erarbeiten. Themen- (dazwischen wird eine Transferaufgabe bearbeitet)
schwerpunkte:
Aus dem Teilzeit-Befristungsgesetz:
▸ Teilzeit als Begriff
▸ Weg der Beantragung
▸ Die neue Brückenteilzeit
Weitere Aspekte der Teilzeitarbeit und Gegenüberstellung der tariflichen Regelung zur
verkürzten Vollzeit
22GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
BILDUNGSZENTRUM BEVERUNGEN
Ansprechpartner Felix Veerkamp
I R G E N DW AS M I T 4. 0 –
D I E E R Z Ä H LUN G D E R V I E R TE N I N D US TR IE LLEN R E V OLUTION
War da mal nicht was mit 4.0? In Zeiten der Pandemie und den wirtschaftlich unsicheren Moderation Felix Veerkamp, Benjamin Hornung
Zeiten wird manchmal vergessen, das wir schon vor Corona auf einen wirtschaftlichen Zielgruppe Aktive der IG Metall
Umbruch zugesteuert sind, der gewollt war: Industrie 4.0 – die Digitalisierung der Industrie TN-Anzahl Offen
und Wirtschaft.
Zugang https://igmetall.zoom.us/meeting/register/tJApfu-qqjwpE9SqHhzXB60qXbXQCRn7GhSw
Die Erzählung der Industrie 4.0, ihre Versprechen, Paradigmen und Maxime beeinflussen
auch jetzt die Entscheider der Wirtschaft und Politik. Grund genug darüber ins Gespräch zu Termine
kommen. Gemeinsam wollen wir die Erzählung der Industrie 4.0 und digitalen Transformation 09.11.2020 08:30 – 10.00 Uhr
verstehen und kritisch einordnen.
16.11.2020 08:30 – 10.00 Uhr
23GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
BILDUNGSZENTRUM BEVERUNGEN
Ansprechpartner Felix Veerkamp
D I S K USSIONSFOR UM:
N E UE LE I S TUN GS- UN D V E R H A LTE NSKONTROLLE I M H O M E OFF ICE ?
Wie schnell sich Arbeit wandelt, können viele Menschen mit einem Begriff benennen: Moderation Julia Cuntz, Felix Veerkamp, Benjamin Hornung, Guido Brombach
Homeoffice. Vor diesem Jahr war Homeoffice zwar existent, wurde aber nicht flächendeckend Zielgruppe Aktive der IG Metall
genutzt. Corona hat die Betriebe dazu gebracht, diesen Umstand zu ändern. Digitale TN-Anzahl Offen
Arbeitsbeziehungen sind ein neuer Standard. Daraus ergeben sich gleichzeitig offene neue
Fragen. Insbesondere die Frage wie die Arbeit im Homeoffice kontrolliert werden kann, drängt Zugang https://igmetall.zoom.us/meeting/register/tJMkf-mgrDIqHNPI06lKHurPDtR6KehtaMIF
bei vielen Arbeitgebern.
Termin
Wir wollen gemeinsam mit euch diskutieren, welche Erfahrungen ihr mit Leistungs- und
10.11.2020 19:30 – 21:00 Uhr
Verhaltenskontrollen im Homeoffice gemacht habe? Welche Praxis in den Betrieben zur
Leistungskontrolle angewandt wird. Und wie wir mit digitale Tools umgehen müssen.
24GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
BILDUNGSZENTRUM BEVERUNGEN
Ansprechpartner Felix Veerkamp
F A K TE N CHE CK 1 :
F A K E F A C TS E R K E N N E N
Manipulierte Bilder, erfundene Geschichten, üble Gerüchte: Im Internet wird mit unfairen Moderation Almut Jürries, Felix Veerkamp
Methoden Stimmung gemacht und Erzählungen verbreitet, die nachhaltig in uns, in der Zielgruppe Aktive der IG Metall
Gesellschaft und im Betrieb wirken. Oft ist nicht erkennbar: Was stimmt? Was ist erlogen? TN-Anzahl Offen
Wir wollen zusammen einen Blick darauf werfen, welche Tricks die Fälscher anwenden, und Zugang https://igmetall.zoom.us/j/98562909719?pwd=dkxGcS9FUUovZEFvcTZseGMrRjJldz09
Anregungen geben, wie man Durchblick bekommt und bewahrt. Dabei werden einige
Recherchetools ausprobiert und weitere vorgestellt. Termine
10.11.2020 16:00 – 18:00 Uhr
25GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
BILDUNGSZENTRUM BEVERUNGEN
Ansprechpartner Felix Veerkamp
F A K TE N CHE CK 2 :
UM G A N G M I T G E R ÜC H TE N, H A S S BOTSCHA FTE N UN D F A K E N E WS
Jeden Tag müssen sich Kolleginnen und Kollegen in Betrieb und sozialen Medien gegen Moderation Almut Jürries, Felix Veerkamp
Gerüchte und Hassbotschaften wehren, die nachhaltig Betriebs- und gesellschaftliches Klima Zielgruppe Aktive der IG Metall
vergiften. Für unsere gewerkschaftliche und betriebsrätliche Arbeit ein echtes Problem, das TN-Anzahl Offen
sich häufig an Stellen wie der Mobilisierungsfähigkeit und dem kollegialen Zusammenhalt
macht. Zugang https://igmetall.zoom.us/j/92495713195?pwd=NkFQMVJOcnpvUWhpNWx1QlBzb0dqdz09
Das Online-Seminare möchte einige Anregungen geben, was dahinterstecken kann und wie Termine
wir dem begegnen können. 17.11.2020 16:00 – 18:00 Uhr
26JUGEND UND JAV
Schliersee / Sprockhövel
GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
V I R TUE LLE B E R A TUN G
F ÜR J UG E N D V E RTRE TER*I N NE N
Die Corona-Pandemie stellt uns sowohl im betrieblichen als auch privaten Bereich vor neue Moderation Mechthild Siegel, Jasmin Maschke
Herausforderungen. Beschäftigt dich etwas wozu du dich gerne professionell beraten Zielgruppe Jugendvertreter*innen
möchtest? TN-Anzahl Individuell nach Vereinbarung
In einem persönlichen Beratungsgespräch schauen wir auf deine Ressourcen und erarbeiten Anmeldung Mail an melanie.zimmer@igmetall.de
gemeinsam erste Schritte, um dein Anliegen zu bearbeiten. Wir behandeln deine Hinweis Dieses Angebot ist keine Rechtsberatung!
Angelegenheit selbstverständlich vertraulich. Wende dich gerne an uns. Mögliche Anliegen
zur Beratung könnten sein: Termin
Individuell nach Vereinbarung
Konflikte im JAV-Gremium
Fehlende Arbeitsfähigkeit
Demotivation
Persönliches
27JUGEND UND JAV
BILDUNGSZENTRUM LOHR / BAD ORB
GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
Ansprechpartnerin Sabine Pfeuffer
B E R UF S BILDUN G
V O M S TA R T W E G : I N F O RMI E RT
Die Berufsausbildung ist der Startpunkt für fast Alle, die in unserem Beschäftigungsbereich Moderation Jens Beckmann
arbeiten. Die Berufsausbildung ist eine der tragenden Säulen unserer Qualifizierungs- und Zielgruppe Junge Interessierte
Tarifpolitik. Hier einen guten Start zu geben und zu nutzen hilft uns als Organisation und den TN-Anzahl Offen
Auszubildenden. Dazu gehört ein Blick auf die Struktur und Besonderheiten. Und ein
wissender Blick auf die Herausforderungen, damit ... am Ende die Prüfung gelingt und der Zugang https://igmetall.zoom.us/meeting/register/tJwpcumprTstGNRvIrqRAytnKxOYD3EMq7BN
Übergang in die Facharbeiter-Erwerbstätigkeit glückt.
Termin
10.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr
28JUGEND UND JAV
Schliersee / Sprockhövel
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
R E F E R E NT*I N NE N O N LI NE :
O N LI NE -SEM IN ARE W I R K UN GSVOLL G E S TA LTEN UN D M O D E R IE RE N
Nicht nur durch bereits laufende Digitalisierungsprozesse, sondern auch durch die aktuell Moderation Patrick Ziesel, Ricarda Miskes
anhaltende Pandemie befindet sich die Bildungsarbeit in einem Wandel und somit in Zielgruppe Referent*innen und Aktive
Veränderung. TN-Anzahl 10
Wir wollen uns diesen Herausforderungen stellen und uns mit den veränderten Bedingungen Anmeldung Per Mail vorab an schliersee@igmetall.de
unserer Bildungsarbeit während der aktuellen Krise beschäftigen sowie unsere Praxis re- bis spätestens 10.11.2020 bzw. 16.11.2020
flektieren. Online-Seminare sind in Zeiten von social distancing eine gute Alternative um
unseren Mitgliedern weiterhin den Zugang zu Bildungsangeboten zu ermöglichen. Jedoch gibt Termin
es bei der Durchführung eines sogenannten Online-Seminars einige Punkte zu beachten.
11.11.2020 16:00 – 19:30 Uhr
Daher wollen wir der Frage nachgehen, wie wir wirkungsvoll Online-Seminare gestalten 17.11.2020 12:30 – 16:00 Uhr
können. Unter anderem beschäftigen wir uns mit:
Dem Unterschied zwischen Präsens- und Online-Trainings
Der Steuerung von Gruppen in Online-Trainings
Was tun bei abgelenkten Teilnehmenden
Kommunikation und Stimme
Hardware & Software
Best Practise
29JUGEND UND JAV
Schliersee / Sprockhövel
GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
A US TA US CH F ÜR J A V -V ORSITZ E ND E
In der aktuellen „Corona-Zeit“ gibt es neue und andere Herausforderungen, die du als Vor- Moderation Mechthild Siegel, Jasmin Maschke
sitzende*r einer Jugend- und Auszubildendenvertretung zu bewältigen hast. Zielgruppe JAV-Vorsitzende und Stellvertreter*innen
TN-Anzahl Offen
In diesem Format kannst du dich mit JAV-Vorsitzenden aus anderen Betrieben über Themen,
die dich beschäftigen austauschen und Lösungsmöglichkeiten beraten. Wir begleiten und Zugang https://igmetall.zoom.us/j/92399929966
strukturieren den Austausch dabei für euch.
Termin
12.11.2020 15:30 – 16:30 Uhr
30JUGEND UND JAV
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
Ansprechpartner Julian Wenz
S TUD I E R EN DE I M B E TR I E B –
W I R K S AM V E R TR E TE N A UC H I N D E R P A N D E MI E
Praktikum, Abschlussarbeit, Werktätigkeit oder Duales Studium: Über viele Wege kommen Moderation Moritz Riesinger
angehende Angestellte in unsere Betriebe. Die rechtlichen- und tariflichen Rahmen- Zielgruppe Aktiv der IG Metall
bedingungen sind sehr unterschiedlich. Aber für alle gilt, dass wir auch in der Corona-Krise TN-Anzahl 15
ihre Arbeits- und Lernbedingungen vernünftig Regeln müssen und gleichzeitig die jungen
Menschen für die IG Metall gewinnen wollen. Zugang https://igmetall.zoom.us/j/99649205853?pwd=eTdYdW1ucGJIMS8vNnFXY21TZnI5dz09
Wie das gelingen kann, klären wir im Online-Seminar! Termin
12.11.2020 15:00 – 16:30 Uhr
31JUGEND UND JAV
Schliersee / Sprockhövel
GRUNDLAGEN FÜR AKTIVE
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
E M P O WE RM EN T – J UN G E F R A UE N S E TZ E N S I C H D UR C H
Du bist aktiv in der IG Metall oder im Betrieb? Du hast bereits Erfahrung gesammelt, die Moderation Mechthild Siegel, Jasmin Maschke
speziell deine Rolle als junge Frau im Betrieb oder in der IG Metall betreffen und möchtest Zielgruppe Junge Kolleginnen
dich gerne mit anderen Kolleginnen – über Stärken und Herausforderungen austauschen? Du TN-Anzahl Offen
findest, es sollten sich noch mehr Frauen engagieren? Dann bist du hier genau richtig!
Zugang https://igmetall.zoom.us/j/94993047904
Wir wollen uns mit bestehenden Machtstrukturen auseinandersetzen, die Frage der
Geschlechtergerechtigkeit stellen und uns gemeinsam dem Konzept des „Empowerments“ Termin
nähern. Neben diesen Fragen, geht es um die eigene Stärkung durch Reflexion des eigenen
17.11.2020 15:00 – 16:30 Uhr
Verhaltens und um den Ausbau vorhandener Potenziale, um das eigene Handeln zu erweitern.
32JUGEND UND JAV
Schliersee / Sprockhövel
Ansprechpartnerin Fritzi Hecker
H O W TO O R G AN ICE J A V -S I TZUN GE N S O W I E
J UG E N D - UN D A US Z UB I LDE ND EN VE RSAM MLUNG EN O N LI N E?
Seit dem 23.04 gibt es mit dem Paragraphen 129 im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Moderation Fabian Menner, Ricarda Miskes
Möglichkeit für Betriebsrats- und JAV-Gremien ihre Sitzungen, Beschlüsse oder Jugend- und Zielgruppe JAV-Mitglieder
Auszubildendenversammlungen online via Video- oder Telefonkonferenz durchzuführen. Doch TN-Anzahl 12
das ist oft leichter gesagt als getan. Kosten 250,00 €
Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Gemeinsam mit euch, wollen wir uns anschauen, was die neuen Regelungen mit sich bringen
und worauf ihr achten müsst. Ebenso werden wir beraten, welche Programme für die Durch- Anmeldung Per E-Mail vorab an schliersee@igmetall.de
führung einer Online JAV-Sitzung oder Jugend- und Auszubildendenversammlung in Frage bis spätestens 23.11.2020
kommen könnten und welche Probleme und Gefahren dies eventuell mit sich bringen.
Termine
24.11.2020 09:30 – 12:00 Uhr JX0014820WEB
HINWEIS
24.11.2020 14:00 – 16:30 Uhr JX0024820WEB
Bitte beachtet, dass ihr einen Beschluss des Betriebsrats nach § 37.6 BetrVG für das Seminar
benötigt und uns eine Kostenübernahme vorliegen muss!
Auf der Homepage des IG Metall-Jugendbildungszentrum Schliersee, findet ihr das Anmelde-
formular: https://www.igmetall-schliersee.de/project/how-to-organice-jav-sitzungen-jugendversammlungen/
33BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM LOHR / BAD ORB
Ansprechpartnerin Sabine Pfeuffer
K E I N O N LI NE -S E MI NA R S O N DE RN E I N E O N LI N E-S PR E CH S TU ND E
Online-Sprechstunde zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine komplexe Angelegenheit, bei dem Moderation Igor Scholz (lehre, bildung und beratung), Sabine Hüther
es um die Gesundheit und das Einkommen von Betroffenen geht. Der Betriebsrat hat wesen- Zielgruppe Betriebsräte, Vertrauenspersonen der Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung
tliche Themen, u. a. zur Durchführung des Verfahrens, den dabei Beteiligten, dem Daten- und deren Stellvertreter*innen
schutz, der Maßnahmenentwicklung und vielem mehr mitzubestimmen. TN-Anzahl 12
Durch die Corona-Pandemie sind viele BEM-Verfahren und Wiedereingliederungen von Anmeldung Für den 10.11.2020 bitte bei Andrea.Mielke@igmetall.de
Beschäftigten zusätzlich belastet. Daher werden wir in der Sprechstunde auf die derzeit Für den 01.12.2020 bitte bei Klara.Strohmenger@igmetall.de
drängendsten Fragen eingehen:
Termine
Welche rechtlichen Verpflichtungen bestehen – auch in der Corona-Pandemie?
10.11.2020 12:30 – 13:30 Uhr LX0024620WEB
Welche Akteur*innen können und müssen einbezogen werden?
Was ist während der Corona-Pandemie, insbesondere bei der Eingliederung von 01.12.2020 09:00 – 10:00 Uhr LX0014920WEB
besonders schutzbedürftigen Beschäftigten (sog. Risikogruppen) zu beachten?
34BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM BERLIN
Ansprechpartner Julian Wenz
A G I LE S A R B E I TEN I M B E TR I E B :
WA S I S T Z U TUN ? ( K UR Z E I N FÜH RUN G)
In vielen Betrieben ist Agilität bereits angekommen oder wird als Heilsmittel für eine Moderation Julian Wenz
effektivere und bessere Arbeitsorganisation propagiert. Dabei zeigt sich, das die Umsetzung Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Vertrauensleute, Mitglieder
agiler Verfahrensweise betrieblich äußerst unterschiedlich ist und sich damit auch die TN-Anzahl Offen
Auswirkungen auf Arbeit sehr unterschiedlich gestalten.
Zugang https://igmetall.zoom.us/meeting/register/tJUpceuspzIsGNLhTdPPEuL_TkKVNwWwa4Ut
Das Online- Seminar gibt einen Überblick über das Themenfeld und wir diskutieren
gemeinsam, was im Hinblick auf unsere Mitbestimmung zu tun ist. Termin
10.11.2020 14:00 – 15:30 Uhr
35BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
F LE XÜ-TA R IF LI CHE B E S TI M MUN GE N Z UR A LTE R S TEI LZ E IT
( E I N ÜB E R B LI CK)
Seit vielen Jahren wird die Rentengesetzgebung zum Nachteil der Beschäftigten geändert. Moderation Elke Schulte-Meine, Jochen Hofmann
Altersteilzeit ist heute in der Metall- und Elektroindustrie das dominierende Modell für Be- Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
schäftigte, die vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen. Um das zu ermöglichen TN-Anzahl 20
haben wir, ergänzend zum Altersteilzeitgesetz, den Tarifvertrag zum Flexiblen Übergang in die Kosten 150,- € USt.-frei
Rente (FlexÜ) gemeinsam durchsetzen können. Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 SGB IX
In diesem Online-Seminar erhaltet ihr einen Überblick über die wichtigsten gesetzlichen und
tariflichen Regelungen, zur Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb. Themen im Seminar: Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
Allgemeine Vorrausetzung zur Altersteilzeit Termine
Überblick über die ATZ Modelle gem. TV FlexÜ und die MBR des BR 11.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0014620WEB
Arbeitszeit während der Altersteilzeit
Anspruchsmodelle des TV FlexÜ im Überblick gemäß § 12 TV FlexÜ 18.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0054720WEB
Abschluss freiwilliger Betriebsvereinbarung gem. § 3 TV FlexÜ i. V. m. § 92 a BetrVG
Altersteilzeitentgelt und Aufstockungsbetrag (§§ 5 und 6 TV FlexÜ)
Weitere Regelungen im Überblick
36BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
W A S I S T W A S ? A R B E I TS- UN D G E S UN D H EI TSSCHUTZ B E I TE LE A R B E IT -
M O B ILE A R B E IT O D E R H O M EOF FI CE ( TE I L 1 )
Mit der Digitalisierung und beschleunigt durch die Corona-Pandemie haben sich für viele Moderation Oliver Winkler, Heinz Fritsche, Roswitha Schneider
Beschäftigte Arbeitsort, Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel verändert. Die Arbeit von jedem Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Vertrauensleute, Mitglieder
Ort aus und die Nutzung digitaler Kommunikationsplattformen gehen einher mit neuen
Möglichkeiten, Arbeit und Arbeitszeiten zu gestalten. Beschäftigte wünschen sich eine Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zugleich bringt diese Art zu Arbeiten neue
Anforderungen an die Grenzziehung zwischen Arbeit und Freizeit mit sich. Dies bringt Fragen Termine
und Herausforderungen bezogen auf die betriebliche Arbeits(zeit)gestaltung mit sich. Dabei
12.11.2020 13:00 – 15:00 Uhr SX0024620WEB
ist die sprachliche Verwirrung denkbar groß. Die Begrifflichkeiten Telearbeit, mobile Arbeit
und Homeoffice fliegen wie wild durcheinander. 17.11.2020 13:00 – 15:00 Uhr SX0064720WEB
Wir wollen mit euch zusammen die Unterschiede klären. Abschließend würden wir mit euch
die rechtliche Tragweite erarbeiten.
Themen im Seminar:
Definition und Voraussetzungen von Telearbeit, mobiler Arbeit und Home Office
Erfahrungsaustausch: Chancen und Risiken mobiler Arbeit und Home Office
Belastungen durch mobile Arbeit
37BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
H O M EOF FI CE -
E C K P UN KTE E I N E R B E TR I E BSV ERE I NBA RUN G ( TE I L 2 )
Mit der Digitalisierung und beschleunigt durch die Corona-Pandemie haben sich für viele Be- Moderation Oliver Winkler, Heinz Fritsche, Roswitha Schneider
schäftigte Arbeitsort, Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel verändert. Die Arbeit von jedem Ort Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
aus und die Nutzung digitaler Kommunikationsplattformen gehen einher mit neuen TN-Anzahl 20
Möglichkeiten, Arbeit und Arbeitszeiten zu gestalten. Im Seminar Was ist Was? Telearbeit, Kosten 300,00 € USt.-frei
mobile Arbeit und Homeoffice haben wir uns diese Entwicklung näher angeschaut. In diesem Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminar wollen wir uns den Gestaltungs-möglichkeiten des Betriebsrats zuwenden. Fragen § 179 Abs. 4 SGB IX
und Herausforderungen, bezogen auf die betriebliche Arbeitsgestaltung, sind dabei u. a.
Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
Wie ist Arbeitszeit im Home Office und bei mobiler Arbeit zu definieren, zu erfassen, zu gestalten? TN-Bedingung Betriebsrätliche Grundlagenseminare wie z.B. BR Kompakt
Wie sollten Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung gestaltet werden, um Fehlbelastungen zu
minimieren? Termine
Welche Möglichkeiten gibt es, die Verfügbarkeit und Erreichbarkeit von Beschäftigten zu
19.11.2020 10:00 – 12:00 und SX0074720WEB
begrenzen?
13:00 – 15:00 Uhr
Wie sieht es mit dem Unfallversicherungsschutz aus?
Welche Punkte sind für eine Unterweisung wichtig und sinnvoll? 25.11.2020 10:00 – 12:00 und SX0044820WEB
13:00 – 15:00 Uhr
Themen im Seminar:
Definition und Voraussetzungen von Telearbeit, mobiler Arbeit und Home Office
Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zu mobiler Arbeit und Home Office
38BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
S P R E CHSTUN DE / A UG A K TUE LL
Das Coronavirus SARS-CoV-2 beschäftigt uns seit Beginn des Jahres. Während es im privat Moderation Oliver Winkler, Heinz Fritsche
Bereich zahlreiche Einschränkungen gibt, bleiben die Betriebe offen. Das wirft natürlich bei Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Vertrauensleute, Mitglieder
vielen Beschäftigen Fragen auf. Uns erreichten bisher u.a. diese: TN-Anzahl Offen
Darf ich aus Angst vor Ansteckung von der Arbeit fernbleiben? Zugang https://igmetall.zoom.us/j/95321458692
Darf der Arbeitgeber kranke Beschäftigte nach Hause schicken?
Darf der Arbeitgeber fragen, woran Beschäftigte erkrankt sind? Termin
Muss der Arbeitgeber Desinfektionsmittel oder Atemschutz bereitstellen? 13.11.2020 10:00 – 11:00 Uhr
Gibt es eine Pflicht zum Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung?
Was für Atemschutz-Varianten gibt es?
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
Wir wollen euch die Möglichkeit geben diese und natürlich auch eure spezielle Fragen rund
um den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu diskutieren.
39BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
D I G I TA LE B E TR I E BSVE RSAM MLUNG
( G R UN D LAG EN )
Die Corona-Zahlen im Herbst steigen wie befürchtet an und der Betriebsrat hat die Möglichkeit Moderation Guido Brombach
auch digital Betriebsversammlungen einzuberufen, um u.a. die Kolleginnen und Kollegen Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
über die eigene Arbeit, Vorhaben des Arbeitgebers oder Auswirkungen der Pandemie zu Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
informieren. Darüber hinaus bietet man auch eine Plattform, damit die Belegschaft § 179 Abs. 4 SGB IX
miteinander ins Gespräch kommt, Fragen gestellt und diskutiert werden kann. Kosten 150,00 € USt.-frei
In diesem Online-Seminar klären wir die Grundlagen: was ist rechtlich, inhaltlich und tech- Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
nisch zu beachten.
Termine
Themen u.a.: 17.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0014720WEB
Rechtliche Hinweise zu digitalen Betriebsversammlungen § 129; 42 ff. BetrVG 04.12.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0034920WEB
Technische Voraussetzungen
Die Planung einer digitalen Betriebsversammlung 10.12.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0035020WEB
Die Umsetzung einer digitalen Betriebsversammlung
14.12.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0045020WEB
40BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
D E R P O D CAST D E S B E TR I E BSRA TS –
N E UE I N F O RMA TIONSKA NÄLE A LS B E TR I E BSRA T N UTZ E N
Wer die Kolleginnen und Kollegen jenseits des üblichen Betriebsratsinfo oder Newsletters Moderation Guido Brombach
informieren will, könnte es mit einem innerbetrieblichen Podcast probieren. Dort könnt ihr Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
ausführlicher und unterhaltsamer informieren. Ob Nachrichtensendung oder Gespräch, das Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
Format bestimmt ihr - ihr seid eurer eigener Sender und euer Podcast kann in Zeiten mobilen § 179 Abs. 4 SGB IX
Arbeitens auch die Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice erreichen. Kosten 150,00 € USt.-frei
Wir wollen euch eine Einführung in die Podcast-Produktion geben. Mit geringem technischen Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
Aufwand und wenig Kosten kann es gelingen, die Kolleg*innen über aktuelle Entwicklungen
und die Arbeit des Betriebsrats zu informieren. Termine
18.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0024720WEB
Themen:
11.12.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0025020WEB
Was ist ein Podcast?
Podcast als Informationsinstrument des Betriebsrats (gerade in Corona-Zeiten)
Technische Voraussetzungen (Hard- und Software)
Die Veröffentlichung des Podcasts
Rechtliche Hinweise
Umsetzung und mögliche Themen
41BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
KRITISCHE AKADEMIE INZELL
Ansprechpartner*in Ina Sternberg, Jens Oeser
D I E B E TR I E B LI CHE E I N I G UN G SSTE LLE
N A C H B E TR V G
Bei strittigen Mitbestimmungsfragen kommt es vor, dass der Arbeitgeber eine Vereinbarung Moderation Olaf Schröder
mit dem Betriebsrat unnötig hinauszögert oder gar nicht erst abschließen will. Für solche Fälle Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
sieht das Betriebsverfassungsgesetz ein sogenanntes betriebliches „Einigungsstellen- TN-Anzahl 14
verfahren“ vor. Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 SGB IX
Ebenso für den Fall, dass der Arbeitgeber dem Wirtschaftsausschuss des (Gesamt-)Betriebs- Kosten 330,48 €
rats Informationen vorenthält.
Anmeldung br-seminare@kritische-akademie.de
Mit Vorträgen, Arbeitsgruppen und einer Einigungsstellen-Simulation wird in diesem Online-
Seminar erläutert, wie eine betriebliche Einigungsstelle „angerufen“ wird und wie das Termin
Einigungsstellenverfahren abläuft. Dabei wird deutlich, welche Rolle die betrieblichen 19.11.2020 08:30 – 12:30 Uhr
Beteiligten (BR- und AG-Seite) haben, welche (betriebsinterne und externe) Unterstützung sie
nutzen können und warum Arbeitgeber, Betriebsrat und Beschäftigte an den „Spruch der
Einigungsstelle“ gebunden sind.
42BETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
M I T G E K ON NTE R A Uß E N D A RSTELLUN G
D I E S B V -A RBE I T V E R M I TTE LN
Die aktuellen Bedingungen der Corona-Pandemie erschweren die Arbeit der Interessen- Moderation Norma Sachse (freiberufliche Bildungsreferentin für THP- und BEM-Seminare,
vertretung der Schwerbehinderten ganz besonders. Umso wichtiger ist es als Reha-Beraterin für BEM-Verfahren, Fachreferentin für Kommunikation und
Schwerbehindertenvertretung, mit einer gekonnten Außendarstellung wahrgenommen zu Öffentlichkeitsarbeit)
werden und als Ansprechpartner sichtbar zu sein. Um wirkungsvoll über die Belange der Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
Schwerbehindertenvertretung aufklären zu können, müssen Flyer und Infos ansprechend Kosten 600,00 € USt.-frei
gestaltet werden. Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 SGB IX
Mit diesem Seminar erhalten Sie einen guten Überblick über die Vielfältigkeit der
Öffentlichkeitsarbeit und den Medieneinsatz. Sie entwickeln eine Selbstsicherheit im Umgang Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
mit kreativen Medien und Texten in der Öffentlichkeitsarbeit. Das Seminar wird durch
Übungen in den einzelnen Themenbereichen ergänzt. Themen: Termine
24.11.2020 10:00 – 12:00 Uhr und SX0034820WEB
SBV-Veranstaltungen und Versammlungen effektiv und professionell gestalten
14:00 – 16:00 Uhr
Moderationstechnik – Präsentationen ansprechend aufbauen
die Belegschaft einbeziehen und mit ihr kommunizieren 25.11.2020 10:00 – 12:00 Uhr und SX0034820WEB
Vorbereitung, Strukturierung und Aufbau einer Rede/eines Vortrags 14:00 – 16:00 Uhr
Grundlagen der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit
zielgruppengerechte Konzepterstellung (intern und extern) und Mediennutzung 26.11.2020 10:00 – 12:00 Uhr und SX0034820WEB
Schreiben und Gestalten von Informationen/Texten in der SBV 14:00 – 16:00 Uhr
Broschüre, Flyer, Newsletter, Poster im SBV-Layout professionell und attraktiv gestalten
43 rechtliche Bedingungen beachtenBETRIEBSPOLITISCHE ANGEBOTE: BR UND SBV
BILDUNGSZENTRUM Sprockhövel
Ansprechpartner Benjamin Weigel
D I G I TA LE TO O LS F ÜR
D I G I TA LE B E TR I E BSVE RSAM MLUNG EN ( V E R TI E F UNG )
Ihr wollt die Betriebsversammlung lebendig gestalten und dem Arbeitgeber zeigen, wie die Moderation Guido Brombach
Belegschaft tickt? Dabei helfen euch digitale Werkzeuge. Liveumfragen und Brainstormings Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen
können unterstützen Stimmungen einzufangen und Handlungsbedarfe offenzulegen. Das Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG
funktioniert sowohl in digitalen Betriebsversammlungen als auch in Präsenz. § 179 Abs. 4 SGB IX
Kosten 150,00 € USt.-frei
Im Online-Seminar zeigen wir euch u.a., wie ihr selbst Liveumfragen erstellen und im Betrieb
nutzen könnt. Anmeldung Über www.igmetall-sprockhoevel.de
Hinweis Es muss vorher nicht das Grundlagen Online-Seminar zur digitalen
Themen u.a.: Betriebsversammlung besucht worden sein!
Voraussetzungen für die Nutzung von digitalen Tools in größeren Gruppen Termine
Vorstellung der Software 26.11.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0014820WEB
Anwendung und eigenes ausprobieren
Auswertung und Einsatzplanung 08.12.2020 10:00 – 11:30 Uhr SX0015020WEB
Tools: Teambits, Padlet, Mindmeister
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