Antrag: Finanzierung der Grundinstallation von Ladestationen für Elektroautos in Tiefgaragen und auf Aussenplätzen als genossenschaftliche Kosten ...
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Antrag: Finanzierung der Grundinstallation von Ladestationen für Elektroautos in Tiefgaragen und auf Aussenplätzen als genossenschaftliche Kosten Die Ausgangslage Die Geschäftsstelle erhält vermehrt Anfragen, ob Ladestationen für Elektroautos in unseren Tiefgaragen und auf Aussenparkplätzen bereitgestellt werden können. Vereinzelt wurden bereits einzelne Ladestationen erstellt. Aufgrund des sehr hohen Strombedarfs ist in der Regel jedoch bereits ab der 3. Ladestation in einer Tiefgarage ein zentrales, intelligentes Lademanagement und durchgehende Stromschienen notwendig, welche nennenswerte Investitionen erfordern. Neben dieser Grundinvestition pro Tiefgarage wird der Elektroauto-Besitzer auch noch eine eigene intelligente Ladestation mit Stromzähler, die sog. «Wallbox», direkt vom vorgegebenen Anbieter mieten oder kaufen müssen. Für Siedlungen, in welchen es nur Aussenparkplätze gibt, liegen noch keine Kostenschätzungen vor. Dieses intelligente Lademanagement und die Stromschienen haben Grundkosten von CHF 22'000.- bis 38'000.- pro Tiefgarage zur Folge. Da hier Computertechnik mit LAN/WLAN innerhalb der Tiefgarage und Internet-Anbindung über 4G/5G Mobilfunk-Technik verwendet wird, ist zu erwarten, dass regelmässige Kosten für die Erneuerung von Anlagenteilen alle 5-10 Jahre anfallen werden (jeweils Kosten von CHF 5'000.- bis 13'000.- pro Tiefgarage). Die Kosten für die Wallbox pro Fahrzeug und der individuell verbrauchte Strom wird durch einen Service- Anbieter direkt an den Mieter verrechnet werden. Die Genossenschaft bleibt jedoch verantwortlich für das Erstellen und Erneuern der Grundinstallation. Der Antrag Grundsätzlich steht für den Vorstand und die Geschäftsstelle ausser Frage, dass wir intelligente Ladelösungen in den Tiefgaragen benötigen werden. Es wird wohl lange dauern, bis sämtliche Fahrzeuge in der Schweiz elektrisch angetrieben sind oder es setzt sich in der Zwischenzeit eine andere Technologie durch, aber die Schwelle von 2 Elektrofahrzeugen pro Tiefgarage wird wohl doch relativ rasch überschritten werden. Die Frage die wir Euch, liebe Genossenschafterinnen und Genossenschafter heute stellen, ist wie die Kosten und der Unterhalt der Grundinstallation getragen werden sollen. Wenn Du diesem Antrag mit JA zustimmst, wird die Grundinstallation für Elektroladestationen von allen Parkplatzmietern gemeinsam getragen, auch wenn ein Mieter kein Elektroauto besitzt. In der Praxis wird sich jeder Tiefgaragenparkplatz mittelfristig verteuern (Annahme: CHF 5.- pro Monat). Wenn Du diesen Antrag mit NEIN ablehnst, wird sich jeder Nutzer eines Elektroautos an den Kosten der Grundinstallation beteiligen müssen. Die Geschäftsstelle wird ein entsprechendes Modell ausarbeiten, entweder wird ein einmaliger Kostenbeitrag verlangt (Annahme: CHF 1000.- bis CHF 2000.-) oder es wird pro Tiefgarage eine Anzahl Elektro-Parkplätze ausgewiesen, deren Monatsmiete bei entsprechender Nutzung deutlich höher liegt (Annahme: zu Beginn CHF 30.- höhere Miete pro Monat). Der Vorstand der Gewo Züri Ost, im Mai 2021 Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 1
Die Empfehlungen des Gesamtvorstands und der Findungskommission für die Vorstandswahlen 2021 (Amtsperiode 2021-2024) Liebe Genossenschafterin, lieber Genossenschafter, Der Gesamtvorstand und die Findungskommission empfehlen anlässlich der Vorstandswahlen 2021 die untenstehenden sieben KandidatInnen zur Wahl. Vier bisherige Vorstandsmitglieder stellen sich zur Wiederwahl und für die drei entstandenen Vakanzen hat die Findungskommission eine Empfehlung ausgearbeitet. Es war äusserst erfreulich, dass die Findungskommission mit neun BewerberInnen Gespräche führen durfte. Jede der BewerberInnen bringt Teamfähigkeit, einen fachlichen Rucksack, Lebenserfahrung, eine Haltung zu genossenschaftlichen Themen und den Willen, an der Weiterentwicklung der Gewo mitzuarbeiten mit. Jede Bewerberin und jeder Bewerber hätte somit eine Empfehlung mehr als verdient. Allerdings war sich die Findungskommission auch bewusst, dass in der kommenden Amtsperiode bestimmte Herausforderungen eine sehr hohe Priorität haben, eine gute Mischung von Frauen und Männern erzielt, zentrale Fachbereiche abgedeckt, möglichst verschiedene Generationen im Vorstand vertreten und möglichst verschiedene Siedlungen ausreichend repräsentiert sein sollen. Schliesslich sollte auch noch absehbar sein, dass ein arbeitsfähiges Team mit einer guten Diskussionskultur zusammenwachsen können wird. Es wäre der Findungskommission leichtgefallen, mehr Empfehlungen auszusprechen, als es aktuell Vakanzen im Vorstand gibt. Um jedoch den erwähnten Bedürfnissen und Anforderungen an die Zusammensetzung des Vorstands möglichst gut Rechnung zu tragen, hat sich die Findungskommission nach längerer Diskussion entschieden, nur genau drei Wahlempfehlungen für die Ergänzung des Vorstands auszusprechen. Wir möchten an dieser Stelle allen BewerberInnen für Ihr Engagement danken und wünschen uns, dass sie sich auch bei künftigen Wahlen wieder zur Verfügung stellen, denn die Prioritäten werden sich bis zur nächsten Vorstandswahl sicher wieder verändern. Nach Rücksprache mit jenen 6 BewerberInnen, für welche die Findungskommission keine Empfehlung ausgesprochen hat, haben sich alle entschieden, für diese Amtsperiode nicht zur Wahl anzutreten und den von der Findungskommission empfohlenen BewerberInnen den Vortritt zu lassen. Da gemäss unseren Statuten das Präsidium namentlich zu wählen ist, schlagen wir für die kommende Amtsperiode ein Co-Präsidium von Heinz Meier mit Chantal Geisser vor. Ausführliche Informationen zu den vom Vorstand und der Findungskommission vorgeschlagenen KandidatInnen findest Du auf den folgenden Seiten. Bei Interesse empfehlen wir Dir auch die Lektüre des Berichts zur Vorgehensweise der Findungskommission. Der Vorstand der Gewo Züri Ost und die Findungskommission, im Mai 2021 Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 2
Die sieben KandidatInnen für den Vorstand (Teil 1)
KandidatIn Kurzprofil
Petra Finkenzeller Petra ist 2014 in den Vorstand gewählt worden. Auf ihre Initiative hin wurde die
Im Vorstand seit 2014 Sozialkommission der Gewo ins Leben gerufen. Petra arbeitet seit nunmehr 30
Jahren im Sozial- wie auch Gesundheitsbereich, in verschiedensten Positionen
und mit Teamführung von bis zu 25 Mitarbeitenden. Sie absolvierte ein
Nachdiplomstudium in Management von Nonprofit-Organisationen,
Weiterbildungen in verschiedensten Fachthemen sowie im Projekt- und
Organisationsmanagement. Petra ist seit 2013 bei einer Spitex-Organisation in
Zürich tätig. Sie lebt mit ihren Katzen seit 2010 in der Gewo-Siedlung
Brandstrasse in Uster.
Heinz Meier Heinz ist 2019 in den Vorstand als Nachfolge von Heinz Pfenninger (Ressort
Im Vorstand seit 2019 Finanzen) gewählt worden. Er hat neben dem Abschluss als eidg. Diplomierter
Co-Präsidium Experte in Rechnungslegung und Controlling auch einen Fachhochschulabschluss
im Themenbereich Controlling und Consulting. Nach langjähriger Berufstätigkeit
in verschiedenen Positionen in den Themenbereichen Corporate Finance,
Controlling, Corporate Governance, Human Resources und Informatik hat sich
Heinz 2018 als Interims Manager und Berater sowie Dozent an einer
Fachhochschule selbständig gemacht. Er ist verheiratet und wohnt in Volketswil.
Selina Macalli Selina ist 31, verheiratet, in der Gewo-Siedlung Im Werk in Uster aufgewachsen
Im Vorstand seit 2020 und kürzlich zum dritten Mal Mutter geworden. Sie ist gelernte
Detailhandelsfachfrau und arbeitet aktuell in Teilzeit in einer Notfall- und Pikett-
Zentrale. Sie wohnt nun mit Ihren eigenen Kindern Im Werk und bringt Ihre
Vorstellungen im Werkrat und als Delegierte im Siedlungsrat ein. Sie möchte das
genossenschaftliche Denken und die Mitwirkung der BewohnerInnen der Gewo-
Siedlungen weiterentwickeln.
Reiner Ulrich Reiner ist 54 Jahre jung, verheiratet und seine beiden Kinder sind seit 1999 in der
Im Vorstand seit 2020 bunt gemischten Gewo-Siedlung in Rikon erwachsen geworden. Er war schon
zweimal bei Firmengründungen (neu-Deutsch «Start-Ups») beteiligt, Revisor in
verschiedenen Eigentümergemeinschaften und hat als Hobby-Projekt den
Jahreskurs Immobilienverwalter beim SVIT besucht. Als Dipl.
Wirtschaftsinformatiker ist er heute als Teamleiter für Softwareentwicklung in
einer Schweizer Grossbank tätig.
Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 3Die sieben KandidatInnen für den Vorstand (Teil 2)
KandidatIn Kurzprofil
Chantal Geisser Chantal wohnte bis vor kurzem während sechs Jahren in der Gewo-Siedlung in
Neu Binz, ist Jahrgang 1988 und verheiratet. Nach der kaufmännischen Berufsmatur hat
Co-Präsidium sie einen Bachelor in Business Communication und einen Master in Real Estate
Management erworben. Sie war als Leiterin des Einkaufszentrums Volkiland tätig,
wobei Sie den damaligen Umbau mitleitete und Mitglied des Vorstands der
dortigen Mietervereinigung war. Als Familienfrau betreut sie momentan ihre
beiden Kleinkinder und sucht die nebenberufliche Herausforderung, welche die
Mitarbeit im Vorstand der Gewo bieten würde.
Jennifer Goldstein Jennifer ist Jahrgang 1985, verheiratet und hat zwei Kinder. Sie hat nach der
Neu Matura einen Bachelor in Business Administration und einen Major in international
Management erworben. Sie war längere Zeit in einer Schweizer Grossbank als
Relationship Manager und als Teamleiterin in verschiedenen Positionen tätig. Sie
bewirtschaftet die Liegenschaften Ihrer Eltern und möchte den Vorstand mit ihrem
Fachwissen in Finanzfragen, Organisation und Bewirtschaftung verstärken.
Stefan Sala Stefan hat sich nach der Schreinerlehre zum eidg. Dipl. Bauleiter weitergebildet, er
Neu ist Jahrgang 1972, verheiratet und hat einen 11-jährigen Sohn. Er ist
Geschäftsführer seiner eigenen Firma und in Projektleitungen und Bauleitungen
tätig. Er war zwischenzeitlich als Dozent an der Technikerschule tätig. Im Vorstand
der Gewo möchte er den Unterhalt und die Sanierung der Gewo-Liegenschaften
strategisch begleiten und das Ressort weiterentwickeln.
Vom Suchen und Finden von Vorstandsmitgliedern
An dieser GV steht die reguläre Neuwahl des Vorstands an. Vorgesehen ist gemäss Statuten eine Amtsdauer
von 3 Jahren. Wegen bereits länger angekündigter Rücktritte aus dem Vorstand und weiteren Rücktritten aus
persönlichen Gründen verbleiben nur vier Vorstandsmitglieder, welche sich zur Wiederwahl stellen. Die
Statuten sehen zwischen 5 und 7 Mitglieder im Vorstand vor. Als gemeinnützige Genossenschaft muss sich
der Vorstand mit Fragen aus sehr vielen verschiedenen Fachbereichen befassen – von der Gestaltung und der
strategischen Führung der Geschäftsstelle, Finanzierung, Bautechnik, Recht, Kommunikation, Verhandlungen
mit Banken, Investoren und Genossenschaftern bis zur strategischen Ausrichtung der Genossenschaft, der
Gestaltung der Selbstverwaltung und der Umsetzung der Mitwirkungsrechte der GenossenschafterInnen.
Wegen des Doppel-Rücktritts aus dem Fachbereich Bau/Liegenschaftenstrategie war von vornherein klar,
dass bei der Rekrutierung ein besonderes Augenmerk auf den Ersatz dieser Fachkompetenzen gelegt werden
musste.
Wir möchten Euch, liebe GenossenschafterInnen ein wenig aus der Arbeit der Findungskommission berichten
und erläutern, wie wir schlussendlich zur Wahlempfehlung für den neuen Vorstand gekommen sind.
Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 4Da somit mindestens ein, besser aber bis zu drei neue Vorstandsmitglieder gefunden werden sollten, wurde die Findungskommission ins Leben gerufen. Diese setzte sich schliesslich aus den vier nochmals kandidierenden Vorstandsmitgliedern (Petra Finkenzeller, Heinz Meier, Selina Macalli, Reiner Ulrich) sowie zwei Abgeordneten aus dem Siedlungsrat (Joëlle Hürlimann – wohnhaft in der Siedlung Binz und Felix Hesse – wohnhaft in der Siedlung in Egg) zusammen. Dank des Aufrufs im Gewo Aktuell und zusätzlicher Mund-zu- Mund Propaganda meldeten sich schliesslich neun (!) BewerberInnen und Bewerber mit Interesse an der Vorstandsarbeit. Der Auftrag der Findungskommission war, den BewerberInnen einen Einblick in die Vorstandsarbeit und die Herausforderungen zu geben, die KandidatInnen kennenzulernen und schlussendlich eine Empfehlung für die Neuwahl des Vorstands auszuarbeiten. Sehr gerne hätte die Findungskommission alle BewerberInnen gleichzeitig zu einem ganztägigen, gemeinsamen Live-Strategieworkshop mit gegenseitigem Vorstellen und Kennenlernen eingeladen – Corona- bedingt waren dann aber leider doch nur virtuelle Gespräche zwischen der Findungskommission und den KandidatInnen einzeln möglich. Die Findungskommission hat sich zunächst allein getroffen, um die Bedürfnisse, die Erwartungen, die gesuchten Profile und die Vorgehensweise festzulegen. Hier waren Joëlle und Felix eine riesige Hilfe, da sie die Findungskommission aus ihrer eigenen beruflichen Erfahrung mit einer strukturierten Vorgehensweise und einem Fragekatalog enorm unterstützt und auch durch die einzelnen Gespräche geführt haben. Die Findungskommission war sich relativ rasch über die Wunschprofile einig – nebst Kenntnissen in sehr konkreten fachlichen Themen (aktuell an erster Stelle Bauwesen und Immobilienverwaltung) sollten die Ideal- KandidatInnen Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, strategisches Denkvermögen, Erfahrung im Change/Prozess/Projekt-Management plus eine Identifikation mit der genossenschaftlichen Idee und als Nebenqualifikation noch Zaubern und Spontan-Wunder vollbringen können - ganz einfach und wie üblich, Supermänner und Superfrauen eben . Nach vorbereitenden Einzelgesprächen mit jeder KandidatIn mit Informationen zur Struktur der Gewo, der Arbeitsweise des Vorstands und den Herausforderungen traf sich die gesamte Findungskommission schliesslich in zwei Marathon-Interview-Samstagen virtuell mit jeweils einer KandidatIn. Das Ziel war einerseits, alle KandidatInnen möglichst gut kennenzulernen, andererseits aber auch den BewerberInnen einen möglichst guten Einblick in das verbleibende Vorstandsteam und die anstehenden Aufgaben zu geben. Die Findungskommission hat mehrfach und intensiv diskutiert, wie die Wahlempfehlung aussehen soll. Wir waren uns schlussendlich einig, dass das Bereitstellen bestimmter Qualifikationen im Vorstand eine sehr hohe Priorität hat. Wir haben uns deshalb darauf beschränkt, nur genau drei Wahlempfehlungen für die maximal drei offenen Positionen im Vorstand auszusprechen. Diese Selbstbeschränkung ist uns als Findungskommission sehr schwergefallen, denn wir waren alle der Meinung, dass wesentlich mehr KandidatInnen für den Vorstand geeignet wären und eigentlich eine Empfehlung verdient hätten. Alle KandidatInnen bringen eine hohe Teamfähigkeit und ein den Vorstand bereicherndes Fachwissen und Sozialkompetenzen in bestimmten Bereichen mit. Mit der Beschränkung auf drei Empfehlungen haben wir jedoch versucht, eine möglichst gute Balance zwischen für die kommende Amtsperiode als wichtig erachtetem Fachwissen, genossenschaftlichem Denken und der Vertretung von Personen jeden Alters und Geschlechts zu ermöglichen. Kurz gesagt, der zur Wahl empfohlene Vorstand würde im Durschnitt weiblicher und jünger werden und gleichzeitig bestimmte Qualifikationen für die anstehenden Herausforderungen mitbringen. Reiner Ulrich, stellvertretend für die Findungskommission, im Mai 2021 Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 5
Ausführliche Profile der erstmals antretenden KandidatInnen (Teil 1 von 3)
Chantal Geisser
ehem. Leiterin des Einkaufszentrums Volkiland
(zurzeit Mutter und Hausfrau)
Bahnhofstrasse 39
8332 Russikon
Kontakt: chantal@geissers.ch
Wer ich bin Ich bin 33 Jahre jung, verheiratet und habe zwei kleine Kinder (Yael, Jahrgang
2019 und Yoan, Jahrgang 2020).
Nach 6 Jahren in der Gewo-Siedlung in Binz, sind wir im März dieses Jahrs in
ein altes Bauernhaus in Russikon gezogen.
Meine Freizeit verbringe ich am liebsten mit meiner Familie draussen in der
Natur oder drinnen beim Spielen, Kochen/Backen, Lesen und mit
selbstständiger Weiterbildung im Immobilienbereich.
Woher ich komme Mein Interesse galt schon immer dem Immobilien- und Projektmanagement.
Aus diesem Grund leitete ich von 2014 bis zur Geburt meiner Tochter 2019
das Einkaufszentrum Volkiland. Mit meinem Team von 13 Mitarbeitenden
betrieb ich nicht nur das ganze Centermanagement und die
Mietervereinigung als Vorstandsmitglied, Marketing/Events und Facility
Management, sondern durfte ab 2016 auch im Revitalisierungsprojekt des
Einkaufszentrums tatkräftig mithelfen. Dabei konnte ich mein Wissen im
Bereich Bau- und Projektmanagement umfassend festigen.
Um im theoretischen Bereich immer auf dem neusten Stand zu bleiben, habe
ich nach meinem Bachelor in Business Communication, den Master in Real
Estate Management absolviert, welchen ich im Sommer 2019
berufsbegleitend abgeschlossen habe.
Was ich im Vorstand Ein grosses Anliegen ist es mir, bei der derzeitigen immer wechselnden
der Gewo erreichen Situation in der Geschäftsstelle eine nachhaltige Veränderung zu bewirken.
So dass wir mithilfe des neu aufgestellten Vorstands der/die passende Co-
möchte
Geschäftsleiter/in finden, welche/r mittels eins kompetenten und
motivierten Teams die Geschäftsstelle der Gewo Züri Ost langfristig leiten
wird.
Mithilfe meines Wissens im Bereich Bewirtschaftung und Baumanagement,
möchte ich zudem gewisse Prozesse hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit und
zeitlichen Abfolge verbessern.
Ebenso ist es mir wichtig, dass die Anliegen der Mieter/innen der Gewo Züri
Ost in Zukunft schneller und kompetenter wahrgenommen werden, so dass
Sie sich auch wirklich als Teil der Genossenschaft fühlen.
Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 6Ausführliche Profile der erstmals antretenden KandidatInnen (Teil 2 von 3)
Jennifer Goldstein
Bodenacherstrasse 2n
8121 Benglen
Kontakt: jennifer@goldstein.ch
Wer ich bin Ich bin 35 Jahre alt, verheiratet und Mutter von 2 Kinder. Wir wohnen seit
knapp zwei Jahren in Benglen.
Ich bin eine offene und hilfsbereite Persönlichkeit und liebe die Natur, das
Reisen und den Kontakt zu Menschen.
Woher ich komme Ich bin in Zürich geboren und aufgewachsen und habe nach meiner Matura
Internationales Management studiert. Ich war während 12 Jahren bei einer
Schweizer Grossbank tätig, wo ich verschiedene Positionen im Back-office,
Projektleitung, Teamleitung bis hin zu meiner letzten Position als
Kundenberaterin wahrnehmen durfte. Als Vertreter der Mitarbeitenden
gegenüber der Geschäftsleitung wurde ich auch in die Personalkommission
gewählt. Aktuell bin ich in erster Linie Vollzeit-Mutter und zu Hause mit
meinen beiden Kindern.
Wofür ich stehe Menschlichkeit ist mir sehr wichtig. Ein gemeinsames genossenschaftliches
Wohnen soll schön sein und es zu einem glücklichen Ort machen, daher ist
eine faire und konstruktive Kommunikation essentiell. Auf die verschiedenen
Bedürfnisse einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden bereitet mir
Spass, vor allem wenn das Ergebnis am Schluss für alle stimmt.
Was ich im Vorstand Ich möchte gerne, dass sich die Menschen in der Gewo wohl fühlen und ihre
der Gewo erreichen Bedürfnisse und Wünsche angehört und erfüllt werden. Die Gewo soll ein
möchte attraktiver Lebensort für alle sein.
Die Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Siedlungsrat und Geschäftsstelle
soll ein gemeinsames Ziel verfolgen und auf die gleiche Vision hinarbeiten.
Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 7Ausführliche Profile der erstmals antretenden KandidatInnen (Teil 3 von 3)
Stefan Sala
eidg. Dipl. Bauleiter HFP
Jungholzstrasse 19b
8610 Uster
Kontakt: stefan_sala@hotmail.com
Wer ich bin Ich bin 49 Jahre alt, verheiratet mit Nana und wir haben zusammen einen
Sohn Sandro, 11-jährig.
Ich bin in Uster aufgewachsen und wir haben im letzten Jahr ein eigenes
Mehrgenerationen-Haus (DEFH) an der Jungholzstrasse 19 in Uster gebaut.
Mit der Familie und Freunden haben wir diverse Eigenleistungen am Haus
ausgeführt, was manchmal auch anstrengend, aber interessant war.
Woher ich komme Ich war lange in der Pfadi Uster und habe aus dieser Zeit meine besten
Freunde.
Beruflich bin ich seit 2003 Bauleiter, ich war bei einer grösseren General-
unternehmung angestellt und habe viele Wohnungssanierungen in
bewohntem Zustand realisiert.
Im 2016 habe ich meine eigene Bauleitungsfirma gegründet und bin aktuell
mit Neubau- und Umbauprojekten ausgelastet.
Wofür ich stehe Offene, transparente Kommunikation, Eigenverantwortung und Vertrauen.
Aktive Förderung von Selbstverwaltung und Mitwirkung von Hauswart,
Mietern, GenossenschafterInnen der GEWO.
Genossenschaftliches Wohnen mit allen Höhen und Tiefen leben und
gestalten.
Menschen und Menschlichkeit sind wichtiger als der maximale kommerzielle
Erfolg.
Aufträge für meine Unternehmung als Vorstandsmitglied der Gewo würden
zu einem Interessenskonflikt führen – daher möchte ich den Unterhalt und
die Erneuerung von Liegenschaften strategisch betreuen und den Vorstand
und die Geschäftsstelle bei der Auftragsvergabe beraten. Daher ist das
Motto: Unabhängig, fair und kompetent in der Arbeitsweise.
Was ich im Vorstand Langfristigkeit und Teamwork, Führen und Überwachen von Wettbewerben,
Ausschreibungen und Konzeptarbeiten für anstehende Renovationen und
der Gewo erreichen
den Gebäudeunterhalt.
möchte
Das «Zusammen» fördern, im Vorstand und privat, sei es bei den Sitzungen
oder auch bei einem Siedlungsfest.
Beilagen zur ordentlichen Generalversammlung 2021 der Gewo Zürich Ost Seite 8Sie können auch lesen
