APRIL FCRD 2018 Financial Career Recruiting Day - DEIN TAG, DEINE KARRIERECHANCE-Stuttgart Financial

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APRIL FCRD 2018 Financial Career Recruiting Day - DEIN TAG, DEINE KARRIERECHANCE-Stuttgart Financial
FCRD 2018

FCRD 2018
Financial Career
Recruiting Day

13. APRIL
MESSE STUTTGART

DEIN TAG,
DEINE KARRIERECHANCE —
TRIFF DEINEN ZUKÜNFTIGEN
ARBEITGEBER!
FCRD 2018

Die teilnehmenden Unternehmen

Die Organisatoren
FCRD 2018

Index

  D er Financial Career Recruiting Day
                                                     Die Aussteller
                                                      
   Eckdaten                                              Allianz Beratungs-und Vertriebs AG
   Stimmen zum FCRD                                      BearingPoint
   Anmeldeverfahren                                      BMW Group Financial Services
   Rundum informiert | Kontakt                           BNP Paribas
                                                         Boerse Stuttgart
  Das Programm
                                                      Deloitte
   Ablaufplan                                            Deutsche Bundesbank
   Hallenplan                                            Ebner Stolz
   Karrieremesse                                         Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
   Young Professional Panel                              Grüner Fisher Investments GmbH
   Business Dates                                        KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
   Stock Pitch Competition                               LBBW Landesbank Baden-Württemberg
   Aktienstunde mit dem YouTuber Kolja                   msgGillardon AG
   Bewerbungsfoto-Shooting                               Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
   JobWall                                               Wüstenrot & Württembergische AG
   Invest-Messe                                          Zeb

  Die Organisatoren
                                                   Impressum
   Stuttgart Financial
   Kreditwirtschaftliches Colloquium Hohenheim e.V.

                                                                                                        KLICK
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FCRD 2018

                                                                                                                                 Index
Der Financial Career Recruiting Day
Die Karrieremesse für Studenten, Absolventen & Young Professionals

Traumberuf wird Wirklichkeit – am 4. Financial Career Recruiting Day   ein optimales Sprungbrett für den Karriereeinstieg ins Finanzwesen.
hast Du die Chance Dich vor Ort über Einstiegs- und Karrieremög-       Überzeuge Personalvertreter bei den Business Dates von Dir, stelle
lichkeiten in der Finanzbranche zu informieren. Der Financial Career   bei der Stock Pitch Competition Deine Investment-Ideen vor und lerne
Recruiting Day bietet jedes Jahr im Rahmen der Invest, der größten     von den Erfahrungen und Karriere-Tipps mit Young Professionals für
Finanzmesse im deutschsprachigen Raum, die Möglichkeit Kontakte zu     Deine berufliche Zukunft.
Top-Arbeitgebern aus der Finanzwirtschaft zu knüpfen. Das Event ist

           EINER BEWERBUNG erreichst
       Dein Vorteil: Mit
Du 16 UNTERNEHMEN , die mit Dir über konkrete
  Jobangebote, Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
sprechen wollen!
FCRD 2018

Die Eckdaten:                                                Index

Wann: 13. April 2018
Wo:   ICS, Messe Stuttgart

Was Dich erwartet:
>   Karrieremesse
>   Business Dates zum Kennenlernen potentieller Arbeitgeber
>   Young Professional Panel
>    Stock Pitch Competition für ausgewählte Teams
>   Aktiensprechstunde mit dem YouTuber Kolja
>     Kostenloses Bewerbungsbild-Shooting
>     Zahlreiche Jobausschreibungen auf unserer JobWall
>      Kostenfreier Besuch der Invest, Europas
    größter Privatanlegermesse
FCRD 2018

                                                                                                                                                                                           Index
              „Durch den FCRD hatte                                                       "Der Financial Career Recruiting Day ist ein
            ich die Möglichkeit, in zwei                                           Event, dass erfolgreich die Brücke zwischen Absolventen
        Business Dates, sehr interessante
                                                                                  und Unternehmen schlägt. Wir haben die Möglichkeit uns mit
          Unternehmen kennenzulernen.
                                                                                motivierten Studenten und Absolventen über einen Jobeinstieg
   Die Gespräche fanden in einer angenehmen
                                                                                bei EY zu unterhalten und Fragen zu beantworten. Wir freuen uns
   Atmosphäre statt und mir wurden konkrete
                                                                                  darauf, auch in diesem Jahr wieder interessante Kontakte zu
 Karriereperspektiven aufgezeigt. Die Chance, ein
    Praktikum angeboten zu bekommen oder                                           knüpfen und evtl. sogar neue Mitarbeiter/innen zu finden.“
         in den Talentpool aufgenommen
             zu werden, sind sehr gut!“
                                                                                                Recruiting Team EY

                Tim Schmid,                                                                                                                                              „Das Event ist ideal, un-
             Eventvorstand KCH                                                                                                                                     gezwungen mit jungen Menschen
                                                                                                                                                                  ins Gespräch zu kommen und ihren
                                               „Am FCRD im vergangenen                                                                                         interessierten Fragen Rede und Antwort
                                             Jahr konnten wir an unserem                                                                                    zu stehen. Es macht uns dabei immer wieder
                                                                                                                                                             Freude, diese jungen Menschen für uns be-
                                         Stand viele Kontakte zu talentierten                                                                              geistern zu können und ihnen einen Blick hinter
                                              Absolventen und Studenten                                                                                     die Kulissen gewähren zu können. Wenn sich
                                                                                                                                                           daraus wie fast immer ein weiterführender Kon-
                                           knüpfen. Daher freut sich Deloitte                                                                               takt ergibt, haben beide Seiten viel aus dieser
                                                                                                                                                                       Veranstaltung gewonnen.“
                                         auch im Jahre 2018 wieder auf jede
                                                                                                                           „Die Stock Pitch Competition
                                           Menge spannende Begegnungen                                                                                                  Recruiting Team
                                                                                                                            bietet die Möglichkeit seine
                                                    und gute Gespräche.“                                                                                                Börse Stuttgart
                                                                                                                         Investmentvorschläge vor Profis
                                               Recruiting Team Deloitte                                                   der Finanzbranche vorzustellen
                                                                                                                       und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
                                                                                                                       Diese einmalige Chance sollte sich
                                                                                                                          kein Student entgehen lassen.“

                                                                                                                                 Dario Dickmann,
                                                                                                                                Gewinner SPC 2017

STIMMEN ZUM
FINANCIAL CAREER
RECRUITING DAY
FCRD 2018

Anmeldeverfahren                                                                                                        Index

So geht es:

1. Zum Financial Career Recruiting Day anmelden
Du bist Student/in oder Absolvent/in und willst beim 4. Financial Career Recruiting Day auf jeden Fall dabei sein?
Dann melde Dich HIER an und erhalte Dein kostenloses Zugangsticket

2. Für das Business Dating bewerben
Du willst Deine Chance auf einen Job erhöhen und über konkrete Einstiegsmöglichkeiten reden?
Überzeuge die 16 Top-Arbeitgeber in 20-minütigen Gesprächen am besten direkt von Deinen Fähigkeiten.
Lade dazu Deinen Lebenslauf und aktuellen Notenspiegel als eine PDF-Datei
(Name der Datei: Bewerbungsunterlagen_max_Mustermann.pdf) über das Bewerbungsformular HIER hoch.
Mit einer Bewerbung erreichst Du 16 Unternehmen! Bewerbungsschluss ist der 16. März 2018.

3. Für die Stock Pitch Competition bewerben
Glänze mit Deinem Aktienwissen und öffne Dir so die Tür für Deine Karriere.
Schicke Deinen Vorschlag als One Pager und als Power Point Präsentation
zusammen mit Deinem Lebenslauf an david.halder@kch-aktiv.de.
Bewerbungsschluss ist der 03. April 2018.
FCRD 2018

Rundum informiert                                                                             Index

Alle Informationen zum 4. Financial Career Recruiting Day 2018 und zur Anmeldung findest Du hier:
www.stuttgart-financial.de/fcrd-2018
Werde Fan auf Facebook www.facebook.com/stuttgartfinancial und trete dem Event bei.

Kontakt
Bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen zum Financial Career Recruiting Day
erreichst Du uns unter: info@stuttgart-financial.de
Bei Fragen zur Stock Pitch Competition melde Dich bei david.halder@kch-aktiv.de
FCRD 2018

                                              Index

Das Programm
 Ablaufplan
 Hallenplan
 Karrieremesse
 Young Professional Panel
 Business Dates
 Stock Pitch Competition
 Aktienstunde mit dem YouTuber Kolja
 Bewerbungsfoto-Shooting
 JobWall
 Invest-Messe

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FCRD 2018

Ablaufplan                                                                        Das Programm
                                                                                                Index

   Uhrzeit        RAUM 1                RAUM 2               RAUM 3                HALLE

 09:15 – 09:45             Doors Open & Akkreditierung

                                    WELCOMING
 09:45 – 10:30                              und
                                     Young Professional
                                          Panel I

                                   Stock Pitch Competition   Business Date
 10:45 – 12:15                              Panel I             Runde I

 12:15 – 13:00                          Mittagspause         Mittagspause

                 Karrieremesse     Stock Pitch Competition
 13:00 – 14:00                             Panel II
                       &
                                                             Business Date
                 Fotoshooting
                                                               Runde II
                                   Aktiensprechstunde mit
 14:00 – 15:00                       dem YouTuber Kolja

                                     Young Professional
 15:00 – 16:00                            Panel II           Business Date
                                                               Runde III
 16:00 – 17:00

                                                                                  Siegerehrung
 17:00 – 17:30                                                               Stock Pitch Competition
                                                                                     & LiveX
FCRD 2018

Hallenplan                                                                                      Das Programm
> RAUM 1 : Karrieremesse, Bewerbungsfoto-Shooting
                                                                                                             Index
> RAUM 2 : Welcoming, Young Professional Panel,                                 Info Point & Anmeldung
           Stock Pitch Competition, Aktienstunde mit Kolja
> RAUM 3 : Business Dating
                                                   Ess       Lounge

            RAUM 3                                                                      RAUM 1

                                                         RAUM 2

                                                                      BÜHNE

                                                                              JOBWALL
                                                                                                                 
FCRD 2018

                                                                                     Das Programm
Die Karrieremesse
Du bist Berufseinsteiger oder planst Deinen                                                 Index
nächsten Karriereschritt?

Auf der Karrieremesse erhältst Du einen Überblick über Berufsfelder und
Entwicklungswege in Top-Unternehmen. Treffe auf Gesprächspartner
aus Fach- und Personalabteilungen und erfahre Wissenswertes über
Deinen Wunscharbeitgeber, Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.

RAUM1
 Diese Unternehmen sind mit einem Messestand vertreten:
                                                                          ZEIT:
                                                                          10:45 – 17:00 Uhr

 Allianz, BearingPoint, BMW Bank, BNP Paribas, Börse Stuttgart,
 Deutsche Bundesbank, Deloitte, Ebner Stolz, EY,
 Grüner Fisher Investments, KPMG, LBBW, msgGillardon, Schwäbisch Hall,
 Wüstenrot & Württember gische und Zeb.
FCRD 2018

Young Professional Panel                                                             Das Programm
                                                                                              Index

Studium bestanden, Vorstellungsgespräch gelungen, den ersten Arbeitsvertrag in der Hand. Doch nun
kommt die eigentliche Bewährungsprobe: der Berufsstart. Young Professionals aus den teilnehmenden
Unternehmen schildern ihren bisherigen Werdegang im Unternehmen und berichten über Dinge, die fast
jeden nach dem Studium beschäftigen.
Sie geben Dir exklusive Karriertipps und stehen Dir Frage und Antwort. Der Austausch von persönlichen
Erfahrungen kann Dir helfen ein besseres Bild von den verschiedenen Tätigkeitsfeldern und
Arbeitgebern zu machen. Der Young Professional Panel bietet Dir also die
optimale Gelegenheit, Dich mit Berufseinsteiger auszutauschen
und aus ihren Erfahrungen zu lernen.

ZEIT:
09:45 – 10:30 Uhr | Panel I
15:00 – 16:00 Uhr | Panel II

RAUM2
FCRD 2018

Business Dates                                                                                          Das Programm
                                                                                                               Index

Lerne Top-Arbeitgeber beim Business Dating kennen und überzeuge sie    HIER kannst Du Dich bewerben!
in 20-minütigen Gesprächen am besten direkt von Deinen Fähigkeiten.
Alles was Du tun musst ist Dich mit dem Lebenslauf und dem aktuellen
Notenspiegel bis spätestens 16. März 2018 für die Business Dates
zu bewerben. Mit einer Bewerbung erreichst Du 16 Unternehmen!

RAUM3
 Unternehmen die bei den Business Dates mit dabei sind:
                                                                                   ZEIT:
                                                                                   10:45 – 16:30 Uhr

 Allianz, BearingPoint, BMW Bank, BNP Paribas, Börse Stuttgart,
 Deutsche Bundesbank, Deloitte, Ebner Stolz, EY,
 Grüner Fisher Investments, KPMG, LBBW, msgGillardon, Schwäbisch Hall,
 Wüstenrot & Württember gische und Zeb.
FCRD 2018

Stock Pitch Competition                                                          Das Programm
                                                                                           Index

Bei der Stock Pitch Competition hast Du die Chance mit Deinem Aktien-
wissen zu glänzen. Deine Aufgabe ist es in Zweier-Teams oder einzeln
eine Empfehlung für ein Long- und ein Short-Investment in gängige
Aktien und Anleihen zu erarbeiten – unter Berücksichtigung aktueller
Marktentwicklungen.
Nach einem Vorentscheid werden die besten Teams auf dem Financial
Career Recruiting Day vor einer Fachjury (Vertreter der teilnehmenden
Unternehmen) pitchen. Du/Dein Team habt genau 15 Minuten Zeit um
die Anlagevorschläge zu präsentieren (5 Min Short-, 5 Min Long-In-
vestment, 5 Min Fragerunde). Schicke Deinen Vorschlag als One Pager
und als Power Point Präsentation zusammen mit Deinem Lebenslauf
bis zum 03. April an david.halder@kch-aktiv.de ein.

Den Siegern winken
Teamprämie, den
                                       1.000 €                          ZEIT:
Zweitplatzierten                      500 €                             10:45 – 12:15 Uhr | Panel I
                                                                        13:00 – 14:00 Uhr | Panel II

                                                                        RAUM2
FCRD 2018

Aktienstunde mit dem                                                     Das Programm
                                                                                       Index
YouTuber Kolja
                       Zu Gast bei dem 4. Financial Career Recruiting Day ist Kolja Barghoorn,
                       YouTube Star und Autor des Finanzblogs „Aktien mit Kopf“. Auf seiner
                       Plattform erklärt er seinen Zuschauern wie man mit Wertpapieren Geld
                       verdient. Nur das Sparschwein zu füttern, reiche nicht - lautet sein Motto.
                       Sein Erfolgsrezept: Er spricht die Sprache der Zuschauer, nimmt seine Vi-
                       deos in Alltagssituationen auf und versucht, seine Beziehung zu Geld und
                       Konsum aus dem Leben heraus zu erklären und trifft bei über 95.000 You-
                       Tube Abonnenten den Nerv.

                       Lasse Dir die Chance nicht entgehen, Kolja live beim 4. Finan-
                       cial Career Recruiting Day zu treffen und mit ihm über aktuelle
                       Entwicklungen und das Aufspüren von neuen Trends zu diskutieren.

RAUM2                                ZEIT:
                                     14:00 – 15:00 Uhr
FCRD 2018

                                                                                                                         Das Programm
                                                                                                                                 Index

                                                                                                                 Z E I T :          U hr
                                                                                                                           16 : 0 0
                                                                                                                         –
                                                                                                                 10:45
                                                                                                                       M 1
                                                                                                                  R AU
                                                         o o ti                    ng
                                                 to- S h
                 n g s f o                                                                         Besuc
                                                                                                           h
            erbu                                                                         B  e  im
                                                                              sfoto?
B ew                                          fe k t e
                                                       s B  e w   e rbung
                                                                               ir Dir  d ie    Möglic
                                                                                                      hkeit
                                                                                                           s-
                          h t   D e in per                 y s   b ieten w                r t ig e n zu la
                  h nic                             g D  a                       ir anf e
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D u h a
                          C a re e r  R
                                                         g s fo  t o s
                                                                                      e n  d  ig . Die B
                    ia l                        erbu   n                        n ot w
         Financ                      lle Bew                        t nicht
des 4.                   es s io n e                     a f ü r is                    ickt.
        n lo s e prof                    m e ld ung d                  a il z u gesch
 kost e                     che A      n                      e E-M
           in e z  usätzli               n d   ü b er Dein
  sen. E                 ansch
                                  ließe
            m  s t D u
   bekom
FCRD 2018

JobWall                                                                             Das Programm
                                                                                           Index

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, Praktikum oder Werkstu-
dententätigkeit? Hast aber keine Lust auf allgemeinen Austausch von
Formalitäten? An der JobWall präsentieren die teilnehmenden Unter-
nehmen ihre aktuellen Stellenanzeigen und Du hast die Möglichkeit, Dich
unmittelbar auf diese Stellen zu bewerben! Du möchtest Dich schon im
Vorfeld der Messe über aktuelle Stellenanzeige informieren? Dann schau
hier nach: www.jobs.financial-career-bw.de

FLUR                                                                ZEIT:
                                                                    09:00 – 17:00 Uhr
FCRD 2018

Invest-Messe                                                                  Das Programm
                                                                                     Index

Auf der Invest treffen sich seit mehr als 15 Jahren Privatanleger, Finanz-
profis, Vermögensverwalter, Finanzdienstleister und Medienvertreter
zum ambitionierten Diskurs. Von Edelmetallen über Fonds, Vermögens-
verwaltung und nachhaltige Geldanlage bis hin zu Trading – Deutsch-
lands größte Anlegermesse bietet die einzigartige Chance, sich über
aktuelle Anlegerthemen zu informieren und beleuchtet die gesamte
Bandbreite an Assetklassen. Durch die Anmeldung beim 4. Financial
Career Recruiting Day hast Du auch kostenlosen Zugang zu der Invest
Messe. Mehr Informationen: www.messe-stuttgart.de/invest

ZEIT:
13.-14. April
09:00 – 18:00 Uhr
MESSE
STUTTGART
FCRD 2018

                                                             Index

Die Organisatoren
 Stuttgart Financial
 Kreditwirtschaftliches Colloquium Hohenheim e.V.

                                            KLICK
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FCRD 2018

                                                                                                                   Die Organisatoren
                                                                                                                              Index

Einen Finanzplatz mit Leben füllen – diese Aufgabe packt die Finanz-
                                                                            Das Karriere-Angebot
platzinitiative Stuttgart Financial seit zehn Jahren an. Wir haben uns
als Ziel gesetzt, Stuttgart als wichtigsten Finanzstandort in Deutsch-      von Stuttgart Financial
land zu etablieren und verstehen uns sich als übergreifende Platt-          im Überblick:
form für Finanzthemen in Baden-Württemberg. Neben Netzwerk und
Weiterbildungsveranstaltungen reicht die Bandbreite unserer Aktivi-
täten deshalb von der Bereitstellung finanzplatzrelevanter Informatio-      > Jobbörse

nen über Standortmarketing und Projekte im Bereich Bildung, Karriere        > LiveX- Handelssimulation

und Forschung bis hin zu Interessensvertretung und Unterstützung der        > Talentbook

Gründerszene. Darüber hinaus kümmern wir uns intensiv um die Nach-          > Karriere Veranstaltungen

wuchsgewinnung, um immer mehr junge Talente für den Finanzplatz
Stuttgart zu begeistern und unterstützten Schüler, Studierende und
Young Professionals dabei Finanzprofis zu werden – mit den besten Jobs in
Baden-Württemberg, Recruiting-Events und vielem mehr.

Kontakt
Alle Informationen zum Karriere-Angebot findest Du unter www.stuttgart-financial.de/financial-career oder zum Download
Du findest uns bei:

Bleibe jederzeit gut informiert über News und Karriere-Events am Finanzplatz. Mit dem Stuttgart Financial Newsletter kommt immer frischer
Wind in Deine Inbox! Abonniere jetzt den Newsletter: www.stuttgart-financial.de/newsletter
FCRD 2018

                                                                                                                 Die Organisatoren
                                                                                                                            Index
KREDITWIRTSCHAFTLICHES COLLOQUIUM HOHENHEIM e.V.

Das Kreditwirtschaftliche Colloquium Hohenheim e.V., kurz KCH,               Wir freuen uns über jeden Interessenten und über jedes neue
ist mit über 600 Mitgliedern der größte und auch älteste studen-             Mitglied! Bei Fragen könnt ihr gerne auf uns zukommen oder
tische Verein der Universität Hohenheim.                                     auf unserer Internetseite unter
                                                                             www.kch-aktiv.de vorbeischauen.
Unser Ziel ist es, finanzwirtschaftliche Theorie mit praktischen Erfahrun-
gen zu verbinden und Studierenden den Einstieg in die Finanzbranche
zu erleichtern. Veranstaltungen wie Exkursionen, Seminare, Workshops,
interessante Fachvorträge und ein regelmäßiger Arbeitskreis zum Thema
„Kapitalmarkt und Finanzprodukte“ helfen uns dabei, diese Ziele zu errei-
chen. Auch unser Vereinsleben gestalten wir durch die verschiedensten
Aktivitäten aktiv und abwechslungsreich, wie zum Beispiel durch den
Dies Academicus oder das Osthoffest.
Unseren Erfolg verdanken wir unter anderem den aktiven und engagier-
ten Mitgliedern, die uns bei der Planung und der Durchführung von Ver-
anstaltungen unterstützen. Durch die Kooperationen mit unseren insti-
tutionellen Mitgliedern wie KPMG, Ernst & Young, Deloitte, Zeb, FAS
und Ebner Stolz, haben wir die Möglichkeit, viele verschiedene, interes-
sante und lehrreiche Veranstaltungen in die Tat umzusetzen.
Alle unsere Mitgliedschaften sind von einer guten und größtenteils lang-
jährigen Zusammenarbeit geprägt.
FCRD 2018

Die Aussteller
                    Index

                  KLICK
                  interactive
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                                                                                                                               Die Aussteller
                                                                                                                                      Index

Allianz Beratungs-und Vertriebs AG,                                     Einsatzbereiche: 		Vertrieb
Vertriebsdirektion Stuttgart                                            Abschlüsse: 		               Bachelor, Master
 www.allianz-stuttgart.de                                              Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
                                                                        Möglich sind auch:		         Praktikum, Werkstudententätigkeit
Für alle, die sich trauen Vertrieb von Grund auf zu erlernen, stärken
zu testen und weiterzuentwickeln. Schnell Verantwortung zu über-        Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
nehmen. Durchstarter, hier ist ihr Zuhause.                             keine Angabe

                                                                        Ansprechpartner:
Branche: 			               Versicherungen                               Frau Silvia Kiener, Leiterin Verkaufsqualifizierung
Standorte: 			
              Landkreis Stuttgart, Böblingen,                           silvia.kiener@allianz.de     +49 152 08 656 024
                           Ludwigsburg, Esslingen, Waiblingen
Mitarbeiterzahl: 		1182 Allianzvertreter, 625 Angestellte,
                           220 Spezialisten, 120 Führungskräfte
FCRD 2018

                                                                                                                         Die Aussteller
                                                                                                                                Index

BearingPoint                                                            Einsatzbereiche: 		       Beratungsleistungen im Bereich
 www.bearingpoint.com                                                                            Business Consulting
                                                                        Abschlüsse: 		            Master
BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologie-        Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
beratungen Europas. Unsere Kunden sind namenhafte, weltweit agie-       Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
rende Unternehmen, Finanzinstitutionen und Organisationen der öf-                                 Abschlussarbeit
fentlichen Hand. Wir bieten Beratungsleistungen im Bereich Business
Consulting: Für unsere Kunden erzielen wir einen messbaren Geschäfts-   Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
erfolg, indem wir Prozesse, IT und Organisationsmodelle optimieren.     Zügig abgeschlossenes Studium mit sehr guten bis guten Noten,
                                                                        gute Englischkenntnisse
Branche: 			               Management- und Technologieberatung
Standorte: 			
              Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart,                 Ansprechpartner:
                           Hamburg, München, Berlin, Leipzig,           Frau Yvonne Wierichs
                           Walldorf
Mitarbeiterzahl: 		1.600 Mitarbeiter in Deutschland,
                           3.900 Mitarbeiter weltweitt
FCRD 2018

                                                                                                                           Die Aussteller
                                                                                                                                  Index

Börse Stuttgart                                                          Einsatzbereiche: 		         Trader QLP-Services (Handel), IT,
 www.boerse-stuttgart.de/de/unternehmen/karriere                                                    Verwaltung, Marketing, Sales
                                                                         Abschlüsse: 		              Bachelor, Master
Die Börse Stuttgart ist die Privatanlegerbörse und der führende          Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Parketthandelsplatz in Deutschland. Im börslichen Handel mit Un-         Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit
ternehmensanleihen ist Stuttgart Marktführer in Deutschland, bei
verbrieften Derivaten europäischer Marktführer. An der Börse Stutt-      Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
gart sind mehr als 300 Mitarbeiter tätig. Flache Hierarchien und         keine Angabe
ein offener Umgang sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und
große Gestaltungsspielräume. Die Börse Stuttgart bietet gute Ent-        Ansprechpartner:
wicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. Auch moderne           Herr Christian Sieber, Frau Olinda Lopes
Arbeitsplätze, großzügige Sozialleistungen und hervorragende be-
triebliche Altersvorsorge kommen den Mitarbeitern zu Gute. Als Mit-
arbeiter der Börse Stuttgart arbeiten Sie am Puls der Zeit. Wir suchen
motivierte Mitarbeiter, die Herausforderungen schätzen und sich in
unsere dynamische und spannende Börsenwelt einbringen möchten.

Branche: 			               Finanzdienstleiter
Standorte: 			             Stuttgart
Mitarbeiterzahl: 		        ca. 300 MA inkl. Praktikanten und
                           Werkstudenten
FCRD 2018

                                                                                                                     Die Aussteller
                                                                                                                            Index

BMW Bank GmbH                                                          Einsatzbereiche: 		       Risikomanagement, Controlling, Rech-
 www.bmwbank.de/karriere                                                                        nungswesen, Marketing, Vertrieb oder
                                                                                                 Kundenbetreuung
Die BMW Bank GmbH, mit ihren rund 850 Mitarbeitern, ist Teil von       Abschlüsse: 		            Bachelor, Master
BMW Group Financial Services. Weltweit umfasst BMW Group Finan-        Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
cial Services über 50 Gesellschaften und Kooperationen mit loka-       Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
len Finanzdienstleistern und Importeuren auf allen Kontinenten. Als                              Abschlussarbeit
Arbeitgeber bietet Ihnen die BMW Bank die Flexibilität eines mittel-
ständischen Unternehmens und gleichzeitig alle Mitarbeitervorteile     Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
der BMW Group. In der BMW Bank finden Sie sämtliche Aufgaben           Hintergrund/Schwerpunkt im Banking/Finance Bereich, Controlling
rund um die Themen Leasing, Finanzierung, Versicherung oder Ver-       von Vorteil
mögensmanagement.
                                                                       Ansprechpartner:
Branche: 			              Finanzdienstleiter                           personalwesen-bmwbank@bmw.de
Standorte: 			            München
Mitarbeiterzahl: 		       ca. 850
FCRD 2018

                                                                                                                      Die Aussteller
                                                                                                                             Index

BNP Paribas                                                           Einsatzbereiche: 		        Corporate Finance, Financing Solutions,
 www.bnpparibas.de                                                                              Corporate Coverage, Transaction Banking,
                                                                                                 Global Markets, Client Management, Ope-
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationa-                                 rations, Human
ler Reichweite. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947                              Resources, Communication, IT,
aktiv und hat sich mit 13 Gesellschaften erfolgreich am Markt po-                                Asset Management Gesuchte
sitioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden      Abschlüsse: 		             Bachelor, Master
werden von rund 5.000 Mitarbeitern bundesweit in allen relevanten     Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Wirtschaftsregionen betreut.                                          Möglich sind auch:		       Praktikum, Werkstudententätigkeit

Branche: 			              Bank/Finanzdienstleistungen                 Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Standorte: 			            19 Standorte in Deutschland                 Wirtschaftswissenschaften oder ein verwandtes Studienfach
Mitarbeiterzahl: 		       Rund 5.000 in Deutschland,                  mit Schwerpunkt Finanzen, erste praktische Erfahrungen,
				mehr als 192.000 weltweit                                         gute Deutsch- und Englischkenntnisse

                                                                      Ansprechpartner:
                                                                      Herr Oliver Guhl,
                                                                      oliver.guhl@bnpparibas.com		     +49 69 7193 8745
                                                                      Frau Caroline Knecht,
                                                                      caroline.knecht@bnpparibas.com   +49 69 7193 1282
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                                                                                                                         Die Aussteller
                                                                                                                                Index

Deloitte
 www.deloitte.com/careers                                              Einsatzbereiche: 		         Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax &
                                                                                                    Legal, Financial Advisory, Consulting
Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprü-     Abschlüsse: 		              Bachelor, Master
fung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consul-     Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
ting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszeigen;     Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht.                                     Abschlussarbeit
Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr
als 150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenzen mit        Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung          sehr gute Studienleistung, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse,
ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen.                    idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen,
                                                                        ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
Branche: 			
            Audit & Assurance, Risk Advisory,
				                      Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting   Ansprechpartner:
Standorte: 			            16 Standorte in Deutschland                   Recruiting-Team
Mitarbeiterzahl: 		       über 6.900 in Deutschland,                    career@deloitte.de   +49 211 8772 4111
				rund 263.900 international
FCRD 2018

                                                                                                                        Die Aussteller
                                                                                                                               Index

Deutsche Bundesbank                                                    Einsatzbereiche: 		         Direkteinstieg: je nach Ausschreibung
 www.bundesbank.de                                                                                Trainee bzw. Bundesbankenreferendariat:
                                                                                                   Nach Interesse der Beschäftigten und
Die Deutsche Bundesank, einer der weltweit größten Zentralbanken,                                  Bedarf der Bank
arbeitet im öffentlichen Interesse an einzigartigen Aufgaben. So ge-   Abschlüsse: 		Bachelor (nur bei Direkteinstieg möglich)
stalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geld-                                  Master
politik im Eurosystem und engagieren uns für ein stabiles Finanz-      Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
system und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben          Möglich sind auch:		        Praktikum, Abschlussarbeit, Promotion
sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. Neben den ein-
zigartigen Aufgaben einer Zentralbank bieten wir Ihnen die Sicher-     Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
heit des öffentlichen Dienstes zu fairen Konditionen. Dazu zählen      Uni-Diplom, akkreditierter Master- oder gleichwertiger Studienab-
die Verbeamtung, flexible und planbare Arbeitszeiten sowie weitere     schluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und möglichst
Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance wie z.B. Teil-    engem Bezug zu den Geschäftsfeldern der Bundesbank.
zeitarbeit.                                                            Bei Direkteinstieg auch FH-Diplom, akkreditierter Bachelor- oder
                                                                       gleichwertiger Studienabschluss.
Branche: 			              Zentralbank, öffentlicher Dienst
Standorte: 			
              Zentrale in Frankfurt a.M.,                              Ansprechpartner:
                          bundesweit 9 Hauptverwaltungen und           Direkteinstieg: laut Ausschreibung
                          35 Filialen                                  Einstiegsprogramme und Praktika:
Mitarbeiterzahl: 		       bundesweit ca. 10.000                        Frau Heidi Müller, Referat Personal, heidi.müller@bundesbank.de
FCRD 2018

                                                                                                                      Die Aussteller
                                                                                                                             Index

Ebner Stolz                                                           Einsatzbereiche: 		        Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
 www.ebnerstolz.de/karriere                                                                     Rechtsberatung, Unternehmensberatung
                                                                      Abschlüsse: 		             Bachelor, Master
Wollen Sie wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit      Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was Ihr Können     Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
bewirkt? Gemeinsam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mittelstand                                  Abschlussarbeit, Promotion
voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmens-
beratung. Mit 1.300 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent,    Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
weltweit an 650 Standorten unsere internationalen Netzwerks.          Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit relevan-
                                                                      ten Studienschwerpunkten, gute bis sehr gute Studienleistungen,
Branche: 			              Prüfung & Beratung                          erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktikum), Freude an Teamarbeit,
Standorte: 			
              Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frank-                Engagement
                          furt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln,
                          Leipzig, München, Reutlingen, Siegen,       Ansprechpartner:
                          Solingen, Stuttgart                         Frau Nadine Studer, Recruiting & Personalmarketing
Mitarbeiterzahl: 		       rund 1.300 in Deutschland                   nadine.studer@ebnerstolz.de
FCRD 2018

                                                                                                                         Die Aussteller
                                                                                                                                Index

EY (Ernst & Young)                                                      Branche: 			
                                                                                    Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
 www.ey.com/de/de/careers                                                                          Unternehmensberatung, Transaktionsbe-
                                                                                                    ratung, Financial Services
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirt-      Standorte: 			
                                                                                      21 Standorte deutschlandweit u.a.
schaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Ma-                                        Stuttgart, München, Frankfurt, Düsseldorf,
nagementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und un-                                     Hamburg, Berlin
seren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft   Mitarbeiterzahl: 		         9200 in Deutschland
und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervor-
ragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leis-     Einsatzbereiche: 		         Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
tungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist                                     Unternehmensberatung, Transaktionsbe-
es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für                                    ratung, Financial Services
unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der       Abschlüsse: 		              Bachelor, Master
wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better     Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
working world“.                                                         Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
In unseren internationalen Financial-Services-Teams helfen Sie un-                                  Abschlussarbeit, Promotion
seren Mandanten bei hochkomplexen Herausforderungen und ge-
stalten so die Zukunft der Finanzbranche mit.                           Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
                                                                        Wir stellen unsere Mitarbeiter/innen nach Talent und Potenzial ein.

                                                                        Ansprechpartner:
                                                                        Recruitment Center +49 6196 996 10005
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                                                                                                                    Die Aussteller
                                                                                                                           Index

Grüner Fisher Investments GmbH                                       Einsatzbereiche: 		       Vertrieb, Kundenbetreuung, Backoffice, uvm
 www.gruener-fisher.de                                              Abschlüsse: 		            Bachelor, Master
                                                                     Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Die Grüner Fisher Investments GmbH ist eine wachstumsstarke un-      Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit
abhängige Vermögensverwaltung. Das Unternehmen wurde 1999
von Thomas Grüner gegründet. Seit der amerikanische Milliardär       Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Ken Fisher, dessen Vermögensverwaltung in den USA zur Zeit mehr      keine Angabe
als 100 Mrd. US-Dollar managt, Mitte 2007 eine Beteiligung an dem
Unternehmen erworben hat, lautet der Firmenname Grüner Fisher        Ansprechpartner:
Investments GmbH.                                                    Frau Martina Gerstlauer
Um den dynamischen Wachstumsprozess des Unternehmens wei-
terhin beizubehalten, suchen wir für unsere Standorte Rodenbach
bei Kaiserslautern und Frankfurt am Main hoch motivierte Mitarbei-
ter. Das bundesweite Netz unserer Ansprechpartner vor Ort wird zu-
dem weiter ausgebaut. Kluge, innovative Köpfe sind gefragt!

Branche: 			
            Finanzdienstleistung
Standorte: 			
              Frankfurt am Main,
                          Rodenbach bei Kaiserslautern
Mitarbeiterzahl: 		       ca. 150
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                                                                                                                      Die Aussteller
                                                                                                                             Index

KPMG                                                                  Einsatzbereiche: 		        Audit, Tax, Deal Advisory, Consulting
 www.kpmg.de/careers                                                 Abschlüsse: 		             Bachelor, Master
                                                                      Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
KPMG ist ein weltweites Firmennetzwerk von Wirtschaftsprüfungs-       Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit
und Beratungsunternehmen. In Deutschland ist KPMG mit rund
10.200 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten aktiv. Weltweit sind    Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
189.000 Mitarbeiter in 152 Ländern für unsere Netzwerkgesellschaf-    Gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwer-
ten tätig – und wir wachsen kontinuierlich. Wir arbeiten in den Be-   punkte, außeruniversitäres bzw. soziales Engagement sowie gute,
reichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirt-   idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse. Teamfähig-
schaftliche Beratung (Consulting und Deal Advisory). Das heißt, wir   keit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie
helfen unseren Mandanten zu wachsen und sich weiterzuentwickeln       Selbstständigkeit und Lernbegeisterung.
– vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen
Großkonzern. Wir beraten, weisen auf Risiken hin und optimieren ge-   Ansprechpartner:
meinsam ihre finanzielle Performance. Das ist es, was wir tun – mit   Frau Julia Eich
Leidenschaft, Teamgeist und der Freude an Herausforderungen.

Branche: 			
            Wirtschaftsprüfung und
                          Unternehmensberatung
Standorte: 			
              Deutschlandweit mehr als 20 Standorte
Mitarbeiterzahl: 		       10.200 in Deutschland
FCRD 2018

                                                                                                                         Die Aussteller
                                                                                                                                Index

Landesbank Baden-Württemberg                                             Einsatzbereiche: 		        keine Angaben
 www.lbbw.de                                                            Abschlüsse: 		             Bachelor, Master
                                                                         Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
Die Landesbank Baden-Württemberg ist eine Universal-und Geschäfts-       Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
bank mit regionalen Schwerpunkten. Mit einer Bilanzsumme von 240 Mrd €                              Abschlussarbeit, Promotion
gehört die LBBW zu den größten deutschen Kreditinstituten.
                                                                         Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Branche: 			
            Banken/Finanzdienstleister                                   keine Angabe
Standorte: 			
              Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz
                           und Leipzig                                   Ansprechpartner:
Mitarbeiterzahl: 		        10.800                                        Frau Esther Graeger, Leiterin Hochschulmarketing & Trainees
                                                                         esther.graeger@lbbw.de
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                                                                                                                      Die Aussteller
                                                                                                                             Index

msgGillardon AG                                                       Einsatzbereiche: 		Management-, Business-,
 www.msg-gillardon.de                                                                            Prozess- und IT-Beratung
                                                                      Abschlüsse: 		              Bachelor, Master
msgGillardon macht Banking stabil und zukunftssicher. Mehr als 450    Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
kluge Köpfe setzen sich dafür ein, diese Vision umzusetzen - durch    Möglich sind auch:		Abschlussarbeit, Promotion
Kreativität, Motivation und Fachexpertise. Als Software- und Bera-
tungsunternehmen bieten wir Finanzinstituten und Rechenzentren        Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Softwareentwicklung und Systemintegration aus einer Hand. Mit         keine Angabe
unserer Expertise im Risikomanagement, Controlling, Aufsichtsrecht
& Meldewesen und Financial Business Intelligence unterstützen wir     Ansprechpartner:
die Stabilität und Zukunftsfähigkeit von Banken und beraten sie bei   Frau Stefanie Altinger
der Optimierung ihrer Geschäftstätigkeit. msgGillardon ist Teil der   stefanie.altinger@msg-gillardon.de		     07252 9350 110
unabhängigen, international agierenden Unternehmensgruppe msg.

Branche: 			
            Banking
Standorte: 			
              Bretten, Berlin, Frankfurt a.M., Köln, Mün-
                          chen, Münster, Passau, Stuttgart, Cluj
Mitarbeiterzahl: 		       mehr als 450 Mitarbeiter
FCRD 2018

                                                                                                                    Die Aussteller
                                                                                                                           Index

Wüstenrot & Württembergische AG                                       Branche: 			
                                                                                  Finanzdienstleistung
 www.ww-ag.com                                                       Standorte: 			
                                                                                    Hauptstandorte in Stuttgart und
                                                                                                Ludwigsburg
Starten Sie bei uns in Ihre berufliche Zukunft. Denn die Wüsten-      Mitarbeiterzahl: 		       13.000 (Innen- und Außendienst)
rot & Württembergische-Gruppe steht für die vier Bausteine moder-
ner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Ver-
mögensbildung. Im Jahr 1999 entstand die W&W-Gruppe aus dem           Einsatzbereiche: 		       Versicherung, Bausparen, Bank
Zusammenschluss der Traditionsunternehmen Wüstenrot Bauspar-          Abschlüsse: 		            Bachelor, Master
kasse AG und Württembergische Versicherung AG. Auf diese Wei-         Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
se bieten wir jedem Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihm passt.      Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
Rund sechs Millionen Kunden der W&W-Gruppe schätzen unsere                                      Abschlussarbeit
Service-Qualität, Kompetenz und Kundennähe. Dank eines weiten
Netzes aus Kooperations- und Partnervertrieben sowie Makler- und      Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Direkt-Aktivitäten können wir als W&W-Gruppe mehr als 40 Millionen    keine Angabe
Menschen in Deutschland erreichen. Wir setzen auch künftig auf
Wachstum und haben uns bereits heute als größter unabhängiger         Ansprechpartner:
und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs eta-       Herr Bernd Seybold
bliert. Für uns arbeiten bereits rund 13.000 Menschen im Innen- und   bernd.seybold@ww-ag.com
Außendienst, davon jährlich rund 500 Auszubildende. Werden auch
Sie ein Teil von uns.
FCRD 2018

                                                                                                                    Die Aussteller
                                                                                                                           Index

Bausparkasse Schwäbisch Hall AG                                       Branche: 			              Finanzdienstleistungen
 www.schwaebisch-hall.de                                             Standorte: 			            Schwäbisch Hall
                                                                      Mitarbeiterzahl: 		       rund 7000 im Innen- und im Außendienst
Schwäbisch Hall ist mit rund 7,4 Millionen Kunden die größte Bau-
sparkasse Deutschlands. Auch in der Baufinanzierung gehört sie zu     Einsatzbereiche: 		       Unternehmenssteuerung: Controlling,
den führenden Anbietern. Seit der Unternehmensgründung 1931 ist                                 Rechnungswesen, Finanz- und Risikocon-
Schwäbisch Hall fest in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe                                   trolling, Strategisches Datenmanagement,
verankert. Die gemeinsamen genossenschaftlichen Werte - Respekt,                                Kollektivmanagement (Bausparmathematik
Solidarität, Verantwortung und Partnerschaftlichkeit - verdichten     Abschlüsse: 		            Bachelor, Master
sich bei Schwäbisch Hall zur Unternehmensmission „Gemeinsam           Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
Heimat schaffen und erhalten“. Knapp 3.800 Mitarbeiter im eigenen     Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
Außendienst und rund 3.000 Kollegen im Innendienst sorgen für die                               Abschlussarbeit, Promotion
qualifizierte Beratung und Betreuung der Kunden. Schwäbisch Hall
ist auch im Ausland präsent. Die Beteiligungsgesellschaften in Ost-   Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
europa und China haben mehr als drei Millionen Kunden.                keine Angabe
Das Engagement für Mitarbeiter und Gesellschaft gehört zum Selbst-
verständnis von Schwäbisch Hall. Beim Wettbewerb „Top Employers       Ansprechpartner:
Deutschland“ belegt das Unternehmen seit vielen Jahren einen der      Frau Tamara Speer,
vorderen Ränge. Schwäbisch Hall bietet hervorragende Einstiegs-       tamara.speer@schwaebisch-hall.de       +49 719 38  745
möglichkeiten für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene.
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                                                                                                                     Die Aussteller
                                                                                                                            Index

zeb                                                                  Einsatzbereiche: 		Strategie & Organisation, Finance & Risk,
 www.zeb.de/karriere                                                                            IT-Consulting
                                                                     Abschlüsse: 		              Bachelor, Master
zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finan-    Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Sonstige
cial Services in Europa. Mit über 950 Mitarbeitern entwickeln wir    Möglich sind auch:		Praktikum, Werkstudententätigkeit,
nachhaltige Strategien und setzen diese zusammen mit unseren                                     Abschlussarbeit, Promotion
Kunden Banken, Versicherungen und anderen Finanzinstituten ent-
lang der gesamten Wertschöpfungskette erfolgreich um.                Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
                                                                     Sehr gute Studienleistung, praktische Erfahrung durch Ausbildung
Branche: 			
            Unternehmensberatung                                     oder Praktika bei Banken, Versicherungen, Unternehmensberatungen
Standorte: 			
              Amsterdam, Berlin, Frankfurt am Main,                  oder im IT-Bereich
                         Hamburg, Kiew, Kopenhagen, London,
                         Luxemburg, Mailand, Moskau, München,        Ansprechpartner:
                         Münster, Oslo, Stockholm, Warschau, Wien,   Frau Miriam Gertken, Recruiting
                         Zürich                                      miriam.gertken@zeb.de
Mitarbeiterzahl: 		      über 950
FCRD 2018

                                                                                                               Index

Wir wünschen Dir
viel Erfolg.
Impressum                                                 Redaktion
Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e.V.   Carmen Sabrina Nasalean
Stuttgart Financial                                       Gestaltung
Börsenstr. 4                                              Oliver Seidel | visuelle Kommunikation & Design
70174 Stuttgart
E-Mail: info@stuttgart-financial.de
www.stuttgart-financial.de
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