APRIL FCRD 2018 Financial Career Recruiting Day - DEIN TAG, DEINE KARRIERECHANCE-Stuttgart Financial
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FCRD 2018 FCRD 2018 Financial Career Recruiting Day 13. APRIL MESSE STUTTGART DEIN TAG, DEINE KARRIERECHANCE — TRIFF DEINEN ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBER!
FCRD 2018 Die teilnehmenden Unternehmen Die Organisatoren
FCRD 2018
Index
D er Financial Career Recruiting Day
Die Aussteller
Eckdaten Allianz Beratungs-und Vertriebs AG
Stimmen zum FCRD BearingPoint
Anmeldeverfahren BMW Group Financial Services
Rundum informiert | Kontakt BNP Paribas
Boerse Stuttgart
Das Programm
Deloitte
Ablaufplan Deutsche Bundesbank
Hallenplan Ebner Stolz
Karrieremesse Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Young Professional Panel Grüner Fisher Investments GmbH
Business Dates KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Stock Pitch Competition LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Aktienstunde mit dem YouTuber Kolja msgGillardon AG
Bewerbungsfoto-Shooting Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
JobWall Wüstenrot & Württembergische AG
Invest-Messe Zeb
Die Organisatoren
Impressum
Stuttgart Financial
Kreditwirtschaftliches Colloquium Hohenheim e.V.
KLICK
interactiveFCRD 2018
Index
Der Financial Career Recruiting Day
Die Karrieremesse für Studenten, Absolventen & Young Professionals
Traumberuf wird Wirklichkeit – am 4. Financial Career Recruiting Day ein optimales Sprungbrett für den Karriereeinstieg ins Finanzwesen.
hast Du die Chance Dich vor Ort über Einstiegs- und Karrieremög- Überzeuge Personalvertreter bei den Business Dates von Dir, stelle
lichkeiten in der Finanzbranche zu informieren. Der Financial Career bei der Stock Pitch Competition Deine Investment-Ideen vor und lerne
Recruiting Day bietet jedes Jahr im Rahmen der Invest, der größten von den Erfahrungen und Karriere-Tipps mit Young Professionals für
Finanzmesse im deutschsprachigen Raum, die Möglichkeit Kontakte zu Deine berufliche Zukunft.
Top-Arbeitgebern aus der Finanzwirtschaft zu knüpfen. Das Event ist
EINER BEWERBUNG erreichst
Dein Vorteil: Mit
Du 16 UNTERNEHMEN , die mit Dir über konkrete
Jobangebote, Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
sprechen wollen!FCRD 2018
Die Eckdaten: Index
Wann: 13. April 2018
Wo: ICS, Messe Stuttgart
Was Dich erwartet:
> Karrieremesse
> Business Dates zum Kennenlernen potentieller Arbeitgeber
> Young Professional Panel
> Stock Pitch Competition für ausgewählte Teams
> Aktiensprechstunde mit dem YouTuber Kolja
> Kostenloses Bewerbungsbild-Shooting
> Zahlreiche Jobausschreibungen auf unserer JobWall
> Kostenfreier Besuch der Invest, Europas
größter PrivatanlegermesseFCRD 2018
Index
„Durch den FCRD hatte "Der Financial Career Recruiting Day ist ein
ich die Möglichkeit, in zwei Event, dass erfolgreich die Brücke zwischen Absolventen
Business Dates, sehr interessante
und Unternehmen schlägt. Wir haben die Möglichkeit uns mit
Unternehmen kennenzulernen.
motivierten Studenten und Absolventen über einen Jobeinstieg
Die Gespräche fanden in einer angenehmen
bei EY zu unterhalten und Fragen zu beantworten. Wir freuen uns
Atmosphäre statt und mir wurden konkrete
darauf, auch in diesem Jahr wieder interessante Kontakte zu
Karriereperspektiven aufgezeigt. Die Chance, ein
Praktikum angeboten zu bekommen oder knüpfen und evtl. sogar neue Mitarbeiter/innen zu finden.“
in den Talentpool aufgenommen
zu werden, sind sehr gut!“
Recruiting Team EY
Tim Schmid, „Das Event ist ideal, un-
Eventvorstand KCH gezwungen mit jungen Menschen
ins Gespräch zu kommen und ihren
„Am FCRD im vergangenen interessierten Fragen Rede und Antwort
Jahr konnten wir an unserem zu stehen. Es macht uns dabei immer wieder
Freude, diese jungen Menschen für uns be-
Stand viele Kontakte zu talentierten geistern zu können und ihnen einen Blick hinter
Absolventen und Studenten die Kulissen gewähren zu können. Wenn sich
daraus wie fast immer ein weiterführender Kon-
knüpfen. Daher freut sich Deloitte takt ergibt, haben beide Seiten viel aus dieser
Veranstaltung gewonnen.“
auch im Jahre 2018 wieder auf jede
„Die Stock Pitch Competition
Menge spannende Begegnungen Recruiting Team
bietet die Möglichkeit seine
und gute Gespräche.“ Börse Stuttgart
Investmentvorschläge vor Profis
Recruiting Team Deloitte der Finanzbranche vorzustellen
und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese einmalige Chance sollte sich
kein Student entgehen lassen.“
Dario Dickmann,
Gewinner SPC 2017
STIMMEN ZUM
FINANCIAL CAREER
RECRUITING DAYFCRD 2018 Anmeldeverfahren Index So geht es: 1. Zum Financial Career Recruiting Day anmelden Du bist Student/in oder Absolvent/in und willst beim 4. Financial Career Recruiting Day auf jeden Fall dabei sein? Dann melde Dich HIER an und erhalte Dein kostenloses Zugangsticket 2. Für das Business Dating bewerben Du willst Deine Chance auf einen Job erhöhen und über konkrete Einstiegsmöglichkeiten reden? Überzeuge die 16 Top-Arbeitgeber in 20-minütigen Gesprächen am besten direkt von Deinen Fähigkeiten. Lade dazu Deinen Lebenslauf und aktuellen Notenspiegel als eine PDF-Datei (Name der Datei: Bewerbungsunterlagen_max_Mustermann.pdf) über das Bewerbungsformular HIER hoch. Mit einer Bewerbung erreichst Du 16 Unternehmen! Bewerbungsschluss ist der 16. März 2018. 3. Für die Stock Pitch Competition bewerben Glänze mit Deinem Aktienwissen und öffne Dir so die Tür für Deine Karriere. Schicke Deinen Vorschlag als One Pager und als Power Point Präsentation zusammen mit Deinem Lebenslauf an david.halder@kch-aktiv.de. Bewerbungsschluss ist der 03. April 2018.
FCRD 2018 Rundum informiert Index Alle Informationen zum 4. Financial Career Recruiting Day 2018 und zur Anmeldung findest Du hier: www.stuttgart-financial.de/fcrd-2018 Werde Fan auf Facebook www.facebook.com/stuttgartfinancial und trete dem Event bei. Kontakt Bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen zum Financial Career Recruiting Day erreichst Du uns unter: info@stuttgart-financial.de Bei Fragen zur Stock Pitch Competition melde Dich bei david.halder@kch-aktiv.de
FCRD 2018
Index
Das Programm
Ablaufplan
Hallenplan
Karrieremesse
Young Professional Panel
Business Dates
Stock Pitch Competition
Aktienstunde mit dem YouTuber Kolja
Bewerbungsfoto-Shooting
JobWall
Invest-Messe
KLICK
interactiveFCRD 2018
Ablaufplan Das Programm
Index
Uhrzeit RAUM 1 RAUM 2 RAUM 3 HALLE
09:15 – 09:45 Doors Open & Akkreditierung
WELCOMING
09:45 – 10:30 und
Young Professional
Panel I
Stock Pitch Competition Business Date
10:45 – 12:15 Panel I Runde I
12:15 – 13:00 Mittagspause Mittagspause
Karrieremesse Stock Pitch Competition
13:00 – 14:00 Panel II
&
Business Date
Fotoshooting
Runde II
Aktiensprechstunde mit
14:00 – 15:00 dem YouTuber Kolja
Young Professional
15:00 – 16:00 Panel II Business Date
Runde III
16:00 – 17:00
Siegerehrung
17:00 – 17:30 Stock Pitch Competition
& LiveXFCRD 2018
Hallenplan Das Programm
> RAUM 1 : Karrieremesse, Bewerbungsfoto-Shooting
Index
> RAUM 2 : Welcoming, Young Professional Panel, Info Point & Anmeldung
Stock Pitch Competition, Aktienstunde mit Kolja
> RAUM 3 : Business Dating
Ess Lounge
RAUM 3 RAUM 1
RAUM 2
BÜHNE
JOBWALL
FCRD 2018
Das Programm
Die Karrieremesse
Du bist Berufseinsteiger oder planst Deinen Index
nächsten Karriereschritt?
Auf der Karrieremesse erhältst Du einen Überblick über Berufsfelder und
Entwicklungswege in Top-Unternehmen. Treffe auf Gesprächspartner
aus Fach- und Personalabteilungen und erfahre Wissenswertes über
Deinen Wunscharbeitgeber, Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.
RAUM1
Diese Unternehmen sind mit einem Messestand vertreten:
ZEIT:
10:45 – 17:00 Uhr
Allianz, BearingPoint, BMW Bank, BNP Paribas, Börse Stuttgart,
Deutsche Bundesbank, Deloitte, Ebner Stolz, EY,
Grüner Fisher Investments, KPMG, LBBW, msgGillardon, Schwäbisch Hall,
Wüstenrot & Württember gische und Zeb.FCRD 2018
Young Professional Panel Das Programm
Index
Studium bestanden, Vorstellungsgespräch gelungen, den ersten Arbeitsvertrag in der Hand. Doch nun
kommt die eigentliche Bewährungsprobe: der Berufsstart. Young Professionals aus den teilnehmenden
Unternehmen schildern ihren bisherigen Werdegang im Unternehmen und berichten über Dinge, die fast
jeden nach dem Studium beschäftigen.
Sie geben Dir exklusive Karriertipps und stehen Dir Frage und Antwort. Der Austausch von persönlichen
Erfahrungen kann Dir helfen ein besseres Bild von den verschiedenen Tätigkeitsfeldern und
Arbeitgebern zu machen. Der Young Professional Panel bietet Dir also die
optimale Gelegenheit, Dich mit Berufseinsteiger auszutauschen
und aus ihren Erfahrungen zu lernen.
ZEIT:
09:45 – 10:30 Uhr | Panel I
15:00 – 16:00 Uhr | Panel II
RAUM2FCRD 2018
Business Dates Das Programm
Index
Lerne Top-Arbeitgeber beim Business Dating kennen und überzeuge sie HIER kannst Du Dich bewerben!
in 20-minütigen Gesprächen am besten direkt von Deinen Fähigkeiten.
Alles was Du tun musst ist Dich mit dem Lebenslauf und dem aktuellen
Notenspiegel bis spätestens 16. März 2018 für die Business Dates
zu bewerben. Mit einer Bewerbung erreichst Du 16 Unternehmen!
RAUM3
Unternehmen die bei den Business Dates mit dabei sind:
ZEIT:
10:45 – 16:30 Uhr
Allianz, BearingPoint, BMW Bank, BNP Paribas, Börse Stuttgart,
Deutsche Bundesbank, Deloitte, Ebner Stolz, EY,
Grüner Fisher Investments, KPMG, LBBW, msgGillardon, Schwäbisch Hall,
Wüstenrot & Württember gische und Zeb.FCRD 2018
Stock Pitch Competition Das Programm
Index
Bei der Stock Pitch Competition hast Du die Chance mit Deinem Aktien-
wissen zu glänzen. Deine Aufgabe ist es in Zweier-Teams oder einzeln
eine Empfehlung für ein Long- und ein Short-Investment in gängige
Aktien und Anleihen zu erarbeiten – unter Berücksichtigung aktueller
Marktentwicklungen.
Nach einem Vorentscheid werden die besten Teams auf dem Financial
Career Recruiting Day vor einer Fachjury (Vertreter der teilnehmenden
Unternehmen) pitchen. Du/Dein Team habt genau 15 Minuten Zeit um
die Anlagevorschläge zu präsentieren (5 Min Short-, 5 Min Long-In-
vestment, 5 Min Fragerunde). Schicke Deinen Vorschlag als One Pager
und als Power Point Präsentation zusammen mit Deinem Lebenslauf
bis zum 03. April an david.halder@kch-aktiv.de ein.
Den Siegern winken
Teamprämie, den
1.000 € ZEIT:
Zweitplatzierten 500 € 10:45 – 12:15 Uhr | Panel I
13:00 – 14:00 Uhr | Panel II
RAUM2FCRD 2018
Aktienstunde mit dem Das Programm
Index
YouTuber Kolja
Zu Gast bei dem 4. Financial Career Recruiting Day ist Kolja Barghoorn,
YouTube Star und Autor des Finanzblogs „Aktien mit Kopf“. Auf seiner
Plattform erklärt er seinen Zuschauern wie man mit Wertpapieren Geld
verdient. Nur das Sparschwein zu füttern, reiche nicht - lautet sein Motto.
Sein Erfolgsrezept: Er spricht die Sprache der Zuschauer, nimmt seine Vi-
deos in Alltagssituationen auf und versucht, seine Beziehung zu Geld und
Konsum aus dem Leben heraus zu erklären und trifft bei über 95.000 You-
Tube Abonnenten den Nerv.
Lasse Dir die Chance nicht entgehen, Kolja live beim 4. Finan-
cial Career Recruiting Day zu treffen und mit ihm über aktuelle
Entwicklungen und das Aufspüren von neuen Trends zu diskutieren.
RAUM2 ZEIT:
14:00 – 15:00 UhrFCRD 2018
Das Programm
Index
Z E I T : U hr
16 : 0 0
–
10:45
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m s t D u
bekomFCRD 2018
JobWall Das Programm
Index
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job, Praktikum oder Werkstu-
dententätigkeit? Hast aber keine Lust auf allgemeinen Austausch von
Formalitäten? An der JobWall präsentieren die teilnehmenden Unter-
nehmen ihre aktuellen Stellenanzeigen und Du hast die Möglichkeit, Dich
unmittelbar auf diese Stellen zu bewerben! Du möchtest Dich schon im
Vorfeld der Messe über aktuelle Stellenanzeige informieren? Dann schau
hier nach: www.jobs.financial-career-bw.de
FLUR ZEIT:
09:00 – 17:00 UhrFCRD 2018
Invest-Messe Das Programm
Index
Auf der Invest treffen sich seit mehr als 15 Jahren Privatanleger, Finanz-
profis, Vermögensverwalter, Finanzdienstleister und Medienvertreter
zum ambitionierten Diskurs. Von Edelmetallen über Fonds, Vermögens-
verwaltung und nachhaltige Geldanlage bis hin zu Trading – Deutsch-
lands größte Anlegermesse bietet die einzigartige Chance, sich über
aktuelle Anlegerthemen zu informieren und beleuchtet die gesamte
Bandbreite an Assetklassen. Durch die Anmeldung beim 4. Financial
Career Recruiting Day hast Du auch kostenlosen Zugang zu der Invest
Messe. Mehr Informationen: www.messe-stuttgart.de/invest
ZEIT:
13.-14. April
09:00 – 18:00 Uhr
MESSE
STUTTGARTFCRD 2018
Index
Die Organisatoren
Stuttgart Financial
Kreditwirtschaftliches Colloquium Hohenheim e.V.
KLICK
interactiveFCRD 2018
Die Organisatoren
Index
Einen Finanzplatz mit Leben füllen – diese Aufgabe packt die Finanz-
Das Karriere-Angebot
platzinitiative Stuttgart Financial seit zehn Jahren an. Wir haben uns
als Ziel gesetzt, Stuttgart als wichtigsten Finanzstandort in Deutsch- von Stuttgart Financial
land zu etablieren und verstehen uns sich als übergreifende Platt- im Überblick:
form für Finanzthemen in Baden-Württemberg. Neben Netzwerk und
Weiterbildungsveranstaltungen reicht die Bandbreite unserer Aktivi-
täten deshalb von der Bereitstellung finanzplatzrelevanter Informatio- > Jobbörse
nen über Standortmarketing und Projekte im Bereich Bildung, Karriere > LiveX- Handelssimulation
und Forschung bis hin zu Interessensvertretung und Unterstützung der > Talentbook
Gründerszene. Darüber hinaus kümmern wir uns intensiv um die Nach- > Karriere Veranstaltungen
wuchsgewinnung, um immer mehr junge Talente für den Finanzplatz
Stuttgart zu begeistern und unterstützten Schüler, Studierende und
Young Professionals dabei Finanzprofis zu werden – mit den besten Jobs in
Baden-Württemberg, Recruiting-Events und vielem mehr.
Kontakt
Alle Informationen zum Karriere-Angebot findest Du unter www.stuttgart-financial.de/financial-career oder zum Download
Du findest uns bei:
Bleibe jederzeit gut informiert über News und Karriere-Events am Finanzplatz. Mit dem Stuttgart Financial Newsletter kommt immer frischer
Wind in Deine Inbox! Abonniere jetzt den Newsletter: www.stuttgart-financial.de/newsletterFCRD 2018
Die Organisatoren
Index
KREDITWIRTSCHAFTLICHES COLLOQUIUM HOHENHEIM e.V.
Das Kreditwirtschaftliche Colloquium Hohenheim e.V., kurz KCH, Wir freuen uns über jeden Interessenten und über jedes neue
ist mit über 600 Mitgliedern der größte und auch älteste studen- Mitglied! Bei Fragen könnt ihr gerne auf uns zukommen oder
tische Verein der Universität Hohenheim. auf unserer Internetseite unter
www.kch-aktiv.de vorbeischauen.
Unser Ziel ist es, finanzwirtschaftliche Theorie mit praktischen Erfahrun-
gen zu verbinden und Studierenden den Einstieg in die Finanzbranche
zu erleichtern. Veranstaltungen wie Exkursionen, Seminare, Workshops,
interessante Fachvorträge und ein regelmäßiger Arbeitskreis zum Thema
„Kapitalmarkt und Finanzprodukte“ helfen uns dabei, diese Ziele zu errei-
chen. Auch unser Vereinsleben gestalten wir durch die verschiedensten
Aktivitäten aktiv und abwechslungsreich, wie zum Beispiel durch den
Dies Academicus oder das Osthoffest.
Unseren Erfolg verdanken wir unter anderem den aktiven und engagier-
ten Mitgliedern, die uns bei der Planung und der Durchführung von Ver-
anstaltungen unterstützen. Durch die Kooperationen mit unseren insti-
tutionellen Mitgliedern wie KPMG, Ernst & Young, Deloitte, Zeb, FAS
und Ebner Stolz, haben wir die Möglichkeit, viele verschiedene, interes-
sante und lehrreiche Veranstaltungen in die Tat umzusetzen.
Alle unsere Mitgliedschaften sind von einer guten und größtenteils lang-
jährigen Zusammenarbeit geprägt.FCRD 2018
Die Aussteller
Index
KLICK
interactiveFCRD 2018
Die Aussteller
Index
Allianz Beratungs-und Vertriebs AG, Einsatzbereiche: Vertrieb
Vertriebsdirektion Stuttgart Abschlüsse: Bachelor, Master
www.allianz-stuttgart.de Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit
Für alle, die sich trauen Vertrieb von Grund auf zu erlernen, stärken
zu testen und weiterzuentwickeln. Schnell Verantwortung zu über- Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
nehmen. Durchstarter, hier ist ihr Zuhause. keine Angabe
Ansprechpartner:
Branche: Versicherungen Frau Silvia Kiener, Leiterin Verkaufsqualifizierung
Standorte:
Landkreis Stuttgart, Böblingen, silvia.kiener@allianz.de +49 152 08 656 024
Ludwigsburg, Esslingen, Waiblingen
Mitarbeiterzahl: 1182 Allianzvertreter, 625 Angestellte,
220 Spezialisten, 120 FührungskräfteFCRD 2018
Die Aussteller
Index
BearingPoint Einsatzbereiche: Beratungsleistungen im Bereich
www.bearingpoint.com Business Consulting
Abschlüsse: Master
BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologie- Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
beratungen Europas. Unsere Kunden sind namenhafte, weltweit agie- Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
rende Unternehmen, Finanzinstitutionen und Organisationen der öf- Abschlussarbeit
fentlichen Hand. Wir bieten Beratungsleistungen im Bereich Business
Consulting: Für unsere Kunden erzielen wir einen messbaren Geschäfts- Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
erfolg, indem wir Prozesse, IT und Organisationsmodelle optimieren. Zügig abgeschlossenes Studium mit sehr guten bis guten Noten,
gute Englischkenntnisse
Branche: Management- und Technologieberatung
Standorte:
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Ansprechpartner:
Hamburg, München, Berlin, Leipzig, Frau Yvonne Wierichs
Walldorf
Mitarbeiterzahl: 1.600 Mitarbeiter in Deutschland,
3.900 Mitarbeiter weltweittFCRD 2018
Die Aussteller
Index
Börse Stuttgart Einsatzbereiche: Trader QLP-Services (Handel), IT,
www.boerse-stuttgart.de/de/unternehmen/karriere Verwaltung, Marketing, Sales
Abschlüsse: Bachelor, Master
Die Börse Stuttgart ist die Privatanlegerbörse und der führende Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Parketthandelsplatz in Deutschland. Im börslichen Handel mit Un- Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit
ternehmensanleihen ist Stuttgart Marktführer in Deutschland, bei
verbrieften Derivaten europäischer Marktführer. An der Börse Stutt- Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
gart sind mehr als 300 Mitarbeiter tätig. Flache Hierarchien und keine Angabe
ein offener Umgang sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und
große Gestaltungsspielräume. Die Börse Stuttgart bietet gute Ent- Ansprechpartner:
wicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich. Auch moderne Herr Christian Sieber, Frau Olinda Lopes
Arbeitsplätze, großzügige Sozialleistungen und hervorragende be-
triebliche Altersvorsorge kommen den Mitarbeitern zu Gute. Als Mit-
arbeiter der Börse Stuttgart arbeiten Sie am Puls der Zeit. Wir suchen
motivierte Mitarbeiter, die Herausforderungen schätzen und sich in
unsere dynamische und spannende Börsenwelt einbringen möchten.
Branche: Finanzdienstleiter
Standorte: Stuttgart
Mitarbeiterzahl: ca. 300 MA inkl. Praktikanten und
WerkstudentenFCRD 2018
Die Aussteller
Index
BMW Bank GmbH Einsatzbereiche: Risikomanagement, Controlling, Rech-
www.bmwbank.de/karriere nungswesen, Marketing, Vertrieb oder
Kundenbetreuung
Die BMW Bank GmbH, mit ihren rund 850 Mitarbeitern, ist Teil von Abschlüsse: Bachelor, Master
BMW Group Financial Services. Weltweit umfasst BMW Group Finan- Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
cial Services über 50 Gesellschaften und Kooperationen mit loka- Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
len Finanzdienstleistern und Importeuren auf allen Kontinenten. Als Abschlussarbeit
Arbeitgeber bietet Ihnen die BMW Bank die Flexibilität eines mittel-
ständischen Unternehmens und gleichzeitig alle Mitarbeitervorteile Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
der BMW Group. In der BMW Bank finden Sie sämtliche Aufgaben Hintergrund/Schwerpunkt im Banking/Finance Bereich, Controlling
rund um die Themen Leasing, Finanzierung, Versicherung oder Ver- von Vorteil
mögensmanagement.
Ansprechpartner:
Branche: Finanzdienstleiter personalwesen-bmwbank@bmw.de
Standorte: München
Mitarbeiterzahl: ca. 850FCRD 2018
Die Aussteller
Index
BNP Paribas Einsatzbereiche: Corporate Finance, Financing Solutions,
www.bnpparibas.de Corporate Coverage, Transaction Banking,
Global Markets, Client Management, Ope-
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationa- rations, Human
ler Reichweite. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 Resources, Communication, IT,
aktiv und hat sich mit 13 Gesellschaften erfolgreich am Markt po- Asset Management Gesuchte
sitioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden Abschlüsse: Bachelor, Master
werden von rund 5.000 Mitarbeitern bundesweit in allen relevanten Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Wirtschaftsregionen betreut. Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit
Branche: Bank/Finanzdienstleistungen Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Standorte: 19 Standorte in Deutschland Wirtschaftswissenschaften oder ein verwandtes Studienfach
Mitarbeiterzahl: Rund 5.000 in Deutschland, mit Schwerpunkt Finanzen, erste praktische Erfahrungen,
mehr als 192.000 weltweit gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ansprechpartner:
Herr Oliver Guhl,
oliver.guhl@bnpparibas.com +49 69 7193 8745
Frau Caroline Knecht,
caroline.knecht@bnpparibas.com +49 69 7193 1282FCRD 2018
Die Aussteller
Index
Deloitte
www.deloitte.com/careers Einsatzbereiche: Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax &
Legal, Financial Advisory, Consulting
Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprü- Abschlüsse: Bachelor, Master
fung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consul- Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
ting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszeigen; Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Abschlussarbeit
Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr
als 150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenzen mit Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung sehr gute Studienleistung, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse,
ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen. idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen,
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
Branche:
Audit & Assurance, Risk Advisory,
Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting Ansprechpartner:
Standorte: 16 Standorte in Deutschland Recruiting-Team
Mitarbeiterzahl: über 6.900 in Deutschland, career@deloitte.de +49 211 8772 4111
rund 263.900 internationalFCRD 2018
Die Aussteller
Index
Deutsche Bundesbank Einsatzbereiche: Direkteinstieg: je nach Ausschreibung
www.bundesbank.de Trainee bzw. Bundesbankenreferendariat:
Nach Interesse der Beschäftigten und
Die Deutsche Bundesank, einer der weltweit größten Zentralbanken, Bedarf der Bank
arbeitet im öffentlichen Interesse an einzigartigen Aufgaben. So ge- Abschlüsse: Bachelor (nur bei Direkteinstieg möglich)
stalten wir gemeinsam mit unseren europäischen Partnern die Geld- Master
politik im Eurosystem und engagieren uns für ein stabiles Finanz- Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
system und zuverlässige Zahlungssysteme. Weitere Kernaufgaben Möglich sind auch: Praktikum, Abschlussarbeit, Promotion
sind die Bankenaufsicht und die Bargeldversorgung. Neben den ein-
zigartigen Aufgaben einer Zentralbank bieten wir Ihnen die Sicher- Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
heit des öffentlichen Dienstes zu fairen Konditionen. Dazu zählen Uni-Diplom, akkreditierter Master- oder gleichwertiger Studienab-
die Verbeamtung, flexible und planbare Arbeitszeiten sowie weitere schluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und möglichst
Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance wie z.B. Teil- engem Bezug zu den Geschäftsfeldern der Bundesbank.
zeitarbeit. Bei Direkteinstieg auch FH-Diplom, akkreditierter Bachelor- oder
gleichwertiger Studienabschluss.
Branche: Zentralbank, öffentlicher Dienst
Standorte:
Zentrale in Frankfurt a.M., Ansprechpartner:
bundesweit 9 Hauptverwaltungen und Direkteinstieg: laut Ausschreibung
35 Filialen Einstiegsprogramme und Praktika:
Mitarbeiterzahl: bundesweit ca. 10.000 Frau Heidi Müller, Referat Personal, heidi.müller@bundesbank.deFCRD 2018
Die Aussteller
Index
Ebner Stolz Einsatzbereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
www.ebnerstolz.de/karriere Rechtsberatung, Unternehmensberatung
Abschlüsse: Bachelor, Master
Wollen Sie wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was Ihr Können Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
bewirkt? Gemeinsam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mittelstand Abschlussarbeit, Promotion
voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmens-
beratung. Mit 1.300 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent, Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
weltweit an 650 Standorten unsere internationalen Netzwerks. Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit relevan-
ten Studienschwerpunkten, gute bis sehr gute Studienleistungen,
Branche: Prüfung & Beratung erste praktische Erfahrungen (z.B. Praktikum), Freude an Teamarbeit,
Standorte:
Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frank- Engagement
furt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln,
Leipzig, München, Reutlingen, Siegen, Ansprechpartner:
Solingen, Stuttgart Frau Nadine Studer, Recruiting & Personalmarketing
Mitarbeiterzahl: rund 1.300 in Deutschland nadine.studer@ebnerstolz.deFCRD 2018
Die Aussteller
Index
EY (Ernst & Young) Branche:
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
www.ey.com/de/de/careers Unternehmensberatung, Transaktionsbe-
ratung, Financial Services
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirt- Standorte:
21 Standorte deutschlandweit u.a.
schaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Ma- Stuttgart, München, Frankfurt, Düsseldorf,
nagementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und un- Hamburg, Berlin
seren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft Mitarbeiterzahl: 9200 in Deutschland
und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervor-
ragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leis- Einsatzbereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
tungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist Unternehmensberatung, Transaktionsbe-
es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für ratung, Financial Services
unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der Abschlüsse: Bachelor, Master
wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
working world“. Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
In unseren internationalen Financial-Services-Teams helfen Sie un- Abschlussarbeit, Promotion
seren Mandanten bei hochkomplexen Herausforderungen und ge-
stalten so die Zukunft der Finanzbranche mit. Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Wir stellen unsere Mitarbeiter/innen nach Talent und Potenzial ein.
Ansprechpartner:
Recruitment Center +49 6196 996 10005FCRD 2018
Die Aussteller
Index
Grüner Fisher Investments GmbH Einsatzbereiche: Vertrieb, Kundenbetreuung, Backoffice, uvm
www.gruener-fisher.de Abschlüsse: Bachelor, Master
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Die Grüner Fisher Investments GmbH ist eine wachstumsstarke un- Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit
abhängige Vermögensverwaltung. Das Unternehmen wurde 1999
von Thomas Grüner gegründet. Seit der amerikanische Milliardär Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Ken Fisher, dessen Vermögensverwaltung in den USA zur Zeit mehr keine Angabe
als 100 Mrd. US-Dollar managt, Mitte 2007 eine Beteiligung an dem
Unternehmen erworben hat, lautet der Firmenname Grüner Fisher Ansprechpartner:
Investments GmbH. Frau Martina Gerstlauer
Um den dynamischen Wachstumsprozess des Unternehmens wei-
terhin beizubehalten, suchen wir für unsere Standorte Rodenbach
bei Kaiserslautern und Frankfurt am Main hoch motivierte Mitarbei-
ter. Das bundesweite Netz unserer Ansprechpartner vor Ort wird zu-
dem weiter ausgebaut. Kluge, innovative Köpfe sind gefragt!
Branche:
Finanzdienstleistung
Standorte:
Frankfurt am Main,
Rodenbach bei Kaiserslautern
Mitarbeiterzahl: ca. 150FCRD 2018
Die Aussteller
Index
KPMG Einsatzbereiche: Audit, Tax, Deal Advisory, Consulting
www.kpmg.de/careers Abschlüsse: Bachelor, Master
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
KPMG ist ein weltweites Firmennetzwerk von Wirtschaftsprüfungs- Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit
und Beratungsunternehmen. In Deutschland ist KPMG mit rund
10.200 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten aktiv. Weltweit sind Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
189.000 Mitarbeiter in 152 Ländern für unsere Netzwerkgesellschaf- Gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwer-
ten tätig – und wir wachsen kontinuierlich. Wir arbeiten in den Be- punkte, außeruniversitäres bzw. soziales Engagement sowie gute,
reichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirt- idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse. Teamfähig-
schaftliche Beratung (Consulting und Deal Advisory). Das heißt, wir keit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie
helfen unseren Mandanten zu wachsen und sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Lernbegeisterung.
– vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen
Großkonzern. Wir beraten, weisen auf Risiken hin und optimieren ge- Ansprechpartner:
meinsam ihre finanzielle Performance. Das ist es, was wir tun – mit Frau Julia Eich
Leidenschaft, Teamgeist und der Freude an Herausforderungen.
Branche:
Wirtschaftsprüfung und
Unternehmensberatung
Standorte:
Deutschlandweit mehr als 20 Standorte
Mitarbeiterzahl: 10.200 in DeutschlandFCRD 2018
Die Aussteller
Index
Landesbank Baden-Württemberg Einsatzbereiche: keine Angaben
www.lbbw.de Abschlüsse: Bachelor, Master
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
Die Landesbank Baden-Württemberg ist eine Universal-und Geschäfts- Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
bank mit regionalen Schwerpunkten. Mit einer Bilanzsumme von 240 Mrd € Abschlussarbeit, Promotion
gehört die LBBW zu den größten deutschen Kreditinstituten.
Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Branche:
Banken/Finanzdienstleister keine Angabe
Standorte:
Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz
und Leipzig Ansprechpartner:
Mitarbeiterzahl: 10.800 Frau Esther Graeger, Leiterin Hochschulmarketing & Trainees
esther.graeger@lbbw.deFCRD 2018
Die Aussteller
Index
msgGillardon AG Einsatzbereiche: Management-, Business-,
www.msg-gillardon.de Prozess- und IT-Beratung
Abschlüsse: Bachelor, Master
msgGillardon macht Banking stabil und zukunftssicher. Mehr als 450 Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
kluge Köpfe setzen sich dafür ein, diese Vision umzusetzen - durch Möglich sind auch: Abschlussarbeit, Promotion
Kreativität, Motivation und Fachexpertise. Als Software- und Bera-
tungsunternehmen bieten wir Finanzinstituten und Rechenzentren Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Softwareentwicklung und Systemintegration aus einer Hand. Mit keine Angabe
unserer Expertise im Risikomanagement, Controlling, Aufsichtsrecht
& Meldewesen und Financial Business Intelligence unterstützen wir Ansprechpartner:
die Stabilität und Zukunftsfähigkeit von Banken und beraten sie bei Frau Stefanie Altinger
der Optimierung ihrer Geschäftstätigkeit. msgGillardon ist Teil der stefanie.altinger@msg-gillardon.de 07252 9350 110
unabhängigen, international agierenden Unternehmensgruppe msg.
Branche:
Banking
Standorte:
Bretten, Berlin, Frankfurt a.M., Köln, Mün-
chen, Münster, Passau, Stuttgart, Cluj
Mitarbeiterzahl: mehr als 450 MitarbeiterFCRD 2018
Die Aussteller
Index
Wüstenrot & Württembergische AG Branche:
Finanzdienstleistung
www.ww-ag.com Standorte:
Hauptstandorte in Stuttgart und
Ludwigsburg
Starten Sie bei uns in Ihre berufliche Zukunft. Denn die Wüsten- Mitarbeiterzahl: 13.000 (Innen- und Außendienst)
rot & Württembergische-Gruppe steht für die vier Bausteine moder-
ner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Ver-
mögensbildung. Im Jahr 1999 entstand die W&W-Gruppe aus dem Einsatzbereiche: Versicherung, Bausparen, Bank
Zusammenschluss der Traditionsunternehmen Wüstenrot Bauspar- Abschlüsse: Bachelor, Master
kasse AG und Württembergische Versicherung AG. Auf diese Wei- Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
se bieten wir jedem Kunden die Vorsorgelösung, die zu ihm passt. Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
Rund sechs Millionen Kunden der W&W-Gruppe schätzen unsere Abschlussarbeit
Service-Qualität, Kompetenz und Kundennähe. Dank eines weiten
Netzes aus Kooperations- und Partnervertrieben sowie Makler- und Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Direkt-Aktivitäten können wir als W&W-Gruppe mehr als 40 Millionen keine Angabe
Menschen in Deutschland erreichen. Wir setzen auch künftig auf
Wachstum und haben uns bereits heute als größter unabhängiger Ansprechpartner:
und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs eta- Herr Bernd Seybold
bliert. Für uns arbeiten bereits rund 13.000 Menschen im Innen- und bernd.seybold@ww-ag.com
Außendienst, davon jährlich rund 500 Auszubildende. Werden auch
Sie ein Teil von uns.FCRD 2018
Die Aussteller
Index
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Branche: Finanzdienstleistungen
www.schwaebisch-hall.de Standorte: Schwäbisch Hall
Mitarbeiterzahl: rund 7000 im Innen- und im Außendienst
Schwäbisch Hall ist mit rund 7,4 Millionen Kunden die größte Bau-
sparkasse Deutschlands. Auch in der Baufinanzierung gehört sie zu Einsatzbereiche: Unternehmenssteuerung: Controlling,
den führenden Anbietern. Seit der Unternehmensgründung 1931 ist Rechnungswesen, Finanz- und Risikocon-
Schwäbisch Hall fest in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe trolling, Strategisches Datenmanagement,
verankert. Die gemeinsamen genossenschaftlichen Werte - Respekt, Kollektivmanagement (Bausparmathematik
Solidarität, Verantwortung und Partnerschaftlichkeit - verdichten Abschlüsse: Bachelor, Master
sich bei Schwäbisch Hall zur Unternehmensmission „Gemeinsam Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Sonstige
Heimat schaffen und erhalten“. Knapp 3.800 Mitarbeiter im eigenen Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
Außendienst und rund 3.000 Kollegen im Innendienst sorgen für die Abschlussarbeit, Promotion
qualifizierte Beratung und Betreuung der Kunden. Schwäbisch Hall
ist auch im Ausland präsent. Die Beteiligungsgesellschaften in Ost- Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
europa und China haben mehr als drei Millionen Kunden. keine Angabe
Das Engagement für Mitarbeiter und Gesellschaft gehört zum Selbst-
verständnis von Schwäbisch Hall. Beim Wettbewerb „Top Employers Ansprechpartner:
Deutschland“ belegt das Unternehmen seit vielen Jahren einen der Frau Tamara Speer,
vorderen Ränge. Schwäbisch Hall bietet hervorragende Einstiegs- tamara.speer@schwaebisch-hall.de +49 719 38 745
möglichkeiten für Studierende, Absolventen und Berufserfahrene.FCRD 2018
Die Aussteller
Index
zeb Einsatzbereiche: Strategie & Organisation, Finance & Risk,
www.zeb.de/karriere IT-Consulting
Abschlüsse: Bachelor, Master
zeb ist die führende Strategie- und Managementberatung für Finan- Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Sonstige
cial Services in Europa. Mit über 950 Mitarbeitern entwickeln wir Möglich sind auch: Praktikum, Werkstudententätigkeit,
nachhaltige Strategien und setzen diese zusammen mit unseren Abschlussarbeit, Promotion
Kunden Banken, Versicherungen und anderen Finanzinstituten ent-
lang der gesamten Wertschöpfungskette erfolgreich um. Einstellungskriterien/Zusatzqualifikation:
Sehr gute Studienleistung, praktische Erfahrung durch Ausbildung
Branche:
Unternehmensberatung oder Praktika bei Banken, Versicherungen, Unternehmensberatungen
Standorte:
Amsterdam, Berlin, Frankfurt am Main, oder im IT-Bereich
Hamburg, Kiew, Kopenhagen, London,
Luxemburg, Mailand, Moskau, München, Ansprechpartner:
Münster, Oslo, Stockholm, Warschau, Wien, Frau Miriam Gertken, Recruiting
Zürich miriam.gertken@zeb.de
Mitarbeiterzahl: über 950FCRD 2018
Index
Wir wünschen Dir
viel Erfolg.
Impressum Redaktion
Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e.V. Carmen Sabrina Nasalean
Stuttgart Financial Gestaltung
Börsenstr. 4 Oliver Seidel | visuelle Kommunikation & Design
70174 Stuttgart
E-Mail: info@stuttgart-financial.de
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