AUSBILDUNG 2021 Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW
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L E H R G A N G S P R O G R A M M
AUSBILDUNG
2021
Die neue Kampagne der Bauindustrie NRW Die Bauindustrie Nordrhein-Westfalen will mit der Kampagne „Bau - Dein Ding!“ Jugendliche bei ihrer Berufsorientierung unterstützen. Die Kampagne richtet sich an Schüler ab der 7. Klasse, die eine Haupt-, Real- oder Gesamt- schule besuchen. Besonderes Highlight der Kampagne ist neben einer informativen und span- nenden Webseite mit Ausbildungsplatzbörse der BauBus. Der multimedial ausgebaute Linienbus fährt von Schule zu Schule und präsentiert interes- sierten Klassen auf anschauliche Weise die zahlreichen Berufe am Bau. Der Bus enthält neben verschiedenen bauhandwerklichen Aufgaben (Ge- räusche-Rätsel, Fühlkasten, Gewichteschätzen etc.) auch mehrere span- nende Multimedia-Elemente (virtueller Bungee-Sprung von einem Kran, 3D Checker-Berufsberatung). Das Programm dauert insgesamt eineinhalb Stunden. Außerdem wird der BauBus auch auf größeren Berufsmessen in Nordrhein- Westfalen vor Ort sein. Weitergehende Informationen zur Nachwuchskampagne und zum BauBus finden Sie auf www.bau-dein-ding.nrw.
VORWORT Das Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH ist eine gemeinnützige Einrichtigung zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Bauwirtschaft. In drei Ausbildungszentren in Hamm, Kerpen und Oberhausen verfügt das Be- rufsförderungswerk über großzügige Anlagen zur Durchführung verschiedenster Qualifizierungs-Angebote: überbetriebliche Ausbildung in über 25 gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen Fortbildungen für den beruflichen Aufstieg Weiterbildungen für die berufliche Anpassung Aufschulungen, Umschulungen, und Qualifizierungsmaßnahmen Eingliederungsangebote Berufsorientierung für Schüler ab der 8. Klasse Schon 1927 wurde in Essen das erste überbetriebliche Ausbildungszentrum der Bauwirtschaft gegründet. Heute sind in Oberhausen (bis April 2019 in Essen), Hamm (seit 1938) und Kerpen (seit 1937, bis 1980 in Köln) drei solcher Zentren im Berufsförderungswerk mit Sitz in Düsseldorf zusammengefasst. Das Berufsförde- rungswerk hat rund 1.000 Aus- und Fortbildungsplätze; jährlich werden ca. 10.000 Teilnehmer geschult. Den Ausbildungszentren sind modern eingerichtete Gästehäuser angegliedert, in denen die Teilnehmer für die Dauer der Lehrgänge wohnen können. Während der Lehrgänge werden die Teilnehmer in den Ausbildungszentren verpflegt. Die Lehrgänge und Seminare werden von besonders qualifizierten Fachleuten durch- geführt, die eine Meisterprüfung abgelegt bzw. den Abschluss eines Technikers, Ingenieurs oder Kaufmannes erlangt haben und als Ausbilder über langjährige Er- fahrungen verfügen. Rund 500 Referenten aus der Bauwirtschaft, der Forschung und aus Hochschulen vermitteln spezielle Bereiche in der Fortbildung. Bei der Unterrichtsgestaltung kommen modernste Lehrmittel zum Einsatz. Die Ausbilder verfügen über die nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) ge- forderten berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse. So können wir die best- möglichen Schulungen für unsere Teilnehmer gewährleisten. Überzeugen Sie sich selbst! RA‘in Prof. Beate Wiemann Dr.-Ing. Bernd Garstka Geschäftsführerin Geschäftsführer des Berufsförderungswerkes des Berufsförderungswerkes der Bauindustrie NRW gGmbH der Bauindustrie NRW gGmbH
INHALTSVERZEICHNIS
LEHRGANGSBEZEICHNUNG SEITE
Allgemeine Hinweise zur Ausbildung 6
Berufe in der Bauindustrie 7
Berufskolleg der Bauwirtschaft 11
Premiumausbildung 2 in 1 12
Argumente für die Ausbildung 13
Erstattung über die SOKA-BAU 14
Tarifliche Informationen/Ausbildungsberatung 15
Ausbildung mit Fachabitur 16
Duale Studiengänge Bauingenieurwesen 17
Duale Studiengänge Energie- und Gebäudetechnik 18
Berufsstart Bau 19
Checkliste 20
Aktuelle Hinweise zum Corona-Virus 24
STUFENAUSBILDUNG
1. Ausbildungsjahr 27
2. Ausbildungsjahr 28
3. Ausbildungsjahr 29
SONSTIGE BERUFE
Asphaltbauer/-in
1. Ausbildungsjahr 31
2. Ausbildungsjahr 32
3. Ausbildungsjahr 32
Bauwerksabdichter/-in
1. Ausbildungsjahr 33
2. Ausbildungsjahr 34
3. Ausbildungsjahr 34
Bauwerksmechaniker/-in für Abbruch und Betontrenntechnik
1. Ausbildungsjahr 36
2
INHALTSVERZEICHNIS
LEHRGANGSBEZEICHNUNG SEITE
2. Ausbildungsjahr 37
3. Ausbildungsjahr 38
Fassadenmonteur/-in
1. Ausbildungsjahr 40
2. Ausbildungsjahr 41
3. Ausbildungsjahr 42
Industrie-Isolierer/-in
1. Ausbildungsjahr 44
2. Ausbildungsjahr 44
3. Ausbildungsjahr 45
Trockenbaumonteur/-in
1. Ausbildungsjahr 47
2. Ausbildungsjahr 48
3. Ausbildungsjahr 49
TECHNISCH
Bauzeichner/-in
Zeichen-Lehrgänge 51
Grundlagenpraktika 52
Vertiefungspraktikum 53
Grundlagen der Statik und Festigkeitslehre sowie Bewehrungskon-
54
struktion
CAD-Grundkurs mit AutoCAD 55
Elektroniker/-in
1. Ausbildungsjahr 56
2. Ausbildungsjahr 57
3. Ausbildungsjahr 57
4. Ausbildungsjahr 57
3
INHALTSVERZEICHNIS
LEHRGANGSBEZEICHNUNG SEITE
Mechatroniker/-in
1. Ausbildungsjahr 59
2. Ausbildungsjahr 59
3. Ausbildungsjahr 60
4. Ausbildungsjahr 60
BAUMASCHINENTECHNIK
Baugeräteführer/-in
1. Ausbildungsjahr 62
2. Ausbildungsjahr 63
3. Ausbildungsjahr 64
Industriemechaniker/-in
1. Ausbildungsjahr 66
2. Ausbildungsjahr 66
3. Ausbildungsjahr 67
4. Ausbildungsjahr 67
Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
1. Ausbildungsjahr 69
2. Ausbildungsjahr 69
3. Ausbildungsjahr 70
4. Ausbildungsjahr 70
KAUFMÄNNISCH
1. Ausbildungsjahr 72
2. Ausbildungsjahr 73
3. Ausbildungsjahr 74
EDV-Grundkurs 75
Baupraktika 76
Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung für
76
Industriekaufleute
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HOTEL OVERNIGHT
Das Tagungshotel der Bauindustrie NRW
Haben Sie auch schon von dem Seminar- und Tagungsangebot am Standort des
ABZ Kerpen gehört, das für Veranstaltungen jeglicher Art auf hohem Niveau zur
Verfügung steht?
Die übertriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr wird mit finanzieller Unterstützung des
Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds (ESF) durchgeführt.
Wir arbeiten nach anerkannten Qualitätsstandards:
r fiziert
ze
ISO 9001 AZAV
G-GZB
B
IC
Impressum
Herausgeber:
Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH
Dr.-Ing. Bernd Garstka
Uhlandstr. 56; 40237 Düsseldorf Layout: Alessandra Somma
Tel. (0211) 6703 - 245 Druck: LC Digitale Bildtechnik, Essen
bfw@bauindustrie-nrw.de Auflage: 1.200 Stück
www.berufsbildung-bau.de Stand: 08/2020
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ALLGEMEINE HINWEISE ZUR AUSBILDUNG
Für Auszubildende von Mitgliedsfirmen der SOKA-BAU, die den Bautarifverträgen
unterliegen, ist die Lehrgangsteilnahme gemäß den Ausführungen des Tarifver-
trages über die Berufsbildung im Baugewerbe (TVBB) geführenfrei. Auf Wunsch
können die Lehrgangsteilnehmer im Gästehaus des Ausbildungszentrum unter-
gebracht werden. Unterkunft und Vollverpflegung werden für Auszubildende von
Firmen, die den Bautarifverträgen unterliegen, ebenfalls nicht berechnet. Die jewei-
ligen Ausbildungsnachweise sind im Ausbildungszentrum einzureichen.
Firmen deren Auszubildende nicht im Gästehaus untergebracht sind, stellen wir
- bei Inanspruchnahme - die Kosten für Frühstück und Mittagessen in Rechnung,
da die SOKA-BAU die Kosten der externen Verpflegung generell nicht übernimmt.
Für Lehrgangsteilnehmer von Firmen, die nicht den Bautarifverträgen unterliegen,
fallen folgende Lehrgangskosten an:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
Eine Übersicht der Ausbildungszeiten im Wechsel zwischen Betrieb, Ausbildungs-
zentrum und Berufsschule können Sie jederzeit auf unserer Internetseite:
www.berufsbildung-bau.de/service/downloads/blockzeitenplaene/
abrufen.
Das Berufsförderungswerk behält sich vor, bei unentschuldigtem Fehlen des Aus-
zubildenden die anfallenden Kosten der Ausbildungsfirma in Rechnung zu stellen.
WICHTIGER HINWEIS:
Bei Anmeldungen für das 1. Ausbildungsjahr muss unbedingt
die erste Seite des Ausbildungsvertrags mit eingereicht werden.
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BERUFE IN DER BAUINDUSTRIE
gewerbliche Ausbildungsberufe
Bauwerksmechaniker/-in für Abbruch und Betontrenntechnik
Sie sind Experten für Abriss und Betontrenntechnik, für den Abbruch von Bauwer-
ken und Anlagen sowie für Arbeiten an Betonbauteilen zuständig. Ihr Arbeitsbe-
reich umfasst den Bestand, den Neubau und die Sanierung, Modernisierung und
Instandsetzung von technischen Anlagen, Bauwerken und Bauwerksteilen.
Beton- und Stahlbetonbauer/-in
Das sind die Fachleute für den modernen Baustoff Beton. Sie arbeiten dort, wo
an Beton und Stahlbetonkonstruktionen (z. B. Brücken, Hochhäuser, Hallen) hohe
Anforderungen gestellt werden.
Brunnenbauer/-in
Sie erschließen unterirdische Wasservorkommen mit Hilfe der Technik. Geologi-
sche Grundkenntnisse gehören zu ihrem Beruf.
Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in
Ihr Sachverstand ist für Schornsteine und Feuerungsanlagen gefragt, vor allem für
die Industrie. Was sie bauen, muss Säure, Wind und Wetter standhalten, extreme
Wärme von innen und Kälte von außen vertragen.
Gleisbauer/-in
Spezialisten für Gleisanlagen vom Unterbau bis zur Schiene. Weil Gleisanlagen
hohen Belastungen ausgesetzt sind, müssen Gleisbauer den Untergrund und die
Baustoffe sehr genau kennen.
Kanalbauer/-in
Sie kennen sich aus mit Leitungskanälen für die Entwässerung. Mit allen Tiefbau-
arbeiten sind sie vertraut. Sie können mauern, betonieren, ausschachten und ab-
stützen.
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BERUFE IN DER BAUINDUSTRIE
Maurer/-in
Sie bauen mit Steinen, Betonplatten und großen Wandelementen. Auch die Ver-
arbeitung von vorgefertigten Bauteilen gehört heute zum modernen Maurer-Beruf.
Spezialtiefbauer/-in
Sie sind die Spezialisten für die sichere Baugrube und für den festen Untergrund
bei der Erstellung von Bauwerken. Sie kennen die unterschiedlichen Arbeitsver-
fahren zur Bodenverfestigung und zur Absicherung im Falle von Grundwasser und
wissen mit den verschiedenen Spezialmaschinen umzugehen.
Straßenbauer/-in
Könner für den Aufbau der Straße, vom Unterbau bis zur Fahrbahndecke. Gründ-
liche Kenntnisse über Eigenschaften und Verwendung aller Straßenbaustoffe sind
ebenso unerläßlich wie das Wissen um die verschiedenen Bodenarten des Unter-
grundes.
Rohrleitungsbauer/-in
Sie verlegen Druckrohrleitungen zu einem zweckmäßigen Versorgungssystem für
Wasser, Gas, Fernwärme und Öl. Sie sind Fachleute in einem schnell wachsenden
Spezialgebiet.
Trockenbaumonteur/-in
Sie errichten Leichtbauwände, verkleiden Wände und Decken z.B mit Gipskarton-
platten, Holz- oder Metall und bauen Dämmmaterialien ein.
Zimmerer/Zimmerin
Die Experten für Holz am Bau. Schwierige Holzverbindungen und Schalungen ge-
hören zu ihren Aufgaben. Kaum ein Bauwerk, wo ihr Wissen und Können nicht
gefragt ist.
8BERUFE IN DER BAUINDUSTRIE
sonstige Ausbildungsberufe
Asphaltbauer/-in
Zu ihren Aufgaben gehören die Herstellung von hochwertigen Straßendecken,
Dichtungs-, Schutz- und Deckschichten im Brücken- und Industriebau sowie
Dämmschichten im Hochbau.
Bauwerksabdichter/-in
Sie schützen Bauwerke des Hoch- und Tiefbaus gegen Grund- und Sickerwasser,
Stauwasser und Regen.
Fassadenmonteur/-in
Sie befestigen Fassadenbekleidung an Bauwerken, verankern die Unterkonstrukti-
on und bringen Wärmedämmung an. Sie verwenden hierzu eine Fülle von Baustof-
fen wie Holz, Faserbeton, Aluminium, Stahl, Keramik, Naturstein und Glas.
Isolierfacharbeiter/Industrie-Isolierer/-in
Sie sorgen für Wärme- und Kälteschutz, führen Schalldämmarbeiten aus und schüt-
zen betriebstechnische Anlagen in der Industrie vor Wärme- bzw. Kälteverlust.
technische Ausbildungsberufe
Bauzeichner/-in
Ihre Tätigkeit ist ein wichtiges Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Sie ferti-
gen technische Zeichnungen, die als Anschauungs-, Verständigungs- und Ausfüh-
rungsmittel benötigt werden.
Elektroniker/-in
Elektroniker für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Be-
triebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen.
9BERUFE IN DER BAUINDUSTRIE
Mechatroniker/-in
Mechatroniker bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten,
montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten
die Systeme instand.
Baumaschinentechnik
Baugeräteführer/-in
Mit einer Grundausbildung im Metall- und Baubetrieb werden sie in dreijähriger
Ausbildung zum Spezialisten für die Bedienung von Baugeräten.
Industriemechaniker/-in
Die technischen Alleskönner. Ihr Aufgabenbereich: Warten, Pflegen, Überholen
und Reparieren von Baumaschinen am Ort des Einsatzes oder in der firmeneige-
nen Werkstatt.
Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
Sie warten, prüfen und installieren land- und baumaschinentechnische Fahrzeuge,
Maschinen, Anlagen und Geräte und setzen diese bei Bedarf wieder instand. Da-
bei erstellen sie Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen,
elektrischen und elektronischen Systemen, grenzen Ursachen ein und beheben
die Mängel.
kaufmännische Ausbildungsberufe
Industriekaufmann/-frau
Sie kaufen das Material für den Betrieb ein, betreuen das Personal, insbesondere
die Lohn-und Gehaltsabrechnung, rechnen Lieferungen und Leistungen ab und
arbeiten mit den Zahlen der Buchhaltung.
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Sie organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftrags-
bezogene Abläufe.
10BERUFSKOLLEG DER BAUWIRTSCHAFT
Wir führen das
erste private Berufskolleg der Bauwirtschaft
in unserem Ausbildungszentrum in Kerpen.
Dort unterrichten wir Auszubildende der Berufe:
Asphaltbauer/-in
Bauwerksabdichter/-in
Beton- und Stahlbetonbauer/-in
Straßenbauer/-in
Kanalbauer/-in
Rohrleitungsbauer/-in
Neben der Berufsschule bieten wir auch ein Berufsgrundschuljahr für Jugendliche
mit Hauptschulabschluss nach der Klasse 9 an, die in diesem Rahmen den Haupt-
schulabschluss nach der Klasse 10 oder die Fachhochschulreife erlangen können.
Der Unterricht am neuen Berufskolleg unterliegt hohen Qualitätsanforderungen.
Selbstverständlich richten sich die Unterrichtsinhalte nach den offiziell geltenden
Lehrplänen für Berufskollegs in Nordrhein-Westfalen.
Grundsätzlich finanziert die Schule sich selbst, ein Schulgeld wird nicht erhoben.
Die Vorteile unseres Berufskollegs liegen auf der Hand:
Kleine Klassen
Individuelle Ausbildung
Engere Verzahnung der überbetrieblichen Ausbildung mit dem
Berufsschulunterricht
Motiviertes Lehrpersonal
Moderne Ausstattung
Zeitgemäße Unterrichtstechniken
Unterbringungsmöglichkeit in unserem Gästehaus
Zusätzlichen bieten wir auch eine Ausbildung in der Bauindstrie mit Fachabitur an
(Gehobener Facharbeiter mit Fachhochschulreife).
11PREMIUMAUSBILDUNG 2 IN 1
zum staatlich anerkannter Bautechniker (m/w)
Wir bieten die Chance, in einem qualitativ hochwertigen Ausbildungsgang zwei
Abschlüsse zu erlangen:
IHK Abschluss als gehobene/r Baufacharbeiter/-in
Staatlich anerkannte/r Bautechniker/-in, Fachrichtung Bautechnik
Die Premiumausbildung zum/zur staatlich anerkannten Bautechniker /-in bietet
das Berufsförderungswerk der Bauindustrie in Kooperation mit Unternehmen und
dem Berufskolleg der Bauwirtschaft im ABZ Kerpen an.
Ausbildungsverlauf
Dauer: 4 Jahre Vollzeit
2 Jahre verkürzte duale Ausbildung im Unternehmen mit Blockzeitensystem
(Betrieb, Berufsschule, Ausbildungszentrum)
2 Jahre Bautechnikerausbildung am Berufskolleg der Bauwirtschaft mit Praxis-
phasen in Unternehmen Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau
Nach 2 Jahren Prüfung zum/r „Gehobenen Baufacharbeiter/-in“
Nach 4 Jahren Prüfung zum/r staatlich anerkannten Bautechniker/-in“
Erwerb von Schulabschlüssen möglich
Mehr Infos unter:
s.schelonka@bauindustrie-nrw.de
0211/6703-232, Frau Sandra Schelonka
r.heyer@bauindustrie-nrw.de
02237/5618-0, Herr Rüdiger Heyer
www.bkbw-kerpen.de
Natürlich ist es auch möglich, die Ausbildung zum/r Bautechniker/-in nach der
erfolgreich abgelegten Abschlussprüfung zum/r „Gehobenen Baufacharbeiter/-in“
und einem Jahr Berufspraxis zu starten.
12ARGUMENTE FÜR DIE AUSBILDUNG
Für Schüler
hohe Ausbildungsvergütung von Anfang an
in zwei bzw. drei Jahren einen anerkannten Berufsabschluss in der Tasche
mit dem ersten selbstverdienten Geld steigt die finanzielle und persönliche
Unabhängigkeit
Theorie und Praxis optimal verzahnt
die Arbeit im Team macht Spaß
abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Einsatz von Maschinen und Technik
eine hohe Chance auf Übernahme, weil die Bauindustrie Fachkräfte sucht
nach der Ausbildung kann Karriere gemacht werden
ein krisensicherer Job, denn gebaut wird in Deutschland immer
Für Unternehmen
Sicherung des Fachkräftebedarfs durch Ausbildung des Nachwuchses im
eigenen Unternehmen
nahezu kostenneutrale Ausbildung, da eine Erstattung der Kosten im Rahmen
des Refinanzierungssystems durch die SOKA-BAU erfolgt und Auszubildende
produktiv im Unternehmen eingesetzt werden können
keine langwierige und kostspielige Anwerbung und Einarbeitung von externen
Kräften nötig
Vermeidung von Fluktuation und Fehlbesetzungen, da eigene Mitarbeiter den
betrieblichen Bedürfnissen optimal entsprechen
nachhaltige Sicherung der Bauqualität durch einen hohen Ausbildungs-
standard
Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb, positive Vermarktung der Ausbildungs-
leistung
Unterstützung des Unternehmens im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung
in den Ausbildungszentren der Bauindustrie NRW durch systematische
Einführung in den Beruf, Vermittlung von Grundlagen und Prüfungsvorbereitung
13ERSTATTUNGEN
von Ausbildungskosten durch die SOKA-BAU/
Solidarfonds der Bauwirtschaft:
Erstattung der Ausbildungsvergütung:
Erstattungen für 1. Ausbildungsjahr
Gewerbliche Auszubildende 10 Monate
Technische/Kaufmännische Auszubildende 10 Monate
Erstattungen für 2. Ausbildungsjahr
Gewerbliche Auszubildende 6 Monate
Technische/Kaufmännische Auszubildende 4 Monate
Erstattungen für 3. Ausbildungsjahr
Gewerbliche Auszubildende 1 Monat
Technische/Kaufmännische Auszubildende -
Erstattung für Sozialaufwand:
Erstattet werden zusätzlich 20 Prozent der Brutto-Ausbildungsvergütung als Aus-
gleich für die Sozialaufwendungen des Ausbildungsbetriebes. Dies deckt den Ar-
beitgeberanteil am Gesamtversicherungsbeitrag fast vollständig ab.
Erstattung der überbetrieblichen Ausbildungskosten:
Überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen sichern einen hohen Ausbildungsstan-
dard und begleiten den technischen Fortschritt. Die Kosten für die in den Ausbil-
dungsordnungen vorgesehenen Maßnahmen übernimmt die SOKA-BAU und rech-
net diese direkt mit den Ausbildungszentren ab. Hierzu gehören:
Kursgebühren
Fahrtkosten der Auszubildenden
Übernachtungskosten
14TARIFLICHE INFORMATIONEN
Wieviel Geld bekomme ich während der Ausbildungszeit als gewerblicher
Auszubildender vom Arbeitgeber
1. Ausbildungsjahr: 850,00 € Für Auszubildende, die eine Landes-oder
2. Ausbildungsjahr: 1.200,00 € Bundesfachklasse besuchen, ist eine pauschal
3. Ausbildungsjahr: 1.475,00 € um 60 € erhöhte Ausbildungsvergütung für das
gesamte Ausbildungsjahr vorgesehen.
4. Ausbildungsjahr: 1.580,00 € *
(Stand: 5/2020)
* Die Ausbildungsvergütung für das vierte Ausbildungsjahr ist ausschließlich auf Ausbildungsverhältnis-
se anzuwenden, deren Ausbildungszeit von vornherein auf mehr als drei Jahre beträgt.
Ausbildungsberatung
Wahrscheinlich spüren auch Sie in Ihrem Unternehmen die Auswirkungen der
demografischen Entwicklung: einen Mangel an Fachkräften, einen Rückgang der
Bewerbungen um Ausbildungsplätze und eine unzureichende Ausbildungsreife
der Schüler.
Hier sind neue Wege zu gehen, um auch zukünftig den Fachkräftebedarf decken
zu können. Insbesondere die Rekrutierung von geeigneten Bewerbern für einen
Ausbildungsplatz bedarf innovativer Strategien.
Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung – vereinbaren Sie einfach einen Termin mit
uns! Wir informieren Sie persönlich – bei Ihnen vor Ort oder telefonisch – rund um
das Thema Ausbildung:
AusbildungsCoaching für Ausbilder und Azubis
Aufbau von Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen
Gewinnung von geeigneten Bewerbern
Testverfahren zur Bewerberauswahl
Vermittlung von Bewerbern
Ausbildungsmessen
Schüler-Praktika
Langzeitpraktikum Einstiegsqualifizierung „Berufsstart Bau“
Ausbildungsmarketing im Internet: Homepage, Facebook, YouTube, Instagram
Azubi-Patensystem
Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
Beantragung der Ausbildungsberechtigung bei der Kammer
Ausbildungsvertrag
Mehr Infos unter:
s.schelonka@bauindustrie-nrw.de, 0211/6703-232, Frau Sandra Schelonka
15AUSBILDUNG MIT FACHABITUR
Ausbildung in der Bauindustrie mit Fachabitur
Voraussetzung Fachoberschulreife
Beginn jährlich im September
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Ausbildungsorte ABZ Hamm-Eduard-Spranger-Berufskolleg, Hamm
ABZ Kerpen-Berufskolleg der Bauwirtschaft, Kerpen
Abschluss Gehobener Facharbeiter mit Fachhochschulreife
(Fachabitur)
16DUALE STUDIENGÄNGE
Bauingenieurwesen
Fachhochschulreife oder Abitur in der Tasche? Wenn Sie Theorie und Praxis opti-
mal miteinander kombinieren möchten, sind die Dualen Studiengänge Bauingeni-
eurwesen das Richtige.
Sie umfassen eine vollwertige Ausbildung in dem gewählten Ausbildungsberuf und
einen Hochschulabschluss („Bachelor of Engineering“).
Die frühe Kombination aus Theorie und Praxis, der Kontakt zu Unternehmen der
Baubranche sowie die Baustellenerfahrungen bilden in Kombination einen optima-
len Einstieg in die berufliche Laufbahn und bieten hervorragende Karriereaussich-
ten.
Ein Vorteil des dualen Studiums liegt in der Zeitersparnis von mehr als einem Jahr
gegenüber dem herkömmlichen Weg einer Ausbildung mit anschließendem Studi-
um. Der dual Studierende ist vom Unterricht der Berufsschule befreit und verfügt
– im Gegensatz zu „normalen“ Studierenden – von Beginn an über regelmäßige
Bezüge.
Im ersten Jahr findet die Grundausbildung zum Facharbeiter statt. Bis zum Ab-
schluss laufen praktische Ausbildung und Studium parallel. In der Schlussphase
liegt die Konzentration voll auf dem Studium.
Wir kooperieren mit folgenden Universitäten und Fachhochschulen:
Technische Hochschule Köln
Bergische Universität Wuppertal
Hochschule Bochum
Fachhochschule Münster
Fachhochschule Aachen
Viele weitere detailierte Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite:
www.dualstudieren.de
17DUALE STUDIENGÄNGE
Energie- und Gebäudetechnik
Der 9-semestrige duale Bachelorstudiengang fokussiert die gebäudetechnologi-
sche Gesamtplanung unter dem Aspekt einer rationellen Energieverwendung bei
hohem Gebäudekomfort. Er führt nach neun Semestern zum berufsqualifizieren-
den Abschluss »Bachelor of Engineering« (abgekürzt »B. Eng.«). Nach der Ver-
mittlung der erforderlichen mathematisch-, naturwissenschaftlichen sowie ingeni-
eurwissenschaftlichen Basiskenntnisse im Grundstudium, liegt der Schwerpunkt
im Hauptstudium auf den folgenden drei fachlichen Vertiefungen:
Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Elektrische Gebäudeausrüstung (EGS)
Green Building Engineering (GBE)
Folgende Berufsabschlüsse sind in Kombination mit dem Dualen Studiengang
Energie- und Gebäudetechnik an der TH Köln möglich:
Bauzeichner/-in
Alle weiteren Informationen - auch zum Bewerbungsverfahren - finden Sie unter:
www.dualstudieren.de
18BERUFSSTART BAU
Ziel des Projekts:
Vorbereitung von Jugendlichen auf die Aufnahme eines Ausbildungsverhält-
nisses in der Bauwirtschaft
Abschluss eines Ausbildungsvertrages in einem Ausbildungsbetrieb, evtl. un-
ter Anrechnung der erworbenen Fertigkeiten aus der EQ
Zielgruppe:
Ausbildungssuchende bis 25 Jahre, die noch nicht in vollem Umfang über die
erforderliche Ausbildungsreife verfügen
Ausbildungsbewerber mit eingeschränkten Vermittlungsperspektiven
Sozial benachteiligte und lernbeeinträchtigte Ausbildungssuchende
Flüchtlinge mit Status Aufenthalt oder Duldung
Dauer:
1. September 2020 bis 31. Juli 2021 (Gesamtlaufzeit 11 Monate, 47,5 Wochen)
Praktikumseinstieg:
bis 01.02.2021 jederzeit möglich, Mindestlaufzeit 6 Monate: 01.02. – 31.07.2021
Was ist zu beachten:
Ein EQ-Vertrag wird mit dem Jugendlichen über die Maßnahme Berufsstart
Bau geschlossen. Vertragsmuster werden zur Verfügung gestellt. 2 Monate
Probezeit möglich.
Der Praktikant wird u.a. in Ihrem Unternehmen eingesetzt und lernt fachspezi-
fische und soziale Kompetenzen. Es existieren Praktikumspläne, die Auskunft
über Inhalte geben.
Der Antrag auf Förderung (Praktikumsvergütung in Höhe von 243 Euro und
einen Zuschuss zu den Sozialversicherungsbeiträgen in Höhe von 121 Euro)
wird bei der Agentur für Arbeit eingereicht (Wohnort Praktikant). Zahlung von
Mindestlohn Bau nicht erforderlich.
Die Kosten für die Unterweisung im Ausbildungszentrum (ggf. auch Unter-
bringung, Verpflegung, Fahrtkosten) übernimmt die SOKA-Bau und erstattet
diese direkt dem Ausbildungszentrum.
Informationen und Beratung:
Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW
Frau Sandra Schelonka
0211-6703-232
s.schelonka@bauindustrie-nrw.de
www.bau-dein-ding.de
19CHECKLISTE
Checkliste
zur betrieblichen Berufsausbildung
Bei Erstausbildung:
Anerkennung zur Berufsausbildung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) beantragt
Der Betrieb ist als Ausbildungsstätte anerkannt
Persönliche und fachliche Eignung des betrieblichen Ausbildungspersonals wurde von der
IHK bestätigt
BEWERBER
Name Vorname Geburtsdatum Staatsangehörigkeit*)
Straße Wohnort Telefon
Schulische Vorbildung:
Ausbildungsberuf: Ausbildungsdauer:
Gründe für evtl. Verkürzung:
*bei ausländischen Arbeitnehmern prüfen, ob Arbeitserlaubnis vorliegt
Gespräch mit Bewerber geführt am:
Mündlich auf Abschluss eines Vertrages geeinigt am:
Betrieblicher Ausbildungsplan als Anlage zum Berufsausbildungsvertrag
erstellt am:
Auszubildender (unter 18 Jahren) hat die Bescheinigung über die ärztliche
Erstuntersuchung (§ 32 Abs. 1 JArbSchG) vorgelegt am:
(Mit der Ausbildung darf erst begonnen werden, wenn die Erstuntersuchung innerhalb der letzten 14 Monate erfolgte und
bescheinigt wurde)
Berufsausbildungsvertrag ausgefertigt am:
Berufsausbildungsvertrag mit Anschreiben über den Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns
dem Auszubildenden zugestellt am:
Auch die Ausbildungsordnung sollte dem Auszubildenden mit dem Vertrag kostenlos
vom Ausbildungsbetrieb ausgehändigt werden.
Berufsausbildungsvertrag (unterschrieben vom Auszubildenden und gesetzlichen
Vertretern) zurück am:
20CHECKLISTE
Antrag auf Eintragung des Berufsausbildungsvertrages in das "Verzeichnis der
Berufsausbildungsverhältnisse" bei der IHK gestellt am:___________________________
Berufsausbildungsvertrag wurde von der IHK genehmigt am:_______________________
Auszubildenden zur Berufsschule angemeldet am:_______________________________
Original des Ausbildungsvertrag der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
(SOKA-BAU) eingereicht am:
___________________________________________________________
Eine Kopie des Ausbildungsvertrages an das Berufsförderungswerk der
Bauindustrie NRW gGmbH gesandt.
Ausbildungsnachweis von der SOKA-BAU erhalten.
Ausweis über die Arbeitnehmernummer dem Auszubildenden ausgehändigt.
Ausbildungsnachweis zur Abrechnung der überbetrieblichen Lehrgänge dem
Berufsförderungswerk eingereicht.
Ausbildung aufgenommen am:
An Ausbildungsmitteln wurden kostenfrei zur Verfügung gestellt am:
Werkzeug
Arbeitskleidung
Berichtshefte wurden kostenfrei zur Verfügung gestellt
am: am: am:
Die Zeiten der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung und des Blockunterrichts liegen
vor.
▌ Die Fahrtkosten für den Besuch der überbetrieblichen Ausbildungszentren werden
▌ vom Auszubildenden im Ausbildungszentrum beantragt und vom Berufsförderungswerk
▌ der Ausbildungsfirma überwiesen.
21CHECKLISTE
Bescheinigung über Nachuntersuchung vorgelegt am:
(Auszubildender darf nach Ablauf von 14 Monaten nach Aufnahme der Erstausbildung nicht weiterbeschäftigt werden, so
lange die Bescheinigung nicht vorliegt; § 33 JArbSchG)
Anmeldung zur Zwischenprüfung am:
Zwischenprüfung am:
Ergebnis der Zwischenprüfung zur Personalakte am:
Wegen der Prüfungsleistung das Notwendige veranlasst am:
Berichtsheftführung überprüft am: am: am:
am: am: am:
Kommt Zulassung zur Abschlussprüfung vor Ablauf der Ausbildungszeit in Frage?
O ja O nein
Schriftliche Anmeldung zur Abschlussprüfung (mit Berichtsheften) am:
Die I H K sendet i.d.R. dem Ausbildungsbetrieb Anmeldeformulare zur Abschlussprüfung
zu; und zwar in der Zeit vom 1. bis 10. Februar für den Sommerprüfungstermin und vom 1.
bis 10. September für den Winterprüfungstermin. Sollten in dieser Zeit die Anmeldeformu-
lare nicht eingehen, ist der Ausbildungsbetrieb verpflichtet, von sich aus die Anmeldung
vorzunehmen.
Abschlussprüfung am:
Wird Arbeitsverhältnis nach der Abschlussprüfung fortgesetzt? O ja O nein
Mitgeteilt am:
Kenntnisnahme vom Auszubildenden schriftlich bestätigt am:
Abschlussprüfung bestanden? O ja O nein
22CHECKLISTE
Bescheinigung des Prüfungsausschusses über das Nichtbestehen der Prüfung liegt vor.
Berufsausbildungsverhältnis wird auf Wunsch des Auszubildenden um Monate
verlängert (Ausbildungsvergütung 3. Ausbildungsjahr).
Verlängerung von der I H K beglaubigt am:
Verlängerung bei der SOKA- BAU eingereicht am:
Nächster Termin für Abschlussprüfung am:
Zur zweiten Abschlussprüfung angemeldet am:
Abschlussprüfung bestanden? O ja O nein
Bescheinigung des Prüfungsausschusses über das Bestehen der Prüfung liegt vor.
Facharbeiterbrief vorgelegt am:
Lohn wird gezahlt ab:
Betriebliches Zeugnis über die Ausbildungszeit ausgestellt und zusammen mit Blatt 4 der
Ausbildungsnachweiskarte dem Auszubildenden ausgehändigt am:
In Arbeitsverhältnis übernommen am:
Aus dem Betrieb ausgeschieden am:
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Berufsbildung des
Bauindustrieverbandes Nordrhein-Westfalen e.V.
Ansprechpartnerin: Postfach 10 54 62
Frau Ricarda Rütschlin 40045 Düsseldorf
Durchwahl (0211) 67 03-269 Telefon 0211 / 6703-0
E-Mail: r.ruetschlin@bauindustrie-nrw.de Telefax 0211 / 6703-111
23AKTUELLE HINWEISE ZUM CORONA-VIRUS
Nach dem bundesweiten „Shutdown wegen Corona“ konnte der Ausbildungsbe-
trieb in den überbetrieblichen Ausbildungszentren der Bauindustrie NRW in Hamm,
Kerpen und Oberhausen erst zwei Monate später am 11. Mai 2020 wieder aufge-
nommen werden.
Dabei haben wir mit den zuständigen Behörden Hygienepläne abgestimmt, um
die erforderlichen Abstandsregeln und die besonderen Hygienemaßnahmen in den
Ausbildungszentren gewissenhaft umzusetzen.
Diese aufwändigen Hygienepläne führen natürlich zu erheblichen Mehrkosten, die
letztlich alle Ausbildungszentren der Baubranche bundesweit betreffen.
Daher wird zurzeit auf Bundesebene mit den Tarifvertragspartnern daran gearbei-
tet, für die Dauer der Pandemie einen „Corona-Zuschlag“ über die SOKA-Bau („So-
zialkassen der Bauwirtschaft“) zu vereinbaren, der den deutlich erhöhten finanzi-
ellen Aufwand der rd. 180 Ausbildungszentren der Baubranche übernehmen soll.
Da hier die Verhandlungen noch nicht abgeschlossen sind, können an dieser Stelle
auch noch keine Ergebnisse veröffentlicht werden.
Darüber werden wir Sie gesondert informieren.
Eine weitere Bitte:
Um den Hygienemaßnahmen gerecht zu werden bitte wir Sie, Ihre Auszubildenden
mit einer eigenen Mund-Nase-Bedeckung auszustatten. Die Auszubildenden wer-
den selbstverständlich in unseren Ausbildungszentren über die weiteren Hygiene-
maßnahmen unterrichtet.
24STUFENAUSBILDUNG 25
STUFENAUSBILDUNG
In der Stufenausbildungs-Verordnung Bau wird die Unterstützung der betrieblichen
Ausbildung durch überbetriebliche Ausbildungsstätten als anerkanntes Qualitäts-
merkmal der Bauausbildung festgeschrieben. Die Ausbildungszentren der Bauin-
dustrie NRW machen den Betrieben und deren Auszubildende für insgesamt 37
Wochen (entspricht 185 Tagen) anspruchsvolle Ausbildungsangebote (1. Ausbil-
dungsjahr: 20 Wochen; 2. Ausbildungsjahr: 13 Wochen; 3. Ausbildungsjahr: 4 Wo-
chen).
Darüber hinausgehende überbetriebliche Ausbildungstage stellt das Berufsförde-
rungswerk dem Ausbildungsbetrieb mit 59,00 € pro Tag und Auszubildenden (plus
43,00 € für Unterbringung und Verpflegung bei Inanspruchnahme) in Rechnung.
Fahrtkosten werden für diese Ausbildungstage nicht erstattet.
Für Firmen, die nicht über die SOKA-BAU gefördert werden, ergeben sich folgen-
de Gebühren:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
Wichtiger Hinweis
Folgende Berufe der Stufenausbildung werden nur noch in dem jeweiligen
Stammzentrum ausgebildet:
ABZ HAMM
Bauwerksmechaniker/-in für Abbruch und Betontrenntechnik
Trockenbaumonteur/-in
ABZ KERPEN
Rohrleitungsbauer/-in
ABZ OBERHAUSEN
Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in
Gleisbauer/-in
26STUFENAUSBILDUNG
1. Ausbildungsjahr
Im 1. Ausbildungsjahr wird die berufliche Grundbildung vermittelt, die nach der Ver-
ordnung über die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft (Stufenausbildung) struk-
turiert ist. Nach der beruflichen Grundbildung wird schon zu Ende des 1. Ausbil-
dungsjahres endberufsbezogen ausgebildet.
Die Lehrgänge für die überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr umfassen
insgesamt 20 Wochen. Diese Zeit wird wegen der Berufsschulblockzeiten in Teil-
lehrgängen absolviert.
Der den Unterweisungen zugrunde liegende Lehrplan entspricht der Stufen-
ausbildungs-Verordnung und vermittelt den Auszubildenden alle wesentli-
chen Grundfertigkeiten und -kenntnisse in den Bauhauptberufen: Beton- und
Stahlbetonbauer/-in, Brunnenbauer/-in, Feuerungs- und Schornsteinbauer/-in,
Gleisbauer/-in, Kanalbauer/-in, Maurer/-in, Spezialtiefbauer/-in, Straßenbauer/-in,
Rohrleitungsbauer/-in, Zimmerer/Zimmerin.
Ausbildungszentren Hamm, Kerpen und Oberhausen
Ausbildungsbeginn 2020: 03.08.2020 - 14.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
31.08.2020 - 23.10.2020 8,0 Wochen Teil 2
23.11.2020 - 11.12.2020 3,0 Wochen Teil 3
25.01.2021 - 12.02.2021 3,0 Wochen Teil 4
15.03.2021 - 26.03.2021 2,0 Wochen Teil 5
26.04.2021 - 07.05.2021 2,0 Wochen Teil 6
Verlängerung: 08.03.2021 - 12.03.2021 1,0 Woche Teil 1
29.03.2021 - 09.04.2021 2,0 Wochen Teil 2
10.05.2021 - 12.05.2021 3 Tage Teil 3
Ausbildungsbeginn 2021: 02.08.2021 - 20.08.2021 3,0 Wochen Teil 1
06.09.2021 - 08.10.2021 5,0 Wochen Teil 2
15.11.2021 - 23.12.2021 6,0 Wochen Teil 3
27STUFENAUSBILDUNG
2. Ausbildungsjahr
Im 2. Ausbildungsjahr wird die berufliche Fachbildung nach der Verordnung über
die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft (Stufenausbildung) vermittelt. Der Lehr-
gang wird in mehreren Abschnitten durchgeführt. Nach der beruflichen Grundbil-
dung im 1. Ausbildungsjahr gliedert sich die Ausbildung im 2. Jahr in die drei Berei-
che Hochbau, Ausbau und Tiefbau mit insgesamt 16 Schwerpunkten.
Die Ausbildungsinhalte der Fachbildung nach der Stufenausbildungs-Verordnung
wurden den heutigen Anforderungen in der Bauindustrie angepasst. Sie sind als
Lernziele beschrieben, die sich an berufliche Aufgabenstellungen orientieren:
Verwendung neuer Bau- und Bauhilfsstoffe
Einsatz von Geräten und Maschinen
Sanierungs- und Instandsetzungsarbeiten (Bauen im Bestand)
Arbeits- und Ablaufplanung auf der Baustelle
Qualitätssichernde Maßnahmen
Sicherheitsmaßnahmen
Gesundheitsschutz bei der Arbeit und Umweltschutz
Ausbildungszentren Hamm, Kerpen und Oberhausen
Ausbildungsbeginn 2019: 17.08.2020 - 28.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
26.10.2020 - 20.11.2020 4,0 Wochen Teil 2
14.12.2020 - 23.12.2020 1,5 Wochen Teil 3
11.01.2021 - 22.01.2021 2,0 Wochen Teil 4
16.02.2021 - 26.02.2021 2,0 Wochen Teil 5
12.04.2021 - 23.04.2021 2,0 Wochen Teil 6
Verlängerung: 01.03.2021 - 05.03.2021 1,0 Woche Teil 1
29.03.2021 - 09.04.2021 2,0 Wochen Teil 2
Ausbildungsbeginn 2020: 23.08.2021 - 03.09.2021 2,0 Wochen Teil 1
25.10.2021 - 26.11.2021 5,0 Wochen Teil 2
28STUFENAUSBILDUNG
3. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang erhalten die Auszubildenden getrennt nach den im Ausbil-
dungsvertrag vereinbarten Spezialberufen die besondere berufliche Fachbildung
in folgenden Berufen:
Beton- und Stahlbetonbauer/-in, Brunnenbauer/-in, Feuerungs- und
Schornsteinbauer/-in, Gleisbauer/-in, Kanalbauer/-in, Maurer/-in, Spezialtiefbauer/-
in, Straßenbauer/-in, Rohrleitungsbauer/-in, Zimmerer/Zimmerin.
Ausbildungszentren Hamm, Kerpen und Oberhausen
Ausbildungsbeginn 2018: 17.05.2021 - 18.06.2021 5,0 Wochen Teil 1
Prüfungswiederholer: 04.01.2021 - 22.01.2021 3,0 Wochen Teil 1
29SONSTIGE BERUFE
Asphaltbauer/-in
Die Lehrgänge sind eingerichtet für Auszubildende, deren Ausbildungsverträge
nach der Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Asphaltbauer/-in abge-
schlossen wurden.
Es werden 205 überbetriebliche Ausbildungstage (also 41 Wochen; incl. Fahrtkos-
ten) durch die SOKA-BAU erstattet.
Darüber hinausgehende überbetriebliche Ausbildungstage stellt das Berufsförde-
rungswerk dem Ausbildungsbetrieb mit 59,00 € pro Tag und Auszubildenden (plus
43,00 € für Unterbringung und Verpflegung bei Inanspruchnahme) in Rechnung.
Fahrtkosten werden für diese Ausbildungstage nicht erstattet.
Für Firmen, die nicht über die SOKA-BAU gefördert werden ergeben sich folgende
Gebühren:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
30SONSTIGE BERUFE
1. Ausbildungsjahr
Die Lehrgänge für die überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr umfas-
sen insgesamt 20 Wochen. Diese Zeit wird wegen der Berufsschulblockzeiten in
Teillehrgängen absolviert. Der den Unterweisungen zugrunde liegende Lehrplan
entspricht der Stufenausbildungs-Verordnung und vermittelt den Auszubildenden
alle wesentlichen Grundfertigkeiten und -kenntnisse in den Bauhauptberufen.
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Schalungsbau
Mauerwerksbau
Straßenbau ÄNDERUNG:
Holzbau
Ver- und Endsorgung Ab 01.08.2020 findet die Ausbildung ab
Verbau und Vermessung dem 1. Abj. nur noch im ABZ Kerpen statt.
Ausbildungszentrum Kerpen
Ausbildungsbeginn 2020: 03.08.2020 - 14.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
31.08.2020 - 23.10.2020 8,0 Wochen Teil 2
23.11.2020 - 11.12.2020 3,0 Wochen Teil 3
25.01.2021 - 12.02.2021 3,0 Wochen Teil 4
15.03.2021 - 26.03.2021 2,0 Wochen Teil 5
26.04.2021 - 07.05.2021 2,0 Wochen Teil 6
Verlängerung: 01.03.2021 - 12.03.2021 2,0 Wochen Teil 1
29.03.2021 - 09.04.2021 2,0 Wochen Teil 2
10.05.2021 - 12.05.2021 3,0 Tage Teil 3
Ausbildungsbeginn 2021: 02.08.2021 - 20.08.2021 3,0 Wochen Teil 1
06.09.2021 - 08.10.2021 5,0 Wochen Teil 2
15.11.2021 - 23.12.2021 6,0 Wochen Teil 3
31SONSTIGE BERUFE
2. Ausbildungsjahr
Dieser Lehrgang wird mit dem Berufskolleg Ost der Stadt Essen abgestimmt und
gilt für Asphaltbauer-Auszubildende, die die Landesfachklassen des Berufskollegs
besuchen.
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Abdichten von Betonbrücken nach ZTV-ING
Sandflächenmethode
Stahlbrückenabdichtung
Betonbrückenabdichtung
Fugenverguss
Schweißbahn-Abreißversuch nach ZTV-ING
Ausbildungszentrum Oberhausen
Ausbildungsbeginn 2019: 17.08.2020 - 28.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
26.10.2020 - 20.11.2020 4,0 Wochen Teil 2
14.12.2020 - 23.12.2020 1,5 Wochen Teil 3
11.01.2021 - 22.01.2021 2,0 Wochen Teil 4
16.02.2021 - 26.02.2021 2,0 Wochen Teil 5
12.04.2021 - 23.04.2021 2,0 Wochen Teil 6
3. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Schweißbahn mit Mehrfachbrenner aufbringen
Abdichten von Stahlbrücken
Wandanschlüsse mit Eckausbildung
Fugenflanken herstellen
Stempelabzug / Sandflächenmethode
Einbau von Gussasphalt
Ausbildungszentrum Oberhausen
Ausbildungsbeginn 2018: 01.03.2021 - 12.03.2021 2,0 Wochen Teil 1
17.05.2021 - 25.06.2021 6,0 Wochen Teil 2
32SONSTIGE BERUFE
Bauwerksabdichter/-in
Die Unterweisungen erfolgen auf der Grundlage der Verordnung zum/zur
Bauwerksabdichter/-in.
Es werden 90 überbetriebliche Ausbildungstage (also 18 Wochen; incl. Fahrtkos-
ten) durch die SOKA-BAU erstattet.
Darüber hinausgehende überbetriebliche Ausbildungstage stellt das Berufsförde-
rungswerk dem Ausbildungsbetrieb mit 59,00 € pro Tag und Auszubildenden (plus
43,00 € für Unterbringung und Verpflegung bei Inanspruchnahme) in Rechnung.
Fahrtkosten werden für diese Ausbildungstage nicht erstattet.
Für Firmen, die nicht über die SOKA-BAU gefördert werden ergeben sich folgende
Gebühren:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
1. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Schalungsbau
Mauerwerksbau
Holzbau
Ausbildungszentrum Kerpen
Ausbildungsbeginn 2020: 30.11.2020 - 18.12.2020 3,0 Wochen Teil 1
08.03.2021 - 19.03.2021 2,0 Wochen Teil 2
33SONSTIGE BERUFE
2. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
wie man Bitumen-, Polymerbitumen- und Kunstoffbahnen sowie Metallbän-
der im Bürstenstreichverfahren, Gießverfahren, Gieß- und Einwalzverfahren,
Schweißverfahren und durch Auftrag von Kunststoffklebern verklebt
Nahtverbindungen festzulegen und herzustellen durch Quellschweißen,
Warmgasschweißen, Heizkeilschweißen oder Kleben
das Vorbereiten der Abdichtungsarbeiten auf der Baustelle und das Abdichten
der Baustelle gegen Bodenfeuchtigkeit und drückendes und nichtdrückendes
Wasser
Dachabdichtungen herstellen
Ausbildungszentrum Kerpen
Ausbildungsbeginn 2019: 26.10.2020 - 13.11.2020 3,0 Wochen Teil 1
11.01.2021 - 22.01.2021 2,0 Wochen Teil 2
16.02.2021 - 05.03.2021 3,0 Wochen Teil 3
3. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Bewegungsfugen
Abdichtungen unter Dachbegrünungen herstellen
Verkehrsflächen, insbesondere Brückentafeln, abdichten
Bauberichte und Aufmaßskizzen anfertigen
Qualitätskontrollen durchführen
Ausbildungszentrum Kerpen
Ausbildungsbeginn 2018: 25.01.2021 - 12.02.2021 3,0 Wochen Teil 1
07.06.2021 - 18.06.2021 2,0 Wochen Teil 2
34SONSTIGE BERUFE
Bauwerksmechaniker/-in für Abbruch und Betontrenntechnik
IIn Abstimmung mit dem Deutschen Abbruchverband e.V. und dem Fachverband
Betonbohren und –sägen e.V. wird die überbetriebliche Ausbildung für den Beruf
Bauwerksmechaniker für Abbruch und Betontrenntechnik ab dem 1. Ausbildungs-
jahr im Ausbildungszentrum Hamm durchgeführt. Im 1. und 2. Ausbildungsjahr wer-
den die Grundlagen für Abbruch-, Bohr- und Trennarbeiten in praktischen Übungen
gelegt und die Auszubildenden auf die Prüfung zum Hochbaufacharbeiter vorbe-
reitet. Im 3. Ausbildungsjahr werden im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung
vertiefende praktische Übungen aus den Bereichen Abbruch und Betontrenntech-
nik mit Unterstützung verschiedener Herstellerfirmen durchgeführt.
Die Beschulung der Bauwerksmechaniker für Abbruch und Betontrenntechnik fin-
det vom 1. – 3. Ausbildungsjahr im Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen statt.
Es werden 185 überbetriebliche Ausbildungstage (also 37 Wochen; incl. Fahrtkos-
ten) durch die SOKA-BAU erstattet.
Darüber hinausgehende überbetriebliche Ausbildungstage stellt das Berufsförde-
rungswerk dem Ausbildungsbetrieb mit 59,00 € pro Tag und Auszubildenden (plus
43,00 € für Unterbringung und Verpflegung bei Inanspruchnahme) in Rechnung.
Fahrtkosten werden für diese Ausbildungstage nicht erstattet.
Für Firmen, die nicht über die SOKA-BAU gefördert werden ergeben sich folgende
Gebühren:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
35SONSTIGE BERUFE
1. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Bearbeiten von Holz und Herstellen von Holzverbindungen
Herstellen von Bauteilen aus Beton- und Stahlbeton
Herstellen von Baukörpern aus Steinen
Einbauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz
Herstellen von Putzen
Herstellen von Estrichen
Ansetzen und Verlegen von Fliesen und Platten
Herstellen von Bauteilen im Trockenbau
Herstellen von Baugruben und Gräben, Verbauen und Wassererhaltung
Herstellen von Verkehrswegen
Verlegen und Anschließen von Ver- und Entsorgungsleitungen / Vermessung
Herstellen von Kernbohrungen im Nass- und Trockenverfahren
Abbrucharbeiten mit der Handabbruchschere
Abbrucharbeiten mit dem Spaltzylinder
Abbrechen mit elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Abbruchhämmern
Wand- und Bodenschneidarbeiten mit Handtrennschleifern
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2020: 31.08.2020 - 16.10.2020 7,0 Wochen Teil 1
23.11.2020 - 11.12.2020 3,0 Wochen Teil 2
25.01.2021 - 12.02.2021 3,0 Wochen Teil 3
15.03.2021 - 26.03.2021 2,0 Wochen Teil 4
26.04.2021 - 07.05.2021 2,0 Wochen Teil 5
Verlängerung: 19.10.2020 - 23.10.2020 1,0 Woche Teil 1
08.03.2021 - 12.03.2021 1,0 Woche Teil 2
29.03.2021 - 09.04.2021 2,0 Wochen Teil 3
10.05.2021 - 12.05.2021 3,0 Tage Teil 4
Ausbildungsbeginn 2021: 06.09.2021 - 08.10.2021 5,0 Wochen Teil 1
15.11.2021 - 23.12.2021 6,0 Wochen Teil 2
36SONSTIGE BERUFE
2. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton:
Schalungen, Bewehrungen, Beton
Herstellen von Baukörpern aus Steinen
Einbauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz
Herstellen von Kernbohrungen im Nass- und Trockenverfahren
Abbrucharbeiten mit der Handabbruchschere
Abbrucharbeiten mit dem Spaltzylinder
Abbrechen mit elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Abbruchhämmern
Wand- und Bodenschneidarbeiten mit Handtrennschleifern
Anwendung von Wandsägen -Hochfrequenz, -Hydraulisch, -Elektro.-hydrau-
lisch
Befestigungstechnik
Anwendung von Bohrhämmern und Bohrmaschinen
Anwendung von Fugenschneidern mit verschiedenen Antriebsarten
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2019: 17.08.2020 - 28.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
02.11.2020 - 20.11.2020 3,0 Wochen Teil 2
14.12.2020 - 18.12.2020 1,0 Wochen Teil 3
11.01.2021 - 22.01.2021 2,0 Wochen Teil 4
16.02.2021 - 26.02.2021 2,0 Wochen Teil 5
12.04.2021 - 23.04.2021 2,0 Wochen Teil 6
Verlängerung: 26.10.2020 - 30.10.2020 1,0 Woche Teil 1
01.03.2021 - 05.03.2021 1,0 Woche Teil 2
29.03.2021 - 09.04.2021 2,0 Wochen Teil 3
10.05.2021 - 12.05.2021 3,0 Tage Teil 4
Ausbildungsbeginn 2020: 16.08.2021 - 03.09.2021 3,0 Wochen Teil 1
25.10.2021 - 12.11.2021 3,0 Wochen Teil 2
37SONSTIGE BERUFE
3. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Ausführen von Bohr- und Trennverfahren mit Baumaschinen und -geräten
Anwendung von Wandsägen mit verschiedenen Antriebsarten
Anwendung von Fugenschneidern mit verschiedenen Antriebsarten
Ausführen von Seilsägearbeiten
Herstellen von Kernbohrungen im Nassverfahren
Ausführen von Abbruchverfahren mit Baumaschinen und -geräten
Abbrucharbeiten mit der Handabbruchschere
Ausführen von Erdarbeiten mit Hydraulikbaggern
Bedienen des Hydraulikbaggers mit dem Anbaugerät:
Abbruchhammer, Abbruchschere, Sortiergreifer
Bedienen eines Abbruchroboters
Bedienen des Radladers
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2018: Firmen werden informiert
38SONSTIGE BERUFE
Fassadenmonteur/in
Auf der Grundlage der erlassenen Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur
Fassadenmonteur/-in ist entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan für eine Dauer
von 32 bis 37 Wochen eine überbetriebliche Ausbildung in einer überbetrieblichen
Ausbildungsstätte zu absolvieren. Die Dauer der überbetrieblichen Ausbildung be-
trägt im ersten Ausbildungsjahr 14 bis 16 Wochen, im zweiten Ausbildungsjahr 10
bis 13 Wochen und im dritten Ausbildungsjahr 8 Wochen. Die Lehrgänge der drei
Ausbildungsjahre werden in unterschiedlich langen Teilabschnitten durchgeführt.
Es werden 185 überbetriebliche Ausbildungstage (also 37 Wochen; incl. Fahrtkos-
ten) durch die SOKA-BAU erstattet.
Darüber hinausgehende überbetriebliche Ausbildungstage stellt das Berufsförde-
rungswerk dem Ausbildungsbetrieb mit 59,00 € pro Tag und Auszubildenden (plus
43,00 € für Unterbringung und Verpflegung bei Inanspruchnahme) in Rechnung.
Fahrtkosten werden für diese Ausbildungstage nicht erstattet.
Für Firmen, die nicht über die SOKA-BAU gefördert werden ergeben sich folgende
Gebühren:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
39SONSTIGE BERUFE
1. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Fassadenbau (Grundlagen)
Mauerwerk
Gerüstbau
Putz
Holzbau
Schalung
Bewehrung
Vermessung
Blechbearbeitung
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2020: 31.08.2020 - 23.10.2020 8,0 Wochen Teil 1
23.11.2020 - 11.12.2020 3,0 Wochen Teil 2
08.03.2021 - 26.03.2021 3,0 Wochen Teil 3
05.07.2021 - 16.07.2021 2,0 Wochen Teil 4
Ausbildungsbeginn 2021: 06.09.2021 - 22.10.2021 7,0 Wochen Teil 1
29.11.2021 - 23.12.2021 4,0 Wochen Teil 2
40SONSTIGE BERUFE
2. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Holz Unterkonstruktionen
Alu Unterkonstruktionen
Außenecken
Innenecken
Vermessung
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2019: 17.08.2020 - 28.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
09.11.2020 - 20.11.2020 2,0 Wochen Teil 2
22.02.2021 - 05.03.2021 2,0 Wochen Teil 3
05.04.2021 - 30.04.2021 4,0 Wochen Teil 4
21.06.2021 - 02.07.2021 2,0 Wochen Teil 5
Ausbildungsbeginn 2020: 02.08.2021 - 27.08.2021 4,0 Wochen Teil 1
15.11.2021 - 26.11.2021 2,0 Wochen Teil 2
41SONSTIGE BERUFE
3. Ausbildungsjahr
In diesem Lehrgang werden folgende Kenntnisse vermittelt:
Leibungen
Brüstungen
Attika
Sturzbekleidungen
Kleintiergitter
Gewebefassaden
Trespa
Keramikfassaden
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2018: 03.08.2020 - 14.08.2020 2,0 Wochen Teil 1
26.10.2020 - 06.11.2020 2,0 Wochen Teil 2
14.12.2020 - 23.12.2020 1,5 Wochen Teil 3
03.05.2021 - 21.05.2021 2,5 Wochen Teil 4
Ausbildungsbeginn 2019: 25.10.2021 - 12.11.2021 3,0 Wochen Teil 1
42SONSTIGE BERUFE
Industrie-Isolierer/in
Auf der Grundlage der erlassenen Verordnung über die Berufsausbildung in der
Isolier-Industrie ist im 1. Ausbildungsjahr eine Grundausbildung von 16-wöchi-
ger Dauer in überbetrieblichen Ausbildungsstätten zu absolvieren. Des Weiteren
müssen 12 Wochen überbetriebliche Ausbildung im 2. Ausbildungsjahr sowie 12
Wochen überbetriebliche Ausbildung im 3. Ausbildungsjahr absolviert werden. Die
Lehrgänge werden in Teilabschnitten von jeweils 4 bis 6 Wochen durchgeführt.
Es werden 200 überbetriebliche Ausbildungstage (also 40 Wochen; incl. Fahrtkos-
ten) durch die SOKA-BAU erstattet.
Darüber hinausgehende überbetriebliche Ausbildungstage stellt das Berufsförde-
rungswerk dem Ausbildungsbetrieb mit 59,00 € pro Tag und Auszubildenden (plus
43,00 € für Unterbringung und Verpflegung bei Inanspruchnahme) in Rechnung.
Fahrtkosten werden für diese Ausbildungstage nicht erstattet.
Für Firmen, die nicht über die SOKA-BAU gefördert werden ergeben sich folgende
Gebühren:
Lehrgangsgebühr: 59,00 €/Tag
Unterbringung und Verpflegung: 43,00 €/Tag
Verpflegung (Frühstück und Mittagessen): 9,80 €/Tag
43SONSTIGE BERUFE
1. Ausbildungsjahr
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2020: 31.08.2020 - 16.10.2020 7,0 Wochen Teil 1
07.12.2020 - 23.12.2020 2,5 Wochen Teil 2
04.01.2021 - 08.01.2021 1,0 Woche Teil 3
25.01.2021 - 12.02.2021 3,0 Wochen Teil 4
03.05.2021 - 21.05.2021 2,5 Wochen Teil 5
Verlängerung: 19.10.2020 - 23.10.2020 1,0 Woche
Ausbildungsbeginn 2021: 30.08.2021 - 08.10.2021 6,0 Wochen Teil 1
15.11.2021 - 23.12.2021 6,0 Wochen Teil 2
2. Ausbildungsjahr
Ausbildungszentrum Hamm
Ausbildungsbeginn 2019: 10.08.2020 - 28.08.2020 3,0 Wochen Teil 1
23.11.2020 - 04.12.2020 2,0 Wochen Teil 2
11.01.2021 - 22.01.2021 2,0 Wochen Teil 3
16.02.2021 - 26.02.2021 2,0 Wochen Teil 4
06.04.2021 - 30.04.2021 4,0 Wochen Teil 5
Verlängerung: 29.03.2021 - 01.04.2021 4,0 Tage
Ausbildungsbeginn 2020: 02.08.2021 - 27.08.2021 4,0 Wochen Teil 1
44Sie können auch lesen
