Ausbildung schreibt Geschichte - Herzlich Willkommen
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Ausbildung schreibt Geschichte.
Herzlich Willkommen
Unsere Ausbildungs- Soziales Jugend forscht Highlights der Duales Studium
standorte Engagement weltweit in der Ausbildung Ausbildung
Ausbilder bei Ausbildungsalltag Mädchen und Bewerbungsverfahren Ausbildungsmarketing
Bosch bei Bosch Technik
Impressum
Zukunft
Unsere Ausbildungsstandorte
Ausgehend vom ersten Ausbildungsstandort in Stuttgart, ist die
braucht Herkunft.
Anzahl der Ausbildungsbereiche stetig gewachsen. Schwer-
punkt ist nach wie vor Deutschland, wo das duale Ausbildungs-
system fest im Bildungswesen verankert ist.
Neugierig seit wann es welchen Ausbildungsbereich gibt? Hier finden Sie eine Auswahl.
Daten und Fakten der Standorte Stuttgart – Feuerbach
1913
Errichtung der ersten Lehrwerkstatt
Die schlechten Erfahrungen mit der
eigenen Lehre veranlassten Robert Bosch dazu,
sich in seiner 1886 gegründeten „Werkstätte für
Feinmechanik und Elektrotechnik“ sehr intensiv
um die Ausbildung zu kümmern.
weiter
Start der Ausbildung Anzahl Auszubildende und Studierende
1913 Stand 1.1.2013
399 Auszubildende
206 Studierende
Fachinformatiker w/m Anwendungsentwicklung Duales Studium
Jüngste Ausbildungsstandorte in
Fachinformatiker w/m Systemintegration Studiengang Industrie (B. A.)
Vietnam und Thailand
Industriekaufleute w/m Studiengang International Business (B. A.)
Die Ausbildung nach dem dualen Modell ist
Kaufleute w/m für Bürokommunikation Studiengang Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)
Organisationsassistent w/m heute stärker gefragt denn je.
Studiengang Elektrotechnik (B. Eng.)
Sozialversicherungsfachangestellter w/m Studiengang Informatik (B. Eng.) Aktuell baut Bosch Ausbildungsbereiche mit
Industriemechaniker w/m + FH-Reife Studiengang Mechatronik (B. Eng.) modernen Lehrwerkstätten in Ho Chi Minh City
Mechatroniker w/m + FH-Reife Studiengang Maschinenbau (B. Eng.) (Vietnam ) und Chonburi (Thailand) auf. Noch
Elektroniker w/m für Geräte und Systeme in diesem Jahr werden die ersten Auszubilden-
Werkstoffprüfer w/m den in den Berufen Mechatroniker und Indus-
triemechaniker ihre Ausbildung beginnen.
2013
Ausbildung im Ausland am Beispiel Brasilien
Seit über 50 Jahren bildet Bosch in Brasilien aus. So wurden
zum Beispiel am Standort Campinas seit Errichtung der
Lehrwerkstatt, der heutigen TGA, 1364 Lehrlinge ausgebildet.
Auszubildende der TGA
1913
Auch Edercio Disselli hat als Lehrling bei Bosch
Beginn der Lehrlingsausbildung in Brasilien
angefangen und hat es bis zum Manager geschafft.
Er erzählt von seiner Bastlerleidenschaft: “Ich
In Brasilien gibt es ebenfalls eine sehr lange Ausbildungstradi-
startete in Boschs berühmter kleinen Schule in
tion. Schon vor der Errichtung einer Lehrlingswerkstatt 1960
Campinas. Zu dieser Zeit liebte ich es, alte Autos
gab es dort bei Bosch Auszubildende. Klaus Tolle begann
zu frisieren und ich war an Technik interessiert.
1958 in Campinas als Lehrling. Er erinnert sich: „Bei Bosch
Seit meiner Kindheit habe ich mein Spielzeug
wurde schon damals echte Lehrlingsausbildung betrieben.
selbst gemacht, immer mit Automation und Bewe-
Wenn einer mal Arbeit gesucht hat, da war das Bosch-Zeugnis
gung kombiniert. Meine Wagen mussten Führung
doch immer eine ganze Menge wert.“ Lehrlingszahlen in
und Scheinwerfer haben! Nachdem ich ausgelernt
Lebenslauf Klaus Tolle
hatte, habe ich in der Wartung gearbeitet und war Campinas 1960 – 2012
danach in vielen anderen Funktionen tätig. Heute
bin ich Manager in der Werkzeugausrüstung und 1960-1970 311 Lehrlinge
Zum fast gleichen Fazit wie Klaus Tolle kam auch Nelson
im Musterbau.” 1970-1980 250 Lehrlinge
Mulato, der 1960 seine Lehre begann. Fast 30 Bewerber
1980-1990 302 Lehrlinge
hatten sich damals auf eine Lehrstelle beworben.
1990-2000 262 Lehrlinge
Mulato bestand das Auswahlverfahren und blickt dankbar
2000-2010 193 Lehrlinge
zurück: „Meine Gruppe war als erste an den Schraubstöcken.
2010-2012 46 Lehrlinge
Wir bauten die importierten Maschinen auf und warteten auf
die ersten Anweisungen der Ausbilder. Ich glaube, dass die
Ausbildung bei Bosch für meinen Berufsweg das Wichtigste
war!“
2013
Edercio Disseli 1970 und 2012
Highlights der Ausbildung
Eine Ausbildung bei Bosch bietet von Auslandsaufent-
halten über Junior Companies bis zum Erwerb von
Zusatzqualifikationen wie zum Beispiel der Fachhoch- Der eigene Chef sein noch in der Ausbildung?
schulreife den Auszubildenden viele Chancen. Eigenverantwortlich arbeiten? – In der Junior Company ist
das möglich!
weiter
Junior Company
Simon ehem. Auszubildender zum
Industriekaufmann hat die Chance
In dieser bearbeiten Auszubildende Betriebsaufträge aus
ergriffen seinen Berufseinstieg in dem Unternehmen innerhalb der Ausbildungswerkstatt.
Worchester (GB) zu starten Durch das eigenständige Arbeiten werden die Jugendli-
chen optimal auf die Qualitätsanforderungen sowie
1913 Severine absolviert ein
Duales Studium bei Bosch die Verantwortung im Betrieb vorbereitet und erlernen
in Frankreich. So kam sie die notwendige Routine zur Bearbeitung eines Betriebs-
Im weltweit aufgestellten Unter- auch nach Charleston auftrages.
(USA)
nehmen besteht für die Auszubil- weiter
denden auch die Möglichkeit Auch in China gibt es mit den sogenannten „Mini-Compa-
eines Auslandsaufenthalts. nies“ ein ähnliches Projekt. Genau wie in Deutschland
Schon seit 1954 gab es die den werden diese von Auszubildenden geleitet und somit die
zum Austausch zwischen Kompetenzen der Auszubildenden im praktischen Umfeld
deutschen und englischen Nach- erweitert.
Die in der Junior Company
wuchskräften. Seinerzeit staun- Ramona und Dominik, gefertigten Produkte sind
ten die Lehrlinge von Lucas und technische Auszubildende waren vielfältig.
Hoover gleich über drei Stuttgar- in Vietnam am Bosch Standort
Long Tanh
ter Besonderheiten: über weib-
liche Lehrlinge, über die damals weiter
Bericht eines Auszubildenden:
noch übliche Bierausgabe in der Wir haben Tim Namyslo, Auszubildender für
weiter Katja Lehmann, duale
Vesperpause und über das gute Studentin in Brisbane
Mechatronik, gefragt, wie das Arbeiten in der
Englisch vieler Boschler. (Australien) Junior Company aussieht. weiter
Auslandsaufenthalte
Uni und dabei ab ins Ausland? – Klar! Aber in der Ausbildung? –
Unsere
Bei Bosch kein Problem!
Erfahrung Jedes Jahr absolvieren rund 20% der Auszubildenden einen Ausbil-
dungseinsatz an einem Standort im Ausland. So können zum Beispiel
für Ihre
Zukunft. die Waiblinger Auszubildenden zum Mechatroniker oder Elektroniker
für fünf Wochen Auslandserfahrungen in einem Verpackungswerk
nahe Bangkok (Thailand) sammeln und unterrichten anschließend
Ausbildungseinsatz in Mexico eine Woche in einer thailändischen
2013 Am 18. März um 12:05 Uhr ging mein Schule. Gemeinsam mit ihren thailän- Lesen Sie hier was Jan Eckhadt
ganz persönliches Abenteuer Mexiko dischen Kollegen montieren sie Maschi- und Patrick Nickels über ihre
Zeit in Thailand berichten
los. Am Stuttgarter Flughafen ging es nenteile, verdrahten Schaltschränke und
über Amsterdam ab nach Mexiko. bereiten Prozessabläufe vor.
weiter 2 3 4 5 6 weiter Interview 1 2 3
«Jugend forscht» – Hinter den Kulissen
Bereits seit 1985 richtet die Robert Bosch GmbH den
Unsere Jugend forscht
Wettbewerb Jugend forscht des Landes Baden-Württemberg
Bundessieger
aus – und nicht nur das:
Unsere Auszubildenden haben schon mit über 80 Projekten 2013 Arbeitswelt
am Wettbewerb teilgenommen. Mit 4 Bundessiegen und Der tragbare Holzspalter – Schneller spalten,
sicherer fällen
14 Landessiegen, zahlreichen Regionalsiegen sowie
Patentanmeldungen sind unsere Auszubildenden spitze! 2010 Arbeitswelt
Vorrichtung und Verfahren zum Bestimmen von
Außengewinden
2009 Technik
1913
Egal ob Ökowaschmaschine, Flugsimulator, S3 Seperate Steering System – Rückwärtsfahren mit
Gewindeerkennungssystem oder Laufband Anhänger, kein Problem!
für behinderte Kinder – durch die Projekt-
2007 Arbeitswelt
arbeiten konnten unsere Auszubildenden
Entdecke das Segelfliegen mit dem Flugservolator –
ihre Ideen verwirklichen und sich zugleich
ein mögliches Hilfsmittel zur Pilotenausbildung
methodisch weiterentwickeln. Viele ehema-
lige Jugend forscht Teilnehmer haben sich
im Anschluss an ihre Ausbildung zum Mei-
ster bzw. Techniker weiterqualifiziert oder
ein Studium aufgenommen. Natürlich läuft Früh übt sich .
bei solch einem Projekt nicht immer alles das dachte sich auch
dieser 10-jährige
reibungslos. ... weiter Teilnehmer im Jahr
1986, der den Juro-
ren das veränderte
Verhalten einer als
Haustier
gehaltenen
Landschildkröte
erklärt.
weiter
Nicht nur als Teilnehmer dürfen unsere
Auszubildenden bei Jugend forscht die 2013
Herausforderung suchen. In jedem Jahr koordiniert bei Während der Wettbe-
Bosch ein Auszubildendenteam die operative werbstage unterstützen
Ausrichtung des Landeswettbewerbs in Baden-Württemberg. weitere Auszubildende
Das Azubi- Kernteam plant rund drei Monate den das Team damit alles wie
Wettbewerb bis ins Detail. am Schnürchen klappt.
Soziales Engagement weltweit
Forschung, Innovation, Entwicklung und soziale von Beginn an im Geiste unseres
Verantwortung: dafür stand Robert Bosch und Unternehmensgründers engagieren können,
steht das Unternehmen noch heute. Damit sich werden weltweit zahlreiche soziale Projekte
auch unsere Auszubildenden und Studierenden initiiert und durchgeführt.
Soziale Woche Thailand: Yaowawit Wissensfabrik KiTec
Unter dem Motto „Bosch gibt „Students train students“ – das ist das Im Januar 2005 gründete Bosch gemeinsam mit acht
euch frei“ können Auszubildende Motto des Thailandeinsatzes bei dem weiteren Unternehmen die Wissensfabrik. Heute ist
und Studierende der Bosch- Auszubildende aus Waiblingen thailän- diese ein Zusammenschluss von mehr als 100 Unter-
1913
Gruppe in der Praxisphase für dische Kinder spielerisch für das nehmen und Stiftungen aller Branchen, Größen und aus
eine soziale oder gemeinnützige Thema Technik begeistern. Mit Technik- allen Regionen.
Tätigkeit bis zu einer Woche frei kisten unterstützen Sie den natürlichen weiter
gestellt werden. Welche Einzel- Wissens- und Forschungsdrang der
und Gemeinschaftsprojekte unterstützt werden, wird Kinder.
gemeinsam mit dem Ausbildungsverantwortlichen ent-
Interview mit zwei Azubis 2 3 4 5
schieden.
Ramona Günnewicht war die erste
Film Thailand
teilnehmende Auszubildende dieses Gemeinsam mit unseren Auszubildenden haben
Yaowawit School
Projekts. Sie hat mit den Kindern die Kinder zum Beispiel Nistkästen für Vögel
Autos und ein beleuchtetes Puppenhaus gebaut. gebaut. Spielerisch erlernen sie dabei technische
Neugierig und voller Freude haben diese die Fertigkeiten und werden zugleich für dieses
mitgebrachten Baukästen ausprobiert. Berufsfeld begeistert.
Bau einer Arche in Bei der Paulinenpflege in
Eisenach. Winnenden haben neun
DHBW-Studenten ein
BOSCH-Sommerfest Bamberg: Mehrgenerationenspielplatz Soziales Engagement im
vorbereitet und durchge-
In Memmelsdorf bei Bamberg haben 27 Auszubildende im Sommer 2012
Ausland am Beispiel Brasilien
führt. Wie in vielen Ausbildungswerkstätten engagierten sich
gemeinsam mit Gemeindemitarbeitern einen Mehrgenerationenspiel-
platz aufgebaut. Durch die Kombination von auch die brasilianischen Lehrlinge sozial und
Spielgeräten, Altersklassen 1+, 3+, 4+ versuchen Not zu lindern. Ziel ist es dabei die
und 6-99 wurde ein Ort der Begegnung für Jugendlichen zu verantwortungsvollen und kreativen
alle Generationen geschaffen. Jung und Alt Persönlichkeiten zu entwickeln, die sich für die
Für die Karl-Klos-Jugend- haben viel Spaß mit den Geräten und Gemeinschaft einsetzen.
bildungsstätte in Stuttgart trainieren zugleich ihre Fitness, Beweglich-
2013 Soziale Projekte Brasilien
haben vierzehn keit sowie
Bei der Nikolaus-Pflege in
Industriemechaniker die Muskulatur.
Stuttgart haben sechs DHBW-
Zufahrt und den Vorplatz
Studenten ein Baum-Haus und
neu angelegt.
den Erlebnisgarten saniert.
Duales Studium
Theoretisches Studium oder praktische Ausbildung?
Warum oder? Unsere praxisorientierten dualen
Studiengänge bringen akademisches und praktisches
Wissen optimal zusammen.
Interview mit einem ehemaligen Studenten der
Berufsakademie
Oh mein Gott – 24 Jahre in a nutshell… war die Antwort
1913 auf meine Bitte, seine Jahre bei Bosch in eine kurze
Geschichte zu packen.
Der Ball ging zurück an mich, ich bekam die Gelegenheit
zu einem Interview mit ihm und durfte mich anschlie-
Bosch ist stolz auf die dualen Studiengänge. Die Vor- Heute bietet Bosch an vielen Standorten duale
ßend selbst daran versuchen, seinen spannenden
teile wurden innerhalb des Unternehmens schon früh Studiengänge an.
Lebensweg mit wenigen Zeilen zu Papier zubringen.
erkannt und deshalb war die Robert Bosch GmbH Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den technischen
auch Mitbegründerin des Stuttgarter Modells. Der Studiengängen. Außerdem werden duale Studiengänge
Ursprung der dualen Hochschule reicht in das Jahr im Bereich Wirtschaft, Informatik und Sozialwesen
weiter 2 3 4 5 6
1972 zurück. Auf Grund der steigenden Zahl an Abitu- angeboten.
rienten versuchten Vertreter aus Wirtschaft und Politik
eine Alternative zum klassischen Studium zu finden. Aktuelle Studienangebote siehe:
Hieraus entstand das „Stuttgarter Modell“, welches www.bosch.de/ausbildung
eine Verknüpfung von theoretischem Studium und
praktischem Arbeiten vorsah. Dieses bildete die
Grundlage für den ersten Modellversuch. Am 1.März
1974 nahmen rund 160 Studierende an den zwei
Standorten Stuttgart und Mannheim ihr Studium an
der Berufsakademie auf. Zu den drei Gründungmit-
gliedern gehörte neben der heutigen Daimler AG und Erfahrungsbericht dualer Student Erfahrungsbericht duale Studentin
der Standard Elektrik Lorenz AG auch die Robert Studiengang Wirtschaftsinformatik Studiengang International Business
Bosch GmbH. Erstes Semester: Technik Studenten im Labor Administration
weiter
Vorteile des dualen Studiums
weiter 2 3 4 weiter 2 3
u Verknüpfung von Theorie und Praxis
u Genaues Kennenlernen von betrieblichen Prozessen Erfahrungsbericht duale Studentin Erfahrungsbericht dualer Student
2013 u Finanzielle Unabhängigkeit während des Studiums
Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen
u Hervorragende Ein- und Aufstiegschancen
u Abwechslungsreiches Intensivstudium
u Intensive Betreuung
u Internationale Erfahrung
u Aufbau eines Netzwerks im Unternehmen
weiter 2 3 weiter 2 3
Ausbilder
Im Prozess der Ausbildung und in der Begleitung der jungen
Ausbilderqualifizierung:
Menschen übernehmen die Ausbilder eine Schlüsselfunktion.
Sie beeinflussen durch ihre Person und ihre Tätigkeit maß- Aufgaben und Rollen der Ausbilder unterliegen
geblich die Qualität der Ausbildung und damit die Entwicklung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Lag der
der Handlungskompetenz zukünftiger Fachkräfte. Schwerpunkt der Ausbildertätigkeit früher in der
Vermittlung von Fachwissen und manuellen Fertig-
keiten, so übernimmt der Ausbilder heute insbe-
sondere auch Aufgaben als Lernbegleiter und als
Experte für die Entwicklung der methodischen Armin Hess (*1962)
und sozialen Kompetenzen von Auszubildenden. Ausbilder für
Um die Ausbilder in diesem Veränderungsprozess Mechatronik bei Bosch
1913 zu stärken und für ihre Aufgaben weiter zu qualifi- seit 1989 (Feuerbach)
zieren, wurde im Unternehmen ein Ausbilderquali-
Neben den handwerklichen Fähigkeiten sollten die fizierungs-Programm entwickelt und umgesetzt.
Jugendlichen auch in ihrem Charakter gebildet werden. Das Programm umfasst - verteilt über zwei Jahre
So steht in den Richtlinien von 1938, welches Ziel man - rund 25 Qualifizierungstage mit Lerngruppen-
Modulen, Supervision und Workshops. Inzwischen Was ist das Besondere in der Ausbildung bei
sich bei Bosch setzte: „Die Ausbildung von Lehrlingen ist
haben bereits mehr als 200 Ausbilder das Qualifi- Bosch?
eine verantwortungsvolle Aufgabe, die an den Ausbilder
zierungsprogramm erfolgreich absolviert. „Bei Bosch sind die Boschwerte zentral und
große Anforderungen stellt. Sie erschöpft sich nicht allein
wir reden da auch konkret drüber am Anfang
in der Vermittlung fachlichen Könnens, sondern verlangt
der Ausbildung. Sie sind Bestandteil, das ge-
auch die Erziehung des Lehrlings zum selbständigen,
hört dazu, das spürt man auch und das wird
charaktervollen Menschen.“ Diesem Grundsatz ist die
auch gelebt. […] Was auch wichtig ist, ist der
Ausbildung auch heute noch verpflichtet: sie möchte die
gegenseitige Respekt, der offene und ehrliche
Jugendlichen zu verantwortungsvollen, engagierten Men-
Umgang mit den Ausbildern. Letztendlich ver-
schen entwickeln.
suchen wir die Leute zu coachen, das Verhalten
aufzuzeigen und was für Konsequenzen es ha-
Was war das Besondere in der Ausbildung bei Bosch? ben kann, auch später im Betrieb draußen.“
Das Besondere in der Ausbildung bei Bosch war, dass alles sauber
organisiert war, auch damals schon in den 70er Jahren: Grundlehr- weiter 2 3 4
gänge, Durchlaufzeiten, Fachlehrgänge, etc. Das hat man dort, wo ich
gelernt habe, nicht so gehabt. Das hat mir sehr gut gefallen. Rundum
ist jeder versorgt worden. Jeder hatte danach die gleichen Vorausset-
zungen. Und die Bezahlung war natürlich auch ein Anreiz für die Azu-
Jugend forscht-Ausbilder
bis. Wir hatten Leistungsgruppen. Die erste Gruppe war bis zur Note
Wen einmal der Jugend-forscht-Virus infiziert hat,
2,0. Da wollten viele rein, das hat einen Haufen Geld gegeben. Damit
bekommt ihn so schnell nicht mehr los – zum Glück!
haben sie ihre Autos unterhalten können. weiter 2 3 4
Einige unserer Ausbildungsbereiche sind seit Jahren
bei Jugend forscht dabei, ein Erfolg, den wir unseren
Hans Schmied (*1942)
2013 engagierten Ausbildern verdanken. Sie betreuen
Seit 1970 Ausbilder, Fernstudium zum Ausbilder.
unermüdlich unsere Auszubildenden mit ihren Projek-
Seit 2004 Bosch-Mitarbeiter im Ruhestand, aber wei-
ten. Sie machen ihnen Mut, wenn es einmal nicht so
terhin im Einsatz für Bosch Management Support u.a.
laufen sollte und stehen jederzeit mit Rat zur Seite.
für Werksführungen in Feuerbach.
Ausbildungsalltag
Alltag klingt nach Grau und eintönig. Das muss
nicht sein – und bei Bosch ist er es auch nicht.
1898 hatte Adolf Koehler (rechts im Bild) seine kaufmän-
nische Ausbildung bei Buderus in Wetzlar begonnen, zum
Aufnahmezeitpunkt um 1901 war er bereits Versandleiter der
Buderus’schen Sophienhütte und im Alter von nur 44 Jahren
wurde er Vorstandschef.
Ein Tag in
1913 weiter 1 2 3 4
der kaufmännischen
Ausbildung
Verschiedene historische Filmschnipsel aus der Bosch Ausbildung
1930 – 1940
Film Bosch Lied
Film Eltern Besuchstag
weiter 2 3 4 Film Bosch Beurteilung
Film Sport
Ein Tag in Einblicke: Einmal Einblicke: Und wie sieht
der technischen direkt in die Ausbildung die Ausbildung in Indien
Ausbildung schnuppern? aus? Bosch Ausbildungsalltag 1925– 1989
Industriemechaniker
Mechaniker
(1. Lehrjahr)
Elektroniker
Elektroniker
(1. Lehrjahr)
Steuerungstechnikkurs
Ausbildungsleiter Indien
(1. Lehrjahr)
weiter 2 3
Ein einziger Augenblick
Denham Grasbrunn
Worcester
Shanghai Organisationsassisten-
Hallein tinnen während ihrer
Dubai
Mailand weltweiten Einsätzen
2013
Bari
Bangalore
Singapur
weiter 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mädchen und Technik
Mädchen sind bei uns nicht nur gern gesehen, sie fühlen
sich auch wohl im Technikbereich. Eine bessere Werbung
gibt es nicht. Dies führt dazu, dass ein Mädchenanteil von
25% an einigen Standorten keine Besonderheit, sondern
seit Jahren „Stand der Technik“ ist. Ausbildung
Historischer Film
Mädchen und Technik
schreibt
Geschichte.
1913 gab es noch keine weiblichen Lehrlinge bei
Bosch. Erst am 1. Oktober 1950 fingen die ersten
sechs jungen Frauen in Feuerbach an: Drei began-
nen die Ausbildung zur Mechanikerin, drei weitere
1913 eine kaufmännische Lehre.
weiter
In anderen Ländern dauerte es länger, bis Mädchen als
Lehrlinge aufgenommen wurden. Allerdings fingen diese
Länder auch erst viel später mit der systematischen Aus-
bildung von Auszubildenden an. Hier ein paar Beispiele:
1992 In Mexico gab es seit 1969 eine TGA*, die aber erst
1992 für Mädchen geöffnet wurde.
1993 Bei Bosch in Brasilien gab es seit 1960 eine TGA*,
Mädchen in der technischen
aber erst 1993 starteten Mädchen. Ausbildung in Indien
2007 In Indien gibt es seit 1960 eine TGA*, aber erst seit
2007 konnten Mädchen dort eine Ausbildung beginnen. Typisch
Ingenieur?
In China gibt es seit 2007 eine TGA*, die auch gleich
Mädchen mit aufnahm.
Ulrike Krafft
ESP-Applikateurin
Bosch Engineering
* Technische Lehrwerkstatt
Rennfahrerin
FIA ETCC-Serie
Starke Typen mit vielfältigen Interessen machen bei uns Karriere. Sie lieben
Dynamik, Teamgeist und flexible Möglichkeiten? Bei Bosch finden Sie, was
Sie suchen: eine zeitgemäße Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit.
Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Hier und jetzt – starten Sie mit uns.
www.bosch-career.de
Noch immer ist die Ausübung eines technischen Berufes
nicht frauentypisch. Julia Kiefer und Nadine Lauth weiter
haben sich beide für eine Ausbildung zur Elektronikerin
entschieden und sich anschließend weiterqualifiziert. Mädchen- Statistik der
2013 Warum sich die beiden gerade für eine technische Aus- ferienseminare weiblichen
bildung entschieden haben und welche wertvolle Rolle Auszubildenden
dabei das Mentoring-Programm women@bosch seit 1992
gespielt hat, erzählen die beiden in einem Interview.
Interview 2 3 4 5 6 7 weiter weiterBewerbungsverfahren
Rund 20.000 Bewerbungen pro Jahr für unsere Ein transparentes Bewerbungsverfahren , dass
Ausbildungs- und Studienplätze sind ein Zeichen, unseren Bewerbern gerecht wird, ist dabei für uns
dass wir viele Jugendliche von unserer Ausbildungs- selbstverständlich. Trotz der hohen Anzahl von
kompetenz überzeugen und für unsere Ausbildung Bewerbungen entscheiden bei Bosch auf jeder Prozess-
begeistern können. stufe Menschen und nicht Maschinen.
Aufnahmeprüfung Eignungsprüfung 1928 und 1935 Vorstellungsgespräch 1938 Bewerben einfach gemacht – So funktioniert
Um die Jahrhundertwende Im Bosch-Zünder (Bosch- Zum ersten Gespräch kam der
schaffte Robert Bosch den Mitarbeiterzeitung) wurde 1928 Junge zusammen mit den Eltern:
eine Onlinebewerbung bei uns:
Unser Internetauftritt verrät tagesaktuell, an welchen Standorten wir noch
1913 Sprung vom handwerklichen in einem Artikel der Aufbau der „Dabei wird festgestellt, ob sich
freie Ausbildungs- oder Studienplätze anbieten.
Betrieb hin zu einem industriellen Aufnahme- und Eignungsprüfung der Junge körperlich eignet, wie
Unternehmen. Auf dem neuen vorgestellt. seine charakterlichen Eigen-
Onlinebewerbung bei Bosch
Gebäude von 1901 prangte der 1935 erläuterte der Bosch-Zün- schaften sind und ferner, ob er
Schriftzug „Elektrotechnische der das Auswahlverfahren für die Interesse für technische Dinge
Fabrik“. Bosch wurde immer Lehrlinge: „neben guter Auffas- hat.
bekannter und damit wurden sungsgabe zählten auch räum- weiter
auch seine Lehrstellen immer liches Vorstellungsvermögen und
begehrter. technisches Geschick.“
weiter
1. Registrierung 2. Bewerbungsformular
Für die Registrierung geben Sie in das Ein Klick auf den Link aus unserer E-Mail
Eignungsprüfung 1925
Online-Formular Ihre Daten wie Name, führt Sie direkt zum Bewerbungsformu-
Anschrift und E-Mail-Adresse ein. Mit Hilfe lar. Nach dem Öffnen des Bewerbungs-
der Auswahlfelder legen Sie hier Ihren formulars melden Sie sich bitte erst mit
bevorzugten Ausbildungsstandort sowie Ihren Zugangsdaten aus der E-Mail an
den Ausbildungsberuf bzw. das Studium und füllen unseren Personalfragebogen
Aufbau der Aufnahme- und Erklärung des Auswahlverfah- fest. Nach der Registrierung erhalten Sie aus. Am Ende senden Sie Ihre vollständi-
Eignungsprüfung in der rens für die Lehrlinge im per E-Mail Ihre persönlichen Zugangsda- ge Bewerbung per Mausklick ab.
Ausgabe Bosch-Zünder, 1928 Bosch-Zünder, 1935 ten und den Link zum Bewerbungsformu-
lar. Ihrer Bewerbung steht nun nichts
mehr im Weg.
Vorstellungsgespräch 1954
Schon frühzeitig wurde bei Bosch
der Facharbeiter-Ausbildung 3. Online-Assessment 4. Einladung zu Test
besondere Bedeutung und Gespräch bei uns
beigemessen. Für die Aufnahme Einige Standorte haben ein Online- Nach dem Online-Test dauert es ein paar
der Bewerber gab es spezielle Assessment vorgeschaltet. Wenn Sie Tage bis wir uns wieder bei Ihnen melden.
die Mindestvoraussetzungen erfüllen, Erfüllen Ihre Leistungen unsere Erwartun-
Eignungstests.
2013 erhalten Sie per E-Mail eine Einladung gen, laden wir Sie zu einem ausführlichen
zu unserem ca. 30-minütigen Online- Eignungstest sowie zu einem Gespräch ins
Filmausschnitte eines Assessment mit zugehörigem Link und Unternehmen ein.
Vorstellungsgesprächs im
neuen Zugangsdaten.
Jahr 1954Ausbildungsmarketing
Tue Gutes und rede darüber –
ohne Marketing keine Bewerbungen.
Wo kommen die Bilder her, die wir
fürs Ausbildungsmarketing einsetzen?
Uns sind authentische Bilder wichtig.
Deshalb nehmen wir in der Regel keine
Fotomodells sondern stellen eigene
Auszubildende vor die Kamera. Eine
Aufgabe, bei der unsere Azubis mit ... auch die Männer. Dazu noch etwas …dann können die Oft mussten diese Auszubildenden
Begeisterung dabei sind. So wird dezente Schminke. Aufnahmen starten. hin- und
1913 herlaufen…
zunächst gepudert…
Gut vorbereitet in die Zukunft! Folgende Möglichk
…bevor das
Wurden in den 60ern … so sind technische
Ergebnis stand.
noch die Eltern der Berufe seit den 90ern
Auszubildenden längst keine reine
angesprochen, hand- Männersache mehr.
schriftliche Lebens-
läufe verlangt und
nur männliche Berufs-
bezeichnungen
verwendet …
Werbung rund um die
Auf der Facebook-Seite Bosch Schüler– Und auch auf Youtube tummeln sich
Ausbildung über Videos und
Ausbildung und Duales Studium können Bosch-Azubis. So haben zum Beispiel
Facebook ganz alltäglich?
Interessierte darüber hinaus u. a. Erfah- die Bamberger Auszubildenden einen
Heute vielleicht, aber früher
rungsberichte von Auslandseinsätzen wäh- eigenen Filmclip über ihre Ausbildung
sah das ganz anders aus!
rend der Ausbildung lesen und direkt mit gedreht und auf Youtube eingestellt.
Gab es früher noch lange Bosch Mitarbeitern ins Gespräch treten.
Informationsbroschüren zu
den Ausbildungsgängen,…
… wird heute auf digitale Medien
2013 gesetzt. Der Webauftritt zum
Thema Ausbildung ist stetig
gewachsen und informiert heute
über die umfangreichen Ausbil-
dungs- und Studienmöglichkeiten.Sie können auch lesen
