Berufliche Weiterbildung und Arbeitssicherheit - Jahresprogramm 2020 - Kloster Neustift
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Berufliche Weiterbildung
und Arbeitssicherheit
Jahresprogramm 2020
1
Herzlich willkommen!
Das Zitat des Hl. Augustinus vermittelt, was gelegt, dass Mitarbeiter sich im Unternehmen
wir mit unserem Bildungsprogramm anstreben: wohlfühlen, denn nur dann verrichten sie ihre
Durch Fort- und Weiterbildung sich einen „Schatz Arbeit gewissenhaft und mit Freude. Zudem
an Wissen“ aneignen, welcher uns glückselig haben wir auch wieder verschiedene Lehrgänge
macht und welchen wir ewig besitzen. und Seminare im Programm. Neu mit dabei:
„Kommunikationstraining für herausfordernde
Bereits seit der Gründung des Augustiner Chor- Situationen im Alltag“, „Vertriebskompetenz“,
herrenstiftes Neustift im Jahre 1142 nimmt die „NLP Diploma: Der Meilenstein zu beruflichem
Bildung einen wichtigen Stellenwert ein. Zwi- und persönlichem Erfolg“, berufsbegleitende
schen nördlichem und südlichem Kulturraum universitäre Kurzstudien „Marketing und Ver-
gelegen, ist das Kloster Neustift seit jeher ein be- triebsmanagement“ und „Human Ressource Ma-
deutender Ort des Dialogs und der Begegnung. nagement“, „Arbeitsplatzgestaltung ‘5S‘ - ein
Erfolgsmodell aus Japan“, „Ausbildung zum
Zu einer guten Ausbildung gehört heute auch internen Arbeits- & Gesundheitsmanager“ uvm.
„Was sonst heißt glückselig zu sein, das lebenslange Lernen und das Sich-Weiterbil-
wenn nicht dies: den. Im Bildungshaus ist es uns ein Anliegen, Sie
bei der Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit
Gerne können Sie im Bildungshaus auch Ihr
Seminar, Ihre Tagung, Ihren Kongress, Ihre Stra-
etwas Ewiges erkennend besitzen.“ und Ihrer beruflichen Qualifizierung zu unter- tegie- oder Klausursitzung abhalten. Unsere
stützen und auf ihrem Bildungsweg zu begleiten. Räume bieten Platz für bis zu 160 Personen.
Hl. Augustinus Um langfristig, gesund, fit und leistungsfähig zu Damit Ihr Aufenthalt in unserem Haus ein voller
bleiben, ist es wichtig, für sicheres und gesund- Erfolg wird, begleiten wir Sie von der termin-
heitsbewusstes Arbeiten zu sorgen, zumal wir gerechten Planung bis hin zur Durchführung
einen Großteil unserer Lebenszeit am Arbeits- Ihrer Veranstaltung.
platz verbringen.
Ich hoffe, dass auch in diesem Jahr wieder etwas
„Gesundheit am Arbeitsplatz“ ist eines der Passendes für Sie dabei ist. Wir freuen uns, Sie
Schwerpunktthemen unseres Programmes. bald bei uns im Bildungshaus Kloster Neustift
Mehr denn je wird heute auf eine ausgewoge- begrüßen zu dürfen.
ne Work-Life-Balance geachtet und darauf Wert
Benjamin Astner
Direktor
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Foto: shutterstock
Inhalt Inhalt
Berufliche Weiterbildung Arbeitssicherheit
S. 6 Kommunikationstraining für S. 13 Vom Mitarbeiter zur Führungskraft S. 23 Leitfaden Arbeitssicherheitskurse S. 28 Ausbildung zum internen Auditor
herausfordernde Situationen
im Alltag S. 14 Sichtbar sein! Das eigene Profil S. 24 Ausbildung zum internen S. 29 Augenschule – gesundes Sehen am
schärfen, sich klar positionieren Qualitätsmanager Arbeitsplatz
S. 7 Englisch/Italienisch Der Erlebnis Alter – Alterssimulations-
für Wanderleiter*innen S. 15 Master – Lehrgang Management und S. 25 Ausbildung zum internen anzug „Age Man“
Unternehmensführung 2020/2021 Umwelt- und Energiemanager
S. 8 Vertriebskompetenz S. 30 Arbeitssicherheitskurse
S. 18 Berufsbegleitende universitäre Kurse S. 26 Arbeitsplatzgestaltung „5S“ – in Neustift
S. 9 Smartes und resilientes ein Erfolgsmodell aus Japan Frühjahr 2020
(Zusammen-)Arbeiten S. 19 Business-Knigge
S. 27 Neue Norm für Sicherheits- und S. 32 Arbeitssicherheitskurse
S. 10 Teamschmiede S. 20 Young Professionals (MedAT) Gesundheitsschutzmanagement- in Neustift
systeme - ISO 45001: 2018 Herbst 2020
S. 11 NLP Diploma: Der Meilenstein zu
beruflichem und persönlichem Erfolg S. 27 Ausbildung zum internen S. 34 Arbeitssicherheitskurse
Arbeits- & Gesundheitsmanager im Pustertal
S. 12 Ausbildung Rezeptionist*in nach ISO 45001 (ex OHSAS) Frühjahr 2020
S. 35 Arbeitssicherheitskurse
im Pustertal
Herbst 2020
ab S. 36 Information und Anmeldung, Rücktritt, Ansuchen um Förderung,
Verpflegung, Anreise und Datenschutz
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Foto: shutterstock
Do. 28.11. – Fr. 29.11.2019
Kommunikationstraining
Foto: shutterstock
für herausfordernde Situationen im Alltag
Durch unsere Sprache, Mimik und Gestik teilen wir > Gruppendynamische Aspekte in Sitzungen und
uns in den unterschiedlichsten Situationen mit. Sei es Meetings Englisch: Do. 12.12.2019 und Do. 19.03.2020
im privaten, als auch im beruflichen Bereich werden Spezielle Instrumente bzw. Strategien werden vor- Italienisch: Fr. 13.12.2019 und Fr. 20.03.2020
hierdurch Positionen definiert, Rollen bestimmt, Ar- gestellt und erprobt:
gumentationen ins Feld geführt und Entscheidungen > Rollencheck bzw. Erkennen von Legitimationen Englisch/Italienisch für Wanderleiter*innen
getroffen. Häufig ist der Gesprächsverlauf von Macht- der Gesprächspartner vor Gesprächen
positionen beeinflusst. Der Workshop vermittelt Inst- > Lenken durch Fragen: zirkuläre Fragetechniken Sprachliche Barrieren überwinden
rumente, Strategien und Haltungen, um ein Gespräch > In kontroversen und heiklen Diskussionen posi-
logisch stringent und mit einer souveränen Haltung tive Signale zwecks Deeskalationen senden Im Rahmen ihrer Tätigkeit sind Wanderleiter*in- Zielgruppe: Wanderleiter*innen, die ihre
führen zu können. Eingangs werden in diesem Work- > Humor als konstruktive Intervention nen oft mit Englisch oder Italienisch sprechen- sprachlichen Kentnisse gezielt verbessern
shop verschiedene Kommunikationsmodelle vorgestellt > Ausklammern von Emotionen zur Reduktion den Gästen unterwegs. Um gut vorbereitet und möchten
und darauf mit Praxisbeispielen und Demonstrationen von verfänglicher Betroffenheit selbstbewusst erzählen und agieren zu können, Referentin Englisch:
verdeutlicht. > Videoanalyse eigener Gesprächsführung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in Karin Pizzinini, Kolfuschg
Vertiefend werden diverse Einflüsse in Gesprächs- englischer Sprache zu erweitern. Referent Italienisch:
und Diskussionsverläufen wie folgende beleuchtet: Zielgruppe: Alle Personen, die Kommunikati- Am Vormittag wird der theoretische Teil behan- Antonio Russo, Bressanone
> Einfluss von Gesprächssettings wie Einladung, on als wesentlichen Bestandteil von Verände- delt und nach einem gemeinsamen Mittagessen Termin Englisch: Do. 12.12.2019 und
Agenda, Sitzposition, Gesprächsleitung rungsprozessen und unseres Zusammenseins wird am Nachmittag das Gelernte bei einer Wan- Do. 19.03.2020, jeweils 9:00 – 17:00 Uhr
> Nonverbale Aspekte wie Mimik, Gestik und verstehen und weitere Elemente integrieren derung in die Praxis umgesetzt. Voraussetzung Termin Italienisch: Fr. 13.12.2019 und
Körperhaltung möchten. für die Teilnahme sind Grundkenntnisse der Fr. 20.03.2020, jeweils 9:00 – 17:00 Uhr
> In welchen Rollen und in welchen Positionen Referent: Markus Plankensteiner, Dr. MSc; englischen und italienischen Sprache. Gebühr: 90,00 EUR pro Termin
nehmen Menschen am Gespräch teil? Coach, Organisationsentwickler, Erziehungswis-
> Status und Macht als wesentliche subjektive senschaftler Seminarinhalte:
Einflussfaktoren Termin: Do. 28.11. – Fr. 29.11.2019 , > Namen von Pflanzen und Kräutern
> Unklarer Selbstwert versus „Gesichtsverlust“ jeweils 9:00 – 17:00 Uhr > Toponomastik/Ortsnamenkunde
als potentielle Gefahren in Diskussionen Gebühr: 320,00 EUR inkl. Seminarunterlagen > Fachsprache allgemein
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Fr. 17.01. und Fr. 21.02.2020 Mo. 27.01. – Di. 28.01.2020
Vertriebskompetenz Smartes und resilientes (Zusammen-)Arbeiten
Human-Balance-Training und Zeitmanagement
Kunden entscheiden sich für unsere Produkte und
Lösungen, wenn sie ihren Bedarf decken und sie Auf die Frage nach den größten Zeitdieben im
den Nutzen unseres Angebotes erkennen. In die- heutigen Arbeitsalltag werden folgende Themen
sem Seminar geht es darum, einen strukturierten an erster Stelle genannt: schlechte Büro- und
Verkaufsprozess zu erarbeiten und zu trainieren. Arbeitsorganisation, ständige Unterbrechun-
Anhand eines konkreten Fallbeispiels aus der Pra- gen; E-Mail-Flut, ineffiziente Meetings, keine
xis der Teilnehmer*innen erarbeiten wir konkrete klaren Prioritäten, schlechte Planung, schlechte
Impulse entlang der verschiedenen Phasen des Kommunikation, Multitasking, um nur einige
Verkaufszyklus: Vertrauensgewinnung bei der Er- zu nennen.
öffnung, strukturierte Bedarfsermittlung auch Smart working kann diesen Zeitdieben effizient
der persönlichen Kaufmotive, nutzenorientierte entgegenwirken und die persönliche Arbeits-
Lösungspräsentation, sicherer Umgang mit Ein- organisation sowie die Zusammenarbeit im Team
wänden und Abschluss. Die Teilnehmer*innen wirksam verbessern.
erweitern so ihren persönlichen Verkaufsstil und
erzielen eine höhere Wirkung im Vertrieb. Smartes und resilientes Arbeiten vereint dabei
eine effektive und resiliente Selbstführung mit
Nach dem Seminar können die Teilnehmer*innen effizienten Zeitmanagement- Methoden und
einen beratenden Verkaufsprozess anwenden und einem nützlichen Einsatz von neuen Techno-
ihn so beschleunigen. Sie können durch gezielte logien. Smart working ist heute Voraussetzung,
Fragen den Bedarf des Kunden analysieren und > Konkrete Impulse für die Anwendung im um den Herausforderungen der komplexen und
ihm die Dringlichkeit seiner Entscheidung bewusst Verkaufsalltag immer schneller und globaler werdenden Arbeits-
machen. Die für den Kunden entwickelte und > Maximaler Praxisbezug zur Verkaufssituation welt gut zu begegnen.
präsentierte Lösung zeigt ihm den Nutzen unserer der Teilnehmer*innen
Lösung auf. > Hohe Praxisorientierung im Training Ziel dieses Seminars ist das Überdenken der > Sie optimieren Kommunikation, Information
> Fokus auf Umsetzung in die Praxis eigenen Arbeitsorganisation, das Erlernen von und Organisation im Zusammenwirken mit
Inhalte: wirkungsvollen Arbeitstechniken und einem sinn- Anderen
> Strukturierter Vertriebsprozess Zielgruppe: Verkäufer mit Umsatzverant- vollen Einsatz moderner Arbeitsmittel. > Sie lernen die „E-Mail Flut“ zu beherrschen
> Verbindung aufbauen wortung, die ihre Wirksamkeit im Verkauf > Sie haben zu jeder Zeit einen Überblick über
> Entscheidungskriterien und Frageprozess verbessern wollen Nehmen Sie sich die Zeit über Ihr Zeitmanage- Ihre Aufgaben
zur Gewinnung bedarfsorientierter Referent: Christian Wunderlich aus Tramin an ment und die Organisation Ihrer Arbeit sowie das > Sie erhalten Empfehlungen für Smart working
Information der Weinstraße, Bayer mit Südtiroler Wurzeln, ist Zusammenwirken mit Kollegen nachzudenken. mithilfe der Collaboration Plattform MS
> Nutzenorientierte Lösungspräsentation Umsetzungsberater, Trainer und Coach. Er hat Sie werden ein großes Potential entdecken, wie Office 365
> Sicherer Umgang mit Einwänden Vertriebs- und Führungserfahrung (auf Senior Sie sich selbst besser steuern und Ihren Alltag für
> Erkennen von Abschlusssignalen und Ab- Management Level) in namhaften Unternehmen sich und Ihr Team wirksamer bewältigen können. Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter*in-
schlussstrategien und ist seit 2006 Unternehmensberater, seit nen und Mitarbeiter*innen
August 2015 mit einem eigenen Unternehmen. Inhalte: Referentin: Christine Vigl, Bozen, ausgebilde-
Ihr Nutzen: Schwerpunkte: Leadership, Verkauf und Talent- > Sie überprüfen Ihre Werte und Prioritäten te Wirtschaftsinformatikerin und qualitätszerti-
> Konkrete Verkaufsstrategie zur Gewinnung management > Sie managen Ziele und Aufgaben effektiver fizierter Resilienz- und Business-Coach.
von Neukunden und Ausbau der Bestands- Termin: Fr. 17.01. und Fr. 21.02.2020, > Sie steigern Ihre Arbeits- und Lebensqualität Termin: Mo. 27.01. – Di. 28.01.2020
kunden jeweils 9:00 – 17:00 Uhr > Sie erarbeiten für sich einen achtsamen jeweils 9:00 – 17:00 Uhr
> Best Practice anhand eines Customer Case Gebühr: 350,00 EUR inkl. Seminarunterlagen Tages- und Wochenablauf Gebühr: 370,00 EUR inkl. Seminarunterlagen
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Di. 17.03. – Mi. 18.03.2020 | Mi. 28.10. – Do. 29.10.2020 Mi. 18.03. – Sa. 21.03.2020
Teamschmiede NLP Diploma: Der Meilenstein zu beruflichem
und persönlichem Erfolg
Wie Teams leistungsfähig werden - und bleiben
In nur 4 Tagen zum international anerkannten NLP-Diploma
Das zweitägige Seminar richtet sich an Füh-
rungskräfte und Mitarbeiter*innen, die die Zu- Neurolinguistisches Programmieren (NLP) ist eine
sammenarbeit in und mit Teams verbessern und Methode, mit der wir unsere Kommunikation ver-
auf hohem Niveau stabilisieren möchten. Dabei bessern und uns persönlich weiterentwickeln kön-
geht es einerseits um die Erzielung von Ergeb- nen. NLP wird heute in vielen Lebensbereichen
nissen, anderseits aber auch um ein gutes und eingesetzt, z.B. in Therapie, Pflege, Führung, Ver-
konstruktives Miteinander. Führungskräfte wie kauf, Erziehung, Sport, Führung, usw.
Teammitglieder sind in ihrer fachlichen Verant- Sie lernen die wesentlichen Grundannahmen des
wortung stark gefordert - so bleibt meist wenig NLP kennen und sind in der Lage, ausgewählte
Zeit, wachsam und gezielt auf das Miteinander NLP-Grundfertigkeiten in ihrem beruflichen und
im Team zu achten. persönlichen Alltag einzusetzen. Das NLP-Diploma
ist als Workshop aufgebaut mit vielen praktischen
Im Seminar lernen Führungskräfte und Mitar- Übungen.
beiterInnen gezielt Instrumente und Übungen Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein inter-
kennen, die jeden einzelnen und das Team als national gültiges NLP-Diploma Zertifikat mit Siegel,
Gesamtes dabei unterstützen, leistungsfähig, entsprechend den Richtlinien der INLPTA.
achtsam, erfolgreich und agil die laufenden
Herausforderungen zu meistern. Die Übungen Die Zertifizierungs-Kriterien basieren auf: > Die Macht der positiven Sprache
Foto: shutterstock
und gewonnenen Erkenntnisse können direkt in Haltung: Verinnerlichung der Grundprinzipien des > Das Konzept des Ankerns für das Selbstma-
die Praxis umgesetzt werden. NLP, inhaltliche Kompetenzen: Prinzipien, Techni- nagement
ken und Fähigkeiten, Verhaltens-Kompetenzen: > Basis-Techniken zum mentalen Training und
Inhalte: Demonstration des Gelernten zur Ressourcen-Aktivierung
> Das erfolgreiche Team Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbei- > Einführung in Time-Line-Arbeit
> Eine gemeinsame, kraftvolle Ausrichtung er- ter*innen, die die Zusammenarbeit in und NLP Diploma: Themenangebot:
arbeiten mit Teams verbessern und auf hohem Niveau > Entstehung und Geschichte des NLP Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte
> Wie das Team von den Ideen Einzelner profi- stabilisieren möchten. > Die 3 Grundprinzipien des NLP (Zielorientie- im Gesundheits- und Sozialwesen, Berater, Psycho-
tiert Referent: Heinold Pider, Business- und rung, Sinnesschärfe, Flexibilität) therapeuten, (angehende) Coaches
> Kommunikation und Beziehungen bewusst Managementcoach, Trainer aus Bruneck > Das NLP-Kommunikationsmodell und seine Referent: Alexander Almstetter, Bozen,
gestalten Schwerpunkte: Führung, Persönlichkeitsentwick- Axiome Wirtschafts- und Organisationspsychologe,
> Gezielte Ausrichtung auf Handlungsfelder lung, Unternehmensbegleitung und Resilienz, > Aufbau einer guten und tragfähigen Bezie- NLP-Lehrtrainer
> Energieräuber identifizieren - gezielte Pflege langjährige Erfahrung als Führungskraft; hung zum Gegenüber (Rapport) Termin: Mi. 18.03. – Sa. 21.03.2020
des Energiehaushaltes Termin 1: Di. 17.03. – Mi. 18.03.2020, > Trainieren der eigenen Sinnesschärfe Mi. 14:00 – 18:30 Uhr,
> Rollenklarheit - Augenmerk auf die wichtigs- jeweils 9:00 – 17:00 Uhr > Das Feedback-Modell Do. - Sa. 8:30 – 18:00 Uhr
ten Teamrollen Termin 2: Mi. 28.10. – Do. 29.10.2020, > Wohlgeformtheitskriterien für Ziele Gebühr: 600,00 EUR inkl. Seminarunter
> Achtsames Zusammenspiel im Team jeweils 9:00 – 17:00 Uhr > Wahrnehmungstypen erkennen und für eine lagen, Mittagessen und international gültigem
Gebühr: 320,00 EUR inkl. Seminarunterlagen verbesserte Kommunikation nutzen INLPTA-Zertifikat mit Siegel
Die Inhalte und Übungen orientieren sich am pro Termin > Einführung in Submodalitäten
Human-Balance-Training (HBT-Akademie), dem > Selbstmanagement durch Assoziieren und
relationalen Ansatz von Sonja Radatz und der Dissoziieren und das Einnehmen unterschied-
Sportpsychologie. licher Perspektiven In Zusammenarbeit mit
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Mi. 25.03. – Sa. 16.05.2020 Do. 16.04. – Fr. 17.04.2020 und Do. 14.05.2020
Do. 17.09. – Fr. 18.09.2020 und Fr. 09.10.2020
Ausbildung Rezeptionist*in
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Berufsbegleitender Lehrgang mit Zertifikat
Crashkurs für Führungskräfte
Die Hotelrezeption gilt als das Informationszentrum
und ist die Visitenkarte eines jeden Unterkunft- Auf junge Führungskräfte warten viele Herausfor-
betriebes, ob Hotel, Pension oder Privatzimmer- derungen. Neben dem Aneignen der notwendigen
vermieter. Die Kommunikation nach innen und Kompetenzen und Instrumente gilt es vor allem, den
außen ist dabei das A&O. Perfektes Auftreten, Übergang vom „Kollegen zum Vorgesetzten“ gut zu
Freude am Umgang mit Menschen, Organisations- gestalten. In diesem zweitägigen Führungskräfte-
und Sprachtalent, fachliche Qualifikationen sowie training lernen die Teilnehmer*Innen die wichtigsten
Belastbarkeit machen eine*n verantwortungs- Aufgaben und Instrumente der Führungskraft kennen
bewussten Mitarbeiter*in aus. Gut ausgebildete und werden befähigt, diese in der Praxis einzusetzen.
Mitarbeiter*innen bestechen durch Kompetenz Neben den „technischen“ Fähigkeiten wird auch auf
und Professionalität. Durch Theorie, praktische die sozialen und kommunikativen Kompetenzen
Übungen und ausreichend Trainingsphasen soll der eingegangen. Im Training werden praktische Er-
Grundstein für eine Ausbildung für die Arbeit an fahrungen besprochen, die die Teilnehmer*Innen
der Rezeption gelegt werden, denn die Rezeption konkret im Arbeitsleben umsetzen können.
ist weitaus mehr als eine reine Informationsan-
laufstelle. Um den Lernerfolg zu steigern, erfolgt der dritte Aus-
bildungstag ca. einen Monat zeitversetzt. Dabei wer-
Modul 1 „Arbeitsplatzorganisation, Check-In/ den gemachte Erfahrungen reflektiert und vertieft.
Check-Out, Beschwerdemanagement“ Der Fokus richtet sich an diesem Tag auf die Führung
Modul 2 „Telefon und Korrespondenz“ von sich selbst, denn gerade für Führungskräfte ist
Modul 3 „Strategisches und operatives Marketing, es besonders wichtig sich in der eigenen Kompetenz
Rechtsbereich“ laufend und strukturiert weiterzuentwickeln.
Modul 4 „Buchungssoftware ASA“
Der Beruf der Führungskraft
Inhalte: > Berufliche Rollen und Schnittstellen
> Organisation der Rezeption/praktische Zielgruppe: Personen, die kontaktfreudig und > Führungsaufgaben
Rezeptionsarbeit zielstrebig sind und sich fit machen wollen für > Der Managementkreislauf Zielgruppe: „Junge“ und angehende Führungs-
> Kommunikation/Verhaltenstraining die anspruchsvolle Tätigkeit an der Rezeption, > Den eigenen Führungsstil finden kräfte
> Telefontraining im Frontoffice-Bereich. > Die Phasen des Übergangs Referent: Heinold Pider, Bruneck, Business-
> Beschwerdemanagement Referenten: Sibylle Daxerer, Unternehmens- und Managementcoach, Trainer
> Korrespondenztraining/stilsicheres beraterin und Qualitätscoach für Tourismus- Führung leben Schwerpunkte: Führung, Persönlichkeitsentwick-
Formulieren betriebe aus Lienz, Nils Reddig, Social-Me- > Mitarbeiterführung lung, Unternehmensbegleitung und Resilienz,
> Organisation von Veranstaltungen dia-Experte aus Eppan, Gerold Oberlechner > Führungsgrundsätze langjährige Erfahrung als Führungskraft;
> Marketing aus Bruneck, Dr. Joseph Tutzer aus Bozen > Führungsinstrumente Termin 1: Do. 16.04. – Fr. 17.04.2020 |
> EDV-Einsatz im Hotel Termin: Mi. 25.03. – Sa. 16.05.2020 > Ziele und Rahmen festlegen Do. 14.05.2020, jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr
> Hotelprogramm Gebühr: 1750,00 EUR inkl. Seminar > Gekonnt Rückmeldungen geben Termin 2: Do. 17.09. – Fr. 18.09.2020 |
> Social Media unterlagen > Wirksame Gesprächstechniken für die Praxis Do. 09.10.2020, jeweils von 09:00 – 17:00 Uhr
> Rechtsbereich Gebühr: 460,00 EUR inkl. Seminarunterlagen
> Exkursion/Besichtigung Hotelbetrieb Anmerkung: Uhrzeit noch in Ausarbeitung Arbeitsweise: Fachliche Inputs, Einzel- und pro Termin
> Abschlussprüfung Gruppenübungen, Reflektionsrunden
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Do. 04.06. – Fr. 11.09.2020
Sichtbar sein! Das eigene Profil schärfen,
sich klar positionieren
Selbstmarketing - authentisch und zu meiner Persönlichkeit passend
Foto: shutterstock
Fr. 09.10.2020 – Sa. 10.07.2021
Master – Lehrgang Management und
Die eigene Leistung sichtbar machen und dafür ben. Selbstmarketing heißt, mit den persönlichen
einen authentischen Stil und eine passende Stra- und immer individuellen Erfolgsfaktoren Profil zei- Unternehmensführung 2020/21
tegie entwickeln - darum geht es in dieser Selbst- gen und passende Situationen aktiv mitgestalten.
marketing-Klausur. Der Master-Lehrgang „Management und Unter- staltung speziell auf die Bedürfnisse und den
Inhaltliche Impulse: nehmensführung“ vermittelt in 2 Semestern inner- wirtschaftlichen Kontext der Südtiroler Kleinst-,
Gemeinsam finden wir einen Weg „das Eigene“ > Erarbeiten der eigenen Stärken und halb von ca. 9 Monaten wichtige Kenntnisse und Klein- und Mittelunternehmen abgestimmt. In
am Erfolg der Organisation sympathisch und ge- Erfolgsfaktoren Kompetenzen zur Führung von Unternehmen. den Modulen wird zudem schwerpunktmäßig auf
winnend zu kommunizieren. > Authentisch kommunizieren bei verschiede- Dabei ist der Lehrgang so ausgerichtet, dass im die Problemstellungen der KMU eingegangen, die
nen Zielgruppen und Stakeholdern Lehrgangsverlauf ein Unternehmenskonzept für direkte Adaptierung bzw. Umsetzung im Unter-
Selbstmarketing gehört zu den Kernkompetenzen > Persönliche Strategie erarbeiten und das aktuelle oder zukünftige Arbeitsgebiet aus- nehmen (z.T. im Rahmen der zu erbringenden
in der Digitalisierung mit den einhergehenden Umsetzung im Alltag üben gearbeitet wird, in dem die vermittelten Inhalte Prüfungsleistungen) garantieren einerseits den
neuen Arbeitsformen. Klare Aussagen über unser > Netzwerkpflege im Unternehmen direkt implementiert werden. Lernerfolg sowie andererseits die Integration der
Können und unsere Erfahrung verschaffen uns Der Lehrgang schließt (bei positiver Bewertung Inhalte und Methoden in Ihre Führungspersön-
Wettbewerbsvorteile, bringen uns ins Gespräch und Referentin: Angelika M. Cyllok, Business- und der Anwesenheit und der Prüfungsleistungen) lichkeit.
sichern damit neue Projekte. Egal ob als Unterneh- Managementcoach, Beraterin: Führung, Wir- nach 2 Semestern mit dem akademischen Grad
mer, Freiberufler oder Mitarbeiter*innen - immer kung, Selbstführung und -Steuerung, langjährige „Universitäre/r General Manager/in“ ab. Ab- Weiteres Plus: Im Lehrgang lernen Sie gemeinsam
geht es darum, das Wissen, die eigene Erfahrung Erfahrung als Führungskraft und Unternehmens- solventen des Master-Lehrgangs haben zudem die mit anderen Unternehmern und Führungskräften
und die vorhandene Kompetenz zu teilen. Und sprecherin aus Ohlstadt Möglichkeit, an der SMBS durch ein 3. Semester den aus Südtirol. Dadurch entsteht ein starker regiona-
- Selbstmarketing ist wichtig für uns, um Wert- Termin: Do. 04.06. – Fr. 05.06.2020, Grad „Master in Management (MIM)“ bzw. durch ler Bezug, Netzwerke unter den Teilnehmern bilden
schätzung zu erfahren. jeweils 9:00 –17:00 Uhr; ein 4. Semester den Grad „Master of Business sich vor Ort und Sie lernen auch voneinander - z.T.
Fr. 11.09.2020, 9:00 – 12:00 Uhr Administration (MBA)“ zu erlangen. treffen sich Teilnehmer der vergangenen Lehrgän-
Selbstmarketing bedeutet: Wirkung beim Kom Gebühr: 410,00 EUR inkl. Seminarunterlagen Der vorliegende Master-Lehrgang ist u.a. durch ge auch heute immer noch, um sich auszutauschen
munikationspartner erzielen und in Kontakt blei- das Lehrprogramm und die berufsbegleitende Ge- und gegenseitig zu unterstützen.
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· Abschluss nach 2 Semestern mit der Qualifika- · Durch ein 4. Semester (bestehend aus 4
tion „Universitäre/r General Manager/in“ Blockveranstaltungen im Ausland sowie einer
weiteren Master-Thesis) können zugangsberech-
Möglichkeit zur Fortsetzung des Studiums an tigte Teilnehmer bis zum „Master in Business
der Universität Salzburg Administration (MBA)“gelangen. Dabei
gelten ebenfalls zusätzliche Teilnahme-Voraus-
Absolventen des Master-Lehrgangs haben die Mög- setzungen.
lichkeit, auf der Grundlage des von der SMBS nach
österreichischem Recht durchgeführten Universi- Referenten: Verschiedene Top-Referenten aus
tätslehrgangs an der Universität Salzburg weiter dem In- und Ausland
zu studieren: Termin: Fr. 09.10.2020 – Sa. 10.07.2021
· Der akademische Grad des „Master in Gebühr: 8500,00 EUR; 4250,00 EUR -
Management (MIM)“ kann durch ein 3. Se- Fälligkeit 30.09.2020, 4250,00 EUR -
mester (bestehend aus 2 Blockveranstaltungen Fälligkeit 31.01.2021;
im Ausland und der Verfassung einer Master-
thesis) erreicht werden. Dabei gelten zusätz-
liche Teilnahme-Voraussetzungen. Fördermöglichkeit
durch die Abt. 35 - Hand-
werk, Industrie, Handel,
Dienstleistungen und
Tourismus
Qualitätssicherung sowie selbstverständlich auch für Interessierte Informationen:
mit Universitätsabschluss. Die Überprüfung der www.bit.ly/
Im Zuge einer Qualitätssicherung wurde der Lehr- Zulassungsvoraussetzungen erfolgt seitens der i Landesbeiträge
gang dabei noch stärker auf veränderte Anforde- Universität Salzburg.
rungen und Rahmenbedingungen im KMU-Bereich Kostenloser Infoabend in Neustift: Bei den Infoveranstaltungen wird das Konzept
ausgerichtet. Themen wie Werte und relevante Kurz und bündig des Lehrgangs mit Zielen, Inhalten, Weiterfüh-
Aspekte der Nachhaltigkeit werden nun in den · Berufsbegleitende, theoretisch fundierte und Do. 26.03.2020 um 19:00 Uhr rungsmöglichkeiten sowie Anmeldungs- und
verschiedenen Modulen stärker betont. Zusätzlich zugleich praxisnahe und ortsbezogene Aus- im Bildungshaus Kloster Neustift, Prüfungsmodalitäten präsentiert. Es stehen
haben Sie am Ende des Lehrgangs die Möglichkeit, bildung Stiftstr. 1, 39040 Vahrn Ihnen sowohl das Bildungshaus und die SMBS
in einem eigenen Modul stark persönlichkeits- · Top-Referenten aus Südtirol und dem Ausland als auch alle Partner gerne für Ihre Fragen zur
orientierte Themen zu fokussieren: Wo stehen · Starker Praxisbezug durch Erarbeitung eines Ansprechpartner: Verfügung.
Sie als Mensch im Ganzen? Wie schaffen Sie für Unternehmenskonzeptes im Lehrgangsverlauf Franziska Roscher
sich und Ihre Mitarbeiter bzw. Kollegen ein sinn- · Fallstudien, Diskussionen und Gruppenarbeiten franziska.roscher@kloster-neustift.it Zusätzlich besteht im Anschluss an die Info-
stiftendes Umfeld? ermöglichen die sofortige Umsetzung veranstaltung die Möglichkeit persönlicher
des angeeigneten Wissens in die Praxis Kostenloser Infoabend in Bozen: Gespräche bzw. der Durchführung von Aus-
Zulassung auch ohne Matura oder · Spezifisch auf die Bedürfnisse und den wirt- wahlgesprächen durch die Lehrgangsleitung.
akademischen Abschluss schaftlichen Kontext der Südtiroler KMU an- Mi. 08.07.2020 um 19:00 Uhr
gepasste Lehrinhalte, die alle für KMU wichtige im NOI Techpark, A.-Volta-Straße 13/A,
Dieser Lehrgang steht allen Südtiroler Führungs- Unternehmensführungs-Themen behandeln 39100 Bozen
kräften auch ohne staatliche Abschlussprüfung · Zusätzlich Integration bedeutender Themen
(Matura) oder akademischen Abschluss offen. Zu- wie Kommunikation, Werte, Sinn, Ansprechpartner:
gelassen werden kann grundsätzlich, wer einen Nachhaltigkeit etc. Kathrin Pichler
Meistertitel oder Matura verbunden mit mehreren · Zulassung ohne akademischen Abschluss kathrin.pichler@lvh.it
Jahren Führungserfahrung aufweist. Außerdem ist möglich
eine Zulassung auch für langjährige Führungskräfte · Qualitätssicherung durch laufende
möglich, die weder Meistertitel noch Matura haben Evaluierung
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Berufsbegleitende universitäre Kurzstudien
Seit 2018 finden berufsbegleitende universitäre Die genauen Termine werden
Kurse in Zusammenarbeit mit der Universität Salz- rechtzeitig auf unserer Website
burg (SMBS) statt. Beide umfassen 16 Tage in drei bekannt gegeben.
Blockmodulen, die in deutscher und englischer
Sprache abgehalten werden.
Ab einer Teilnehmerzahl von sechs Personen aus
Südtirol findet eines der Module in Neustift statt,
die entsprechenden Inhalte werden dabei an Südti-
rol/Italien angepasst. Andernfalls kann das Modul
problemlos in Salzburg besucht werden.
Vorschau Herbst 2020-2021
Human Resource Marketing & Vertriebs
Management management
Die Aufgabenbereiche im Personalmanagement wer- Neben den grundlegenden Managementinhalten wer-
den zunehmend komplexer und die Rolle des Hu- den Studierenden Analyse-, Entscheidungs- und Prob-
man Resource Managers unterliegt einem radikalen lemlösungskompetenzen im Bereich der Vermarktung
Wandel. Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter von Produkten und Dienstleistungen vermittelt. Sie
im Personalmanagement neue innovative Denkan- erhalten umsetzbare Konzepte und Vorgehensweisen
sätze zu vermitteln um strategisch smarte Lösungen für die alltäglichen Herausforderungen im Bereich
und Konzepte auszuarbeiten, rechtliche und formale der Wettbewerbsfähigkeit mit Schwerpunkt „Marke-
Rahmenbedingungen des HRM zu durchleuchten ting- und Vertriebsmanagement“. Durch das gezielte
und korrekt anzuwenden, diverse Möglichkeiten von Bearbeiten von Case Studies gepaart mit aktuellstem
Anreizsysteme zur Leistungssteigerung aufzuzeigen Input sollen die Teilnehmenden in die Lage gebracht
sowie Trends und Herausforderungen des zukünftigen werden, ein Marketing- und Vertriebskonzept nach
Personalmanagements auf den Punkt zu bringen. allen relevanten Aspekten zu erarbeiten und umsetzen.
Fr. 13.11.2020 | Fr. 20.11.2020
· Modul 1 · Modul 1
an der Universität SMBS in Salzburg an der Universität SMBS in Salzburg Business-Knigge
· Modul 2 · Modul 2
im Bildungshaus Kloster Neustift im Bildungshaus Kloster Neustift Gutes Benehmen ist im Berufsleben entscheidend. Referentin: Neda Peer, Zertifizierte Kniggetrai-
· Modul 3 · Modul 3 Verstärkt wird wieder auf guten Ton und Takt nerin, bei Austrian Airlines aus Vorarlberg
an der University of Toronto (CAN) oder wahl- an der University of Toronto (CAN) oder wahl- geachtet: Wie verhalte ich mich bei einem Ge- Termin 1: Fr. 13.11.2020, 17:00 – 21:00 Uhr
weise im Bildungshaus Kloster Neustift weise im Bildungshaus Kloster Neustift schäftsessen? Wie begrüße ich wichtige Kunden Termin 2: mit Schwerpunkt Asien
oder Geschäftspartner? Das Seminar vermittelt Fr. 20.11.2020, 17:00 – 21:00 Uhr
Gebühr: 6600,00 EUR inkl. Seminarunterlagen Gebühr: 6600,00 EUR inkl. Seminarunterlagen Ihnen die wichtigsten Spielregeln des guten Be- Gebühr pro Termin: 125,00 EUR inkl.
(exkl. Reisekosten), 5600,00 EUR bei Inan- (exkl. Reisekosten), 5600,00 EUR bei Inan- nehmens im Beruf: Körpersprache, Begrüßung Umtrunk
spruchnahme von Modul 3 im Bildungshaus spruchnahme von Modul 3 im Bildungshaus und Anreden, Small Talk, Ton und Takt bei Tisch,
Kloster Neustift Kloster Neustift Dresscode, Reisen mit Charme und Stil.
18 19Do. 21.11.2019 Sa. 22.02. – Mi. 26.02.2020 | Mo. 24.02. – Fr. 28.02.2020
Infoveranstaltung zur MedAT Vorbereitung 2020 Vorbereitungskurs MedAT-H und MedAT-Z
Erfolgsorientierte Vorbereitung auf den Aufnahmetest für das Medizinstudium in Österreich
Der fünftägige Vorbereitungskurs setzt sich aus drei Referenten: Alina Knoflach, Lehramts-
Modulen zusammen. Neben der Einstellung eines per- tudentin der Philosophie und Psychologie,
sönlichen Trainingsplans, dem Austesten des persön- G eschichte und Theologie der Universität
lichen Lebensstils sowie der Anwendung der daraus Salzburg aus Innsbruck; Christoph Klug, wis-
resultierenden, individuellen Lernstrategie erwerben senschaftlicher Projektmitarbeiter und Disser-
die Teilnehmer*innen Methoden und Wissen, um die tant der Universität Innsbruck an der Fakultät
Untertests des MedAT eigenständig und effizient lösen für Geo- und Atmosphärenwissenschaften
zu können. Weiters erfahren sie alles Wissenswerte über aus Innsbruck, Florian Birkner, Absolvent des
den MedAT 2020. Die verschiedenen Lernmethoden Bachelorstudiums der Physik, Mitarbeiter an
und Stressbewältigungstechniken können darüber hi- der Universität Innsbruck, aus Innsbruck
naus in jeder weiteren Prüfungssituation angewandt Termin 1: Sa. 22.02. – Mi. 26.02.2020,
Bei der Infoveranstaltung erhalten Sie wichtige Referentin: Alina Knoflach, Innsbruck, werden. 9:00 – 17:00 Uhr
Informationen zur MedAT Vorbereitung 2020 im Lehramtstudentin der Philosophie und Psycho- Termin 2: Mo. 24.02. – Fr. 28.02.2020,
Bildungshaus Kloster Neustift - vom Simulations- logie, Geschichte und Theologie der Universität Zielgruppe: Maturanten, Studenten sowie alle, 9:00 – 17:00 Uhr
test über die MedAT-Kurse bis zur Generalprobe. Salzburg die an den Universitäten Innsbruck, Graz, Linz Gebühr: 600,00 EUR inkl. Seminarunterlagen
Termin: oder Wien Human- oder Zahnmedizin studieren und Mittagessen
Zielgruppe: Maturant*innen, Student*innen Do. 21.11.2019, 18:00 – 19:00 Uhr möchten und sich optimal auf den Eignungstest
sowie alle, die an den Universitäten Innsbruck, Gebühr: kostenlos vorbereiten wollen.
Graz, Linz oder Wien Human- oder Zahnmedizin
studieren möchten und sich optimal auf den
Eignungstest vorbereiten wollen.
Sa. 23.05.2020
Generalprobe MedAT
Sa. 01.02.2020
Simulationstest
Testsimulation MedAT-H und MedAT-Z
Rechtzeitig vor dem MedAT-H und dem MedAT-Z
Bei der Testsimulation wird unter Originalbedingun- Zielgruppe: Maturant*innen, Student*innen an den Universitäten Innsbruck, Graz, Linz und
gen in Originallänge der Test mit seinen Untertests sowie alle, die an den Universitäten Innsbruck, Wien wird eine Testsimulation durchgeführt und
durchgeführt und gemeinsam ausgewertet. Im An- Graz, Linzn oder Wien Human- oder Zahnmedi- gemeinsam ausgewertet. Im Anschluss steht die
schluss steht Referentin Alina Knoflach für Fragen zin studieren möchten und sich optimal auf den Referentin auch für Fragen der Teilnehmenden Referentin: Alina Knoflach, Lehramtstudentin
zur Verfügung. Eignungstest vorbereiten wollen. zur Verfügung. der Philosophie und Psychologie, Geschichte
Referentin: Alina Knoflach, Lehramtstudentin und Theologie der Universität Salzburg aus
Hinweis: Für einen reibungslosen Ablauf des der Philosophie und Psychologie, Geschichte Zielgruppe: Maturant*innen, Student*innen Innsbruck
Probetests ist die Pünktlichkeit der Teilneh- und Theologie der Universität Salzburg aus sowie alle, die an den Universitäten Innsbruck, Termin:
mer*innen wesentlich. Innsbruck Graz, Linz oder Wien Human- oder Zahnmedizin Sa. 23.05.2020, 9:30 – 15:30 Uhr
Termin: studieren möchten und sich optimal auf den Gebühr: 25,00 EUR für Seminarbesucher,
Sa. 01.02.2020, 9:30 – 15:30 Uhr Eignungstest vorbereiten wollen. 50,00 EUR für externe Interessierte
Gebühr: 25,00 EUR
20 21Leitfaden Arbeitssicherheitskurse
Das gesetzesvertretende Dekret Nr. 81/2008 (Einheitstext zur Arbeitssicherheit) verpflichtet alle Arbeit-
geber, sich und Ihre Mitarbeiter aus- und weiterzubilden.
Einstufung der Betriebe laut Staat-Regionen-Abkommen
Risikoeinstufung Tätigkeit des Betriebes
Gering Büro, Verwaltung, Dienstleistung, Handel, Tourismus
Mittel Landwirtschaft, Transport, Magazin, Schule, Öffentliche Verwaltung
Hoch Handwerk, Bau, Industrie, Textil, Holz, Energie, Abfall, Chemie, Sanität
Grund- und Auffrischungskurse
Funktion Risikoeinstufung Grundausbildung Auffrischung
Arbeitgeber Gering 16 Stunden 6 Stunden
Mittel 32 Stunden 10 Stunden
Hoch 48 Stunden 14 Stunden
Führungskräfte Alle 16 Stunden 6 Stunden
Vorgesetzte Alle 8 Stunden 6 Stunden
Arbeitnehmer Gering 8 Stunden 6 Stunden
Mittel 12 Stunden 6 Stunden
Hoch 16 Stunden 6 Stunden
Sicherheitssprecher - 32 Stunden 4 Stunden
(Betriebe < 50 Mitarbeitern)
8 Stunden
(Betriebe > 50 Mitarbeitern)
Geräteschulungen
Auffrischung
Funktion Grundausbildung
(alle 5 Jahre)
Bediener von Erdbewegungsmaschinen 16 Stunden 4 Stunden
Bediener von Indurstriegabelstaplern 12 Stunden 4 Stunden
Bediener von Hebebühnen 10 Stunden 4 Stunden
In Zusammenarbeit mit
22 23Mo. 09.03. – Mi. 11.03.2020
Ausbildung zum internen Qualitätsmanager
Einführung in das Qualitätsmanagementsystem Zielgruppe: Qualitätsmanager, die eine
ISO 9001:2015 > High Level Structure als mögliche Grundlagenausbildung erhalten möchten oder
Basis für integrierte Managementsysteme > Verant- Personen, die in Zukunft diese Rolle überneh-
wortung des TOP-Managements, Qualitätspolitik, men.
Planung, Risikomanagement > Umsetzung und Referentin: Ingrid Rofner, Sicherheitsexpertin
Durchführung > Aufbau und Ablauforganisation > Termin: Mo. 09.03. – Mi. 11.03.2020,
Aufbau des Managementsystems mittels 4-Schrit- jeweils 8:00 – 17:00 Uhr
te-Methodik > Managementbewertung, Planung Gebühr: 800,00 EUR
und Durchführung von Audits > Zertifizierung >
Zahlreiche Praxisbeispiele und Seminararbeiten
runden die Ausbildung ab und das Gelernte kann
sofort angewandt werden. Schriftliche Abschluss-
prüfung;
Foto: shutterstock
Mo. 19.10. – Mi. 21.10.2020
Ausbildung zum internen
Umwelt- und Energiemanager
Die dreitägige Veranstaltung vermittelt pra- Umweltinformationsmanagement > Seminar-
xisorientiertes Know-how zur Mitarbeit an der arbeit und Abschlussprüfung;
Konzeption und Implementierung eines prozess-
orientierten Umwelt- und Energiemanagement- Zielgruppe: Arbeitgeber, Führungskräfte,
systems. Die Inhalte des Lehrgangs umfassen: Vorgesetzte, Qualitätsmanager, LDAS; Durch
Einführung und Aufrichterhaltung eines Um- den Besuch dieser Veranstaltung erfüllen LDAS
weltmanagementsystems mit Schwerpunkt der (RSPP) einen Teil der vorgeschriebenen Weiter-
Neuerungen der ISO 14001:2015 > Forderungen bildungspflicht (24h); gilt für alle Makrosektoren
der DIN EN ISO 14001 > Praxisorientierte Inter- Referentin: Andrea Klammer, Risk-Managerin
pretationen der Normanforderungen > Grund- Auditorin für Managemetsysteme, Sicherheits-
lagen des Prozessmanagements > Aufbau und expertin;
Foto: shutterstock
Implementierung einer Managementsystem-Do- Termin: Mo. 19.10. – Mi. 21.10.2020,
kumentation > Identifikation und Bewertung jeweils 8:00 – 17:00 Uhr
von Prozessen > Umweltleistungsbewertung > Gebühr: 800,00 EUR
24 25Di. 28.04.2020 oder Mi. 16.10.2020 Di. 07.04.2020 oder Di. 01.10.2020
Arbeitsplatzgestaltung „5S“ – ein Erfolgsmodell Neue Norm für Sicherheits- und Gesundheitsschutz-
aus Japan managementsysteme - ISO 45001: 2018
Ob in der Produktion, im Handel und Handwerk disziplin den entsprechenden Prozess. Wichtige Der Standard BS OHSAS 18001 wurde im Frühjahr Auffrischungskurs für den Leiter der Dienststelle für
oder im Bürosektor: Wir verbringen nur einen Teil Arbeitsmittel parat haben, attraktive und saubere 2018 durch die ISO 45001 ersetzt. In diesem Se- den Arbeitsschutz laut G.v.D. 81/2008 und G.v.D.
unserer Arbeitszeit damit, die Wertschöpfung eines Arbeitsplätze schaffen, strukturierte Ablagesysteme minar werden Sie über die Änderungen informiert. Nr. 159/2016 und dem Staat-Region-Abkommen
Produktes bzw. einer Dienstleistung zu erhöhen. erstellen sowie effiziente Informationsflüsse ent- Inhalte > Erläuterung der neuen Norm > Änderun- vom 7. Juli 2016;
Viele Tätigkeiten und Arbeitsschritte sind auf dem werfen sind einige Elemente davon. gen zur BS OHSAS 18001 > Integration in bereits
Weg dorthin notwendig, können aber minimiert „5S“ erhöht Performance und macht Arbeit at- bestehende Managementsysteme > Tipps für die Zielgruppe: Verantwortliche für Sicherheits-
werden. Es gibt zudem mehrere unnötige Etappen traktiver. Umstellung auf die neue ISO 45001:2018; und Gesundheitsschutzmanagementsysteme
und Aktionen, die Produkt bzw. Dienstleistung Durch den Besuch dieser Veranstaltung erfüllen Referentin: Andrea Klammer, Risk-Managerin,
verteuern, aber nicht verbessern. Diese unnötigen Referent: Markus Plankensteiner, Coach, Leiter der Dienststelle für Arbeitssicherheit (LDAS/ Auditorin für Managemetsysteme, Sicherheits-
Aktionen werden in Japan als die sieben Arten der Organisationsentwickler, univ. general. Manager; RSPP), Sicherheitssprecher, Führungskräfte, Vorge- expertin
Verschwendung bezeichnet und sind zu vermeiden. Termin: Di. 28.04.2020 oder Mi. 16.10.2020, setzte und Arbeitnehmer einen Teil der gesetzlichen Termin: Di. 07.04.2020 oder Di. 01.10.2020,
Die Methode „5S“ ist ein Basiselement aus dem 8:00 – 17:00 Uhr vorgeschriebenen Weiterbildungspficht (8h), gültig 8:00 – 17:00 Uhr
Leanmanagement und beschreibt mit den Termini Gebühr: 250,00 EUR für alle Makrosektoren. Gebühr: 250,00 EUR
Seiri-Sortieren; Seiton-Strukturieren; Seiso-Säubern;
Seiketsu- Standardisieren und Shikutse-Selbst-
NEU!
Ein virtueller Einblick
unter: http://bit.ly/ Mo. 11.05. – Mi. 13.05.2020
arbeitsplatz-5S-einblick
Ausbildung zum internen Arbeits- & Gesundheits
IP LIN – SOR
ISZ KE
T manager nach ISO 45001 (ex OHSAS)
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Einführung in Arbeits- und Gesundheits-Manage- Zielgruppe: Arbeitgeber, Führungskräfte,
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SEL
–
mentsysteme > ISO 45001: 2018 > OHS-Politik Vorgesetzte, Qualitätsmanager, OHS-Mana-
und Ziele > Planung > Gefährdungsermittlung > ger, Umweltmanager und angehende interne
Risikobeurteilung und- lenkung > Rechtliche und Auditoren, die für die Beurteilung, Bewertung
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ST RU K T U
sonstige Forderungen > Umsetzung und Durch- und Verbesserung von Managementsystemen
führung > Aufbauorganisation und Ablauforganisa- verantwortlich sind. Durch den Besuch dieser
DA ETSU
DISIE
tion > Dokumentierte Information > Kontroll- und Veranstaltung erfüllen Leiter der Diensstelle
SEITO IERE
Korrekturmaßnahmen > Leistungsmessung und für Arbeitssicherheit (LDAS/RSPP) einen Teil
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Überwachung > Handhabung von Unfällen und der gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbil-
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R
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Vorfällen > Prävention > Audits und Management- dungspflicht (24h), gültig für alle Makrosek-
bewertung > Zertifizierung oder externe Begut- toren.
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achtung > Schriftliche Abschlussprüfung; Referentinnen: Andrea Klammer, Risk-Mana-
S EIS O gerin, Auditorin für Managemetsysteme, Sicher-
SÄUBERN – Laut GvD 81/08 Art. 37 und dem Staat Regionen heitsexpertin; Ingrid Rofner, Sicherheitsexpertin;
Abkommen vom 21.12.2011/Nr.221 gilt die Teil- Termin: Mo. 11.05. – Mi. 13.05.2020,
nahme an diesem Seminar auch als Auffrischung jeweils 8:00 – 17:00 Uhr
für Arbeitnehmer und Vorgesetzte. Gebühr: 800,00 EUR
26 27Mo. 09.11. – Mi. 11.11.2020 Augenschule – gesundes
Sehen am Arbeitsplatz
Ausbildung zum internen Auditor
Das Seminar „Augenschule - gesundes Sehen am
Die Norm DIN EN ISO 19011 > Begriffe und Norm- Zielgruppe: Arbeitgeber, Führungskräfte, Arbeitsplatz“ zielt auf eine Vermeidung bzw. den
grundlagen für die Planung und Durchführung Vorgesetzte, Qualitätsmanager, OHS-Manager, Abbau von Sehstress-Symptomen wie Kopfschmer-
von Audits für Qualitätsmanagementsysteme ISO Umweltmanager und angehende interne Audi- zen, Augenbrennen und nachlassender Sehkraft,
9001, Umweltmanagementsysteme ISO 14001, toren, die für die Beurteilung, Bewertung und einen Ausgleich von einseitiger Belastung der Seh-
Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagement- Verbesserung von Managementsystemen ver- fähigkeit z.B. bei Bildschirmarbeit oder intensiver
systeme ISO 45001, Auditarten und -methoden > antwortlich sind. Durch den Besuch dieser Ver- Lesetätigkeit, eine Stärkung der Sehkraft und eine
Vorbereitung von Audits, Auditfragen, Checklisten, anstaltung erfüllen Leiter der Diensstelle für Vitalisierung des gesamten Sehorganismus (Aug-
Vorab-Prüfung, Durchführung von Audits > Erstel- Arbeitssicherheit (LDAS/RSPP) einen Teil der äpfel, Netzhaut, Sehbahnen, Augenmuskeln und
lung Auditbericht > Kommunikations- und Inter- gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungs- visuelle Gehirnregionen).
viewtechnik für Auditoren > Betriebspsychologische pflicht (24h), gültig für alle Makrosektoren. Sie richtet sich an alle Menschen, die besonderen
Aspekte und Führungsverhalten von Auditoren > Referentinnen: Andrea Klammer, Risk-Ma- Sehbelastungen ausgesetzt sind (z. B. bei Bild-
ständige Anpassung und Weiterentwicklung der nagerin, Auditorin für Managemetsysteme, schirmarbeit), deren Sehkraft nachlässt oder die Der Alterssimulationsanzug
Auditcheckliste gemäß den betrieblichen Anfor- Sicherheitsexpertin; Ingrid Rofner, Sicherheits- Augenerkrankungen und Sehprobleme haben, bzw. „Age Man“
derungen > Erarbeitung von firmenspezifischen expertin; diesen vorbeugen möchten. Sie ist für Fehlsichtige
Problemfällen > Empfehlenswertes zur Gesprächs- Termin : Mo. 09.11. – Mi. 11.11.2020 und Normalsichtige geeignet. Der Alterssimulationsanzug bietet die Möglichkeit,
führung und -technik > praktische Erprobung in jeweils 8:00 – 17:00 Uhr die typischen Einschränkungen älterer Menschen
Form von Rollenspielen anhand firmenspezifischer Gebühr: 800,00 EUR Inhalte: auch für Jüngere erlebbar zu machen.
Fallbeispiele > schriftliche Abschlussprüfung; · Vermittlung von Informationen für ergono-
misch richtige Körper- und Sehhaltung am Die altersbedingten Einschränkungen sind:
Arbeitsplatz · Eintrübung der Augenlinse
· Optimierung des Zusammenspiels von Körper · Einengung des Gesichtsfeldes
und Augen · Hochtonschwerhörigkeit
· Übungen zur Augenentspannung · Einschränkung der Kopfbeweglichkeit
· Übungen zur Sehfelderweiterung · Gelenkversteifung und Kraftverlust
· Übungen zur Akkommodation (Nah-Fern-Ein- · Einschränkung des Greifvermögens
stellung der Augen) · Einschränkung des Koordinationsvermögen
· Übungen zur Optimierung des beidäugigen
Sehens Nur durch das Zusammenwirken aller Komponenten
· Tipps zum Umgang mit Sehhilfen kann ein Effekt erzielt werden, welcher den Ein-
· Natürliche Augenstärkung schränkungen der sensomotorischen Fähigkeiten
· Kurzübungsprogramm „Acht kostbare Augen- im Alter sehr nahe kommt.
blicke“ mit Anwendungsbeispielen am Arbeits- Im Bildungshaus Kloster Neusitft wurde der „Age
platz Man“ angekauft und kann von Firmen ausgeliehen
· Ernährungshinweise werden. Er wird außerdem bei Auffrischungskursen
der Arbeitssicherheit (laut gesetzesvertretendem
Methode: Dekret GvD 81/2008) eingesetzt und kann zu
Vortrag, praktische Übungen, Übungszwecken verwendet werden.
Erfahrungsaustausch,
eigene Anleitungspraxis Diese Seminare Kontakt und Verleih:
Foto: shutterstock
unter Supervision sind als Grund- und sicherheitskurse@kloster-neustift.it
Auffrischungskurs
im Bereich 0472/835588
Arbeitssicherheit
integrierbar.
28 29Frühjahr 2020 In Zusammenarbeit mit
Arbeitssicherheit – Kurse in Neustift
Kursbezeichnung Std. Termin Elektrische Sicherheit, Höhenarbeiten und sicheres Einsteigen in Schächte
Grund- und Weiterbildung für Arbeitgeber, Führungskräfte und Vorgesetzte Ausbildung zum PAV/PES/PEI 16 24. – 25.03.2020
Grundausbildung für Arbeitgeber (geringes Risiko) 16 27.04.+ 04.05.2020 Auffrischungskurs PAV/PES/PEI 4 25.03.2020
Grundausbildung für Führungskräfte 16 27.04. + 04.05.2020 Grundausbildung „Elektrische Sicherheit“ 4 05.03.2020
Grundausbildung für Vorgesetzte 8 17.03.2020 Einweisung in die PSA gegen Absturz (PSA 3. Kategorie) 4 02.03.2020
Auffrischungskurs für Arbeitgeber (alle Risikoklassen) 6/10/14 03. – 04.03.2020 Sicheres Einsteigen und Arbeiten in Schächten und Kanälen 8 06.04.2020
Auffrischungskurs für Führungskräfte 6 03.03.2020 Auffrischungskurs: Sicheres Einsteigen und Arbeiten in Schächte,
4 02.04.2020
Gruben und Kanäle
Auffrischungskurs für Vorgesetzte 6 17.03.2020
Auffrischungskurs Gerüstbau 4 auf Anfrage
Grund- und Weiterbildung für Arbeitnehmer - alle Risikoklassen
Grundausbildung für Arbeitnehmer 8/12/16 10. – 11.02.2020 Geräteschulungen
08. – 09.04.2020 Sicherheitskurs für Bediener von Industriegabelstaplern 12 05. – 06.05.2020
10. – 11.06.2020 Auffrischungskurs für Bediener von Industriegabelstaplern 4 26.03.2020
28. – 29.07.2020
Sicherheitskurs für Bediener von Hebebühnen 10 30. – 31.03.2020
Grundausbildung für Arbeitnehmer – Italienisch 8/12/16 18. –19.03.2020
Auffrischungskurs für Bediener von Hebebühnen 4 30.03.2020
Auffrischungskurs für Arbeitnehmer 6 10.02.2020
Sicherheitskurs für Bediener von Erdbewegungsmaschinen 16 23. – 24.04.2020
08.04.2020
10.06.2020 Auffrischungskurs für Bediener von Erdbewegungsmaschinen 4 23.04.2020
28.07.2020 Sicherheitskurs für Bediener von Motorsägen (Grundschulung) 8 27.05.2020
Auffrischungskurs für Arbeitnehmer – Italienisch 6 18.03.2020 Einweisung für Bediener von Fadenmähern 4 23.03.2020
Sicherheitskurs für Bediener von LKW-Kräne 12 auf Anfrage
Grund- und Weiterbildung für Sicherheitssprecher
Auffrischungskurs für Bediener von LKW-Kräne 4 auf Anfrage
32 18. – 19.05.2020
Ausbildung zum Sicherheitssprecher Einweisung für Bediener von Motorsägen in holzverarbeitenden Betrieben 4 auf Anfrage
+ 25. – 26.05.2020
Auffrischungskurs für Bediener von Turmdrehkränen 4 auf Anfrage
Auffrischungskurs für Sicherheitssprecher 4/8 14.05.2020
Notfallorganisation Sonstige Schulungen
Baustellenbeschilderung: Kurs für Vorgesetzte 12 28. – 29.05.2020
Brandschutzkurs BS 1 (geringes Brandrisiko) & BS 2
4/8 21.04.2020 Baustellenbeschilderung: Kurs für Arbeitnehmer 8 01.04.2020
(mittleres Brandrisiko)
Auffrischungskurs Brandschutz BS1 (geringes Brandrisiko) & BS2 Auffrischungskurs: Baustellenbeschilderung für Vorgesetzte und
3/5 21.04.2020 6 30.04.2020
(mittleres Brandrisiko) Arbeitnehmer
Erste Hilfe Kurs für Erste-Hilfe-Beauftragte (Risikogruppe B/C) 9 12.03.2020 Spezifische Schulung zur Ladungssicherung 4 06.04.2020
Auffrischungskurs für Erste-Hilfe-Beauftragte (Risikogruppe B/C) 4 09.04.2020
Auffrischungskurs für Erste-Hilfe-Beauftragte (Risikogruppe A) 6 21.05.2020 Veranstaltungsort: Bildungshaus Kloster Neustift, Stiftstr. 1, 39040 Vahrn, Tel. 0472 835 588
Anmeldeschluss: Jeweils 2 Wochen vor Kursbeginn
30 31Herbst 2020 In Zusammenarbeit mit
Arbeitssicherheit – Kurse in Neustift
Kursbezeichnung Std. Termin Elektrische Sicherheit, Höhenarbeiten und sicheres Einsteigen in Schächte
Grund- und Weiterbildung für Arbeitgeber, Führungskräfte und Vorgesetzte Ausbildung zum PAV/PES/PEI 16 12. – 13.10.2020
Grundausbildung für Arbeitgeber (geringes Risiko) 16 02. + 09.12.2020 Auffrischungskurs PAV/PES/PEI 4 13.10.2020
Grundausbildung für Führungskräfte 16 02. + 09.12.2020 Grundausbildung „Elektrische Sicherheit“ 4 23.09.2020
Grundausbildung für Vorgesetzte 8 03.09.2020 Einweisung in die PSA gegen Absturz (PSA 3. Kategorie) 4 01.12.2020
Auffrischungskurs für Arbeitgeber (alle Risikoklassen) 6/10/14 14. – 15.10.2020 Sicheres Einsteigen und Arbeiten in Schächten und Kanälen 8 28.09.2020
Auffrischungskurs für Führungskräfte 6 14.10.2020 Auffrischungskurs Gerüstbau 4 auf Anfrage
Auffrischungskurs für Vorgesetzte 6 03.09.2020
Geräteschulungen
Grund- und Weiterbildung für Arbeitnehmer - alle Risikoklassen Sicherheitskurs für Bediener von Industriegabelstaplern 12 05. – 06.11.2020
Grundausbildung für Arbeitnehmer 8/12/16 07. – 08.09.2020 Auffrischungskurs für Bediener von Industriegabelstaplern 4 14.09.2020
03. – 04.11.2020 Sicherheitskurs für Bediener von Hebebühnen 10 15. – 16.09.2020
Grundausbildung für Arbeitnehmer – Italienisch 8/12/16 28. – 29.09.2020 Auffrischungskurs für Bediener von Hebebühnen 4 15.09.2020
Auffrischungskurs für Arbeitnehmer 6 07.09.2020 Sicherheitskurs für Bediener von Erdbewegungsmaschinen 16 21. – 22.09.2020
03.11.2020 Auffrischungskurs für Bediener von Erdbewegungsmaschinen 4 21.09.2020
Auffrischungskurs für Arbeitnehmer – Italienisch 6 28.09.2020 Sicherheitskurs für Bediener von Motorsägen (Grundschulung) 8 04.09.2020
Einweisung für Bediener von Fadenmähern 4 10.09.2020
Grund- und Weiterbildung für Sicherheitssprecher
Sicherheitskurs für Bediener von LKW-Kräne 12 auf Anfrage
32 23. – 24.11.2020
Ausbildung zum Sicherheitssprecher Auffrischungskurs für Bediener von LKW-Kräne 4 auf Anfrage
+ 30.11. – 01.12.2020
Auffrischungskurs für Sicherheitssprecher 4/8 10.12.2020 Einweisung für Bediener von Motorsägen in holzverarbeitenden Betrieben 4 auf Anfrage
Auffrischungskurs für Bediener von Turmdrehkränen 4 auf Anfrage
Notfallorganisation
Brandschutzkurs BS 1 (geringes Brandrisiko) & BS 2 Sonstige Schulungen
4/8 12.11.2020
(mittleres Brandrisiko) Baustellenbeschilderung: Kurs für Vorgesetzte 12 05. – 06.10.2020
Auffrischungskurs Brandschutz BS 1 (geringes Brandrisiko) & BS 2 Baustellenbeschilderung: Kurs für Arbeitnehmer 8 27.10.2020
3/5 12.11.2020
(mittleres Brandrisiko) Auffrischungskurs: Baustellenbeschilderung für Vorgesetzte und
6 22.10.2020
Erste Hilfe Kurs für Erste-Hilfe-Beauftragte (Risikogruppe B/C) 9 08.10.2020 Arbeitnehmer
Auffrischungskurs für Erste-Hilfe-Beauftragte (Risikogruppe B/C) 4 24.09.2020 Spezifische Schulung zur Ladungssicherung 4 09.09.2020
Auffrischungskurs für Erste-Hilfe-Beauftragte (Risikogruppe A) 6 19.11.2020
Veranstaltungsort: Bildungshaus Kloster Neustift, Stiftstr. 1, 39040 Vahrn, Tel. 0472 835 588
Anmeldeschluss: Jeweils 2 Wochen vor Kursbeginn
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