Absolventenmesse Bern 2021 - Oktober 2021, 10:00 - 16:00 Uhr BERNEXPO, Halle 1.1 Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg! - together ag
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21. Oktober 2021, 10:00 – 16:00 Uhr
BERNEXPO, Halle 1.1
Absolventenmesse
Bern 2021
Die persönliche Messe für
deinen Berufseinstieg!
≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-bern.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 1
Herzlich Willkommen
Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Mit unseren
Dienstleistungen setzen wir einen Benchmark im Financial Consulting. Da wir kräftig
wachsen, suchen wir Unterstützung in der Kundenberatung an verschiedenen
Standorten in der Schweiz.
Trainee-Programm im Financial Consulting
Das erwartet Sie
• Sie arbeiten mit einem fachlich versierten Consultant zusammen, den Sie von Beginn
an bei Kundenprojekten und Beratungsgesprächen begleiten.
• Sie entwickeln Konzepte mit dem Ziel, die Vermögens-, Vorsorge-, Steuer- und
Einkommenssituation unserer Kundinnen und Kunden zu optimieren.
• Parallel zum Learning-on-the-Job absolvieren Sie ein intensives Schulungsprogramm
und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter.
Das bringen Sie mit
• Sie haben die Fachhochschule oder Universität, idealerweise BWL, erfolgreich
abgeschlossen.
• Sie möchten schrittweise Verantwortung übernehmen.
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kommunizieren klar und strukturiert
und haben Spass am Kundenkontakt.
Ihre Perspektiven
• Sie arbeiten in einem unkomplizierten und offenen Umfeld.
• Den ersten grossen Schritt machen Sie mit der Beförderung zum Berater/zur
Beraterin mit Kundenverantwortung.
• Wir fördern Sie individuell: Entweder übernehmen Sie mehr Verantwortung in
der Beratung (Financial Consulting) oder entwickeln sich in Richtung umfassende
Kundenbetreuung (Wealth Management).
• Unsere Umfragen zur Zufriedenheit zeigen regelmässig, dass unsere Mitarbeitenden
das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll
entfalten können.
VZ VermögensZentrum
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Aarau I Basel I Bern I Brig I Chur I Fribourg I Genève I Lausanne I Lugano
Luzern I Neuchâtel I Schaffhausen I Solothurn I St. Gallen I Zug I Zürich
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 3
Meet us at Booth #25
Die richtigen beruflichen
Entscheidungen fällen
WE CARE Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher
ABOUT
sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige
Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten auf
dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entscheidungen
YOUR TALENT fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an der Absol-
ventenmesse Bern.
We believe that everyone’s effort can make a
difference. Our Swiss heart has an international
An der Absolventenmesse Bern stehst du mit deinen Bedürfnissen im
calling and enhances the best from different
cultural backgrounds, combining them to reach Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeich-
success together. nissen nach Regionen, Branchen (vgl. S. 16 – 19), Abschlüssen, Einstiegs-
Do what you love, be yourself, map out your möglichkeiten, Fachrichtungen (vgl. S. 20 – 23) und Einstiegsbereichen
career... And develop the future of digital (vgl. S. 24 – 27) eine erste Übersicht über deine Möglichkeiten bieten. Patronat
transformation with us! Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den Ausstellungsständen
der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 14 / 15).
Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmens-
präsentationen, an denen dir Expert*innen wertvolle Tipps für einen
optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 10 – 13). Und damit du für deinen Kooperationspartnerin
Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der
Absolventenmesse Bern ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellun-
gen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg (vgl. S. 6 / 7).
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Business IT Consulting Financial Services Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Bern!
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ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 5
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6 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 7
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Rainer Bern,
Elser, Niederlassungsleiter
Mitglied der
Geschäftsleitung, Q
Swiss
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Die Spezialisierung
in der IT-Welt
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Rüedlinger,
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Zühlke Engineering AG
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Einblicke in Bootstrapping und Automatisierung
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Resilienz & Continuity Management
in der Multi-Cloud
Der Berufsverband der Ingenieur*innen und Architekt*innen in der Schweiz.
Steven Henzen, CTO und Lead Innovation
& Architecture,
T-Systems SchweizAG
9
ABSOLVENTENMESSE BERN 2020
2021
Plenum 1
Vortragsprogramm 10:45 – 11:15 Uhr Company Catwalk Runde I
Hochkarätige Referent*innen erklären dir auf den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen
Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fachvorträge und profitiere von wertvollen Tipps und Tricks
für einen optimalen Karrierestart. 11:30 – 12:00 Uhr Der Weg ist das Ziel
Beat Saurer, Senior Partner, oprandi & partner ag
R R
KE KE
EA EA
SP SP
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12:15 – 12:45 Uhr Company Catwalk Runde II
Der Weg ist das Ziel Im Handumdrehen zum Traum- 13:00 – 13:30 Uhr Erfolgreich bewerben –
job durch Personal Branding was Personaler*innen wirklich wollen
11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1 15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1 Andrea Letsch, Head of Talent Management,
Beat Saurer, Senior Partner, Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz, Hays (Schweiz) AG
oprandi & partner ag SKO Swiss Leaders
13:45 – 14:15 Uhr Wie finde ich eine passende
KE
R
KE
R Einstiegsstelle für den Berufseinstieg?
EA EA
E SP E SP Pia Thormann, Beraterin,
N OT N OT
K EY KEY Beratungsstelle der Berner Hochschulen
14:30 – 15:00 Uhr Company Catwalk Runde III
Erfolgreich bewerben – Wie finde ich eine passende
was Personaler*innen Einstiegsstelle für den
wirklich wollen Berufseinstieg? 15:15 – 15:45 Uhr Im Handumdrehen zum Traumjob
13:00 – 13:30 Uhr, Plenum 1 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1
durch Personal Branding
Alexia Bertschi, Leiterin SKO Deutschschweiz,
Andrea Letsch, Head of Talent Management, Pia Thormann, Beraterin,
SKO Swiss Leaders
Hays (Schweiz) AG Beratungsstelle der Berner Hochschulen
≥
10 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 11
Plenum 2 Plenum 3: Digital Area
10:45 – 11:15 Uhr Das Vorstellungsgespräch 10:45 – 11:15 Uhr Let's create the company we love!
souverän meistern Der perfekte Start in deine
Florence Boss, Rekrutierungsspezialistin Consulting Journey
Careerplus Rainer Elser, Niederlassungsleiter Bern,
Mitglied der Geschäftsleitung, Swiss Q
11:30 – 12:00 Uhr Haben wir dir heute Türen geöffnet? 11:30 – 12:00 Uhr Die Spezialisierung in der IT-Welt
Miriam Heberl, Software-Entwicklerin Control Systems Silas Berger und Alexander Rüedlinger,
und Michael Aebischer, Teamleiter Systems Software Engineers, Zühlke Engineering AG
Engineering ADP Gilgen Door Systems AG
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Machines Bulle SA breit streuen: eine Kernkompetenz
Philipp Tschudi, Head of HR , der Zukunft
Liebherr Machines Bulle SA Dr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch,
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13:00 – 13:30 Uhr Work #LikeABosch 13:00 – 13:30 Uhr Löhne von Ingenieur*innen und
Diana Karrica , Verantwortliche Studentenwesen und Architekt*innen – Wie kann ich meinen
Ivan Silveira, PreMaster HR, Bosch-Gruppe Schweiz Lohn beeinflussen?
Vortrag als Alexander Jäger, Generalsekretär, Swiss Engineering STV
Livestream
13:45 – 14:15 Uhr Ein internationaler Marktführer 13:45 – 14:15 Uhr Zeitverschwendung im Unternehmen.
stellt sich vor Einblicke in Bootstrapping und
Ardita Berisha, Internal Recruitment Consultant, Automatisierung
Hays Dr. Sarah Seyr, Co-Founder Aivie, MoreThanDigital
14:30 – 15:00 Uhr Wie du auf Social Media deine
Selbstvermarktung pragmatisch
ankurbelst
Roger Basler, Roger.Social, MoreThanDigital
15:15 – 15:45 Uhr Mit diesem Outfit punktest du beim 15:15 – 15:45 Uhr SHIFTING PATTERN IO4DA
Vorstellungsgespräch Resilienz & Continuity Management
Pascale Müller, Inhaberin, Simply Stylish in der Multi-Cloud
Steven Henzen, CTO und Lead Innovation & Architecture,
T-Systems Schweiz AG
12 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 13
Führe ein erfolgreiches Gespräch an Regionen / Branchen Stellenprofile
– Was macht die Arbeitsregion ... – Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen
den Ausstellungsständen besonders attraktiv?
– Gibt es in der Region weitere
Einstieg ausreichend qualifiziert?
– Welche Kompetenzen sind
Arbeitgeber*innen mit ähnlichen besonders wichtig?
Stellenprofilen? – Wie muss ich mir die tägliche
Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den Unternehmensvertreter*innen beginnst,
– Was macht die Branche für Arbeit vorstellen?
solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein interessantes Gespräch
Absolvent*innen besonders attraktiv? – Was sind die Verantwortlichkeiten?
gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende – Welche Entwicklungsmöglichkeiten – Wie gross ist die Reisetätigkeit?
Unternehmensvertreter*innen kennenlernen: bietet die Branche? – Wie sieht der typische Karriereweg aus?
– Inwiefern unterscheidet sich die Branche
von anderen Branchen? Realitätsüberprüfung
– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage? – Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen
Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen
1 3
– In welchen Bereichen liegen die aktuellen oder Workshops an?
Die Unternehmensvertreter*innen besuchen die Absolventenmesse Bern, weil sie Studieren- Herausforderungen der Branche? – B etreuen Sie Bachelor- oder
de und Absolvent*innen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen, – Wo liegen die spannendsten Masterarbeiten?
dass die Unternehmensvertreter*innen neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse Zukunftsperspektiven der Branche? – Wo finde ich weitere Informationen?
an der Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für – Bis wann muss ich mich bei wem melden?
ein angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertre- Arbeitgebende
ter*innen zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich – Was macht das Unternehmen für Bewerbung
kurz vor:
Absolvent*innen besonders attraktiv? – Wann werden die offenen Stellen
– Wie würden Sie die Unternehmenskultur ausgeschrieben?
– Grüezi Herr Meyer, mein Name ist …
beschreiben? – Wo werden die offenen Stellen
und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Bern.
– Wie ist das Unternehmen organisiert? ausgeschrieben?
– Wie sehen typische Karrierewege aus? – In welcher Form soll die Bewerbung
– Wie hoch ist der Frauenanteil im eingereicht werden?
Unternehmen – im Top-Management? – Welche Termine gilt es bei einer
2
Angenehme Atmosphäre schaffen – Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen Bewerbung zu beachten?
gegenüber Absolvent*innen?
Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre
– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten Selektionsprozess
zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation
gibt es? – Wie verläuft der Selektionsprozess?
haben. Zum Beispiel:
– Können junge Absolvent*innen auch – Kann man sich auf den Selektionsprozess
– Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden? Auslanderfahrungen sammeln? vorbereiten?
– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist? – Auf was sind die Mitarbeiter*innen
– etc. besonders stolz?
3
Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …
Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du
alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres
Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:
4
Gespräch abschliessen
Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter*innen beantwortet wurden,
dann frage doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich.
14 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 15
16
ICYE
Hays
BKW
EURES
Accenture
careerplus
Bain & Company
ERNI Schweiz AG
Consult & Pepper
Fincons Group AG
Bucher + Suter AG
Bystronic Laser AG
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
IAESTE Switzerland
ELCA Informatik AG
Berner Kantonalbank
Bosch-Gruppe Schweiz
GF Machining Solutions
Gilgen Door Systems AG
APP Unternehmensberatung AG
Espace Mittelland
Genferseeregion
Nordwestschweiz
Ostschweiz
Tessin
Wallis
Zentralschweiz
Zürich
Ausland
Automobil / Automotive
Ausstellerverzeichnis nach
Bank / Finanzinstitut
Baugewerbe
Regionen, Branchen (1/2)
Bekleidung / Tetil
Bildungswesen
Chemie / Pharma
Detail- / Grosshandel
Dienstleistungen Allgemein
Elektro- / Medizinaltechnik
Energie- / Wasserwirtschaft
Gesundheitswesen
Hardware / Telekommunikation
Immobilien
Informatik
Konsumgüter
Luxusgüter
Maschinen- / Anlagenbau
Medien / Druck / Verlag
NGO / NPO
Öffentliche Verwaltung / Verbände
Personalberatung
Rechtsberatung
Tourismus / Reisen / Freizeit
Transport / Logistik
Unternehmensberatung
Versicherung
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
17
1
2
5
–
11
17
14
13
15
47
32
33
26
35
25
45
43
34
48
Standnummer
≥
18
Lonza
L'Oréal
KPMG AG
JTI Schweiz
SCI Schweiz
Kanton Bern
isolutions ag
PostFinance AG
kohler + partner
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
SwissQ Consulting AG
T-Systems Schweiz AG
Zühlke Engineering AG
PRODYNA (Schweiz) AG
Die Schweizerische Post
Interdiscount / Microspot
VZ VermögensZentrum AG
Liebherr Machines Bulle SA
NTT DATA Business Solutions AG
Espace Mittelland
Genferseeregion
Nordwestschweiz
Ostschweiz
Tessin
Wallis
Zentralschweiz
Zürich
Ausland
Automobil / Automotive
Ausstellerverzeichnis nach
Bank / Finanzinstitut
Baugewerbe
Regionen, Branchen (2/2)
Bekleidung / Tetil
Bildungswesen
Chemie / Pharma
Detail- / Grosshandel
Dienstleistungen Allgemein
Elektro- / Medizinaltechnik
Energie- / Wasserwirtschaft
Gesundheitswesen
Hardware / Telekommunikation
Immobilien
Informatik
Konsumgüter
Luxusgüter
Maschinen- / Anlagenbau
Medien / Druck / Verlag
NGO / NPO
Öffentliche Verwaltung / Verbände
Personalberatung
Rechtsberatung
Tourismus / Reisen / Freizeit
Transport / Logistik
Unternehmensberatung
Versicherung
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021
19
1
3
7
16
41
31
19
21
39
26
42
28
50
20
38
49
23
40
StandnummerAusstellerverzeichnis nach
Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (1/2)
Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften,
Bau- und Planungswesen, Architektur
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Theologie, Religionswissenschaften
Mathematik, Naturwissenschaften
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Kommunikation, Journalismus
Historische Wissenschaften,
Bachelor- und Masterarbeit
Wirtschaftswissenschaften
Erziehungswissenschaften
Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Rechtswissenschaften
Politikwissenschaft
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Standnummer
Professionals
Psychologie
Informatik
Praktikum
Bachelor
Master
Design
PhD
Accenture 15
APP Unternehmensberatung AG 5
Bain & Company 34
Berner Kantonalbank 11
BKW 2
Bosch-Gruppe Schweiz 1
Bucher + Suter AG 35
Bystronic Laser AG 17
careerplus –
Consult & Pepper 47
ELCA Informatik AG 33
ERNI Schweiz AG 45
EURES 43
Fincons Group AG 25
GF Machining Solutions 32
Gilgen Door Systems AG 13
Hays 14
IAESTE Switzerland 48
ICYE 26
≥
20 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 21Ausstellerverzeichnis nach
Abschlüssen, Einstiegsmöglichkeiten, Fachrichtungen (2/2)
Kulturwissenschaften, Musik und Theater
Sport- und Bewegungswissenschaften
Sprach- und Literaturwissenschaften,
Bau- und Planungswesen, Architektur
Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Theologie, Religionswissenschaften
Mathematik, Naturwissenschaften
Medizin, Pharmazie, Gesundheit
Kommunikation, Journalismus
Historische Wissenschaften,
Bachelor- und Masterarbeit
Wirtschaftswissenschaften
Erziehungswissenschaften
Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Rechtswissenschaften
Politikwissenschaft
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Standnummer
Professionals
Psychologie
Informatik
Praktikum
Bachelor
Master
Design
PhD
Interdiscount / Microspot 7
isolutions ag 38
JTI Schweiz 20
Kanton Bern 3
kohler + partner 50
KPMG AG 41
Liebherr Machines Bulle SA 21
Lonza 1
L'Oréal 23
NTT DATA Business Solutions AG 19
Die Schweizerische Post 31
PostFinance AG 28
PRODYNA (Schweiz) AG 49
SCI Schweiz 26
SwissQ Consulting AG 40
T-Systems Schweiz AG 42
VZ VermögensZentrum AG 16
Zühlke Engineering AG 39
22 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 23Ausstellerverzeichnis nach
Einstiegsbereichen (1/2)
Beratung, Planung & Strategie
Real Estate & Liegenschaften
Administration & Verwaltung
Design, Medien & Gestaltung
Marketing & Kommunikation
Buchhaltung & Controlling
Psychologie & Gesundheit
Kundendienst & Customer
Forschung & Entwicklung
Verkauf, Sales & Akquise
Fertigung & Produktion
Human Resources (HR)
Einkauf & Beschaffung
Informatik & Software
Angewandte Medizin,
Projektmanagement
Logistik & Transport
Compliance & Recht
Steuern & Finanzen
Qualitätssicherung
Immobilienwesen,
Standnummer
Management
Operations
Redaktion
Support
Accenture 15
APP Unternehmensberatung AG 5
Bain & Company 34
Berner Kantonalbank 11
BKW 2
Bosch-Gruppe Schweiz 1
Bucher + Suter AG 35
Bystronic Laser AG 17
careerplus –
Consult & Pepper 47
ELCA Informatik AG 33
ERNI Schweiz AG 45
EURES 43
Fincons Group AG 25
GF Machining Solutions 32
Gilgen Door Systems AG 13
Hays 14
IAESTE Switzerland 48
ICYE 26
≥
24 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 25Ausstellerverzeichnis nach
Einstiegsbereichen (2/2)
Beratung, Planung & Strategie
Real Estate & Liegenschaften
Administration & Verwaltung
Design, Medien & Gestaltung
Marketing & Kommunikation
Buchhaltung & Controlling
Psychologie & Gesundheit
Kundendienst & Customer
Forschung & Entwicklung
Verkauf, Sales & Akquise
Fertigung & Produktion
Human Resources (HR)
Einkauf & Beschaffung
Informatik & Software
Angewandte Medizin,
Projektmanagement
Logistik & Transport
Compliance & Recht
Steuern & Finanzen
Qualitätssicherung
Immobilienwesen,
Standnummer
Management
Operations
Redaktion
Support
Interdiscount / Microspot 7
isolutions ag 38
JTI Schweiz 20
Kanton Bern 3
kohler + partner 50
KPMG AG 41
Liebherr Machines Bulle SA 21
Lonza 1
L'Oréal 23
NTT DATA Business Solutions AG 19
Die Schweizerische Post 31
PostFinance AG 28
PRODYNA (Schweiz) AG 49
SCI Schweiz 26
SwissQ Consulting AG 40
T-Systems Schweiz AG 42
VZ VermögensZentrum AG 16
Zühlke Engineering AG 39
26 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 27Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Die BKW Gruppe ist ein führendes, international tätiges Energie- und
Hauptsitz
Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Unser Netzwerk umfasst
Bern
mehrals 130 Firmen an über 300 Standorten mit insgesamt 10'000
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– Baugewerbe
und Kunden bei ökologischen und gesellschaftlichen Herausforde- – Elektro- / Medizinaltechnik
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Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur. – Maschinen- / Anlagebau
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dein Potenzial entfalten kannst. Absolventenbedarf
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Wir freuen uns auf dich und hoffen gemeinsam mit dir Lebensräume
Gesuchte Fachrichtungen
mit Zukunft zu gestalten! vgl. Seiten 20 – 23
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Mein Job Absolvent*innen und Professionals
Als Software Entwickler bei der BKW gestalte ich – Hochschulpraktikum
Projekte von Anfang bis zum Ende mit. Gemeinsam – Traineeprogramme
« Ich will etwas bewegen –
mit meinem Team konzipiere und entwickle ich – Direkteinstieg
Web-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden. – Diplomarbeit
Dabei ist unser Ziel, dem Kunden rasch einen
für die Gesellschaft und unsere Umwelt.»
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Weitere
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entsprechend den Bedürfnissen auszubauen. zum Unternehmen
im Career Starter
Andreas Stoller auf Seite
Durch Klimawandel, Digitalisierung und Urbanisierung ändern sich die Bedürfnisse der Gesellschaft. Full Stack Developer Mein Werdegang Bewerbungsfrist
98
Einstieg jederzeit möglich.
Die BKW schafft dafür innovative Lösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur. Was Nach der Berufslehre als Informatiker habe ich
fünf Jahre gearbeitet, bevor ich mein berufs-
willst du bewegen? Hinterfrage mit uns Bestehendes und gehe mit uns mutig neue Wege. Leiste mit
begleitendes Studium in Computer Science an der Berner Fachhochschule begann. Nach
uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt. meinem Studium wollte ich für ein Unternehmen arbeiten, in dem ich etwas bewirken kann.
Seit Februar 2018 arbeite ich bei der BKW.
Interesse geweckt?
Mit Pioniergeist – Lebensräume gemeinsam gestalten. Lakshana Sinnadurai
Meine Motivation
Tel.: + 41 (0)58 477 55 31
Mit meiner Arbeit bin ich am Puls der Technologie und das gefällt mir. Es sind die fachlichen
lakshana.sinnadurai@bkw.ch
Entdecke deine Perspektiven: www.bkw.ch/jobs Herausforderungen, die mich antreiben und faszinieren. Bei der BKW wächst das Bedürfnis
www.bkw.ch/jobs
nach neuen Services stets. Dadurch werde ich gefordert und kann mich persönlich weiter-
Besuche unsere Website und
entwickeln. Es ist mir wichtig, dass ich langfristig etwas bewirke, Teil eines Teams bin und
28 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 erfahre mehr BERN 2021 29
über unsere Stellen!
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den Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert bieten kann.«Ausprobieren, lernen,
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Praktikum.»
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Das europäische Jobnetzwerk Einstiegsmöglichkeiten
– 3'641'211 Stellen auf EURES
EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein
– 100'013 Lebensläufe europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 Beratenden der
– 15'384 Arbeitgeber
– 1'006 EURES-Beratende
öffentlichen Arbeitsmarktbehörden in den EU- und EFTA-Staaten.
Kostenlose Beratung zu EURES-Beratende aus mehreren europäischen Ländern
– Arbeitsmarkt informieren und beraten dich kostenlos über:
– Arbeitsmöglichkeiten
– Lebensbedingungen – Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern Hauptsitz
– Arbeitsbedingungen Bern
– Stellensuche im Zielland
– Soziale Sicherheit
– Anerkennung der Diplome – Bewerbung Wir bieten eine grosse Vielfalt an interessanten Arbeitsplätzen der Branche
Öffentliche Verwaltungen /
– Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterschiedlichsten Fachrichtungen sowie attraktive Arbeits- und
EURES setzt sich für die Verbände
Verbesserung der Mobilität – Praktikas / Stages Anstellungsbedingungen. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des
innerhalb der EU/EFTA ein. Anzahl Mitarbeitende
– Arbeitsmarktinformationen Kantons Bern erbringen Sie wichtige Dienstleistungen für die 12'700
– Soziale Sicherheit Gesellschaft sowie für die im Kanton ansässigen Unternehmen und
Absolventenbedarf
Organisationen. Sie wirken mitten im politischen Geschehen und vgl. www.be.ch/jobs
EURES fördert damit den internationalen Austausch zwischen Arbeits- können die Leistungen des Kantons Bern aktiv mitgestalten.
Gesuchte Fachrichtungen
angebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel, die Mobilität der Arbeit- vgl. Seiten 20 – 23
nehmenden innerhalb der EU- und EFTA Länder zu erleichtern. Mein Job
Angebote für Studierende,
In meinem Job betreue und koordiniere ich verkehrs-
Absolvent*innen und Professionals
trägerübergreifende Planungs- und Infrastruktur-
– Praktikum
Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums projekte des Kantons mit Fokus auf den öffentli-
– Bachelor- und Masterarbeit
chen Verkehr. Dabei bin ich insbesondere für die
im europäischen Ausland? – Direkteinstieg
Vorbereitung der Kommunikation und der politi-
– Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und schen Entscheidungsprozesse zuständig. In Raum-
Einstiegssalär
und Verkehrsplanungen von Bund, Kanton, Regionen
deine Arbeitsmarktfähigkeit Fiona Baumgartner Funktionsabhängig
Wissenschaftliche und Gemeinden sorge ich für die Berücksichtigung
– Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und Mitarbeiterin der Interessen der Verkehrskoordination.
Verkehrskoordination Bewerbungsfrist
findest dadurch eher interessante Stellen Einstellungen erfolgen laufend
Meine Lieblingsaufgabe
Stand-Nr. 43
Stand-Nr. 3
– Du verstärkst deine Fähigkeit, dich an ein anderes Meine Arbeit in der öffentlichen Verwaltung er-
möglicht mir den Kontakt mit zahlreichen Partnern aus den verschiedensten Fachbereichen,
soziokulturelles Umfeld anzupassen
den Verwaltungen aller Staatsebenen sowie privaten Unternehmen und den unterschied-
– Aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen sich leichter die Türen lichsten Interessengruppen. Die vielseitigen Aufgaben im Spannungsfeld der Politik und
den Bedürfnissen der Gesellschaft sind herausfordernd und motivierend zugleich.
grosser, internationaler Unternehmen
– Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten Mein Werdegang
Mein Masterstudium in Geographie absolvierte ich an der Universität Bern. Vor und während
– Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und dem Masterstudium sammelte ich in einem Praktikum und später in einer Teilzeitbeschäftigung
erwirbst neue Kompetenzen praktische Erfahrungen in einem privaten Planungsbüro. Nach dem Fachabschluss folgte
ein Praktikum beim kantonalen Amt für öffentlichen Verkehr und Verkehrskoordination,
Interesse geweckt?
wo ich anschliessend meine heutige Festanstellung antreten konnte.
Interesse geweckt? Ursula Müller
Willkommen auf: Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die Personalamt des Kantons Bern
Mein Tipp für den Berufseinstieg
www.eures.europa.eu ursula.mueller1@be.ch
Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten. Starte deine inter- Der Berufseinstieg erfordert oft etwas Geduld, sei es bei der Suche des Traumjobs oder beim
www.be.ch/jobs
nationale Karriere! späteren Einarbeiten in die neuen Aufgaben. Wer den anfänglichen Herausforderungen mit
viel Motivation und Interesse begegnet, wird sich aber im neuen Arbeitsumfeld schnell ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 31
zurechtfinden.Regionen mit Liebherr Machines Bulle SA ist das Kompetenzzentrum für Ver-
Einstiegsmöglichkeiten
brennungsmotoren (Diesel- und Gasmotoren) sowie Hydraulikkom- Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
ponenten. Das Unternehmen gehört zur Sparte Komponenten der
Firmengruppe Liebherr. Im Kanton Freiburg in der Schweiz entwickelt
und fertigt die Firma hochwertige Komponenten und Systeme,
welche nicht nur innerhalb der Firmengruppe zum Einsatz kommen,
sondern auch von anderen Herstellern in deren Maschinen integriert
Branchen
– Automobil / Automotive werden.
– Informatik
Hauptsitz
– Maschinen- / Anlagenbau
Dagmersellen (Schweizer Markt)
– Transport / Logistik Die Einsatzgebiete reichen von Erdbewegungs- und Tiefbaumaschi-
nen, Miningbaggern, Mobil- und Raupenkranen, maritimen Anwen- Branche
Interesse geweckt?
Stand-Nr. 21
Konsumgüter
Nadège Malan dungen, Materialumschlagmaschinen bis zu Biogasanlagen und
+41 (0)26 913 41 26
www.liebherr.com/carriere
Blockheizkraftwerken. Anzahl Mitarbeitende
National: 1'300
Japan Tobacco International (JTI) ist ein global agierendes und eines International: 45'000
der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Tabakindustrie.
Umsatz
Der Schweizer Fabrik- und Vertriebsstandort befindet sich in International: USD 11,7 Milliarden
Dagmersellen LU. Menschen unterschiedlichster Herkunft und
Absolventenbedarf
Regionen mit unsere Unternehmenswerte prägen die JTI Kultur. Wir bieten vielfältige 1 Marketing und Sales
Einstiegsmöglichkeiten Aufgabengebiete, attraktive Anstellungsbedingungen und Karriere- 1 GSC
Jetzt durchstarten bei möglichkeiten. Wer unternehmerisch denkt, mit Leidenschaft dabei
ist und einen spannenden und herausfordernden Job sucht, ist bei
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seiten 20 – 23
Bystronic JTI richtig. Join The Idea to be part of a visionary team! Angebote für Studierende und
Trainee
– Praktikum
– Bachelor- und Masterarbeit
…ganze Schweiz, – Traineeprogramm
Ausbildung und Einstieg
dank Remote Work! – Direkteinstieg
Nachdem ich die Wirtschaftsmittelschule abge-
Als Innovationsführer in der Blechbearbeitung sind wir auch nach 35 Jahren schlossen hatte, arbeitete ich für zweieinhalb – Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
Anzahl Mitarbeitende ungebrochen auf Wachstumskurs. End-to-end-Hightech-Lösungen in Produktion, Jahre bei einer Bank in den Abteilungen Service-
National: 650 Automation und Software für die Smart Factory nutzen wir als Wettbewerbsvorteil. center, Marketing und Produktmanagement. Einstiegssalär
Stand-Nr. 20
International: 3350 Gleichzeitig habe ich die Berufsmatura absolviert. Positionsabhängig
Mit meinem Fachbeginn an der FHNW, wo ich den
Angebote Bachelor of Science in Angewandter Psychologie Bewerbungsfrist
• Praktikum Andrea Marx in der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie Positionsabhängig
• Projektarbeiten EHS Mitarbeiterin absolviere, bekam ich die Möglichkeit bei der JTI
• Trainee-Programm (ab 2022) Du bringst deine Ideen Dein Wissen ist Du kannst Verantwortung AG als EHS Mitarbeiterin zu Arbeiten. Dank der
• Direkteinstieg im Team ein. in Projekten gefragt. übernehmen. hohen Flexibilität meines Jobs, kann ich mich
optimal auf mein Studium konzentrieren und kann trotzdem bereits während meinem Studium
Melde dich bei in einem relevanten Berufsfeld wertvolle Erfahrungen sammeln. Interesse geweckt?
Bystronic Laser AG JT International AG
Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen Dagmersellen
Industriestrasse 21 Du erweiterst deine Kompe-
Ich arbeite im Bereich Environment, Health & Safety und unterstütze den EHS Manager in Baselstrasse 65, Postfach
3362 Niederönz Du mit interdisziplinärer
erweiterst
tenzen deine Kompe- Der Weg zum Arbeiten Du nutzt unsere
verschiedenen Bereichen. Unter anderem bin ich für Aufgaben in den Bereichen Arbeits- 6252 Dagmersellen
tenzen mit interdisziplinärer
Zusammenarbeit. im Ausland
Der Arbeiten
Weg zumsteht dir offen. Karriere-Möglichkeiten.
Du nutzt unsere
sicherheit und Gesundheitsschutz, sowie für die Koordination der Überwachung der Gesetzes- Tel.: +41 (0)62 748 01 11
careers.bystronic.com/de Zusammenarbeit. im Ausland steht dir offen. Karriere-Möglichkeiten.
konformität in den Bereichen EHS zuständig. switzerland.careers@jti.com
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 33
www.jobs.jti.comRegionen mit Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz Weitere
Interdiscount, führender Cross-Channel-Anbieter im Heimelektronik- Informationen
Jegenstorf / BE Hauptsitz zum Unternehmen
im Career Starter
Markt der Schweiz mit rund 180 Filialen, sowie microspot.ch, das Zürich auf Seite
Branche
Online-Einkaufszentrum der Schweiz, stehen mit rund 1'800 Mitar- Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und 128
Heimelektronik / Onlinehandel Branche
beitenden innerhalb des Coop-Konzerns auf solidem Fundament. besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein inter- Personalberatung
Anzahl Mitarbeitende
Erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehungen, geprägt durch nationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns
Rund 1'800 Anzahl Mitarbeitende
relevante sowie innovative Produktsortimente, attraktive Preise das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account D-A-CH: über 2'700
Umsatz Weltweit: über 11'500
Nettoerlös: CHF 1'048 Millionen (2019)
und bestem Service, stehen bei uns im Fokus. Wir sind ein Unternehmen Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern
im Aufbruch und jeder Tag bietet neue Herausforderungen, in denen und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen Umsatz
Absolventenbedarf International: CHF 7,01 Milliarden
vgl. www.richtig-gross.ch
du Verantwortung übernehmen kannst und ein freies Feld mit Organisation.
neusten Technologien vorfindest, um Grosses zu erreichen. Dafür Absolventenbedarf
Gesuchte Fachrichtungen D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2021 / 2022
vgl. Seiten 20 – 23 brauchen wir vom Praktikanten bis zum Direkteinsteigenden, Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene CH: 40 – 50
Mitarbeitende, die optimistisch sind und mit viel Herzblut und Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mit-
Angebote für Studierende, Gesuchte Fachrichtungen
Absolvent*innen und Professionals hohem Eigenantrieb einfach mal machen und Dinge umsetzen. arbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist vgl. Seiten 20 – 23
– Bachelor- und Masterarbeit
bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
– Direkteinstieg Angebote für Studierende,
– Traineeprogramm Ausbildung und Einstieg Absolvent*innen und Professionals
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs Nachdem ich mein Studium an der Universität – Traineeship
«Trainee Specialist Recruitment», auf diese Stelle
Bayreuth abgeschlossen habe, konnte ich für fünf – Direkteinstieg
habe ich mich damals 2015 bei Hays beworben
Einstiegssalär Jahre als Brand Manager die Marke Borussia
und damit den idealen Einstieg ins Berufsleben
Abhängig von der Funktion Dortmund vorantreiben. In dieser Zeit habe ich Einstiegssalär
als Vertriebler gefunden. Von Tag 1 an folgte ich
gelernt, worauf es in der Markenführung ankommt positionsabhängig und marktgerecht
einem fundierten Lehrplan für Absolventen, wurde
Bewerbungsfrist und welche internen und externen Einflüsse ent-
im Hays Learning Center Mannheim und on the job
Stand-Nr. 14
Einstellungen für Praktika / Direktein- scheidend sind, damit die Strahlkraft am Ende den Bewerbungsfrist
Stand-Nr. 7
durch meinen erfahrenen Mentor kontinuierlich
stiege und Trainees erfolgen laufend. gewünschten Vorstellungen entspricht. Meine Bewerbungen werden ganzjährig
Edmond Vereb im Kandidatenmatching sowie im Führen von Ver-
Hinweis: Start Traineeprogramm Brand Manager Hauptaufgaben lagen hierbei in der strategischen unter hayscareer.net/bewerbung
Tobias Franz handlungen und Vorstellungsgesprächen geschult.
jeweils am 1. Oktober des Entwicklung der Marke sowie in der Konzeption, Abteilungsleiter oder start@hayscareer.net
Engineering Das Beste fand ich, wie schnell ich Verantwortung
laufenden Jahres. Kreation und Kontrolle der Lebensäusserung nach entgegen genommen.
übernehmen und Prozesse von A bis Z selbst
innen und aussen.
gestalten und durchführen konnte.
Aktuelle Aufgaben und Verantwortungen
Nach dem Wechsel zum Account Manager im Engineering konnte ich unsere Kunden in
Seit Januar 2019 befasse ich mich nun mit der spannenden Aufgabe die Markenpräsenz
persönlichen Gesprächen kompetent über den aktuellen Kandidatenmarkt beraten, gemein-
von Interdiscount und microspot.ch weiter zu entwickeln. Das Ziel ist es hierbei mit allen
sam Projekte analysieren um anschliessend passgenaue Ingenieure vermitteln. Zu sehen, Interesse geweckt?
Mitarbeitenden das grosse Potential beider Marken möglichst effektiv auf den Punkt zu
wie Grossbauprojekte erst durch meine Kandidaten erfolgreich realisiert werden können, Andrea Letsch
Interesse geweckt? kanalisieren und das Profil zu schärfen. Mit der traditionsreichen Interdiscount als führende
gibt mir auch heute noch den Kick, für den ich im Sales lebe. Head of Talent Management
Federica Blumetti Cross-Channel-Anbieterin der Schweiz sowie microspot.ch als reiner Online-Player im
Sihlstrasse 37
HR Marketing Bereich Non-Food gibt es vielfältige Herausforderungen, die mit einer fokussierten Marken-
Nach fast 7 Jahren bei Hays leite ich nun mein eigene Abteilung bestehend aus Teamleitern, 8001 Zürich
federica.blumetti@interdiscount.ch strategie gemeistert werden müssen. Dieser Prozess bereitet mir dank unserer Du-Kultur,
Account Managern und Recruitern, welche ich selbst rekrutiert und ausgebildet habe. Es Tel.: + 41 (0)44 225 52 90
www.richtig-gross.ch flachen Hierarchien und offenen Türen viel Spass, denn so ist es trotz der Grösse des
macht täglich Spass zu sehen, wie schnell man bei Hays Erfolge feiern kann und wie weit jeder andrea.letsch@hays.ch
Unternehmens möglich, seine Stärken und Ideen direkt einzubringen und dem grossen Bild
34 ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 durch die eigene Leistung kommen kann. Bei Hays hast Du es in der Hand! www.hayscareer.net
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 35
seinen eigenen Pinselstrich zu verleihen.#dabei #wirsprengenketten #iwillnotstop #generationtomorrow Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
#ilovemyjob
7
Wer sind wir?
7"
Mit Standorten in über 30 Ländern ist T-Systems als Tochterfirma
i
der Deutschen Telekom einer der weltweit führenden Dienstleister
für innovative Informationstechnologie und Digitalisierung. Für Ge-
Hauptsitz
schäftskunden bieten wir integrierte Lösungen vom sicheren Betrieb Zollikofen-Bern
der Bestandssysteme und klassischen ICT-Services bis hin zur Trans-
Branche
formation in die Cloud. Auch neue Geschäftsmodelle und Innova- Informations- und Kommunikations-
technologie (ICT)
tionsprojekte rund um das Internet der Dinge gehören zu T-Systems
Kernkompetenzen. T-Systems steuert die operativen Tätigkeiten Anzahl Mitarbeitende
National: 560
nach Geschäftsfeldern. Im Vordergrund stehen vier Themenberei- International: 32'000
che: Konnektivität, Digitales, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit.
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seiten 20 – 23
Deine Einstiegsmöglichkeiten:
Angebote für Studierende,
Direkteinstieg Absolvent*innen und Professionals
«HUB:able» Projektplattform: Du treibst selbständig mehrere an- – Direkteinstieg
– «HUB:able» Projektplattform
spruchsvolle Projekte und Sonderaufgaben aus verschiedenen Fach- – «Jump In» Hochschulpraktikum
bereichen voran – Automation, Solution & Projects, Internal IT, Platt-
Bewerbungsfrist Weitere
form Services, Sales, Service Management, Finance & Controlling, etc. Bewerbungen werden jederzeit in
Informationen
zum Unternehmen
im Career Starter
Empfang genommen
«Jump In» Hochschulpraktikum: Du wirst in einem Fachbereich auf Seite
115
nach deiner Wahl eingesetzt. Dabei übernimmst du anspruchsvolle
Aufgaben und Verantwortung für gezielte Themen und verbindest
dein theoretisches Wissen mit der Praxis.
Stand-Nr. 42
Das ist dir wichtig? Uns auch!
– Mit den anderen Young Professionals entwickelst
du deine Ideen weiter
– Du kannst zwischen Voll- und Teilzeitpensum wählen
– Einstieg nach oder während des Bachelor- / Masterstudiums möglich
– Das Praktikum dauert mindestens 12 Monate Interesse geweckt?
– Dein Mentor unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung T-Systems Schweiz AG
Daniela Bütikofer
Entdecken Sie spannende Jobs – Nach dem Praktikum hast du die Möglichkeit zu einer Festanstellung Industriestrasse 21
– Mindestens 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office 3052 Zollikofen
in boomenden Unternehmen. und weitere Benefits gehören dazu
Tel.: +41 (0)79 354 62 92
career@t-systems.com
valais4you.ch ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 37We create
Region mit
Einstiegsmöglichkeiten
Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im
Schweizer Retailmarkt. Bei uns arbeitest du daran, wie die Schweiz
heute und morgen mit Geld umgeht. Gemeinsam bieten wir unseren
the company
Kundinnen und Kunden einfache Lösungen und prägen die technolo-
gischen Entwicklungen am Markt. Dafür arbeiten wir auf Augenhöhe
zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Hauptsitz
we love
Bern
Du verfügst über fundiertes Wissen, bist neugierig, kritisch und
Branche
handelst entschlossen? Nun willst du im Job Gas geben und trotzdem Bank / Finanzinstitut
Spass haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Leistungsbereitschaft
Anzahl Mitarbeitende
und Engagement begegnen wir mit flexiblen Arbeitsmodellen, National: 3'628
persönlicher Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzen- Betriebsergebnis (EBIT)
dem Umgang miteinander. PostFinance – Fortschritt prägen. CHF 229 Millionen
Absolventenbedarf
rund 8 Trainees und
Mein Job
20 Bachelor-Praktikant*innen
Nachdem ich je ein halbes Jahr als Trainee in den
Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
Gesuchte Fachrichtungen
und Marktforschung gearbeitet habe, kehrte ich
vgl. Seiten 20 – 23
mit einer Festanstellung als Personal- und Orga-
nisationsentwicklerin in mein erstes Team bei
Angebote für Studierende,
PostFinance zurück. In enger Zusammenarbeit
Absolvent*innen und Professionals
mit den HR Geschäftspartnern beraten wir die
Aline Werren – Bachelor-Praktikum
Linienvorgesetzten in allen Fragen der Kompe-
Personal- und – Traineeprogramm
Organisationsentwicklerin tenzentwicklung. Dazu gehören sowohl Themen,
– Direkteinstieg
wie Organisations-, Führungs- und Teamentwick-
– Nebenjobs, Teilzeitjobs & Ferienjobs
lung, Changemanagement, als auch das betrieb-
liche Gesundheitsmanagement.
Einstiegssalär
Mein Werdegang
– Bachelor-Praktikum: CHF 50'000.–
Nach der Matura und einem Zwischenjahr im Verkauf habe ich 2017 das Psychologie Studium Weitere
Stand-Nr. 28
– Trainee: CHF 78'000.– Informationen
mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Uni Bern
Wenn du erfahren möchtest wie DEIN Weg
zum Unternehmen
– Direkteinstieg: im Career Starter
abgeschlossen. Während dem Studium lernte ich in verschiedenen Praktika die unter- auf Seite
abhängig von Funktion
bei SwissQ aussehen könnte, komm zum schiedlichen Bereiche der Psychologie kennen und konnte erste praktische Berufserfahrung 114
sammeln. Nach dem Masterabschluss erhielt ich die Zusage für das einjährige Trainee-
Stand und hol dir deine Portion Popcorn. programm von PostFinance. In diesem Jahr habe ich die facettenreiche und vielfältige Arbeit
eines Grossunternehmens kennengelernt. Mit diesen Erfahrungen und den aufgebauten
Wir freuen uns auf dich! Kontakten wurde mir ein idealer Berufseinstieg ermöglicht.
Mein Tipp für Berufseinsteiger
Interesse geweckt?
Ein Berufseinstieg bei PostFinance lohnt sich – kein Zweifel! Nebst dem tollen Arbeitsumfeld
PostFinance AG
bietet PostFinance Abwechslung, fördert und fordert dich jeden Tag. Alle, die Einblicke in
Arbeitswelt
eine grosse, sich stets weiterentwickelnde und interessante Organisation gewinnen möchten,
Lena Cina
Mehr zu uns empfehle ich den Einstieg in einem der führenden Retail-Finanzinstitute der Schweiz!
Verantwortliche Hochschuleinstieg
und unseren Stellen
Mingerstrasse 20
findest du auf: Deine Motivation, deine Energie, deine Ideen und dein Einsatz werden dich bei PostFinance
3030 Bern
weiterbringen. Lass dich vom gelben Fieber anstecken und präge mit uns den Fortschritt!
www.SwissQ.it/Karriere hochschuleinstieg@postfinance.ch
ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 39
www.postfinance.ch/studentsERNI steht seit 1994 für Swiss Software Engineering,
um Menschen und Unternehmen bei der Innovation
softwarebasierter Produkte und Services zu unterstützen.
Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin – Region mit
Einstiegsmöglichkeiten
Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Rund 54'000 Mitarbeitende aus über 142 Nationen in mehr als
20 Ländern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweiz-
weit zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten
vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen.
Weiterbildung
& Trainings Diversität Wir setzen uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice
Hauptsitz
dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In Bern
die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren
Branchen
wir viel. Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen – Dienstleistung Allgemein
Agiles Individuelle durch einen grossen Gestaltungsspielraum mit ihren Ideen die Post
– Immobilien
Arbeits- Karriere- – Informatik
umfeld vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zu- – Transport / Logistik
möglichkeiten
sammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Anzahl Mitarbeitende
Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunfts- National: 47'996
International: 6'368
weisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und
Heraus- E-Health. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post. Absolventenbedarf
fordernde Neuste 14-16 Trainees Konzern,
Software Technologien 2-4 Trainees IT und ca. 20
Hochschulpraktikant*innen pro Jahr
Projekte Mein Job
In meinem Alltag unterstütze ich die Post dabei,
Gesuchte Fachrichtungen
eine vielseitige, agile und innovative Arbeitswelt
vgl. Seiten 20 – 23
zu schaffen, um in einem sich rasant ändernden
und turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein. Einer-
Angebote für Studierende,
seits erhalte ich interne Anfragen, welche von
Absolvent*innen und Professionals
der Teamentwicklung bis hin zur Strategie-
– Hochschulpraktikum
erarbeitung reichen. Andererseits treibe ich stra-
Vera Müller – Bachelor- und Masterarbeit
tegische Vorhaben wie ein neues Führungsver-
in 300+ Spezialistin Personal- und
Organisationsentwicklung ständnis voran oder entwickle Angebote für
– Traineeprogramm
Familienbesitz laufende Führungspersonen.
– Direkteinstieg
– Cross-Company-Programm
Projekte
800+ 8 Länder
Stand-Nr. 31
Meine Lieblingsaufgabe
Mitarbeitende 18 Standorte Als Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, die
sich gerade in einem Veränderungsprozess befinden. Es motiviert mich sehr, Teams darin zu
befähigen, Lösungen zu entwickeln und ihre Herausforderungen zu meistern. Zudem gefällt
es mir, die Angebote für Führungspersonen weiterzuentwickeln und durchzuführen.
Mein Werdegang
Werde jetzt ERNIaner und hebe Bereits während meines Studiums absolvierte ich verschiedene Praktika in den Bereichen
Projektmanagement und Human Resources. Nach meinem Master in Betriebswirtschafts-
mit uns Richtung Zukunft ab!
Interesse geweckt?
lehre an der Universität Bern startete ich als Trainee bei der Post. Meine Trainee-Einsätze
Die Schweizerische Post
führte ich in der Organisationsentwicklung im Personalbereich und im Projektmanagement
www.betterjoin.erni
Personal
bei PostNetz durch. Anschliessend hatte ich die Möglichkeit, im Bereich Personal- und
Denise Mäder
Organisationsentwicklung einzusteigen.
Verantwortliche Hochschuleinstieg
Wankdorfallee 4
Mein Tipp für den Berufseinstieg
3030 Bern
Sammle bereits während deines Studiums Berufserfahrungen in diversen Bereichen. Dies
student@post.ch
ermöglicht dir herauszufinden, was dich motiviert, wo du dich weiterentwickeln möchtest ABSOLVENTENMESSE BERN 2021 41
www.post.ch/students
und wo deine Stärken liegen.Sie können auch lesen
