Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus

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Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Campus

Bildungsprogramm 2019
für Funktionärinnen und Funktionäre
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Raiffeisen Campus Funktionärsausbildung:
                            mehr als Fit & Proper-Training

                                    Sehr geehrte Funktionärinnen und Funktionäre!
                                    Liebe Kolleginnen und Kollegen!

                                    Überschießende Regulatorik lehnen wir ab. Auch das sogenannte „gold
                                    plating“, mit dem unser Gesetzgeber Vorgaben aus Brüssel oder Frank-
                                    furt nochmals lokal anreichert, halten wir für nicht zweckmäßig. Aber in
                                    einem Punkt kann an der Sichtweise der Bankenaufsicht nicht gerüttelt
                                    werden: „Die Banken sind so gut wie ihre Kontroll- und Leitungsorgane.“

Dr. Rothensteiner bei der           Das ist für uns wiederum nichts Neues, denn schon Friedrich Wilhelm
feierlichen Eröffnung der           Raiffeisen hat wiederholt darauf hingewiesen, dass die Genossenschaft
Trabrennstraße 2A
                                    Funktionärinnen und Funktionäre braucht, die „nicht ihren eigenen Vor-
                                    teil, sondern stets das Interesse der Gesamtheit im Auge haben“.
                                    Um eine „gute“ Genossenschaft aufzubauen, mit Funktionärinnen und
                                    Funktionären, die das Interesse der Gesamtheit fördern, brauchen wir
                                    engagierte, ortsverbundene Menschen als ehrenamtliche AufsichtsrätIn-
                                    nen und Vorstände. Stark im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob unsere
                                    Gremien auch genügend Vielfalt aufweisen. Das ist eine große Heraus-
                                    forderung für uns alle! Wie schaffen wir es, noch mehr Frauen, aber auch
                                    jüngere Funktionärinnen und Funktionäre aus unterschiedlichen Berufs-
                                    zweigen für unsere Raiffeisen-Genossenschaften zu gewinnen?

                                    Bei diesen zentralen Fragestellungen spielt die Bildung des Raiffeisen
                                    Campus eine wichtige Rolle. Einerseits gibt sie den Funktionärinnen und
                                    Funktionären die Sicherheit, ihre ehrenamtlichen Aufgaben professionell
                                    erfüllen zu können. Andererseits bekommen sie vom Raiffeisen Campus
                                    viel mehr als die sogenannte Fit & Proper-Ausbildung. Bei der Bildung ver-
                                    netzen sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Österreich. So kön-
                                    nen sie voneinander lernen und von der Erfahrung vieler Funktionärinnen
                                    und Funktionäre aus verschiedensten Raiffeisenbanken aus allen Bundes-
                                    ländern profitieren.

                                    Unsere Funktionärsausbildung hat sich bewährt: Mehr als 1.000 Spitzen-
                                    funktionärinnen und -funktionäre haben sie bereits absolviert. Bleiben Sie
                                    dran und nutzen Sie das Bildungsangebot 2019!

                                    Ihr

                                    Dr. Walter Rothensteiner
                                    Generalanwalt des ÖRV
                                    Beiratsvorsitzender des Raiffeisen Campus
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Der Bildungsweg für Spitzenfunktionärinnen
und Spitzenfunktionäre
Der Bildungsweg für Spitzenfunktionäre
                                                                                                                                                                                                                                             Zertifikat
                                                                                                                                                             Raiffeisen                   Raiffeisen                                          Inter-
                                                                                                                  Stufe 4

                                                                                                                            Zertifizierung (optional)        CSE-Tutorium                 CSE-Zertifizierung                                nationaler
                                                                                                                                                                                                                                            Aufsichts-
                                                                                                                                                             Seite 19                      Seite 19                                          experte
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                                                                                      Weitere Funktionsperioden

                                                                                                                            Geno plus Der Lehrgang für Spitzenfunktionäre mit mehrjähriger Praxiserfahrung *

                                                                                                                             Geno plus Modul 1               Geno plus Modul 2            Geno plus Modul 3            Geno plus Modul 4     Sektor-
                                                                                                                             Raiffeisenstrukturen            Wirtschaftstrends und        Diagnose und                 Genossenschafts-      Diplom
                                                                                                                             und Regularien                  Regionalentwicklung          Steuerung des                strukturen weiter-
                                                                                                                                                                                          Bankgeschäfts                entwickeln
                                                                                                                             Seite 14                        Seite 14                     Seite 15                     Seite 15
                                                                                                                  Stufe 3

                                                                                                                                                                Konferenzen
                                                                                                                                                                                                                          Inhouse
                                                                                                                             Funktionärsforum                              Informationstagung                             Intensivtrainings
                                                                                                                             für Kompetenz    plus
                                                                                                                                                     -Absolventen          für Spitzenfunktionäre aller Sparten
                                                                                                                             Seite 12                                      Seite 12

                                                                                                                            Kompetenz plus Der Weg zum Fit & Proper-Diplom *                                                                 Sektor-
                                                                                                                                                                                                                       Diplom-               Diplom
                                                                                                                             Kompetenz plus Zusatzmodul                    Kompetenz plus Spezialmodul 5               verleihung             Fit &
                                                                                                                              Der richtige Mix bringt‘s. Vielfalt          Spitzenfunktionär auf                       für Spitzen-          Proper
                                                                                      Erste Funktionsperiode

                                                                                                                              erfolgreich managen (optional)               Landesebene                                 funktionäre
                                                                                                                             Seite 9                                       Seite 9                                     Seite 8
                                                                                                                  Stufe 2

                                                                                                                             Kompetenz plus Modul 1          Kompetenz plus Modul 2       Kompetenz plus Modul 3       Kompetenz plus Modul 4
                                                                                                                             Genossenschaft                  Gesamtbank-                  Personalmanage-              Kontrollsysteme
                                                                                                                             und Bankaufsicht                steuerung und                ment und Gremien-            und Berichtswesen
                                                                                                                                                             Bilanzanalyse                arbeit
                                                                                                                             Seite 6                         Seite 6                      Seite 7                      Seite 7

                                                                                                                             Für Landesfunktionäre, die in ihrer Primärfunktion Geschäftsleiter sind,
                                                                                                                             ersetzt die GL-Ausbildung die Kompetenz plus -Ausbildung (Module 1-4) inkl. Diplomverleihung.

                                                                                                                             Basismodul 1                    Basismodul 2                  Basismodul 3                Basismodul 4
       ausbildung

                                                                                                                             Neu bei Raiffeisen:             Bankbetriebs-                 Kreditgeschäft              Risikobeurteilung
                                                                                                                  Stufe 1
         Basis-

                                                                                                                             Aufgaben & Rolle                wirtschaft für den            für den Funktionär          durch den
                                                                                                                             des Funktionärs                 Funktionär                                                Funktionär

                                                                                                                             Spitzenfunktionäre Primärebene                       * Alle Module sind in beliebiger Reihenfolge einzeln buchbar.

                                                                                                                             Spitzenfunktionäre Landesebene
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Erste
Funktionsperiode
                   Erste Funktionsperiode
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Erste Funktionsperiode

    Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020230                         Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020231

    Kompetenz plus Modul 1                                    Kompetenz plus Modul 2
    Genossenschaft und Bankaufsicht                           Gesamtbanksteuerung und Bilanzanalyse

    Als Spitzenfunktionär ist es wichtig, den Überblick       Moderne Gesamtbanksteuerung zeigt, wie Risiko und
    über neue Gesetze, Richtlinien und Verordnungen zu        Rendite untrennbar miteinander verbunden sind.
    bewahren. In diesem Modul lernen Sie die aktuellen        In diesem Modul verbessern Sie Ihr Gesamtbank-
    aufsichtsrechtlichen Bestimmungen kennen und dis-         verständnis und erweitern Ihr Fach-Know-how um
    kutieren deren Bedeutung für Ihre Raiffeisenbank. Sie     relevante EU-Vorgaben (Basel III etc.). Sie bauen Ihre
    festigen Ihr Rollenverständnis als Spitzenfunktionär in   Fähigkeit aus, die Nachhaltigkeit des Raiffeisenbank-
    der Zusammenarbeit mit der Revision und schärfen          Geschäftsmodells zu beurteilen und die Auswirkun-
    Ihre Sicht auf die Raiffeisen Bankengruppe. Beispiele     gen spezifischer Geschäftsfälle auf die Bilanz Ihrer
    aus der Praxis zeigen interessante und zeitgemäße         Raiffeisenbank zu erkennen. Mittels Bankenplanspiel
    Möglichkeiten zur Positionierung als Genossenschaft       erleben Sie, welchen Einfluss Ihre Entscheidungen auf
    auf.                                                      Bilanzkennzahlen und GuV haben.

     „Die Inhalte zum Thema Genossenschaft,                    „Der Trainer hat mit seinem lebendigen Vortrag
     Bankwesengesetz und Revision und die damit                rege Diskussionen bewirkt. Aus dem Planspiel zur
     verbundenen Funktionärsaufgaben wurden sehr               Bankgründung kann ich viel Fruchtbringendes für
     praxistauglich vermittelt. Das gibt mir Sicherheit        die Arbeit in unserer Raiffeisenbank mitnehmen!“
     als neues Vorstandsmitglied.“                             Mag. Carl-Wilhelm Moser, Obmann, RB Süd-Weststeiermark
     Mag. Johann Madreiter, Vorstandsmitglied, RB Leogang

                                                              SCHWERPUNKTE
    SCHWERPUNKTE                                              ƒ Gesamtbanksteuerung:
    ƒ Zentrale Bestimmungen des GenG, BWG                       Rendite-Risiko-Management
      und europäischen Bankenaufsichtsrechts                  ƒ Kennzahlen der Geschäfts- und Kapitalstruktur
    ƒ Zusammenspiel von Leitungsorgan und                     ƒ Kennzahlen der Erfolgsrechnung
      externer Revision
    ƒ Aufbau der Raiffeisen Bankengruppe und                  PREIS 725 Euro
      Verbundstrukturen (know your structure)
    ƒ Positionierung als Genossenschaft                       TERMINE
                                                              ƒ 01.02.-02.02.2019 | Salzburg
    PREIS 725 Euro                                               Hotel Hollweger, 5340 St. Gilgen
                                                              ƒ 14.03.-15.03.2019 | Wien
    TERMINE                                                      Raiffeisen Campus, 1020 Wien
    ƒ 14.02.-15.02.2019 | Wien                                ƒ 29.03.-30.03.2019 | Oberösterreich
       Raiffeisen Campus, 1020 Wien                              Bildungshaus Sankt Magdalena, 4040 Linz
    ƒ 15.03.-16.03.2019 | Kärnten                             ƒ 24.05.-25.05.2019 | Niederösterreich
       Hotel Moselebauer, 9462 Bad St. Leonhard                  Hotel Krone & Kaiserhof, 3672 Maria Taferl
    ƒ 03.05.-04.05.2019 | Salzburg                            ƒ 13.09.-14.09.2019 | Vorarlberg
       Gastagwirt, 5301 Eugendorf                                Montfort – das Hotel, 6800 Feldkirch
    ƒ 17.05.-18.05.2019 | Burgenland                          ƒ 04.10.-05.10.2019 | Kärnten
       Hotel Nationalpark, 7142 Illmitz                          Hotel Balance, 9210 Pörtschach am Wörthersee
    ƒ 20.09.-21.09.2019 | Oberösterreich                      ƒ 15.11.-16.11.2019 | Salzburg
       Bildungshaus Sankt Magdalena, 4040 Linz                   Gastagwirt, 5301 Eugendorf
    ƒ 18.10.-19.10.2019 | Steiermark
       Garten-Hotel Ochensberger, 8181 St. Ruprecht/Raab

6
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Erste Funktionsperiode

                                                                                                                                           Erste Funktionsperiode
Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020232                                   Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020233

Kompetenz plus Modul 3                                              Kompetenz plus Modul 4
Personalmanagement und Gremienarbeit                                Kontrollsysteme und Berichtswesen

In diesem Modul setzen Sie sich mit zentralen Aspekten              Damit Sie Ihre Kontrollaufgaben als Spitzenfunktionär
des Personalmanagements aus Sicht der Eigentümer-                   verantwortungsvoll wahrnehmen können, gilt es, die
vertreter auseinander. Sie lernen bewährte Methoden                 Vielzahl an Informationen aus dem Berichtswesen
zur Auswahl und Bestellung von Geschäftsleitern und                 richtig einzuordnen. In diesem Modul vertiefen Sie
Funktionären kennen. Darüber hinaus erarbeiten Sie                  Ihre Kenntnisse über das interne Kontrollsystem (IKS),
einen Leitfaden für Zielvereinbarungsgespräche mit                  die interne Revision und die Risikosteuerung. Darauf
Ihrer Geschäftsleitung. Sie erweitern Ihre Fähigkeiten              aufbauend erlangen Sie mehr Sicherheit im Hinterfra-
zur Führung von Gremien und behandeln wichtige                      gen von Sachverhalten und deren Auswirkungen auf
Themen wie zum Beispiel die effektive Organisation                  den Geschäftserfolg. Sie steigern Ihre Sensibilität zur
von Ausschüssen.                                                    Beurteilung von Kreditrisiken und können Berichte
                                                                    leichter auf Plausibilität hin überprüfen.
 „Die Inhalte waren verständlich, der Austausch mit
 den Funktionärskollegen eine Bereicherung. Dieser                   „Die praxisnahen Vorträge ermöglichen es mir,
 Erfahrungsschatz ist ein klares ‚Plus‘ für die verant-              Kennzahlen und Berichte besser zu verstehen und
 wortungsvolle Arbeit in den Gremien einer Bank.“                    gezielte Fragen zu stellen. So manche Idee für die
 Mag. Hannes Liposchek, Aufsichtsratsvorsitzender-Stellvertreter,    eigene Arbeit wurde beim Netzwerken mit Kollegen
 RB Wernberg                                                         geboren.“
                                                                     Anna Gstöttenbauer, Aufsichtsratsvorsitzender-Stellvertreterin,
                                                                     RB Region Freistadt
SCHWERPUNKTE
ƒ Auswahl, Bestellung und Abberufung von
  Funktionären und Geschäftsleitern
ƒ Geschäftsleiter-Dienstverträge und Vergütungs-                    SCHWERPUNKTE
  politik nach CRD IV                                               ƒ Risikosysteme und -instrumente
ƒ Vereinbarung und Kontrolle strategischer Ziele im                 ƒ Internes Kontrollsystem (IKS), interne Revision,
  Zielvereinbarungsgespräch                                           Compliance und Geldwäscheprävention
ƒ Professionelle Gestaltung der Gremienarbeit                       ƒ Berichtswesen und signalorientierte Interpretation
                                                                    ƒ Kreditgeschäft: Rahmenbedingungen und
PREIS 725 Euro                                                        Prüfungsaufgaben als Spitzenfunktionär

TERMINE                                                             PREIS 725 Euro
ƒ 08.03.-09.03.2019 | Burgenland
   Hotel & Spa Larimar, 7551 Stegersbach                            TERMINE
ƒ 05.04.-06.04.2019 | Tirol                                         ƒ 22.03.-23.03.2019 | Steiermark
   Penz Hotel West, 6020 Innsbruck                                     Garten-Hotel Ochensberger, 8181 St. Ruprecht/Raab
ƒ 12.04.-13.04.2019 | Steiermark                                    ƒ 26.04.-27.04.2019 | Niederösterreich
   Garten-Hotel Ochensberger, 8181 St. Ruprecht/Raab                   Hotel Krone & Kaiserhof, 3672 Maria Taferl
ƒ 10.05.-11.05.2019 | Oberösterreich                                ƒ 14.06.-15.06.2019 | Salzburg
   Hotel Alpenblick, 4202 Kirchschlag                                  Gastagwirt, 5301 Eugendorf
ƒ 20.09.-21.09.2019 | Salzburg                                      ƒ 11.10.-12.10.2019 | Oberösterreich
   Gastagwirt, 5301 Eugendorf                                          Bildungshaus Sankt Magdalena, 4040 Linz
ƒ 27.09.-28.09.2019 | Niederösterreich                              ƒ 24.10.-25.10.2019 | Wien
   Hotel Krone & Kaiserhof, 3672 Maria Taferl                          Raiffeisen Campus, 1020 Wien
                                                                    ƒ 08.11.-09.11.2019 | Tirol
                                                                       Penz Hotel West, 6020 Innsbruck

                                                                                                                         Campus        7
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Erste Funktionsperiode

    Diplomverleihung
    für Spitzenfunktionäre
    Gemeinsam ist es gelungen, Ausbildungsangebote
    zu entwickeln, die Spitzenfunktionäre mit dem nöti-
    gen Rüstzeug für die herausfordernden Zeiten in der
    Bankenwelt ausstatten.

    Im Raiffeisen Campus Lehrgang Kompetenz plus
    Modul 1 bis 4 durchlaufen Funktionäre insgesamt 100
    Stunden an Training, studieren umfangreiche Skripten
    und absolvieren einen Fach-Check bevor sie das Sek-
    tordiplom erhalten.

    Der Raiffeisen Campus Lehrgang Geno plus bietet
    erfahrenen Spitzenfunktionären die Möglichkeit,        Kompetenz plus
    auch in den weiteren Funktionsperioden den Weiter-
                                                           9 Kompetenz plus Sektordiplom
    bildungsanforderungen gerecht zu werden und setzt
                                                           9 Raiffeisen Bildungsrichtlinie erfüllt
    mit seiner akademischen Begleitung durch Univ.-Prof.
                                                           9 FMA Fit & Proper-Anforderungen erfüllt
    Dr. Theresia Theurl neue Maßstäbe.

    Im Raiffeisen CSE-Tutorium komplettieren die Funk-     Geno plus
    tionäre die eigenen Aufsichtskompetenzen. Im Raiff-
    eisen CSE-Hearing werden Eignung und Erfahrung         9 Geno plus Sektordiplom
    als Aufsichtsorgan – auch außerhalb von Raiffeisen     9 Weiterbildungsrichtlinie erfüllt
    – bestätigt.                                           9 Kompetenzen ausgebaut

    Nach dem erfolgreichen Abschluss des Raiffeisen        Raiffeisen CSE
    Campus Lehrgangs Kompetenz plus, des Raiffeisen
    Campus Lehrgangs Geno plus oder der erfolgreichen      9 Zertifizierter Aufsichtsexperte
    Durchführung des CSE-Hearings werden die Absol-        9 International anerkanntes Qualitätssiegel
    venten zur feierlichen Diplomübergabe nach Wien        9 Aufsichtsorgan außerhalb und innerhalb
    eingeladen.                                              von Raiffeisen

    TERMIN
    ƒ 06.09.2019 | Wien

8
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Erste Funktionsperiode

                                                                                                                        Erste Funktionsperiode
  Primärebene          Landesebene                          Landesebene
Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020420                         Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020234

Kompetenz plus                                            Kompetenz plus
Zusatzmodul                                               Spezialmodul 5
Der richtige Mix bringt's. Vielfalt erfolgreich managen   Spitzenfunktionär auf Landesebene

Gremien von Raiffeisenbanken sind vermehrt durch          Als Spitzenfunktionär von Landeszentralen sind Sie
Vielfalt zu stärken, um effektivere Entscheidungen        mit komplexen betriebswirtschaftlichen und unter-
treffen zu können. Das macht nicht nur Sinn für eine      nehmenspolitischen Themenstellungen konfrontiert.
bessere Vertretung der Eigentümerinteressen, son-         Es gilt sowohl die Interessen der Primärbank als auch
dern wird auch von der Aufsicht gefordert. Vielfältige    der Bankengruppe auf Landesebene zu vertreten. Die-
Gremien hinsichtlich Alter, Herkunft und Geschlech-       ses Modul behandelt Spezialaspekte der Eigenkapital-
terverteilung bringen zahlreiche Vorteile, erfordern      und Liquiditätsvorschriften, der Rechnungslegung,
allerdings einen ganzheitlichen Führungsansatz und        des Beteiligungsmanagements, des Risikomanage-
eine sensible Herangehensweise an die Thematik. In        ments und des Treasury für Raiffeisenlandesbanken.
diesem Modul beschäftigen Sie sich damit, wie Sie         Sie diskutieren aktuelle Maßnahmen zur Vorbeugung
Rahmenbedingungen, Kommunikation und Entschei-            und Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität und
dungsabläufe so gestalten können, um die Vielfalt in      damit verbundene Haftungsrisiken. Als Eigentümer-
Ihren Gremien bestens zu nutzen.                          vertreter in möglicher Mehrfachfunktion verschaffen
                                                          Sie sich Klarheit über allfällige Interessenskonflikte.
 „Eine Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt
 und Offenheit ist bereichernd. Der gegenseitige           „Die interessante und kurzweilige Veranstaltung
 Respekt ist eine entscheidende Voraussetzung              beinhaltet nützliche Aspekte für die Tätigkeit als
 für einen Geschäftserfolg. Seminare wie dieses            Landesbankfunktionär. Die perfekte Organisation
 zeigen, wie wichtig dies für die Zusammenarbeit           sowie die hochkarätigen Referenten sind Motivati-
 ist – in Gremien und im Unternehmen.“                     on für den Besuch weiterführender Seminare.“
 Mag. Dr. Petra Pani, Vorstand, RLB Burgenland;            ÖkR Sebastian Schönbuchner, Obmann, RB Großgmain;
 Vorstandsmitglied, RBB Jennersdorf                        Obmann, RV Salzburg

SCHWERPUNKTE                                              SCHWERPUNKTE
ƒ Methoden und Good Practices für erfolgreiches           ƒ Rollengestaltung als Eigentümervertreter auf
  Diversitätsmanagement                                     Landesebene
ƒ Möglichkeiten zur Steigerung der Attraktivität der      ƒ Rechtliche Rahmenbedingungen für Spitzenfunk-
  Funktionärsfunktion speziell für Frauen und junge         tionäre auf Landesebene
  Menschen                                                ƒ Rolle des Spitzenfunktionärs bei Aufklärung und
ƒ Kultur- und Strukturentwicklung von Raiffeisen-           Prävention von Wirtschaftskriminalität
  Gremien – Rolle von Aufsichtsrat und Vorstand           ƒ Spezialaspekte der Bank-BWL aus Sicht des
ƒ Tipps und Methoden zur Steigerung der Effektivi-          Eigentümervertreters
  tät von Sitzungen                                       ƒ Information vs. Manipulation: Der Aufsichtsrat als
                                                            kritischer Informationsempfänger
PREIS 1.000 Euro
                                                          PREIS 1.000 Euro
TERMIN
ƒ 24.10.-25.10.2019 | Oberösterreich                      TERMIN
   Bildungshaus Sankt Magdalena, 4040 Linz                ƒ 14.06.-15.06.2019 | Oberösterreich
                                                             Hotel Alpenblick, 4202 Kirchschlag

                                                                                                          Campus    9
Campus - Bildungsprogramm 2019 für Funktionärinnen und Funktionäre - Raiffeisen Campus
Weitere
Funktionsperioden
                    weitere Funktionsperioden
                     WeitereFunktionsperioden
Weitere Funktionsperioden

       Primärebene                                                              Landesebene
     Konferenz, 2 Tage | SEM: 01020388                                       Konferenz, 2,5 Tage | SEM: 01020214

     Funktionärsforum                                                        Informationstagung

     Das Raiffeisen Campus Funktionärsforum bietet                           Das genossenschaftlich organisierte Wirtschaften bei
     Ihnen als Spitzenfunktionär die Möglichkeit, nach                       Raiffeisen ist täglich gelebtes Unternehmertum – in
     Vollendung der Kompetenz plus-Ausbildung, auch wei-                     allen Sparten und auf allen Ebenen des Raiffeisensektors.
     terhin inhaltlich am Puls der Zeit zu bleiben. Referate                 Alle Raiffeisenunternehmen sind gefordert, Produkte
     von Top-Managern und Sektorexperten bringen Ihr                         und Dienstleistungen immer neu an die Anforderungen
     rechtliches und wirtschaftliches Know-how auf den                       der Region und deren Menschen anzupassen – unter
     letzten Stand und liefern Ihnen konkrete Impulse                        Einbeziehung des jeweiligen wirtschaftlichen, rechtli-
     für Ihre Raiffeisenbank. Gleichzeitig erweitern und                     chen und gesellschaftlichen Umfeldes. Um weiterhin
     festigen Sie Ihr sektorweites Netzwerk im Kreis der                     erfolgreich zu sein, müssen Sie als Spitzenfunktionär
     Spitzenfunktionäre und bilden sich im Sinne der Fit &                   gemeinsam mit dem Management Ihres Raiffeisenun-
     Proper-Anforderungen laufend weiter.                                    ternehmens diskutieren, entscheiden und gestalten.
                                                                             Die Informationstagung liefert Ihnen aktuelle Informa-
                                                                             tionen und Analysen von Experten aus Wirtschaft und
      „Topaktuelle Informationen, sehr interessante                          Politik. Das Top-Management informiert Sie über die
      Referenten und Workshop-Themen. Aus meiner                             neuesten Entwicklungen in den Sparten Geld, Ware
      Sicht sollte jeder Spitzenfunktionär regelmäßig                        und Verwertung. Daneben finden sich im Austausch
      dieses Forum besuchen, um die Zeichen der Zeit                         mit Referenten und Kollegen neue Ansätze, um die
      rechtzeitig zu erkennen. “                                             Entwicklung Ihres Raiffeisenunternehmens zu fördern.
                                                                             Zusätzlich erweitern Sie Ihr sektorweites Netzwerk.
      Christian Winkler, Aufsichtsratsvorsitzender, RB Salzburger Seenland

     SCHWERPUNKTE
                                                                              „Die Informationstagung bietet einen tollen Über-
     ƒ Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Einfluss-                        blick. Top-Themen, Vernetzung und Austausch
       faktoren für genossenschaftliche Raiffeisenbanken                      stehen auf der Agenda!“
     ƒ Aktuelle Entwicklungen und strategische Projekte                       Doris Grantner-Planitzer, Vorstandsmitglied, RV Stmk
       innerhalb der Raiffeisen Bankengruppe
     ƒ Good Practice: Praxiseinblicke in konkrete Projekte
       von Raiffeisenbanken                                                  SCHWERPUNKTE
     ƒ Sektorweites Netzwerk der Spitzenfunktionäre                          ƒ Aktuelle Herausforderungen in Wirtschaft und
                                                                               Gesellschaft
     PREIS 750 Euro                                                          ƒ Überblick über die zentralen Sparten von
                                                                               Raiffeisen in Österreich
     TERMIN                                                                  ƒ Impulse für Ihre Arbeit als Spitzenfunktionär
     ƒ 21.11.-22.11.2019 | Kärnten
        Congress Center Villach, 9500 Villach                                PREIS 800 Euro

                                                                             TERMIN
         Bitte beachten Sie: Der Abschluss von Kompetenz plus                ƒ 23.01.-25.01.2019 | Oberösterreich
         ist Voraussetzung für den Besuch dieser Konferenz.                     Courtyard Linz, 4020 Linz

12
Weitere Funktionsperioden

Geno plus
Der Lehrgang für Spitzenfunktionäre mit mehrjähriger Praxiserfahrung

Sie haben als Spitzenfunktionär in Ihrer Raiffeisenbank        Antworten auf die dringenden und wichtigen Fragen
mehrjährige Erfahrung und schon so manche heraus-              der Zukunft von Genossenschaftsbanken gibt:
fordernde Situation gemeistert. Mit dem Abschluss
von Kompetenz plus und dem Fit & Proper Sektordiplom           ƒ Wofür steht genossenschaftliches Wirtschaften
wurde Ihre Qualifikation auch formal bestätigt.                  heute und in Zukunft?
                                                               ƒ Wie beeinflussen externe rechtliche Vorgaben die

                                                                                                                             Weitere Funktionsperioden
Die Zeiten sind aber viel zu herausfordernd, als dass            Strukturentwicklung bei den Raiffeisenbanken?
man sich vom Weiterlernen verabschieden könnte.                ƒ Was heißt effektives Leadership als Spitzenfunkti-
Wenn sich neue – oftmals unangenehme – Entwick-                  onär?
lungen abzeichnen und Kopfweh verursachen, ist Bil-            ƒ Wie ändert sich die Welt, in der wir unsere
dung die beste Medizin. Die Einen bleiben zu Hause               Verantwortung wahrnehmen? Europa, Euro und
und machen einfach nicht auf, wenn der Regulator                 EZB, Globalisierung, Megatrends in Gesellschaft
nach Reformen ruft oder die Mitglieder und Kunden                und Wirtschaft?
eine klare Positionierung als Genossenschaft einfor-
dern. Raiffeisen Funktionäre gehen einen anderen
Weg: Sie stellen sich den Herausforderungen. Das
macht uns stark und stolz.                                     Aufbau des Lehrgangs

Die nächste Etappe in Sachen Bildung heißt für                 Geno plus umfasst vier getrennte, inhaltlich aufeinan-
erfahrene Spitzenfunktionäre Geno plus.                        der abgestimmte Module à 1,5 Tage. Die Reihenfolge
                                                               bestimmen Sie selbst. In vier Modulen durchleben Sie
Dieser Lehrgang setzt neue Maßstäbe. Mit der                   unterschiedliche Situationen, für die Sie als Spitzen-
akademischen Begleitung der renommierten Genos-                funktionär auch in der Praxis gewappnet sein sollten.
senschaftsprofessorin Univ.-Prof. Dr. Theresia Theurl ist      Praxisbezug steht damit an erster Stelle.
ein neuer viermoduliger Lehrgang entstanden, der

                            Univ.-Prof. Dr. Theresia Theurl
                            hat die akademische Leitung dieses Lehrgangs übernommen.

                            Seit 2000 leitet die gebürtige Salzburgerin, die in Innsbruck studiert,
                            promoviert und habilitiert hat, als geschäftsführende Direktorin das inter-
                            national hoch angesehene Institut für Genossenschaften im Centrum für
                            angewandte Wirtschaftsforschung der Universität Münster.

                                                                                                          Campus        13
Weitere Funktionsperioden

     Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020488                             Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020489

     Geno plus Modul 1                                             Geno plus Modul 2
     Raiffeisenstrukturen und Regularien                           Wirtschaftstrends und Regionalentwicklung

     Mehr denn je stehen Banken – allen voran genos-               Digitalisierung, Urbanisierung, demographischer
     senschaftlich organisierte Kreditinstitute – im Fokus         Wandel, Golden Agers: Das sind nur einige Schlag-
     des öffentlichen Interesses und der Aufsicht. Neben           worte, die beschreiben, wie sehr unsere Welt, unsere
     wirtschaftlichen und strukturellen Fragen muss daher          Konsumgewohnheiten und die Gesellschaft an sich in
     auch die korrekte Umsetzung der aufsichtsrechtlichen          ihrer Zusammensetzung im Umbruch sind. Gerade als
     Bestimmungen sichergestellt sein. Ohne Zweifel kann           Bank betreffen uns viele der globalen und gesellschaft-
     dies alles nur gelingen, wenn wir die unverzichtbaren         lichen Megatrends, ergeben sich daraus doch zahlrei-
     Stärken des genossenschaftlichen Wirtschaftens, das           che Fragen über unsere künftigen Geschäftsmodelle,
     „Werte schaffen“ für die Region und Miteigentümer,            unsere Positionierung gegenüber Kunden oder neue
     herausarbeiten und spürbar wiederbeleben. In die-             Absatzkanäle. Gemeinsam mit Top-Experten verschaf-
     sem Modul werfen wir daher einen Blick über den               fen Sie sich in diesem Modul einen Überblick über
     Tellerrand in andere genossenschaftliche Strukturen           die wesentlichen Megatrends und deren Bedeutung
     im internationalen Kontext. Wir erkunden Modelle              für die Bank. Als genossenschaftliche Banken sind wir
     und Spielregeln der Kooperation und überprüfen                aber auch wesentlicher Player in den Regionen und
     deren Übertragbarkeit auf die eigene Situation. Damit         gestalten deren Entwicklung maßgeblich mit. Darum
     gewinnen Sie Sicherheit für wichtige Entscheidungen           beschäftigen wir uns im zweiten Teil dieses Moduls
     und gestalten die nachhaltige Entwicklung Ihrer Raiff-        gezielt mit den Möglichkeiten der Regionalentwick-
     eisenbank aktiv mit.                                          lung und den Chancen, die sich damit für uns als
                                                                   Kreditinstitute ergeben. Im Zentrum steht dabei die
                                                                   Frage, wie wir als Raiffeisenbanken in einer global
      „Sehr theoretisch klingende Themen werden                    agierenden Welt sinnvolle Beiträge zu florierenden
      praxisorientiert, lebendig und damit verständlich            Regionen leisten können.
      vorgetragen. Auch dieses Seminar ist eine Berei-
      cherung für jeden Teilnehmer.“                                „Nach diesem Seminar ist eines klar: Wir müssen als
      DI Gerhard Kossina, Obmann, RRB Mödling
                                                                    Genossenschaft innovative Antworten auf ein sich
                                                                    änderndes Kundenverhalten finden.“
     SCHWERPUNKTE                                                   Karl Buchinger, Aufsichtsratsvorsitzender, RB Region Schärding
     ƒ Prinzipien genossenschaftlicher Bankwirtschaft –
       eine internationale Perspektive
     ƒ Kooperationen und Synergien in Verbundorgani-               SCHWERPUNKTE
       sationen – modernes, effizientes Banking in einer           ƒ Überblick über globale und gesellschaftliche
       genossenschaftlichen Struktur                                 Megatrends
     ƒ Sektorale Sicherungseinrichtungen – Bedeutung,              ƒ Veränderungen im Kundenverhalten und
       Vergleich, Funktion                                           Bedeutung für die Bank
     ƒ Aktuelles Update Aufsichtsrecht, BWG, Europäi-              ƒ Regionalentwicklung und Standortpolitik
       sche Regularien                                             ƒ Die Raiffeisenbank als aktiver Player in der
                                                                     Regionalentwicklung
     PREIS 800 Euro
                                                                   PREIS 800 Euro
     TERMINE
     ƒ 11.01.-12.01.2019 | Salzburg                                TERMINE
        Gastagwirt, 5301 Eugendorf                                 ƒ 01.03.-02.03.2019 | Burgenland
     ƒ 24.05.-25.05.2019 | Oberösterreich                             Hotel & Spa Larimar, 7551 Stegersbach
        Hotel Alpenblick, 4202 Kirchschlag                         ƒ 28.06.-29.06.2019 | Tirol
     ƒ 13.09.-14.09.2019 | Niederösterreich                           Penz Hotel West, 6020 Innsbruck
        Hotel Krone & Kaiserhof, 3672 Maria Taferl                 ƒ 18.10.-19.10.2019 | Oberösterreich
                                                                      Bildungshaus Sankt Magdalena, 4040 Linz

        Bitte beachten Sie, dass der Abschluss von Kompetenz plus Voraussetzung für den Besuch dieser Veranstaltungen ist.

14
Weitere Funktionsperioden

Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020490                              Seminar, 1,5 Tage | SEM: 01020491

Geno plus Modul 3                                              Geno plus Modul 4
Diagnose und Steuerung des Bankgeschäfts                       Genossenschaftsstrukturen professionell
                                                               weiterentwickeln
Ein Überangebot an betriebswirtschaftlicher Infor-
mation und eine exzessive Flut an PowerPoint-Folien            In bewegten Zeiten benötigen Genossenschaften
können den klaren Blick auf die wirtschaftliche Ent-           mehr denn je klare Strukturen, rasche Entscheidungs-
wicklung der Genossenschaft verstellen. Als Eigentü-           wege und kompetente Führungsarbeit. In diesem
mervertreter brauchen Sie nicht alle Details. Wenige,          Modul beschäftigen Sie sich daher intensiv mit der
aber dafür aussagekräftige Daten, die regelmäßig               Gestaltung und Weiterentwicklung professioneller
aktualisiert werden können, sind hilfreich. Damit wer-         Genossenschaftsstrukturen. Fragen der Zusammen-
den Trends und Muster in der Entwicklung sichtbar              setzung der Gremien, der Entscheidungsfindung

                                                                                                                                   Weitere Funktionsperioden
und Sie können die Verantwortung für Kontrolle und             sowie der effizienten Steuerung von Gremiensitzun-
die Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung in             gen werden ebenso bearbeitet wie der Umgang
Kooperation mit der Geschäftsleitung leichter wahr-            mit ausgewählten fordernden Situationen in der
nehmen. Mit dem „Funktionärsnavigator“ erhalten                Tätigkeit als Spitzenfunktionär. Anhand von Fällen
Sie einen umfassenden Überblick über die eigene                arbeiten Sie an den „Magic Moments“ der Spitzen-
Situation und mögliche notwendige Maßnahmen zur                funktionärstätigkeit, machen den „Self Check“ und
Sicherung des nachhaltigen Erfolges Ihrer Bank. Dar-           lernen unterschiedliche Konstellationen erfolgreicher
über hinaus beschäftigen Sie sich auch mit kritischen          Genossenschaftsgremien kennen. Mit bewährten
Situationen in der Kreditbeurteilung und werden fit            Rezepten machen Sie sich zu Hause an die Weiterent-
für die Abwägung des Nutzens und der Risiken in                wicklung der eigenen Genossenschaft.
besonders grenzwertigen Fällen.
                                                                „Die erfahrenen Referenten dieses interaktiven
 „Die Inhalte wurden sehr anschaulich, lebendig                 Seminars haben vielfältige Lösungsansätze
 und praxisorientiert vorgetragen. Für mich als AR-             vermittelt. Ideal, um in der eigenen Bank einen
 Vorsitzender eine anwendbare Orientierungshilfe                konstruktiven Prozess in Bewegung zu setzen.“
 sondergleichen.“                                               Dr. Volker Moser, Aufsichtsratsvorsitzender, RBB Klagenfurt
 Johannes Adelsberger, Aufsichtsratsvorsitzender, RB Going

                                                               SCHWERPUNKTE
SCHWERPUNKTE                                                   ƒ Prinzipien effektiver und effizienter Gremienarbeit
ƒ Zusammensetzung, Interpretation und Bench-                   ƒ Fallarbeit und Good Practices
  marking relevanter Bankkennzahlen                            ƒ Führungsgrundsätze im Ehrenamt
ƒ Beurteilung der Profitabilität und Nachhaltigkeit            ƒ Gremiensitzungen: Pflichtübungen und berei-
  im Kundengeschäft                                              chernde Methoden
ƒ Der „Funktionärsnavigator“ als neues Steuerungs-
  tool                                                         PREIS 800 Euro
ƒ Kritische Situationen in der Kreditbeurteilung
                                                               TERMINE
PREIS 800 Euro                                                 ƒ 12.04.-13.04.2019 | Steiermark
                                                                  Genusshotel Riegersburg, 8333 Riegersburg
TERMINE                                                        ƒ 17.05.-18.05.2019 | Oberösterreich
ƒ 01.02.-02.02.2019 | Salzburg                                    Hotel Alpenblick, 4202 Kirchschlag
   Hotel Hollweger, 5340 St. Gilgen                            ƒ 27.09.-28.09.2019 | Salzburg
ƒ 26.04.-27.04.2019 | Steiermark                                  Gastagwirt, 5301 Eugendorf
   Garten-Hotel Ochensberger, 8181 St. Ruprecht/Raab           ƒ 14.11.-15.11.2019 | Niederösterreich
ƒ 07.11.-08.11.2019 | Niederösterreich                            Hotel Krainerhütte, 2500 Baden
   Hotel Krainerhütte, 2500 Baden

    Bitte beachten Sie, dass der Abschluss von Kompetenz plus Voraussetzung für den Besuch dieser Veranstaltungen ist.

                                                                                                                     Campus   15
Weitere Funktionsperioden

     Management-                                                  Geschäftsleiter-Audit
     Potenzialcheck                                               Die Entscheidung über die Besetzung einer Ge-
                                                                  schäftsleiterposition hat erheblichen Einfluss auf den
     Wenn – aus heutiger Sicht – in drei bis fünf Jahren          Geschäftserfolg in den nächsten Jahren.
     die Nachbesetzung einer GL-Funktion in Ihrer Raiffei-
                                                                  Der Raiffeisen Campus bietet mit dem Geschäftslei-
     senbank ansteht, fragen Sie sich als Spitzenfunktionär
                                                                  ter-Audit ein erprobtes Verfahren zur Begleitung der
     vielleicht:
                                                                  Funktionäre bei diesem sensiblen Entscheidungspro-
                                                                  zess. Gegenseitiges Vertrauen und Diskretion zwi-
     ƒ Welche(n) bankinternen Kandidaten sollen wir               schen der Raiffeisenbank und dem Raiffeisen Cam-
       „in Stellung bringen“, ohne uns heute schon                pus sind dabei oberstes Gebot.
       festzulegen?
     ƒ Wer soll die umfassende Managementausbildung               Neben den bankinternen Anforderungen gibt es auch
       machen?                                                    seitens der Aufsichtsbehörden klare Erwartungen, die
     ƒ Wie gehen wir mit Kandidaten um, die sich                  unter dem Begriff Fit & Proper nicht mehr wegzuden-
       Hoffnungen machen, die wir aber nicht für                  ken sind. Viele Obleute lassen sich daher bei dieser
       geeignet halten?                                           sensiblen Personalentscheidung durch unabhängige
                                                                  Personalexperten des Raiffeisen Campus beraten.
     Der Management-Potenzialcheck liefert Ihnen die              Diese helfen beim Maßschneidern des Anforderungs-
     Antworten. Dieses Verfahren filtert aus einer Gruppe         profils für die spezifische Situation der Raiffeisenbank,
     bankinterner Kandidaten jene heraus, die das                 bei der Ausschreibung, der Vorauswahl der Bewerber,
     größte Potenzial für eine mittelfristig zu besetzende        der Erstellung eines Leistungs- und Persönlichkeits-
     Managementposition – in der Regel eine GL-Funktion           profils der Top-Kandidaten, der Moderation eines
                                                                  Hearings und beim Feedback an die Bewerber.
     – haben. In einer Startbesprechung in Ihrer Bank wird
     das maßgeschneiderte Anforderungsprofil mit Funk-
                                                                  In jedem Fall bleibt aber die Entscheidung über
     tionären und Geschäftsleitung erarbeitet. Nach einer
                                                                  Auswahlkriterien und die Festlegung auf einen Kan-
     Analyse der Bewerbungsunterlagen werden Ein-                 didaten bei den Gremien der Genossenschaft. Bun-
     drücke der Vorgesetzten aller Kandidaten eingeholt           desländerspezifische Vorgehensweisen in der Ge-
     und die Kandidaten absolvieren ein differenziertes           schäftsleiter-Nachbesetzung werden in Abstimmung
     Online-Testverfahren. Raiffeisen Campus Berater füh-         mit dem Auftraggeber mitberücksichtigt.
     ren mit jedem Bewerber ein systematisches Interview,
     danach erhalten Sie die präzisen Ergebnisse und eine
     fundierte Entscheidungsempfehlung. Im Anschluss
     erhält jeder Bewerber ein einstündiges Coaching, in
     dem weitere Entwicklungsaktivitäten besprochen
     werden.

        Kontakt

        Als Spitzenfunktionär haben Sie Fragen zum
        Thema Geschäftsleiter-Nachfolge?
        Oder Sie denken über eine Funktionärsklausur
        nach, um in Ruhe wichtige Zukunftsthemen Ihrer
                                                                            Mag. Christian Seidl
        Genossenschaft zu besprechen?
                                                                          Coaching und Beratung
                                                                                   0664/627 57 52
        Ich freue mich auf Ihren Anruf!
                                                              christian.seidl@raiffeisencampus.at

16
Weitere Funktionsperioden

Inhouse Intensivtrainings
Als Spitzenfunktionär sind Sie gefordert, den Überblick zu behalten, Zusammenhänge im Bankbereich zu verstehen
und ein strategischer Sparringspartner für das Management zu sein. In 0,5-1,5 Tagen vertiefen Sie Ihr Wissen zu den
aktuellen Kernthemen der Bankenwelt.
Unten angeführt finden Sie Beispiele für Inhouse Intensivtrainings, die bereits für mehrere Raiffeisenbanken und
Raiffeisenlandesbanken durchgeführt wurden. Gerne entwickeln wir Inhouse Intensivtrainings maßgeschneidert
für Ihre individuellen Bedürfnisse!

Risikomanagement                                             Bankenrecht aktuell

                                                                                                                           Weitere Funktionsperioden
ƒ Gesamtbanksteuerung aktuell: Rentabilität –                ƒ Europäische Aufsichtsarchitektur
  Risiko – Liquidität                                        ƒ Stresstests
ƒ Betriebswirtschaftliche Folgen der aktuellen               ƒ Aktuelle Regulierungen und Entwicklungen
  wirtschaftlichen Lage                                        (Basel IV, CRR, CRD)
ƒ Update risikogewichtete Aktiva (RWA)                       ƒ Corporate Governance, Bundes-IPS, IPS
ƒ Betriebswirtschaftliche Konsequenzen
  der CRR und CRD IV

Wesentliche Aspekte                                          Erfahrungsaustausch
des Gesellschaftsrechtes                                     Fit & Proper
ƒ Zentrale Bestimmungen der Satzung und                      ƒ Fit & Proper-Anforderungen
  Geschäftsordnungen                                         ƒ EBA-Leitlinien, FMA-Rundschreiben, Aktienrecht
ƒ Wesentliche Aufgaben, Rechte und Pflichten des               und BWG
  Vorstandes und Aufsichtsrates                              ƒ Zentrale Bestimmungen CRR, BWG und BaSAG im
ƒ Rahmenbedingungen und Überwachungsauf-                       Überblick
  gaben als Spitzenfunktionär                                ƒ FMA Prüfungspraxis/Erfahrungsberichte
ƒ Sicherungseinrichtungen im Überblick

IFRS        auch für Risikorat!                              Maßgeschneiderte
ƒ
ƒ
    Überblick Bilanzierung – UGB
    Grundlagen des Konzernabschlusses
                                                             Intensivtrainings
ƒ   Grundlagen des Hedge Accounting                          ƒ Individuell abgestimmt
ƒ   Finanzielle Vermögenswerte und finanzielle               ƒ Zeitlich flexibel
    Schulden                                                 ƒ Direkt vor Ort

                                                                                                       Campus         17
Weitere Funktionsperioden

     Zertifikat zum Certified Supervisory Expert (CSE)
     Der Weg zum zertifizierten Aufsichtsrat

     Das Raiffeisen CSE-Tutorium bietet die Möglich-          Die CSE-Zertifizierung erfolgt nach einem zweistufi-
     keit, die eigene Aufsichtskompetenz weiter zu            gen Verfahren:
     vertiefen. Die Raiffeisen CSE-Zertifizierung bestä-
     tigt die Erfahrung und Eignung als Aufsichtsorgan        ƒ Stufe 1: Absolvierung des Raiffeisen CSE-
     innerhalb und außerhalb von Raiffeisen.                    Tutoriums
                                                              ƒ Stufe 2: Kommissionelles Hearing mit Experten
     Mit Kompetenz plus, dem Raiffeisen Campus Lehrgang         der Wirtschaftskammer Österreich und von
     für Spitzenfunktionäre, werden Sie als Eigentümer-         Raiffeisen im Rahmen der CSE-Zertifizierung
     vertreter fundiert auf Ihre vielfältigen Aufgaben
     im Bankenalltag vorbereitet und in Ihrer Tätigkeit       Bei allen Schritten erhalten Sie persönliche Unterstüt-
     gefestigt. Bei Kompetenz plus geht es neben den          zung durch die Raiffeisen Campus Bildungsexperten.
     zentralen Bestimmungen des österreichischen BWG,
     des europäischen Bankenaufsichtsrechts und den
     für die Aufsichtstätigkeit wesentlichen Inhalten der     Wer dieses zweistufige Verfahren durchläuft, darf
     FMA-Rundschreiben auch um genossenschaftliche            sich „Certified Supervisory Expert“, also zertifizierter
     Spezialthemen, die besonders in der Raiffeisenbank       Aufsichtsexperte, nennen und gilt sodann als interna-
     bedeutsam sind.                                          tional anerkannter Experte, der auch außerhalb von
                                                              Raiffeisen ein Aufsichtsmandat ausüben darf.
     Bei der Aufsichtstätigkeit in einer nichtgenossen-
     schaftlichen Organisation spielen aber noch weitere
     Faktoren eine Rolle, die zusätzliches Know-how vor-
     aussetzen. Wenn Sie Interesse an der Verbreiterung
     Ihres (Wissens-)Horizonts haben und sich für Fragen
     interessieren, wie Aufsicht und Kontrolle zum Beispiel
     in Aktiengesellschaften, Stiftungen oder GmbHs aus-
     geübt werden, lassen Sie sich zum Certified Supervi-
     sory Expert ausbilden. In der CSE-Ausbildung werden
     genau jene Aufsichtsthemen erarbeitet, die in nicht
     genossenschaftlichen Organisationen an der Tages-
     ordnung sind.

18
Weitere Funktionsperioden

Seminar, 2 Tage | SEM: 01020205                                Seminar, 1 Tag | SEM: 01020206

Raiffeisen                                                     Raiffeisen
CSE-Tutorium                                                   CSE-Zertifizierung
Aufsichtsratstätigkeit außerhalb genossenschaft-               Externes Qualitätssiegel für Mitglieder von
licher Organisationen                                          Aufsichtsorganen

Welche Rechte und Pflichten hat der Aufsichtsrat einer         Das Zertifikat zum Certified Supervisory Expert ist
Aktiengesellschaft? Welche Haftungsfragen stellen              DAS externe Qualitätssiegel für die Ausübung Ihrer
sich für den Aufsichtsrat einer GmbH oder Stiftung?            Tätigkeit als Aufsichtsorgan – nicht nur innerhalb
Welche zentralen Bestimmungen des Börsegesetzes                Ihrer Raiffeisengenossenschaft. Die Kompetenzen,
sind für die Ausübung der Aufsichtstätigkeit bedeut-           Erfahrungen und Fähigkeiten, die speziell für Auf-

                                                                                                                                 Weitere Funktionsperioden
sam? Das Raiffeisen CSE-Tutorium ist der ergänzende            sichtstätigkeiten relevant sind, werden überprüft
Baustein für Spitzenfunktionäre von Raiffeisenbanken,          und zertifiziert. Mit dieser Zertifizierung verfügen Sie
die ihre Aufsichtskompetenz komplettieren wollen.              über ein vorzeigbares europäisches Qualitätssiegel.
Sie bauen das maßgeschneiderte Know-how auf,                   Dieser Qualitätsstandard bescheinigt Ihr kompaktes
das Sie befähigt, Aufsichtsratsmandate auch in nicht           Aufsichtsrats-Know-how anhand objektiver Kriterien.
genossenschaftlichen Organisationen auszuüben.                 Sie sind damit reif für die Bestellung zum Aufsichtsrats-
                                                               mitglied, nicht nur in Genossenschaften, sondern auch
                                                               in Aktiengesellschaften, GmbHs und Stiftungen.
 „Professionelle Aufsichtsräte müssen über beson-
 dere fachliche und persönliche Kompetenzen ver-
 fügen, um ihre Aufgaben angemessen ausführen                   „Gesellschaftsrechtliches Detailwissen wurde im
 zu können. Diese Verantwortung und die Motiva-                 CSE-Tutorium sehr kompetent vermittelt. Im nach
 tion das Thema ‚Vielfalt in den Gremien‘ sichtbar              einer erforderlichen Lernphase geführten Zertifi-
 zu machen, waren für mich ausschlaggebend!“                    zierungsgespräch standen praxisnahe Fallbeispie-
 Anna Wriesnig, Aufsichtsratsvorsitzende, RB Eberndorf          le im Fokus. Ich habe sowohl als Funktionär als
                                                                auch in meiner operativen Geschäftsleiterfunktion
                                                                sehr von der CSE-Ausbildung profitiert.“
SCHWERPUNKTE                                                    Mag. Andreas Korda, Vorstandsmitglied, Raiffeisen Holding
ƒ Struktur und Organisation des Aufsichtsrates
ƒ Rechte und Pflichten von Aufsichtsräten
ƒ Haftungsfragen für Aufsichtsräte                             SCHWERPUNKTE
ƒ Pflichten börsenotierter Unternehmen                         ƒ Einzelhearing als Fachgespräch
ƒ Kapitalmarkt- und Börserecht für Aufsichtsräte               ƒ Kommissionelle Beurteilung

PREIS 1.050 Euro                                               PREIS 1.050 Euro

TERMINE                                                        TERMINE
ƒ 23.05.-24.05.2019 | Wien                                     ƒ 26.06.2019 | Wien
   Raiffeisen Campus, 1020 Wien                                   Raiffeisen Campus, 1020 Wien

    Bitte beachten Sie, dass der Abschluss von Kompetenz plus Voraussetzung für den Besuch dieser Veranstaltungen ist.

                                                                                                                   Campus   19
Seminare
Ausgewählte
              ausgewählte  Seminare
               Ausgewählte Seminare
Ausgewählte Seminare

                                                              Seminar, 2 Tage | SEM: 02040581

     Ausgewählte Seminare                                     Mit Diplomatie zum
     für Spitzenfunktionäre aus dem                           Führungserfolg
     Raiffeisen Campus Bildungspro-
                                                              Als Führungskraft sind Sie immer wieder in verbale
     gramm 2019 für die Raiffeisen                            Auseinandersetzungen verwickelt: Sie sind selbst
     Bankengruppe                                             beteiligt oder müssen eine Uneinigkeit im Team
                                                              regeln. Fragen Sie sich dabei manchmal, wie Sie eine
                                                              Lösung finden, in der jeder sein Gesicht wahrt? In
     Die Ansprüche an Sie als Spitzenfunktionär steigen       diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie kontroverse
     nicht nur fachlich, sondern auch im Bereich Ihrer per-   Situationen von der Diskussion in den Dialog führen.
     sönlichen Kompetenzen.                                   Sie lernen, wie Sie Ihre Rolle als Führungskraft mit
                                                              diplomatischem Fingerspitzengefühl wirksam leben
     Diese können Sie dann gut erfüllen, wenn Sie immer       und wie Sie unangenehme Botschaften verpacken –
     wieder an sich und Ihren Zielen arbeiten. Ein wichti-    mit den passenden Worten, in aller Klarheit und voller
     ger Bestandteil dieses fortlaufenden Prozesses ist die   Respekt.
     gezielte Weiterbildung.

     Ausgewählte Seminare aus dem Bildungsprogramm
                                                               „Wenn scheinbar nichts mehr geht, ist es Zeit für
     für die Raiffeisen Bankengruppe unterstützen Sie auf      neue Perspektiven.“
     diesem Weg. Einerseits erweitern Sie Ihre persönlichen    Gerlinde Manz-Christ, Trainerin
     Kompetenzen, um Ihre Aufgaben als Eigentümerver-
     treter noch besser erfüllen zu können. Auf der anderen
     Seite besuchen Sie diese Veranstaltungen gemeinsam       SCHWERPUNKTE
     mit Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftslei-      ƒ Diplomatie statt verbaler Kraftakte
     tern der Raiffeisen Bankengruppe. Dadurch ergeben        ƒ Konfliktmanagement in schwierigen Führungssi-
     sich neue Sichtweisen und Sie bauen Ihr sektorweites       tuationen
     Netzwerk weiter aus.                                     ƒ Gesprächsleitfäden und Gesprächsstrategien
                                                              ƒ Lernen von den Erfahrungen einer Diplomatin in
     Die ausgewählten Seminare dienen der persönlichen          Krisengebieten
     Weiterbildung. Die Erfüllung der aufsichtsrechtlichen
     Bildungsanforderungen und der Raiffeisen Bildungs-       ZIELGRUPPE
     richtlinie stellen die Lehrgänge Kompetenz plus und      Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte.
     Geno plus und deren Erweiterungen sicher.
                                                              PREIS 1.000 Euro

                                                              REFERENTIN

                                                                            Dr. Gerlinde Manz-Christ, MBA

                                                              TERMINE
                                                              ƒ 07.05.-08.05.2019 | Steiermark
                                                                 Garten-Hotel Ochensberger, 8181 St. Ruprecht/Raab
                                                              ƒ 12.11.-13.11.2019 | Salzburg
                                                                 Sporthotel Wagrain, 5602 Wagrain

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Ausgewählte Seminare

Seminar, 2 Tage | SEM: 02040514                             Seminar, 2 Tage | SEM: 02040377

Neuro-Leadership –                                          Veränderungen
Weil ausquetschen                                           souverän meistern
nichts bringt                                               Veränderungen erfolgreich zu managen und tatsäch-
                                                            lich umzusetzen, gehört zu den schwierigsten Aufga-
Wenn Studien belegen, dass viele Mitarbeiter nur 40         ben jeder Führungskraft. In diesem Seminar lernen
Prozent ihres Leistungspotenzials ausschöpfen, dann         Sie die Prinzipien des Veränderungsmanagements
macht das deutlich, dass wir Führung neu denken müs-        kennen. In einem Planspiel erleben Sie hautnah, wie
sen. In diesem Seminar erfahren Sie, warum gehirn-          es gelingt, Veränderungsprojekte zu initiieren, Verän-
gerechtes Führen so wichtig ist und wie Sie jüngste         derungsbereitschaft in Ihrem Team zu wecken und
Erkenntnisse aus der Hirnforschung in Ihrer Führungs-       Widerstand konstruktiv zu begegnen. Im Anschluss
praxis umsetzen. Sie erkunden neurowissenschaftliche        sind Sie bestens gerüstet, um Veränderungsprojekte
Zusammenhänge, lernen Regeln gehirngerechten                voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen.
Führens kennen und planen die konkrete Umsetzung
in Ihrem Alltag als Chef. Das Ergebnis: Mehr Leistungs-
freude, Motivation und Erfolg – für Sie und für Ihr Team.
                                                             „Das Training hat die Realität eines Verände-
                                                             rungsprozesses auf spielerische Art beeindruckend
                                                             widergespiegelt – hochinteressant, gruppendyna-
 „Ich habe das Thema Neuro-Leadership noch nie so
                                                             misch wertvoll, mehr als praxisnah!“
 simplifiziert und humorvoll aufbereitet bekommen
                                                             Andreas Figerl, Lagerhaus Urfahr und Umgebung
 wie von Prof. Lalouschek!“
 Hermine Hummel, RB Thayatal-Mitte
                                                            SCHWERPUNKTE
                                                            ƒ Erfolgsfaktoren und Stolpersteine in Verände-
SCHWERPUNKTE                                                  rungsprojekten
ƒ Erkenntnisse aus der Neurobiologie für die                ƒ Muster, Gewohnheiten und Widerstände
  Führungsarbeit                                            ƒ Phasen der Veränderungsarbeit

                                                                                                                           Ausgewählte Seminare
ƒ Wirkung von Erfolg und Belohnung                          ƒ Werkzeugkasten Change Management
ƒ Emotion als (neue) Führungskompetenz                      ƒ Umsetzung des Veränderungsvorhabens
ƒ Sicherheit, Loyalität und Engagement im Team
  schaffen                                                  ZIELGRUPPE
ƒ Eigene Gesundheit verstehen und erhalten                  Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte.

ZIELGRUPPE                                                  PREIS 1.000 Euro
Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte.
                                                            REFERENT
PREIS 1.000 Euro
                                                                        Peter Mack
REFERENT

            Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Lalouschek, MSc
                                                            TERMINE
                                                            ƒ 09.04.-10.04.2019 | Oberösterreich
                                                               Hotel Alpenblick, 4202 Kirchschlag
TERMINE                                                     ƒ 01.10.-02.10.2019 | Niederösterreich
ƒ 27.02.-28.02.2019 | Wien                                     Hotel Krone & Kaiserhof, 3672 Maria Taferl
   Raiffeisen Campus, 1020 Wien
ƒ 10.09.-11.09.2019 | Salzburg
   Sporthotel Wagrain, 5602 Wagrain

                                                                                                             Campus   23
Service
      Service
Raiffeisen Campus
Service

     Referentenliste                                    Seminarorte
     ƒ   Dr. Heinz Astl                                 Burgenland
     ƒ   Dietmar Besau, MA                                ƒ Hotel Nationalpark
     ƒ   Mag. Matthias Breiteneder, MBA                      Apetlonerstraße 56, 7142 Illmitz
     ƒ   Mag. Michael Bruckmayer
                                                          ƒ Hotel & Spa Larimar
     ƒ   Dr. Bernulf Bruckner
     ƒ   MMMag. Dr. Anna Doblhofer-Bachleitner               Panoramaweg 2, 7551 Stegersbach
     ƒ   Dr. Norman Eichinger                             ƒ Reiter's Supreme Hotel
     ƒ   Mag. Helmut Fürlinger                               Am Golfplatz 1, 7431 Bad Tatzmannsdorf
     ƒ   Franz Gessl                                    Kärnten
     ƒ   Mag. Franz Gindl
     ƒ   Dr. Gernot Hinterleitner                         ƒ Hotel Balance
     ƒ   Dirk Hörner, MBA                                    Winklerner Str. 68, 9210 Pörtschach/Wörthersee
     ƒ   Mag. Bettina Kastner                             ƒ Hotel Moselebauer
     ƒ   Dr. Jürgen Kessler                                  Kliening 30, 9462 Bad St. Leonhard im Lavanttal
     ƒ   Dr. Viktoria Kickinger
                                                        Niederösterreich
     ƒ   Gabriele Klein-Gleissinger
     ƒ   Dr. Richard Krist, CSE                           ƒ Hotel Krone & Kaiserhof
     ƒ   Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Lalouschek, MSc            Maria Taferl 24, 3672 Maria Taferl
     ƒ   Mag. Johannes Leitner                            ƒ Hotel Krainerhütte
     ƒ   Peter Mack                                          Helenental 41, 2500 Baden
     ƒ   Mag. Johannes Maier
     ƒ   Dr. Gerlinde Manz-Christ, MBA                  Oberösterreich
     ƒ   Dr. Susanne Mingers                             ƒ Bildungshaus Sankt Magdalena
     ƒ   Mag. Michael Pacher, M.B.L.                         Schatzweg 177, 4040 Linz
     ƒ   Mag. Arnulf Perkounigg                          ƒ Hotel Alpenblick
     ƒ   Mag. Dr. Ralf Peschek, MBA LL.M.                    Rohrach 8, 4202 Kirchschlag bei Linz
     ƒ   Mag. Angelika Philipp
     ƒ   Dr. Christian Proschak                         Salzburg
     ƒ   Mag. Justus Reichl                               ƒ Gastagwirt
     ƒ   Mag. Dr. Sonja Reiher                               Alte Wiener Straße 37, 5301 Eugendorf
     ƒ   Dr. Artur Reisenberger                           ƒ Sporthotel Wagrain
     ƒ   Mag. (FH) Peter Rieder                              Hofmark 9, 5602 Wagrain
     ƒ   a.o.Univ.Prof. Dr. Dietmar Rößl
                                                          ƒ Hotel Hollweger
     ƒ   Mag. (FH) Peter Sapl
                                                             Mondsee Bundesstr. 2, 5340 St. Gilgen
     ƒ   Dr. Edgar Schirl, MBA
     ƒ   Dr. Thomas Schmatzberger, LL.M.                Steiermark
     ƒ   Mag. Katja Schmidt-Renner, MBA                   ƒ Garten-Hotel Ochensberger
     ƒ   Dr. Georg-Hans Schmit                                Untere Hauptstraße 181, 8181 St. Ruprecht/Raab
     ƒ   Mag. Christian Seidl
     ƒ   Dr. Hans-Jörg Siebenbäck                         ƒ Genusshotel Riegersburg
     ƒ   Dr. Andreas Stieger                                  Starzenberg 144, 8333 Riegersburg
     ƒ   Dr. Manfred Strommer                           Tirol
     ƒ   Mag. (FH) Markus Taschek, M.A. M.Sc. MFP MBA
                                                           ƒ Penz Hotel West
     ƒ   Univ.-Prof. Dr. Theresia Theurl
                                                              Fürstenweg 183, 6020 Innsbruck
     ƒ   Andreas Thürnbeck
     ƒ   Mag. Alexandra Tychi                           Vorarlberg
     ƒ   Mag. Friedrich Urbanek                           ƒ Montfort – das Hotel
     ƒ   Mag. Martin Wenzl, MBA                               Galuragasse 7, 6800 Feldkirch
     ƒ   Dr. Martina Weissenbök, CEFA
     ƒ   Mag. Dr. Daniel Wibmer                         Wien
     ƒ   DI Rainer Wieltsch, CSE                         ƒ Raiffeisen Campus
     ƒ   Mag. Dr. Markus Winkelmeier                         Trabrennstraße 2A, 1020 Wien
     ƒ   Hon.-Prof. DDr. Jörg Zehetner

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Service

Funktionärsausbildung als gemeinsames Anliegen

 Ihre Ansprechpartnerinnen im Raiffeisen Campus

                  Dr. Martina Weissenbök, CEFA
                  Teamleitung Funktionärs- und   Telefon: 01/715 34 95 40, Mobil: 0664/627 50 22
                  Führungskräfteentwicklung      martina.weissenboek@raiffeisencampus.at

                  Mag. Angelika Philipp          Telefon: 01/715 34 95 35, Mobil: 0664/627 32 82
                  Bildungsmanagement             angelika.philipp@raiffeisencampus.at

                  Mag. Birgit Traindl            Telefon: 01/715 34 95 20, Mobil: 0664/627 09 56
                  Bildungsmanagement             birgit.traindl@raiffeisencampus.at

                  Maria Wieczorek, BA            Telefon: 01/715 34 95 52, Mobil: 0664/627 50 19
                  Seminarorganisation            maria.wieczorek@raiffeisencampus.at

 Ihre Ansprechpartner auf Landesebene
 ƒ Burgenland                                     ƒ Salzburg
   Mag. (FH) Karin Embacher                         Mag. Gernot Reiter
   karin.embacher@raiffeisen-burgenland.at          gernot.reiter@rvs.at

 ƒ Kärnten                                        ƒ Steiermark
   Mag. Wernher Kraker                              Ing. Erwin Schatz
   wernher.kraker@rbgk.raiffeisen.at                erwin.schatz@rvstmk.raiffeisen.at

 ƒ Niederösterreich/Wien                          ƒ Tirol
   Mag. Heidrun Müller, MSc                         Bernhard Albenberger
   heidrun.mueller@rh.raiffeisen.at                 bernhard.albenberger@rbgt.raiffeisen.at

 ƒ Oberösterreich                                     Daniela Plaikner
   Franz Gessl                                        daniela.plaikner@rbgt.raiffeisen.at
   f.gessl@rvooe.raiffeisen.at
                                                  ƒ Vorarlberg
                                                                                                            Service

 ƒ Posojilnica Bank                                 Mag. Peter Kaufmann
   Mag. Robert Šmigovec                             peter.kaufmann@raiba.at
   robert.smigovec@poso.at

                                                                                              Campus   27
Service

     Elektronischer                                           So melden Sie sich zu
     Funktionärsakt                                           einer Veranstaltung an
     Fit & Proper-Dokumentation auf Knopfdruck                Informieren
     Aufgrund der Fit & Proper-EBA-Leitlinien, welche teil-   Sie möchten wissen, bei welchen Terminen es noch
     weise in das BWG integriert wurden, hat jede Bank        freie Plätze gibt?
     verpflichtend nachzuweisen, dass ihre Funktionäre        ƒ Ihre Raiffeisenbank kann die Verfügbarkeit von
     sowohl persönlich als auch fachlich geeignet sind,            freien Plätzen tagesaktuell abrufen.
     ihre Rolle als Eigentümervertreter wahrzunehmen.
     Um dieser Nachweispflicht nachzukommen und den
                                                              ƒ Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner in Ihrer
     Verwaltungsaufwand für die einzelnen Banken auf ein           Raiffeisenbank!
     Minimum zu beschränken, wurde allen Banken der
     elektronische Funktionärsakt zur Verfügung gestellt.     Anmelden
                                                              Alle Anmeldungen werden über das elektronische
     Nutzen des Funktionärsakts                               Seminarmanagementsystem (SEM) abgewickelt. Ihre
     Der für die Einhaltung der EBA-Leitlinie Fit & Proper    Raiffeisenbank (Primärstufe und Landesebene) hat
     zuständige Obmann wird durch den Funktionärsakt          einen direkten Zugang zu SEM.
     optimal unterstützt, da alle für den Nachweis benötig-   Kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner in Ihrer
     ten Daten durch die Funktionärsverantwortlichen der      Raiffeisenbank – er wird die Anmeldung zu Ihrem
     Bank zentral erfasst und auf Knopfdruck ausgegeben       Wunschtermin veranlassen. Bereits am nächsten
     werden können. Dies sorgt für optimale Sicherheit bei    Tag erhalten Sie, sofern Ihre E-Mail-Adresse bei der
     minimalem Aufwand. Der elektronische Funktionärs-        Anmeldung eingegeben wurde, und Ihr Bildungs-
     akt ermöglicht auch eine direkte Anmeldung zu allen      verantwortlicher eine Rückmeldung über den Status
     Funktionärsveranstaltungen via SEM.
                                                              Ihrer Anmeldung per E-Mail.
     Wer kann den elektronischen Funktionärsakt nutzen?       ƒ Die Anmeldung ist das ganze Jahr über möglich.
     ƒ Der Obmann prüft die Einhaltung der Bildungs-          ƒ Die freien Plätze werden in der Reihenfolge des
       richtlinie für seine Funktionäre und holt sich über        Einlangens vergeben.
       den Bildungsverantwortlichen in der Bank die ent-      ƒ Denken Sie daran, Ihren Nächtigungs- und
       sprechenden Bildungshistorien aller Vorstands-             Verrechnungswunsch bei der Anmeldung anzu-
       mitglieder aus dem elektronischen Funktionärsakt.          geben!
     ƒ Der Aufsichtsratsvorsitzende: Die FMA fordert          ƒ Vier Wochen vor dem Beginn Ihrer Veranstaltung
       Informationen über den neu gewählten Aufsichts-            hören Sie wieder von uns. Zu diesem Zeitpunkt
       rat. Auf Knopfdruck können die entsprechenden              senden wir Ihnen alle Informationen zur Vorberei-
       Daten geliefert werden.                                    tung auf Ihr gebuchtes Seminar zu.
     ƒ Der Bildungsverantwortliche (oftmals die Assis-
       tenz der Geschäftsleitung) kann den Aufsichts-         Abmelden
       ratsvorsitzenden auf Knopfdruck für den nächsten
                                                              Wir bitten um Verständnis, dass bei einer Abmeldung
       Kompetenz plus-Lehrgang oder Geno plus-Lehrgang
       direkt beim Bildungsanbieter anmelden.                 ƒ innerhalb von 3 Monaten vor Veranstaltungsbe-
                                                                  ginn 50 %,
     Sollten Sie weitere Fragen zu dem Funktionärsakt         ƒ innerhalb der letzten 14 Kalendertage vor Veran-
     haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Funktio-       staltungsbeginn 100 % der Veranstaltungs- und
     närskoordinator oder Ihren Geschäftsleiter als primäre       Unterbringungskosten verrechnet werden.
     Ansprechpartner.

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Service

                             BIPRO FUNKTIONÄRE
 Fit & Proper-Kompass*
                             Aufsichtsrat/Spitzenfunktionär                                Geschäftsleiter/Vorstand

                                                                                                                                                 * Für Landesfunktionäre, die in ihrer Primärfunktion Geschäftsleiter sind, ersetzt die GL-Ausbildung die Kompetenz plus -Ausbildung (Module 1-4) inkl. Diplomverleihung.
                              Kompetenz plus Modul 1-4                                       Ausbildung zum Geschäftsleiter

                              M1: Genossenschaft und Bankaufsicht                            Management plus
 Erste Funktionsperiode

                                                                          Seite 06

                              M2: Gesamtbanksteuerung und Bilanzanalyse
                                                                          Seite 06

                              M3: Personalmanagement und Gremienarbeit
                                                                          Seite 07

                              M4: Kontrollsysteme und Berichtswesen
                                                                          Seite 07

                                                                                             Geschäftsleiter exklusiv
                              Kompetenz plus Spezialmodul 5
                                                                          Seite 09           Rechtssicher agieren als Geschäftsleiter

                                                                                             Fit & Proper – als Geschäftsleiter und Bank I
                              Geno plus Modul 1-4

                              M1: Raiffeisenstrukturen und Regularien                        Fit & Proper – als Geschäftsleiter und Bank II
                                                                          Seite 14

                              M2: Wirtschaftstrends und Regionalentwicklung                  Ertragspotenziale erkennen und nutzen
                                                                          Seite 14
 Weitere Funktionsperioden

                              M3: Diagnose und Steuerung des Bankgeschäfts                   FMA- und OeNB-Prüfungen souverän meistern
                                                                          Seite 15

                              M4: Genossenschaftsstrukturen weiterentwickeln                 Geschäftsleiter-Management-Update 2019
                                                                          Seite 15

                               Inhouse Intensivtrainings
                                                                          Seite 17

                              Raiffeisen CSE
                                                                        Seite 18 f.

                              Funktionärsforum                                               Vorstands-/GF-Trainings
                                                                          Seite 12

                              Informationstagung des ÖRV                                     Aufsichtsrecht konkret
                                                                          Seite 12

                       Inhaber einer Schlüsselfunktion

                              Fit & Proper für Inhaber von     Fit & Proper Update 2019    Aufsichtsrecht KOMPAKT        Banksteuerung KOMPAKT
                              Schlüsselfunktionen

                              Experten-Ausbildungen           Lehrgang Kreditrisikomanagement         Lehrgang Gesamtbankrisikomanagement
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Service

                               Kompetenzzirkel Risikomanagement          Lehrgang Compliance           Bankbetriebswirtschaft für Bankmanager

                               fresh up für erfahrene Innenrevisoren      Lehrgang Innenrevision       Meldewesen in der Raiffeisenbank

 * Veranstaltungen ohne Seitenzahl finden Sie im Raiffeisen Campus Bildungsprogramm für Mitarbeiter und Führungskräfte:
 * www.raiffeisencampus.at/bildungsprogramm                                                                      Campus                                                                                                                                                                                                     29
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