Broschüre für neue Mitarbeiter - Klinikum-Passau
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Broschüre für neue Mitarbeiter www.klinikum-passau.de
Stefan Nowack Prof. Dr. med. Matthias Wettstein Christian Maier
Klinikumswerkleiter Ärztlicher Direktor Pflegedirektor
Liebe Mitarbeiterin,
Inhalt lieber Mitarbeiter,
Begrüßung............................................................... 3 Merkblatt bei Unfällen .................................. 26
als neue/n Mitarbeiter/in begrüßen wir Sie recht herzlich in unserem Klinikum. In der
Vorstellung des Klinikums Passau.............. 4 Klinikumsausweis ............................................ 27
Hand halten Sie eine Broschüre mit wichtigen Informationen, die Ihnen den Einstieg
Die Personalabteilung.................................... 10 Parkkarte.............................................................. 28 etwas erleichtern wird und Ihnen nützliche Hinweise und eine kleine Orientierung
geben soll.
Information Ihrer Personalvertretung..... 12 Rote Dienstmappe ........................................... 28
Mitarbeiterangebote....................................... 15 Bibliothek online .............................................. 29 Als modernes Dienstleistungsunternehmen ist es unser Ziel, die medizinische Versor-
gung der Bevölkerung bestmöglich zu gewährleisten. Dies erreichen wir durch eine
Großgeräte und Sondereinrichtungen.... 16 Intranet.................................................................. 29
hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie persönliches
Zentren und Zertifizierungen...................... 17 Erhebung und Speicherung Engagement jedes / r einzelnen Mitarbeiters und Mitarbeiterin. Wir freuen uns, dass wir
personenbezogener Daten........................... 29 Sie gewinnen konnten, Ihren Beitrag mit zu leisten.
Lohnsteuer und Sozialversicherung........ 18
Mitarbeiterportal MyIKE................................ 30 Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten steht für uns an oberster Stelle. Daher
Nebentätigkeit .................................................. 20
Haftpflichtversicherungsschutz hat für uns eine praxisnahe Ausbildung sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
Entgeltumwandlung ....................................... 21 unserer Mitarbeiter/innen einen hohen Stellenwert.
für Bedienstete des Klinikums Passau... 31
Zusatzversorgung............................................. 22
Erholungsurlaub ............................................... 32
Fortbildungen und Dienstreisen................ 23
Geburtstage......................................................... 33 Stefan Nowack Prof. Dr. med. Matthias Wettstein Christian Maier
Krankheit ............................................................. 24 Werkleiter Ärztlicher Direktor Pflegedirektor
Strahlenschutz und
Gewährung eines Zuschusses Röntgenschutz................................................... 34
zum Krankenversicherungsbeitrag ......... 26
Wir wünschen Ihnen einen guten Start, viel Freude und Erfolg in Ihrer neuen Tätigkeit.
2 3
Kliniken / Institute
I. Medizinische Klinik für Gastroenterologie, Nephrologie,
Stoffwechselerkrankungen, Ernährungsmedizin
und Infektionskrankheiten
Ärztlicher Direktor Klinik für Neurologie
Chefarzt Prof. Dr. med. Matthias Wettstein Chefarzt Prof. Dr. med. Tobias Freilinger
Vorzimmer 0851 5300 2331 Vorzimmer 0851 5300 3071
Klinik für Anästhesiologie
und Operative Intensivmedizin Klinik für Orthopädie
Chefarzt: Priv.-Doz. Dr. med. Thorsten Smul Chefarzt Dr. med. Konrad Mayerhofer
Vorzimmer 0851 5300 7400 Vorzimmer 0851 5300 2883
Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Thorax-, Gefäß-,
Kinder- und Adipositaschirurgie Klinik für Unfall-, Hand-, Wiederherstellungs-
Stv. Ärztlicher Direktor und Wirbelsäulenchirurgie
Chefarzt Prof. Dr. med. Helmut Grimm Chefarzt Priv. Doz. Dr. med. habil. Johannes Fakler
Vorzimmer 0851 5300 2301 Vorzimmer 0851 5300 2962
Klinik für Gynäkologie Institut für Labor-
und Geburtshilfe und Transfusionsmedizin
Chefarzt Prof. Dr. med. Thomas Krauß Chefarzt Dr. med. Sven Schneider
Vorzimmer 0851 5300 2297 Vorzimmer 0851 5300 3026
Klinik für Herzchirurgie Klinik für Strahlentherapie
Chefarzt Prof. Dr. med. Parwis Massoudy Chefarzt Univ. Doz. Dr. med. Stefan Wachter
Vorzimmer 0851 5300 2897 Vorzimmer 0851 5300 2372
II. Medizinische Klinik für Onkologie, H ämatologie und Palliativmedizin
Chefarzt Prof. Dr. med. Thomas Südhoff Institut für Diagnostische und Interventionelle
Vorzimmer 0851 5300 2356 Radiologie / Neuroradiologie
Palliativmedizin Chefärztin Priv. Doz. Dr. med. Wiebke Kurre
Pflegestützpunkt 0851 5300 81330 Vorzimmer 0851 5300 2366
III. Medizinische Klinik für Kardiologie und Pneumologie,
Chest Pain Unit Zentrale Notaufnahme
Chefarzt Prof. Dr. med. Dietmar Elsner Chefarzt Dr. med. Gregor Stolz
Vorzimmer 0851 5300 7300 Vorzimmer 0851 5300 2651
4 5
Klinik für Augenheilkunde Hellge Klinik RADIO-LOG MVZ
Belegärztin Dr. med. Martina Demmler-Hackenberg Augenarzt, Operateur Dr. med. Josef Reiter Strahlentherapie am Klinikum Passau
Station 06 0851 5300 2360 Telefon 0851 5300 91101 Ärztliche Leitung: Univ. Doz. Dr. Natascha Wachter-Gerstner
0871 9430 00 Dr. med. Maria Flink, Univ. Doz. Dr. Stefan Wachter, Dr. med. Hans-Thomas Doebl
(Ärzte in Anstellung)
Telefon 0851 50198 560
Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Belegärzte Dr. med. Michael Eckstein, Dr. med. Peter Karschay, Dr. med. Roman Hubertus
Station 06 0851 5300 2360 Klinik für Urologie
Belegärzte Dr. med. Christoph Adam, Dr. med. Franz Kaiser, Dr. med. Sebastian Walther
Vorzimmer Station 34 0851 5300 2308
Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
Belegarzt Dr. Dr. med. Wolfgang Weber
Station 06 0851 5300 2360
Abteilung Hygiene
Klinik für Nuklearmedizin
Ltd. Arzt/Belegarzt: Priv. Doz. Dr. med. Wolfgang Römer
Belegarzt Dr. med. Helmut Sigl Dr. med. Bernd Kochanowski
Vorzimmer 0851 5300 2223 Telefon 0851 5300 2605
Martin Andrees
Telefon 0851 5300 82606
6 7
Pflegedirektion Verwaltung
Stv. Werkleiterin
Pflegedirektor Stv. Pflegedirektorin Werkleiter Rechtsassessorin
Christian Maier Manuela Sonnleitner Dipl.-Kfm. Stefan Nowack Eva-Maria Ströll
Vorzimmer 0851 5300 2432 Vorzimmer 0851 5300 2432 Vorzimmer 0851 5300 7700 Vorzimmer 0851 5300 7700
Wirtschaftsabteilung
Bereichsleitung
Pflegedienstleitung Pflegedienstleitung Kaufmännischer Direktor Dipl. Krankenhausbetriebswirtin
Melanie Moser Andreas Lindmeier N.N. Karin Freund-Strohm
Vorzimmer 0851 5300 2432 Vorzimmer 0851 5300 2432 Telefon 0851 5300 7710 Telefon 0851 5300 7760
IT-Bereich IT-Bereich
Bereichsleitung Bereichsleitung
Pflegedienstleitung Pflegedienstleitung Erwin Senner, Josef Loipersberger,
Helmut Freund Christine Glas Organisatorische Leitung Technische Leitung
Vorzimmer 0851 5300 2432 Vorzimmer 0851 5300 2432 Telefon 0851 5300 7110 Telefon 0851 5300 7111
Fort- und Weiterbildung
Heidi Langenbach-Reimpell
Vorzimmer 0851 5300 2432
8 9
Sandra Anetseder
Die Personalabteilung Bezügeabrechnung Michael Bauer
Krankenpflege, Betriebswirt (VWA)
Med. techn. Dienst, Bezügeabrechnung Krankenpflege,
Verwaltung Med. techn. Dienst, Verwaltung
Das Klinikum Passau ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen zur optimalen
medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Telefon 0851 5300 7724 Telefon 0851 5300 7722
E-Mail sandra.anetseder@klinikum-passau.de E-Mail michael.bauer@klinikum-passau.de
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir eine hohe Leistungs- und Verantwortungs-
bereitschaft, Teamfähigkeit sowie persönliches Engagement zum Wohle unserer
Patienten.
Dafür bieten wir Ihnen im Rahmen unserer Möglichkeiten einen sicheren und wachs-
tumsorientierten Arbeitsplatz. Radmila Grochar
Werner Fürst Personalfachkauffrau,
Unsere Personalabteilung ist Ansprechpartner für all Ihre Bedürfnisse. Neben dem Personalfachkaufmann Ansprechpartnerin
persönlichen oder telefonischen Gespräch können Sie unsere Mitarbeiter auch per Ansprechpartner Ärzte Assistenzärzte
E-Mail erreichen. Solange keine persönliche Unterschrift erforderlich ist, bearbeitet Telefon 0851 5300 7726 Telefon 0851 5300 7728
die Personalabteilung selbstverständlich auch alle auf diese Weise eingereichten E-Mail werner.fuerst@klinikum-passau.de E-Mail radmila.grochar@klinikum-passau.de
Anträge.
Tanja Hehberger
Ansprechpartnerin
Medizinstudenten und Bettina Kinateder
Stipendiaten Ansprechpartnerin Arbeiter
Telefon 0851 5300 7793 Telefon 0851 5300 7727
E-Mail tanja.hehberger@klinikum-passau.de E-Mail bettina.kinateder@klinikum-passau.de
Josef Ortner
Georg Bauer Andrea Sondorfer-Höng
Dipl. Verwaltungswirt (FH) Nicole Schaumburg
Dipl. Betriebswirt (FH) Dipl. Verwaltungswirtin (FH)
Ansprechpartner Bezüge- Bezügeabrechnung,
Leiter Personalwesen Stv. Leiterin Personalwesen
abrechnung Ärzte, Arbeiter Reisekostenabrechnung
Telefon 0851 5300 7720 Telefon 0851 5300 7721
Telefon 0851 5300 7725 Telefon 0851 5300 7729
E-Mail georg.bauer@klinikum-passau.de E-Mail andrea.sondorfer@klinikum-passau.de
E-Mail josef.ortner@klinikum-passau.de E-Mail nicole.schaumburg@klinikum-passau.de
Kerstin Wimmer
Ansprechpartnerin Julia Schwarz
Pflege Bezügeabrechnung
Telefon 0851 5300 7723 Telefon 0851 5300 7709
E-Mail kerstin.wimmer@klinikum-passau.de E-Mail julia.schwarz@klinikum-passau.de
10 11
Information Ihrer Personalvertretung Folgende Kolleginnen und Kollegen sind derzeit
Mitglieder der Personalvertretung:
Rüdiger Kindermann
Tel. 2581
Freigestellter Gesundheits- und Krankenpfleger
Tel. 82581
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Personalratsvorsitzender
herzlich willkommen am Klinikum Passau. Wir hoffen, Sie hatten einen guten Alfred Gimpl
Tel. 2582
Anfang und fühlen sich wohl an Ihrem neuen Arbeitsplatz. Freigestellter Stv. Gesundheits- und Krankenpfleger
Tel. 82582
Personalratsvorsitzender
Viele neue Eindrücke und Herausforderungen kommen auf Sie zu. Neben den
fachlich beruflichen Themen kann es sein, dass Anliegen und Fragen auf- Marion Winninger
Tel. 2583
tauchen, bei denen wir, die Personalvertretung, Ihnen weiterhelfen können. Freigestellte Personalrätin, Gesundheits- und Krankenpflegerin
Tel. 82583
Melden Sie sich bei uns, wir sind gerne für Sie da. 2. Gruppenvorsitzende
Andrea Griener-Holler
Unser Gremium besteht aus 15 Mitgliedern und ist für 5 Jahre gewählt. Gesundheits- und Krankenpflegerin Tel. 2584
Freigestellte Personalrätin
Peter Kotschenreuther
Facharzt Chirurgie Tel. 1428
Teilfreigestellter Personalrat
Dietmar Schneider Gesundheits- und Krankenpfleger,
Tel. 2487
Teilfreigestellter Personalrat Station 46
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Anton Winghardt Tel. 2910
Station 55
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Jürgen Schanzer Tel. 81637
Station 36 / 46
Gesundheits- und Krankenpflegerin,
Elke Brandtner Tel. 81535
Station 12 / 32
MTRA, Radiologie / Tel. 2585
Franz Ohrhallinger
Vors. der Schwerbehindertenvertretung Tel. 82585
Matthias Steininger Diätassistent / Ernährungsberater Tel. 81629
Marcus Wagenschwanz Facharzt Chirurgie Tel. 81128
v. l. Peter Kotschenreuther, Dietmar Schneider, Marion Winninger,
Gesundheits- und Krankenpfleger,
Andrea Griener-Holler, Alfred Gimpl, Rüdiger Kindermann Fabian Forst Tel. 7430
Station 24
Der Personalrat ist die Vertretung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir beantragen und wachen darüber, dass die zugunsten der Beschäftigten Klaus Neermann Fachkrankenpfleger Anästhesie Tel. 7414
geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen,
Unfallverhütungsvorschriften und sonstige Arbeitsschutzvorschriften
Gesundheits- und Krankenpflegerin,
eingehalten werden. Franziska Firnys Tel. 3050
Station 43
12 13
Sie finden uns im Personalwohnheim im Erdgeschoß. Mitarbeiterangebote
Vorzimmer Personalrat Vorsitzender Personalrat
Wir freuen uns, Ihnen eine Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern zur Verfügung
Ilona Haas, Raum 09 Rüdiger Kindermann, Raum 07
stellen zu können. Über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote
Telefon 0851 5300 2580 Telefon 0851 5300 2581
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Alfred Gimpl, Raum 08 Marion Winninger, Raum 06 So einfach können Sie sich registrieren!
Telefon 0851 5300 2582 Telefon 0851 5300 2583 Vor dem ersten Zugriff ist eine einmalige Registrierung notwendig, bei derSoSie bitte
einfach können Sie sich registr
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Mobil 0851 5300 82582 Mobil 0851 5300 82583 Ihre private E-Mail-Adresse und den Registrierungscode: Passau89&MN# Vor dem ersten Zugriff ist eine ei
Registrierungscode: Passau89&M
alfred.gimpl@klinikum-passau.de marion.winninger@klinikum-passau.de als Verifizierung
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Andrea Griener-Holler Peter Kotschenreuther Die Mitarbeiterangebotsplattform
So einfach können Sie sich registrieren! können Sie jederzeit von jedem internetfähigen
Vor dem ersten Zugriff ist eine einmalige Registrierung notwendig, bei der Sie bitte Ihre private E-Mail-Adresse und den
Telefon 0851 5300 2584 Telefon 0851 5300 1428 Endgerät oder über die corporate benefits App erreichen. Loggen Sie sich dazu
Registrierungscode: Passau89&MN# als Verifizierung angeben.
In welchem Rhythmus kommen n
Mobil 0851 5300 82584 peter.kotschenreuther@klinikum-passau.de mit Ihrer bei der Registrierung angegebenen E-Mail-Adresse und Ihrem freiDie Plattform wird kontinuierlich um
gewählten
Newsletter abonnieren, der Sie jewe
Wie können Sie die Angebote nach der Registrierung nutzen?
andrea.griener-holler@klinikum-passau.de Passwort ein.
Die Mitarbeiterangebotsplattform können Sie jederzeit von jedem internetfähigen Endgerät oder über die corporate benefits App
Wir wünschen Ihnen viel Freude m
erreichen. Loggen Sie sich dazu mit Ihrer bei der Registrierung angegebenen E-Mail-Adresse und Ihrem frei gewählten Passwort ein.
Teilfreigestellter Personalrat In welchem Rhythmus kommen neue Angebote hinzu?
In welchem Rhythmus kommen neue Angebote hinzu?
Dietmar Schneider Die Plattform wird kontinuierlich um neue Anbieter und Angebote erweitert. Auf
Die Plattform wird kontinuierlich um neue Anbieter und Angebote erweitert. Auf Wunsch können Sie einen monatlich erscheinenden
Telefon 0851 5300 2487 Wunsch könnender
Newsletter abonnieren, SieSie einen
jeweils zumonatlich erscheinenden
Beginn des Monats Newsletter
über die neuen Anbieter und Angeboteabonnieren,
informiert. der Sie
dietmar.schneider@klinikum-passau.de jeweils zu Beginn des Monats über die neuen Anbieter und Angebote informiert.
Wir wünschen Ihnen viel Freude mit den Mitarbeiterangeboten.
Wir wünschen Ihnen viel Freude mit den Mitarbeiterangeboten.
Vertretung der Schwerbehinderten
Vorsitzender Stellvertretung
Franz Ohrhallinger, Radiologie Jutta Knödlseder, Stationssekretärin St. 35 & 36 cb
Telefon 0851 5300 2585 Mo – Mi: Telefon 0851 5300 2800 (St. 35)
Mobil 0851 5300 82585 Do – Fr: Telefon 0851 5300 2841 (St. 36) JETZT IM APP-STORE
HERUNTERLADEN
›› corporate benefits
Grundlage für unsere Arbeit ist das Bayerische Personalvertretungsgesetz
(BayPVG) mit seinen Bestimmungen, Verordnungen und Erläuterungen.
SPORT
bis zu
Bei vielen Entscheidungen der Dienststelle die Einzelne, eine größere Gruppe oder 40%
alle Beschäftigten betreffen, redet der Personalrat mit.
EINE K
AUSW
Als Ihre Interessenvertretung möchten wir Ihnen bei allen Fragen und Problemen mit MODE
AUS Ü
bis zu
80%
80
sachkundiger Hilfe zur Seite stehen.
Während der Arbeitszeit haben Sie das Recht mit dem Personalrat Kontakt aufzunehmen.
Sie müssen sich lediglich bei Ihrem Vorgesetzten ab- und wieder zurückmelden. TOP-M
EINE KLEINE
AUSWAHL
TECHNIK
Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. AUS ÜBER bis zu
Ihre Personalvertretung 800 60% Alle Angebote fi
TOP-MARKEN
14 15
Zentren und Zertifizierungen
Schwerpunktkrankenhaus der II. Versorgungsstufe
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg
Adipositaszentrum
Herzzentrum – „Einziges Krankenhaus Niederbayerns
mit Herzchirurgie“
Perinatalzentrum Level 1 Ostbayern
Schwerstverletzungsartenverfahren der DGUV
Überregionales Traumazentrum im Traumanetzwerk
Zertifiziertes Brustzentrum
Großgeräte und Zertifiziertes Darmkrebszentrum
Sondereinrichtungen Zertifiziertes Gynäkologisches Krebszentrum
Kernspintomographie (MR)
Zertifiziertes Onkologisches Zentrum
3.0 Tesla MR
1.5 Tesla MR Zertifiziertes Zentrum für Hämatologische Neoplasien
Offenes MR
Computertomographie (CT) Pankreaszentrum
20 Zeilen CT
128 Zeilen CT
Zertifizierte Chest Pain Unit
PET-CT
3 Gammakameras SPECT Zertifiziertes Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung
SPECT-CT
2 Herzkatheterlabore Zertifizierte Ernährungsklinik
2 Angiographieanlagen (1x biplanar)
Zertifiziertes Gefäßzentrum
Lithotripter
Mammografie mit Biopsieeinheit Zertifiziertes Medizinisches Versorgungszentrum
Hybrid-OP (DIN EN ISO 9001:2015)
Fachschule für Krankenpflege
Klinikumsapotheke Zertifiziertes Stoffwechselzentrum
Blutkonservendepot
Zertifizierte Stroke Unit
Physikalische Therapie
Pathologie Zertifiziertes TAVI-Zentrum
16 17Lohnsteuer und Sozialversicherung
Als Bruttoarbeitsentgelt wird der gesamte, arbeitsvertraglich vereinbarte Lohn be- 3. Krankenversicherung
zeichnet. Nach Abzug diverser Beträge, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer an Grundsätzlich gibt es in Deutschland zwei Systeme, sich für den Krankheitsfall
verschiedene Instanzen weiterleitet, ergibt sich das Nettoarbeitsentgelt, das an den abzusichern. Etwa 90 % der Deutschen sind gesetzlich krankenversichert. Sie haben
Arbeitnehmer ausgezahlt wird, ihm somit zur Bestreitung seines Lebensunterhaltes die Wahlmöglichkeit zwischen fast 90 geöffneten Krankenkassen, die sich in Preis
zur Verfügung steht. Die Abzugsbeträge ergeben sich aus der gesetzlichen Pflicht des und Leistung teilweise – eher geringfügig – unterscheiden.
Arbeitgebers, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge einzubehalten und an folgende
Stellen abzuführen: Bei Arbeitgeberwechsel oder Neuanmeldung haben Sie, sofern Sie die Versicherungs-
pflichtgrenze aller Voraussicht nach überschreiten, außerdem die Möglichkeit einer
Abgaben an das Finanzamt (Steuern) privaten Krankenversicherung. Die Versicherungspflichtgrenze beträgt monatlich
» Lohnsteuer (diese ist eine Einkommensteuer-Vorauszahlung) 5.212,50 € bzw. jährlich 62.550 €. Ärzte in den chirurgischen Fächern überschreiten
» Solidaritätszuschlag (Ergänzungsabgabe zur Einkommensteuer) diese Grenze sofort. Ärzte in den Fachgebieten Innere Medizin, Anästhesie, Radiolo-
» ggf. Kirchensteuer gie, Nuklearmedizin und Neurologie werden die Grenzen nach 2 – 3 Jahren ärztlicher
Tätigkeit überschritten (beachten Sie hierzu bitte auch Seite 26).
Sozialversicherungsbeiträge
» Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung Ob gesetzliche oder private Krankenversicherung für Sie günstiger / besser ist,
» Beitrag zur (gesetzlichen) Krankenversicherung hängt von sehr vielen Lebensumständen ab und kann leider nicht pauschal für alle
» Beitrag zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung b eantwortet werden.
» Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung
Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig (z. B. via Internet, bei Beratungsdiensten oder
Quelle: Wikipedia bei Kollegen) über die einzelnen Krankenversicherungsangebote zu informieren.
Auch die neutrale Verbraucherschutzorganisation Stiftung Warentest bietet unter w ww.
test.de die Möglichkeit, sich unverbindlich und kostengünstig über die Angebote zu
1. Steuern informieren.
Für den Abzug der Lohnsteuer, des Solidaritätszuschlages und der Kirchensteuer benöti-
gen wir Ihre Lohnsteuer-ID. Neue Mitarbeiter aus dem Ausland erhalten diese, wenn sie Der AN-Anteil der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 7,3 %. Hinzu kommt ein
sich bei der Meldebehörde (z. B. der Stadt Passau) mit einem Wohnsitz anmelden, auto- kassenabhängiger Zusatzbeitrag. Der Beitrag für die private Krankenversicherung
matisch innerhalb von ca. 2 Wochen zugesandt. Zur Anmeldung benötigen Sie eine Woh- wird einkommensunabhängig und leistungsbezogen von der Krankenkasse festge-
nungsgeberbestätigung Ihres Vermieters. Wenn Sie ein Zimmer im Personalwohnheim setzt.
angemietet haben, erhalten Sie die Wohnungsgeberbestätigung in der Personalabteilung.
Die Adresse des Wohnheims lautet: Leonhard-Paminger-Straße 1, 94032 Passau. Sie müssen uns zum Dienstbeginn Ihre Krankenkasse benennen und idealerweise
eine Mitgliedsbescheinigung vorlegen.
2. Rentenversicherung
Sie werden Pflichtmitglied in der Deutschen Rentenversicherung. Der Beitragssatz beträgt 4. Arbeitslosenversicherungsbeitrag
9,30 % (AN-Anteil). Als Arzt werden Sie anstelle der Deutschen Rentenversicherung Ihr Anteil (1,2 %) wird automatisch über die Krankenversicherung an die Bundesagen-
Pflichtmitglied bei der Bayerischen Ärzteversorgung. Ärzte müssen hierzu einen tur für Arbeit überwiesen.
„Mitgliedschaftserhebungsbogen“ und einen „Antrag auf Befreiung von der gesetzlichen
Rentenversicherung“ stellen, die Formulare erhalten Sie direkt von der Personalabteilung.
5. Pflegeversicherung
Weitergehende Informationen zu diesem Thema finden Sie auf der Internetseite Die Pflegeversicherung folgt der Krankenversicherung. Für gesetzlich Krankenversi-
der Bayerischen Ärzteversorgung. cherte ohne Kinder beträgt der Beitragssatz 1,775 % (AN-Anteil), mit Kind/er 1,525 %.
18 19Nebentätigkeit
Begriffsbestimmung
Nebentätigkeit ist jede sonstige, nicht zu einer Haupttätigkeit gehörende Beschäftigung Im Genehmigungsbescheid ist der Umfang der zugelassenen Inanspruchnahme anzuge-
innerhalb oder außerhalb des Klinikum Passau. Vergütung für eine Nebentätigkeit ist ben. Auf die Inanspruchnahme von Einrichtungen, Personal oder Material des Klinikums
jede Gegenleistung in Geld oder geldwerten Vorteilen, auch wenn kein Rechtsanspruch besteht kein Rechtanspruch.
auf sie besteht.
Entgelt für ärztliche Nebentätigkeiten
Anzeigepflicht Bezüglich dem Entgelt für ärztliche Nebentätigkeiten im Klinikumsbereich sind die
Gemäß § 3 Abs. 3 TVöD-AT haben Beschäftigte Nebentätigkeiten gegen Entgelt ihrem Vorschriften der §§ 17 und 18 BayNV anzuwenden.
Arbeitgeber vorher schriftlich anzuzeigen.
Der Arbeitgeber kann die Nebentätigkeit untersagen oder mit Auflagen versehen, wenn
diese geeignet ist, die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten der Beschäftigten
oder berechtigteInteressen des Arbeitgebers zu beeinträchtigen.
Für Nebentätigkeiten bei demselben Arbeitgeber oder im übrigen öffentlichen Dienst
(§ 34 Abs. 3 Satz 3 und 4) kann eine Ablieferungspflicht zur Auflage gemacht werden.
Entgeltumwandlung
Die Antragsformulare erhalten Sie in der Personalabteilung oder im Intranet.
Die Entgeltumwandlung ist eine spezifische, staatlich geförderte Form der betrieblichen
Im Antrag sind
Altersvorsorge in Deutschland. Jeder Arbeitnehmer hat gemäß § 1 a BetrAVG einen Rechts-
» Art der Nebentätigkeit,
anspruch gegen seinen Arbeitgeber, einen Teil seines vereinbarten Arbeitsentgelts für die
» Umfang und Dauer der Tätigkeit,
betriebliche Altersvorsorge zu verwenden.
» der Auftraggeber,
» die voraussichtliche Höhe der Vergütung und
Gefördert wird diese Form der betrieblichen Altersversorgung, indem auf den umgewandel-
» die zeitliche Beanspruchung darzulegen.
tenAnteil des Entgelts keine Einkommensteuer (gemäß § 3 Ziff. 63 EStG) und keine Sozial-
abgaben (gemäß § 1 Abs. 1 Ziff. 4 + 9 SVeV) erhoben werden.
Im Gegenzug ist die spätere Rentenzahlung einkommensteuerpflichtig und unterliegt
Vergütung und Ablieferungspflicht
grundsätzlich der Beitragspflicht zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung.
Bei einer Nebentätigkeit im dienstlichen Interesse bzw. im Auftrag des Klinikums sind
hinsichtlich der Vergütung und der Ablieferungspflicht die Vorschriften der §§ 9 und 10
Da es sich bei der Entgeltumwandlung um einen Vertrag zwischen dem Arbeitgeber
der BayNV anzuwenden.
und dem Anlageinstitut handelt, kann der Arbeitgeber die Vertragspartner eingrenzen.
Inanspruchnahme von Einrichtungen, Personal oder Material des Klinikums
Am Klinikum Passau sind derzeit zwei Anlageinstitute zugelassen. Diese sind:
Als Einrichtung gelten alle sächlichen Mittel, insbesondere die Diensträume und deren
»
die Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden, bei der ohnehin schon die
Ausstattung sowie die darin vorhandenen Maschinen, Apparate und Instrumente.
Betriebsrente für unsere Arbeitnehmer einbezahlt wird sowie
Der Bedienstete bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung, wenn er bei der »
die Sparkassen-Finanzgruppe (Versicherungskammer Bayern)
Ausübung einer Nebentätigkeit Einrichtungen, Personal oder Material des Klinikums in
Anspruch nehmen will. Die Genehmigung darf nur erteilt werden, wenn ein öffentliches Unterlagen zur Entgeltumwandlung bei der Zusatzversorgungskasse erhalten
oder wissenschaftliches Interesse an der Ausübung der Nebentätigkeit besteht. unsere Arbeitnehmer kurz nach der Einstellung direkt vom Anbieter zugesandt
Die Genehmigung ist widerruflich; sie kann befristet werden. (Willkommenspaket).
20 21Zusatzversorgung Fortbildungen und Dienstreisen
Die BVK Zusatzversorgung Grundsätzliches
... ist die betriebliche Altersvorsorgeeinrichtung für die Beschäftigten des öffentli- Für Dienstreisen und Fortbildungen ist immer das vorherige Einverständnis des Klinikums
chen und kirchlichen Dienstes. erforderlich. Hierzu reichen Sie einen Dienstreiseantrag in zweifacher Ausfertigung zusam-
men mit Unterlagen über die Maßnahme bei Ihrem Vorgesetzten ein. Im Ärztlichen Dienst
Die Beschäftigten werden über das Klinikum Passau in der Zusatzversorgung ver- ist dies der Chefarzt der Klinik. Bei allen anderen Berufsgruppen beurteilt der jeweilige
sichert. Die Leistungen der Zusatzversorgung beinhalten eine Alters- bzw. Erwerbs- Abteilungsleiter / Pflegedirektor die Notwendigkeit der einzelnen Maßnahme. Nach deren
minderungsrente sowie Leistungen für Hinterbliebene. Die Rentenleistungen aus der Einverständnis ist der Antrag an das Vorzimmer der Werkleitung weiterzuleiten, wo eine
Zusatzversorgung stehen selbstständig neben der Leistung aus der gesetzlichen Ren- abschließende Entscheidung erfolgt.
tenversicherung oder anderer Altersversorgungssysteme. Eine Anrechnung anderer Sie erhalten eine Ausfertigung der Genehmigung zurück, aus der Sie entnehmen können,
Rentenleistungen findet nicht statt. welche Kosten das Klinikum übernimmt. Das Formular finden Sie im Intranet unter Perso-
nalabteilung / Formulare.
Zum 1.1.2002 wurde das System der Zusatzversorgung grundlegend verändert.
Das bis dahin geltende Gesamtversorgungssystem wurde geschlossen und durch ein Wichtig
Punktemodell ersetzt, in dem Leistungen zugesagt werden, die sich ergeben würden, Sofern das Haus die Kurskosten übernimmt, müssen Sie diese Kosten nicht selbst überweisen.
wenn eine Gesamtbeitragsleistung von 4 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts Sie können die Rechnung zu Frau Schaumburg in die Personalabteilung bringen, wir überweisen
vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt würde. Die Beiträge werden die Kurskosten dann direkt an den Veranstalter.
ausschließlich vom Arbeitgeber entrichtet. Die Höhe des Beitrages ist vom zusatz-
versorgungspflichtigen Entgelt der / s jeweiligen Beschäftigten abhängig (§ 62 Abs. 2 Nach der Maßnahme
der Satzung). (Auszug aus der Homepage der Bayer. Versorgungskammer) … müssen Sie die Reisekostenabrechnung in der Personalabteilung bei Frau Schaumburg einrei-
chen. Das Formular finden Sie an der gleichen Stelle wie das Genehmigungsformular (Personal-
Alle Mitarbeiter, die von uns erstmalig bei der Zusatzversorgungskasse angemeldet abteilung /Formulare). Dieses Formular reicht einfach. Fügen Sie alle relevanten Belege bei. Sie
werden, erhalten kurze Zeit nach Eintritt von der Bayer. Versorgungskammer ein Will- erhalten die Abrechnung zeitnah, in der Regel zwischen 1 bis 2 Wochen nach Eingang zurück.
kommenspaket mit weiterführenden Informationen zu den Regelleistungen der ZVK, Wichtig: Sie haben für die Abrechnung 6 Monate ab Ende der Maßnahme Zeit!!!
aber auch mit zusätzlichen Angeboten für eine Eigenvorsorge, z. B. im Rahmen einer Nach Ablauf dieser 6 Monate kann keine Kostenerstattung mehr erfolgen.
Entgeltumwandlung.
Fortbildungstage für Ärzte
Für weitere Informationen empfehlen wir insbesondere die Homepage Es gibt laut TV-Ärzte / VKA einen Freistellungsanspruch für 3 Tage. Darüber hinausgehende Tage
der Zusatzversorgung: www.versorgungskammer.de müssen in der Regel in Eigenleistung (bspw. Urlaub, Überstunden) eingebracht werden.
Sponsoring
Sollte eine Fortbildung durch Dritte gesponsert werden, dann ist zusätzlich zur Dienstreise
genehmigung eine Sponsoringanzeige erforderlich. Das Formular finden Sie an der gleichen
Stelle wie die übrigen Formulare (Personalabteilung / Formulare). Evtl. von dem Sponsor über-
sandte Vereinbarungen werden von der Werkleitung unterschrieben.
22 23Krankheit
Die Rechte und Pflichten im Krankheitsfall ergeben sich im Wesentlichen aus dem Dauer der Lohnfortzahlung
Entgeltf ortzahlungsgesetz (EntgFG) vom 26.05.1994. Hier finden Sie die wichtigsten Werden Beschäftigte durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an der Arbeitsleistung
Regelungen: verhindert, ohne dass sie ein Verschulden trifft, erhalten sie bis zur Dauer von sechs
Wochen das Entgelt.
Anzeige- und Nachweispflichten (§ 5 ENTGFG)
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren Bei erneuter Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit sowie bei Beendigung
voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit im Sinne der Sätze 1 und 2 gilt auch die Arbeits-
das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens verhinderung infolge einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation
an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. im Sinne von § 9 EntgFG.
Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu Nach Ablauf des Zeitraums gemäß Absatz 1 erhalten Beschäftigte für die Zeit,
verlangen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, für die Ihnen Krankengeld oder entsprechende gesetzliche Leistungen gezahlt werden,
ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen. einen Krankengeldzuschuss in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen dem Brutto-
krankengeld und dem Nettoentgelt. Nettoentgelt ist das um die gesetzlichen Abzüge
Ist der Arbeitnehmer Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse, muss die ärztliche verminderte Entgelt; bei freiwillig Krankenversicherten ist dabei deren Gesamtkranken-
Bescheinigung einen Vermerk des behandelnden Arztes darüber enthalten, dass und Pflegeversicherungsbeitrag abzüglich Arbeitgeberzuschuss zu berücksichtigen.
der Krankenkasse unverzüglich eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit mit
Angaben über den Befund und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit Für Ärztinnen und Ärzte, die wegen Übersteigens der Jahresarbeitsentgeltgrenze
übersandt wird. nicht der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung unterliegen,
ist bei der Berechnung des Krankengeldzuschusses der Krankengeldhöchstsatz,
Hält sich der Arbeitnehmer bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit im Ausland auf, der bei Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung zustünde,
so ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit, deren voraussichtliche zugrunde zu legen.
Dauer und die Adresse am Aufenthaltsort in der schnellstmöglichen Art der Über-
mittlung mitzuteilen. Die durch die Mitteilung entstehenden Kosten hat der Arbeitge- Der Krankengeldzuschuss wird bei einer Beschäftigungszeit
ber zu tragen. » v on mehr als einem Jahr längstens bis zum Ende der 13. Woche und
» v on mehr als drei Jahren längstens bis zum Ende der 39. Woche
Darüber hinaus ist der Arbeitnehmer, wenn er Mitglied einer gesetzlichen Krankenkas- seit dem Beginn der Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit gezahlt.
se ist, verpflichtet, auch dieser die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Maßgeblich für die Berechnung der Fristen nach Satz 1 ist die Beschäftigungszeit,
Dauer unverzüglich anzuzeigen. die im Laufe der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit vollendet wird.
Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als angezeigt, so ist der Arbeitnehmer verpflich-
tet, der gesetzlichen Krankenkasse die voraussichtliche Fortdauer der Arbeitsunfä-
higkeit mitzuteilen. Kehrt ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer in das Inland
zurück, so ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber und der Krankenkasse seine Rückkehr
unverzüglich anzuzeigen.
24 25Gewährung eines Zuschusses Klinikumsausweis
zum Krankenversicherungsbeitrag
Bei Arbeitsbeginn erhalten Sie Ihren neuen Klinikumsausweis.
Nach § 257 SGB V erhalten Angestellte, die nur wegen Überschreitens der Jahres Dieser Ausweis wird Sie nun vermutlich tagtäglich rund um die Uhr begleiten.
arbeitsverdienstgrenze nicht krankenversicherungspflichtig sind, von ihrem Ar-
beitgeber einen Zuschuss zu ihrem Krankenversicherungsbeitrag, wenn sie in der Sie benötigen die Karte beim Zutritt zu den zentralen Umkleiden und beim Mittagessen
gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert sind oder bei einem privaten in unserem Speisesaal. Einige Mitarbeiter benötigen die Karte zudem bei der Erfas-
Krankenversicherungsunternehmen versichert sind und für sich und ihre Angehöri- sung der Arbeitszeiten.
gen, für die ihnen Familienhilfe zusteht, Versicherungsleistungen erhalten, die der
Art nach den Leistungen der gesetzlichen Krankenhilfe entsprechen.
Damit die Karte länger funktionstüchtig bleibt, gibt es einige Punkte zu beachten:
»
Bitte achten Sie darauf, dass die Karte nicht verbogen oder geknickt wird.
Falls Sie gegen Krankheit versichert sind und den genannten Zuschuss in Anspruch Eine kostenlose Schutzhülle erhalten Sie in der Personalabteilung.
nehmen wollen, werden Sie gebeten, eine Bescheinigung Ihrer Krankenkasse »
Bitte lassen Sie die Karte nicht in Ihrer Dienstkleidung,
baldmöglichst in der Personalabteilung abzugeben. wenn Sie diese zur Wäsche geben.
»
Bitte geben Sie die Karte nicht an Dritte weiter.
Aus der Bescheinigung der Krankenkasse muss ersichtlich sein:
1. dass ein freiwilliges Versicherungsverhältnis besteht und wie hoch »
D ie Karte ist beim Ende des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses
der monatliche Beitrag ist und wieder an uns zurückzugeben.
2. (nur bei Angestellten, die bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen
versichert sind) ob die gewählte Krankenversicherung für den Angestellten und Wenn Sie die Karte verlieren oder beschädigen, müssen Sie für eine neue Karte die
seine unterhaltsberechtigten Angehörigen, die namentlich aufzuführen sind, Leis- M aterialkosten in Höhe von 10 € selbst tragen. Das auf der Karte befindliche Gutha-
tungen vorsieht, die der Art nach den Leistungen der gesetzlichen Krankenhilfe ben
entsprechen (Bescheinigung nach § 257 SGB V). kann Ihnen jedoch wieder gutgeschrieben werden.
Zur Aufladung:
Aufwertautomaten finden Sie im Eingangsbereich des Klinikums (gegenüber den
Merkblatt bei Unfällen B esuchertoiletten) sowie im Speisesaal selbst. Sie können die Karte am Automaten
im Speisesaal mit Geldscheinen aufladen und im Eingangsbereich mit Ihrer EC-Karte.
1. Arbeitsunfälle
Arbeitsunfälle, die eine Arbeitsunfähigkeit von mehr als 3 Kalendertagen zur Folge
haben, sind unverzüglich der Personalabteilung des Klinikums anzuzeigen. Verwendungszwecke:
Arbeitsunfälle, die Arbeitskollegen zustoßen, die auf Grund von Verletzungen nicht » B ezahlen in unserem Speisesaal sowie bei den dort befindlichen Automaten
selbst in der Lage sind, eine Unfallanzeige zu erstellen, sind ebenfalls sofort anzuzei- » B ezahlen in der Besuchercafeteria
gen.
» Z
utrittskontrolle in der zentralen Umkleide, im Labor,
Als Arbeitsunfälle gelten auch Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeitsstelle sowie
im Speisesaal außerhalb der Ö ffnungszeiten
Unfälle, die sich bei einer mit der Beschäftigung zusammenhängenden Tätigkeit auch
außerhalb des Dienstortes ereignen. » Zeiterfassung an den Terminals
2. Unfälle mit Beteiligung Dritter
Jeder während oder außerhalb der Arbeit erlittene Unfall (z. B. Verkehrsunfall), den ein
anderer Angehöriger des Klinikums oder eine andere Person (Dritter) verursacht hat
und infolgedessen ein Arbeitnehmer des Klinikums einen Personenschaden erlitten
hat, ist zwecks Geltendmachens von Schadensersatzansprüchen unverzüglich der
Personalabteilung des Klinikums mitzuteilen.
26 27Parkkarte Bibliothek online
Der Werkleitung ist es wichtig, dass Sie schnell und unkompliziert Zugang zu aktu-
Auf Wunsch erhalten Sie bei Arbeitsbeginn zusätzlich zu Ihrem Klinikumsausweis auch eine
ellen und relevanten Informationen bekommen. Deshalb wird Ihnen die Bibliothek
Parkkarte, mit der Sie in unserem Parkhaus vergünstigt (1 € je 24 Stunden) parken können.
online im Intranet zur Verfügung gestellt. Sie finden dort die Übersicht über alle
Aufladen können Sie Ihre Parkkarte an einem der drei Parkhausautomaten. Diese finden Sie
verfügbaren Zeitschriften (Online, Print oder beides), Datenbanken und Bücher.
im Foyer des Klinikums, im Besucherpark und im Parkhaus beim Eingang auf Ebene 4. Am
Automaten im Besucherpark ist bargeldloses Aufladen möglich.
Eine Kurzinformation (unter Sonstiges) hilft Ihnen, sich in der Bibliothek online zu
orientieren und dort auch gezielt zu suchen. Zusätzlich finden Sie Grundinformatio-
Bitte beachten Sie folgendes: nen über die Datenbanken, die Ihnen dort angeboten werden.
» Jeder Mitarbeiter erhält ausschließlich eine Parkkarte.
» Ihre Parkkarte ist Ihnen über eine Parkkartennummer fest zugeordnet. Sollten Sie Interesse an einer Schulung haben, wenden Sie sich bitte
» Die Parkkarte darf nicht an Dritte weitergegeben werden. an Heidi Langenbach-Reimpell, Leiterin der innerbetrieblichen Fortbildung
» Aus technischen Gründen muss auf die Parkkarte ein Pfand erhoben werden. Der (heidi.langenbach-reimpell@klinikum-passau.de).
Pfandbetrag von 10,- € wird bei der ersten Guthabenaufladung am Automaten auf die
Karte gebucht. Selbstverständlich wird der Pfandbetrag bei Kartenrückgabe wieder
erstattet.
» Die Ausfahrt aus dem Parkhaus ohne Guthaben ist nicht möglich. Beachten Sie daher
bitte stets Ihr Restguthaben.
Intranet
Das Intranet hat sich zwischenzeitlich zum zentralen Informations- und Formularpool
des Klinikums entwickelt.
Rote Dienstmappe Fast alle notwendigen Dokumente, sowohl aus dem medizinischen wie auch aus dem
Verwaltungsbereich, werden Ihnen hier zur Verfügung gestellt. Auch Reparaturanforderun-
gen für die Haus- und Betriebstechnik sowie Serviceanforderungen für die IT-Abteilung erfol-
Alle Dienstanweisungen des Klinikums Passau sind in der Roten Dienstmappe gen mittlerweile über das Intranet. Sie erreichen das Intranet über den Webbrowser des PCs,
zusammengefasst. Diese Rote Dienstmappe ist in der aktuellsten Fassung wo es standardmäßig als Startseite eingerichtet ist.
im Intranet unter Verwaltung/Werkleitung/Rote Dienstmappe abrufbar.
Wichtige Dienstanweisungen sind zum Beispiel:
» Internetnutzung
» Einsatz E-Mail Erhebung und Speicherung
» Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz
» Nutzung privater mobiler Endgeräte
personenbezogener Daten
» Pflichtfortbildungen Zur rechtmäßigen Erfüllung der in der Zuständigkeit der speichernden Stelle liegenden
» Nichtraucherschutz Aufgaben ist es erforderlich, dass von den Mitarbeitern personenbezogene Daten erho-
» Influenza-Pandemieplan ben und gespeichert werden.
» Alarm- und Einsatzplan Gem. Art 12 und Art 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) werden Sie hiermit
»
Dokumentation des Behandlungsablaufs davon in Kenntnis gesetzt. Sie haben jederzeit die Möglichkeit ohne Angabe von Gründen
der Datenerhebung, -speicherung und -übermittlung für die Zukunft zu widersprechen
»
Aufklärung von Krankenhauspatienten
und Ihre bereits erteilte Einwilligung schriftlich zu widerrufen.
»
Umgang mit Drittmitteln
»
Umgang mit Suchtmittelerkrankten Den Widerruf richten Sie bitte an:
»
Hygieneordner Klinikum Passau, Personalabteilung, Innstraße 76, 94032 Passau
28 29Mitarbeiterportal MyIKE Haftpflichtversicherungsschutz für Bedienstete
des Klinikums Passau
1. Was ist MyIKE?
MyIKE liefert Ihre individuellen, personenbezogenen Informationen aus unserem
Personalinformationssystem / Dienstplanprogramm Personal Office und unserem Die aus den dienstlichen Verrichtungen entstehenden persönlichen gesetzlichen Haftun-
Schul-/Bildungsprogramm planACAD. gen
Sie erhalten mit MyIKE Transparenz über Ihre gespeicherten Arbeitszeiten, » der bediensteten Ärzte,
Ihre Zuschläge (Nacht-, Sonntags-, Bereitschaftsdienstzuschläge usw.), über » des bediensteten ärztlichen Hilfspersonals,
Urlaubseinträge, aber auch über kommende Dienstplaneinteilungen, Ihre » der sonstigen Beamten, Angestellten und Arbeiter sowie
gespeicherten Personalien und interne Stellenausschreibungen. » der Mitglieder der verfassungsmäßigen Organe und der gesetzlichen Vertreter
des Krankenhauses sind im Rahmen der Kommunalen Haftpflichtversicherung
Zudem können Sie unser Bildungsangebot einsehen und sich dazu anmelden sowie der Stadt Passau automatisch mitversichert.
notwendige Pflichtschulungen (Brandschutz, Datenschutz, Arbeitsschutz, Basis
hygiene) als e-Learning-Einheiten absolvieren und erhalten hierfür je erfolgreich Als dienstliche Verrichtungen gelten z. B. nicht Tätigkeiten, die aufgrund vertraglicher
absolviertem Fragebogen 30 Minuten Zeitgutschrift je Jahr. Vereinbarung zwischen der versicherten Körperschaft und den bediensteten Ärzten als
In Kürze werden Sie außerdem Urlaubs- und Dienstplanwünsche über MyIKE einrei- freiberufliche Nebentätigkeit ausgeübt werden.
chen können (Vormerkungen).
Die Leistungspflicht des Versicherers ist grundsätzlich nach oben für Personen-, Sach-
2. Zugang und Vermögensschäden NICHT begrenzt.
Es besteht die Möglichkeit über einen hausinternen oder externen Zugang.
Ihre Zugangsdaten und eine Anleitung dazu erhalten Sie bei Ihrer Einstellung Sie umfasst
von der Personalabteilung. » die Prüfung der Haftpflichtfrage (dem Grunde und der Höhe nach),
» die Befriedigung berechtigter Ansprüche Dritter und
3. Fortbildungen
Sie sehen, an welchen Fortbildungen Sie teilgenommen haben. Dies ist besonders » die Abwehr unberechtigter Ansprüche (= „Passiver Rechtsschutz“).
interessant, um einen Überblick über die Pflichtfortbildungen zu bekommen.
Aktuell ausstehende Pflichtfortbildungen sind rot gekennzeichnet. Sie sehen auch, Versicherungsschutz besteht bei jedem Grad der Fahrlässigkeit
ob Präsenzfortbildungen und / oder digitale Lerneinheiten zum Absolvieren Ihrer (leichte bis grobe Fahrlässigkeit)
Pflichtfortbildung angeboten werden. Die Erfüllung von Pflichtfortbildungen mit Hilfe Sofern in einem Versicherungsfall Schadenersatz zu leisten ist, werden die berechtigten
von digitalen Lerneinheiten sollte ausschließlich über MyIke passieren, da Sie dann Ansprüche der / des G
eschädigten von der Versicherungskammer Bayern übernommen.
aus den Negativlisten herausfallen und automatisch eine Zeitgutschrift von 30 Minu- Dem Krankenhausträger verbleibt dadurch diesbezüglich kein (regressfähiger) Schaden
ten je erfolgreich absolvierter Lerneinheit (70 % richtige Antworten im Test) erhalten. gegen den behandelnden Arzt, das Pflegepersonal oder andere B edienstete.
4. MyIKE und CNE Die Versicherungskammer Bayern nimmt ihrerseits nach Regulierung eines Schadenfalles –
Wenn Sie sich auch bei CNE, einer Lernplattform für den Pflegedienst, angemeldet mit Ausnahme vorsätzlichen Handelns – den Bediensteten nicht in Regress.
haben, dann müssen Sie MyIKE und CNE verknüpfen. Dies erfolgt unter MyIKE im
B ereich Persönliche Daten. Der CNE-Zugang wird dabei als externer Zugang bezeich-
net. Bitte tragen Sie dort Ihre CNE Zugangsdaten ein. Nur so kann der Import Ihrer
absolvierten CNE-Fortbildungen in Personal Office erfolgen.
Versicherungskammer Bayern
5. Kontakt Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts
Ihre Fragen stellen Sie bitte an die MyIKE-Gruppe im Klinikum:
myike@klinikum-passau.de.
30 31Erholungsurlaub Geburtstage
Der tarifliche Erholungsurlaub ist in § 26 TVöD bzw. § 27 TV-Ärzte/VKA geregelt. Das Klinikum Passau gewährt seinen Mitarbeitern einen freien Nachmittag
am Geburtstag.
Er beträgt bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 5 Tage in der Kalender-
woche in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage. Die Regelung im Einzelnen:
»
D ie Mitarbeiter erhalten die Hälfte der Arbeitszeit am Geburtstag frei.
Bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit erhöht oder vermindert (Teilzeitkräfte erhalten also eine anteilige Freistellung.)
sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis » Die Höchstgrenze der Stundengutschrift liegt bei 3,5 Stunden.
im Laufe eines Jahres, erhält der Arzt (m/w) für jeden vollen Monat des Arbeitsver- »
D er Freizeitausgleich wird nur dann gewährt, wenn auch tatsächlich
hältnisses ein Zwölftel des Urlaubsanspruches. Der Jahresurlaubsanspruch aus zwei gearbeitet werden muss (Mitarbeiter, die beispielweise am Wochenende Ge-
Arbeitsverhältnissen wird hierbei zusammengerechnet und darf insgesamt nicht burtstag haben und nicht im Schichtdienst eingesetzt sind, erhalten in diesem
höher sein als der tarifliche Jahresanspruch, weshalb bei jedem Arbeitgeberwechsel Jahr keine Freistellung).
in der Regel eine Urlaubsbescheinigung benötigt wird. » Der Freizeitausgleich wird auf 0,5 Stunden abgerundet.
Der Erholungsurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen
werden. Im Falle einer Urlaubsübertragung muss der Urlaub in den ersten 3 Monaten
des folgenden Kalenderjahres angetreten werden. Kann der Erholungsurlaub wegen
Arbeitsunfähigkeit oder aus dienstlichen Gründen nicht bis zum 31. März angetreten
werden, ist er bis zum 31. Mai anzutreten. Hierfür wird eine formelle Übertragung
durch den Personalleiter benötigt!
Daneben gibt es Zusatzurlaube für bestimmte Tätigkeiten:
1. bei Wechselschichtarbeit für je zwei zusammenhängende Monate
einen Arbeitstag
2. bei Schichtarbeit für je vier zusammenhängende Monate
einen Arbeitstag
3. für je 150 Nachtarbeitsstunden einen Arbeitstag
4. für mindestens 288 Nachtstunden (21.00 – 06.00 Uhr)
im Bereitschaftsdienst zwei Arbeitstage
Jede Stunde kann nur einmal mit einbezogen werden, also z. B. nicht parallel für
Schichtarbeit und Nachtarbeitsstunden.
Außerdem gibt es bis zu 5 Tage Zusatzurlaub nach SGB IX bei einer anerkannten
Schwerbehinderung.
32 33Strahlenschutz und Röntgenschutz
Prüfung auf die Notwendigkeit einer personendosimetrischen Überwachung
nach Strahlenschutzverordnung und Röntgenverordnung
Das Klinikum Passau ist als Schwerpunktkrankenhaus mit modernsten medizinischen Für die Einhaltung des Strahlenschutzes in den jeweiligen Abteilungen
Geräten und Anlagen ausgestattet. Dazu gehören ebenfalls Geräte und Anlagen zur sind die jeweiligen Strahlenschutzbeauftragten verantwortlich.
Erzeugung von ionisierender Strahlung (z. B. Röntgenstrahlung) für ein breites Aufga-
benspektrum in der Diagnostik und in der Therapie. Des Weiteren wie in der Nuklear- Prüfen Sie im Rahmen Ihrer Einstellung, inwieweit Sie zur Erfüllung Ihres Aufgaben-
medizinischen Abteilung mit umschlossenen und offenen Radionukliden gearbeitet. profils diese sogenannten Kontrollbereiche betreten müssen. Sollten Sie diese
Entscheidung nicht alleine treffen können, dann suchen Sie bitte diesbezüglich ein
Die Räumlichkeiten, in denen diese Geräte und Anlagen betrieben bzw. in denen klärendes Gespräche in Ihrer neuen Abteilung.
mit Radionukliden umgegangen wird, werden als „Kontrollbereich“ entsprechend
der Strahlenschutzgesetzgebung definiert. Zur Konsultation stehen Ihnen folgende Mitarbeiter der Medizinischen Physik
gerne zur Verfügung:
Für diesen Kontrollbereich gelten verpflichtende Randbedingungen, die im Interesse
des Strahlenschutzes von dem dort tätigen Personal einzuhalten sind. Dr. Jens Reinhard Telefon 81680
Lothar Garbe Telefon 81681
Zu diesen Randbedingungen gehören:
1. A rbeitsmedizinische Untersuchung durch die Betriebsärztin
der Stadt Passau.
2. Vor dem ersten Betreten des Kontrollbereiches:
Ausgabe eines Personendosimeters, verbunden mit einer Unterweisung
im Strahlenschutz durch die Medizinische Physik.
3. I m Kontrollbereich: Empfehlungen zur Literatur
Das sachgemäße Tragen des Personendosimeters und der persönlichen 1 Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) der Bundesrepublik Deutschland
Strahlenschutzkleidung ist zwingend vorgeschrieben. 2 Röntgenverordnung (RöV) der Bundesrepublik Deutschland
4. S chwangeres Personal darf ohne vorherige Prüfung des Tätigkeitsbereiches 3 Richtlinie „Strahlenschutz in der Medizin“ nach StrlSChV
durch die Medizinische Physik den Kontrollbereich nicht betreten. 4 Publikationen des „Bundesamtes für Strahlenschutz“ der Bundesrepublik Deutschland: www.bfs.de
5. Kenntnisnahme über die Strahlenschutzbeauftragten in der jeweiligen Abteilung. 5 Publikationen des „Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit“
der Bundesrepublik Deutschland: www.bmub.bund.de
34 35www
Dok.-Nr. 38878 09/2021
www.klinikum-passau.de
Klinikum Passau I Innstraße 76 I 94032 Passau I Tel. 0851 53000 I Fax 0851 57776Sie können auch lesen
