Bukof Klausur 2021 Workshop "Kollegiale Fallberatung zu antifeministischen & diskriminierenden Angriffen" - Dr. Sylke Ernst, Kassel Dr. Nina ...

Bukof Klausur 2021
Workshop „Kollegiale Fallberatung zu
antifeministischen & diskriminierenden Angriffen“

 Dr. Sylke Ernst, Kassel
 Dr. Nina Schumacher, Marburg

Dr. Nina Schumacher und Stefanie Riedasch, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Was haben wir vor?

     Vorstellungsrunde: Name | Pronomen | HS | Funktion | ggf.
      Anliegen
     Vorstellung der AG Antifeminismus der bukof

     Vorstellung der Methode kollegiale Beratung

     Bearbeitung eines Anliegens

     Metareflexion

     Abschlussrunde

Dr. Sylke Ernst
Dr. Nina Schumacher

AG Antifeminismus
Im kollegialen Austausch sortieren und analysieren die Teilnehmenden die Positionen
der antifeministischen Akteur*innen und ihre Diskurslinien. Auf dieser Grundlage
entstehen Handlungsstrategien für die landes- und bundesweite Lobbyarbeit,
Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Schulungsangebote.

1. bukof Positionspapier, 2019: Gemeinsam für eine geschlechtergerechte, vielfältige
   Wissenschaft: Antifeministischen Positionen entgegentreten!
   https://bukof.de/wp-content/uploads/2019-09-19-Positionspapier-bukof-
   Antifeminismus-entgegentreten.pdf
2. Handlungsempfehlungen zum Umgang mit parlamentarischen Anfragen und
   Anträgen der AfD (2021)
3. Handlungsempfehlungen zum Umgang mit diskriminierenden Angriffen im
   Hochschulkontext (in Erscheinung)

Dr. Sylke Ernst
Dr. Nina Schumacher

AG Antifeminismus
Im kollegialen Austausch sortieren und analysieren die Teilnehmenden die Positionen
der antifeministischen Akteur*innen und ihre Diskurslinien. Auf dieser Grundlage
entstehen Handlungsstrategien für die landes- und bundesweite Lobbyarbeit,
Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Schulungsangebote.

1. bukof Positionspapier, 2019: Gemeinsam für eine geschlechtergerechte, vielfältige
   Wissenschaft: Antifeministischen Positionen entgegentreten!
   https://bukof.de/wp-content/uploads/2019-09-19-Positionspapier-bukof-
   Antifeminismus-entgegentreten.pdf
2. Handlungsempfehlungen zum Umgang mit parlamentarischen Anfragen und
   Anträgen der AfD (2021)
3. Handlungsempfehlungen zum Umgang mit diskriminierenden Angriffen im
   Hochschulkontext (in Erscheinung)

Dr. Sylke Ernst
Dr. Nina Schumacher

In Anlehnung an Titze, 2016                     Methode: Kollegiale Fallberatung
                                                              Beratungsschema
                                       Fallauswahl                ggf. mit Vergabe von „Relevanzpunkten“

                                                     Einteilung in Berater*in und Reflecting-Team; Fallgeber*in sucht
                                         Rollen-
                                                                                   aus
                                        verteilung
                                                       Fallgeber*in schildert Fall („worum geht es?“); Berater*in und
                                           Fall-
                                                                   Team hören aufmerksam und offen zu
                                       schilderung
                                                       Berater*in und ggf. Team fragen nach (nur Verständnisfragen:
                                        Anliegen-         fehlen noch Infos?), Berater*in formuliert Frage(n) für
                                         klärung                            das Reflecting- Team

                                      Perspektiv-    „Resonanz“: Reflecting-Team stellt eigene Hypothesen zum Fall auf, macht
                                      erweiterung     Vorschläge, reflektiert; Fallgeber*in hört nur zu (Kamera aus/umdrehen)

                                                       Berater*in fasst ggf. zusammen; Fallgeber*in kommentiert (soll noch
                                      Abschluss 1.   etwas bearbeitet werden oder ist dem Anliegen bereits abgeholfen?); ggf.
                                        Runde                                       2. Runde

                              Dr. Sylke Ernst
                              Dr. Nina Schumacher

Kollegiale Fallberatung
                         Beratungsschema

  Fokus liegt immer beim Anliegen und der*dem Fallgeber*in
  Keine Bewertung der angebotenen Lösungen des Reflecting-
  Teams durch den*die Fallgeber*in
  Streng am Schema orientieren!
  Zeitlichen Rahmen vorab definieren
  Mit der Abschlussrunde ist die Beratung abgeschlossen, über den
  Fall wird im Nachgang nicht weiter gesprochen (der Fall bleibt im
  „Raum“)

Dr. Sylke Ernst
Dr. Nina Schumacher

Meta-Reflexion

  Wie ist es Euch ergangen?
  Wie beurteilt Ihr die kollegiale Beratung als Instrument für Fälle
  antifeministischer und anderer diskriminierender Anfeindungen?
  Fehlt was? Was hättet Ihr noch gebraucht?

Dr. Sylke Ernst
Dr. Nina Schumacher

Literaturtipp

Annette Henninger et al. (Hg.) (2021):
„Mobilisierungen gegen Feminismus und ‚Gender‘ - Erscheinungsformen,
Erklärungsversuche und Gegenstrategien“, GENDER Zeitschrift für Geschlecht, Kultur
und Gesellschaft; Special Issue 6|2021 https://doi.org/10.3224/84742528

Daniela Marx, Sandra Kotlenga, Birte Driesner & Doris Hayn (2017): „Übliche
Widerstände oder neue Infragestellungen? Gleichstellungsfeindlichkeit und Angriffe
auf Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Niedersachsen, Abschlussbericht des
Projekts der Landeskonferenz niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter
(LNHF)“. https://cdn.website-
editor.net/2bcbf01942154487baf745ad232c2942/files/uploaded/Abschlussbericht%2
520LNHF-Projekt_Antifem_final_Sept%25202018.pdf

 Dr. Sylke Ernst
 Dr. Nina Schumacher