CAS Digital Insurance Transformation 2023
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2023 CAS Digital Insurance Transformation 6. Durchführung HSG-Weiterbildungsprogramm für Digitalisierung, Innovation und Data Analytics in der Versicherung
Inhalt 03 Der Lehrgang 05 Die Zielgruppe 06 Die Argumente 07 Das Programm 08 Die Module 12 Die Dozierenden 13 Die Lernmethodik 15 Das I.V W-HSG 17 Das Weiterbildungsangebot 19 Das Organisatorische Bildnachweise: wenn nicht anders angegeben, Universität St.Gallen und Institut für Versicherungswirtschaft; S. 10+16: Urs Wicki 2
Digitale
Zukunft
Liebe Interessentinnen und Interessenten
Die digitale Transformation ist nach wie vor eines der dominieren-
den Themen in der Versicherungsbranche. Von der Wertschöp-
fungskette über das Produktdesign und die Kundenschnittstelle bis
hin zur grundlegenden Logik des Geschäftsmodells – kaum ein
Bereich ist von dieser Entwicklung nicht fundamental betroffen.
Der Zertifikatslehrgang Digital Insurance Transformation fokussiert
sich auf die digitalen Herausforderungen in Financial Services und
Versicherung. Die Teilnehmenden lernen neue Technologien,
digitale Ökosysteme sowie innovative Geschäftsmodelle näher
kennen und profitieren von den Digitalisierungserfahrungen anderer
Branchen. Ziel ist es, im Rahmen des Versicherungsmanagements
auf die Dynamik der Entwicklung im Finanzdienstleistungssektor
angemessen reagieren zu können. Flankierend geht das Programm
auf bekannte Innovationsmethoden, relevante Fallstudien und
neueste Erkenntnisse aus der Managementforschung ein.
Dieses Weiterbildungsprogramm geht bereits in die 6. Durchfüh-
rung und wird in 2023 letztmals in deutscher und englischer
Sprache (vor allem das USA-Modul) durchgeführt. Ab 2024 wird
das Programm voraussichtlich komplett in englischer Sprache
angeboten.
Wir freuen uns, wenn auch für Sie die digitale Neuausrichtung eine
hohe Priorität geniesst und wir Sie in unserem Managementseminar
begrüssen dürfen.
Prof. Dr. Alexander Braun Dr. Christoph Peter
Akademischer Direktor Studienleiter
3
«Durch diesen Zertifikatslehrgang konnte ich meinen Horizont im Bereich der Digitalen Transformation in der Versicherungsbranche perfekt erweitern. Mir haben die verschiedenen Studienmodule gezeigt, was die Umsetzung von agiler Führung im digitalen Zeit- alter bedeutet und wie wir den Herausforderungen in der Versicherungswirtschaft zukünftig begegnen können. Das kompakte Studienformat und die hybri- de Teilnahmemöglichkeit am Unterricht war für mich rückblickend ein echter Mehrwert.» Sladjana Stefanov Leiterin Geschäftsentwicklung Broker & Partner Unternehmenskunden, Swiss Life AG 4
Die Zielgruppe Geschlecht
(Anteil in %)
16
Mann
Frau
84
Teilnehmendenkreis
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aus der Versiche-
rungswirtschaft und Finanzdienstleistungsbranche, die digitale Nationalität
Transformationsprojekte und -prozesse gestalten und neue (Anteil in %)
Geschäftsmodelle aufbauen wollen. Dieser Teilnehmendenkreis 1
1
soll durch den Lehrgang in die Lage versetzt werden, die 5 Schweiz
Transformation im eigenen Unternehmen mit Hilfe von neuen Deutschland
Ansätzen und Erkenntnissen noch gezielter vorantreiben zu 17 Spanien
können. Italien
Niederlande
76
Ihre Motivation
Sie zielen darauf ab, Ihre digitale Kompetenz weiterzuent-
wickeln. Sie möchten sich mit entscheidenden Faktoren der digi-
talen Transformation näher auseinandersetzen. Dazu gehören
strategische Optionen wie digitale Ökosysteme, führende
Innovationsmethoden, neue Geschäftsmodelle, die Verände- Altersgruppe
rung von Führung und Kultur, sowie ein grundlegendes (Anteil in %)
Verständnis moderner Technologien (z. B. Künstliche Intelli-
genz und Blockchain). Ausserdem interessieren Sie sich für 5
spannende Case Studies und wollen über den Austausch mit 14 bis 30 Jahre
Teilnehmenden und Referierenden Ihren beruflichen Horizont 31–40 Jahre
33
erweitern. Nach dem Abschluss planen Sie, Ihre neu erworbe- 41–50 Jahre
nen Erkenntnisse und Fähigkeiten aktiv im Führungsalltag über 50 Jahre
einzusetzen. 48
Management-Fokus
Der Fokus dieser Weiterbildung liegt auf dem Management von
Versicherungsunternehmen in der digitalen Transformation.
Vor diesem Hintergrund ist das Curriculum bewusst breit
Managementposition
gewählt und deckt die digitalen Herausforderungen der
(Anteil in %)
Branche auf mehreren Dimensionen ab. Technologische
Aspekte wie Data Analytics und Blockchain werden spezifisch
für Führungskräfte aufbereitet. Dementsprechend ist der Kurs 22 C-Level
nicht als Deep Dive in Machine-Learning-Algorithmen oder 29 Senior-Management
Programmierung zu verstehen. Kader/Teamleitung
Frauen als Zielgruppe 49
Wir streben eine Verdopplung des Frauenanteils bis 2025 an.
Damit auch berufstätige Mütter diese Weiterbildung mit ihrem
alltäglichen Pensum vereinbaren können bieten wir an, sowohl
physisch als auch hybrid am Programm teilzunehmen (Ausnah-
me: USA Modul). Bildung
(Anteil in %)
Zulassung
Zum Programm zugelassen werden können grundsätzlich 14 FH/HTL/HWV
Absolvent:innen von Hochschulen (Universitäten/Fachhoch- Universität
schulen). Eine Zulassung von Nicht-Akademiker:innen «sur Andere
45
Dossier» ist möglich. Dazu müssen Sie als Fach- oder Führungs-
kraft tätig sein und über mindestens 5 Jahre Berufspraxis 41
verfügen.
Quelle: I.VW-HSG Auswertung 2018-2022
5
Starke Argumente für
diese Weiterbildung
Versicherungsmanagement-Kompetenz
Sie profitieren von renommierten Professorinnen und Professoren der
HSG und lernen neueste Erkenntnisse und Trends im Versicherungs-
markt kennen. Zusätzlich erhalten Sie durch erfahrene Praxisreferenten
wertvolle Hinweise für Ihre eigenen Transformationsprojekte.
Anwendungsbezug
Sie wenden das erlernte Wissen direkt auf Ihre eigenen Fragestellungen
an und können sich somit ideal auf die Umsetzung im Unternehmens-
alltag vorbereiten. Dies steigert Ihre Professionalität und stärkt Ihre
Führungskompetenz im Bereich der Digitalisierung und Transforma-
tion.
Zeit für Reflexion und Orientierung
Sie nehmen sich bewusst Zeit und Abstand von der Alltagshektik,
um wichtige Fragestellungen für Ihren persönlichen Erfolg zu beant-
worten. Durch den aktiven Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
sowie die persönlichen Gespräche erhalten Sie wertvolle Feedbacks
zur eigenen Führungstätigkeit.
Internationale Praxis-Exkursion
Durch die Studienreise in die USA bietet dieses Programm wertvolle
Einblicke in die Innovationskultur des Landes. Lernen durch Erlebnis
und Erfahrung garantiert eine nachhaltige Wirkung. Die Kooperation
mit amerikanischen Top-Universitäten verspricht höchste Qualität.
HSG-Zertifikat
Der Zertifikatslehrgang «Digital Insurance Transformation» wird
mit 15 ECTS-Punkten ausgezeichnet. Diese sind vollumfänglich
anrechenbar an den Executive Master Insurance and Financial Services
(in Planung).
6
Das Programm im Überblick
Digitale Kompetenz für Führungskräfte
der Versicherungswirtschaft
Lernziele – Das Potenzial neuer Technologien Kompetenzerwerb
wie künstliche Intelligenz und
– Digitale Strategien und inno- Blockchain verstehen Sie verschaffen sich einen aktuellen
vative Managementkonzepte – Die digitale Transformation aktiv Überblick zu digitalen Innovationen
kennenlernen und auf ein eigenes gestalten und den kulturellen in der europäischen Versicherungs-
Projekt anwenden Wandel als «Digital Transforma- wirtschaft und stärken damit Ihre
– Die Auswirkungen der Digitali- tion Leader» unterstützen Management- und Transformations-
sierung auf die Customer Journey – Innovationskultur und Treiber kompetenz. Im Seminar lernen Sie
und Customer Experience in der Digitalisierung vor Ort im innovative Konzepte der Strategie-
der Versicherungswirtschaft Silicon Valley erleben entwicklung und Geschäftsmodell-
verstehen innovation, neue InsurTech-Startups
– InsurTech und Geschäftsmodell- sowie Beispiele aus anderen
innovation als Treiber der Branchen kennen, die zeigen wie
digitalen Transformation im die Transformation gelingen kann.
Spannungsfeld zwischen Kon- Profitieren Sie dabei von den
kurrenten und Komplementären Erfahrungen erfolgreicher Pioniere
einordnen können und «Innovation Leader».
Praxis-/Transferarbeiten und Coaching
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4
Digitale Innovation Data-Driven Insurance Global Entrepreneurship Transformation zur
& Ökosysteme Management & Technology agilen Führung & Kultur
Online Learning Plattform
Praxis-Transfer Online Sessions Flexibilisierung möglich
Sie erstellen pro Modul ein Refle- Zusätzlich zu den Präsenzmodulen Falls der zeitliche Aufwand in
xionspapier (Team- oder Einzel- erhalten die Teilnehmenden auch einem Jahr zu gross sein sollte,
arbeit) und präsentieren am Schluss die Möglichkeit, in einem virtuellen erhalten Teilnehmende die Möglich-
Ihr Digitalprojekt. Im Reflexions- Erfahrungsaustausch vom Lern- keit, die vier Module innerhalb von
papier verdeutlichen Sie, wie das coach weitere Unterstützung zu zwei Jahren zu absolvieren (Bei-
erlernte Wissen konkret im Füh- erhalten, damit die Lernerlebnis spiel: Modul 1+3 im ersten und
rungsalltag angewendet werden grösstmögliche Wirkung erzielt. Module 2+4 im zweiten Jahr).
kann. Die Arbeiten werden mit
Ihrem Lerncoach besprochen und
bewertet und zählen als Leistungs-
nachweis für den CAS-Abschluss.
7
Modul 1
Digitale Innovation &
Ökosysteme
Business Model Innovation
Das erste Modul befasst sich mit den Kerninhalte
Eckpfeilern einer digitalen Strategie als
Voraussetzung für die digitale Trans-
formation in der Versicherungswirt- – Digitale Strategiearbeit in
schaft. Aufgrund des zunehmenden Versicherungsunternehmen
Drucks auf die klassische Branchenlo- – Zentrale Innovationsmethoden
gik stellt die Geschäftsmodellinnova- im Versicherungs-Management
tion einen zentralen Eckpfeiler der – Plattformansätze und Ökosystem-
digitalen Strategie dar. Logik in Financial Services
– Internationale Entwicklungen und
Zentrale Innovationsmethoden InsurTech Collaboration
Danach vertiefen Sie aktuelle Innova- – Fallstudie PingAn
tionsmethoden im Management, – Start-up Navigator Methodik der
erhalten neueste Insights und reflektie- HSG an konkreten Beispielen
ren die Erfolgsfaktoren führender vertiefen
Finanzdienstleister in Europa und
Asien.
Digitale Ökosysteme
Die Entwicklung von digitalen
Produkten und Services, Plattformen
sowie Ökosystemen wird zu einem
entscheidenden Wettbewerbsvorteil
der Zukunft. Was ist diesbezüglich
Best Practice? Sie lernen abschliessend,
wie führende Unternehmen konkret
vorgehen und vertiefen dies an
einem praktischen Beispiel aus der
Versicherungsbranche.
Modultermin / Ort
21.–24. März 2023
08.30–17.30 Uhr
Hotel Zürichberg,
Zürich
8
Modul 2
Data-Driven Insurance
Management
Data Science & Technology
Die zunehmende Digitalisierung und Kerninhalte
Vernetzung von Geräten und Systemen
führt zu einem starken Anstieg des
Datenvolumens. Sie befassen sich – Grundlagen in Data Science
in diesem Modul zunächst mit den – Anwendungsfelder in der
Grundlagen von Data Science. Assekuranz
– Data-Driven Products & Services
Business Analytics Leadership – Awareness für Daten in der Unter-
Danach vertiefen Sie anhand von nehmenskultur
Erfahrungen aus anderen Branchen – Business Analytics für Executives
sowie führenden InsurTechs neueste – Zentrale Rollen im Datenmanage-
Geschäftsmodelle und Entwicklungen ment vertiefen
in der Versicherungswirtschaft. – Machine Learning und künstliche
Im Zentrum dieses Themenblocks Intelligenz
steht das Thema «Daten als – Fallstudie Lemonade
Wettbewerbsvorteil». – Chief Data Officer Workshop &
Best Practices
Data & AI in Insurance
Sie wenden abschliessend im
Bootcamp konkret Data Science Tools
an und lernen die verschiedenen
Ansätze von künstlicher Intelligenz
kennen. Zudem vertiefen Sie die
Erfahrungen mit aktuellen Plattform-
Ansätzen im deutschen Markt
und reflektieren die exponentielle
Entwicklung der zur Verfügung
stehenden Datenmengen.
Modultermin / Ort
19.–23. Juni 2023
08.30–17.30 Uhr
Weiterbildungszentrum
Holzweid, St.Gallen
(HSG Executive Campus)
9
Modul 3
Global Entrepreneurship &
Technology (USA Exkursion)
Venture Capital Innovation
Sie lernen in diesem Exkursions- Kerninhalte
Modul die digitale DNA führender
Unternehmen im Silicon Valley
kennen. Durch den Besuch von – Interkulturelles Management und
Startups, Investoren und Konzernen Unterschiede Europa – USA
machen Sie sich selbst ein Bild, – VC Innovation Mindset und
was in den nächsten Jahren auf die Methoden im Silicon Valley
Versicherungsbranche zukommt. – Innovation amerikanischer
Versicherer
UC Berkeley Global – Besuch von bekannten Digital-
unternehmen in Palo Alto
Entrepreneurship
– University of California, Berkeley:
Durch die Kooperation mit den beiden
Tag zum Thema «Digital Entre-
führenden Universitäten in Stanford
preneurship»
und Berkeley erhalten Sie Top-Wissen
– Startup Day mit Unicorns und
von führenden amerikanischen
Series A InsurTechs
Professorinnen und Professoren zu
– Besuch im Salesforce Tower zum
Innovation und Unternehmertum.
Thema Culture and Technology
– Farwell Dinner und Highlights in
Digital Mindset & Collaboration San Franciso
Wie funktioniert Management im
Silicon Valley? Was machen dort an-
sässige Unternehmen anders als wir
in Europa? Durch den intensiven
Austausch mit Expertinnen und
Experten in San Francisco erhalten
Sie im Rahmen dieses Auslands-
moduls einen exklusiven Einblick in
die wahrscheinlichsten Zukunfts-
szenarien.
Modultermin / Ort
10.–15. September 2023
ganze Woche
Palo Alto und San Francisco,
USA
10Modul 4
Transformation zur agilen
Führung & Kultur
Führung agiler Teams
Die Führung in Versicherungsunter- Kerninhalte
nehmen wird zunehmend dynamisch
und geprägt durch agile Methoden.
Anhand konkreter Beispiele vertiefen – Von transaktionaler zu trans-
Sie im Rahmen dieses Moduls Ihr formationaler Führung
agiles Führungsverhalten und lernen – Agiles Management und flexible
Techniken kennen, welche die Agilität Organisation von Versicherungen
im Management fördern. – New Work in der Führung von
Unternehmen
New Work & Digital Leadership – Change Management und wirksame
Des Weiteren vertieft dieses Modul Kommunikation
Erkenntnisse aus der Leadership- – Personal Efficiency & Leadership im
Forschung und geht insbesondere auf Führungsalltag
die neuen Formen von Arbeit und – Präsentation der Abschlussarbeiten/
Führung ein. Sie lernen, Ihre eigene Digitalprojekte
Arbeitszukunft als Führungskraft
effizient und effektiv zu gestalten.
Change Management &
Transformation gestalten
Der aktuelle Wandel erfordert ein
professionelles Change Management,
um die Mitarbeitenden auf der
digitalen Reise nicht zu verlieren.
Das Modul schliesst mit fundierten
Antworten auf die folgenden
Fragen: Was sind die zentralen
Erfolgsfaktoren? Worauf kommt
es an, um die Transformation im
Unternehmen erfolgreich umsetzen
zu können?
Modultermin / Ort
7.–10. November 2023
08.30–17.30 Uhr
Weiterbildungszentrum
Holzweid, St.Gallen
(HSG Executive Campus)
11Dozierende aus Wissenschaft
und Praxis
Bei der Auswahl der Dozentinnen und Dozenten
achten wir auf eine ausgewogene Mischung von
I.VW-Faculty, erfahrenen Referierenden aus der
Praxis sowie Professorinnen und Professoren der
HSG und anderer Universitäten mit internationaler
Ausrichtung – getreu dem HSG-Motto
«from insight to impact».
Professorinnen und Professoren:
Prof. Dr. Prof. Dr. Prof. Dr.
Alexander Braun Jan Marco Leimeister Dietmar Grichnik
Versicherung & Kapitalmärkte Wirtschaftsinformatik Entrepreneurship &
Technologiemanagement
Prof. Dr. Prof. Dr. Gigi Wang
Ivo Blohm Damian Borth UC Berkeley USA
Data Science & Management Artificial Intelligence & Global Entrepreneurship
Machine Learning
Gastdozentinnen und -dozenten:
Gert Christen Yamin Gröninger Barbara Josef
Innovator & Digital Partnerin bei EY, Zürich Co-Founder 5to9 AG und
Entrepreneur, USA EMEIA Insurance Innovation Expertin für New Work
Lead
Rolf Schafroth Carmelo Iantosca Pia Tischhauser
Verwaltungsrat und Chief Data Officer, Senior Partner & MD,
Investor, Ex-Kuoni Axa Schweiz Ex-Group EC member
Geschäftsleitung Insurance Leader, BCG
Anmerkung: Weitere Referentinnen und Referenten aus der Praxis
ergänzen diese Auswahl an Dozierenden. Änderungen vorbehalten.
12Die Lernmethodik
Präsenzunterricht und Online Learning und hybride Praxis-/Transferarbeiten und
Networking Teilnahme-Möglichkeit Teamwork
Die Studienmodule finden entweder Um Ihren Lernprozess optimal auf die Durch die individuelle Vertiefung mit
auf dem Executive Campus der HSG vier Module abzustimmen, bedingt es einem Thema der Digitalisierung
oder an Orten statt, welche für persön- entsprechende Vor- und Nachbereitung und dem regelmässigen schriftlichen
liches Lernen und neue Erfahrungen zu leisten (Fachliteratur, Videos, Buch- Zusammenfassen des Erlernten
optimal geeignet sind. Das persönliche lektüre). Bei hybrider Teilnahme ist es verarbeiten Sie die vermittelten
Erleben und das Eintauchen in die zudem möglich, einzelne Sessions Inhalte im konkreten Praxisalltag.
jeweilige Kultur spielen eine grosse aufzuzeichnen und im Nachgang noch- Diese Aufgaben erledigen Sie in
Rolle in diesem Lehrgang. Der Aus- mals zu vertiefen. Durch die direkte unterschiedlichen Teams sowie in
tausch mit digitalen Leadern und Anwendung im Führungsalltag lernen Einzelarbeiten. Die Präsentation Ihres
Unternehmerpersönlichkeiten erwei- Sie durch bewusste Reflexion. Digitalprojekts bildet den Abschluss
tert Ihren Horizont. Ihrer Learning Journey.
Gesamtaufwand
Dieser CAS-Lehrgang ist
mit 15 ECTS-
Punkten akkreditiert,
was 450 Stunden
entspricht.
1/3 ist Präsenzzeit,
1/3 Transfer-/Teamarbeit,
1/3 Selbststudium.
Falls Sie diesen Aufwand
auf zwei Jahre verteilen
wollen, so ist dies möglich.
13«Mit einem optimalen Mix aus fundierten Praxisreferaten und Erkenntnissen aus der Wissen- schaft erhielt ich einen tiefen Einblick in die Herausforderun- gen und Chancen der Digitalisie- rung im Versicherungsbereich. Untermauert wurden meine Eindrücke durch aufschlussreiche Dialoge mit europäischen und US-amerikanischen Unterneh- mensvertretern, wodurch ich die Transformation bei digitalen Leadern und Unternehmen hautnah erleben durfte.» Dr. med. Michael Müller Verantwortlicher IT-Management Versicherungsmedizin, Suva 14
I.VW-HSG:
Ihr Weiterbildungspartner
Das Institut für Versicherungswirtschaft (I.VW-HSG)
ist eines der führenden Brancheninstitute für Risiko-
management und Versicherungswirtschaft in Europa.
Bekannt für seine innovative Lehr-, Forschungs- und
Weiterbildungstätigkeit fördert es als zuverlässiger
Partner und Teil der Universität St. Gallen den Dialog
zwischen Wissenschaft und Praxis.
Innovativ und Interdisziplinär «Global Excellence» in der sie mit der «Triple Crown»-Akkreditie
Forschung rung (EQUIS, AACSB und AMBA)
Das Team mit rund 35 Mitarbeitenden internationale Gütesiegel.
arbeitet interdisziplinär und kooperiert Das I.VW-HSG gehört zu einem kleinen
mit einer Vielzahl an Instituten und Kreis universitärer Forschungseinrich-
Universitäten im In- und Ausland. tungen, welche von der International
Die wichtigsten Aufgaben umfassen Insurance Society als «Global Center
– Forschung: Wir arbeiten interdiszi- of Insurance Excellence» (GCIE) für
plinär und zukunftsgerichtet und herausragende Forschung und Lehre
sind mit unseren Forschungsschwer- in Risikomanagement und Versicherung
punkten ebenso in der Grundlagen- gewürdigt wird. Zudem ist das Institut
wie in der angewandten Forschung im aktuellen amerikanischen Business
aktiv. School RMI Ranking in den Top 3
– Lehre: Wir sorgen für eine Vertre- weltweit gelistet. Das internationale
tung und Verankerung der Asseku- Renommée spiegelt die thematische
ranz an einer der führenden europä Breite und analytische Tiefe, mit der
ischen Business Schools und sichern die Faculty des I.VW-HSG aktuelle
der Branche den akademischen Branchenfragen behandelt und Er-
Nachwuchs. kenntnisse regelmässig in zahlreichen
– Weiterbildung: Mit unseren Weiter Studien sowie namhaften Journals
bildungen gehören wir zu den veröffentlicht.
führenden und international aner- Die Universität St. Gallen wird in der
kannten Management-Development- Universität St. Gallen Forschung und Weiterbildung mass-
Instituten und verbinden konsequent geblich durch ihre 42 Institute, For-
das moderne Managementwissen Internationalität, Praxisnähe und eine schungsstellen und Centers geprägt.
mit versicherungswirtschaftlichem integrative Sicht zeichnen die Aus Diese sind mit der Universität vor
Fachwissen. bildung an der Universität St. Gallen allem personell verbunden, bilden
– Transfer: Wir nutzen das inter- (HSG) seit ihrer Gründung vor über allerdings autonome, unternehmerisch
nationale Netzwerk des I.VW-HSG 120 Jahren aus. Mit Erfolg: Sie gehört geführte Einheiten, die sich weitge-
für zukunftsgerichtete Projekte und zu den führenden Wirtschaftsuni hend selbst finanzieren.
praxisgerechte Problemlösungen. versitäten Europas und belegt in den
Universitäts-Rankings regelmässig Weitergehende Informationen zum
Spitzenplätze. Institut für Versicherungswirtschaft
an der Universität St. Gallen finden
Für ihre ganzheitliche Ausbildung auf Sie unter:
höchstem akademischen Niveau erhielt ivw.unisg.ch
1516
Executive Education am
I.V W-HSG
Das modulare Weiterbildungsangebot Der Transfer dieser Forschungsresul- Führungskräfte-Tagungen bis hin zur
am I.VW-HSG basiert einerseits auf der tate in die Führungspraxis der Einf ührung von Quereinsteigenden
konsequenten Verbindung von bewähr Versicherungsunternehmen stellt in die Versicherungswirtschaft.
ten Managementkonzepten und einen wichtigen Mehrwert in der
Branchenwissen, andererseits auf Weiterbildung dar.
einem umfassenden, stufengerechten
Leist ungsangebot für Führungskräfte. Ergänzend zur überbetrieblichen
Die Bausteine sind so konzipiert, dass Weiterbildung führt das I.VW-HSG
sie Fach- und Führungskräfte im Laufe auch massgeschneiderte, firmen-
ihrer beruflichen Entwicklung beglei- interne Weiterbildungen durch.
ten und gezielt auf die Übernahme Die Projekte reichen von der Organi-
anspruchsvoller Managementaufgaben sation und Durchführung von
vorbereiten.
Executive Master HSG
Insurance & Financial Services (in Planung)
(60 ECTS)
DAS
HSG-Diplomprogramm Insurance Management
(30 ECTS)
CAS CAS
Digital Insurance Transformation Customer Excellence & Behavioral Insurance
(15 ECTS) (15 ECTS)
Intensivseminar Intensivseminar
St.Galler AssekuranzForum – Generalagentur- und Vertriebsmanagement
das Junior Management Programm (5 ECTS)
Kurzseminar International Course
Basisseminar Fit for Insurance Next Level Insurance Innovation in the Age of Data
(Deutsch/Englisch) (2 ECTS)
Kompatible Architektur aus dem HSG-Diplomprogramm
Insurance Management sowie einem
Mit dem neuen Executive Master wählbaren CAS-Lehrgang, damit Sie
Insurance and Financial Services Ihren individuellen Studienschwer-
(MAS IFS-HSG) plant das I.VW-HSG punkt setzen können.
ein innovatives und flexibles Nach
diplomstudium für ambitionierte
Führungskräfte der europäischen Weitere Infos:
Versicherungsbranche. Dieses besteht ivw.unisg.ch/weiterbildung
17Modultermine 2023 inklusiv Zertifikatsfeier (mit Begleitperson)
Am 8. Dezember 2023 bekommen alle Absolvent:innen der CAS- und MAS-Lehrgängen
des I.VW-HSG ihr Zertifikat vom akademischen Direktor überreicht. Die Abschlussfeier
mit anschliessendem Dinner findet in St.Gallen statt.
Reservieren Sie sich die Termine bereits jetzt in Ihrer Agenda:
21.–24. März 2023, Zürich
19.–23. Juni 2023, St.Gallen
10.–15. September 2023, San Francisco
07.–10. November 2023, St.Gallen
08. Dezember 2023, St.Gallen
18Das Organisatorische
HSG Campus Studienabschluss
Wesentliche Teile des Lehrgangs Teilnehmende, welche die Transfer-
absolvieren Sie im Weiterbildungs- arbeiten mit Erfolg bestehen und alle
zentrum Holzweid der Universität Module besucht haben, erhalten das
St.Gallen, einem architektonischen HSG-Zertifikat «CAS Digital Insurance
Meisterwerk mit offener und licht- Transformation», welches mit 15 ECTS-
durchfluteter Lernatmosphäre. Punkten bewertet ist. Eine Anrechnung
Darüber hinaus findet je ein Studien- an den geplanten Executive Master
modul in Zürich sowie den USA statt. Insurance and Financial Services
IFS-HSG ist möglich.
Gruppengrösse Frühbucherrabatt
Das Programm ist auf maximal 20
Seminargebühr
Teilnehmende beschränkt. Pro Gesell- Die Studiengebühr beträgt CHF 15'800. Wir gewähren allen Anmeldungen
schaft können maximal vier Personen bis vier Monate vor Programm-
teilnehmen. Darin enthalten sind neben dem beginn einen Frühbucherrabatt von
Zugang zur Online-Lernplattform auch 5% auf die gesamte Studiengebühr.
Nebenkosten wie Mittagessen, Geträn- Es gelten die auf der Website
ke und Pausenverpflegung an allen
Sprache (DE/EN) Programmtagen, nicht jedoch die
publizierten Fristen.
Das Seminar wird in deutscher und Reise- und Übernachtungskosten.
englischer Sprache durchgeführt. Bewerbung
Teilnehmende müssen daher über
ausreichende schriftliche und münd-
liche Kenntnisse der englischen
Flexibilisierung Ihre Bewerbung können Sie bis
spätestens 21. Februar 2023 direkt
Sprache verfügen. Sie können diesen CAS-Lehrgang neu über unisg.link/CAS-DIT
auch innerhalb von 2 Jahren absolvie- oder den QR-Code einreichen
ren, sofern dies Ihrer privaten und
beruflichen Situation besser entspricht.
Lernplattform (2 Module pro Jahr).
Alle Unterlagen, Readings, Case
Studies sowie Video-Sessions werden
auf der HSG-Lernplattform digital zur
Verfügung gestellt und sind urheber-
Annullation
rechtlich geschützt. Bei Annullation ab 30 Tagen vor Kontakt
Kursbeginn werden 25 % der Kurskos-
ten in Rechnung gestellt. Es ist mög-
lich, geeignete Ersatzteilnehmende zu
Unterkunft melden.
Dr. Christoph Peter
Studienleiter
Die Reservation einer Unterkunft +41 71 224 79 45
erfolgt bei Bedarf durch die Teilneh- christoph.peter@unisg.ch
menden selbst. Informationen zu
Zimmerkontingenten erhalten Sie mit
Ihrer Teilnahmebestätigung.
Sandra Oberholzer
Seminarmanagerin
+41 71 224 79 43
sandra.oberholzer@unisg.ch
unisg.link/CAS-DIT 19Institut für Versicherungswirtschaft
Universität St.Gallen (HSG)
Tannenstrasse 19
9000 St.Gallen / Schweiz
ivw.unisg.ch
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