CAS Praxisausbildung und Personalführung in Non-Profit-Organisationen
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Soziale Arbeit
CAS Praxisausbildung und
Personalführung in
Non-Profit-Organisationen
27. August 2018 Certificate of
bis 21. Juni 2019 Advanced Studies
CAS
Zürcher Fachhochschule www.zhaw.ch/sozialearbeit
Berufliche Kompetenzen richtig vermitteln. Die Anforderungen an Praxisausbildende, die Studierende in ihren Organisationen begleiten, steigen stetig. Gefordert sind neben fundierten Ausbildungskonzepten auch vertiefte Kenntnisse in der Planung, Gestaltung und Evaluation von Lernprozessen. Deshalb gibt die Schweizerische Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren vor, dass Praxisaus bildende eine entsprechende methodisch-didaktische Zusatz qualifikation nachweisen. Personal führen und Gruppendynamiken produktiv nutzen. Für die Begleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung sowie von Praktikantinnen und Praktikanten sind auch Personal führungskompetenzen gefragt. Daher liegt ein weiterer inhalt- licher Schwerpunkt des CAS auf der professionellen Führung, Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden. Das Führen von Personen und Teams wird mit geeigneten theo- retischen Grundlagen erarbeitet, um die Entwicklung eines eigenen Führungsverständnisses anzuregen. Zudem werden Konzepte und Instrumente des Personalmanagements vermit- telt. Die Kombination aus theoretischen Konzepten, spezifi schen Werkzeugen und reflektierten Erfahrungen wird so zum Schlüssel für eine erfolgreiche Anleitung der Praxisausbildung. Studierende anleiten, Mitarbeitende fördern. Der CAS verbindet Praxisausbildung und Führungskompe tenz. Er vermittelt den Teilnehmenden die Grundlagen, um die Praxisausbildung angemessen zu gestalten sowie Teams professionell zu führen und Mitarbeitende zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern. Die Teilnehmenden wählen zwei von vier Wahlpflichtkursen und können dadurch individuelle Schwerpunkte setzen – in Arbeitsrecht, in Projekt- oder in Selbstmanagement.
CAS Praxisausbildung und Personal-
führung in Non-Profit-Organisationen
Zielgruppe Methodik
Angesprochen sind Praxisausbildende in Organi • Theorie-Inputs, Referate, Lehrgespräche
sationen des Sozialwesens. Sie leiten Studierende • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten
der Sozialen Arbeit an, die ihre Praxisausbildung • Fallbeispiele
als Mitarbeitende in Ausbildung oder als Praktikan- • Strukturierter Erfahrungsaustausch sowie
tinnen und Praktikanten absolvieren. Zudem haben Theorie-Praxis-Transfer in Intervisionsgruppen
sie zum Ziel, sich im Bereich Personalführung – sei • Praxistag in Tandems
es von einzelnen Mitarbeitenden oder Gruppen
– zu spezialisieren.
E-Learning
Ziele E-Learning unterstützt den Präsenzunterricht und
das Selbststudium. Abgestimmt auf die Lernziele
Die Teilnehmenden werden befähigt, Studierende und die Lernbedürfnisse der Teilnehmenden wird
in ihrer Praxisausbildung zu unterstützen, zu be- die Online-Plattform Moodle benutzt, um den
gleiten und zu qualifizieren. Sie kennen die Grund- Lernprozess zu fördern und den kollegialen
prinzipien der Personalführung und der Leitung Austausch anzuregen.
von Gruppen und können entsprechende Instru-
mente sowie Techniken in ihrer Organisation
umsetzen. Sie ergänzen ihr individuelles Profil
Abschluss / ECTS
durch zwei Vertiefungen: in Arbeitsrecht, in Pro- Das Zertifikat (Certificate of Advanced Studies CAS)
jekt- oder in Selbstmanagement. wird erteilt, wenn die vorgeschriebenen Kontakt-
stunden absolviert sind und die Abschlussarbeit
Struktur angenommen ist. Erfolgreiche Absolventinnen
und Absolventen erhalten 15 Punkte im europa-
Der CAS umfasst einen Pflichtteil von 18 Tagen weiten ECTS-Punktesystem.
(136 Kontaktstunden und 16 Stunden angeleitetes
Selbststudium) sowie einen Wahlpflichtteil von
mindestens 6 Tagen (48 Kontaktstunden). Die
Teilnehmenden schliessen den CAS mit einer
schriftlichen Arbeit ab.Studienleiter David Suter
Soziokultureller Animator FH, Supervisor und
Aldo Venzi
Coach bso
Sozialarbeiter FH, Supervisor und Coach bso,
Mediator FH, Dozent ZHAW Soziale Arbeit, Simone Thurnherr
Institut für Sozialmanagement Betriebsökonomin FH, Coach (Weiterbildungs
forum Basel), HR Consultant ZHAW
Weitere Dozierende Caroline Vogelsang
Soziale Arbeit SSAZ, MSc Psychologie
Rahel Bächtold
Lic. iur., Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Anthony Wright
Arbeitsrecht Sozialarbeiter FH, Supervisor, Coach und
Organisationsberater bso, Dozent ZHAW Soziale
Maya Bentele
Arbeit, Zentrum Lehre
Dipl. Psych. FH/SBAP, Transaktionsanalytikerin
TSTA
Esther Bussmann
Sozialarbeiterin FH, MAS in Ausbildungs
management, Dozentin, Verantwortliche Praxis-
ausbildung Bachelor, ZHAW Soziale Arbeit,
Zentrum Lehre
Peter Corbat
Dipl. Chem. HTL, Ausbildungsleiter, Management
Consulting Cockpit, Projektmanagement,
Führungs- und Teamentwicklung
Santino Güntert
Lic. phil. I, eidg. anerkannter Psychotherapeut,
CAS mit MAS-Perspektive
Mediator SDM-FSM, ZRM-Trainer CAS UZH, Wer einen grösseren Karriereschritt plant,
Dozent ZHAW Soziale Arbeit, Institut für Sozial kann an der ZHAW einen Weiterbildungs
management master (Master of Advanced Studies MAS)
absolvieren. Jeder MAS besteht aus zwei
Hanspeter Hongler
thematisch vorgegebenen CAS, einem CAS
Prof. lic. phil. I, Dozent und Projektleiter
nach freier Wahl sowie dem Mastermodul.
ZHAW Soziale Arbeit, Institut für Kindheit,
Dieser modulare Aufbau bringt zeitlich und
Jugend und Familie
inhaltlich grösste Flexibilität. Der CAS
Daniela Schmid Praxisausbildung und Personalführung wird
Lic. phil. I, Wissenschaftliche Mitarbeiterin als Wahl-CAS an alle MAS des Departe
ZHAW Soziale Arbeit, Zentrum Lehre ments Soziale Arbeit angerechnet.Inhalte und Daten Arbeit mit und in Gruppen –
Prozesse, Dynamiken, Leitung
Unterrichtszeiten: 8.45 bis 16.45 Uhr
Mo / Di, 28./29. Januar 2019 (16 KS)
KS = Kontaktstunden
Die Bedeutung der Arbeit mit und in Gruppen
nimmt stetig zu, komplexere Aufgaben in
Organisationen lassen sich meist nur in Teams
und Gruppen bearbeiten und lösen. Gruppen
Pflichtkurse haben ihre eigenen Gesetzmässigkeiten. Diese
zu kennen, ist sowohl für die eigene Position –
sei es in leitender Funktion oder als Gruppen-
mitglied – als auch für die Leistungsfähigkeit der
CAS-Einführung
ganzen Gruppe von grosser Bedeutung.
Mo, 27. August 2018 (4 KS)
Dozenten: Hanspeter Hongler, Aldo Venzi
Die Teilnehmenden lernen sich kennen und klären
Erwartungen. Das Curriculum des CAS wird
Personalmanagement
vorgestellt und diskutiert. Es werden Fragen
Mo / Di, 25. / 26. Februar 2019 (16 KS)
hinsichtlich der Studienordnung, des Leistungs-
nachweises, der Zertifikatsarbeit usw. in Rahmen In sozialen Einrichtungen bilden die Mitarbeiten-
der Einführung mit der Studienleitung geklärt. den die zentrale Ressource, die es im Markt zu
Dozent: Aldo Venzi finden, bestmöglich einzusetzen und zu halten
gilt. Das Personalmanagement bietet mit ver-
schiedenen Instrumenten Unterstützung, Mitar-
Führung
beitende im Personalzyklus optimal zu begleiten.
Mo bis Mi, 27. bis 29. August 2018 (20 KS)
Techniken, wie geeignete Mitarbeitende gewon-
Die Führung von Personen und Teams wird mit nen, motiviert, beurteilt und entwickelt werden
geeigneten theoretischen Grundlagen erarbeitet, können, stehen im Fokus.
um die Entwicklung eines eigenen Führungsver- Dozentin: Simone Thurnherr
ständnisses anzuregen. Der Fokus liegt auf dem
Einstieg in eine erste Führungsrolle und der
Qualifikation
Vorbereitung auf die neuen Aufgabenbereiche.
Fr, 21. Juni 2019 (8 KS)
Dozierende: Maya Bentele, Aldo Venzi
Die Teilnehmenden präsentieren ihre Abschluss-
arbeiten (schriftliche Arbeit aus dem Themenbe-
Grundkurs Praxisausbildung
reich Praxisausbildung, Personalführung,
Di / Mi, 25. / 26. Sept., Mo / Di, 29. / 30. Okt.,
Projektmanagement oder Selbstmanagement).
Di, 13. Nov., Di / Mi, 20./21. Nov., Do, 6. Dez.,
Dozent: Aldo Venzi
Mo / Di, 10. / 11. Dez. 2018
In diesem Grundkurs erwerben Praxisausbildende
die methodisch-didaktischen Kompetenzen, um
die auf Fachhochschulstufe nötigen Anforderun-
gen zu erfüllen. Sie lernen, ihre Funktion in Bezug
auf Planung, Durchführung und Qualifikation der
Ausbildung von Studierenden in Sozialer Arbeit
professionell auszuüben.
Dozierende: Caroline Vogelsang,
Daniela Schmid, Esther Bussmann,
Anthony Wright, David Suter, Aldo VenziWahlpflichtkurse und Ruhezeiten, atypische Arbeitsverhältnisse
und Beendigung, insbesondere Kündigung des
Arbeitsverhältnisses.
Die CAS-Teilnehmenden besuchen aus den vier
Dozentin: Rahel Bächtold
Wahlpflichtkursen mindestens zwei im Umfang
von 48 Kontaktstunden. Den dritten und vierten
Kurs können sie bei Interesse zu einem ermäs- Toolbox Selbstmanagement
sigten Preis von je CHF 900.– (regulärer Preis Mo / Di, 14./15. Januar und
CHF 1100.–) auf freiwilliger Basis besuchen. Mo, 4. Februar 2019 (24 KS)
Selbstmanagement ist die Kompetenz, die
Projektmanagement berufliche und persönliche Entwicklung mög-
Mo bis Mi, 4. bis 6. März 2019 (24 KS) lichst autonom zu gestalten mit dem Ziel, Selbst-
wirksamkeit und Umsetzungskompetenz zu
Die projektorientierte Arbeitsweise eignet sich
erhöhen. In diesem Kurs werden insbesondere
besonders zur Lösung von komplexen Proble-
zu Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
men, die ein interdisziplinäres Vorgehen bedin-
spezifische Tools und Techniken vermittelt, um
gen. Im Sozialbereich dient die Projektorgani
eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
sation dazu, neue Angebote zu konzipieren und
und das persönliche Wachstum zu unterstützen.
zu realisieren oder innerhalb der eigenen Ein-
Dozent: Aldo Venzi
richtung Reorganisationsvorhaben durchzufüh-
ren. Worauf ist in den verschiedenen Phasen
des Projektmanagements – Initialisierung, Pla- Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs
nung, Realisation, Nutzung und Abschluss – Do / Fr, 16. / 17. Mai und Fr, 7. Juni 2019
zu achten? Welche Instrumente und Techniken (24 KS)
eignen sich für die Organisation, die Planung,
Fachleute in Sozialer Arbeit sind starken fach-
die Kontrolle und die Steuerung von Projekten?
lichen und emotionalen Belastungen ausgesetzt.
Dozent: Peter Corbat
Wie gelingt der Umgang damit? Aktuelle wissen-
schaftliche Erkenntnisse aus der Neuro-, Lern-
Arbeitsrecht und Motivationspsychologie – insbesondere die
Fr / Sa, 10./11. und 24. / 25. Mai 2019 (24 KS) Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen
(PSI) und das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
Im Arbeitsrecht ist der Normendschungel
– ermöglichen es, eigene Handlungsmuster zu
besonders dicht (Vielzahl von Gesetzen und
erkennen und Veränderungsprozesse wirksam
Verordnungen, GAV, Betriebsordnung, Arbeits-
einzuleiten.
vertrag, Firmenreglemente, Weisungen etc.). Es
Dozent: Santino Güntert
gilt, die fallrelevanten Regeln zu finden, deren
Zusammenwirken zu verstehen und so im
betrieblichen Alltag typische arbeitsrechtliche
Fragen beantworten zu können. Ziel dieses
Wahlpflichtkurses ist es, Orientierungs- und
Immer gut informiert
Methodenkompetenz zu vermitteln. Die Möchten Sie über aktuelle Veranstaltun
Teilnehmenden lernen anhand konkreter, auf gen, neueste Forschungsergebnisse,
Non-Profit-Organisationen abgestimmter praxisrelevante Themen und Ihre Weiter
Fragestellungen. Dazu gehören Themen wie bildungsmöglichkeiten informiert sein?
Anstellung, Arbeits- und Treuepflichten auf der Dann abonnieren Sie den E-Newsletter
einen, Lohn- und Fürsorgepflichten auf der der ZHAW Soziale Arbeit.
anderen Seite: Persönlichkeitsschutz, Daten- www.zhaw.ch/sozialearbeit/newsletter
schutz, Gleichstellung, Mitsprache, Arbeits-Organisatorisches
Zulassung Beratung
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium Aldo Venzi
in Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin Telefon +41 58 934 89 11
an einer Hochschule (bzw. deren Vorgängerinsti- aldo.venzi@zhaw.ch
tution). Zudem ist eine zweijährige Berufserfah-
rung nach Abschluss der Ausbildung erforderlich.
Wer die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt,
kann im Rahmen eines Äquivalenzverfahrens «Weiterbildung ist ein
aufgenommen werden. Nähere Angaben unter Dialog zwischen Praxis
www.zhaw.ch/sozialearbeit/wb-zulassung. und Hochschule.»
Anmeldung
Bitte melden Sie sich bis zum 8. Juni 2018
an unter www.zhaw.ch/sozialearbeit. Die Informationsveranstaltungen
Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Mittwoch, 25. Oktober 2017
Eingangs geprüft. Sie erhalten in der Regel Mittwoch, 17. Januar 2018
innerhalb von zwei bis drei Wochen Bescheid, jeweils 18.00 bis 20.00 Uhr
ob Sie zugelassen werden.
Wir bitten Sie, sich anzumelden unter
Anzahl Teilnehmende www.zhaw.ch/sozialearbeit/infoabend.
Maximal 27 Personen Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist
kostenlos.
Kosten
CHF 5950.– (184 Kontaktstunden und Änderungen bleiben vorbehalten.
16 Stunden angeleitetes Selbststudium, inkl.
Lehrgangsunterlagen, Prüfungsgebühren und
E-Learning, exkl. Literatur).
Der dritte und vierte (fakultative) Wahlkurs
kann zum reduzierten Preis von CHF 900.–
(je 24 Kontaktstunden) besucht werden.
Ort
Der CAS findet im Hochschulcampus Toni-Areal
statt, an der Pfingstweidstrasse 96 in Zürich- Dienstleistungen und
West, 10 bis 15 Gehminuten oder zwei Tram-
stationen vom S-Bahnhof Zürich Hardbrücke
Beratung
entfernt. Wir beraten und begleiten Einzelpersonen,
Teams und Organisationen fachlich und
Administration und Auskunft zielgerichtet – auch vor Ort.
Administration Weiterbildung • Supervision, Coaching und Mediation
Telefon +41 58 934 86 36 • Organisationsberatung
weiterbildung.sozialearbeit@zhaw.ch • Fachberatung
• Informationsdienste
www.zhaw.ch/sozialearbeitZürcher Hochschule
für Angewandte Wissenschaften
Departement Soziale Arbeit
Institut für Sozialmanagement
Pfingstweidstrasse 96
Postfach
CH-8037 Zürich
Telefon +41 58 934 86 36
weiterbildung.sozialearbeit@zhaw.ch
www.zhaw.ch/sozialearbeit
www.facebook.com/sozialearbeit.zhaw
klimaneutrale Drucksache: myclimate.org No. 01-17-319213
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